機構編制工作總結多篇

【第1篇】機構編制工作總結及工作計劃

今年以來，我區編辦在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，圍繞地方經濟社會發展，加強機構編制管理，積極開拓創新服務，做了一系列紮實有效地管理與服務工作。現簡要回報如下：

一、組織實施區政府機構改革評估工作。

在去年政府機構改革工作基本結束和部門“三定”基本完成的基礎上，對政府部門“三定”執行情況進行及時評估，是政府機構改革工作的延續，是鞏固和深化機構改革成果的一項創新舉措。我們通過及時開展評估，進一步落實政府機構改革總體方案，推動政府部門嚴格執行“三定”規定，加快職能轉變，全面準確地履行職責，確保各項改革要求落到實處。22個政府工作部門（除公安局“三定”未實施外）在8個方面對本部門“三定”規定執行情況進行了自評，重點看規定的機構設置和人員編制、領導職數是否嚴格執行，部門間職能劃轉是否到位，轉變職能和強化責任的要求是否落實，部門職責關係是否理順。區編辦重點抽查評估了這次機構改革具有大部制典型的區住建局、區人社局，對兩個部門的“三定”規定執行情況進行過細的調查和督導，多層面召開了幹部職工座談會，認真聽取了相關負責同志的情況介紹，對“三定”執行情況進行了瞭解，查閲了部門年度工作總結和計劃、機關人員名冊、幹部任免文件、《機構編制管理手冊》等台賬，並對“三定”規定執行情況進行了民主測評，探索了機構改革取得的初步成效，挖掘了改革中存在的問題和不足，對下一階段改革完善也形成了切實可行的意見和建議，並經區編委會通過形成了區政府機構改革評估報告報市編辦。

二、穩妥推進鄉鎮機構改革到位，提前啟動事業單位分類改革摸底工作。

根據省市統一部署，紮實穩妥推進鄉鎮機構綜合改革工作。認真貫徹落實市下發的改革指導意見，及時研究解決改革中遇到的新情況和新問題，特別是市、區常委會研究確定的關於鄉鎮政法機構、編制、職數的落實，及時擬定和完善鄉鎮機構改革實施方案，不失時機進行佈置和實施，確保了全市鄉鎮機構改革順利通過了省政府的檢查驗收。

為了策應全國性事業單位分類改革，上半年，我區及時對事業單位進行了調查摸底。根據上級文件和部署要求，結合地方經濟社會發展需要，及時更新了實名制信息庫相關信息，保證了信息庫數據實時性、準確性和可靠性；對事業單位機構編制報表進行了核對，對相關數據進行了統計、彙總，掌握了第一手資料；走訪調查了部分事業單位，瞭解了工作人員相關信息和思想動態；通過調研，調整了部分事業單位機構、編制設置，進一步明確了工作職責，對公益職能進行了定位，對工作任務不足或已完成階段性特定任務的單位予以撤銷。規範了事業單位行為，從機構編制管理的角度，保障了地方經濟社會的協調發展。

三、總量控制，動態管理，科學配置機構編制資源。

上半年，省市出台了一系列嚴控機構編制設置的文件，特別是省人民政府出台了《江蘇省事業單位機構編制管理辦法》令，專門發文對事業單位機構編制審批權限予以明確，這充分説明機構編制從上至下越來越重視，越來越嚴格。在這樣的大背景下，我區編辦堅持嚴管理與保運轉結合，堅持嚴控行政、調劑事業、放活用工的原則，在事業單位機構編制設置上，實行機構“撤一建一”、編制“內部調劑”，重點向促進、改善民生和社會事務發展的公共機構建設上傾斜。既不違反規定，又與經濟社會發展相適應。例如：為切實加強飲用水安全，在環保局環境監察局內新設飲用水源保護區環境監察分局；為加快建設社會福利事業、殘疾人服務體系，新成立區社會福利院（區居家養老服務中心）、區殘疾人服務中心；為了保障老百姓“菜籃子工程”的安全性，已啟動成立區農產品質量安全檢驗檢測中心，進一步規範動物衞生監督執法主體資格，並將“區獸醫衞生監督所”更名為“區動物衞生監督所”；為促進我區非物質文化遺產保護工作，推動“文化鹽都”建設事業，在區文化館增掛了“鹽都區非物質文化遺產保護中心”牌子；為配合基層醫療衞生機構綜合改革工作，在深入鄉鎮衞生院調研的基礎上，重新核定了鄉鎮衞生院人員編制；為加快建立我區新型對外勞務管理體制，規範外派勞務市場秩序，成立了“區外派勞務服務中心”；為切實做好鄉鎮敬老院集中供養的五保對象的供養工作，確立了鄉鎮敬老院事業法人地位，並把院長納入全額撥款事業編制管理。同時，對那些職能已轉移或大大弱化的機構，我們及時予以了撤併，妥善分流了相關人員，比如撤銷了區三產辦，將區生豬屠宰辦改為掛牌機構，調整設置了區商務綜合監察大隊，整合了機構和編制。

四、加強調研，注重效益，積極探索農村中心社區建設。

衡量一個地區機構編制工作的好壞，最根本的是看促進該地區各項事業的發展還是起到阻礙作用。今年我區實施了鄉鎮區劃調整工作，緊接着又佈置了鄉鎮機構改革。如何在區劃調整和機構改革工作中，既把上面交辦的任務完成好，又把對下的好事辦理好，真正實現社會效益最大化？面對這個命題，我們積極思考，縱橫比較，充分調研，確立了“用經濟區模式加快發展，用集鎮區辦法加強管理”的農村中心社區發展模式。成立了以被撤併鎮原政府所在地為主要區劃的農村中心社區，規模上按照面積10平方公里左右、人口1-2萬人的標準設置。遵循“鎮轄區管、財政單列、專項考核”的基本原則，充分整合利用存量資源促進鎮村協調發展，力求達到兩鎮合併“1+1＞2”的發展成效。在機構編制管理上，農村中心社區下設辦公室、行政服務中心、黨羣服務中心，具體承擔社區的公共事務和日常管理工作，所需編制和工作人員均從所在鎮中調劑，調劑人員的編制性質不變。在被撤鎮的原財政、公安、國土、供電、教育、衞生、金融、郵政等單位作為所在鎮相應部門的分支或派出機構予以保留。中心社區管理模式運行半年來已取得積極效應，受到市主要領導肯定。

五、放大職能，強化管理，不斷提增機構編制行政效能。

（一）繼續推進“三責聯審”工作。年初，我們與組織、審計部門專題研究確定全年“三責聯審”項目，共6項。今年上半年，已對區人社局局長孫發金同志實施了“三責聯審”。我們嚴格按照機構編制責任審核工作規程，通過聽取彙報、民主測評、召開座談會、查閲相關資料、個別訪談等形式，認真審核了機構編制責任，肯定了該局機構編制的工作和一些好的做法，同時指出了存在的不足以及需要改進的地方，並形成了報告，在一定範圍內予以通報。

（二）將事業法人登記工作重點進一步向監管轉移。嚴格按照《條例》的規定對事業單位進行年檢，從形式要件的審查提高到更實質性的審查。主管部門加強對事業單位年檢工作的監督檢查，登記管理機關對年檢合格單位及時辦理相關手續，對年檢不合格單位要根據不同情況做出相應處理，保證年檢工作的質量。對單位住所、法定代表人與核准登記不一致的，督促辦理變更登記，特別是對區政府機構改革、鄉鎮區劃調整後，涉及到合併、撤銷、轉移的單位的各項變更進行監督。對新設立的事業單位法人，核准登記前，實地檢查登記事項是否落實，選擇已登記的2家事業單位法人進行實地監督檢查，努力探索科學的監管機制。

（三）深入推進機構編制實名制管理。在去年建章立制的基礎上，今年進一步規範機構編制工作程序，嚴格入出編審批制度，定期維護實名制信息庫，按期編制機構編制報表，強調用編計劃管理，與組織、人事、財政等部門主動加強工作聯繫，多次協商解決幹部任免、人事調配、工資審批等與機構編制聯繫密切的事項，相互配合協同動作辦事，形成實名制管理工作合力。

（四）轉變機關作風，提升行政效能。區編辦不斷加強自身建設，特別是將“三化”專項整治融入到創先爭優、創星樹牌、反腐倡廉等活動中。及時組織全辦人員學習相關會議文件精神，主要領導親自過問，按照統一部署和要求，把自查整改擺上重要議事日程。及時召開辦務會，研究確定自查方案和整改時間要求，全面安排部署排查工作。深入做好思想發動，認真排查 “機關化”傾向、“一般化”要求、“表面化”狀態等“三化”問題在實際工作中的具體表現，通過個人自找，科室互找，領導幫找，仔細排查在服務發展、執行制度、為民辦事過程中存在的突出問題，深刻剖析原因，並有針對性地制定整改措施，切實進行整改，確保排查的問題整改到位。通過完善服務承諾、考核考評、內部管理等工作機制，從服務效能提升着眼，從影響服務效能建設的細微之處抓起，注重工作成效，提升辦事效率。

下半年，機構編制管理工作繼續面臨着挑戰，事業單位改革、審批權限上收、經濟社會轉型等一系列涉及到機構編制的工作都需要落實到位、服務到家，作為機構編制管理部門，壓力很大，需要傾盡全力，做好工作。為此，我們打算着重從以下幾個方面入手：

（一）進一步探索機構編制管理新方法，在服務發展上取得實效。主動融入經濟社會發展大局，調優調順行政事業單位管理體系，運用機構編制調節手段，向重點領域、要害部門傾斜。突出改善民生，突出社會管理，多搞調查研究，多出意見建議，為全區“快增快轉、進位爭先”、實現“雙新鹽都”作出機構編制部門應有的貢獻。

（二）進一步推進和完善鄉鎮機構改革工作。一是解決我區鄉鎮機構改革的一些遺留問題。二是研究鄉鎮政府職能轉變的長效方式，加強鄉鎮機構編制管理，將鄉鎮職能真正轉變到政策引導、典型示範、提供服務、營造發展環境和維護社會穩定上了。三是突出中心社區建設，在鄉鎮機構改革規定的總盤子內，進一步合理設置與中心社區發展相適應的機構編制。

（三）進一步加強機構編制督查工作。把監督檢查作為鞏固改革成果、加強機構編制管理的重要手段，創新方法，強力推進。認真總結實名制管理的成功做法，加強與相關部門配合，提高實名制管理效率和水平；認真學習先進地區“三責聯審”工作經驗，做好5個部門（鄉鎮）“三責聯審”工作，有效運用聯審結果，確保取的實效；探索“三定”規定執行情況評估的長效機制，通過評估不斷完善體制機制，鞏固和深化政府機構改革成果。

（四）進一步規範事業單位登記管理行為。以《江蘇省事業單位開辦資金登記管理暫行規定》的落實為依託，對全區已進行事業法人登記的單位開辦資金進行一次普查，使事業單位開辦資金達到規定要求，並選擇部分事業單位開展實地專項監督檢查。藉此把登記工作逐步轉移到監管上來。

（五）進一步做好機構編制工作調研和成果轉化工作。掌握機構編制工作第一手資料，學習外地機構編制工作先進經驗和成功做法，重點對如何加強機構編制管理、有效實施機構編制監督、開發區管理體制、街道（社區）行政管理體制等進行調研，並注意將調研成果轉化運用，努力使機構編制管理工作始終與經濟社會發展相協調。

【第2篇】機構編制核查工作總結

1、開展核查工作的基本情況。

通過這次核查工作，對我委從成立至今的機構沿革有了清楚的認識，同進對文件進行了系統的歸檔，對缺少的文件通過有關部門及時溝通進行了收集，便於以後機構情況的.統計彙總。

2、主要做法及工作成效。

與相關部門及時溝通，補齊了與我委機構沿革相關的文件9份：朝委發【1983】105號、北委辦發【2002】47號、北編髮【2022】6號、北編辦【2022】14號、北編髮【2022】13號、北編髮【2022】43號、《關於中共**市紀委申請臨時聘用工勤人員的請示報告的批覆、北編辦發【2022】4號、北編髮【2022】35號。通過人事工資2022軟件及相關文件規定，對委內在職人員、離退休人員及臨時聘用人員情況做出準確彙總：委內行政編制33人，實有在職人員23人；行政工勤人員編制2人，實有2人；離休人員3人、退休人員5人；退'二線'人員2人，佔編2人；臨時聘用人員編制5人，實有5人。為了方便以後及時掌握部門內編制和人員情況，我委還及時對相關文件和與人事、編制有關的材料進行了歸當，並裝訂成冊；及時與市編制辦更新人員工資台賬做到了人員編制台賬與市編制辦'機構編制實名制'保持一致。

3、目前還存在的問題。

通過這次編制工作核查，發現在工作當中還存在着一些問題，主要表現在：

1、部門成立至今時間跨度大，經手該項工作的人員較多，很長時間以來工作人員沒有對有關人員編制及部門沿革有關的文件進行系統的歸檔，並且涉及的文件較多，個別文件時間較久遠，查找起來非常困難，增加了編制核查的工作量。

2、人員變動次數較多，編制台賬存在更新不及時的情況，以致於人員編制台賬與市編制辦的記錄不一致。

3、部門下屬事業單位：**市軟環境建設辦公室法人設立登記工作進度緩慢，截至核查工作開始，尚未完成登記，未能及進申請到公益域名。

4、下一步的工作打算。

針對此次核算工作所反映出的問題我委將從以下三個方面加強對人員編制工作的管理：

1、通過核查工作對部門成立至今有關人員編制部門沿革的有關文件和資料系統歸檔，以方便隨時核查。

2、人員發生變動時，除正常的工資調轉關係和組織關係外，還要及時上報市編辦、更新台賬，保持與編制辦台賬一致，做到賬賬相符。

3、收集好事業單位法人設立登記工作過程當中所必需的文件、材料、資料，抓緊完成事業單位法人設立登記工作。

【第3篇】體育局機構編制管理工作總結範文

根據和編辦【xxxx年】1號文件通知精神，我局認真對照目標任務和考核內容進行了自查。現將自查工作總結如下：

一、加強組織領導

我局領導對待機構編制管理工作非常重視，主要負責人親自主抓，確定辦公室2名同志專門具體負責機構編制管理工作，我們已經建立了本部門（單位）機構編制基礎資料，包括公務員、事業單位在職人員和退休人員的編制基礎資料，以及工作資料庫等。能夠貫徹機構改革和機構編制管理的方針、政策和法律法規，並能夠積極配合做好機構編制各項監督檢查及調研工作。

二、嚴格政策落實

我局認真執行縣委、縣政府批准的機構改革方案。xxxx年8月，縣政府批覆了我局的“三定”方案，我局嚴格按照該方案的定職、定責、定人員抓好機構編制管理工作，不擅自擴大或者縮小職責範圍和權限、不干預下級職責配備、機構設置或者編制、領導職數配備等。

三、落實管理措施

xxxx年10月下旬，結合本單位實際情況，制訂了體育局事業單位機構編制清理規範方案，進一步加強機構管理和編制管理工作。在機構管理上，我局機關1個，下屬事業單位1個，即縣業餘體校，都是財政全額撥款。我們不擅自提高機構規格或變更機構名稱、隸屬關係和經費渠道，不隨意加掛牌子、增設內設機構，不超職數配備內設機構或者下屬機構領導幹部，不擅自設立、撤併二級機構，變更機構性質或名稱。在編制管理上，我局機關編制核定7人，其中領導職數3人，內設機構2個，一般人員4人。實際人員9人，其中領導3人，一般人員6人。縣業餘體校編制9人，實有8人。實行實名制管理，不擅自超過核定的編制使用工作人員。不擅自從基層或外單位借調人員。不擅自改變編制使用範圍，混用、擠佔、挪用或自行設定其他類別編制。在空編的情況下，按規定使用臨聘人員。按規定及時辦理人員進出編制審核、註冊手續、無“吃空餉”現象發生。

四、堅持日常運行

【第4篇】檔案局機構編制工作總結範文

xxxx年，在縣委縣政府的正確領導下，在縣編辦的具體指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習、宣傳和貫徹黨的十八大會議精神為主線，根據縣委、縣政府及縣編辦關於機構編制工作的總體安排，結合檔案工作實際，緊緊圍繞中心工作和發展大局，對照年初機構編制工作目標任務，紮實開展工作。現將xxxx年度機構編制工作開展情況總結如下：

一、領導重視，專人負責

我局高度重視機構編制工作，一是成立了由局長龔勇任組長，副局長鄧輝任副組長，各股室負責人為成員的機構編制工作領導小組，領導小組辦公室設在局人祕股，具體負責機構編制日常事務；二是將機構編制工作納入重要議事日程，定期研究部署機構編制工作。遇有特殊情況，隨時研究，及時解決機構編制工作中存在的問題，把工作落實到實處。對機構編制工作要求做到有佈置，有落實，有檢查，使機構編制管理工作制度化、規範化。對上級佈置的一些臨時性工作，及時按要求完成。

二、積極開展，認真實施

（一）機構編制執行情況

1、我局在對外宣傳、印發公文、懸掛牌子等涉及機構名稱、機構級別、隸屬關係、職能職責等機構編制事項，都與“三定”規定和機構編制專項批覆相一致；

2、對機構編制部門批覆涉及機構調整、職責調整等機構編制事宜，如期實施到位，不延誤、不變形走樣；認真貫徹機構編制政策法規，無違反機構編制“五不準”規定和“吃空餉”現象；

3、起草的行業規章、政策文件、領導講話等，涉及機構編制事項的，做到事先徵求機構編制部門意見。

（二）機構人員編制管理規範

我局嚴格遵守縣編辦《關於印發<縣檔案局（館）機構編制方案>;的通知》要求，設立縣檔案局（館）為縣政府直屬事業單位，增掛縣現行文件資料服務中心牌子；內設人祕股、業務指導股、館務股、現行文件資料服務中心4個股室；參公編制11名，機關工勤人員控制數1名，領導職數：局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，股級中層幹部職數3名。不存在擅自設立機構和提高內設機構的級別；不存在以上級文件要求、申報項目、資金和物資，或以考核、評比和達標等理由干預機構編制事項。

（三）認真做好機構編制管理情況，及時上報統計數據

我局在單位在編人員發生人事變動時，按時到縣編辦辦理上下編手續，實行機構編制動態管理和常態化管理；及時準確上報機構編制和在編人員相關信息、統計數據以及各類機構編制報表，對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況。

（四）完成網上登記管理工作

按時完成網上登記管理工作，按規定和程序及時辦理事業單位設立、變更、註銷登記事項。

（五）認真做好事業單位機構編制清理規範

我局按照縣編辦統一安排部署按時保質完成事業單位機構編制清理規範、分類工作。

（六）做好機構編制實名制管理工作

認真實施機構編制實名制管理工作，及時更新本單位人員信息庫。

（七）認真做好政務和公益中文域名註冊工作

按要求認真做好政務和公益中文域名註冊工作，按規範建立機構編制管理制度和檔案台賬。

【第5篇】縣機構編制工作總結

一年來，中共東郭縣委編辦在縣委、縣政府和縣委編委的堅強領導下，在市委編辦的正確指導和關心幫助下，紮實抓好各項機構編制管理工作。嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益；積極穩妥推行行政管理體制改革、事業單位分類改革和重點行業領域體制改革，創新機構編制管理；積極開展政務公益中文域名註冊、事業單位網上登記、機構編制實名制管理等工作，為全縣經濟社會發展提供了強有力的體制機制保障，現就有關工作總結如下。

一、積極穩妥推進各項改革工作

（一）穩步推進事業單位分類工作。我縣按照省市關於事業單位分類改革工作的安排部署，紮實開展劃分事業單位類別工作，建立健全領導機構，加強對改革工作的領導，在縣事改工作領導小組的領導下，縣委編辦負責承擔日常工作，在全市率先制定並下發了《東郭事業單位分類工作方案》，並組織開展業務培訓，紮實開展調研，先後深入到農業、教育、衞生、住建、交通、水務、林業、財政等系統開展實地調研，做好與各部門（單位）的溝通，目前各部門（鄉鎮）已完成本系統所屬事業單位分類申報方案的報送。縣委編辦嚴格把握政策尺度，擬定了《東郭事業單位分類參考目錄》，已完成x家事業單位的分類工作，佔事業單位總量的x%。

（二）食品藥品監管體制改革工作有序推進。我縣按照全省工作部署，紮實開展改革完善食品藥品監管體制改革各項工作，縣委編辦會同縣食品藥品監管局全力抓好改革工作的統籌協調，在全市率先完成了《實施方案》的制定，按時完成'三定'規定的印發。涉及改革的各部門（單位）高度重視，積極做好相關職能職責調整、人員編制劃轉、資產物資移交等各項工作。通過改革有效充實了食品藥品監管和執法工作力量，進一步理清了體制機制，明確了職責分工，確保食品藥品監管工作有序銜接。通過改革共調整整合職責x項，加強職責x項，劃轉行政編制和行政人員x名，為食品藥品執法機構調劑編制x名，整個改革工作在2022年已全面完成。

（三）做好政府機構改革和經濟發達鎮行政管理體制改革試點調研工作。按照市委編辦統一部署，我縣抓緊做好政府機構改革和經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作調研，對縣政府各部門'三'定規定執行情況進行了評估，與試點鎮黨委政府和法制部門進行了溝通，抓緊做好試點方案的擬定。

二、嚴格控制機構編制，降低行政成本，提高機構編制效益

（一）嚴格執行財政供養人員管理辦法。不斷強化編制前置管理，切實控制財政人員增長，降低行政成本，不斷完善與財政、組織、人社等部門的協調配合機制。強化監督檢查，嚴禁超編進人、超職數配備領導，維護機構編制工作的`權威性。嚴格控制機構編制總量，盤活存量，現有編制潛能大幅度提升，消化行政超編工作成效顯着，全年消化行政超編x餘名，財政供養人員總量實現了負增長。開展教育系統在編不在崗人員清理工作，對清理出的在編不在崗人員，通過組織解聘和自願辭聘x餘名。積極參與清理財政供養人員工作，抽調專人蔘與實地清查工作。加大日常監督檢查工作力度，對發現的問題，積極督促各部門（單位）進行整改。抓緊做好'12310'機構編制網絡舉報平台建設，暢通監督舉報渠道。

（二）嚴格控制機構編制增長。我縣嚴格按照十八大提出的嚴格控制機構編制和省市關於機構改革期間不新增機構編制的要求，機構編制基本實現內部調劑。一年來，共有近x餘項涉及新增機構編制、提升機構規格的事項未獲批准。2022年審批設立的事業機構僅x個，較去年相比減少x%。對需增設機構和增加編制的事項主要採取更名、增掛牌子、內部調編、明確職責等方式。撤銷整合部分事業單位，精簡機構數額，積極推行事業單位'撤一建一'模式，堅決不突破事業機構和編制總量。對全縣未核定領導職數和未設立內設機構事業單位領的導職數和內設機構進行規範，有效遏制了超職數配備幹部行為。在行政機構編制管理方面，除食品藥品監管體制改革新增部分內設機構外，行政機構、編制、職數均無增加，同時對市編委下達我縣的三批政法專項編制予以分配落實。

（三）完成控編減編方案制定。按照機構編制總量不突破和財政供養人員只減不增的要求，明確了各部門責任，完善了部門間的協調配合機制，明確了工作目標和具體措施，制定了可行的工作計劃，控編減編工作有序推進。

三、紮實開展機構編制實名制管理

縣委編辦高度重視機構編制實名制管理工作，召開機構編制實名制信息採集業務培訓會，對各機關事業單位進行了業務培訓。在信息採集工作中，進一步明確了各部門（單位）的責任，嚴把信息審核關，除涉密單位外，已全部完成信息入庫工作並用於日常機構編制管理。目前，正組織各單位對在編在職人員信息進行校對核實，並由組織人社部門審核確認，力爭在市上實名制管理系統開通運行前完成數據核實工作。開展機構編制專項核查工作，將實名制管理與上下編管理、事業單位登記管理工作結合起來，取得了較好的效果。為信息網絡中心配齊了人員，落實專人負責管理，機構編制信息變化和上下編管理實現了網上操作，對遏制機構編制違紀，推進機構編制管理科學化、信息化、規範化建設起到了良好作用。

四、全面做好事業單位網上登記管理和中文域名註冊工作。

積極向縣委、縣政府彙報，爭取工作支持。縣委、縣政府高度重視，將全縣事業單位網上登記工作經費和兩年的政務公益專用中文域名註冊費用納入財政預算，目前相關費用已經到位。不斷加大對事業單位登記工作的監督檢查力度，加強與相關部門的協調配合，探索開展事業單位法人治理結構。大力宣傳登記法規，提高認識，強化事業單位法人意識。截止目前，事業單位登記年檢全部實行網上操作，共登記事業單位x家，網上登記率為x%，2022年年檢工作基本完成；紮實開展政務公益中文域名註冊管理。利用多種渠道開展域名註冊宣傳，普及相關知識，指導各部門（單位）開展註冊工作，目前已完成x家機關事業單位的註冊繳費工作，正抓緊督促各單位進行集中註冊。

五、切實提升機構編制保障能力。

縣委編辦立足工作實際，圍繞縣委提出的'xxx'戰略，全力保障各行各業人才引進和調整的用編需要，圓滿完成了2022年度公務員考錄、事業招聘事業人員招聘、專業技術人員招聘等人才引進工作的用編審批，為縣人才儲備中心調劑儲備事業編制x名，有力的促進了全縣各項事業的發展；在退役士兵安置工作中，我辦主動作為，創造性開展工作，積極與民政部門進行協調，並根據退役士兵特長，擬定安置方案，共安置退役士兵x人，被縣政府表彰為xx工作先進集體；為加強紀檢監察隊伍建設，充分發揮其職能作用，對縣紀委（縣監察局）內設機構和事業單位進行了調整；為理順公安機關職責和機構設置，對縣公安局'三定'規定進行重新修訂。

六、不斷創新機構編制管理

（一）實行領導職數前置管理和編制結構化審查。為有效遏制超職數配備幹部現象，我縣實行科級以下領導職數使用審批制度，並將領導職數使用與幹部任免、事業單位登記等工作有機結合起來，明確了相關單位的責任，嚴明瞭工作紀律；在編制前置審批方面，嚴格執行財政供養人員管理程序，探索開展編制制結構化審查，對各部門（單位）申請編制的使用範圍、使用方式和人員的年齡、學歷、崗位進行了明確規範，將待入編人數和減員趨勢納入編制申報管理範圍，提高了編制使用效益。

（二）加強編外用工管理。針對我縣編外用工不規範現象，縣委編辦會同人社部門，抓緊擬定編外用工人員管理辦法，編外人員的聘用基本實現公開招聘。在部分事業單位探索後勤人員社會化管理，效果良好。例如在xx單位核定後勤人員控制數，將管理人員編制和後勤人員控制數分開核定，後勤人員實行社會化招聘，增強了編制使用的靈活性，進一步減輕了財政負擔。

七、機關自身建設不斷加強。

縣委編辦認真貫徹落實中央和省市縣關於作風建設的各項規定，紮實轉變工作作風，不斷加強體制機制創新，機構編制管理水平全面提升。認真開展作風建設年活動、'中國夢'主題教育和黨的羣眾路線教育實踐活動，縣委編辦將為'xxxx提供有力的體制機制保障'作為活動的目的和出發點，不斷創新活動載體，豐富活動內涵，增強黨員幹部遵紀守法的自覺性和拒腐防變的能力。通過強化學習，廣泛徵求意見，開展崗位練兵，組織業務能力測試，開展業務辦理滿意度測評等活動，不斷提升幹部職工的履職服務水平。

下一步工作重點

一是全面做好政府機構改革工作，按時完成改革任務並進行評估。

二是完成經濟發達鎮行政管理體制改革試點工作方案的擬定和報批工作。

三是按要求和進度做好事業單位分類工作，開展改革前期調研。

四是全面落實控編減編制方案，確保機構編制總量不突破，消化超編取得實質性進展。

五是會同相關部門做好財政供養人員清理和年審工作，制定並出台編外用工管理辦法。

六是繼續做好電子政務建設工作。按市上要求和進度做好機構編制實名制系統建設，建立健全四部門間的協作管理機制。配合市上做好編辦網站建設和'12310'舉報平台建設。

七是全面實行事業單位網上登記，抓緊完成中文域名註冊任務。

八是切實加強部門自身建設，健全內部管理制度，全面抓好羣眾路線教育實踐活動。

【第6篇】xxxx年機構編制工作自查工作總結範文

一、加強領導，健全機制

我街道高度重視機構編制工作，認真落實《關於進一步加強和完善機構編制管理嚴格控制機構編制的通知》文件要求，切實加強和規範機構編制管理工作，健全工作機制，班子成員認真學習機構編制法規政策，明確主管領導和具體經辦人員，配齊辦公設備，堅持用編申報審批制度，按程序申報使用單位空缺編制，並按審批程序辦理機構設立、增減編制、人員調動手續。

二、嚴格執行機構編制管理規定

嚴格執行機構編制管理規定，事業單位法人登記和年檢，按規定進行網上登記申報，報表內容規範、準確，事業單按規定進行公告。設立、變更、年檢檔案保存完善。按時完成年檢，在規定時間內辦理事業單位登記、變更、註銷相關工作。正確使用法人證書，參加事業單位法定代表人培訓。嚴格執行《關於做好區屬事業單位分類工作的通知》文件規定，嚴格按區屬事業單位分類指導目錄申報類別，及時報送工作總結及相關工作資料。

三、嚴格要求，認真落實

認真、準時、積極完成編辦下達的各項工作任務。認真做好機構編制實名制工作，按照工作要求及時更新軟件，並按規定時間和要求報送統計數據、報告和資料，完善相關數據，確保了數據的真實、準確。

【第7篇】開創機構編制管理工作彙報總結

從嚴把關 科學管理 努力開創機構編制管理工作的新局面 近年來機構編制管理工作在認真貫徹執行中央和地區有關機構編制管理政策及規定的同時，一手抓改革，一手抓管理，在注重機構編制日常管理的基礎上，堅持“三個一”制度，初步建立起一套行之有效的科學化管理模式，較好地遏制了機構編制的膨脹。截止目前，從全縣各種編制總數和在職人數看，保持了編制和在職人員的平衡與節餘，確保了黨政機構改革後各項方案和措施的貫徹落實，為我縣經濟建設和社會發展起到了積極的推動作用。其主要做法有六點。一、求真務實，加強機構編制管理工作的領導解決機構編制管理工作中存在的突出問題，關鍵在領導，重點在落實。第一注重學習，掌握政策。組織、人事、編辦全體幹部採取集中學習的方式，重點學習了《關於嚴格控制機構編制的通知》、《關於進一步加強機構編制管理的意見》，還要求各鄉（鎮）黨政一把手參加機構編制方面的政策法規的培訓。第二明確責任，務求實效。縣委書記是第一責任人，編辦主任是直接責任人，確保了機構“撤一建一”，編制“只減不增”、“編內進人”等規定得以落實。在務求實效上一是耐心細緻，有針對性把機構編制管理工作做深、做細、做實、做好。二是齊抓共管，編辦是辦事機構，必然責無旁貸，其他相關部門也積極行動，主動配合，密切工作，把機構編制管理工作落到實處。三是常抓不懈，縣委、政府定期聽取機構編制工作情況彙報，及時解決機構編制工作中出現的新情況、新問題。第三堅持原則，敢於碰硬。機構編制工作原則性強，樹立立黨為公、執政為民的思想，做到了講原則不講關係，講真理不講面子，講黨性不講私情，嚴格按原則辦事。二、理順關係，建立完善的機構編制委員會聯席會議制度多年來編辦在上級編辦及縣委、政府的領導下,切實履行職責、積極調動主觀能動性,強化政策觀念,提高理論水平,明確工作重點,不折不扣的執行上級規定。在日常工作中，牢固樹立執行第一、辦事第一、服務第一、協調第一的觀念，在開展工作過程中做到了勤彙報、多協調,得到了黨委、政府及有關單位的支持和配合,充分發揮了參謀和助手的作用。黨政機構改革後，布爾津縣下發了《關於進一步加強機構編制管理工作的通知》，建立和完善了機構編制委員會聯席會議制度，採取定期和不定期的方式，每年年中和年底至少召開兩次聯席會，做到了及時溝通情況，協調解決好機構編制管理中遇到的問題，通過組織、編制、人事、財政等相關部門的相互協調，緊密配合，統一管理，有效控制了財政供養人員的增加，切實減輕了財政負擔，嚴肅了機構編制管理紀律。 [出自-]三、嚴格審批程序,使機構編制管理工作逐步走向規範化嚴格實行“三個一”制度，凡涉及職能配置和調整、機構設立與變動、編制與領導職數的核定、單位性質的確定與變更等機構編制事宜,都由編制部門一家承辦，由主管機構編制工作的領導“一支筆”審批，編制部門一家行文。需經黨委、政府批准的，先由縣編委會議審議後，再由縣編辦報縣黨委、政府決定。對於不按規定程序上報的各種請示、報告，編制部門不予處理。為使我縣機構編制管理逐步走上制度化、規範化的軌道，確保機構改革後各級各部門的機構編制和人員保持相對穩定，建立了《機構編制管理證》制度，實行了“雙證”管理，又相繼出台了《縣機關事業單位機構編制管理辦法》、《關於進一步加強機構編制管理工作的`通知》等規範性文件。同時還實行了空編增人審批制度、編委會審議審批等制度。四、做到“三個從嚴”,把好機構編制管理的“進口”關2002年以來，縣認真貫徹執行黨政機構改革方案，嚴格黨政機關機構設置，積極精簡人員編制，把好機關事業單位人員“進口”關，妥善分流富足人員，使機關人員編制出現負增長。我們做到了“三個從嚴”：一是從嚴執行“三定”規定，任何單位不得自行調整“三定”規定的內容，不得超越“三定”規定行使職能、設置機構、增加人員編制、增配領導職數。對上級規定的機構編制限額，嚴格遵守，不予突破；上級要求撤銷的機構，堅決撤銷，不作變通處理；上級批准的人員編制精簡數量，堅決精簡，不擅自增加；上級核定的領導職數，嚴格執行，不進行超配。二是從嚴加強機構編制管理。我們注重日常基礎管理，建立健全了帳、卡、冊等台帳，並對變化內容做了及時變更，保證台帳顯示當前的基本情況。每年年初縣編辦對《機構編制管理證》進行審核，從而掌握了各個機關、事業單位機構名稱、機構性質、機構規格、內設機構、人員編制、實有人數等第一手資料。機關事業單位人員流動堅持先出後進，空編的機關、事業單位無論從何種渠道進人，先向機構編制部門申報使用所空編制的數量、新增人員類別，經機構編制部門審核同意後，填寫《縣行政、事業單位增人審核表》，組織、人事部門依據《縣行政、事業單位增人審核表》辦理調動、派遣手續，編委辦公室蓋章簽發“五聯單”，由進人單位、人事、組織、財政、計委五部門蓋章審批監督，堅決杜絕超編進人。機關事業單位在編制內補充科員以下職位的人員,嚴格執行“凡進必考”制度，統一由區公開招考，招錄人員憑編制部門發放的《用編進人通知單》辦理相關人事、工資等手續。

【第8篇】機構編制工作總結及工作計劃範文

今年以來，我區編辦在區委、區政府和上級主管部門的正確領導下，圍繞地方經濟社會發展，加強機構編制管理，積極開拓創新服務，做了一系列紮實有效地管理與服務工作。現簡要回報如下：

一、組織實施區政府機構改革評估工作。

在去年政府機構改革工作基本結束和部門“三定”基本完成的基礎上，對政府部門“三定”執行情況進行及時評估，是政府機構改革工作的延續，是鞏固和深化機構改革成果的一項創新舉措。我們通過及時開展評估，進一步落實政府機構改革總體方案，推動政府部門嚴格執行“三定”規定，加快職能轉變，全面準確地履行職責，確保各項改革要求落到實處。22個政府工作部門（除公安局“三定”未實施外）在8個方面對本部門“三定”規定執行情況進行了自評，重點看規定的機構設置和人員編制、領導職數是否嚴格執行，部門間職能劃轉是否到位，轉變職能和強化責任的要求是否落實，部門職責關係是否理順。區編辦重點抽查評估了這次機構改革具有大部制典型的區住建局、區人社局，對兩個部門的“三定”規定執行情況進行過細的調查和督導，多層面召開了幹部職工座談會，認真聽取了相關負責同志的情況介紹，對“三定”執行情況進行了瞭解，查閲了部門年度工作總結和計劃、機關人員名冊、幹部任免文件、《機構編制管理手冊》等台賬，並對“三定”規定執行情況進行了民主測評，探索了機構改革取得的初步成效，挖掘了改革中存在的問題和不足，對下一階段改革完善也形成了切實可行的意見和建議，並經區編委會通過形成了區政府機構改革評估報告報市編辦。

二、穩妥推進鄉鎮機構改革到位，提前啟動事業單位分類改革摸底工作。

根據省市統一部署，紮實穩妥推進鄉鎮機構綜合改革工作。認真貫徹落實市下發的改革指導意見，及時研究解決改革中遇到的新情況和新問題，特別是市、區常委會研究確定的關於鄉鎮政法機構、編制、職數的落實，及時擬定和完善鄉鎮機構改革實施方案，不失時機進行佈置和實施，確保了全市鄉鎮機構改革順利通過了省政府的檢查驗收。

為了策應全國性事業單位分類改革，上半年，我區及時對事業單位進行了調查摸底。根據上級文件和部署要求，結合地方經濟社會發展需要，及時更新了實名制信息庫相關信息，保證了信息庫數據實時性、準確性和可靠性；對事業單位機構編制報表進行了核對，對相關數據進行了統計、彙總，掌握了第一手資料；走訪調查了部分事業單位，瞭解了工作人員相關信息和思想動態；通過調研，調整了部分事業單位機構、編制設置，進一步明確了工作職責，對公益職能進行了定位，對工作任務不足或已完成階段性特定任務的單位予以撤銷。規範了事業單位行為，從機構編制管理的角度，保障了地方經濟社會的協調發展。

三、總量控制，動態管理，科學配置機構編制資源。

上半年，省市出台了一系列嚴控機構編制設置的文件，特別是省人民政府出台了《江蘇省事業單位機構編制管理辦法》令，專門發文對事業單位機構編制審批權限予以明確，這充分説明機構編制從上至下越來越重視，越來越嚴格。在這樣的大背景下，我區編辦堅持嚴管理與保運轉結合，堅持嚴控行政、調劑事業、放活用工的原則，在事業單位機構編制設置上，實行機構“撤一建一”、編制“內部調劑”，重點向促進、改善民生和社會事務發展的公共機構建設上傾斜。既不違反規定，又與經濟社會發展相適應。例如：為切實加強飲用水安全，在環保局環境監察局內新設飲用水源保護區環境監察分局；為加快建設社會福利事業、殘疾人服務體系，新成立區社會福利院（區居家養老服務中心）、區殘疾人服務中心；為了保障老百姓“菜籃子工程”的安全性，已啟動成立區農產品質量安全檢驗檢測中心，進一步規範動物衞生監督執法主體資格，並將“區獸醫衞生監督所”更名為“區動物衞生監督所”；為促進我區非物質文化遺產保護工作，推動“文化鹽都”建設事業，在區文化館增掛了“鹽都區非物質文化遺產保護中心”牌子；為配合基層醫療衞生機構綜合改革工作，在深入鄉鎮衞生院調研的基礎上，重新核定了鄉鎮衞生院人員編制；為加快建立我區新型對外勞務管理體制，規範外派勞務市場秩序，成立了“區外派勞務服務中心”；為切實做好鄉鎮敬老院集中供養的五保對象的供養工作，確立了鄉鎮敬老院事業法人地位，並把院長納入全額撥款事業編制管理。同時，對那些職能已轉移或大大弱化的機構，我們及時予以了撤併，妥善分流了相關人員，比如撤銷了區三產辦，將區生豬屠宰辦改為掛牌機構，調整設置了區商務綜合監察大隊，整合了機構和編制。

四、加強調研，注重效益，積極探索農村中心社區建設。

衡量一個地區機構編制工作的好壞，最根本的是看促進該地區各項事業的發展還是起到阻礙作用。今年我區實施了鄉鎮區劃調整工作，緊接着又佈置了鄉鎮機構改革。如何在區劃調整和機構改革工作中，既把上面交辦的任務完成好，又把對下的好事辦理好，真正實現社會效益最大化？面對這個命題，我們積極思考，縱橫比較，充分調研，確立了“用經濟區模式加快發展，用集鎮區辦法加強管理”的農村中心社區發展模式。成立了以被撤併鎮原政府所在地為主要區劃的農村中心社區，規模上按照面積10平方公里左右、人口1-2萬人的標準設置。遵循“鎮轄區管、財政單列、專項考核”的基本原則，充分整合利用存量資源促進鎮村協調發展，力求達到兩鎮合併“1+1＞2”的發展成效。在機構編制管理上，農村中心社區下設辦公室、行政服務中心、黨羣服務中心，具體承擔社區的公共事務和日常管理工作，所需編制和工作人員均從所在鎮中調劑，調劑人員的編制性質不變。在被撤鎮的原財政、公安、國土、供電、教育、衞生、金融、郵政等單位作為所在鎮相應部門的分支或派出機構予以保留。中心社區管理模式運行半年來已取得積極效應，受到市主要領導肯定。

五、放大職能，強化管理，不斷提增機構編制行政效能。

（一）繼續推進“三責聯審”工作。年初，我們與組織、審計部門專題研究確定全年“三責聯審”項目，共6項。今年上半年，已對區人社局局長孫發金同志實施了“三責聯審”。我們嚴格按照機構編制責任審核工作規程，通過聽取彙報、民主測評、召開座談會、查閲相關資料、個別訪談等形式，認真審核了機構編制責任，肯定了該局機構編制的工作和一些好的做法，同時指出了存在的不足以及需要改進的地方，並形成了報告，在一定範圍內予以通報。

（二）將事業法人登記工作重點進一步向監管轉移。嚴格按照《條例》的規定對事業單位進行年檢，從形式要件的審查提高到更實質性的審查。主管部門加強對事業單位年檢工作的監督檢查，登記管理機關對年檢合格單位及時辦理相關手續，對年檢不合格單位要根據不同情況做出相應處理，保證年檢工作的質量。對單位住所、法定代表人與核准登記不一致的，督促辦理變更登記，特別是對區政府機構改革、鄉鎮區劃調整後，涉及到合併、撤銷、轉移的單位的各項變更進行監督。對新設立的事業單位法人，核准登記前，實地檢查登記事項是否落實，選擇已登記的2家事業單位法人進行實地監督檢查，努力探索科學的監管機制。

（三）深入推進機構編制實名制管理。在去年建章立制的基礎上，今年進一步規範機構編制工作程序，嚴格入出編審批制度，定期維護實名制信息庫，按期編制機構編制報表，強調用編計劃管理，與組織、人事、財政等部門主動加強工作聯繫，多次協商解決幹部任免、人事調配、工資審批等與機構編制聯繫密切的事項，相互配合協同動作辦事，形成實名制管理工作合力。

（四）轉變機關作風，提升行政效能。區編辦不斷加強自身建設，特別是將“三化”專項整治融入到創先爭優、創星樹牌、反腐倡廉等活動中。及時組織全辦人員學習相關會議文件精神，主要領導親自過問，按照統一部署和要求，把自查整改擺上重要議事日程。及時召開辦務會，研究確定自查方案和整改時間要求，全面安排部署排查工作。深入做好思想發動，認真排查 “機關化”傾向、“一般化”要求、“表面化”狀態等“三化”問題在實際工作中的具體表現，通過個人自找，科室互找，領導幫找，仔細排查在服務發展、執行制度、為民辦事過程中存在的突出問題，深刻剖析原因，並有針對性地制定整改措施，切實進行整改，確保排查的問題整改到位。通過完善服務承諾、考核考評、內部管理等工作機制，從服務效能提升着眼，從影響服務效能建設的細微之處抓起，注重工作成效，提升辦事效率。

下半年，機構編制管理工作繼續面臨着挑戰，事業單位改革、審批權限上收、經濟社會轉型等一系列涉及到機構編制的工作都需要落實到位、服務到家，作為機構編制管理部門，壓力很大，需要傾盡全力，做好工作。為此，我們打算着重從以下幾個方面入手：

（一）進一步探索機構編制管理新方法，在服務發展上取得實效。主動融入經濟社會發展大局，調優調順行政事業單位管理體系，運用機構編制調節手段，向重點領域、要害部門傾斜。突出改善民生，突出社會管理，多搞調查研究，多出意見建議，為全區“快增快轉、進位爭先”、實現“雙新鹽都”作出機構編制部門應有的貢獻。

（二）進一步推進和完善鄉鎮機構改革工作。一是解決我區鄉鎮機構改革的一些遺留問題。二是研究鄉鎮政府職能轉變的長效方式，加強鄉鎮機構編制管理，將鄉鎮職能真正轉變到政策引導、典型示範、提供服務、營造發展環境和維護社會穩定上了。三是突出中心社區建設，在鄉鎮機構改革規定的總盤子內，進一步合理設置與中心社區發展相適應的機構編制。

（三）進一步加強機構編制督查工作。把監督檢查作為鞏固改革成果、加強機構編制管理的重要手段，創新方法，強力推進。認真總結實名制管理的成功做法，加強與相關部門配合，提高實名制管理效率和水平；認真學習先進地區“三責聯審”工作經驗，做好5個部門（鄉鎮）“三責聯審”工作，有效運用聯審結果，確保取的實效；探索“三定”規定執行情況評估的長效機制，通過評估不斷完善體制機制，鞏固和深化政府機構改革成果。

（四）進一步規範事業單位登記管理行為。以《江蘇省事業單位開辦資金登記管理暫行規定》的落實為依託，對全區已進行事業法人登記的單位開辦資金進行一次普查，使事業單位開辦資金達到規定要求，並選擇部分事業單位開展實地專項監督檢查。藉此把登記工作逐步轉移到監管上來。

（五）進一步做好機構編制工作調研和成果轉化工作。掌握機構編制工作第一手資料，學習外地機構編制工作先進經驗和成功做法，重點對如何加強機構編制管理、有效實施機構編制監督、開發區管理體制、街道（社區）行政管理體制等進行調研，並注意將調研成果轉化運用，努力使機構編制管理工作始終與經濟社會發展相協調。

【第9篇】檔案局機構編制工作自查工作總結範文

一、xxxx年機構編工作目標任務完成情況

（一）、領導重視、落實專人負責（目標10分，自查得分10分）

今年以來，我局高度重視機構編制工作，局黨組書記、局長親自抓，明確了紀檢組長分管和具體經辦人員從事機構編制工作。

（二）、機構編制執行情況（目標20分，自查得分20分）

1、我局在對外宣傳、印發公文、懸掛牌子等涉及機構名稱、機構級別、隸屬關係、職能職責等機構編制事項，都與“三定”規定和機

構編制專項批覆相一致；2、對機構編制部門批覆涉及機構調整、職責調整、編制劃轉等機構編制事宜，如期實施到位，不延誤、不變形走樣；認真貫徹機構編制政策法規，無違反機構編制“五不準”規定和“吃空餉”現象；3、起草的行業規章、政策文件、領導講話等，涉及機構編制事項的，做到事先徵求機構編制部門意見。

（三）、機構人員編制管理規範（目標15分，自查得分15分）

我局嚴格遵守興編辦《關於印發<縣檔案局（館）機構編制方案>;的通知》（興編髮〔xxxx年〕35號）要求，設立縣檔案局（館）為縣政府直屬事業單位，增掛縣文件（檔案）管理中心牌子；內設辦公室、業務股、庫房管理股等3個股室；參公編制9名，機關工勤人員控制數1名，領導職數：局長1名，副局長2名，紀檢組長1名，股級中層幹部職數3名。不存在擅自設立機構和提高內設機構的級別；不存在以上級文件要求、申報項目、資金和物資，或以考核、評比和達標等理由干預機構編制事項。

（四）、認真做好機構編制管理情況，及時上報統計數據（目標10分，自查得分10分）

我局在單位在編人員發生人事變動時，按時到縣編辦辦理上下編手續，實行機構編制動態管理和常態化管理；及時準確上報機構編制和在編人員相關信息、統計數據以及各類機構編制報表，對機構編制管理情況及統計數據不存在隱瞞、謊報、拒報的情況。

（五）、完成網上登記管理工作（目標12分，自查得分12分）

按時完成網上登記管理工作，按規定和程序及時辦理事業單位設立、變更、註銷登記事項。

（六）、認真做好事業單位機構編制清理規範（目標15分，自查得分15分）

我局按照縣編辦統一安排部署按時保質完成事業單位機構編制清理規範、“七定”和分類工作。

（七）、做好機構編制實名制管理工作（目標12分，自查得分12分）

認真實施機構編制實名制管理工作，及時更新本單位人員信息庫。

（八）、認真做好政務和公益中文域名註冊工作（目標6分，自查得分6分）

按要求認真做好政務和公益中文域名註冊工作，按規範建立機構編制管理制度和檔案台賬。

二、存在的主要問題

隨着我縣經濟社會的發展，我局檔案管理人員年齡結構老化，人少事多的矛盾尤為突出，檔案人力資源嚴重不足，已難以應對日益加大的檔案工作任務。根據xxxx年7月21日縣編委會第三次會議審定，縣檔案局（館）掛縣文件管理中心的牌子，增設庫房管理股，核定參公管理事業編制13名，機關工勤人員控制數1名。請縣編委會盡快行文明確參公管理事業編制名額。

三、明年工作打算

xxxx年，我局將在縣編辦的統一部署和要求下，嚴格按照機構編制管理工作的規定的要求，把機構編制工作放到更加突出的位置來抓，把加強和完善機構編制管理，作為堅持科學發展觀的一項重要基礎性工作，嚴格遵守機構編制工作各項制度，切實做到機構編制管理工作科學規範運行。