鎮聯合工會上半年工作總結

第一篇：2014年鎮聯合工會上半年工作總結

xx年***鎮聯合工會黨組織高度重視黨建工作，始終堅持鄧小平理論和“xxxx思想”，並全國貫徹落實科學發展觀精神，圍繞中心、服務大局，不斷加強和改進企業黨的建設，為**鎮社會經濟穩定發展提供了強有力的政治和組織保證。目前，我工會下屬**家基層工會，其中社區工會**家，機關工會**家，非公企業工會***家，共有會員***多名。上半年，鎮聯合工作認真總結工作經驗，並制定了xx年全年工作計劃，為我鎮工會xx年的工作打下了堅實的工作基礎。

一、貫徹落實上級有關會議精神，落實全年基礎工作

我們主要做了三個方面的工作：

1、鄭重其事的召開了全鎮基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結表彰大會，認真總結了的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，並就我鎮聯合工會工作提出了更高的要求。

2、制定了《xx年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會xx年工作要點，結合**鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了xx年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，並以聯合工會2號文件的形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什麼，工作重點是什麼，工會主席做到心中有數。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會評先評優掛鈎。

3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業工會工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鈎，調動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮工會工作可以説，班子健全，管理規範，工作落實，很有成效。

二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。

我們實行了“聯合工會組成委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：

1、督促指導基層工會組成人員異動後，依法進行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個社區工會、4個非公企業工會的組成人員異動後都依法進行了選舉，並上報了選舉結果，縣總給予了下文批覆。

2、應對金融危機，組織17家非公企業工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以後，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五保”，解決了員工的後顧之憂。現在，該公司員工思想穩定，企業效益也有所好轉。

3、督促指導非公企業簽訂了“五個”合同。全鎮17家非公企業都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，並上交了縣總工會備案。

4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息台賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。

5、開展了對下崗失業人員、返鄉農民工參加職業技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。

6、組織100多人蔘加了“湖南省第二屆技術創新知識電視大賽”報紙和網絡答題活動，並上交了答題卡。

7、組織開展了對企業職工思想狀況調查活動，發放調查問卷150多份，並上報了縣總工會。

8、督促非公企業建立了廠務公開民主管理電子台帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對**電器、世運針織兩家企業開展了職業技能人才需求情況調查，並上報了調查結果。

9、新組建了一家社區工會；完成了政府機關工會法人登記、銀行賬户開辦工作；督促金山大夏等五家非公企業着手了工會組建工作。

第二篇：鎮聯合工會2014年上半年工作總結

黃蓋鎮鎮位於臨湘市東北部，面積34.3平方公里，總人口1.2萬，轄6個行政村，1個居民委員會，一個國有資產管理中心，是原岳陽國營黃蓋湖農場xx年6月撤場建鎮轉換體制歸併臨湘市管轄的。

我鎮於xx年建立工會工作委員會，當時設主席1名，委員6名，組建了7家鎮屬企業工會。黃蓋鎮工會從撤場建鎮之初的協調改革遺留矛盾、搞好社會穩定為主要任務逐漸摸索農場轉換後鄉鎮建設健全工會的路子上來，到現在的工會擁有健全制度、完善體制、強大號召力的新時期工會，走出了一條不平凡的道路，xx年年上半年，我鎮工會工作在市總工會的精心指導下，着力加強機關工會建設，認真貫徹執行《工會法》，開拓創新，鋭意進取，積極履行工會職能，充分調動和發揮了工會會員的積極性和創造性，有力推動了我鎮社會新發展。xx年年上半年我們主要做了如下一些事：

1、夯實基礎、加強了工會組織建設

一是加強領導，充實班子。鎮黨委加大對工會的支持力度，明確由人大主席分管工會工作，今年已經兩次召開會議專題研究，並下發黃委[xx年]4號文件，專門就加強工會工作制訂細則，根據鎮人事調整及時選舉了新一屆工會委員，調整充實了力量，保證班子齊備有力；二是規範場地，掛好牌子。設置黃蓋鎮聯合工會辦公室，規範辦公室建設規範；三是保證經費，管好票子。為保證工會工作的正常開展，年初在黨委研究工會專題會議上，決定對我鎮聯合工會撥專項資金2萬元，在經費使用管理上堅持經費獨立管理的原則。工會經費開支，由工會主席"一枝筆"審批。做到“用得合理，職工滿意”。

2、改善條件，提升工會工作水準

一是提升硬件設施，提高工作效率。3月分財政專項撥款1萬餘元，對黃蓋鎮聯合工會辦公室進行辦公設施更新換代。添置兩套老闆桌椅，三條紅木沙發，一個高檔檔案櫃，給我鎮工會開展工作奠定了良好的物質基礎，提高了工會工作效率。二是裝修場地，改善工作環境。對辦公室場地進行地面、牆壁、門窗和頂棚的更新與裝修,煥然一新的場地為幹部提供了更舒適的環境,得到了工會幹部及職工的肯定。三、工會制度上牆，規範工作制度。建立健全工會各項工作制度,如工會各委員工作職責、工作彙報制度、幹部培訓制度、檔案管理制度等,並將各項制度上牆,使工會工作制度化、規範化。

3、發揮優勢、積極配合黨委政府中心工作

一是開展清潔家園行動，自覺推進新農村建設。今年3-6月份，聯合鎮團委、婦聯相關企業站所職工圍繞建設鄉風文明村容整潔的新農村，開展了3次大規模的清潔家園行動，利用自身優勢為我鎮新農村建設作了一定的貢獻。二是搞好法制宣傳，大力推進農村普法工作。5月份，在我鎮廣坪村聯合司法、公安及相關涉農站所開展法律進村、進户的宣傳教育，發放噴桶簡明讀本xx本、涉農法律條款普法單4000多張，抓好了基層,促進規範,為新農村建設夯實法治工作打好了羣眾基礎。

4、創造條件、建設職工建設活動中心

為了激勵和促進我鎮幹部職工積極參加體育鍛煉,全面提高健康素質,豐富教幹部職工的業餘生活，黃蓋鎮聯合工會利用鎮機關食堂一空餘大堂建設了黃蓋鎮幹部職工健身活動中心。添置了乒乓球、羽毛球、籃球等體育用品，購置了高檔的比賽專用乒乓球桌。現在幹部職工休息時間在活動中心留戀往返，增強了體質、豐富了業餘生活。促進了職工羣眾的精神文明建設，增強了工會組織的凝聚力。

下半年，我們將繼續圍繞“三個代表”重要思想，着力加強機關工會建設,認真貫徹執行《勞動法》、《工會法》,開拓創新,鋭意進取,努力推進科學發展觀、為構建和諧黃蓋做出自己的貢獻。

黃蓋鎮聯合工會

xx年年6月27日

第三篇：2014年鎮聯合工會上半年工作總結範文

2014年***鎮聯合工會黨組織高度重視黨建工作，始終堅持鄧小平理論和“三個代表思想”，並全國貫徹落實科學發展觀精神，圍繞中心、服務大局，不斷加強和改進企業黨的建設，為**鎮社會經濟穩定發展提供了強有力的政治和組織保證。目前，我工會下屬**家基層工會，其中社區工會**家，機關工會**家，非公企業工會***家，共有會員***多

名。上半年，鎮聯合工作認真總結工作經驗，並制定了2014年全年工作計劃，為我鎮工會2014年的工作打下了堅實的工作基礎。

一、貫徹落實上級有關會議精神，落實全年基礎工作

我們主要做了三個方面的工作：

1、鄭重其事的召開了全鎮基層工會主席會議。4月9日，28家基層工會主席，全部參加了一年一度的工會工作總結表彰大會，認真總結了的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署安排了全年的工作。縣總工會黨組書記、副主席劉祖東同志參加了我們的會議，並就我鎮聯合工會工作提出了更高的要求。

2、制定了《2014年工會工作要點》與《基層工會工作目標管理考核評分細則》。我們按照縣總工會2014年工作要點，結合**鎮實際，召開聯合工會專題委員會議，討論制定了2014年抓好“五大方面20項工作”的工作規劃，並以聯合工會2號文件的形式發到了各個基層工會，使每個基層工會年初就知道，全年工會工作抓什麼，工作重點是什麼，工會主席做到心中有數。同時，根據工作要點，分社區和非公企業工會兩大塊分別制定了目標管理考核評分細則，考核結果與基層工會評先評優掛鈎。

3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區目標管理考核指標。社區既要抓好本社區的工會工作，又要抓好轄區所有非公企業工會工作，工作的好壞與社區每名工作人員的年終效益工資掛鈎，調動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮工會工作可以説，班子健全，管理規範，工作落實，很有成效。

二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。

我們實行了“聯合工會組成委員聯社區、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區工會主席會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了10件工作：

1、督促指導基層工會組成人員異動後，依法進行了選舉，履行正規的法律程序。全鎮3個社區工會、4個非公企業工會的組成人員異動後都依法進行了選舉，並上報了選舉結果，縣總給予了下文批覆。

2、應對金融危機，組織17家非公企業工會都簽訂了“共同約定書”。**電器有限公司自簽訂“共同約定書”以後，不僅沒裁減一名員工，減少員工一分錢工資，還為所有的員工買了“五保”，解決了員工的後顧之憂。現在，該公司員工思想穩定，企業效益也有所好轉。

3、督促指導非公企業簽訂了“五個”合同。全鎮17家非公企業都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，並上交了縣總工會備案。

4、狠抓了全鎮困難職工的摸底調查，建立了1323名困難職工的信息台賬，做到了對全鎮所有困難職工底子清楚、信息全面。

5、開展了對下崗失業人員、返鄉農民工參加職業技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮共登記上報115人。

6、組織100多人蔘加了“湖南省第二屆技術創新知識電視大賽”報紙和網絡答題活動，並上交了答題卡。

7、組織開展了對企業職工思想狀況調查活動，發放調查問卷150多份，並上報了縣總工會。

8、督促非公企業建立了廠務公開民主管理電子台帳；開展了工人階級宣傳月宣傳活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣傳標語；對**電器、世運針織兩家企業開展了職業技能人才需求情況調查，並上報了調查結果。

9、新組建了一家社區工會；完成了政府機關工會法人登記、銀行賬户開辦工作；督促金山大夏等五家非公企業着手了工會組建工作。

10、狠抓了工會宣傳工作。上半年，全鎮送交《**工會信息》工作信息6篇（條），採用5篇（條），較好的推介了我鎮工會工作。

三、學習全國兩會精神

今年3月份在北京召開了十一屆全國人大三次會議，這次會議是在我國繼續應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、加快經濟發展方式轉變的關鍵時期召開的一次重要會議。全國近３０００名人大代表肩負全國人民重託，依法履行職責，認真審議並批准了政府工作報告和其他報告，通過了選舉法修正案，圓滿完成了會議的各項任務。會議開得民主、求實、團結、奮進。代表們聚民意、匯民智，講大局、議大事，重實際、求實效，為做好今年各項工作，推動經濟社會又好又快發展，作出了積極努力和貢獻。按照上級要求，鎮聯合

工作組織學習會議，認真學習研究了全國人大三次會議的有關精神，學習認為，2014年是實施“十一五”規劃的最後一年，也是向全面建設小康社會繼續邁進的重要一年。新形勢新情況對人大工作提出了新任務新要求。這就是，進一步提高立法質量，確保中國特色社會主義法律體系如期形成；進一步增強監督實效，着力推動中央重大決策部署貫徹落實；進一步密切與人民

羣眾的聯繫，保證人大代表依法履職。人大在國家政治生活中的作用越來越重要，人大工作任務也越來越繁重，只有加倍努力、奮發工作，更好地行使憲法和法律賦予的職權，才能不辱使命，不負重託，圓滿完成黨和人民賦予的歷史任務。

第四篇：2014年×××機關聯合工會工作總結

2014年×××機關聯合工會工作總結

2014年，×××機關聯合工會委員會（以下簡稱聯合工會）在×××黨組和區總工會的領導下，按照“圍繞中心、服務大局、提高本領、發揮作用”的目標要求，結合行政事業機關工會特點，強化組織建設，突出維權、參與、創新職能，活躍職工學習文化生活，努力增強工會組織的凝聚力、向心力和吸引力。現將一年來的工作總結如下。

一、加強組織建設，健全組織機構

（一）配齊工會班子，明確職責分工。聯合工會自2014年換屆以後，由於人事變動，聯合工會班子及下設委員會組成人員異動情況較大。根據工作需要，按照工會組織建設程序要求，經報請區總工會同意，聯合工會於今年4月29日召開會員代表大會，補選聯合工會主席、委員及經審委員會委員。聯合工會所轄23個基層工會的51名代表參加了會議，補選大會獲得圓滿成功。5月8日，聯合工會召集新老班子成員會議，明確分工。同時，經會議研究決定，任命了聯合工會女職工委員會主任及委員。自此，新一屆聯合工會班子全部配齊。

部分基層機關工會，多年來沒有明確專門人員負責工會工作，工會聯繫人員變動性大，工會工作處於應付狀態。為更進一步促進這些基層工會工作，聯合工會多次與這些單位負責人反覆銜接，逐一確定基層工會主席（或組織委員）人選。截止十一月份，聯合工會所轄23個基層工會負責人（或聯繫人）全部到位。

（二）界定基層工會範圍，明確工作對象。因檔案資料欠缺，聯合工會所屬基層工會概念模糊，不便於聯合工會開

展工作。經請示區總工會研究決定，聯合工會組成基層工會的範圍為：區治大院內，沒有建立聯合工會的政府組成單位、直屬單位、其它單位和曾經明確為聯合工會所屬的基層工會。根據這一決定，明確了聯合工會所轄包括政府辦、重點辦、政務中心、物價局等單位在內的23個基層工會。

（三）蒐集資料，健全基層工會檔案。健全的檔案資料，有利於聯合工會工作的推進。截止7月底，聯合工會建立了《×××聯合工會基層工會負責人名單》、《基層工會基本情況綜合統計表》、《基層工會會員花名冊》、《基層工會困難職工花名冊》、《×××工會女職工團體防癌保險花名冊》、《會員特長摸底花名冊》等檔案資料，為聯合工會後續工作的開展打下了堅實基礎。

二、落實“八件實事”，推進特殊疾病保險

推進女職工特殊疾病保險工作是2014年全省工會為職工所辦的“八件實事”之一。我區自2014年開展“平安團體女性防癌保險工作”，但由於種種原因，聯合工會多年來一直沒有開展此項工作。為維護女職工特殊利益，切實保護女職工身心健康，增強女職工抵禦大病風險能力，聯合工會補選後，迅速安排部署參保工作，反覆向各基層工會宣講參保政策和意義。今年，所屬基層工會發動參保女職工共計144名，取得了初步成果。

三、積極組織工會活動，豐富羣眾文化生活

為了增強工會的凝聚力和向心力，×××聯合工會積極組織機關職工開展各種形式的文化體育活動，凡是區裏舉辦的各項活動都積極組織職工參加。一是組織機關職工參加“慶五一”職工體育運動會。聯合工會本着重在參與的目的，積極組織6個代表隊近百名會員，參加了全部項目比賽。二

是在10-11月，組織政府機關工會職工與區委、人大、政協人員共同組成黨政羣代表團參賽區“一運會”，角逐其中11個項目，並在47個代表團中取得團體總分第八名的好成績。以上工會活動，豐富了職工文化生活，增強了職工身體素質，又培養了職工頑強拼搏、積極向上的作風。

四、下一步工作思路

2014年，聯合工會將在今年工作的基礎上，帶領基層工會廣大幹部職工，加強工會制度建設，健全工會機制，理順工會經費徵收渠道，突顯行政事業機關工會工作特點，鼓勵創新思維，全力開拓聯合工會工作新局面。

一年來, ×××聯合工會在×××黨組和上級工會的正確領導下，團結廣大職工，把握大局，轉變觀念，積極開展工作，努力使工會工作服務於黨的中心工作，取得了一些成績，在來年的工作中，將繼續發揚開拓創新精神，為我區的改革發展、創建和諧永定作出更加積極的貢獻。

二○○七年十二月十八日

第五篇：2014年廠區聯合工會工作總結

今年是xx運轉的第一年，也是聯合工會成立的第一年，在上級工會和公司黨總支的關心重視下，在廠區領導的指導下，緊緊圍繞工會工作任務，結合工會自身特點，加強員工思想政治教育，調動員工的積極性和創造性，在穩定員工隊伍、努力促進和諧廠區建設等方面積極開展工作。回顧全年工作，主要有以下幾方面：

一、建立組織機構，強化工會隊伍

xx年工會組織根據廠區機構的調整和實際，為了更有效地開展工作，在集團工會的指導下，餘姚廠區聯合工會應勢而生，聯合工會委員由下屬各單位推薦上來的年富力強、有激情、務實創新的人員組成，本着“有作為，才能有地位”的原則，力爭使廠區聯合工會組織成為員工信賴的“家”，成為員工的貼心人，從多方面提高為員工服務的能力和水平。為健全工會組織，使聯合工會的觸角深入到基層，根據原下屬公司工會工作的現狀，結合廠區發展新要求，設立了分工會和工會小組，使工會組織開展基層工作迅速、有效。組織建立了勞動調解爭議委員會、勞動安全監督委員會、女工委員會。各個委員會根據工作需要正常開展活動，勞動調解爭議委員會積極參與調節公司勞動爭議，解決職工關係、社保增減、遷轉問題；調解和解決基層出現的勞動爭議、參與突發事件的處理。勞動安全監督委員會參與現場管理，監督公司日常安全管理；協助解決公司發生的治安問題；組織開展預防為主、羣防羣治、羣專結合的勞動保護安全監督檢查活動，為員工創造良好的安全生產環境。女工委員會積極參與各項活動，做好計劃生育及女工維權工作；做好外聯工作，與兄弟公司橫向聯繫，組織各種活動，利用“三八節”組織植樹活動；提高女工素質，組織禮儀培訓2次，收到良好效果。找範文

今年還對工會會員進行了全面梳理，在原來xx人的基礎上，吸納員工隊伍中的先進分子加入工會組織，今年共新發展xx名新會員，使工會組織更充滿生機與活力，進一步優化和壯大了工會會員隊伍。

注重對廣大員工思想觀念的引導，提高員工的職業素養，把廣大員工的思想和行動統一到努力為企業發展作貢獻上來。主要通過教育和引導，利用宣傳窗、企業報等輿論載體，宣傳企業動態，弘揚廠區優良風尚，使廣大員工認識自身與企業發展的關係，增強了員工對企業的凝聚力、歸屬感和認同感，使員工隊伍的綜合素質得到整體提高。。

配合行政開展重大慶典活動。工會與黨、政、團等羣團組織一起，積極配合行政，在慶典籌劃、組織工作、文娛活動等方面，積極參與，確保慶典系列活動順利有序地展開。

三、關心職工生活，創建“職工之家”

工會密切與員工羣眾的關係，切實做到“員工利益無小事”，從員工羣眾最現實、最關心、最直接的問題入手，通過發展生產，提高效益，來不斷提高員工的物質文化生活水平，真正做到心為員工所想，情為員工所繫，責為員工所盡，利為員工所謀。

關愛員工，營造“家”的氛圍。今年工會組織員工向職工基金會捐款x次，有xx名員工參加，募集資金xx元，有x名困難員工接受救助，金額達xx元。增加了員工的互助意識，有效地解決了困難員工的後顧之憂；還通過社會保障渠道為工傷員工辦理工傷理賠，當好員工的“孃家”人；二是積極幫助xx位住房困難户申請經濟適用房，主動為住房困難户創造條件，設法解決實際問題，目前這x位員工已經通過了慈溪市住房資金管理中心的公示，作好員工的“貼心人”；三是積極做好職工慰問工作。聯合工會認真做好傷、病、產（婦）等人員的慰問工作。一年來工會組織人員上門慰問xx餘人次；在高温季節，工會組織人員會同行政深入工場車間、部門，檢查防暑降温工作和安全生產情況。各分工會在高温期間積極開展防暑降温工作，為一線員工送冷飲、準備綠豆湯、供應清涼果汁，加班加點發放夜宵，及時發放防暑藥品等等，使工會成為員工的“保護人”。四是關心員工生活，創造良好生活環境。生活區內為員工開放了浴室，特別是在冬季，由專人管理，長期開放。為配合生產，浴室開放時間隨機調整，有時甚至凌晨開放來滿足員工需求；對於食堂後勤的管理也多方面積極探索，為讓外來務工人員吃好，食堂開動腦筋，變換花樣來滿足不同地域員工的不同口味，可謂煞費苦心，比如外請糕點師傅為外來務工人員做花樣繁多的點心，不斷調整菜單，菜餚品種由原來的十幾種增加到現在的二十幾種，以此來滿足他們的需要；積極為職工宿舍安裝網線、有線電視，豐富員工業餘生活，為廣大的員工送去實實在在的生活關愛，使xx成為員工的“家”。五、作好年終困難職工的慰問工作，通過基層工會組織的摸底調查，瞭解疾困員工，並適時送上公司的關愛，使員工體會到廠區“家”一般的感覺。

四、建設和諧xx，豐富員工生活

構建和諧xx是工會xx年的主要工作目標之一，為達到這一目標，我們通過各種渠道、利用多種載體豐富員工業餘生活，樹立了xx良好的形象，增強了廠區凝聚力。

1、倡導正確的輿論導向，作好溝通、宣傳工作。通過多種形式拓寬信息渠道，掌握員工思想動態，及時發現和化解員工中的不穩定因素，做好下情上傳，上情下達的工作；利用網絡、電影、企業報、宣傳窗、宣貫資料等宣傳載體，對廠區及所屬部門、分公司的生產經營、發展目標進行廣泛宣傳，今年共播放電影專題片15餘次，登企業報稿件60多篇，出宣傳欄20餘期，反映xx建設與管理，展示xx員工精神風貌。