協會工作總結（整理52篇）

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篇一：協會工作總結

一、大學生心理健康現場諮詢測試活動。

xx月xx日，由大學生心理素質教育與諮詢中心和校心理協會聯合舉辦的大學生心理健康現場諮詢和測試活動順利開展。活動之前，協會成員積極宣傳，因此活動得到的同學們的熱烈響應，並與現場心理諮詢師進行了深入溝通。心理諮詢師一對一的進行具體分析，解答困惑，併為同學們更好提升自我提出了寶貴建議，使同學們消除了心理困惑，並對自己的氣質類型，個性特點有了深入的瞭解。本次活動對於同學們深入瞭解心理健康知識，關注自身心理健康具有重要意義。

二、與外語系合作舉辦“我的大學路”講座活動。

旨在和廣大同學交流對大學的認識和大學的計劃，通過講座能讓大家更加了解自己的大學。

微笑心理協會不僅積極開展了以上大型活動，在日常生活中也在履行一個助人性質社團的責任和義務，積極幫助每個有需要的同學，開闢出新的方法，與時俱進，通過各種方式宣傳心理健康的重要性，呼籲每個同學共同關注心理健康。協會全體成員都在積極的努力，力求將心理協會推上一個新的平台，讓人瞭解到這個協會並享受到來自這個協會的'服務。今年即將結束，心理協會會在以後的日子裏總結前面工作的不足加以改進，並結合從前的特點和優勢繼續做好本職工作，努力構思舉辦有意義的心理健康活動，為構建和諧校園做出自己的努力。

篇二：協會工作總結

20xx年以來，刁鎮消費者協會在章丘市消協及刁鎮工商所的正確領導和指導下，以科學發展觀為指導，大力宣傳《中華人民共和國消費者權益保護法》、《山東省消費者權益保護條例》，切實履行消協職能，認真開展各項工作，取得了一定的成績，現將一年來的工作總結如下：

一、圍繞“消費與發展”年主題活動，較好地完成各項工作任務

（一）認真開展了“3?15”國際消費者權益日紀念活動。“3?15”活動期間，刁鎮消費者協會認真佈署紀念“3.15”活動有關具體工作，組織工商、消協人員開展市場專項檢查20次，在各大商場製作宣傳展板7塊，散發宣傳資料4000餘份，共張貼宣傳橫幅、條幅12條。同時，現場受理消費者投訴。

（二）紮實推進普法宣傳教育。一是以“3?15”國際消費者權益日紀念活動為契機，設立諮詢服務枱、製作宣傳展板、介紹識真辯假、散發宣傳材料、開展巡迴宣傳等多種形式進行宣傳；二是各消協分會繼續利用學習園地開展消費教育；三是組織工商幹部，消協工作人員開展食品安全進校園、市場、超市活動對消費者進行廣泛宣傳。

（三）依法受理消費者投訴。20xx年新審批“刁鎮景觀湖賓館”、“山東宏大機械廠”，“章丘天霸傢俱廠”等市級“消費者滿意單位”3家，受理消費者投訴案件42件，為消費者挽回經濟損失4萬餘元，從而化解了消費糾紛，維護了社會穩定，促進了經濟發展。

（四）加強對商品和服務的社會監督，保護消費者的合法權益。縣消協重點開展了以下活動：一是聯合市消協開展手機消費、家電下鄉、食品安全消費等三次專項調查，社會反響強烈；二是為更好地發揮消費調查員社會監督作用；三是利用查詢職能，全年共向有關行政部門、行業協會反映、查詢和建議有結果的4次，有效地解決疑難投訴問題。

（五）積極開展消費權益保護宣傳報道。20xx年，在各級媒體發表消費維權稿件4篇，有效擴大了社會影響，不斷促進工作的開展。同時，努力完成章丘市消協、章丘市工商局臨時交辦的各項工作任務。

二、存在的問題

20xx年，我協會在消費糾紛和解、宣傳教育等工作取得了一定成績，但與上級的要求、消費者的需求和形勢的發展仍有一定的差距，主要表現：一是協會工作人員業務素質、協調能力有待於進一步提升；二是“一會兩站”建設工作雖然全面展開，但作用不夠明顯用；三是對損害消費者合法權益的行為，通過大眾傳播媒介予以披露地力度有待於進一步加大。

三、20xx年工作打算

（一）充分發揮消協理事單位作用。要加強與消協理事單位配合和聯繫，發揮理事單位的職能作用，方便、快捷地解決消費糾紛，切實維護好消費者的合法權益。

（二）進一步規範和完善“一會兩站”工作。按照“四個統一”的要求，縣消協將加大對“一會兩站”建設工作督查力度，進一步整合消費維權資源，降低維權成本，方便消費者就近投訴，更好地維護消費者的合法權益。

（三）認真做好查詢工作。在處理和調解消費糾紛的過程中，就有關維護消費者權益存在的問題，主動向有關行政部門反映、督促、查詢和建議，促進行政管理部門重視消費者權益保護工作和快速解決有關問題。

（四）加強對商品和服務的社會監督。繼續開展市場消費問卷調查活動，以規範經營者經營行為，指導消費者理性消費。

篇三：協會工作總結

尊敬的王蓉老師、親愛同學們：

走過了秋風颯爽的金秋、走過了寒風凜冽的冬天，享受着温情脈脈的春天，迎接氣勢岸然的盛夏，在這春夏時節交接之際，請允許我向院社團部、輕化系團總支、社團指導老師及我們親愛的會員們作工作總結及述職報告。

一、過去半年的工作回顧

停在這將兩年忙碌的學習生活之餘，我們驀然回首，才發現09年已離我們遠去了許久，我們清潔生產與綠色環保協會也在步履蹣跚中逐漸成長成熟起來。回首09年我們一起走過的足跡，回望09年的那個夏天，我們懷着滿腔的熱忱和共同的興趣愛好走到了一起，手牽手踏上了創建清潔生產與綠色環保協會的青春之路，多少歡聲笑語，多少酸甜苦辣，讓我們成長了許多，也成熟了許多。成立到現在，我們有過嘗試，有過繼承，有過創新，有過失敗，有過成功，更有過許許多多美好的回憶！

在院團委老師和輕化系領導、老師和同學們的鼓勵、支持和指導下，環保協會以“清潔生產，節能減排，降低消耗，保護環境”為宗旨下成功創立，成為廣東紡院26社團中的一員，我們為之而振奮。協會第一屆會員有56人，第二屆招新又吸收35位優秀會員，我們的家庭成員和規模得到了擴大。

在社團內部機構的組建方面，我們通過協會成立籌備小組，成功組建了理事會下屬6個工作部門，設部門負責人，分管所在部門工作，各部門各司其職，協會的活動工作流程開始走入了正常運行軌道。

在社團內部管理方面，負責人組織各部門成員參與了協會章程、協會管理規章制度、財務管理制度等各項規則的制定和完善過程，使協會內的管理制度得以規範化和科學化。

在社團例會制度方面，我協會在09年召開了兩次會員大會和今年三月初分第三次會員大會，各自完成了學期末協會成立總結與下年計劃及本年度的工作部署安排；並且，協會堅持每個月進行召開兩次理事會，以促進協會成員的工作交流和意見反饋。一系列的例會制度將推進協會的內部建設和發展。

環保協會自成立以來，主要進行了以下活動：

20xx年10月，招收第二屆會員；

20xx年11月，協會獲得江蘇科德公司20xx塊贊助

20xx年12月25號，環保協會成功舉辦了協會成立大會，宣告協會誕生；並與綠色大聯盟簽約

20xx年期末開展“快樂星期五化學吧”活動；

20xx年3月24、25日，協會組織了宣傳“地球一小時”主題活動；

20xx年在協會內部開展了“社團積極分子”的評選活動；

20xx年4月12日獲得指導老師郭俊旺博士500元贊助；

20xx年4月19日開始準備“關愛家園”環保公益晚會工作

協會常規活動為雙週星期三的廢舊電池回收活動；

可見，在協會成立到現在的半年時間裏，協會是進步、發展的，而我們的每一位協會成員也是在不斷成長。

二、過去工作的經驗總結

首先，從工作效率上來説，成立初，由於負責人本身的能力和經驗不足，致使協會所舉辦的活動中存在分工不明確，各部門間的工作配合度不高，嚴重影響了活動的開展效率。這就要求我們協會的各個幹部要不斷地總結活動中所出現的問題及教訓，及時作出修改，為下次活動做準備；還應向其他兄弟社團學習經驗，藉以提升自己的辦事能力和與人溝通的能力，促進協會自身的發展。

其次，就協會內骨幹成員來説，經過幾個月的摸索與實踐，對社團活動流程有了一定的掌握，具備了相應的工作能力。從不會、不懂到現在，我們各部門負責人已經能夠獨自策劃組織一些活動了，這將有利於協會活動水平的提高及品牌活動的打造，對優化部門的各項工作有很大作用。所以，我們要讓更多的成員參與到協會活動的每個環節中，體驗和培養自己的各項能力。

最後，體現在協會制度方面，為了讓協會能夠有序的進行各項工作的展開，制度完善是關鍵。對此，我們協會應該多向好的兄弟社團學習借鑑他們科學的社團制度，甚至和多所大學的優秀社團學習。當然，我們不能照搬模仿，要汲取精華，結合協會宗旨和協會實際，走出一條屬於自己的特色之路，為今後協會打造一系列精品活動開闢道路，使之為廣大同學服務，為營造和諧的校園文化氛圍儘自己的一份力。

總之，環保協會的誕生，為我們紡院學生提供了一個自由展示、自由鍛鍊的舞台，相信環保協會在廣東紡院的這塊淨土上，承載着我們青春的夢想能跑得更快、跳得更高、飛得更遠！最後祝願環保協會明天會更好！預祝清潔生產與綠色環保協會換屆選舉大會圓滿成功！

清潔生產與綠色環保協會

20xx-4-17

篇四：協會工作總結

南京市擔保業協會在主管部門的大力支持下，秉承服務於擔保會員單位的宗旨，積極貫徹政府各項政策方針，努力尋求並積極探索擔保機構防範自身信用風險的良策，推動擔保行業自律管理與可持續發展。自20xx年初以來，南京市委、市政府出台了多項政策措施，持續推動和支持着我市擔保業發展，擔保機構註冊資本和業務規模呈持續上升趨勢。

協會上下恪盡職責，為助力於我市擔保業健康發展以及主管部門制定未來發展規劃，發揮協助和協調作用，協會一方面協助政府部門蒐集行業相關數據信息，關注擔保機構生存狀況；另一方面通過擔保行業調查統計、行業調研、召開座談等方式，實現南京市擔保業務相關數據、行業發展現狀等準確、及時上報。

為傳達各級主管部門出台的資金扶持、税收減免等各項政策，協會通過網站、刊物、提供諮詢等多種方式，幫助會員單位及時瞭解和學習最新政策，在為會員單位上傳業務信息、爭取政策扶持方面起到了積極作用。此外，協會也致力於將領導下達的通知及時無誤的傳達到每一位會員單位。

我市擔保業在發展的同時，也面臨不少難題。協會將盡己所能，向相關部門進行反映擔保機構面臨的諸如信息共享、相關抵押手續難以辦理、税收優惠政策的落實等問題，積極協調擔保機構與各職能部門之間的工作。

協會網站改版成功後，合理設計了多種欄目，有“協會專欄、諮詢中心、法律法規、協會動態、會員風采、合作伙伴、風險管理、投訴建議”等，協會網站將繼續秉承“自律、互助、共贏”的理念，為廣大擔保業界人士提供一個便捷、直觀和共享的平台，以最新的政策信息、權威的法律法規和專業的擔保知識等，助力各中小企業和擔保公司事業蓬勃發展。協會的工作動態也通過網站及時地發佈併為會員之間實現業務交流與合作、資源共享和信息互通等方面提供了更多便利。此外，協會系統內建立了QQ羣，確保各擔保機構從業人員之間的交流更加便利。

協會會刊《南京擔保》改版後的17、18期，欄目設置多樣化，內容更加豐富全面，版面設計耳目一新，在提供金融類專業知識的同時，我們通過此平台也增加了一些企業文化建設和才藝展示的內容，使大家在工作之餘豐富文化內涵。本刊改版後增強了刊物的可讀性，讓閲讀者不僅賞心悦目，更能從中受益匪淺。會刊分別發行於省市政府有關領導和管理部門、各駐寧商業銀行、本市各擔保機構和部分企業，受到各方面的一致好評。改版後的會刊受到了銀行和會員單位的大力支持和投稿。具體情況如下表：

20xx年度系統內供稿情況表單位：件來稿形式合單位論文信息報道文字文藝作品計南京安富投資擔保有限公司2114中融信佳投資擔保股份有限公司213江蘇金鑰匙擔保股份有限公司1113江蘇省信用再擔保南京分公司11江蘇經緯投資擔保有限公司11江蘇保德信投資擔保股份有限公司11江蘇貴信擔保有限公司11

《南京擔保》19期工作實務

南京市科技創新擔保有限公司1120xx年度系統外供稿情況表單位：件來稿形式合單位論文信息報道文字文藝作品計中國建設銀行南京鼓樓支行134江蘇銀行總行112中國民生銀行江蘇省分行11其他單位31711協會積極開展培訓，提高我市信用擔保行業業務水平。改選後協會充分圍繞服務會員的宗旨，按照《章程》的規定，為提高擔保從業人員素質和資格、熟練掌握業務運作規律以及滿足擔保行業對專業人才的迫切需求開展了多次專業培訓、業務交流和研討及考察學習活動。20xx年9月協會邀請了南京金陵科技學院的專家教授，組織了以“融資性擔保機構會計核算辦法及業務監管系統”等內容為主題的業務培訓，參加人員高達150人以上，提高了擔保從業人員的業務水平，受到好評。

此外，協會還組織多次外出考察交流活動，提高了擔保從業人員整體素質。20xx年8月，協會組織了由20多家會員單位和行業主管部門構成的考察團赴長春市進行考察學習。不僅開拓了我市擔保從業人員的視野，而且借鑑了更好為中小企業提供融資服務的先進經驗；20xx年11月，協會接待了紹興市擔保業協會考察團，與兄弟省市展開協會工作情況信息和擔保機構業務經營情況的交流。

今年協會開展了一些工作，也取得了一些進步，為今後的發展打下了基礎。相信在政府有關部門的大力支持下，在社會各界的幫助下，在全體會員的共同努力下，南京市擔保業協會將會進一步開拓新思路、探索新方法，為南京市的經濟發展貢獻力量！

篇五：協會工作總結

和效電影協會成立於20xx年5月份，時至今日已近兩年的光景，協會一直本着“快樂工作，快樂生活”的理念，與電影愛好者們一同分享電影給我們業餘生活帶來的無限樂趣。協會在社長的正確指導和成員的全力支持配合下，在順利完成協會每次放映工作的同時，也很好的配合了我局各部門的工作，並且圓滿完成我局每次接待任務。現將電影協會的主要工作總結如下：

一、協會活動情況

每週五協會都會定期在電影院播放一到兩場電影，自協會成立以來已經播放百餘場次的電影，種類多樣，滿足各年齡段觀眾的口味，為充分利用投影設備，多以3D電影為主，我協會也盡最大的努力在第一時間將最新的大片好片放映給全體職工，同時鄂電職工偶爾可以享受到在電影院看不到或在外面影院上映前就能先睹為快的影片。協會成立以來，先後與黨委工作處、人力資源處、安監處和組織處等多個部門配合，完成了一系列電影或短片的放映。協會還組織我市幼兒園的小朋友在和效影院觀看動畫片；數次成功接待了上級領導的參觀慰問。

二、工作規劃

1、履行社會義務，多組織我市的老人和孩子免費觀看電影。

2、豐富電影題材，放映一些歷史高評分影片，鼓勵全體職工積極寫影評並向宣傳部門投稿。

3、結合各節日特點，放映一些與節日相關的電影或組織與節日相關的活動。

4、利用夏季活動頻繁期，放映一些系列電影。

5、繼續配合好各部門的工作，完成每次的放映任務以及接待任務。

6、利用QQ羣、面對面交流等多種方式收集大家想看的電影，每週定期在電影院播放。

三、結語

最後，感謝鄂電領導及全體職工對協會的大力支持，我們一定繼續努力，將協會越辦越好，奉獻更多精彩影片。

篇六：協會工作總結

於20xx年9月正式成立的渤海大學國乒協會，於20xx年9月正值新生開學之際進行了3次全校招新。我們以“展示才華，求實創新，以球會友，協作進去”為宗旨，促進素質教育全面進行，豐富同學們的課餘生活，提高同學們的乒乓球水平。發揚國球精神，進一步展示大學生風采。本着這樣的原則，我們先後在會計學院，管理學院，中文系，英語系，數學系，物理系，化學化工學院，新聞傳播學院，旅遊學院等十幾個系進行了全面的招新。總結上個月的招新工作，主要有以下幾個方面：

一、我們主要招收有過乒乓球基礎的同學，去挖掘那些乒乓球愛好者，或是有較好社交能力的同學。

二、在招新過程中，大一新生很積極主動，有很多都是有過一定的乒乓球基礎或是乒乓球愛好者，也有部分是沒太接觸過乒乓球，但是也對乒乓球有着很深的熱愛。這些同學都將成為渤大國乒的重要組成。

三、在全面招新結束後，我們進行了第一次面試，主要有自我介紹，才藝展示及回答問題。到場的90%都已被錄取。這些同學將於10月份進行第二次面試，根據個人的興趣及特長分別被分到外聯部，宣傳部，辦公室，技術指導部。

在取得成績的同時，我們也遇到了一些問題:

一、 由於病毒的傳播，為了減少聚集活動，學校有規定十一前杜絕社團招新，所以我們在招新的過程中，有很多院系都沒有宣傳到。

二、 在進行第一次面試的當天，由於天氣及個別院系有活動，所以很多被通知到來面試的同學都未能及時到場。

十一長假已經結束，我們國乒協會將盡快進行第二次面試，做好招新工作的收尾工作，然後開始正式的社團活動。我希望每個已被錄取成為正式會員的同學都能夠做到有始有終，為渤大國乒的美好明天貢獻出自己的一份力量。

篇七：協會工作總結

0_年上半年，我縣計劃生育協會在縣委、縣政府的高度重視和領導下，在上級計生協會精心指導和計生局及各相關部門的大力支持下，根據《規劃綱要》要求，緊緊圍繞全縣人口計生工作大局，以建設?學習型、研究型、創新型、有作為?的協會組織為目標，以服務羣眾為主線，以基層工作為重點，以深化?生育關懷行動?為核心，實施?幸福工程?為載體。把計生協會工作和全縣計生整體工作相結合，把動員會員羣眾參與計劃生育工作與經濟建設工作結合起來，為促進全縣人口與經濟協調發展，發揮了協會的重要作用。現將半年來全縣計生協會工作總結如下：

一、全縣各級協會認真貫徹落實《中國計劃生育協會科學發展規劃綱要》精神。

《中國計劃生育協會科學發展規劃綱要》是新形勢下各級協會組織開展工作的指導方針和行動綱領。_月份，各鄉鎮(場)計生協按照縣協會要求迅速掀起了學習《規劃綱要》熱潮，並根據本鄉鎮實際情況，以召開了會議、舉辦學習班等多種方式進行學習，聲勢浩大。

二、指導和規範基層協會工作，夯實基層協會組織基礎。 為了進一步規範管理，創新機制，推動協會整體工作水平的提高。我會於_月_日至_月_日，組織工作人員對全縣各基層協會進行半年工作檢查督促。上半年，我縣各級計劃生育協會在黨委、政府的重視和領導下，在計生局的大力支持下，特別是在去年鄉鎮計生人員調整幅度較大的情況下，經過各級協會工作人員的共同努力，整體工作穩步推進，一些方面還有新的突破，協會工作進一步得到各級領導的重視。不少鄉鎮把協會工作納入整體計生工作統盤考慮，同安排同獎罰，在人員配備上我縣__個鄉鎮(場)都配備了專職祕書長，協會工作做到了專人管理、專人負責。

三、搞好計劃生育村民自治，促進基層民主政治建設。 今年，我縣各級計生協都按照了中、省、市計生協會提出的堅持?基層羣眾自治制度?和落實?發揮社會組織在擴大羣眾參與、反映羣眾訴求方面的積極作用，增強社會自治功能?，積極開展人口計生基層羣眾自治工作。同時，縣、鄉、村三級協會成立了?村民自治示範活動?領導小組，科學制定?村民自治示範活動?實施方案。今年，全縣共擬定創建__個村民自治示範村，就目前在基層羣眾自治方面取得了一定成果。___鎮、___鎮在此項工作中尤為突出，其中___

鎮陣地好、軟件硬、制度全、工作實、人員強;___鎮軟件制度有了新創新，對經常性變更的村規民約、各類軟件編輯成圖冊，查看方便、簡單易行。

四、成立企業流動人口計劃生育協會，做好現行人口和計劃生育工作，提高計生協服務能力。

隨着我縣經濟的快速發展，迅速崛起的民營企業等非公有制企業在推動全縣經濟快速發展的同時，也給人口和計劃生育工作帶來了沉重的壓力，傳統的計劃生育管理模式已不能很好的適應新時期人口和計生工作的要求。加強企業計生協會和流動人口計生協會建設，依靠職工和流動人口自身的力量，最大限度地實現自我教育、自我管理、自我服務、自我監督，是落實企業法人計生工作責任制、做好現行人口和計劃生育工作最現實、最有效的途徑。根據中、省、市計生協會文件精神，經縣計生協會第_屆常務理事會議研究決定，成立了_個流動人口計生協會。

五、加大調研力度，掌握一手材料，深化生育關懷行動。 為了真正做到關愛女性健康，提高育齡夫婦的生殖健康水平，促進家庭和諧幸福，___縣計生協會組織調研人員於_月份，對全縣農村不孕不育家庭情況進行了調查。

一線調研，真實瞭解到這一羣體的實際困難和需求，為開展關懷救助工作提供了強有力的依據。通過調查全面瞭解了全

縣不孕不育家庭生活現狀，對相關情況進行統計，建立起常規資料檔案，為今後更好地為不孕不育家庭提供規範、便捷的生理、心理、醫療諮詢，及開展貧困不孕不育家庭救助，促進家庭社會和諧幸福奠定了基礎。同時也給社會傳遞一個理念：計劃生育不僅要少生優生，而且能為不能生育的家庭排憂解難，幫助她們實現生育夢想，進一步提升計劃生育工作的滿意度，擴大了協會的社會效應，也履行了黨和政府關愛大眾、傳播愛與生育希望之火的承諾。

六、隆重開展紀念?5.29?活動。

20_年5月29日，是中國計生協成立32週年紀念日。___縣各級計劃生育協會緊緊圍繞活動的主題——?創建幸福家庭，拓展‘生育關懷’?開展了一系列豐富多彩、形式多樣的宣傳紀念活動。

一是廣泛開展學習宣傳活動。根據20_年計生協工作安排，集合單位《幹部作風整頓活動實施意見》，有重點組織集中學習宣傳。其中就中國計生協會七代會精神、計生協會和會員的職責、權利和義務，以及如何開展協會各項工作和服務活動，提升協會知名度，使計生協會真正成為計生領域聯繫政府和羣眾的重要橋樑等問題開展討論學習。

二是積極開展生育關懷活動。圍繞?創建幸福家庭，拓展‘生育關懷’?這一主題，廣泛開展了為困難計生家庭、不孕不

育家庭等弱勢羣體獻愛心、送温暖、送技術、送知識、慰問貧困母親活動。繼續按照省上10部門聯合發文的精神，在鞏固提高的基礎上，整合資源、拓展領域、深化生育關懷行動。縣協會從?生育關懷?專項資金中拿出一部分購買宣傳品(______個，______件)及___書籍___本，支持各鄉鎮搞好宣傳慰問活動。

三是圍繞活動主題，組織會員召開座談會、業務培訓會，採取懸掛橫幅、張貼標語、上街宣傳、走訪慰問等多種形式，廣泛開展宣傳服務活動。

上半年，我們零零總總做了大量工作，一些方面還有所創新和突破。但工作中還發現了不少問題，主要是：(一)各鄉鎮之間發展不平衡，差距較大。以生育關懷重點户的培養扶持為例：一些工作紮實的鄉鎮重點對象明確，扶持力度大，而且很好地利用了這幾年縣上對農村的?三農?政策資金，連年跟蹤扶持，培養出的一批重點户無論規模和效益都十分顯著，社會影響較大，產生了很好的利益導向作用。而一些工作馬虎的鄉鎮，竟沒有扶持起來一户像樣的生育關懷重點户。(二)一些鄉鎮工作作風不夠紮實，平時只注重應付上級檢查，日常工作底子不清，漏洞百出，應付檢查的痕跡顯而易見;部分鄉鎮將上級下發的文件隨意丟棄，查找不到各級下發的紅頭文件，更有甚者，個別鄉鎮弄虛作假，資助對象在本村中難以找到。有的鄉鎮部分村委出現有陣地、無掛牌、

無制度、無宣傳的?一有全無?協會。 (三)部分村級計生專幹業務生疏且不務正業，只要官位和待遇不搞工作。調查發現，全縣有近一半的村級專幹沒有進行業務培訓，有近30%的專幹徒有虛名，?專幹不專?，不少村級計生工作實際上由鄉鎮代管，給鄉鎮工作增加了難度。(四)部分羣眾?借錢還債?意識淡薄，不願償還?幸福工程?資助款，給我縣第二輪資助工作埋下了隱患。針對以上存在的問題，我們將在後半年工作中要求各鄉鎮(場)儘快理順新老交替的工作銜接，全身心投入工作，從基層抓起，缺什麼補什麼，特別是各村的軟件工作要重新整理，該補的補，該更新的及時更新，力爭村級面貌在短時間內得到新的提升;儘快完成對村級專幹的培訓提高工作，彌補因換屆導致的人才斷層，對不能勝任工作的專幹堅決予以撤換，徹底扭轉以鄉代村局面;做好首輪?幸福工程?資助户的資金償還工作，回收情況將作為所涉鄉鎮年終考評的打分項目;根據相關文件要求，加強對創建的自治村的日常指導，保證年底順利通過驗收。總之，我們將更加紮實的開展工作，為穩定低生育水平，促進全縣人口與經濟社會協調發展而不懈努力!

篇八：協會工作總結

縣消費者協會20_年所做主要工作

(一)加大法律、法規和政策的宣傳力度

1.年主題“消費與民生”宣傳突出

20_年我縣宣傳貫徹“消費與民生”年主題，廣泛動員廣大消費者和社會各界參與，以宣傳消費者權益保護的法律、法規，提高消費者的維權觀念和能力，督促和推動社會有關方面履行職責為重點，創造性地開展一系列活動。

2.通過宣傳促使企業“五個意識”大幅度提高

結合3〃15國際消費者權益日加大《消法》和《消保條例》的宣傳力度，強化維權力度，努力提高企業“五個意識”，一是提高企業的自律意識，二是樹立起對社會的責任意識，三是促使企業自覺遵守誠實守信意識，四是讓企業真正認識到消費者就是企業的上帝，失去消費者就會失去一切的意識，五是強化對消費者的服務意識。

3.全民教育收效顯著

(1)舉辦安徽省誠信承諾企業聯盟入盟企業專職工作人員培訓，

(2)建立消費教育學校(基地、講堂等)並開展活動。

4.消費教育引導工作繼續加強

(1)適時發佈消費警示

全年共在電視台、網站等新聞媒體發佈消費警示13期。

(2)認真開展 “百城萬店無假貨”評選驗收活動

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配合市委宣傳部、文明辦、市消協等多部門做好20_年度“百城萬店無假貨”評選驗收工作，我縣兩家單位榮獲殊榮。

(二)認真受理消費者投訴

20_年縣消協共受理各類投訴429件，調解成功率99%,為消費者挽回經濟損失181068.3元，為行政部門提供案件後政府罰沒款19600元，接受來訪、來電諮詢共計2123人次。

20_年處理的典型投訴案件：1、聖安駕校羣體投訴案;2、單乃望劣質化肥案;3、拖拉機維權案;4、電動車起火維權案。

全年入盟和解情況比較良好，20_年消費者和解共計28220起，其中，質量類13_5起，價格類9405起，計量類4790起，廣告類880起。

(三)隆重開展3.15國際消費者權益日紀念活動

1、認真組織，周密部署，各級領導高度重視

2、3.15活動豐富多彩，真正為消費者服務

3.充分發揮媒體宣傳作用，努力營造良好的維權氛圍

(四)加強組織隊伍建設

1、進一步完善消費維權基層網絡建設

(1)切實做好農村“一會兩站”建設的推進工作

20_年，縣消協共建立了10個消協分會，223個投訴站。

(2)設立固鎮縣消費協會法律援助工作站。

(3)建立行業協會聯繫制度。

(4)繼續加強消費維權義務監督員隊伍建設

2、進一步提高消協工作人員業務水平

(1)繼續加強《消保條例》的學習和宣傳。

(2)對新錄用工作人員制定了多種方式的《新錄用人員培訓方案》，使新錄用人員儘快進入狀態、轉換角色。

(五)開展對商品和服務的監督檢查活動

1、20_年縣消協共進行了2次市場調查，分別是物業服務市場和飲料市場，共發放了_0份市場調查表。

2、按照省消協關於開展對誠信推薦單位定期回訪活動的文件精神，結合我縣實際情況，開展回訪活動。

(六)利用媒體擴大宣傳，積極做好宣傳稿件工作。

(七)社會捐贈工作完成情況。共計完成社會捐贈320_元。

篇九：協會工作總結

我們創業者協會從xx年3月至今，開展了豐富多彩的社團活動，活躍了社團氣氛，使我協會廣大會員得到了學習和鍛鍊，各項活動的開展讓會員的綜合素質得到了全面提高。回顧這一個學期的協會工作，我協會在校園招聘、勤工儉學、創業交流、企業參觀、校外交流、培訓講座等協會特色活動都獲得的滿意的工作成果。同時也有諸多的不足，在接下來的工作中本協會將發揚優點，改進不足，讓協會得到健康、穩定、快速發展。現總結如下：

一、校園招聘活動：

校園招聘開展順利，為廣大會員及同學提供了實踐平台，提高了廣大會員的社會實踐能力。切實減輕了同學們的家庭經濟負擔。

1、3月2日，10日，本協會分別組織了協會成員參加了南寧大學生兼職網的兼職面試及王老吉促銷員面試。積累了會員的面試經驗及技巧，提高了廣大會員參與社會實踐能力及綜合素質能力。

2、3月31日，4月17日，本協會與統一公司合作，在學校開展了“五一”兼職招聘會，並組織了面試。大部分會員及同學在“五一”期間獲得了兼職機會，提高了廣大會員的實踐能力及綜合素質能力。

3、本協會在開學之際，組織會員在學院門口進行聯通卡銷售。此次活動的開展，不僅讓更多的會員參與了勤工儉學，還為其在將來的就業中積累了豐富的經驗，體驗到了生活的多樣性。

二、創業培訓：

多樣性的知識培訓講座，提高了同學們的理論修養。

1、3月12日，本協會開展了陳安之的視頻知識講座。講述瞭如何制定目標，如何奮鬥、實踐，如何達到成功的彼岸。讓會員認識到在校期間就要做好充分的就業準備，努力提高自身素質。

2、3月30日，本協會與廣西新東方國際交流有限公司合作，在學院開展了“大學生職業生涯規劃”主題講座，本次活動給迷茫中的同學找到了人生方向，定下了人生目標。

3、4月17日，本協會與工商系攜手合作，邀請了李旭老師在學院一階成功舉辦了“學習實踐科學發展觀，反傳銷”的知識講座。在此次活動中，李旭老師給我們講述了關於傳銷的各類知識及危害，如何避免傳銷。提高同學們的警惕性，防患於未然。

三、換屆大會：

3月16日本協會在學院一階舉行了換屆大會，選出了新一屆理事會成員，並舉行了各項交接儀式事儀。

四、社團活動月：

加強了兄弟社團的交流與溝通。促進兄弟社團友好發展，豐富社團文化。

1、3月24-27日，本協會積極參加了“社團乒乓球賽”，在會員的積極參與、共同配合下，再次榮獲第一名。增強了會員的凝聚力、競爭力，加強了團隊精神文化建設。

2、4月25日，本協會積極參與了由社團聯合會主辦的文藝匯演，並容獲了團體總分第三名。給廣大學生提供了展現自我，挖掘自我的舞台，豐富了社團文化。

3、本協會積極參與了由經濟信息協會主辦的“綠城杯”籃球賽，促進了兄弟社團的友好往來。

五、企業參觀：

加強對現代化企業的瞭解，充分認識現代企業的經營模式，管理模式及管理方式。

4月21日，本協會組織了30名會員及工商系學生會，英語協會的部分會員參觀了皇氏乳業公司的生產線和榮譽展示廳。深入瞭解了皇氏乳業公司的經營模式，讓會員懂得什麼是現代企業？如何創業及管理企業。

六、策劃活動：

大學校園多姿多彩，就像一座知識的海洋，需要我們去挖掘和開採，而大學生公眾演説能力是當前社會發展的趨勢和要求。

4月27日，本協會舉辦了首屆模擬面試大賽初賽。

5月13日，在學院一價舉行了首屆模擬面試大賽決賽。此項活動提高了協會會員的組織能力，豐富了社團文化，突出了本協會的特色，為廣大同學提供瞭如何展現自我，各應變能力的平台。提高了協會會員的組織、策劃、協調能力。增強各社團的凝聚力，促進協會的發展壯大。

七、交流活動：

讓會員懂得如何提高交際能力，學到外校優秀社團的成功經驗，促進外校兄弟社團的友好、合作。

3月16日，受廣西大學的邀請，參加了其創業協會的成立大會。會後，與其進行了經驗交流。

3月5日、4月25日，分別受到廣西機電學院口才與交流協會、桂林工學院焦點協會的邀請，出席了“如何做完美的自己”為主題的講座及反傳銷講座。通過參與活動，加強了本協會與校外交流合作機會，更好的宣傳本協會。

篇十：協會工作總結

為進一步做好我社區的人口與計劃生育宣傳工作，穩定低生育水平，全面建設小康社會，認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《四川省人口與計劃生育條例》增強廣大居民對計劃生育法律、法規意識和法制觀念的認識，樹立科學、文明、進步的婚育觀念，營造有利於計劃生育的良好氛圍，現就我社區二〇一四年度宣傳半年工作總結如下：

一、指導思想

以黨的“十七大”報告為指導，認真實踐“三個代表”，貫徹落實中共中央《關於加強人口與計劃生育工作穩定低生育水平的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《四川省人口與計劃生育條例》進一步強化計劃生育宣傳教育首

位意識，深入開展婚育新風進萬家活動，各組在融入、滲透上下功夫，利用一切宣傳工具，多形式、多渠道、全方位地搞好宣傳活動，在全社區範圍內形成良好的社會輿論環境。

二、主要工作和措施

1、充分利用廣播、牆報、標語和各種會議等形式在元旦、春節、三八節等加強宣傳，對計劃生育各種法律法規、優生、優育、生殖保健等知識進行宣傳，在全社區形成良好的輿論氛圍。

2、積極組織廣大黨員幹部羣眾學習計劃生育各種法律、法規，領會其精神實質。

3、深入細緻地開展好以“知情選擇”生殖保健為主要內容的優質服務活動宣傳，積極落實好外出務工人員的避孕節育措施。

4、在上半年工作中，社區書寫固定宣傳標語3幅，建設文化大院1個，計劃生育中心户2户。

5、在20_年上半年做好了對獨生子女慰問活動，並將避孕節育措施、生殖保健等科學知識的宣傳教育工作落實到位。

篇十一：協會工作總結

為加強會員之間的交流，促進會員之間的協作能力，培養當代大學生的自主創業能力。起航協會在元旦之際開辦了一場會員交流大會，現總結如下：

一、學校支持，同事合作，充分準備

1.學校給予方針指導，提供場地宣傳等支持，為活動的順利舉辦創造了有利的條件。是活動順利進行的有力保障。

2.起航協會.事會在程坤副社長的帶領下，分工明確，各部統一協作。多次召開活動策劃會議，各.事會成員積極獻計獻策，為活動提出了許多寶貴意見。

3.在活動宣傳方面，起航不僅發揮宣傳部的作用，而且使用網絡功能使得消息能夠準確及時的傳達的各會員手中。

二、活動過程規範正規

1.在活動開展前一個星期，.事會就活動的開展進行的精心的準備。為了活動現場氣氛的活躍，活動策劃部準備了數組互動遊戲並準備的一些禮物。

2.活動中還以幻燈片的形式將以往舉行的活動呈現在會員的眼前，帶來的很大的視覺效果。使得活動得以順利開展。

三、活動精彩，意義重大，大家受益匪淺

1.活動在程坤副會長的致幕詞中拉開的序幕，各會員情緒高漲。在每位會員的自我介紹中加強了彼此的交流。

2.活動第二項在有問必答的節目下，使得會員對起航創業協會有了進一步的瞭解

3.活動第三項，通過視頻播放使得會員對以往的活動進行了進一步的瞭解，許多會員對加入社團以來沒能參加活動而後悔不已並希望以後的活動能夠全部參加。

4.活動在擊鼓傳花的開展下進入了高潮，各團員在這項活動中分享了彼此對自主創業的想法，使得創業理念得以昇華。

5.活動最後會員觀看了阿里巴巴總裁馬雲先生的演講，事後會員皆説從中受益非淺。

四，起航社團得到鍛鍊

1.鍛鍊了起航.事會成員的組織、策劃、宣傳、籌備活動的能力。加強了社團的凝聚力以及.事會成員的協作能力。

2.提高了起航在會員之中的影響力，有利於起航負責任社團形象的建立。

五，暴露問題

1.活動組織不嚴謹，沒有建立後備應急措施。

2.活動現場場面混亂，沒有得以適當的安排。

3.各成員的時間觀念較差，使得活動中浪費了較長時間。各成員內部急需磨合

篇十二：協會工作總結

20_—20_年度第一學期，江西現代職業技術學院心理協會在校領導老師的關懷指導和會員的熱情參與下，順利的開展了一系列活動。

學期伊始，心理協會順利的進行了招新工作，新生力量激情飽滿，積極配合富有經驗的大二學長，促進了活動的順利開展。本學期主要舉行了大學生心理普查活動和以心理知識趣味問答為主題的校園活動。

現對本學期所有協會活動做如下總結：

一.大學生心理普查活動

11月1日，由大學生心理健康教育中心和校心理協會聯合舉辦的大學生心理普查活動在我校圖書信息中心順利開展。活動之前，協會成員積極宣傳，因此活動得到的同學們的熱烈響應，並在我校心理協會成員的指導下在圖書信息中心的機房中順利進行。還有心理指導老師在現場解答困惑，併為同學們更好提升自我提出了寶貴建議，使同學們消除了心理困惑，並對自己的氣質類型，和性格特點有了深入的瞭解。

本次活動對於同學們深入瞭解心理健康知識，關注自身心理健康具有重要意義。

二. 以心理知識趣味問答的活動

11月由我校心理協會以心理知識趣味問答為主題的團隊行為輔導活動在我校五棟和六棟宿舍之間的主幹道上開展。該次團隊行為輔導，由心理協會會長以及心理協會全體成員一起互動組織協會成員在現場為大家解答和解釋同學們自己所選的題目為主導，簡單的來説就是讓大家以自主選題的方式讓我們心理協會成員來幫助大家解答問題,以此來為所有參加的同學更好的理解自己和了解心理學知識。大家在這次活動中分享各自的經歷和心情，在通過現場有心理協會的成員組織的心理趣味遊戲來再現大家的感受，然後通過遊戲的輸贏來發現自己內心需要的情感，大家在面對面的交流中共同成長。

通過這次團隊行為輔導，大家能更加誠實的面對我們內心的感覺，對正確的心理認知觀有了深入的認知。

三“心理小憩”

儘管大型活動由於場地和天氣等因素的制約，很多都沒有辦法開展，但是這學期心“理小憩”的活動依然如期舉行。這學期“心理小憩”共進行了三次活動，分別是“心理健康辯論賽” “心理健康遊戲” “聖誕晚會”等這三項小活動,通過了這三項小活動讓我協會的 成員更好的瞭解協會各個成員,也讓他們交

到了新朋友,而更重要的是讓新一屆的成員瞭解到我心理協會的宗旨讓他們更深層次的瞭解心理學和心理知識.

心理協會不僅積極開展了以上大型活動，在日常生活中也在履行一個助人性質社團的責任和義務，積極幫助每個有需要的同學，開闢出新的方法，與時俱進，通過各種方式宣傳心理健康的重要性，呼籲每個同學共同關注心理健康。協會全體成員都在積極的努力，力求將心理協會推上一個新的平台，讓更多人瞭解到這個協會並享受到來自這個協會的服務。今年即將結束，心理協會會在以後的日子裏總結前面工作的不足加以改進，並結合從前的特點和優勢繼續做好本職工作，努力構思舉辦有意義的心理健康活動，為構建和諧校園做出自己的努力。

篇十三：協會工作總結

在協會全體會員幹事的共同努力下，本學期的各項活動取得了圓滿成功。協會的發展更是邁出了重要的一步。東部旅遊協會也實現了破蛹成蝶的飛躍。

協會是上學期籌建，本學期通過審批成立後才開始開展活動的全新的協會，因此我們協會處於艱難的“創業創品牌”階段，很多方面都是零，這就意味着我們得承受更多的挑戰。同時協會骨幹多為03級同學，04級大二很少，協會出現斷層這對於我們是更大的考驗。可是旅協人是不畏懼挑戰，時間也是這樣證明的。

一、納新。協會成立納新便是第一步。由於之前的宣傳不到位所以納新成果不盡人意，但是隨着精品活動的開展，協會知名度提高，納新工作也有了突破性的進展。這次納新的漫長過程也使我們懂得了一個道理：要打造品牌協會就要搞好宣傳，要搞好宣傳就要開展品牌活動!

二、活動。活動的質量是協會的生命所在，也關係着會員的切身利益。1、9.18(即中秋)舉行的到市博物館觀秦俑度中秋看抗日圖片展勿忘國恥活動，在會員及廣大同學中得到了極大好評。該活動就告訴我們舉行活動就必須從會員利益出發，做到既耗費的資金少又保證質量，以滿足會員要求，還有就是組織不規範，以後必須加強理事會的組織協調及應變能力。2、首屆旅遊文化節暨協會成立慶典晚會取得了圓滿成功，在校園內引起了極大反響，贏得廣泛讚譽，樹立協會良好形象，大大提高了知名度，增強了協會的凝聚力，也增強了會員對協會的自豪感。晚會成功是會員齊心協力的結果。經驗主要有：制定了合理可行的企劃;從全局出發，協調各方各部通力合作;穩紮穩打，實行明確分工，責任到人;加強外聯，尋求各方合作與支持;有步驟有計劃開展工作;發動會員，調動起工作積極性;積澱並推行協會精神。教訓：進一步規範組織;加強各部協作;及時溝通，進一步把握工作最新方向;加強主要學生幹部領導能力培養;活動更周密，服務更周到;工作細化具體化;加強對幹事的培養力度，完善內部組織建設;加強協會應急能力，尤其是宣傳上。首屆文化節共持續了近一個月，共5大活動除晚會外，還有沿海風光遊、影視欣賞、攝影大賽、攝影知識講座，各項活動基本上都很成功。

三、外聯。本學期協會外聯方面成果異常豐碩。既得到了可口可樂公司的傾情贊助，又得到了很

多小贊助商的支持，這既解決了經費不足的問題，同時為會員從贊助商處爭得了多方面的實惠。外聯工作的成功歸根在於我們有着多方面的人才，這是協會實力的象徵。

這也是我們意識到了注重，發掘和培養人才的重要性。同時外聯方面的經驗也告訴我們創新與可得性方案，尋找彼此間的平衡，實現雙贏，個人素質修養，社交能力是多麼的生要。外聯也在不少不足之處。我們必須適時合理培養外聯部幹事，加強他們的個人素質，發揚團隊精神，使他們懂得溝通與合作。另外外聯的思想格外重要，我們的思想是，贊助方式多樣化，合作方式靈活化，這種思想讓我們贏得了贊助，贏得了多方面的合作與支持。

四、組織。一個組織沒有組織是多麼的可怕，一個協會就得有自己的章程，有自己的組織。組織我們的經驗是不斷健全組織制度，加強內部組織生活，級時溝通交流工作經驗，統一工作思想和工作步伐，教育就是組織應該把握原則和靈活性的度，調動積極性，多鼓勵會批評，更全理地分配工作與人員安排。

五、宣傳。宣傳方面我們出很多精品海報，如會員證很有創意，但是我們很多宣傳不到位，網上報道上傳不熟練，沒有專人負責。經驗就是出精品定良好形象，教訓就是宣傳部安排更多合適的理事，將宣傳工作細分教人，以保證各方面宣傳工作有序地進得。新成立的協會，對於會長有挑戰性。必須從全局出發，統籌兼顧，協會發展，提出有前瞻性的發展構思，設定協會宗旨，發展目標，塑造科學健康協會精神協會文化理念，建立精簡的組織結構，作為會長，我提出“欣賞自然風景，陶冶你我情操，領悟人文精神，成就精彩人生!”的口號，其中有協會發展目標，又有協會對天人合一的追求，還包含了協會宗旨服務廣大師生鍛鍊會員能力成就精彩人生。我們共同設計會員證從協會會標，它包含協會全部神與理念。在活動我們發展了協會文化，積澱了協會開拓創新，自強不息，齊心協力團結奮進，迎難而上的精神，從而豐富協會的內容。大膽嘗試力求有組織文藝才能的同學加盟，架起協會組織的中幹，為協會開展活動準備了力量。我的工作經驗就是為人要真誠，敢於開拓創新，立足全面着眼會員，加強外聯尋求合作支持，充滿激情，有信心有執着，不斷培育協會精神等。教訓也不少，安排不合理，活動太多，活動間隔安排失當，拉長了戰線，而消磨了會員的熱情和積極性，開的內部會太多了，可以肯定的是因為沒定下來，沒能準時告知大家，對社團聯工作知之不多，領導方式有時太隨和，有時又過於緊張，又沒有解答原因，讓人誤會，對部長的組織工作引導不到位，方式欠佳，從而導致一些部的幹事與部長溝通不足等。總之本學期協會活動對於本協會不僅是巨大的挑戰，更是

鍛鍊學習成立的過程，認識自身很多方面的不足，得提高自身素質，把握和發揚優點。

本學期是我們協會第一次實戰，鍛鍊大家的能力，樹立協會良好形象，積澱自己的精神，打出了自己的品牌，提高了知名度，增強協會團強力，為協會發展鋪路導航。由於處於創品牌階段，在會員局部利益方面照顧不周，但明年我們將着重於旅遊讓會員滿意。這只是開始，協會的發展的路依然漫長而艱難，我們旅遊協會將不斷積累經驗，吸取教訓，承着社團的指導，創造一個又一個的輝煌，實現旅遊協會的理想，為會員的成長，提供更大的精神動力。

將欣賞自然風景，陶冶你我情操，領悟人文精神成就精彩人生，為深入會員心中，得廣大師生的認可!

篇十四：協會工作總結

鄭州大學體育學院自行車協會在院團委老師的關懷和指導下終於成立了！作為新社團前人積累下來的經驗太少，一切都需要去摸索和嘗試，這半年來有許多的感慨還有許多工作上的不足。

為“保持穩定中發展壯大，傳承並創新車協文化”具體總結如下：

一． 舉辦的校園文化活動

我院車協成員騎行登封校區交流活動

11月19日中午，我院自行車協會出徵儀式在學術報告廳前廣場隆重開幕。院團委王龍老師，出席儀式式。12點，王龍老師代表學院團委做了重要講話。隨後興趣盎然的觀看的花樣自行車表演和慢騎比賽。11月20日上午車協一行17人騎行登封校區開展兩校區交流活動。登封校區學生會成員與車協成員親切交談 併合影留念 。近幾年，院團委廣大學生幹部組織開展了豐富多彩的社團文化、科技文化和社會實踐活動，不斷強化自身建設，着力提高了學生組織的凝聚力、戰鬥力和號召力，為學院又好又快發展做出了積極的貢獻。

二． 參加的校園文化互動

在社團活動月期間 車協成員積極參加各個兄弟社團的活動並取得優異成績。

1。 參加社團活動月開幕升旗儀式

2。 參加廣譜户外定向活動 我社楊淑偉同學獲得一等獎

3。 參加新通社徵文活動 我社晉文豪同學獲得三等獎

4。 參加書畫協會漢字書寫比賽 我社李潤南同學獲得軟筆一等獎

5。 參加dv社新片發佈會

6。 參加英語社演講比賽

7。 社團活動月終評 先進集體獎

三． 社團內部活動

每週二週四晚七點半階梯廣場出發固定夜騎

夜騎精品路線：

1。體院 花園路 中州大道 cbd

2。體院 科學大道 鄭大新校區

3。體院 天河路 黃河大堤

每週末固定出行

兩次騎行開封品味古城風韻

騎行滎陽環翠峪風景區欣賞自然賞賜

騎行登封感受天地中間

騎行禹州探訪鈞瓷文化

騎行新鄉分享聖誕狂歡

四。工作不足

一、在車協的組織上，有些部室（祕書處、外聯部、生活部）未能發揮其應有的作用，甚至是功能喪失的情況！原因是相關部長未能做好本職工作，理應責令辭退，由於沒有相應的辭退制度未能執行，我們需要依靠制度來管理協會。

建議：完善對於部長的工作考勤監督，建立相應的選舉、罷免制度；每個部的部長也需要在換屆時競選產生，否則會出現“被部長”的尷尬局面；

二、招新時出現信息登記錯誤的情況，

1、招新的工作分配要有個總負責人，分工要明確，誰負責宣傳講解，信息登記員，財務負責人，收會費開發票，照相等工作一定要責任到人，分工明確；

2、招新時可以製作一張《入會申請表》及時分好部室；

三、車協通訊錄的形式要美觀規範，而且不能有任何的差錯，這需要負責人有非常細心的工作品質；

四、新生加入車協後最好發放一個會員證，還有車協重要規章制度的文件，車協必須向着規範化、制度化的方向發展；

五、日常訓練情況非常糟糕，訓練效果遠遠沒有達到，需要制定一套完善的訓練方法，在有制度約束的條件下提高趣味性，大二的必須給大一的做出榜樣，嚴格堅持訓練；

六、多跟社聯老師和團委老師溝通，報告車協近期的活動情況，每次活動必須有策劃，多向老師諮詢意見和建議。

七、新生剛加入車協一開始組織學習車協的出行條例，評分方案等重要制度很有必要，新生參與的第一次騎行活動以兩天的活動比較能取得新生的喜愛，

八、車協文化周還是沒有辦起來，期待下屆能真正把車協深厚的文化表現出來，慢騎比賽，趣味運動會，自行車知識講座，辯論賽，圖片展，鄭州高校自行車賽等各種各樣的方式都能組合起來；

九、車協的文化非常重要，每一代車協人對於車協文化都有不同的見解，每一代車協人也在創造自己的車協文化，如何把它傳承下來對於穩定車協的發展至關重要；

五．新的展望

1。制訂《車協評分方案》

為了完善車協的管理制度，嚴肅車協的紀律，特制定評分方案。2011年初我將同成員一起起草了份評分方案，每學年社團內評選活動團學積極份子、優秀團員和優秀團乾的評選將參考此評分方案的成績；新一屆執委會的提名選舉也將參考次評分成績

2；成立車隊

車隊是車協中有自行車的成員組成的一個團隊，車隊的隊員是車協中最熱愛單車運動並且是車協的精英，歷史經驗告訴我們，只有建設好車隊，車協的活動才能更好的開展。車隊的任務是準備長途遠征和競技比賽，平時有着更嚴格的訓練。車隊的建立有利於凝聚起起車協內最有活力的力量

3。 完成隊長責任制

推行《隊長日誌》 在每次出行活動中隊長是最高負責人，團隊的出行紀律和安全維持完全由隊長負責，活動結束和隊長必須對本次活動進行記錄和總結。《隊長日誌》完善了車協的出行活動，並且積累下很多經驗與教訓，對以後的帶隊工作提供了很好的參考價值；

4。公益活動

自行車其實只是一種方式，一個載體，一種文化！自行車本身是一種最健康環保的交通工具，我們宣傳的口號是：“騎行健康，節能環保”在。體院推廣自行車運動上我們作出了值得肯定的成績。我們推崇的是“節能環保健康的生活方式”每個車協人通過自己的世紀行動去詮釋車隊價值觀，影響更多的人加入關於環境，健康生活的

隊伍中去。每一個有責任感的車協人在參與車協活動，鍛鍊自己能力的同時不會忘記這個學校和社會對於我們的哺育和培養。儘管我們的能力有限，但是我們的必須採取行動，獻出我們微薄的力量去回報我們的學校和社會，通過我們的行動去影響跟多的人；一年很快就要過去了，看着車協在團委關懷指導和社員的辛勤付出下一點一點的壯大我心中有説不出來的激動，車協真給力 明天更美好

篇十五：協會工作總結

轉眼之間，本學期即將結束，而電子協會經過本學期的洗禮，又“成熟”了幾分。

電子協會成立於20xx年，經過這些年的探索、發展，形成了一套比較完善體系，探索出了一條可行的發展道路：

一、技能培訓課

利用每個週末，由本協會技術能手和電子協會的指導老師馬啟科無償對會員進行集中培訓，提高大家的理論水平，為實踐打下牢固基礎。

二、義務維修活動

為了構建和諧校園，繁榮校園文化濃厚學術氛圍；發揚我協會會員的奉獻精神，進一步加強大學生動手實踐能力，服務城院師生和社會。協會在校內外舉行義務維修活動，在為大家解憂的同時，又鍛鍊了大家動手實踐能力，廣大會員都希望多開展這樣的活動，而義務維修活動也是電子協會的品牌活動。

三、參加電子大賽

挑選技術好的會員參加城院之星電子特長經培訓合格的可參加江西省電子大賽。在參加過的幾屆電子大賽中都取得不錯的成績，為學校和個人爭了光，同時也調動了大家的積極性。

電子協會在20xx20xx年底為學校一級社團，在校團委的正確領導、鼓勵、支持下，取得了較大的發展；20xx年底至今為二級社團，在電子學院，給予了很大的支持與鼓勵；經過幾個月的磨合，電子協會也漸漸融入機電工程學院這個大家庭。

電子協會本學期有八十幾名新會員加入，到現在能堅持下來的會員有五十名左右，人員流失率比較高，説明我們做的還不夠好，這是一個值得我們深思的問題。

協會本學期以理論課為主，雖然在校內舉行了兩次比較成功的義務維修，但這些活動還是遠遠不夠的，沒在校外開展活動、也沒有創新的活動，過於保守，沒有實現“走出去”的計劃，這與資金問題有關，但更主要的是我們自身沒有做到最好，在以後的道路上我們會積極主動去爭取條件，為協會的發展注入足夠的推動劑。

過去的已無法改變，而過去的成功與失敗則能給予我們寶貴的經驗，我們只有把握現在。

篇十六：協會工作總結

我鎮個私協會緊緊依靠黨委政府和上級主管部門的正確領導和大力支持，堅持以服務促發展、以維權得發展。按照市個體協會工作部署，結合我鎮實情，奮力開拓、紮實工作，為全鎮個私經濟健康有序發展作出了應盡的努力。

一、抓好年檢、上門服務，確保個私企業依法經營

在今年個私企業營業執照年檢中，我們以各村為中心組織年檢，先發通知到個私業主來辦理，但有些個私業主因為工作忙不能及時來辦理，我們就自我加壓，主動上門服務，從而達到予期的效果。

二、服從中心配合政府，腳踏實地幹好中心工作

全力支持配合政府抓好中心工作，是我鎮個協建立以來形成的良好傳統，今年以來更是如此，為南通機場改擴建工程，我們與機關幹部一樣起早貪黑做好拆遷工作，接下來又投入到土地留轉工作，這項工作難度很大，但我們仍然堅持與實地羣眾做好宣傳解釋工作和思想工作，從而使大部分羣眾得到理解。

三、服務到家，做一個合格的老孃舅

兩家企業合用一台變壓器，產生了相當大的矛盾大動干戈，因此分管工業的王書記抽調了，大調改中心、企業中心、個私協會、供電所等單位一起去參於協調工作，通過現場分析苦口婆心去做工作，利用了半天的時間終於使兩家企業達成協議，兩家企業的蔡、王二位老闆誇我們是一個合格的老孃舅。

篇十七：協會工作總結

一、自我評價：

自從xx年6月競選考研協會會長以來，已經快一年了，在這大約一年的時間裏，我發現自己在許多方面均有了很大的進步，特別是處理事情的能力，,承受壓力，待人接物等方面。此外，在這約一年的時間裏我認識了學社聯以及協會許多優秀的同學，從他們身上學到了許多有用的品質，這將是一筆寶貴的精神財富。最重要的是在舉辦活動的過程中，我體會到了責任心的重要性以及為別人服務的樂趣，每次努力舉辦一次活動總能夠為考研的同學帶去點什麼，就會有一種成就感湧上心頭。我在此我非常感謝校團委和學社聯為我提供這樣一個展示和提升自己的舞台。

二、考研協會年度工作總結：

由於xx—xx年度協會規模相對較小，而且大部分會員和理事都已經流失，已經沒有人願意留在協會了。只有上任會長樑宏遠交給我的一大堆協會的資料，並説沉重的任務就交給我了，他會盡最大的努力為協會提供幫助。xx年9月，我們協會就已經開始了招新的前期準備工作。由於缺乏人手，加之協會展板也被人盜走，前期工作比較艱難，在這期間上任會長給了協會最大的幫助，在他的幫助和自己的努力之下我們協會招聘並組成了新的協會核心成員軍團。這個團體是副會長黃剛、周文雅，團支書劉綠雲，信息部部長李盈輝還有我本人。新的協會核心成員軍團肯幹實事，工作能力強，接下來的工作就順利多了。在我們幾個人的努力之下，協會招新的前期準備工作已經就緒。

xx年10月17—18日，學社聯所有社團在南華廣場統一招納新的協會成員。這兩天南華廣場熱鬧非凡，各協會均展示出了自己協會的亮點，真可謂八仙過海，各顯神通。我們協會也不甘示弱，展示出新的展板，耐心地向對我們協會感興趣的同學介紹我們協會，讓大家更好地瞭解我們協會，瞭解考研，鼓勵大家加入我們這個組織。我們早上8：00趕往南華廣場，下午6：30才離開，大家幾個分工合作，第一天竟然投入得忘了吃中餐，最後只能中餐晚餐一塊吃，現在想來還真佩服自己的激情。通過大家的不懈努力，在18日下午收場的時候，我們協會總成員已經達到了88人，大約是去年的3倍。新註冊的成員大部分是大一新生，而考研是一件離大一還很遙遠的事情，看到這個結果，我們不但欣喜，更是感動。

xx年10月底，我們協會召開會員大會，選出了新一屆理事會成員，從此協會機構完整了。新一屆理事會成員中好幾個理事做事積極，踏實，而且辦事能力強。大家分工合作，積極為協會做事，努力開展活動。

xx年11月14日，考研協會在圖書館一樓舉行了一次考研知識講座，這次我我們邀請了電氣工程學院資深考研專家陳忠澤博士為我們講座。陳博士先講一段時間，然後大家提出各種問題，陳博士都予以耐心解答。這次講座加深了同學們對考研的認識，普及一些考研基本知識，有利於同學們特別給是大一新生一個大學生涯定位，規劃好自己的大學學習。總的來説，活動達到了預期目的，舉辦的還算比較成功。

xx年3月7日，考研協會與南華大學雁過留痕bbs站簽署合作協議，雁過留痕bbs站為考研協會提供一個宣傳、學習和交流的平台。自從“考研協會”版塊開創後，相當活躍，點擊率很高。全校考研的同學能在版塊上相互交流，相互學習，資源共享，共同進步。

篇十八：協會工作總結

今年是幸福工程在我省開展15週年15,5月8日“母親節”是第十五屆母親節暨“幸福工程―救助貧困母親活動日”，5月29日是全國第十三個“會員活動日”。為將“生育關懷”、“關愛女孩”、“婚育新風進萬家”等內容進行深入的宣傳，我鄉認真落實上級有關通知精神，樹立以人為本的服務理念，加強領導，結合本鄉實際，充分發揮計生協會的自身優勢和特色，調動各村計生協會的積極性，共同開展了以“發揚成績，鋭意進取，再創輝煌”為主題的豐富多彩的宣傳服務活動，進一步推動了計生協工作水平的提升。

一、積極宣傳，營造節日活躍氣氛

1、在各村宣傳窗內張貼宣傳畫報，利用廣播、宣傳車等宣傳工具強化宣傳效應。

2、製作了各類計生宣傳資料，並相應分發各村，使廣大育齡羣眾和外來流動人口都能瞭解計生知識。

二、創新載體，調動羣眾參與活動積極性

1、積極參與“生育關懷行動”。組織好各村計生協會參加上級組織的生育關懷知識競賽活動。同時，我們還舉辦了“大家一起樂”活動，對流動人口子女進行慰問，併購買了學習用品，雖然，父母不在身邊，但這些留守兒童同樣感受到關愛與温暖。

2、5月29日，舉辦了一次現場計生知識宣傳活動，將中央《決定》精神、計生政策法規、艾滋病防治、生殖健康、獎勵扶助政策等知識宣傳單分發到育齡羣眾手中。這次活動共發放宣傳品560份，接受諮詢21人次。

4、與鄉衞生院聯合舉辦一次健康保健知識講座，由鄉衞生院院長給廣大羣眾講課，提高了廣大羣眾的自我保健意識。

三、發動各村協會組織，大力開展“辦實事”活動。

11、鄉計生協會理事積極參與“5.29”宣傳日的各項活動。其中婦聯、團委、文化站等部門也積極為“5.29”活動出謀劃策，全力協助。

2、各村的理事積極參與協會建設，在理事例會上為協會建設提供很多建議，力爭使我鄉協會工作更上新台階。

總之，我鄉的“5.29”宣傳日活動在鄉黨委、政府領導的重視下，在各級計生協的共同努力下，在廣大會員的積極參與下，收到了明顯的社會效果。活動期間，我鄉各級協會活動開展率100%，會員參與活動率96%。“5.29”活動的開展，提高了廣大理事、會員的榮譽感、使命感和責任感，增強了協會組織的凝聚力和生命力，為我鄉構建和諧社會、建設生態小康鄉做出了積極的貢獻。

蛤泊鄉計生協會

20xx-5-28

篇十九：協會工作總結

隨着七月的到來，我做中德機電心協會長已有一年了。在心理協會的一年裏，我收穫頗多，學到了不少心理學知識，結交了不少朋友，體會到工作的快樂。培養了自己禮貌，細心的好品質。在這個學期即將結束時，有必要對過去的工作做一個總結，以吸取經驗，查找不足，以便在下學期把工作做得更好，取得更大更好的成績！

一、這一年的工作

1、心理委員培訓課

2、心理影片展

3、講座

4、我們的户外活動

5、問卷調查

6、心理諮詢會

以上是我們的特色活動，其具體內容見PPT《中德機電心理協會工作總結》。除此之外我們心協還有自己的常規工作，那就是心理委員彙報工作。我們中德機電心協每班設一名以上心理委員，心理委員是班級的動態觀察員，其任務就是及時向輔導老師彙報班級動態。輔導員老師根據彙報的情況，及時的處理一些比較特殊的案例，以確保校園和諧安全。心理委員的具體職能見PPT《中德機電心理協會工作總結》

二、這學期工作的不足

這一年來我們中德機電心協的工作成效是老師和領導們有目共睹的，我們的社團從早先的幾人發展到如今的60多人。大大小小活動也搞了很多，讓很多同學有了展示的舞台。我們的活動在服務了他人之時也快樂了我們自己。通過一系列的活動，很多人對心協有了新的認識，更多的人開始關注我們。但是，我們依然存在不少不足，以下就是我們心協本學期的一些工作不足之處。

1、去年10月招新時，由於個別負責人的不盡心不重視導致社團只招了10個人，導致社團在很長一段時間都無法進行開展工作。

2、在第一學期時，沒能對班級心理委員足夠重視，使心理委員的職能沒有充分發揮出來

3、本學期與第三社區的合作沒能達成，原本準備開展的活動也被其他活動沖掉，這個合作問題還有待下學期繼續進行。

4、這一年來的活動基本是針對大一學生，很少有大二的學生參與。這個是上屆遺留下來的問題，但是在本學年也未能很好的解決。

三、對下學期開展工作的建議

1、軍訓期間一定要做好宣傳活動，不可放鬆。

2、還請輔導老師給全院班主任打招呼，重視班級心理委員的職能。否則心理委員積極性受挫，對開展工作極為不利。

3、每個學年末都不要放鬆對即將升入大二的大一學生的宣傳工作，否則很容易在新學期開始造成領導斷層，導致只有極少的人留下來協助下屆的工作。

4、向大院申請經費由本院自己掌管，一年的工作經驗表明經費由大院掌握，下面院系的活動開展很受牽制。因為任何支出都要開發票，很容易造成經費的不必要浪費。而且也不是所有的支出都能開得到發票的，這也就導致了經費沒法報銷。這樣極大地影響了社團的發展。

5、堅持心理委員彙報制度，不鬆懈。一個社團如果沒有一項常規的工作，其很難立足，所以本學期確定的心理委員彙報制度必須害的繼續。

6、開展活動時針對的對象不能僅僅是大一，也還要有大二的參與。要趁着現在的大一學生對心協還有一些好感時，積極鼓勵他們明年繼續參與活動。

四、下學期工作展望

期望下屆的心協能夠克服我們的不足之處，讓更多的學生積極主動地融入心協這個友愛充滿活力的大家庭裏，讓我們院的心協飛得更高更遠。

篇二十：協會工作總結

舞蹈協會協會以“豐富校園的文娛活動，提升本校素質教育層次”為宗旨，以“為大學生提供一個展現自我的平台”為己任，在容納百川的同時，尋求個性的發展，不僅僅是創造一個學習交流的氛圍，更旨在提供一個更廣闊的展示舞台。近半年來，學院舞蹈協會在社員的聲望越來越高，給學院學生留下了深刻的印象，舞蹈協會的道路將變得越來越寬闊、明亮。為了協會更好的發展，通過主要人員的商議和決策，將改變以往的活動模式，並擬定了此工作總結，對該學期的活動進行總體規劃與方向性指導，便於各項活動的順利開展以及協會形象的樹立。這個學期體育舞蹈協會將集中經歷，團結力量，發揮智慧，重點組織建設的活動有以下幾項主要的活動：

一、協會幹事層選拔

由於本學期協會的工作時間安排緊密，因此並不舉行大型的專長舞蹈活動，故採取舉薦或自薦的形式選拔，物色具有相應才能的會員，提出討論通過後直接任命為幹事，任命了現代舞部主要成員、民族舞部主要成員以及瑜伽部主要成員，團支部、宣傳部等。

二、支持協辦其他協會的比賽、頒獎

舞蹈表演，是一場晚會的重要組成部分。本學期舞蹈協會將繼續推動這一活動的開展。為社團協會建設貢獻自己的一份力量。一直以來都作為協會間一個對面展示及提升協會成員舞蹈水平的平台，推動這一活動的開展也有利於協會的長遠發展。

三、新成員的舞蹈基礎培訓

發揚上學期會員學習舞蹈的熱情，所以本學期新成員的練舞工作並沒有落下。本學期開學初，就組織成員進行培訓，培訓內容主要是現代舞、健美操等併為多家協會出演節目。四、舞蹈興趣小組的建設――舞蹈強化及提高訓練。

新學期後，隨着進行提高訓練，做進一步強化。主要是通過編排整套舞蹈。可以讓大家能夠經常在一起琢磨、研究、磨合，編排舞蹈，不斷修改整理，準備出一些優秀舞蹈，為參加各種文藝活動的表演做準備。

不足之處在於沒有做好日常管理工作，包括會議記錄、活動管理、財務結算等。但好在積極配合校團委、各家協會及其他校內學生組織開展工作和組織活動，積極發揚推出自己。

這只是個學期的總體總結，其具體安排有根據實際情況靈活佈置。協會把按照踏實、靈活、求索、創新的原則應對和處理日常工作，並尋求校團委、社團的指導和其他學生組織的互幫互助。同時，舞協也積極參與學校的各類演出活動，並廣泛聽取和採納會員和非會員的良好意見及建議，逐步努力完善協會組織結構和管理模式，全力做好每一份工作，穩中求進，長足發展，不斷壯大！

篇二十一：協會工作總結

本學期即將結束，社團工作也將近尾聲，回想實協這半年，經歷了不少歡樂與坎坷，伴隨着這些歡樂與坎坷，實協漸漸的在成長，在壯大。由於實協是一個學術性質的協會，活動主要以科研為主，因此在本學年開展的大型活動不多，主要有一下五個活動：

一、 於xx年10月23至24號，開展實協會員招新活動；

二、 於xx年11月3日19:00，開展了會員見面會及幹事競選；

三、 於xx年11月20至21日，開展固體清新劑的製作及其發放活動；

四、 於xx年11月11日上午10：00，實用化學協會與材料論團協會開展了籃球聯賽活動；

五、 於xx年12月26日14:00，開展以“普及知識，美化生活”為主題的生活化學知識講座。

本學年舉辦的活動雖然不多，但收穫卻很多，各幹事及部長在活動中積極表現，互相團結，工作認真，協會工作比較順利。在各幹事及幹部的工作總結中他們説，對於幾次活動，他們都深有感觸，感慨收穫甚多。

在社團會員招新時，各幹事對實協積極宣傳本協會，相互合作，在大一班乾的幫助下，招新工作順利進行，也取得了不錯的成果。實協共招收會員131名，其中化材學院115名，城建學院6名，物電學院2名，美術學院2名，外國語學院2名，經管學院2名，財經政法學院1名，新技術學院1名。各幹事表明，為這次招新感到很高興，很欣慰。

接下來，實協開展了會員見面會及幹事競選活動，雖然在第一次活時，由於活動地點衝突，臨時取消活動。但在第二次的活動中，從會場佈置，文藝表演，有獎問答到幹事競選，一切都進行得十分順利。此次活動提高了各部長之間的相互團結能力和活動組織能力。此次活動誕生了實協新的一批幹事，也讓這些新干事在競選中得到了初步的鍛鍊。隨着新干事的加入，本協會也注入了新的活力。新干事的積極熱情帶動了協會的發展，讓協會越來越有影響力。

讓大家印象最深刻的一次活動就是固體清新劑的製作及發放了。此次活動分為十個小組，每個部長帶領一個小組。在活動中，部長們帶領着自己的小分隊積極熱情的投向實驗。部長合理的分配任務，各幹事及會員遵從部長分配，有條理的進行着實驗。這次活動讓會員們第一次與實驗“親密接觸”，讓他們對實驗及固體清新劑有了一個大致瞭解，同時鍛鍊了他們的動手能力。有人感歎“看着自己做出的產品，有一種很強的成就感。”，也有人説，此次的體驗讓他們提高了自己的自信心。在產品的發放過程中，許多幹事説，這是他們第一次對陌生人推銷，很興奮，很激動，也很緊張，這次的活動鍛鍊了他們的表達能力以及交際能力。此次活動給所有投身這次活動的人深刻的印象，也增強了實協的影響力，增大了實協的知名度，以後這樣的活動還要開展。

為了增進幹事之間的溝通與瞭解，實用化學協會與材料論壇協會開展了一場籃球聯誼賽。此次活動由外聯部部長劉為凱負責，他分配工作很全面，幹事工作積極性也很高。比賽過程中沒上場的會員為上場的會員加油，球賽很是精彩。結果怎樣不重要，重要的是，這次活動確實增進了幹事之間的交流與溝通，增強的本協會的凝聚力，以後此類的活動會繼續開展。

本學年最後一次活動是，以“普及知識，美化生活”為主題的生活化學知識講座。各幹事在活動前積極收集資料，發言人報名大家也都很積極熱情。相信此次的活動會圓滿成功。

雖然擁有以上成果，但實協還有諸多不足：

1、實協研發的產品依然不多，以後要多進行科研及實驗，研發更多新產品，以服務我們的生活。

2、本學年舉行的活動比較少，這樣使得協會的知名度不高，以後還要儘量多開展一些活動，進一步增強實協的影響力。

3、本學期開展活動的宣傳力度還不夠，各幹事還需要多向身邊的人進行實協的宣傳，同時宣傳部也要在宣傳工作上加大宣傳力度。

4、本學年，各幹事及部長之間的交流與溝通太少，一起共事幾個月，依然有很多人互相不認識，以後有必要多舉行一些活動，增加他們合作的機會，讓他們在合作中彼此熟悉，彼此瞭解，這樣才能在以後的工作中才能更加順利，協會才能發展得更好。此外，希望在以後的生活中，各幹事除了工作關係外，私底下還可以是朋友關係，這也是大學社團總的目標。

5、實驗室開放的問題，幹事在實驗室值班時，去實驗的人為數不多，可能是實驗室開放還有很多人不知道，以後實驗室還要多做宣傳。此外實驗室也需要加強建設，實驗室需要增加有關實驗儀器以及實驗藥品。

6、實協的網絡宣傳似乎做得也不夠好，以後博客需要做定期的更新，需要多在上面展示活動的照片以及活動宣傳稿以豐富我們的博客。博客更新還需要廣大會員提出寶貴意見，擁有會員的擁護協會才能發展的更好。

7、每星期的例會紀錄也不太好，每次例會都有少數人遲到曠到，會議中還有部分幹事在會議中講話。下學年將嚴格要求幹事，會議要做到無人遲到，更無人曠到。還將要求他們記錄會議筆記並對他們所做的筆記進行檢查，這樣在會議上他們才不會幹其他事情。

以上是實協本學年的工作總結，在以後的工作中我們將盡量改善出現的不足，發揚本協會的優點，相信在幹事的積極與熱情下，以後實協會越辦越好。

化學與材料科學學院

實用化學協會

xx年12月22日

篇二十二：協會工作總結

一學期過去了，南國排協新一學期的活動也告一段落了，現在就來向大家做一下工作總結吧！

1、招新工作。

作為排協的新會員，雖然沒有親身體會排協招新的過程，不過從排協博客到師兄師姐的言語中，我們不難想象大家在招新工作中付出的努力，雖然疲憊，但也獲得不錯結果。為排協納入新活力，也順利完成了會員填寫資料，收繳會費，發放會員卡等工作。

2、幹事招新。

排協新一年度擴大內部結構，擴充內部成員，如會長，副會長，財政部，祕書部，組織部，宣傳部。協會進行招幹工作，共招新干事xx位，協會新成員的加入，為我們排球協會注入了新的血液，活潑協會氣氛，通過排協，大家互相認識瞭解，成為朋友，和諧相處，融融洽恰，更恰似一家人。在會長帶領下，協會的各項工作能夠有條理地完成。

3、協會活動。

首先是新生杯，新生杯在我看來是舉辦得相當成功了，不管從比賽賽制，或是比賽過程來説，算是做得不錯。在場地受限制的情況下，安排了比賽日程，及訓練時間，還為各系代表隊配備了領隊教練，負責安排指導。而新生杯帶來的影響也是大有好處的，不僅發現了一些在排球上有潛力的同學，更激發了不少之前接觸較少的同學對排球的熱情。不僅提升了排協的形象，也因此吸引更多同學加入排協。

其次是xx月xx日的白雲山之旅，這是排協本學期第一次的集體户外活動，過程相當辛苦，也與師兄師姐開始建立不錯的友誼。

接下來是組織部的工作重點，也是我和一些人，還有他，她，花了近一個月的時間，策劃，組織了平安夜12月24日晚的燒烤晚會。從11月17日白雲山之旅結束後的那晚聚餐直到12月24日平安夜燒烤過後，這段時間，也是我對排協認識，瞭解最深刻的一段時間。

4、協會訓練。

自新生杯後，排協便陸續開展了針對新會員的訓練，如由新老隊員的一對一對墊練習，多人傳球練習，發球練習，3米線對練，還有模擬實戰練習。另外還組織了多次與外校比賽交流。

篇二十三：協會工作總結

XX年12月6號，在三亞學院風雨籃球場的一聲哨響中，旅遊商務協會上半年的社團活動徐徐落幕。時間飛逝，不經意之間，一個學期就快要結束了。回首這一個學期我們一路走過來的風風雨雨，真是感觸良多！

我們社團是新成立的社團在很多方面都不能和其他許多學校老牌社團相媲美。但是我們憑藉着我們青春熱血的衝勁，做到了許多老牌社團這麼多年來一直都沒有做成的事，令許多社團刮目相看！

在這一個學期裏，我們社團經歷了從無到有、從弱到強的質變！

在社團活動方面，我們社團雖然成立不久，但是憑藉着一些有新意、有魄力的活動方案得到了校團委、社團管理中心的大力支持，吸引了一大批的同學熱情參與積極互動。“真心快遞，傳遞真情”活動不僅傳遞着同學們之間的友誼、脈脈真情而且瀰漫着瓊州學院濃濃的人文關懷。更為重要的是我們的工作人員及志願者的優質服務不僅吸引了大量的現場同學，而且連遠在宿舍的三位烏克蘭交流生也被我們的活動所吸引，來到我們的活動現場，全程參與我們的活動，最後在活動現場加入我們旅遊商務協會這個大家庭！這是我們社團也是我們學校首次招收交流生會員！！為我們社團建設開放型、國際化、特色鮮明的大學生社團踏出了重要的一步！

首屆“瓦依娜杯”瓊州學院與三亞學院校際籃球賽，不僅組織規模大而且影響深遠！不僅弘揚了大學生體育文化籃球文化，更加強了瓊州學院與三亞學院之間的交流聯繫，增進了兩校同學之間的友誼！還在三亞學院同學當中打響了我們瓊州學院旅遊商務協會的名氣，擴大了我們協會會員的眼界及交際圈。為我們協會朝着跨校域的社團組織發展又邁出了重要一步！

我們不僅全力打造着我們協會的外在形象，也積極的提高我們會員的自身修養！為此我們特別邀請在三亞做俄語導遊的學長給我們協會會員免費提供俄語基礎培訓，還邀請了三位烏克蘭交流生給我們協會會員做口語外教，一起參與課堂互動！對外，我們社團和其他社團也廣泛開展合作，互相競爭！我們的會長王警予同學以全票通過當選了社團聯合會的常務委員！

在這這一個學期中，面對我們所取得的卓越成就我們很自豪！但是在這一個學期裏所開展的活動也不是一帆風順的，在活動開展的過程中也暴露出了我們協會存在的一些問題。因為我們協會是新成立的協會，我們的管理團隊在社團日常管理及活動現場秩序維護以及活動後續跟蹤方面還有所不足！

我們將在接下來的時間裏認真解決上述的一些問題，加強對於管理團隊成員的培訓！在接下來的一個學期裏，我們將組織更多更有意義的社團活動，豐富學校同學們的課餘生活，推廣校園文化，打造瓊州學院品牌社團！讓瓊州學院旅遊商務協會堅定不移的朝着，跨校域、開放型、國際化、特色鮮明的學習實踐類品牌社團方向發展！

篇二十四：協會年度工作總結

一、為了切實加強對計劃生育工作的領導，使人口與計劃生育工作落到實處。我們始終堅持以黨政領導“一把手”親自抓、負總責為核心的人口與計劃生育目標管理責任制和計劃生育“一票否決”制，使我鄉的計劃生育工作得到了順利進展並取得了較好的成績。

二、為增強男性自身的認識，提高男性保護配偶和自我生殖健康的意識。在20xx年6月20日世界人口日、舉辦了《條例》、《人口與計劃生育法》知識答卷活動。

三、 加大以《條例》、《人口與計劃生育法》為主要內容的計劃生育宣傳力度，始終把宣傳教育放在計劃生育工作的首位，開展了以“婚育新風進萬家”為主題的一系列內容豐富、形式多樣的宣傳教育活動。為轄區102名產後哺乳期育齡婦女進行家訪，做到了“三上門”，即：送《條例》、《人口與計劃生育法》上門、送生殖健康知識上門、送避孕藥具上門，營造全社會人人都關心、支持計劃生育工作的良好氛圍。

四、20xx年5月20～21日，邀請縣計劃生育指導站的醫生為我鄉的222名育齡期婦女作了乳腺檢查和38名退出育齡期婦女免費取出宮內節育器，並舉行了女性生殖健康講座，目的在於增強育齡羣眾對自身的健康瞭解，掌握運用正確的預防方法，對自身的健康進行調適，擁有一個健康的身體。

五、20xx年4月27日下午，利用生育文化活動中心組織已婚育齡婦女253人收看了人口與計劃生育專題片，通過觀看使大家更加重視人口和計劃生育工作，用現行生育政策規範自己的婚育行為，以自己的模範行為，減少人口從多給社會帶來的壓力，為世界人口的穩定和發展做出自己積極的貢獻。

六、為了使我鄉育齡婦女正確選擇使用避孕藥具，20xx年4月10日，組織轄區育齡婦女參加了藥具知識培訓，目的在於提高育齡婦女自身保護意識，正確掌握和運用知情選擇，擁有一個健康的身體。

七、為了加強和規範流動人口管理，實行流動人口動態管理，摸清育齡婦女底數，建立了流動人口信息台帳，每季度還對轄區的流動人口開展一次清理清查工作。並在《原籍婚育證明》上簽字加蓋單位公章，對無《原籍婚育證明》的限期補辦，對本鎮的流入、流出人員隨時登記做到心中有數，並將流動人口育齡婦女中屬於三種重點管理人員的信息錄入微機向户籍地反饋，為流動人口提供更好的服務，保證了全鄉計劃生育工作的順利開展。

通過全年工作的努力，鄉計生協會將吸取好的經驗，發揮自己的特色，把全鄉的計生工作推上一個新的台階。

篇二十五：協會年度工作總結

在全國糧食流通體制改革不斷深入，糧食行政管理職能相應轉換，糧油工業實行屬地管理的背景下，我們順應時勢加速自身職能由直接管理向行業管理的調整，於xxxx年8月成立了xxxx縣糧食行業協會，當時在全市縣級(市)糧食系統是第一家。3年多來，本着“辦好實事、辦出特色”的宗旨，精心架設農商聯合、工商聯合、農工聯合三座橋樑，全方位打造服務型協會。今年我們緊緊圍繞落實黨中央、國務院關於建設社會主義新農村和實施食品放心工程為中心，開展工作。在上級協會的關懷和指導下，各相關單位的支持協助下，全體會員的共同努力，為協會工作的順利開展，創造了良好條件，現就xxxx年的協會工作作總結匯報：

一、根據“xxxx縣糧食行業章程”我們在充分準備的基礎上於xxxx年5月召開了一屆四次常務理事會，審議通過了協會人事調整方案，與會代表聽取了協會成立以來的“工作報告”、“財務收支情況説明”並組成了新的協會領導班子。

為會員做好各項服務，根據上級有關精神，參照市糧食行業協會經費管理辦法，結合本協會的實際，制定了協會的經費管理辦法，同時在一屆四次常務理事會上通過。為保證協會正常開展工作，根據協會章程規定，6月份對會員單位收取了會費。

二、為了促進企業的經濟發展，激發會員單位的爭創意識繼續開展了“行業之星”的評選活動，以企業年銷售收入比上年增加且不虧損為參評的基本條件，以當年銷售收入和利潤各佔50%的比例計算企業兩項指標比上年增幅百分比由高到低排序，在全縣50家企業中評選出前幾位“行業之星”，評選即將揭曉。通過這一活動在全行業營造爭先創優的濃烈氛圍。

三、組織參加了南通市糧食局、市總工會、市勞動和社會保障局聯合組織的糧油質檢員技能大賽，歷時5個月的分階段準備工作，我們通過精心組織、集中培訓、嚴格要求、熱情服務，參賽的5名選手，有3名進入前十名，分別獲得第三、第五、第八名的好成績，同時獲得“市技術能手”稱號。為此，我縣糧食局榮獲(市糧食局、市總工會和市勞動和社會保障局聯合頒發的)優秀組織獎牌。

四、在今年的菜籽上市前，召開協會中的油脂生產、收購企業進行菜籽市場分析，產銷對接座談會，推進工商橫向聯合，在企業之間架設一座橋樑，這是我們行業協會的一項重要職能。通過這一活動加強了工、商企業聯手，促進了產銷銜接。二是增強了市場意識、協會意識、互補意識。三是達到了分析行情、溝通信息、履行職能、提供服務的效果。會員們達成共識：工商聯手、互惠互利、助農增收、力爭雙盈、內外結合、縣內為主、價格適中、不哄不掄。

五、“十一”、“中秋”兩大節日來臨之際，為做好兩大節日期的食品安全監管工作，確保人民羣眾的食用健康安全，我們對七個大米加工廠抽樣大米180噸、原糧稻穀3790噸進行了質量、衞生檢查。並對證、照、標籤的使用、計量器具的精準等方面一併進行了檢查，對檢查中發現的問題發出了整改通知書。通過檢查為保障兩大節日期間的大米加工環節的食品安全，增強生產者的食品安全意識，防範重大食品安全事故的發生，起到了警示作用。經過一段時期的整改，還組織了複查，驗證了檢查的效果。

六、為進一步所作所為維護糧食正常流通秩序，保證一個良好的流通環境，根據省、市要求進行了兩次糧食流通統計執法檢查。對本縣轄區內的從事糧食收購、銷售、儲存、加工的糧食經營企業，以及糧食轉化用糧企業等進行了為期一週的糧食流通統計執法檢查，進一步規範了糧食統計行為。

在夏糧收購前，我們主動配合、主動出擊，與縣工商部門聯手對全縣的夏糧收購市場組織了專項檢查，對無證、無照的船隻收購點、路邊收購點等違規行為進行了整治，有效規範了夏糧收購市場，維護了糧農的切身利益。

七、為了促進“放心工程”的有力推進，今年我們開展了申報國家級“放心糧油產品”、“放心糧店”的工作。今年新進入國家級“放心糧油”的有2個企業，7個產品，1個“放心糧店”和1個全國小品種糧油知名品牌，獲全國“放心糧店”和國家知名品牌在我縣尚屬首次。

為了加強社會監督職能，整合社會資源優勢，我們聯合了縣質量技術監督協會、縣消費者協會，三家共同開展了全縣“放心糧油產品”和“放心糧店”的申報評審工作，並對xxxx年的第一批“放心糧油產品”到期的複審工作，授予了5家單位為縣“放心糧油店”，3家單位的6個產品為縣“放心糧油產品”，9家單位的10個“放心糧油產品”複審合格。

xxxx年工作思路：

1、繼續積極開展糧食行業協會工作，發揮好行業協會在政府與企業之間的橋樑和紐帶作用。

2、積極推進“放心糧油工程”，聯合質監、消費者協會對獲得放心稱號的企業和產品進行服務和監管。

3、加強糧食行業協會自身建設，逐步發展會員單位，使會員單位逐步實現制度化、自律化。

4、加大縣級“放心糧油產品”和“放心糧店”的培植工作，有重點的把符合條件的產品和糧店推薦加入市級“放心糧油工程”先行列，同時為申報更多國家級“放心糧油”和“放心糧店”打好基礎。

5、繼續做好協會信息資料的收集與發佈工作。

篇二十六：協會年終工作總結

會計協會在20xx學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力於協會內部建設工作。隨着各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的温馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理，協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要改進了辦公室、文娛部、宣傳部、外聯部、組織部。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件（如通知、策劃書、通訊稿等）等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費（會費）、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會財務部負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點、

（1）使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

（2）版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。

（3）注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年裏，會計協會共組織開展了多次形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共二十餘次。其中有會計模擬實訓大賽，有引人入勝、激情四射的點鈔大賽，增進友誼協會聯誼等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。

5、資產檔案妥善管理

協會成立近6年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

6、會議召開合理高效

協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展會計協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協各部門其實都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎着耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就説協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

我堅信只要是付出了努力就一定有收穫的，即使收穫很小我也會很高興，人生的`價值就貢獻，在有限的時間裏創造無線的價值，只有這樣的人生才是有意義的人生。

篇二十七：協會年度工作總結

xx協會在20xx年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨着各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的温馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平台，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閲協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閲協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ羣，並確定和開通了協會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。

(3)注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱裏，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閒中心郵箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿併發至社聯郵箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師瞭解了xx協會，瞭解了xx協會的發展。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年裏，xx協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的温馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，瞭解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關於“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批准。我協會積極響應校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞台”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。

5、資產檔案妥善管理

協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

首先對於硬件資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的郵箱、博客、網絡硬盤裏等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。

6、會議召開合理高效

協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

7、理論研究開展深入

在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體註銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。

在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展xx協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

8、細節把握深刻到位

協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。

本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書並一直沿用改進至今，在網絡平台的發展中我協會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的温馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

篇二十八：協會年終工作總結

xx協會在2010年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨着各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的温馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、棋牌部、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為棋牌樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平台，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閲協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閲協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ羣，並確定和開通了協會的QQ，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協會的經費主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。

(3)注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱裏，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閒中心郵箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿併發至社聯郵箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我xx協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師瞭解了xx協會，瞭解了xx協會的發展。

4、活動開展成績斐然

在過去的一學年裏，xx協會共組織開展了大小二十餘次活動形式多樣的活動，再加上各部門的部門活動共五十餘次。其中有鍛鍊智慧和修養境界的棋牌交流活動，有引人入勝、激情四射的大型舞會，有服務會員、增進友誼的茶話會活動等等不勝枚舉。一直以來，協會堅持舉辦各種文化性、教育性、趣味性以及娛樂性的各種活動。

在各項工作和活動的開展中，我們始終把尊重會員的權利，保障會員利益放在首位，竭力為協會全體會員服務，並注重結合時代、學校和社會的需要，從而使協會受到各界的關注和好評。如：如協會所組織的茶話會活動，讓全體協會會員齊聚一堂，共同溝通和交流，增進大家的友誼。協會所組織的宿舍走訪活動，讓初入校園的新生感到校園的温馨和融洽，讓他們更加了解了鄭州大學，瞭解鄭州大學各種學生會、社團等為服務同學，繁榮校園文化的組織團體，使他們能更快適應大學生活。又如在教師節期間，協會積極組織協會成員為感恩教師節作出宣傳和行動上的努力。我協會還積極申請“第五屆大學生公益活動的小額資助項目”的關於“環保綠化，低碳生活”為主題的活動，並在系團委老師和學生會的幫助下在校成功申請批准。我協會積極響應校團委的號召，積極協助各院系承辦宿舍文化節中的棋藝大比拼活動，為諸多院系團委學生會生活部活動的承辦起到了積極的作用。我協會仍然緊緊把握時代的主題，在光棍節中，為協會全體單生成員、會員提供舞蹈交流的機會，讓大家在光棍節中感到舒心和快樂!不僅如此，我xx協會積極協助和參與社團聯合會諸多活動的承辦，例如在第五屆陽光體育之運動嘉年華活動中，我協會協辦踢毽子的活動項目，無論是在闖關區還是在積分區的活動都得到了眾多同學們的喜愛和參與。我們也很感激和倍加珍惜社聯為我們搭建的這些“舞台”，我們也將自己的工作狀態、精品活動一一展現在了老師和同學們的面前。

協會成立近十年以來，協會的往屆成員也為我們留下了眾多的協會資產和文檔資料。在協會的發展中，許多的協會資產、資料和檔案等在借用借出、轉入轉出以及換屆中都相應會有部分的損失或丟失，導致了協會資產遭受到無形的損失並不在恢復，因此在本學年中加強了協會各種資產檔案的有效管理。

首先對於硬件資產如各種棋牌類、運動類、宣傳類等物品資料進行明確的統計分類，其中有很多缺失不足、年久不能用的現象，則進行相應的購買備齊。在對協會物品的借用方面，也有比較嚴格的要求，借用單位必須填寫《xx協會物品借用登記表》，防止物品的無故丟失，並做到物品歸還按時到位。在協會資料檔案管理方面，協會的所有活動策劃書、活動表格、協會成員檔案、文訊稿、總結、宣傳資料、校團委社聯資料等，做到辦公室均要有相關硬件資料的備份，並在本學年中建立有軟資料的相關備份，將其存儲到協會的郵箱、博客、網絡硬盤裏等。因此，協會的各種資產檔案都做到軟硬資料的備份儲存，做到協會遺產不丟失。

協會借鑑和吸取了以往發展中的各種經驗和教訓，重視會議的程序規範性和會議效果，聽取了廣大協會成員的意見，從而制定了比較合理的會議制度。

協會會議是協會會長部長等向協會與會成員直接傳達協會工作活動的相關動態和安排通知的有效傳達方式，並通過會議瞭解協會相關部門、成員的思想和動態。協會確定每個月的第一週末為協會全體成員參加的例會，在會議上，會長團及各部門對協會的前期工作活動等進行相關的總結及對後期的工作等進行部分規劃。在本學年中，平均每月2～3個會議，主要是例會、總結會和工作活動動員會等，在開會前幾天，主持及發言人員必須做好各項準備，對會議流程作出合理規劃，保證了會議的合理性、高效性。

5、理論研究開展深入

在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體註銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。

在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展的模式開展xx協會的第一屆發展，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

6、細節把握深刻到位

協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，xx協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。

本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了xx協會專門獨特的策劃書並一直沿用改進至今，在網絡平台的發展中我協會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的温馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎着耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就説協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

三、協會發展規劃

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：

1、戰略轉移

協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨着部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

(2)協會十週年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十週年之際，我們需要將十週年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。

(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裏來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。

(5)正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而達到協會的可持續發展。

篇二十九：協會年度工作總結

20xx年以來，甘州區科協以黨的十九大精神為指導，認真學習貫徹中央、省、市關於加強和改進黨的羣團工作的意見，努力推進“四服務一加強”工作，深入實施全民科學素質行動綱要，不斷夯實科協組織基礎，全面提升科協自身建設水平，着力推進各項改革措施落地生根。現將20xx年工作總結如下:

一、主要工作

(一)科協系統深化改革任務落實情況。

圍繞《甘州區科協系統深化改革方案》要求，堅持把黨建工作和意識形態工作貫穿深化科協系統改革的全過程，着力打造科協思想文化宣傳陣地體系，團結凝聚廣大科技工作者聽黨話跟黨走。

1.着力推動幹部兼掛職制度落實。推薦1名鄉鎮科技工作者到市科協掛職鍛鍊，從鄉鎮選派2名年工作能力和業務素質好的年輕幹部到區科協掛職工作，選拔教育系統和農業系統的科技工作者兼任區科協副主席，同時協調區委編辦增加科協機關編制2名，形成了以專職幹部為骨幹、掛職兼職幹部為補充，符合科協特點、充滿生機活力的區科協機關幹部隊伍。

2.基層科協工作取得新突破。組織開展了全區科技工作者狀況調查摸底工作，準確掌握科技工作者的基本狀況、思想動態、流動趨勢等新情況、新問題。同時對鄉鎮、街道科協領導班子，村、社區科普工作領導小組的人員配備和職責進行了明確，目前鄉鎮、街道科協換屆工作已全部完成，計劃於11月底前組織區科協換屆，全面完成科協系統深化改革工作。

(二)加強領導，建立和完善科學素質工作機制。

1.深入推進全民科學素質《綱要》實施。認真履行好公民科學素質行動工作領導小組辦公室和《綱要》實施工作牽頭單位的職責，制定下發《20xx年全民科學素質綱要工作要點》，分解細化了成員單位的任務分工，同時積極協調將全民科學素質綱要工作納入了全區目標業績考核書指標體系內。

2.大力開展主題科普宣傳活動。注重宣傳效果，加大宣傳力度，拓寬宣傳廣度。充分利用“科普之冬(春)”、“文化三下鄉”、“快樂老鄉”、科技活動周、全國科普日等有利時機，發揮新聞媒體、科普宣傳欄、科普大蓬車、科普網頁等各類科普設施的作用，精心策劃、周密安排，組織開展對《綱要》的宣傳活動。

3.開展服務行業職工勞動競賽。區科協協同區總工會、區旅遊局積極組織區域內旅遊服務行業職工開展崗位練兵、技術比武等競賽活動，以客房服務員、賓館餐廳服務員、地方名優特色小吃烹飪廚師為重點，以各工種理論考試和實際操作為主要競賽內容，多形式、多層次舉辦服務行業從業人員技能大賽，大力培樹、評選、表彰服務行業“優秀員工”“服務明星”和“拔尖人才”，全面提高城鎮勞動者科學素質和技能水平。

(三)推動學會能力建設，增強科技服務能力。

1.開展全區科技工作者狀況調查工作。下發了《關於對全區科技工作者狀況進行調查摸底的通知》，對全區科技工作者的基本狀況、思想動態、流動趨勢等新情況、新問題進行調查摸底，為區委區政府制定科技工作者相關政策提供參考。同時組織全區科技工作者圍繞“綠色生態·美麗張掖”主題撰寫論文參加全市學術年會。

2.指導支持“老科技工作者協會”和“反邪教協會”進一步完善章程和制度，規範化運行。指導老科協和反邪教協會完成換屆並建立健全組織機構，並在區民政局登記備案。與區防範辦聯合在西關國小、青年東街國小、龍渠鄉中心學校、長安鎮中心學校開展了開展了“反邪教知識進校園”活動，引導和教育廣大師生進一步認清邪教組織本質，創建“無邪校園”。同時積極派人蔘加全省反邪教育基層祕書長培訓班。

3.積極開展“共推共建”活動。爭取省反邪教協會和防範辦支持，目前5個街道75個反邪教育宣傳欄已安裝完畢。

(四)創新活動載體，切實抓好科普工作。

1.大力開展主題科普活動。圍繞環境保護、防災減災等公眾關注的熱點主題和“科技活動周”“5.30全國科技工作者日”等時間節點組織開展好主題科普活動。一是積極配合區委宣傳部和市科協，開展“快樂老鄉”黨的十九大精神進村入户宣傳活動。二是開展科普大篷車社會化服務活動，走進社區、學校、鄉村，展出科普展品和展板，拉了科普與居民之間的距離，普及了科學常識，起到了很好的科普宣傳效果。三是會同區防災減災委各成員單位在中心廣場，通過現場諮詢、散發宣傳資料、懸掛圖畫展板等形式，開展“5.12”減災防災宣傳活動。四是組織開展了“全國科技工作者日”系列活動。五是聯合區林業局、農業局、科技局、國土局等相關部門在中心廣場舉辦了以“美麗中國，我是行動者”為主題的環保宣傳活動。六是積極參與舉辦“反邪教、我先行”反邪教主題宣傳活動，同時與區防範辦聯合在西關國小、青年東街國小、龍渠鄉中心學校、長安鎮中心學校開展了“反邪教知識進校園”活動，引導和教育廣大居民、青少年進一步認清邪教組織本質。七是組織開展全國科普日主題活動。組織人員參加舉辦20xx年張掖市全國科普日活動啟動暨張掖科技館校園館開館(揭牌)儀式。20xx年9月14日下午，組織全區科學素質綱要領導小組成員單位分管領導及幹部職工代表、社區居民代表、師生代表100餘人，參加全市啟動儀式並體驗張中校園館。同時聯合科技局、工信局等單位採取科普宣傳、諮詢、展覽、互動體驗等多種形式，開展主題科普宣傳展覽活動，集中向廣大羣眾宣傳科技創新相關知識，提高公眾的科技創新意識。共展出展板72塊，發放科普讀物300餘本。同時在甘州中學開展“創新引領時代，智慧點亮生活，資源共享，創新發展”為主題的20xx年“全國科普日”系列活動暨全省“科普大篷車河西行(甘州站)”巡展活動。

2.開展科技助力精準扶貧工作。一是積極編印《甘州科普》《農業科普知識資料彙編》《科普常識讀本》等農業科技、科普知識類讀物資料7000餘冊，發放各貧困户，幫助每一個貧困家庭至少有一人掌握一項種養、加工或服務實用技能，增強農民自主脱貧能力。二是區科技局聯合，舉辦科技特派員暨精準扶貧業務培訓班。全區106名科技特派員和12個精準扶貧村的村幹部共計120餘人參加培訓。培訓內容涉及蔬菜種植技術、現代畜牧業與現代畜牧科技、電子商務、精準扶貧等方面知識。

3.注重“基層科普行動計劃”項目的爭取與實施工作。大力實施“基層科普行動計劃”項目，繼續加大“科普惠農興村計劃”和“社區科普益民行動計劃”項目申報力度。根據省科協《關於組織開展20xx年“基層科普行動計劃”項目申報推薦工作的通知》的要求，為甘州區小米產業聯合會、甘州區紫家寨食用菌協會分別爭取獎補資金20萬元、15萬元。同時積極做好科普行動計劃項目庫儲備工作。

4.加大“站、欄、員”等基層科普陣地建設。一是投入資金2萬元，製作科普宣傳欄10個，在長安鎮、三閘鎮、花寨鄉等建成科普長廊4個。二是籌資1萬餘元在花寨鄉柏楊樹村(精準扶貧村)製作科普宣傳長廊1個100延米，宣傳農業實用技術、新品種知識、食品安全知識、安全健康等科普知識。

5.推進科普信息化平台建設。協調區電視台、廣播電台(站)進一步辦好《科普大蓬車》欄目，及時準確報道科技、科普工作動態，累計播出時長達到36小時以上。向市科協《科普張掖》報送信息15篇，向省科協報送信息9篇。同時把信息化建設作為宣傳科技知識、供求科技信息、提高公民科學素質的重要渠道，大力構築科普信息化服務平台，新建科普E站3個，目前正在進行基礎信息採集錄入。

(五)紮實開展青少年科普工作。

1.積極組織參加省第33屆青少年科技創新大賽和全省第18屆青少年機器人競賽，並取得了優異成績。其中:創新大賽中獲得一等獎5項，二等獎7項，三等獎13項;機器人競賽中獲得二等獎2項，三等獎3項。

2.紮實做好20xx年全區青少年科技創新大賽和市第九屆青少年科技創新大賽。通過動員組織，全區青少年科技創新大賽活動，共有18600多名師生參加，徵集學生科技創新成果競賽項目70項(中學50項，國小20項);科幻畫作品62件;實踐活動方案32項;青少年科學DV作品21項;科技輔導員方案20個;科技輔導員創新項目18項。通過最終審核評審，推薦上報學生科技創新成果競賽項目63項(中學生47項，國小生16項);科幻畫作品26件;實踐活動方案27項;青少年科學DV作品19項;科技輔導員方案17個;科技輔導員創新項目14項參加全市第九屆青少年科技創新大賽。

3.開展以“體驗科學·感受生活”為主題的“中國流動科技館”甘州區巡展活動，組織全區城區中國小生16000多人次按照巡展組織活動方案，分批次前往體驗科技奧祕。

4.動員城區中國小校參與科學調查體驗推廣示範學校、全省第二屆青少年創客創意大賽作品申報等工作。南關學校被省上列為“科學調查體驗推廣示範學校”;申報創客創意大賽作品58件(幅)。

5.組織開展全省科普大篷車巡展活動。在甘州中學開展“創新引領時代，智慧點亮生活，資源共享，創新發展”為主題的20xx年“全國科普日”系列活動暨全省“科普大篷車河西行(甘州站)”巡展活動。來自省科普工作隊、張掖市兩縣一區的8輛科普大篷車共展出聲光電互動展品、VR互動體驗、思維互動演示、航模車模表演、科學展覽等科普展項6項50餘件展品，為甘州中學3000多名師生送上了一台科技的盛宴。

(六)積極完成區委、政府中心工作。

1.按照區委和機關工委的安排部署，紮實開展作風建設年活動。

2.抓好黨支部建設標準化工作，認真落實“三會一課”“固定黨日”和機關黨員服務社區等等制度。黨建、黨風廉政建設責任制全面落實。

3.積極完成區委區政府安排的植樹造林、精準扶貧等其他各項工作。

二、存在的問題和不足

回顧一年來的工作，雖然取得了一定成績，但也存在一些問題和不足:

1.我區人口眾多、科普工作量大面廣，科普任務非常繁重，單位工作人員較少，科普工作不能滿足廣大農民的需求。

2.農技協聯合會建設任務尚未完成，民政部門登記註冊難度較大。

3.綱要辦協調作用還需要進一步加強，社會化科普動員機制尚未完全建立。

篇三十：協會年度工作總結

一年來，xxx市科協在xxx市委、市人民政府的正確領導和上級科協的指導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，大祕書認真貫徹落實黨的十六大和十六屆四中、五中全會及中央一號文件精神，落實科學發展觀，與時俱進、開拓創新，大力普及科學知識，宣傳科學思想，弘揚科學精神，倡導文明、健康的生活方式，進一步鞏固創建全國科普示範市活動中取得的成果，並向縱深方向推進，科技與經濟得到了有機結合，促進了全市科普事業健康發展和市域經濟發展，為建設和諧和美新象州做出了新的貢獻。今年獲區科協授予“創建示範市”優秀組織獎，獲中國科協授予“全國農村科普工作先進集體”稱號。

一、積極完成市委、市府下達的各項中心工作

認真按照市委、市政府的要求，根據科協的實際，積極完成下達的各項中心工作。特別是積極進行招商引資和災後恢復生產工作，超額完成市裏分配的100萬元招商引資任務，水毀民房建設在元旦前可全部竣工進住。

二、xx年工作取得的成效

1、抓科普宣傳，成效顯著。首先，繼續抓《科普法》宣傳和認真學習貫徹落實《xx科普條例》，動員全社會力量投入科普工作上來。同時印發萬份《科普法》和《xx科普條例》發放。其次，組織開展羣眾性、社會性和經常性的科普宣傳活動。一是配合組織全市科技文化衞生“三下鄉”，並開展針對農事每月一次下鄉村送科技活動。二是組織專業學會協會開展科普下鄉村宣傳。三是組織開展專題反對偽科學、破除愚昧迷信、倡導科學健康文明生活方式宣傳。四是充分利用市廣播電視報刊等大眾傳媒開闢《科普專欄》和《科普大蓬車》欄目宣傳。五是抓科普宣傳窗（欄、黑板）建設。六是抓《全國科普日、十月科普大行動》、《科技周》、《科學發展觀：人與自然和諧發展篇——大自然的警示與啟示》等大型科普活動。科普宣傳儘量做到貼近實際、、貼近羣眾、貼近生活，以滿足廣大人民羣眾的科學文化的需要。據統計，組織參加科普宣傳的人數達550多人次，編印發放各種科技資料25萬份，送書3千多本，放映科技錄像、光碟136場，觀看1.2萬人次，組織到各、鎮開展科普大集13次，每鄉鎮都到一次。目前市、鎮都已建設有科普宣傳陣地，出版科普宣傳140期（板）。

2、抓素質教育和新技術新品種推廣成效顯著。深入基層調查研究，以“實際、實用、實效”原則開展科技培訓和推廣，動員組織科技人員、會員開展實用技術培訓和推廣，並與各職能部門和鄉鎮政府配合開展，以及以會代訓和集中指導等辦法培訓基層幹部黨員和農民羣眾。據統計，獨辦聯辦培訓班160期8200人次，推廣優良品種35個，新技術10項。

3、抓青少年科技素質教育活動，促進青少年健康成長。與市教育部門通力合作，加強對未成年人思想道德科技素質教育，組織開展“生物百項”、“五小發明”、“課外科學實踐”、“未成年人思想道德科普知識”、“科技論文”、“七巧板”、“明天小小科學家”等一系列科技活動和科技競賽活動。為青少年健康成長營造了一個良好環境氛圍，促進了他們從小養成愛科學、學科學和熱愛祖國、團結友愛、積極向上、文明禮貌的良好新風尚。據統計，在開展各種活動競賽中獲市市區獎項近百個，其中有三個獲區優秀獎。

4、加強農技協和科普示範基地指導。為充分發揮科普組織、基地的示範和帶動作用，在鞏固原有的農技協、示範基地的基礎上,重點引導一至二個轉向規模化、規範化和技術經濟複合型發展。如xx村桑蠶協會，已從原來的技術型轉變為現在的技術經濟複合型，開展標準化種桑養蠶生產，走上“公司+基地+協會（農户）”的經營模式，並開展小蠶共育，接待上千人參觀；xx水果協會，實行幾統一，發展無公害水果生產。

5、整合科普資源，凝聚一切可以凝聚的力量，開展科普宣傳。充分發揮科普領導小組和創建全國科普示範市領導小組辦公室作用以及科普聯席會議主要成員作用，積極組織各單位開展科普宣傳工作，充分發揮職能部門作用，整合社會科普資源，形成科普工作社會化新合力，做到觀念、組織、規劃（計劃）三到位，機構、網絡、管理三落實，形成全社會關心、支持科普公益事業，科普宣傳覆蓋面達92%以上，科普工作年年上新台階。

三、xx年工作計劃

1、加強對科普示範工作的檢查和指導，確保“全國科普示範市”榮譽。

2、組織開展羣眾性、社會性和經常性的科普活動。

3、搞好明年幾個大型科普品牌活動，促進科普常規化發展和深層次發展。

4、進一步加強鎮（鄉）科協組織建設，着手明年對鎮（鄉）科協進行換屆（即召開代表大會）。

5、進一步建設完善市科協職業技能培訓中心，逐步把培訓中心由電腦培訓擴展到其他行業，辦成綜合性辦學單位，明年增開中、國小生科技興趣培訓班。

6、加強對農技協、示範基地的指導，進一步發揮科普示範作用。

7、召開全市農村專業技術協會大會（或代表大會），促進農村經濟聯合體發展壯大。

8、組織開展幾個大型科普品牌活動。

9、認真按照市委、市政府的部署，做好各項中心工作及招商引資工作。

篇三十一：協會年度工作總結

回首20xx年，是環保協會鋭意改革、開拓創新的一年，是協會健全組織、構建體系的一年，是協會衝破阻礙、走向自主的一年，是協會不斷壯大、廣擴網絡的一年，協會在探索中成長，在活動中壯大，取得了可喜的成績。同時，我們也深切感受到：協會工作所取得的每一點成績，都離不開學校、學院各級領導的支持，離不開協會每個部門的辛勤工作，離不開廣大會員的積極參與。每一個成就，每一個輝煌，有我們全體會員留下的汗水，有我們堅實的印記，有我們成功的喜悦，這都與全體組織機構成員的無私奉獻密不可分。

在上學期裏，協會重組了領導班子，修訂了規章制度，創建了基礎體系，擴大了聯繫網絡。在班子重組進程中，協會增設了採編部、總幹事和智囊團，並明確了會長團成員的分工，將協會的工作基礎放到加強日常管理上來；在修訂規章制度過程中，將各種制度交由對應部門修訂，使之具有實用性；在此基礎上，我們慎重提出了嘗試建立協會九個基礎體系的戰略部署，將協會的整體目標具體化、統一化。在內部團結穩定的基礎上，我們廣結人緣，在更大範圍內尋求互惠夥伴，由小及大，並創下了協會流動資金歷史新高的輝煌業績。

同時，值得慶幸的是，協會從無到有，從小到大，我們得到了不同院系同學的大力支持和配合，將協會的影響不斷推向單一的院系以外。在活動方面，我們不斷開拓活動形式，先後舉辦了“環保協會首屆網上知識問答”，“環保協會迎接新會員晚會暨組織機構新老成員經驗交流會”，“心繫環保，服務校園”，“關愛家園，關注綠色”等活動，取得了一定的校園影響，充實了協會生活。

面對成績，我們也清醒地看到，當前協會的工作還存在着許多不足，我們的工作離上級組織的要求和廣大會員的期望還有一定的距離。如協會組織機構的規範化程度有待進一步完善，有些組織機構成員的自律意識還不是很強，工作效率不高﹑活動方式不夠靈活等等，這些都需要我們在今後的工作中積極探索、不斷創新、挑戰難點、努力解決。

我們相信，在學校、學院各級領導的正確指導下，在新一屆會長團成員的總體調控下，在協會全體幹部的開拓進取下，在各小組的積極支持下，協會在不久的將來一定會建成以長期合作為主體的支持體系建設，以內部刊物和外部影響相結合的宣傳體系建設，以奮發有為的04、05級同學為主的人力資源管理體系建設，以協會活動方案庫為載體的項目開發體系建設，以勤儉節約為理念的財務管理體系建設，以小組文體活動為中心的組織文化建設體系，以老生帶新生、新生促老生相補充的培訓體系建設，以協會幹部們的切實鍛鍊為目標的保障體系建設，以不斷增長的活動經驗為基礎的突發事件應急體系建設。而這一切，將因我們新一屆會長團的拼搏進取，全體幹部同學的不斷努力而最終實現，紮實工作，大膽創新，與時俱進，求真務實，相信環保協會這朵奇葩一定會綻放得更美！

此時此刻，我們深深感到，這一年來的工作，絕非一篇工作報告所能涵蓋，在協會工作的全部歷程中，有成功、也有失敗、有自豪、也有失落，心情起起落落。

現在，我們懷着忐忑不安的心情，接受學校相關各級主管部門的檢閲，接受大家的批評，接受時間的檢驗。

同時，我們也更加清楚：每一個對協會的明天有更好的憧憬或曾是這可愛集體中的一員，大家和我們一樣，深深刻下活動時羣情激昂、真摯感人的每一個美好回憶，雖然，在一次次的活動後總有些許的遺憾。但我們相信，有了這段共同的歲月，我們的生活不會再有更多的困惑和孤獨，因為在這裏，我們真正懂得了“用自己的火去點燃別人的心”，這就是我們全體組織機構成員的心聲，也希望各級領導能夠一如既往地支持我們以後的工作。

最後，誠摯希望協會本屆組織機構成員能用再創輝煌的豪情，奮發有為的精神，求真務實的作風，紮實有效的措施，立足新起點，迎接新挑戰，求得新發展，爭得新突破，做出新貢獻，共同譜寫我們協會工作的新輝煌！

篇三十二：協會年度工作總結

20xx年雲南省婚姻家庭諮詢師協會在省婦聯的領導和支持下，順利開展了“一二一”模式和協會各項工作，使本協會得到了巨大的進步和發展。現將本年度本協會各項工作總結如下：

一、日常工作

1、協會自20xx年7月起，堅持每週三委派諮詢師到雲南省婦聯維權大廳為每位需要幫助的市民免費提供諮詢服務，主要涉及戀愛擇偶、老年婚姻、夫妻關係、婚姻財產、親子關係、婦女維權等，盡力去幫助他人解決婚姻家庭問題，得到了廣大市民的歡迎。

2、嚴格按照雲南省婚姻家庭諮詢師協會入會流程及規定吸納符合要求的會員，20xx年共吸納會員146人次。

3、為提高大家的家庭幸福感，協會組織了4場針對會員和社會大眾的公益課程。

4、幫助想要加入本協會併為婚姻家庭諮詢師事業貢獻自己一份力量的人事開展了2期國家四級婚姻家庭諮詢師公益免費培訓。

二、全年具體工作

20xx年1月：面向社會開展第6期國家四級婚姻家庭諮詢師公益課程。

20xx年3月：面向社會開展《有效親子溝通》公益課程，幫助廣大家長聆聽孩子真實聲音，走進孩子心靈世界，改善親子關係。

20xx年5月：邀請上海趙俊茜老師面向社會開展《和孩子一起成長》公益沙龍，通過互動體驗式的沙龍，讓廣大家長看清親子關係的模式，幫家長找到更好的認識孩子和自己的方式。

20xx年7月：面向社會開展第7期國家四級婚姻家庭諮詢師公益課程。

20xx年11月19日：舉辦第二屆“國際婚姻家庭論壇—幸福從心開始”，特邀請南京大學社會學系社會心理學博士黃菡傳授調節心理之道，探討釋放壓力之術，提升全民幸福感，同時擴大了本協會和婚姻家庭諮詢師行業的影響力。

20xx年11月26日：邀請台灣知名心理專家陳伯煒博士到昆開展《先懂孩子再懂教》公益課程，全方位探討有關教養孩子的正確態度與方法。

20xx年12月：由雲南省婚姻家庭諮詢師協會劉軒睿會長面向社會開展《做輕鬆父母，育卓越子女》公益課程，講授親子情商問題。

經過20xx年的實踐與努力，協會通過開展各項工作提高我省百姓婚姻家庭幸福力，為和諧社會、和諧家庭做出了有益的貢獻，協會和職業的知名度和美譽度得到了提升。

在認真回顧20xx年工作成績的同時，我們也清楚地認識到，協會的工作及婚姻家庭知識宣傳的廣度和深度均有待推進。

在今後的工作中我們要不斷克服困難，努力改進工作方法，逐步提高自身專業水平，積極探索婚姻家庭教育與諮詢工作的新思路和新方法，使本協會的各項工作不斷取得新成效，為把我省打造成全國幸福大省做出新的貢獻！

雲南省婚姻家庭諮詢師協會

20xx年12月31日

篇三十三：協會年度工作總結

全村現人總人口11321人，育婦總數3382人，其中已婚育婦2281未婚育婦 1101人。

協會現有理事9人，小組長17人，會員709 人，一年來協會工作緊緊圍繞貫徹福建省計生協會精神，開展創“合格村”協會活動，情況如下：

一、對照“合格村”協會標準，我村於3月29日、 9月25日進行自查自糾

今年我村協會積極爭創合格村協會，理事會把學習“四聯創”文件，對照標準進行自查自糾，訂好創建活動計劃列為中心議題，通過學習和對照檢查，理事會成員肯定了我會創建“合格村”協會工作已經按標準全面展開，打下良好基礎。在提高認識的基礎上，明確創建的主攻方向，一要進一步加強隊伍建設，從思想上、組織上、制度上着手建設一支能勝任開展創“合格村”協會活動的骨幹隊伍;二要緊緊圍繞宣傳、服務和幫扶開展協會活動，採取切實措施，務求最佳效果，以達到不斷擴大協會影響，增強協會凝聚力。

二、進一步加強隊伍建設

1、提高理事會成員素質：現有理事9人，多年來非常熱心參加計生宣傳服務活動。現有理事會成員除在人員構成符合標準要求外，還具有較高的文化程度(高中以上文化佔82%)，熟悉計生業務，有責任感和善於做羣眾工作。

2、建立小組骨幹隊伍：首先是選配好小組長，對個別不適合或不願當小組長的予以調整;其次是建立骨幹會員隊伍，我會現有小組長骨幹會員64人，佔會員總數10.3%;再次，對小組長和骨幹會員進行培訓，今年共舉行4次培訓會，創“合格村”協會要求和開展“四聯創”活動等。

3、堅持協會工作制度：1理事會今年舉行四次理事會議，理事會實行分工包片負責制，全村4個工作片，每片分工兩位理事負責配合、協助小組長工作和入户訪視。2理事會每月舉行一次理事和各小組長一次活動。由於建立了理事、小組長密切聯繫，協同工作的制度有力促進和發揮協會整體作用。

三、開展“三優”宣傳活動，發揮協會作用

1.學習宣傳中共中央、國務院《關於全面加強人口與計劃生育工作統籌的決定》和《中華人民共和國人口與計劃生育法》、閩計生協[20xx]3號文、國計生髮[20xx]66號文和泉人口發[20xx]85號文。理事和小組長人手一份文件，同時在會員代表大會上宣講《決定》。理事會還出版宣傳《決定》、《人口與計劃生育法》和有關計生政策宣傳欄，通過了宣傳活動，使育齡羣眾的計生知曉率有所提高。

2.開展入户宣傳訪視和術後訪視工作，協助村兩委做好計生管理工作。通過入户訪視，及時瞭解育齡婦女婚、孕育情況，進行思想教育，協助搞好“雙查”，落實各項節育有效措施工作。

3.2月22日起，協助村“兩委”，做好“三優”和“生育關懷行動”和入户訪視工作。

4、5月份協助村委會開展流動人口清查活動，取得一定的成效。

5、5月29日開展關愛“女孩我們在行動”，共有110個純女户女孩得到幫助。

6、抓計生政策的落實，進一步把計生工作納入規範化管理。首先，在學習貫徹中共中央、國務院《關於全面加強人口與計劃生育工作統籌解決人口問題的決定》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》和閩計生協[20xx]3號文的同時重點把握好穩定低生育水平這一工作目標，結合本村實際，逐步建立適合社會主義市場經濟的人口與計生工作管理機制。其次，實行綜合治理和優質服務，堅定不移地貫徹“七個不準”規定，採取經濟、法律、行政、教育等綜合措施解決人口問題。爭取廣大羣眾對計生工作的理解和支持，建立完備的調控體系和良好的政策環境。

四、努力推行計生“三結合”工作，提供計生優質服務

首先，對全村計生“三户”户進行登記造冊，促計生由管理型向服務型轉變，其二，對當年度“二女扎”户每户予以慰問500元。其三，對全村當年度獨女户和二女扎户春節進行慰問;其四，拓寬服務領域，增強服務功能，為計生“三户”牽線搭橋，提供就業。村委會出面與中心工業區的明恆紡織廠、亞倫集團等企業聯繫，介紹計生“三户”到工廠就業。

以上是我村協會是今年所做的幾項工作，距離上級的目標和要求還有很大差距，存在的問題是我村人口基數大、計劃生育工作牽涉面廣，協會工作深入不夠，創建工作力度不夠，水平不高，與標準要求還有一定距離，“三結合”工作僅開端，尚有待進行全面規劃。以後我們要充分發揮協會“五大職能作用”，協助村兩委幹部動員廣大羣眾參與計劃生育，組織羣眾實行自我教育、自我管理、自我服務的合格村協會，鞏固我村協會整改成果，全面提高我村計生協會整體素質，為爭創一流村而努力奮鬥。

七、20xx年度協會工作計劃。

繼續在上級協會和村兩委會領導下，深入開展協會“四聯創”活動，爭創合格村協會和五好協會小組活動，認真對照合格村6條標準和五好協會小組五個好要求，充分發揮協會理事、小組長骨幹作用，發揮協會人員兩為作用，提高他們參與計生工作的自覺性，認真抓好計生基層羣眾自治工作，按照村制定計生基層羣眾自治工作方案，新的計生村規民約指導協會工作，認真創建合格村協會，堅持創建標準，服務計生工作，堅持結合實際，深入羣眾，深入會員、深入育婦，堅持做廣大會員羣眾思想教育工作，堅持抓好計生生育工作，充分發揮在計劃生育工作的作用，堅持穩定低生育水平，提高人口素質，為徹底改變我村計生工作狀態，認真支持配合村兩委做好我村各項計生工作。

服務為宗旨，竭誠為羣眾提供優質服務，深化計生獎勵、扶助政策，不斷強化依法管理水平，進一步倡導婚育新風規範、婚育秩序，穩定低生育水平，全面提高人口與計劃生育協會工作。

一、落實計劃生育宣傳教育，樹立社區婚育新風

為切實宣傳教育計劃生育政策和方針，結合社區自身實際情況構建管理法制化，教育有形化的新型機構，教育有形化的基本做法是：一、針對計生管理，採取講課、看錄像、提問題等形式講授優生優育、避孕節育、五期保健、性病及艾滋病防治等科普知識，幫助育齡夫婦掌握3種以上的避孕方法。二、主辦大規模宣傳活動，發宣傳單，，把計生政策帶進千家萬户，並充分利用社區活動室設置圖書角、閲報欄、宣傳畫報、宣傳專刊等。三、配備中心户長，在片區宣傳計生政策法規、關愛女孩行動、婚育新風須知等，每月開一次例會，中心户長彙報當月各自負責片區的計生變動情況。

二、綜合協調，依法管理

計生工作政策性強，涉及面廣，工作量大，流動人口育齡婦女見面難。針對這方面難度與片警協調，凡流動人口在本社區居住需辦理計生檔案。

社區與轄區用工單位和房屋出租户户主簽訂責任書，“誰用工誰負責。誰受益誰負責，誰留下誰負責”的原則，在有效執法管理中，我們大力推行責任制，明確關係，積極與各部門緊密聯繫，相互配合，很好地把關了流動人口的動態。

三、結合社區實情，開展特色服務體系

1、面向家庭，以人為本，大力開展節育技術服務。計生幹部送避孕藥具上門和節育技術服務到人，急育齡婦女所急，想育齡婦女所想，把優質服務送到千家萬户。兩年二次組織育齡婦女免費的婦科普查，保證了育齡婦女的健康。

2、普及了科學知識，有利於優生優育，提高了人口素質。人口學校每年辦四期的學習，學習的內容有：新婚知識、如何預防艾滋病等，學習的成員有：新婚的、流動人口、青少年等社區居民。

3、入户隨訪制，是計生的一貫作風，也是計生基礎工作的一部分。我社區計生幹部嚴格遵循計生制度，認真落實計生政策，每季度進行一次家訪，宣傳計生政策和發展動態，針對每個育齡婦女的不同情況，提供不同層次，不同方面的計劃生育服務，幫助她們解決各個方面的困難，紮實做好計劃生育基礎工作的關鍵性。

計劃生育工作是一項長遠而持久的重要工作，我社區計生工作人員在原有的基礎上，還在不斷提高自身素質，積極探索計生工作新方法、新途徑，既要嚴格管理，又要熱情服務，勤摸底，勤見

面，及時掌握育齡婦女動態，克服各種困難，積極創造條件，為社區居民提供全方位的計劃生育服務，不僅要堅決杜絕計劃外生育，還要努力營造我社區計生工作，向上的新格局，為轄區建設撐起一片藍天。

篇三十四：協會年度工作總結

20xx年，在財政部黨組的正確領導下，在各方面的大力支持以及各級協會和廣大會員積極參與下，中國註冊會計師協會堅持以誠信建設為主線，積極推進行業自律管理體制建設，行業發展和協會建設取得新的進步。最近，中國註冊會計師協會對20xx年工作進行了總結，並研究提出了20xx年的工作要點。

財政部馮淑萍部長助理在《中國註冊會計師協會20xx年工作總結及20xx年工作要點》上作了重要批示：

20xx年中注協在行業自律體制建設、提高行業誠信水平和自律管理水平、完善專業標準等方面，做了大量的工作，尤其是對執業機構加強和改進內部管理與運行機制提出指導意見、建立執業質量檢查制度等，有所創新，受到業內人士好評。近一個時期，註冊會計師的執業質量有了提高，受到有關方面的肯定，初步扭轉了外界不良印象。這一切，都與中注協同志們的辛勤工作分不開。

20xx年對註冊會計師行業來説是非常重要的一年，要召開會員代表大會、修改註冊會計師法等，這些要涉及注協的定位以及工作目標、程序、方法等，要把握機遇，做好工作，前提是要把行業的環境、行業的現狀把握準。這就要求我們多做調查研究，要充分調動各級注協全體工作人員的積極性，要使廣大會員廣泛參與，倡導實事求是作風，為決策提供有價值的建議。

感謝一年來注協同志們對我工作的支持與幫助。

現將中注協20xx年工作總結及20xx年工作要點予以編髮，並希望各級協會按照部領導的要求，再接再厲，為行業發展和協會建設作出更大的努力。

中國註冊會計師協會20xx年工作總結及20xx年工作要點

20xx年，在財政部黨組和主管領導的關懷、指導下，中注協深入實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹十六大和十六屆三中全會精神，認真履行註冊會計師法和章程賦予的職責，堅持以誠信建設為主線，狠抓行業自律體制建設，全面推進行業各項建設工作。

一、加強行業自律監管和制度建設，提高行業誠信水平

20xx年，中注協針對執業實踐中存在的獨立性受損、執業機構內部管理機制不完善等問題，大力加強行業自律監管工作，深入開展相關的制度建設，強化行業自律的約束力，努力提升行業的誠信水平和社會公信力。

（一）繼續關注上市公司變更事務所情況，把年報審計中“炒魷魚，接下家”行為列為行業自律監管的重點。繼續關注“炒魷魚，接下家”，防止和抵制上市公司通過變更事務所換取有利審計意見的行為。

1．先後就做好上市公司20xx年年報和20xx年中報審計工作發出通知。20xx年初和年中，中注協兩次發出通知，提出審計工作中應予關注的事項，並要求事務所隨時報告上市公司年報審計中的變更情況。共有37家事務所對客户變更的情況進行了報告説明。

2．密切關注審計變更動態，及時作出警示。審計工作期間，中注協安排專人負責收集有關上市公司公告，並關注媒體披露的相關信息。根據事務所的報告和公開市場披露的信息，主動與50多家事務所進行了溝通聯繫，詢問前任變更的原因，是否存在重大分歧事項等，敦促後任事務所與前任事務所進行溝通，瞭解可能存在的重大審計風險項目。

通過蒐集、整理、分析有關信息，抓住重點，我們對前任與上市公司存在分歧，臨近年報披露最後期限的變更，以及媒體關注和披露的事務所進行了重點關注，並對其中10餘家事務所予以談話提醒，對重大風險給以提示和警示，有效制止和防範了出賣審計意見的行為。

3．實行網上報備，推進實時監控。為加強對上市公司年報審計業務的自律監管，提高自律監管的及時性和針對性，20xx年年初，中注協研發了網上業務報備軟件，併發出通知要求事務所對年報審計業務進行網上報備。報備期間，中注協安排專人對事務所的填報進行指導，同時進行彙總並對1000多家上市公司年報審計的報備材料開展了相關技術、數據分析。

20xx年的上市公司年報審計業務報備資料分析顯示，經註冊會計師審計，20xx年年報調整利潤總額520億元，佔審計前利潤總額的33.6%；調整資產總額1843億元，佔審計前資產總額的4.4%；為國家淨增税收收入14億元。

（二）嚴格年檢工作，淨化執業隊伍。對註冊會計師任職資格和執業情況進行年檢，是註冊會計師法賦予協會的重要職責。通過年檢工作，及時清退不合格人員，對於規範和淨化執業隊伍至關重要。20xx年，中注協認真指導和監督各地方協會開展行業年檢工作，嚴格把關，對2810名不合格人員不予通過年檢。

（三）開展制度建設，提高行業誠信管理水平。

1．制定會員誠信檔案管理暫行辦法。推進行業誠信建設，需要加強對會員執業誠信行為的監督和管理。建立會員誠信檔案，是行業誠信管理的重要方式和手段。經過近一年的反覆醖釀和向業內外徵求意見，中注協制定了會員誠信檔案管理暫行辦法，把會員職業道德遵守情況、風險提示防範情況、談話提醒情況、“炒魷魚，接下家”情況、不正當競爭情況以及受到處罰的類型和原因等信息，作為會員誠信檔案的重要記錄內容，為促使執業機構和從業人員恪守職業道德和準則，實施行業監督和資格管理，全面評價會員的誠信水平提供了科學依據。

2．發佈執業機構內部治理機制建設指導意見。執業機構內部治理機制不健全，很大程度地影響到執業機構的質量控制和管理，給執業機構的發展帶來一定的風險。為切實解決這一問題，中注協在研究借鑑國際經驗的基礎上，發佈了《會計師事務所、資產評估機構內部治理機制建設指導意見》，從執業機構章程（合夥人協議）的規範內容、股權設置、出資人（合夥人）條件、出資人（合夥人）加入與退出程序以及執業機構誠信文化建設等方面，對執業機構加強和改進內部管理與運行機制，作出了指導。

指導意見發佈以後，中注協會同各地方協會加強了對事務所內部管理機制建設的指導和引導。對執業機構內部出現的重大沖突，在引導事務所通過司法途徑依法維護自身權益的同時，積極協調解決事務所的內部矛盾。

3．研究建立執業質量檢查制度。通過研究借鑑國外註冊會計師行業檢查制度的經驗教訓，總結我國註冊會計師行業監管實踐，本着維護公眾利益的原則，依據註冊會計師法和中注協章程的有關規定，研究提出了行業自律性執業質量檢查的工作思路，並制定了《會計師事務所執業質量檢查制度（試行）》（徵求意見稿），目前正在行業內徵求意見。

這一制度確立後，將形成具有我國特色的註冊會計師行業自律性執業質量檢查制度，同時與業務報備制度、談話提醒制度、懲戒制度和誠信檔案制度構成我國的行業自律監管制度體系。

二、大力推進行業自律管理體制建設，提高行業自律管理水平

20xx年，中注協按照行業誠信建設和事業發展的要求，大力加強行業自律管理體制建設工作。

（一）積極思考和探索市場經濟條件下行業自律的建設方向和實現形式。在總結以往行業管理經驗的基礎上，中注協深入研究了行業利益與社會公眾利益、會員自律和行業自律、自律體系等重大問題，並借鑑國際會計師組織的成功做法，制定了《關於加強行業自律體制建設的指導意見》，第一次對行業自律管理體制的建設方向和要求提出了系統、完整的思路，一是發展和完善以會員為中心的完整的行業自律管理和服務職能；二是建立和完善理事會、常務理事會、專門委員會等行業自律管理的決策組織體系；三是加強協會祕書處的建設，提高祕書處工作水平和質量。

（二）激活常務理事溝通決策機制。為充分發揮常務理事會的決策功能，中注協建立與常務理事的溝通聯繫機制，及時完善了常務理事會通報制度和決策功能。協會祕書處定期向常務理事書面報告工作，所有重大文件、制度的出台，都事先向常務理事書面徵求意見，較好地發揮了常務理事會的決策作用。

（三）制定懲戒委員會等4個專門委員會工作規則。為建立完善協會的自律決策組織，根據行業自我管理的需要，經廣泛徵求業內外意見，我們制定了協會懲戒委員會、申訴委員會、維權委員會和審計準則委員會等專門委員會的工作規則。結合這項工作的開展，積極研究了理事會、常務理事會、專門委員會的架構和運行機制，進一步完善行業自律運行機制。

（四）積極實踐和總結自律管理體制建設的經驗。根據《指導意見》的精神，中注協鼓勵和指導地方協會積極實踐，大力開展自律體制建設工作。同時，先後兩次召開全國性專題會議，探討自律體制建設的具體實施步驟，分析研究遇到的困難和問題，並廣泛交流各地自律體制建設的成功經驗和做法，為全面推進行業自律管理體制建設積累經驗。

三、完善專業標準建設，加強技術指導工作

（一）註冊會計師執業標準方面

1．發佈了《審計報告》等5個準則項目。中注協根據當前審計執業工作的新特點，制定發佈了《審計報告》、《持續經營》和《前後任註冊會計師溝通》3個準則，並編印了準則講解；印發了《審計報告》和《證券公司審計》兩個執業規範指南，進一步指導和規範執業行為，解決了審計實踐中遇到的問題。

比如，《審計報告》規範指南對審計報告準則涉及的重要術語給出了定義，解決了當前一部分註冊會計師對“公允反映”、“完成審計工作”等概念的認識誤區；詳細闡述了審計報告的基本內容、格式和類型，並提供了各種審計報告類型的參考格式；規範了對多期會計報表出具審計報告的情形，為註冊會計師執行資本市場首次融資或再融資審計、離任審計等業務提供了必要的指導。

2．印發《審計證據》等7個準則項目徵求意見稿。為提高行業的執業風險防範水平，中注協以審計風險模型為基礎，修訂並起草了《會計報表審計的目標與一般原則》《瞭解被審計單位情況及其環境以及評價重大錯報的風險》《註冊會計師對評估出風險的反應程序》《審計證據》《舞弊》《審計業務約定書》《審計工作底稿》等7個準則項目初稿，正向有關方面徵求意見。

（二）註冊資產評估師執業標準方面

根據已確定的我國資產評估準則體系規劃，發佈了《資產評估基本準則》、《資產評估職業道德基本準則》、《註冊資產評估師關注評估對象法律權屬指導意見》和《珠寶首飾評估指導意見》；起草印發了《評估程序》、《評估報告》、《工作底稿》等3個資產評估準則徵求意見稿，並對企業價值評估準則的草擬稿進行了多次討論。

（三）加強技術支持和指導服務

針對複雜的執業環境和審計、評估執業實踐中遇到的問題，中注協在繼續制定和完善執業標準的同時，注重做好技術援助服務工作。

1．發佈專家技援小組公告。一年來，中注協針對註冊會計師執業中遇到的有關上市公司會計、審計問題，以中注協專家技術援助小組名義對其中一些具有普遍意義的問題，如債轉股企業可否根據資產評估結果調賬；園林經營企業綠化支出的會計處理；房地產企業發行可轉換公司債券的輔助費用的會計處理；對境外註冊的單船公司，在審計時註冊會計師如何確認船舶的權屬以及債務重組時發生的評估、諮詢等費用如何進行會計處理等問題專門進行了答覆，並嘗試對會員提出的會計案例性問題提供職業判斷性意見。

2．完善技援小組工作制度。中注協在總結兩年來技術援助工作實踐的基礎上，制定了會計審計問題專家技援小組工作制度，明確了專家技援小組公告、會員諮詢問題時應注意的事項，規範了專家小組的工作規則。

3．開展技術分析和管理指導。針對當前少數事務所名稱不規範侵害到其他事務所名譽，以及事務所審計檔案管理責任不清晰的問題，先後就會計師事務所名稱規範、審計檔案保管與銷燬工作，提出指導意見。年報審計結束後，還專門就非標準審計意見進行逐一分析，發佈研究報告，指導執業機構防範風險。

四、加強行業隊伍素質建設，繼續做好考試和後續教育工作

20xx年初的“非典”疫情，對協會的考試組織和後續教育工作影響最大。中注協努力克服困難，確保了考試工作和培訓計劃的順利完成。

（一）順利完成註冊會計師、註冊資產評估師年度考試工作

1．克服“非典”影響，努力做好考試各項組織和服務工作。20xx年初“非典”疫情肆虐時，正值註冊會計師、註冊資產評估師考試報名的關鍵時期，為做好防治工作，確保安全，考辦及時對各地的報名時間和方式進行調整，共有68萬多人報名參加註冊會計師考試，4.7萬人報名參加註冊資產評估師考試。

為了不影響考生複習和順利舉行考試，“非典”防治期間考試用書的編寫、出版、發行，以及其後的命題等各項組織工作，均按原定計劃有條不紊地進行，有力地保障了考試工作的順利完成。

與此同時，繼續做好考生的服務工作，利用考試值班電話、對外公佈電子信箱，及時為廣大考生提供有關政策諮詢。為幫助、指導考生的應考、複習，在《中國註冊會計師》雜誌開闢考試問題解答專欄，並出版了3期《20xx年度註冊會計師全國統一考試問題解答》專輯；製作網上課件，對註冊會計師、註冊資產評估師考試實行網上考前輔導，網上輔導點擊量高達17萬人次，深受廣大考生好評。

2．改革完善了評卷制度。評卷是考試工作極為重要的環節。經過前期的充分論證，以及軟件開發測試、網絡硬件配置、條形碼及評分卡的印製等各項準備工作，20xx年註冊會計師考試改革實行了雙重評卷制度，即：由兩組人員分別對每份答題捲進行獨立評卷，然後讀入計算機自動評分，計算機對兩次評卷結果自動進行比較，對於兩次評卷成績有差異的答題卷，再進行差異點的第三次評閲，從而確保每份試卷成績評判的準確、公正。

20xx年，註冊資產評估師考試組織工作重點完善了評卷工作各個環節的程序，制定了閲卷人員資格申報條件、閲卷人員安全保密承諾協議、閲卷守則及異常試卷處理規則等項制度，對閲卷技術規則、卷庫管理規則和成績登統管理規則進行了修訂。

20xx年註冊會計師考試各科合格人數及合格率分別為：會計17816人，9.17%；審計5812人，7.48%；財務成本管理11324人，10.36%；經濟法16739人，12.82%；税法18653人，12.01%。

20xx年註冊資產評估師考試合格人數為1040人，總合格率為3.84%。各科合格人數及合格率分別為：資產評估2631人，17.93%；經濟法2651人，19.04%；財務會計1998人，11.75%；機電設備評估基礎1289人，10.86%；建築工程評估基礎2279人，10.81%。

3．建立註冊資產評估師（珠寶）執業資格考試製度。20xx年，在財政部和人事部的大力支持下，同意在註冊資產評估師執業資格中增設珠寶評估專業並建立考試製度。按照這一要求，我們積極推動組織成立了註冊資產評估師（珠寶）執業資格考試專家委員會，並制定發佈了考試實施辦法。

（二）繼續加大教育培訓力度，豐富培訓內容和手段，努力提高行業執業隊伍整體素質

1．開展註冊會計師職業能力框架研究。行業職業能力框架研究對指導資格考試和培訓工作，具有十分重要的意義。20xx年，對12個省市的近百家會計師事務所進行了實地的問卷調查和工作底稿測試，深入瞭解當前不同地區、不同類型執業機構的隊伍職業能力現狀，為行業職業能力框架的研究，收集、分析了大量的第一手資料。同時，召開職業能力框架專家座談會，廣泛聽取專家的意見和建議，並提出了註冊資產評估師職業能力框架研究的思路。

2．推進行業遠程教育。開展遠程教育，對於降低培訓成本、提高培訓效能有非常積極的作用。20xx年，中注協研究提出了行業遠程教育建設方案和遠程教育教學內容的體系及開發方案，完成了3個遠程教育前端演播教室和部分省市遠程教育教室的建設，並首次通過中國聯通的遠程會議系統組織召開全國性會議。

此外，在中注協和北京、上海國家會計學院網站上開通註冊會計師、註冊資產評估師網上後續教育，先後推出10多個課時的後續教育內容。

3．開發教育培訓教材。組織完成了《財務管理》等9種CpA專門化教育的教材及學習指導用書的編寫出版工作；組織完成了《資產評估責任與風險防範》《合夥會計師事務所的管理》2本培訓教材的編寫工作；協調組織利用地方協會力量開發推出了3本資產評估後續教育教材。

4．組織實施培訓工作。20xx年，中注協在“兩院”共組織35期培訓班，培訓“兩師”近5000人次；為西部地區行業培訓提供直接支持，共舉辦21期培訓班，培訓“兩師”4000多人次。

五、拓展服務功能，提高協會服務水平

提供技術支持和指導是協會的一項基本服務職能。中注協在做好這項工作的同時，還根據會員的需求，努力拓展服務領域，進一步提高為會員服務的水平。

（一）加強協會與外部的協調和溝通。這是協會解決會員關心的關係行業發展問題的重要手段和途徑。20xx年，中注協積極開展與公安部、高法、國家工商總局和中國人保等部門的協調和溝通工作，分別就註冊會計師刑事責任案件、企業年檢審計業務、註冊會計師職業保險條款等方面的問題進行協調溝通，取得積極進展，為行業爭取更好的外部執業環境做出了努力。

（二）推進行業參政議政。註冊會計師、註冊資產評估行業是我國市場經濟現代服務業的重要組成部分，其作用受到黨和國家的高度重視，行業的參政議政作用日益顯現。

20xx年，在中注協和地方協會的努力下，行業的參政議政工作取得重大突破。全國省、自治區、直轄市以上的人大、政協中，行業人士有14人當選人大代表、20人當選政協委員。其中，全國人大代表1名；全國政協委員5名，行業的社會形象顯著提高。

20xx年6月，根據統戰部的要求，行業就修改憲法和政協章程、司法體制改革、“非典”對我國經濟發展和社會穩定帶來的影響、進一步完善社會主義市場經濟應注意的問題及建議等方面的問題，向中央反映了行業意見和建議，並受到有關方面的高度重視。

（三）廣泛開展會員服務需求調查。為深入瞭解會員的服務需求，改進協會服務工作，20xx年，中注協反覆討論研究，設計了“會員服務需求調查問卷”，內有80道調查題、備選答案近500個，徵集意見的範圍涉及協會工作的方方面面。我們通過印發調查問卷和網上發佈的方式，向全行業徵集意見。廣大會員積極響應，網上填答人數達4000餘人，問卷回收7000餘份。我們對1.2萬多份回覆問卷，進行錄入、彙總，並分門別類交由相關部室研究落實。目前，正在組織力量對問卷調查結果進行深度研究，提出研究報告，全面指導協會的服務工作。

（四）指導行業積極應對“非典”疫情。20xx年年初，一場突如其來的“非典”疫情，嚴重影響了人們正常的生活和工作秩序。中注協在部領導的指導下和部機關的領導下，果斷採取了一系列切實有效的措施，成功克服並消除了“非典”疫情對行業考試、培訓等工作造成的困難和影響，取得了“非典”防治和業務工作的雙勝利。

中注協在做好自身防治工作的同時，心繫廣大會員，先後向全行業發出做好“非典”防治工作以及密切關注和研究非典疫情對行業影響的通知。同時，為積極應對和消除“非典”疫情給行業造成的影響，中注協進行了深入的調查瞭解，系統提出了“非典”疫情對行業影響及應對措施的研究報告，並從歷年結餘的會費中，一次性向受“非典”影響發生財務困難的執業機構返還會費近1200萬元，受到了廣大會員的好評。鑑於中注協“非典”期間卓有成效的工作，民政部授予中國註冊會計師協會“抗擊非典先進全國性社會團體”稱號。

六、大力開展行業宣傳和研究工作，增進溝通取得支持

（一）宣傳方面

20xx年，行業宣傳工作取得成效。一是編髮4期《行業要情》、27期《工作簡報》，及時反映、宣傳行業重大事項和建設動態；二是辦理了10件人大、政協提案的答覆工作，在答覆、落實提案建議的同時，進一步宣傳和介紹行業誠信建設情況，取得有關方面的理解和支持；三是就行業階段性工作成果，以答記者問的方式向社會發布；四是積極辦好協會網站，充分利用網站新聞欄目及時向社會展現行業建設成果和工作動態，全年編髮行業上網信息200多條；五是認真辦好《中國註冊會計師》、《中國資產評估》刊物，充分發揮行業宣傳陣地的作用；六是密切與新聞媒體的聯繫與溝通，加強行業新聞宣傳工作。不完全統計，全年各類新聞媒體刊發行業消息報道120餘篇次。

（二）研究方面

20xx年，中注協就自律管理體制建設、會員誠信檔案、自律檢查制度、行業法制建設、會員服務需求等問題，組織開展了大量的調查研究工作，並取得眾多的研究成果。

密切關注行業的國際發展趨勢，對國際會計師組織和相關機構的工作動態予以追蹤，深入研究新近出台的有關政策和措施，先後就美國《薩班斯法案》等方面內容，編髮9期《行業發展研究資料》，為有關方面的研究和決策提供參考。

完成了《會計師事務所績效評價與管理》《上市公司內部控制制度審核》《註冊會計師職業道德規範研究》《開展網上譽證業務初探》等4個課題的評審結項工作；研究提出了《風險導向審計》《大型企業併購中的資產評估研究》等21個課題計劃，通過招標方式充分利用社會資源開展行業研究。同時，完善協會課題研究制度，制定課題管理辦法，進一步規範協會的課題招標、評審及管理工作。

七、積極開展國際交往，提升行業國際影響和地位

20xx年，中注協努力發展與國際會計師聯合會、國際評估準則委員會、亞太會計師聯合會等國際組織，以及外國和地區行業組織等的交流與合作，增進與國際同行的相互瞭解，進一步擴大了中注協在國際同行的影響力。

20xx年，中注協共先後派出16個會議團組參加國際相關組織的有關活動，組織了2個考察團和1個培訓團赴境外考察、培訓；接待境外來訪團組25個。

20xx年，中注協繼續擔任國際會計師聯合會教育委員會委員和國際審計與鑑證準則理事會委員，並分別在相關領域中發揮了積極作用；繼續擔任亞太地區會計師聯合會理事會成員和主席，作為主席國的專業團體，中協會在協助亞太會計師聯合會主席，聯絡、溝通亞太會計師聯合會祕書處方面作了大量工作，為促進亞太會計師聯合會會計師組織的專業合作發揮了應有的作用。

中注協（資產評估協會）20xx年繼續在國際評估準則委員會中擔任常務理事和技術委員會委員，在深入瞭解國際評估界的發展動向，及時反映我國等發展中國家的意見和要求等方面發揮了積極作用。

20xx年11月，中注協在國際會計師聯合會20xx年度會議上，當選為國際會計師聯合會理事會理事，這是中國會計界第一次進入國際會計師聯合會最高領導機構。

八、認真做好清理整頓經濟鑑證類社會中介機構的善後工作

根據《國務院關於議事協調機構和臨時機構設置的通知》（國發[20xx]10號）中關於“撤銷國務院清理整頓經濟鑑證類社會中介機構領導小組，後續工作交由財政部承擔”的精神，認真細緻做好各項移交善後工作。

對清理整頓尚未完成的“研究提出統一我國評估中介服務市場管理的意見”和“研究提出規範我國法律中介服務市場建設與發展的意見”兩項工作，及時向部黨組提出了下步工作意見和建議。

經部黨組研究同意，“統一我國評估中介服務市場管理的意見”已交由部企業司負責研究，中注協積極介紹和提供有關情況，並參與了相關問題的研究工作。

規範我國法律中介服務市場建設與發展的意見，由於涉及司法部、國家工商行政管理總局和國家知識產權局等部門所管理的律師、基層法律服務、專利代理、商標代理等行業，同時也涉及政策、專業和行業發展規劃等問題，經徵詢中編辦和司法部的意見，並報請國務院同意，交由司法部研究，已順利完成工作和文件交接。

九、加強黨建和思想政治工作，營造良好的工作氛圍

20xx年，中注協在部機關黨委的指導下，在抓好業務工作的同時，建立和完善了協會黨委和黨支部工作制度，明確了工作程序和議事規則。在協會黨委的領導和帶動下，以及各黨支部、工青婦的參與配合下，協會黨的建設、羣眾活動和職工思想政治工作，都取得新成效。

在政治學習方面，積極推動並抓好興起學習“三個代表”新高潮和十六大、十六屆三中全會精神學習活動，通過動員報告、講座、撰寫學習體會、開展知識問答等多種方式，鞏固和深化學習成效。

在黨建工作方面，發展了8名新黨員，並組織新黨員及黨員代表和入黨積極分子在李大釗烈士公墓進行了入黨宣誓儀式，重温了入黨誓言。舉辦了協會黨委、支部委員學習培訓班和協會黨員及積極分子學習培訓班，使大家對新時期黨員如何發揮先鋒模範作用有了新的認識，使黨務工作者對黨的工作職責、程序、制度有了進一步的瞭解和掌握。

工青婦等羣眾組織，積極配合協會中心工作，以人為本，組織職工開展形式多樣的文體活動，既豐富了職工的業餘生活，增進了身心健康，又增強了協會的凝聚力，激發了廣大職工的工作熱情和幹勁，帶動了協會業務工作的開展。20xx年，中注協在財政部機關組織的各項文體活動中表現突出，取得財政部20xx秋季運動會事業組團體總分第二的優異成績，在財政部首屆外語競賽中，中注協參賽的兩個節目分別獲得歌曲組的第一、第二名。

20xx年，註冊會計師、註冊資產評估師行業誠信建設取得顯著進步，行業面貌和社會形象有了進一步改善和提高。經過近兩年來行業誠信建設的實踐，我們深深認識到，行業建設仍任重道遠，行業誠信建設和信用制度建設還需要進一步深化和完善，行業自律體制和運行機制建設需要深入推進和落實，協會祕書處內部機制和作風建設還需進一步加強，還有大量工作需要作長期、艱苦的努力。

20xx年，中注協將在全行業繼續深入實踐“三個代表”重要思想，積極貫徹黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持“以誠信建設為主線”不動搖，進一步深化行業誠信建設；積極、認真籌備召開新一屆會員代表大會，並以此為契機，推進完善行業自律體制和運行機制；加快協會祕書處人事制度和工作機制改革，提高祕書處的運行水平和執行能力；積極實施行業業務質量自律檢查制度，完善自律監管體系，提高行業自律水平；積極推進行業法制建設，促進行業持續協調健康發展，切實發揮好行業維護市場經濟秩序和維護社會公眾利益的作用，為完善我國市場經濟體制、全面建設小康社會，做出積極貢獻。20xx年協會工作要點如下：

一、按照黨的十六大和十六屆三中全會精神，全面深化行業誠信建設

信用體系建設是市場經濟的必要條件。黨的十六大提出要健全現代市場經濟的社會信用體系，十六屆三中全會進一步提出建立健全社會信用體系，建立信用監督和失信懲戒制度。國家全面加強社會信用體系建設，為行業誠信建設的深化創造了極為有利的條件和環境。

20xx年，我們將積極總結近兩年來行業誠信建設經驗和成果，全面落實行業誠信建設綱要提出的各項任務，重點抓好以下幾項工作：

繼續加強行業誠信建設的教育和宣傳力度，積極營造“誠信為本，操守為重”的行業誠信文化。

不斷深化誠信建設的內涵和手段，推進行業誠信檔案制度的貫徹實施，有效加強行業的誠信監督和管理；完善業務報備和談話提醒制度，建立實施行業自律業務質量檢查制度，積極指導地方協會開展自律性業務檢查工作，進一步完善行業自律監管體系，提高自律監管水平。

以提高執業獨立性為中心，繼續關注“炒魷魚，接下家”行為，制止惡性壓價、同行詆譭等不正當競爭行為。

充分發揮執業機構在行業誠信建設中的基礎作用，積極指導執業機構加強內部治理機制建設。

二、儘快建立和完善行業自律管理體制及運行機制

十六屆三中全會指出，要“按市場化原則規範和發展各類行業協會、商會等自律性組織”。我們將按完善市場經濟體制對中介行業及協會的發展要求，加快行業管理體制的改革，深入推進行業自律體制建設，充分發揮協會推進行業規範化建設的自律管理作用。

根據協會制定的註冊會計師懲戒委員會、申訴委員會、維權委員會和審計準則委員會的工作規則，組建4個專門委員會，並儘快投入運行。

召開新一屆全國會員代表大會，並以本次會員代表大會的召開為契機，修改完善協會章程，構建和完善理事會、常務理事會、專門委員會和協會祕書處的自律體制和運行機制，積極指導地方協會建立並完善行業自律體制和運行機制。

三、根據完善市場經濟體制的精神，積極推進行業的法制建設

十六屆三中全會作出了完善市場經濟體制的決定，我們將根據決定精神，結合《行政許可法》的實施，積極研究和推進行業的法制建設，為行業的規範發展和管理體制的改革，創造良好的法律環境。

深入研究完善市場經濟體制對中介機構和行業協會的建設要求，總結註冊會計師行業和註冊資產評估師行業管理和發展的實踐，借鑑國外同行業的成功做法，積極開展行業法律責任、執業機構組織形式、行業協會的功能定位及自律實現形式的研究，代表行業向有關方面反映意見和建議。

開展註冊會計師法律體制的國別研究，積極推進並參與《註冊會計師法》的修訂工作，推動評估行業的立法工作。

依法辦事，按照《註冊會計師法》《行政許可法》的精神，積極清理考試、註冊等方面的制度、規定，規範相關工作程序。

四、繼續推進行業準則建設，完善技術援助機制

進一步完善獨立審計準則。以審計風險模型為基礎，修訂並制定相關準則，為行業提高風險防範水平和揭示財務舞弊，提供進一步的準則指引。

全面推進資產評估準則的制訂工作。在20xx年發佈資產評估基本準則和資產評估職業道德基本準則的基礎上，根據評估行業發展需要，擬訂發佈相關準則。

完善技術援助機制。配合20xx年度上市公司年報審計工作，積極發揮“上市公司會計審計問題專家技術援助小組”的諮詢、指導作用，對會員提出的會計案例性問題提供職業判斷性意見，對於共性問題及時發佈信息公告和審計技術提示，為會員提供會計、審計等方面的技術支持。

五、繼續加強考試和培訓工作，不斷推進隊伍素質的提高

進一步完善考試製度，為行業發展選拔更多的優秀人才。在分析執業實踐和能力框架研究的基礎上，完善考試大綱和內容設置；繼續提大學聯考試組織和管理工作的計算機運用水平，進一步提大學聯考試工作的效率和公平；提高服務水平，積極開展考生應考的指導和諮詢；積極推進與有關國家和地區的資格互惠研究工作。

繼續加強後續教育培訓工作，完成並實施註冊會計師職業能力框架，完成遠程教育硬件系統的建設，開發1000學時的遠程教育教學內容，推出更多的網上後續教育培訓項目，加快培訓教材建設，支持西部培訓工作，積極依託國家會計學院培訓體系，進一步完善培訓組織管理體系，全面提高隊伍整體素質。

六、以會員為中心，不斷拓展協會服務功能

認真彙總分析“會員服務需求調查問卷”的回覆內容，全面瞭解會員對協會服務工作的需求和建議，從會員的實際需求出發，不斷拓寬服務品種、改進服務方式、提高服務質量。

加強行業宣傳工作，積極宣傳行業的職業特性和誠信建設成果，為行業營造良好的執業環境和輿論氛圍。

落實緊急問題處理程序和重大事項通報制度，及時研究會員關心的重大問題和事項，指導會員解決執業和發展問題。

完善維權機制，為會員提供法律諮詢和維權服務，積極開展外部協調工作，為改善執業會員的執業環境創造條件。

建立和完善行業專家庫，並完善運行機制，充分利用專家資源，為會員提供更高質量的諮詢和服務。

重視非執業會員服務工作，加強信息通報和溝通，積極開展非執業會員培訓工作，強化非執業會員的行業歸屬感和責任感。

舉辦一次全行業的體育競賽活動，豐富會員業餘生活，增進會員感情溝通，強化行業凝聚力。

積極探索協會外事工作如何更好地為廣大會員服務的途徑，研究我國註冊會計師、註冊資產評估師行業走向世界的有關問題，推進行業的國際化發展。

七、積極參與國際事務，提升行業國際地位

以中注協當選國際會計師聯合會理事會成員為契機，在履行好IFAC理事會成員的權力和職責的同時，在IFAC重大事務的決策中發揮更大作用。

研究制定並組織實施協會外事工作戰略規劃，加強協會外事工作的主動性，進一步拓展與重要國家和地區行業組織的良好合作關係，密切與相關國家和地區會計師組織的聯繫，建立更為緊密的協會之間的合作關係，為執業界的交流與合作創造更為有利的條件。

八、加強協會祕書處建設，提高協會工作的執行能力

深入貫徹和實踐“三個代表”重要思想，積極開展協會黨建工作，加強協會職工的思想建設；加強和引導工青婦羣眾組織建設，豐富職工的業餘文化生活，為協會營造一個良好的工作氛圍；採取多種形式，大力加強祕書處職工培訓工作，綜合提高職工素質和協會工作的勝任能力。

加強協會祕書處機構建設。根據完善自律功能的要求，設置和調整祕書處內設機構，明確部門職責、崗位職責，並根據職能配備好人員，保障協會自律職能到位。

積極推進祕書處人事管理體制改革。按照事業單位改革的方向，深入推行聘用制，建立激勵機制，實行幹部輪崗、競爭上崗、雙向選擇和差別待遇，建立能上能下、獎勤罰懶、優勝劣汰的用人機制。

繼續加強祕書處辦公自動化和工作制度建設。完善協會祕書處財務管理、人員管理、檔案管理、公文處理、信訪接待等各項內部管理規章制度，提高協會祕書處內部管理的規範化水平。

篇三十五：協會年度工作總結

20××年成都市XX區醫療器械協會在XX區市場和質量監督管理局的領導下，在各級政府部門的支持與指導下，在廣大會員單位的積極參與和配合下取得了良好的發展，協會堅持以服務會員為工作核心，以搭建政府與企業之間的橋樑為工作重點，積極推動醫療器械監督管理條例以及各項配套法律法規的宣傳貫徹，推進創新驅動發展戰略;貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，由協會帶頭並組織會員企業走出去;深入行業誠信體系建設，開展行業內各類法規、政策、標準的專業培訓。協會為會員單位提供的貼心服務及取得的良好成果，有效地促進了會員對協會的關注、參與和支持。

協會緊緊圍繞促進和服務醫療器械行業發展中心，充分發揮“橋樑、自律、服務、維權”工作職能，不斷拓展服務領域，提高服務水平，增強工作的主動性和創造性，加大監督力度，落實各項管理責任，圓滿地完成了今年各項計劃工作並取得較大的成果。具體工作總結如下：

(一)貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，堅持走出去的原則，學習、積極參與各類社會活動：

3月7日，協會受成都市XX區工商業聯合會的邀請，參加20××年女企業家紀念“三八”國際勞動活動，領略各位女企業家的巾幗風采，分享和交流經驗，從中學習各位企業家的經營思路、以及共同探討如何將產業發展的越來越持續而且健康。

5月2日，協會組織參觀考察現代農場活動，感受春天的氣息以及現代化的農業發展。部分會員單位參與了活動，會員之間共同交流、融入農場中，紛紛感覺又回到了童年、回到了自己的老家，自然、清新、滿足，不禁感歎現代化的農業發展的迅猛，國家對農業的支持和對農民的幫扶的確實實在在的進行着，而且一如既往、力度非常大!

9月19日，協會參加XX區工商聯“思享會”活動，由協會會長及祕書長代表參加，與各位企業家共同學習和探討未來經濟新動力——新消費、新實業、新金融。

(二)堅持開展民意、民生事業，力爭從羣眾中來到羣眾中去，增加協會的凝聚力和影響力

為了協會工作開展的有針對性和實在意義性，協會開展一系列關於20××年工作的徵集意見，其中包括：

第一，關於20××年拓展活動徵集意見，經過微信公眾號投票的方式，其中參與投票人數不足一半，參與報名的公司不足1/3，故協會決定取消20××年的拓展活動，改以其他活動方式來舉行。

第二，開展了20××年慈善工作徵集意見。“萬企幫萬村”精準扶貧是黨中央作出的重大決策部署，更是全社會的共同責任。按照省、市委要求，XX區對口幫扶爐霍縣。經協會會長及副會長商議決定，20××年協會全力參與慈善工作，對爐霍縣“萬企幫萬村”進行精準扶貧，倡議各會員單位積極參與到慈善事業中來，發揚“獻愛心、做慈善”的光彩精神。自5月24日發起倡議書後，各會員單位積極響應，堅持“主動參與、盡力而為、量力而行”的原則，對爐霍縣人民醫院進行支援，多家會員單位紛紛獻愛心，捐贈醫療設備、醫療器械、檢測試劑等共計30萬餘元，用於對口幫扶爐霍縣人民醫院的醫療配置水平。並在10月19日，正式舉行了捐贈儀式，爐霍縣衞生局副局長湯局長代表醫院向協會頒發錦旗，對協會的慈善之舉表示非常感謝!本次慈善工作，受到XX區政府的肯定，並獲得XX區對口幫扶爐霍縣工作中的先進單位。

第三，協會按照相關部門要求，還開展了“市聯對民企困難問題的收集、調查”;“成都市市長質量獎的申報徵集”;“區市場和質量監管局領導幹部年度考核監管服務對象測評會”等等一些民意、民生的調查與徵集活動。

(三)積極組織各類培訓，積極貫徹行業法律法規、行業趨勢解讀。

第一，協會開展了經營單位使用計算機進銷存管理軟件效果的調查，並響應各位會員單位的需求，在6月16日開展了計算機進銷存管理軟件的培訓，培訓內容包括軟件流程、技術問題、操作問題等，本次報名參加培訓的單位有20家，30餘人，並且參加培訓的單位在會前羅列好問題，在會上積極聽取、針對問題、解決問題，本次培訓解決了部分單位在軟件使用上存在的“疑難雜症”，確保計算機信息管理系統能夠符合醫療器械經營過程中的產品可追溯性要求。

第二，為了幫助企業對醫療器械監督管理條例(國務院650號令)的正確解讀和，9月15日，協會會員積極參加XX區市場與質量監督管理局召開的全區醫療器械生產、經營企業法律法規培訓會，通過培訓提升轄區醫療器械經營企業法律意識、質量意識和服務意識。協會還引導企業對培訓內容進行討論、交流，提升他們的自律能力，杜絕違法、違規行為發生，努力實現依法經營、誠信經營的良好態勢。

(四)以服務為宗旨，資源整合、答疑解惑

協會搭建的交流平台——“XX區醫療器械行業協會”微信羣和微信公眾號，以及“XX醫療器械監管”QQ羣，特邀XX區市場與質量監督管理局邱老師公益為各單位答疑解惑，快速的解決各單位的疑問，提高了辦事效率，拉近政府、企業之間的距離，更好的幫助企業在經營中不違規、不犯法，嚴格按照監管條例執行，此舉為企業的良性發展開通了綠色通道。同時，協會毛祕書長不定時轉發醫療器械熱門話題，時事要聞，分享最新政策趨勢等，大家資源共享，成員之間互幫互助。

(五)協會日常會議的召開

協會除了召開例行會議，在8月28日，協會還召開第一屆第5次理事會擴大會議，協會邀請瑞康醫藥股份有限公司姚總等人蔘加會議，着重對“如何與上市公司整合”等相關事宜進行了詳細探討，本次探討為協會的會員單位提供一種新的發展模式，更有利於各經營單位可持續發展。

(六)寄語與展望

20××年協會貫徹執行國家“一帶一路”發展戰略，以堅持民意、民生事業為宗旨，不斷採納會員單位的意見建議，堅持走出去原則，希望能讓協會有一個穩定長期、可持續的發展模式;當然，協會的發展道路還很長，同時，協會的發展離不開會員的力量，離不開主管部門、政府部門的支持。

20××年在黨的十九大偉大精神的指導下，在XX區市場和質量監督管理局的指導下，在各級政府部門的領導下，協會將仍然嚴格遵循國家的各項方針政策，進一步加強協會的自身建設，積極響應“一帶一路”國家戰略，強化“走出引進”模式，組織行業為黨和國家“扶貧攻堅、精準扶貧”做出應有的社會貢獻，為我區的醫療器械產業全面、快速、健康、高質量發展全面努力。在此，向各位領導、各位會員單位獻上真誠的問候，恭祝大家工作順利!

篇三十六：協會年度工作總結

老年人協會自去年五月十七日成立以來，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導，以“六個老有”為目標，在街道黨工委的領導和街道老齡會的指導下，為老年人做了大量工作。回顧去年簡要總結如下：

採取多種形式組織老年人學習我國《老年人權益保障法》和地方有關的法規，讓老年人知法、懂法，並能運用法律武器保護自己的權益。通過聽講座、法律諮詢等途徑，大大提高老年人對自己權益的維護意識。

為適應本社區老年人活動需求，根據本社區現有條件，全方位、全天候地給老年人活動便利。

全年365天、每天早上6：00從跳交誼舞、打乒乓、健身器材的鍛鍊開始，一直到傍晚6：00點多功能廳、閲覽室、健身房整天門庭若市。有的跳舞、有的下棋、有的大牌、有的看報刊雜誌，有的進行健身活動，社區還辟出一個聊天角讓不參加活動的老年人坐在一起進行聊天交流。使各類老人根據自己的興趣愛好，各盡其能。

社區老年人各類活動小組，如：象棋、拳操、舞蹈、戲曲法律諮詢、醫療保健等定期開展活動，豐富了社區老年人的業餘文化生活。

在重大節日社區黨支部與居委會組織老人們採用聯歡形式慶祝紀念活動，以多方位、多層次、多形式的活動，增進老人們的身心健康。如春節來臨之際，黨支部和居委會召集了居民組長和退休的老黨員及有關骨幹一起，在總結一年工作的同時進行了卡拉ok、戲曲演唱和其它節目表演的聯歡活動，社區幹部與老人們同歡同樂。

今年三八婦女節，組織了社區老年婦女進行了聯歡活動。活動中，以老年婦女為主的社區腰鼓隊進行了表演，還進行了卡拉ok等演唱活動，充分調動了老年婦女的積極性。

以專欄、講座、諮詢等形式進行保健知識宣傳教育，同時請來專業人員為老人們進行健康諮詢，免費體檢並建立健康案，通過講座、諮詢、體檢，不但掌握了大量保健知識，增強了保健意識，而且對自己的健康狀況有新瞭解，明確了保健方向。

經常進行敬老、養老、助老的宣傳教育，在社區內培養一種高尚的道德風尚和敬老的氛圍。

我社區43歲的劉勝妹的86歲高齡的公公倪家餘20xx年4月患腦梗塞癱瘓後，她毅然辭去了工作，專心侍奉公公。天天喂公公飯，幫公公脱衣服、穿衣服，處理大小便，天天推着殘疾車，讓老人透空氣、曬太陽，從無怨言。為了弘揚中華傳統美德，在老人節，我們大力宣揚和表彰了劉勝妹800多天如一日無怨無悔地侍奉癱瘓公公的事蹟，引起了居民們的無比反響。

老人節我們對滿70和80週歲的老人進行了祝壽活動。對類似倪家餘這樣的重病老人、孤寡老人和特困老人進行了家訪慰問，把黨的温暖送到他們的家中、送到他們的心坎上。累計辦老齡證、高齡證259張，讓本轄區需要辦證的老年人都能夠及時享受到市政府對老年人的優惠政策。

1,建立了家庭養老院，並建立了家庭檔案，陪配合做好家庭養老工作。

2,建立了一支老年護巷值班隊伍，每天（白天）有2人加強小區內的巡邏值班，以輔助小區內的治安工作。

3,利用各種渠道多種形式傾聽社區老人們對社區建設的意見和建議，以促進社區三個文明建設。

社區的黨員，大部分是市區企業的退休骨幹，他們都有一定的閲歷與資歷，我們黨支部利用黨員活動時機，經常聽取他們對社區建設的意見和建議，春節還專門進行了茶話會，和他們一起歡度春節，同時認真聽取他們的意見。

居民組長和骨幹，大部分都是市區企業退休下來的原骨幹，黨支部和居委會，每月一次例會，在總結上月工作，部署次月工作的同時，主動聽取他們對社區建設的意見。

總之，通過一系列的工作，使老人們親身感受到了社區是我家的親情感，也使我們深深感覺到，只有不斷地加強老年協會建設，才能使老人們老有所養，老有所教，老有所醫，老有所學，老有所為，老有所樂，安享晚年。

篇三十七：協會年終工作總結

一、制定全省行業發展五年規劃，指導行業科學發展

緊緊抓住加快實現吉林老工業基地全面振興、全面建設小康社會的戰略機遇，深入總結全省行業“五代會”以來的實踐經驗，認真分析行業發展面臨的新形勢，對行業未來五年發展的指導思想、基本原則、總體目標和工作措施作出科學安排，提高行業發展的針對性和目標性，保障行業發展與全省經濟社會發展相適應，增強行業綜合服務能力，加快推進行業跨越式發展。

二、不斷深化行業誠信建設，繼續提升行業的誠信度和公信力

一是完善綜合評價制度建設。結合我省行業實際，不斷豐富、完善創先爭優綜合評價指標體系，以創先爭優綜合評價指標體系替代現行事務所綜合評價辦法。以綜合評價指標體系為抓手，積極探索建立事務所分級管理制度，實行動態管理，加快完善有進有出的競爭機制，切實打破一定終身、進易出難的現有格局。

二是深化執業質量聯合檢查。充分調動財政部門、協會和事務所的監管資源，發揮行政監管和行業管理優勢，形成監管合力，在鞏固聯合檢查六統一基礎上，進一步完善監管標準和程序。不斷探索監管隊伍的選拔機制，建立兼職檢查員制度，提高監管工作質量。充分發揮懲戒委員會和申訴委員會的作用，不斷完善懲戒工作程序、工作流程和專家論證制度。監管與服務相結合，向全省註冊會計師配發審計準則指南，開展傳、幫、帶活動，選派註冊會計師分地區進行實地業務指導，交流做法經驗，解決業務難題。組織業務標兵評選，樹立執業質量先進典型，提升行業整體執業水平。編髮典型違規案例，開展誠信警示教育。

三是強化註冊管理。以註冊管理為樞紐，將註冊管理與行業管理工作緊密結合，任職資格檢查與事務所財務管理、內部管理、質量管理、隊伍建設、事務所創先爭優綜合評價工作和黨支部建設等掛鈎，與主任會計師（黨支部書記）和有關管理人員工作掛鈎，同時，不斷完善檢查程序，優化工作流程，嚴肅檢查要求，對不符合規定的.，要求説明情況，限期整頓，對不具備條件的，不予年檢。

四是規範事務所業務收費管理。組織業內專家召開論證會，結合我省經濟發展和行業實際，進一步完善事務所業務收費管理辦法，積極協調物價管理部門，出台《吉林省會計師事務所服務收費管理辦法》。通過調研、座談，採取措施解決收費自律公約執行中存在的困難和問題，促進會計師事務所公平競爭，公正執業。

三、深入推進行業人才培養，為行業可持續發展提供人才保障

一是繼續做好註冊會計師全國統一考試工作。高度重視，精心組織，加強考試質量控制和管理制度建設，規範組織管理，明確工作職責，強化工作落實，嚴格保密制度，嚴肅考試紀律，加大對高科技手段舞弊行為的防範力度，進一步提大學聯考試工作質量，推進考試工作的科學化，確保考試工作順利實施。

二是紮實開展註冊會計師繼續教育工作。結合我省繼續教育培訓工作實際，修訂《吉林省註冊會計師繼續教育培訓實施辦法》，進一步明確繼續教育的形式、學時要求、組織管理、激勵與考核等方面內容。開展分層次培訓，擬舉辦1期主任會計師培訓班、2期黨支部書記培訓班（省外）、1期黨員培訓班，針對一般註冊會計師，側重開展質量控制、風險防範以及執業準則等必備知識的培訓。同時，強化繼續教育培訓考核管理，督導事務所開展必要的內部培訓，建立健全內部培訓的長效機制。

三是深入實施行業拔尖人才培養工作。開展行業拔尖人才培養工作。在吉林大學商學院舉辦2期脱產培訓班，以因材施教、學以致用為原則，根據註冊會計師職業特點和行業拔尖人才培養目標，科學設置培訓課程，嚴格培訓管理，確保培訓效果。

四、繼續引導會計師事務所做大做強，全面提升行業競爭力

一是引導事務所完善內部治理。從政策、信息、服務、監督等方面，支持和促進事務所在質量控制、風險管理、內部制衡、薪酬分配、市場開發和戰略實施等方面，建立科學、完整、有效的內部治理規範體系，打造核心競爭力，樹立“人合、事合、心合、志合”的治理理念，為事務所做大做強做精做專奠定堅實基礎。

二是推動事務所做大做強。重點扶持省內綜合排名前列的具有一定競爭力，能夠提供綜合服務的大中型事務所，增強綜合服務能力，逐步進入高端業務領域，擴大市場份額，積極佈局省外市場，提升競爭力。積極引導同一區域的事務所採取不同形式進行聯合重組，鼓勵長春、吉林市內較大型事務所實行強強聯合。開展經驗交流，注重選樹典型，以典型帶動和引導事務所不斷挖掘市場潛力，拓寬服務領域，滿足市場需求，做精做專。

五、實施新業務領域拓展和行業信息化戰略，加快推進行業跨越式發展

一是積極推進新業務領域拓展。按照中注協關於新業務領域拓展的相關要求，以國家繼續加大支持東北振興為契機，鞏固和深化傳統服務領域，繼續推進外匯收支情況審核、基本建設工程決算審核和司法鑑定三項工作。深入調研，制定《吉林省註冊會計師行業新業務領域拓展工作實施辦法》，有計劃、有重點地拓展醫療衞生、大中專院校等非營利組織財務報表審計業務，探索為長吉圖開發開放先導區、東北亞區域國際合作提供投資與貿易會計服務。積極協調財政、衞生和教育等政府部門出台鼓勵支持事務所新業務拓展的政策措施，加快新業務人才的培養，加強技術指導，做好服務工作。

二是積極探索行業信息化。進一步深化行業管理信息系統的運用，建立管理信息化平台，完善行業服務信息化體系，在業務信息化、事務所管理信息化基礎上，形成事務所、協會等互聯互通的行業運行和管理系統。進一步加強協會網站建設，充分發揮網站的行業溝通、交流和宣傳作用。加強調研，選擇、推介審計軟件，提高註冊會計師審計效率和質量。

六、全面深化行業創先爭優，進一步加強行業黨的建設

一是繼續推進創先爭優活動更加深入有效開展。進一步發揮全省各級行業黨組織體制優勢，更加有效、有力地指導行業創先爭優活動。改進綜合評價指標體系，通過適當方法將事務所和從業人員的綜合評價結果公開，深化機制建設成果運用，創新行業管理手段。開展制度建設年活動，進一步深化事務所誠信建設、隊伍建設、內部管理制度建設、行業管理與服務制度建設，積極探索黨羣共建創先爭優，構建“黨建帶羣建”工作機制，使創先爭優成為全行業的自覺行動和價值取向，實現行業創先爭優的規範化、長效化，加快行業科學發展。

二是抓好行業黨建工作的鞏固和提高。加強黨組織和黨員隊伍管理，通過表彰先進基層黨組織和優秀共產黨員，發揮黨組織和黨員模範作用，提升行業黨建工作水平，增強黨組織在行業的工作活力。組織“踐行科學發展，爭做誠信模範，服務經濟建設”主題徵文活動，開展“吉林省十佳會計師事務所”、“吉林省十佳註冊會計師”評選表彰，統籌推進行業黨羣共建工作。推動事務所學習型黨組織建設，以主任會計師（合夥人）為重點，健全學習制度，完善學習方法，拓寬學習渠道，開展行業創先爭優理論研究工作，促進行業黨建和事務所發展，以行業黨建的豐碩成果迎接建黨xx週年。

七、切實改進和加強協會建設，提高管理能力和服務水平一是完善工作機制。

在省財政廳黨組和理事會的領導下，健全協會決策和工作機制。進一步加強理事會建設，充分發揮理事會的決策機制作用，增設繼續教育委員會，有效發揮協會各類工作組織的諮詢、決策作用，完善與相關部門的工作協調及聯絡機制，積極行使《註冊會計師法》賦予的職能、省財政廳黨組委託和領導交辦的職能以及協會章程賦予的職能，使協會的管理和服務工作更加貼近市場、貼近會員。

二是加強調查研究。堅持從我省行業實際出發，就如何推進實施新業務領域拓展、做大做強、人才培養等行業發展戰略，以及行業熱點難點問題，採取建立聯繫點、分片包乾、明確調研時間等措施，深入開展調查研究工作，確保調研工作取得成果。積極建立與事務所、註冊會計師的交流平台，廣泛傾聽會員呼聲，明確工作方向，研究解決辦法。

三是提高執行能力。按照科學化、精細化的管理要求，重視各項工作的落實，將各項工作目標和任務分解到具體工作環節、具體部門和具體崗位。大力加強協會的幹部隊伍、思想作風、管理制度建設，抓好教育培訓工作，積極引進優秀專業人才，提高隊伍整體綜合素質，增強協會的執行能力和管理服務能力。

八、籌備召開省注協“六代會”

擬於七〃一前後召開省注協第六次全省會員代表大會，全面總結過去六年來行業發展的成就和經驗，選舉產生新一屆理事會和常務理事會，審議第五屆理事會工作報告和行業發展五年規劃，明確未來一段時間行業發展的指導思想和發展目標，推動行業發展邁向新的征程。

篇三十八：協會年度工作總結

20xx年中原油田作家協會在文體中心黨委、中心領導、油田文聯、局工會等方方面面的正確領導、關心、指導下，協會工作取得重大發展、進步和成就，各項工作已經步入正軌。

一、精心辦好《中原》雜誌，搭建會員溝通交流平台

20xx年初，我們根據文聯和作協工作計劃，以編輯出版第一期《中原》為工作重心和發展起步契機，首先是理順了與辦刊有關的各方面關係，徵得了濮陽市新聞出版局，河南省新聞出版局等政府管理部門的大力支持，將刊號等問題落實。與此同時開展了第一期的組稿、編審、編輯、出版、發行等具體工作。按照計劃在三月初順利出版併發行了第一期《中原》雜誌。在第一期編輯、出版、發行的過程中，廣泛徵求各方面意見，逐步形成組稿、編審、編輯、出版、發行、善後等一系列工作程序與工作規範。

20xx年實際出版《中原》4期。刊發各類文學作品稿件近200篇，60餘萬字。有160多位作者的作品獲得了發表、展示的機會，給中原油田職工家屬送去了精神食糧，也給油田作者提供了很好的學習、交流機會。受到包括油田領導在內的各方面好評。

二、發揮專業協會作用，服務油田宣教工作大局

做為專業協會，承接了局黨委宣傳部、局工會、局紀委、油田電視台、安全處等多家部門的相關工作任務，均取得了比較好的成績。

1、2008年由局工會、局多位宣傳部和油田文聯合作發起、組織的《和諧中原》徵文活動在2008底前期工作結束，《和諧中原》圖書12月20號印刷出版完成。除在文代會發放外，善後工作又將60個獲獎證書、獎金、稿費、結算等基礎工作順利進行。

2、徵集、整理、設計、修改反映文聯、作協工作的《油田文苑》畫冊用文章3篇、文字3萬餘字、50張圖片。集中反映了近10年來作協工作。

3、為局工會五一電視晚會金獎感言的3個金獎，6個訪談進行再創作。專訪鑽井院博士、首席專家張金成，為其五一感言進行再創作，設計、撰寫創作背景文章。受局工會委託，初評全局上報勞動感言8000餘條。參與了終審評委工作。整理終評入選感言400餘條。

4、韓明、馮建科、董星協助測井公司創作“我要安全”活動比賽DV劇本《安全帽》，數易其稿。該片在中原油田獲得一等獎，在中原油田送中石化的5部作品中，是中原油田獲得唯一的一等獎。

5、韓明、董星參與創作的中紀委廉政公益廣告展評動漫作品《選擇》在河南省紀委的評選中獲得一等獎。也是中原油田報送的6個作品中唯一的一等獎。在中紀委的評選中獲得二等獎。

6、韓明、安愛君應邀為局五一晚會創作詩朗誦作品《勞動讚歌》；為總公司石油工程晚會創作詩朗誦作品《激情石化》；為總公司天然氣分公司創作參加集團公司第二屆職工文藝匯演作品；為歌舞團創作赴西南鑽井公司慰問演出作品。

7、韓明主席等參與中石化打造石化鐵軍現場會晚會節目創作。朗誦詩《鐵軍之歌》獲得總公司領導好評，在中國石化報整版發表。

8、應川氣東送黨工委委託，和王亞鈞書記指示要求，協助川氣東送黨工委策劃、編輯、審讀30萬字的川氣東送工程報告文學集《洞穿山河的交響》。

9、與局工會合作組織、編輯、出版《勞模風采》一書。

10、與宣傳部、局工會、報社等多家單位合作組織慶祝六十週年《為祖國放歌》徵文活動。歷時近一年。收到作品340餘篇。評選出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎15篇，優秀獎30篇。比較全面的以石油職工的視角歌頌了新中國六十年的輝煌成就。

三、加強協會基礎建設，服務會員促進合作交流

年初，按照去年換屆工作安排，我們組織召開了油田作協四屆二次會議。對2008年進行了認真的工作總結，提出了20xx年工作計劃。作協副主席、副祕書長、部分理事參加了會議。

20xx年我們加強了培訓交流，為會員學習、進步創造條件。

5月20日上午在中原油田文化宮三樓報告廳，邀請著名作家宋詞來油田講學。來自油田各個單位的150多位文學愛好者，中學生，聆聽了大師的教誨。

6月20日與電視戲劇家協會合作組織了“我要安全”DV創作研討會。積極開展協會間的合作交流活動。

7月18日策劃、組織實施了第三屆鐵人文學獎中原油田獲獎作品座談會。中原油田副總經濟師、兩辦主任張明功，中原油田工會副主席、中心領導杜繼平，工會文體活動部部長楊躍，中原油田電視台副台長張路平，鑽井四公司工會主席田立華，建築集團公司工會主席楊宏偉，中原油田物資供應處工會主席段華，濮陽油田第四高中校長肖保全，油田文聯副主席兼祕書長韓明，以及第三屆“中華鐵人文學獎”油田獲獎作者：尹紅玲、王世錄、李廣科、張建國同志和中原油田作協各位副主席、祕書長、副祕書長、理事、會員及文學愛好者等50多人蔘加了座談會。

8月27日油田作協邀請了著名詩人、“中華鐵人文學獎”評委、《詩刊》常務副主編（正局級）李小雨女士，著名詩人、著名評論家、《詩刊》高級編審周所同先生，著名詩人、中國石化作家協會副主席、原中國石化長城潤滑油董事長兼總經理（正局級）孫毓霜先生等一行三人，來中原油田講學。講座由中原油田作家協會主席韓明主持。中原石油勘探局工會副主席、中原油田文體中心主任、黨委書記、中原油田文聯常務副主席杜繼平先生代表局工會、油田文聯、文體中心致歡迎詞。這次講座，是油田作協今年已經主辦的培訓學習活動中，規格最高，師資規模最大，專業水平最高的。講座在文化宮東三樓會議室進行，有140餘人參加了講座。活動受到專家和油田、市文學愛好者的多方好評。

四、協會會員碩果累累，文學創作水平石化前列

20xx年是中原油田作家協會會員作品大豐收的一年。據不完全統計，會員和文學愛好者共獲得省部級以上各種獎勵作品40餘件。其中最為突出的是張明功、韓明等7件作品獲得第三屆中華鐵人文學獎。這是國家級獎勵，是石油石化系統最高獎。中原油田獲獎作品數量僅次於大慶油田居三大集團公司第二位。文體中心韓明、張建國、董星等都有多部作品獲得省部級一等獎。獲獎種類、獲獎面、獲獎人數也有很大突破。其中：

中國石化小説循環大賽，宋劍挺的短篇小説《啼血蓮》獲二等獎，尹紅玲的短篇小説《激情之旅》獲優秀獎。

中華鐵人文學獎，張明功的長篇報告文學《普光九章》，林因、寒鳴、李曉的中篇小説《太陽灼傷的土地》獲中華鐵人文學獎。李廣科的報告文學集《風鈴石》，尹紅玲的長篇小説《沒有誰比我更愛你》，王世錄的長篇小説《相依》，毅劍的散文《尋找一匹遠去的馬》，韓明的詩劇《石油情》獲中華鐵人文學獎提名獎。

首屆朝陽文學獎，宋劍挺的中篇小説《高客》，林因、寒鳴、李舒的中篇報告文學《幸福的荒漠》，尹紅玲的散文集《心在荒村聽雨》，毅劍的詩集《漂泊的心情》獲獎。

川氣東送黨工委組織的反映川氣東送工程的報告文學集徵文活動，中原油田有16件作品獲獎，是川氣東送10家大公司中獲獎最多的。在50件獲獎作品中佔近1/3強。

五、積極服務職工匯演，全國歌詠比賽圓滿接待

20xx年油田承辦了中石化第二屆職工文藝匯演和全國歌詠比賽頒獎晚會兩大活動。作協主席韓明兩次出任接待組長，董星兩次擔任協理工作。為匯演的接待做了大量前期準備，接待，善後工作。我們負責起草賓館合作協議書、聯繫賓館的公告，職工匯演接待具體安排方案。接待人員分組，代表團分區，接站，訂票。設計、製作職工匯演接待工作運行表。逐一考察、談判、落實匯演接待賓館、酒店10餘家。落實職工匯演用酒水，與考察過關的酒店簽署協議等。直至最後的善後結算工作。安排各個賓館酒店人員到位，客人接送；各個賓館、酒店對賬；核銷賬目清單；落實轉賬銀行、賬號等。做電話費、交通費發放表、組織發放。

中石化第二屆職工文藝匯演善後結算成為一個難題。從7月8日匯演結束，我們開始善後結算工作。8月2日王亞鈞書記在結算報告簽字，我們開始等各個賓館酒店報發票、整理張貼發票。8月19日孔凡羣局長在報告上簽字。我們按照局辦要求重新張貼了所有票據。並且杜書記安排中心財務進行了票據審查後籤認。8月26日局王紅晨老總簽字。財務處楊祥彬處長簽字。8月28日，我們到會計科核銷，會計科要求單位會計出面辦理，同時要求到分公司計財處籤認，勘探局、分公司合併報銷。中心安排王金偉主任到分公司籤認報告。9月7日分公司計財處吳玉玲主任籤認。9月8日，我們再次到勘探局財務處會計科。駝科長要求我們按照吳主任的籤認到分公司要結算報告總數41萬多的50%，約21萬合併報銷款。無奈，我們重新回到局辦尋找解決辦法。9月8日局辦劉獻功科長，任孟坤總經濟師分別簽字，“列合併辦公會務費。”指示到機關財務科核銷。9月9日，我們到機關財務科，有三家單位發票開頭是文體中心，林總會計師説迴文體中心處理比較簡單。9月10日，因為文體中心沒有現金計劃，並且有兩張發票已經開頭是局長辦。我們重新到局機關財務科。按照財務科要求，需要局辦張總籤認，蓋章。9月14日局辦張總籤認，我們到在文書科蓋章。9月15日，到機關財務科報銷，林總簽字，等待審核。至此，在申請、核銷及結算報告上簽字領導，蓋章的有15人之多，4個公章。不計算40多人的電話費票據簽字、30多人的打車費票據和簽字。難度非同一般。期間多家賓館酒店電話討債，並且聲言要到單位裏來找領導解決問題，都被我們一一化解。但是問題仍然存在。至今善後工作尚未結束。

10月，我們又在假期中做了全國歌詠比賽頒獎晚會的接待準備工作，同時負責善後工作。各項準備與接待工作均圓滿完成，受到與會代表、各級領導的好評。

六、積極投入文學創作，積極參與重點學術工作

3月-4月間，韓明主席連續出席、並且擔任“中國石化優秀小説循環大賽”評委，“中華鐵人文學獎”評委，“朝陽文學獎”評委。兩次赴北京，一次到勝利油田、齊魯石化參加評選活動。既為中石化文學創作事業發展做出了突出貢獻，也為中原油田作者創造了獲獎條件、機會。韓明主席4月中旬參加中國石化作協舉辦的文學創作座談會，做大會發言。

董星按照工作需要撰寫了7篇論文：淺談如何深化企業廉潔文化建設、企業文化建設趨勢漫談、企業管理創新的思考、當前基層工會工作的重點難點存在問題及對策、市場經濟用人與潛能開發、國有企業人才資源開發疑難問題探源、強“三基”提素質增技能創佳績。為中原石油報新欄目“我與名人”“讀書”撰稿，發表了“佩服撒貝寧的口才”，書評，讀王世錄《相依》有感，在中原石油報發表。發首屆朝陽文學獎獲獎情況新聞稿。《中原》復刊新聞稿。發鐵人文學獎獲獎新聞稿等。與電視台導演合作，撰寫了1萬多字的紀實文學電視散文腳本《我為祖國獻石油》。11月，應局紀委邀請，對先進人物孫青春進行了為期一週的採訪，寫出了報告文學《青春歲月》。為鑽井院寫報告文學《彈響人生的金琵琶》，為志願者愛心組織寫報告文學《每人獻出一點愛和諧油城志願者》。三篇作品均同時報油田文明辦，推薦為20xx年感動油田人物。11月改寫杜書記講話稿《廉歌飛，廉花豔，廉潔文化舞中原》在《石油經理人》雜誌發表。

20xx年油田作協的工作可以用任務重，項目雜，成績大來概括。很多具體的，幕後的，行政性質的工作都是由韓明、張建國、董星三個人來具體策劃、組織、實施的。20xx年作協工作不論是工作量，還是工作質量，都達到一個歷史上前所未有的水平，高度。

篇三十九：協會年終工作總結

時光飛逝，轉眼20xx已成為了過去。 對於20xx年乒乓球協會的工作總結有以下幾點：

1．協會的成立，乒協於20xx年9月遞交申請材料，經過校方領導的批准後，於20xx年10月28日正式成立

2．協會的招新工作：協會成立後，向校內學生宣傳乒協的存在，並闡述運動對人體健康的重要性。之後在校方的安排下，在綜合樓一樓大廳進行各協會的招新。在三天的招新時期，招新的攤位由協會成員及非協會成員負責招新接待工作。在招新結束後一共招了36人。

3．協會幹部的應聘及確定：在招新工作結束後，協會在成員間招聘各部門工作人員，雖然前來應聘人員不多，但是在三天的應聘時間結束後，協會確定五個部門的9個負責人。

4．協會動員大會：協會在11月3號進行了成員大會，會議中介紹了各幹部負責人及其需要的幹事人員。並確定了協會的會費每人收入10元，用協會資金購買乒乓球拍2副，乒乓球36個。

5．協會活動的展開：因成員在動員大會上提出舉行比賽，所以在各部門的協商和安排下，舉行了校內班制乒乓球比賽，但因時間的安排原因等，最終停止了比賽。在這之後，只進行了會員的開發球指導和小部分的乒乓球對打的技巧，後因進入了考試周，所以協會暫停了協會的所有活動。

篇四十：協會年度工作總結

20xx年，是圍棋協會新班子上任履職的第一年。回顧過去，得失並存，感慨良多。現就該年度的協會工作總結如下。

一、廣泛宣傳，壯大協會力量。

根據圍棋協會重新選舉後的分工，由祕書長對會員進行了重新登記，並通過老會員介紹身邊熟悉的棋友加入協會，會員由原來的幾十人發展到上百人，並登記了通訊地址，製作了卡片，逐個發放到每個棋友手中，方便聯繫。協會介紹組織這些棋友在茶樓、賓館、家中，切磋棋藝，相互熟識，還建立了“慈利棋友會”圍棋QQ羣，吸引了一部分遠在外地工作的棋友加入，在“QQ圍棋遊戲”，“弈城圍棋”，“新浪圍棋”等圍棋網站上交流棋藝，結識朋友。總之，圍棋協會通過努力工作，為慈利縣的圍棋愛好者創造了一個健康，有序，快樂的氛圍。

二、努力運作，組織圍棋比賽。

20xx年8月，圍棋協會通過積極運作，與慈利縣“金三角酒店”和“張家界雪花啤酒總經銷”達成贊助合作協議，成功組織了“慈利縣第二屆‘金三角杯’圍棋比賽”，比賽得到了縣體育局的指導和大力支持。這次比賽，參賽棋手來自各行各業，並破天荒第一次出現圍棋學生的身影，這些小棋手的水平和精神都可圈可點，成為本次賽事的最大亮點。9月，慈利圍棋協會得到了張家界市圍棋協會的支持和資金贊助，參加了“湖南省百縣圍棋大賽”。本次比賽通過內部選拔，並由協會主席親自帶隊，前往臨鄉參賽，雖然成績差強人意，但一方面開闊了眼界，得到了鍛鍊；另一方面讓我們清醒的看到了實力差距，提醒和鞭策我們需要加倍努力。

三、積極協助，培訓圍棋學生。

根據年初安排，圍棋協會訓練部，組織水平較高的會員，數次前往“慈利縣雙飛燕圍棋教室”，指導學生下棋，並覆盤講解，還為圍棋學校的招生和教學提出了若干合理化建議，得到了學校老師和學生家長的一致讚揚。

過去的20xx年，圍棋協會成績斐然，有目共睹，但也有遺憾和不足。一方面我們看到了慈利圍棋的巨大潛力和希望，另一方面我們也迫切希望努力提高實力，加快新生力量的培養，當然，我們也有對圍棋比賽贊助後續性的擔憂。

新年將至，圍棋協會新班子將恪盡職守，團結一致，真心為棋友服務，努力做好棋友的公僕，使慈利縣的圍棋事業步上新的台階。

篇四十一：協會年度工作總結

協會年度工作總結

20xx年中原油田作家協會在文體中心黨委、中心領導、油田文聯、局工會等方方面面的正確領導、關心、指導下，協會工作取得重大發展、進步和成就，各項工作已經步入正軌。

一、精心辦好《中原》雜誌，搭建會員溝通交流平台

20xx年初，我們根據文聯和作協工作計劃，以編輯出版第一期《中原》為工作重心和發展起步契機，首先是理順了與辦刊有關的各方面關係，徵得了濮陽市新聞出版局，河南省新聞出版局等政府管理部門的大力支持，將刊號等問題落實。與此同時開展了第一期的組稿、編審、編輯、出版、發行等具體工作。按照計劃在三月初順利出版併發行了第一期《中原》雜誌。在第一期編輯、出版、發行的過程中，廣泛徵求各方面意見，逐步形成組稿、編審、編輯、出版、發行、善後等一系列工作程序與工作規範。

20xx年實際出版《中原》4期。刊發各類文學作品稿件近200篇，60餘萬字。有160多位作者的作品獲得了發表、展示的機會，給中原油田職工家屬送去了精神食糧，也給油田作者提供了很好的學習、交流機會。受到包括油田領導在內的各方面好評。

二、發揮專業協會作用，服務油田宣教工作大局

做為專業協會，承接了局黨委宣傳部、局工會、局紀委、油田電視台、安全處等多家部門的相關工作任務，均取得了比較好的成績。

1、2008年由局工會、局多位宣傳部和油田文聯合作發起、組織的《和諧中原》徵文活動在2008底前期工作結束，《和諧中原》圖書12月20號印刷出版完成。除在文代會發放外，善後工作又將60個獲獎證書、獎金、稿費、結算等基礎工作順利進行。

2、徵集、整理、設計、修改反映文聯、作協工作的《油田文苑》畫冊用文章3篇、文字3萬餘字、50張圖片。集中反映了近10年來作協工作。

3、為局工會五一電視晚會金獎感言的3個金獎，6個訪談進行再創作。專訪鑽井院博士、首席專家張金成，為其五一感言進行再創作，設計、撰寫創作背景文章。受局工會委託，初評全局上報勞動感言8000餘條。參與了終審評委工作。整理終評入選感言400餘條。

4、韓明、馮建科、董星協助測井公司創作“我要安全”活動比賽DV劇本《安全帽》，數易其稿。該片在中原油田獲得一等獎，在中原油田送中石化的5部作品中，是中原油田獲得唯一的一等獎。

5、韓明、董星參與創作的中紀委廉政公益廣告展評動漫作品《選擇》在河南省紀委的評選中獲得一等獎。也是中原油田報送的6個作品中唯一的一等獎。在中紀委的評選中獲得二等獎。

6、韓明、安愛君應邀為局五一晚會創作詩朗誦作品《勞動讚歌》；為總公司石油工程晚會創作詩朗誦作品《激情石化》；為總公司天然氣分公司創作參加集團公司第二屆職工文藝匯演作品；為歌舞團創作赴西南鑽井公司慰問演出作品。

7、韓明主席等參與中石化打造石化鐵軍現場會晚會節目創作。朗誦詩《鐵軍之歌》獲得總公司領導好評，在中國石化報整版發表。

8、應川氣東送黨工委委託，和王亞鈞書記指示要求，協助川氣東送黨工委策劃、編輯、審讀30萬字的川氣東送工程報告文學集《洞穿山河的交響》。

9、與局工會合作組織、編輯、出版《勞模風采》一書。

10、與宣傳部、局工會、報社等多家單位合作組織慶祝六十週年《為祖國放歌》徵文活動。歷時近一年。收到作品340餘篇。評選出一等獎5篇，二等獎10篇，三等獎15篇，優秀獎30篇。比較全面的以石油職工的視角歌頌了新中國六十年的輝煌成就。

三、加強協會基礎建設，服務會員促進合作交流

年初，按照去年換屆工作安排，我們組織召開了油田作協四屆二次會議。對2008年進行了認真的工作總結，提出了20xx年工作計劃。作協副主席、副祕書長、部分理事參加了會議。

20xx年我們加強了培訓交流，為會員學習、進步創造條件。

5月20日上午在中原油田文化宮三樓報告廳，邀請著名作家宋詞來油田講學。來自油田各個單位的150多位文學愛好者，中學生，聆聽了大師的教誨。

6月20日與電視戲劇家協會合作組織了“我要安全”DV創作研討會。積極開展協會間的合作交流活動。

7月18日策劃、組織實施了第三屆鐵人文學獎中原油田獲獎作品座談會。中原油田副總經濟師、兩辦主任張明功，中原油田工會副主席、中心領導杜繼平，工會文體活動部部長楊躍，中原油田電視台副台長張路平，鑽井四公司工會主席田立華，建築集團公司工會主席楊宏偉，中原油田物資供應處工會主席段華，濮陽油田第四高中校長肖保全，油田文聯副主席兼祕書長韓明，以及第三屆“中華鐵人文學獎”油田獲獎作者：尹紅玲、王世錄、李廣科、張建國同志和中原油田作協各位副主席、祕書長、副祕書長、理事、會員及文學愛好者等50多人蔘加了座談會。

8月27日油田作協邀請了著名詩人、“中華鐵人文學獎”評委、《詩刊》常務副主編（正局級）李小雨女士，著名詩人、著名評論家、《詩刊》高級編審周所同先生，著名詩人、中國石化作家協會副主席、原中國石化長城潤滑油董事長兼總經理（正局級）孫毓霜先生等一行三人，來中原油田講學。講座由中原油田作家協會主席韓明主持。中原石油勘探局工會副主席、中原油田文體中心主任、黨委書記、中原油田文聯常務副主席杜繼平先生代表局工會、油田文聯、文體中心致歡迎詞。這次講座，是油田作協今年已經主辦的培訓學習活動中，規格最高，師資規模最大，專業水平最高的。講座在文化宮東三樓會議室進行，有140餘人參加了講座。活動受到專家和油田、市文學愛好者的多方好評。

四、協會會員碩果累累，文學創作水平石化前列

20xx年是中原油田作家協會會員作品大豐收的一年。據不完全統計，會員和文學愛好者共獲得省部級以上各種獎勵作品40餘件。其中最為突出的是張明功、韓明等7件作品獲得第三屆中華鐵人文學獎。這是國家級獎勵，是石油石化系統最高獎。中原油田獲獎作品數量僅次於大慶油田居三大集團公司第二位。文體中心韓明、張建國、董星等都有多部作品獲得省部級一等獎。獲獎種類、獲獎面、獲獎人數也有很大突破。其中：

中國石化小説循環大賽，宋劍挺的短篇小説《啼血蓮》獲二等獎，尹紅玲的短篇小説《激情之旅》獲優秀獎。

中華鐵人文學獎，張明功的長篇報告文學《普光九章》，林因、寒鳴、李曉的中篇小説《太陽灼傷的土地》獲中華鐵人文學獎。李廣科的報告文學集《風鈴石》，尹紅玲的長篇小説《沒有誰比我更愛你》，王世錄的長篇小説《相依》，毅劍的散文《尋找一匹遠去的馬》，韓明的詩劇《石油情》獲中華鐵人文學獎提名獎。

首屆朝陽文學獎，宋劍挺的中篇小説《高客》，林因、寒鳴、李舒的中篇報告文學《幸福的荒漠》，尹紅玲的散文集《心在荒村聽雨》，毅劍的詩集《漂泊的.心情》獲獎。

川氣東送黨工委組織的反映川氣東送工程的報告文學集徵文活動，中原油田有16件作品獲獎，是川氣東送10家大公司中獲獎最多的。在50件獲獎作品中佔近1/3強。

五、積極服務職工匯演，全國歌詠比賽圓滿接待

20xx年油田承辦了中石化第二屆職工文藝匯演和全國歌詠比賽頒獎晚會兩大活動。作協主席韓明兩次出任接待組長，董星兩次擔任協理工作。為匯演的接待做了大量前期準備，接待，善後工作。我們負責起草賓館合作協議書、聯繫賓館的公告，職工匯演接待具體安排方案。接待人員分組，代表團分區，接站，訂票。設計、製作職工匯演接待工作運行表。逐一考察、談判、落實匯演接待賓館、酒店10餘家。落實職工匯演用酒水，與考察過關的酒店簽署協議等。直至最後的善後結算工作。安排各個賓館酒店人員到位，客人接送；各個賓館、酒店對賬；核銷賬目清單；落實轉賬銀行、賬號等。做電話費、交通費發放表、組織發放。

中石化第二屆職工文藝匯演善後結算成為一個難題。從7月8日匯演結束，我們開始善後結算工作。8月2日王亞鈞書記在結算報告簽字，我們開始等各個賓館酒店報發票、整理張貼發票。8月19日孔凡羣局長在報告上簽字。我們按照局辦要求重新張貼了所有票據。並且按照局辦要求讓單位一把手杜繼平書記簽字，杜書記安排中心財務進行了票據審查後籤認。8月26日局王紅晨老總簽字。財務處楊祥彬處長簽字。8月28日，我們到會計科核銷，會計科要求單位會計出面辦理，同時要求到分公司計財處籤認，勘探局、分公司合併報銷。在彙報杜繼平書記後，中心安排王金偉主任到分公司籤認報告。9月7日分公司計財處吳玉玲主任籤認。9月8日，我們再次到勘探局財務處會計科。駝科長要求我們按照吳主任的籤認到分公司要結算報告總數41萬多的50%，約21萬合併報銷款。無奈，我們重新回到局辦尋找解決辦法。9月8日局辦劉獻功科長，任孟坤總經濟師分別簽字，“列合併辦公會務費。”指示到機關財務科核銷。9月9日，我們到機關財務科，有三家單位發票開頭是文體中心，林總會計師説迴文體中心處理比較簡單。9月10日，因為文體中心沒有現金計劃，並且有兩張發票已經開頭是局長辦。我們重新到局機關財務科。按照財務科要求，需要局辦張總籤認，蓋章。9月14日局辦張總籤認，我們到在文書科蓋章。9月15日，到機關財務科報銷，林總簽字，等待審核。至此，在申請、核銷及結算報告上簽字領導，蓋章的有15人之多，4個公章。不計算40多人的電話費票據簽字、30多人的打車費票據和簽字。難度非同一般。期間多家賓館酒店電話討債，並且聲言要到單位裏來找領導解決問題，都被我們一一化解。但是問題仍然存在。至今善後工作尚未結束。

10月，我們又在假期中做了全國歌詠比賽頒獎晚會的接待準備工作，同時負責善後工作。各項準備與接待工作均圓滿完成，受到與會代表、各級領導的好評。

六、積極投入文學創作，積極參與重點學術工作

3月-4月間，韓明主席連續出席、並且擔任“中國石化優秀小説循環大賽”評委，“中華鐵人文學獎”評委，“朝陽文學獎”評委。兩次赴北京，一次到勝利油田、齊魯石化參加評選活動。既為中石化文學創作事業發展做出了突出貢獻，也為中原油田作者創造了獲獎條件、機會。韓明主席4月中旬參加中國石化作協舉辦的文學創作座談會，做大會發言。

董星按照工作需要撰寫了7篇論文：淺談如何深化企業廉潔文化建設、企業文化建設趨勢漫談、企業管理創新的思考、當前基層工會工作的重點難點存在問題及對策、市場經濟用人與潛能開發、國有企業人才資源開發疑難問題探源、強“三基”提素質增技能創佳績。為中原石油報新欄目“我與名人”“讀書”撰稿，發表了“佩服撒貝寧的口才”，書評，讀王世錄《相依》有感，在中原石油報發表。發首屆朝陽文學獎獲獎情況新聞稿。《中原》復刊新聞稿。發鐵人文學獎獲獎新聞稿等。與電視台導演合作，撰寫了1萬多字的紀實文學電視散文腳本《我為祖國獻石油》。11月，應局紀委邀請，對先進人物孫青春進行了為期一週的採訪，寫出了報告文學《青春歲月》。為鑽井院寫報告文學《彈響人生的金琵琶》，為志願者愛心組織寫報告文學《每人獻出一點愛和諧油城志願者》。三篇作品均同時報油田文明辦，推薦為20xx感動油田人物。11月改寫杜書記講話稿《廉歌飛，廉花豔，廉潔文化舞中原》在《石油經理人》雜誌發表。

20xx年油田作協的工作可以用任務重，項目雜，成績大來概括。很多具體的，幕後的，行政性質的工作都是由韓明、張建國、董星三個人來具體策劃、組織、實施的。20xx年作協工作不論是工作量，還是工作質量，都達到一個歷史上前所未有的水平，高度。

篇四十二：協會年度工作總結

協會年度工作總結

網球協會至成立以來，在校社團部及校團委的正確指下，本協會骨幹及其會員們的共同努力下，取得了進逐步的成長。在本學期中，網球協會積極的參加團委、社聯組織的各項活動。同時，網球協會積極的發揮其職能作用，組織協調各方力量，經過廣大網球運動愛好者的積極參與和密切配合，開展了形式式樣的協會活動，做了一些卓有成效的工作，取得了預定目標成績，推動了我校網球運動的普及。協會主要做了以下工作：一、採取形式多樣的協會活動，推動網球運動的普及提高通過問卷調查，瞭解到我校學生對網球運動的瞭解程度及喜好，更清楚的掌握到本協會會員的網球運動的真實水平，是協會更加清楚了前期基本目標，要以提高會員基本技術水平為主。二、積極參加觀摩高水平賽事賽事，提高協會網球運動整體水平為了開闊視野，協會多次組織了小規模的觀看高水平賽事活動，比如觀摩“大師杯”網球賽，使會員們更深刻得了解到了網球運動的內涵及精彩，無論在網球技術還是在精神上都得到了啟發，增強了會員們對網球運動的信心。同時，活動也加深了會員之間得交流既相互探討技術，提高協會網球運動整體水平。三、發揮協會職能作用，抓好培訓組織協會組織部分有網球基礎的會員交流班，提高其的理論技術水平，進一步規範技術教學體系，為我校網球運動的普及和整體水平的提高提供了有力的骨幹隊伍，在這些骨幹中挑選精英成了網球隊。同時，協會多次舉辦了網球愛好者培訓班。在組織這些不同層次的培訓班中，協會為廣大網球愛好者提供參與運動，提高網球技術水平搭建了很好的平台。四、努力加強訓練，以強帶弱每星期的開課活動，不論是新會員還是老會員都積極的參加，參與性明顯地提高了。新老會員在網球中體會到網球體育帶來的`快樂。享受網球的快樂一直是我們協會的宗旨。協會根據自身實際情況，主要訓練了一批有基礎的骨幹力量，以此擴大懂技術的會員，使其帶動幾個基礎不好的會員，這樣加強密度訓練，以強帶弱，提高整體水平。存在的問題及收穫：1、加強幹部隊伍建設。協會幹部應更具有榜樣性及模範作用，應真正把那些能力強、素質好、顧大局、講奉獻、熱心為同學服務的學生幹部配備到重要的崗位上來。同時，加強幹部之間及幹部與廣大會員之間的交流溝通，協會幹部從工作能力和綜合素質上得到提高，也使得協會幹部們得以人盡其才、才盡其用，使他們充分得到鍛鍊和成長。2、工作有計劃、有總結，程序完整。協會組織活動需要進行詳細徹底的準備活動工作，不能放過細節，很小的細節就可能影響全局。各項任務應分工明細，有計劃有步驟的進行，這樣才可以提高效率。3、開展豐富多彩的主題活動，充分宣傳。以愉人為宗旨，我們通過積極開展活動，指導會員開展各種有益活動，努力豐富同學們的校園文化生活，陶冶學生的道德情操，提高學生的藝術修養，促進同學之間的交流和友誼，引導學生全面發展，健康成長和成才。宣傳板是主要文字宣傳陣地，同時開拓其他宣傳媒介掌握好宣傳時機，加大宣傳力度，可以有效地提高組織活動的影響力，增強同學參與活動的積極性。總體來説網球協會在09年這半年中的工作開展的較順利，也很有成效。在工作中，協會中的領導層工作認真負責，會員的積極性以及技術水平都有了很大的提高。在勞逸結合的同時，學習熱情也提高很多。但是由於我們協會領導人有限，新會員人數比較多，以及本校區的網球場地設施比較有限。活動中也有很多的問題，不能給每個會員提供一個理想的活動場所，在會員的積極性上帶動的不夠，而且沒能鼓勵更多的會員參加大型的比賽。不過相信在下一年中，網球協會的活動能越辦越好，會員的網球水平也越來越好，在以後的比賽中能取得更好的成績。同時享受網球帶給我們的快樂！下期工作計劃1、三月份下旬召開全體會員大會，收集會員建議及意見，安排訓練時間及內容。2、四月份進行有球場地訓練，加大技戰水平。3、五月份上旬聯繫其他協會進行聯誼交流。4、五月份中旬進行協會內部比賽，檢驗隊伍。5、五月份下旬進行前期總結，適當安排糾正訓練。6、六月份上旬聯繫社區或兄弟院校友誼賽，提高競技水平。7、其他內部組織活動。網球協會2009年12月15日

篇四十三：協會年終工作總結

大家好!今天，我們在這裏召開潮州市安全生產監督管理協會換屆大會。現在，我向大家彙報本協會成立以來的工作情況。

在潮州市委市政府的關心支持下，在潮州市安全生產監督管理局的直接領導下，經會員單位的共同努力，協會於20xx年3月26日在黨校大會堂隆重召開成立大會暨第一次會員代表大會。成立大會後，祕書處工作人員着手進行各項具體工作，成立了綜合部和外聯部兩個部門。兩個部門的設立，明確了協會各工作人員的定位與工作任務，使協會的工作更高效的開展。

協會工作人員為更好的聯繫會員、服務於會員，深入到各理事單位，與理事們面對面交談，接受各理事成員對協會工作的意見與建議。製作通訊錄，使協會各成員更便於溝通聯繫。開通了短信平台，為協會各成員送上節日祝福、温馨提示、免費發送短信息。

自協會成立以來，協會積極參與市安委會組織的安全生產月的宣傳活動、安全知識競賽;響應潮州市委、市政府開 展“廣東扶貧濟困日”的活動，踴躍捐款，組織黨員參加七一建黨下鄉扶貧活動，充分體現協會的社會責任，得到領導和社會的好評。

為認真學習和貫徹落實國務院《關於進一步加強企業安全生產工作的通知》(國發[20xx]23號)和省政府規章《廣東省建設項目安全設施監督管理辦法》(廣東省人民政府令第147號)的精神，市安委辦成立宣貫組織領導機構，我協會承辦組織有關專家組成宣講團，從20xx年5月到7月曆時三個月，在全市一縣三區25個鎮(街道)舉行了21場宣講活動。

篇四十四：協會年終工作總結

時間總是那麼快的流逝，一學期又過去了，轉眼之間，我們已經對於工作成熟於瞭解，讓我感到的是自己還有許多的不足，從工作及做活動之中就可以表明，這也是對自己的能力提高，也是一種鍛鍊，我非常感謝老師與同學的幫助，使我的不足得以改變，在以後的生活之中，我會時刻的督促自己使自己變得更成功。

一、協會的內部建設（各部門的組建）

協會納新後，召開本學期第一次成員大會，通過會議協會各部門重新招納新人，解決了各部門處於空置狀態，很多工作開展處於混亂的局面，使之協會各項工作重新步入正軌，走向正常發展的軌道。

二、社團風采展的舉辦

12月25日社聯舉辦了本學期的第一次大型活動，即社團風采展，活動開展得很順利，各個部門分工合作，成員間互幫互助，使得本次活動舉辦得很成功。

三、工作中的不足

1、協會開展活動較少，會員總體上積極性不高。

2、會員的管理有待提高，分工不太明確，大家不明白自己的職責。

回顧大一這學期的負責人競選，自己之所以能當上負責人這個職務，不僅僅是因為協會會員對我的支持，更是對我的信任。但是當了負責人後，感覺身上的擔子更重啦！我也將竭盡所能，盡心盡力地為協會會員服務，從而不辜負他們對我的期望。

一學期結束啦！作為負責人，我有很多感慨。就是發現自身有很多不足，很多東西都不知道，所以在新的學期裏，我將改變自身不足，集思廣益，與會員加強溝通，力爭得到更好地改善。當然在這一學期，我也有很多收穫，就是我懂得了換位思考去解決問題，同時也認識到：協會要發展得好需要每個成員的努力，找到會員間的共同點，使之協會更加和諧，更加團結。

在我看來，前途是光明的，道路是曲折的。在以後的工作裏，我們將堅持“以人為本”的理念，尊重城員的想法，積極配合社聯工作，使會計協會發展得更好。

四、今後措施

1、加強協會會員之間的交流，提高自身修養與素質。

2、多組織一些能夠讓會員參與的活動，提高會員的積極性。

3、活動後要有總結，對活動要反思。找出活動中存在的一些不足之處，力爭在下次活動中改進。對於一些好的方面，要繼續保持。

五、未來展望

社團活動既有成功，也同樣存在着不足，面臨問題，我們不會氣餒，而會腳踏實地，迎難而上，在保證社團宗旨的前提下，大家自由發揮創造力，努力使我們社團能為一個知行合一的學習型社團，風雨過後見彩虹。我相信大家攜手共進，會有新的突破和發展，為建立一個温馨而又富有生命力的會協大家庭加油！

篇四十五：協會年度工作總結

協會年度工作總結

協會年度工作總結2009年08月25日星期二13：32我們的足跡-協會工作總結(08--09學年)

隨着人類的進步，社會的發展。人們的生活水平得到了很大的提高，科技的發達給人們的生活帶了便捷，但與此同時高科技的產品以及其生產過程給哺育我們的地球母親帶來了嚴重的傷害。在這麼一個競爭激烈的社會裏，人人都為金錢、利益、權勢而奔波着、忙碌着，又有多少人會在忙碌的同時關注到周邊的環境問題了呢?又有多少人在用實際行動去保護我們的環境呢?人們在追求經濟效益的同時，有沒有考慮過對生態造成的影響呢?可知道地球只有一個，人們在排出大量污水、廢氣、廢物等各種污染的同時，是否想過我們正在傷害一個時時呵護着我們的“人”--我們的地球母親！

協會在院團委、社聯會的統一領導與協調下，學工辦，學生會等單位及廣大同學老師的大力支持下，堅持協會宗旨、團結一致、奮力拼搏、精心組織，克服經驗能力不足，經費緊張等各種困難，順利完成各學期工作計劃。協會一直本着“愛環境等於愛自己，讓人與自然和諧與共”的宗旨，盡己所能，不計報酬，關注環境，參與環保，踐行綠色志願精神，傳播可持續發展理念，為開創一個人與自然和諧相處的“綠色文明”新時代而貢獻力量！

為總結經驗和教訓，現將做如下工作總結：

一、完善制度、擴大隊伍、進一步走向正規化

1、協會機構組建

針對以往協會組織機構成員過於集中在初等教育系和師範學院系別重組特殊情況，因此我們積極吸納各系熱心環保的擁有激情的同學加入，經過嚴格的面試，截止2008--2009年第二學期，社團招收了遍佈各專業的一百五十多名(其中畢業班四十多名)同學加入，即除畢業班外有105名會員。

以下為協會人員結構：基本框架為：第一層社長副社長祕書長第二層幹事第三層祕書組組長宣傳組組長實幹組組長編輯組組長第四層祕書組成員宣傳組成員實幹組成員編輯組成員其結構完善，任務明確，各組分工但又相互聯繫團結互助。各個負責人都盡心盡責，組員也都認真完成各項有關工作，積極參加活動，出謀劃策，以身作則，環保為先。應該説這樣的結構框架在平時活動中組織管理起來還是不錯的，各個組長都很負責，成員也都很積極的配合，致使各項工作都能得以順利展開完成。還有，我們的分組並不是就決定了我們每個人的工作的。在平時的活動中，雖説各個小組是明確任務，分工進行的.，但在更多的時候各組之間是共同協作交流的，因此協會的都工作能及時、高效、順利地完成。有了明確的分工任務，又有熟悉的交流協作，因此無論協會開展活動還是召開會議整個行進過程都是比較有條理性的。即使是有臨時緊急的任務，無論時間多匆忙任務多艱難我們從不畏懼，而且每次都能夠在鎮靜中順利完成任務。

2、採取各種形式吸納新會員、保留老會員。

新生是協會成員的主力軍，也是最富有激情的隊伍，為了能讓更多會員加入我們協會這個大的家庭中，我們在新生入學時就開始進行協會及環保知識的各種宣傳，如，放送環保電影等，讓更多志願者加入我們的隊伍，極大擴充了協會的力量，讓協會更加富有生機與活力。

我們在注重吸納新成員的同時也沒忘記保留老會員，對那些在上年積極參加活動的老會員實行會籍保留政策，其餘的將作退會處理。

3、在摸索中完善協會各項制度。

在協會工作開展過程中，各組分工明確，各施其職。會長主持協會全面的工作，管理協會活動經費，組織貫徹落社團任務，協調外界與協會的聯繫；副會長協助會長開展各項工作，是各項活動的具體負責人；各部門部長負責協會活動的策劃與實施，開展具體工作，並作出總結及整改意見。

協會經費是每一學年收一次，每人交10元。協會裏的每一分錢都飽含着協會成員們對環保的一份愛心，一份真切的環保熱心。因此，關於經費：協會每次活動都儘量節約，由專人負責登記把關，除了外出活動經費、宣傳環保所需材料費用，力求做到每一次都用在刀口上。協會加強了財務的監督與管理，認真做好每一次財務收支情況，完善財務管理體制，同時定期對社員進行公開，力求做到節約、公開、公正。為了使協會運作更協調，能更好的交替，結合各院校協會的經驗制定了協會競選制度、會員管理制度、獎懲制度、會議制度。

二、響應國家學校號召，結合自身特點，豐富校園文化響應國家構建和諧社會，打造“節約型社會”的號召，為配合我院和諧校園的建設，增強廣大同學的節約環保意識，協會開展了內容豐富形式多樣的活動，活動新穎又很好了體現了協會的特色。由於協會規範了活動策劃，開展形式，協會的各項活動有序進行。活動的特色體現了以下幾方面：

1、容形式多樣，涉及文藝、實驗調查、社會實踐等方面。

打破了以往以宣傳為主的局面，更多的讓會員用實際行動參與環境的保護。避免了只宣不做的紙上談兵空洞的形式。

2、安排合理，小活動不斷，大活動少而聲勢浩大。

3、協會的每次活動都積極與協會部門合作，充分利用社會資源(金華市環保老人曹老師、金華市環保局、金華日報社、金華的一些國小等)，既克服了經費不足的困難又很好的擴大了影響，交流了經驗，讓更多人和外面一起踐行志願者服務。

4、宣傳與實踐並重，加強會員的動手能力和實踐。

我們定期舉行一系列的環保實踐活動，如：變廢為寶、環保天平製作、環保手抄報、攝影、演講等活動，在豐富大家課餘生活的同時也加強了對環境的認識，也讓師範生的專業技能有所加強。

活動，我們從模仿到創新、從校內到校外，一步步的創新、一步步的前進、一次次的努力、一次次的飛躍。每次我們都竭力全力使每次活動都富有意義，每次活動都能給大家些震撼、影響，提高大家的環保意識，為環保事業盡一點微薄的力量

5、協會指導老師：校內：初等教育學生黨支部書記斯德斌老師校外：金華市環保老人、綠色之友曹榮安老師兩位老師--兩位如雷鋒一般熱心無私奉獻的老師。對於初出茅廬的我們，要開展許多活動組織管理好協會並不是一件容易的事。換了一屆又一屆的協會成員與負責人，僅僅靠前輩們的教導傳授還是不夠的。協會每一次的更新與完善都離不開兩位多年來一直支持幫助我們的老師。在平時開展活動，我們都經常會請教兩位老師，而他們都會在百忙之中抽出時間來指導我們的活動，以使我們所開展的活動能夠在保證安全的前提下更富有意義的順利開展。校內的斯老師會經常幫助指導我們開展各類活動，在校外曹榮安老師又會極力的支持我們帶領我們進行多樣化的活動。因此，協會有今天的成果不僅要謝謝協會成員的努力，更要感謝兩位知道老師的無私奉獻。他們為我們協會以後的發展出謀劃策，給了我們許多寶貴的建議和機會，讓我們協會一直在創新、在前進、在飛躍。在他們的幫助下，我們的付出得到了更多的回報。

總的來説協會幾年來的工作能取得滿意的成績，但由於各方面經驗的不足，造成了社團工作的不完善，如在活動中宣傳不夠及時，組內的協調還有待加強。我們相信只要我們能夠及時的總結每一次工作的得與失，吸取每一次教訓，積累每一次經驗，下次就會做的更好。

活動，是我們弘揚環境文化的載體，我們的社團不是為了開展活動而存在，而是希望通過開展環保宣傳活動，來向大眾傳播一種科學的環保理念，讓大家真正意識到環保的重要性，形成良好的生活方式，真正做到保護環境，從小事做起，從現在做起！同時，我們也堅信在各級領導的大力幫助和全體會員的積極支持下，我們的社團將會成為名副其實的校園十佳社團。

我們協會會本着“愛環境等於愛自己，讓人與自然和諧與共”的心一直為我們的環保而努力！為我們的生活多添一份綠色，我們的臉上也會多一份笑容！金華職業技術學院師範學院團委“星之綠”環保協會

篇四十六：協會年度工作總結

-協會在20-年下學年的各項工作活動中都取得了豐碩的成果，取得了長足的發展和進步，但在發展過程中也呈現了些許問題和不足，現將協會本學年的各項工作總結如下，並將下學年的主要工作和規劃作相關部署。

一、協會各項工作成果

1、內部建設成效顯著

自本學年以來，協會就致力於協會的正規化和人文化的內部建設工作。隨着各項工作的順利開展，各項規章制度也日趨完善。協會在原有的規章制度的條件下，制定了新的幹部幹事管理方案和會員服務套餐，對協會會員以協會最好的服務使會員感到協會的温馨，從而加強了對協會幹部幹事成員的管理和對會員權益的保障與服務。

協會的機構設置也更加合理，協會擁有較為完善的機構設置，我們根據實際需要設立了辦公室、文藝部、宣傳部、外聯部、文訊部、組織部以及會長團的相關人士。採用了會長、副會長對部門的分管負責制度，指導監、督和協調各部門開展相關工作。確立了協會活動的部門承辦制，即協會內各項活動的開展舉辦由相應負責部門進行承辦，其他部門進行協辦，由對接主管會長作為承辦活動的總組織、總協調。而且要求協會內的每個部門均擁有自己的特色活動，並能和其他部門合作穿插進行舉辦。從而推出了協會的部門責任制，協會內承辦活動，需要各個部門的相互配合，哪些部門做的不好，可追究相應部門的責任和進行必要的鼓勵支持，發現問題，解決問題。便於下次工作的順利進行。對於社聯或校級等大型活動則由協會會長作為總負責、總協調，進行活動的相關籌備和開展。

本協會將常規活動定為娛樂樂活動和舞蹈交流會活動，兩者穿插舉辦，提高了協會會員對協會活動的積極性，從而保證了“週週有活動，月月有主題”重要發展思想。在各部門內部也同樣要求有一些部門內部活動，這樣使部及幾個人的工作分工更加具體化，也能夠極大的鍛鍊各部門及個人組織承辦活動的能力，促使大家相互交流和溝通，從而使協會發展呈現出一片欣欣向榮的景象和局面。

在協會的正規化建設方面，我們注重並要求協會的每個工作活動程序均要按照相關規範的流程進行，包括協會的招新、招幹、各種活動的舉辦、換屆、評優評先以及協會各類文件(如通知、策劃書、文訊稿等)等均有必要的流程規定，必須遵守和維護。如招幹不僅要對待招人員進行面試選拔，還要經過幹事的註冊流程，同意並遵守協會的相關章程、制度和管理方案經個人簽字，協會蓋章後方可成為協會幹事。這樣能夠保證協會幹事對其本職工作的重視，對協會工作進行認真嚴肅的對待，保證協會各項工作的順利開展和進行。

在協會的人文建設方面，協會各部長幹事除了工作上的嚴肅認真，在生活學習方面都打成一片，進行必要的聚會活動和生活學習上的交流和溝通，增進協會成員間的感情，從而更加有利於協會各項工作的順利進行和開展。協會建立有完善的網絡溝通平台，如我們建立有“全校更新最快”的博客，方便大家查閲協會的相關動態和發展方向。同時建立有協會自己的郵箱和公共郵箱，方便大家對協會提出相關建議，發送、上傳和下載查閲協會的相關資料。同時我們建立有協會的QQ羣，並確定和開通了協會的QQ論壇，供大家共同討論各種話題，從而達到增進協會成員感情的目的，增加大家對協會的熱情和積極性，使大家積極組織參與協會的相關活動。

2、財務工作井然有序

協會的經費來源主要有學生自籌經費(會費)、有關部門撥款和外聯贊助等。其中以會員繳納會費為主，外聯贊助為輔，協會嚴格按照規定收取會員會費，並及時將部分資金交予社聯代管。

協會在經費管理方面，主要由協會辦公室負責，協會所有會費、撥款、贊助費用皆為協會公共收入，任何人不得私自佔用、挪用。協會設立了賬冊及財務清單，由協會辦公室相關負責成員詳細列載經費收支，並定期向協會負責人進行彙報，並接受協會全體成員的監督。協會在經費使用上，協會經費必須用於協會的相關工作和活動，經費使用以高效和節約為原則。每次活動前由承辦部門詳列預算，活動過後提交正規、清楚的收據或發票等憑據，做到財務收支協調合理，並及時妥善的到社聯辦公室進行報賬。

3、文宣工作有聲有色

在宣傳工作方面，本協會採用多種宣傳方式，如張貼海報、發放宣傳單、掛條幅、放展板等。其中，日常活動以海報張貼和展板宣傳為主，每次的宣傳海報和展板我們都努力做到一下三點：

(1)使主要內容、活動時間、地點、舉辦單位等活動信息醒目清晰。

(2)版面設計別出心裁，採用趣味性的語句、標誌性圖案，來增強宣傳海報的宣傳效果，使廣大同學能更深刻的瞭解協會的活動內容。

(3)注意每次海報張貼的規範性和展板擺放的及時性，並進行及時的保管和搬回，確保宣傳效果和質量的同時維護好協會的良好形象。

在本學年中，我協會辦展板近十餘張，並在教師節的展板大賽中，在全校八十多個社團之中榮獲第四名三等獎的好成績，在海報、宣傳頁等宣傳工作中也取得了較大的成果和進步。

在文訊工作方面，我協會對於本協會所舉辦的各類大小活動，均撰寫有相關文訊稿，對小型活動則發至本協會博客和公共郵箱裏，對較大或大型的活動則同時也發至運動休閒中心郵箱，並及時上掛校團委及社聯網站，取得了對本協會的良好宣傳作用。在本學年中，我協會撰寫較大活動的文訊稿併發至社聯郵箱的有十餘篇，上掛校團委及社聯網站的迄今有5篇，在全校社團的文訊工作中，取得了重要成就，並極大的鼓勵了我-協會在活動舉辦及文訊工作積極性，讓更多的同學和老師瞭解了-協會，瞭解了-協會的發展。

在協會近十年的發展進程中，有過光榮輝煌的時刻，也同樣有過低迷消沉的時候，甚至伴隨有協會解體註銷的危機，這使得我們意識到，要想保持協會的可持續發展，避免走不必要的彎路，必須要建立有符合自己協會發展情況的指導思想。任何一個團體、政黨和組織沒有一個正確持久的指導思想，協會是走不了多遠的。因此，協會便決定把協會的相關制度、方針、方案、創新發展思路等統一起來，形成一套有理有據，邏輯清晰的理論思想，在各種工作活動的實踐中，進行取捨、修改、創新和完善。

在本學年中，我協會為進行更好的發展，提出了很多新的創新發展思路和方針。例如，本年度協會的發展宗旨是加強協會內部建設，活動舉辦重質保量，協會的正規化和人文化建設，推出了新的關於幹部幹事的管理方案和會員服務套餐，會長分管部門制，各部門特色活動穿插舉行，單部門活動承辦及其他部門協辦，幹事會員對接制度，重視理論的學習和研究等眾多理論成果。

為了防止這些眾多的理論成果在協會後屆的發展中丟失，便開始了協會的理論文檔整理工作，同時不斷的在協會的各種工作活動中，進行必要的取捨、修改和完善。為了更好的讓協會成員參與到協會的發展和理論思想學習中來，便借鑑社聯社團發展論壇的模式開展-協會的第一屆發展論壇，讓大家更好地發現並解決協會發展中，存在的諸多問題，同時豐富和發展協會的指導思想和理論成果，從而使協會能夠更好地走可持續發展之路而不因協會換了接班人導致協會成員又白手起家，走不必要彎路。

8、細節把握深刻到位

協會的長遠穩定發展離不開長遠的規劃，也離不開細節的把握。“細節決定成敗”，-協會在本學年的發展中，雖遇到過各種的阻礙，但仍然取得了巨大的成果，這同時也與本協會在細節上的把握深刻到位是分不開的。

本協會的各項工作都十分注重細節，無論是協會對內部的建設管理方面，還是在協會活動的開展方面，都儘量將各個細節考慮到位，策劃到位，因此便形成了-協會專門獨特的策劃書並一直沿用改進至今，在網絡平台的發展中我協會以“全校更新最快”的博客，積極上傳協會的相關文檔資料和照片等，為協會的網絡宣傳和資料備案等作出積極努力。在內部建設管理方面，協會在正規化建設的同時，同時注重培養協會的人文氣息，關注協會的成員、會員，對協會成員、會員進行生日提醒和祝福，節日送禮等，讓協會成員感到協會的温馨，讓他們更加信任和留戀本協會，讓大家更加團結向上，為協會各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

二、協會工作中的若干問題和不足

1、指導力度不夠

協會的各會長、副會長對各部門的各項工作的指導力度不夠，很多部門的工作活動沒有得到更好的實施，各部長、副部長也沒有更好的對部門幹事進行相應的指導和監督，造成協會所提出的許多方針戰略沒有得到應有的實施效果。例如，協會在很早就提出了的部門特色活動理念沒有得到相應的實施僅有協會的棋牌部和文藝部能夠獨立的舉辦自己的特色活動，而其他部門都還沒有提出本部門的特色活動，更沒有得到相應的實施。其實各部門都能拿出自己的特色活動，例如組織部可以組織大家開展一些素質拓展類和體育競技類活動，而文訊部可以開展如徵文比賽和發展論壇類文化活動，宣傳部可以開展一些海報大賽等活動均可，只要協會的各幹事敢做敢闖，協會就會有相應的更好的發展方向，當然這些更需要我們會長和部長的指導，只有這樣，大一的幹事才敢放手去做，大膽去做。因此，加強協會各項工作活動的指導力度是協會有待加強和提高的重要方向。

2、幹事的主人翁意識不夠

協會的幹事對自己的定位還不夠清晰，對協會的發展方向和總體規劃不是太清楚，將自己僅僅定位在聽部長、會長的話，只知道做事而沒有更好的思考為什麼要這麼做，怎麼做得更好等，還過多的依賴於自己的部長，部長不通知做某些事，自己就沒必要做，就不做，還沒有一種以協會主人翁的態度和思想去做協會的各項工作。因此，更不能主動擔當協會的各項大任，對協會所提出的各種戰略方針沒有進行過多的思考，考略問題還不夠全面。這些都是制約協會更好發展的諸多因素。

3、溝通交流不夠

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎着耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就説協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

三、協會發展規劃

1、戰略轉移

協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

2、大膽創新，強化實踐。

創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現!在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學裏，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮鬥的方向和目標。然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。

然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。

根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛鍊他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收穫。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。

然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨着活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦並繼承下來，形成部門的特色活動，以“-協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。

所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用於克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。

3、下學年總體工作規劃

(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨着部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

(2)協會十週年慶典。-協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十週年之際，我們需要將十週年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。

(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裏來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。

(5)正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而達到協會的可持續發展。

篇四十七：協會年終工作總結

一、 講座、電影篇

在這一年中，心協的傳統活動一直在堅持，比如我們每個星期五晚七點會在a棟215播放經典心理電影，這些影片在播放後在同學中都產生了很大的反響，有許多同學都説：“心協的電影選擇的很有內涵，我們每個星期必到”。但我們不像其他社團一樣僅僅侷限於看電影，在電影結束後，我們會讓心協的新老會員留下了對電影進行分組賞析。會員的每次討論都是一種提高，每次提高都有一份收穫，所以同學們的積極性很高，因為在心協隨時都能學到有用的東西。

另外，我們承辦了心理諮詢中心主辦的所有心理講座，其中包括邀請中國地質大學心理研究所所長郭蘭教授來我校，每次講座完畢同學們都很回味，他們在從講座中學到了許多心理上的知識。每次的講座我們都進行了大範圍的宣傳，製作宣傳板和海報等，也讓我們的講座在同學們中產生了較大反響。

二、 抱抱團

三、 素質拓展

四、感恩節送温暖送祝福活動

在感恩節當天本社團舉行了，感恩信使，存封的記憶，感恩展板和抽獎活動。引起了廣大師生的熱烈關注，同學們的歡迎，大家們的一致好評，讓我們決定把此活動延續下去。同學們在那天把自己的祝福通過為我們發了出去，自己想對別人説的話，或對自己説的話，都放在了記憶信箱裏，明年的感恩節我們將再次還給嗎，在那天不止是同學，老師們也感受着感恩節的氣氛，收到來自同學們的祝福。

五、不足

雖然在2011年裏我們心協得到了很大的發展，但同時也暴露出許多問題和不足。我們認為最重要的一點是活動經費的嚴重不足，由於我們的外聯部門在和商家協商時缺少經驗，幾次拉贊助都沒有成功，所以我們的經費很緊張，這在一定程度上制約了活動的'開展。所以，我們在未來的時間裏要加強外聯的力量，讓我們的活動得到充足的資金保證。另外我們今年的招新人數有所減少，雖然這有一定的客觀因素，但協會的活動吸引力不夠也是很大的原因。在活動的開展過程中，我們也體會到了籌備一次活動的不易，有許多突發問題來考驗我們，所以解決這些問題也是對我們自身工作能力的提高。

這些大概就是我們天藍心理協會今年所走過的路，明年我們會在創佳績，因為我們的口號是;沒有最好，但有更好。讓大家來見證我們天藍心協的成長。

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篇四十八：協會年度工作總結

20**年是收穫的一年，有太多的感動，太多的收穫，太多的回憶。

高職院青年志願者協會本學年始終圍繞着傳播志願者精神，提升協會在學院的影響力和感召力這些工作重點，更好的豐富同學們的業餘生活，現對這一年工作做總結：

1、迎新生

為配合好全院的迎新工作，我們提前策劃準備好迎接新生工作，策劃部、組織部活動前瞭解整個迎新流程及注意事項，宣傳部做好迎新宣傳工作，辦公室及祕書部做好迎新志願者，登記並準時召開迎新會議。天氣炎熱，但我們始終堅持做好迎新工作，堅持到第二天下午較好的完成了此次迎新任務。

2、動員大會

為了讓協會新成員進一步瞭解青年志願者瞭解本協會的章程、本協會具體結構及工作任務，對20**年學姐學長的志願者工作以PPT的形式做以瞭解，本屆會長、理事長先後發言，上屆會長、部長對上學年工作做以總結並對今年工作提出建議及希望，新干事代表做了精彩發言，最後進行了全體志願者宣誓。

3、敬老院之行

去敬老院關愛老人已是本協會每學年必做的活動之一，大家準備好精心編排的節目帶上新鮮的水果和對他們的美好祝願，親切與他們交談，和他們聊聊家常，談談歷史，學習他們的人生經驗，懂得了生命只有一次，青春是短暫的，只有現在努力才能無悔青春。作為晚輩的我們，尊敬與愛戴長輩是我們的義務，更是義不容辭的責任，能夠無私真心的幫助老人的人們具有的是一種人性最閃的光輝，希望參加此次活動的人員都可以從中感受到一份責任。

4、為經管同學募捐

得知**級經管學院物流專業的陳濤同學得了非淋巴急性白血病，正屬於風華正茂的季節確實是一場災難，昂貴的醫療費用實在難以支付，經管院聯合我院青年志願協會在北區積極開展愛心募捐活動，提出“用愛心點亮生命之光”，號召全校師生共同行動起來，經過兩天的緊急募捐，共籌得善款2500餘元。

5、書法大賽

於十一月十八日下午二點在階一正式拉開了書法大賽的序幕。選手們踴躍參與，用激揚的文字，渾勁的筆畫書寫出一個個雄勁的字體。彰顯了參賽選手們的書法氣勢和風格，更體現了他們對書法的認識熱愛和追求。

書法大賽為期兩天的比賽在會長周亞萍和理事長張治拉的精心組織下，賽場持序井然有序，使得比賽活動有條不紊中進行着；在撫州市書法協會的院長和各位嘉賓到來和大力支持下，以及青志協全體成員的齊心協力下，我院書法大賽在一片片熱鬧的掌聲中落下了帷幕。

此次活動也是我們發現了活動舉辦的不足，我協會可開展一些思想道德討論大賽。加強全體協會道德孰字修養。開展一些部門和部門之間的合作活動。加強各部門成員的交流與合作。在舉辦活動時，加大宣傳力度等等。

6、志願者培訓

參加七城會學姐所説，做志願者就又付出與收穫，付出你寶貴的時間與精力，同時作為回報的是你得到了社會的認同，更收穫了別人所沒有的人生閲歷，成長與進步。這是收穫大於付出，收穫到世界上美好的東西。而作為一個大學生參加志願者活動，更多的是收穫與同伴們真摯的友誼以及應急處事能力。

一個志願者就得有充分的心理準備，要有漫長的心理堅持能力，無論遇到什麼困難都要冷靜執着思考，一絲不苟的完成首要任務，臨危不慌，給領導們一個滿意的.結果。同時，基本的準則必須認真履行，如服從分配，準時，不早退等等。總之，志願者的精神貴在堅持，不退縮，不放棄。而對於相應的工作內容也得熟悉，不能盲目的喜愛，若連基本的工作任務都不熟悉就談不上奉獻了，反而給被服務者帶來不必要的麻煩，這又得要求我們志願者要付出無數的汗水。

7、看望聾啞兒童

為弘揚“奉獻，友愛，互助，進步”的志願者精神，提倡“尊重殘疾兒童，關愛殘疾兒童”的良好風氣，樹立志願者服務工作社會化得理念，服務弱勢羣體，服務社會公益。我院於2011年12月11日趨撫州臨川特殊教育學校與孩子們互動。這次活動一關愛弱勢羣體，使弱勢羣體感受到愛的存在，使他們明白生活的價值和意義為主要內容，以形式多樣的活動為載體。引導志願者做到真正地對弱勢羣體的認識。

此次活動以文藝演出現場互動，捐贈學習用品為主要方式，由東華理工大學（北區）青年志願者協會成員共同開展，於早上8點共同出發，整個過程有條有理。來到學校後，志願者首先與孩子們開展了“認識”活動，活動中，志願者們和孩子們藉助筆和紙進行交流。然後先後展開了老鷹捉小雞，打籃球，跳繩，丟沙包等活動，最後以給孩子們發送學習用品以及眾人合影留念而告終。整個互動過程開展的熱火朝天。

活動於中午12點45分結束，志願者們主動清理現場垃圾，與孩子們揮手道別。

8、關於雷鋒精神的辯論賽

為了使更多的人瞭解且認識雷鋒精神，東華理工高職院青年志願者協會於三月十六日與新聞採編專業的同學們一同舉辦了“雷鋒精神是否符合當今時代的發展需求”的辯論大賽。總的來説，我們這次辯論賽舉辦的還是非常不錯的。一場小小的辯論賽，卻有着深刻的含義。它在充分體現了雷鋒精神的本質的同時也倡導了雷鋒精神需要與時俱進。並使我們更加深入的瞭解了雷鋒精神，提高了我們的內心修養和道德素質。為我們指引了一條成為合格志願者的道路。

9、協助城管活動

目前，在撫州市同叔路農貿市場門口攤位亂擺亂放現象又死恢復燃，堵塞市場大門，市民買菜進出困難，給市場周邊環境造成極壞影響。面對如此現象，我院青年志願者們深知，城市管理必須人人蔘與，美化環境才會大家受益。因此，為進一步提高廣大市民的文明意識和城市意識，提升市容環境水平，東華理工大學青年志願者協會聯合撫州市城市管理局開展一次城市管理活動，通過義務活動形式宣傳城管法規，影響和帶動更多的人理解城管工作、支持城管工作、參與城管工作，共同創造一個文明、祥和、優美的工作生活環境。

10、清掃公交活動

公交是市民出行的一種十分便捷的交通工具，由於每天公交乘客量多，撫州公交衞生狀況不是很好，會影響乘客出行心情及身體健康，特向公交公司聯合舉行了此次活動，一大早大家整裝待發，準備了抹布和掃把等簡單清掃工具，按時抵達11路公交終點站金安小區門口，分配好工作，大家仔細擦車座車窗，忙的不亦樂乎。近兩個小時的努力我們看到了煥然一新的公交車，撫州的公交乾淨了，市民笑了，我們也開心了。

此學年我們協會的工作開展的井然有序，此外還有其他活動，為同學們放映青春勵志電影、倡議義務獻血、為市團委義務清點愛心捐款、清明節進行烈士陵園掃墓活動等等。

11、清掃北區退休老幹部活動中心

為積極響應校團委“傳承雷鋒精神，參與志願服務”為主題的“雷鋒榜樣進校園”活動號召。3月5日下午，高職學院青年志願者在院團委孔令軍老師的組織下，冒着寒雨，提着水桶，拿着掃帚、刷子、抹布、鑿子等工具來到校北區離退休老幹部活動中心，開展敬老、愛老、助老志願者服務活動。一到達活動現場志願者就用拖把清洗樓道階梯、房間地板，擦洗桌椅、茶具、窗户等，並幫助離退休幹部張貼標語，佈置活動場所等，他們嫻熟的動作、熱情的服務贏得我校離退休教職工的高度讚賞。

我們還進行了很多志願活動，為同學放映青春勵志電影、愛心字典、清掃北區閲覽室活動等等。

此外本學年我們加大了對協會內部的管理建設，進一步完善了協會規章制度，嚴格的對協會例會、活動簽到情況進行把關，幹事們不僅學會了團結協作，更多是學會了如何與他人相處，抱以積極的心態面度工作和生活。

以上是高職院青年志願者協會20**—20**學年的主要工作，下學年我們將繼續秉着青年志願者精神，改進活動的不足，再接再厲，將志願者公益事業推向新的高度。

篇四十九：協會年度工作總結

協會中的各成員間的溝通交流不夠，導致協會沒有達到最好的凝聚力。其中主要包括會長、副會長與部長間的溝通交流不夠，部長與部長間的溝通交流不夠，協會成員和會員間的溝通交流不夠等。加強協會各成員間的溝通交流有利於團結協會的眾多成員和力量，能夠極大的增強協會的凝聚力和戰鬥力，為協會各種工作活動的順利開展打下堅實的基礎。

4、信息傳達不夠到位

部長、幹事對協會所下達的協的各種工作活動、任務、消息等沒有進行更好有力的傳達。例如，協會的會議中的與會人員並沒有將會議內容全面有效地傳達給其相應負責和所在部門的人員，造成開會沒有得到應有的傳達信息的效果。許多幹事在會議中，沒有作應有的筆記，還只是豎着耳朵“懸聽”，沒有在思想上引起高度重視。因此，各部門需加強各部門的制度建設並將其作為重點工作。

5、自我批評

我從來都不是個有才能的人，即使是協會的會長，卻並沒有做會長的料，無論是在競選中還是其他方面，最後憑自己的責任心和努力才走到了這一步。我能做的，就是儘自己最大的努力，無論有多大的困難和阻礙，將協會的各項工作做好，因此對協會成員的要求也比較高，很多時候沒有充分與其他成員商量就自下決定，沒有對部長、幹事給予應有的信任和尊重。在此我也向他們表示道歉，在以後的工作中少一些催促，多一份關心，平時多關心他們的生活和學習，不能見面就説協會的事，畢竟對他們而言，協會只是他們生活的一部分而已。

三、協會發展規劃

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”。協會經過本學年的快速發展，取得了豐碩的成果，以後協會發展的道路方向更是遙遠的未知數。因此，為了防止協會的發展道路和方向走向惡化，迫切需要對協會以後的發展作出總體的規劃，制定出今後一段時期內的活動計劃和目標。協會通過集思廣益，總結經驗，根據自身世紀發展情況確定了一下發展思路和總體規劃：

1、戰略轉移

協會的內部建設是協會發展的重點工作，但也不可能僅靠一兩學期就能完成，這是一個長期的過程。協會也不能僅停留在內部建設方面，因為內部建設的最終目的是為了協會的更好的管理和運作，能夠更好的將協會的活動和品牌打出去提供基礎保障。因此，將協會發展出去，讓更多的人知道和參與本學會的活動是協會發展的的根本目的。

所以，協會需要將下學年的工作重心轉變為繼續加強協會的內部建設，同時堅持“走出去”的發展方針。協會只有“走出去”才能更好的發展自己，才能反過來促進協會的內部建設，從而使協會更好發展。

2、大膽創新，強化實踐。創新是一個民族的靈魂，也同樣是一個社團生命力的體現!在協會的發展歷程中，也先後出現過各種各樣的活動形式和內容，有的活動在發展中被繼承下來，而有的則被無情的拋棄了，這些眾多協會的活動也同樣經歷了人們的選擇，為協會留下了比較經典的有“棋牌樂”活動和“舞蹈交流會”活動。但在鄭州大學裏，這兩項活動均有相應專一的社團進行承辦，對本協會的活動和名聲都形成巨大的衝擊，這也造成了協會的知名度小，很難發展出去。因此，尋找一項本協會所特有的活動項目便成了協會歷屆領導人共同努力和奮鬥的方向和目標。然而，結果並不佳，我們並沒有找到一項足夠大而又有協會內涵特色的活動項目來。

然而，協會只要在發展在進步，我們也從沒有放棄過對特色活動的探索和實踐。既然，協會是全校唯一一個綜合性社團，就需要體現和發揮它的綜合性優勢來，為什麼要苦苦尋覓一項別人獨一無二的活動項目來呢?我們的綜合性就已經把我們獨一無二的“特色”展現在了眾人面前。所以，將彌補協會的劣勢轉變為合理利用劣勢並逐步轉化為協會的發展優勢上來，才是我們協會發展的必由之路，利用和更好的發揮協會綜合性的特點便成為了我們創新發展中的當務之急和重中之重。

根據協會的名稱，確定了我們協會的活動項目主要包含在“文化”和“娛樂”兩個方面，協會宗旨就是為最廣大的同學提供服務，發揮和鍛鍊他們的能力，讓大家在各種活動中娛樂身心，得到快樂，有所收穫。因此，在文化方面我們可舉辦各種諸如棋王爭霸賽、宣傳海報大賽、協會發展論壇、演講、朗誦、辯論等形式的活動，在娛樂等方面，除舞蹈外，可儘量多的舉辦些室外活動，如素質拓展、體育競技、出遊等活動，還有諸如為更多的人服務的看電影，送問候等等。

然而，這些活動舉辦起來，尤其是沒有任何經驗的我們，更是有難度，因為隨時伴隨着活動失敗的危險及其帶來的惡果。這些創新活動是某些社團所沒有的，他們也是不可能具備多項活動項目的。因此下定決心舉辦這些活動的同時，便更需要我們大膽實踐，大膽跨出第一步來，為協會以後的發展積累經驗，總結得失。如果不大無畏的跨出第一步，永遠等待下一屆的同學來做，就永遠沒有要做的時候了。然而，即使做了這些小型的創新活動，仍然不會有太大的影響力。所以將這些活動聚在一起，由各部門分別承辦並繼承下來，形成部門的特色活動，以“xx協會文化活動月”的形式在一個月內集中承辦協會各部門的精品活動，這樣將會有更大的協會影響力。

所以，協會在走創新的發展道路中，還有更多值得深思的問題和方向需要我們去探索和解決，這也是一條充滿荊棘，前人沒有走過的道路，需要我們大無畏的、不拋棄、不放棄、用於克服一切困難的精神來完成協會的這些發展。

3、下學年總體工作規劃

(1)強化部門建設。協會雖在本學年提出了總體的內部建設並取得了顯著效果，但各部門內部的情況也不容樂觀，特別是伴隨着部門特色活動理念和部門責任制的提出，各部門已不能適應新的發展要求。因此，加強部門的建設已成為協會歷史發展的趨勢和發展要求。

(2)協會十週年慶典。xx協會將近整整走過十個年頭，其中有過光榮輝煌的時刻，也有過低迷消沉的時候，在這十週年之際，我們需要將十週年的慶典活動辦得更好，來展示我們協會的發展歷史和艱難歷程。

(3)文化活動月。文化活動月是協會新提出來的發展方向，這是將協會眾多的精品活動聚集在一個月裏來由各部門集中進行承辦，從而對外展示我協會的強大實力和豐富多彩的活動形式和內容，同時也是對協會的一個重要考驗，在一個月內舉辦如此眾多的活動，需要消耗眾多的人力、物力、財力和精力，在也是協會發展的一道難關，也希望從諸多方面得到援助。

(4)團支部申請。協會無論是從發展歷史還是人力、物力等綜合實力上都優於其他眾多協會，因此我們協會也需要申請團支部，這樣對於協會的發展和內部管理運作都有好處，能有利於協會的內部建設和管理。

(5)正規的換屆。經過下學年的幾個大活動後，協會幹事也陸續熟悉適應協會工作的組織開展過程和方法，並能在一定程度上理解協會的發展戰略和方針，能夠在一定程度上領導協會工作。因此在下學年後期開始協會的換屆工作，篩選出3至5位會長候選人，並讓他們在後期獨立領導協會的各項工作，使他們能夠更好的做好以後的工作，進而達到協會的可持續發展。

xxx娛樂協會

二零一零年十二月十六日

xx協會2010年下學年部分活動列表

xx協會在本學年中，共組織開展了大小形式多樣的活動二十餘次，部分活動列舉如下：

2010年9月4～10日，教師節宣傳活動，通過此次活動，讓大家積極為老師獻上自己的一份問候和祝福，同時，我xx協會關於教師節的展板在全校社團中獲得了第四名三等獎的好成績。

2010年9月21日，全體成員聚會，在中秋節前夕的聚會，讓協會成員多了一份團結和友誼，讓大家在今後的工作能更好的合作打下了堅實的基礎。

2010年9月26日，宿舍走訪活動，讓大家能親切的與大一的新生同學進行更好的溝通和交流，給新生介紹學校的相關情況，擴大了協會的知名度。

2010年10月，第五屆大學生公益活動小額資助項目的申請，協會全體人士集思廣益，在系團委和學生會的幫助下，在校成功獲得環保綠化公益活動的申報。

2010年10月22日，棋牌樂活動，棋牌樂活動是本協會的經典特色活動，此活動吸引了眾多棋牌愛好者和大一同學們的積極參與，為招新工作打下了堅實的會員基礎。

2010年10月30～31日，社團招新，社團招新是協會一年中的大事之一，是決定以後協會發展狀況的大事，此次招新我們協會準備充足，招新結果良好。

2010年11月1日，棋藝大比拼的活動，此活動是我們協助數學系學生會辦的一個活動，並提供相關物品、組織、人員裁判上的各方面的支持和幫助，同時擴大了本協會的知名度和影響力。

2010年11月5日，會員見面之茶話會，此次會員見面會讓協會新會員更加了解了xx協會的各項工作和活動，並以豐富的文化娛樂活動節目贏得了大家的歡迎。

2010年11月11日，光棍節舞蹈交流會，讓協會所有單身成員更好的過好光棍節，在眾多的學習壓力和寂寞孤獨中，度過愉快的節日。

2010年11月12日，棋牌交流會，此次活動主要面向於協會幹事和會員，讓大家在棋牌的交流中進行更多的溝通和交流，更好的讓會員融合到這個協會團體中。

2010年11月19日，大型舞會，此次大型舞會是我xx協會與數學系學生會合辦的一個活動，此次舞會活動項目眾多，吸引了眾多同學的積極參與，收到對協會宣傳的良好效果。

2010年11月21日，第五屆運動嘉年華活動，此次活動是與運動休閒中心各社團共同協助社聯承辦，我協會的活動項目取得了良好的效果，讓很多人蔘與到活動中，得到更多的快樂。

2010年11月26日，棋牌培訓會，通過此次培訓會，讓更多協會會員瞭解、學習協會中各類棋牌活動項目，讓大家更加熟練各種棋牌知識和項目。

2010年12月3日，舞蹈交流會，此舞蹈交流會主要是教授協會會員各種常規舞蹈，從而讓他們更加熟悉協會的各種舞蹈，並在協會日後的舞蹈中得到更好的發揮。

12月10日晚，總結大會暨學習工作經驗交流會，主要是對協會本學年的各項工作進行相關總結和對下學年的工作進行總體規劃。同時，讓我們給更多的大一同學傳授學習工作上的經驗和方法，增強協會凝聚力。

12月18日晚，會員大會，主要向協會會員對本學年的活動進行總結，同時進行成立團支部的全體成員的投票儀式和小型換屆儀式，從會員中選拔一批協會幹事，讓協會部分有能力的幹事晉升為副部長，讓他們來領導下學期的部分工作。

12月23日晚，運動休閒中心各社團的聯歡晚會。通過此次晚會讓更多的社團社聯成員相互認識和溝通，增加彼此間的溝通和交流，增強各社團間的凝聚力和友誼。

篇五十：協會年度工作總結

白駒過隙，日月如梭，隨着一年的時光在指縫間地流逝，我社團的一年的工作也告一段落。在這一年的光陰之中，計算機科學與技術協會也得到了很大的發展。在我協會所有社員的努力下，我社團開展活動來增加學生對電腦知識和對電腦日常維護知識的使用，使我社團的社員對電腦的使用和維護更加深入的瞭解。並且我社在全校開展電腦知識普及活動，為廣大師生提供服務。

在本學期伊始，我計算機科學與技術協會擬定了本學期的工作計劃，並在學校社聯的帶領下很快完成了納新工作。隨後我社團根據自己社團的具體情況對新的成員進行了考核和篩選，並很快完成了此項任務，使我社團的工作迅速步入正軌。

對於我社團來説，我們的主要任務是使我們的每一個社員更多的掌握電腦方面的知識，但是我們的真正意義並不僅限於此。我們還致力於教給社員工作和學習的方法，態度，途徑。能夠有所領悟並結合自己的實際情況學以致用，是自己更加的完善和發展自己。

納新工作：

納新工作對於一個社團的發展起到至關重要的作用。對於一個協會來説我們的納新目標不止是在數值上達到一定的數量，而且要在質量上達到一定的要求。為此我們社團在全校納新以後又在自己的活動教室召開了屬於我們自己社團的納新活動。

納新的考核主要分為自我介紹與技能展示，在經過兩個小時的幾十位同學的自我介紹和 技能展示之後，我社團的領導人在商量之後留下了有一定基礎和對電腦熱愛的同學，同時我們也鼓勵那些沒有選上的同學可以隨時來聽課。留下來的同學我們會重點培養成我們社團的下一屆的領導和講師。 課程及活動：

本學期我社團將每週週六定為活動日。在這一天我們會對社員講授計算機的基礎知識，這些知識我們分為以下幾類：計算機拆裝與維護、bios設置、計算機外部設備的使用、計算機系統安裝、磁盤格式化、簡單dos命令、計算機的故障判斷與維修。並在每次活動結束後讓每一個社員寫一份實驗報告，以此方式來督促學員隊學到的知識進行鞏固。

我社團在傳統的課程上增添的一些軟件的使用教程，如酷魚桌面美化、虛擬機等。並且我社團在學校開展電腦知識普及活動，在學校的心石廣場用展板和現場講解的方式為大家講解電腦的日常使用的注意事項和常見小問題的解決方法，此次活動在廣大師生中得到好評。此外我社團學以致用，免費為

全校師生進行電腦的檢測與維修。每次我們會排出兩到三名社員去完成這項任務。

組織管理;

總體來説，這一學期我社團的組織管理工作做的還是很到位的。在每次課程的講解時都會對社員實行嚴格的簽到制度，是每一個成員嚴格遵守我社的規定。並且在課堂上開展多種方式的交流活動，使學員之間加強交流，是每一個學員感受到我社團的合作、進取的氛圍。在活動中我們注重培養每個成員的團隊協作意識，使社員之間做到坦誠相待，信息與資源共享。

我相信在社團的全體成員的共同努力下，計算機科學與技術協會一定會越辦越好。

社長：

20xx年xx月xx日

篇五十一：協會年度工作總結

本學年協會本着宣傳體育精神、弘揚足球文化為宗旨，開展了一系列的活動，主要活動有以下幾點:

一、xx年9月月校足球協會進行納新工作、

二、xx年10月—xx月國中足球隊參加福州市第一階段校園足球比賽

三、xx年10月新一屆校足球協會會員大會

四、xx年xx—12月校高中足球隊參加福州市區高中足球錦標賽

五、xx年3月新學期足球協會會員大會

六、xx年3月國中足球隊參加福州市第二階段校園足球比賽

在收穫的同時，我協會通過內部幹部的總結以及和會員的交流，也認識到我們中間存在的不足：

1、一些會員的工作積極性不夠，影響協會工作的開展。大部分成員和幹部對協會工作是竭盡全力的，但是還有一部分成員不認真工作，紀律性不夠，協會成員之間的瞭解不是很深入，缺乏必要的積極性，對協會工作性質認識不是很清晰，因此很多方面急需加強。

2、協會結構仍不完善，協會許多部門缺乏人才。今後要在招納新會員時綜合考慮協會的發展要求，同時要在培養協會成員方面下力度。

3、協會活動開展得還不夠。校園的足球氛圍還比較淡。

協會下一學年的工作展望：

1、加強足球協會幹部隊伍建設，堅持務實、高效的工作作風，基礎性工作紮實到位。足球協會是一個學生社團組織，最根本的是為同學服務，堅持正確的方針、方向和理論指導，才能在今後更好地開展工作。

2、立足本職，聯合校外，倡導良好校園足球文化，大力發展校園足球文化。為此，足球協會始終緊跟時代潮流，不斷更新觀念，推出精品足球活動，打造瞭如五人制足球挑戰賽等大型系列活動，豐富同學們的課餘生活，提升校園足球氛圍。

3、宣傳工作會潛移默化地對同學們的思想產生影響。足球協會今後在宣傳方面加大工作力度，充分利用網絡、櫥窗展板、海報等各種載體向同學們宣傳足球協會的活動情況，豐富了校園的足球文化。

這一學年以來足球協會有所發展並有所收穫。針對一些問題，我們將進一步完善協會內部各項規章制度，加強自身組織建設，並進一步豐富創新協會的活動形式。在今後的工作中尚需進一步改進工作方法，加大工作力度，需要促進足球協會幹部幹事工作能力的提高，增強了足球協會內部的團結與凝聚力，努力使協會的各項工作開展得更加出色，並符合學校的發展要求。

回顧過去，足協的成績是值得肯定的，展望未來，足協的發展會更加美好。

篇五十二：協會年度工作總結

今年，協會在主管部門指導下，在全體會員的努力下，本着對行業負責的精神，立足於為會員服務、協會在開展增值服務、行業培訓、業務諮詢、信息交流、行業自律、等方面做了大量工作，起到了政府部門和廣大網吧業主之間橋樑與紐帶的作用，並取得了一定成績。

1、加強自律建設，樹立行業形象 協會積極開展網吧行業自律建設，配合有關部門開展的聘請“五老”網吧義務監督員活動為全國首創，這一舉措受到了xx、劉雲山等中央領導和省委、市領導的充分肯定。中央電視台、人民日報等10多家中央新聞媒體重點報道了**聘請“五老”網吧義務監督員的經驗和做法。人民日報稱此舉是“白髮網吧行，丹心護童心”，系列報道不僅在江蘇網吧行業，而且在全國網吧行業都產生了巨大的影響。 年初，下關辦事處的會員自發集資，慰問了“五老”網吧義務監督員。 6月28日，市政府有關部門對全市210名網吧優秀“五老”義務監督員和**網協玄武、建鄴等辦事處進行了表彰。 9月20日，協會組織《神韻金陵》專場演出慰問“五老”義務監督員。 9月29日，協會行風督察行動啟動，全市網吧行業百位督察員，佩戴統一“行風督察”標誌，根據《互聯網上網服務營業場所管理條例》等法律法規，對**網吧展開統一行風督察行動。

2、關注公益事業，擴大協會正面影響 1月7日，**市網協向海嘯災區人民捐款人民幣5000.00元，賑災義演現場協會理事、會員同時也向受災民眾獻出了愛心，累計捐款超過萬元。 5月，出資贊助團市委青少年維權網建設。 與多家雜誌社加強聯繫，收集信息、擴大影響。 這一些的公益捐助活動，提升了網吧行業的社會形象。加強了與相關部門、單位的聯繫與情況交流，及時化解了一些矛盾，避免了一些不該發生的紛爭、舉報非議和處罰。

3、拓展增值服務渠道，探討網吧廣告開發 1月28日，**網協一屆11次理事（擴大）會議隆重召開，江蘇新論語文化傳媒有限公司獲得開發網吧廣告授權。 9月8日，**網協增值服務推介會－ “amd64 位網吧顛峯體驗論壇”，在古南都飯店成功舉辦，200家大型網吧全程參與，活動受到了會員的極大歡迎，每位出席的會員均獲得了amd公司、**網協贈送的中秋禮品（精美咖啡壺、電熱杯1套），會後會員們還參加了豐盛的自助晚宴。

4、網吧協會改革與發展成績突出，獲主管部門認可 XX年4月21日，協會應邀出席市政府召開的全市行業協會改革發展專題會議，易志堅會長作為上台介紹經驗的兩個協會之一，向大會彙報了我會“貫徹執行市政府182號文件 加快網吧協會改革與發展”的情況，受到一致好評，市網協的工作獲主管部門充分認可，其發言材料在《民間組織》上發表。 XX年4月29日， 特請省文化廳文化市場處領導視察協會工作,周文全副主任在充分聽取彙報後，非常讚賞網協的工作。他指出，市網協成立以來做了大量的工作，提升了整個行業的形象；市網協開展的工作非常有新意、有特色，為全省其它城市網吧協會開展工作提供了路子，值得其它城市同行學習。下一步網協要進一步加強行業管理、做好會員的維權、自律工作，要把握機遇，乘勢而上，積極拓展協會的增值服務，實現服務產業化。