徵收部門半年總結多篇

【第1篇】通行費徵收處上半年工會工作總結

一、以思想教育為主導，文明收費窗口創建工作不斷推進。

今上半年，我們以內部機構改革為契機，在廣大職工中大力開展改革宣傳活動，加強思想教育，積極引導職工爭當學習型、知識型職工。g107衡山、雲市等收費站學習積極主動，以班組為陣地開展政治學習，加強職業道德和廉潔收費教育，大力培養“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤奮自強，敬業奉獻”的基本道德規範。4月份市處工會組織對站領導班子成員和管理人員進行兩次綜合素質考試，重點考核收費法規制度和業務知識，經考核，達到預期目的和效果。

今上半年以來，我們以學習省市工會文件和市局工會報告精神為重點，認真開展道德規範教育和廉政教育，增強職工防腐拒變能力。站領導視廉政教育為收費工作“生命線”常抓不懈，上班前班長必須不厭其煩地對全班同志進行簡要的廉政警示教育，該交待的，該檢查的都必須做到。收費員自覺接受教育，自覺檢查自身行為，是否掛證掛牌和攜帶違禁錢物，增強抵抗金錢“糖彈”的能力，從思想牢固樹立“手莫伸，伸手必被捉”的遵紀守法意識，行風行紀得到加強。

二、以徵收目標為中心，深入開展徵收勞動競賽。

根據市局工會安排部署，結合收費工作實際，深入開展“交通杯”勞動競賽活動。以此活動為契機，緊緊圍繞省局下達的目標任務，市處工會引導各站通過多種形式的競賽實現多收多超。5月1日，耒陽竹市收費站組織職工開展點鈔、蓋章、清理票款軍訓比武等業務競賽，形成“比業務，比技術，比徵收”的良好氛圍。為適應客觀形式變化，市處工會今年的競賽編組將相應調整，107線上的衡山、雲市、小水為一組，322線上的三星、雨母和s315線上的呆鷹嶺、庫宗四個站為一組，衡山橋與竹市站為一組，秋波與松柏、宜陽為一組，各組之間天天比、月月比，要形成你追我趕的競賽局面。各站堅持以徵收額和業務素質論實績。加大了“十佳收費員”評選宣傳力度，每個職工湧躍投身，積極為徵收事業建功立業。目前，各站按照年初制訂出軍訓計劃大綱，確定教官、訓練的具體日期和訓練內容，按軍事化標準檢查驗收，職工宿舍整理有序，擺設符合要求，各站工作面貌呈現新氣象。

三、紮實履行基本職能，維護職工權益效果突出。

市處工會在創建“職工之家”工作上加大創建步伐，改善職工生活環境。積極協助完成衡山站院內綠化，辦公樓裝修一新，高質量完成職工“模範之家”的建設。呆鷹嶺站加大綠化投入，更換苗木，衞生清潔，達到“合格職工之家”。雲市站加大資金投入，為“職工之家”添置音響，加強管理，充分利用，豐富了職工的文娛活動。宜陽、秋波、三星等站“五好食堂”競賽活動有聲有色，職工生活條件得到改善。松柏、呆鷹嶺、雲市等站認真落實創建工作具體事項，積極做好日常文明創建工作，年終力爭實現創建“文明站”目標任務。

5月，我們組織學習市局工會轉發的市總工會關於集體合同學習，根據合同條款，積極做好勞動爭議的調解工作和解聘、停崗人員的思想政治工作，把職工關心的勞動關係等熱點、難點問題作為協調協商重點，從“源頭”上加大力度，維護職工集體合同的'履約和兑現等利益。

市處工會滿腔熱情地為職工羣眾做好事、辦實事、解難事。6月初，市處工會組織機關職工進行體檢，想方設法擠出資金投入，加深秋波站現有水井，為雲市站等解決業餘文化體育生活，協助做好衡山橋站圍牆、廁所建設及坪院綠化、美化等工作，大力開展“送温暖工程”，已看望和慰問住院職工3人，走訪困難職工10人。

開展健康有益的文體活動。3月市處工會舉辦乒乓球選拔賽，選出兩男一女參加市局乒乓球賽，奪得女子單打第二名。耒陽竹市站、衡山站等充分利用“職工之家”舉辦卡拉ok、登山、拔河等文體活動，陶冶職工情操。

四、全面落實“三會一公開”，民主管理得到加強。

今年以來，市處工會堅持“三會一公開”制度，推進民主管理。3月16日~17日，在衡陽賓館召開了一屆五次職代會，着重抓好以下事項：一是注重充實職代會內容，收集職工建議30餘件，保護職工代表參政議事的積極性，使民主管理工作不斷深化。市處和各站作好政務公開工作相關資料的收集整理，落實職工羣眾的知情權和民主監督權。3月上旬，召開黨政工聯席會議，以處務、站務公開為中心議題，收集整理資料，作好爭取解決5個以上實際問題。

五、注重工會自身建設，工會職能得到發揮。

工會自身建設是工會做好各項工作的基本保證。今年，市處工會堅持深入基層，拓展工會聯繫點3個，及時掌握瞭解職工思想動態。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章。處工會擬於明年換屆，各站要按照處裏的統一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備工作。

【第2篇】地税局計劃徵收科上半年工作總結範文

地税局計劃徵收科上半年工作總結範文

小編寄語：下面是我們本站範文網的小編為大家整理的地税局計劃徵收科上半年工作總結範文，請大家參閲！

上半年，計劃徵收科在局黨組、分管局領導的正確領導下，在全科同志的共同努力下，對照年初制定的工作計劃，一項項梳理、落實，紮實推進工作。同時，始終堅持組織收入原則不動搖，堅持以提高收入質量為着力點，夯實工作基礎，提升工作質效。現將相關情況總結如下：

一、税收計劃方面，重點是圍繞提高收入質量，抓好組織收入工作

科學編制、落實税收計劃。積極與省市局、地方政府溝通，確定併合理分解全年收入任務。同時，堅決貫徹落實組織收入原則，繼續提高收入質量，確保市局、縣政府下達任務的完成。初步預計上半年公共財政預算收入完成45,800萬元，順利實現“雙過半”目標。

（二）加強收入預測和調度工作。進一步加強了税收預測工作，

每月多次測算收入，為領導及時掌握收入變化態勢，及時提供了信息。同時，增加了實體税收預測準確率的通報，使各徵收單位更加明晰了自己的家底。通過幾個月的磨合，實體税收預測準確率大幅提升，大部分徵收單位基本達到了領導要求。同時，加強收入調度，尤其是在組織收入的關鍵時點上，加強收入調度，及時掌握收入進度，為領導決策提供依據。

（三）強化税收分析。按照省、市局要求，健全由計劃徵收部

門牽頭的橫向税收分析機制和上下級共同參加的縱向税收分析工作機制。加強各部門對經濟形勢和税收收入形勢的重視和了解，做好分析工作。每月5日左右，根據局領導的部署，定期召開由計劃徵收科牽頭，各部門、各分局參加的收入分析聯席會議，及時瞭解税收形勢和組織收入中存在的問題，為領導提供“一手”的税收參考資料。

（四）加強税源調查。按照市局要求，對2022年地方政府宏觀經濟指標安排情況、前20名正常生產經營企業2022年預計情況、重點項目情況、房地產開發業情況、工業園區情況、税收政策變化對收入的影響、市級及市級以下養老保險收入預計情況做了深入的調研、分析，受到了領導肯定。

二、紮實做好基礎工作，不斷提高會統核算工作水平

認真做好各項會計、統計報表的編制和審核工作。按照省、市局的要求，及時上報税收月、旬快報。把數據的準確性放在首位，同時加強對各項目和同比數據邏輯關係的審核，確定上報的各項數據準確無誤。切實做好市局規模以上工業企業、縣財政規模以上工業企業、縣經信局283户規模以上工業企業的相關數據報送工作，保證數據及時、準確上報。

【第3篇】通行費徵收處上半年工會工作總結範文

今上半年來，市處工會在市局工會的正確指導下，全面貫徹“三個代表”重要思想，緊緊圍繞市局年度收費目標任務，突出維護和辦實事兩個重點，全面履行工會各項職能， 充分發揮職工在公路橋樑通行費徵收的主力軍作用，職工思想教育、勞動競賽、維護權益、文明創建、民主管理等方面取得了較大成效。

一、以思想教育為主導，文明收費窗口創建工作不斷推進。

今上半年，我們以內部機構改革為契機，在廣大職工中大力開展改革宣傳活動，加強思想教育，積極引導職工爭當學習型、知識型職工。g107衡山、雲市等收費站學習積極主動，以班組為陣地開展政治學習，加強職業道德和廉潔收費教育，大力培養“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤奮自強，敬業奉獻”的基本道德規範。4月份市處工會組織對站領導班子成員和管理人員進行兩次綜合素質考試，重點考核收費法規制度和業務知識，經考核，達到預期目的和效果。

今上半年以來，我們以學習省市工會文件和市局工會報告精神為重點，認真開展道德規範教育和廉政教育，增強職工防腐拒變能力。站領導視廉政教育為收費工作“生命線”常抓不懈，上班前班長必須不厭其煩地對全班同志進行簡要的廉政警示教育，該交待的，該檢查的都必須做到。收費員自覺接受教育，自覺檢查自身行為，是否掛證掛牌和攜帶違禁錢物，增強抵抗金錢“糖彈”的能力，從思想牢固樹立“手莫伸，伸手必被捉”的遵紀守法意識，行風行紀得到加強。

二、以徵收目標為中心，深入開展徵收勞動競賽。

根據市局工會安排部署，結合收費工作實際，深入開展“交通杯”勞動競賽活動。以此活動為契機，緊緊圍繞省局下達的目標任務，市處工會引導各站通過多種形式的競賽實現多收多超。5月1日，耒陽竹市收費站組織職工開展點鈔、蓋章、清理票款軍訓比武等業務競賽，形成“比業務，比技術，比徵收”的良好氛圍。為適應客觀形式變化，市處工會今年的競賽編組將相應調整，107線上的衡山、雲市、小水為一組，322線上的三星、雨母和s315線上的呆鷹嶺、庫宗四個站為一組，衡山橋與竹市站為一組，秋波與松柏、宜陽為一組，各組之間天天比、月月比，要形成你追我趕的競賽局面。各站堅持以徵收額和業務素質論實績。加大了“十佳收費員”評選 宣傳力度，每個職工湧躍投身，積極為徵收事業建功立業。目前，各站按照年初制訂出軍訓計劃大綱，確定教官、訓練的具體日期和訓練內容，按軍事化標準檢查驗收，職工宿舍整理有序，擺設符合要求，各站工作面貌呈現新氣象。

三、紮實履行基本職能，維護職工權益效果突出。

市處工會在創建“職工之家”工作上加大創建步伐，改善職工生活環境。積極協助完成衡山站院內綠化，辦公樓裝修一新，高質量完成職工“模範之家”的建設。呆鷹嶺站加大綠化投入，更換苗木，衞生清潔，達到“合格職工之家”。雲市站加大資金投入，為“職工之家”添置音響，加強管理，充分利用，豐富了職工的文娛活動。宜陽、秋波、三星等站“五好食堂”競賽活動有聲有色，職工生活條件得到改善。松柏、呆鷹嶺、雲市等站認真落實創建工作具體事項，積極做好日常文明創建工作，年終力爭實現創建“文明站”目標任務。

5月，我們組織學習市局工會轉發的市總工會關於集體合同學習，根據合同條款，積極做好勞動爭議的調解工作和解聘、停崗人員的思想政治工作，把職工關心的勞動關係等熱點、難點問題作為協調協商重點，從“源頭”上加大力度，維護職工集體合同的履約和兑現等利益。

市處工會滿腔熱情地為職工羣眾做好事、辦實事、解難事。6月初，市處工會組織機關職工進行體檢，想方設法擠出資金投入，加深秋波站現有水井，為雲市站等解決業餘文化體育生活，協助做好衡山橋站圍牆、廁所建設及坪院綠化、美化等工作，大力開展“送温暖工程”，已看望和慰問住院職工3人，走訪困難職工10人。

開展健康有益的文體活動。3月市處工會舉辦乒乓球選拔賽，選出兩男一女參加市局乒乓球賽，奪得女子單打第二名。耒陽竹市站、衡山站等充分利用“職工之家”舉辦卡拉ok、登山、拔河等文體活動，陶冶職工情操。

四、全面落實“三會一公開”，民主管理得到加強。

今年以來，市處工會堅持“三會一公開”制度，推進民主管理。3月16日~17日，在衡陽賓館召開了一屆五次職代會，着重抓好以下事項：一是注重充實職代會內容，收集職工建議30餘件，保護職工代表參政議事的積極性，使民主管理工作不斷深化。市處和各站作好政務公開工作相關資料的收集整理，落實職工羣眾的知情權和民主監督權。3月上旬，召開黨政工聯席會議，以處務、站務公開為中心議題，收集整理資料，作好爭取解決5個以上實際問題。

五、注重工會自身建設，工會職能得到發揮。

工會自身建設是工會做好各項工作的基本保證。今年，市處工會堅持深入基層，拓展工會聯繫點3個，及時掌握瞭解職工思想動態。積極參加省局工會適時主辦的全省公路，結合收費崗位實際，市處撰寫工會理論文章。處工會擬於明年換屆，各站要按照處裏的統一安排，選舉好職工代表，正抓緊做好各項前期籌備工作。

【第4篇】税務徵收管理所上半年工作總結

税務徵收管理所上半年工作總結

一、上半年工作總結

（1）加強税源管理力度。年初，根據局裏的安排，我所企業税收管理員和局裏其他人員組成檢查組，對市轄區建築業、房地產業税源情況進行了摸底調查。二是4月份，根據自治區有關文件規定，配合稽查局對市建築、房地產企業以往年度欠税情況開展了自查工作，企業共自查欠税2929.52萬元，清繳入庫税金467.76萬元。截止5月底共入庫税收收入5117萬元，一般預算收入4436萬元，完成年計劃的49.29%。

（2）按照＜＜税收徵管質量評價體系＞＞規定完成日常巡查任務和涉税調查事項，同時做好新增户、雙定户、註銷、變更、未申報户等日常涉税事項的調查、處理。截止目前為止，共納税評估企業15户，日常檢查企業35户，檢查註銷216户、變更户159户，檢查個體雙定户、改定户108户。同時對394户新辦納税人房產税、土地使用税信息和應納税種在徵管軟件中進行了登記和核定。

（3）根據我局制定的《税控收款機推廣應用工作實施方案》，確定了20户月定額2萬元以上的個體工商户和27户企業推廣使用税控收款機，要求他們填寫了税控收款機用户註冊登記及最高開票限額審批表，並對購買税控收款機的優惠條件進行了輔導説明。

（4）4月份，我局代徵市轄區企業工會經費，我所人員及時在徵管軟件核定税種模塊中對工會經費做了鑑定，並通知納税人4月份按季如實申報工會經費。截止目前為止，共徵收工會經費102萬元。

（5）做好委託代徵工作。今年年初，調查核實確定委託代徵單位8户，按照分行業、分税種、分所屬性初步確定委託代徵範圍，並將調查情況及基礎性資料及時上報徵收管理科。

（6）做好年所得12萬元以上個人納税申報工作。積極配合税政法制科對市轄區年所得達到12萬元以上的`個人納税人進行了催報催繳，截止3月底，已完成自治區地税局下達我局的申報户數32户。

（7）4月份開展了個體税務登記審驗工作，結合審驗工作，對北屯轄區個體工商户核定應納房產税、土地使用税，截止目前為止，共審驗税務登記1359户，徵收房產税78萬元，土地使用税19萬元。

（8）加大對耕地佔用税的清欠力度，對北屯工業園區、新區、物流園區未繳耕地佔用税的納税人進行了摸底調查，共調查企業15户，欠税1200多萬元，同時，對這些企業下達了限期納税通知書，截止目前為止，清繳耕地佔用税121.6萬元。

（9）根據《自治區地税局轉發國家税務總局大中小微企業劃型統計問題的通知》，對市轄區企業516户，個體工商户2277户按照通知內容的劃型標準在徵管軟件中進行了劃分。

（10）根據《自治區地方税務局關於採集徵管數據有關問題的通知》，4月15前對市轄區重點行業（建築、房地產、金融保險）和其他行業通過新網報系統報送財務報表進行了宣傳和輔導。

（11）根據自治區地方税務局關於營業税改徵增值税的有關通知，對市轄區45户企業、16户個體工商户確認為營改增業户，同時，對這些納税户－及1－4月的營業税納税情況進行了統計。

（12）對市企業納税人開展了信用等級評定工作。

（13）對16户不符合查賬徵收企業所得税的納税人，核定徵收企業所得税。

（14）對市個體醫療行業個人所得税徵管情況進行了調研。

（15）加強税源分析，為進一步提高税源管理質量，按月對轄區的税源情況進行了分析，一是分析分析税收增減變化的原因；二是對税源變動、徵收管理以及政策執行中存在的問題進行分析；三是預測收入趨勢，提出加強管理、完善政策的意見和建議。