縣紀委監委2023年工作總結

縣紀委監委2023年工作總結

今年來，在市紀委監委和縣委的堅強領導下，縣紀委監委聚焦主責主業，切實履行監督檢查和審查調查職責，推動全面從嚴治党進一步取得成效。現將重點工作完成情況和下步工作打算彙報如下。

一、2023年重點工作完成情況

緊緊圍繞市紀委監委和縣委確定的重點工作任務目標，持續推進政治生態建設、正風反腐等重點工作全面發展全方位發展。

（一）營造風清氣正政治生態。嚴格執行“簽字背書”制度，層層簽訂黨風廉政建設責任書，達到全覆蓋要求。將全縣各黨（工）委（黨組）、紀委（派駐紀檢組）負責人納入談話紀實管理，印發2023年度談話紀實手冊68本，實現應納盡納目標。通過市政治生態建設監督管理平台完成日常考核3次。市人大代表、政協委員、社區羣眾等各層面代表100人，通過“掌上廉政通”手機軟件完成政治生態測評7次。嚴格實行黨員領導幹部重大事項報告制度，今年共受理科級幹部婚喪喜慶事宜報告40人（次）。從嚴把好廉政意見回覆關，今年共回覆廉政意見80人次。建立了廉政檔案室，組建處級領導幹部廉政檔案26份，科級領導幹部廉政檔案916份。受理“民心網”羣眾反映問題16件，現已協調解決14件，進一步提高了羣眾對黨員幹部日常監督的參與度。

（二）保持正風反腐高壓態勢。牢固樹立治病樹、護森林的執紀理念，把運用好“第一種形態”作為淨化政治生態的有力抓手，今年共運用“第一種形態”處理黨員幹部417人（次），同比增長125.4%，佔四種形態的70.6%。堅持深挖細查案件線索，持續釋放正風反腐高壓信號，今年共受理問題線索619件，立案168件（涉嫌職務犯罪並移送司法機關3件，採取留置措施2件，一件市紀委監委指定管轄、一件自辦案件），同比增長5.7%，結案165件（截止11月末結案率95%），給予黨紀政務處分166人（黨紀處分155人，政務處分18人，雙重處分7人，處理科級幹部15人）。常態化推進掃黑除惡打傘破網，今年共受理涉黑涉惡問題線索90件，重複件32件，並件辦理58件，其中已辦結41件，（立結案22件、初核了結18件、函詢了結1件），在查未結16件（立案未結2件），暫存1件，給予黨紀政務處分42人、責令辭職2人、運用第一種形態處理6人。

（三）堅持整治“四風”頑症。制定下發了《關於貫徹落實習近平總書記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作方案》，集中整治7方面20類形式主義、官僚主義突出問題。將集中整治形式主義、官僚主義工作作為深化機關作風整頓的重要組成部分，堅持落實黨委（黨組）主體責任與發揮派駐機構監督作用相結合，今年共上報形式主義、官僚主義問題案件21件，給予黨紀政務處分21人，運用第一種形態處理27人。創新方式方法，與學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育和深化機關作風“工作落實年”活動結合起來，嚴格要求各單位、部門着力解決人民羣眾反映強烈的形式主義、官僚主義問題。

（四）持續深化作風建設。緊抓節點不鬆勁，抓住春節、端午、升學等重要時間節點，下發廉潔提醒通知，明確紀律要求，組織全市有子女升學的黨員幹部簽訂承諾書120份。印發《關於進一步加強黨政機關和事業單位公務用車節假日封存管理的通知》，對各單位公務用車節假日封存場所、歸屬權、分管領導等情況進行摸底統計，建立了全縣公務用車數據庫，將49個單位的238輛公務用車納入管理。開展公車私用、違規操辦升學宴和機關工作紀律等情況的專項明察暗訪檢查59次，發現問題線索18件，系統上報違反中央八項規定精神問題8件,給予黨紀政務處分7人，運用第一種形態處理2人。開展農村社會養老保險、高齡津貼、漠視侵害羣眾利益、扶貧領域腐敗和作風等羣眾身邊腐敗問題專項整治，共查處羣眾身邊腐敗問題108件，給予黨紀政務處分109人。

（五）強化廉政教育引導。積極利用*紅廉教育基地、縣黨史教育館等陣地教育資源，開展了2批次廉政教育活動，提升黨員幹部的理想信念。堅持用身邊事教育身邊人，制發違反中央八項規定精神、羣眾身邊腐敗問題等典型案件通報7期。在全市牽頭開展廉政教育2批（次）。推進完善廉政文化主題公園“清風園”建設，將自然景觀與廉政文化有機結合，堅持突出特色、塑造精品的理念，為全市人民營造一個以廉為美、以廉為樂、以廉為榮的清風正氣的遊園環境。新建了縣廉政教育基地，使廣大基層黨員幹部接受更直觀的正面引導和反面警示教育。在發揮廉政文化教育引導功能上下功夫，結合廉潔文化“七進”，創新廉政教育方式方法，進一步完善*、*等廉政文化示範點6個，發揮廉政文化滲透作用，達到了增強幹部羣眾反腐倡廉意識的效果。

（六）建設專業素質隊伍。紮實推進紀檢監察幹部隊伍教育整頓，推進紀檢監察幹部隊伍教育整頓工作，以教育鑄就忠誠品格、以整頓強化自我管理、以成效鍛造過硬隊伍。組織紀檢監察幹部參加中央、省紀委培訓12人次，結合主題教育，組織集中培訓學習24次，開展了為期1個月習近平總書記系列講話精神、業務相關知識專題教育學習，訂閲發放了10類紀檢監察工作用書，通過學習，注重業務和工作能力雙提升，全體紀檢監察幹部在思想上得到了昇華，在業務能力上得到了提升。堅持以案代訓，全體派駐紀檢監察組成員分配到委機關內設機構，今年共參與查辦案件30餘件（次），通過參與實際案件查辦，切實提升了派駐人員紀檢監察業務素質，加快了派駐人員思想和業務雙融合。在原有一處談話點基礎上，又新建一處高標準談話點，春節後投入使用。通過開展“七·一探尋初心使命、重温入黨誓詞”、“十·一我和我的祖國短視頻”拍攝等主題黨日活動，促進了全體紀檢監察幹部理想信念更加堅定，為民服務意識更加明晰。建立健全委內公務用車、公休（請假）等相關內控制度，促進全體紀檢監察幹部牢固樹立“執紀者必先守紀、監督者必受監督”的進步理念。

二、存在問題

通過認真梳理和查擺，發現我們在工作中還存在一些問題和不足，主要表現在：監督檢查和審查調查工作力度不大，查辦案件數量質量還需提升；開展常態化、全覆蓋教育引導工作力度不夠；在紀檢監察幹部配備和業務能力培養上與監察體制改革後的新形勢新任務新要求還有差距等。

三、下步工作打算

堅持問題導向，聚焦工作發現的問題，持續開展各類專項督導檢查，在教育引導、監督執紀、隊伍建設上着重發力，在推進紀檢監察工作全方位發展上持續發力。

（一）落實制度有新舉措。深入學習貫徹落實黨的二十大和習近平總書記對我省的重要講話重要指示精神，結合市紀委監委和縣委的工作安排，在發揮監督保障執行和促進完善發展作用上着重發力，準確把握紀檢監察工作和國家制度和治理體系建設的內在聯繫，找準定位、提高站位，自覺增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，監督保障執行重在督促制度落實，促進完善發展重在發現問題。市紀委監委將開展“簽字背書”制度常態化檢查督導。在全市各黨（工）委（黨組）推行主要負責人談話紀實管理上持續發力，做到季報季檢。嚴格實行黨員領導幹部重大事項報告制度常態化檢查。從嚴把好廉政意見回覆關。對全市各黨（工）委（黨組）執行制度情況開展靶向式監督檢查，對制度執行上做選擇、搞變通、打折扣現象嚴肅查處，保障國家治理各項決策部署貫徹落實。

（二）教育引導有新質效。貫徹習近平總書記全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗鬥爭新理念，着力在一體推進不敢腐、不能腐、不想腐有效機制上持續發力，實現市紀委監委警示教育工作新提升。一是推進正面引導。充分利用縣紅色文化、廉政文化開展教育引導，將縣委舊址、縣廉政教育基地、廉政文化主題公園“清風園”、縣黨性教育館連點成線，形成縣紅廉教育陣地，要求全市各級黨組織每年開展分層分崗到教育基地學習培訓不少於2次，教育大多數黨員幹部。二是推進反面警示。加大案件通報警示力度，每季度下發通報至少1期，堅持用身邊人（身邊事）以案説法、以案為鑑、以案促改，進一步做深做實審查調查“後半篇文章”，警示全市各級黨組織要遵紀守法，做合格共產黨員和公職人員。組織縣級領導、各黨（工）委（黨組）班子成員、特別是村支部書記每年不少於1次全覆蓋式參觀廉政警示教育基地，用直觀的教育引領和警示關鍵少數，促進全縣黨員領導幹部提高理想信念、警惕侵蝕腐化。三是推進“講規學法”。印發出台“講規學法”相關規定，讓“講規學法”成為剛性制度。探索建立全市各級黨組織利用常委會、黨組會、“三會一課”會前“講規學法”機制，每月不少於1次在縣委常委會、各黨（工）委（黨組）班子會議、各級黨組織例會等會議會前開展講規學法，規定平台、落實次數、保持常態化、全覆蓋，做到到底到邊到人，充分發揮學習的治本功能，強化黨員幹部的規矩意識和法治意識。

（三）監督執紀有新突破。充分發揮紀委監委監督職能，通過深化細化全面從嚴治黨機制建設，構建紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督‘四個全覆蓋’的監督格局。一是減存量辦積案。消化歷史欠賬。二是進一步完善固化紀檢監察與行政執法、刑事司法、信訪等部門聯席會議制度。擴大線索來源面。完善行政執法機關與紀委監委聯合預防查處涉嫌職務違法和職務犯罪的工作銜接，構建行政、司法、監察三位一體預防打擊職務違法犯罪體系。建立與行政執法部門在信息互通、線索移送、相互配合上的日常溝通聯絡機制，着力構建起監督大格局，實現紀委監委與行政執法監督有效貫通，發揮最大優勢，形成監督合力。三是發揮派駐機構“探頭”定向監督作用。推行派駐機構監督“三重一大”工作季反饋工作。機制強化派駐紀檢監察組監督作用，把握重大事項和重大決策，及時掌握被監督單位“三重一大”工作內容，為履行好職責提供依據和保證，把握監督責任重點，督促被監督單位負責人切實履行黨風廉政建設的主體責任，將派駐監督形成制度化、常態化監督，切實將被監督單位的權力關在制度的“籠子”裏。四是推動鄉鎮紀委駐村定點監督。持續推動鄉鎮紀委發揮監督作用，建立鄉鎮紀委對村“兩委”班子常態化監督制度，建立鄉鎮紀委下沉每村每季不少於1次1天駐村制度，切實打通監督執紀“最後一公里”，推動全面從嚴治黨向基層延伸。四是強化黨委黨組履責面對面監督。提高述責述廉工作的科學性、規範性，進行面對面述責述廉，建立定期向紀委述責述廉制度，對述責述廉的基本內容、測評方式、結果運用等環節作出具體規定，建立全市各黨（工）委（黨組）規範述責述廉既要“台上講”更要“台下評”的操作程序，真正使述責述廉述出壓力、議出動力、評出活力。

（四）隊伍建設有新提升。適應完善中國特色社會主義制度和國家治理體系要求，健全完善自身權力運行機制和管理監督制約體系，加強紀檢監察幹部運用制度能力建設，以制度建設保障隊伍建設。一是深化教育培訓。深入開展理想信念教育、黨性宗旨教育、黨章和黨規黨紀教育，提升紀檢監察幹部理論素養。強化紀檢監察業務培訓，堅持按照缺什麼補什麼原則，建立每月一課制度，系統學習《紀檢監察幹部系列培訓課程》，切實做到理想信念和業務能力雙提升。二是配齊配強幹部。拓寬選人用人途徑，從公檢法司專業部門抽調專業人員，推進隊伍專業化。配齊配強內設機構和派駐機構人員，形成各司其職、各負其責的良性運轉格局。三是健全內控制度。與時俱進推進紀委監委制度建設，緊密結合《工作規則》《工作規定》，建立完善月例會等各項內控制度，探索成立法律諮詢小組，着力強化對紀檢監察工作各環節的制度約束，規範工作流程、實施過程控制，促進依紀依法安全辦案，對紀檢監察權力運行進行事前監督，再造工作流程，促進全體紀檢監察幹部牢固樹立執紀者必先帶頭遵紀守法，監督者必須自覺接受監督的理念，維護紀檢監察系統內部有序運轉。