企業養老保險工作總結

在縣委、縣政府和上級業務部門堅強領導下，嚴格按照省人社廳統一部署和要求，始終牢記習總書記關於社會保障工作系列重要論述，堅持以人民為中心的發展思想，樹立“保障和改善民生沒有終點，不斷刷新起點”的新觀念，在推動社會保障事業高質量發展上，持續用力，紮實推進工業園區企業擴面徵繳工作，增加社保基金收入，確保社保基金安全，織密織牢社會保障服務網，取得顯著社會成效。

一主要工作情況和舉措

今年以來，深入推進優化營商環境“一號工程”，堅決貫徹社保緩繳助企要求，落實社保調標政策，提升社保服務水平，紮實開展社保基金警示教育活動，不斷提升社保管理服務水平。主要辦好以下民生實事。

一是提供更好地優化營商環境。不斷提升行政服務效能，切實解決企業發展難題，為打造“四最”營商環境添磚加瓦。組織業務骨幹成立3個社保政策宣傳隊，分別到三十多家企業，開展專題宣講會，加大惠企政策宣傳。不定期開展業務知識培訓，由業務骨班幹演示業務系統操作流程及注意事項，將操作過程中可能遇到的重點難點問題進行了多角度的講解。進一步明確即辦事項，努力做到主動靠前服務，優化服務流程，縮短辦事時間，一切奔着問題去，一切圍着需求轉，從企業反映最強烈的問題改起，徹底解決影響營商環境的“堵點”“痛點”“難點”問題。同時，紮實推行微笑服務，面對羣眾要主動熱情；推行業務快辦，引導羣眾網上辦；提升業務能力，服務事項做到一次性解答一次性告知。持續推動社保服務提質增效，大幅提高“在線諮詢、快遞送達”的“零跑腿”辦理模式。對材料攜帶不齊全的，通過添加聯繫方式發送缺少材料照片，減少羣眾外出辦事次數，真正實現了“讓數據多跑路，讓羣眾少跑腿”。

二是提高養老保險養老待遇。企業退休人員參與調待人員14934人，人均調資金額102.58元；機關事業單位退休人員參與調待人員3407人，人均調資金額140.07元；城鄉居民基本養老保險參與調待人員36361人，基礎養老金最低標準從每人每月130元提高到143元。

三是落實特殊羣體城鄉居民養老保險代繳等政策。我縣7231人由縣財政按每人每年100元的標準代繳保費，困難羣體代繳率達到100%。為符合待遇領取條件的困難羣體64人按月發放城鄉居民基本養老保險待遇。

四是落實城鄉居民養老保險參保死亡人員一次性喪葬補助政策。從今年7月1日起，我縣已啟動城鄉居民養老保險參保死亡人員發放1000元的一次性喪葬補助金工作。

五是落實社保保費緩繳政策。對因疫情影響的相關企業認真落實上級扶持紓困政策。通知受疫情影響的困難企業辦理緩繳社會保險手續，減少特困企業因疫情帶來的繳費壓力。截至8月底，緩繳養老保險保費15家，緩繳基金36.9萬元；緩繳工傷保險保費11家，緩繳基金11.4萬元；緩繳失業保險保費9家，緩繳基金1.2萬元；

三、全國統籌後企業養老保險業務經辦重點難點問題

（一）社會保險信息系統（全國統籌版）不能及時把税務部門的繳費信息反饋到賬。這影響到參保單位和參保人的切身利益，甚至會引起不必要的上訪、信訪，影響我省社保經辦機構良好形象。

（二）同月計算出來的滯納金都會變動。（3）因為統計局從業人數報的較大26138人，導致我縣參保率較低。

四、國有困難企業職工辦理退休滯納金收取政策實施情況

（一）滯納金給我縣經濟帶來沉重的負擔。

2022年開始聯網徵收日罰萬分之五的滯納金給我縣企事業單位帶來沉重的負擔。有些企事業將無法維持原來運行退休模式，將以退一補一的方式辦理退休（收取職工社保個人繳費部分來繳納單位當年退休人員的社保費）。我縣又大多企業是三無企業，導致許多企業職工因高額的滯納金不能退休。暫緩徵收的滯納金政策雖然暫時可以緩解一定的企業退休職工的壓力，但是一年後的企業滯納金償還不上，償還壓力還是壓在本就是捉襟見肘的縣財政身上。

（二）退休延期期間的養老金補發問題。

許多企業職工因高額的滯納金不能退休。在暫緩徵收滯納金後最終辦完退休手續。退休延期期間的養老金能補不補，按照規定因單位原因欠繳不能補發，但是你一不補發就會上訪。因為所有的錢都是他們自己墊資，好不容易盼到了退休，你還不按正常時間發放養老金。縣政府也會要求我們補發。

五、下步工作打算與意見建議

1.積極清理企業舊欠，把有欠費的企業劃分有償還能力，部分償還能力和暫無償還能力三大類，分別採取不同措施全面開展清欠工作。

2.排清城鄉居民養老保險參保底數，夯實基礎數據庫，如實記錄參保人員情況。

3.進一步加大宣傳力度，引導女性靈活就業人員在企業就業參保。

4.用社保補貼政策激勵企業提升參保率。

特此報告

2022年9月24日