市公安局2014年度工作總結(精選多篇)

第一篇：2014年森林公安局工作總結及2014年工作意見

xx年以來，我局在縣委、縣政府和林業、公安主管部門的正確領導下，以黨的xx大和xx屆四中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，全面落實全州森林公安工作會議和全縣政法工作會議精神，機構“三定”方案、“三基”工程新三年建設得到進一步落實，隊伍建設和生態文明建設以及森林資源管護工作得到進一步加強，執法為民、警民關係進一步和諧，森林公安各項工作取得了突破性進展。現將全年工作總結如下：

一、全年主要工作回顧

（一）強化政治學習，堅持政治建警，狠抓隊伍正規化建設

今年以來，我局始終堅持認真貫徹政治學習教育制度，緊抓學習不放鬆，不斷加大思想政治學習和教育力度，強化政治學習教育。

1、緊抓政治學習不放鬆。先後組織黨員、民警學習了十一屆全國人大二次會議、中紀委xx屆三次全會、黨的xx屆四中全會、縣委十一屆四次全會和全州森林公安工作會議、全縣政法工作會議精神和上級有關文件精神，把黨和國家的大政、方針、政策及森林公安各個時期工作重點貫徹到每位黨員、民警當中，用政治理論武裝全體黨員、民警的思想，不斷提高黨員、民警的思想覺悟。

2、深入開展科學發展觀活動，全面加強領導班子建設。按照縣林業局黨委開展科學發展觀活動的安排和部署，及時組織黨員、民警開展踐行科學發展觀學習教育活動，按照一、二、三階段活動的內容，全體民警做到了“兩促進，兩不誤”，並開展了以“五查五看”為主題的專題組織生活會，就個人的思想、工作、作風、機制及成效五方面進行了自檢自查，撰寫了心得體會，個人在學習提高的基礎上，制定了整改意見，落實了整改措施，強化了學習教育活動，為科學發展觀活動的持續、深入開展，奠定了良好的基礎。通過開展科學發展觀學習教育活動，機關效能建設、機關工作作風等得到進一步轉變。

3、以“三考”為主題活動，深入開展崗位大練兵。為不斷強化民警個人素質，提高民警的實戰能力與凝聚力，年初，我局及時成立領導小組，制定工作方案，按照“先理論學習，後實戰訓練”的順序，先後組織28名民警就法律法規學習、心理素質提升、信息網絡技術操作、體能訓練、實戰技能訓練等六大板塊有側重、有步驟的全面鋪開，進行了嚴格有序的大訓練，極大地提高了民警參與學習訓練的熱情，先後組織舉辦政治、業務、法律知識學習培訓班4期次，進一步拓寬了民警學習領域，提高了民警的綜合素質和執法辦案水平。

4、認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和“各項禁令”，保持警令暢通。年初，領導與全體黨員、民警簽訂《黨風廉政建設責任書》，抓黨建，促工作。同時，認真貫徹落實公安部“五條禁令”和xx省公安機關“六條警規”，以趙仕永違法違紀為反面典型案例開展警示教育，組織民警收看警示教育專題片，加強黨風警紀教育，狠抓思想政治建設和黨風廉政建設，保持隊伍的純結性，沒有民警違法違紀案件的發生。

（二）“三定”方案全面落實，內部各項管理機制得到進一步完善

1、全面落實機構“三定”方案。按照《xx州機構編制委員會辦公室關於規xx縣森林公安機關機構設置的通知》（文機編辦xx10號）和上級森林公安局的要求，我局早部署、早行動、早安排，積極向縣委、縣政府請示彙報工作，落實各項籌備工作，得到了縣委、縣政府和有關主管部門大力支持，於xx年4月27日正式更名掛牌成立××縣森林公安局、××縣公安局森林警察大隊。機構更名後，機構升格為正科級單位，內設辦公室、政工監督室、法制室、治安中隊、刑事偵查中隊，派出機構者桑派出所。內設機構、派出機構為副科級。實行由縣林業局和縣公安局雙重領導管理體制，黨政工作以縣林業主管部門管理為主，公安業務以縣公安局、州森林公安局共同管理為主。森林公安派出所是縣森林公安局的派出機構。核定政法編制28名。領導職數。設局長1名，教導員1名（縣林業局局長兼任），副局長3名（其中：1名副局長兼任副大隊長），設實職副科級基層領導幹部7名，全面落實了機構改革工作。

2、完善內部各項管理機制。按照科學發展觀的要求，深入查找和剖析森林公安機關各項制度與科學發展觀不符合實際的要求，建章立制，堅持以制度管人。結合實際，建立和完善了《責任區管理制度》、《辦案制度》、《錯案追究責任制度》、《倒查制度》、《創建“平安林區”制度》、《內設機構幹部任用、輪崗制度》、《工作通報制度》等，並將新編的《各項規章制度》繪編髮人手一冊，適用性強、方便操作，為我縣森林公安機關隊伍正規化建設和發展提供了強有力的制度保障。

（三）“三基”工程新三年建設得到加強

為切實加強“三基”工程新三年建設，提高我縣森林公安機關基層基礎建設。今年，局領導積極向上級協調爭取資金，先後投入30餘萬元，改善了森林公安基層基礎設施和裝備建設。其中：投入24萬元，購進辦案用車1輛；投入3萬元，購買電腦6台；投入7000餘元對槍庫進行加固；投入6000餘元，改造停車房1個；投入7500餘元，購進數碼相機4台；投入10000餘元，對寬帶網進行改造；投入10000元，改造其他基礎設施建設。通過加大投入力度，我縣森林公安基層基礎設施建設得到明顯加強。

（四）充分發揮職能作用，森林資源和野生動植物資源得到較好的保護，林區治安(請關注)穩定

針對林區治安出現的新情況、新問題，我局結合實際，在轄區分三個責任區進行管理和辦案，明確了職責，落實了責任，保障了經費，極大地提高了民警辦案的積極性、主動性。並組織開展了以保護森林資源為主要內容的各項專項整治行動，遏制涉林違法犯罪案件的高發勢頭。一是開展打擊非法制售炭專項行動。春節前後，以開展打擊私挖濫採製炭行為，非法採伐林木行為，非法運輸、銷售木炭行為為主要內容的專項整治行動。在專項行動中，共出動警力56人次，車輛16輛次，處理和教育違法人員19人次，搗毀了部份炭窯，收繳了一批木炭，教育了當地羣眾。二是開展春綠行動。3月至5月，開展以打擊非法移植大樹、規範活樹經營市場為主要內容的春綠行動。專項行動中，共出動警力246人次，車輛89輛次，巡護森林面積70餘萬畝，深挖和查處了一批非法販運國家一、二級保護樹木案件，查處了一批大要案件，振懾了違法犯罪人員。三是開展候鳥遷徙保護行動。4月至5月，集中警力在城區、自然保護區、森林茂密區域和鳥王山等地，開展以打擊破壞野生鳥類資源違法犯罪專項行動。採取發放宣傳材料、巡邏檢查，加強與防火員、林業員為聯動等多項措施，進一步遏制網捕、獵殺、非法運輸行為的發生。專項行動中，共出動車輛19輛次，警力及執法人員62人次，查獲鳥類案件8起，教育處罰35人次，有效遏制了各類非法獵殺、獵捕、運輸野生動物違法行為的發生。四是開展綠盾三號行動。為依法嚴厲打擊涉林違法犯罪，加大森林資源保護管理，全面加強林業資源管理和林政執法工作，保障我縣林業產業的健康發展，根據州林業局、州公安局《關於開展“綠盾三號行動”的通知》文件精神，在縣林業局、縣公安局的統一安排部署下，從6月5日至8月31日，在全縣範圍內組織開展了以嚴厲打擊破壞森林資源違法犯罪專項行動為主要內容的“綠盾三號行動”。通過重點摸排，多方調查走訪，集中打擊，共出動警力和執法人員208人次，出動車輛101台次，清查木材市場1個，清查木材加工廠88家。

截至10月31日止，我局共受理查處各類涉林案件207起，其中：立刑事案件22起，破19起，破案率86.3，逮捕12人，取保候審11人；立林業行政案件182起，查處180起，查處率98.9；治安案件3起，查處3起，查處率100。收繳非法木材210.397立方米，收繳國家一、二級保護樹木16立方米，木炭17000市斤,樹皮22100市斤，桌椅8套,野生鳥類549只，蛇22條，猴子1只,獵槍6只，罰沒款32.32萬元，為國家挽回經濟損失75萬元。因工作成績顯著，xx年初，被縣委、縣人民政府評為xx年度目標管理達標單位，獎勵2萬元。xx年初被州森林公安局評為“全州森林公安機關xx年綜合考核第二名”，獎勵4000元。

（五）大力開展以各種活動為載體的精神文明建設，努力提升和宣傳森林公安機關社會知名度，着力構建警民和諧關係。

一是積極開展“愛民實踐”和“大下訪”活動。為使“三基”工程建設的成果惠及百姓，我局以大走訪愛民實踐活動為載體，千方百計為羣眾做好事、解難事、辦實事，努力營造“警愛民、民擁警，警民和諧一家親”的濃厚氛圍。春節期間，我局領導班子為貫徹落實公安民警“大走訪愛民實踐活動”，組織民警深入重點林區、重點木材加工企業、部分農村和困難職工家中，開展走訪慰問，瞭解木材企業生產經營和林區職工、農村羣眾生產生活情況，聽取他們對林改和森林公安機關工作工作的建議、意見，從而不斷改變森林公安工作方法，努力構築警民和諧關係。二是開展團結互助互愛活動，關注民生，時刻貼近人民羣眾。為樹立民警的良好形象，將關愛及時送入尋常百姓家中，與羣眾心貼心。積極組織民警開展捐衣捐物、獻愛心活動。今年以來，捐助物資（水泥）10噸，捐款4970元，捐衣物112件。同時，還組織民警開展無償獻血活動，及時送去了森林公安民警的關愛和温暖，體現了森林公安民警對基層和困難羣眾的關心。三是落實各項從優待警工作,豐富機關警營文化和精神文明建設。積極開展交心談心、民情懇談活動，及時瞭解民警的思想動態，積極為民警排憂解難。認真落實民警工資正常晉升、警銜晉升、身體健康檢查、人身意外傷害保險等福利政策。關心民警生活，為民警謀福利。同時，利用工會活動和國慶60週年之際，積極組織民警參加全縣籃球、乒乓球、歌詠比賽活動，極大地豐富了民警的精神文化生活，為民警創造了良好的工作和生活環境。同時，選送部份所隊室主要領導和業務骨幹參加省、州級業務培訓共15人。四是把握宣傳導向，大力宣傳森林公安執法工作。今年，全局共編髮各類信息87條。其中：被州級以上報刊、雜誌採用24條；被縣級以上各類新聞網站採用21條；被州森林公安局採用8條；縣委辦、縣政府辦採用8條；××電視台《××政法》採用5條。投入宣傳經費3萬餘元。同時，積極完成xx年各類黨報黨刊、雜誌徵訂任務62份。xx年初被州森林公安局評為“全州森林公安機關xx年宣傳工作第一名”，獎勵xx元。

二、存在的問題

今年以來，我局緊緊抓住森林公安機構改革的發展機遇，改革創新，鋭意進取，森林公安工作取得了突破性進展。同時，依然看到，我們在工作中還存在很多困難和問題，還亟待進一步完善和加以解決

（一）踐行科學發展觀活動的力度、深度不夠。我局科學發展觀學習活動開展以來，領導班子、全體黨員、民警認真開展了學習、整改活動，但對科學發展觀的精神實質、科學內涵、根本要求的領會、理解上還不夠系統和深刻，特別是把科學發展觀與森林公安工作有機結合不夠，查擺分析不夠深入，整改措施一般化，與上級要求還有一定的差距。

（二）科技強警基礎還不夠堅實、底子還較為薄弱，“三基”工程新三年建設有待進一步深化。一是依科技辦案水平不高，科技強警投入不足；二是隨着社會的發展進步，現有的縣級森林公安機關辦公業務用房，滿足不了工作的發展需要。三是公安信息化建設有待加強；四是林區三情四網建設薄弱。

（三）隊伍建設有待進一步加強。近年來，我局加大了對民警教育培訓力度，但多為停留在層面上，民警對公安法律法規知識的掌握和運用在一定程度上的還存在很多盲點和誤區，還需進一步夯實、鞏固與提高。

（四）森林公安宣傳力度不夠。今年，我局雖進行了大力開展森林公安法制宣傳，但是宣傳深度、報道力度及範圍還不夠廣，能上國家級、省級、州級報刊、電台較少。宣傳、報道的形式也較為單一。從總體上講，森林公安宣傳工作還沒有形成全方位、立體化的宣傳格局，還需在宣傳工作方面進行新認識、再研究、再加強。

三、xx年工作意見

（一）進一步加強隊伍正規化建設。繼續鞏固科學發展觀學習教育活動的成果，進一步打牢民警“立警為公、執法為民”的思想基礎，牢固樹立“林興我榮、林衰我恥，以林為業，以警為榮”的森林公安榮辱觀，忠實履行好黨和人民賦予的職責；繼續深化森林公安內部體制改革，完善各項管理措施，積極開展崗位大練兵及大輪訓工作，不斷拓寬、拓深民警的法律法規知識層面，提高民警的綜合素質；嚴格執行“五條禁令”，堅決貫徹從嚴治警的方針，引導民警正確對待警風警紀，嚴格值班備勤制度，從源頭上遏制民警違法亂紀行為的發生。

（二）繼續將隊伍建設堅持統一標準，整體規劃，面向基層，突出重點，逐步推開，將“三基”工程新三年引向深入。按照“規範、統一、保障、效能”的原則來謀劃科技強警工作。建立科學規範標準，統一要求，保障到位，注重實效，不搞面子工程。既要着長期目標，又要有近期打算，確保科技強警同步發展，整體推進；要本着先易後難，先基層後機關的原則把科技強警工作向基層個體實戰民警身上延伸，儘快為基層民警配備取證設備、通信設備、查詢設備等常用科技技術和裝備，切實解決基層民警實戰急需。繼續打牢基礎，強化措施，落實責任，不斷推進“三基”工程新三年的深入開展；積極努力做好“三基”工程建設中的基礎硬件建設工作，積極向上級反映資金，爭取在xx年初啟動建蓋局機關辦公業務用房建設，儘快實現“三基”工程新三年的建設的目標和任務。

（三）繼續保持嚴打態勢，依法嚴厲查處各類涉林違法犯罪。不斷加大打擊破壞森林資源和野生動植物資源違法犯罪活動的力度，全力維護林區社會治安穩定。要加強對重點地區、自然保護區、森林茂密區、重點路段的巡防檢查力度，加強與各執法機關和各鄉鎮林業站的協作、溝通、聯繫，加強林區情報信息工作，拓寬信息來源渠道，確保林區治安和諧穩定。同時，不斷加強三情四網建設，積極探索林區治安管理的新方法、新思路，把森林公安機關林區治安管理工作提高到一個新的水平。

（四）加強執法監督力度，完善責任追究，提高民警執法辦案能力和水平。要定期、不定期對下級基層辦案一線辦案材料進行審查、審核，提高辦案質量，對執法活動全過程跟蹤監督，及時發現糾正執法不規範行為，定期制發執法質量情況通報，努力提高辦案人員的執法辦案水平。努力做到敢於問事、問人、問責，對錯案、執法違法案件等嚴格行政問責制度，強力推進機關效能建設，確保警令通暢，保持廉潔高效。認真抓好行政問責四項制度的貫徹落實，進一步加強機關自身建設，強化責任，提高服務意識和依法行政能力，增強森林公安機關的執行力和公信力。

（五）加大宣傳力度，按時保質完成各項工作。在州、縣上級業務、行政主管部門的領導下，按質保量完成森林公安各項工作，着力提升“三項建設”，認真抓好警務督察工作，加大對“五條禁令”及本單位內部各項規章制度的貫徹執行和督察力度，加大宣傳工作，加強部門、單位之間的協作配合，齊心協力打好xx年森林公安攻堅戰。

第二篇：公安局信訪工作總結

通過集中處理羣眾信訪問題專項活動，使我們初步掌握了信訪工作、公安工作和公安隊伍管理中存在的突出問題，為制定了有針對性的措施，加強和改進公安信訪工作和公安隊伍建設打下了良好的基礎。

一、加強領導，精心組織，層層動員，營造良好的大接訪工作氛圍

為確保集中處理羣眾信訪問題專項活動的順利開展，我分局在5月9日公安部、省公安廳和市局集中處理羣眾信訪問題電視電話會議後，按照上級公安機關的部署，迅速落實了專項活動各項準備工作。成立了以區委常委、局長xxx為組長、分局黨委全體成員為副組長的集中處理羣眾信訪問題工作領導小組，從機關科室抽調了4名民警作為領導小組辦公室成員，全面加強了對專項活動的領導和情況綜合分析、組織協調等工作，做到了領導到位、組織到位、人員到位。領導小組結合分局信訪工作實際(請登陸政法祕書網)，研究制定了分局集中處理羣眾信訪問題工作方案和突發事件處置預案，對分局專項活動各項工作進行了周密部署，同時建立了一把手接訪制、班子成員包案制、業務部門協作制、辦案部門負責制和辦案民警責任制，以確保分局專項活動紮實開展，取得實效。

我們把集中處理羣眾信訪問題作為當前的一項全局性工作和中心工作，對全體民警進行了層層動員，把班子成員和全體民警的思想統一到公安部黨委的部署上來。電視電話會議後，分局黨委專題學習了周永康部長、xxx廳長、xxx局長的講話，以及公安部的工作方案，並於5月16日召開科所隊長會議，對專項活動進行了再動員、再部署。5月17日前，分局各單位也以科室為單位組織民警認真學習了公安部、省廳、市局電視電話會議的精神和《信訪條例》，充分認識當前在公安機關開展集中處理羣眾信訪問題專項活動的重要意義，深刻理解和熟練掌握新頒佈的《信訪條例》，為分局集中處理羣眾信訪問題專項活動的順利開展打牢了思想基礎。

二、積極做好各項軟硬件準備，確保專項活動開好局起好步

根據上級專項活動要求和分局方案部署，分局辦公室和紀檢監察部門對分局轄區歷年來的信訪案件進行了徹底的梳理排查，共排查出老上訪户、無理纏訪户、可能出現反覆的上訪户和新出現的上訪户等信訪案件5宗，並分門別類製作表格進行了登記。對這些案件，分局領導小組逐一進行了研究，確定了責任領導和責任單位，做好相關案件偵辦工作和對信訪人的回訪工作，力爭在活動開始前就加以解決，使專項活動從一開始就開局良好、穩步推進。

我分局還根據公安部、省廳和市局對接訪場所的有關要求，對分局大門口一樓的原接訪室進行了全面改造，增裝了空調、飲水等設施，增設了錄音錄像等監控設備，準備了常用的藥物，努力為羣眾提供良好的信訪環境。同時，我們還開通了互聯網電子郵箱、公佈了接訪電話，印製了信訪聯繫卡，積極拓展信訪渠道，並在信訪室外醒目位置製作懸掛了宣傳橫幅，儘可能地為信訪羣眾提供方便。為確保轄區羣眾瞭解公安機關正在開展的“大接訪”活動的情況，分局在5月21日舉行公開接訪羣眾活動的基礎上，印製了5000份《市公安局新聞發言人就全市公安機關集中處理羣眾信訪問題答記者問》和2014份《信訪聯繫卡》，除在分局接訪場所向來訪羣眾發放外，還由派出所社區民警在社區內張貼和發放，向轄區羣眾公佈接訪時間和地點、接訪事項範圍、接訪的程序和措施、信訪人應遵守的行為規範等內容，引導信訪羣眾依法有序上訪。通過一系列有效的宣傳，營造了良好的信訪氛圍。

第三篇：市公安局2014年工作總結

市公安局2014年工作總結

一、2014年的主要工作成績

今年，全市公安機關在市委、市政府和省公安廳的正確領導下，以“保增長、保民生、保穩定”為工作目標，把“公安信息化建設、執法規範化建設、警民關係和諧化建設、隊伍素質能力建設”等“四項建設”與“化解社會矛盾糾紛、促進社會公平正義、推進社會管理創新”等政法“三項重點工作”緊密結合，同步推進，有效維護了全市政治穩定和社會治安，取得了一定成績。

----公安信息化建設穩步推進，成為社會管理創新的助推器。10個信息化項目建設基本完成，以“大情報”系統為中心的警務運行機制進一步完善，信息化實戰應用成效顯著，全局利用信息化手段破案的比例達到70%，利用視頻監控系統偵破撬盜保險櫃案件的技戰法，為我省唯一案例被公安部評選為三等獎，並在全省公安經偵信息應用化大比武競賽中獲團體和個人第一。

----執法規範化建設不斷提升，確保了公正廉潔執法。積極組織執法素質培訓、規範執法考評、強化執法監督、開展執法巡察，全局執法質量不斷提高，促進了社會公平正義，全局沒有發生一起執法過錯案件和執法安全事故，在近兩年全省公安機關執法質量考評中連續被評為優秀單位，並經省廳考核命名為“全省公安機關執法示範單位”。

----警民關係和諧化建設不斷強化，有效化解了社會矛盾糾紛。進一步加強公安宣傳和警民互動，堅持開門評警，開展“打黑除惡”、“社會治安重點地區排查整治集中行動、”“大走訪”、“駐村送温暖”、 “警民相約警務室”、“案件（警情）回訪”、 “疑難信訪積案攻堅”、 民主評議政風行風工作等主題活動，及時化解了一批矛盾糾紛，促進了警民關係和諧化，開通的“政法信箱”和“局長信箱”受到社會各界的一致好評。

----公安隊伍素質能力建設不斷加強，規範了隊伍正規化建設。依託警訓基地和警察夜校，適時開展民警公安業務培訓，“輪訓輪值”教育培訓機制作用凸顯，被公安部評為全國公安機關教育訓練先進公安局；不間斷開展了紀律作風教育整頓、反腐倡廉專題教育、效能建設、爭創“文明窗口”和“崗位標兵”、打造公安優秀團隊等活動，提升了凝聚力和戰鬥力，國保、法制、網監、禁毒、經偵、督察、指揮中心等工作在全省有位次，為潛江爭得了榮譽。

（一）切實加強維穩保安工作，全力構建和諧潛江。全市公安機關按照儘量少出事，確保不出大事、出了事儘快妥善處置的要求，始終把維穩保安作為公安工作的第一要務和首要責任。一是全力壓縮“法輪功”等邪教組織和反對勢力活動的空間。對“法輪功”等邪教組織及相關人員，嚴格按照“四包一”的責任倒查機制，實行責任共擔、捆綁結帳，逐人盯死看牢；對省廳督辦的

重點人員，旗幟鮮明，不惜代價，堅決防止其顛覆破壞活動。今年來共偵破“法輪功”案件2起2人。二是開展對矛盾糾紛的排查化解，特別是加強對公安事由信訪問題的排查化解工作。今年來共接待涉及公安信訪412人次，信訪立案41件，辦結40件，省廳重點督辦的“陳子君信訪件”已經辦結。通過互聯網“公安局長信箱”解決羣眾訴求56件，取得了良好的社會效果。三是按照法律效果和社會效果相統一、整體利益與個人訴求相協調的原則，妥善處置各類羣體性事件和社會矛盾。今年來，共配合有關部門成功處置各類羣體性事件84起，依法處罰307人，其中刑事拘留17人，勞教2人，治安拘留43人，治安警告245人。四是全警動員，全力以赴，盡職盡責，圓滿完成了春節、五一、國慶等法定假期和“兩會”、世博會、黨的十七屆五中全會、移民搬遷、龍蝦節、第二屆中國（潛江）曹禺文化周等重大活動的安全保衞任務。

(二)繼續保持嚴打整治的高壓態勢，確保治安大局平穩。堅持嚴打嚴治方針不動搖，繼續保持嚴厲打擊刑事犯罪和嚴厲整治突出治安問題的高壓態勢，堅決壓住刑事發案的勢頭、壓住治安問題反彈的苗頭。一是以深入開展“打黑除惡”、命案偵破、“反盜騙、打兩搶、抓逃犯”網上作戰百日行動等專項行動為載體，將打擊鋒芒牢牢鎖定嚴重影響全市生產建設和羣眾生活的各類違法犯罪活動。今年來共破獲各類刑事案件865起，查處治安案件3144起，摧毀犯罪團伙18個，抓獲各類違法犯罪嫌疑人3737人，其中破獲“兩搶”案件70起、盜竊案件503起，追回網上逃犯109人，摧毀涉惡團伙7個，破獲現行命案6起，協外破獲廣東佛山市“2014?9?22”殺害外國人命案，抓獲潛逃十二年之久的部督命案逃犯袁某、部督案件網上逃犯餘某等一批有影響的逃犯，對違法犯罪形成強大震懾。二是以禁毒禁賭、整治城區“兩搶”犯罪等專項活動為重點，着力整治突出治安問題和複雜治安部位與場所，有力維護人民羣眾生命財產安全。今年來共破獲涉毒刑事案件34起，抓獲36人，共繳獲毒品海洛因215.4克、麻古963顆、冰毒58.1克、k粉15克，毒資21600餘元，辦理涉毒治安案件378起，治安處罰390人，強制戒毒116人，社區戒毒122人；共查破賭博案件186起，抓獲涉賭人員423人，其中刑拘2人，行政拘留76人，行政處罰345人，搗毀“晃晃館”、電子遊戲機室232個，依法收繳各種賭博機278台；破獲園林城區“兩搶”案件51起，打擊15人。三是以確保校園安全為目標，在全面落實校園安全保衞警力和責任、抓好校園安全教育和校園安全隱患大排查、大化解等工作的同時，加大校園周邊治安環境整治力度和涉校案件的偵破力度，今年來共偵破涉校案件13起，抓獲違法犯罪嫌疑人4人。

(三)嚴密社會治安防控，進一步增強公眾的安全感。繼續大力推進社會治安防控體系建設，努力構建專羣結合、人防物防技防結合、點線面結合的社會治安防控網絡，最大限度減少防範管

理盲區，最大限度擠壓違法犯罪活動空間。一是堅持“科技強警”，加強視頻監控系統建設。目前，10個鄉鎮建成視頻監控系統，城區新建和改建探頭70個，全市a類探頭達到399個，b類探頭達到4500個，城區實現了視頻監控全覆蓋。二是堅持“屯警街面”，加強城區巡防體系建設。一方面全面開展四門設卡，以交警、特警和園林派出所為主，機關警種為輔，開展對進出城可疑車輛、人員的盤查、配合對就近警情的處置、接受羣眾的報警和求助並及時移交相關部門處置等工作。另一方面加強治安巡邏，按照“警力跟着警情走”的要求，由特警支隊分兩個小組和巡邏片區於每日上午9時至12時、下午2時至6時、晚上8時至12時在主要街道、繁華場所、重點部位、人員聚集地開展機動車與徒步相結合的武裝巡邏，由園林派出所民警帶領安保隊在晚上9時至次日4時開展社區、街巷巡邏防控。三是堅持“聯勤聯動”，加強扁平化指揮體系建設。按照“上下聯動、減少層級、明晰事權、分步推進”的原則，進一步強化了指揮中心職能，並完善指揮制度，規範指揮流程，簡化指揮環節，明確指揮職能，建立起了信息靈敏、指揮高效、聯勤聯動、反應迅速的勤務指揮體系，進而提高了全市公安機關駕馭社會治安大局的能力和服務羣眾的水平。四是堅持“統籌兼顧”，加強社會面治安防控體系建設。按照“兩實”全覆蓋管理工作的部署要求，全面清理實有房屋、實有人口，全市共製作、安裝門牌18萬個，錄入實有人口信息68萬人，實有房屋信息18萬個，嚴密對重點行業場所、重點人員的管理控制，特別是強化對違法犯罪人員“吃、住、行、銷”等場所的控制，大力推進重點單位、重點行業的技防建設，有效預防和減少案件、事故的發生。

（四）牢牢把握“四項建設”主題，全力提高公安機關駕馭社會治安的能力。繼續深入開展“四項建設”，協調推進政法“三項重點工作”，促進公安業務工作和隊伍建設。一是強力推進公安信息化建設。緊緊圍繞省公安廳信息化建設目標責任狀，狠抓項目建設和基礎信息採集、錄入，信息化工作卓有成效。共投入資金400萬元，完成全年應建項目8個，地理信息系統、部門共享平台正在實施中；投入近300萬元新建信息化訓練基地，組織信息化應用培訓班14期，培訓民警600餘人次；共採集、錄入各類信息120餘萬條，糾錯治假200餘條，數據合格率達到99.8%，信息化質量全省考核連續20個月位居縣市公安局首位；“大情報”體系建設逐步完善，建立了確保“大情報”體系運行的值班值守、簽收反饋、情報流轉等制度和規範；在全省率先開展了每日矛盾糾紛排查、重大警情研判、預警信息發佈、案件信息串並、即時警情流轉和治安狀況綜合分析，編髮專業研判信息133期（條），利用預警短信發佈平台，向公安機關內部發布各類信息、預警和指令54條，向社會公眾發佈預警信息76條，受眾12.4萬人；利用信息化手段串並、破

案600餘起，應用信息化手段抓獲各類人員510餘人。二是嚴格執法規範化建設。抓好集中培訓、實戰培訓、網上培訓等三個培訓，開展 “固理念、強素質、抓整改、促規範、創滿意”的執法主題活動、執法安全月活動、執法示範創建活動等三個活動，強化執法巡察監督、執法過程監督、跟蹤服務監督等三項監督，完善執法責任制度、執法考評獎懲制度、執法過錯追究制度等三項制度，全局執法質量不斷提高，促進了公正廉潔執法。今年共先後舉辦8期執法培訓班，培訓法制骨幹320餘人，從各單位抽調主辦民警共40餘人到法制處跟班學習，四次組織100餘人到法院參加庭審旁聽；發現、整改安全隱患14個，建立執法安全制度10個；指導基層執法辦案單位化解涉法上訪案件16件，辦理複雜案件38件，整改執法問題24個。三是加強公安隊伍素質能力建設。推出了“案例教學法”、“庭審觀摩法”、“網絡輔助教學法”、“視頻遠程教育法”和“培訓夜校”等多種方法，強化民警公安業務培訓工作；以深入開展“爭先創優活動”為契機，結合實際，在全局開展爭創“文明窗口”和“崗位標兵”、打造公安優秀團隊等活動；深化紀律作風建設，開展了隊伍紀律作風教育整頓活動、反腐倡廉專題教育、警風警紀整肅活動、“查思想查執法查紀律查作風”教育整頓活動等活動，嚴格執行“五條禁令”等紀律規定，加大紀檢督察力度，嚴肅查處違法違紀案件。今年共查處民警4人；認真組織開展警車和涉案車輛違規問題專項治理等工作，整改管理方面存在的問題，警車和涉案車輛違規問題專項治理工作得到公安部領導充分肯定，劉金國副部長對此作出重要批示：“湖北潛江的獨到做法具有創造性，也是徹底治理的有效辦法”。四是加強和諧警民關係建設。進一步加強公安宣傳和警民互動，開通 “政法信箱”和“局長信箱”傾聽民生，認真落實“開門評警”和向“兩代表一委員”月報告工作制度，開展“大走訪”、“駐村送温暖”、“結對幫扶”、“警民相約警務室”、“案件（警情）回訪”、“開門接訪”、“疑難信訪積案攻堅”、“安全護送”、民主評議政風行風工作等主題活動，促進了警民關係的進一步和諧。今年來共走訪、幫扶困難羣眾102户，送物資和慰問金折幣13萬餘元；與223名困難羣眾結成幫扶對子，為羣眾解決實際困難70餘件；辦理涉及民生問題的提案議案21件。

（五）不斷完善公安行政管理和服務工作，努力提高公信力和羣眾滿意率。始終把服務理念貫穿公安行政管理各項工作中，順應民意，創新舉措，提高效能。一是強化交通管理。通過強化宣傳教育、源頭管理、交通秩序整治和公路危險路段及隱患排查整治等一系列措施，共查處各類交通違法行為91343起，全市交通事故死人數與去年相比少4人、下降31%。全市交警為維護全市道路交通秩序，緩解城區交通擁堵付出了艱辛的努力。二是強化消防管理。通過開展專題培訓、

專項治理、“消防安全教育示範學校”創建等活動，進一步加快了消防工作社會化進程，提升了全市火災防控能力，全市火災事故起數與去年相比少20起、下降20%。三是強化治安管理。通過落實“雙警（治安民警和社區民警）責任制”,加強對歌舞廳、網吧等人員密集場所隱患排查整改，加強對易燃易爆、危險化學物品、放射性物品、管制刀具、槍支彈藥的管理，嚴防各類治安災害事故的發生。今年來收繳管制刀具187把，各類槍支39支，子彈3640發。四是強化服務工作。通過在車管所、户籍辦證廳、出入境辦證廳等窗口進一步完善便民利民措施，實行政務警務公開和服務承諾公開，為重點企業和重點項目開闢“綠色通道”，加大服務力度，全力為經濟建設保駕護航。今年來全市公安機關共為企業和羣眾代辦各類證件2300餘個，上門送證5100餘個。

二、工作中存在的問題

儘管2014年的公安工作取得了一定成績，但是，制約和影響公安工作健康發展的因素仍然很多。

（一）維穩工作面臨的形勢日趨嚴峻。一是各類矛盾糾紛比較突出。過去的老問題還沒有完全解決，新的社會矛盾和不穩定因素又大量增加。因企業改制、徵地糾紛、醫療糾紛、社會保障、勞動就業、移民安置等問題引發的矛盾多發，因各類非正常死亡事件引發的堵門、堵路問題仍很普遍，各類矛盾糾紛導致的羣體性事件數量不斷增多、規模不斷擴大、表現方式日趨激烈、組織化傾向明顯、成員複雜。境內外敵對勢力相互勾結，插手社會矛盾，我市維護社會穩定的任務非常艱鉅。一些涉法涉訴問題還沒有得到很好解決，特別是1995年原解聘招聘民警的上訪問題。這個羣體曾經在公安機關工作，具有應對公安機關的手段和策略；其提出的所謂“一靠三保”問題由於沒有政策依據，根本無法解決，導致其長期纏訪。二是社會治安形勢依然嚴峻。近年來，儘管重特大案件、惡性刑事案件有所下降，但刑事發案仍在高位徘徊，特別是兩搶一盜、詐騙等侵財性犯罪仍呈多發態勢，破案率不高，嚴重影響了人民羣眾的安全感，羣眾反映仍很強烈。各類新型犯罪手段和犯罪方式層出不窮，毒品問題、賭博問題時有反彈，流動人口、青少年犯罪和“兩勞”迴歸人員重新犯罪有所增加，高危企業安全監管及危爆物品整治任務艱鉅繁重。三是基層基礎工作比較薄弱。部分村（居）委會綜治工作室硬件設施較差，檔案管理不規範，工作措施框架、工作體制機制還沒有完全理順。有些村（居）治保主任兼職過多，工作人員自身素質和能力還有待於提高。四是社會治安防控體系還不完善。一些單位、部門、企業技防投入不夠，視頻監控較少，覆蓋面窄，質量不高，監控平台尚未聯網。集鎮和農村治安防範制度堅持和落實不夠，巡邏防範流於形式。有的單位家屬院、住宅小區物業管理跟不上，社區服務、保安設施不配套，

治安防範有漏洞。五是社會管理滯後。流動人口服務管理水平不高，刑釋解教人員安置幫教工作機制不完善，重點人員現實情況掌握不準，管控措施難以落實。對新經濟組織管理不到位，城中村、城鄉結合部社會管理漏洞較大，極容易發生治安問題，甚至個別地方成為治安亂點。

（二）公安隊伍的素質能力與現階段的工作還不相適應。突出表現在羣眾工作能力和信息化應用能力、攻堅克難能力等方面。在公安信息化建設上，還存在民警信息應用意識不強、基礎數據的採集、糾錯和利用率不高、技戰法研究和服務實戰的功能不深等問題，制約了信息化建設的規模性拓展。少數民警執法辦案能力不強，在執法理念上，沒有完全堅持理性、平和、文明、規範執法；在執法能力上，羣眾工作能力、信息化應用能力、突發事件處理能力、輿情應對和引導能力還有待提高；在執法作風上，沒有徹底糾正耍特權、逞威風、冷硬橫推等官僚習氣和霸道作風，不能積極運用羣眾易於理解的語言、樂於接受的方式開展執法工作。同時在隊伍的內部管理上，存在從嚴治警與從優待警措施不配套的問題。從優待警存在一些具體困難。由於體制機制方面的制約，公安機關在經費保障、民警住房、子女就業、職級待遇的解決問題上，壓力仍然很大。如民警的住房問題，由於房改後，民警無力承擔高額房價，而我市又不允許集資建房和自建房，這類問題長期得不到解決，挫傷了民警的工作積極性。

（三）社會大環境導致警民關係不夠和諧。經濟不斷髮展，社會財富集中在少數人的手中，社會財富分配極為不公，導致羣眾“仇官、仇富、仇警察”心理強烈，且不斷攀升。這給公安機關在調解糾紛與其他工作的過程中帶來了極大阻力，服務型公安的形象難以深入人心。一方面，管理職能泛化，非警務活動增多，損害了警民關係。個別羣眾對公安民警職責片面理解，對警察職能職責定位不準，少數地方在處理徵地拆遷、企業改制、羣眾信訪等問題，要求公安機關派車派警直接參與處置，直接把警察推向矛盾前沿，由警察直接與羣眾面對面接觸，部分羣眾便將一些矛盾傳嫁到警察身上，將一些怨氣發泄到警察身上，加劇警民衝突，影響了警民關係和諧。另一方面，輿論導向的偏離，在一定程度上誤導了警民關係。一些新聞媒體和網絡為了追求所謂的“新聞效應”，對警務工作的負面事件進行惡性炒作，使羣眾過多地關注民警違紀違法現象，卻忽視了絕大多數民警任勞任怨，為社會安寧流血犧牲的現實，造成部分羣眾對警察有偏差，影響了警民關係的和諧。

第四篇：xxx公安局工作總結

紫陽縣公安局年度工作總結

2014年，紫陽縣公安局認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以科學發展觀為統領，以學習劉傳品和羅春明先進事蹟為契機，以“三項”建設和“三項重點工作”為主線，以“全面推進公安機關整體工作再上新台階”為目標，把黨建工作作為全面推進公安工作和隊伍建設發展進步的原動力，通過一系列措施紮實推進、不斷加強使得黨建工作取得顯著成效。

一、領導重視抓機制，激發全局黨建工作活力。

2014年，紫陽縣公安局黨委高度重視黨組織建設工作，年初引發了《紫陽縣公安機關關於2014年黨建工作要點》、《中共紫陽縣公安局委員會關於加強黨建工作考核的通知》、《2014年公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作責任分工的通知》等文件，繼續堅持執行黨建工作目標責任制，局黨委定期研究黨建工作例會制，基層黨組織建設責任制和局黨委成員包片（支部）黨建聯繫點等四項制度。此外，對各基層黨支部進行了改選，配齊配強了基層黨組織，進一步明確了黨建工作職責。

二、以學習抓黨建，努力提升黨員幹部的思想政治水平和綜合素質。

紫陽縣公安局始終將建設學習型機關作為實現依法行

政、提升黨員幹部服務水平和工作效率而採取的一項重要舉措。對此，紫陽縣公安局不僅在學習上追求深入深化，而且在實踐上追求破題見效。1、高度重視，認真組織。紫陽縣公安局黨委成立了學習中心組，高度重視學教活動。並將學習經費列入財務開支計劃中，確保了黨員幹部學習培訓的正常進行。2、注重學習內容。在學習過程中，紫陽縣公安局始終堅持把政治思想教育放在首位，先後組織學習了十七屆

四、五中全會精神，劉傳品、羅春明先進事蹟等。通過學習，確保機關黨員幹部在思想有轉變，行動有變化，思路有創新。

3、創新模式，提高效率。紫陽縣公安局不斷完善學習制度，積極創新學習載體，豐富和活躍學習形式，努力把學習滲透到工作的各個環節。該局黨委根據新形勢和新任務的要求，分別制定了理論學習中心組和機關各黨支部的學習計劃，建立完善黨員幹部促學機制。

三、以機制促黨建，全面提升黨員民警的政治思想素質。 紫陽縣公安局黨員多、支部多，為此，紫陽縣公安局積極探索創新機關黨建工作的新思路和新辦法，不斷加強機關黨支部組織建設，以充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用。1、局黨委高度重視，保障到位。紫陽縣公安局黨委始終把黨建作為一項重要的工作內容，作為“一把手”工程來抓，通過抓黨建活動，調動和發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，從而促進各項工作的有效

落實。2、充分發揮民主的優勢。通過民主測評等活動，各黨支部積極為公安工作和隊伍建設獻言獻策，提出更多好的建議，以促進全局公安工作的完成。3、利用各種形式，創先爭優。紫陽縣公安局認真謀劃“創先爭優”活動，注重發掘和培養自身典型，發揮道德楷模的榜樣作用，通過典型引路，帶動和推進各項工作順利開展。4、以黨支部為基礎，注重加強對黨員的“人文關懷”和“心理疏導”，為黨員民警搭建一個解疑釋惑、尋求援助、情感交流、信息互動的平台。

四、以服務促黨建，樹立公安機關黨員民警的良好形象。

1、幫好扶貧點，深化警民情。按照紫陽縣政府定點扶貧活動方案，紫陽縣公安局的幫扶對象為燎原鄉鋼鐵村，此外還負責扶持紅椿鎮紀家溝村200畝豐產密植茶園。為確保幫扶工作有成效，紫陽縣公安局政委親自進行實地考察，經過多次實地調研，掌握了扶貧村的基本情況，通過不懈的幫扶和該村的艱苦努力，村黨支部各項工作逐步走上正軌，全村經濟收入較以往有大幅提高。2、積極獻愛心，深化警民情。2014年“7.18”洪災中，鋼鐵村受到巨大的損失，多處農田被毀，房屋倒塌。為此，紫陽縣公安局按照縣委統一安排，對150户受災羣眾開展結對幫扶工作，8月份紫陽縣公安局又聯合“麗姐助學聯盟”深入到鋼鐵村，為受災户送去衣服、食品、文具等物品。此外，全局領導幹部積極主動為

災區捐款33000多元，向災區人民奉獻一片愛心。3、強化本職，深化警民情。紫陽縣公安局在今年繼續深化“三項建設”，努力構建和諧警民關係，通過規範執法保衞一方平安，維護社會穩定。

五、以廉政促黨建，築牢黨員隊伍的思想道德防線。

1、紫陽縣公安局根據縣委、縣政府和市局黨委的統一部署，按照《2014年全市公安機關黨風廉政建設和反腐敗工作意見》的具體要求，立足於該局公安工作實際，把認真落實黨風廉政建設責任制、構建警示訓誡防線工作作為嚴格公安隊伍管理、解決內部突出問題的有效途徑，細化責任內容，強化監督檢查，狠抓責任追究，努力提高反腐倡廉工作水平。此外，全局25個黨支部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，為黨建工作提供了有力的保證。2、豐富主題活動，在全局開展“講黨性、重品行、做表率”專項活動，引導黨員幹部自覺踐行共產黨人道德觀和社會主義榮辱觀，保持道德品行的純潔，時時處處體現黨員幹部應有的先進性和示範性。3、完善制度，從嚴規範。按照黨風廉政建設責任制的有關要求，紫陽縣公安局把反腐倡廉工作放在了更加突出的位置。制定完善了開門評警制度、定期彙報走訪制度、接受人大、政協監督制度，從制度體系上確保廉政建設落到實處。

第五篇：2014年公安局消防隊工作總結

各位領導：

根據支隊的統一部署，現將三大隊2014年主要工作情況分六個方面彙報如下：

一、安全生產責任制落實情況

今年是建國x週年，大慶建市x週年，油田發現x週年，滅火救援任務加重，為了切實做好消防員出警和巡禮及車輛安全管理工作，杜絕各類車輛事故在大隊範圍內發生，消除存在的隱患，保持車輛及駕駛員管理工作正規有序地進行，確保隊伍的高度穩定。消防三大隊結合當前工作實際，採取多項措施，紮實做好車輛安全和指戰員崗位練兵管理工作，保證了以滅火和搶險救援為中心的各項任務的順利完成。

1、健全組織，加強領導。為加強對人員、車輛管理工作的組織領導，大隊成立了安全領導小組，明確相應職責，從而為加強人員、車輛安全管理工作提供了強有力的組織保障，並針對車輛安全管理和全員崗位練兵及滅火出警工作及時召開會議，認真總結和回顧在抓預防車輛事故及參訓人員違反體能訓練操作工作方面的經驗和教訓，就如何採取有力措施加強領導、明確責任、建立獎懲制度等方面的問題進行廣泛深入的探討。同時，把預防車輛事故工作和訓練中不安全因素作為隊伍的一項經常性、綜合性工作來抓，形成了全員參與、全面落實的總體工作思路。

2、加強對駕駛員的安全動員。大隊針對當前實際，及時對駕駛員進行專門教育，並組織駕駛員業務理論學習。對個別思想有壓力、特別對新任駕駛員的培訓，具體情況具體對待，具體問題具體分析，把深入細緻的思想教育工作做到駕駛員的心裏去，增強駕駛員安全行車的責任感、使命感，樹立車輛安全管理不分任務輕重、駕駛員成份新老、車輛性能好差的觀念，力爭安全工作做到全面細緻具體。

3、嚴格車輛管理，把好派車關。車輛派遣嚴格做到“誰派車誰負責，誰使用誰負責，誰駕車誰負責”的“三級負責制”，嚴格控制派車手續，降低車輛使用頻率，堅決糾正盲目濫用車輛的現象。為確保車輛安全工作在日常工作中得到強化落實，使車輛管理工作更加規範有序。大隊嚴格落實車輛管理有關規定，嚴格車輛出庫審批制度，嚴格派車手續，重點加強幹部駕車制度的落實。

4、加強駕駛員交通法律法規學習力度。大隊始終把駕駛員安全教育與思想道德教育、紀律作風教育有機相結合，教育駕駛員牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想意識，不斷強化交通法規意識和文明駕駛、安全行車觀念並定期組織學習交通法律法規和行車常識教育，同時，定期開展車輛安全行駛評比活動，定期對車輛進行檢查維修和維護，保證車輛無問題，無事故，以確保車輛平安上路，安全執勤，最大限度地消除車輛事故苗頭，減少車輛事故發生，確保隊伍的高度穩定。

5、加大車輛安全檢查，保證車輛時刻處於良好狀態。定期分析研究，加強檢查力度。提高戰備車輛日常保養，嚴格落實車輛安全行車規定，對出現車輛事故問題，嚴格追究當事人責任，實行一票否決。取消年度評選資格，並堅持出車前、收車後車況自檢自查，堅決消除“帶病車”上路現象。大隊定期開展查思想、查紀律、查制度、查事故案件苗頭的活動，把苗頭當作事故來抓，將苗頭扼殺在“萌芽”狀態，克服麻痺大意思想，確保安全防事故工作貫穿日常工作和戰備執勤始終。

6、強化人員分工，細化管理規程。大隊與各中隊簽定安全責任狀，細化車輛管理規程，明確車輛使用、駕駛員責任、車輛維修保養等細化內容，為保證車輛安全提供製度保證。對執勤車輛駕駛員和生活車輛駕駛員嚴格登記和派車制度，細化具體車輛管理工作，嚴格車輛外借，增強駕駛員的責任心和使命感。

7、加強檢查力度，及時掌握車輛管理情況。為抓好各項制度的落實，大隊採取不定期組織檢查車輛管理工作、例行檢查相結合的方式，全力幫助查找車輛隱患，檢查落實情況，對檢查出的問題按大隊車輛管理規定給予嚴肅處理，情節嚴重者取消駕駛員駕車資格。

8、嚴格落實保養制度。使車輛經常處於良好的技術狀態，一方面狠抓日常維護保養。車輛實行定人、定車、定期保養制度。另一方面，加強車輛技術狀況檢查，駕駛員必須認真對車輛的主要部位進行檢查，自覺做到不帶故障出車。行駛中，車輛出現故障要立即停車，進行搶修，待故障排除，恢復正常後，才能繼續行駛，堅決克服“無所謂”的麻痺思想。歸隊後，做到車輛不檢查不入庫、故障不排除不入庫、不擦拭乾淨不入庫。

9、大隊組織各中隊駕駛人員開展交通安全防事故教育，掌握冬季行車的注意事項和一些緊急情況的處理方法。對易造成車輛交通事故的隱患進行認真的查找、剖析、排查，同時督促各中隊認真做好本中隊當天執勤車輛的清潔、保養、緊固、潤滑工作，全面檢查車輛的安全技術性能，確保執勤車輛隨時處於良好戰備狀態。

10、加強警示教育，提高安全意識。大隊在積極組織學習《中華人民共和國道路交通安全法》的同時，認真學習上級部門下發的事故通報，並組織駕駛員觀看交通事故警示片，以血的教訓警示廣大指戰員，強化交通安全意識，杜絕駕駛員開“特權車”和“霸王車”等現象發生，切實完成好上級賦予的各項執勤滅火救援工作。

二、基層基礎建設情況

為了認真貫徹落實公安部黨委關於加強基層基礎建設的重大決策部署和市公安局消防支隊的有關要求，三大隊緊密結合實際，緊緊抓住研究部署、專題彙報、調研摸底、開展調研三個關鍵環節，採取了一系列對策和措施，努力在大隊內掀起抓基層、打基礎、苦練基本功的熱潮。

2014年9月27日15時06分，油田消防指揮中心接到報警後，立即調派油田中七路消防隊8台消防車、24名指戰員前往撲救。中七路消防隊到達現場後，只見近100平方米的兩個棉花堆垛已經全面燃燒，與其毗鄰的近450平方米的家電倉庫冒出滾滾濃煙，東側居民住宅屋頂起火，如不及時控制，極易造成人員傷亡及重大財產損失，鑑於此種情況，中七路消防隊指揮員李玉德果斷請求增援。大慶市應急指揮中心與油田消防指揮中心接到通知後，相繼調派公安三大隊、油田薩南消防隊、薩北消防隊8台消防車、30名指戰員前往增援。15時55分，市公安局消防支隊長孫紹民、副支隊長劉思僉帶領戰訓科、火調科、薩爾圖消防科到達現場，併成立火場指揮部。在聽取了現場人員的彙報後，指揮部果斷命令先期到場的油田中七路消防隊與公安三大隊調整戰鬥部署，由公安三大隊負責控制火場南側及東側燃燒最猛烈的棉花堆垛火災，堵截火勢向家電倉庫和居民住宅繼續蔓延。油田中七路消防隊在北側集中力量阻止家電倉庫火勢擴大蔓延。16時03分，市公安局副局長劉勇及現役支隊、油田支隊全勤指揮部、薩南、薩北消防隊相繼到達火災現場。鑑於火勢明顯減弱，消防力量充足，指揮部命令向火場發動總攻。10分鐘後，現場明火被撲滅，指揮部命令各攻堅組佩戴空氣呼吸器深入倉庫內部消滅殘火。16時40分，經過全體參戰人員的共同努力，家電倉庫火勢被徹底撲滅，但是南側棉花堆垛中還不時冒出陣陣青煙，為了防止火災復燃，指揮部命令公安三大隊留守2台消防車對棉花堆垛進行徹底清理，油田中七路消防隊留守1台消防車對家電倉庫進行監護，其餘人員車輛歸隊恢復執勤戰備。21時56分，火場清理完畢，參戰的指戰員返隊恢復執勤戰備。

2014年11月19日凌晨0時38分，大慶市公安局消防支隊三大隊119值班室接到指揮中心出動命令：“薩爾圖區採油一廠四礦燈崗北側十字路口發生一起交通事故，一輛東風卡車與一台出租車相撞，兩車翻入路下，出租車駕駛員被困，請求救援”。接到出動命令後，消防三大隊立即出動4台消防車和29名指戰員趕赴事故現場，同時請求消防一大隊搶險救援車到場增援。

0時43分，參加搶險救援指戰員到達事故現場。大隊指揮員姜青山立即組織人員對事故現場進行偵查，只見一台東風卡車與一台嚴重變形的出租車同時翻在道路北側的溝裏，東風卡車呈側翻狀態，人員已被救出，距離東風卡車6米多遠是一台嚴重變形的出租車，出租車司機被卡在方向盤與座椅之間，頭部、手上鮮血直流。根據現場情況，大隊指揮員姜青山立即命令第一戰鬥小組出一支水槍對出租車及周圍地面進行清理，防止無齒鋸切割時產生火花引起火災；命令特勤班人員利用撬棍等破拆工具對出租車門進行破拆，解救被困人員。可是由於車輛駕駛室嚴重變形，撬棍等簡單的救援工具無法快速的對變形的轎車車門破拆，並且被困人員身上鮮血還在不停地流淌，救援時間越長，對被救援人員救治影響越大。這時一大隊救援消防車到達事故現場，特勤員樑文峯、郭寶柱立即取下無齒鋸對出租車門框進行切割，其他特勤員也正在緊張的移除出租車副駕駛的座椅。為了避免被困人員過度緊張影響救援，指揮員姜青山一邊用衣服擋住被困駕駛員頭部防止無齒鋸產生火花灼傷，一邊安慰被駕駛員。可是當出租車頂棚打開，副駕駛座椅拆除後，被困的出租車駕駛員由於被卡在方向盤與座椅之間的空間狹小，仍然不能救出。大隊指揮員姜青山立即命令搶險救援車司機利用起重機鋼絲繩拖拽出租車的方向盤，增大方向盤與座椅之間的距離。隨着搶險救援車起重機慢慢的牽引，方向盤與座椅之間的距離越來越大，參戰指戰員迅速將被困司機抬出，放在一旁的擔架上，抬上120救護車，送往醫院進行急救。在場圍觀的羣眾都説：“消防隊來的太及時了，要不然後果就不堪設想了。”

2、執勤訓練

（一）狠抓執勤戰備工作的落實，認真做好各項滅火準備工作。

1、為進一步提高隊伍滅火戰鬥能力，提高管理水平，使執勤戰備工作“上水平、創一流”，大隊在組織對戰備和滅火器材裝備及崗位練兵進行周檢查月考評、規範管理內容、細化管理標準的基礎上，堅持做到了定期檢查與不定期檢查、月檢查與日常檢查、大型各崗位檢查與平時檢查、檢查指導問題與解決實際問題相結合。大隊共組織大型戰備檢查15次，特殊情況戰備抽查9次，夜查3次。

2、為了更好的貫徹落實“一日生活管理制度”，大隊組織指戰員參觀消防六大隊觀摩活動，通過對先進單位的學習和參觀，使大隊的全體指戰員受到了很大鼓舞，極大地提高了幹部指戰員創建一流隊伍的工作熱情。

3、認真修訂滅火方案，提高滅火方案質量。全年制定和修訂滅火救援作戰計劃74份，開展實地演練60次，其中7次夜間演練。實現了方案制定修訂率和開展演練率分別達到100％。大隊黨支部對此事高度重視，在時間緊張的情況下，業務大隊長組織專勤員在最短時間內把方案制定完畢，根據方案制定的要求實施演練，在省崗位練兵第以階段考核中方案質量受到上級主管業務部門的一致認可。

（二）堅持訓練工作不放鬆，做到以訓促管。

以訓練為基礎，以戰備為中心，是我們長期堅持的原則。作為公安消防隊伍必須提高獨立作戰的能力，力爭火災撲小撲早，最大限度的減少火災造成的損失。大隊結合支隊首屆崗位練兵考核的實際情況，從以下幾個方面開展工作。

一是提高認識統一思想。

由於全年工作圍繞“今冬明春訓練計劃”和“支隊第一階段考核”及“國慶安保”為主，作好值勤崗位練兵工作,進一步鞏固一年的練兵成果,全面提高訓練質量與效果,結合我大隊實際情況開展練兵工作。

二是發揮領導幹部的先鋒模範作用。

大隊接到支隊下發的《今冬明春百日練兵訓練計劃》和《打造消防鐵軍討論稿》後，立即成立了以大隊長張柏林任組長、姜青山教導員任副組長、大隊其他大、中隊長為成員的崗位練兵工作領導小組，領導小組成員明確分工、落實責任，切實將各項工作落實到實處，嚴格幹部跟班制度，切實將訓練、安全等各方面工作抓牢、抓實，確保練兵活動順利開展。

大隊為了能在本次比武中大隊能取得好成績，張大隊長在隊伍管理上突出一個“嚴”字，體現在執行規章制度的嚴肅性上。各項規章制度的建立，是要求指戰員嚴格遵守的，並不是張貼上牆的事，大隊在制度的執行上，堅決作到按章辦事，大隊幹部帶頭遵守，要求指戰員作到的，幹部首先做到。為了迎接今年的第一階段崗位練兵考核，張大隊長吃住在隊上和參加隊列的指戰員一起摸爬滾打，一個動作一個動作的示範，經過廣大指戰員的堅持不懈的努力，終於在考核中取得支隊第一名的好成績。

五、工作中好的做法和經驗情況

1、以廣大指戰員的利益為出發點，關心他們、幫助他們，為他們解決工作生活中的實際問題。

2、以隊伍的工作為立足點，加強基礎建設，強化人員管理，落實好各項規章制度。

3、強化思想教育，用自身的形象去感化身邊的指戰員，避免一味地説教，用真心、愛心、誠心去温暖指戰員的心。

六、2014年工作安排

1、戰訓工作，力爭在執勤戰備，業務訓練有新的突破，滅火成功率、滅火方案制定率、演練率達、現場值勤到位率、向火場出動準確率、受理火警準確率均達100%；戰術技術訓練貼近實戰，要結合本單位的實情，按年齡、按崗位分訓的最佳組合，不斷提高練兵效果。

2、設備管理：抓住消防車輛完好率和生活車輛達98%以上；消防車輛保養、維護每季一次，同時加大駕駛員培訓力度；

3、後勤工作：後勤食堂管理水平進一步提高，指戰員就餐滿意率達98%。

4、黨羣工作：支部班子進一步加強，幹部素質有明顯提高，全年幹部指戰員理論業務學習出勤率達100%，幹部黨員無違紀，指戰員教育率達100%，正規化建設水平明顯提高，為了保持隊伍穩定，加大宣傳教育力度，確保隊伍穩定。

工作措施：

1、加強執勤戰備，強化業務訓練，使打造鐵軍戰鬥力明顯增強。

一是抓好日常執勤戰備工作，高水平執勤，做到四個到位，即：執勤戰備管理到位；現有器材裝備配備到位；適時進入等級戰備到位；檢查自查考核到位。

二是抓好崗位技術練兵活動，高標準練兵，建設一支高素質的隊伍。

2、實施精細化標準化管理，務實基礎工作，促進隊伍整體素質的提高。根據支隊戰訓辦公會的文件精神，結合隊伍管理的實際，修改完善管理細則，堅持周檢查、月考核、年終評，常抓不懈，做到管理經常化、制度化、規範化、標準化以全面提高全隊人員的工作作風和素質為目的。

後勤管理：生活服務工作推行管理規範化，生活服務多樣化，窗口形象標準化，切實讓指戰員感到服務可心伙食順心，就餐舒心、衞生放心，把指戰員生活管理納入到重要議事日程上來。

3、安全管理。加強領導，幹部以身作則，帶頭做遵紀守法的模範，帶動全年安全工作向好的方向發展。進一步制定各崗位安全責任，細化考核標準，層層簽訂安全責任狀。

器材裝具管理：注重實際細化到個人，考核有指標，事事都算帳，人人都參與，責任大家擔，真正體現出齊抓共管的良好局面。