所長年度總結多篇

【第1篇】勞教所所長在2022年度全所總結暨表彰大會上的講話

勞教所所長在2022年度全所總結暨表彰大會上的講話

同志們：

2022年，在市委市政府、市司法局地正確領導和省司法廳地具體指導下，在全所各級領導幹部和廣大民警職工地共同努力下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，積極弘揚社會主義法治理念和探索

新時期勞教工作特點規律，按照我所去年年初提出的總體思路和各項要求，緊緊圍繞提高教育挽救質量這個中心，抓住保證場所安全穩定這條主線，積極籌劃，創新進取，真抓實幹，艱苦創業，圓滿地完成了各項年度工作任務，取得了一些突出成績，刷新了我所建設史上的多項記錄，開創了我所跨越發展的新局面。

一、去年以來的主要工作回顧

（一）隊伍建設取得了新成果。我們注重發揮政治工作的強大優勢，保證了我所建設發展的正確方向。注重領導班子和黨組織建設，班子集體民主團結氛圍濃，核心領導作用發揮好，廣大黨員先進性意識進一步增強。堅持推行 “學習訓練日”制度，學習教育組織有力，活動經常，形式多樣，隊伍政治思想素質進一步提高。研究創立了單位和個人兩個工作績效考核評估機制，進一步健全了爭先創優體制,激發了隊伍的內在活力，湧現出一大批先進集體和個人（下面我們還要進行表彰）。認真組織參加各類培訓，進一步提高了民警職工的能力素質。組織參加了上級舉辦的各項文體活動，對外充分展示了我所民警職工的良好精神風貌，進一步豐富廣大民警職工的精神文化生活。積極創新警務督察工作機制，有力促進我所各項建設，其經驗在省司法行政系統轉發和推廣，積極影響面比較大。注重加強黨風廉政建設，民警職工違法違紀率為零，隊伍的紀律作風有了重大改進，整體精神面貌有了較大改觀，創造了我所隊伍建設史上的新記錄。

（二）場所安全工作取得了新突破。注重經常開展場所安全教育，各級領導幹部和廣大民警職工的場所安全穩定意識樹立的比較牢固。場所安全“四項”體制逐步建立完善，各項安全防範措施和預案進一步健全。注重規範和落實安全檢查、“四會”和“四級”值班值勤等制度，進一步完善監控設施建設，安全防控手段有所創新。注重加強勞教人員“三大現場”和重點時段、重點部位、重點環節的監控管理，各個重大節日期間和重要敏感時期場所安全防範工作抓得有力。開創性地在勞教系統率先組建了應急小分隊，從裝備配置到日常訓練基本實行了準軍事化管理，應急處置能力大幅提高。

（三）所政管理工作取得了新進步。注重堅持“嚴格界定、規範運作、務實操作、持續改進”的原則，下大力研究探索和創新三種管理模式，紮實推進戒毒勞教人員社會考驗期工作，進一步規範勞教人員分級處遇、勞教人員就餐就醫和“三大現場”管理秩序，建立完善了《勞教人員三種管理模式實施細則》、《勞教大院管理規定》、《勞教大隊學員生活衞生檢查評比標準》、《勞教大隊民警內務衞生管理標準》、《勞教人員儲藏室管理標準》和大隊台賬管理規定等一系列規章制度，經常開展行為管理規範檢查、生活衞生競賽、內務衞生評比等活動，大力加強場所規範化管理和正規化建設，基本形成了執法程序法制化、入所訓練軍事化、現場管理正規化、生活衞生規範化、電子監控信息化、場所建設標準化的良好局面，保持了學員發病率、抗改率、復吸率大幅下降的良好勢頭。

（四）教育矯治工作取得了新成效。堅持按照勞教人員《出入所教育》課程安排和入所教育流程圖要求，不斷創新學員基礎學習教育內容和載體，改進學員教育方法和手段，拓寬教育模式和渠道，注重運用因人施教與分類矯治、心理矯治與行為矯治、課堂教育與電化教育、言傳與身教並舉的教育形式，嚴把入所教育考核關、在所動態思想關、出所教育合格關，基本形成了一套行之有效的基礎教育和思想教育套路，受到了省廳領導和同系統的廣泛好評，教育工作經驗也被省廳轉發。全年，學員《弟子規》教育合格率為100％；掃盲教育合格率為100%，全部頒發了《掃盲證書》；組織16人次學員到海府地區4所中學開展現身説法活動4場次，組織60人次學員參加市禁毒委組織的第二屆戒毒學員運動會和禁毒宣傳活動,社會反響良好。

（五）習藝生產工作取得了新提高。突出習藝勞動矯治功能，積極引進有利於勞教人員行為矯治並具有穩定性的生產習藝項目，開展了彩燈加工、鞋面串珠、皮球縫製等技術勞動技術培訓，學員的個人技能逐步提升。規範習藝生產管理制度和習藝生產資金管理，生產專項管理進一步正規；推行廠房車間生產模式，制定和完善了廠房車間習藝勞動管理制度，加強了勞教人員廠房車間習藝勞動的直接管理、定位管理、激勵管理，規範了生產習藝流程、生產工具配置和生產工具管理環節，加強產品質量管理和生產安全管理，積極開展生產安全教育和安全競賽活動，生產安全意識有新的提高，實現了全年安全生產“零”事故目標。勞教習藝生產逐步邁向產業化、規模化、車間化、規範化、效益化。

（六）場所建設後勤工作取得了新發展。注重加強場所硬件配套建設，初步建立了內部通訊網、局域網、電化教學網、電子監控網。改造和規範了大隊民警會議室、值班休息室、勞教人員物品儲藏室、勞教人員晾衣室。建立了勞教人員籃球場、排球場、訓練場。創立了生活安全宣傳園地、勞教人員教育宣傳園地、所宣傳教育櫥窗園地 總之，去年的一年，是廣大民警職工團結奮進的一年，也是我所各項建設取得重大成就的一年，但是成績已經成為過去，我們也必須清醒地認識到，我們與上級的標準要求和一流單位還

存在着巨大差距，自身建設仍然還存有一些突出問題：一是學習氛圍不夠濃厚，民警知識儲備與實際工作需要還有較大差距。部分民警職工玩風過盛，重工作輕學習、忙應酬誤學習、懶惰厭學等現象還比較突出。二是工作作風不夠紮實，抓工作落實與上級標準要求還有較大差距。部分民警職工工作標準和效率低下，等靠要、不敢管、不願乾等思想還比較嚴重，重口頭輕行動、重形式輕實幹等現象還比較突出。三是崗位技能水平不高，綜合能力素質與我所發展需要還有較大差距。部分民警職工自身能力素質較弱，不同程度地存在不會教、不會管、不會幹等現象。四是思想觀念比較滯後，管理教育方法與勞教工作新要求還有較大差距。部分民警創新意識不強，思 想觀念更新不快，在教育管理的理念和方法上還跟不上新時期勞教工作的節奏和要求。五是從嚴治警不夠嚴格，個人執法形象與人民羣眾期望還有較大差距。對隊伍教育管理還不夠嚴格，少數民警職工廉潔自律和遵章守紀意識不強，不同程度地存有違規違紀現象。六是我所基礎比較薄弱，軟硬實力和建設水平與一流標準還有較大差距。部分基礎還不牢固，基礎建設、配套硬件、環境條件還很滯後，軟、硬件建設實力還很薄弱、發展不平衡，整體建設水平還不夠高。七是從優待警不夠有力，解決實際困難與民警職工需求還有較大差距。對民警職工實際困難研究瞭解不夠深入，從優待警工作還不夠到位，不少民警職工在家屬就業、子女上學、住房等方面還存有較多困難。

二、2022年的主要工作思路

今年，是深入落實科學發展觀和大力推行改革開放的關鍵一年，也是全面貫徹黨的十七大精神和落實“十一五”規劃的開局年，更是確保中國奧運安全、迎接中國改革開放三十週年和××建省辦特區二十週年的重要一年。黨的十七大和剛剛召開的全國兩會向我們發出了新的信號：今年，司法行政工作將出現新的拐點。所以，今年是我市司法行政工作面臨改革攻堅的一年，是大機遇大挑戰並存的一年。但是國際國內形勢非常嚴峻，“藏獨”問題等影響國家安全穩定的因素日趨複雜，各種社會利益的多元化，政治經濟體制改革的深化，使維穩工作遇到了前所未有的壓力，勞教工作改革面臨新的挑戰。在新的形勢下，市委市政府對我們勞教工作提出了更高要求。為了應對這一情況，前不久，黨總支就今年的工作進行了專門研究，並以會議紀要的形式發至各單位，這裏我就不講了。下面，就今年的工作我提幾點意見：

（一）今年總體思路：

今年，我所堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀和黨的十七大精神，積極適應戒毒勞教工作改革新形勢和新任務，努力研究探索新形勢下勞教工作特點和規律，以提高教育挽救質量為中心，以保證場所安全穩定為主線，以人為本，以和諧為基，以文化為根，以大司法為背景，以司法改革為導向，採取基層建設與機關效能、硬件建設和軟件建設、教育和管理並舉的方法，突出加強隊伍建設、強化管教工作、維護安全穩定、創新體制機制、抓好基礎建設五個重點，大力拓展工作思路，創新工作方法，狠抓工作落實，確保我所實現“兩年打基礎，三年上軌道，四年見成效，五至六年改面貌，七年至八年快速跑”中期戰略目標的各項工作取得突破進展，確保整體建設創造歷史最高水平。

（二）今年主要工作目標

1、在場所安全穩定方面：確保實現“六無”。即在“四無”的基礎上確保無毒品流入，無所內羣體性事件。

2、在隊伍建設方面：實現兩個零、四個提高、四個完善。即:民警零違紀，羣眾零投訴；民警掌控局面的能力進一步提高，管理教育的能力進一步提高，創新發展的能力進一步提高，整體素質進一步提高；目標管理機制進一步完善，從優待警機制進一步完善，民警使用機制進一步完善，民警學習教育機制進一步完善。

3、在所文化建設方面：啟動所文化建設構想系統規劃，今年達到七個明顯：文化設施明顯改善，文化載體明顯增多，文化氛圍明顯濃厚，文化素質明顯提高，精神狀態明顯好轉，團隊精神明顯增強，內外形象明顯改觀。此項工作爭取走在全省司法系統的前列。

4、在場所建設方面:一是宣傳園地完備（設立和完善六個宣傳櫥窗所綜合宣傳櫥窗、院外法制宣傳櫥窗、勞教大院宣傳櫥窗、衞生防疫宣傳櫥窗、大隊生產習藝宣傳櫥窗、學員文化室宣傳櫥窗）；二是辦公活動場所改善（設立和完善六室即所會議室、黨委會議室、電教室、心理諮詢室、民警職工健身室、閲覽室）；三是場所環境改觀（對場所舊樓房進行二期改造，對勞教大院場地進行整理綠化，對機關辦公場所進行規範，對大院內標語進行充實完善。對備勤樓紗網進行安裝）四是醫療及民警住宿改善（配套新衞生院、新備勤樓設施並投入使用）。

5、在生產習藝方面：實現四個歷史最高。即:學員技能掌握率歷史最高，技術創新率歷史最高，管理效能歷史最高,人均生產利潤歷史最高。

6、在學員管教方面：實現五個下降，五個改善，五個規範。發病率下降，所外就醫率下降，醫藥費下降，抗改率下降、出所復吸率下降。學員伙食有改善，文體活動有改善，住宿條件有改善，教育條件有改善，醫療條件有改善。執法管理規範化，現場管理規範化，出入所教育規範化，課堂教育規範化，日常管教規範化。

7、在後勤保障方面：做到民警吃飯有笑聲，身體健康無憂心，辦公條件有改善，服務保障向基層。

（三）今年主要工作

1、以培育和創立所文化為牽引，不斷推進隊伍“三化”建設，努力增強我所跨越發展的軟實力。

按照司法部隊伍建設綱要關於加強隊伍革命化、專業化、正規化建設的總要求，把隊伍建設推向一個新水平。一是大力加強所文化建設。按照黨的十七大關於“要激發全民族文化創造力，提高國家文化軟實力”的新要求，緊貼即將推行的戒毒勞教改革的新形勢、新任務和新要求，加強研究和探索改革期間出現的新情況、新問題，以培育學習文化、創新文化、團隊文化、執行文化、暖心文化、形象文化、管教文化、黨建文化、榜樣文化等“十種”所文化為重點，抓緊組織籌劃，認真抓好落實，努力夯實我所隊伍建設的基礎，增強

我所的軟實力，為隊伍內部注入新活力，為推進我所發展提供新動力。二是深入抓好先進性建設。今年，我所黨總支已經市直工委批准成立基層黨委，新黨委要有新標準、新作風和新氣象。上半年要突出抓好組建黨委班子和黨委委員選舉，新組建黨支部和各支部選舉，堅決保證黨組織設置科學合理，黨的各級選舉正常順利；下半年要重點抓好黨委班子和黨組織自身建設，切實發揮黨的核心領導作用。全年的學習教育活動要以強化先進性為主題，認真組織籌劃每個“學習訓練日”，大力開展內容豐富和形式多樣的學習教育活動，切實用先進性武裝好頭腦，讓先進性消除不良風氣，讓正氣壓倒歪風邪氣。三是突出抓好隊伍能力建設。隊伍的能力素質決定單位建設發展的成敗。針對我所人才缺乏、儲備不足和發展後勁薄弱的現狀，以建立高素質人才隊伍為關鍵，以提高領導、創新、執行和分析與解決問題的能力為重點，以民警應知、應會、應做基本知識和基本技能為主，採取送出去學、走出去練、請進來教、相互傳幫帶等多種形式，大力組織開展學習培訓、自學自練、評先創優等活動；建立完善人才培養、使用、激勵機制，用活兩個百分考核機制，切實讓好的香起來、差的幫上去，為進一步推進隊伍建設和我所發展打下基礎。

2、以提高教育挽救質量為中心，不斷加大管教工作力度，努力提高場所正規化教育管理水平。

全所各級領導和民警職工要按照最大限度地增加和諧因素、最大限度地減少不和諧因素的新要求，突出教育挽救質量這個中心，下大力氣抓好管教工作，力爭實現學員發病率、抗改率、復吸率明顯下降。一是創新思維，積極應對勞教工作改革。認真研究勞教戒毒、強制隔離戒毒、自願戒毒三位一體的戒毒工作模式，創新管理機制，更新管理理念，做到早預測、早計劃、早準備。要突出入所管理這個重點，抓緊創立一套科學完整系統頂用的入所隊管理計劃，加強入所隊的指導幫促，切實把入所學員管好、訓好，為場所管理打牢基礎。要突出應急小分隊建設這個亮點，全面推行準軍事化管理、訓練和保障，保證關鍵時候能拉得出、過得硬、打得贏，真正發揮應急先鋒突擊隊作用。進一步提高執法處置程序、“三大現場”管理和場所正規化建設標準，進一步形成執法程序法制化、入所訓練軍事化、現場管理正規化、生活衞生規範化、電子監控信息化、場所建設標準化的良好局面。二是着力抓好教育矯治工作。突出入所教育這個重點，根據入所學員思想特點，按照針對性強、滲透力強、感染力強的要求，抓緊創立一套更加行之有效的入所教育計劃，加強入所隊教育的指導監督和檢查考核，嚴把入所學員思想和教育合格關口，切實把入所學員的思想端正、動機搞純、教育抓實，打牢思想基礎。以高質量創辦學員教育季刊小報和高標準建立教育配套設施為兩個亮點，加大人財力的投入力度，創立強大的學員教育矯治陣地，以心理矯治為載體，進一步推進教育矯治工作。注重抓好學員常規基礎教育、生存技能培訓、現身説法和精神文化等活動，認真實施課堂教育、心理矯治、個別轉化等工作，積極拓展教育思路，創新教育模式，改進教育方法，增強教育效果，不斷鞏固學員的思想防線。

3、以保證場所安全穩定為主線，高標準抓好安全管理工作，努力確保我所連續六年實現“四無”。 4、以增強習藝生產效能為依託，不斷優化習藝產業結構體制，努力創造科學現代高效的習藝模式。

突出習藝矯治功能，推進生產管理效能，創新生產模式，努力推動習藝矯治和生產效益“雙提高”。一是推進生產管理科學化。積極引進現代企業生產管理理念，按照勞教習藝生產的特殊性要求，科學規劃習藝生產的目標任務和管理制度，合理調控生產進度、管理流程、操作方法；研究創立對一線民警的習藝生產管理效能和技能考核方案，提高生產管理效率，實現管理效能創歷史最高。二是推行習藝生產人性化。更新民警抓生產習藝的工作理念，處理好社會效益與經濟效益的關係，確保習藝功能和效益平衡發展。注重在習藝生產中培養學員掌握生存技能的能力、克服困難的意志力和互幫互助凝聚力，熱愛勞動的創造力，提高學員的人格品質，不斷改進學員習藝生產的獎勵方法和激勵機制，實

現學員技能掌握率創歷史最高。三是推動生產項目多元化。深入考察研究引進多個適合我所的優質生產項目的可行性、穩定性和操作性，努力改進目前一淡一旺的季節性生產現狀，保持管理和效益的持久性和恆定性，不斷優化產業結構，探索創造一條帶動我所習藝生產持續快速發展的新路子，實現技術創新率創歷史最高。四是推進車間管理規範化。科學配置我所生產資源，合理利用我所有利場地，充分調動有利於生產的一切積極因素，不斷完善廠房配套設施，規範大隊車間管理，健全各項制度措施，穩步提高習藝生產進度和效益，力爭年底生產利潤達到近200萬元，實現人均生產利潤創歷史最高。

5、以提高行政管理水平為重點，不斷加強作風和效能建設，努力提高單位自身和整體建設水平。

以學習貫徹落實市委、市政府《關於加強機關效能建設的決定》精神為契機，狠抓我所的黨風、政風、文風、會風和作風建設，努力提高行政執法效能、後勤服務保障和我所全面建設水平。今年，一是突出強化執行力，有力開展紀律作風教育整頓。堅持依法從嚴治警的方針，突出“一切從嚴”四個字，加大民警職工的教育和管理力度，嚴格治理和堅決糾正工作責任心不強、工作標準不高、作風拖拉疲沓和不願學、不願管、不願乾等不良現象，努力培育勤政、務實、廉潔、高效的工作作風。繼續深化社會主義法治理念教育，進一步端正民警執法為民、依法行政的根本態度。認真執行勞教人民警察警容風紀管理規定，狠抓日常行為養成，維護警察良好形象。狠抓單位風氣建設，堅決治理和抵制一些不良習氣和不正之風，確保上下一致、政令暢通。二是突出發揮職能作用，大力抓好行政執法效能建設。今年是市委、市政府確立的“機關效能建設年”，市政府專門成立了機關效能建設辦公室，各項指示多、要求嚴。對於我所的機關效能建設，核心就是要增強行政執法效能，關鍵就是要發揮各自職能作用。對此，所也成立了領導小組，相應文件也發到了各單位，現在關鍵的就是要及時理清思路，認真抓好落實。所領導班子成員和各級領導幹部要牢固樹立“為官一任，造福一方”的觀念，自覺加強思想修養和端正領導作風，服從大局，敢為人先，勇於進取，切實樹正領導形象和發揮領導作用。機關各部門要牢固樹立“基層第一，羣眾至上”的觀念，努力轉變行政工作作風，提高政治思想素質和綜合業務能力，大力整治文風會風，積極主動為基層和民警職工辦實事，切實發揮好參謀和助手作用。基層要牢固樹立“執法為民，嚴格執法”的觀念，努力提高管教能力和執法效能，真抓實幹，創新進取，切實發揮好執法和管教職能。三是突出廉潔自律，深入抓好黨風廉政建設。要以清清白白為官、老老實實做人、實實在在幹事為基本標準，經常開展法紀警示教育活動，培育民警職工良好的思想品格和遵紀守法意識，切實築牢政治思想防線。大力弘揚黨的“三大作風”、社會主義榮辱觀和八種良好風氣，建立完善和貫徹落實各類反腐倡廉措施和各項廉政建設規定。發揮警務督察的監督和督導優勢，嚴格開展警務督察活動，對每個民警的工作生活、內外表現、執法環節等實施全方位監督，建立完善民警職工個人檔案，堅決查處和糾正一些違規違紀現象，實現民警零違紀、羣眾無投訴目標。

6、以創立從優待警機制為關鍵，不斷解決民警職工的實際困難，努力創造以人為本的和諧環境。

按照黨的十七大關於“努力使全體人民學有所教、勞有所得、病有所醫、老有所養、住有所居”的新要求，我們要積極貫徹以人為本、構建和諧、改善民生的理念，立足實際，循序漸進，不斷改善民警職工的工作生活環境條件，讓全體民警職工也能共享我所改革發展的成果。一是逐步改善民警職工的工作條件。按照辦公電子化、監控信息化、教室電教化、設施配套化、室內涼爽亮麗化和學有專欄書報、用有電腦網絡、幹有工具用品、講有對講設備、看有高清監控、集會有亮麗場所的總體構想，今年根據辦公樓、備勤樓、衞生院等還未完工的實際，再購置一批電腦、空調、電教設備、辦公設備、網絡設備、監控設備等硬件，進一步改進工作條件。二是逐步改善民警職工的生活條件。切實把解決民警職工實際困難放在日常工作的重要位置來抓，把解決民警職工實際困難作為考核領導幹部政績的一把重要“尺子”，按照看有投影電視、聽有音樂廣播、唱有話筒音響、吃有營養花樣、睡有蚊帳空調、行有車輛保障、住有單房單牀、洗有機器熱水、樂有活動場所的總體構想，實施民警吃、住、行、樂的藍圖。及時深入瞭解民警職工的家庭困難，抓緊研究創立解決民警職工困難的工作機制，充分調動和整合一切有利的社會資源優勢，立足現有條件積極幫民警職工排憂解難，減輕困難壓力，安心本職工作，增加和諧元素，用實際行動讓全體民警職工感受到黨和組織的温暖。三是逐步改善我所的所容所貌。按照建設現代化、校園化、和諧化、園林化勞教所的設想，不斷加大所容所貌的建設和改造力度，努力創造具有現代人文氣息的拴心留人環境。今年，要外請園藝專家對所環境綠化進行規劃設計，抓緊對入所大道等部分環境進行建設和改造，實施二期綠化亮化工程；建設一個洗車場，配齊洗車設備；建設一個便民停車場，方便民警職工和廣大羣眾停車；對場所實施二期改造工程，確保場所亮化美麗。總之，多建立一些亮點，為所容所貌增添新的色彩。

同志們，今年是我所實施改革創新和跨越發展的重要而關鍵的一年，各級領導幹部和廣大民警職工必須正確認清當前的形勢，時刻保持清醒的政治頭腦，牢固樹立緊迫和憂患意識，以高度的歷史使命感和工作責任感，按照市委市政府的工作部署，在市司法局黨組的堅強領導下，圍繞中心，服務大局，迎難而上，真抓實幹，團結一致，狠抓落實，為進一步開創我所建設和發展新局面而努力奮鬥！

【第2篇】2022年工商所所長年度考核個人總結範文

****年，在省、州、縣工商局的領導下，**工商所全體幹部職工堅持以“三個代表”重要思想和黨的“xx大”會議精神為指導，以發展地方經濟為首要任務，認真履行市場監管和行政執法職責，求真務實、開拓進取，各項工作都取得了一定成績。現將201x上半年的工作進行總結，以便回顧過去、總結經驗、找出差距，為下半年的工作開展打下堅實基礎。

一、加強理論學習，提高政治素質。

xx在中央紀委第七次全會中的講話，要求幹部要倡導八個方面的良好風氣之一就是勤奮學習，學以至用。這充分説明了學習和重要性和必要性。學習是終身的事情，任何時候都不能放鬆，全所同志不公認真學習了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，並及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武自己的裝頭，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，樹立正確的世界觀、人生觀、介值觀。腦訟三塘工商所全體幹部職工認真貫徹落實年度學習計劃，具體抓好以下三個方面的工作：

二、加強班子和隊伍建設，依法行政，創一流服務。

1、統一認識，切實加強對推進依法行政的組織領導。

我所成立了依法行政領小組，張遠輝所長任組長，王福華副所長主抓，把依法行政工作納入我所主要議事日程中。在實際工作中要求持證上崗，亮證執法。

2、加強隊伍建設是依法行政的前提。

作為一個直接面對羣眾的基層工商所，我所對去年隊伍教育整頓活動作了全面回顧，針對人民羣眾對執法部門反應強烈的執法腐朽、粗暴管理行政不作為等違法違紀行為，嚴格按照《六條禁令》、《八條禁令》和《三不準、七嚴禁》的要求進行了自查自糾。同時要求幹部做到“三個一”、“五個好”、“六到位”。以廉潔高效的服務，讓羣眾高興而來，滿意而歸，我所行風有了明顯加強和好轉，幹部隊伍素質有了明顯提高。

3、加強隊伍培訓，努力提高執法隊伍的業務素質。

提高執法隊伍業務素質是依法行政的基礎，工商行政管理是一項專業性很強的工作，要提高這支隊伍的業務素質，而加強學習是提高業務素質的降然途徑。我所在年初就制定了學習計劃，堅持集中學習和自學相結合的方式，不斷提高隊伍的業務素質。學習的方式做到“四個一”，既一季一考、一案一分析。一季一考就是指每季度進行一次法律法規考試，以自學為主，考試成績納入工作考核，以此營造起全所幹部職工在業餘時間自覺學習法律知識的氛圍;一案一分析就是指在查處一件案件時就進行一次案例討論分析。

4、積極推進“陽光收費”工程。

陽光收費是依法行政，推行政務公開，依法進一步優化經濟環境，接受社會監督，增強社會透明度，杜絕收人情費，建設服務型工商的需要。我所一是將工商行政管理部門收費項目、標準和依據進行了公示;二是實行了由工商部門、個私協**分會代表、人大政府或政府代表、個體工商户代表、、被定費個體工商户參加的五方定費工作;三是將每個個體户的收費標準及交費進度進行了公示;四是我所電腦開票率有了較大突破，電腦開票率在我縣農村所排在第一。

三、積極抓好換照、驗照、年檢工作，進一步建立和完善個體、企業經濟户口台賬。

換髮新的營業執照工作是201x年的一項重大任務，去年年底已着手換照準備工作。今年4月底，按時按質按量完成任務，個體户由年初的202户(新辦22户)，換了153户，除掉註銷27户外，換照率達100%。此次換照工作時間緊、任務重、要求高，三塘工商所着重抓：三步走、二服務、二結合。

(一)、換照工作分三步走：第一步重點抓高峯、河蓬、野竹、山棗、**5個集貿市場上的個體工商户。這5個集貿市場上的個體工商户佔到全部個體工商户的70%，意味着5個集貿市場上的個體工商户換照工作的完成，整個換照工作已過了大半。第二步換髮的是公路沿線村寨的個體工商户，佔20%的比例。第三步換髮的是邊遠的交通不便的村寨的個體工商户，佔10%的比例。

(二)、換照工作二服務：1上門服務上。因我所管轄區離縣城很遠，且我所在縣城辦公，故對所有個體工商户實行不需本人到所上辦理，所上工作人員直接上門換照，並簡化一些換照手續。2、複印服務。由於當地沒有複印服務，換照又需要身份證、許可證等複印件，怎麼辦?我所與當地信用社聯繫，我所統一到他們那兒上覆印相關證件。這三項服務工作的開展，大大加速了換照工作的進度，並且照相、複印都是免費的。

(三)、換照工作二結合：1、換照工作和法律法規宣傳相結合。利用換照的機會及時對廣大個體工商户進行《無照經營查處取締辦法》、《行政許可法》等法律法規的宣傳、學習，並在村子中心地段題寫宣傳標語20餘條。3、換照工作和查處製售假冒偽劣商品違法行為相結合。利用上門服務的機會，查處農村經營户製售假冒偽劣商品違法行為，淨化農村消費市場。4、換照工作與驗照、企業年檢工作相結合。5月底，完成驗照户153户，驗照率達100%。5、換照工作與台賬建設工作相結合。抓好個體工商、企業户計算機檔案的錄入、保存、統計、查詢、打印等管理，進一步建立和完善經濟户口台賬。

四、認真貫徹落實國家工商總局關於深入整頓規範市場秩序，紮實開展好草塘工商所的'整頓'工作。

上半年，我所開展了各項專項整治行動，整頓規範市場秩序，努力創建公平競爭的市場秩序和安全健康的消費環境。

1、開展農資市場專項整治行動。按照縣局要求，統一部署，統一行動，全年共檢查經營户(點)12家，查處取締無照經營種子、農藥、化肥1户，限期限整改1户。切實維護農民利益，淨化兩鄉農資市場。

2、開展食品安全專項整治行動。為認真貫徹落實省、州、縣工商行政管理局關於開展食品安全專項整治行動的指示精神，我所根據上級的統一部署，充分利用工商行政管理職能，大力開展程食品整治行動。此次行動中，草塘工商所共檢查奶粉經營户10餘户，酒類經營户50餘户，張貼'消費警示'30張。

3、開展學校周邊環境專項整治行動。學校周邊無照經營、佔道經營、黑網吧、銷售假冒偽劣商品、非法出版物等問題比較突出，結合'掃黃'、'打非'和公眾聚集場所消防安全工作，在派出所、文化站、衞生院等部門的聯合行動下，全所共出動人員30人次深入5個學校進行檢查，檢查經營户22户，取締無照經營户1户。

4、開展'3·15'維權行動。'3·15'期間，發放宣傳材料600份，加大'12315'的宣傳力度，積極開展'誠信·維權'活動，與個體經營者簽訂誠信經營承諾書56份。上半全年受理消費投訴2件，成功調解消費糾紛2件，挽回經濟損失9百餘元，沒收不合格手稱3杆。在學校成功開展'打假維權進校園'活動。

5、加強節假日期間市場管理。每年的春節、清明、五一、端午、四個節假日期間，常常是不法商販的'黃金日'。三塘工商所歷年來在節假日期間從不放假，全力投入市場監管。嚴厲打擊製售注水肉等不法行為，嚴防甲醇超標白酒進入市場。嚴處以'送貨下鄉'、'廠家直銷'等名義向農村銷售假冒偽劣商品人員，收繳各種'三無'小食品300餘袋。

五、加強財務管理，增收節支，嚴格執行'收支兩條線'管理規定。

(一)按照縣局財務要求，制定現金、票據管理規定，規範填寫票據，按時結賬，收起的費用做到日清月結。半年來我所做到無亂收費、亂罰款行為，無違章使用票據行為。

(二)上半年，我所做到應收盡收，不收人情費，不少收漏收。按時完成任務，已收取'兩費'3.16萬元，其中個體管理費2.63萬元、市場管理費0.53萬元。

經過半年來的工作，取得了一定的成績，但也存在着不足和差距。在整頓和規範市場經濟秩序中，處罰力度不夠硬，今後進一步加強力度，打擊各種違法行為。工作的方式方法還不夠完善，缺乏一些手段和監管上的創新，信息化建設不夠完善。由於經費緊，不能充分發揮協會的橋樑和紐帶作用。

****年的工作，**工商所將再接再厲，加大工作力度，繼續加強政策、法律、法規、微機知識等學習，努力提高幹部職工的綜合整體素質。進一步加強市場監管，整頓市場秩序，取締無照經營，打擊各種製假售假行為，做好民心工程。加強'兩費'收繳力度，做到應收盡收，勤儉節約，努力完成縣局下達的“三文明”目標管理任務。

【第3篇】2022年財政所所長年度工作總結範文

今年來，本人在鎮黨委、政府和市財政局的領導、支持下，能發揮好一名財政所所長的工作職責，帶領全所同志，較好的完成了各級交付的收支任務，鎮財政職能得到充分履行，隊伍建設進一步加強，自身也得到充分鍛鍊。經過本人的努力，財政所的工作得到了組織和羣眾的好評，財政收入連續幾年高幅增長，各項支出序時實現。民主測評一直保持在前三名之內，財政所被市政府評為“文明單位”，被市局評為“先進財政所”。現將近年來的工作學習情況小結如下：

一、加強學習，不斷提高自身素質。

平時工作中，我始終把加強政治理論學習當作一件重要事情來做，力求通過學習，深刻理解黨和國家方針政策，確保工作生活不迷失方向。積極參加黨員先進性教育活動，學習了規定篇章，撰寫了心得體會，通過對自身存在問題的剖析，找到了今後工作中努力的方向，真正保持黨員的先進性和模範性。

二、勤思考，敢探索，不斷提高工作能力。

積極響應市局創建學習型機關的號召，在市局規定的時間內，取得了自學考試本科文憑，通過了會計師資格考試和計算機中級考試，自身的素質和能力得到了提高。積極響應鎮財政管理體制改革，參加鎮財政集中管理辦公室負責人崗位競爭，使自身得到了鍛鍊。日常工作中儘量擠時間，多學習，勤思考，始終讓自己的觀念、意識保持一定的前瞻性，避免工作中疲於應付。針對農村税費改革後鎮財政職能轉變的問題，及早理順思路，從舊的收支管理職能中跳出來，以服務經濟、培植壯大財源為着眼點，通過加大園區投入和做好客商服務，促進了我鎮經濟的發展，財政收入大幅提高，經濟發展取得了前所未有的成績。

三、立足本職，做好工作。

1、帶好隊伍

平時，注意發揮好羣體的作用，合理分工，明確職責，嚴格考核，確保各項工作順利開展。能團結同志，關心職工，始終讓財政所這支隊伍保持奮發向上的工作熱情和良好的工作勢頭。

2、制定落實好各項制度

為保證財政所高效運轉，本人注意抓好所內分工，落實好工作職責，建立健全好各項制度。幾名所長既有分工，又相互牽制。本人分工預算管理工作，能親自參加各項活動。今年來税收收入保持30%左右增幅，各項支出均序時實現，保證了社會經濟發展的需要，鎮財市管、部門預算均紮實推進，並得到市局好評。

3、當好領導參謀，做好服務工作

作為一名財政所所長，本人在組織好財政收支的基礎上，更注意立足全鎮經濟社會發展大局，謀求發揮好鎮財政引導調節作用。積極配合推進好部門預算管理，正確理順政府與部門的分配關係，強化部門自求平衡的職責，努力克服部門等靠要的思想。實施一年來，不僅正常運轉經費能及時保證，還更大的激發部門尋求發展的熱情。財政所、土管所、計生辦、文化站將相繼遷入新址辦公，外部形象大大提高。籌化好税收收入徵管工作，溝通好國税、地税部門的關係，努力保證税收收入有序增長。定期分析財政税收形勢，及時向領導回報，在保正常運轉的基礎上，儘量擠資金，確保重點項目資金需要。近年累計投入1000多萬元，用於工業園區建設，培育了新税源增長點。順應政府要求，積極籌措資金，及時辦理好土地證照。累計為近30家企業辦理土地證，資金流動量近5000萬元，無一家企業因土地證照延誤而受影響，為搬經招商保姆式服務盡了自己一份努力。

四、注重自身形象，始終保持清正廉潔。

平時能以身作則，模範遵守所內各項制度，嚴格執行財政幹部“十不準”，加強內部牽制和審計稽核制度的落實，做到資金使用集體討論，保證透明公開。堅持按預算辦事，對預算之內的支出儘量序時予以安排，對超預算無預算支出，待按正常程序追加指標後，才予以列支。工作中儘量減少自由支配權，避免資金分配中的不公正現象。能管好自己，逢年過節堅決拒收禮品禮金。日常工作生活中，不拉幫結派，不參加任何小團體活動，真正做到勤政廉政。

以上是本人今年來工作學習中的一點做法和體會，對照黨員先進性的標準，仍有一定的差距。主要表現在一是由於自身知識能力的限制，決策能力尚待提高。往往是思考得多，實施得少，取得的成效少;二是組織協調能力需要進一步鍛鍊，在個別事關全局的大事上，往往還需要主要領導出面才能協調處理;三是有時還存在抓大放小的現象，收入徵管方面還沒有做到應收盡收，財政管理涵蓋的範圍還比較窄。今後工作中我將進一步提高自身定位，進一步嚴格要求自己，努力克服工作中的不足，爭取取得更大的成績，不辜負黨和人民的重託。

【第4篇】司法所長年度工作總結範文

一年來，本人在市局基層科的業務指導下，在縣局領導的正確領導下，認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為已任，三年來我們狠抓司法所的業務指導和規範化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施。為我縣的社會穩定和經濟穩定做出了貢獻。現將全年工作總結如下：

一、調整、充實健全人民調解組織，積極發揮基層調解組織作用。

每年，我們都對全縣人民調委會和人民調解員進行一次全面整頓和調整，按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件，對那些調解組織渙散，調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。共整頓調委會38個。同時，利用公開向社會招考、羣眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調委會選派58名政治素質好、年富力強、文化和業務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來，不同程度改善了薄弱調委會現狀。目前我縣建各級人民調解組織75個，人民調解員260餘人，真正做到了哪裏有人民羣眾，那裏就有人民調解組，哪裏有糾紛，人民調解員就出現在哪。如：今年5月，我縣一開發商在建樓過程中，由於所建樓房把居民出行的主要道路佔用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經營，由此引發開發商與居民個體經營者之間的糾紛，個體經營户先後找到了社區、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發商和個體經營者，依法對他們進行調解，通過運用法律和耐心的思想工作，終於使開發商認識到自己的錯誤，同意對個體經營者每月給予一定的經濟補償，直到開發商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終於圓滿公正的解決了，維護了個體經營者的正當權益。湧現出了一批向金融社區鄧秀敏、車陸鄉宏偉村姜偉及邊疆鎮團結村、車陸鄉衞東村、辦事處金融社區等優秀人民調解員和人民調委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉，對久調不決或達不成協議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和羣眾上訴。三年來，我縣各級人民調解組織調解各類糾紛486件，成功473件，成功率達97%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用，充分發揮了第一道防線作用。

二、在基層司法所規範化建設上下功夫。

1、建立機構、強化隊伍。1997年6月縣司法所在全市率先將鄉鎮的司法所統一收歸司法局直管，司法所長及工作人員全部經考試錄用，全縣9個鄉鎮及街道辦事處均獨立建所。同時積極落實黑編【xx】87號和《關於鄉鎮司法所長配備有關問題的通知》(黑司通組【xx】1號)的文件要求，xx年解決了3名司法所長副科級問題。xx年又解決了2名。佔全縣司法所長人數的60%，積極調動了司法所長工作積極性

2、加強所務制度建設、健全所內人員分工業務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，並統一規範了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，公開服務承諾和監督電話、自覺接受社會監督。

3、司法所規範化建設上，在原有4個省級規範化司法所基礎上，今年上半年我們又申請了新興、寶山、新鄂三個鄉司法所為省級規範司法所，這樣省級規範司法所以佔全縣司法所總數的85%以上。

4、夯實司法所基礎設施建設，從xx起至xx年共四批次利用國債資金建設鄉鎮司法所辦公用房，今年最後一個鄉-克林鄉100平米司法所構建完成。年末全部完成中央、省發改委和司法部、司法廳下達的建房任務。並參照省級規範化司法所標準對室內進行了裝備，統一訂製了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標誌牌，建立和完善了各種工作簿冊。

5、充分發揮司法的職能，三年來各鄉鎮(街道)司法所參與調解疑難糾紛108件，為地方政府提供司法建議67條，採納52件、制定村規民約13件、制定規範性文件17件、參加整治專項治理活動36人次、9個司法所受到集體表彰、8人受到個人表彰。

三、法律服務所業務工作持續、穩定發展。

今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領導接待羣眾信訪工作。一年來，法律服務所代理訴訟、非訴案件17件、解答各類法律諮詢286人次，辦理法律援助案件21件，宣講法律場次36場，受教育人數36000人次，為集體和個人避免經濟損失21.3萬元，充分發揮了法律服務的職能作用，同時還要在今後工作中找準切入點，積極探索新農村建設提供法律服務的特點和規律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民羣眾、面向各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利實施。

四、切實加強“調訪一體化”工作。

“調訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作，充分發揮司法所工作人員的法律業務知識的專長和調解經驗優勢，使鄉鎮(街道)司法所的職能在新時期構建社會主義社會中，顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民羣眾心目中的地位。可以説也找到了自身存在發展價值。今年我們調訪工作主要從以下幾方面開展工作：一是開展培訓工作;二是調整了村、社區無法發揮作用、思想意識不強，積極性不高的信訪人員;三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動;四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作;五是加強“調訪一體化”的規範化建設。三年來，我縣各鄉鎮、街道辦事處調訪辦，共接待各類上訪事項168件，調訪人員解決160件，移交司法機關5件。轉上級行政處理3件。通過全縣各級調訪組織積極開展工作，較好地發揮了維護社會穩定的作用。

五、積極做好民間矛盾糾紛排查預防工作。

1、我們首先把出發點和落腳點放在民間糾紛排查上，搞好民間糾紛矛盾排查，是預防和化解矛盾糾紛的重要舉措，也是防止突發糾紛形成和轉化刑事案件的重要保證，因此，我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調處、調集三級排查調處力量，多管齊下，多措並舉促進人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接配合，提高和化解矛盾糾紛的效能。積極拓寬調解領域，緊緊依靠地方黨委、政府的領導，協調聯繫鄉鎮各部門，共同參與糾紛排查調處化解工作。我們主要做法：一是主動參與鄉鎮黨委、政府聯繫，及時請示彙報工作，通過主動請示彙報取得支持，紮實工作，解決實際問題;二是主動與鄉鎮政府各職能部門聯繫，及時通報矛盾糾紛發生情況，調動起成員單位的積極性，形成合力，共同參與排查調處矛盾糾紛和重大疑難糾紛;三是主動與鄉鎮法庭、派出所聯繫，實現法律程序的有效銜接，依法律程序解決問題;四是實行了定領導、定人員、定時限，確保矛盾化解、清除隱患，做到了化解矛盾糾紛問題不查清不放過、矛盾不化解不放過;五是對重點矛盾糾紛進行分類、分析、並制定化解預案，立足抓早、抓小、抓苗頭、變事後調解為事前預防，努力將矛盾糾紛控制在萌芽狀態。三年來，共排查各類糾紛183 件、調處180 件、對 3件調解達不成協議的通過訴訟程序解決，充分發揮了鄉、村、屯三級人民調解組織網絡的作用，真正將矛盾糾紛有效排查在事發地。

總之，三年來在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但與其他縣、區相比，還存在着許多缺點和不足，因此，在今後的工作中，發揚優點，克服不足，為我縣基層司法行政工作再上新台階而努力工作。

【第5篇】2022年所長年度考核個人總結範文

本人自參加工作以來，本人在區委的領導下，認真學習十*大和黨風廉政建設有關精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，認真開展和落實黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，為加快城區市政建設作出了應有貢獻。現將有關情況總結如下：

一、深入學習，增強意識，進一步明確職責。

作為區市政設施管理所所長，要履行好職責，就必須深入學習，不斷增強黨風廉政建設意識。在繁忙工作之餘，總是十分注重學習，積極參加區委理論中心組學習，自覺參加黨支部活動。積極擠時間搞好自學，注重邊工作邊學習，以學習推動工作，以學習提高認識。學習過程中還注意寫好讀後感和。工作中能始終按照“三個代表”的要求，以改革的思維和發展的觀點考慮處理工作中遇到的各類問題。不斷增強了保一方平安的責任意識。通過深入學習，進一步提高了理論修養、業務水平和認識能力和進一步增強了黨風廉政建設。

二、堅持原則、按章辦事。

按章辦事、抓好落實是加強廉政建設和廉潔自律的重要環節。在具體工作中，能認真落實企業和上級的各項制度要求，始終堅持以單位利益為重，凡事出於公心，堅持原則，按制度辦事。對分管的費用開支都能多方調查瞭解、嚴格監督把關，並按照財務審批制度予以落實，認真接受領導和職工的監督。同時加強對下屬人員的管理，充分利用各種時機對分管人員談心、打招呼、敲警鐘，把廉潔自律工作做在前頭、抓在事前。對每項工作都做到多方瞭解情況、認真調查研究，避免出現失誤，及時提出自己的意見和建議並嚴格把關，嚴格維護單位利益。

三、廉潔自律，以身作則，充分發揮模範作用。

平時能始終嚴格要求自己，以身作則，率先垂範，要求下屬做到的，自己首先要做到;要求大家不能做的，自己堅決不做。在工作和生活中，帶頭執行黨風廉政建設有關規定，率先垂範，乾淨幹事，維護好自身形象和單位形象，注重八小時以外言行舉止。樹立正確的金錢觀、名利觀和人生觀，自覺勤儉節約，不講排場，不比闊氣，不鋪張浪費，不以權謀私，不以權徇私。在擔任領導職務期間，對集體形成的決策、決議和決定，堅持一以貫之的態度，不折不扣地執行落實。在關係處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢於承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、不迴避矛盾，自覺開展批評與自我批評，使幹部隊伍形成了極強的合力，有利促進了各項工作的開展。

工作中存在的問題和薄弱環節

由於長期從事辦公室和行政管理工作，養成了認真細緻的工作作風，但也帶來了工作力度小、缺乏開拓精神，在困難面前有畏難發愁情緒，辦事求穩、求和，這在一定程度上影響了工作的開展。對存在的這些問題，我將正確面對，從思想上引起高度重視，儘快整改，也希望領導檢查監督、批評指正。

今後，我們應該進一步認真學習，用馬列思想武裝頭腦，用先進的思想指引自己，確保自己不犯錯誤、不違法、不侵害職工利益，經常用標準對照自己。

【第6篇】2022-2023司法所長年度考核總結

xx年是維護社會穩定，確保國慶安保60週年順利舉辦是我們肩負的一項重要政治任務。我帶領司法所全體同志根據市、縣及xx辦事處的工作部署，結合機關能力年建設，圍繞保穩定和促和諧這個中心認真開展工作。現將司法所xx年工作總結如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的xx大會議精神，以科學發展觀統領司法所工作，以服務社區建設和奧運維穩工作為中心，切實發揮法律保障、法律宣傳、法律服務職能作用，為奧運會的順利召開營造和諧穩定的社會環境和公正高效的法制環境。

二、加強政治業務學習，內強素質

一年裏，結合能力年和創建學習型科室建設，我所重視政治業務學習，除積極參加局裏和辦事處組織的各項學習外，我所還將每月的xx日作為政治學習日，每月xx日作為業務學習日，並做到有學習筆記和記錄，每月堅持例會制度，從而提高自身的理論、業務水平，促進工作開展。並利用業餘時間學習鄧小平理論、學習江總書記“三個代表”重要思想，學習貫徹xx大精神等等，在思想政治上始終同黨中央保持一致;學習法律法規，學習司法行政幹警法律知識讀本以及大量的本系統業務知識，以適應新時期司法行政工作的需要，更好地為人民服務，樹立政法幹警的良好形象。

三、投身於機關能力年活動當中，為平安奧運貢獻力量

(一)轉變工作作風 改變工作方式

司法所為將轄區的法制教育不斷向學法人羣中深入，一改以往的選定內容後到社區進行普法宣傳的固定模式。在法制宣傳工作中，xx辦事處司法所為充分滿足和注重社區居民學法的積極性和實效性，針對當前社區居民學法需求，採取有針對性的法制教育。在以往的普法工作中，常常是拿着宣傳材料到社區開展普法活動，時間長了，形式單一的普法形式，越來越滿足不了居民學法的積極性，給轄區的普法工作帶來了被動，為改變這種情況，xx辦司法所及時調整普法思路，將居民學法的需求彙總後，帶着學法的需求去普法，尤其是在xx年結合機關能力年活動，我們採取多種形式開展法制宣傳教育活動，為了讓更多的居民學到與奧運相關的法律知識，我們常常放棄休息的時間，用業餘時間開展“奧運法律知識進社區”系列法制宣傳教育活動，經過前一階段的實踐，收到了事半功倍的普法效果。

(二)利用多種方式開展法制宣傳教育活動。在法制宣傳過程中，為了收到良好的效果，我們除了採取以往的宣傳手段外(如：張貼宣傳畫、在社區設點宣傳、舉辦培訓班等等)，還開展了送法入户、法制書法繪畫展、播放法制動畫等活動。xx年共為法制培訓班講課xx次，參與法制宣傳、諮詢活動xx場次，發放宣傳材料 xx 多份，參

與解答各類法律諮詢xx餘人次 。

(三)做好人民調解工作，消除不安定因素

工作中，我始終以“構建和諧社區”為中心，將維護維護穩定放在首位，堅持為老百姓排憂解難、辦實事這一指導思想，認真做好人民調解工作。參與矛盾排查調處活動xx次，調處較疑難糾紛xx件，特別是開展物業糾紛調解工作以來，為了緩和物業公司同居民之間的緊張關係，參與物業糾紛調解xx件，將矛盾糾紛解決在基層。

(四)認真做好兩勞幫教及社區矯正工作，確保雙0指標

首先，做好“兩勞”幫教工作。截止目前，我轄區共有“兩勞”幫教對象xx人，其中重點人xx人。為了確實達到底數清情況明，我們做到每人一檔，對每個人的基本資料都有詳細的記載，便於有針對性的開展工作。而且，日常工作對重點人員進行定期走訪、定期談話教育，尤其是在奧運會期間我們做到嚴格監督教育管理，並對重點人實行xx小時管控，至目前沒有一人重新犯罪。

其次，做好社區矯正工作。xx辦事處現有社區服刑人員xx人，其中緩刑xx人、假釋xx人、剝權xx人、暫予監外執行xx人 。。為做好該項工作，我首先與司法所工作人員簽定責任書，把責任分解到每一崗位，落實到每一人頭，做到分工合理、任務具體、責任清晰。其次，做好社區服刑人員的幫扶工作。對家庭確實困難或年老有病的人員，協調民政科、社保所幫助他們落實低保或看病吃藥難的問題。有的服刑人員為表謝意，特委託其親屬送錦旗一面。

第三，加強與社區服刑人員的談話教育力度，並善於在談話中發現問題並解決問題。

(五)做好公益法律服務工作，為居民提供便捷服務。

xx辦事處公益法律服務中心有公益法律服務工作者xx名，專職公益法律服務工作者xx名。在工作中我們一直遵循“熱情服務，為居民排憂解難”的宗旨，把羣眾信任不信任、滿意不滿意作為衡量工作的標準，甘當政府與居民的連心橋，以便充分發揮法律服務在構建和諧社區的促進和保障作用。

1、為提高公益法律服務的知曉率，使更多的弱勢羣體享受到這一惠民政策，我們採取多種形式加大宣傳力度。

2、以高質量的服務，贏得居民認可和信賴。

工作中，注重樹立責任觀念，為求助居民提供高效優質的服務。一年來，參與矛盾排查xx次，受理各種糾紛xx件，調解xx件，成功xx件。

總之，在xx年經過司法所全體同志的共同努力，較好地完成了局裏和xx辦事處部署的各項工作任務，並以實際行動贏得了居民的認可和讚賞。xx年我們在工作中將進一步鞏固成績，不斷進取，爭取再上新台階。

【第7篇】工商所所長2022年度考核個人總結範文

****年，仙龍工商所在當地黨政和分局黨組的正確領導下，在各業務科室的幫助指導下，以'三個代表'重要思想為指針，解放思想、轉變觀念，全面落實市局'1356'工作思路，抓住'發展、維權'這根主線，以推行行政指導為出發點，認真搞好工商行政管理屬地化監管工作，切實履行工商行政管理職能職責，取得了一定的成效，現將半年來的工作做個彙報，不當之處，請批評指正。

一、推行工商所屬地化監管工作規範、努力構建長效管理機制。

工商所作為工商行政管理工作的前沿陣地，在維護正常的經濟秩序中發揮着重要作用，為構建良好的長效管理機制，仙龍工商所積極推行工商所屬地化監管工作規範。我們

的做法是：

1、科學劃分監管巡查對象。

在監管對象上，以市場主體信用狀況、行業風險、市場類別、商品性質等為基礎，把登記、監管、商標廣告、消費維權、合同等業務監管融為一體，將監管對象細分為高危行業類、特殊商品類、重點商品類等11個行業類板塊。在實際操作中，針對不同類別對象的特點，實行差別化的監管措施，對重點監管內容、重點行業實行零距離或近距離監管，對一般監管內容、一般行業實行中距離或遠距離監管，全面掌握片區內每個行業每户經營主體的數量、規模、行業特點、分佈情況及經營狀況，做到經濟户口清、主體狀態明，並建立起屬地化監管台帳，適時採集真實有用的户口信息及時錄入計算機，將信息轉變為監管的信號指引執法方向，構建起任務明晰、工作細化、要求具體、責任到人、監管到位的立體監管體系。

2、科學劃片合理設置崗位。

在整體結構上，將工商所人員劃分為'兩組一隊'，即服務發展組、屬地監管組、維權執法隊。每個組(隊)的工作重心與側重點不盡相同，通過屬地化監管工作職責規定，對每個組(隊)、每個崗位、每個人的工作內容、程序標準等進行整合分解，並將轄區劃分為4個責任區13個片區，每個單元確定相應的監管人員和責任人，定崗定責，建立起所長、巡查組長、巡查員三級監管責任模式，工商所大部分人力資源充實到第一線責任區，使工商所自身行政資源和人力資源得到充分運用。

3、細化屬地化監管流程。

在業務流程方面，建立了內部交接工作、12315工作、案件查處工作、屬地化監管工作、註冊登記工作、專項整治工作等業務流程。在工作流程方面，分行業類別制定印發了7種屬地巡查監管表格，把主體資格監管、商標廣告監管、消保監管、合同監管等業務職能羅列其中，每次監管巡查後必須填寫《屬地化監管巡查表》，發現問題時必須填寫《巡查移交單》，並制定實施了屬地化監管巡查工作周計劃，工商所定期自主組織召開屬地化監管工作會議，點評與總結監管情況、成效，及時解決存在的問題。在互動管理方面，明確規定了各職能組之間業務交辦的具體內容和工作交接程序，做到分工明確、協調配合、運轉順暢。對巡查區域內發生的違法違規行為及時發現、及時處理;對巡查區域內涉及人身、財產安全的重大案件，及時上報立案查處，做到經營行為能及時規範，違法行為能及時發現，輕微問題能及時處置，重點問題能及時報告查處，最大限度地消除監管缺位的問題。

4、優化屬地化監管督導考核機制。

圍繞屬地化監管重點職能工作量化考核標準，依法定崗、依責定標、依標考核、依績獎懲，以服務質量、監管效果、維權效能和社會滿意度定獎懲。在考核標準上，統一考核標準，將單純的量化考核改為定量與定性相結合，量化與評議相結合的綜合性考核，根據崗位擔當的德、能、勤、績綜合評價，適當結合民主測評。在考核指標上，針對不同崗位設置了不同的考核標準，每個崗位實行100分制考評認定製度，對每個崗位的每個考核指標進行了量化、細化，明確提出了違法行為類型發現率、違法行為處理率、行政指導率、無照經營率、亮照率、年檢驗照率的考核新指標，並對每項指標都設立了相應的分值。在考核方式上，以平時工作實績考核為主，堅持定期檢查與不定期督查相結合，以檢查促工作，以考核促成效。

二、推行行政指導工作方式，構建和諧工商。

為確保工商行政管理屬地化監管工作取得實效，仙龍工商所按照'四化'建設的要求，鎖定三個環節，建立起行政指導工作機制，指導企業和個體工商户發展壯大，努力營造和諧寬鬆的執法環境，為構建和諧工商，促進依法行政做出貢獻

1、在市場主體發生違法行為前的預警環節。

以各類市場主體領取營業執照為起點，及時跟上行政指導工作，定期組織培訓教育活動，宣傳法律法規和相關政策規定，引導市場主體走上合法經營的軌道，在日常監管中經常走訪經營者，進行正確引導和規範，做到防患於未然，對市場主體出現的輕微違法違規行為及時預警，迅速制止。

2、在市場主體發生違法行為時的處罰環節。

市場主體發生了違法行為，在取得了確鑿的證據後，該告誡的要告誡，該處罰的也要依法處罰，但處罰只是手段不是目的，在處罰過程中也對其進行法律法規教育，使其認識到違法行為對市場經濟秩序的危害，並告知其違法事實、處罰依據及其權利，並講究方式方法，避免激化矛盾，爭取當事人對我們工作的理解與配合。

3、在對市場主體實施行政處罰後的回訪環節。

對市場主體實施行政處罰後，行政指導工作並未結束，還定期對當事人進行回訪，一方面虛心聽取當事人對我們執法工作的意見與建議，另一方面對其今後的經營活動進行必要的指導與規範，增加信任感與親和力。

三、以'發展、維權'為主線，知難而進，切實履行工商行政管理職責。

仙龍工商所轄區是永川區最邊遠的地方之一，與原何埂工商所合署辦公後，轄區監管面增大，由原來的3個鎮10個場鎮增加到現在的4個鎮15個場鎮，轄區監管對象增多，企業由原來的145户增加到257户，個體工商户由原來的920户增加到2245户，工商所巡查人員數量沒有增加反而有所減少，由原來的7人減少到6人，工商所人員交流頻繁，從20nn年12月開始，人員變動3次，巡查人員對新的監管對象不太熟悉等使轄區市場監管步入前所未有的困境。在如此嚴峻的形勢下，仙龍工商所根據實際情況，在行政執法工作實踐中，充分發揮行政指導的作用，全面推行工商所屬地化監管模式，抓住'發展、維權'這根主線，開拓創新、知難而進。不但要將企業請進來，還要將企業留下來，不但引導企業守法經營、誠信經營，還引導他們做強做大做活。

通過屬地化監管模式的推行和行政指導工作的開展，全所幹部職工發揚艱苦奮鬥的作風，認真履行工商行政管理職責，使消保維權、商標註冊、個私經濟發展、經濟户口管理、經檢執法辦案等各項指標均有提高，監管執法更加到位。目前，仙龍工商所轄區新發展企業23户(其中私營企業發展10户)，發展個體工商户163户，企業已通過20nn年度年檢142户，年檢率近50%，個體已通過20nn年度驗照1890户，除去個體運輸也157户、下落不明而失蹤的原個體户120户，驗照率95.5%，指導經營者申請商標註冊10件、現已受理的3户，支持發展中介組織25户，落實下崗失業人員、大學生、退伍軍人、返鄉民工再就業62户，佔新發展經營主體的32%，製作發放各類行政指導文書350份，巡查監管人員實施各類巡查監管565次，檢查食品經營者450户次，辦理行政處罰案件2件，進行食品快速抽檢150組，受理消費者投訴、諮詢240人次，解決消費者12315申訴、舉報案件3起，滿意率為100%，為消費者挽回經濟損失1.2萬元。

四、存在的問題

1巡查監管中的問題

實地巡查中存在的問題

巡查錄入中存在的問題

2內部管理問題

學習問題

人員素質

責任心

3行政執法中存在的問題

案件排查

案件流程

案後指導

4工商所建設

人員配置問題

資金問題

仙龍工商所

【第8篇】2022年工商所所長年度考核個人工作總結範文

201x年, 在市工商局黨委的正確領導下, 賈嶺工商所緊緊圍繞工商服務年重點工作要求,以幹部隊伍教育整頓為契機, 堅持科學發展觀, 全所幹部團結一心,克服整治任務重、工作時間緊, 轄區矛盾多等諸多困難,全面履行基層工商所的各項職能, 隊伍建設、內務管理、業務工作等方面均取得了一定的成績,圓滿完成了年初制定的各項工作計劃。

上半年工作回顧

一、以隊伍建設為抓手, 提升幹部綜合素質

1、加強內務制度管理, 促進幹部個人養成。一是抓好制度建設, , 進一步強化廉潔自律制度、財務管理制度、工作紀律制度,和政務公開、行政許可、監管執法、消費維權等業務工作制度。以制度管事, 以制度管人, 把全所各項工作和幹部行為都納入規範,要求全所每位幹部在內務管理、值班制度、接待受理制度、勞動紀律、着裝要求、請假制度、衞生習慣的養成等細節方面,思想上、行動上都不能有絲毫鬆懈, 必須嚴格遵照制度執行,形成了所內幹部用制度自律的習慣。

二是強化責任制建設, 細化內務管理分工, 辦公室物品擺放要求統一整齊,把培養幹部責任意識和工作結合起來, 達到了落實責任制度與各項工作進步的兩不誤、兩促進。

三是加強幹部學習教育, 通過定期開展思想政治學習,組織幹部對黨的xx大精神、鄧小平理論和三個代表重要思想的再學習再討論,以及強化所有幹部的紀律和組織觀念, 培養幹部全心全意為人民服務的奉獻精神。通過加強法律法規及業務知識的學習, 優化專業技能素質。做到精通自身所從事的分管工作的專業知識, 努力成為本崗位的行家裏手,提升工作能力和業務素質。2、加強廉政教育工作, 展現工商良好形象。根據黨風廉政和政風行風建設的工作要求, 我所全體幹部簽訂了黨風廉政和政風行風建設責任承諾書,把黨風廉政和政風行風建設責任要求內化到每個幹部的思想中,傳遞到每個幹部的具體行動上。今年以來加大了對幹部的廉政教育和工作紀律教育,逢會必講, 從小事抓起, 細節抓起, 同時, 通過組織幹部觀看警示教育影視片、參觀反腐倡廉展覽、讀書思廉等一系列活動,並要求每人每季上報學習體會, 進一步培養幹部的廉政信念和廉潔信仰,提高全所幹部的廉政認知水平, 增強工商廉政文化的感召力。

二、以工商服務年重點工作為抓手, 提升監管執法效能

1、做好企業、個體年檢驗照工作。根據市局《關於做好201x度我市年檢和個體户驗照工作的通知》要求,我所克服人手少、户數多等不利因素, 積極尋求業務科室指導。首先, 擬定了驗照、年檢工作計劃及工作流程, 成立年度驗照工作領導小組,統一佈置、調度、指揮、落實。其次, 組織參與年檢、驗照幹部對年檢、驗照工作要求及相關程序進行培訓,為年檢、驗照工作順利開展打好基礎。第三, 明確崗位責任, 以組劃分實施組長負責, 由監管區域責任人督促經營主體年檢、驗照。由於準備充分、措施到位, 截至6月底個體驗照279户,企業年檢參檢24户。

2、積極開展各類專項整治。根據市局的工作安排, 我所主動靠前, 積極行政, 開展一系列專項整治行動。一是開展201x紅盾護農行動, 紮實推進社會主義新農村建設,重點清理種子、化肥、農藥市場, 與轄區內4家農資經營户簽訂了責任狀。

二是開展了對不合格家電的清查、對豬肉市場清查等十餘次專項整治行動。

三是落實節日市場整治, 重點檢查與人民羣眾身體健康和生命安全密切相關的各類食品,尤其是肉類食品、糧油、奶粉、豆製品、活禽類、水產品等重要商品;加大對索證、索票和進貨台帳的檢查力度, 嚴格檢查各類食品的有效期,確保老百姓節日期間的消費安全。四是推進限塑令執行, 通過組織超市門店店長學習《產品質量法》、《商品零售場所塑料購物袋有償使用管理辦法》等有關法律法規,強化自律意識;建立市場內塑料購物袋進貨、銷貨台帳,隨時備查, 對違反規定使用超薄塑料袋的行為, 及時予以制止,情節嚴重的, 依法予以查處。

三、把握重點、破解難點、凸顯亮點

1、全力以赴破解無照難題,實現無照負增長目標 我所轄區共有個體經營主體326户,共涉及無證無照經營46家, 到期未換照26户。無照整治工作一直是我所執法監管工作的重點和難點。今年以來, 我所不斷探索、深入持續地開展對轄區無照經營的綜合治理,始終保持對無照經營的高壓態勢, 將清理無照經營作為201x年度**工商所中心工作之一,經過上半年的努力, 整治工作取得了一定成效。一是完善發現、預警機制。將全所路段劃分到人, 落實相應路段的監管幹部為第一責任人,按照不漏、不瞞的要求開展全面排查, 將無照經營情況一一錄入《賈嶺工商所無照經營監管台帳》。要求每個監管幹部明確自己管轄的無照底數, 並勤於巡查,隨時記錄路段無照經營的變動信息, 於每月28號將無照經營變動情況按組彙總後,上報所長室, 真正做到底數清、情況明。

二是建立督查、考核機制。成立所無照經營考核督查小組, 由所長親自帶隊, 定期、不定期對每位監管幹部的責任路段開展督查,檢查該路段是否存在漏登、瞞登現象, 新出現的無照經營是否在半月內予以登記,並在所務會上予以公佈;每週召開所長、組長會議,每月開展一次講評, 增強幹部責任意識。三是健全查處、聯動機制。對無照整治提出全覆蓋和負增長的要求, 設定全年為一個輪次,按時間節點分配任務與進度。實施分類監管, 對高危、重熱點行業及時予以查處;對電子遊戲、網吧及涉黃娛樂場所以及關係到人民生命安全和易引發社會矛盾、影響社會穩定的無照經營户,堅決予以取締;對涉及少數民族、本市下崗人員為維持生計從事經營的,法規宣傳到位, 行政處罰與教育勸導相結合;做到無照監管不漏一户、不留死角,力促責任到位。四是堵疏結合, 規範辦照。對可辦照經營户實施疏導, 開展工商法律、法規宣傳輔導,講解《個體工商户辦照須知》, 促使無照經營户認識辦理營業執照的重要性,主動申辦營業執照。對一些可辦拒不辦理的堅決予以取締。元至6月, 我所共為51户經營者辦理了設立登記。存在問題及解決方法 半年過去了, 在全所幹部職工團結協作、勤奮工作、共同努力下,我所取得了一定的工作成績。但是, 針對新形式下市場監管工作中的一些難題和挑戰,針對基層工商工作面臨的嚴峻形式, 我們的工作還有很多不到位,主要有以下幾個方面： 一是在學習促監管、學習促進步工作中,還存在被動學習或學而無用的思想渣滓;

二是在監管執法中還存在不夠嚴、不夠細、不夠規範等缺點,在行政執法中執法取證技巧不夠。

三是在服務人民羣眾上還存在走過場、停留於形式等錯誤認識因素。

四是隊伍素質建設的突破不夠全, 案件質量上的突破不夠高,案件數量上的突破不夠多, 大案要案的突破不夠廣,專項整治與規範化管理的突破不夠深。雖然問題存在, 但我們深信, 在分局的正確領導下,我所將以幹部隊伍教育教育整頓為契機, 總結會之後,繼續深入開展學習活動, 使得用制度管事、用制度管人落到實處,通過這些教育活動, 增強全所同志的責任感和使命感,進一步提高全體人員的整體素質, 樹立工商良好形象,繼續開創基層工商工作新局面。

【第9篇】副所長2022年度工商局工作總結

我叫xxx，中共黨員，於xx年年1月份任xx工商所副所長，結合自身的實際情況，現就我今年的工作情況，進行總結如下：

今年我到xx工商所工作，擺在我面前的就是，如何切實履行好工作職責，確保自己的各項工作如何落實到位，園滿完成分局及所班子交辦的各項任務。一方面，我感覺責任重、壓力大；另一方面，也以此作為對個人素質和能力的一次考驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從工作的每個環節做起，協助所長推動工作全面、有效的開展。歸納以下幾點

一、加強理論學習，提高理論素養

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，由於自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有着更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習(本工作總結來源於)貫徹“十七大”會議精神，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、擺正位置，認真做好副職工作

正副職的關係能否有機協調，直接影響一個領導班子的戰鬥力和凝聚力。我始終認為，作為副所長在所內要起到承上啟下的作用。對上要為所班子出主意，提供決策依據，對下要結合實際抓落實。我始終圍繞着如何將上級的方針政策、工作部署與本所的實際情況結合起來，更有效的開展工作，如何把對上級負責與對羣眾負責結合起來，使大家擰成“一股繩”，提高戰鬥力，如何增強工作的系統性、預見性和針對性，科學的開展工作，如何將堅持重實際、務實事、求實效，落到實處，四個方面的問題經常與所長和同志們進行溝通，及時找準問題，處理問題，從年度、月度工作計劃到所長的周工作安排，從專項工作方案到市場檢查、案件查處等，基本上能夠做到協助所長科學分析，統籌安排,有力地推動全所各項工作的順利開展。一年來協助所長完成了分局下達的各項任務。

三、認真細緻，加大案件監督力度

到xx所工作後，我主要分管案件、食品安全的監督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。加強巡查，仔細查找案源，靜下心來認真分析案件。二是耐心細緻，作好當事人的信訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對於那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態的擴大。

四、廉潔自律，保持黨員本色。作為一名基層幹部、共產黨員必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼於耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公僕的本色。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在服務上還有一定差距；在督辦上還需要進一步加大力度。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更

【第10篇】2022最新司法所長個人年度思想總結

三年來，本人在市局基層科的業務指導下，在縣局領導的正確領導下，認真貫徹全市司法行政會議精神，緊緊圍繞縣委、縣政府的中心工作，以維護本轄區社會穩定為已任，三年來我們狠抓司法所的業務指導和規範化建設，不斷充實、完善、調整各級人民調解組織。努力開拓新的法律服務領域，保障和推進我縣的社會主義新農村建設順利實施。為我縣的社會穩定和經濟穩定做出了貢獻。現將全年工作總結如下：

一、調整、充實健全人民調解組織，積極發揮基層調解組織作用。

每年，我們都對全縣人民調委會和人民調解員進行一次全面整頓和調整，按照人民調委員會組織條例和人民調解員的任選條件，對那些調解組織渙散，調解員法律意識不強、責任心不夠等調委會和人民調解員進行了整頓和調整。共整頓調委會38個。同時，利用公開向社會招考、羣眾推薦民主選舉等多種方式，向一些較薄弱的調委會選派58名政治素質好、年富力強、文化和業務素質高、熱愛民調這項工作人員充實到各級調委會中來，不同程度改善了薄弱調委會現狀。目前我縣建各級人民調解組織75個，人民調解員260餘人，真正做到了哪裏有人民羣眾，那裏就有人民調解組，哪裏有糾紛，人民調解員就出現在哪。如：今年5月，我縣一開發商在建樓過程中，由於所建樓房把居民出行的主要道路佔用，而且涉及到了幾家個體旅店的正常經營，由此引發開發商與居民個體經營者之間的糾紛，個體經營户先後找到了社區、建委、城管處等單位，都沒能解決問題。這時社區把問題反映給街道辦事處司法所，司法所工作人員及時找到開發商和個體經營者，依法對他們進行調解，通過運用法律和耐心的思想工作，終於使開發商認識到自己的錯誤，同意對個體經營者每月給予一定的經濟補償，直到開發商所建樓房竣工，主要道路暢通為止，這起糾紛終於圓滿公正的解決了，維護了個體經營者的正當權益。湧現出了一批向金融社區鄧秀敏、車陸鄉宏偉村姜偉及邊疆鎮團結村、車陸鄉衞東村、辦事處金融社區等優秀人民調解員和人民調委會，他們基本把糾紛不上繳，做到了小糾紛不出村，大糾紛不出鄉，對久調不決或達不成協議的疑難糾紛，引導當事人，通過訴訟程序解決、防止久拖不決、引起矛盾激化和羣眾上訴。三年來，我縣各級人民調解組織調解各類糾紛486件，成功473件，成功率達97%以上，為我縣的社會治安狀況減少犯罪起到了預防作用，充分發揮了第一道防線作用。

二、在基層司法所規範化建設上下功夫

1、建立機構、強化隊伍。1997年6月縣司法所在全市率先將鄉鎮的司法所統一收歸司法局直管，司法所長及工作人員全部經考試錄用，全縣9個鄉鎮及街道辦事處均獨立建所。同時積極落實黑編【xx】87號和《關於鄉鎮司法所長配備有關問題的通知》(黑司通組【xx】1號)的文件要求，xx年解決了3名司法所長副科級問題。xx年又解決了2名。佔全縣司法所長人數的60%，積極調動了司法所長工作積極性

2、加強所務制度建設、健全所內人員分工業務目標責任、政治理論制度、重大事項請示報告制度、公開公示及行政執法過錯責任追究制度、考勤考評考核制度，並統一規範了司法所、法律服務所、人民調解委員會文書用紙和各種工作簿冊，公開服務承諾和監督電話、自覺接受社會監督。

3、司法所規範化建設上，在原有4個省級規範化司法所基礎上，今年上半年我們又申請了新興、寶山、新鄂三個鄉司法所為省級規範司法所，這樣省級規範司法所以佔全縣司法所總數的85%以上。

4、夯實司法所基礎設施建設，從xx起至xx年共四批次利用國債資金建設鄉鎮司法所辦公用房，今年最後一個鄉-克林鄉100平米司法所構建完成。年末全部完成中央、省發改委和司法部、司法廳下達的建房任務。並參照省級規範化司法所標準對室內進行了裝備，統一訂製了司法所、法律服務、人民調解、調訪一體化等工作圖版和標誌牌，建立和完善了各種工作簿冊。

5、充分發揮司法的職能，三年來各鄉鎮(街道)司法所參與調解疑難糾紛108件，為地方政府提供司法建議67條，採納52件、制定村規民約13件、制定規範性文件17件、參加整治專項治理活動36人次、9個司法所受到集體表彰、8人受到個人表彰。

三、法律服務所業務工作持續、穩定發展。

今年我縣法律服務工作以市場建設為中心，積極為各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，主動參與各級黨委、政府領導接待羣眾信訪工作。一年來，法律服務所代理訴訟、非訴案件17件、解答各類法律諮詢286人次，辦理法律援助案件21件，宣講法律場次36場，受教育人數36000人次，為集體和個人避免經濟損失21.3萬元，充分發揮了法律服務的職能作用，同時還要在今後工作中找準切入點，積極探索新農村建設提供法律服務的特點和規律，不斷拓寬法律服務渠道，逐步改變法律服務工作開展不平衡的局面，堅持面向基層、面向人民羣眾、面向各級黨委、政府提供優質高效的法律服務，保障和推進社會主義新農村建設的順利實施。

四、切實加強“調訪一體化”工作。

“調訪一體化”工作是一種新的工作機制是司法所人員參與信訪工作，充分發揮司法所工作人員的法律業務知識的專長和調解經驗優勢，使鄉鎮(街道)司法所的職能在新時期構建社會主義社會中，顯得尤為重要。也進一步提升了司法所人員在黨委、政府和人民羣眾心目中的地位。可以説也找到了自身存在發展價值。今年我們調訪工作主要從以下幾方面開展工作：一是開展培訓工作;二是調整了村、社區無法發揮作用、思想意識不強，積極性不高的信訪人員;三是積極開展矛盾糾紛排查治理活動;四是加強了“調訪一體化”的宣傳工作;五是加強“調訪一體化”的規範化建設。三年來，我縣各鄉鎮、街道辦事處調訪辦，共接待各類上訪事項168件，調訪人員解決160件，移交司法機關5件。轉上級行政處理3件。通過全縣各級調訪組織積極開展工作，較好地發揮了維護社會穩定的作用。

五、積極做好民間矛盾糾紛排查預防工作

1、我們首先把出發點和落腳點放在民間糾紛排查上，搞好民間糾紛矛盾排查，是預防和化解矛盾糾紛的重要舉措，也是防止突發糾紛形成和轉化刑事案件的重要保證，因此，我們加強了對社會熱點、難點糾紛的排查和調處、調集三級排查調處力量，多管齊下，多措並舉促進人民調解、行政調解、司法調解的有效銜接配合，提高和化解矛盾糾紛的效能。積極拓寬調解領域，緊緊依靠地方黨委、政府的領導，協調聯繫鄉鎮各部門，共同參與糾紛排查調處化解工作。我們主要做法：一是主動參與鄉鎮黨委、政府聯繫，及時請示彙報工作，通過主動請示彙報取得支持，紮實工作，解決實際問題;二是主動與鄉鎮政府各職能部門聯繫，及時通報矛盾糾紛發生情況，調動起成員單位的積極性，形成合力，共同參與排查調處矛盾糾紛和重大疑難糾紛;三是主動與鄉鎮法庭、派出所聯繫，實現法律程序的有效銜接，依法律程序解決問題;四是實行了定領導、定人員、定時限，確保矛盾化解、清除隱患，做到了化解矛盾糾紛問題不查清不放過、矛盾不化解不放過;五是對重點矛盾糾紛進行分類、分析、並制定化解預案，立足抓早、抓小、抓苗頭、變事後調解為事前預防，努力將矛盾糾紛控制在萌芽狀態。三年來，共排查各類糾紛183 件、調處180 件、對 3件調解達不成協議的通過訴訟程序解決，充分發揮了鄉、村、屯三級人民調解組織網絡的作用，真正將矛盾糾紛有效排查在事發地。

總之，三年來在各級領導的關心和指導下，雖然取得了一點成績，但與其他縣、區相比，還存在着許多缺點和不足，因此，在今後的工作中，發揚優點，克服不足，為我縣基層司法行政工作再上新台階而努力工作。

【第11篇】工商局副所長的年度工作總結

我叫xx，中共黨員，於xx年年1月份任xx工商所副所長，結合自身的實際情況，現就我今年的工作情況，進行工作總結如下：

今年我到xx工商所工作，擺在我面前的就是，如何切實履行好工作職責，確保自己的各項工作如何落實到位，園滿完成分局及所班子交辦的各項任務。一方面，我感覺責任重、壓力大;另一方面，也以此作為對個人素質和能力的一次考驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從工作的每個環節做起，協助所長推動工作全面、有效的開展。歸納以下幾點：

一、加強理論學習，提高理論素養

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，由於自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有着更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹“xx大”會議精神，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、擺正位置，認真做好副職工作

正副職的關係能否有機協調，直接影響一個領導班子的戰鬥力和凝聚力。我始終認為，作為副所長在所內要起到承上啟下的作用。對上要為所班子出主意，提供決策依據，對下要結合實際抓落實。我始終圍繞着如何將上級的方針政策、工作部署與本所的實際情況結合起來，更有效的開展工作，如何把對上級負責與對羣眾負責結合起來，使大家擰成“一股繩”，提高戰鬥力，如何增強工作的系統性、預見性和針對性，科學的開展工作，如何將堅持重實際、務實事、求實效，落到實處，四個方面的問題經常與所長和同志們進行溝通，及時找準問題，處理問題，從年度、月度工作計劃到所長的周工作安排，從專項工作方案到市場檢查、案件查處等，基本上能夠做到協助所長科學分析，統籌安排,有力地推動全所各項工作的順利開展。一年來協助所長完成了分局下達的各項任務。

三、認真細緻，加大案件監督力度

到xx所工作後，我主要分管案件、食品安全的監督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。加強巡查，仔細查找案源，靜下心來認真分析案件。二是耐心細緻，作好當事人的信訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對於那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態的擴大。

四、廉潔自律，保持黨員本色

作為一名基層幹部、共產黨員必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼於耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公僕的本色。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。

【第12篇】2022-2023司法所長年度考核總結範例

一、加強學習，不斷提高政治覺悟和業務水平。

1、積極參加科學發展觀學習實踐活動，用科學發展的理念武裝自己，指導個人的工作實踐，敢於創新工作方法。

2、為了加強司法所與社區工作人員、居民羣眾聯繫，提高工作效率，公開了小山司法所的電子信箱，主辦了司法所建設、社區工作信息、普法宣傳和法制教育、安置幫教社區矯正、人民調解、依法治街社區依法治理、法律諮詢、司法所上站學習等十幾個欄目。加強了對社區工作的指導，也給社區幹部一個交流工作經驗，展示個人才華的平台，最突出的作用在於方便了幹部羣眾的法律諮詢，規範了司法所服務行為。凡是境內幹部居民向司法所諮詢法律問題，小山司法所都會給一份較規範的法律諮詢意見書。

3、改進了司法所上站學習的形式。司法所上站的地點由辦事處改為居委會，支持和主講由司法所長改為社區工作人員，方式由開會授課式改為工作經驗介紹、討論的方式。司法所只是側面指導。這樣大大調動了社區幹部的積極性和工作的主動性。

二、規範了司法所對社區人民調委會工作的指導

司法所利用社區居委會換屆選舉的機會，專門對社區人民調解員進行了培訓。新當選的居委會幹部對人民調委會的性質、任務、工作原則、工作方法有了新的認識。上半年，司法所組織了兩次矛盾糾紛大排查活動。指導社區調委會化解糾紛13件，直接參與社區調委會調處矛盾糾紛1起。規範了街道人民調委會的工作記錄。

三、積極開展普法宣傳和法制教育活動

小山司法所組織開展了《中華人民共和國城市居民委員會組織法》的法治宣傳月活動，有利配合了全街社區居委會的換屆選舉工作。在五個社區先後舉辦《居民上訪要依法進行》的專題法制講座。發放《依法文明信訪讀本》600多冊。

四、認真組織了“兩勞迴歸人員”排查摸底工作

北京奧運會前夕，小山司法所組織開展了“兩勞迴歸人員”基本情況大排查。對全街21名“兩勞迴歸人員”的家庭情況、就業情況、現實表現重新排查、重新統計。司法所廣泛宣傳了南廠西里社區妥善安置幫教釋放人員周嘉偉的先進事蹟，推動了全街的安置幫教工作。

五、服務街道經濟發展維護社會穩定

上半年，同司法所的同志一道為街道辦事處代理民事訴訟3起，提供法律諮詢意見書17份，起草修改經濟合同2份。參與接待上訪羣眾7起，入户走訪居民羣眾63户次，給信訪者講法律法規和黨的政策，認真細緻地做羣眾工作。與上訪户簽訂信訪代理合同，並逐項落實，也得到領導肯定，社區居民羣眾的理解。

總之，半年來為街道做了些實實在在的工作，但同人民羣眾的期望還有差距。今後，一定要發揚成績，彌補不足，依先進的同志為榜樣，力爭把工作幹得更好。

這篇司法所長年度考核總結範文就為大家介紹到這裏，希望對大家有用，祝您在新的一年健康快樂。

【第13篇】工商局副所長2022年度工作總結

我叫xxx，中共黨員，於xx年年1月份任xx工商所副所長，結合自身的實際情況，現就我今年的工作情況，進行總結如下：

今年我到xx工商所工作，擺在我面前的就是，如何切實履行好工作職責，確保自己的各項工作如何落實到位，園滿完成分局及所班子交辦的各項任務。一方面，我感覺責任重、壓力大；另一方面，也以此作為對個人素質和能力的一次考驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從工作的每個環節做起，協助所長推動工作全面、有效的開展。歸納以下幾點

一、加強理論學習，提高理論素養

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，由於自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有着更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹“十七大”會議精神，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、擺正位置，認真做好副職工作

正副職的關係能否有機協調，直接影響一個領導班子的戰鬥力和凝聚力。我始終認為，作為副所長在所內要起到承上啟下的作用。對上要為所班子出主意，提供決策依據，對下要結合實際抓落實。我始終圍繞着如何將上級的方針政策、工作部署與本所的實際情況結合起來，更有效的開展工作，如何把對上級負責與對羣眾負責結合起來，使大家擰成“一股繩”，提高戰鬥力，如何增強工作的系統性、預見性和針對性，科學的開展工作，如何將堅持重實際、務實事、求實效，落到實處，四個方面的問題經常與所長和同志們進行溝通，及時找準問題，處理問題，從年度、月度工作計劃到所長的周工作安排，從專項工作方案到市場檢查、案件查處等，基本上能夠做到協助所長科學分析，統籌安排,有力地推動全所各項工作的順利開展。一年來協助所長完成了分局下達的各項任務。

三、認真細緻，加大案件監督力度

到xx所工作後，我主要分管案件、食品安全的監督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。加強巡查，仔細查找案源，靜下心來認真分析案件。二是耐心細緻，作好當事人的信訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對於那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態的擴大。

四、廉潔自律，保持黨員本色。作為一名基層幹部、共產黨員必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼於耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公僕的本色。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊；在服務上還有一定差距；在督辦上還需要進一步加大力度。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好

【第14篇】工商局副所長2022年度工作總結範文

我叫xxx，中共黨員，於xx年年1月份任xx工商所副所長，結合自身的實際情況，現就我今年的工作情況，進行總結如下：

今年我到xx工商所工作，擺在我面前的就是，如何切實履行好工作職責，確保自己的各項工作如何落實到位，園滿完成分局及所班子交辦的各項任務。一方面，我感覺責任重、壓力大;另一方面，也以此作為對個人素質和能力的一次考驗。我始終以良好的精神狀態和務實的工作作風，從工作的每個環節做起，協助所長推動工作全面、有效的開展。歸納以下幾點

一、加強理論學習，提高理論素養

加強理論學習，提高理論水平和解決實際問題的能力，由於自己從事工作的性質和任務對學習和了解掌握的新知識有着更高的要求，要做好本職工作，就必須首先自己用理論武裝頭腦，吃透上級精神，領會精神實質。對重要講話和文件中的論斷和觀點有了比較深刻的理解，對在新的形勢下，以“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹“十七大”會議精神，立足本職，做好工作的自覺性不斷增強。根據日新月異的形勢發展變化，我十分注重學習新知識，熟悉新學科，努力適應新形勢、新任務對本職工作的要求。把學習理論同實踐結合起來，開闊了視野，拓寬了思路，豐富了自己。

二、擺正位置，認真做好副職工作

正副職的關係能否有機協調，直接影響一個領導班子的戰鬥力和凝聚力。我始終認為，作為副所長在所內要起到承上啟下的作用。對上要為所班子出主意，提供決策依據，對下要結合實際抓落實。我始終圍繞着如何將上級的方針政策、工作部署與本所的實際情況結合起來，更有效的開展工作，如何把對上級負責與對羣眾負責結合起來，使大家擰成“一股繩”，提高戰鬥力，如何增強工作的系統性、預見性和針對性，科學的開展工作，如何將堅持重實際、務實事、求實效，落到實處，四個方面的問題經常與所長和同志們進行溝通，及時找準問題，處理問題，從年度、月度工作計劃到所長的周工作安排，從專項工作方案到市場檢查、案件查處等，基本上能夠做到協助所長科學分析，統籌安排,有力地推動全所各項工作的順利開展。一年來協助所長完成了分局下達的各項任務。

三、認真細緻，加大案件監督力度

到xx所工作後，我主要分管案件、食品安全的監督工作，在這項工作中，我一是認真負責，從思想上重視。加強巡查，仔細查找案源，靜下心來認真分析案件。二是耐心細緻，作好當事人的信訪工作。信訪工作面臨雙方當事人的上訪，對於那些情緒激動的當事人我總是耐心解釋，面對當事人劉某的辱罵和不理解。我心平氣和的與當事人解釋，避免了事態的擴大。

四、廉潔自律，保持黨員本色。作為一名基層幹部、共產黨員必須要有清醒的認識，始終要視“黨的事業重如山，看個人名利淡如水”，不斷加強黨性修養。在日常工作中，我始終要求自己做到“不為私心雜念所擾，不為人情世俗所困，不為不正之風所壓”。我常以反面教材為誡，讓警鐘常常鳴撼於耳畔，日常時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，自覺實踐“三個代表”的重要思想，廉潔奉公，艱苦樸素，保持了人民公僕的本色。

工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠政治學習抓的不緊;在服務上還有一定差距;在督辦上還需要進一步加大力度。在今後的工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。