養老保險工作總結（通用多篇）

養老保險工作總結 篇一

金融服務有待加強，網上繳費意識不高。

20xx年，我縣全面實行參保對象到銀行自主繳費和手機微信網上繳費2種繳費方式。從應用情況看，一是銀行已經無法滿足廣大繳費羣眾的需要，繳費集中的時期，各銀行都是排起長龍，工作人員服務跟不上，繳費極不方便。二是我縣為偏遠、落後地區，參保人員總體素質不高，手機網上繳費意識不高，有待加大宣傳力度。

（三）鄉鎮一級經辦人員配備不足、流動性太大。

由於工作任務繁重、經費待遇無保障等因素的影響，我縣各鄉鎮的業務經辦人員嚴重配備不足，而且人員的流動性太大，有的鄉鎮一年之內連換幾次人，剛剛熟悉政策和業務就又換人了，缺乏正常的崗位移交手續，嚴重影響了業務的連續性和工作的開展。

（四）被徵地農民保障工作被動性太大。

今年的被徵地農民養老保險工作開展以來，一是相關部門在經辦被徵地農民社會保障工作時，出現了土地承包權確認時有檔案不全的現象，存在被徵地農民身份認定難的問題，導致工作難度大，工作進展遲緩。二是按規定應從徵地補償款的10%作為被徵地農民的保障資金，這部分資金一直未徵收，全額發放到老百姓手中，造成收回困難的問題。

（五）待遇領取資格認證工作較為不便。

第一，資格認證數量巨大，享受待遇人員數十萬人以上，多為留守老人，且居住在偏遠山村，還有一部分老人因高齡、殘疾和疾病等原因不能行走，認證難度很大。目前養老待遇過低，影響了待遇享受人員參與認證的主動性。第二，智慧人社和APP都可進行網上自主認證，但老百姓的網上認證意識不強，有些老人家的手機設備功能跟不上，導致網上自主認證受到一定的制約。第三，基層認證隊伍的建立和經費得不到根本保障，沒有固定統一的認證和稽核工作經費，基層也就不能夠聘請專職工作人員或兼職人員認真開展認證工作。第四，相關的配套制度沒有建立，目標考核獎懲制度、死亡喪葬補助追討及責任追究等制度，導致工作出現責任不清，配合不力，使認證工作不能很好的開展。

養老保險工作總結 篇二

安全村為全面做好我村城鄉居民社會養老保險工作，保障全村村民異常是老年村民的基本生活，實現全村村民人人“老有所養”的目標，經過全村幹部（包括各小組長、村民代表和黨員）的共同努力，在短短的一週多時間內，已提前超額完成344人的參保任務，一次性交費人員77人，總繳費873282元，其他人員267人，

總繳費213738元，合計總參保金額1087020元。

一、統一思想、加強領導首先是組建領導班子，由沈錫根同志為組長，華根洪為副組長，其中班子成員和會計為組員的領導小組。

1、及時召開領導小組會議，認真細緻分析和領會鎮裏會議精神，對幾個文件資料及相關政策進行解讀，使班組成員都能領會和了解，便於熟悉工作。

2、建立三個工作小組，村幹部領導各小組成員。分別擔任三個小組的組長，村民組長為組員，同時制定相關激勵政策，調動工作小組進取性和進取性。

二、層層發動，做好宣傳經過上頭三種關係，及時召開黨員、組長、村民代表會議，由領導小組組長，對這次社會養老保險做法，進行作動員，造聲勢，把鎮、村二級會議精神，及時進行貫徹和傳達。

1、三個小組全體成員召開第二次會議，再度貫徹這次會議主要精神，並落實激勵政策。

2、開好廣播會，再次在全村範圍內對推動這項工作進行宣傳和之前動員。

三、分片包乾，落實到户三個小組，每個組包乾7個小組。

1、對片區農户及家庭人員勞動力資源分佈狀況作到心中有數，對症下藥。

2、勞動力資源登記，及做好社會養老保險工作，有機結合，左右開弓。

四、落實到位，職責到人每個小組，根據小組大小，分配必須人數參加保險。

1、從我做起，從自我做起，班組人員必須自我帶頭，自覺參加保險，村民代表、黨員幹部有條件的帶頭參加。

2、發揚團隊精神，互常互助，工作信息確保暢通。每個組，做到“趕、幫、超”，營造必須工作熱情和氛圍。

村幹部齊心協力提前超額完成養老保險參保任務，參保率到達160%多，極大地鼓勵了村民參保的熱情。我村將繼續努力配合上級政府做好後續工作。

養老保險工作總結 篇三

建立新型農村社會養老保險制度，是黨中央、國務院關注解決“三農”問題、維護社會公平正義的重要舉措，是堅持以人為本，落實科學發展，構建和諧社會的具體體現，是實實在在解決廣大農村居民“老有所養”的又一重大惠農民生工程。20__年新農保工作在我鄉進一步推進以來，鄉黨委、政府高度重視，積極按照相關工作要求，認真安排部署，全面做好政策宣傳工作，嚴格落實相關優惠政策，新農保工作成效明顯。現將我鄉新農保工作總結如下：

一、全鄉基本情況及工作成效

__鄉轄__個行政村，__個村民小組，__餘人口。20__年，全鄉__週歲適齡參保人員__人，按新農保參保條件統計，我鄉實際應參保繳費人數__人。20__年新農保工作開展以來，鄉黨委、政府高度重視，全體幹部紮實工作，村支兩委密切配合，新農保工作紮實有效推進。截止目前，我鄉實際參保繳費__人（其中新增參保人員__人），收繳保費__萬元（其中含補繳20__年新農保保金__元），實際繳費人數佔應參保人數的比例達__，參保鞏固率為__，超額完成縣人民政府下達的20__年度已參保繳費人員的鞏固率達100%及20__年度參保繳費人員佔適齡人員的比例達__%以上的目標任務。

二、主要工作方法及經驗

（一）領導重視，組織嚴密。

20__年是新農保參保繳費工作的第x年，也是新農保“鞏固、完善、提高”的重要之年。全縣20__年新農保工作部署會議召開後，我鄉迅速成立了以鄉長__任組長，分管領導__任副組長，相關站所負責人為成員的新農保工作領導小組。實行鄉長總負責制，主管領導、財政所長、經管站長、農保專幹及各駐村幹部直接參與該項工作，明確職責，分工到位，並將工作開展情況納入對各村的年度考核內容。

（二）制定方案，有序推進

結合全鄉實際，並經鄉黨委、政府專題會議探討、研究，我鄉制定了20__年__鄉新農保工作實施方案。方案明確了各階段的具體工作：x月x日召開全鄉新農保動員大會，並組織對各村農保工作人員（書記、主任、會計及計生專幹）的業務培訓；x月x日—x月x日為全鄉新農保工作宣傳發動期；x月x日—x月x日為全鄉集中參保收費期。

（三）召開會議，組織培訓

我鄉分層次召開新農保工作會議並精心組織業務培訓：鄉政府召開新農保工作部署會議x次，組織對駐村幹部的業務培訓x次，落實具體工作；x月x日召開全鄉新農保工作動員大會，下發工作方案，把20__年新農保工作任務明確下達到各村，與各村簽訂責任狀，並組織對各村新農保工作人員的業務培訓；x月x日至x月x日，各村召開由村支兩委成員、黨員、組長和村民代表參加會議，部署新農保工作，村級農保協辦員組織對村組幹部進行業務培訓，促使其做到業務熟練，講解透徹。

（四）靈活宣傳，營造氛圍

根據縣農保中心《關於做好20__年度新型農村社會養老保險參保繳費工作有關事項的通知》，結合我鄉實際及工作方案，印製A3版面的《__鄉關於做好20__年度新型農村社會養老保險參保繳費工作有關事項的通知》__份，張貼到各村組；16K版面的通知__份，分發到户，紮實做好宣傳工作，做到“村不漏户，户不漏人”，切實為羣眾解疑答惑。

（五）多措並舉，勇於創新

1、社保卡發放與保費收繳工作同步展開。除了收取保費外，今年還增加了社保卡發放的工作。為提高效率，避免重複工作，在新農保宣傳工作紮實推進後，全鄉__個村實行社保卡發放與保費收繳工作同步展開，力爭工作一步到位。

2、集中收費及上門收費工作同步推進。結合實際，人口密集的村，採取開大會、出通知的方式，確定時間、地點集中髮卡收費；居民分散的村組，則由工作人員上門入户，做好相關工作。

3、結合實際，推出夜間上門服務。由於久旱，日間我鄉大部分村民都忙於抽水灌溉，一心投入抗旱工作，白天工作開展難度較大。我鄉__村、__村、__等村結合實際，推出夜間上門服務，保費收繳工作穩步推進。

4、責任到人，各個擊破。由於全鄉全户外出務工人員較多，保費收繳工作難以跟進。為鞏固20__年工作成果，

並按時按質完成今年的工作任務，我鄉牛埂村、大團村、古衝等村把聯繫外出務工人員、督促其參保繳費的任務分片、分組、分人頭具體落實到村支兩委成員、村組工作人員肩上，做到責任到人，各個擊破。今年牛埂村全户外出務工人員的保費收繳工作得以全面落實。

5、工作情況實行陽光操作。x月x日至x日，各村農保協辦員每兩天向駐村幹部彙報一次工作情況；鄉農保專幹對各村保費收繳情況實行一天一公示，兩天一彙總評比，促使各村加快保費收繳工作。

6、勤開會議，積極探討，及時調度。x月x日起，我鄉每天上午x點x分準時在會議室召開由領導班子成員、新農保工作領導小組成員和各行政駐村幹部參加的新農保工作研討會議。通過會上的積極探討、深入分析，各村工作中存在的問題均得出了有效解決方案。會後，工作進度較慢的村及時調整工作方法，創新工作思路，各村新農保工作穩步推進。

三、工作中存在問題

（一）由於我鄉地處山區，全鄉幅員面積廣，羣眾居住分散，無集市且辦理該業務的信用社在我鄉無營業網點，所以在政策宣傳、材料收集、村民自主繳費等工作上難度大；

（二）全鄉外出務工人員，特別是全户外出人員多，難以聯繫；而部分已參加企業養老保險人員不願意提供相關繳費證明；

（三）由於種種原因，造成部分人員户籍關係存在不同的問題，給參保工作帶來一定困難。如：實際年齡與户籍年齡存在較大差距人員、外嫁多年户口未遷移人員、死亡未銷户人員等。

四、下一步工作重點

（一）繼續抓緊工作，進一步做好未續保人員的參保繳費工作。

（二）繼續完善全鄉20__年新農保相關工作台賬，並按時按質上報相關數據、信息。

（三）進一步做好全鄉適齡參保人員的數據審核工作，並將準確的數據上報縣農保中心。

（四）督促社保卡信息有誤人員、已死亡參保人員的家屬辦理相關手續。

（五）做好20__年新農保工作的彙報總結，並認真做好工作的移交手續。

養老保險年底總結匯報 篇四

今年來，我局工會工作在縣總工會、縣人社局工會和局支部的領導及大力支持下，在全體工會會員的共同努力下，緊緊圍繞縣總工會20--年工作要點及工作目標，立足我局實際情況，制定了工作計劃，較好地完成了各項工作任務。現將我局20--年工會工作自查總結如下：

一、高度重視，切實加強組織領導

我局支部高度重視工會工作，從建立健全工會機構入手，完成了我局工會組織的工會會員登記和工作，使工會會員管理工作進一步制度化、規範化。認真做好工會財務預決算工作，落實了年度工會經費，為做好機關工會工作提供了經費保證，保障了工會工作的順利開展。

二、強化學習機制，提高全局職工自身素質

工會積極協助局支部，從強化學習、廉潔自律、做好服務入手，本着“外樹形象，內求質量”的宗旨，狠抓單位作風建設，以建設學習型單位為目標，確立了“學習與工作相結合”的理念。堅持每週五學習政治、上級文件、業務等，組織職工集中收看廉政警示教育片，引導職工樹立了正確的人生觀、世界觀、價值觀，使全局職工時刻保持清醒頭腦，樹立競爭意識，統一思想，明確了任務，自我加壓。

三、以人文本、關心職工，激發幹部職工精神動力

牢固樹立一切為了職工、事事想着職工、處處依靠職工的理念，注重人文關懷，加強職工服務體系建設。關心職工健康，積極協調有關部門，為職工增加了體檢項目。積極開展“四送”活動，幫助家庭困難職工，增加了工會組織的感召力和向心力，增強了職工隊伍的凝聚力和戰鬥力，推動了各項工作的開展。

四、開展各種文體活動，豐富職工的業餘生活，加強單位精神文明建設

1、“三八”婦女節，我局組織職工到幫扶村（青雲鄉鬥陣村）開展“走基層、送温暖”活動，給留守兒童送去了課外書籍和體育用品等並與留守兒童一起開展豐富多彩的趣味活動。

2、積極開展縣婦聯組織的“關愛女性保障計劃”活動，為我局女職工每人購買“國壽關愛女性生殖健康團體疾病保險”1份。

3、積極參加縣總工會組織的縣首屆葡萄採摘節活動，觀看電影故事片《百團大戰》，開展職工工間操活動。並組織職工外出參觀學習，通過參觀互相學習，取長補短，最大限度地調動了職工工作的積極性和創造性。

4、開展愛心捐贈活動。我局工會組織全局職工於12月17日開展愛心捐贈活動，捐贈衣物、學習用品等。

通過總結，局工會做了一些工作也取得了一定成績，但離上級的要求仍有差距，在20--年裏我局工會將不斷加強工會幹部政治理論和工會知識學習，增強對外協調和對內統籌能力，整合工會資源，聚合工作力量，不斷創新工會工作機制，提高工作效率和水平，努力加強工會自身建設，促進工作再上台階。

養老保險工作總結 篇五

今年以來，我市的。養老保險工作在各級領導的正確指導下，以改革、穩定、發展為大局，認真抓好有關文件精神的貫徹落實，在實際工作中突出抓重點、攻難點，進一步深化養老保險制度改革，不斷加強幹部職工的精神文明建設，提高自身素質，自覺樹立全心全意為人民服務的思想。經過全體工作人員的共同努力，我市的養老保險工作取得了一定成績，為促進我市的經濟發展和維護社會穩定發揮了積極作用。

一、工作開展情況

（一）確保了企業離退休人員基本養老金的按時足額發放

截止5月底，全市共為60632名離退休人員發放離退休費17148萬元，發放率和社會化發放率均為100。其中市直有離退休人員27658人，發放8233萬元。當期沒有出現新的拖欠。今年以來我們緊緊圍繞保發放工作，一是繼續強化工作責任制，始終將確保發放作為工作的根本目標緊抓不放，使保發放始終得到高度重視。二是進一步完善了資金調度辦法，合理使用中央財政補貼，強化了資金的預算管理，有效緩解了各縣（市、區）的資金壓力，為資金籌措到位打下了基礎。三是堅持並完善養老金髮放監控制度，實行養老金髮放情況按月內部通報和向社會公佈制度，按照要求統計發放情況並認真核實數據，及時提供給勞動保障部門，定期向社會公佈各縣（市、區）確保發放落實情況，接受羣眾監督。四是是加大了監督檢查力度。今年6月份，我市圍繞規範統籌項目、鞏固社會化發放、切實做到足額支付對各縣（市、區）進行了檢查督促，並通過對羣眾來信來訪實行重點督辦，力求消除工作死角，實現了全市當期無拖欠。

（二）養老保險費徵繳工作得到進一步加強。

1、加強領導，強化徵繳力量。處領導先後多次召開會議，對徵繳工作進行部署，及時解決工作中存在的問題，使徵繳工作得到組織保證。同時單位抽調專車，積極下企業、跑銀行催繳養老保險費。由於領導的重視，全處自上而下層層聯動，形成了大家都來關心基金徵繳的可喜局面。通過努力，大部分企業法人代表對養老保險工作也非常重視，想方設法繳納養老保險費，以實際行動維護了廣大職工的切身利益。

2、加大清欠力度。今年年初我們就對對清欠工作進行了部署，研究制訂一些了具體措施，如簽訂還款協議、對欠費大户進行通報、商討資產抵押等，並且進行了落實，有重點、有目的對欠費大户企業進行了專門走訪，與法人代表進行面對面磋商，督促其繳納養老保險費。通過努力，上半年全市已清欠2965萬元。

3、抓目標管理，形成有效的內部競爭激勵機制。為積極調動大家工作積極性，我們把全年養老保險擴面徵繳任務分解到月，細化到徵繳科室，落實到人頭，逐月考核評比。此舉不僅使徵繳科室職責更明晰，同時也增加了徵繳科室人員的責任感，調動了工作主動性，還形成了科室之間的比、學、趕、超新局面

4、建立信息通報制度。對於欠費100萬元以上企業進行重點監控，並逐月將其清欠情況向四大班子領導、各職能部門和主管局(委)進行通報，便於各級領導決策，及時和各部門溝通並加強配合，制訂下一步工作計劃，形成清欠合力。

5、加大行政執法力度。嚴格按照和等有關規定，配合勞動監察部門對惡意拖欠社會保險費的單位加大行政執法力度，在已送達限期整改指令書的基礎上，依照法律程序強制收繳。

6、做好收入申報工作，確保基金應收盡收。根據年初工作安排，市保險處於3月開始開展了市直參保企業20xx年度社會保險繳費基數申報工作，並以此切入點，全面檢查參保單位執行政策情況，對違規企業實施重點稽核。

由於措施得力，徵繳工作取得了一定成效。今年我市的確保完成基金數為28500萬元，全市上半年實徵養老保險費13487萬元，完成目標任務的47。3。

（三）擴面工作取得一定進展。

今年擴面工作的重點是新開辦企業、私營個體企業和各種性質的臨時用工，職工構成情況複雜，人員流動性大，企業缺乏參保的自願性，針對這種這種狀況，市保險處採取有效措施，一手抓擴面，一手抓養老保險關係接續，全面促進了擴面工作的開展。

1、加強宣傳教育，強化維權意識。為使參保單位和人員對社會保險政策有更深的瞭解，我們採取多種形式進行社會保險政策法規宣傳，不斷提高員工的社會保險意識，樹立參保是維護勞動者權益的觀念，增強企業、職工的參保積極性。

2、創新工作機制，對參保單位實行上門服務。服務質量的好壞將直接影響到擴面工作的開展，為此我們轉變工作作風，改變工作方式，積極實行上門服務，宣傳養老保險政策法規。

3、積極做好因破產、經濟性裁員等企業分流職工的養老保險續接工作。對於失業人員、出再就業中心等接續養老保險關係人員，落實了"告知"制度，下發了，千方百計做好下崗、失業職工養老保險關係的接續、轉移工作，通過政策引導，增強職工參保的自覺性，保持職工參保的連續性。上半年，全市續保人數達1643（其中市直410人）。

4、採取有力措施，嚴格依法辦事。1-6月，我們共向31家企業下達了，對於拒不參保企業，配合勞動監察支隊堅決予以行政處罰，確實有效地利用和發揮現有法規的效能。

截止5月底，全市新擴參保職工4573人，完成目標任務（8600人）的53。2%。其中市直新擴1672人，完成目標任務（3550人）的47。1%。

（四）企業退休人員社會化管理工作。

我市社會化管理服務工作開展以來，各級養老保險經辦機構在社會化管理服務工作條件還不完善的情況下，克服種種困難，逐步落實各項目標任務，不斷規範管理，拓寬服務內容，社會化管理服務工作取得了明顯成效。為進一步推動和規範企業退休人員社會化管理服務工作，根據豫勞社險金函[20xx]16號文件精神，我市養老保險經辦機構成立了檢查評估領導小組，通過實地檢查、座談、查看工作方案、制度及相關台帳等方式，於20xx年6月6日至6月14日對所屬6個縣（市、區）的社會化管理服務工作進行了檢查評估。

1、建立健全各項規章制度，完善工作條件。我市於20xx年底出台了，對社會化管理服務工作進行了規劃部署，對落實街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平台建設條件、管理服務內容和標準提出了明確要求。許昌縣、襄城縣根據本縣實際也相繼出台了實施意見。許昌縣、魏都區、禹州市街道（鄉鎮）、社區勞動保障工作平台建立了崗位職責、考核制度、統計報告制度、工作流程等相關制度和規定。

同時工作條件進一步完善。全市各縣（市、區）勞動保障部門共有63街道（鄉鎮）成立了勞動保障工作機構，配備了專職人員252人。其中，魏都區6個街道勞動保障所有5個建立了寬敞的服務大廳，另外1個街道服務大廳正在籌建之中。全市已成立勞動保障工作機構和平台的63個街道（鄉鎮）、43個社區全部配備了計算機，實現了微機管理，養老保險經辦機構通過拷盤的方式與街道（鄉鎮）、社區和企業退管組織實現了資源共享。

2、管理服務內容不斷拓寬。首先，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫（卡)。全市各級養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區、企業退管組織按照勞社險中心函[20xx]37號文件規定的數據項目，建立並逐步完善了企業退休人員基本信息庫(卡），並登錄了微機。截至5月底，共填寫53350份。第二，發放了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡。

為了便於街道（鄉鎮）、社區開展服務，我市養老保險經辦機構按照勞社險中心函[20xx]37號文件規定的服務項目統一印製了企業退休人員社會化管理服務聯繫卡，分發到各縣（市、區）。截至5月底，已向退休人員發放聯繫卡6020張，受到了退休人員的普遍歡迎。第三，定期開展了養老金領取資格認證工作。各縣（市、區）實際情況採取了不盡相同的認證方式，如禹州市採取指紋鑑定系統開展認證，許昌縣採取了數碼認證，長葛市採取了電子掃描認證，其他縣（市、區）採取了照相制卡等認證方式。各縣（市、區）養老保險經辦機構、街道（鄉鎮）、社區積極協助其他地區社保機構進行認證，能夠做到主動上門認證，共備案協助認證記錄360人次。

3、因地制宜地開展其他服務活動。由於經濟條件不同，基礎設施建設情況也相應差別，全市各級社保機構根據自身實際情況，積極開展其他服務活動，努力拓展服務內容。通過設立政策宣傳欄、發放宣傳單等方式進行宣傳。許昌縣下發了專門文件接收退休人員人事檔案，建立了標準的檔案室，微機排列，專人負責，目前已接收檔案2591份，併為退休人員建立了健康檔案。魏都區和許昌縣建立了高齡和特困人員服務枱帳，成立了退休人員互助組織，如夕陽紅協會、781協會等。襄城縣按行業定期組織黨員開展活動並進行政治學習。

到5月底，全市納入社會化管理的企業退休人員達到53350人，社會化管理率90%，完成全年目標任務的94%；納入社區管理37369人，社區管理率63%，完成全年目標任務的97%。

（五）做好了市級統籌前期準備工作。

根據省政府的工作部署，我市已於6月22日下發了，7月1日起，市級統籌工作將正式啟動。實行市級統籌是一項複雜的系統工程，涉及到社會穩定和各方面利益調整。對此我們高度重視，認真組織測算、調研等工作，採取多種措施做好前期準備工作，確保市級統籌工作順利進行。一是完善縣（市、區）養老保險基礎數據庫。針對縣（市、區）基礎管理工作較為薄弱的情況，我們一方面規範業務管理，另一方面重點開展縣（市、區）基礎數據庫的健全完善工作，確保有關業務和數據能快速、準確移交。二是制訂了相關草案。依據市級統籌“五統一”原則，結合我市實際，我們制訂了有關市級統籌的配套文件草案:、、、、和等。

根據我市目前的實際情況，7月份全市可以實現企業基本養老保險政策、企業養老保險費率及實行基本養老金社會化發放的統一。籌集和管理使用基金和企業養老保險經辦機構和人員管理的統一，由於省編辦文件尚未下發及財政專户設立等因素制約，暫不能實現。

（六）各項基礎管理工作進一步得到加強

1、進一步強化信息管理工作。為加快金保工程建設，實現全市數據共享，今年以來，我處抽調專門計算機人員長期到縣（市、區）進行業務指導，對照80項數據指標，加快數據整理，已經取得階段性的進展，數據質量逐步提高。截止目前，全市各縣（市、區）數據基本整理完畢，為全市數據整合和市級統籌工作的開展打下了堅實基礎。

2、展了縣級規範管理達標活動，省中心對39個縣（市、區）進行了認真檢查驗收，其中我市的許昌縣通過驗收，成為全省首批12個達標單位之一。下一步，我們要繼續開展此項活動，到今年底，魏都區和禹州市要達到驗收標準，其餘縣市也要在明年年底前達標，我市的基礎管理工作全面得到提高。

3、嚴把退休審核關。在計算審核退休待遇時，我們認真審核檔案，對有關退休條件、退休待遇的基本數據、基本情況逐一核實。尤其是對年齡、特殊工種年限等進行嚴格審核，嚴格按政策辦事，把好退休關，減少基金流失。同時還實行了職工退休公示制度，接受羣眾監督。

4、基金管理進一步規範。為切實加強基金監管，確保基金安全完整和保值增值，今年5月份，省中心和我們分別對各縣（市、區）進行了財務和基金管理情況進行了檢查，重點檢查了基金的徵繳、支出、結算、管理等環節及內部監控制約機制，及時發現了問題並得到整改，取得了良好效果。截止5月底，全市基金累計結餘14725萬元（不含調劑金2592萬元），其中市直基金累計結餘4574萬元，沒有新的擠佔挪用。

5、養老保險信息統計得到加強。我市的統計工作也有了明顯進步，為領導決策發揮着越來越重要的作用，財務、統計報表報送及時準確，統計分析質量明顯提高。

（七）塑立形象，搞好優質服務

1、加強學習，進一步提高社會保險幹部隊伍的政治業務素質。一是政治理論學習。我們定期組織全體職工重點學習黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，不斷增強大家貫徹落實“三個代表”重要思想的堅定性和自覺性，真心實意地為羣眾着想，用我們的工作實績實現好、發展好、維護好最廣大人民的根本利益。二是學習業務。通過各種形式組織大家學習養老保險政策，把有關知識、制度學懂、學透、學精，提高業務素質。三是學習相關知識。學習與社會保障密切相關的知識，擴大知識面，拓寬大家思路，不斷自我創新和完善。

2、大力開展行風評議和“優質服務窗口”創建活動。我們按照以人為本的管理理念，結合實際，進一步完善了窗口服務標準，不斷拓寬了窗口服務內容，簡化辦事程序，堅持政務公開透明，強化監督機制，提供優質、高效、滿意的服務，切實保障了參保人員的合法權益。

二、存在問題

綜合分析今年的工作，取得的成績是令人可喜的，但同時還應看到，我們面臨的形勢還非常嚴峻，有些問題還比較突出，主要表現在:1、私營企業和個體從業人員的參保率較低，這部分人員應該作為我們擴面重點。同時7月1日後繳費基數和比例的提高，也會對我們工作造成一定影響。2、縣（市、區）基礎管理工作不紮實，市級統籌後，亟需規範；3、企業退休人員社會化管理服務尚未形成制度化、規範化。

三、下一步工作安排

（一）繼續做好企業離退休人員確保養老金確保發放工作。今年，全市企業離退休人員持續增長，實行市級統籌後，保發放的任務仍然十分繁重，確保發放仍然是今年的工作重點，不能有絲毫鬆懈。要加強對基金收支情況的研究和預測預警，多渠道籌集資金，完善保發放機制。對收支缺口，首先要通過擴大覆蓋面，強化基金徵繳、加大地方財政支持力度等辦法解決。同時，要進一步健全定期通報、重大緊急情況報告制度，對保發放工作不到位的地方，將給予通報。

（二）做好擴面徵繳和養老保險接續工作。一是要以非公有經濟組織和靈活就業人員為羣體重點，努力擴大覆蓋面，確保今年新增參保職工8600人。二是嚴格執行和，下大力氣抓好稽核、清欠工作，確保養老保險費徵繳額達28500萬元。三是加大行政執法力度。對一些效益好、人員多但拒不參保或惡意拖欠養老保險費的單位，在局裏統一安排下，堅決納入行政法律程序，強制其參保繳費。

（三）逐步做實個人帳户。根據十六屆三中全會決定，今年國家要全面啟動逐步做實養老保險個人賬户工作，改變以前養老保險個人帳户“空帳”運行的狀況，消除債務隱患。當前的主要任務包括以下幾個方面:一是按老中新人分開的原則，逐步做實個人養老保險賬户，20xx年按2%起步，20xx年做實到5%。二是中央對中西部省份給予補助，5%以內每個點中央補0.75%，剩餘0.25%由地方負擔；6%到8%部分，全部由地方負擔。三是做實賬户的基金統一集中到省裏，全部購買國債。我們要堅持水平適當、結構合理、基金平衡、平穩過渡的原則，認真進行測算論證，做好準備工作。

（四）加快推進企業退休人員社會化管理服務工作，努力實現“兩個提高”、“一個擴展”。

兩個提高，一是提高企業退休人員納入社區管理的比例，二是提高中央企業（行業單位）退休人員社會化管理的比例。到今年底，全市社會化管理率達到95%，其中實行社區管理的達到65%。因此，下半年要注重質量提高和工作規範，要將提高社區管理的比例作為重頭戲。

一個擴展，就是要擴展工作內容，提高社會化管理服務水平和質量，在做好有關基礎工作的基礎上，積極開展資格認證協查工作。

（五）加強黨風廉政建設和幹部隊伍建設。全面落實黨風廉政建設責任制，加大從源頭上預防和治理腐敗力度，強化勤政廉政教育，落實領導幹部廉潔自律各項規定，堅決杜絕違法違紀案件的發生，特別是擠佔挪用社會保險基金案件，積極推進行風建設。

養老保險工作總結 篇六

x縣位於xx，轄x鎮x鄉、xxx個行政村，面積xxx平方公里，耕地xx萬畝，是一個典型的平原農業縣。全縣總人口xx萬，其中農業人口xx.x萬，城鎮人口x.x萬。農業人口中，xx—xx週歲人口xx.x萬，xx週歲以上人口萬。城鎮人口中，符合參保條件人口萬。為儘快讓全縣居民享受到新型農村和城鎮居民社會養老保險這一國家優惠政策，x縣縣委、縣政府搶抓歷史機遇，堅持“早謀劃、早安排、早啟動、早實施、早見效”的工作思路，精心謀劃，周密部署，傾力推進，於xxxx年x月全面啟動縣內試點工作，並將其列入全縣民生工作重點，積極動員各級各部門，以前所未有的重視程度和工作力度，全力以赴開展試點工作，取得顯著效果。截至目前，全縣新型農村社會養老保險累計完成參保萬人，徵收保險費萬元，參保率達到xx%以上；城鎮居民社會養老保險完成參保xxxx人，徵收保險費萬元。xxxx年x月x日，試點工作正式開展僅一個月後，我縣實現了首批新型農村社會養老保險金集中發放。x月xx日，省人社廳xx等一行x人，對x縣新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作進行了檢查驗收，對我縣試點工作給予充分肯定。

一、強化組織領導，嚴格責任落實。

x縣縣委、縣政府對新型農村和城鎮居民社會養老保險工作高度重視，將其作為惠民利民的“一號工程”，列入經濟發展規劃和年度重點工作目標，併成立了以縣長為組長，縣委常委、常務副縣長為副組長，縣人力資源和社會保障、財政、民政、審計、公安、計生、殘聯等部門組成的試點工作領導小組，加強對新農保統一組織、指導和調度，形成了主要領導親自抓、分管領導靠上抓、業務部門共同抓，一級抓一級，層層抓落實的工作格局；各鄉鎮分別成立了專門的領導機構，組建了能力強、效率高的工作班子，有力推動了試點工作順利開展。

二、三級會議部署，全縣廣泛動員。

xxxx年x月x日，我縣召開由縣四套班子領導，縣直各單位主要負責人，各鄉鎮黨委書記、鄉鎮長，各村黨支部書記、居委會主任，各級新農保經辦機構等xxx餘人參加的新型農村和城鎮居民社會養老保險試點工作動員大會，全面啟動了政策宣傳和保費徵繳工作。縣政府與各鄉鎮簽訂了《責任狀》，嚴格工作目標和責任，明確了完成時限，並建立完善了試點工作獎懲激勵機制，每週定期召開工作調度會，及時研究解決工作中存在的問題，有效提高了各部門、單位及基層勞動保障機構對試點工作的重視程度，為試點工作的成功啟動奠定了堅實基礎。

三、加強機構建設，完善規章制度。

xxxx年x月，我縣成立了“農村社會養老保險中心”，副科級規格，全額事業單位，編制x人。各鄉鎮分別組建了勞動保障工作站，股級規格，全額事業單位，編制x人，每個村（居）委會明確了x名協辦人員。縣財政在資金較為

困難的情況下，劃撥專項經費xx餘萬元為各級經辦機構配備了微機、打印機、辦公桌椅、檔案櫃等辦公設備，開通了新農保信息系統，並制定和完善了《檔案管理制度》等各項業務管理規章制度，實現“機構、人員、場地、經費”四到位，縣、鄉、村三級立體工作網絡在我縣未列入國家試點縣之前已全面形成。

四、廣泛宣傳發動，營造濃厚氛圍。

我縣按照“大投入、大範圍、大規模、大聲勢”的宣傳方針，通過印發宣傳材料、張貼標語、出動宣傳車、電視政策宣講、結合電影下鄉宣傳等多種方式，集中時間、集中力量實施了全方位、拉網式的政策宣傳活動，累計投入資金xx餘萬元，直接參與宣傳活動xxxx餘人次，出動宣傳車xxx餘次，張貼各類標語x萬餘條，發放各類宣傳資料xx萬餘份，農村放映定影xxx場次，並組織xxx多名工作人員走村入户講政策、算細賬、做動員，做到了處處有宣傳，村村有行動，很快使新農保政策家喻户曉，深入人心，極大的激發了居民參保積極性。

五、創新徵繳方式，實現當日入庫。

我縣保費徵收實行縣農保中心工作人員包鄉鎮、鄉鎮經辦員包村、村協辦員具體實施的三級捆綁責任制，並與銀行簽訂了基金收繳合作協議，銀行全程負責現金收繳，每天先由村協辦員集中收取保費後，銀行派專人專車協同縣鄉農保工作人員組成專門小組，定時逐村收取保險費，並由雙方簽字確認，確保基金不在協辦員手中過夜。徵收過程實行專人管理，專線負責，每名工作人員負責一個區域的基金核對、徵收、彙總、繳存和入賬，並實行逐級簽字確認制，確保基金徵收的每一個環節不出現問題，實現“當天收繳、當天入賬”。

六、抓實基金監管，保障基金安全。

加強新農保基金安全管理，將其及時納入社會保障基金財政專户，實行收支兩條線，單獨記賬、核算，按有關規定保值增值。縣人力資源社會保障部門認真履行新農保基金的監管職責，建立健全了內控制度、基金稽核制度等，對基金籌集、上解、預算、劃撥、發放等進行實時監控和定期檢查，每月收集參保人員死亡信息，及時辦理參保註銷手續，停發養老金，杜絕基金流失。各級新農保經辦機構和村民委員會在行政村範圍內對參保繳費情況和待遇領取資格進行公示，接受社會監督。

目前，我縣新農保已基本實現全覆蓋，全縣x.x萬待遇領取人員能夠按時足額領取養老金，得到廣大羣眾的一致好評。