2020年度法院政治部工作總結

2020年度法院政治部工作總結

2020年，政治部在院黨組的領導下，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，認真學習貫徹黨的十九大和十九五中全會精神，以持續開展“加強管理年”活動、“不忘初心、牢記使命”專題教育和“兩個堅持”專題教育、“解放思想再深入、全面振興新突破”教育實踐活動為載體，以加強隊伍建設和提升司法公開為着力點，認真履職，全面加強黨的建設、隊伍建設、司法體制改革、人事信息等工作，狠抓黨風廉政建設；立足人事，強化責任，細化工作。工作總結如下：

一、黨的建設和隊伍建設工作

不斷加強黨建及隊伍思想政治建設，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定貫徹執行黨中央和省委省法院重大決策部署，圍繞經濟社會發展大局和黨委政府中心工作積極出台司法服務政策，落實黨風廉政建設主體責任，根據黨組決定組織帶領全體黨員和法官幹警開展各項活動，進一步加強隊伍建設、作風建設和黨風廉政建設，保證了法官幹警隊伍的穩定，全年沒有出現任何違紀違法問題和不良反映，營造良好法治環境。

（一）健全落實黨組理論中心組學習制度，全年我院開展黨組理論中心組學習八次。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平在統籌推進新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作部署會議上的講話》、習近平總書記對年輕幹部工作的重要指示批示、習近平總書記考察吉林重要講話精神貫徹意見等。把學習貫徹習近平總書記重要講話精神作為首要政治任務，全面加強黨的建設，着力建設一支政治過硬的正規化、專業化、職業化法院隊伍，全面打造“小而精”的類型案件審判法院為我院發展目標。

（二）完善落實民主生活會制度。通過組織召開“以案釋德、以案釋紀、以案釋法”專題民主生活會和“三不”專題民主生活會，深入貫徹落實黨中央全面從嚴治黨戰略部署，進一步深化黨風廉政建設和反腐敗工作，根據最高法院、省高院部署要求，以安徽省高級人民法院原黨組書記、院長張堅嚴重違紀違法案件以及近年來我省法院系統發生的違紀違法典型案件為反面教材，深刻吸取教訓，增強廉政意識和紀律觀念同時制定出切實可行的整改措施，以規範精細的管理確保司改各項任務落地見效。

（三）紮實抓好“加強管理年”活動。根據2020年加強管理年活動時間計劃表，再查擺，月報告。從政治建設、隊伍管理、落實司法責任制、監督執紀、風險防範等方面進行對照檢查，及時整改。提高了全院幹警的制度意識，思想意識、組織意識。進一步堅定了理想信念，“兩個維護”更加自覺，為白鐵法院高質量發展夯實了思想根基。

（四）加強隊伍建設調研

堅持問題導向，深入挖掘我院隊伍建設取得的成績和經驗，全面查找當前隊伍建設中存在的問題和矛盾，着力尋求破解之策，結合我院隊伍情況、加強隊伍建設工作的重要舉措、法院隊伍建設工作的成效和經驗、當前我院隊伍建設工作存在的薄弱環節和麪臨的矛盾困難、進一步加強法院隊伍建設工作的思路措施和意見建議等方面，形成調研報告，並完成2020年我院優秀年輕幹部人選推報工作。

二、黨風廉政建設和反腐敗工作

內設機構改革後，政治部（審務督察室）同時也承擔了我院紀檢監察工作。

（一）嚴格落實黨風廉政建設主體責任。全面落實“兩個責任”。召開專題黨組會暨黨風廉政建設和反腐敗工作會議，貫徹落實上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作會議精神，堅持以上率下，院領導班子帶頭落實，對年度黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導幹部、機關各部門負責人在黨風廉政建設中的職責分工，並監督落實，領導班子與各部門負責人逐級簽訂黨風廉政建設責任書。

（二）研究制定《全面從嚴治黨主體責任清單》，明確工作任務。落實“一崗雙責”規定，每半年組織召開一次述責述廉會議，領導班子聽取分管部門黨風廉政建設工作情況和部門負責人履行“一崗雙責”情況彙報並進行評議。

（三）研究制定專項問題整治工作方案，細化工作內容，明確責任分工，全面落實各項重點目標任務。開展專項治理，肅清違法違紀現象，創建風清氣正的良好環境。確保做到“四個到位”，即：思想認識到位、責任落實到位、查擺問題到位，整改提升到位。切實抓好思想教育工作，進一步提升法官幹警廉潔自律意識，政治意識、紀律意識和規範意識，進一步築牢拒腐防變思想堤壩，夯實廉政根基，推動責任落實，打造忠誠、乾淨、擔當的過硬法院隊伍。

（四）開展廉政教育，執行廉政規定。嚴格落實上級法院活動部署，本院自行組織的教育活動按時保質完成。組織新任職工作人員開展廉政談話和向憲法宣誓。領導班子成員帶頭守紀律，講規矩，以身作則貫徹落實中央八項規定精神、嚴格遵守政治規矩和廉潔從業有關規定，自覺接受監督，組織處級以上領導幹部如實報告個人和家庭重大事項，提醒加強對親屬和身邊工作人員的管理和教育。每逢重要節假日，發佈廉潔信息。

三、人事工作

在完成領導班子建設和隊伍建設工作的同時，我們還及時良好地完成了任免、考核、人事信息維護等各項工作，及時更正退休人員、職位變動人員信息，確保各項系統信息的準確。

（一）任免考核

1.2020年完成司法警察職務職級並行套改工作，後又完成其職級晉升工作，現已公示完畢。

2.完成2020年員額法官補充選任的前期工作，制定法官補充選任工作方案，備案報告，提請建議工作，現已完畢。

3.全面推進審判權運行機制改革，進一步落實司法責任制，建立以審判工作為中心的內設機構設置模式和人員配置方式，根據工作需要和黨組決定及時對部門工作人員進行工作調整，明確各部門職責和人員分工。

4.自2020年第三季度起，公務員考核由年度考核改為季度考核，現已完成第三季度考核材料、公示、備案全部工作。即將展開第四季度的年度考核工作。

（二）人員錄用

1.我院2020年新招錄兩名文職人員，已工作就位，試用期後將進行新招錄人員合同簽訂工作及五險一金等福利待遇相關工作的辦理。

2.錄用安檢人員四名，通過勞務派遣方式購買服務，確保我院安保工作順利開展。

（三） 各類系統填報工作。

1.地方法院人事系統維護。按照省高院和長鐵中院的要求，對全國和地方法院人事管理系統批次進行維護，保證信息及時更新至正確。

2.對工資系統進行維護，嚴格按照幹警職務晉升、等級晉升、晉級、晉檔等要求，更新系統信息，保障工資核算準確性。

3.全省醫療管理系統。依據省直醫保要求，完成我院2019年職工工資申報工作，填報數據庫，完成審核，並通過網上經辦平台每月打印我院醫保徵繳單。

4.機關事業單位養老保險網上經辦操作系統。按照人社廳要求和長鐵中院通知要求，我院準備期業務已完成，現已進入正式期，完成了我院在職人員的職業年金清算、2020年退休人員的養老保險待遇核定和取暖費的申報工作。

5.公務員信息系統採集。上報我院人員信息採集表，更新最新數據統計。完成我院v-3幹部任免審批表數據更新工作，結合內設機構改革部門調整及人員信息做好修改。

（四） 績效獎金和津貼補貼基數統計工作

按照要求，為核算2021年全省法院司法警察值勤崗位津貼和法定工作日之外加班補貼，填報《2021年全省法院司法警察值勤崗位津貼明細及彙總表》和《2021年全省法院司法警察法定工作日之外加班補貼明細及彙總表》。為準確核算全省各級法院員額法官、審判輔助人員和司法行政人員2020年度司法改革績效獎金，為年底和明年撥付績效獎金提供依據，上報《2020年績效獎金有關數據統計表》。

（五）人事報表工作

及時完成項統計報表工作，法官隊伍情況統計、領導幹部基本信息統計等各類統計報表40餘次，報表50餘份。

（六）培訓學習

於年初制定我院2020年度培訓需求，組織幹警參加法官學院、上級法院組織的各類政治輪訓、業務培訓百餘次，並及時上報參訓人員名單。以半年為階段自查公務員網絡學習脱產培訓學分申報工作，督促全院幹警網絡學苑的培訓學習任務。

四、勞資工作

以嚴謹認真的態度完成我院基本勞資工作，準確維護人員基本工資信息，查漏補缺，按時保質保量的完成各項工資調整工作。

（一）工資

1.完成2020年司法輔助人員和員額法官的晉級、晉檔工資核定審批。2名幹警的職務晉升工資核定和3名司法警察執法勤務職級套改的工資核定與補發工作。

2.2020年新招錄文職人員試用期工資的核定發放工作已完成。

3.勞務派遣人員工資發放工作。每月中旬發送勞務派遣人員工資信息給勞務派遣公司。

4.完成我院幹警2019年未休年休假工資報酬審報工作，現已將2019年度未休年休假髮放工資支付單交財務。

5.截止目前完成了2020年司法績效40%部分績績效核算。完成了2019年60%部分司法績效的核算髮放工作。完成了省直績效獎金省直一半的前三季度獎金核算發放。

6.完成2019年退休法官的養老保險的核算和補發申請工作。現已按月正常發放。

（二） 醫療、工傷保險工作

1.工傷保險工作。2020年按時完成工傷保險繳費工作及基數調整工作。完成人員調入手續工傷保險接序工作。

2.醫保工作。每月按時上報醫療保險費月報表，有異動及時更新數據，現在系統內審核打印徵繳單交財務。每月利用鐵路系統對補充醫保進行三級審核，完成我院補充醫保人員明細單。完成一名幹警的生育保險核銷工作。

存在的主要問題

一是在隊伍建設上按照要求落實的還不是很到位，表現在政治理論學習抓的不緊，法官幹警主動學習意識淡薄。

二是由於工作任務繁重，部分活動開展的還不夠深入細緻，在工資、人事等工作上仍需精益求精。