鄉鎮冬季工作總結多篇

【第1篇】2022年鄉鎮冬季徵兵工作總結

今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：

一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衞生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。

二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二十五日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95％。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98％。

三、廣泛深入宣傳發動，提高適齡青年的報名率。為了搞好徵兵工作，我們充分利用廣播、張貼宣傳提綱、標語、板報等各種形式進行了廣泛的宣傳。宣傳《兵役法》；宣傳政府的優撫政策；進行革命英雄主義和愛國主義的教育；揭露以美國為首的敵對勢力“西化”、“分化”我國的圖謀，增強國防觀念和憂患意識。大力宣傳軍隊的地位和作用，使人民羣眾支持國防和軍隊建設，熱愛人民軍隊，激發廣大青年參軍保家衞國的光榮感和責任感。在全鎮範圍內形成“國防義務，人人有責”，“一人蔘軍，全家光榮”的社會氛圍，為徵兵工作打下了堅實的基礎。據統計，全鎮進行有線廣播8次，街頭宣傳3次，宣傳車在各村來回宣傳9天，橫額9條，張貼宣傳提綱410份，小標語1850條，板報2期，錄製錄音帶6盒早晚進行廣播，從而推動了全鎮徵兵工作的進程。據統計，全鎮兵役登記人數1125人，其中符合徵集條件351人，報名人數1069人，報名率達95％，其中大專3人，中專、高中95人，預徵對象65人，預徵對象報名率達100％。

四、嚴格執行徵兵的有關規定，確保兵員質量關。徵兵的目的是為軍隊輸送優秀兵員，兵員質量的好壞是關係到軍隊能否“打得嬴”、“不變質”的重大問題，所以説為部隊輸送優秀兵員是我們鎮徵兵工作的核心。為達到要求，我們自始至終認真做好目測、初審及病史調查工作，消除政審不合格的適齡青年。積極協助鎮衞生院搞好體檢，並嚴格按上級的要求和徵兵的條件規定做好徵集對象的政審工作，配合教育部門嚴格把好文化關。在把好體檢、政審、文化關的同時，把好定兵關，做到集體討論，全面衡量，擇優定兵，從而使今年的兵員無論是在政治、身體還是文化素質上都達到了要求。

總之，今年的徵兵工作，我們能夠按縣徵兵辦的部署和要求去進行，較好的完成了徵兵任務。但仍存在不足之處，（1）我鎮外出青年較多，應徵青年在外務工期間，擔心回來體檢後丟失了自己稱心的工作，因此回來參加體檢的應徵青年少。（2）個別民兵營長責任心不夠強等，對應徵青年的動員還做得不夠。這些問題，還需我們很好的去總結和克服，爭取明年做得更好！

二0一一 年十二月十七日

【第2篇】鄉鎮冬季安全生產工作總結

鄉鎮安全生產工作總結

今年樂居鄉安全生產工作在xx區委、區政府及主管部門領導下，在各級各部門的人力支持下，樂居鄉黨委、政府牢固樹立“以人為本、協調、和諧”發展觀，堅持“安全第一，預防為主”的安全生產理念，制定了各項安全生產規章制度，層層落實，簽定安全生產責任制，今年是安傘生產隱患治理年，鄉黨委、政府多次召開安傘生產專題會議，多次組織安傘生產大檢查，對存在安傘隱患的各部門加大排查治理力度，全面提高安傘生產的管理水平，到今年4月，傘鄉的安傘生產工作取得了一定成效，現將t作情況彙報如下：

一、基本情況：

樂居鄉位於xx區城西18公里，面積84 57平方公里，管轄5個村民委員會，19個自然村，iol個村民小組，總户數7485 户，總人口28439人，共有耕地3760公頃，有林地3256公頃，有果園3867公頃，經濟來源主要依靠“糧、畜、果、煙、勞務輸出經濟”五大支柱產業，人均佔有耕地0 602畝，人均有糧523公斤，人均純收入1510元。昭大公路、漁洞水庫專用線從境內通過，交通方便，信息便捷。

二、主要工作措施

加強領導，落實責任

為j，加強安全生產工作，工作職責、措施落實到位，樂居鄉成立了“安全生產工作領導組”，依照區委、區政府的安全生產責任制，結合樂居實際，制定了切合實際的責任制，並在年初與各村、各部門、石廠簽定了安全生產責任制，在隱患排查治理專項行動中，成立了樂居鄉xxxx年隱患排查治理專項行動領導組，制定了實施方案。切實加強了安傘生產臨督管理。

【第3篇】鄉鎮冬季徵兵工作總結

今年的冬季徵兵工作在上級軍事部門和鎮黨委、鎮政府的領導下，在各部門的密切配合下，緊緊地圍繞今年徵兵工作的特點，加強領導，紮實有效的開展工作，通過深入發動和廣泛宣傳，大力激發了廣大適齡青年，家長們的愛國熱情和青年參軍的光榮感、責任感。出現了應徵青年踴躍報名參軍，家長積極配合的生動局面，使今年的徵兵工作得到順利完成。現將今年冬季徵兵工作總結如下：

一、各級領導重視，各部門的大力協作，使徵兵工作進展比較順利。今年的冬季徵兵，我鎮領導非常重視，鎮長岑玉寒、分管武裝工作的黃庭山副書記和謝其材副鎮長親自參加鎮的徵兵工作會議，並對今年的徵兵工作做了具體的佈署。鎮黨委韋新培書記經常過問徵兵工作的進展，並要求各部門、各村一定要把今年的徵兵工作列入議事日程，強調村委主管和民兵營長一定要在職在位，切實抓好本村的徵兵工作。在徵兵過程中，鎮派出所、文化廣播站、衞生院等單位也給予了大力的支持，使徵兵工作順利展開。

二、層層抓骨幹，部署好今年的徵兵工作。縣裏召開徵兵會議以後，我們及時結合本鎮的實際情況，結合今年徵兵工作特點和上級徵兵工作會議的精神，研究並制定了徵兵工作組織實施方案，成立了由岑玉寒鎮長擔任組長的徵兵工作領導小組和鎮武裝部長黃志勇擔任主任的鎮徵兵辦公室，專門負責抓徵兵工作。十月二十五日進行了鎮級訓幹，在訓幹上，黃志勇部長傳達了徵兵命令和上級徵兵會議精神，鎮長岑玉寒作了強調和部署，鎮幹參加30人，村幹參加45人，使訓幹到會率達95％。村級10月25日前訓乾結束，參加的主要是村八大組織和各生產隊長，人數達209人，到位率達98％。

三、廣泛深入宣傳發動，提高適齡青年的報名率。為了搞好徵兵工作，我們充分利用廣播、張貼宣傳提綱、標語、板報等各種形式進行了廣泛的宣傳。宣傳《兵役法》；宣傳政府的優撫政策；進行革命英雄主義和愛國主義的教育；揭露以美國為首的敵對勢力“西化”、“分化”我國的圖謀，增強國防觀念和憂患意識。大力宣傳軍隊的地位和作用，使人民羣眾支持國防和軍隊建設，熱愛人民軍隊，激發廣大青年參軍保家衞國的光榮感和責任感。在全鎮範圍內形成“國防義務，人人有責”，“一人蔘軍，全家光榮”的社會氛圍，為徵兵工作打下了堅實的基礎。據統計，全鎮進行有線廣播8次，街頭宣傳3次，宣傳車在各村來回宣傳9天，橫額9條，張貼宣傳提綱410份，小標語1850條，板報2期，錄製錄音帶6盒早晚進行廣播，從而推動了全鎮徵兵工作的進程。據統計，全鎮兵役登記人數1125人，其中符合徵集條件351人，報名人數1069人，報名率達95％，其中大專3人，中專、高中95人，預徵對象65人，預徵對象報名率達100％。