老幹部工作總結怎麼寫？

工作總結精選
關注：1.81W次

老幹部工作總結怎麼寫？為本站會員“igo2k”投稿推薦，但願對你的學習工作帶來幫助。

每一個員工都要對自己的工作進行階段性的總結，在總結中發現問題，吸收經驗教訓。下面是小編給大家精心挑選的工作總結，希望能幫助到大家!

老幹部工作總結篇一

今年來，縣委老幹部局緊緊圍繞縣委、政府中心工作，按照中央和省、市委關於做好老幹部工作的部署要求，深入貫徹黨的十六屆六中全會和縣第十二次黨代會精神，以構建和諧社會為主線，凸現以人為本的工作理念，樹立“老幹部工作無小事”的觀念，真心誠意辦實事、盡心竭力解難事、堅持不懈做好事、嚴把政策不推事，認真落實老幹部的政治、生活待遇，及時妥善地解決好老幹部反映的熱點、難點問題，有力地化解了社會矛盾，為改革、發展營造了一個穩定和諧的社會環境。

一、基本情景

全縣現有離休幹部128人，縣級退休幹部26人。離休幹部按享受的待遇劃分，副地級1人(易地安置)，縣級35人，一般離休幹部92人;按參加革命時期劃分，抗日戰爭時期6人，解放戰爭時期122人;按所在單位性質劃分，行政機關56人，事業單位25人，企業47人。在離休幹部中，有黨員121人。全縣已建立老幹部黨支部39個，老幹部活動中心(室)45個。

二、主要成績

(一)圍繞“五個堅持”，全力落實老幹部生活待遇

1、堅持走訪慰問。

春節前夕，老幹部局代表縣委、縣政府，組成四個慰問專班，分竹溪、十堰城區兩片對全縣168名離休、縣級退休和老幹部遺屬開展了春節走訪慰問活動，發放慰問金33600元，為老幹部送去了黨和政府的温暖。

2、堅持入院探望。

隨着老幹部年齡增大，住院頻繁，老幹部局把探望、慰問住院老幹部納入重要工作日程，及時把縣委、政府對老同志的關心送進病房、送到家中。元至11月，先後到市太和醫院、縣人民醫院慰問、探望老幹部達48人次。

3、堅持保障到位。

近幾年，隨着許多企業破產改制，離休幹部的醫療統籌成了老大難問題。為使“兩費”保障、財政支持機制落到實處，妥善解決困難企業離休幹部醫藥費統籌問題，縣委5月10日召開縣“四大家”聯席會，決定將23名破產改制企業離休幹部的醫藥統籌費納入縣財政負擔，保證了這部分老幹部刷卡就醫、吃藥住院兩不誤。目前，全縣128名離休幹部已全部進入醫保，參加了社會統籌。

4、堅持做好善後。

今年來，先後有8名離休幹部因病逝世。為充分體現縣委對離休幹部的尊重和關心，老幹部局在進行慰問的同時，進取與老幹部原單位聯繫，仔細宣傳老幹部政策，協助處理善後事宜，及時化解家屬的疑慮與糾紛。

5、堅持協調督辦。

把接待來信來訪工作作為堅持黨員先進性和構建和諧竹溪結合起來，以此來檢驗幹部的工作作風、工作效率和工作水平。推行了幹部包片聯繫老幹部、來訪首問制度，實行誰接待誰督辦、誰分管誰負責的職責追究制。對領導批辦件及老幹部信訪件，做到及時辦理、回覆、反饋。今年先後調查、回覆了離休幹部杜安喜因家庭財產糾紛要求恢復土地使用權、離休幹部遺屬馬素娥要求落實公費醫療期間住院費，以及要求落實“五費”(電話費、取暖費、降温費、書刊費、洗理費)等關係到老幹部切身利益的來信來訪91件(次)。今年來，老幹部局管理服務的對象無團體、越級上訪事件發生，無人蔘加邪教組織，維護了社會穩定。4月，在丹江召開的全市老幹部信訪工作會上，我縣作為典型進行了交流發言，我們的經驗和作法被其他許多兄弟縣市予以借鑑;6月，老幹部局被縣委、政府授予“信訪工作先進單位”。

(二)做到“五個注重”，認真落實老幹部政治待遇

1、注重政治學習。

除繼續堅持團體學習制度外，採取送學上門、座談討論等多種方式，擴大學習普及面。為使老幹部及時瞭解時事政治、政策法規，老幹部局先後集中組織他們學習了胡錦濤的“七一”講話、“八榮八恥”、十六屆六中全會等重要資料，並展開了討論。為保證學有資料，縣委組織部、老幹部局為所有縣級退休、離休幹部徵訂了《黨員生活》、《當代老年》350多份，為活動中心徵訂了三級黨報、《求實》雜誌和《中國老年報》、《老年文匯報》、《醫療健康》等各類報刊20餘種。

2、注重思想工作。

為加強離退休幹部的思想政治工作，強化教育管理，老幹部局要求工作人員採取“四訪”，溝通與老幹部之間的感情，為老幹部工作注入活力。一是對有思想包袱的老幹部進行回訪，幫其更新觀念，解決其現實困難，想法設法解開他們的思想疙瘩;二是對身體狀況差，行動不便的老幹部進行走訪，幫忙其克服學習上的困難，交心談心，及時把新的老幹部政策和縣委政府的重大決策向他們傳達;三是對身體較好的老幹部採取不定期查訪，督其進取參加政治學習，交流思想情景，瞭解思想動向和要求，做到老有所教，確保思想穩定;四是對事蹟突出的老幹部進行專訪，推出典型，發揮老幹部先鋒模範的激勵作用。今年5月，省市領導在竹溪檢查老幹部工作時，對這一作法給予了高度肯定。

3、注重活動引導。

今年，縣委政府在縣一中遷址、討論黨代(更多精彩文章來自“祕書不求人”)會報告、政府工作報告等重大決策上，進取邀請老幹部代表參加，徵求他們的意見與提議。6月6日，縣委組織部、老幹部局組織了60餘名老幹部代表考察了鄂坪電站、萬頭養殖場、鄂陝大道東頭延伸工程等工農業生產和重點經濟建設項目。7月12日，組織部分實職退下來的縣級老領導參觀考察了水坪鎮、縣河鎮和鄰近的竹山縣寶丰鎮集鎮建設。7月下旬，省市考察組對我縣的縣級後備幹部進行考察，11名老幹部代表參與了民主推薦、測評和座談工作;11月下旬，有12名老幹部作為特邀代表先後參加了縣十二次黨代會、縣人大十六屆一次會議和縣政協八屆一次會議。這些活動的開展，進一步開闊了老幹部視野，陶冶了情操，充分調動了他們發揮餘熱的進取性。

4、注重支部建設。

根據省、市文件精神，縣委把離退休幹部黨支部和老幹部思想政治建設納入了黨建目標考核。老幹部黨支部建設進一步規範，所有鄉鎮和離退休幹部較多的單位已建立了老幹部黨支部，全縣由原先的21個老幹部黨支部增加到39個，並開展了適合老同志特點的各項活動，從而使老幹部到達了“政治常新，夢想永存”，多年來老幹部局管理服務的對象無人蔘加_×和邪教組織，維護了社會穩定。9月份，市委老幹部局先後在丹江口、鄖縣召開了全市老幹部黨支部建設、老幹部活動中心建設工作會議，竹溪再次作為典型作了交流發言。

5、注重工作效果。

今年來，縣委老幹部局按照“規定動作不走樣，自選動作創特色”的工作思路，各項工作抓出了成效、抓出特色。5月10日，省老幹部工作檢查小組組長、省委老幹部局副局長袁順桃，市委老幹部局副局長薛志蓮等一行7人來竹溪檢查老幹部工作。檢查組在聽取了縣委、政府老幹部工作情景彙報，併到縣民政局、老幹部活動中心實地察看後，對竹溪在條件艱苦的情景下創造條件解決老幹部實際困難，使老幹部“兩個待遇”得到全面落實給予了高度讚譽，並從領導高度重視、老幹部工作納入了全縣綜合目標考核、離休幹部“兩費”保障工作措施得力、破產改制企業離休幹部醫療統籌全部納入財政負擔等六個方面給予了高度評價。

(三)突出“四個重點”，促使各項工作齊頭並進

1、突出陣地作用這個重點，豐富活動資料。

除組織老幹部進取參加門球、書畫、書法等有益於身心健康的文化娛樂活動外，為滿足老幹部對健康知識的需求，老幹部局為所有縣級退休和離休幹部購買、印發了多種健康保健書刊、資料，向老幹部進取倡導健康、科學的生活方式。同時，我們依託活動中心這個載體，張貼反邪教宣傳畫，與縣電台、報社聯合開辦欄目，讓老幹部老有所學、老有所教，安享晚年。隨着各類活動日益增多，吸引了來自四面八方從各種崗位上退下來的老同志們到那裏活動健身、娛樂學習，活動中心也真正成了一個老幹部強身健體、歡度晚年的場所。

2、突出重陽敬老這個重點，營造工作氛圍。

為隆__祝“九九”重陽敬老節和紀念紅軍長征勝利七十週年，縣委組織部、老幹部局聯合下文，要求各地各部門開展形式多樣的各種慶祝活動，弘揚尊老、敬老傳統美德。7月底，由老幹部局牽頭舉辦的奇石書畫展、老年門球賽相繼在老幹部活動中心開幕。市委老幹部局局長顧善蘭出席了奇石書畫展開幕式並作了講話，縣“四大家”領導以及社會各界、部分縣市區老幹部局負責人應邀出席了開幕式。99件奇石作品、79幅精品書畫充分展現出我縣廣大老幹部的良好精神風貌，表達出我縣廣大藝術愛好者和社會各界對老幹部們的崇高敬意和衷心祝福。奇石書畫展的成功舉辦在社會各界引起強烈反響，從而在全縣掀起了新一輪尊老、敬老高潮。重陽節前夕，大部分鄉鎮和縣直各部門結合本地實際，先後開展了座談會、茶話會、情景通報會、健康體檢、文藝演出和組織老幹部外出參觀考察等豐富多彩的活動。經過一系列活動的開展，及時讓廣大老同志瞭解本地本部門經濟發展和各項社會事業取得的新成果、新進展，讓他們永葆“壯心不已”的革命本色，繼續發揚艱苦奮鬥的優良傳統，一如既往地關心和支持全縣“三個禮貌”建設。

3、突出載體建設這個重點，打造信息交流平台。

為適應新形勢下老幹部工作的需要，創新老幹部工作方式，11月24日，竹溪縣老幹部工作網站正式開通，率先利用現代網絡傳媒工具在全市老幹部工作系統搭建了信息交流平台。網站主要以經驗交流、通報各地老幹部工作動態、宣傳老幹部政策法規、推出老幹部工作中湧現出的經驗典型等資料為重點，設立了機構概況、工作廣角、經驗交流、政策之窗、健康養生、夕陽風采、局長信箱、通知公告等欄目。經過網絡載體宣傳，全面介紹竹溪縣社會經濟建設及老幹部工作等方面情景，使各級各部門以及老幹部能及時、全面地瞭解黨的老幹部方針政策、工作動態、調研成果、先進典型、經驗、理論文章和文化、娛樂活動等有關信息，到達聯繫溝通、資源共享、促進發展的目的。自網站開通以來，點擊量已達20__多人次，在開展的網上調查活動中，評價網站為“好”的得票佔91.1%。

4、突出獎懲職責這個重點，推動宣傳調研上檔次。

老幹部局始終把宣傳調研工作納入重要工作日程，健全了宣傳調研目標職責制，構成全局幹部人人有職責、個個有任務的共同參與機制。在抓宣傳調研工作中，堅持抓規範、抓策劃、抓提高，努力增強調研工作的針對性、指導性，做到“四同步”：制定全年工作目標同步，檢查日常工作同步，考核年度任務同步，年終表彰評比同步。經過激勵機制，激發了全體幹部勤奮學習、互幫互比、踴躍寫稿投稿的進取性，使宣傳調研工作取得了顯著成效。截止11月底，老幹部局共撰寫調研宣傳文章130餘篇，被各級新聞媒體採用75篇，各級網站採用的稿件達42篇。《竹溪為老幹部開展心療》、《竹溪縣加強老幹部工作隊伍建設》等文章被《中國老年報》、《湖北老幹部工作》、《老年文匯報》等媒體採用後，反響極大;組織專班撰寫的《關於老幹部納入社區管理的淺析》一文被省委老幹部局評為三等獎，20__年撰寫的調研文章《堅持先進，維護和諧，建設高素質的老幹部工作隊伍》已上報省市主管部門。

(四)強化“三項建設”，不斷加強老幹部工作隊伍建設

1、老幹部工作機構建設進一步健全。

在縣委、縣委組織部的高度重視下，全縣有老幹部的單位和部門先後都明確了分管老幹部工作的黨委副書記、工會主席或值班領導，老幹部較多的單位相繼建立老幹部科(股)，明確專職人員，理清了老幹部工作機構的管理體制。

2、基礎設施建設力度進一步加大。

今年，在縣委、政府領導的關心、重視下，縣財政撥出專款對老幹部活動中心樓頂、門球場進行了維修、加固。年初，居住在休幹所的老幹部、局職工家屬因住房面積不大，雜物無處堆放，迫切要求以集資方式拆除現有的柴碳棚和廢棄的廁所修建車庫。為加強安全管理和環境治理，堅持市級禮貌大院榮譽稱號，改善幹部家屬居住環境，由老幹部局牽頭、職工集資修建的400餘平方米的車庫已於6月底竣工，並投入使用。

3、機關幹部隊伍建設不斷深化。

今年來，老幹部局先後有2名幹部被組織提拔為副科級領導，調整了2名中層幹部的職務，從而進一步優化了領導班子和工作隊伍的結構。由於堅持不懈抓學習，機關幹部尤其是年青幹部政治業務素質不斷增強，全局11名幹部大專以上文化程度的8人，正式黨員10名，1名進入考察期。在今年縣級領導班子換屆工作期間，老幹部局有3名幹部在公開選舉中分別當選為縣黨代表、人大代表和政協委員。

(五)立足“三個開展”，進取完成全縣中心工作任務

為服務基層，服務大局，全局同志充分發揮進取性、主動性、創造性，齊心協力、出謀獻策，精益求精地完成各項業務工作和縣委、政府安排的突擊性工作任務。

1、大力開展招商引資工作。

按縣委、縣政府統一安排部署，老幹部局把招商引資工作作為今年首要任務列入議事日程，利用各種關係拓展招商引資渠道，六月上旬，老幹部局順利引進資金23.1萬元，超額完成任務。

2、深入開展禮貌爭創活動。

深入開展禮貌衞生單位、禮貌大院、安全平安單位爭創活動，做到年初有計劃、年中有檢查，年底有評比，把創立工作抓得緊、抓得實，抓出了成效。

3、切實開展機關黨建工作。

制定幹部理論學習計劃，堅持了每週五學習日製度。深入開展“設崗創星”活動，進取發揮支部的戰鬥堡壘和黨員的先鋒模範作用。“七一“前夕，按時召開了民主生活會，進取開展批評和自我批評。結合老幹部工作實際，開展了“黨風廉政建設教育宣傳月”活動。在日常工作，堅持做到政務、財務兩公開，要求全體幹部認真遵守政治紀律、組織紀律和經濟工作紀律。

4、認真開展社會治安綜合治理。

為為進一步規範綜治及“平安單位”創立工作，按照上級要求，在辦公用房十分緊張的情景下，在老幹部活動中心設立了綜治辦公室，製作了平安創立示意圖、綜治工作網絡圖，從隊伍建設、組織網絡、陣地建設、內部管理、制度建設等方面加強了指導，使其貼合規範要求。成立了矛盾糾紛排查調處小組，建立了不穩定因數排查記錄簿、登記簿、調處卡，對不穩定因數做到了每週排查，跟蹤督辦，處理，並收到了較好的宣傳效果。由於措施得力，成效顯著，老幹部局被縣綜治辦確定為創立“平安單位”試點單位，3月份被縣委授予“社會治安綜合治理工作先進單位”榮譽稱號。

今年來，老幹部局先後被省、市主管部門授予“老幹部工作先進團體”、“宣傳調研先進單位”，被縣委、縣政府授予“禮貌單位”、“社會治安綜合治理先進單位”、“民政工作先進單位”、“信訪工作先進單位”、“退管服務工作先進單位”等榮譽稱號。有3名幹部分別被市委授予“優秀共產黨員”，被縣委政府授予“先進工作者”、“民政工作先進個人”。

三、存在問題

1、改制破產企業離休幹部的待遇落實不夠到位。

許多改制後的企業離休幹部反映，逢年過節、生病住院除了老幹部局，主管單位很少有人去慰問看望，管理服務未完全到位。

2、老幹部部分福利待遇不能夠全面落實。

由於屬山區特困縣，財政拮据，部門經費緊張，老幹部福利待遇不能得到全面落實，如老幹部反映的電話費、書刊費各單位落實的參差不齊。

3、活動場所建設要加大力度。

隨着退休隊伍的壯大，現有的活動場所已不能滿足老同志的需要，建設力度需進一步加大。

4、縣級退休幹部生活困難問題日漸突出。

我縣有縣級退休幹部27人。由於這部分退下來的老領導資歷深、級別高、年齡大，身體狀況較差，生病住院頻繁，有的由於老伴也有病，而醫藥費用報銷和在職幹部基本一樣，給日常生活帶來影響。

四、20__年工作安排

(一)以“四規範”讓老幹部政治常新

1、規範黨支部建設。

狠抓離退休幹部黨支部建設的鞏固和完善，全面加強思想建設和制度建設，加強對老幹部黨支部的領導。針對老黨員的年齡特徵和身體狀況，引導老幹部黨支部探索新的組織活動方式，使老黨員與黨組織堅持經常性聯繫，及時理解黨組織的教育管理，做到離休不離黨，退休不退色，夢想永存、思想常新。

2、規範工作制度。

從加強老幹部管理入手，堅持在職領導、工作人員聯繫老幹部等制度。要把老幹部閲文件、聽報告、參加重要會議、訂閲“兩刊”落到實處，堅持定期調查摸底、“三必訪”等行之有效的工作制度，加強與老幹部的聯繫、溝通與交流。及時讓老同志瞭解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，正確認識形勢，更好地支持現職領導的工作。

3、規範參觀考察活動。

採取室內與室外、平時與節日、分散與集中相結合的活動方式，進取吸納和組織老同志開展豐富多彩、寓教於樂的文體健身和參觀活動，使其怡情養性，愉悦身心，充實精神生活，理解思想教育。計劃組織2----3次大型參觀考察活動，就地就近組織老幹部參觀考察工農業生產、國企改制、城市建設、水電開發等新成果。

4、規範老有所教形式。

堅持用報告會、座談會、組織生活會、政治理論講座、專題討論、談心等方式開展經常性的學習教育活動，進一步提高老幹部的思想修養。引導老幹部正確認識新形勢，做到“四要三不兩帶頭”，即：要牢記黨的宗旨，要堅持黨員先進性，要維護穩定大局，要發揮表率作用;不説違背組織原則的話，不做影響改革發展的事，不信謠傳謠參與非法組織;帶頭維護社會和諧，帶頭髮揮餘熱做貢獻。

(二)以“三確保”使老幹部生活待遇落實到位

一是確保保障機制落實。按照中央、省、市要求，確保離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制有效運行，確保老幹部生活待遇得到全面落實，確保破產改制企業老幹部管理服務到位。

二是確保解困機制落實。及時瞭解老幹部的身體、生活和家庭情景，經常開展走訪慰問活動，本着“特事特辦”的原則，及時向縣委政府彙報，對生活困難、身患重病的老幹部，要多一份關心，多一份厚愛，予以特殊照顧。

三是確保信訪接待制落實。規範信訪工作目標管理職責制的考核評比工作，使之經常化、制度化和科學化。站在維護大局穩定，構建和諧社會的高度，真正把老幹部反映的“焦點、難點、疑點”問題納入重要工作日程，增強老幹部工作人員來信來訪工作的緊迫感和職責感，真心實意地為老幹部辦實事。

(三)以“兩發揮”引導老幹部餘熱生輝

1、充分發揮老同志政治優勢。

引導老同志開展革命傳統教育、愛國主義教育、艱苦奮鬥教育和社會公德教育，鼓勵他們參政議政，參加禮貌創立、黨風廉政建設等工作，為縣委政府和本部門出謀獻策。

2、發揮老同志經驗優勢。

本着“因地制宜，量力而行”的原則，激發他們發揮專業技術特長，投身經濟建設主戰場，引導他們爭做“三個代表”實踐者。

(四)以“一目標”全面加強自身建設

以“全面落實待遇，構建和諧竹溪”這一主要目標，把全體幹部職工的思想統一到黨的十六屆六中全會和縣第十二次黨代會精神上來，樹立做好老幹部工作的職責心和敬業意識，讓幹部正確處理苦與樂、名與利、得與失的關係，爭做老幹部滿意的工作員。以科學發展觀為指導，樹立全心全意為老幹部服務的宗旨意識，切實轉變工作作風，解決老幹部關心的熱點焦點難點問題，使幹部的崗位貢獻不斷增大，工作質量和效率明顯提高，到達凝聚人心、增強活力、創新業績的目的。

過去的一年，老幹部局認真貫徹縣委政府重要決策和省市老幹部工作會議精神，結合自我的實際，取得了必須的成績。在今後的工作中，將緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，以求真務實的工作作風，克服困難，紮實工作，努力開創老幹部工作新局面。

老幹部工作總結篇二

隨着改革開放以來人民生活水平的提高和人民健康衞生條件的增強，人的壽命大幅度提高，我國逐步進入老齡社會。我鎮離退休老教師是在職教師數的比例比全縣偏高。因此，做好老幹部的工作，一是關係到我們認真貫徹執行江總書記“____”重要思想，充分代表廣大人民羣眾的根本利益。二是關係到當前社會有安定、團結。我鎮教育組認真貫徹執行教委有關老幹工作指示，做了大量的工作，使我鎮老幹部絕大多數人能安於夕陽工程，做到老有所養，老有所為，老有所樂，具體事實分述如下：

一、利用節假日，召開座談會，對老教師進行慰問和安撫，使廣大老教師充分感受到黨和政府的關懷，上級領導的愛護和照顧。讓黨的陽光雨露滋潤老人們的心田。

春節，教育組及時召開老教師座談會，暢談對即將到來的二十一世紀的展望，宣傳縣教委有關落實老幹部的政策，向老教師們發送新春掛曆，並以微薄禮物向老教師祝賀新春愉快。由於及時發放了年關工資，老教師們興高采烈，感激各級領導的關懷。

二、對個別暫時困難的老教師和危重病故老教師進行實時慰問，使他們深切感受到組織上的關懷，心靈上得到支持和安慰。

老組長、老校長鬍幸周同志因第二兒子身患絕症病故，心情非常沉痛，教育組及時派員慰問，並組織教育組成員進行私人捐款支援，使老人得到安慰。

患病的退休教師徐世良，教育組及時派人看望，並按保險條款解決其醫療費用，受到患者的理解和支持。

本年度徐自力、徐學舟兩位老教師逝世，教育組先是看望於生前，沉痛悼念於死後，並向家屬大力宣傳政府的殯葬政策，取得了家屬的理解和支持。

三、充分利用教師節，九九老人節，召開談會，宣講“____”的重要思想，介紹縣教委有關離退休老教師待遇的一系列政策及我鎮的執行情況，老教師絕大多數體諒政府的暫時困難，理解某些政策沒有落實的困難，表示相信黨，相信政府，安心過好自己的日子。

四、遵照縣教委的指示，組織好九九重陽老幹運動會。我鎮認真地選拔了參加縣運動會的參加者，雖然沒有獲獎，但重在參與。

五、我鎮於本年度六月份以民主投票選舉的方式選舉了老幹協會，主席徐國強，委員有徐大義、徐達文、夏繼寅、李篤球等同志，並推選徐剛同志為老幹支部書記。特別是徐國強同志，為老幹做了大量的工作，使我鎮絕大數老教師免受外鎮個別人的影響，保證了絕大數人的安定團結。

六、為老教師們排憂解難，及時投保，保證老教師的醫療保險。不收老人的一分錢，為每一位退休老教師投了醫療保險，投保158元，保額3000元，解除了老教師生病的後顧之憂，並且特事特辦，長年患精神病的王華老師，沒有辦病退手續，教育組與本人簽訂合同。在鎮小做力所能及的工作，教育組保證撥付80%的工資。並在王華病重期間，千方百計借款3000元送縣精神病院治療。

七、徐剛同志長期擔任領導工作，休息後，教育組及時落實他的各項待遇，使他人休心未休，與教育組同心同德，並協助教育組做了大量的老幹工作。

八、離休老幹部伍昌隆同志年近八旬，長年抱病，且家居武穴。教育組及時寄發工資，報銷藥發票，落實各項政策，並且每年由教育組主要領導到武穴看望老人，使老人安度晚年。

九、認真貫徹執行縣教委有關落實老教師退休工資的指示，本年度教育組決定，__年度100%發放離休和撫卹人員42人，工資總額425415.68元，追補__年10%的工資(36人)35459.83元，並且籌資解決降温烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在__r年春節前兑現到位。

做好老幹工作，我鎮的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認真工作，以誠心換誠心。

通過我們的工作，退休老教師煥發了青春，激發了活力，他們當中出現了許多感人的事蹟，激勵着我們在職人員要認真工作，向老同志學習。

1、嚴坳中學退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關心學校的發展和教學工作，提出了大量好的建議。

2、退休教師郭幹成同志，積極投入到家庭生產之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衞民安心教學工作。

3、退休老教師塗鯨海，彭潔喬等老教師，總是關心支持子女的工作，分擔家務，使他們的兒子塗浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮教育的骨幹教師。

4、老幹協會徐國強同志充分發揮餘熱，義務為鎮小愛好書法的少年兒童進行輔導，並取得了很好的進展和成績。

5、徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經驗，積極參予農村產業調整，輔導員農民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。

6、塗鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峯》詩刊，抒發老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。

教育組及時進行經濟上的支持，並在編輯工作中給予指導。和合作。

7、退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創作，發表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。

8、老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。

我鎮的老幹工作在教育組黨總支領導下，做了大量的工作。但是，有少數退休老教師不理解，不配合。對於這樣的一、二人，我們將不斷地熱情工作，並在實際工作中落實政策，使我鎮老幹工作上一個新台階。

老幹部工作總結篇三

__年上半年，我單位的老幹部工作在區委、區政府的正確領導下，按照區委老幹部工作會議的部署要求，切實加強老幹部思想建設，認真落實老幹部生活待遇，不斷加強部門自身建設，努力提高“雙高期”管理服務水平。充分在政治上尊重、思想上關心、生活上照顧老幹部，正確處理老幹部與科協工作的關係，推動了老幹部工作的開展，現將工作總結如下：

一、積極宣傳，營造良好的尊老重老氛圍

尊老重老，是中華民族的傳統美德。我部門在過去的一年中，全國科普示範區創建工作進度加快，科普站欄員工作也在穩定中發展，這些都浸透着老幹部的心血和汗水，因此可以説沒有老同志昨天的努力奮鬥，就沒有我部門現在的輝煌。為此，我部門利用一切機會，宣傳尊老重老的重大意義，使大家認識到尊重愛護老同志的今天，也就是尊重愛護我們自己的明天，使全體幹部職工形成尊老敬老、養老愛老的自覺行動，從而為老同志真正做到老有所為，老有所養，老有所樂奠定了良好的思想基礎。

二、政治上關心，使老同志在精神上有所寄託

利用重陽茶話會召開老幹部座談，肯定老幹部所做的貢獻，徵求他們對我部門工作的意見和建議，鼓勵他們人退休，思想不能退休，在鍛鍊好自己身體的同時，充分發揮自己的特長，為區科協做些力所能及的工作。

(一)加強老幹部的政治學習。認真貫徹__同志關於“多從政治上關心老同志”的指示精神，結合“保持共產黨員先進性教育活動”，堅持退休幹部每季度一次政治學習和組織生活制度，組織引導老同志深入學習“三個代表”重要思想，學習黨的__屆四中全會__屆五中全會精神，使老同志深刻理解“三個代表”重要思想的科學內涵和精神實質，把思想和行動進一步統一到__大精神和中央的重大決策部署上來。及時向老幹部傳達上級會議精神，使老幹部進一步瞭解了區科協事業發展的情況。

(二)加強退休幹部黨支部建設的工作力度。 (　)根據離退休幹部“雙高期”的特點，深入開展創建“五好”離退休幹部黨支部活動。除了完成自己的本職工作外，對一些家住區外便於來參加學習的老幹部，做好有關服務工作，確保了這些老幹部的學習，傳遞與通報區科協情況，與老同志一起學習交流，加深瞭解，增進了感情，深受老同志的歡迎。通過參加組織活動，使老幹部黨員進一步瞭解和掌握了國內外形勢，保持和發揚革命光榮傳統，增強黨性，提高素質，堅定共產主義理想信念，永葆革命本色。

三、生活上幫助，使老同志在物質上有所依靠

嚴格落實老幹部政策，確保老幹部“兩項待遇”得到全面落實。我們堅持每年四次重大節日慰問老同志，今年重陽共支付千餘元購買節日禮品送到老同志手上。隨時關注老同志生活情況，對長病的老同志做到及時探望，在生活上幫助他們，使老同志在物質上有依靠。

四、工作上支持，繼續鼓勵引導老幹部餘熱生輝

幫助支持老同志、發揮特長，使他們真正做到老有所為，是我們義不容辭的責任。為了充分尊重老幹部對黨和人民事業的歷史責任感和社會責任感，尊重他們希望繼續為黨、為國家、為社會、為人民做一些力所能及工作的真誠願望，同時也為了充分發揮他們的威望、經驗等優勢，在自願量力的基礎上，我們鼓勵引導老幹部把本人志趣和社會需求相結合，繼續在“三個文明”建設中發揮作用，併為他們發揮餘熱拓寬渠道、牽線搭橋。目前，有許多老幹部在社會治安綜合治理、黨風廉政建設、政策宣傳員、關心下一代、行業糾風、推動全民健身等多方面發揮着積極的作用。

總之，上半年，我部門的老幹部工作基本完成了上級下達的各項工作任務，並取得了一定的成績，也存在着一些不盡人意或急待解決的困難和問題。我們堅信，在區委、區政府的正確領導下，在上級部門的大力支持下，本部門繼續堅持求真務實、拼博進取的工作精神，今年的老幹部工作一定會上一個新的台階。

老幹部工作總結篇四

截至20_年底，我局共有退休幹部11人，其中：男9人，女2人。享受科級待遇的幹部4人，黨員8人。長期以來，我局的退休老幹部管理工作在歷任局領導的關心與支持下，認真貫徹落實黨和國家有關老幹部管理工作的方針、政策和老幹部的“兩項”待遇，政治上給予關心，生活上給予照顧，積極組織老幹部開展各項活動，陶冶老幹部的情操，豐富老幹部的晚年生活，使黨和政府對廣大老幹部的關心和愛護得以充分體現，為維護社會穩定、促進地方經濟發展和構建和諧社會做出應有的貢獻。主要做法如下：

一、認真落實政策，保證退休老幹部的政治待遇。

1、每年我局都會劃撥經費，為每一位退休老幹部專門量身訂閲各種報刊雜誌，使他們在瞭解國內外大事之餘，還能關心自身健康保健常識等。

2、積極組織退休老幹部走出去，使他們多瞭解一些外面的信息和改革、發展的變化，開闊眼界，陶冶情操，讓他們永遠保持健康樂觀生活熱情和積極向上精神狀態。

3、單位還騰出專門房間作為退休老幹部協會辦公會議室場所，同時每季度分管領導都親自參加老幹部例會，

經常與老幹部溝通交流。

二、從生活上關心、照顧老同志，使老同志切實感受到大家庭的温暖。

1、關心退休老幹部的身體健康狀況，建立健康體檢制度。

為了關心退休幹部的身體健康狀況，我局每年都對退休幹部進行定期體檢，以便及時預防和發現疾病及時進行治療。

2、我局還專門為退休老幹部在其生日當天送上蛋糕和鮮花，並獻上我們最誠摯的祝福。

3、温暖下鄉，今年年底省局機關黨委孫書記一行五人來我局視察指導工作，首先來到退休老幹部張維華同志家中，與老同志親切交談，詳細瞭解他的生活情況，叮囑他要好好保重身體、安享晚年，併為他送去了慰問品和新春的問候。

雖然我們做了不少工作，但仍然存在一些不足，主要是活動開展不多。今後我們將從維護老幹部合法權益出發，以熱情周到、耐心細緻的工作態度，認真做好每一件事。以服務退休老幹部為目的，寓管理於服務之中，為退休幹部辦實事、辦好事，解決實際困難和問題，組織開展豐富多彩、健康有益的文化體育、娛樂活動，倡導科學、文明、健康的生活方式，形成健康向上、文明和諧的文化氛圍。

老幹部工作總結篇五

_年，全市老幹部工作總的指導思想和目標：高舉鄧小平理論偉大旗幟，深入貫徹“三個代表”重要思想，在十六大精神指導下，緊緊圍繞全面建設小康社會的奮鬥目標，與時俱進，務實創新，全面落實老幹部的政治、生活待遇，加強離退休幹部黨支部建設和思想政治工作，發揮離退休幹部在社會主義物質禮貌、政治禮貌和精神禮貌建設中的進取

作用，努力開創老幹部工作的新局面。

一、進一步從政治上關心老幹部，認真落實各項政治待遇

⒈抓好政治理論學習。繼續組織離退休幹部深入學習十六大精神和“三個代表”重要思想，全面深入領會其科學內涵和精神實質。根據老幹部的特點，採取集中學習與分散自學，通讀文件與專項研討相結合等多種形式，把我市老幹部的學習逐步引向深入。

⒉抓好通報情景、走訪慰問、就近參觀、參加會議、閲讀文件等各項制度的落實。讓老幹部及時瞭解國際國內政治經濟形勢，及時瞭解黨和國家的大政方針，及時瞭解本地本部門改革開放和現代化建設的新進展，在思想上、政治上、行動上與黨中央堅持一致。

⒊抓好離退休幹部黨支部建設和思想政治工作。要把離退休黨支部建設納入黨建規劃，在組織活動場所、接待經費、學習資料等方面給予保證。針對一些離退休黨員高齡、多病、行動不便等特點，採取貼合老幹部實際的組織活動形式，保證每個老幹部的黨員正常參加組織活動。要加強和改善對離退休幹部黨員的管理，開展堅持黨員先進性的教育，增強離退休幹部黨員的組織觀念。繼續開展黨支部“達標創優”活動，推動全市離退休幹部黨支部建設工作的發展，促進老幹部思想政治工作深入開展，使老同志政治堅定，思想常新，夢想長存，信念永駐。

⒋繼續抓好老幹部活動中心和老年大學建設。要充分發揮老幹部活動中心和老年大學在老幹部思想政治工作中的主陣地作用，要進取努力改善活動條件，增加活動設置，豐富活動資料，擬於適當時間開展麻將、象棋、門球等項活動，使之真正成為“老同志之家”和精神禮貌建設窗口。要繼續辦好老年大學，鞏固已取得的成績。要加大宣傳力度，爭取政府的投入和全社會的支持，要在抓規範化管理，建立健全規章制度的同時，堅持多形式、多層次、多樣化辦學辦法，解放思想，開拓創新，進取探索進一步辦好老年大學的新路子。

⒌做好老幹部宣傳工作。繼續抓好《老友》徵訂工作，要求做到老幹部人手一冊，這是具體落實老幹部政治待遇的一件實事。

二、建立和完善“三個機制”，促進老幹部生活待遇落實。

⒈抓緊建立和完善離休幹部離休費、醫藥費保障機制和財政支持機制，徹底解決離休幹部的“兩費”拖欠問題，切實解除老同志的後顧之憂。

⒉抓好離退休老幹部異常是困難企業、鄉鎮老幹部的特需經費、活動經費、護理費、電話費等非生產性福利待遇落實。

⒊繼續探索國有企業改制後，妥善安置離休幹部及兩項待遇落實的辦法。建立和完善新形勢下企業離休幹部管理與服務工作的新機制。

⒋建立健康檔案，供給醫療服務。擬在月份安排離休幹部和副縣級以上退休幹部進行健康檢查。

繼續抓好易地安置老幹部政治生活待遇落實，堅持每季度組織他們進行學習、座談制度，督促原單位按時發放離退休費和按規定報銷醫藥費。

⒍進一步豐富和活躍老幹部晚年生活，開拓他們的視野，擬在適當時間組織老幹部參觀學習。

三、充分發揮老幹部在全面建設小康社會，推進中國特色社會主義事業中的作用。

⒈關工委要以愛國主義為主旋律，開展對老幹部青少年進行世界觀、人生觀、價值觀的教育，促進青少年素質的全面提高。一是加強青少年革命傳統教育;二是開辦農村中國小家長學校班;三是繼續抓好大牆內外幫教和預防青少年犯罪工作;四是協助教育局、團市委等部門開展我市少年軍校工作;五是協助職能部門辦好社區建設工作。

⒉堅持自願量力，面向羣眾，面向基層的原則，鼓勵廣大老幹部在推進改革開放，參與全面建設小康社會，加強黨的建設和維護社會穩定等方面作出新的貢獻。同時，注意宣傳、表彰老幹部發揮作用的先進典型。

四、切實加強和改善作風建設，進一步搞好老幹部部門自身建設。

⒈認真組織機關幹部深入學習貫徹十六大精神和“三個代表”重要思想，進一步加強老幹部工作業務知識的學習，提高機關幹部隊伍的政治和業務素質，增強服務意識，立足本職，紮實工作，努力開創老幹部工作的新局面。

⒉與時俱進，務實創新，進取探索和解決老幹部工作面臨的新情景、新問題。着重圍繞國有企業改制、醫療制度改革等方面，給老幹部工作帶來的新問題進行調研，努力探索老幹部工作的新思路、新方法。