法律工作者個人總結

法律教育是近年來法學研究中最為熱門的話題之一。主要是隨着經濟建設的轉軌,建設社會主義法治目標的確定,下面是小編為大家整理的關於法律工作者個人總結，如果喜歡可以分享給身邊的朋友喔!

法律工作者個人總結1

半年來，我們城關法律服務所在上級司法行政機關的監督、管理和指導下，外樹形象，內強素質，在服務質量上下工夫，依法開展法律服務活動，贏得了廣大羣眾的信任，取得了一定的經濟效益和社會效益。

半年來，我們主要抓了以下幾項工作：

一、抓好思想政治工作，努力造就一支高素質的法律服務隊伍。

針對人員素質狀況，我們制訂了切實可行的學習制度。採取自學和每月不少於兩次集體學習的方式，對執業人員進行職業道德和執業紀律的培訓，教育他們愛崗敬業、堅持真理、維護正義、珍惜名譽、維護自身的形象。我所公費訂閲了法律報刊雜誌，購置了法律工具書，供執業人員學習。對國家新出台的方針政策和新頒佈的法律法規、司法解釋我們都及時組織學習、貫徹落實，今年上班年我所特地組織了《物權法》集中學習，購買了法規做到人手一本，還播放了在網上下載高校民法專家老師的物權法授課錄音。在加強隊伍建設的同時，主要圍繞思想、道德、紀律、愛崗敬業、奉獻、務實等方面，開展了精神文明建設活動，促進法律工作者自身素質的提高。通過隊伍建設，大大促進了法律工作者在執業過程中依法辦案，勤懇執業，勇於承擔責任。

二、加強制度建設，管理有章可循。

我所實行民主管理，建立健全了各項內部管理制度，完善了具體工作標準、操作流程和質量監管方面的配套措施。

一是制訂完善了辦理法律事務內部工作流程，對收案實行統一登記、收費制度;

二是建立了疑難案件、重大案件報告制度，有重大案件大家一起討論逐漸成為慣例;

三是完善了執業紀律監督機制，有專業的指導員兼任監督員，落實辦案質量到崗到位;

四是實行“持業過程”公開，即公開執業法律服務工作者照片和執業證號、公開收費標準、公開辦案程序、公開執業紀律;

五是健全和規範了業務檔案管理制度，針對本所歷來檔案管理的缺陷，專門印製了案卷袋，並計劃下半年統一裝訂;

六是星期六日值班制度，星期六日做到服務所有人值班，當事人電話隨叫隨到。

三、業務實力強，收案有待加強。

我們以“維護當事人的合法權益，維護法律的正確實施”為宗旨，依法開展法律服務工作。據不完全統計，半年來共接受當事人來人來電諮詢300餘次，收案30餘件，其中訴訟代理30餘件，非訴訟調解3件，擔任常年法律顧問3家，收入4萬左右。在做好法律服務的同時，我們經常義務解答法律諮詢，調處民事糾紛，接受法律援助中心指派從事法律援助。以“奉獻社會，服務人民”為己任，社會效益顯著。

四、存在的不足和下步工作思路。

回顧半年來的工作，雖然我們在法律服務工作中取得了一定的成績，在深感成績來之不易的同時，也清醒地認識到還存在着一些問題和不足，主要表現在：

一是執業人員知識面窄是我所普遍存在的問題。今後我們要繼續鼓勵執業人員加強學習，不斷豐富自己的業務知識，更好地為當事人服務。

二是案源少，訴訟代理收費太低，是困擾執業人員的一大難題。特別是上半年從收案情況來看比去年同期減少5、6個案件，交通事故案源明顯減少，業務收費比去年同期略少，和同行各所橫向比較也處於中等水平，我們正在查找原因，下半年的工作時間中力爭上游把業績搞上去。今後執業人員不能拘泥於在辦公室等案子，而是變坐堂服務為送法上門。要想當事人之所想，急當事人之所急，以事實為依據，以法律為準繩，為每個當事人認認真真服務。

三是我們要大力開拓非訴訟服務市場，搞好法律顧問、非訴訟調解、合同審查等非訴訟業務。並深入農村、基層、企業應聘為單位和個人擔任法律顧問，調處民間糾紛，為廣大人民羣眾服務。

總之，在今後的工作中，牢固樹立大服務的思想，更新服務觀念，開拓服務領域，提高服務層次，優化服務質量，謁誠為社會各界提供優質的法律服務。我們深信在縣司法局的正確領導下，城關法律服務所將更上一層樓!

法律工作者個人總結2

我作為一名基層法律服務工作者，這一年來的法律服務中始終堅持誠信服務的原則，嚴格以相關法律。法規和法律服務之職業操守約束自己，認真紮實地開展法律服務工作，法律服務工作總結。先將一年來工作總結如下;

一、指導思想。

一年來，我在法律服務工作方面始終堅持以黨的十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀。在正確樹立社會主義法治理念和誠信意識。為民意識。服務意識同時，緊緊圍繞我市經濟發展。移民遷建。社會民生等全力拓寬法律服務領域。由於我始終堅持以正確的思想為指導，一年來在法律服務工作方面收到了較好成效，沒有出現任何違法亂紀的行為。

二、加強業務知識學習，增強自身素質，努力提高法律服務質量和法律服務工作水平。

法律知識包羅萬象，浩瀚無邊。為了有效提高自身法律服務工作水平，我始終堅持學習法律專業知識，認真及時地學習新頒佈法律法規及相關政策，確保自己法律知識的不斷更新以適應社會發展的需要。

去年我獲得了全國司法考試證，但我仍然堅持以考促學之策略參加了全國司法考試，力爭取得全國司法考試a證，使自己的法律服務知識及法律服務水平達到國家更高標準。除此之外，我還加強了法律服務工作先進經驗和先進工作方面的學習盡最大可能地提高辦案水平和辦案質量，以適應社會新形式下對法律服務的需求，為法律服務工作對象提供高水平。高質量的法律服務。

通過一年的艱苦努力，我圓滿完成了法律服務所年初下達的目標任務。到目前為止，共辦理訴訟代理案件4件。代書服務3件。解答羣眾法律諮詢100餘件。參加各種法律宣傳活動3次。協助本地黨委。政府調解民間糾紛17件。為本發黨委。政府提出法律意見10餘條，收到了較好的社會效益。

三、法律服務工作存在的不足之處

一年來，法律服務工作雖然收到了較好成效，但仍有不足之處。如自身的法律專業知識掌握仍然不夠;法律執業技能依然較差;法律工作創新力度不夠;服務領域較窄;法律服務整體效益較差等。

在以後的法律服務工作中，我將揚長避短。力改不足，使法律服務工作更上新台階。

法律工作者個人總結3

一、建立機構，制定方案，為法律進企業宣教工作奠定基礎

根據上級相關部門部署，為順利開展法律進企業宣教工作，我們制定了“開展法律進企業宣傳教育活動方案”。明確了指導思想，工作目標、主要內容和基本途徑。確保了我鎮企業開展法律進企業宣傳教育工作落到實處，抓出實效。

二、精心組織，大力開展“法律進企業”宣教活動。

與此同時，我們結合企業的實際，在員工中開展行業職業道德教育，教育員工遵紀守法、自省自律，注重培養良好的個人品德，自覺遵守社會公德，努力塑造“正義、和諧、效率”的草池優秀企業文化形象，為構建和諧草池，平安草池盡職盡責，努力工作。

三、經驗與體會

我們通過多種形式、多種渠道加強企業的法制宣傳教育，特別是通過對《公司法》、《合同法》、《安全生產法》、《環境保護法》等法律法規的宣傳教育，使企業領導幹部和職工牢固樹立依法治企，勤政為民，公平正義，服務大局，黨的領導的理念，牢固樹立有權必有責，用權受監督，違法受追究的觀念，確保國家法律的正確實施和企業各項制度的貫徹執行;通過加強對企業經營管理人員的法制宣傳教育，使企業經營管理人員牢固樹立誠實守法觀念和社會責任意識，促進企業誠信守法，依法經營，依法管理，依法解決糾紛，維護國家和企業的合法權益;通過參與社會加強對周邊學校學生青少年的法制宣傳教育，使職工家屬子女懂得應該遵循的基本行為準則，養成學法守法的行為習慣;通過加強對農民工的《勞動法》、《生產安全法》的法制宣傳教育，使廣大農民工和外來務工人員能夠依法參與企業生產管理和其他社會活動，依法表達利益訴求，瞭解和掌握維護自身合法權益和解決矛盾糾紛的法律途徑和法律常識，從而維護了企業和社會和諧穩定，促進社會公平正義。在企業形成自覺學法守法，依法維護個人權益和維護法律權威的良好氛圍。

一年來，我們在開展法律進企業宣傳教育工作中取得了一定成效，但還存在許多差距和不足，主要表現在：個別企業車間科室領導法律水平低，普法教育效果差;部分單位認識不到位，缺乏自覺性和主動性，認為業務是實的，普法是虛的，重實輕虛;宣教硬件落後，與普法工作任務不相適應，這些問題都要求我們在今後的工作中不斷加以解決。

總之，我們開展法律進企業宣傳教育工作雖然取得了一定成效，但離上級對的要求還有很大差距，許多工作還有待於進一步完善和提高，我們決心繼續努力，進一步加大法制宣傳教育力度，確實採取有效措施推進普法宣傳教育工作，促進企業法健康有序發展，為構建和諧社會作出應有的貢獻。

四、“法律六進”及法治文化建設

1、認真組織開展“法律六進”主題活動，結合工作實際，制定工作方案和措施，組織開展形式多樣的推進活動，開展局機關幹部與包村點對接幫扶活動，加強對包村點法治宣傳教育。

2、積極開展“12.4”國家憲法日暨全國法制宣傳日活動和糧食流通管理條例宣傳日活動。

3、積極開展機關法治創建活動，政務公開、信息公開，嚴格執行執法責任制，工作人員依法履行職責，辦事便民、高效，服務對象滿意。

4、積極主動圍繞社會熱點、難點以及羣眾關心關注的問題，組織開展專項治理活動，探索法治有效實踐形式，總結和推廣一些依法治理工作經驗。

法律工作者個人總結4

為深入貫徹落實“七五”普法規劃，普及法律知識，推進依法治縣，供銷社按照相關文件的要求，廣泛開展法律進機關、進學校、進鄉村、進社區、進企業、進單位、進寺觀教堂活動，圓滿完成了今年“法律七進”工作任務，取得了較好成效，現將工作情況總結如下：

一、深入推進法律進機關，不斷提高機關依法管理和服務社會的水平

我社把領導幹部帶頭遵法、學法、守法、依法辦事作為“七進”活動重中之重。繼續完善重大決策前的法律諮詢審核制度、執法責任制、執法公示制和執法過錯追究制，全面完成上級的行政執法培訓教育計劃，着力提高行政執法水平。完善了我社辦公會議會前學法制度，將每週一下午作為集中學習時間，將法律知識納入日常學習計劃，對全社機關幹部的學法內容、學法形式等作了具體規定。定期組織全社機關幹部參加國家政策、法律法規的學習培訓，特別對行政執法類人員進行重點培訓。在單位通過懸掛橫幅、設立展牌等方式，進一步濃厚“法律進機關”的氛圍，不斷推進機關幹部學法用法的深入開展。

二、深入推進法律進學校，進一步提高青少年學生法律素養

我社立足於青少年本身的特點，充分運用法制專欄、法制圖片展、法制講座等多種形式，廣泛深入地開展了多形式、多層次、全方位的法制宣傳。努力完善青少年法制教育長效機制，促進青少年學生樹立法治意識，加強對未成年人的'保護，有效預防和減少了未成年人違法犯罪。

三、深入推進法律進鄉村，不斷強化廣大農民的法律意識和法制觀念

深入開展了法律服務進村入户活動。充分發揮法律服務小分隊和法律志願者的作用，每季度組織小分隊深入村開展活動不少於1次，積極瞭解社情民意，掌握羣眾法律需求。積極向各村推薦法律顧問，為羣眾提供法律諮詢服務，增強普法實效。

以幫助村民瞭解和掌握解決矛盾糾紛、維護合法權益的法律途徑為目標，努力培養和增強農民參與村民自治活動和其他社會管理能力，重點加強了對廣大羣眾的法制宣傳教育工作。積極推進農村民主決策、民主監督和依法治理水平，使農村法制宣傳教育與法治實踐活動形成相互促進的長效機制。

四、深入推進法律進社區，促進和諧平安社區建設

1、依託社區加強對農民工的法制宣傳教育，重點宣傳普及與農民工工作、生活密切相關的法律法規，引導他們增強法制觀念，提高法律意識和法律素質，幫助他們瞭解和掌握維護合法權益的方式方法。

2、開展法律進社區活動，充分發揮司法所、法律顧問的作用，在為居民解疑釋惑、排憂解難的過程中普及法律知識。

以開展“安全社區建設”“平安創建”“依法治縣宣傳月”等主題活動為契機，單位參與了大型集中普法宣傳活動2次，動員羣眾參與學法用法，受到了積極成效。

五、深入推進法律進企業，促進企業依法經營、誠信經營

瞭解企業管理情況及發展狀況，調查企業當前存在的問題及困難，摸清職工合法權益的保障情況，幫助企業解決生產經營中存在的法律問題;積極開展“送法進企業”、“送法進工業園區”等法制宣傳活動，根據企業和勞動者對法律知識的需求差異，有針對性的進行法制宣傳教育，不斷提高企業職工的法律素質和依法維權能力;建立健全了企業經營管理人員學法制度，加強法律知識培訓力度。

六、深入推進法律進單位，提高我社法治化管理水平

我社建立健全了領導幹部學法制度，通過開展法制學習，進一步提高了依法決策、依法管理的能力，積極組織職工開展學法用法活動，切實增強單位職工法律意識，提升職工法律水平、業務水平以及處理複雜問題的能力，有效提高了依法行政水平。單位還通過發放宣傳單、設置宣傳欄、接受諮詢等形式，積極參與到集中法制宣傳活動中，結合自身工作實際進行宣傳。

七、深入推進法律進寺觀教堂，增強宗教場所依法管理能力

配合民族宗教事務局、政法部門等幫助建立健全寺廟、教堂等常態化學法制度，開展對教職人員、寺廟民主管理委員會成員的集中法律知識培訓。面向教職人員、信教羣眾，編制發放普法讀物和普法宣傳品。結合報刊圖書進寺廟活動，加大寺廟、教堂書屋中法律讀物比重。與政法部門一道深入寺廟、教堂，舉辦法制講座，以案釋法，教育引導教職人員、信教羣眾等學法尊法守法用法。

法律工作者個人總結5

今年是公司抓發展、促改革、打基礎、求突破的關鍵一年，中心根據法律事務處的安排部署和新形勢、新任務對法制工作提出的新要求，從完善企業法律風險防範機制和法律管理工作體系着眼，結合中心自身實際，以持續深入開展普法教育為基礎，以促進中心健康快速發展為目標，重點加強法治文化建設，強化合同管理事務，充分發揮法律工作在企業發展中的支撐和保障作用，通過一年紮實有效的工作開展，中心的法律事務工作水平有了進一步提高。現將基本情況總結如下：

一、法律工作情況

1、完善合同管理制度建設，完善中心經營管理

今年，中心通過嚴格合同審查，加大合同審查力度，嚴把資質審查關、合同手續審核關、條款審查關及結算審查關等，進一步規範合同管理行為，不斷提高合同管理水平。

一是健全規章制度。根據新修訂《合同管理辦法》，中心組織學習並及時修改完善。

二是嚴把合同審核關。嚴格按照“先審批、後簽約，先簽約、後實施”的程序運行，從程序上防範由於不規範帶來的風險和損失。合同簽訂前，進行經濟、技術、法律的三性審查，提出有效且操作性強的法律意見和建議。

三是建立合同管理台賬，實行分類、分期管理，定期分析合同履行情況，及時發現合同管理和中心經營管理中存在的問題，提出改進意見和建議。

2、做好招投標工作，進一步規範招投標管理

嚴格按照《招標投標管理辦法》規定，規範操作程序，對招標公告、專家抽選、評標管理、中標公示制度等一系列制度進行了修改完善，規範了操作程序，是招投標交易更加規範，保證招投標活動公開、公平、公正進行。

一是強化日常監管。在招投標過程中實行事前核準，事中監督，事後備案，加強對招投標重點環節的日常監管。

二是積極參加外部項目招投標工作。在招投標之前，積極收集相對人資質、信用、資金、業績及前景預測，結合實際和管理提出相應法律意見，為招投標提供有力支撐。

三是加強招投標管理工作人員隊伍素質。加強日常管理和教育，提高業務水平和依法履職能力。

3、增強法律制度建設，全面防範法律風險

今年，中心制定完善並嚴格執行各項法律風險管理制度，探索建立科學的風險管理工作流程，依法規範各類生產經營行為。通過法律風險識別、分析、評估，確定食品質量管理、安全管理、人事勞資管理、旅遊接待、外闖市場等為法律風險易發領域，並努力查找每個領域法律風險發生的原因，進而制定了針對性法律風險防控措施。由於法律風險識別、分析準確，防控措施得當，中心法律風險管理工作成績顯著，全年未發生任何法律風險事件。

4、參與重大經營活動，積極提供法律支持

全面參與中心重大決策、經營活動，及時進行風險評估，為中心及部門提供法律服務，防範運營中的法律風險，積極維護中心合法權益。

一是參加-----項目、-----項目的投標活動，對合作協議進行草擬、審查。

二是根據工作中發現的問題，對重大法律風險提交評估報告，供中心領導參考。

三是為各部門提供有效法律服務，處理法律糾紛，檢查外部法律工作開展情況。

二、法律工作意見和建議

面對市場競爭激烈、經營形勢嚴峻等困難和挑戰，各單位積極拓展外部，市場競爭能力和創效水平得到進一步提升。外部市場人員增多，領域擴大，由國內到國外，隨之凸顯的問題是外部法律風險點增多，人員管理、安全管理等難度增大。為進一步增強員工法律意識，提高全員法律素質，切實維護職工人身財產切身利益和油田經濟等各類合法權益，提出以下兩點建議：

1、加強相關兄弟單位間的法律事務管理經驗交流。

定期組織經驗交流和研討會，大家互相學習，互通有無，提高業務水平。

2、結合生產、生活實際，多開展《合同法》、《物權法》、《婚姻法》等法律宣傳教育，法律諮詢定期下基層活動。

三、明年年法律工作思路

1、繼續夯實合同管理基礎工作

從規範合同管理程序、夯實基礎工作入手，嚴把合同審查關。堅持做到“三不準”，即：不準與經營範圍不符的單位簽訂合同;不準與無《市場準入證》的單位簽訂合同;不準與無信譽保證的單位簽訂合同，有效地控制簽約主體的法律風險。認真執行“八審制”合同審查體系，即：

一審計劃資金是否落實;

二審經濟技術法律可行性;

三審對方的資信狀況;

四審承辦人員的委託書、執業資格等手續是否完備;

五審合同標的是否合法;

六審合同條款是否完善;

七審合同價格是否合理;

八審合同文本是否規範。

通過嚴把“三個關口”，即立項審批關、資質審查關、招標關，有效地控制合同法律風險，使合同管理工作再上一個新台階。

2、注重履行監督和結算管理

中心將繼續加強合同履約監督，緊密結合自身的行業特點、合同類別、交易慣例等探索出更精細化的適合自身特點的合同履行管理模式，以增加抵抗風險的能力。及時發現影響履行的原因，隨時向各部門反饋，排除阻礙，防止違約的發生。另外，合同結算是合同履行的主要環節和內容，與經辦部門、財務部門密切配合把好合同的結算關，這既是對合同簽訂的審查，也是對合同履行的監督。對發生違法經營和法律糾紛的案件，堅持做到“四不放過”原則，即“案件原因沒有查清不放過，當事人沒有受到教育不放過，防範措施不落實不放過，責任沒有受到追究不放過”，細分責任，以促進案件發生率的下降和損失的減少。

3、加強培訓強化法律風險意識

提高和強化法律風險意識是識別風險、化解風險的前提，也是建立健全法律風險防範機制的思想基礎。中心將通過培訓、宣傳和教育方式，提高領導幹部及經營管理人員法律風險防範意識、使其善經營、懂管理、知法律，降低經營管理中的法律風險。