選派幹部半年工作總結多篇

【第1篇】2022年選派幹部到村任職半年工作總結範文

經xx市環保局推選，報組織部批准，我有幸被作為市第三批選派幹部的一員,肩負着組織的囑託和羣眾的希望,來到了xx鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“xx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,紮實苦幹,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作彙報如下:

一、進組入户,掌握第一手資料。到村以後，在村兩委同志的協助下,通過深入農户家中走訪瞭解，逐步掌握村內情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，並逐步實施。一是到全村32名黨員幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。二是到村組長及老幹部等人員家中走訪，瞭解村內各方面情況，瞭解老百姓關心的焦點問題。三是到農業產業結構調整大户和致富能手家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困户家中進行調查，詳細瞭解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其脱貧致富。五是到隔閡户家中與其促膝交談，瞭解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，瞭解到了羣眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況。基本情況是: 全村共13個村民組，380多户、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授於先進黨支部。基層組織有關情況:現有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現有7人,兩委村幹實行交叉任職僅1人。農村黨員的知識結構和年齡老化現象比較突出。特困羣眾15餘户,鰥寡孤獨者居多。進村入户時,羣眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產路修善等等。

二、實事求是,解決羣眾最為關心的民生問題。一是解決春耕農田供水問題。xx年11月，新前村的水渠是農業生產唯一的灌概渠，由於長年失修，已經被土淤埋，不能發揮其應有的作用。多年來羣眾看在眼裏，急在心時裏,村兩委也一籌莫展,村發多次到村要求上訪。為儘快解決羣眾最為焦心的問題,xx年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；xx年4、5月份又和盧咀電站達成協議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決羣眾行路難問題。三是積極向環保局、交通局、工商聯、統戰部等單位尋求支持，特別是環保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。三、紮紮實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記佔步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由於人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村幹部的主觀能動性，我分別找村班幹部談心、交心。並從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村幹部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織後備幹部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村後備幹部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入户等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子裏發展能手培養成黨員幹部，把黨員幹部培養成發展能手，不斷提高農村黨員幹部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有着重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟後，再實行全程聯名推薦制，發展黨的後備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平台”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模範作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和羣眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。

【第2篇】選派幹部半年總結

經xx市環保局推選，報組織部批准，我有幸被作為市第三批選派幹部的一員,肩負着組織的囑託和羣眾的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“xxxx”重要思想和黨的xx大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,紮實苦幹,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作彙報如下:

一、進組入户,掌握第一手資料。到村以後，在村兩委同志的協助下,通過深入農户家中走訪瞭解，逐步掌握村內情況，帶領村兩委制定工作目標和任務，並逐步實施。一是到全村32名黨員幹部家中就其生產、生活、村組織建設等有關問題進行深入調查，徵求他們對兩委班子今後工作的意見和建議。二是到村組長及老幹部等人員家中走訪，瞭解村內各方面情況，瞭解老百姓關心的焦點問題。三是到農業產業結構調整大户和致富能手家中就其農業產業結構調整需要解決的問題深入調查研究，聽取他們的呼聲和需求。四是到貧困户家中進行調查，詳細瞭解其貧困的原因，幫助他們理清發展思路，鼓勵其脱貧致富。五是到隔閡户家中與其促膝交談，瞭解其原因、詢問對村級工作的意見和建議，掌握並認真記好他們所反映的問題，及時做好他們的思想工作。通過走訪、調查，瞭解到了羣眾最為關心的實際問題,掌握了新前村基本概況。基本情況是: 全村共13個村民組，380多户、人口1504人，勞動力983人，土地總面積1769畝，人均耕地1.1畝，是一個人多地少的貧窮村。xx年被xx市授於先進黨支部。基層組織有關情況:現有正式黨員32人,其中40歲以下黨員7人,40歲至50歲黨員7人,50歲以上39人，女黨員有6人。村支兩委現有7人,兩委村幹實行交叉任職僅1人。農村黨員的知識結構和年齡老化現象比較突出。特困羣眾15餘户,鰥寡孤獨者居多。進村入户時,羣眾反映最為激烈的問題是,前莊水庫溢洪道的修善、前莊村口過路小橋翻修、水面和水渠的清淤、生產路修善等等。

二、實事求是,解決羣眾最為關心的民生問題。一是解決春耕農田供水問題。xx年11月，新前村的水渠是農業生產唯一的灌概渠，由於長年失修，已經被土淤埋，不能發揮其應有的作用。多年來羣眾看在眼裏，急在心時裏,村兩委也一籌莫展,村發多次到村要求上訪。為儘快解決羣眾最為焦心的問題,xx年11月通過多方努力，在盧咀電站爭取到水利項目建設資金1.7萬元水水渠進行全線清淤；xx年

4、5月份又和盧咀電站達成協議，對高王段約300多米的水渠全線用石塊磊砌，進行全面硬化，總投資約6萬多元。二是對前莊村口的小橋進行全面翻修，解決羣眾行路難問題。三是積極向環保局、交通局、工商聯、統戰部等單位尋求支持，特別是環保局支持2800元、交通局支持約1700元的涵管對前莊小橋和老莊當家塘的渡水橋進行翻修。

三、紮紮實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記佔步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。由於人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村幹部的主觀能動性，我分別找村班幹部談心、交心。並從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村幹部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織後備幹部人選。按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村後備幹部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入户等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子裏發展能手培養成黨員幹部，把黨員幹部培養成發展能手，不斷提高農村黨員幹部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有着重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟後，再實行全程聯名推薦制，發展黨的後備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平台”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模範作用。七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和羣眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。

四、多頭並舉，構建和諧社會。一是切實解決羣眾的焦點問題，搞好村內團結，凝聚人心，保持農村穩定，為村內其它工作的推進提供良好的環境保證。二是推進精神文明建設，特別是搞好“四清四改”等看得見，摸得着的實事，影響、引導農民。三是推進農村基層民主政治建設，重點推進民主管理一事一議及村務、黨務公開等工作。四是推進村級工作的規範化建設。認真貫徹執行《安徽省“兩委”工作規則（試行）》，全面落實各項制度，理順兩委關係，形成村黨組織領導下的村民自治機制，確保村級工作運轉有序。五是推進平安村建設。認真排查和化解人民內部矛盾，深入細緻地做好思想政治工作，把矛盾化解在萌芽狀態，確保穩定。

五、加強學習，提高自身素養。我到任以來，堅持不斷地加強學習，牢固樹立科學的發展觀，進一步端正人生觀、世界觀、價值觀、地位觀、權力觀、利益觀，強化執政為民意識，弘揚艱苦奮鬥和開拓奉獻精神。嚴格執行各項規章制度，堅持吃住在村，積極為村辦事，當好班長。

六、因地制宜，切實抓好社會主義新農村建設。一是成立新前村社會主義新農村建設領導小組，我任組長，研究、分析我村所存在的主要問題和新農村建設突破口，制定切實可行的工作計劃和新前村的規劃。二是結合道路綠化工程，對新前村新莊段約300米的綠化帶進行發包，增加村集體收入；對前莊段的綠化帶的樹木，多方協商最後以1.65萬元的價格轉讓給農户承包。三是對新農村規劃初稿進行修改，使之更具可操作性。四是狠抓黨務、村務公開，出台村規民約，並懸掛上牆。五是豐富村民文化生活。六是致力於生態村建設，年初，通過環保部門向省環保局申請生態村建設。六月份又向省環保局申請“豬—沼—廁—稻”小康環保建設項目。七是有計劃、有組織、有措施地落實村民文明教育，積極利用xx市勞動保障部門的“陽光工程”，在村部多次開辦農業科技、電腦、廚師等培訓班。

七、盡心盡力，確保重點工順利進行。一是協調各類矛盾，使鎮政府下達的沼氣建設項目順利進行。二是通力合作，與盧咀電站一起確保水渠清淤和硬化工程順利完工。

八、履行職責，做好村各項工作。一是加大社會治安綜合治理力度，成立領導小組，確定專人負責，及時化解村裏各類矛盾。二是狠抓計劃生育不放手。三是第三次農業普查工作順利進行。在鎮政府的普查工作領導小組的指導下，聘請了6位具有一定文化素質、工作責任性較強的村民擔任調查小區普查員，通過前後近2個月的調查走訪，圓滿完成了我村農業普查工作。四是圓滿完成縣、鄉人大換屆選舉工作。五是積極為要求建房的村民服務，實行農民建房代辦員制度。六是全面貫徹落實年終送温暖工作，關心困難羣眾。七是積極爭取上級資金支持，成效明顯。八是徵兵工作順利完成。全村適齡青年積極報名應徵，選派了6名文化素質好、政治表現好的青年參加體檢，經檢查合格1名，光榮入伍。九是民事調解工作認真開展，有力化解了村內矛盾，較好地維護了全村的社會穩定。

總之，本人自xx年11月6日到村任職以來，在古沛鎮黨委、政府的正確領導下，在選派單位、幫扶單位、相關部門和社會各界的關心支持下，在村支兩委班子成員的大力配合下，使得村內各項工作都在有序推進，村民情緒穩定，相關焦點問題逐步化解，村容村貌也正在變化，重點工作穩步推進，村內各方面都正朝着良性的方向不繼前進。

【第3篇】2022年選派幹部上半年工作總結範文

潁東區林業局在幹部選派工作中，領導重視，精心操作，工作上支持，生活上關心，經費上保障，使選派幹部能夠紮根基層，安心工作，為當地經濟發展做出了突出貢獻，現將有關情況介紹如下：

一、精心指導，在幫助選派幹部理清工作思路上下功夫

在接到選派工作任務通知後，局黨組高度重視，召開專題會議，並號召符合條件的黨員自願申請報名，共有10名名年輕黨員踴躍報名，接受組織挑選。局黨組從綜合素質、工作能力等多方面考慮，最終推薦局森林公安派出所副指導員周連桂同志到潁東區冉廟村趙集村任職。在選派到村任職之前，局黨組集體對選派幹部周連桂進行一次談話，提要求，定目標，並明確了聯繫領導和指導幫扶責任科室。在全區選派幹部歡送大會後的當天，局領導帶領相關科室負責人，親自把選派幹部送到趙集村村，現場召開鎮、村兩級有關幹部懇談會，座談選派村工作情況，幫助選派幹部儘快進入角色。局黨組又集體到選派村開展調研，針對村情實際，提出了“穩定種植業，抓好養殖業，發展加工業”的總體發展思路。在兩年的時間裏，局黨組成員和責任科室負責人分別深入選派村20餘人次，開展調研，現場解決實際問題;特別是聯繫領導能夠撲下身子，經常聽取選派幹部工作情況彙報，多次到選派村現場辦公，解困幫貧。為選派村幹羣提供最真誠的服務。圍繞總體發展思路，局黨組會同選派幹部和選派村“兩委”一班人共同制訂了“圍繞一箇中心、攻克兩個難點、打造三個亮點、做到四個加強”的具體工作規劃。然後，通過會議、廣播、公開欄等多種形式，向羣眾廣泛宣傳，贏得羣眾的認可和支持。

二、強化保障措施，在關心選派幹部的工作生活上下功夫

一是在生活上照顧。局機關在經費十分緊張的情況下，及時為選派幹部配備生活用品，包括牀鋪和煤氣灶具等，解決他們的生活之憂。二是在待遇上落實。及時兑現選派幹部的各項待遇，局機關的原有一切福利待遇不變，按時兑現每月的生活補助費和交通補貼，解決他們的待遇之憂。三是在政治上關心。保留選派幹部在機關的崗位。局領導對選派幹部“高看一眼，厚愛一層”，經常在局機關幹部會議上宣傳選派幹部的工作成績，並對工作中突出表現、顯著成績進行表彰，解決他們政治上的後顧之憂。四是在工作上指導。局領導經常通過談心的方式，向選派幹部介紹農村工作的方式方法，並根據自己的工作經驗，與選派幹部進行交流。與此同時，還適時請第一批選派幹部現身説法，給他們傳授經驗，彌補他們基層工作經驗不足，解決他們的工作之憂。三、全心辦事，在幫助選派幹部順利開展工作上下功夫

幫扶過程中，我們不搞花架子，不搞形式主義，在力所能及的情況下，堅持為羣眾多辦好事、實事，實實在在地幫助他們解決發展中的重大問題。一是着力解決制約經濟發展的問題。趙集村原是八里、董寨、趙集三村合併而成，地理位置偏僻，村集體經濟薄弱，羣眾生活困難，主要的制約因素是交通不便。局黨組成員多次深入選派村，現場辦公。發現該村董寨自然村有一段多年未修的泥路，每到下雨嚴重影響村民的出行，多次與口孜東礦、劉莊礦聯繫，通過一階段的努力共拉了540噸矸石，把該村的泥路修了950米，節省了資金40000元，方便了村民的出行。兩年來為該村爭取了6000元的免費楊樹苗及20xx元的防蟲藥品，完成四旁植樹4公里。

四、真心幫扶，在關注弱勢羣體的生產生活上下功夫

利用節日慰問、到村調研走訪、利用開展“五級書記大走訪活動”等一切時機，為選派村的困難羣眾辦了一些實事，解決了他們的燃眉之急，進一步密切了選派村的幹羣關係。在開展“大走訪”期間，我們組織局機關全體黨員幹部到選派村開展了“聽一堂黨課、開展一次走訪、奉獻一片愛心”的主題實踐活動，讓機關全體幹部親臨其境，親身感受選派村困難羣眾的艱辛，促使他們都能主動幫扶選派村的弱勢羣體。截止目前，我局黨員、幹部共向選派村特困户捐贈款物摺合人民幣5000餘元，救助22户特困户，得到了當地黨委政府和羣眾的一致好評。

【第4篇】選派幹部半年工作總結

經xx市環保局推選，報組織部批准，我有幸被作為市第三批選派幹部的一員,肩負着組織的囑託和羣眾的希望,來到了古沛鎮新前村任黨支部第一書記。駐村伊始至今已近半年,半年來,我深入學習貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大五中、六中全會精神，樹立科學發展觀，學習《村民組織法》等村級組織管理和建設的法律法規，嚴格按照省委“加強組織、發展經濟、富裕農民、維護穩定、鍛鍊幹部、促進農村全面進步”的要求 , 在鄉黨委、政府的正確領導和大力支持下，帶領新前村村兩委一班人齊心協力,緊密團結,兢兢業業,紮實苦幹,勤奮工作,村各項工作都按照確定的工作目標和任務逐步實施，目前，村內情況基本穩定，各項工作有序推進，取得了一定實效，現將半年所開展的工作彙報如下:

三、紮紮實實，加強組織建設。新前村村兩委包括我共有7人,其中50歲以上1人，40歲以上4人，2人在村任職達8年以上，老書記佔步友、村主任王玉濤具備較高的思想道德素質和工作能力,都能勤奮工作,兢兢業業,無私奉獻,能夠團結一致,齊心協力,為集體的事業,能夠忍辱負重,任勞任怨。

由於人多，個別委員在工作中相互間推諉扯皮，為進一步提高農村基層政權的執政能力,努力保持與時俱進的本色和黨員先進性的要求,將中央諸多關注“三農”的政策全面落到實處。一是充分發揮村幹部的主觀能動性，我分別找村班幹部談心、交心。

並從抓學習入手,利用支委會、黨員大會、黨小組會議、以會代訓,以會促學，使村幹部的精神面貌換然一新。二是加強村級組織建設特別是黨組織建設，抓緊物色和培養黨組織後備幹部人選。

按照發展能力強、奉獻精神強和公道正派理念強的“三強”要求加快村後備幹部人選的物色和培養工作。三是加強黨員隊伍的先進性建設，特別是黨員走村入户等工作的開展，進一步鞏固先進性教育成果。

同時，結合“雙培雙帶”先鋒工程計劃，逐步把村子裏發展能手培養成黨員幹部，把黨員幹部培養成發展能手，不斷提高農村黨員幹部執行政策的能力、加強發展的能力、推廣科技的能力、依法辦事的能力和維護穩定的能力。四是在原有相關制度的基礎上，進一步完善和健全各項規章制度，以制度管人。

五是全面認真研究發展黨員工作，對全村35歲以下、具有高中以上文化水平的青年進行了全面摸排，對入黨積極分子有着重點的安排到村臨時事務中來，讓其接觸村務，做一些有益的事，增強為民服務的思想認識，促其成長，待時機成熟後，再實行全程聯名推薦制，發展黨的後備力量。六是為解決農村無職黨員“教育管理缺能手，發揮作用缺平台”的問題，把無職黨員的教育管理和發揮作用融為一體，從建設社會主義新農村實際出發，對無職黨員設崗定責，充分發揮其一技之長和先鋒模範作用。

七是圓滿完成縣鄉兩極人大換屆選舉代表的推薦工作，充分發揚民主，嚴格依法辦事，認真落實黨員和羣眾的知情權、參與權，選舉權、監督權。