排工作半年工作總結多篇

【第1篇】2022上半年節能減排工作總結

為全面貫徹落實科學發展觀，切實加強節能減排工作，確保我區“xx”節能減排工作目標的實現，加快資源節約型和環境友好型社會建設，按照古政辦[20xx]3號《關於分解古城區“xx”節能減排工作目標任務的通知》精神，古城區建設局提出了做好節能減排工作的具體措施，要求各股室認真抓好落實，切實推進節能減排工作的深入開展。

那 *** 一、充分認識節能減排工作的重要性和緊迫性

節約資源，保護環境是我國的基本國策。做好節能減排工作，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節約型、環境友好型社會的必然選擇，是推進經濟結構調整、經濟增長方式轉變的必由之路，是提高人民羣眾生活質量、實現經濟社會又好又快發展的必然要求。我局各股室認真學習了文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節能減排工作作為重要工作任務來抓。

二、切實抓好節能減排各項措施

(一)加強領導，強化監督。

在學習文件精神後，古城區建設局成立了節能減排工作領導小組，由山羣副局長任組長，局辦公室、局各股室主要負責同志任領導小組成員。負責做好本單位資源節約各項工作的指導、協調、督查和考核。

(二)找準問題，明確任務。

結合單位實際，按照“嚴、細、實”的管理作風，集中時間、集中人員，開展調查研究和排查，找準存在的問題和原因，規劃節能目標，實現節能改造，力爭使單位的節能管理、節能設備和技術上一個新台階。一是強化新建建築執行節能強制性標準的監督管理，把好施工圖審查、施工許可、工程質量監管及竣工驗收等環節標準執行關，對達不到標準的建築，不予辦理開工和竣工驗收備案手續，不得銷售使用，建立行政審批責任制和問責制，按照“誰審批、誰監督、誰負責”的原則，對不按規定辦理開工和竣工驗收備案手續的，依法追究有關人員責任。二是貫徹落實《建築節能工程施工質量驗收規範》，着力抓好新建建築施工階段執行標準的監管力度。三是在《城市房地產開發經營管理條例》中規定新建商品房銷售時在買賣合同、質量保證書、使用説明書等文件中載明耗能量、節)措施等信息。大型公共建築建成後，必須進行建築效能專項測評，達不到節能標準的不予組織竣工驗收備案。

(三)認真作好宣傳，建設審批關嚴把“四節”

認真做好建築“四節”，即“節地、節能、節水、節材”。首先加強城鄉規劃的引導和調控，嚴格執行並完善標準規範，加快科技創新，抓好新材料、新工藝和新體系的試點示範。建立健全法規制度，加強制定相應的政策和措施，並加強監督檢查。做好宣傳培訓工作，提高全社會對節能省地住宅和公共建築重要性的認識，提高管理人員和專業技術人員的發展節能型科技水平和能力，樹立良好的節約能源的正確消費觀。

(四)加強對全區工程建築節能的質量監督管理

於20xx年10月1日起實施的《建築節能工程施工質量驗收規範》又是一有力舉措。質監站根據上級文件精神，着手在工程監督註冊、質量監督、驗收備案等環節加強對全區工程建築節能的質量監督管理。

在建築工程辦理監督註冊手續時，區質監站將嚴格檢查施工圖審查機構出具的節能審查意見，凡節能審查不達標的工程，不予辦理工程質量監督註冊手續。進入施工現場的牆體材料、保温材料、粘結材料、門窗等節能材料的複驗應全部進行見證取樣送檢，不合格的材料不得使用於工程中。施工單位在申報工程主體結構核查前，應提供建築節能的施工方案，採用的主要材料、半成品和成品合格證書、複試報告等有關資料。並作如下要求：

1、建築部位和節能設計做法必須與審批合格的設計圖紙相一致。

2、建設、施工和監理單位應當按照建築節能強制性標準和通過審查合格的建築節能設計文件進行施工，任何單位和個人不得擅自變更。若確需變更，建設單位應委託原設計單位出具設計變更文書，並應報原施工圖審查機構審查批准合格後，方可實施。

3、重點加強對建築工程的圍護結構、門窗、屋面等重要節能部位工程質量的監督力度，建築節能工程正式施工前，施工單位應做樣板牆、樣板房，且應通知責任監監理進行監督檢查，確認符合要求後方可全面組織施工。

在工程竣工核驗時，施工單位應提供以下有關資料：

1、建築節能熱性能現場檢測報告。

2、監理單位出具的有明確建築節能標準的實施情況《工程質量評估報告》。

3、其他相關規定和規範要求提供的資料。

在工程竣工驗收備案階段，對未按照牆改和建築節能規定進行竣工驗收的建設單位，責令改正並重新組織驗收，未達到牆改與建築節能強制性標準和規定要求的工程項目，不予辦理工程

人道天堂 極道星辰 狂獸真仙 步步生蓮 一劍驚仙 重生之官道 ***項目竣工驗收備案手續;節能竣工資料核查不符合要求的工程不得進行竣工驗收和竣工備案。

在工程建設各環節中，對違反牆改與建築節能要求的責任主體，進行不良行為記錄，對情節嚴重的，將報請建設行政主管部門進行處罰，對建築節能不達標的工程，不予進行優質結構工程及優良工程評選等。

(五)建立長效機制，營造節約氛圍那 ***。

制定更加細化的節能、節材、節水標準和制度，加強日常動態監督檢查工作，實行節能降耗信息統計公示制度，形成長效管理機制。採取多種形式，廣泛深入地的宣傳節能減排和合理控制空調温度的科學道理，引導行業職工正確認識國情，把思想和行動統一到中央節能減排的部署上來。

三、加強本單位節能減排工作

(一)推行電子政務，降低行政成本。

進一步完善辦公網絡建設，大力推行政務信息化。充分使用網絡辦文辦會，減少公文數量，壓縮會議數量和規模，注重會

議實效;對工作流程進行再造整合，提高行政效能;切實加強對水電、辦公、會議、車輛等經費的管理，有效控制經費支出，降低運行成本。

(二)開展節能改造，降低水電消耗

抓好建築物採暖、照明系統節能改造，使用節能裝置

或設備。積極推廣高效節電型燈具，防止“長明燈”現象;儘量減少計算機等辦公設備的待機電耗;推廣使用節水型產品，降低水資源消耗。

(三)加強公車管理，降低車輛耗費。

我局及時報廢淘汰環保不達標油耗高的車輛;加強公務用車管理，嚴格燃油定額管理，嚴禁公車私用，私車公支;嚴格執行公務用車配備標準，從嚴控制購置大排量公務車。

(四)減少公務費用開支，注重新建項目節能

規範辦公用品的配備、採購和領用制度，耗材要實行專人管理，減少使用一次性用品，差旅費、交通費要實行定額管理，超支不補，節餘留用;提倡簡短通話，積極推廣和應用節能降耗新技術，建設低能耗綠色建築。

總之，古城區建設局把抓好節能減排落實到工作的各個方面，推動重點行業結構的進一步調整，堅持優化產業結構、節能降耗提高效益，加快配套政策的制定和落實，促進資源的綜合利用。

【第2篇】上半年全市技改工作情況總結及下半年工作安排工作總結

2022年上半年全市技改工作情況總結 及下半年工作安排 今年以來，在市委、市政府正確領導下，全市技改戰線正確把握當前宏觀經濟形勢，以國家產業政策為導向，緊緊圍繞“4221”工作目標，狠抓技改投入和重點項目建設，技改工作保持了良好的態勢。一、1-5月份全市工業投資完成情況 1、投入完成情況 1-5月份全市完成工業投資44.4億元，同比增長17%，佔全年目標的44%，超過序時進度2.3個百分點，其中，縣區投入29億元，增長13%；市直(含開發區)完成投入15.4億元，增長26%。預計1－6月份全市完成工業投資52億元，增長15%。從目前工業投入情況看，呈現出以下幾個特點： 一是全市投入平穩增長。 總體來説，今年全市技改投入的開局好，增幅高。在宏觀經濟環境偏緊的大形勢下，各地、各部門能夠以加快發展為主線，以項目為抓手，加大工業投入，一直保持了較快的增長幅度，1-5月份全市工業投資增幅達到17%，增幅高於全社會固定資產投資增幅5個百分點。但由於2003年上半年技改投入增幅呈逐月提高的趨勢，1-5月份增幅由年初的32%上升到68%，加上受宏觀環境影響，今年1-5全市工業投資出現了高開低走的現象。1-5月份投入增幅比一季度低了15個百分點，比上個月回落了3個百分點。 二是市直與縣區投入增幅的差距明顯縮小。 1-5月份市直、縣區技改投入增幅分別為26%和13%，與去年同期的158%和44%相比，增幅差距明顯縮小。縣、區投入中，5月末已有清浦區、楚州區、清河區、盱眙縣提前實現投入過半。盱眙、清浦、金湖三縣區投入增長較快，分別達到30%、24%和20%。漣水、洪澤兩縣投入增速較低，分別為2%、-4%。市直投入中，投資超億元的有開發區、華能、化工和冶金，分別達到5億元、4.3億元、1.6億元和1.3億元。四個部門(行業)合計投入達12.2億元，佔市直全部投入的84%。 三是民營企業和民間資本是我市工業投入的主導力量。 1-5月份民營企業完成投入27.6億元，增長15%，佔全市工業投資的62％；在華能電廠投入的帶動下，國有及國有控股企業投資出現較快增長，1-5月份完成投入12.2億元，同比增長41%，佔比27%；外商投資完成投資4.7億元，同比下降12%，佔比11%。1-5月份全市44.4億元的投資中，一半以上的資金是通過加大招商力度吸引的外地民間資本，除此之外，企業自籌資金佔26%，利用銀行貸款佔14.6%，利用外資佔7.4%。 四是工業投資的質量有了明顯改善。 今年以來，全市共實施投資500萬元以上的技改項目328項。從完成投入數來看，1－5月份，全市500萬元以上項目、1000萬元以上重點項目、5000萬元以上重大項目分別完成投入34.4億元、29億元、14.8億元，同比分別增長32%、82%、56%，佔全市工業投入的比重分別為79%、66%、34%，分別比去年同期提高了10、24、9個百分點。 2、重點項目進展情況 全市300個總投資千萬元以上重點技改項目中已有229個項目開工建設，開工比例達到76％，其中40個項目已竣工投產。100個重點竣工項目中除清江石化有限責任公司常減壓裝置改造1個項目尚未開工外，其餘99個項目已全部開工，其中清江石化氣分裝置改造、神華藥業有限公司gmp改造項目、蘭健藥業公司胃用藥生產線、淮安市萬得寶食品公司食品生產線等31個項目竣工投產。100個重點開工項目中鹿港毛紡廠毛紡製品項目、淮化集團年產1000噸二氯苯甲醛等86個項目開工建設，其中漣水縣寶盛木業有限公司年產20萬張防水模板生產線等7個項目提前竣工。100個重點調研項目中江蘇大地動物保健品公司動物保健品生產線、淮安市金匯化工有限公司活性染料項目、漣水鴻鵠髮展有限公司化纖生產項目本月開工建設，開工項目數達到44個，其中淮安市淮洋酒業有限公司3萬噸啤酒生產線、淮安市康寶食品廠飲料、果汁生產線2個項目提前竣工投產。 3、重大項目進展情況 全市40個5000萬元以上重大項目已有35個項目開工建設，其中億元以上項目已開工建設15項。盈德氣體制氧項目、沂洲水泥160萬噸水泥粉磨站2個項目已竣工投產，淮安海螺水泥有限公司年產165萬噸水泥粉磨站生產線已於5月28日投料試生產。誠意藥業、理士科技、展德公司硒鼓、淮化集團二氯苯甲醛、金源科技電器加工等項目已部分投產。華能淮陰發電有限公司二期工程目前進展良好，煙囱已施工到210米標高，1#、2#冷卻塔正在施工；淮安華爾潤化工有限公司一期工程年產30萬噸純鹼項目真空製鹽工程土建及廠房基本完工，合成氨工程試生產，聯鹼工程基本完工，鍋爐正在安裝，二期工程年產35萬噸純鹼項目及配套工程已完成徵地；淮安市經濟開發區熱電有限公司熱電聯產項目主廠房基本完工，二台鍋爐水壓試驗已成功，氣輪機正在安裝；江蘇韓泰輪胎有限公司子午胎擴能改造項目目前鋼結構廠房正在吊裝，設備已訂貨，電氣、公用工程管道開始安裝；淮安錦綸化纖有限公司簾子布項目土建工程全面開工，主廠房已封頂；惠泰木業有限公司年產16萬立方米高密板生產線廠房完工，主要設備安裝到位，正在調試，預計8月份竣工投產。捲煙廠科技中心開始外牆裝飾，卷接包生產線和在線煙絲膨脹系統已訂貨。二、上半年開展的主要工作(一) 強化服務，全力推進重點項目建設。今年以來，全市技術改造工作以加快項目建設為中心，以強化服務為宗旨，針對今年項目數量多、投資大、協調任務重的特點，採取了一系列行之有效的對策措施，推進項目順利實施。 一是落實目標管理責任制。 年初將全市的重點項目年度考核目標細化分解到各縣區、各部門，明確目標責任制，建立了定期調度檢查制度，確保全市工業投入和重點項目目標的順利完成。 二是建立重大項目工作網絡。 為做到更快捷、更優質地服務，建立了重大項目工作聯繫網絡，及時掌握項目動態，從統計報表、項目備案、效益跟蹤、設備減免税到項目協調等一系列工作，均能得到快速的反應和辦理。 三是加強協調服務工作。 對在手的重大項目，全力聚集，重點服務，多次深入企業瞭解情況，並請分管領導帶隊對全市的重大項目進行過堂，幫助淮鋼集團、華爾潤公司等企業緩解資金困難，為誠意藥業等企業協調新項目的用電問題。（二）營造環境，發揮政策導向作用。為進一步優化投資環境，強化服務意識，在技改工作中積極落實各項政策，調動企業加大投入的積極性。 一是加大考核獎勵力度。 對2003年已達產達效的淮鋼集團70噸電爐新技術應用、清江電機耐熱漆包線等5個風險金項目進行了75.44萬元的獎勵，對25個2003年竣工投產的優秀技改項目以及技改戰線的先進單位和個人進行了獎勵。 二是做好市級技改貼息的資金安排工作。 上半年與財政局共同做好2003年度市級技改貼息資金的安排，主要安排在2003年開工實施、目前已竣工投產併成為新增長點的重點技改項目。目前貼息計劃已經下達，共對淮鋼“十五”技改、清江石化8萬噸溶劑油、展德光電硒鼓、海螺水泥160萬噸水泥粉磨站等36個項目進行了貼息，其中80%以上的貼息項目為民營企業項目，對調動我市民間資本的投資積極性具有一定的引導作用。 三是為重點項目發放綠卡。 為降低項目建設成本、減輕企業負擔，與市建設、規劃等部門進行協調、磋商，進一步明確了綠卡項目的優惠扶持政策，按照扶大扶強的原則，為淮鋼“十五”技改二期工程、華能二期、三期、韓泰子午胎擴能改造等24個重點項目發放了綠卡，努力為企業發展提供政策條件。 四是積極向上爭取政策性項目。 為使我市更多項目“進籠子、進盤子”，獲得政策性資金的支持，我們不斷加強與省經貿委、財政廳的溝通聯繫，目前已組織篩選了清江石化氣分裝置改造、惠泰木業中高密度板等23個項目申報04年第一批省技改貼息。（三）搭好橋樑，積極推進銀企合作和寧淮掛鈎。 繼續推進銀企合作。 針對宏觀信貸規模收緊形勢，經貿委積極應對，認真組織項目，努力爭取信貸支持。從年初開始，組織人員深入企業，瞭解重點技改項目資金需求情況，共篩選出符合國家產業政策、對地方經濟有帶動作用的300多個項目，主動上門，向市五大商業銀行推薦。通過與銀行多輪洽談對接，目前已落實70個工商企業融資項目，意向融資額38.2億元。 推進寧淮掛鈎合作。 發揮橋樑作用，與南京市經貿委聯手合作，組織了24户企業來淮洽談。南京金榜集團先後兩次來淮考察，在企業收購、項目投資等方面已經形成了初步意向。（四）加強研究，做好產業規劃和項目儲備。一是做好熱點行業研究。針對國家對熱點行業投資的控制，積極開展調研，加強工作指導。對全市鋼鐵、水泥行業的能力和生產情況進行了摸底排查，對淮鋼集團、海螺水泥、盱眙興眙水泥等企業的項目進行了策劃指導。二是啟動工業“十一五”規劃。按照市委、市政府的統一部署，配合中諮公司開展全市主要產業調查，蒐集彙總全市“十一五”工業發展規劃的相關基礎資料，提出了“十一五”工業發展的初步設想。近期，按照市委、市政府統一部署，抽調精幹力量，對我市化工、食品等六大產業進行了有針對性的、更深層次的研究，對主要產業發展的現狀、條件、面臨的形勢進行了分析，在此基礎上提出了全市工業主要產業發展的規劃框架，調研儲備了一批項目。目前在手儲備3000萬元以上項目有139個，總投資401億元。三、當前工業投資面臨的形勢分析從2003年下半年開始，國家針對因房地產、汽車等行業高速增長引發的部分行業投資過熱、信貸規模增長過快等問題，加大了宏觀調控力度，陸續採取了控制信貸規模、整頓開發區和工業園區、規範用地行為、控制部分行業過度投資等政策措施，使經濟發展的環境發生了一些明顯的變化，給我市的工業投資也造成了一定的影響。1、項目審批、土地政策的變化，延緩了一批新項目的前期進度。今年以來，國家對固定資產項在建和擬建項目進行全面清理，項目審批程序更加嚴格。另外國家對土地市場進行治理整頓，半年內暫停土地審批，致使許多新上項目開工日期不斷推遲。一批重大項目，如淮鋼“十五”技改二期工程等，受審批等條件制約，難以如期開工；一些招商引資項目受土地政策的影響，協議項目不能儘快落實，落實的項目不能開工建設，這些因素都將影響全市工業投資的快速增長。2、信貸政策對項目實施進度產生了較大的影響。受國家信貸政策影響，我市工業貸款逐步下降。4月末，我市工業貸款36.41億元，比年初減少了2.36億元。特別是對鋼鐵、水泥等熱點行業，國家實施嚴格宏觀調控，不僅增加了部分企業新增貸款的難度，同時收縮了企業現有的貸款規模，資金的“瓶頸”制約作用突出。部分在建項目原來銀行承諾的貸款資金不能及時到位，對項目按期投產影響較大。3、受生產要素制約，部分竣工項目不能按期達產達效。今年我市用電形勢嚴峻，許多企業遭遇統一調峯控制，加上交通運輸矛盾突出，重點物資和產品運輸困難的制約，一些已經竣工的項目投產試運行的週期加長。淮鋼“十五”技改工程、誠意藥業gmp改造、盈德氣體等項目受到的影響已經顯現，即將竣工投產的華爾潤純鹼等項目也會受到這方面的制約。4、偏緊的宏觀經濟形勢對企業的投資預期會產生一些負面影響。當前雖然宏觀經濟仍然呈現出較快發展的態勢，但偏緊的政策導向，使企業難以把握經濟發展走勢，影響了企業的投資信心和決策。四、下一步工作重點雖然偏緊的宏觀環境對今年全市工業投資產生了一定的影響，但我們仍將堅持加快發展不動搖，緊抓項目不放鬆，在偏緊的環境中尋找機遇，把準政策，創新工作，確保完成全年投入100億元的目標。 （一）服務企業，推進重點項目實施。環境偏緊，服務要更優。我們將以服務企業為宗旨，調動一切資源和要素，推進項目的順利實施。 一是強力推進40個重大工業項目建設。 落實和完善重大項目目標責任制、領導掛鈎制、定期協調會辦制、激勵督促制等，對重大工業項目實行全過程蹤服務。做到每個項目有一位市領導掛鈎、一名技改辦同志全程幫辦，月月到現場瞭解進度，做到項目落實、人員落實、責任落實。對目前已開工實施的35個項目，加快進度，儘早竣工。重點抓好華能二期、韓泰公司子午胎擴能、大通機電漆包線、錦綸化纖簾子布等項目的建設，確保華爾潤純鹼等 個重大項目三季度竣工投產，成為新的經濟增長點。對目前處於前期準備的項目，精心準備，儘早開工。突出抓好淮鋼“十五”技改二期、華能三期、華爾潤二期、清江石化長鏈二元酸等投資超億元重大項目的啟動實施，為全市工業經濟發展增添強大動力。 二是加快實施300個重點項目。 以加快進度為重點，採取有力措施，力促項目早開工、早投產。7月份將對全市300個重點項目進行逐項調研，對照年初計劃進度，對重點技改項目進行摸底排隊，對項目進度慢的認真分析原因，積極採取應對措施。千方百計籌措建設資金，積極完善項目前期工作，爭取有更多項目早日開工建設，到三季度竣工投產項目力爭達到 個。100個重點竣工項目年內確保全部竣工，100個重點開工項目年內力爭全部開工建設。（二）創新思路，積極應對政策變化。針對國家土地、審批政策調整的新形勢、新情況，將進一步創新思路，積極工作，尋求突破。 一是盤活閒置的土地存量。 與國土、開發區等部門緊密配合，在做好閒置土地調查的基礎上，積極向企業發佈土地存量的信息，採取有償轉讓的形式，將存量土地調整給有項目沒土地的企業，使項目儘快啟動實施。 二是充分利用企業的存量資源。 一方面引導鼓勵企業轉變經濟增長方式，加大自我改造力度，加快現有裝備的技術改造步伐，新上一批填平補齊、技術升級的項目。另一方面加大現有企業的招商引資力度，整合現有企業閒置的土地、廠房等資源，吸引外來投資者通過外來資金的注入，提高現有企業的投入能力，新上項目，加快發展。 三是把準政策，規範操作。 加強對國家產業政策、法規的學習和研究，對符合國家產業政策的項目，幫助企業進行項目策劃，按照項目管理的有關規定，做好向上申報工作，爭取有權部門的批准。下半年重點是協助淮鋼集團做好特鋼項目的申報工作，爭取得到國家發改委的批覆，使項目儘快開工建設。（三）多方籌資，積聚投入實力。 針對目前工業投入中存在的資金困難，針對不同企業、不同項目的實際情況，採取招商引資、銀行貸款和向上爭取等多種形式，解決項目資金。 一是加大招商引資力度 。按照招大客商、上大項目的思路，對東方清棉紡織有限公司苧麻廠搬遷改造、新象米業日產300噸優質無公害大米生產線等資金沒有落實的項目，進行包裝策劃，全面對外招商，尋求合資合作伙伴，爭取項目早日開工建設。 二是努力推進銀企合作。 以省融資洽談活動為契機，以“多方共贏”為目標，構築雙向選擇平台，將分散的企業、資金、項目彙集到一起，建立面對面的直接交流，尋求銀行的貸款支持。同時及時向市有關銀行推薦技改項目，加強與省經貿委的溝通銜接，爭取有更多的項目列入省重點技改項目導向計劃和新開工計劃。 三是積極向上爭取政策性資金。 將爭取省技改貼息作為下半年工作重點。一方面，近期到省經貿委、省財政廳進行專項活動，彙報我市申報項目實施情況，做好有關工作的溝通銜接，爭取落實一批項目進入第一批省技改貼息。另一方面，加快在手項目的報批備案工作，儲備一批前期準備完善，預計實施進度較快的項目，為年底的項目申報準備充足的項目源。 （四）政策引導，營造加大投入的濃烈氛圍。我市總體來説投入的總量不大，工業投資還遠遠沒有達到熱的程度。在國家控制投資過熱的大背景下，要採取措施，將全市上下的思想統一到加大投入，加快發展上來，營造氛圍，形成合力。 一是發揮政策的導向作用。 下半年，重點做好重大工業項目補貼獎勵政策的落實工作。對符合條件的投資在5000萬元的新開工項目，進行補貼兑現，形成重獎大項目，鼓勵大發展的工作導向。 二是進一步寬鬆投資環境。 繼續執行項目備案制，減少辦事程序，縮短辦事時限，提高辦事效率。7月份將對綠卡制度的執行情況進行督查，檢查有關部門的項目收費情況，瞭解項目申報的服務質量，為企業上項目，求發展提供好的外部環境。 三是加大宣傳造勢。近期將通過電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳重大工業項目的實施情況，及投產後的經濟、社會效益，宣傳重大項目實施單位的典型事蹟，為重大項目鼓勁，為工業發展造勢，增強投入意識，提高投入動力。

上半年全市技改工作情況總結及下半年工作安排

【第3篇】企業上半年總結暨下半年工作安排工作總結

集團公司黨組： 上半年，在集團公司黨組的正確領導下，局黨委以科學發展觀統攬全局，以保持共產黨員先進性教育活動為動力，全面落實集團公司暨股份公司工作會議精神，緊緊圍繞改革發展中心，充分發揮黨組織的政治核心作用和思想政治工作優勢，團結帶領全局幹部職工，大力實施精神文明建設“四大工程”，堅定不移地推進油田發展“五大戰略”，兩個文明建設取得新進展：主要生產經營指標實現“雙過半”，探明石油地質儲量700萬噸、控制700萬噸、預測750萬噸，分別完成年計劃的70%、70%和75%，生產原油91.77萬噸，基本按計劃步子運行；各項改革穩步推進，7家企業順利完成改制分流，累計完成改制分流20家；全面完成保持共產黨員先進性教育活動各項任務，黨組織建設和領導班子建設得到加強，黨羣幹羣關係得到改善；採取強有力措施抓信訪保穩定，促進了油田礦區和諧穩定局面的形成。 一、樹立和落實科學的發展觀，理清思路，凝心聚力，推進油田持續有效協調發展 1、抓住第一要務，明確發展方向。全面貫徹落實集團公司工作會議精神，樹立和落實科學發展觀，先後召開局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會，研究部署油田2022年各項工作，明確了今後三年“兩個增長、兩個穩定、兩個突破、兩個創新”的奮鬥目標，規劃了礦區經濟圈整體協調發展的框架。局黨委把握油田改革發展方向，把幹部職工的思想和意志統一到堅定不移推進“五大戰略”上來；統一到深化老區，拓展海外，增儲穩產，有效發展，形成勘探開發良性循環上來；統一到抓住機遇，增強信心，謀求礦區經濟圈共興共榮上來，在全局上下奠定了加快有效協調發展的思想基礎。 2、強化服務中心意識，全面形成推進改革發展大勢。局黨委始終把開展工作的着眼點和着力點放在推進油田改革發展上，全方位營造推進油田改革發展的良好氛圍。針對成本控制壓力大、資金缺口大、完成全年原油生產任務困難大的現實，組織“增儲上產先進事蹟報告會”，在全局分區片演講8場，4000多名在職和非在職幹部羣眾聽取了報告，有效服務了全局“精細管理年”和“降本增效”活動，激發全局幹部職工增油上產的幹勁，形成了“學先進、趕先進，爭創先進”局面；充分發揮新聞媒體的宣傳教育功能，圍繞生產經營中心，先後推出“油田勘探開發形勢”、“市場開拓系列報道”、“油田降本增效工作紀實”、“原油重點生產單位奪油上產”等專題報道，強化輿論引導和鼓勁加油作用，把全局幹部職工的注意力集中到了推進改革發展上來。 3、加強油區生產環境集中整治，確保安全平穩的生產運行秩序。局黨委把創建良好的油區治安環境作為服務生產經營的重點工作，針對今年以來受原油價格上漲利益驅動的影響，油區盜油、盜電、盜竊生產物資等犯罪活動十分猖獗，生產受到嚴重影響的實際，把保油上產提到重要議事日程上來，圍繞破獲一批涉油犯罪案件、取締土煉油爐、整治竊電亂點、打擊破壞盜竊油田生產物資犯罪、防範內勾外聯破壞生產建設等5個重點，召開油田綜合治理工作會議，安排部署油區治安秩序專項整治工作，明確了集中整治工作方案。上半年取締土煉油爐18座，截獲非法外運原油車輛76台，回收原油288噸，治理竊電點45處，挽回電量500多萬千瓦時，破獲涉油案件32起，抓獲犯罪嫌疑人147人。特別是破獲了“2.16”盜竊鑽桿大案，挽回直接經濟損失100多萬元。 4、發揮羣團組織的作用，集中合力，激發幹部職工幹事創業熱情。發揮工會組織聯繫職工羣眾的作用，開展了“增儲上產、降本增效、爭創名牌基層隊”專項勞動競賽，進一步調動職工羣眾的生產積極性，使基層創新創效能力明顯增強。結合油田增油上產、降本減費，在原油生產重點單位開展勞動競賽活動，在工程院開展“項目攻關，挖潛增效”勞動競賽；在井下作業公司開展“增收節支、優質高效”勞動競賽；在鑽井公司開展“保質量、減事故、創紀錄、降成本”勞動競賽；在第一採油廠開展“精細管理、增產節支”勞動競賽；在第二採油廠開展“增儲上產、降本減費、爭創名牌基層隊”勞動競賽。在全局各基層隊開展了“爭創技術創新示範崗”活動；為慶祝第二採油廠稠油日產量突破1500噸，局工會專門組織文藝小分隊赴採油二廠文藝演出，為奪油上產鼓勁加油。在全局青年團員中開展了“五要節約創效”活動，堵塞漏洞，降低成本，在主要原油生產單位開展了青年突擊隊奪油活動，為激勵油田青年在外創市場中敢於拚搏的精神，召開 “開拓市場、奉獻青春”青年文明號現場推進會，表彰了10名外創市場的青年標兵。這些行之有效的工作把幹部職工的積極性、創造性引導到了完成全年生產經營任務的主戰場，形成了人心思上、思發展的良好氛圍。 二、深入開展保持共產黨員先進性教育活動，全力打造羣眾滿意工程 1、加強領導，精心組織，確保先進性教育活動健康有序、穩步推進。局黨委把先進性教育活動作為今年黨委工作的重中之重。根據河南省委和集團公司黨組的統一部署，明確提出了“整體部署，分段細化；分步實施，逐段驗收；重在領導，強化措施”的總體要求，堅持標準、嚴格程序，保證了先進性教育活動紮實有效推進。局廠兩級單位都成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組及辦公室，健全組織機構、明確職責分工，嚴格工作制度、推進工作落實。研究制定了先進性教育活動總體實施方案和學習教育、分析評議、整改提高三個階段具體實施辦法，並深化細化了集中學習教育、理論骨幹培訓、宣傳報道、選樹宣傳先進典型、信息反饋5個基本操作方案，提出了黨委、黨支部、黨員領導幹部、在職一般黨員、非在職職工黨員等5個層次的先進性具體要求。全面貫徹落實省委有關文件精神，制定落實措施，堅持用具體實施方案規範和指導各階段、各環節工作開展。先後召開了5次專題彙報會，聽取各社區、移交改制單位、生產和生產輔助單位的先進性教育情況彙報，分析運行狀況，兩級督導組加強指導檢查，深入各單位召開現場交流會、督導評價意見反饋會，提出建議及整改措施233條，幫助解決問題172個，保證了先進性教育活動健康有序開展。 2、堅持正面教育，妥善處理工學矛盾，把理論學習貫穿始終。局黨委把學習培訓和集中教育作為推進先進性教育活動的基礎和保證環節來抓，先後對局廠兩級先進性教育活動辦公室、督導組成員和理論骨幹進行專題培訓，對900名基層支部書記分5個片區進行理論輪訓，對非在職職工黨支部書記進行理論和政策輔導。兩級組織共舉辦各類培訓班1100多期，培訓2萬多人次；發放先進性教育讀本18000冊，編髮學習問答18000冊、學習輔導提綱1000本，各級黨組織針對油田點多、面廣、戰線長，連續作業崗位多，倒班黨員多、外出施工黨員多，生產、工作任務重的實際，注重處理工學矛盾，採取多種方式，抓好各崗位黨員的學習，保證了集中學習40個學時、1必讀篇目、7個專題輔導任務的落實，做到了“兩不誤、兩促進”，使正面教育、自我教育始終成為先進性教育活動的主旋律。 3、抓住難點，分類指導，紮實有效地推進非在職職工黨員先進性教育活動。局黨委針對非在職職工黨員佔全局黨員總數49.8％的實際，充分認識到，開展好非在職職工黨員的先進性教育是推動全局先進性教育活動的難點和關鍵點。同時，把開展先進性教育活動作為加強和改進油田非在職職工黨組織建設的難得機遇。從先進性教育活動之始，就堅持做到非在職職工黨員開展先進性教育活動和在職職工黨員同部署、同實施、同考核，堅持從實際出發，在實施方法、活動內容、教育重點上各有側重和區別，制定了專題督查、幫教、指導措施。把非在職職工黨員開展先進性教育的目的定位在強化黨性觀念、黨員意識、大局意識和組織紀律意識，自覺支持改革，理解改革，增強改革承受力，帶頭維護穩定上。為保證非在職職工黨員參加教育的覆蓋面，四個社區澄清黨員底數，堅持“三包”“五摸清”，即二級單位黨委包乾、黨支部包片、支委成員包點，摸清非在職職工黨員總數、基本情況、家庭住址、聯繫方式、參加組織生活情況，落實責任，使全油田非在職職工黨員參加先進性教育活動率達到了99.91%，其中，協解職工黨員參加率達96.6%。為保證教育活動的有序推進，四個社區又從兩級機關選拔了一批黨員幹部作為聯絡員、輔導員，深入到非在職職工黨支部，協調解決理論學習中遇到的問題。按照省外就業、周邊就業、回老家定居和在油田居住等不同類別的黨員分類施教，送學到家，幫扶到家，把各項措施落實到位。開展以服務社區、服務羣眾為內容的等主題活動，喚醒黨員身份意識，啟發黨員奉獻意識，增強責任意識。以學習新《信訪條例》為契機，提高非在職職工黨員對維護企業穩定重要性的認識，增強了非在職職工黨員帶頭遵紀守法的意識，發揮了非在職職工黨員在維護企業穩定中的作用。同時，堅持立足實際，解決好非在職、尤其是協解職工黨員的實際困難，對生活特別困難的非在職職工發放慰問金110多萬元，大力實施再就業工程，協解人員中的黨員實現再就業1417人，佔協解職工黨員總數的46.3%。通過這次大規模的教育活動，非在職職工黨組織得到加強，黨員的素質得到提升。我局開展非在職職工黨員先進性教育活動的做法還在集團公司直屬企業第二批保持共產黨員先進性教育活動骨幹培訓班上作了經驗介紹。 4、堅持開門教育，服務職工羣眾，全心全意為職工羣眾辦實事辦好事。局廠兩級黨委按照省委先進性教育活動領導小組關於“開門搞教育”的精神，活動全程請職工羣眾參加，接受羣眾監督。各級黨組織邀請羣眾代表和黨員一起參加學習動員、參與學習教育、參與輔導培訓，與羣眾共同提高；充分相信羣眾、緊緊依靠羣眾，請羣眾幫助回顧總結思想、工作、作風方面的情況，幫助找出存在的問題和不足，深刻認識羣眾提出的意見和問題；各級黨組織廣泛徵求羣眾的意見和建議，對徵求到的意見進行了認真的梳理和歸納，局黨委對徵求的局級領導班子和局級黨員領導幹部的意見建議，分析、歸納、整理為6大類25個方面36條意見建議和17個具體問題，召開黨政領導班子聯席會議，逐條進行分析、研究、認可，分別送達局、分公司領導和責任部門，限期研究提出了整改措施或解決的意見，並召開職代會團組長會議予以通報。各級黨組織針對存在的突出問題，分別制定整改方案900多個，共接受羣眾意見建議2000多條。按照省委“讓黨員受教育，讓羣眾得利益”的要求，圍繞羣眾關心的熱點難點問題，實實在在辦實事、辦好事。全局累計制定班子和黨（總支）支部整改方案1033個、個人整改措施17825個、辦實事與辦好事方案698個，羣眾滿意度平均達98.75%。 三、全面貫徹落實集團公司黨組指示精神，加強領導班子和人才隊伍建設 以建設“四好”班子為目標，加強領導班子建設。高度重視加強領導班子的思想政治建設，研究制定了《關於加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，建立了加強領導班子思想政治建設責任制，進一步堅持和完善局廠兩級黨委中心組學習制度，健全了領導幹部學習考核激勵制度，使班子成員的理論和業務學習落到實處。尤其是在先進性教育活動中，兩級領導幹部認真落實“雙重責任、雙重學習、雙重生活、雙重成果”，集中學習均在60學時以上，堅持做到主動自學，主動參加中心組學習，主動參加所在黨支部的集體學習，主動寫讀書筆記和心得體會，使領導幹部的思想政治素質得到明顯加強。上半年組織多種方式各級各類領導幹部學習培訓班6期338人次。貫徹落實集團公司中層幹部精簡分流要求，加強領導班子組織建設。在對處級幹部崗位分佈和人員基本情況進行了全面調查的基礎上，組織實施了中層幹部精簡分流和部分領導班子的調整充實，調整共涉及88人，整個過程，程序嚴格，運行平穩。集團公司人教部調研組對我油田在中層幹部精簡分流中，能夠立足油田改革發展需要，超前思考，方法得當，實現平衡運行給予充分肯定。 健全完善培養激勵機制，適應企業改革發展需要，加強人才隊伍建設。着眼油田改革發展和市場開拓，加大了人才培養與開發力度，完成專業技術人員培訓22班次1732人次，推薦管理幹部和技術骨幹參加國內外國際化經營、油氣地面建設、hse與井控專家、學術技術帶頭人、勘探開發工程監督等各類高層次、複合型、外向型人才培訓12期次98人次。為突出對專業技術人員的激勵作用，開展了高級主任師、特崗特薪、項目長調研工作，完善管理辦法。通過“請進來”的方式為科以上幹部組織了《新領導力與領導藝術》、《細節決定成敗》兩次專題學習報告會。 四、加強黨風廉政建設，努力形成油田良好的政治經濟秩序 1、強化政治責任意識，進一步深化落實黨風廉政建設責任制。堅持把落實黨風廉政建設責任制，作為推進反腐倡廉工作的一項根本性制度和有效的工作載體，針對今年以來機關處室和多數廠處單位處級以上領導幹部調整變動實際，及時組織相關處室、廠處單位重新劃分領導幹部責任區，簽訂或補籤黨風廉政建設責任書；切實強化“一崗雙責”，堅持黨要管黨、從嚴治黨的要求，對去年黨風廉政建設工作中做出突出成績和貢獻的先進單位、先進集體、先進個人和優秀責任人進行了表彰獎勵，對執行黨風廉政建設責任制一般的9名處級責任人採取誡勉談話、通報批評的方式，進行了組織處理，對1名執行責任制差的處級責任人，進行了免職處理，促使各級黨政組織和領導幹部切實抓好職責範圍內的黨風廉政建設工作。 2、以抓好領導幹部廉潔自律為主要內容，加強幹部隊伍的作風建設。以促進領導幹部堅持“兩個務必”，反對奢侈浪費為主要內容，加強領導幹部廉潔自律工作，把專項治理領導幹部違反規定收受現金、有價證券、支付憑證問題，作為落實中紀委五次全會、集團公司紀檢監察工作電視電話會議的具體措施，組織開展專項清理清查活動，共對全油田33個廠處單位、1290名科級以上幹部進行了調查清理，有20個單位、88名科級以上幹部向組織登記上交了現金、有價證券、支付憑證和貴重禮物。認真落實集團公司黨組《關於嚴肅黨的紀律堅決禁止違反廉潔自律規定行為的通知》精神，突出抓好領導幹部廉潔承諾、述廉評廉、廉潔談話、重大事項報告等制度的落實，促進廉潔自律，有效防止了權力失控和行為失範。重點對處級以上領導幹部兼職取酬問題進行了專項清理；根據集團公司《關於檢查領導幹部用車情況的通知》精神，成立了以局黨政主要領導為組長的專項檢查領導小組，以勘探局文件印發了《關於檢查領導幹部用車情況的通知》，提出了具體要求，組織對全局28個直屬單位及局機關公務用車情況及2003年至今新購車輛情況進行清理登記，並向集團公司作了專題彙報。 3、深入開展效能監察工作，嚴肅查處違規違紀案件。根據集團公司關於效能監察工作的部署和要求，重點開展了對不良資產處置、改制分流和產能建設領域的效能監察工作，圍繞油田領導關注的、職能部門急需解決的重點難點問題，認真組織開展效能監察立項，確立了對資金成本管理、經營管理、建設工程管理、物資（設備）採購使用管理等重點領域的第一批12個重點監察項目，並及時下發了立項監察通知，加上上年度接轉6個跨年度項目，目前，共有18個效能監察項目在同時運作，效能監察工作全面鋪開。堅持不懈抓好案件查處工作，重點查處受賄、貪污、侵佔和侵害企業利益，給油田造成重大經濟損失的案件；在企業重組改制過程中私分、侵吞、轉移國有資產和造成國有、集體財產嚴重流失的案件以及失職、瀆職案件；嚴重違反油田基本制度、阻礙政令暢通的案件等，共受理羣眾信訪26件，辦結30件，立案4件，及時進行了調查審理，結案3件，有3人分別受到黨政紀處分，減少和避免油田經濟損失，切實維護油田經濟利益。 五、貫徹執行新信訪條例，創新機制，落實責任，維護油田大局穩定 1、貫徹落實新《信訪條例》，加強信訪穩定工作基礎建設。深入學習宣傳新信訪條例，有效開展了“新《信訪條例》學習宣傳月”活動，翻印下發《信訪條例》4.5萬冊，舉辦了直屬單位黨政主要領導幹部、專職信訪幹部培訓班，培訓理論骨幹近400名，請專家對油田600多名專兼職信訪幹部進行了業務培訓，明確了接訪規範和要求。開展了“法制宣傳進社區活動”，教育羣眾知法、懂法，引導信訪羣眾到兩級信訪接待室或有關部門指定的接待場所反映情況，依法逐級上訪。對照新《信訪條例》，清理完善信訪工作基本制度，建立了信訪工作的登記、受理、複查、複核的基本程序和工作流程圖，進一步規範了四級三個層面的基本職責，依照新《信訪條例》進一步規範了油田信訪工作制度。 2、創新工作思路，依法治訪，嚴肅信訪秩序。一是創新化解矛盾的機制。建立油田內部“三級信訪終結制”，明確受理信訪案件基層礦大隊、小區居民管理委員會為第一級信訪組織，直屬單位為第二級信訪組織，油田機關為第三級信訪組織，按三級組織程序進行信訪案件的受理、複查、複核，實現把矛盾和問題化解在基層。二是創新處理越級集體上訪的思路。強化信訪部門的主導作用，變被動無序上訪為有序上訪，在做好來訪職工羣眾思想政治工作，講清政策的同時，有計劃地組織機關職能處室做政策宣傳解釋工作，主動帶着上訪人員代表（不超過3人）到上級政策部門諮詢，有效控制了上訪過程和人數，減少了負面影響。三是嚴格規範信訪行為，嚴肅處置違法上訪。對挑頭滋事的骨幹分子進行依法處理，先後對少數違犯治安條例的進行了依法處理和法制教育。目前，羣眾的法律意識正在逐步增強，信訪秩序正在好轉，不文明上訪現象明顯減少，遏制了信訪總量持續增長的勢頭。 3、強化領導責任，加大信訪穩定責任追究力度。建立和規範了局廠兩級信訪接待室和領導幹部信訪日接待制度，定期接待羣眾來訪。制定並出台《河南油田信訪穩定工作考核辦法》，實行信訪穩定工作與單位0.5％效績工資掛鈎考核制度，對年終考核前三名的單位給予獎勵，對出現赴京、赴省、赴市、赴局上訪的責任單位，分別扣罰10000元、5000元、3000元、500元的績效工資。表彰了12個信訪穩定工作先進單位和100名先進個人，對發生越級上訪的11個責任單位進行了通報，並按照考核辦法首次進行經濟處罰和責任追究。 4、強化羣眾意識，堅持解決信訪問題與解決實際問題相結合。各級組織高度重視做好羣眾工作，切實關心關注弱勢羣體，維護油區穩定，擔負起保一方平安的社會責任。今年通過爭取地方政府的理解支持，開發公益性崗位，清退不規範用工，共安置協解人員再就業3051名。與地方工商税務部門聯繫，為下崗失業人員再就業提供政策性優惠。加大對特殊困難羣眾家庭的扶持力度，對雙協解人員（夫妻雙方為協解、協議清退家屬）實行優先再就業，並對子女上學給予資助，對低於當地生活最低標準的家庭，及時申請困難補助。“雙節”前，對所有的特殊困難羣體家庭進行了走訪慰問，充分體現黨政組織的關心、理解和愛護，奠定穩定工作的羣眾基礎。 六、推進實施精神文明建設“四大工程”，提升企業文化建設水平，為油田改革發展營造和諧環境 分步推進、細化實施精神文明建設“四大工程”，把軟任務變成硬指標。面對油田加快發展、改制分流、保持穩定的繁重任務和管理體制機制的深刻變化，局黨委三屆四次擴大會議進一步明確了精神文明建設素質、環境、平安、繁榮“四大工程”新思路，同時，規劃出台了《河南油田2022-2022年精神文明實施綱要》及19個配套辦法的規定。為使“四大工程”建設落在實處，有效推進，局黨委先後多次召開專題會議，研究“四大工程”的推進實施工作，制定下發了《河南油田2022年度精神文明建設“四大工程”建設計劃任務書》，進一步明確分工，明確了今年“四大工程”建設需要完成的具體工作，並分解到各單位和部門，把以定性為主的軟任務，變成以定性、定量、定責兼而有之的硬任務，呈現出由虛到實、由軟到硬的新變化，使“四大工程”建設，有項目，有目標，責任明確、考核具體、獎罰分明，增強了可操作性。 實施企業文化戰略，塑造河南油田企業形象。局黨委把以人為本的思想貫穿於企業文化創建中，以“敬業務實、追求卓越”為核心，依靠黨、政、工、團、婦的合力，不斷推進企業經營理念的更新和員工思想觀念的轉變，努力增強企業凝聚力和團隊精神，樹立良好的企業外部形象，逐步形成與市場經濟、礦區經濟圈的整體協調發展相適應，具有河南油田特色的企業文化。加強企業文化宣傳教育，大力營造文化氛圍，製作、推廣、普及了河南油田之歌，印製下發《河南油田企業文化手冊》5000冊、《河南油田員工手冊》30000冊，在全局職工中掀起了學習推廣河南油田企業文化的熱潮。各級工會組織充分發揮文體活動在凝聚人心、豐富職工文化生活方面的作用，以“健身健心健精神”為主題，開展了形式多樣、精彩紛呈的文藝、體育活動，堅持天天有活動、月月有賽事、季季有表演。組織了“文藝輕騎小分隊”分別赴鑽井隊、採油隊、作業隊等基層隊，為生產崗位的職工羣眾慰問演出9場次。既活躍了基層文化生活，又鼓舞了廣大幹部羣眾奪油上產的高昂士氣。青年團以崗位奉獻、學習成才、外拓市場、自謀職業和志願奉獻為主題，大力弘揚油田各行業優秀青年典型的先進事蹟和時代精神，舉辦“激揚青春”大型五四訪談晚會。這些豐富多彩的活動增強企業凝聚力，推進了油田和諧穩定局面的形成。 下半年油田黨委的總體工作思路是：認真貫徹落實集團公司黨組各項工作方針政策，落實局黨委三屆四次擴大會議和油田七屆五次職代會工作部署，圍繞油田持續有效協調發展，堅定不移地推進“五大戰略”，實施精神文明建設“四大工程”，保持各項工作的連續性，增強推動工作的創新力，鞏固先進性教育活動成果，突出抓好以黨的建設為核心的基層工作，充分發揮黨組織的政治優勢和戰鬥堡壘作用，全力維護穩定大局，確保全年生產經營和深化改革任務的圓滿完成。 重點抓好五個方面的工作： 一、鞏固擴大先進性教育成果，進一步加強企業黨建工作。歷時半年的保持共產黨員先進性教育活動結束後，鞏固擴大教育成果的任務仍然艱鉅。各級黨組織要認真貫徹局黨委慶祝建黨84週年暨先進性教育活動總結表彰大會精神，推動先進性教育活動成果進一步轉化。一是以基層黨組織建設為核心，強化“三基”工作。加強以基層黨組織建設為核心的基層工作，以基層黨支部建設帶動班子建設，配強、配優、配齊基層領導班子，優化班子的內部結構，重點選優配強黨政一把手。全面落實局黨委三屆四次全委擴大會議精神，切實做到基層隊黨政工作組織上一體化、工作上一體化、管理上一體化。圍繞集團公司提出的“完善制度、練好功夫、打好基礎、落實問責”的“三基”工作要求，重點抓好基層三支骨幹隊伍建設，深入開展崗位技能練兵，加強職工培訓，結合全局“精細管理年”和降本增效活動要求，促進職工提高素質。二是建立健全黨建工作長效機制，構築鞏固擴大先進性教育成果的有效渠道。按照中央的要求，結合我局黨建工作實際，抓緊建立先進性教育長效機制。建立長效的學習機制，加強思想政治建設、強化理論學習；建立長效的黨員教育機制，增強黨員執政意識、發揮先鋒模範作用；建立長效的黨員管理機制，規範黨員的教育管理；建立長效的黨員聯繫羣眾機制，增強黨與羣眾的聯繫，密切黨羣幹羣關係；建立長效的黨員民主參與機制，保障黨員民主權利、實現科學民主決策。 二、高度重視做好企業深化改革中的思想政治工作，創新信訪穩定工作機制，確保大局穩定。下半年深化改革的任務繁重，各種矛盾會比較突出。思想政治工作要堅持緊貼中心，繼續把做好深化改革中的思想工作作為重中之重。一是從源頭上把握好深化改革中的穩定工作。堅持“好事依法辦”，嚴格執行改革政策，慎重設計方案，既保證深化改革的效果，又減少改革引發的震盪，使各項改革經得起歷史的檢驗。堅持對各項改革措施實施穩定評估，對可能引發的不穩定因素要做到心中有數，制定工作預案，增強工作主動性、預見性。二是堅持開展以轉變觀念為主要內容的形勢任務教育。繼續深入開展形勢任務教育系列活動，認真籌備“改制分流先進事蹟報告會”和“非在職人員自立創業事蹟報告會”，鼓舞士氣，堅定改革創業的信心。把握正確的宣傳導向，開展深化改革的教育，着力宣傳和培養與社會主義市場經濟相適應的觀念，促進職工羣眾不斷增強自主意識、競爭意識、效率意識、民主法制意識和開拓創新精神，推動新一輪的思想大解放，觀念大轉變，為企業改革創造良好的氛圍。三是進一步抓好新《信訪條例》的貫徹和落實。重點是建立完善油田內部“礦（大隊、社區管委會）、二級單位、局”三級信訪終結制，落實領導幹部信訪接待日和兩級機關基層聯繫點制度，力爭實現“六個新突”：力爭在法制教育上取得新突破；力爭在制度創新上取得新突破；力爭在提升信訪幹部整體素質上取得新突破；力爭在夯實信訪穩定工作第一道防線上取得新突破；力

在解決羣眾實際問題上取得新突破；力爭在預防和控制集體上訪、越級上訪和羣體性事件上取得新突破。從而實現年底前信訪穩定形勢根本好轉、步入良性循環的目標，為構建和諧油田、平安油區奠定牢固基礎。 三、加強各級領導班子的思想政治建設和能力建設，切實增強幹部隊伍的整體素質。一是繼續加強領導班子思想政治建設。進一步落實局黨委《關於加強局廠兩級領導班子思想政治建設的若干意見》，以崗位要求為基礎，促進各級領導幹部提高政治理論素養，增強政治意識、大局意識和責任意識，不斷改進學習方式，不斷提高兩級中心組學習的質量和水平。全面貫徹民主集中制，嚴格執行黨委內部的議事規則和決策程序，形成靠制度管人、按程序辦事的工作機制。研究制定民主生活會質量的評價標準。建立規範、科學、民主的決策機制，堅持好領導班子成員蹲點調研和聯繫基層制度。二是進一步建立健全領導班子教育管理的相關制度。制訂完善河南油田2022年廠（處）級幹部效績考核辦法，通過公開、公平、公正考核，強化領導幹部的責任意識和事業心。研究制定《河南油田領導人員管理規定》，建立領導幹部重大決策失誤追究制和問責制，明確領導幹部誡勉、降（免、辭）職、轉崗和離崗培訓的具體標準和實施辦法。三是研究制定中層幹部精幹高效長效機制。適應油田今後三年發展戰略需要，結合管理流程再造和結構調整改制分流變化的實際，研究出台中層管理幹部2022—2022年持續精簡的實施方案。 四、注重實效，紮實推進，全面實施精神文明建設“四大工程”。抓好《河南油田2022年度精神文明“四大工程”建設計劃任務書》實施，加強對具體工作實施過程中的檢查和督導，隨時協調解決實施過程中存在的困難和問題，本着以人為本、促進生產、聯繫實際、突出重點、逐年提高、務求實效的原則，抓好落實，並在年底做好總結評比考核工作，促進我局精神文明建設再上新台階。下半年要重視抓好幾項重大活動：開展“紀念抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利60週年”系列活動；開展公民道德綱要學習、“9.20”公民道德宣傳日、“12.4”普法日活動；按照河南省、南陽市文明委統一部署，在未成年人當中開展“倫理、心理、生理”教育試點活動；組織協調好美國州際明星籃球隊和中國青年二隊在油田比賽活動。通過實施精神文明建設“四大工程”，提升文明素質，展示環境形象，創造和諧油區，繁榮油區文化，實現創建市級文明單位5-7個、省級2-3個，爭創全國文明單位的任務目標。 五、組織調動各方面力量，確保完成全年各項生產經營目標。各級黨組織要牢牢把握加快發展主題，圍繞“降本增效”和“增儲上產”，動員力量，爭分奪秒，迎難而上，確保完成全年各項生產經營任務。要重視發揮好4個方面的作用：一是發揮好基層黨組織和廣大共產黨員在經濟建設中的作用。找準基層黨建活動與生產經營工作的結合點，繼續開展“創新增效攻關”活動，強化黨建活動的實效性，把黨員的先鋒模範作用體現到生產經營中去，鼓勵黨員在奪油上產、科技增儲、外闖市場等各條戰線當先鋒、做尖兵。二是發揮好紀監部門的執紀監督作用。抓好中紀委新“五條規定”和國資委紀委《關於中央企業貫徹落實國有企業領導人員廉潔從業若干規定(試行)的意見>;》的落實，認真落實集團公司黨組《關於嚴肅黨的紀律堅決禁止違反廉潔自律規定行為的通知》精神，重點查糾以權以職謀私、巧立名目為小團體謀利益、亂髮錢物行為，繼續遏制公款請客送禮、大吃大喝等不正之風，淨化油區社會風氣。堅持“監督、預防、促管、增效”的工作方針，突出抓好產能建設投資控制管理、改制分流監督管理、不良資產核銷管理等重點項目的監察工作，促進降本增效，規範管理行為。 三是發揮好工團組織開展羣眾性經濟創新活動、調動廣大職工積極性的作用。工會組織要繼續開展“五個專項勞動競賽”和“安全生產”競賽活動，組織參加河南省技術創新成果展和職工技術比賽。團組織要繼續落實“河南油田青工技能振興計劃”，開展“創建青年文明路”和“hse安全示範崗”活動，唱響服務大局、服務團員青年的主旋律。四是發揮好綜合治理工作在維護油區生產治安秩序中的作用。鞏固擴大上半年專項治理的成果，進一步整合以公安、保衞、護廠、經警四支隊伍防範布控力量，實現關口前移，控制減少涉油案件的發生，對油區內土煉油爐做到發現一座取締一座，外圍打擊形成聲勢；突出加強供電治安秩序專項治理，針對因盜電、不規範用電造成油田每年供電損失1800多萬元實際，按照依法治企、以點帶面，加大“打擊”和“規範”力度，確保取得成效。 此報告

企業上半年總結暨下半年工作安排

【第4篇】05年上半年市農村五大產業體系建設情況總結及下半年工作安排工作總結

2022年上半年全市農村五大產業體系建設情況及下半年工作安排 濟寧市農業產業化工作領導小組辦公室（2022年7月10日 ） 今年以來，全市各級認真貫徹落實中央、省委 1 號文件精神，按照市委、市政府對農村五大產業體系建設的總結部署要求，緊緊圍繞農業增效和農民增收目標，堅持以科學發展觀為指導，以農業結構調整為主線，進一步強化政策措施，加大工作推進力度，全市畜禽、林果、瓜菜、優質專用糧棉油和勞務經濟五大產業體系建設穩步發展，農業結構調整深入推進，農民收入持續增加，整個農業和農村經濟呈現出發展速度加快、綜合效益提高、農民收入增加的良好態勢。上半年，全市完成農林牧漁增加值 62.69 億元，同比增長 7.7% ；農民人均現金收入達到 2207 元，同比增加 357 元，增長 19.3% 。一、上半年農村五大產業體系建設發展情況今年上半年全市農村五大產業體系建設穩步紮實推進，在一些方面取得了明顯進展。——畜禽產業快速發展。抓住畜產品價格高位運行的機遇，以優化畜禽飼養結構、擴大規模養殖和標準化養殖為重點，加快畜牧業發展。上半年與去年同期相比，除牛存欄略有減少外，羊、生豬、家禽存欄和出欄均保持了較大幅度增長。 1—6 月份，肉、蛋、奶產量分別達到37.2萬噸、22.3萬噸和2.7萬噸，同比增長分別為19.2％、7.9％和11.9％。漁業快速發展。今春抓住水豐質優、水產品價格看好的有利時機，加大放養力度，養殖規模繼續擴大。上半年漁業放養面積達到 65 萬畝，水產品產量 9.8 萬噸，同比增長分別為 5% 、8% 。 ——林果產業持續發展。各級以實施林業六大工程為重點，增加投入，落實政策，深化產權改革，林果業持續發展，特別是苗木花卉、速生豐產林和林下種養繼續保持較快發展，已成為新一輪農業結構調整的亮點。今春全市共完成造林 33 萬畝，其中新發展經濟林 13 萬畝，速生豐產用材林 17 萬畝；發展苗木花卉 8 萬畝；林下種植面積 35 萬畝，林下養殖畜禽 200 多萬頭（只），實現產值 3.6 億元。——種植業結構進一步調優。全市糧食作物品種品質結構進一步優化；高效經濟作物發展加快，區域規模擴大，優勢特色凸顯。糧食作物中優質專用小麥達到 300 萬畝，比去年增加 50 萬畝，佔小麥總面積的 70 ％以上。目前，各類瓜菜等高效作物面積達到 328 萬畝，同比增加 52 萬畝；其中，春夏播瓜菜 178 萬畝，比上年增加 12 萬畝；大蒜、圓葱及越冬蔬菜增加 40 萬畝。棉花受去年價格下滑影響，種植面積由去年的 154 萬畝減少到 143 萬畝，減少 11 萬畝；花生、大豆麪積與上年基本持平。——農村勞務經濟繼續保持強勁發展。圍繞落實全市今年農村勞動轉移力新增 20 萬人目標，以組織實施農村勞動力“東接西送、南上北下、技能培訓”三大工程為重點，進一步加快農村勞動力輸出轉移步伐。今年 1—6 月份，全市新增市外勞務輸出6.1萬人，目前，全市在外務工人員已達到78.5萬人，累計轉移到二三產業的農村勞動力已達到157.6萬人，佔農村勞動力的46.5％。二、抓的幾項重點工作 今年以來，圍繞加快農村五大產業體系建設，突出重點，狠抓關鍵，加大措施，強力推進農村五大產業體系建設快速發展。突出抓了以下幾項重點工作：（一）抓基礎，加快膨脹規模生產基地。把農產品生產基地作為農業產業化發展的基礎性工作來抓，圍繞做大做強主導產業、提高生產基地建設水平，今年以來，進一步加大了農業結構調整力度，加快培植區域性主導和農產品規模化生產基地。通過示範引導、宣傳發動、配套服務、政策扶持等措施，推進農業結構調整向更高層次發展、更大範圍拓展。特別是以綠色無公害瓜菜、苗木花卉、速生豐產林、奶牛、中藥材等為主的新興產業快速發展，已成為我市新一輪農業結構調整的亮點和農民增收的支柱產業。生產基地規模不斷膨脹。目前，全市在種植業形成了以金鄉為中心的100萬畝大蒜基地，以魚台為中心的30萬畝圓葱基地，以泗水為中心的15萬畝優質西瓜基地，以鄒城為主的5萬畝土豆、150萬平方米食用菌種植基地，以任城南張為中心的5萬畝甜葉菊基地，以曲阜、泗水為中心的6萬畝中藥材和以微山、梁山為中心的5萬畝蘆筍特色種植基地，以任城喻屯、金鄉胡集、嘉祥金屯為主的10萬畝甜瓜基地；在養殖業建成了1321餘處規模養殖小區，年出欄千頭的肉牛基地33處、年出欄萬隻以上禽場2783處，年出欄千頭的養豬場740處，百畝以上的水產養殖基地693處；在林果業形成了100萬畝的速生豐產林基地、90萬畝的乾鮮果品基地和23萬畝的苗木花卉基地；勞務產業形成了以泗水、汶上、梁山為主的30萬人勞務輸出基地。（二）抓重點，加快建設農業龍頭企業。為加快農業龍頭企業發展，不斷增強輻射帶動能力，圍繞主導產業和產品發展，從多方面採取措施進行重點扶持。一是加強對50家市級以上規模龍頭企業的管理、監測和指導。引導幫助企業加快科技創新和管理體制創新，提高企業市場適應能力和核心競爭力；二是擇優擇強加大扶持力度。對市級以上骨幹企業、新上在建企業和出口創匯企業，進行重點支持，市財政給予貸款貼息扶持。三是鼓勵支持龍頭企業開展招商引資和產品推介宣傳。為使龍頭企業藉助利用外部資源和優勢，把農業龍頭企業作為對外招商引資的重點內容，市裏鼓勵支持龍頭企業到大中城市和經濟發達地區進行招商和產品推介。今年上半年，全市新增投產規模以上農產品加工龍頭企業70家，固定資產投資7.7億元，新上在建規模以上67家，已投資5.1億元。目前，全市規模以上農產品加工流通龍頭企業 368 家，年銷售收入 207 億元，其中 5000 萬元以上的 58 家，過億元的 36 家。現有市級以上重點龍頭企業 50 家，其中省級 7 家，國家級 2 家。培育帶動各類農產品種植基地 320 萬畝，帶動農户 76 萬餘户；漁業養殖基地 30 餘萬畝；畜牧養殖 4500 餘萬頭只，全市已有40％的農產品生產基地和44％的農户納入產業化經營。（三）抓關鍵，切實搞好各項配套服務。圍繞影響和制約農村五大產業體系建設的關鍵問題，從產前、產中和產後各個環節入手，圍繞農業信息、農業技術推廣和培訓、土地和資金需求、農產品市場營銷、農民經紀人隊伍建設和農村政策等方面，提供優質高效服務。一是農村經濟信息服務。以市坷垃網為依託，加快農村經濟信息服務體系建設，促進網絡終端向農業產業化重點龍頭企業、合作經濟組織、專業批發市場和專業村、種養大户的延伸。二是農業技術服務。圍繞結構調整中的技術難題，以實施農業科技入户工程為契機，採取送科技下鄉、舉辦專題講座、發放明白紙、培訓農民技術員和科技示範帶頭户等多種形式，開展農業技術培訓指導和服務。三是農產品市場營銷服務。在抓好農產品推介宣傳，搞好區域特色農產品市場銷售的同時，利用合作經濟組織和龍頭企業獨特優勢，從重點產業和產品入手，着力抓了合同訂單農業的發展。四是土地、資金服務。圍繞農村五大產業體系建設發展特別是農業結構調整中的土地、資金等制約因素，引導各地積極協調，切實搞好土地流轉，協調銀信部門提供貸款。今年 4 月份，農業產業化辦公室與人民銀行市中心支行聯合召開了由市農業產業化重點龍頭企業和市金融機構負責人蔘加的銀企對接洽談會，有效解決了龍頭企業發展中的資金需求困難。據初步統計，今年 1—6 月份，50家市級重點農業龍頭企業新增各類金融貸款22億多元，累計貸款餘額達到28億元。（四）抓典型，引導推動產業體系快速發展。 為充分發揮各類典型的示範輻射帶動效應，推動農村五大產業體系建設，今年以來，圍繞農業結構調整和農業產業化經營，着力抓了一批不同類型典型的培植、總結和宣傳、推廣。先後總結推廣了任城依託協會建設苗木花卉基地，鄒城北宿麥菜壟作高產高效農業種植模式，金鄉改革創新種植模式提高複種指數、發展優質高效農業，魚台依託市場帶動發展特色農產品生產基地，泗水打響優質品牌做大做強西瓜支柱產業，曲阜依託旅遊發展生態觀光農業，微山依託資源優勢做活水產文章，嘉祥、汶上、梁山圍繞市場需求大力發展以牛蒡、蘆筍、中藥材特色種植等一批典型。這些典型的宣傳推廣產生了很好的示範引導和輻射帶動作用。（五）抓扶持，完善產業體系建設的激勵引導機制。為加快膨脹農產品規模化生產基地特別是種養基地，建設好農村五大產業鏈條第一環節的農業生產車間，在深入細緻調查研究的基礎上，市裏調整完善了對經濟基礎弱縣專項扶持資金管理使用辦法，切塊拿出專項資金用於對種養業規模生產基地的補貼。這一優惠扶持政策的實施最大限度地調動了縣鄉村各級加快建設規模化農產品生產基地的積極性。 7 個經濟基礎弱縣採取經濟獎勵、嚴格落實責任、強力行政推動等多種手段加強種養基地建設。截至 7 月初，已申報種養項目 453 個，其中，種植業 82 個，林果業 62 個，畜牧業 258 個，漁業 51 個。沒有納入扶持的市區也都參考市裏的做法，結合各自實際制定出台了力度較大的扶持政策。（六）抓督導，強力推動任務目標落實。今年以來，市委、市政府先後多次召開農業結構調整現場會議，安排部署農業結構調整工作。特別是在夏季農業結構調整的關鍵時期，市裏組成了由市直農口部門主要負責人為組長的 7 個包縣工作組，採取明查暗訪形式到縣市區進行督導檢查，先後多次深入到鄉村、農户和田間地頭，調查瞭解縣市區貫徹落實市裏會議情況、調整任務目標落實以及農户調整意向等，並針對調查中發現的問題，及時向縣市區進行反饋，幫助指導搞好農業結調整。各縣市區針對今年農村五大產業體系建設的情況，也都進一步加大對鄉鎮的督導和調度力度，特別是對今年秋季農業結構調整進行提前謀劃和安排。三、存在的主要問題 當前農村五大產業體系建設過程中仍然存在一些不容忽視的問題。主要有： 一是部分基層幹部思想認識有待於進一步提高。主要是對農業結構調整和農業產業化經營的認識存有偏面性。中央和省委關於穩定和提高糧食生產能力的文件出台後，一些地方和部門的領導，不能準確理解和把握文件精神實質，把農業結構調整與保護和提高糧食生產能力對立起來，對加快推進農業結構調整的決心和信心有些動搖；有些地方對推進農業產業化經營對解決“三農”問題的重大意義缺乏應有的認識，工作中存有喊得多、做得少，虛得多、實的少的現象，缺乏直接有力、紮實有效的推進措施。二是主導產業優勢不突出，特色不明顯的問題依然突出。農業結構層次低，土地資源密集型產品多，勞動和技術密集型產品少；傳統大路型產品多，優質特色農產品少；低檔內銷產品多，高檔外銷產品少的問題仍較突出。主導產業和產品特色不足、優勢不突出，農產品生產基地規模小、標準低、檔次不高。三是農業產業化經營總體水平不高。主要是對區域經濟發展帶動力強的農業龍頭企業，數量少，規模小，檔次低。在全省 188 家國家和省級重點龍頭企業中，我市僅 9 家，且多是糧棉油加工型，產業鏈條短，產品附加值低。與我市經濟規模相當的濰坊市則有 22 家，納入產業化經營的農户達到 80 ％，而我市僅 40 ％左右。農業產業化利益聯接機制不健全。龍頭企業與生產基地和農户之間多是市場買斷關係，經濟利益關係不緊密、不直接，農業產業化發展缺乏內在動力機制。四是農業標準化水平低。全市農業標準化工作起步晚，農產品質量標準體系、監測檢驗體系和質量認證體系還很不健全，農產品質量安全與國際標準接軌的差距較大。農業外向型經濟發展緩慢，農產品出品創匯規模小、水平低，且品種單一。全市農產品年出口創匯額只佔全省的 1 ／ 40 左右，與我們農業大市的地位極不相稱。五是農產品市場體系和信息服務體系發育滯後。主要是農產品市場體系不健全，農產品市場營銷方式落後；農業信息服務體系不完善；農村專業合作經濟組織和農民經紀人隊伍發展緩慢，農業生產經營的組織化程度低，千家萬户分散經營農民與千變萬化的大市場難以有效對接。 四、下半年工作安排今年是全市三年農村五大產業體系建設的最後一年，也是關鍵一年。針對三年任務目標和今年上半年進展情況，下半年着力抓好以下幾項工作：一是繼續抓好秋季農業結構調整。按照高起點規劃、高水平推進的要求，抓住秋季農業生產關鍵季節，切實搞好秋季農業結構特別是種植業結構調整，加強督導和調度，適時召開秋季農業結構調整現場會、調度會；強化督導檢查，搞好分類指導；及時總結推廣一批農業結構調整調整的先進典型，務求秋季農業結構調整取得實質性進行和明顯成效。二是組織好種養基地申報項目的監測管理和考核工作。與有關部門密切配合，認真組織好經濟基礎薄弱縣申報種養基地項目的篩選、審核、立項、監測和考核驗收工作，最大限度地發揮好專項扶持資金的引導作用和帶動效應。三是組織開好農業產業化龍頭企業建設工作會議。做好會議現場、典型和講話等有關材料的準備工作，認真總結近年來農業產業化龍頭企業發展的經驗，加快促進全市農業龍頭企業發展，提高農業產業化水平。四是組織好市級以上農業龍頭企業的申報、考核、認定工作。 適應全市農業和農村經濟發展的需要，提前考慮，積極做好市級以上農業產業化龍頭企業的申報、考核、認定等工作。 五是組織好2022年度農村五大產業體系建設的考核工作。 在認真總結前兩年考核經驗的基礎上，進一步修訂五大產業體系建設考核指標體系，充實考核項目，突出考核重點，完善考核程序和計分辦法，組織搞好 2022 年度考核工作。 六是搞好農村五大產業體系建設總結和表彰工作 。認真總結三年來農村五大產業體系建設的工作成效、經驗教訓，並理清今後一個時期全市農業產業經營工作的總體思路、工作重點和發展規劃，認真組織好對 2022 年度全市農村五大產業體系建設表彰獎勵。

05年上半年市農村五大產業體系建設情況總結及下半年工作安排

【第5篇】鄉政府上半年工作總結及第三季度工作安排工作總結

200*年上半年即將過去。半年來，在區委、區政府的正確領導及各局委辦的大力支持下，我鄉黨委、政府始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹區委二屆七次全委會議精神，緊緊圍繞農業增效、農牧民增收這個中心，團結和帶領全鄉廣大幹部羣眾，艱苦奮鬥，努力工作，取得了一定的效果。一、農業生產進展順利，一片豐收景象 截止5月底，全鄉共完成農業種植面積1535xxxx（含開發區），較上年減少了4.0xxxx，其中：棉花總面積1286xxxx，較上年擴大了2.5xxxx；玉米140xxxx，較上減少了；小麥186xxxx，較上年擴大了，超計劃完成上級下達的種植任務。 為確保上述任務的完成，半年來，鄉黨委、政府做了大量卓有成效的工作。 (一)、幫助解決生產資料資金，為羣眾排憂解難。2022年，由於自然災害及棉價下跌，使農牧民收入受到了一定的影響，給2022年生產帶來了一定的困難。鄉黨委、政府急羣眾所急，想羣眾所想，曾多次與上級有關部門、金融部門協商，於春播前，為農户解決生產資料小額貸款46.3xxxx元，並採用了封閉運行的方式，保證了貸款的合理使用，為羣眾生產提供了保障。特別是為了確保350xxxx滴灌項目的順利實施，使其在農業生產中真正發揮出節能增效作用，在2022年補貼的基礎上，上半年，政府又拿出3xxxx元，用於滴灌帶、種子等生產物資的補貼，解決了羣眾生產中的難題，保障了這一科學生產項目的實施及全鄉春播工作的如期進行。 (二)、堅持統一組織，嚴把農資質量關。為減輕農户經濟負擔和村委工作負擔，減少因農資質量低劣而給農户造成的不必要的經濟損失，春播前夕，在不斷總結以往教訓，廣泛徵求村領導意見的前提下，政府組織專人，對農資尤其是棉種、滴灌帶等生產資料實行了統一購進，共組織優質棉種55.2噸，滴灌帶35.58噸，既方便了羣眾，又嚴把了農資質量，為農業增效、農牧民增收打下了良好基礎。 (三)、全力抓好春耕春播工作。春播前，鄉黨委、政府結合各村實際，下達了春耕春播目標任務，並與各村委簽訂了目標管理責任書，使春耕春播工作落到了實處。春播期間，鄉黨政領導，分片包乾，深入生產第一線，指導村委搞好春耕春播組織工作。由於措施到位，組織得力，全鄉春耕春播工作進展順利，較以往提前了15天完成任務。 (四)、加強技術跟蹤服務，提高經營效果。為切實加強對農户棉田管理指導服務工作，不斷提高大家的科學管理水平，降低成本，增加效益，鄉政府與農七師農科所合作，聘請了農業技術人員，走村入户，深入田間地頭，幫助解決羣眾生產中的技術難題，解答羣眾的疑問，指導全鄉棉花田間科學管理，收到了很好效果。 (五)、及早動手，協調解決了生產用水問題，保證了正常供應。到六月底，全鄉棉花頭水基本澆完，進入二水期。 由於措施得力，管理科學，目前全鄉農作物，尤其是棉花普遍長勢良好，一片豐收再望的景象。 二、畜牧業生產健康發展 1、牲畜轉場工作組織得力，進展順利，水源供應充足，未發生牲畜傷亡現象，目前己在夏草場健康成長。 2、在區農牧局的大力支持下，牧畜各種疾病預防及品種改良工作己進入規範化、制度化管理軌道。到目前為止，共進行大小牲畜亞乙型、o型等免疫xxxx，46662頭(只)，為確保全鄉畜牧業的健康發展做出了努力。 三、農村基礎設施建設取得了很大進展 1、跨年飲水改造工程收尾工作已經完成，投入正常使用，為預防地方病的發生、確保農牧民羣眾身體健康做出了積極的貢獻。 2、農户抗震房建設即將竣工，改善了羣眾居住條件，保證了大家的生命財產安全。 3、牧場生活飲水改造及道路硬化、團結新村道路硬化、鄉衞生設施建設等工作已納入政府計劃，即將進行實施，推動了兩單位及全鄉羣眾生活條件的改善。四、精神文明建設取得了長足的發展 （一）、黨員幹部、團員青年、農牧民羣眾思想教育不斷加強。上半年，共舉辦鄉、村級黨員幹部黨的知識、法律法規知識培訓班1期，有24xxxx次受到了教育，進一步提高了大家的法律素質，增強了大家對黨的認識，推動了依法治鄉。以婦聯、團總支、學校為主體，分別在婦女羣眾、團員青年、少年兒童中開展了迎春、慶“三八”文體活動、“黨在我心中”卡拉ok比賽及少兒慶“六一”文藝演出;在區文體局的支持下，在全鄉各村巡迴放映電影10場次，不僅活躍了廣大農牧民羣眾的業餘文化生活，而且使大家從娛樂中受到了啟發和教育，增強了大家的思想政治覺悟，推動了鄉村文明建設。 （二）農牧民科技培訓進一步加強。上半年共舉辦團員青年科技培訓1期，農牧民農牧業實用技術巡迴培訓1期，農牧民微機培訓1期，豐富了大家的業餘生活，提高了大家的科學生產能力，促進了農村經濟建設。尤其是為了加強對鄉農牧科技示範户的管理，真正做到以點帶面，推動了農牧業科學生產的發展。5月24日，由市農牧局、科技局組織，在鄉政府召開了鄉農牧業科技示範户代表座談會，瞭解了大家在科技示範活動中的存在的問題，廣泛徵求了大家對科技示範推廣工作的意見和建議，並與新發展的1xxxx科技示範户簽訂了科學種植、養殖示範協議，有效推動了鄉科技示範工作。 （三）安全生產工作不斷加強。政府與各村簽訂了安全生產責任書，落實了安全生產責任制，並加強了監督檢查，使鄉安全生產工作真正落到了實處。特別是為了加強對鄉農用機動車、摩托車的管理，杜絕酒後駕車及不安全交通事故的發生，從5月31日開始，由鄉政府組織，各村領導參加，對鄉農用車交通安全進行為期一個月的整頓，使酒後駕車、農用車違章行駛現象得到了有效遏制，保障了羣眾生命財產安全。 （四）政府工作作風不斷改進。建立健全了政府工作例會制度、羣眾來信來訪接待制度及政府領導接待日製度，逐步規範了政府管理，方便了羣眾辦事，為消除社會不安定因素、維護鄉村社會穩定奠定了基礎。 總之，由於大家的努力，上半年鄉各項工作進展順利，基本上做到了時間過半，任務過半。 第三季度重點工作安排 一、按照區委安排部署，認真做好黨員幹部先進性教育工作。 二、按照技術要求，全力抓好棉花田間管理工作，做到按時澆水、科學施肥、及時消滅蟲害，鞏固己取得的成果，為全年豐產豐收打好基礎。 三、極做好小麥夏收各項安全生產工作，確保顆粒歸倉。 四、做好秋收準備工作，組織好拾花人員，搞好倉儲場地及運輸車輛維修，保證棉花采收、運輸、銷售等工作正常進行。 五、加強牲畜轉場前的人員組織和車輛組織，確保安全進行。 克區xx鄉人民政府

【第6篇】建設局2022年上半年節能減排工作總結

一、充分認識節能減排工作的重要性和緊迫性

節約資源，保護環境是我國的基本國策。做好節能減排工作，是貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的重大措施，是建設資源節約型、環境友好型社會的必然選擇，是推進經濟結構調整、經濟增長方式轉變的必由之路，是提高人民羣眾生活質量、實現經濟社會又好又快發展的必然要求。我局各股室認真學習了文件，充分認識到做好減排工作的重要性和緊迫性，切實增強責任感和使命感，把節能減排工作作為重要工作任務來抓。

二、切實抓好節能減排各項措施

(一)加強領導，強化監督。

在學習文件精神後，古城區建設局成立了節能減排工作領導小組，由山羣副局長任組長，局辦公室、局各股室主要負責同志任領導小組成員。負責做好本單位資源節約各項工作的指導、協調、督查和考核。

(二)找準問題，明確任務。

結合單位實際，按照“嚴、細、實”的管理作風，集中時間、集中人員，開展調查研究和排查，找準存在的問題和原因，規劃節能目標，實現節能改造，力爭使單位的節能管理、節能設備和技術上一個新台階。一是強化新建建築執行節能強制性標準的監督管理，把好施工圖審查、施工許可、工程質量監管及竣工驗收等環節標準執行關，對達不到標準的建築，不予辦理開工和竣工驗收備案手續，不得銷售使用，建立行政審批責任制和問責制，按照“誰審批、誰監督、誰負責”的原則，對不按規定辦理開工和竣工驗收備案手續的，依法追究有關人員責任。二是貫徹落實《建築節能工程施工質量驗收規範》，着力抓好新建建築施工階段執行標準的監管力度。三是在《城市房地產開發經營管理條例》中規定新建商品房銷售時在買賣合同、質量保證書、使用説明書等文件中載明耗能量、節)措施等信息。大型公共建築建成後，必須進行建築效能專項測評，達不到節能標準的不予組織竣工驗收備案。

(三)認真作好宣傳，建設審批關嚴把“四節”

認真做好建築“四節”，即“節地、節能、節水、節材”。首先加強城鄉規劃的引導和調控，嚴格執行並完善標準規範，加快科技創新，抓好新材料、新工藝和新體系的試點示範。建立健全法規制度，加強制定相應的政策和措施，並加強監督檢查。做好宣傳培訓工作，提高全社會對節能省地住宅和公共建築重要性的認識，提高管理人員和專業技術人員的發展節能型科技水平和能力，樹立良好的節約能源的正確消費觀。

(四)加強對全區工程建築節能的質量監督管理

於2022年10月1日起實施的《建築節能工程施工質量驗收規範》又是一有力舉措。質監站根據上級文件精神，着手在工程監督註冊、質量監督、驗收備案等環節加強對全區工程建築節能的質量監督管理。

在建築工程辦理監督註冊手續時，區質監站將嚴格檢查施工圖審查機構出具的節能審查意見，凡節能審查不達標的工程，不予辦理工程質量監督註冊手續。進入施工現場的牆體材料、保温材料、粘結材料、門窗等節能材料的複驗應全部進行見證取樣送檢，不合格的材料不得使用於工程中。施工單位在申報工程主體結構核查前，應提供建築節能的施工方案，採用的主要材料、半成品和成品合格證書、複試報告等有關資料。並作如下要求：

1、建築部位和節能設計做法必須與審批合格的設計圖紙相一致。

2、建設、施工和監理單位應當按照建築節能強制性標準和通過審查合格的建築節能設計文件進行施工，任何單位和個人不得擅自變更。若確需變更，建設單位應委託原設計單位出具設計變更文書，並應報原施工圖審查機構審查批准合格後，方可實施。

【第7篇】信訪局2022年上半年工作總結及下半年工作安排工作總結

一、上半年全區信訪工作總結

（一）、區委、區政府高度重視信訪工作，不斷加大了領導工作力度

區委、區政府進一步深化了對信訪工作重要性的認識，把信訪工作列入黨政議事日程，作為工作的重要內容切實抓緊抓好。區委、區政府5次召開信訪工作專題會議，佈置信訪工作。並於5月14日，召開區委工作會議，及時貫徹落實全市信訪工作會議精神，與兩鎮九個街道、區直有關部門簽訂信訪工作目標責任書，將信訪工作列入年度工作目標管理考核內容，實行一票否決制。6月14日，區委、區政府主要領導主持召開信訪隱患排查調度會，就當前和今後的信訪工作作了重要部署和安排。

區委、區政府主要領導率先垂範帶頭閲批羣眾來信和接待羣眾來訪，先後21次對重要信訪問題的處理做出了批示。區委、區政府其它領導同志對信訪工作同樣十分重視，按照工作分工，認真閲批羣眾來信，積極接待羣眾來訪，主動參與重要信訪問題的處理。上半年，區委、區政府領導閲批羣眾來信13件，接待來訪38批409人次。

（二）、積極充分做好信訪案件查辦工作，加大信訪信息工作力度

上半年，區信訪部門直接受理羣眾來信來訪1830件次其中來信58件，來訪1772人次，對省、市信訪部門交辦的信訪報果案件及時報果，做到了件件有着落，事事有交待。區信訪局堅持每週提醒制，給兩鎮九個街道預示提醒，要求及時報送近期信訪工作動態。並堅持每日報送信息制度，使信訪信息報送工作層層有人負責，上半年向省市信訪局報送40條信息，重要信息書面報送。對可能發生的集體訪苗頭做到發現得早、控制得住、處理得好。如5月25日凌晨，舜耕鎮鍾郢村信息員電話報告區信訪部門主要領導，反映鍾郢村20餘人每户集資大約300元，赴京集體上訪。得此信息後，區信訪部門迅速向區領導和市信訪部門報告，並配合區分管領導及時赴京進行接訪，及時做好勸返工作。

（三）、建立健全信訪工作制度，促進了信訪工作逐步走上制度化、規範化的軌道

針對當前信訪面臨的新形勢，出現的新情況、新特點，區信訪局擬定和完善了《關於律師參與信訪工作開展信訪法律諮詢活動的實施意見》、《關於開展爭創信訪“三無”鎮、“三無”街道（單位）活動的通知》、《關於實行信訪工作領導責任追究制的規定》、《關於進一步加強對來區到市去省集體上訪、異常上訪妥善處置的意見》（田辦祕[2022]20號）等制度和規定，使我區信訪工作做到了有規可依，進一步推動了信訪工作的開展。

區委、區政府領導積極參加接待羣眾來訪工作，每日都有一位區級領導在區信訪局來訪接待室值班，接待當日來訪羣眾，及時協調處理重大信訪問題。區信訪局將重大和疑難信訪問題形成信訪專報（共14期），為領導決策提供科學依據。每月堅持進行信訪隱患排查，將摸排出的重大信訪隱患進行通報。對於去省、到市、來區集體訪情況每月進行通報並將各有關單位集體訪情況按批數、人數進行排序。上半年圍繞階段的信訪情況和問題以信訪簡報（共31期）、信訪信息（共16期）為載體進行宣傳，使區黨政領導和各單位、各部門都能及時瞭解信訪工作的信息和動態，從而形成了全區齊抓共管信訪工作的強大合力。

（四）、認真分析形勢，抓住薄弱環節，充分認識做好當前信訪工作的艱鉅性和重要性

我區信訪工作大局是穩定的。但必須清醒地看到，信訪形勢依然嚴峻，大量信訪隱患依然存在，隨着經濟體制改革的深入，有些問題和矛盾還有進一步發展的趨勢。一是羣眾信訪活動持續呈高發態勢。今年上半年區信訪部門受理羣眾來信來訪1830人（次），比去年同期上升105％，其中集體訪120批1391人（次），比去年同期批數上升215％，人數上升118％。到市集體訪17批248人，去省集體訪6批94人。二是來區集體訪比例大。上半年來區集體訪佔來區信訪總量的76％。三是信訪反映內容相對集中。主要是社會保障、企業下崗職工工資發放、城市建設拆遷補償安置、行洪區土地補償等方面的問題。四是信訪表現形勢日趨激烈。羣眾上訪活動中，異常訪突出，圍堵黨政機關、靜坐、甚至有攜帶藥品自殺等現象發生。擇機上訪已在不少上訪羣眾中互為效仿，有組織、有策劃、互相串聯的集體訪上升趨勢明顯。

（五）、採取多種舉措貫徹落實“雙爭”活動會議精神、力保信訪工作的良好態勢

全區“爭創一流、爭先進位”活動動員大會後，區信訪局迅速貫徹落實“雙爭”活動會議精神，採取多種舉措進一步健全機制、完善制度，真抓實幹，積極提高信訪工作水平。

一是認真制定了《xx區信訪局關於加強自身建設的十項規定》，內煉素質、外樹形象、牢記宗旨、紮實工作。二是對重大信訪問題區信訪局採取幹部下訪等措施，及時主動深入基層接待上訪羣眾。如在金太陽廣場工程依法強拆工作和舜耕鎮鍾郢村小島移民拆遷工作中，我局都選派一位負責同志駐拆遷現場，接待處理拆遷期間發生的信訪問題，做到未雨綢繆、超前謀劃，努力將信訪隱患化解在萌芽狀態和基層。三是積極做好迎接省信訪目標管理考核檢查工作，並圓滿通過檢查取得了滿分的好成績。

二、下一步工作安排

（一）做好“文明信訪接待室”創建工作，推動基層工作健康發展。

繼續做好“文明信訪接待室”創建工作，切實疏通羣眾信訪渠道，確保言路暢通、政令暢通；疏通各級領導解決信訪問題的渠道，進一步增強基層處理信訪問題的能力，力爭把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態，減少越級上訪和重複上訪，消除信訪積案，確保不發生重大信訪事件。

（二）、進一步提高信訪幹部素質、加大隊伍建設力度。

提高對信訪工作的認識，尤其加強學習信訪工作的法規制度，積極參加各類信訪培訓班，努力提高業務素質，提高處理各類信訪問題的能力，充分發揮了信訪幹部在交辦、督促、查處、協調等方面的積極作用，在提供信息、調查研究、參與決策、化解矛盾等方面的參謀助手作用。努力加強觀念創新，樹立大信訪觀念、依法信訪觀念，立足於市場經濟條件下信訪工作的新情況，理出新思路、拿出新措施。

（三）、努力探索把信訪問題解決在基層的新路子。

積極探索社區信訪工作新經驗，重點抓一至二個社區,想辦法投入經費、投入人員、建立信訪工作組織，社區通過“民情承包責任制”、“民情日記”、“民情留言黑板”、“談心角”、“市民抄告單”等形式，構築信訪工作第一道防線。創辦信訪工作網站，在互聯網上宣傳信訪工作。同時，開設領導電子信箱，進一步完善網上信訪服務工作，把網上信訪工作延伸到兩鎮九個街道。積極召開信訪聽證會，請各界代表包括信訪人共同參與信訪問題處理。

（四）、深入開展信訪法律法規宣傳工作。

進一步深入開展宣傳信訪條例等有關法律法規活動。將《信訪條例》、《社會治安處罰條例》等有關的法律法規深入基層對羣眾進行宣傳教育，引導羣眾進一步加深對國家法律法規的認識和理解，依法辦事，依法維護自己的合法權益。通過深入持久地進行信訪條例宣傳活動，使羣眾自覺地遵守信訪秩序，不搞無政府主義，不採取大規模越級集體上訪等過激行為。

xx區信訪局

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【第8篇】2022年上半年單位節能減排工作總結

xx局節能減排工作在區委、區政府和區節能減排工作領導小組的正確領導和指導下，堅持以科學發展觀為指導，把節能減排工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，較好地完成了各項工作任務。現將我局開展節能減排工作總結

一、加強領導，全面部署節能減排工作

xx局節能減排工作按照區委、區政府建設節約型社會、大力開展行政機關節能減排工作要求，及時在幹部職工大會上學習傳達了有關節能減排文件精神，使全局幹部職工真正把思想和行動統一到區裏關於節能減排降耗的決策和部署上來。通過宣傳學習，使大家深刻認識到節能減排是行政機關當前的一項重要工作，是節省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施，是發揚黨的優良傳統、加強機關自身建設的具體行動，也是“立黨為公、執政為民”思想作風的有力體現。成立了以局長為組長的節能減排工作領導小組，指導局機關節能減排工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節能工作形成了工作有人抓、事情有人幹、資金有投入的良好工作格局。

二、認真部署，紮實開展“節能宣傳週”活動

xx局認真開展了以“節能攻堅、全民行動”為主題的節能宣傳週活動。按照區委、區政府的統一部署，在中原路懸掛節能減排橫幅一條，製作節能減排宣傳版面一塊，設立了諮詢台，發放宣傳資料500餘份，普及推廣節能減排常識。在6月12日“綠色出行日”當天，要求全局幹部職工乘坐公共交通工具、騎自行車或步行上下班。在6月18日的“能源緊缺體驗日”當天，停開辦公室空調一天。

三、突出重點，嚴控節能減排關鍵環節

一是厲行節約用電。我局從節約每度電做起，堵塞浪費漏洞。加強用電設備管理，使用電腦、打印機等辦公自動化設備時儘量減少待機時間，要求全體幹部職工養成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的良好習慣。

二是嚴格控制辦公用品消耗。充分發揮辦公自動化優勢，有效利用電子公文傳輸系統收發和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，儘量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數;辦公用紙雙面打印或重複利用，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草。

【第9篇】2022年上半年節能減排工作總結

2022年上半年節能減排工作總結1

2022年上半年，常德市環保工作以認真落實國務院《關於落實科學發展觀加強環境保護的決定》為宗旨，以生態文明建設和資源節約型和環境友好型社會建設為目標，堅持污染防治和生態建設並舉，突出節能減排這個中心工作，加強環境監管，加大執法力度，着力解決危害羣眾健康和影響可持續發展的突出環境問題，各項工作進展順利，為下一步環保工作打下了良好的基礎。

一、上半年工作回顧

(一)節能減排進展迅速

節能減排工作是國家“十三五”環保工作重中之重。截止2022年底，全市污染減排工作取得了明顯成效，主要污染物so2排放量較2022年下降了10.14%，完成了省政府下達給我市的“十三五”削減任務，成為全省提前完成“十三五”so2減排任務的4個市州之一。今年上半年，我們再接再厲，圍繞省裏下達給我市的年度削減計劃，制訂了2022年污染物總量削減目標，在2022年基礎上cod削減8.2%，so2削減6.5%，並確立了污染減排項目52個。為確保年度減排任務的實現，5月12日，市政府召開了全市節能減排工作會議，總結了前三年全市節能減排工作取得的成績，部署了下一階段節能減排工作，市長陳文浩作了重要講話。市政府出台《常德市“十三五”期間污染減排工作考核辦法》，進一步強化減排工作的考核。我們圍繞減排目標，建立了污染減排定期通報和調度制度，堅持對減排一月一調度，一月一通報，上半年，完成污染減排項目14個，其中so2項目5個，cod項目9個，預計削減so23000多噸，cod4200多噸，待環保部門核查認可。

(二)項目管理務求規範。一是規範項目審批，切實履行環保第一審批權，對不符合國家產業政策、選址不當、污染嚴重的項目堅決不批，嚴格控制污染增量。上半年，共審批項目52個，2個項目因不符合國家產業政府和選址不當被否決。二是規範“三同時”管理，建立項目“三同時”台帳和項目督查台帳，對2001以來的建設項目進行認真疏理，制定驗收計劃。市縣兩級環保部門嚴加督查，限期驗收，上半年，共對87家企業進行了現場檢查，對違法建設項目下達限期整改通知，並按程序立案查處。三是規範自身行政行為，市環保局嚴格審批權限，不越權也不攬權，承上啟下，對屬省管的項目積極做好檢查督導服務工作，對屬縣管理的項目加強指導和監督，規範環評市場，杜絕無證環評、降低環評等級等現象。

(二)環境管理再上台階

一是圓滿完成了2022年度常德市城市環境綜合整治定量考核的資料編纂工作，並得到省局領導和評審人員的一致肯定，最終榮獲2022年度全省城市環境綜合定量考核“先進單位”稱號;二是督導檢查全市苧麻、水泥行業污染整治鞏固情況，協助做好階段性驗收工作，並對項目進行了監管指導服務工作。三是日常監管工作全面加強，完成了非經營性危險廢物處置單位的調查工作，對臨澧縣停弦鎮汪兆國、澧縣酸化油廠擅自轉移、非法傾倒危險廢物進行了立案調查。進一步完善放射源規範化管理，出台了《關於加強全市醫療系統射線裝置使用單位輻射安全監督管理的通知》，全面啟動了全市醫療系統射線裝置輻射安全許可證的發放工作。

(三)環境監察力度加大

一是加大對違法排污企業的打擊力度，印發了《2022年常德市整治違法排污企業保障羣眾健康環保專項行動工作方案》，積極佈署嚴查專項行動的前期準備工作。開展了污染源自動監控平台建設工作，目前，市本級平台已完成聯網聯調，全市重點污染源已安裝自動在線監控設備51套，企業現場端聯網工作正在調試中。定期對排污企業的日常環境監察，上半年共開展日常環境監察300餘次，檢查企業170多家，查處違法企業20多家;二是排污收費再創新高，市環保局繼續加大排污費徵收力度，對各區縣(市)開展稽查35餘次，下達環境監察意見書12份，完成了65多市屬企業和20多家城區三產業的排污申報登記工作，上半年共核定排污企業70餘家，徵收排污費490萬元，比去年同期增長110%，創歷史新高。

(四)環境執法取得實效。全面推行行政執法責任制，規範執法行為，提高執法水平;制定了年度規範性文件擬製計劃，清理了行政和非行政許可審批項目，落實了“兩證”年檢年審及新辦工作。突出重點個案的查處和打擊，對違反國家環保法律法規的湖南省豐康生物科技有限公司、巖下榮祺食品(湖南)有限公司等6家單位的環境違法行為進行了立案查處，目前已結案3起。此外，我們還對縣級環保部門辦案給予了有力的支持與指導，幫助石門、漢壽、臨澧、鼎城、津市辦案8起，有效維護了縣級環保執法工作的權威。

(五)生態建設穩步推進

一是大力推進生態市建設。3月18日，市政府召開了2022年生態市總結表彰大會，表彰了2022年生態市建設先進單位和個人，研究部署2022年生態市建設工作。制定了《常德市生態市建設2022年目標責任制考核實施辦法》，將年度創建任務細分到13個縣市區、16個市直部門。繼續加大環境優美鄉鎮和生態村的創建工作，上半年，舉辦了全市環境優美鄉鎮和生態創建工作培訓班，對武陵、鼎城、漢壽等地2022年創建環境優美鄉鎮和生態村工作進行了現場調研與指導。3月30日，桃源縣茶庵鋪鎮、石門縣皂市鎮等11個鄉鎮被命名為省級環境優美鄉鎮稱號，桃源縣劉炎村、臨澧縣樟樹村等22個村被命名為省級生態村稱號。二是做好農村環境保護工作。按照國務院《關於加強農村環境保護工作的意見》精神，上半年主要完成了全市土壤污染狀況調查工作，並形成了調查報告，已報省環保局專家審查。

(六)環境宣教亮點頻顯

以環保世紀行活動為平台，開展了一系列羣眾性宣教活動。6月5日世界環境日前後，市環保世紀行組委會組織了新聞採訪活動，啟動了節能減排宣傳週活動。市環保局在市城區步行街、濱湖公園門口樹立了宣傳拱門和空飄，並設立了諮詢台，向市民發放了2000多份宣傳資料。以湖南文理學院環保志願者協會為主體，開展了自行車繞城巡遊環保宣傳等活動。環境信息工作更上一層樓，截止到6月30日，全市上報省局信息共100篇，《湖南環境信息》刊登1，位居全省前列。

(七)環境監測穩中求進

一是按質量按量完成各項常規監測任務。上半年，共報出監測數據1.1萬個，完成各類監測分析報告268份，確保常德市城區環境空氣質量日報和水環境質量報告按要求發佈。上半年編輯環境質量月報6期，並及時報送給相關領導和部門，為領導科學決策提供有力參考。二是完善了環境污染事故應急監測體系，開展了突發性環境污染事故應急監測學習。三是服務性監測有新突破。對40家單位進行了環評和驗收監測，完成了54家單位的委託監測。

(八)來信來訪有序處理

我局始終把信訪工作擺在十分重要的位置，有專門的工作機構和制度，暢通信訪渠道，及時妥善處理好羣眾來信來訪，6月2日，副局長談應來做客市廣播電台行風熱線欄目，與全市聽眾在線交流，現場解決羣眾關心關注的環境問題。上半年共收到人大、政協提案19件，已辦結19件，滿意率100%。滿意環保110平台建設得到加強，堅持24小時全天候接受羣眾投訴，截止到6月22日，市環保110共接到投訴舉報、羣眾來信來訪311起，做到了有警必出，出警必處。

此外，柳葉湖分局、德山分局均創造性開展了工作，柳葉湖分局對柳葉湖整個水系進行了一次詳細的調查研究，形成了《關於開展柳葉湖流域治理工作的請示》專題報告。加大了柳葉湖環境綜合整治工作，取締了6家煤礦，關閉了10家粉煤廠，對6家磚廠下達了停產通知。德山分局將工業園區污染減排項目完成情況作為工作重點，編制了《德山開發區2022年主要污染物總量減排計劃》，將減排指標計劃分解到企業，並定期到企業檢查，督導完成減排任務。

二、存在的問題

(一)污染減排愈往後難度越大。一是各縣市區污水處理廠建設進展滯後，不能及時發揮減排作用;二是環境保護投入嚴重不足，治污資金很難完全落實到位，工業污染項目進度緩慢，年度減排任務難以實現;三是區域間削減任務不平衡，部分地區不易找出減排空間;四是主要污染物總量指標分配不合理，我市減排空間小，隨着經濟和社會的迅速發展，主要污染物減排壓力越來越大。

(二)農村環境問題難以監控。畜禽養殖和投肥精養造成農村水域普遍的富營養化，農藥、化肥大量施用進一步加劇面源污染，其分散性特徵很難監控。

(三)環保部門自身能力建設亟待加強。基層環保部門監測監察設施滯後，環境應急能力建設投入嚴重不足，部分縣市區連最基本的監測手段、獲取信息的能力都沒有，連日常的環境管理工作都難以應付。

三、下半年工作安排

(一)千方百計推進污染減排。污染減排是國家“十三五”環保工作重中之重，我市雖取得一定成效，但污染減排壓力依然很大。下半年，我們將繼續打好污染減排攻堅戰，主要是圍繞年初制訂的污染減排目標，明確職責，加強督導，確保縣市區污水處理廠工程和重點污染治理工程按時按質完成，為實現年度污染減排目標奠定基礎。公務員之家:

(二)紮紮實實推進生態市建設。所有縣市區生態建設規劃要在2022年底前完成，年底要建成一批環境優美鄉鎮和生態村。進一步完善生態創建領導機制和工作機制，加強創建工作的指導和督查，增強生態市建設目標責任考核的剛性力與約束力，建立穩定可靠的獎懲機制和激勵機制。

(三)全面加強農村環境綜合整治。繼續加強對農村飲用水源的監管與保護，依法劃定農村飲用水源保護區;集中治理一批污染嚴重的村鎮，重點防治畜禽養殖污染和珍珠養殖污染;大力實施鄉村清潔工程，進一步改善農村環境衞生狀況;積極推廣生態種養，切實減少化肥農藥施用量。

(四)督促整治重污染行業。鞏固造紙、苧麻、水泥行業整治成果，加快各縣市區污水處理廠建設步伐，關閉一批治理無望的企業，上規模的企業必須配套污染治理設施並確保穩定達標排放。在整治的基礎上做好行業長遠發展規劃，督促抓好行業的整合、重組和升級。

2022年上半年節能減排工作總結2

2022年上半年，我局節能減排工作在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以科學發展觀為指導，把節能減排工作作為一項重要工作，強化措施、狠抓落實，緊緊圍繞既定的工作目標，認真開展了節能減排工作，較好地完成了各項工作任務。現將我局開展節能減排工作總結如下：

一、加強領導，統一認識，全面部署節能工作

我局按照縣委、縣政府建設節約型社會、大力開展行政機關節能減排工作要求，及時在幹部職工大會上學習傳達了隆回縣節能減排工作領導小組關於認真搞好2022年全國公共機構節能宣傳週活動的實施方案，使全局幹部職工真正把思想和行動統一到縣上關於節能減排降耗的決策和部署上來。通過宣傳學習，使大家深刻認識到節能減排是行政機關當前的一項重要工作，是節省資源、降低行政成本、克服能源困難的有效措施，是發揚黨的優良傳統、加強機關自身建設的具體行動，也是“立黨為公、執政為民”思想作風的有力體現。大家表示，將積極參與全民節能行動，爭做節能表率，形成“節約文明，浪費可恥”的良好風尚。結合機關實際，研究制定了《隆回縣商務局關於做好機關節能減排工作的通知》，成立了以局長為組長的機關節能減排工作領導小組，指導機關節能減排工作，明確工作目標，落實工作責任，使全局節能工作形成了工作有人抓、事情有人幹、資金有投入的良好工作格局。

二、攻堅克難，點滴佈防，嚴控重點關鍵環節

(一)厲行節約用電。我局從節約每度電做起，堵塞浪費漏洞。一是對走廊照明燈具進行了更新，以新型節能燈具更換了以往使用的鎢絲燈泡，安裝聲光控開關，避免了走廊“長明燈”、“白晝燈”情況的出現;二是加強用電設備管理。使用計算機、打印機、複印機等辦公自動化設備時，要求儘量減少待機消耗，長時間不用和下班後要求及時關閉。現在機關工作人員都自覺養成隨手關燈、關水、關電腦、關電源的習慣。今年上半年，累計用電5291度，與去年同期相比，節約用電556度，同比下降10%。

(二)加強節約用水。加強用水設備的日常維護管理，養成隨手關自來水龍頭習慣，防止跑冒滴漏，堅決杜絕長流水現象的發生。開水使用多少就提多少，科室人員少的同志都自覺主動的提半壺飲用。司機沖洗車輛一律使用自備水桶和清掃工具作業，禁止使用高壓清潔水沖洗車輛。這些措施程度上降低了水資源的使用。今年上半年，累計用水180噸，與去年同期相比，節約用水15噸，同比下降8%。

(三)減少公車使用支出。我局公務用車實行統一管理、辦公室審發派車單制度，減少單獨或重複派車，嚴禁公車私用。短距離公務外出儘量乘公共交通工具或騎自行車。提倡在集體公務活動中合乘公務用車。同時嚴格要求司機遵守機關公務用車制度，落實公務車輛節能措施。加強車輛使用管理，實行車輛定點定車加油、單車燃油消耗登記等制度。加強車輛日常保養，對發現的一般性問題和故障，要及時排除，儘可能減少人為因素造成的損耗。今年一、二季度累計消耗燃油6566升，與去年同期相比，每台車節約用油25升，同比下降2%。

(四)大力控制辦公用品消耗。一是充分發揮辦公自動化優勢，有效利用電子公文傳輸系統收發和辦理文件，嚴格控制紙質文件印刷數量，儘量在電子媒介上修改文稿，減少出清樣次數;辦公用紙雙面打印或重複利用，草擬文件一律使用單面廢棄紙張起草。財務股每年年初制定採購計劃，嚴格控制鉛筆、鋼筆、簽字筆、再生紙等辦公用品的使用量;打印機、複印機的墨粉用完後，重新灌裝，重複使用。二是進一步精簡文件，減少會議，儘量壓縮開會時間，控制規模，減少與會人數，提高會議效率。一般性會議不印發領導講話。近年來，每年僅召開一次全系統會議，把會議次數減少到最低。

雖然我們在節能減排上做了一定的工作，也取得了一定的成績，但是距離完成節能減排的工作目標還具有差距。主要原因：一是商務局作為新組建的單位，工作面不斷拓展，業務量加大，加之人員、稽查車輛增加等因素，致使能耗上升。二是節能減排工作相關管理措施也還存在不完善、不到位的地方。我們堅決貫徹縣委、政府節能減排的要求，在節能的工作措施上下功夫，狠挖潛力，確保節能減排工作的目標的實現。一是要進一步健全完善本單位節能管理的規章制度，開展節能宣傳教育，進一步增強工作人員的節能意識，培養節能習慣，提高節能管理水平。二是開展節能競賽達標活動，積極發動工作人員從身邊、細節、點滴入手，防止跑冒滴漏，鼓勵職工找漏洞，出點子，搞創新，大力提高工作人員節能意識，落實各項節能措施。三是及時查找工作中存在的問題。抓住重點，突破難點，提出改進的辦法和措施，要在節能技術上進一步加大投入，加強對高耗能設施的管理，嚴格控制能耗。四是做到下班檢查各科室電器、燈是否關閉，做到人走燈滅，切斷空調電源，杜絕長明燈、長流水。同時，努力創新工作思路和方法，進一步建立和完善符合實際的機關節能工作責任制度，把各項工作和措施落到實處，務使節能行動取得實效，爭取全面完成既定的工作目標任務。