地鐵工作總結（新版多篇）

存在問題 篇一

由於我局人少事多，安全監管任務繁重，導致我們的羣眾工作中還存在一些不適應新形勢新任務要求的突出問題，不能經常性深入基層，對基層情況瞭解不深，不能虛心向羣眾學習，脱離實際；加之單位資金不足，解決實際問題有困難，心有餘卻力不足。

地鐵工作總結 篇二

一、根據自身實際，建立健全項目部各項安全規章制度並落實安全生產責任制。

安全責任重於泰山。項目部制定必要、合理、嚴格的規章制度；又按照“守土原則”落實各級安全生產責任制，推行“千斤重擔從挑，人人身上扛指標”的安全目標管理理念。從項目經理、總工、工長、班組長到每個員工，均簽訂安全生產責任狀，明確各級和每個崗位員工的安全生產責任，形成全面的安全生產責任制體系，將安全責任和目標層層分解，層層落實。實行“一票否決制”，建立安全責任追究機制，把安全責任狀完成情況作為每層級領導，每位員工的績效考核標準之一。

二、重視教育培訓，提高員工的安全素質。

在當今科學技術飛速發展的時代，人員的素質是非常關鍵的，要培養一支高素質的隊伍，抓好教育培訓和學習是安全管理工作中一項十分重要的環節，它是提高全體建設者安全素質的一項重要手段；它不僅包含對全體建設者甚至和它相關人員的普及性教育培訓，以形成良好的安全生產施工氛圍。在這方面項目部計劃工作如下:

1、實行封閉式管理。員工進入施工現場必須經過教育培訓（三級教育）並考試合格後發放工作卡（或證）。沒有工作卡（或證）的員工一律不得進入施工現場。

2、特種作業人員（包括電工、機手等）必須持有特種作業證到安全主任處登記，辦好工作工作卡（或證）。

3、經常生教育培訓（指在施工過程中自始至終的堅持不斷的安全教育培訓）。

4、採取多種多樣易接受的形式（如:宣傳畫、板報、會議等）進行教育培訓。 通過這些方式，使員工人人懂安全，人人管安全，人人重視安全生產，警鐘長鳴，防患於未然

三、加強安全檢查。

安全檢查是一項綜合性的的安全生產管理措施，是建立良好安全生產環境，做好安全生產工作的主要手段，也是防止事故發生，減少事故隱患的有效方法。我們計劃建立以項目部、工區、班組三級檢查體制。安全檢查做到項目部每月不少於一次；工區每週不少於一次；作業班組每天不少於一次。主要檢查各項規章制度的落實情況；安全施工人員的思想和施工氛圍營造的如何，特種設備的運營情況；有無安全隱患；安全管理人員到位情況等。（根據“管生產必須管安全”的原則，項目部制定，現場班組長為安全兼職管理員，並帶安全員紅袖章，負責本班組現場安全工作。）做到一點不漏，面面俱到，不留死角。以杜絕重大傷亡事故、交通事故、火災事故、觸電事故、治安案件為目標，全面開展加強安全生產，文明施工工作；採取嚴格檢查制度，按照“四不放過”原則，嚴肅查處檢查中發現的安全問題、原因，消除隱患，找出差距，限期整改。確保施工生產順利進行。

四、執行優獎劣罰，是安全生產的有力措施。

經濟槓桿不僅在施工生產上起到激勵作用，同樣在安全生產方面也起到非常重要的作用。項目部制定，《安全生產責任狀》和《安全生產獎懲制度》，對安全生產實行優獎劣罰的激勵機制。主要目的是提高全體幹部員工的安全意識，增強安全責任感。

五、編制應急救援預案。

事故的發生是偶然性和隨機性的，無論預防措施制定的再好，安全規章制度管理的再嚴，事故也有可能發生。為了減少人員傷亡或爭取公司財產和利益不受到更大的損失。項目部根據實際情況編制應急救援預案，建立應急救援體系，並責任落實到人。這樣可以有效的應對任何突發事件，控制事故的擴大，減少事故的損失。

總之，項目部在業主和公司的領導下，認真貫徹指示精神，切實做好安全生產工作。我們地鐵項目部將以飽滿的熱情，高昂的鬥志迎接這次新的挑設做貢獻！向深圳人民和公司戰。為深圳地鐵建交一份滿意的答卷！

地鐵工作總結 篇三

20xx年xx月，我先後擔任地鐵7班和地鐵14班的班主任，我所帶的這兩個班都比較特殊，地鐵7班是由對口大學聯考和動漫、青鳥、導遊班組合而成的。地鐵14班全部是從社會招來的男生，人員更復雜，管理難度更大。為了帶好這兩個班，我做了以下幾方面的工作：

一、嚴格管理，長抓不懈。

從擔任這兩個班開始，我針對這兩個班的特點，因為他們都是從非安檢專業轉來，行為習慣差，於是我從行為習慣養成入手，從組班的第一天，我請來教禮儀的專業老師，給他們培訓坐、站、走的基本禮儀知識。教給他們作為安檢員最應該懂的禮儀。接下來就是強化和鞏固，結合上軍訓。使學生在最短的時間裏有了良好的禮儀習慣。同時，我告訴學生安檢這個工作是個細活，來不得半點馬虎，必須有高度的責任心。

為了培養他們這些精神，我從細節入手，雖然短短的只有幾個月的培訓時間，但我要求他們必須每天偑帶胸卡，而且統一佩帶胸卡的位置，不能隨意帶，要做到齊。這一做法，受到了學校領導的好評。每天早晨都要軍訓，為了培養他們吃苦耐勞的精神，我還給他們增加了體能訓練，既增強了體質，又鍛鍊了品格。每天晚自習我抽出一會兒時間和他們一起分享《細節決定成敗》這本書，通過具體生動的例子，讓他們知道把小事做好就不是小事，把平凡的事做好就不是平凡。每天進行一總結，先讓班幹部説，完了我再總結補充。每天及時發現問題，解決問題。

二、以身作則，帶頭示苑。

為了帶好這兩個班，我給自己訂了一個規矩，凡是要求學生做的，我首先要做好。我要求學生要有時間觀念，養成提前5分鐘的習慣，我以身作則，無論進班，參加活動，我至少提前10分鐘到。軍訓課，我堅持跟班，站軍姿，我跟着站，同學生一起頭頂烈日軍訓。晚自習，我堅持跟班一直到第二個晚自習下才回家，家裏的孩子和老人顧不上照看。地鐵十四班由於是社招的學生，平均年齡在20歲以上，我深知我的一言一行代表着學校老師的形象，我對他們嚴格管理，又關愛有加。晚自習為了讓他們多看違禁品，多做練習，我堅持自己親自動手往x光機裏過包，兩個晚自習下來，要過200個包，自己已經累得腰痠背疼，但為了學生值。我還多次去學生宿舍看望學生，給他們加油，鼓勁。不少社招的學生説：“老師太辛苦了，老師太負責任了，在我們那所學校老師什麼也不管，可惜我來這所學校來晚了。”通過自己的努力，使學生的精神風貌炴然一新，使他們學會了做人，學會了做事。

這兩個班的表現，得到了學校領導和老師的肯定，接下來我會帶領他們在地鐵安檢工作崗位上好好工作，為校爭光，給學校和家長教上一分滿意的答卷。

地鐵工作總結 篇四

從20xx年7月1日正式的加入武漢地鐵客運部這樣的集體，轉瞬間半年過去了！時光的白駒過隙，讓自己在成長，在成熟，在進步。非常的感謝一直鼓勵陪伴我的領導，同事們，我深知自己的每一點進步是離不開他們的。

新鮮血液

對於工作的激情，我是澎湃的。就像那新鮮的血液一樣流淌在車站，客運部的每個角落。從開始的入職軍訓到崗前培訓。我非常認真的學習瞭解公司的規章制度，崗位知應會內容。為了更好的融入這樣的大集體打好堅實的基礎。培訓完畢後分配到一號線西站區額頭灣車站乙班繼續學習實踐。在車站有着老員工和師傅的關照和幫助。我工作各個方面都有着飛躍的提高，能夠一個人勝任着客運值班員的崗位。對於乘客遇到的困難我都能夠幫他們解決，讓他們開心而行，滿意而歸。

茁壯成長

我就像一棵小苗，在所有人得呵護下茁壯的成長。在領導，同事的關心下我的工作能力都在穩步的提高着，我也繼續發揚着一個預備黨員的工作作風，提出自己的口號“一點一滴乾實事，全心全意為人民”。在生活的每時每刻我都嚴格的要求自己，從不馬虎。有幸自己在20xx年9月份被調到客運部綜合室協助做“車站標準化”建設。從剛開始崇仁路示範站的建設到後期的每個車站標準化的建設都融入着自己每一份的心血，都留下了自己每一滴的汗水。車站就像我們的家一樣，它也需要我們的精心呵護，那樣它才能茁壯的成長。在今年11月份我又加入了“站台先下後上標識安裝”的督工。對於這份工作承擔的責任是巨大的，從施工人員的安全，到標識粘貼的情況，凡事都是需要自己親歷親為。遇到了很多的突發情況也解決了很多疑難問題。我的收穫頗多！工作的每個經歷都讓我慢慢成長，都讓我進步！

再接再厲

新的一年即將的到來，後面的工作更加的嚴峻！自己也需要更加的努力！20xx年一月份有幸會去客運部綜合室9355工作，我想這個是對自己的挑戰更是一個展示自我的機會。我會更加的嚴格要求自己，做到最好。

“追求卓越，追求品質”這個是劉經理給我們全體黨員提出的標準，我是受用的。20xx年江城的第一條地鐵就要開通，作為地鐵人這是一件大事，也是對我們工作的提出更高的要求。作為地鐵的一份子我會傾注我所有的力量去迎接20xx的到來。再接再厲。迎接新的挑戰。

20xx.12.30

主要工作。 篇五

（一）加強學習，提高羣眾工作能力。

為了做好做實“四羣”教育工作，一年來我對“四羣”教育和農村工作進行了認真的學習。

一是認真學習有關“四羣”教育文件精神。學習了縣委《關於開展羣眾觀點羣眾路線羣眾利益羣眾工作教育實行幹部直接聯繫羣眾制度的實施意見》、縣委組織部《關於深入開展羣眾觀點羣眾路線羣眾利益羣眾工作教育實行幹部直接聯繫羣眾制度的實施意見》和《雲南省“四羣”教育學習讀本》等“四羣”教育文件精；

二是向生產隊幹部學習。學習他們做羣眾工作的方式方法、溝通與交流技巧，學習他們解決問題的方法等；三是深入調研，瞭解隊情民意。入隊後利用7天的時間走村入户瞭解隊情民意，向隊幹、婦女委員、老隊幹、老黨員等了解隊情，通過調研，對xx有了更深的瞭解，為全年“四羣”教育工作打下了基礎。

（二）加強宣傳，營造良好工作氛圍。

為徹實做好“四羣”教育工作，讓羣眾瞭解“四羣”教育工作的目的意義，把幹部直接聯繫羣眾制度落到實處，在生產隊隊乾的支持配合下，組織了多種形式的宣傳工作。

一是利用隊幹會、羣眾動員會、“七·一”建黨紀念座談會等會議進行宣傳；

二是通過張貼“四羣”教育工作宣傳標語、製作宣傳欄進行宣傳；三是利用入户調研、發放民情聯繫卡、春節慰問、填寫聯繫户民情登記表、民情台賬等方式進行宣傳。通過宣傳，加強與羣眾的溝通與交流，增進感情，讓羣眾知道了“四羣”教育工作的目的意義，引導羣眾積極參與進來，營造了良好的工作氛圍。

（三）身體力行，做好“三深入”、“四聯户”。

為切實開展好“四羣”教育各項工作，多次深入農場xx開展調研，聽取基本情況，對存在的困難和問題作進一步瞭解，為單位幹部結對聯户工作的深入開展打下了基礎。在認真開展調查研究的基礎上，緊緊圍繞縣委政府深入實際、深入基層、深入羣眾的總體要求，認真開展“三深入”、“四聯户”活動，落實掛鈎聯繫户xx户，走訪xx户，經常深入農場xx與隊幹部懇談、與聯繫職工交心談心，詳細瞭解的新農村建設情況、聯繫對象的生產生活狀況，製作發放13張《民情聯繫卡》，填寫《民情登記卡》xx套，建立單位民情台賬1套、個人聯户檔案13套，記好民情日記，撰寫心得體會1篇。

（四）深入掛鈎點組織開展“七·一”建黨xx週年紀念慶祝活動。

為加強與農場xx的溝通與交流，增進單位與掛鈎點幹部職工的情感，在“七·一”建黨xx週年到來之前及時向單位領導彙報請示，到掛鈎點開展“七·一”建黨xx週年座談會，得到單位主要領導的支持，並於xx月xx日到掛鈎點農場xx農場開展“七·一”建黨xx週年紀念慶祝活動。

一是走訪慰問了老黨員xx名，發放慰問金xx元；

二是走訪慰問了特困户xx户，發放慰問金xx元；

三是走訪看望了全體聯繫對象xx户，幹部自掏腰包為每個聯繫户發放慰問金xx元，共計發放xx元；

四是召開農場xx支部與縣僑聯慶祝“七一”建黨xx週年紀念座談會，會上縣僑聯主席雷金升給全體黨員上了黨課，我傳達學習了省委書記秦光榮在全省開展羣眾觀點羣眾路線羣眾利益羣眾工作教育、實行幹部直接聯繫羣眾制度動員大會上的講話精神，座談會在愉快活躍的氣氛中進行，大農暢所欲言，暢談黨的歷史，黨取得的偉大成就，暢談改革開放和現代化建設取得的成就和黨在農村的好政策。

通過開展“七一”建黨xx週年紀念慶祝活動，宣傳了黨在農村的政策、宣傳了“四羣”教育工作的目的意義，與農場職工進行了交流與溝通，與他們交了朋友，增進了幹部與農場職工的友誼，拉近了幹部與羣眾的距離，為今後開展好“四羣”教育工作打下了堅實的羣眾基礎。

（五）採取有力措施，紮實為職工解決實際困難。

一是及時梳理上報羣眾各種利益訴求。按照四羣辦通知要求，根據開展工作撐握的情況，經過對xx農場生產生活、產業發展、基礎設施建設、突出的。矛盾糾紛、禁毒防艾等方面進行了全面的分析梳理，梳理出三個方面的集體和羣眾反映較突出的`問題：

1、隊裏自來水水量小的問題。隊裏反映比較強烈，請求幫助解決；

2、職工缺乏文體娛樂活動，現在有現成的可以做籃球場的場地，請求幫助解決安裝一套籃球架，改善職工的文休娛樂活動；

3、關於董元會户建蓋的房子農場管委會沒有給予驗收和沒有兑付補助的問題，請求駐村工作隊給予協調解決。針對隊裏提出的前xx個問題，雖然單位無法直接幫助解決，但單位主要領導非常重視，積極與縣水利局和縣文化體育旅遊局進行了協調，經過努力幫助解決了籃球架的安裝；對於董元會户反映的問題，邀請支書直接到董元會家裏進行實地查看了解情況，並走訪了鄰居和部分村民，將情況及時上報農場管委會並向工作隊隊長作了彙報。

二是深入開展社會矛盾糾紛排查化解工作。根據“四羣”領導小組辦公室《關於在“四羣”教育活動中深入開展社會矛盾糾紛排查化解工作的通知》文件要求，縣僑聯駐村工作隊及時開展社會矛盾糾紛排查化解工作，針對隊裏職工反映的茶葉價格問題、在茶葉地套種堅果的問題進行了走訪調查，並組織隊幹、老隊幹、老黨員、羣眾代表召開民情懇談會和民情分析會，針對職工反映的茶葉價格問題、在茶葉地套種堅果的問題進行分析討論，對於職工反映的茶廠收購價格低的問題，經過向縣農業局茶葉技術推廣站諮詢和部分鄉鎮茶農、有關茶商諮詢得知，今年茶葉價格基本處在1公斤2元上下，而現在農場的茶葉收購價是1公斤2元，茶葉價格與市場價基本相符，通過講事實、擺道理，並結合今年xx的茶葉行情，耐心細緻地做職工們的思想工作，多數職工認可目前的茶葉價格；對於在茶葉地套種堅果的問題，我們對農場的有關政策進行了宣傳，隊幹專門把農場的合同書拿出來進行了宣傳和講解，經過講政策、講道理，大家都同意不在茶葉地裏套種堅果。通過與職工的交流、溝通，召開民情懇談會、民情分析會，宣傳法律法規和有關“三農”政策、農場現行政策等，及時解答了農場職工反映的問題，將有可能升級的矛盾糾紛化解在萌芽狀態，很好地維護了社會穩定。