組織口工作總結精品多篇

組織口工作總結篇1

長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。斗轉星移，時間飛逝，不覺中__大學第六屆學生會在過去的一年裏，在大學黨委的親切關懷下、在大學團委的正確指導下，在第六屆學生會全體同學的通力配合下，秉承優良傳統，本着“務實創新，鋭意進取”的精神，圓滿地完成了校園交予的各項工作任務。

一、夯實基礎，完善規章制度，不斷提高學生幹部的思想認識和理論水平，切實加強學生幹部的綜合素質培養。

為了更好地管理學生會，經過主席團長時間的研究，結合學生會實際狀況，重新起草了《__大學學生會章程》，嚴格制定了學生會辦公室各項規章制度，使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會幹部的綜合素質，提高理論學習水平，學生會定期開展了理論學習，使大家能夠從全局觀念上去把握工作，瞭解工作，並在正確的思想指導下開展工作。

二、拓寬渠道，立體宣傳，建立了__大學學生會獨立的網站並修改出版了學生會自己的報紙，進一步推進了校園文化建設。

為了適應網絡信息時代的要求，加大我校學生會的對外宣傳力度，加強與各學院學生會和其他高校學生會的交流與合作，第六屆學生會在大學團委的具體指導下，在學生會科技部全體同學的共同努力下，我們建立了__大學學生會獨立的網站。這一舉措，使我校學生會的工作又邁上了一個新的台階。在此基礎上，我們又修改出版了《__大學大學生報》，在報紙中我們能夠及時瞭解大學的各項方針政策及有關學習的各種信息，併為廣大同學帶給了一個展示文采的機會。這份報紙不僅僅架起了大學學生會與各學院學生會之間交流的橋樑，而且還拉近了大學學生會與廣大同學之間的距離，成為大學學生會對外宣傳的一個重要渠道。

三、透過全校主席團會議的召開，我校各級學生組織的全局整體意識顯著提高。

以前、我校學生總會與各學院學生會存在嚴重脱節現象，學院與學院之間缺少溝通，整體成績成績進展緩慢，為扭轉各自為政的局面，加強交流與合作，第六屆學生會從全校主席辦公會議着手，加強聯繫，組織座談，真正實現了與社團聯合會的橫向溝通，與各學院學生會的縱向交流的工作思路，最終迎來了相互借鑑，相互交流，共同提高的良好的工作氛圍，為切實提高__大校園園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園科技文化藝術節系列活動就是透過各學院主席傳達貫徹落實的，經過大家的努力圓滿的完成了藝術節的各項任務。成績顯著，得到領導的首肯。

四、以全心全意為同學服務為宗旨，充分發揮學生會橋樑紐帶作用，用心主動地代表和維護廣大學生的利益。

1、開闢各種渠道，收集各方信息，架起校園與學生溝通的橋樑。

本屆學生會自成立以來堅持維護學生利益，反映學生心聲。怎樣更好地維護學生利益一向是我們想的最多的事情，我們透過主席及部長例會、座談會、調查問卷、學生會網站等形式，廣泛收集同學們的意見和推薦，及時準確地獲得信息，以做到工作有的放矢。本年度學生會共收發調查問卷一次，近8000份，組織全校主席交流會8次，全校部長級會議12次，收到了良好的效果。

2、想同學之所想、急同學之所急，組織開展與同學們學習生活息息相關的活動。

第六屆學生會利用雙休日組織了考研交流會和女生美容健身講座，在學習上為同學們指明努力的方向，在生活上為同學們增添了用心向上的活力。

五、以重大節日為契機，思路開闊、方式新穎地開展豐富多彩的校園文化活動，進而推進校園文化建設進程。

分別從文藝、體育、科技、學習等方面入手，開展了大合唱、健美操、科技創新大賽、徵文大賽、英語演講大賽等一系列活動。尤其是在兩次科技創新大賽中，充分的調動了廣大同學主動參與到社會實踐活動和科技創新活動中的熱情，為營造校園良好的科研氛圍起到了用心的豐富了校園生活，活躍了校園文化氛圍，推進了校園文化進程。

六、團結協作，內引外聯，節假日用心開展大學生深入社區和兒童福利院獻愛心活動，廣泛參與社會實踐活動。

今年5月份，學生會與__大學新華社區聯合舉辦了一場文藝演出。我們的同學用歌聲和舞姿表達了對社區人們的完美祝願。

6月份，我們深入到佳市兒童福利院，對社會廣泛關注的弱勢羣體進行了慰問演出，將大學生的一片愛心獻給孩子們。透過廣泛的社會實踐，豐富了廣大同學的課外文化生活，增強了同學們的社會職責感。、大膽選拔幹部，唯才是舉，任人唯賢，“不拘一格降人才。”

“長江後浪推前浪，江山代有才人出”。為了挖掘真正的人才，第六屆學生會一改往日的用人制度，“不拘一格降人才。”採取學院推薦和學生自薦的方式，把思想用心，要求進步，潛力突出，對學生工作具有極高熱情的優秀同學選拔上來為廣大同學服務。新成員的加入必將為這個組織注入新的活力，為大學學生會的發展增添了新鮮的血液。

七、重要時刻，能夠顧全大局，迎難而上，及時高效的完成大學交給的各項工作任務

去年盛夏我校成功舉辦了__省第13屆大學生運動會，這是我校獨立承辦的盛會，是__大學綜合實力的體現，對__大學而言這是一次機遇同時也是挑戰，事實也雄辯的證明了崛起中的__大學綜合潛力顯著提高，能夠組織開展各項活動。當時雖然工作繁多，任務較重，但是我們能夠深刻領會本次活動的重大好處，所以能夠全力的、用心地配合校園盡善盡美的完成大運會在籌備召開及善後的各項工作，給其他各級院校乃至世人以禮貌，進步，自強，秀美的佳大形象。尤其當時的青年志願者服務工作成為大運會上的一道亮麗的風景線。

同時第六屆學生會又經歷了應評階段工坐失我們和校園的老師一樣戰鬥在迎評第一線上，而且在書記、校長同志作完迎評動員報告大會後，學生會立刻向全校同學發出倡議，期望我們的同學能夠以“校興我榮，校衰我恥”為標準，為爭良保優做出自己的應有貢獻。

回首一年的歷程，我們第六屆學生會雖然取得了累累碩果，但是也存在必須的不足，諸如團結同學不夠普遍，制度不夠完善、管理不是十分到位，沒有充分調動大家的用心性，致使出現等、推、靠的工作現象。工作開展不是十分創新。

因此衷心期望第七屆學生會能夠完善各項規章制度，加大考核力度，真正實現“能者上，平者讓，庸者下”的工作方法，以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。將__大學第七屆學生會工作推上新台階。各位同學，我們是新世紀的開拓者，讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國完美的未來！

組織口工作總結篇2

20xx年悄然來臨，組織部本學期的工作也順利落幕。在院團委老師的領導下，本屆組織部連續破足根本，求實抓好基層服務工作，認真發展各項日常工作，並在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了動搖的一步。咱們本着“為寬大團員青年服務”的宗旨，所有從實際出發，始終吸取聽取廣大團員青年的見解，及時調解工作方式。下面將分五個方面來全面的介紹組織部在xx年――xx學年上半期的工作。

一、完美組織機構

歷史學院團委組織部是本學年剛成立的一個部室，是在團學工作的事實需要中應運而生的部門。為了更好的服務於全體團學工作，首先必須完善部門自身的組織機構。本學期，在當真分析了部門工作量的基礎上，我們組織部形成了一名部長、兩名副部長、四名委員的配置。並結合需要，制定了較為齊備的歷史學院團委學生會組織部章程，為全學期工作的順利進行打下了良好的基本。同時，部門成員之間，多次進行交流，尤其器重對7級委員的工作技能的培養，使他們儘快地融入團委學生會的大家庭中。

二、引導監視、鼓勵提高

新學期伊始，我們組織部就首先制定了歷史學院學生評優評先細則，歷史學院團員推優細則等，以明白各種評優評先的具體標準，鼓勵廣大團員積極的履行自身任務。此外，我們還加強同各年級團支部的監督和勾引，制定了詳細的年級團支部檔案，並且對各年級的同窗的政治面貌進行統計，製成詳細的團員資料彙編，清楚了我們團委組織部服務對象的特點。

三、開展主題團日活動，豐富團員文化生活

本學年，在團委老師的指導幫助下，我們制定了“青春之歌主題團日活動”迄今為止，共舉辦了三期，辨別為“青春與空想徵文活動”，“青春之歌走進河南省博物院活動”，“青春之歌走進中原區康樂養老院”。制定活動內容時，團委各部室之間進行廣泛的探討，剖析活動的可行性和預期成果；

活動中聯合我們院系的自身特點，以豐富多樣的形式來調動廣大團員的參與踴躍性，並有針對性的進行統一的引誘和組織，以使同學真正懂得活動的內涵；

活動結束後，我們部門就會進行認真的總結，從部長到副部再到委員，都就自己在活動中的表現進行自我評估，部門成員之間也彼此取長補短。為今後的工作積累教訓。

四、加強對幹軍步隊的培訓和監督

新一屆團委學生會成破當前，接受了大批的7級新生，這為我們的團學工作注入了新穎的血液，然而眾多新成員的加入，使我們面臨着艱難的領導義務；

同時，眾多重要團學幹部也須要儘快適應角色。為此，我們舉行了多少期團學幹部培訓班，邀請從事團學工作多年的資深老師有針對性的為咱們講授團學工作的要點，並播放相干的視頻材料，收到了良好的後果。為了真正起到組織的監督作用，我們為每位學生幹部制定了幹部測評表，主要從年度目標制訂、年度自我測評、團委老師測評、學校測評等方面，援助學生幹部全面的理解本身特色，先進工作才能。同時，為了考試上學期的工作，我們還針對7學年下半年進行了測評，輔助大家總結從前半年的教訓跟收穫。

五、組織黨課

中國共產黨是中華民族的先鋒隊，她肩負着中華民族繁榮振興的艱鉅任務。我們中國共青團組織則肩負着向宏大的黨組織輸送新鮮血液的共榮任務。吸收黨課教導，聆聽組織教誨，這是我們團員青年向黨組織部集合的必經之路。在今年十一月下旬到十二月間，我們進行了為期一個月的黨課培訓。我們組織負責了黨課的組織與現場的服務工作，並在活動中增強了部門的工作能力，培養了委員的工作意識，增強了部門的凝聚力。

此外，最為歷史學院團委學生會的一個部分，我們組織部也踴躍參加了團委學生會的各項大型活動：在迎新晚會工作中，從事舞台組的工作；

在院活動會中，從事了徑賽組裁判的工作；

在“中華魂，民族根，厚重河南大型圖片展”中，三名委員擔當講解員工作，其餘人員參加後勤服務。這些工作從各個方面考驗了我們組織部的工作才幹和部門的團結配合精神，為我們局部的發展跟成熟供應了鍛鍊條件。

回憶這一學期裏組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員奇特努力的結果。然而，我們的工作中還存在着很大的不足。在發展工作的同時也不免的浮現了一些細節上的問題。和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會持續堅持施展不足的處所，我們x在下學期的工作中改進，比喻實際學習與實際活動的聯繫，與其餘部門的溝通合作等問題。總的來説，這學期，組織部還是能認實在現上級團委老師交給我們的任務，盡我們所能的去提升團員教導活動的素質，渴望在下一學期裏，我們組織部仍能保持“為團員青年服務”的精力，繼續在團學工作的途徑上前進。

組織口工作總結篇3

過去一學期，我們組織部在學院和系團委的領導下，在全系學生的監督和配合下，本部門始終圍繞着服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養其創新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規工作和特色工作兩部分。

一、常規工作

1、每月做好預備黨員思想彙報、班團幹表、收觀影后感的收取工作。

2、11月份進行團員的信息統計，即團員、黨員、預備黨員的人數。確實交納團費時間。

3、12月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統計，辦理團員組織關係轉接。

團費交納：

(1)團費金額每月1元。

(2)7級收取1月至6月的團費，8級收取6月至6月的團費，9級收取1月至6月的團費。

4、定期召開組織部會議，進行幹部與幹事之間的交流。

5、認真完成學院交辦的任務，做好預備黨員評優活動和黨校培訓後勤的工作

6、積極協助各部門開展工作。

二、特色活動

1、院與系運動會後勤工作。

2、向“1.24”英雄集體學習活動評優工作。

3、系運動會考勤和院運動會的後勤工作。

三、工作感想

上任這兩個月以來，我以部長的身份，參與了系幾個大型活動，分別是向“1.24”英雄集體學習活動，學院十大歌手比賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環扣一環，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對於我個人，還是部門的發展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業組織部的幹事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講部長的發言，做好筆記，還細心觀察了他的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

最近，我開始了黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，瞭解到進行這些工作的難處。除了認真清點，查核金額，計算好並謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，後果很麻煩。

然而，在往後的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰。以上的僅僅是我上任短短兩個月的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，並及時進行反省。我將帶着對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為組織部部長做好準備。

組織口工作總結篇4

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結這麼多年的工會工作經驗，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫院工會工作的基礎。

一、抓住基本點，不斷提高醫院工會的組織能力

首先，夯實醫院工會工作的組織基礎。堅持以人為本、科學發展的工作思路和方法，進一步加強醫院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫院工會工作的羣眾基礎。

一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫療保障體系等)，增強工會組織的吸引力。

二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會幹部述職、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。

三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動，發揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工羣眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展，為開展醫院工會工作奠定良好的羣眾基礎。

最後，抓住關鍵點，夯實醫院工會工作的幹部基礎。一是不斷推進醫院工會羣眾化、民主化進程。保證醫院職代會的選舉工作切實體現黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統一。醫院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議，經評議為不稱職的，報經上一級工會批准，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會幹部，報請院黨委批准，年終從工會經費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會幹部的榮譽感和責任感，在院內形成工會幹部爭着當、工會工作爭着乾的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫院工會幹部的知識化、專業化進程。

二、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫院工會的維權能力

第一，抓住規範運作這個關鍵環節，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經職代會審議通過，在醫院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨牀一線傾斜，切實保證職工收入隨着醫院社會、經濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個關鍵環節，配合院務公開的執行，監督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關鍵環節，協助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環節，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質，業務能力。

第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作，必須提高兩個方面的維權能力。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，着力增強醫院工會幹部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工羣眾評議相結合，以職工羣眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會幹部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會幹部進行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會幹部應提供法律援助和經濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。

第三，要堅持醫院工會維權與地方工會維權相結合。在加強醫院工會維權機制建設、增強醫院工會幹部維權能力的同時，必須注重發揮產業工會(教科文衞工會)的作用，幫助醫院工會解決維權工作中遇到的難題。

三、以實現“雙贏”為工作目標，努力提高醫院工會的服務能力

第一，深入開展羣眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，不斷提高服務;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

第二，進一步開展創優爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創優爭先” 活動是激發職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫院建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實效性為目的，鞏固和發展單位創優爭先活動成果，同時推動創優爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程。

第三，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發揮先進人物的示範引領作用，為醫院發展凝聚強大的精神力量。

第四，職工思想政治工作和職業道德建設應常抓不懈，結合醫院實際，在加強醫德醫風建設中，應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

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20xx年，院工會在院黨委和上級工會領導下，以黨的十九大精神和“三個代表”重要思想為指導，加強工會自身建設，圍繞醫院中心工作，服務醫院大局，強化與時俱進和鋭意創新意識，切實履行工會四項社會職能，較好地完成了各項工作任務。現將院工會20xx年工作總結如下：

一、紮實開展創建“職工之家”活動，取得明顯成效

去年開展建設職工之家活動以來，全院工會幹部積極參與，紮實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創了工會工作新局面，提升了工作工作的整體水平，規範了管理，增強了工會幹部和職工的凝聚力。今年5月9日完成建家驗收，被省直機關授予“先進職工之家”稱號。省直機關工會檢查評議結果：

1、黨政領導班子重視，黨政工齊抓，成績突出，建家工作面貌一新。

2、行政大力支持，各項工作出色，單位經濟效益好。

3、院工會一班人事業心強，踏實工作，成績突出。特別是新一屆班子。

4、職工羣眾發動起來參與積極創建工作，取得很大成績。

5、職工對工會幹部信賴，認可度高。和諧好。

7月3日，省總工會組織教衞系統黨委書記到我院驗收參觀，給予較高的評價，認為省醫黨政領導高度重視建家工作，主題鮮明，成效突出。這次驗收我院榮獲總分98分，為全省最高分，被省總工會授予“貴州省模範職工之家”榮譽稱號。對此，章迪成副主席説：“沒有想到省醫作為事業單位，工會工作做得這樣好，沒有想到單位領導這樣重視，沒有想到取得這樣大的成效。説明醫院黨委高度重視工會工作，行政大力支持，工會創建工作做得紮實，資料非常齊全，真實。”他代表總工會向省醫的領導及廣大職工表示感謝!

二、維護職工合法權益，積極參與醫院民主監督、民主管理工作

1、積極參與醫院民主管理。1月25日組織召開了第三屆第二次職工代表大會。院黨政領導、職工代表、列席代表近200人蔘加了這次大會。省直機關工會常務副主任朱敏同志應邀到會。與會代表積極參政議政，認真聽取審議院長工作報告，財務工作報告，討論醫院改革發展的重大措施、規劃，為醫院的改革、發展、穩定獻計獻策，提出了50多條提案。這些提案水平高，涉及面廣，有較高的價值，反映了我院職工積極參加醫院民主監督民主管理的願望。院工會提案委員會及時整理並積極督促落實情況，努力做到條條有處理，件件有落實。

2、與院行政簽訂了《集體合同》。為了適應醫院發展的需要，依法建立和諧穩定的勞動關係，維護職工和醫院的合法權利，規範雙方的行為，合作共事，共謀發展。根據《勞動法》、工會法、集體合同等有關法規精神，多次廣泛徵求各方及職工代表的意見，反覆修改，對職工聘用與培訓，勞動報酬，工作時間，休息休假，保險福利，勞動安全衞生等內容進行規範，並經院工會代表職工與院行政平等協商，簽訂了《貴州省人民醫院集體合同》。這項集體合同為全省事業單位首家簽訂。

三、維護職工的精神文化合法權益，推進職工的素質工程建設，做好個人工作總結報告

積極開展豐富多彩的活動，努力營造科學、文明、健康的醫院環境，滿足職工不斷增長的精神文化需求。

1.組織代表隊，參加20xx年x學院運動會，並取得了較好的成績。這些活動的開展，極大地豐富了職工羣眾的精神文化生活，使他們在緊張的工作之餘，鍛鍊了身體、陶冶了情操，增強了職工的集體榮譽感和凝聚力。

2.積極協助黨委開展“學先進、樹新風”活動。通過演講比賽、座談會、報紙等形式，樹立職工身邊的先進典型，使職工學有方向，趕有目標，促進了職工綜合素質的提高。如近期開展的向全國先進工作者蔡運昌同志學習的活動就得到醫院各處科(室)的響應，收到了良好的效果。

3.成立省醫“車迷協會”，參加杉木河漂流節。

4.今年春節期間組織職工合唱比賽，參賽職工近1000人，堪稱省醫“三最”即規模最大、人數最多、水平最高的一次全員合唱比賽。春節期間還舉行了“迎新春”遊藝會。

5.在“三、八”期間，組織了女職工拔河比賽，跳繩比賽和擲飛鏢比賽以及融趣味性、知識性、競爭性為一體的各類遊藝活動。

四、關注弱勢羣體，把關愛睏難職工作為工會的大事來抓

1.搞好“五必訪”工作。凡職工生病住院、去逝、過生日時，院黨政領導、院工會以及相關職能處室都會主動關心、主動探視慰問。

2.構建幫困救助體系，做好睏難職工的送温暖工作。年初，圖書館職工毛豔霞進行腎移植手術，鉅額的醫療費用使毛豔霞經濟出現危機。為幫助該職工度過難關，院工會積極組織全院職工捐款，共募捐到愛心捐款25000餘元，為她解決了燃眉之急。另內科有一護士家中失火，家庭財產燒燬嚴重，院工會及時救助1000元錢，解決部分急用之需。春節期間看望慰問了部分困難職工。

3.加強工會幹部培訓，做好下半年工作計劃，組織工會主席和專職幹部學習，提高了業務水平。

4.加快職工文化場地建設。在院黨政和各職能處室的大力支持下，原培訓中心五樓的職工活動室已經裝修一新，購置的高級音響，組合健身器材，跑步機，乒乓球枱等，使職工有了鍛鍊休閒的場所。

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xx年職工醫院工會工作在集團公司工會的指導下，在醫院黨政領導的關懷下，在各科室同志們的支持下，醫院工會工作按預計計劃完成了一年的工作任務。下面我向領導和同志們彙報今年的工作。

一、堅持以人為本，發揮工會職能。

1、關心職工，做好職工的貼心人。

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是

黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委信任、行政支持、職工信得過的工會組織，增強工會的職能建設，凝聚職工的向心力，切實維護好職工的權益是我們努力做好新時期醫院工會工作的方向和目標。今年1月份，醫院工會貫徹總公司職代會精神，積極做好為貧困職工送温暖活動。醫院工會代表醫院給困難職工閆玉敏補助兩百元人民幣，表式對她及家人的關心和問候。

公司離休職工王彥華無兒無女，醫院醫護人員主動承擔護理、照顧王彥華長達八年多，逢年過節醫院工會組織人員給她送去慰問品，醫院領導還特別關照醫護人員想方設法為她改善伙食，使她同樣享受了親人般的體貼和關懷。

今年4月22日，醫院工會響應市總工會的號召，帶領全院職工參加保定市“救助困難職工一日捐”活動，醫院領導帶頭捐款，全院職工捐款達1310.00。組織全院職工多次為災區捐款，向災區人民奉獻自己的愛心。

xx年春節、中秋節兩節期間，醫院工會在院領導的指示下，克服醫院經營困難，慰問公司長期在職工醫院治療及療養的離退休職工30人次。慰問醫院工傷和有病職工16人次。讓職工能夠感受到醫院大家庭的温暖，在醫院樹立一種老有所養，少有所依，尊老愛幼，關心他人，尊重他人的良好風氣，從而使每一為職工樹立以醫院為榮的思想，更加熱愛自己的工作，熱愛醫院這個集體。

2、開展文體活動，活躍職工文化生活。

今年五月份，醫院工會響應總公司工會的號召，積極協調、組織醫院職工在不影響醫療工作的情況下，利用醫院簡陋的條件帶領職工積極練習乒乓球，隊員們不惜犧牲自己的休息時間，克服醫院搬遷非常時期的種.種困境，在短短一週的訓練時間條件下，出色地在完成訓練任務，並在今年保運杯乒乓球比賽中，打出了自己的風格和水平，取得了全公司第三名的好成績。羣眾性體育活動的開展，既強健了職工的身心健康，又強化了職工集體團結戰鬥的凝聚力，豐富了職工的業餘文化生活，提高了職工的整體素質。

3、發揮工會職能，做好職工思想工作。

醫院是女同志工作較集中的單位，日常生活和工作中免不了也會產生一些誤會和矛盾。當同志們工作、生活中出現問題時，工會出面耐心疏導，熱心勸解，為同志們化解矛盾，解決困難。使醫院工作順利開展，職工快樂生活。如;今年曾多次開導化驗室同志的思想問題，解決同志間的誤解，細心聽取職工各自的想法，讓她們暢所欲言，然後把問題擺在桌面上，以事實為依據，用道理説服人，最後，通過分析講解，使兩位同志都能接受我的建議，繼續一道配合工作，在今年大量的體檢工作中，化驗室的兩位同志都能克服自己的實際困難，任勞任怨，加班加點，井然有序配合工作，最終協同其它科室的同志一道，出色地完成了一次次繁複大量的體檢檢驗工作，為醫院創收節支做出了應有的貢獻。

4、配合一線生產，為職工的健康保駕護航。

醫院不僅是單純治療疾病，解除病人疾苦的醫療機構，同時還是宣傳衞生常識和預防疾病的醫療機構。從今年1月份開始至今，醫院工會協同全院職工為二公司、三公司、四公司、五公司、六公司、七公司、九公司、十公司、汽車站、汽貿、能源等一線職工體檢達三千四百人次;為總公司職工體檢125人次;為各公司軍轉幹體檢81人次;為技校學生體檢92人次;為各公司招收新職工體檢幾十人次;為淶源六公司職工接種乙肝疫苗88人次;為汽車站，物業一線職工注射流感疫苗近500人次，目前這項工作仍在有條不紊地進行中。

體檢工作，從表格的管理分發，具體到每位一位職工體檢以及體檢報告的發送，其中環節繁瑣，要求每一環節都不能馬虎出錯。每一次體檢工作的進行，醫院工作人員都是既要應對日常醫療工作，還要加班加點出體檢報告。

今年我們進一步完善了體檢結果的報告和發送。把報告項目做得儘量細緻一些，避開一些醫學術語，儘量用職工通俗易懂的語言，看明白自己的體檢結果。另外，根據體檢報告，我們發現某公司參檢的職工高血壓發病率佔體檢職工的半數之多，我們不但認真完成了體檢任務，還在給他們發送體檢結果的同時，給他們發送了有關“高血壓疾病發病的誘因和原因”，“高血壓疾病的保健預防和治療”等有關資料，還在總公司網站上發表了“如何解讀體檢報告”等文章。儘量把工作做好，做細。

根據體檢結果發現一線職工需要注射乙肝疫苗較集中的單位，我 蓮~山 課件們又再次去一線單位為職工注射乙肝疫苗。夏季高温酷暑時期，我們積極購買防暑降温藥品，冬季為職工注射流感疫苗，為一線職工送去我們醫院職工的愛心。我們希望通過我們辛勤的努力，能夠傳遞白衣天使對一線職工的關愛，職工的健康就是我們的心願，為公司的發展貢獻我們的綿薄之力。

二、強化業務，抓好學習。

醫院是科研技術單位，

業務學習不容忽視。工會協同主管業務學習的院長多次邀請藥品生產廠家到醫院傳授藥品知識和新藥生產以及臨牀使用新動態。我們還組織醫院職工參加醫藥廠家組織的春風俱樂部活動，參與藥品和臨牀知識的答題。採用走出去學習和請進來聽課的方式組織職工參加學習，活躍了醫務人員的業務學習形式，增進了醫院和生產廠家對藥品生產和使用情況的溝通與反饋，對新藥的研製和正確使用開創了新紀元。

工作離不開業務學習，更離不開對黨的方針政策和時事政治及時的掌握。今年我們不僅學習了《河北省計劃生育條例》，組織醫院職工開展“以病人為中心，以服務質量為主題”的討論活動，還在醫院黨委的帶領下學習《黨章》，及時準確地瞭解《總書記在科學發展觀會議上總結大會講話》，《學習毛澤東、鄧小平、總書記》論科學發展觀。組織參加“三會一課”，“讀書月”等形式學習，開展“大家談”活動，以“創先爭優”，“四強四優”為載體，開展“在我身邊的共產黨員，支部書記”大家談活動，打造“網絡學習的平台”，交流學習信息，推薦學習書目，構建多層次，全方位，立體化學習網絡。參與建立學習型黨組織制度，加強對學習型黨組織建設工作的領導，使工會與黨建工作在黨的思想指導下，有條不紊地順利開展。

三、加強醫院管理，完善醫院新的規章制度。

職工醫院工會在總公司倡導樹立企業文化新理念管理企業的思想指導下，用總公司企業文化的理念進一步強化醫院的各項規章制度。工會根據醫院的具體情況制定了《保運集團職工醫院企業文化實施方案》，並按照集團公司企業文化實施的步驟方法，實施醫院的企業文化理念。這項工作也正在繼續進行中。按照實施方案的步驟，我們把醫院的各項規章制度按照企業文化理念的要求，重新夯實。使各個科室具體的工作都有規章制度可依，使每一個人的工作都有根據自己職務，職稱的級別達到相應不同的要求。這樣使職稱高，職位高的醫技人員帶動全院各項工作開展，進一步強化每位職工的責任，激發職工熱情，調動職工的工作積極性，推動醫院建設的需要。

四、維護職工的權利和福利待遇，切實提高工會的維權能力。

今年集團公司領導想方設法為解決特困職工住房問題做出了積極的舉措，為公司職工建築經濟適用房。職工醫院工會響應公司工會的要求，在醫院認真落實這項工作，經過先後兩個多月認真的努力工作，按照購房要求的標準，圓滿地完成了這次房屋的分配工作，整個工作實施過程做到了大公無私，公平公正。全院職工沒有一人提出不滿意的意見，這次分房工作的開展落實得到了全院職工的認可。

五、實行院務公開制度，建立健全醫院的管理。

我們堅持院務公開制度，醫院每月各項支出明細向職工公開，亮化醫院的管理，切實落實職工的知情權，參議權，評議權，監督權和決策權。亮化考核目標，成立醫院督導小組，發揮主人翁精神，協助行政做好管理工作。

羣眾的信任和支持是我們進一步做好工會工作的動力，做好職工的貼心人是我們工作的目標。一年來醫院工會做了一些工作，但距離領導和羣眾的要求還有距離。在今後的工作中，我們一定會再接再厲，力爭多給職工一些福利待遇，解決職工的實際困難，培養職工愛崗敬業精神，加強醫德醫風建設，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德，嚴明的組織紀律，掌握先進的科學技術和臨牀經驗的醫療隊伍，努力為職工服好務，做好醫院工作，讓職工和領導滿意。

醫院工會個人工作總結（五）

醫院工會是醫院職工權益的代表者與維護者，是黨的工運方針在基層落實的組織者和實施者，如何在新形勢下把基層工會組織建設成為組織健全、制度完善、維權到位、服務有力、作用明顯，黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的工會組織，總結這麼多年的工會工作經驗，我個人認為：認真履行工會職責，不斷加強自身建設、增強工會

凝聚力、切實維護職工權益是做好新時期醫院工會工作的基礎。

一、抓住基本點，不斷提高醫院工會的組織能力

首先，夯實醫院工會工作的組織基礎。堅持以人為本、科學發展的工作思路和方法，進一步加強醫院工會的組建和職工入會工作，特別是做好招聘人員、尤其是招聘護士的入會工作。其次，抓住薄弱點，夯實醫院工會工作的羣眾基礎。一是在增強職工的會員意識上下功夫。通過對職工的宣傳、引導和服務，增強職工入會的熱情和內在動力，把上級推動建會與職工自覺入會結合起來;同時，通過切實可行的工會服務(如加入職工醫療保障體系等)，增強工會組織的吸引力。二是在建立工會工作制度上下功夫。通過建立健全會員代表大會、會務公開、工會幹部述職、會員民主評議領導班子等制度，吸納會員代表參與工會日常工作，不斷增強會員的責任感和歸屬感。三是在依靠會員開展工會活動上下功夫。通過深入開展建設“職工之家”活動，發揮會員建家、評家、管家的作用，開展職工喜聞樂見的文體活動和服務職工羣眾的互助互濟活動，積極營造健康向上的醫院文化，使職工在活動中受教育、得實惠、獲發展，為開展醫院工會工作奠定良好的羣眾基礎。最後，抓住關鍵點，夯實醫院工會工作的幹部基礎。一是不斷推進醫院工會羣眾化、民主化進程。保證醫院職代會的選舉工作切實體現黨的領導，切實保證工人階級和工會組織的團結統一。醫院工會每年組織會員(代表)對工會主席、副主席進行民主評議，經評議為不稱職的，報經上一級工會批准，會員(代表)大會有權罷免其職務。同時，對民主評議中工作成績突出的工會幹部，報請院黨委批准，年終從工會經費中拿出一定的資金，進行獎勵，以增強工會幹部的榮譽感和責任感，在院內形成工會幹部爭着當、工會工作爭着乾的良好局面。二是以建立健全教育培訓制度為突破口，不斷推進醫院工會幹部的知識化、專業化進程。

二、以維護職工權益為工作重點，切實提高醫院工會的維權能力

第一，抓住規範運作這個關鍵環節，積極推行以職代會為基本形式的職工民主管理制度，切實落實職工的知情權、參與權、評議權、監督權和決策權。醫院重大事項必須經職代會審議通過，在醫院績效考核、崗位設定、崗位津貼的發放等方案制定中，充分考慮職工利益，堅持向臨牀一線傾斜，切實保證職工收入隨着醫院社會、經濟效益的提高而逐步增加。抓住監督權這個關鍵環節，配合院務公開的執行，監督落實院務公開做到真公開、全公開、常公開。抓住預防預警這個關鍵環節，協助行政做好職工勞動保險、勞動保護工作。抓住學習教育這個關鍵環節，對職工進行思想政治教育，組織職工學習黨和國家的方針、政策，鼓勵和支持職工學習文化科學知識和管理知識，不斷提高職工的思想素質，業務能力。

第二，要堅持提高工會組織維權能力與提高職工自我維權能力相結合。做好工會維權工作，必須提高兩個方面的維權能力。一方面，從建立評價考核機制和維權保障機制入手，着力增強醫院工會幹部的維權能力。要建立同級黨委、上級工會考核與職工羣眾評議相結合，以職工羣眾的意見為主的考核評價機制，對在工作中作出突出成績的工會幹部給予表彰獎勵，對維權乏力的工會幹部進行通報批評、責令改正。要建立維權保障機制和維權保障基金，對因履行維權職責受到打擊報復的工會幹部應提供法律援助和經濟支持。另一方面，要從提高職工法律和政策水平入手，不斷增強職工的法制觀念，增強職工的自我維權能力，以合法有序的方式表達其利益訴求。

第三，要堅持醫院工會維權與地方工會維權相結合。在加強醫院工會維權機制建設、增強醫院工會幹部維權能力的同時，必須注重發揮產業工會(教科文衞工會)的作用，幫助醫院工會解決維權工作中遇到的難題。

三、以實現“雙贏”為工作目標，努力提高醫院工會的服務能力

第一，深入開展羣眾性經濟技術創新活動，積極推進創新型、節約型、學習型、環保型醫院建設。以“病人為中心、以提高醫療服務質量為主題”，不斷提高服務;廣泛開展“服務廣大患者”為主題的勞動競賽、技術比武、技術攻關、技術協作、發明創造等活動。

第二，進一步開展創優爭先活動，大力推進職工隊伍的知識化進程。深刻認識“創優爭先” 活動是激發職工熱情、調動職工工作積極性、推動醫院建設的需要。為此，應以擴大參與面、增強實效性為目的，鞏固和發展單位創優爭先活動成果，同時推動創優爭先活動不斷拓展、延伸，提高廣大職工的學習能力、創新能力、競爭能力，推進職工隊伍知識化進程。

第三，充分調動廣大職工的主人翁精神，保持和發展工人階級的先進性。做好勞模先進人物的培養、選樹和宣傳工作，積極幫助勞模解決實際問題，充分發揮先進人物的示範引領作用，為醫院發展凝聚強大的精神力量。

第四，職工思想政治工作和職業道德建設應常抓不懈，結合醫院實際，在加強醫德醫風建設中，應把培育職工愛崗敬業精神作為首要任務，培養每位職工對醫院的感情，努力將職工隊伍建設成為一支具有良好職業道德、現代科學文化知識和嚴格組織紀律的隊伍。

組織口工作總結篇5

看着這刺眼的標題總不禁讓人心生感概……啊，在學生會這一個羣體中不知不覺已經走過了20xx這一年，用一句話只能説是時間太瘦指縫太寬，太多時間在我們身邊溜走總感覺沒能更好的把握住。儘管如此，都説今年是世界末日了，但是在這一刻不能説什麼都結束了，一個階段的介結束是意味着新一階段的開始，我們一刻也不能駐步停留，更是要在原來打下的基礎上去尋找突破追求進步。

感情是可以培養的，現在我們應該相信着一句話的。從大一開學我就選擇了學生會這一個團體，開始或許只是一時的衝動或者是什麼，當時可能還是沒有多大的信心和目標説要能在學生會裏面有什麼作為的，但是這一個羣體給力我信心給力我強大的力量，也給了我方向和目標，讓我不由自主地愛上了這個良好的羣體。付出總是有回報的，一年的工作下來不能説我們都收穫了多少，但事實我們是真的得到了很好的鍛鍊了，儘管不能説我們不一定都能得到自己想要的但是我們都有付出過了，我們都是在一個羣體裏面在一個大家庭裏面，讓我們在茫茫人海總相遇相知相識，並且彼此都有了一定的感情，有了共同的話語，能在一起工作學習，我們就至少比別人多收穫的了一種不一樣的歡樂。

總是説有什麼樣的領導就有什麼樣的組織，這句話是正確的。從上半年以來一直到現在，我們組織部我院黨委的正確領導下，團總支的直接指導下,主席團的進一步引導下，堅持貫徹落實本部門工作宗旨和職責，開展了一系列的活動，以豐富同學們的校園文化生活，活躍校園氣氛，努力為同學們營造更為良好的學習氛圍和生活環境。在我部成員的團結協作和學院老師以及學生會其他部門的密切支持下，圓滿地完成了這一年來的所有工作!具體總結如下：

活動回顧

一、上半學期

(一)、走進敬老院

尊老愛幼,是中華民族的優良傳統。“助人為樂情常在，雷鋒精神心永存”是我們愛心同盟的宗旨，讓世界充滿愛是我們永恆的追求。老人，一個社會的弱勢羣體。在人漫長的一生中，經歷了無盡的風風雨雨，嚐盡了世間的酸甜苦辣。在人生最後的日子裏，他們所渴望的不僅僅是安逸的生活，更重要的是對他們的理解。為了給老人的生活增添一絲光彩，給老人的心靈帶來一些慰藉，也為了在大學生中弘揚雷峯的無私奉獻精神，引導大學生樹立正確的榮辱觀，以實際行動緬懷雷鋒同志，弘揚雷鋒精神。

這是意義尤其深刻的一次活動，從活動的策劃開始我們不部員就經過了好幾次商議，也做了很多準備，這是開學來我部門所承辦的一次重大活動，受到院黨委和團總支的直接關注，這不僅是一次簡單的公益活動，更重要的是讓我們去體會雷鋒精神的的意義和要指，學習雷鋒月並不僅僅就是那麼一個月，我們可以做的也遠遠不止這些，主要是通過這次活動讓更多的人之知道我們是有很多事情都可以做的，懂得這個社會上需要我們做的也有很多。活動中我們做了很多有意義的事情比如：慰問老人，給老人打掃房間，幫老人清洗衣物，和老人聊天玩遊戲，包餃子，和老人共進午餐，最後給老人表演節目送慰問品等等，看到老人們一張張開心的笑臉，我們確實從心裏感到了歡樂和滿足。

整個活動從策劃安排到活動開展進行至結束都十分順利，黃老師和張老師也蒞臨了現場參與其中其樂融融，主席團也到場共同參與想這樣的場景是令人難忘的。

(二)紀念 週年設院共青團員重温誓詞儀式

在中國共產主義青年團建團90週年之際,為了不斷擴大共青團的影響力和號召力,激發廣大青少年的愛國熱情,責任感和光榮感.保持共青團員先進性,提高團員意識教育,我們決定舉辦全院共青團員重温誓詞儀式。

活動流程主要經過了升旗儀式、領導致辭、集體宣誓、團員代表發言、齊唱團歌，最後領導對活動進行了深刻地總結。

(三)團學幹部培訓

一直以來團學幹部都是團工作的中堅力量，對於協調發展和繁榮校園文化有着重要的作用。我院團學幹部能為學院學生工作的發展獻計獻策，積極投身學院活動;然而新生團學幹部在組織管理能力、人際交往能力、執行能力還有方向目標等方面還有所欠缺，制約了自身能力的發揮，於是針對以上團學幹部身上存在的不足，開展團學幹部培訓，提高團學幹部的綜合能力。

活動對象是我院學生會全體成員，0九、一十、11級各班班長、團支書，活動是有艾書記主講，經過了一次團課考試，最後每位學員都寫下了自己的學習總結。我們在活動中也學到了很多對自身游泳的東西，認識到我們作為先睡的一員也必須要起到帶頭作用，全心全意服務於同學。

(四)第78期中級黨課培訓

本次活動主要通過開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗等方面教育，使入黨積極分子深入瞭解黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律，瞭解黨的義務和權力，瞭解黨員工作的基本程序和要求，提高理論水平，端正入黨動機，堅定理想信念;樹立正確的人生觀，價值觀，世界觀;認真學習黨的理論知識，牢記黨“全心全意為人民服務”的宗旨;深入學習科學發展觀;瞭解時政，關注國家大事。提高我院申請入黨學生的政治理論修養、黨性修養和綜合素質，加強我院學生黨建工作，為黨組織輸入新鮮血液。

活動進行了一個星期，分別由各支部指導老師給入黨積極分子們授課，最後進行了黨課的考核。每一次活動都能讓我們可以有額外收穫，雖然每次活動都未能做到盡善，但我們在鍛鍊中不斷進步。

二、下半學期

(一)設計藝術學院迎新工作

為開學之際新生能順利到校並安置下來，我院展開了新一學期的迎新工作，為工作順利有序進行我們提出以下幾點注意事宜：

1)、以良好的精神面貌展現大設院新設院的風采，要在各位家長面前樹立良好的大學生形象，在各位新生面前做好他們的榜樣。

2)在接待過程中要着裝大方，統一佩戴校徽和工作證，服裝、帽子，對待工作要認真嚴謹細緻，要井井有序，大家要團結互助，以飽滿的熱情投入到迎新工作當中去。

3)如果遇到自己解決不了的問題可以請教小組負責人，如果還是沒有根本解決問題，可以電話聯繫值班老師進行詢問以便於更好更快的解決問題。

在迎新工作中大家都都很盡職盡責使工作順利完成，雖然是挺累的，但是大家都很積極所以我們在工作中也是有很多笑聲的。

(二)設院學生會納新

在安排好新生到校後的各項事宜後我院學生會新一屆的納新工作也展開了。我們在食堂門前，寢室門前都設有納新報名點，宣傳海報也都醒目的粘貼出來，各個部門的簡介都張列出來，讓我院新生都能很好的`瞭解我院學生會概況，帶動他們積極主動的踴躍報名。

在報名之後我們首先開始了第一次面試，在第一次面試中是沒出現什麼問題的，來面試的大多都有自己所長，面試順利完成。在第二輪面試中由於教室變動問題出現了，這是工作中的一小插曲，但最後面試還是順利結束了。總結來説兩次面試過程似乎都還存在一點不足，今後我們應該往着準備更充足更有條理地進行。

(三)設計藝術學院換屆大會

10月16日我院召開了團總支學生會的換屆大會，成立了第四屆學生會組織。換屆大會對於學生會今後的工作發展是至關重要的，我很榮幸從一名幹事提升到了一個副部，當然在此之後我們每個部門都有在老師和各自面前表過態，是必須要堅持下去做到不中途而廢的，必須認真履行好各項工作，共同努力為我院創下一個新業績的。在換屆大會之後我部新產生了8名幹事，至今雖然有兩名幹事成員因故退去，但我敢説我部能留下來的都是精英，而且我也儘自己所能與我部成員共同進步。

組織口工作總結篇6

在過去的一學期中我班在系團工委和輔導員的帶領下，團結奮進，加強自身教育，取得了良好的效果，總結如下：

一、思想方面

我班現有57名同學，全為共青團員，其中進黨校培訓的有6名，團校培訓的有3名，班上團員都積極向黨組織靠攏為響應黨的號召，加強班上凝集力，我班每月舉行一次團組織活動，活動主題體現了時代性和社會性，慶國七十週年之際我班舉行了以偉大祖國好為主題的活動，活動中同學們積極參與，此次活動幫助同學更好的認識了偉大祖國的歷史，有助於加強同學們的責任感，樹立自信心，圍繞荊州小英雄們的見義勇為活動，同學們各抒己見表達對英雄們的崇敬只情，為他們默哀，替他們祝福。這一系列的活動都使團員思想認識得到提高。

二、文體活動

我班是一個思維活躍，充滿活力的班級，在這學期裏，我班同學積極參加班上，校裏的活動，許多同學積極參與校裏的社團活動，豐富了我的大學生活。

特別是在注會5，6班國金一班的元旦聯誼晚會中，同學們都表現了較高的積極性，努力排練，活動中盡情展現自己的才藝，發揚注會5班的風才，本次晚會同時促進了同學之間的友情，促進了班級關係之間融洽。

三、其他活動

我班經常號召同學參加講座和報告會，努力擴大同學們的視野。

四、工作經驗

1、堅持為同學服務的工作態度是我這學期學會的，只有吧為同學服務作為工作首要目標才能的到老師和同學的認可。

2、注意觀察同學們的思想動態，大學不同與高中，和同學接觸的機會比較少這就需要班委自己主動去跟他們溝通，瞭解他們的思想狀況。

五、存在的問題

1、可能是接觸的比較少的原因，彼此之間還有些陌生，不夠團結。

2、由於沒多少工作經驗，導致很多組織工作沒做到位。

六、意見和建議

1，下學期的工作中多組織一些能夠加強大家交流的活動，加強彼此的瞭解和認識。

2、把組織工作細緻化。

以上是我這學期的工作總結。

組織口工作總結篇7

自從20xx年9月份接手組織部以來，在保持上一屆組織部成員熱情、積極、樂於奉獻、高度負責的基礎上，我們這一屆大膽創新，不斷嘗試能夠促進學生會發展的新活動，力爭使組織部在學生會中起到協調各部門關係的紐帶作用。

在半年的時間裏，組織部認真聽從團總支的指揮，積極與其他各部門配合，大膽發揮本部門的積極能動性。這學期主要是負責我係內部工作，促使學生會各項活動達到穩定的狀態。

為了更好的加強學生會的組織制度，增加學生會的凝聚力，20xx年9月份，組織部納新面試工作開始，在主席團與其他各部門的配合下，首次面試招到25名成員，經過一個月的審核，最後確定15名正式成員，他們的到來給組織部注入了新的血液和活力。

為了促進成員與成員，成員與幹部之間的交流，充實成員的生活，給成員提供展現自我的平台。由於我們幹部在新校區，而新成員在舊校區，難免造成會議不定期舉行。基本定在每週三下午3點開會。由於地區問題，所以並不是每週都開會，但是為了讓部門成員相互認識，有機會見面，溝通部門剛納入新成員時就進行一次聚餐，讓部員間相互認識便於以後工作。20xx年9月份，組織部和學生會其他部門，組織了我係“國慶遊園”活動，我們部門以“小李飛鏢”活動取得了良好的成績，同月，還舉辦了新老生交流會，讓新來的學弟學妹有什麼在學習生活上還不懂的問題能夠有機會請教學長學姐們。10月，我係用了一個月的時間籌備了“宿舍風采大賽”，此次活動有好有壞，畢竟花了一個月時間籌備，總體還是令人滿意的。11月，我們系以志願者的身份與湖內村聯合舉辦了一場文藝會演出，12月，我們系再次以志願者的身份參加的晉江懇親志願服務活動，組織部的3位成員被安排志願者並積極的參與了活動的工作，最終順利的完成了任務。經過將近半年的努力，我們團總支學生會取得了一定的成績，但是也看到了不足的地方，主要表現在：

1、組織動員力度不大，導致每次活動參加的人員多為學生會內部成員。

2、沒有及時想好應急預案，出現意外不能及時處理。

最後希望下學期組織部能更好的為我係團總支學生會的發展貢獻自己的力量。我相信，只要組織部堅定步伐，跟着我係團總支學生會的方向一起努力，一起前進，積極與其他部門溝通協調，在工作中及時總結經驗教訓，一定會給我係團總支學生會帶來更多的生機與活力！

組織口工作總結篇8

每一位幹事都本着“為同學服務，為老師分憂”的工作宗旨，在領導老師，學姐學長們的指導下努力工作，為學院各方面活動的發展都做出自己的貢獻，每一位幹事都為成為團總支的一員倍感榮幸與驕傲。

雖然組織部這學期做的工作並不多，但所做的每一件事都是盡心盡力，這學期來，我們工作大致分為以下幾點：

一、常規工作

1.組織部組織系統承擔內工作任務較為常規，週期性較強，且一般任務較大，每雙週二中午都會準時在系分會集合，然後檢查團課，並認真記錄團課開展情況；

2.每雙週二晚上則要給我部幹事和各班級組織委員開例會，記下會議的的重點，再向班級同學傳達；

3.組織好每月開展的公開團課和主題團日，並做好檢查、監督、指導工作，保證團課的質量；

4.在九月份開學初始，部門幹事成員利用週末時間，完成了11屆學生的團員證轉入工作和團員的信息採集工作。

5.在十月份至十一月之間，針對於第三十三期入黨積極分子的培訓及考核，也順利協助老師完成此項艱鉅的任務。

6.對於十一月份的評比公開團課，同樣順利完成，此次團課的開展更深入的貫徹了對廣大新生的團教育意義，更好的提升了團課在同學們心目中的位置。

二、積極參與團總支活動

組織部參加了團總支舉辦的“我為歌狂”的幕後工作，組織部人員積極主動熱情，盡最大的力量完成上級傳達的指令，任務雖不是最主要的，但我們的努力幫助了各部門之間的協調，充分體現了團委學生會大家庭的温暖。維持會場紀律，候場，傳場，組織部盡情的揮灑我們的熱情。積極參學院團總支的活動，是我部幹事最大的快樂。

三、協助合作

身為團總支大家庭中的一員，團結合作、互幫互助、共同進步是我們應盡的職責，組織部一向本着團結協作的精神，積極參與、配合其他部門的活動。

今天我們所取得的成績離不開各部同仁的團結協作和辛勤勞動，也離不開其他各部的配合和幫助，在此，我感謝他們，沒有他們的汗水和付出，就沒有我們今天的收穫。希望大家繼續努力，在今後的工作中以飽滿的熱情，更大的幹勁爭取更優異的成績！

四、經驗教訓

在過去的半年中，我們有收穫但也有不足之處。

1.組織部本學期工作並不多，做的也算穩定成功，但我們的工作也並不完善。例如我部成員都還沒有正式統一全面的瞭解自己的工作夥伴，有的成員也很模糊的在工作，這是我們工作上的失誤

2.學生會部門間的溝通很重要。我部與其它部合作，合作都很愉快，希望以後繼續合作，共同進步

3.我部在服務同學方面的工作細緻認真，活動較多，但在豐富校園生活方面的活動較少，沒有自己的特色活動，希望以後能爭取機會開展此方面的活動。

組織部的全體成員將會努力奮鬥，團結一致，發揚我們的優點，改正我們的缺點，努力完成各項工作任務，勤奮工作，以高度的責任感，科學嚴謹的工作態度，以紮實認真的工作作風做好本職工作，並盡我們所能與其他部門團結協作繼續將組織部發揚光大。一學期已經結尾，組織部會一起期待下一個新起點。我們也特別感謝團總支和老師的支持和幫助，感謝對我部的關心，你們一直關注部裏的發展和運作，提出建議，在此謹表衷心感謝。