街道組織員黨建工作總結(精選多篇)

第一篇：來賓市興賓區2014年城區、街道、社區黨建工作組織員工作總結microsoft word 文檔 (2)

來賓市興賓區2014年城區、街道、社區

黨建工作組織員工作總結

今年，在區委的正確領導和市委組織部的指導下，在各級黨組織和廣大黨員的共同努力下，興賓區城區、街道、社區黨建工作組織員緊緊圍繞街道、社區中心工作，結合各街道、社區的實際情況，認真組織學習實踐科學發展觀活動，積極開展各類黨建活動和社區公益活動，不斷加強基層黨建工作，取得一定成效，現將有關情況總結如下：

一、基本情況

目前我區共有城區、街道、社區黨建組織員10名。按照上級要求，到崗一年來主要圍繞我區“兩新”組織黨建開展工作。為加強“兩新”組織黨建工作，我區於2014年5月成立中國共產黨來賓市興賓區新經濟組織和新社會組織工作委員會（即“兩新”組織黨工委）,總部設2名新聘的城區、街道、社區黨建組織員，並以4個街道黨工委為依託，建立了4個“兩新”組織黨建工作聯絡站，每個街道配備了2名選聘的城區、街道、社區黨建組織員，將城區、街道、社區黨建組織員全部納入區“兩新”組織黨工委管理，初步形成了街道轄區內“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。

二、採取措施

（一）切實加強對城區、街道黨建工作組織員的管理與指導，充分發揮基層黨建工作組織員的作用。我區“兩新”組織黨工委嚴格按照自治區《關於印發<廣西壯族自治區城 1

區、街道黨建工作組織員管理暫行辦法>的通知》要求對我區城區、街道黨建工作組織員實施管理與考核。切實加強對城區、街道黨建工作組織員的管理，進一步提高我區城區街道社區黨建工作科學化水平。

（二）通過結對共建推進“兩新”組織黨建工作。我區先後出台了《來賓市興賓區“兩新”組織黨建工作方案》和《來賓市興賓區關於進一步加強和改進“兩新”組織黨建工作意見》，通過採取“一幫一”、“手拉手”、定點聯繫等形式，積極創新“兩新”組織黨建工作，建立“兩新”組織黨建工作幫帶機制。

（三）多種模式，科學設置和建立“兩新”組織黨組織。一是對於符合條件，組織能力較強的企業，獨立建立黨支部。支部負責人從黨員管理人員中產生，非公有制企業的業主是黨員則由其任支部書記或領導班子成員。如紅太陽黨支部、永泰黨支部、中興公司黨支部、宏業黨支部等。二是對於黨員不足3名的，按照行業、地域鄰近原則，聯合建支部。“兩新”組織黨工委、街道根據要求進行必要的指導，如一些新社會組織黨支部。三是對於組織薄弱的，派入管理。在徵得業主同意的前提下，從街道、社區黨支部選派優秀黨務工作者到非公企業擔任政治指導員，幫助籌建工作，如來賓市鼎盛汽修廠黨支部。四是對於流動黨員相對集中的，實行掛靠管理。將關係掛靠到所在的社區、街道黨組織，把黨組織的“屬地管理”原則具體化、明確化。

（四）加強管理和服務，確保建設後不斷鞏固和提高。我區“兩新組織”建設按照規範化要求，努力做到“組建一個，鞏固一個，規範一個、提高一個”，確保建立的黨組織有活力。一是選好配強黨支部書記，發揮“領頭雁”的領導核心作用；二是建立活動制度，健全“三會一課”制度、黨員活動日製度、黨員目標管理與民主評議黨員制度、黨員電化教育制度等，使活動規範進行；三是加強跟蹤走訪和服務工作。建立黨組織後，我區從區委領導、區委組織部領導到區“兩新”組織黨工委和鄉鎮、街道黨（工）委有關領導，經常深入企業檢查指導或走訪慰問，全面瞭解他們的願望和困難，努力協調解決他們遇到的問題，使企業主和黨組織負責人深切感受到黨和政府的關心和支持，增強他們的發展信心。

三、取得成效

（一）、 “兩新”基層黨組織遍地開花。今年我區已經組建黨組織的非公有制企業有9家（廣西來賓九龍澱粉有限公司、來賓市宏業勞務服務有限責任公司、來賓市森明實業有限責任公司、來賓市紅太陽投資有限責任公司、來賓市中興商貿有限責任公司、來賓市泰富砂石公司、來賓市興賓區那棚山生詞采石場、廣西皇氏奶業來賓分公司、來賓裕達集團有限公司），其中前3家為市下達給我區任務，後6家為市下達給我區任務之外的企業。成立的非公企業黨支部中“紅太陽黨支部”活動豐富，成果顯著，是我區乃至我市“兩新”組織黨建工作的一面旗幟。

（二）、黨旗映校園工程，成效顯著。

今年，我區城區街道黨建組織員積極配合區“兩新”組織黨工委在二中、三中、四中開展“黨旗映校園”工程。由於新增了城區、街道、社區黨建工作組織員參與黨旗映校園的宣傳工作，我區參加高中入黨積極分子報名人數達440人，比去年倍增。這些學生均經校方推薦，且其年齡等各項條件符合入黨積極分子標準，特此進入該培訓班接受學習。這顯示了我區青年學生對黨的深厚感情和加入黨組織的執著追求，説明我們黨生機勃勃，後繼有人。同時這也是我區黨建工作組織員為增強中學生對中國共產黨的認識，實施“黨旗映校園”取得的顯著成效。

（三）、紮實推進創先爭優活動

通過“兩新”黨組織的創先爭優工作，拉近企業、工廠、居民區和“兩新”組織的關係。一方面街道、居民區黨組織積極為落户在本地區的單位提供一切力所能及的幫助，還經常面對面地與黨員溝通交流，關心黨員經營户的經營和生活情況，幫助排憂解難。另一方面，“兩新”組織的業主、黨員、職工也積極參加基層黨組織的活動，參與街道、社區黨建和街道、社區公益事業，服務了街道、社區的羣眾，奉獻了愛心，從而形成了街道、社區和“兩新”組織共駐共建、共促雙贏的工作局面，構建了社區大黨建的工作格局。

四、存在問題

（一）黨組織在企業的作用還不能有效發揮。

一是企業黨組織保障監督作用被弱化，黨組織和黨員對企業重大事項無從知曉，無權過問；二是工作手段陳舊化，非公有制企業由於經濟性質的原因和企業規模小、黨員人數少等因素，黨組織的活動只能是學學文件、讀讀報。；三是部分黨員觀念退化，對黨的宗旨觀念和先進性認識概念比較模糊，需要進一步加強教育。

（二）組織員到崗後，由於經費不足，得到的學習培訓少，且角色不明確，經常被基層單位另做他用。加之得到的關懷少，疏於管理，造成隊伍流失。

五、下一步打算

（一）、積極探索城區、街道、社區黨建工作組織員的工作、創新工作機制。

（二）、進一步規範對黨建組織員的制度化管理，使之真正成為我黨在基層黨務工作的中堅力量。

（三）、進一步加大城區、街道、社區黨建組織員的培養與教育，為黨培養優秀的基層黨務工作者，

（四）、多關心城區、街道、社區黨建組織員，努力創造條件，爭取機會，讓他們在基層的大熔爐中努力鍛鍊，大膽創新，不斷成長。

來賓市興賓區“兩新”組織黨工委

2014年5月30日

第二篇：霓嶼街道2014年黨建組織工作總結

創先爭優增活力 引領黨員創佳績——霓嶼街道2014年黨建組織工作總結

（2014年11月24日）

各位領導：

剛才大家看到的只是我街道在創先爭優活動中的一個縮影。霓嶼是洞頭的橋頭堡，當前既面臨着城鄉統籌綜合改革，鄉改街道行政區劃調整，村級組織設置改革等重要戰略機遇。同時，又面臨着經濟社會轉型、區域競爭發展和機制體制改革等方面的多重考驗。諸多挑戰之下，人是關鍵因素。抓黨建就是抓人頭，人是生產力中最核心的因素。因此，本街道牢固樹立“抓黨建就是抓生產力”的理念，按照“抓黨建、謀全局、管大事”的工作要求，把黨的建設作為各項工作的龍頭和推動力，不斷深化創先爭優三大工程，推陳出新活動載體，努力提高黨建科學化水平，為推進現代化濱海新城建設，加快城鄉一體化發展提供堅強的組織保證。現將重點工作彙報如下：

一、開展創先爭優基石工程，不斷提高基層組織戰鬥力。 只有基礎打得穩，才能為各項事業強後勁、促發展。在日常工作中，我們通過四抓載體，不斷鞏固黨建基石。一是抓機制促規範。健全了領導班子成員聯繫村、學校制度，黨建季例會制度。班子成員遵守“五必到”規定，形成黨建齊抓共管的良好局面。建立基層黨建信訪件交辦機制，及時完成答覆工作，全年完成1件。認真落實黨建工作經費，及時配發村幹部基本報酬和養老保 1

險等。以創“五好”支部為抓手，健全完善黨建工作動態考核分層管理制度，推行黨代會代表任期制試點工作。後因鄉改街道，取消鄉鎮一級黨代表，此項工作才終止。二是抓黨員樹形象。實施流動黨員“五個一温馨活動”， 建立流動黨員每月報到日製度，增強流動黨員的黨性觀念；開展轉入黨員的“兩談話一承諾”管理，有效的防止只見檔案不見黨員的現象產生；推出黨員發展預審制，共發展黨員14名，全面消除3年無發展黨員支部；加強黨員監督管理力度，及時處理違紀黨員1名；開展黨員學習日、黨工委巡講團巡講和農民講壇活動等形式，加強黨員思想教育工作；完善創先爭優閃光言行考評機制，推出創先爭優亮力行動，進一步發揮黨員先進性。全面建立街道、村兩級黨員關愛機制，在全縣首設村級黨員關愛基金。全面建立黨員服務站點，加強黨員之間聯繫，加大對老弱病殘羣體的黨內關愛力度。三是抓幹部提素質。出台大學生村村官年度考核辦法，積極通過上掛、抽調、確定指導師、建立例會制度，加強大學生村官管理培養。本年1名大學生村官考錄公務員。加強漁農村實用人才培訓，共79人次，超額完成年度工作目標。制定《霓嶼街道2014年度村級工作目標管理和幹部績效考核辦法》，分行政村、科室、村主職幹部、中層幹部、機關幹部進行年度考核，激發幹事創業熱情。定期召開機關幹部例會，組織機關幹部學習收看廉政教育等，加強教育管理監督工作。四是抓組織優結構。全面穩妥完成村級組織換屆工作，所有指標均達到上級要求。團委、婦聯等配套組織換

屆完畢。新任村幹部無論是文化程度還是年齡結構較上一屆都有了較為明顯地優化。開展村級組織滿意度調查，結果顯示滿意度有了大幅度的提升。優化調整了機關黨總支，建立機關與學校支部共建互促機制，加大對學校黨支部的管理力度。成立企業聯合黨支部，積極(請勿抄襲好範 文網：)推進非公企業和兩新組織黨建工作，率全縣之先實現企業黨建組織工作全覆蓋。全年，共遞交入黨申請書8名，發展黨員1名。完成石子嶴村部大樓建設，並投入使用。進一步改善村級辦公條件。全面修訂村規民約，促進村民自治。積極尋找發展壯大村集體經濟新路子，除了村大額存款借給縣重點辦外，積極探索農民小額貸款模式，扶持農村經濟。積極爭取100萬資金，幫助同興村發展紫菜合作社，對於同興、下郎等村級組織運轉經費不足的村，採用減免、補助公共費用形式加以解決。

二、開展創先爭優培育工程，不斷增強典型示範號召力。

創先爭優就是要不斷加強創建力度，通過活動載體，培育先進典型，來營造比學趕超的良好氛圍，從而增強先進組織的影響力、號召力和凝聚力。一是深入開展“高舉旗幟跟黨走、創先爭優當先鋒”建黨90週年系列活動。通過召開建黨90週年紀念大會、舉行圖片書法巡迴展、文藝匯演等，進一步凝聚了黨員羣眾之心。圖片書法巡迴展是本街道有史以來規模最大的一次展覽，其中的書法作品全部出自於霓嶼本級書法人士之手。同時，建黨90週年文藝演出，也是我街道參與演員最多的一次，是對我街道文藝工作的一次檢閲。二是深入開展“學習型黨組織創建提升年”活動。全面規範黨工委理論中心組學習制度，創新研討式發

言模式、擴大學習對象。積極開設農民講壇，分批次做好鄉村幹部尤其是新任村幹部的培訓工作，提高其履職能力。全面規範基層黨支部“三會一課”學習制度，做好微博、博客等數字化黨建工作，並通過開通政府網站網絡黨校發佈學習資料、每週二、五發送“手機黨報”、利用正嶴、布袋嶴室外遠教廣場、規範建設學習陣地等行之有效的手段，營造濃厚的學習氛圍，切實提高基層黨組織黨員幹部隊伍的整體素質。榮獲 “尋找身邊的感動”博客（微博）大賽組織獎。縣微型黨課黨員組一等獎、書記組二等獎，並獲優秀組織獎等。三是深入開展轉差促優工作。按照“創建一個、帶動一片、整治一個、促進一片”的思路，結合基層基礎年支部分類管理，對示範村和薄弱村實行分類定策，狠抓典型示範和薄弱整治。在薄弱村方面，通過縣、街道、村三級聯動，下派工作指導員，構建大宣教平台、抓結對共建、抓黨員組織建設、加大基礎設施建設力度，使得股改、地改全部完成。佔全村面積的1/5土地得到徵用，保證了重點工程建設的順利推進。在示範村方面，繼續發揮下社村標兵作用，培育布袋嶴、郎等為示範村，在黨建及重要工作中，充分發揮示範村的引導、帶動和輻射作用。下社村通過市文明村初評、布袋嶴村獲縣學習型黨支部、郎等村為重點建設先鋒支部。四是開展農村新社區設置改革工作。以統籌城鄉改革為契機，以“合理實用”為前提，穩步開展新社區建設，着力打造精品社區。結合霓嶼工作實際，先後高標準按照“八室一廳兩欄一校一家一場所一網點”的要求，組建了東宏、新霓兩個社區，投入60多萬元進行了整體裝修，投入使用。通過選派、整合幹部，組建了黨總支、管委會、議監

會等組織機構，並依據社區特點，分區定策，東宏社區突出公益性服務職能，新霓社區實行即辦制和代辦制服務職能。目前新聯村基本實現了基礎設施共建共享、黨羣活動聯動推進、矛盾糾紛聯合調解、重大政策共同研究等工作目標。五是開展服務促和諧行動。以“深化服務、夯實基礎”為目的，深入開展“網格化管理，組團式服務”和“建功立業在一線”活動，全面深化住聯村工作機制，建立民情“半月談”溝通機制，暢通民意溝通渠道，建立便民工作機制。在創先爭優閃光言行和亮力行動中，實行了任務分解，責任到人機制，網格體系進一步健全，全面實行黨員、村民代表聯繫户在自然村公開公示等制度，把網格服務管理落實到實處。推行“四議兩公開兩監督”工作法，暢通基層民主決策渠道。各村都積極運用“四議兩公開兩監督”工作法着手解決土地徵用、整村推進、三分三改等實際問題，共通過各種議題46個，取得了顯著的成效。

三、開展創先爭優精品工程，不斷擴大區域黨建影響力。 今年，我們立足原有基礎，順應新的形勢任務要求不斷創新工作載體，以創新促實效、以創新促活力、以創新促發展，不斷推出黨建精品。一是推行創先爭優亮力行動，激發全街道黨員“學爭趕超”熱情。首先，亮身份，比聚合力。黨支部要求在所有黨員中開展爭創“黨員示範户”行動，每一户黨員都要在顯目位置懸掛“黨員家庭”標識牌；在個體户中開展“黨員創業先鋒”行動，懸掛 “黨員經營户”標識牌；在村脱產黨員幹部中開展“黨員示範崗”行動，統一製作“黨員服務牌”；黨支部為全體黨員

統一發放黨徽，要求在黨員示範日等集體行動中佩戴黨徽。同時，以自然村為單位，製作黨員聯繫户公告欄，公佈黨員、村民代表聯繫户情況，方便羣眾辦事。其次，亮承諾，比執行力。黨支部開展“互看互學互比”活動，做出年度十大工作承諾。黨員之間開展 “百名黨員百件事”行動，並由黨支部採取黨員村民代表大會，黨務公開欄等形式向羣眾公佈。結合六城聯創等工作，設立黨員責任區，建立黨員衞生示範崗，按照一個黨員包一塊綠化帶或一個衞生工程或一條背街小道的模式，進行量化考核。最後，亮業績，比公信力。黨支部結合創先爭優閃光言行考核行動，每季度召開彙報會，聽取黨員承諾事項的完成落實情況並進行民主測評。同時，定期將黨員測評結果及所做實事、好事公開，接受羣眾監督。測評結果作為考核獎懲和評星評優的重要依據。對於表現優秀的黨員進行廣泛的宣傳褒揚。形象得到了進一步提升。承諾得到進一步落實。工作得到了進一步推進。二是推行黨建動態考評分層管理機制，構建黨建工作科學評價體系。為改變原有部分支部書記不會抓、不善抓的局面，提高黨工委的掌控能力，我街道融合了上級對於基層黨建工作的要求，出台了黨建工作月考核辦法。將組織工作分為常規工作和重點工作，實行月考核、季考評、年分層。支部參照內容進行實施，基本可以做到黨建工作的全覆蓋。比如“三會一課”、黨員示範、遠程教育、民情走訪等，每月，我們都進行了點評、指出亮點與不足。改終結性評價為過程性評價，改定性考核為定性與定量考核結合，推動基層

黨建工作各項任務按時保質落實。同時，還將年度考評結果與示範支部創建和後進支部整治相掛鈎，與村幹部績效獎金報酬相掛鈎，與年終各類先進評比相掛鈎，在支部中形成創先爭優、趕幫超帶的局面，支部書記的履職能力進一步加強，黨建工作的規範化水平進一步提高。

以上，是街道黨工委在抓基層組織基礎建設的一些舉措，敬請領導批評指正，並請提出寶貴意見!

第三篇：街道“兩新”組織黨建工作總結

街道“兩新”組織黨建工作總結

xx街道結合實際，採取有效措施，切實加強“兩新”組織黨建工作，不斷提高“兩新”組織黨組織的凝聚力和戰鬥力，為“兩新”組織的健康發展提供堅強的保證。

一、結合“基層組織建設年”活動，進一步加強“兩新”黨組織設置規範化。根據“兩新”組織單位規模相對較小、分佈相對較分散、黨員人數相對不多的特點，結合在創先爭優中開展基層組織建設年活動，採取單獨建、聯合建、掛靠建等方式，積極穩妥地在“兩新”組織中規範設置黨組織。到目前為止，全街道重新單獨建立“兩新”組織黨組織1個、聯合建立“兩新”組織黨組織2個、掛靠建立“兩新”組織黨組織6個。

二、結合“一講二評三公示”活動，進一步加強黨員作用發揮常規化。結合創先爭優活動，圍繞“雙建”行動通過紮實開展“黨員奉獻在崗位”、“亮黨徽促發展”、“黨員示範生產線”、“黨員示範崗”、“黨員責任區” 的實踐活動和思想政治好、崗位技能好、工作業績好、服務羣眾好的“四好”黨員示範崗評比活動，切實把“兩新”組織黨員培養成為“平時工作能看出來、關鍵時刻能站出來、危急關頭能豁出來”的骨幹力量和先鋒模範。

三、結合“查癥結改作風”活動，進一步加強“兩新”黨組織指導經常化。以“查癥結改作風”學習教育活動契機，認真借鑑學習其他單位採取彈性考核“兩新”組織黨建工作指導員，實現黨建聯繫經常化，黨建指導精準化，黨建服務專業化的成功經驗。創新機制積極探索年輕優秀的黨政後備幹部蹲點指導“兩新”組織黨建工作考核機制，切實增強對“兩新”組織黨建工作的聯繫指導力度，不斷擴大“兩新”組織黨的工作覆蓋面。

第四篇：來賓市興賓區黨建工作組織員工作總結

來賓市興賓區黨建工作組織員工作總結

中共來賓市興賓區委組織部

2014年5月30日

2014年10月份，我區黨建工作組織員正式到位上班以來，在區委的正確領導和市委組織部的指導下，認真組織開展創先爭優活動，積極開展各類黨建活動和社區公益活動，不斷加強基層黨建工作，取得一定成效，現將有關情況總結如下：

一、基本情況

目前我區共有城區、街道、社區黨建組織員10名。按照

上級要求，到崗8個月來主要圍繞我區“兩新”組織黨建、創先爭優活動、“黨旗映校園”工程開展工作，各項工作紮實推進，成果顯著。

二、採取措施

1、建立健全黨建組織員機構，多種模式，科學設置和建

立街道社區黨組織聯絡站。為加強街道社區黨建工作，我區於2014年5月成立中國共產黨來賓市興賓區新經濟組織和新社會組織工作委員會（即“兩新”組織黨工委）,總部設2名新聘的城區、街道、社區黨建組織員，並以4個街道黨工委為依託，建立了4個“兩新”組織黨建工作聯絡站，每個街道配備了2名選聘的城區、街道、社區黨建組織員，將城區、街道、社區黨建組織員全部納入區“兩新”組織黨工委管理， 1

初步形成了街道轄區內“兩新”組織黨建工作全覆蓋的工作格局。

2、加強管理和服務，確保街道社區黨建隊伍建設後不斷鞏固和提高我區嚴格按照自治區《關於印發<廣西壯族自治區城區、街道黨建工作組織員管理暫行辦法>的通知》要求對我區城區、街道黨建工作組織員實施管理與考核。切實加強對城區、街道黨建工作組織員的管理和服務，確保街道社區黨建隊伍建設後不斷鞏固和提高。

3、加強宣傳，提高街道社區組織黨建工作組織員對基層黨建工作認識。充分發揮報刊、網絡、電視等媒體的作用，宣傳抓好街道社區黨組織建設的重要意義，宣傳抓“兩新”黨組織的好做法好經驗，宣傳先進典型的先進事蹟，為街道社區黨建工作組織員開路，不斷把街道社區組織黨建工作組織員的工作引向深入。

4、加強督促檢查，確保工作落實。我們深入到基層，瞭解街道社區黨建工作組織員活動進展情況，及時交流做法經驗，研究解決實際問題，加強考核評價，明確努力方向，及時提出意見，使組織員的黨建工作得到落實，有序推進。

三、取得成效

（一）“兩新”基層黨組織遍地開花。今年我區已經組建黨組織的非公有制企業有9家（廣西來賓九龍澱粉有限公司、來賓市宏業勞務服務有限責任公司、來賓市森明實業有限責任公司、來賓市紅太陽投資有限責任公司、來賓市中興商貿

有限責任公司、來賓市泰富砂石公司、來賓市興賓區那棚山生詞采石場、廣西皇氏奶業來賓分公司、來賓裕達集團有限公司），其中前3家為市下達給我區任務，後6家為市下達給我區任務之外的企業。成立的非公企業黨支部中“紅太陽黨支部”活動豐富，成果顯著，是我區乃至我市“兩新”組織黨建工作的一面旗幟。

（二）黨旗映校園工程，成效顯著。

今年，我區城區街道黨建組織員積極配合區委組織組織

部、區直工委在二中、三中、四中開展“黨旗映校園”工程。由於新增了城區、街道、社區黨建工作組織員參與黨旗映校園的宣傳工作，我區參加高中入黨積極分子報名人數達450人。這些學生均經校方推薦，且其年齡等各項條件符合入黨積極分子標準，特此進入該培訓班接受學習。這顯示了我區青年學生對黨的深厚感情和加入黨組織的執著追求，説明我們黨生機勃勃，後繼有人。這也是我區黨建工作組織員為增強中學生對中國共產黨的認識，實施“黨旗映校園”取得的顯著成效。

（三）紮實推進創先爭優活動

通過黨建組織員的創先爭優工作，拉近企業、工廠、居民區和黨組織的關係。一方面街道、居民區黨組織積極為落户在本地區的單位提供一切力所能及的幫助，還經常面對面地與黨員溝通交流，關心黨員經營户的經營和生活情況，幫助排憂解難。另一方面，“兩新”組織的業主、黨員、職工

也積極參加基層黨組織的活動，參與街道、社區黨建和街道、社區公益事業，服務了街道、社區的羣眾，奉獻了愛心，從而形成了街道、社區和“兩新”組織共駐共建、共促雙贏的工作局面，構建了社區大黨建的工作格局。

四、存在問題

（一）黨建組織員在企業黨組織的作用還不能有效發揮。 一是企業黨組織保障監督作用被弱化，黨建組織員和黨員對企業重大事項無從知曉，無權過問；二是部分企業觀念落後，對黨的宗旨觀念和先進性認識概念比較模糊，需要進一步加強教育。

（二）組織員到崗後，由於經費不足，得到的學習培訓少，且角色不明確，經常被基層單位另做他用。加之疏於管理，關懷不到位，造成隊伍流失。

五、下一步打算

（一）多關心城區、街道、社區黨建組織員，努力創造條件，爭取機會，讓他們在基層的大熔爐中努力鍛鍊，大膽創新，不斷成長。

（二）積極探索城區、街道、社區黨建工作組織員工作、創新工作機制。

（三）進一步規範對黨建組織員的制度化管理，使之形成隊伍，真正成為我黨在基層黨務工作的中堅力量。

（四）進一步加大城區、街道、社區黨建組織員的培養與教育，為黨培養優秀的基層黨務工作者。

第五篇：黨建員工作總結

黨建工作總結

……黨建員薛明

年月，調到……政府以來,鄉黨委、政府安排我

為……村黨建員。我認真的履行鄉黨委、政府安排部署的各項工作，現就擔任黨建員以來的各項工作完成情況總結如下：

……村位於……西北部，轄個村民小組，總計户，總人口 人。共有黨員名，最高年齡 歲，最低年齡歲，平均年齡歲。

在縣委開展萬名幹部下基層活動以來，我作為黨建員，

及時深入村組，走訪了羣眾，全面瞭解了村情，認真制定發展規劃，積極完成了黨委交辦的各項工作任務。

一、深入調研，積極履行黨建員職責

做好基層黨建、經濟社會發展規劃，在新農村建設中顯

的優為重要。為了做好規劃，我和駐村幹部深入各小組，進行了多天的調研工作，摸清了村上基本情況，户數及土地情況，還有現在的基礎設施情況，在和鄉黨委、政府、村三委多次進行座談討論發展規劃後，結合縣十六次黨代會精神，從……村的經濟社會發展現狀、存在的問題、預期發展目標及實現目標任務採取的措施四個方面，對村上的黨建、民生、農業、工業、農民收入、第三產業發展制定了詳細的發展規劃，得到了村三委的高度好評，為……村未來三年發展提供 1

了很好的發展思路和奮鬥目標。

二、培訓教育、規範指導、加強隊伍建設

面對黨員老齡化比較嚴重，且思想觀念落後，平時規定

的黨課學習基本不上，黨員缺乏新思想的洗禮，跟不上改革發展的步伐，嚴重製約了村域經濟的發展。為改變現狀，我 和駐村幹部每週組織黨員上黨課，學習《黨章》、《黨員的權利與義務》、縣十六次黨代會、政府工作報告等有關會議和文件精神，全面提升黨員素質，時刻提醒村廣大黨員的黨員意識，要時刻起模範帶頭作用，不能混同於一般老百姓。同時針對黨員老齡化情況，制定每年發展到名歲以下、高中文化程度的優秀青年和婦女加入到黨組織，解決黨員老齡化、文化程度低、思想觀念落後、創新意識不強等問題。我們還實行《黨員公開承諾制》，明確每個黨員的職責，給每個無職黨員的進行設崗定責。實行《……村黨員包扶貧困户制度》，確立了黨建員抓支書，支書抓支委，支委抓黨員，黨員聯繫羣眾的一級抓一級工作機制。設了1個黨務公開欄、1個村務公開欄，對涉及黨務、村務的重要事情及時向所有村民公開。並設一個臨時通知欄，對一些需要通知羣眾知道的事情及時予以書寫通知。制定了村委、支部各項工作制度、學習園地、活動剪影等全部予以上牆，着力創建黨建示範村，以充分發揮黨支部的戰鬥堡壘和黨員的模範帶頭作用。

三、始終堅持黨的羣眾路線，把羣眾放在心上

開展黨建員工作以來，我和駐村幹部多次走訪，瞭解貧

困羣眾的生活情況。對庫區的户危房户和住房困難户進行了詳細的登記並上報，以便下一步移民辦整體安排解決。我們還對户羣眾進行結對幫扶，給他們擬定了發展思路和規劃。

開展黨建員工作以來，我更加以一個共產黨員的標準要求自己，嚴格貫徹執行黨組織精神，認真履行黨建員工作職責，積極向鄉黨委、政府彙報思想和工作情況。除協助村上搞好黨建工作外，經常和駐村幹部深入羣眾，傾聽羣眾的呼聲，瞭解羣眾的疾苦，幫助羣眾解決實際困難。通過萬名幹部下基層活動，我不僅豐富了基層工作經驗，也掌握了做羣眾工作的方法，增強了把握全局的能力，收穫很大。我深刻體會到：領導的支持與關懷，是我們紮實開展駐村工作的保證；調查研究、深入羣眾是幹好駐村工作的基礎；溝通談心，與羣眾處好關係是做好羣眾工作的紐帶；公平公正，不帶觀點是駐村工作的關鍵。只要我們真心為羣眾着想，無論遇到什麼問題，辦法總比困難多，羣眾會理解和支持你的。

今後，我將繼續認真履行黨建員職責，多幹實事，多出成效，盡心竭力幫助該村加強黨的建設和各項建設工作，着力構建穩定和諧、富裕文明的新吳岔，讓領導放心，讓羣眾滿意，也使自己的人生多一份收穫，多一份色彩。