2023年青年幹部培訓工作總結

根據省公司組織部安排，我於10月16日參加了90後年輕骨幹示範班培訓，並於11月24日開展返崗實踐鍛鍊。在這40多天裏，一直被濃濃的學習氛圍包圍着、感染着。楊勇董事長的開班講話語重心長，滿懷着對我們青年員工成長進步的殷切希望，同時也對我們增強學習責任感、緊迫感，認真學習、勇於實踐以及轉變學風、嚴肅紀律等方面提出了明確的、嚴肅的要求。自己深感要珍惜這次學習機會，全身心地投入學習生活。

要不斷提高思想認識，增強學習的責任感和自覺性。面對新形勢、新任務，我們不懂不熟悉的東西越來越多，自己在工作中也常常有本領恐慌的危機感，多期課程裏領導和專家們都多次提到幹部自身素質的問題。作為90後年輕骨幹，更是要發揮示範帶頭作用，進一步提高思想認識，端正學習態度，將學習當做工作生活第一需要，只有不斷學習，才能有所提高、有所創新、有所發展、有所前進，才能更好地勝任本職工作。

要加強和同班同學的溝通交流，取長補短共同進步。同學們來自省市縣三級不同部門，每人所在行業和單位都是主要領導或者業務骨幹，都有着豐富的工作經驗和個人的獨到之處，學習和工作的勁頭都很足。自己一直在調控中心部門工作，工作經歷相對比較簡單，對營銷專業、配網相關專業也只是略知皮毛，要利用好這個機會加強和同班同學的交流溝通，學習他們的工作方法、優良品格和真知灼見，取人之長、補己之短，努力完善和提高自己，和同學們共同進步。

要轉變學風嚴守紀律，保證良好的學習效果。這次學習，省公司組織部、省委黨校、派員單位都投入了大量的人才、物力和精力。組織部高度重視，相關處室全稱跟班進行指導和管理；派員單位在人手緊、任務重的四季度伊始選派我們脱產學習；省委黨校精心設計了教學課程，既有校內多種形式的學習和鍛鍊，還安排異地黨性鍛鍊和赴先進單位學習；既有基礎理論、黨性修養、經濟建設、社會管理、文化素養、領導科學等固定輔導課程，還結合90後示範班實際，開設小班教學，幫助我們全方位地學習提高，這都體現了組織上對青年員工的關懷和培養。

通過這段時間系統的學習，使我修煉了黨性，拓寬了視野，開闊了思路，豐富了認識，提高了能力，真正“充了電、加了油”。今後我將把這次學習的體會和成果轉化為謀劃工作的新思路，邊學習邊思考邊運用，在學習中聯繫實際，在實際中探討學習，堅持學用相長、學以致用，不斷提升理論素養，提高業務水平，紮實苦幹，愛崗敬業。具體做到“三個要”：

一要清。一是要目標清楚，要服從和服務於大局，以本部門提出的各項工作目標找準“座標”，制定好切實可行的目標管理責任，真正達到合心、合力、合拍。二是要政治清醒，在重大問題上一定要堅持原則，明辨是非，自覺執行上級的決定，努力完成各項工作任務。三是要行政清廉，只要我們捨棄對財色名勢的追求，保持清正廉潔的作風，秉公辦事，就能夠無往而不勝。要用各項規章制度來規範自己、約束自己，用先進典型激勵自己、鞭策自己，用反面典型警示自己、提醒自己，爭做優秀的預備幹部。

二要德。良好的職業道德和思想道德是一個青年骨幹人格尊嚴的體現。一是要公平公正，要有一顆熱愛工作的心，要始終牢記人民電業為人民的服務宗旨。二是要堅守氣節，要不斷加強對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造，絕不能為了哥們義氣而喪失公平。三是要修身養性，一定要志存高遠，嚴於律己，高標準嚴要求，始終保持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風。

三要勤。一是腦要勤，遇事多動腦筋，做到三思而後行，同時加強學習，用豐富的理論水平、決策水平、文化水平夯實自己的頭腦，既要向書本學，又要在實踐中學習。不能靠吃資本、吃證書過日子，應該靠真知灼見、真才實學，在工作上要有主觀能動性和創造性，不圖享受、不圖輕鬆，多講道理少指責，多引導少談論。

青幹班的培訓已結束，我既看到了自己的長處，同時也進一步認識到了自身素質的不足和缺點，還看到了自己在平時工作的欠缺和不足。我將在完善自我和能堪重任的道路上久久為功，為公司的高質量跨越式發展貢獻應有力量。