創先爭優活動總結（熱門27篇）

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篇一：創先爭優活動總結

自開展創先爭優活動以來，西區檔案局堅持高起點、高標準、高質量，精心組織，狠抓落實，深入紮實開展各項活動，取得了

一定成效，現將工作開展情況總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署

局黨支部高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確保活動取得效果，成立了由書記、局長餘元君同志擔任組長的局創先爭優活動領導小組，局領導小組下設辦公室，局辦公室負責創先爭優活動日常工作。二是制定了實施方案，同時根據每年的工作實際確定活動主題並進行公開承諾。三是搞好思想發動，通過召開動員會、利用組織生活會等開展思想宣傳，通過深入動員、認真學習，黨員幹部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解，形成了廣大黨員立足本職爭優秀，發揮共產黨員在推動科學發展中的先鋒模範作用，把黨的政治優勢轉化為科學發展的優勢，加快西區檔案科學發展。

二、明確主題，紮實開展，深入推進

活動開展以來，局黨支部積極認真地按照“實施方案”開展學習和爭創活動，結合學習培訓、“三會一課”、黨員活動日等經常性工作，紮實推進。

1、以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以深入學習實踐科學發展觀為主題，統籌推進黨的建設，以深入開展創建先進黨支部、爭當優秀黨員活動為主要內容，以檔案“三個體系”建設為平台，以培養“學習優、作風優、素質優”檔案幹部服務檔案事業發展為重點，紮實有效開展創先爭優活動。充分發揮黨組織的戰鬥保壘作用和共產黨的先鋒模範作用，以良好的精神狀態和卓有成效的工作，紮實推進檔案資源體系建設、檔案服務體系建設、檔案安全體系建設，努力開創西區檔案工作新局面，推動檔案事業穩步發展。

2、緊緊圍繞區委、區政府的中心工作，紮實推進檔案行政執法檢查和檔案業務監督指導。圍繞民生檔案的建立健全，開展了對醫保局、社保局、人社局、教育局等單位的行政執法檢查，三年共檢查104家單位，有力地促進了各單位健全檔案工作體制，完善檔案規章制度，規範檔案業務基礎，增強檔案服務功能，提高檔案管理水平。主動參與，積極做好西區城市棚户區改造工程、翰通焦化100萬噸/年焦化技改項目等重大建設項目及德勝、翰通、安通、鑫鐵物流等民營企業的檔案指導，為西區經濟發展服好務。配合2010年西區政府機構改革，採取多種方式完成政府機構改革中撤併的原區人事局等7家單位檔案17545件接收進館，有效防止了機構改革撤併單位檔案的遺失。為改善館藏結構，加大檔案接收徵集力度，三年共接收徵集5717卷、23280件檔案進館。

3、圍繞羣眾的熱點和難點問題，開展檔案業務素質提高和檔案服務質量提升。機關檔案幹部通過向書本學、向同事學、向媒體學、專題學等方式，結合學習和工作實際，積極調研並思考，三年共撰寫2篇調研報告、16篇論文、6篇心得體會，製作30個培訓課件;兼職檔案幹部通過集中培訓、外出考察培訓等逐步掌握檔案工作基本知識並逐漸提高檔案業務技能，三年共有233名檔案員參加了計18640課時的集中培訓，有20名檔案員參加了為期10天的外出考察培訓。設置休息等待椅、報刊雜誌架、飲水自取處，同時開展預約查檔和節假日查檔，將檔案查準率和羣眾滿意率納入檔案管理科的考核任務，不斷營造良好的檔案公共查詢服務環境，三年共接待查檔人員1932人次，提供檔案10468卷，為我區經濟建設、落實政策、編撰修志、調解糾紛、核實工齡、工作調動等方面提供了大量的詳實資料，充分發揮了檔案工作服務經濟、服務社會、服務民生、服務人民羣眾的作用。

4、結合創先爭優大力加強基層組織建設。一是大力推進學習型黨組織建設，制定學習計劃，擬定學習科目，進行學習目標考核，不斷創新學習方式，豐富學習載體，努力營造人人學習氛圍，建設高素質檔案隊伍。二是認真開展與陶家渡街道寶鼎中路社區黨總支的“掛包幫”工作，三年共組織雙方黨員參加組織生活會議6次，聽取社區總支書記做工作專題彙報6次，檔案局支部書記為雙方黨員講授黨課3次，慰問貧困黨員和困難羣眾18人次，參與“城鄉環境綜合治理”集中行動3次和文明勸導170人次，組織雙方黨員共同慶“七一”活動2次。三是按照“圍繞經濟抓廉政、抓好廉政促發展”的要求，深入貫徹中央、省、市、區相關文件精神，全面落實黨風廉政建設責任制和責任追究制，認真開展黨風廉政教育活動和機關廉政文化建設活動，三年共開展廉政黨課3場，進行《廉政準則》、換屆紀律、選人用人公信度集中專題學習3場，領導班子成員寫有廉政心得6篇，開展“小金庫”及公車專項治理4次，整治慵懶散等作風專項治理4次，建立完善懲防體系制度54項。

三、統籌兼顧，抓住關鍵，突出特色

我局緊緊圍繞西區檔案事業發展，組織黨員開展崗位奉獻活動、服務羣眾活動，堅持以科學發展觀統領檔案事業為全局，堅持以檔案工作服務區委、區政府工作為大局，堅持檔案工作服務經濟社會發展、服務廣大人民羣眾為主題，以檔案法制建設為抓手，促各類檔案管理的.規範有序提高;以檔案服務社會、服務羣眾為目的，抓檔案資源和檔案信息化建設;以優化館藏結構為目標，抓特色檔案徵集和館務水平提高。堅持統籌兼顧，以創先爭優活動的深入開展促進業務工作任務的全面完成，用業務工作的成效來檢驗創先爭優的成果。通過創先爭優活動和黨員幹部的積極努力，一是檔案法制建設成效顯著，逐步解決了過去普遍存在的“在重視經濟工作和活動的時候，忽視了起長久作用的檔案事業”的問題;二是檔案管理逐步規範化，目前全區173個立檔單位中，達省一標的14家，達省二標的26家，達省三標的75家;三是檔案幹部隊伍素質得到提高，通過請進來、走出去、自學、討論、集體輔導、經驗交流等多種形式提高了局機關檔案幹部工作的主動性、自覺性，增強了檔案服務意識，同時通過檔案繼續教育培訓和崗位培訓，全區檔案工作隊伍的法制意識和業務水平逐步提高;四是檔案館藏內容不斷拓展，目前館藏80個全宗，有14774卷和37399件檔案，同時寄存有19427卷檔案;五是檔案館的服務功能不斷提升，三年共為西區經濟建設、落實政策、機關查考、調解糾紛、核實工齡、工作調動等方面接待查檔人員1932人次，提供檔案10468卷次。

自開展創先爭優活動以來，黨員幹部都真正做到以抓活動促工作，使檔案工作有新思路、新舉措、新局面。各科室根據各自職責廣泛開展爭創示範活動，各黨員圍繞推動檔案科學發展，不斷轉變作風、實幹進取，形成了比業務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。同時黨支部廣泛開展了各種形式的服務羣眾活動，組織黨員進社區和開展結對幫扶、走訪慰問等活動。

在開展創先爭優活動後，廣大黨員幹部的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距，我們將繼續採取措施，推動創建先進爭當優秀活動的順利開展。

篇二：創先爭優活動總結

學校開展創先爭優活動以來，黨員幹部職工充分認識到開展創先爭優活動的重要意義，增強了工作的責任感和緊迫感。為開展好創先爭優活動，我部制定了實施方案，積極投入到創先爭優活動中，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實推進創先爭優活動，我部創先爭優活動正進一步推向深入。

一、明確主題、迅速行動、抓緊落實。

結合我部工作實際，以先進黨支部和優秀黨員為榜樣，堅持從實際出發，統籌推進黨的建設和其他經常性工作。整個活動分動員部署、全面推進、深化提升、總結完善四個階段分步驟進行。

二、認真貫徹落實黨員承諾制。

以科學發展觀為統領，按照“基層黨組織有力，共產黨員有為，廣大師生受益”的要求，紮實推進黨員承諾制，充分發揮學校黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。把示範崗黨員的承諾書通過公示欄進行公示，通過簡明扼要、貼近基層、貼近羣眾、切合實際的公開承諾，接受廣大師生的監督。

三、高度重視安全工作，確保學校和諧穩定。

我部高度重視學校消防安全和學生的人生安全工作，加強對全校師生安全防火知識培訓。每學期組織不少於1次的火災、地震逃生演練，讓同學們掌握火災、地震發生後逃生的本領。

一年來學校不斷加強校紀校風建設，始終堅持不僅讓學生學到必要的專業知識，更注重思想品德和行為規範的培養教育而使學生學會做人，先做人再做事，做好人做好事。狠抓學生良好行為習慣的養成、綜合素質的培養，優化辦學條件、嚴格落實管理，教育教學水平穩步上升，學生素質全面提高，受到了社會與家庭的歡迎，獲得了良好的聲譽，得到社會各界一致認可;通過積極組織學生參加各種大型活動，培養鍛鍊了學生的能力。

四、以人為本，關愛廣大教職工。

學校每年免費為教職工做一次體檢，充分體現了以人為本、以職工為本的理念。

五、重視學生良好行為習慣的養成。

召開了以“如何養成良好的行為習慣?”為主題的班會，同學們認真展開討論，對自身存在的不良行為習慣進行了深入剖析，通過這次主題班會，同學們深受啟發、深受教育，紛紛表示，今後要按照校紀校規的要求、按照做一名合格學生的要求，努力克服自身的缺點、糾正自身存在的不良行為習慣，用自己的心靈愛護班集體、愛護校園、尊敬老師、關愛同學，用自己的良好行為為校園爭光添彩，健康生活、勤奮學習、快樂成長，做一名文明向上學生。

六、加強輿論宣傳，營造輿論氛圍

創先爭優活動全面啟動以來，充分利用牆報、板報等宣傳手段，做好輿論宣傳工作，加強正面引導。發現、培育和樹立一批富有特色的先進典型，充分發揮典型示範引導作用，努力營造創先爭優活動的良好氛圍，特別是大力宣傳帶頭踐行“三創一促”要求的先進典型，充分發揮身邊鮮活生動典型的示範效應，使廣大黨員幹部學習有榜樣、努力有方向，進一步把廣大黨員幹部的思想和行動統一到我部事業科學發展上來。

篇三：創先爭優活動總結

區農發局黨委在開展創先爭優活動以來，全面貫徹落實中央、省、市、區委的部署要求和黨代會精神，以“強基礎、增活力、促發展”為主題，紮實開展基層組織建設活動，組織動員基層黨組織和廣大黨員服務區委中心工作，履職盡責創先進、立足崗位爭優秀，為全面推進生態田園型現代化新區建設提供堅強的組織保障。為確保創先爭優常態化長效化，進一步加強黨的先進性和純潔性建設，農發局黨委認真對照目標任務，立足於基層組織和廣大黨員的活動開展情況，回顧了創先爭優活動的豐富實踐和經驗啟示。現將我局黨委創先爭優活動開展情況總結如下：

一、基本做法

(一)加強工作組織領導，形成良好爭創氛圍

定期召開領導工作會，及時傳達上級領導和相關部門的活動指示文件和作風整頓活動的相關精神，專題研究和部署“創先爭優”活動。

一是高度重視，建立機制。將“創先爭優”工作列入黨委工作重要議事日程，結合自身工作特點和實際，制定切實可行的“創先爭優”活動規劃，建立健全目標責任、職責分工、檢查考核、規範管理和監督獎懲等工作機制，並及時在黨務公開欄和温江黨建網進行公示。

二是逐級展開，做好動員。要求各支部要定期召開黨員會，傳達活動精神和要求，制定本支部開展“創先爭優”活動的階段性計劃，動員所有黨員積極投身“創先爭優”活動，人人爭做“我是農口的好黨員，我是農户的好衞士”，激發和調動全系統黨員幹部的積極性。我局黨委的創先爭優活動全面規劃、每個階段的爭創實施方案，黨委所屬三個支部的年度爭創計劃、每名在職黨員的個人爭創工作計劃，都公示在《温江黨建網》內的“區農發局黨委”版塊內。

三是搞好輿論宣傳，營造濃厚氛圍。通過宣傳欄、信息、網站等多種形式加強活動宣傳，及時發現和表彰機關科室、中心窗口創先爭優活動先進典型;把開展創先爭優活動與黨員目標承諾工作、創建“黨員示範崗”、“黨員先鋒崗”活動結合起來，與爭創“和諧機關”、“文明科室(窗口)”結合起來，充分發揮典型的示範帶動作用，大力營造爭先創優的良好氛圍。

四是鼓勵探索創新。統籌安排創先爭優活動各階段、各環節的工作，把改革創新貫穿始終，尊重黨員的首創精神。把落實規定動作與做好自選動作有機結合，把開展創先爭優活動作為推動當前各項工作的有利契機，鼓勵黨員羣眾圍繞提高服務水平，創新活動方式，用工作的實際成果來檢驗活動成效。

五是嚴格考核督導，確保承諾兑現。把開展創先爭優活動加強基層組織自身建設、鞏固學習實踐活動成果的重要措施，列入年度黨員考核目標，定期檢查、考評，總結髮現先進典型，研究解決問題。對創先爭優活動思想不重視，工作不得力的，及時提出，抓好整改落實，確保活動有序推進，紮實開展。

(二)不斷創新學習渠道，切實提升黨員素質

一直以來，我局黨委非常重視對黨員幹部的教育培訓，在堅持中心組理論學習、幹部日常學習的同時，不斷創新領導班子和黨員幹部的學習途徑，特別是以我局成為全區首批網絡黨建試點單位為契機，積極探索新形勢下新的黨建工作手段和方法，將信息化手段和傳統方式方法有效結合，積極推行黨建工作革新，在全系統內起到了很好的示範帶頭作用。

一是以温江黨建網為平台，創新黨員學習方式。我局黨委是全區温江黨建網的試點單位之一，通過努力營建，進一步完善網絡版面，更加積極開展網絡支部活動，從版塊設置、頁面美化、內容豐富、活動掛網等方面進一步進行了強化，整個網絡支部凸顯出“方式更新穎、方法更科學、渠道更廣泛、形式更靈活、內容更具體、手段更豐富、途徑更便捷、管理更方便、效果更明顯”等九大特點，被評價為“走在了全區試點單位的前列”。一方面，我們把局黨委《開展“創先爭優”活動規劃》、《黨風廉政建設的工作計劃》、《黨委創建“四好班子”工作要點》及每個黨員的《創先爭優計劃》、《黨員承諾書》等內容全部公開在網站上，讓每一個黨員幹部都充分了解全局開展“創先爭優”活動的重點，並可根據全局工作實際，對公開內容提出自己的意見和建議，充分體現每個黨員幹部的知情權和參與權;另一方面，把其他單位和部門、其他地區黨建工作的先進經驗、先進典型、警示教育題材等放在網站上，供每位黨員同志借鑑和學習，讓每一位黨員都能“對照典型找差距，學習典型做楷模”。

二是以農業網站為平台，突出行業學習特點。一方面，充分利用我局“温江三農在線”、“温江花木商務網”等行業網站，及時發佈和更新行業成果和經驗，並在“温江三農網”上開通網上投訴熱線，公開黨委領導班子職務分工，廣泛接受社會各界的監督。另一方面，收集全局黨員的通訊資料，建立黨員手機檔案，利用“農信通”經常性給廣大黨員發送廉政短信，真正做到警鐘長鳴。再一方面，由分管黨務書記親自創建了黨員學習羣，及時、準確把黨建信息和學習內容傳遞給廣大黨員同志，讓同志們及時瞭解活動開展情況。通過這些，極大地提高了黨員的學習熱情，在我局內部形成你追我趕創先爭優的好風氣。

(三)狠抓黨員隊伍建設，不斷提高服務能力

一直以來，農發局黨委不斷深化“創先爭優”活動，力爭在各基層黨組織實現“五好四強”，每個黨員幹部都是“五帶五幫”優秀共產黨員。

一是創建先進基層黨組織。局黨委始終把貫徹落實黨風廉政建設責任制作為黨建工作的重要內容，認真抓好任務分解，責任考核和責任追究三個環節，從源頭上預防腐敗，在推動工作、自身建設和發揮作用上體現“五好四強”。

二是規範黨員隊伍管理。一方面，建立廉政談話制度，黨委“一把手”經常與班子成員開展批評與自我批評活動，分管領導堅持抓好對新提拔中層幹部的任前廉政談話，科室負責人和從事黨風廉政建設的幹部及時與存在苗頭性問題幹部和職工進行交流、交心談話。另一方面，完善幹部考察和選拔任用全程跟蹤監督，嚴格按照“四項監督制度”的要求和工作程序，實行廉政承諾公示制度，建立幹部選拔任用全程跟蹤記錄制度，杜絕有問題的幹部“帶病上崗”、“帶病提拔”等現象的發生，建立並完善重要情況通報和個人重大事項報告制度。再一方面，積極開展亮牌示範活動，黨員通過佩戴黨徽、設立黨員示範崗、組建黨員應急先鋒隊等形式，主動把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模範作用。在廣大黨員幹部中營造“五帶五爭”的良好氛圍。

(四)注重實效，抓住重點深入推進

一是注重深化認識，在思想上創先爭優。組織引導廣大黨員深入學習黨的十七屆六中全會、省委第十次黨代會、市委第十二次黨代會和區第十三次黨代會精神，深刻領會、準確把握我區發展總體目標、發展取向、發展定位和發展思路，圍繞中心，服務大局，統一思想，細化爭創目標，強化組織領導，落實工作責任，深入推進創先爭優活動長效化、常態化。

二是注重服務區委中心工作，圍繞加快發展、率先發展創先爭優。圍繞區委中心工作和本單位、本行業本系統重點工作，找準創先爭優活動的着力點，確定爭創主題，優化活動載體，凝心聚力加快發展。針對基層黨組織職責任務和黨員崗位特點，組織開展公開承諾踐諾，立足本職崗位創先爭優，在重大項目、重點工作和急難險重任務中挑重擔、作貢獻。

三是注重着力推動文化大發展大繁榮創先爭優。圍繞我區“全社會文明程度大幅提升，社會主義核心價值觀念深入人心，公民文明素質和社會文明程度全面提高，城市精神廣為弘揚，各項文明指標處於中西部領先水平”的目標，引導基層黨組織和廣大黨員增強文化自覺，凝心聚力、強基固本，引領黨員羣眾積極參與，創先爭優，切實提升全社會文明程度，切實提高文化對經濟社會發展的貢獻，切實增強温江文化整體實力。

四是注重深化窗口單位和服務行業為民服務創先爭優。鮮明為民服務導向，以羣眾需求為第一信號，以羣眾滿意為評價標準，多辦順民意、解民憂、惠民生的實事好事，努力實現服務意識明顯增強、服務作風明顯改進、服務效能明顯提高、服務能力明顯提升;深入開展“三亮三比三評”活動。通過“亮標準、亮身份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，羣眾評議、黨員互評、領導點評”，爭創羣眾滿意窗口、優質服務品牌、優秀服務標兵;廣泛聽取羣眾意見，經常瞭解羣眾需求，從羣眾最需要的地方做起，從羣眾最不滿意的地方改起，切實解決羣眾最關心最直接最現實的問題，努力把為民服務創先爭優打造成羣眾滿意工程。

五是注重深化“三聯繫”、“掛包幫”等活動。組織引導黨政機關和黨員幹部全員參與聯繫服務羣眾，注重與新階段扶貧開發、實施民生工程等結合起來，努力在幫助基層消除貧困、改善民生、破解發展難題上創先爭優;機關各支部從自身實際出發，結合“機關黨員進社區”活動，組織機關黨員幹部開展形式多樣的直接聯繫服務羣眾活動，在創先爭優活動中建立健全乾部在一線服務、政策在一線落實、問題在一線解決的工作長效機制，進一步密切黨同人民羣眾的血肉聯繫。

六是注重全面落實基層組織建設工作部署。把加強基層黨組織建設作為創先爭優活動的重點，着力破解基層組織建設難題。在全局開展基層黨組織現狀大調查大摸底，紮實推進“三分類三升級”活動;開展羣眾熱點難點問題大排查，深化為民服務;以專業化、現代化、國際化為標準，選優訓強基層黨組織帶頭人隊伍;狠抓基層黨建工作責任制的落實，全面落實黨委(支部)書記(委員)黨建述職制度;加強黨員隊伍建設，深入實施“黨員人才工程”，加強基層黨員教育培訓和管理服務，嚴格黨內組織生活，落實“三會一課”、民主評議黨員等制度，深化《黨員證》、機關發展黨員票決制等制度，建立健全黨內激勵關懷幫扶機制;實施基層黨員黨性教育和能力培養“雙育”計劃，推進“三學三強”基層黨員素質提升活動;深化黨員志願服務等載體，充分發揮黨員先鋒模範作用。

七是注重抓好羣眾評議，精心組織專項表彰。以黨支部為單位，廣泛開展“學先進、見行動”活動。紮實開展羣眾評議，做到每個黨支部和每名黨員都接受評議。把羣眾評議與公開承諾、領導點評相結合，與年度考核、民主評議黨員、行風評議等工作有機銜接，確保評議質量，防止形式主義。“七一”前夕召開創先爭優活動總結表彰大會，對年度創先爭優先進基層黨組織、優秀共產黨員進行專項表彰。

(五)深化黨建“雙進”活動，促進黨建“三級聯創”

紮實做好創先爭優活動，結合實際、立足本質是核心。我局黨委堅持把機關黨建“進農村、進社區”活動作為促進部門黨組織資源有效發揮的重要途徑，作為深化“三級聯創”工作落腳點，與農口系統自身實際工作緊密結合起來，以服務農村建設、農業發展和農民增收為目標，充分發揮農口黨員的先鋒模範作用，推動農口系統資源向基層延伸覆蓋，展開了系列活動。

一是抓好機關黨員進社區活動。全局每一名在職黨員、部分離退休黨員已全部到所在社區登記註冊。同時建立了《社區聯合黨委成員單位情況表》，製作了聯繫卡片。在平時的工作中，我們注意引導全體黨員同志，積極參與到社區的日常管理工作中，主動為社區發展出謀劃策。黨委積極主動抓好與各社區的對接工作，組織黨員先鋒隊到需要幫助的社區開展活動，及時搞好活動總結和調整安排。

二是開展扶危助困活動。(1)建立健全的幫扶制度，完善幫扶户的資料檔案。局黨委通過嚴密的調查，收集整理“三聯繫”村和掛鈎村每户困難家庭的實際情況，建立了《社區困難羣眾及困難黨員檔案》，根據安排專門的聯繫人，保持密切聯繫，經常性走訪，做好情況跟蹤，及時更新檔案，適時做好調整，確保幫扶工作與時俱進，方便落實。(2)廣泛開展慰問。抽調專人深入到聯繫村、對口村開展各種幫扶活動，為貧困家庭送去現金、書籍和慰問物資，切實解決實際問題。在開展“結對關心”留守兒童活動的同時，我局還結合工作實際，經過前期調查，陸續為全區147户貧困農村家庭送去了化肥、小型農機具、仔豬、種籽、商品等用於發展種植、養殖和小型服務業的物資，幫助他們從根本上解決生活困難。利用節假日和“活動日”等特殊日子，對貧困户進行走訪，送上慰問金，並和他們進行座談，給予了積極的鼓勵，及時把黨的温暖和關懷送到老黨員的心中。

三是積極開展與基層黨組織聯建聯創活動。整理全區各鎮(街)、村(社區)的基層組織詳細情況，結合行業特點和基層建設實際情況，建立完善的工作聯繫方案，由班子成員聯繫鎮街和功能片區，科室聯繫龍頭企業和專合組織，確定了責任人和聯繫人，簽訂了聯建聯創協議。通過聯創聯建形式，積極整合雙方黨建資源，努力從農口工作實際出發，為集體經濟的發展出謀劃策。同時利用開展“機關黨員進社區”、“我為黨旗添光彩”等活動契機，與基層黨支部緊密聯繫，加強交流。我局機關第一、第二黨支部通過座談研討、下村走訪、實地考察等多種形式，帶領黨員幹部積極指導基層民主政治建設，完善落實各項民主管理制度，引導廣大村民羣眾積極參與村級事務管理;加強對該村精神文明建設的指導，幫助其完善文化設施，組織機關文化節目下鄉，與村民共同開展文娛活動，豐富羣眾文化生活;在“七一”、春節等節日前夕，開展入户走訪慰問老黨員活動，及時把黨的温暖和關懷送到老黨員的心中;指導並幫助聯繫村化解基層矛盾，維護社會穩定，增強黨羣幹羣關係，整體提升了城鄉文明程度。

四是緊密聯繫崗位特色，積極抓好對口服務。緊緊圍繞我區全域推進省級新農村示範區建設工作，以支部為單位，定期組織全局黨員深入都市農業示範區和項目區進行調研，並就共創共建進行座談討論，廣泛收集黨員幹部對我區發展現代農業，加快世界現代田園城市新農村示範區建設的思路、辦法和建議，充分發揮共產黨員的先鋒模範作用，激發廣大黨員立足本職崗位，熱愛“三農”事業的工作熱忱。

五是及時搞好爭創階段性總結。按照我局爭創活動實施方案，每季度都要開展自查，總結前期爭創工作開展情況，部署安排下步工作。結合區委爭創領導小組辦公室的階段性檢查，梳理爭創活動中存在的不足，及時加以改進，更好地推動爭創活動的順利開展。在創先爭優黨員集體活動日舉辦黨員座談會，全體黨員圍繞我區開展創先爭優活動以來工作開展情況，下一步如何發揮農口崗位優勢、在世界現代田園城市示範區建設中當先鋒做模範進行座談討論，不斷總結前期爭創經驗，理清下一步的工作思路。

二、取得的成效

通過開展“爭先創優”，我局黨委全面加強了政風行風建設，強化了幹部隊伍建設，最終將爭先創優落實到各項工作中，取得一定實效。

(一)都市現代農業跨越提升。紮實推進“項目攻堅年”各項工作，農業農村經濟持續健康發展，被農業部評為全國農村土地承包仲裁工作先進集體，被省委農工委列入全省增加農民財產性收入改革試點區。年內農業增加值預計達17.33億元，增幅3.5%;農民人均純收入達15604元，增長14.5%;完成招商引資2.7億元，佔全年任務102%;固定資產投資6.3億元，佔全年任務105%。

(二)農村經濟組織發展良好。深化“三資”清理和股份量化工作，建立完善以“三改四化一平台”為重點的農村集體“三資”管理新模式，確定了幸福村、天鄉路社區、開元社區等為農村集體經濟發展典型，加快農村集體“三資”監管系統推廣應用。制定實施以“強化四大服務功能、搭建五大服務平台、創新五大服務模式”為主要內容的農業社會化服務體系建設，實施了農業部農村土地承包經營權流轉標準化仲裁基礎設施項目。《農村集體成員資格界定的實踐與思考》、《創建“三改四化一平台”，推進“三資”規範化管理》分別被農業部《農村經營管理》、《中國縣域經濟報》刊載;富農蔬菜專業合作社探索實踐蔬菜“直銷配送”模式獲得市政府肯定性批示。

(三)新農村建設加快推進。出台《加快新農村綜合體建設的意見》，啟動編制《成都市温江區新農村綜合體建設總體規劃(2014-2020)》，探索市鎮集成型、產村相融型、林盤保護型等3類新農村綜合體建設模式，加快推進萬春、和盛、壽安、永寧等4個鎮6個村(社區)省級新農村基礎設施建設項目，啟動建設新村聚居點、新農村綜合體15個，打造了湧泉花土、萬春報恩等4個新農村綜合體，農民集中居住度達47.6%。啟動農村生產生活性基礎設施與城區或中心場鎮大併網工程，農村新型社區公共服務配套標準均達到“1+21”以上。

(四)“農業品牌”建設提檔升級。廣泛開展“温江造”農產品公共品牌徵集活動，温江滴窩油國家地理保護標誌農產品申報工作進展順利。在永寧鎮實施温江大蒜優質蒜種基地和市級水稻、蔬菜新品種展示基地等項目建設，推進有機農業基地規模發展;加快盛世龍騰火鍋文化博覽、佳潤園蜂文化博覽園等項目建設，促進農產品加工企業旅遊觀光產業發展。組織企業借力成都糖酒會、青島綠博會、西博會、首屆成都農博會等重大展會活動，拓展完善上海國際農產品交易中心“温江造”農產品專櫃平台等特色農產品交易平台功能，全力做好“温江造”品牌農產品成果展示、產品交易、品牌推廣。今年5月，想真食品的有機產品榮獲“第七屆中國國際食品有機博覽會金獎”，五芳齋在淘寶網開設網頁售賣產品。

三、存在問題

一是部分黨員在處理工作和學習上時還存在重業務輕學習的現象，片面認為做業務工作是務實，學習理論是務虛，學習時有走過場的現象。

二是雖然我局組織開展的爭創活動內容比較豐富、形式比較多樣，但涉及層面和深入程度還不夠，活動效果還有待進一步加強。

三是由於農口部門涉及業務多，工作繁瑣，深入社區走訪和開展幫扶工作在時間、內容上都受到一定程度的限制。“黨員進社區”活動還沒有真正參與和溶入到廣大社區和農村基層工作中去。

四、下一步工作打算

(一)強化學習教育活動。利用黨建網的開通，將爭創工作與當前創建學習型、廉潔型機關緊密結合起來，在網頁上增設創先爭優專題子欄目，加強對黨員幹部的培訓教育，提高黨員的綜合素養。堅持抓好每週二下午的網絡支部學習日、每月最後一個星期五下午的全體黨員集中學習日活動開展，確保真正取得實效。

(二)開展星級創評活動。圍繞“五好四強”要求爭創星級黨組織，圍繞“五帶五爭”要求爭創星級黨員，定期進行階段性評比，搞好對先進的表彰，選樹典型、營造氛圍。要注重發現和總結身邊典型的人和事，用生動事例教育黨員幹部，努力營造“爭當先進光榮、不思進取可恥”的濃厚氛圍。

(三)深化機關黨員進社區活動，落實“一名黨員全年為社區獻言建策不低於3條，參與社區其他公益活動不少於兩次”的活動要求。進一步搞好與社區的對接，抓好黨員隊伍進社區服務工作。

(四)深入開展機關與三聯繫村黨建共創工作，進一步擴大機關黨員與聯繫村困難羣眾結對幫扶面，為所聯繫村的集體經濟發展出謀劃策。

(五)着重解決突出問題。通過這次活動，結合本職工作中存在的突出問題，着力解決不思進取、敷衍塞責、推諉懈怠、得過且過、工作效率低下、服務質量不高等問題，剖析原因，尋找對策，落實整改措施，進一步塑造黨員幹部積極向上、事事爭先創優的先鋒模範形象。

(六)建立合理評價機制。把社會、服務對象的滿意程度作為衡量我局創先爭優活動的主要標準，根據創先爭優活動工作各個階段的具體任務和要求，組織服務對象、廣大羣眾以一定的方式參與有關活動，聽取他們的意見和建議，自覺接受評價和監督。

(七)要立足本職、注重實效。要從本職工作和羣眾需要出發，從改進工作作風、提高服務水平方面做起，通過開展活動讓黨員幹部看到變化、增強信心、提高素質。

篇四：創先爭優活動總結

根據中共南安市委教育工委201x年學校黨建工作要求，以及南委教創先爭優有關文件精神，我校黨支部嚴格執行學校黨支部黨建工作計劃和創先爭優活動方案，以黨的十八大、十八大三中、四中全會精神為指導，積極開展黨的羣眾路線教育實踐活動，緊緊圍繞“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”的主題，在探索規範中創新，在創先爭優中跨躍，黨員努力做到時時帶頭、事事帶頭、人人帶頭，支部努力做到發揮戰鬥堡壘作用，切實增強了黨組織的凝聚力、向心力和戰鬥力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，推動了學校教育科學發展，使創先爭優活動成為羣眾滿意的工程。現將我校開展創先爭優活動以來具體工作總結如下：

一、加強領導，落實責任分工

我校黨支部現共有33+1位黨員，分為4個黨小組，各小組確定一名黨小組長，並安排一名掛鈎支委。在支部的領導下，和掛鈎支委的指導下，由小組長主持各小組的學習、教育、組織生活等各項活動。

支部高度重視創先爭優活動，樹立責任意識，創新工作思路。支委進行了具體分工，支部書記全面抓，支部委員具體抓，着力在“提高思想認識、明確指導思想、嚴格學習紀律、細化目標任務、落實領導責任”這五個方面入手，進行專題研究部署，制定了支部學習計劃與活動方案，成立了創先爭優活動領導小組，設置了意見箱。

支部始終把創先爭優活動看成是促進教育改革發展、辦好人民滿意教育，提高黨員素質的良好契機，及時召開了全體黨員開展創先爭優活動動員大會，緊緊圍繞“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”這個主題，認真學習，統一思想;承諾上牆，接受監督，做到：亮身份、亮形象、亮業績，立足本職、履行踐諾，要求每一個黨員做到：多一點學習，提高自身修養;多一點反省，提高教育質量;多一點奉獻，提高服務意識;多一點自律，提高清廉形象;簽訂了創先爭優承諾書，引導黨員發揮先鋒模範作用，做各自崗位的排頭兵，爭創佳績。

二、提升“168”，深化創先爭優

學校按照市委“全面推廣、重點提升”要求，結合學校實際，堅持以科學發展觀為指導，以深化創先爭優活動為主線，堅持組織“目標管理”和個人“亮崗履職”相結合、落實承諾事項和崗位責任相結合，將“168”黨建工作機制延伸到學校各部門、各年段，制定了《201x年度洪梅中學延伸提升“168”黨建工作機制深化創先爭優活動實施方案》、《洪梅中學提升“168”工作機制201x年度項目建設目標管理分解表》、《洪梅中學提升“168”工作機制201x年度黨員亮崗履職一覽表》等，並針對學校工作特點，積極探索開展目標管理、設崗定責及公開承諾的方式方法，努力實現學校組織目標化、任務項目化、責任崗位化、運行科學化、考評制度化、典型特色化，進一步激發學校黨組織和黨員教師的工作熱情，構建“組織創先進、黨員爭優秀、羣眾得實惠”的長效機制。

三、明確目標，開展主題活動

我校黨支部結合學校工作實際，確定了具體工作目標，即圍繞“提升質量、樹立形象”的工作主線，堅持“重持續、促提升，重運作、求實效，重質量、創品牌”的發展思路，與時俱進，建立健全學校管理制度，加強師資隊伍建設，強化教研，狠抓教育教學質量，提高辦學水平和辦學效益，推動我校教育教學工作再上新台階，努力創建和諧校園。明確了“立足崗位做貢獻，創先爭優當先鋒”這個主題，根據創先爭優總體要求，從實際出發，精心設計活動載體，開展一系列主題活動，統籌推進黨的建設和其他經常性工作，充分發揮黨員的先鋒模範作用，大力提升創先爭優工作成效。

1、強化修養，爭當形象先鋒

學校開展了比黨性修養，對黨員進行黨性教育活動。採取重温黨的入黨誓詞，回顧黨的成就，學習黨史，學習黨的'方針政策，開專題組織生活會等形式，認真查找自身存在的問題，開展批評和自我批評。以“幹部廉潔勤政，組織堅強有力，黨員作用突出，師德師風高尚、教研氛圍濃郁、教學質量提升、學校科學發展”為目標，推進學校領導班子建設、基層組織建設和黨員隊伍建設，強化學校內涵建設。要求全體黨員充分認識到自身肩負的政治責任，不斷加強自身黨性修養，以高度負責的態度，改革創新的精神、求真務實的作風，紮實搞好創先爭優活動。

2、加強學習，爭當讀書先鋒

學校積極開展了學習型黨組織創建活動，組織“五個一”學習活動：每個月學習一次;每兩個月讀一本好書;每季聽一場黨課或專題報告;每半年撰寫一篇學習心得體會文章或理論文章;每年至少接受一次學習培訓。按照統一規劃，量力而行、分步實施，逐步完善的工作思路，加強黨組織的學習陣地建設，做到黨員活動有陣地，黨員學習有場所，爭做“學習型黨員教師隊伍”。

3、創先工作，爭當服務先鋒

學校開展了“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動，組織全校黨員幹部深入實際、深入基層、深入羣眾，轉作風增才幹，察民情辦實事，抓基層打基礎，解難題促發展，踐行以人為本、教育為民理念，拓展學校黨員幹部聯繫師生的途徑，豐富學校黨員幹部服務師生的內容，切實迴應和解決師生關切的教育教學等問題。學校要求班子成員全心全意為人民服務，多為羣眾辦實事、辦好事，立足實際，注重關心和解決職工的實際問題，把送温暖活動列為議事日程。做到職工住院必看、有難必幫、有思想情緒必談、家庭有矛盾必勸。同時要求黨員為教師、家長、學生服務，爭當服務先鋒。

如學校開展的黨員義工服務;開展“走基層，訪萬户”家訪活動，黨員教師在期中期末考後，利用業餘時間對結對幫教班級開展家訪活動，向家長宣傳教育政策，瞭解廣大人民羣眾對教育工作的意見與期望，增進家校聯繫，特別是關愛學困生、留守兒童和單親家庭子女，通過親情家訪、無償補課、贈送學習用品及錢物等，解決他們學習和生活方面的困難。學校又通過各種途徑創新活動，如評選“學習標兵”、“三好學生”、“優秀學生幹部”、“先進班集體”、“雷鋒式班集體”、“雷鋒式文明學生”、“小夥伴手拉手”結對幫扶等活動，弘揚正氣和奉獻精神，加強未成年人的思想道德建設，實現創先爭優活動與教育教學工作的兩促進、兩提高。

4、創優業績，爭當模範先鋒

學校支部圍繞教學中心，立足本職崗位，為學校發展做貢獻，創優業績，力求從黨員中選拔骨幹教師，從骨幹中選拔名師。結合教學改革年有關要求，推進“先學後教，高效課堂”的課改進程。定期開展優質課、觀摩課和黨員示範課等活動，發揮黨員教師個人和集體智慧，在反覆研討中提升教學能力，紮實提高學校教學質量。同時，以學校管理績效考核管理模式為基礎，致力於優質備課組、優質教研組的建設，充分發揮優秀共產黨員、模範教師的榜樣和示範作用，通過開展 “課題研討會”、“班主任工作經驗交流會”、各學科相關的教師技能競賽和指導學生參加的各級各類比賽等活動載體，引導黨員教師“爭做業務標兵”、“爭創優秀團隊”，促進學校整體發展。

5、表彰先進，樹立師德典型

通過評選優秀教師、先進教育工作者、師德標兵、優秀班主任等活動，在學生中廣泛開展“我心目中的好老師”評選活動，在教師中開展“立德樹人，立教圓夢，崗位爭先鋒”的師德演講稿徵文比賽活動，樹立一批師德典型;舉辦優秀教師從教心得論壇，發揮優秀教師的示範作用，營造師德師風建設的良好氛圍，引導廣大教師樹立正確的職業理想和專業思想，始終保持良好的精神狀態和職業風範。

6、注重宣傳，營造活動氛圍

學校創先爭優活動領導小組十分重視輿論引導和監督工作，通過學校網上辦公平台、學校宣傳欄以及教師例會，利用黑板報、櫥窗、廣播室、多媒體、校園標語、宣傳牌等陣地宣傳報道創先爭優活動進展和工作亮點，營造了濃厚的創先爭優活動氛圍。同時，進一步完善民主生活會及民主評議黨員等有關制度，健全組織生活，發揮組織監督、羣眾監督等其它監督渠道的作用，建立廉政、勤政、清明的優良黨風。

四、紮實工作，初見活動成效

一年來，在黨的正確領導下，按照上級黨組織的工作部署和要求，我校黨支部帶領全校的黨員幹部、教職員工自覺踐行艱苦奮鬥、與時俱進、迎難而上的精神，思改革、謀發展始終保持着一種積極進取的朝氣，保持着一種幹事創業的鋭氣，用優秀黨員的基本要求嚴格要求自己，模範履行黨員義務，努力拼搏，凝心聚力，奮發有為，各方面工作都取得較好的成效。

1、辦學條件不斷改善

學校先後把教學樓、辦公樓的木質窗户更換成鋁合金窗户、創建了四間多媒教室、對一棟教師宿舍樓頂加蓋鐵皮、鋪設教學樓間的通道、美化了校園、改建了南聯樓的下水道及配置500副課桌椅、重新布裝所有教室的燈光和語音線路、食堂重新佈置改建、添置各教學樓懸掛的宣傳標語、校大門創建電子版宣傳屏幕、新建一個排球場並添置體育運動器材、種植花樹綠化校園等。一年來的不斷努力，使得校園設施較完善，環境比較優美、舒適。

2、辦學水平穩步提升

學校建立和不斷完善了教學質量監控體系，開展了質量評優活動，效果顯著，有力地促進學校教育教學成績的提升。學校對原來的績效考核辦法和職稱聘任崗位晉級量化標準方案，以及教職工獎懲辦法進行適當修改和完善，能較好地調動教職工的工作積極性和主動性。教科研成果豐碩，其中語文組申請一個市級課題研究，教師參加市級以上各種競賽有20多人次獲獎，學生參加市級以上各種競賽有50多人次。學校形成了較好的教風學風。教師專業發展較快，在學歷提升、專業素養、政治素質、業務能力等個人成長方面得到了很好地發展。一批批優秀的教師分別獲得市、鎮優秀教師、南安市優秀班主任、先進德育工作者、師德先進個人等榮譽稱號，有市級名班主任培養對象1名，各級骨幹教師近30人。學生的綜合素質不斷提高，14屆國中畢業班會考成績良好，畢業生畢業升學後，受到就讀學校的好評。

看到成績的同時，我們也正視着存在着不足和問題。今後我校黨支部還將繼續努力，切實增強大局意識、創新意識和責任意識，繼續投入到創先爭優活動中來，以高度的政治責任感，良好的精神狀態，務實的工作作風，確保活動紮實開展，取得更好實效，以優異的業績向黨、向社會、向羣眾交出滿意的答卷。

篇五：創先爭優活動總結

開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規定認真學習了保持共產黨員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的責任感和使命感。現將我存在的主要問題、思想根源和今後的努力方向總結如下：

一、自己存在的一些問題：

1、學習上還不夠，特別是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論，學習沒的提到應有的高度。特別是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有達到應有的深度。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

2、政治理論方面的內容看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自己是從事機關工作的，只要有一定的政治理論功底就行，其他方面的知識多少知道點就可以過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不一定就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，特別是對室同志的批評和對的同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自己的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足於幹完幹成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自己的工作與統計改革緊密聯繫起來。雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標準，把標尺定的不夠高，幹些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，積極主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調能力不強，與部分羣眾溝通少，有時工作不細緻。這一點與我的性格有很大關係，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細緻。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情況具體分析的方法進行剖析，這其實是對自己要求不嚴格的結果。若長期如此，對自己不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，前景不堪設想。

應該説，我是滿腔熱情地投入工作的，也一直對工作是負責的，但我總感到自己有些放鬆。特別是沒有能好好反思自己，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自己缺點的認識是不夠到位，知道缺點，也總給自己找藉口擺脱，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自己的進步是毫無好處的，也是會嚴重損害自己的發展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放鬆自己的學習的後果。不從自己的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自己的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力迴天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態。由於對自己壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自己的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷進步相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自己的整體素質發展上考慮，沒有從工作的整體發展去考慮。平時對自己的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂鬱與後悔。這也説明了我在價值觀方面，也存在一定的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急於求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今後努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是可以改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是可以做得更好的。毛主席説過，人是要有點精神的。在今後的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創新的局面。

一是要加強學習，特別是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、積極投身到保持共產黨員先進性教育活動中來，進一步改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯繫羣眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自己的能力和水平。

二是要嚴格要求自己，嚴厲約束自己，時刻警示自己。在充分認識到自己的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自己身上找原因。克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，保持旺盛的戰鬥力，永遠保持自己積極肯幹、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點。

三是要立足於工作進步和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，並把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自己的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界文明進步的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共進步，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。公務員之家

我認為作為一名共產黨員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自己，努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。

堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，與黨中央保持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，能夠吃苦在前、享受在後，腳踏實地、甘於奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發揮黨員的先鋒模範作用。共產黨員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態度，這是一個黨員思想素質的具體體現。只有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在後，才能在廣大人民羣眾中樹立起共產黨員的先進形象。要做到甘於吃苦，樂於奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模範帶頭作用。應該牢記自己共產黨員的身份，不把自己混同與普通羣眾，不能滿足於過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模範帶頭作用。因此更應該強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自己，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模範作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現共產黨人的先進性。

篇六：創先爭優活動總結

20**年我支部“爭優創先”活動以小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十八大和十八屆四中全會精神，緊緊圍繞新農村建設這個中心，深入開展學習實踐科學發展觀活動，以保持和發揚黨的先進性為核心，以“三級聯創”為載體，開展爭創“五好”支部、爭當優秀共產黨員等創先爭優活動，推進小康建設進程。現將活動情況彙報如下：

(一)成立“創先爭優”活動領導小組。

為了確保“創先爭優”活動的順利開展，特成立以支部書記為組長的活動領導小組，把此項活動的開展列入支部工作的重要議事日程，認真研究制定實施計劃，進行周密的部署和安排，責任到人，落實到位。

組長：郭建瑞

組員：郭建勝、曾愛瓊、郭衞東

(二)深入貫徹有關精神，認真組織學習，提高黨員思想素質。

充分利用各種宣傳手段，採取多種形式，廣泛深入地宣傳貫徹開展“創先爭優”活動的目的、意義及要求，組織全體黨員認真學習貫徹落實十八大和十八屆四中全會精神，努力提高黨員思想政治水平和業務能力，保持黨的先進性。

(三)進一步強化服務意識，努力樹立班子領導新形象。

1.以“三服務一滿意”為主要內容，“三服務”是指服務宗旨、服務質量、服務態度，“一滿意”是指人民羣眾滿意。

2.堅持從熱點問題入手，組織廣大黨員深入羣眾，為羣眾排憂解難，解決羣眾反映的難點熱問題。

3.要求黨員帶頭聯繫實際，自覺審視自查自糾：一查理想信念是否堅定;二查是否依法執政;三查是否愛崗敬業;四查是否服務羣眾;五查是否改革進取;六查是否務實創新;七查是否廉潔奉公;八查是否模範遵守社會公德。

(四)加強黨風廉政建設，樹立優秀黨員典型，發揮先鋒模範作用。

在全體黨員中開展“比、學、趕、幫、超”活動，學習農村基層黨風廉政建設工作簡易讀本，實行“黨員承諾制”，認真執行黨風廉政建設的各項規定，堅持和完善黨風廉政建設崗位責任制，定期通報承諾內容完成情況，通過活動，努力提高廣大黨員的自我約束意識，同時評選出優秀黨員典型，發揮先鋒模範作用。

篇七：創先爭優活動總結

今天上午九點半，在xx會堂召開朗縣創先爭優強基礎惠民生活動總結表彰大會。會上，按照議程安排，頒發了證書，表彰了先進，選擇性地挑了優秀代表發言，彙報了駐村近一年的中心工作，縣委領導作精闢中肯的總結：成績喜人，仍需再接再厲。會議氣氛莊重熱烈，進行得有條不紊，取得了意料中的滿意效果。

以往的總結表彰大會，我要麼睡覺，要麼玩手機……今天，我一反常態，代表和領導發言的同時，我思緒神遊，駐村近一年的生活一幕幕浮現眼前，拋開工作不談，我也給自己來個總結。

這近一年的時間，我們生活的圈子小了，接觸的人少了，性格方面暴露的問題多了；由於條件所限，原有的生活狀態改變了，生活習慣的磨合歷程中，身體出現各種不良症狀；從繁華的都市到靜謐的村莊，工作清閒了下來，孤獨和寂寞之餘，如何打發時光，成為我時時刻刻考慮的問題？

1、更加清醒認識自我：工作組四人，來自五湖四海，有着不同的脾氣稟性，朝夕相處之下，不免發生摩擦。靜下來反思，才發覺自己個性過強，喜歡較真，認死理，凡事總要爭個結果出來，而且要自己贏才行，起初，同事還可以容忍，久而久之，就稍有微辭，或者不以為然，我就大發脾氣，忽略“三軍可奪帥，匹夫不可奪其志”的道理，鬧得好幾次不好收拾。最終還是同事以我肝有病，肝火過旺為由，不與我計較而收場。幾次三番的彆扭之後，我更加了解自己脾氣大，不容易控制自己的情緒的毛病。

今後一定要加強品行修養，把事情看開些，有容人之量，牢記“氣大傷身”的道理，“嚴於律己，寬於待人”。具體做法：如武林外傳裏郭芙蓉一樣，生氣發火之前，先念一遍，“生活如此美妙，我卻如此暴躁，這樣不好，不好……”

2、養成良好生活習慣：駐村前期，因條件不允許，長期不食用早餐，飲食不規律，風沙大，户外活動過少，抵抗力和免疫力下降，胃時常不舒服，每當換季的時候，稍不注意就感冒，同時還伴有各種併發症。時常牙疼，身體虛的厲害，時常就診，醫院成了驛站。後來，下定了決心，調理身體。我們堅持吃早飯，儘量減少熬夜，規律地吃飯、作息，同時加強鍛鍊身體，飯後散步，天氣好的時候經常性地爬山，堅持幾個月後，效果非常明顯，身體素質比以往好了很多，現如今，雖然皮膚黑了，但是生活規律了，雖然體格瘦了，但是身體健康了。

今後要一如既往地堅持養成良好的生活習慣，保持健康的體魄，杜絕和減少各類疾病的發生。

3、培養廣泛生活愛好：駐村期間，生活相對單一，空閒時間較多，如何打發時光，使駐村生活過的有意義，一直是我考慮的問題。起初翻閲書籍，瞭解xz歷史、文化、宗教，和花藝、茶藝、醫藥方面的圖書，然後又欣賞電視連續劇《讀心神探》和《一站到底》，學習觀察和分析問題，以及通過答題積累常識，拓寬了視野，不至於生活無聊。

現在條件不允許，以後如果有條件，我一定要飲點好茶，養點好花。

時間過得真快，一年馬上就要過去了。這一年裏，有過悲傷，有過痛苦，也有收穫，也有快樂，這一切將如同我手裏的證書一樣成為我人生不可磨滅的記憶。

最後，如果我在主席台，我好想用一句古詩結束我的總結髮言，“乘風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海”！

篇八：創先爭優活動總結

自20xx年開展創先爭優活動以來，縣總工會按照縣委的工作安排，堅持圍繞中心，服務大局，認真履職，發揮優勢，全面貫徹落實科學發展觀，充分發揮黨組織的政治核心、戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，在服務經濟社會發展、服務職工羣眾、服務企業發展中努力作為，為促進職工隊伍和社會穩定、推進工運事業跨越發展作出了貢獻。現將有關情景報告如下：

一、基本情景

縣總工會黨組下設1個黨總支，2個黨支部，共20名黨員。按照縣委要求，制定了創先爭優活動方案，成立了以常務副主席為組長的創先爭優領導小組，構成主要領導牽頭抓，分管領導具體抓，各部室配合抓、全體黨員幹部齊參與的工作機制。在創先爭優活動中，經過開展黨組織和黨員中推行公開承諾等形式，並在工作中落實各項承諾，黨組織的戰鬥力逐年增強，黨組織的良好形象深入人心;經過深入開展“喜迎十九大、爭創新業績、推動新跨越、實現新趕超”主題實踐活動，工會組織的影響力進一步擴大，推動全縣經濟跨越趕超的本事進一步提升。

二、主要成效

1、黨員幹部素質進一步提升。

在創先爭優活動中，縣總工會黨組組織全體黨員幹部認真學習中央和省委、市委、縣委關於開展創先爭優活動的相關文件。經過學習，廣大黨員幹部進一步增強了對創先爭優活動的重要性、必要性和緊迫性的認識，全體黨員統一思想，端正態度，進取主動參與創先爭優活動，自覺加強治理論與學業務知識學習，構成了工會組織緊貼實踐創先進、廣大會員立足本職爭優秀的良好創爭局面，全體黨員幹部的政治敏鋭性和鑑別力進一步增強，參與經濟工作、處理社會事務、應對複雜局面等方面的本事進一步提升。

2、黨組織戰鬥力進一步增強。

在創先爭優活動中，縣總工會黨組認真開展“基層組織建設年”活動，紮實推進是“五個基本”“七個體系”建設，建立健全黨組議事決策、黨務政務公開、幹部述職述廉、“三會一課”、黨支部建設考評等制度;經過開展黨組織“分類定級、晉位升級”等工作，對黨組在班子建設、隊伍建設、制度建設、作用發揮、社會管理、羣眾評價進行了全面梳理，查找問題、認真整改，黨建工作逐漸科學化、制度化、規範化。在黨組織和黨員中推行公開承諾，認真踐行承諾，把工會服務承諾公之於眾，讓工會幹部展示形象，讓職工羣眾評判監督;堅持“一季一講評、半年一點評、一年一評議”，切實做到組織評諾;深入開展“五亮五比五創”活動，圍繞改善服務方式、提高服務效率，亮出服務承諾，引導工會幹部在服務一線、服務職工中發揮示範作用。經過以各種活動為載體，黨組織戰鬥堡壘作用進一步增強。

3、工會影響力進一步擴大。

在開展創先爭優活動中，縣總工會結合自身特色，以開展“進萬家企業、訪萬名職工、解萬家困難”、“萬名工會幹部訪萬組送萬箱”為載體，紮實開展“應對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動。縣總工會深入企業、深入車間、深入班組、走訪職工，從職工最關心、最直接、最現實的事情入手，傾聽他們的呼聲，反映他們的意願，關心他們的生產生活，努力為他們辦實事，做好事。深入開展“送温暖”、“金秋助學”等活動，真正實現了企業和職工狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線開展、構建和諧勞動關係在一線推進、工會重點工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展的工作目標，把黨和政府的關懷及工會組織的温暖傳遞到每位困難職工心中，工會組織的影響力進一步擴大。

4、推動科學發展的本事進一步提高。

兩年來，縣總工會圍繞加速推進“四縣”建設進程，着力開展形式多樣的職工勞動競賽活動，深入開展“工人先鋒號”“行政服務標兵”“科技成果創新”評比活動，挖掘和培養一批技術能手和創新標兵，不斷增強廣大職工的學習本事、創新本事、競爭本事和創業本事。認真開展勞模推介、評選活動，選樹和宣傳更多出自基層一線的先進模範，在全社會大力營造尊重勞模、關愛勞模、學習勞模、爭當勞模的氛圍。經過典型帶動、示範引領，最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，引領廣大職工在全縣經濟跨越趕超中建功立業。

三、主要做法

(一)精心組織，周密部署，確保創先爭優活動順利開展。

開展創先爭優活動是貫徹落實科學發展觀，工會服務黨委政府工作大局的需要，也是新形勢下工會工作持續發展的需要。縣委創先爭優活動部署以後，縣總工會高度重視，及時召開動員會議，傳達會議精神，並對**縣總工會創先爭優活動進行專題研究和安排部署。

一是強化組織領導。為確保此項活動的順利開展，真正取得實效，成立由黨組書記、常務副主席***任組長，黨組成員***、***任副組長，各部室負責人為成員的創先爭優活動領導小組，領導小組下設辦公室，負責此項活動的材料整理、綜合協調工作。

二是精心制定方案。按照縣委創先爭優領導小組的統一要求，結合縣總工會實際，制定了《**縣工會深入開展創先爭優活動實施方案》，把創先爭優活動範圍擴大到全體工會幹部和全縣職工，進一步明確了活動的指導思想、目標任務、工作步驟、和工作要求。黨組按照活動實施方案，以服務中心、建設隊伍、提高效能為主題，以服務大局、服務基層、服務職工為載體，廣泛徵求各基層工會和職工代表意見，向職工羣眾作出公開承諾，理解羣眾監督，努力解決職工最關心、最直接、最現實的問題。工會全體幹部立足崗位爭優秀，進取參加創立先進單位、爭當先進個人活動，並號召全縣職工羣眾廣泛參與，學習先進，建功立業，構成了創先爭優的濃厚氛圍。

三是把創先爭優活動作為推動工會工作的有力抓手。圍繞全縣工作大局，把全體工會幹部的思想和行動統一到縣委、縣政府“加快推進四縣建設”上來，以活動為契機，針對工會工作中的薄弱環節，明確推動工作的重點領域，研究制定相應的對策措施，推動重點難點工作取得突破，以創先爭優活動推動工會工作，以工會工作促進創先爭優活動。

(二)注重實際，務求實效，努力實現工會各項工作創新發展

1、依法推進工會組建，在加強工會基層組織建設中創先爭優，不斷提高工會凝聚力。

以創先爭優活動為契機，以貫徹落實“兩個普遍”為主線，以企業法人集中建會“百日行動”為抓手，堅持把推動企業依法普遍建立工會組織作為基礎性工作，切實推進企業依法普遍建立工會組織，推進基層工會組建和會員發展工作的持續發展。兩年共完成組建家，發展工會會員4186人。同時，針對全縣外出務工人員逐年增多、職工分佈範圍廣、勞務糾紛案件數量大、職工服務任務重的實際，拓展工作思路，在外出務工人員相對集中的北京、浙江玉環，建立工會組織和職工服務中心，為外出務工人員供給職工權益維護、生活困難幫扶、勞動爭議調解等服務。

2、廣泛開展勞動競賽，在組織職工建功立業中創先爭優，努力推動科學發展。

深入實施職工創新工程。為最大限度地激發廣大職工的勞動熱情和創造活力，奮力實現**經濟發展的新跨越，縣總工會在全縣範圍內開展勞動競賽活動。兩年來，全縣150多個企事業單位、12個鄉鎮、3萬多職工參賽，舉行各類技能競賽比武活動200多場次，全縣企事業單位參與率達70%以上，職工參與率達75%以上，規模以上企業參賽率達95%，各項競賽活動精彩紛呈，高潮迭起。20xx年勞動競賽情景被製成11期專題片，在縣電視台進行了為期一個月的展播，湖北衞視五一新聞對我縣勞動競賽情景進行了專題報道。

強化職工活動陣地建設。以“職工書屋”建設為打造職工文化陣地的主要舉措，經過向上爭取與向內挖掘多措並舉的方式，加大“職工書屋”建設步伐。完善“職工書屋”與縣圖書館圖書共享流轉機制，充分發揮職工之家等職工文化陣地的作用，從而為提升職工的知識素養創造載體。現已建成省級職工書屋1個，市級職工書屋7個，縣級職工書屋10個。在縣總工會的帶動下，全縣企業工會把企業文化和職工文化建設作為工會工作的重要抓手，取得了新的突破。百麗鞋業興辦了企業報，匡通電子內部刊物《揚帆》不僅僅在企業內部得到好評，併成為該公司對外宣傳的重要品牌。

3、紮實做好維權維穩，在維護職工合法權益中創先爭優，促進社會和諧穩定。

依法推動企業普遍開展工資團體協商。**縣總工會牢固樹立“以職工為本，主動依法科學維權”的工會維權觀，遵循“促進企業發展、維護職工權益”的企業工會工作原則，以構建和諧勞動關係為主線，以實現勞動關係雙方互利互贏為目標，推進我縣企業深入開展工資團體協商工作。兩年來共簽訂團體合同370家，覆蓋職工21323人;簽訂工資團體協商合同企業327家，覆蓋職工15324人;簽訂區域性、行業性工資團體協商合同企業38家，團體合同和工資團體協商合同均送審簽證。

着力抓好職工維權個案調處。為構建企業和諧勞動關係，縣總工會一方面教育和引導職工正確行使自我的權力和義務，另一方面加大職工維權個案調查處理辦度，進取協商解決涉及職工切身利益的重大問題，依法妥善處理勞動爭議糾紛。兩年來，共參與各類維權幫扶個案20多件，為外出務工人員討回賠償累計到達30餘萬元。每件均取得較為滿意的效果。

4、堅持為職工羣眾辦實事，在扶貧幫困中創先爭優，推進民生工程廣泛惠及職工。

紮實開展困難職工幫扶。兩年來，共重新核定錄入困難職工檔案1229户;籌措資金38萬元開展春節集中慰問1035人次;籌措資金85400元臨時救助困難職工95人次;金秋時節籌集資金205500元，幫忙223名困難職工子女如期入學。夏季深入大建設工地現場和部分企業開展送清涼活動，為高温中堅守一線的6500名職工送去15萬元的清涼物資。

切實關愛女職工。召開了單親困難女職工(女農民工)座談會，為單親困難女職工分別送上了價值200多元的大米和食用油等慰問物資。三。八期間，縣總工會女工部深入等企業，為316女職工贈送了女性重大疾病團體安康保險，免費為557名困難女職工進行了女性“兩癌“健康篩查及生殖健康檢查。推進就業和再就業工作。兩年來組織了83家企業經過集中招聘會和下鄉流動招聘的形式舉辦了返鄉農民工就業招聘會，集中推出就業崗位5700多個，招聘職工1200多人，縣總工會為其供給了免費體檢和職業培訓;開展職業介紹534人次;開展家政服務員培訓9場次，共培訓家政服務員447人並全部實現就業，幫忙一些下崗失業人員實現再就業。

(三)在加強工會幹部本事建設上創先爭優，工會服務發展的本事得到提升。

以建設“五型”工會為抓手，提高整體工作本事。我縣工會將建設學習型、服務型、創新型、實幹型、廉潔型工會為重點，把學習、宣傳、實踐中國特色社會主義工會道路同我縣工會工作實際結合起來，在全縣工會系統倡導勤學善思、與時俱進、服務為先、求真務實的觀念，進一步強化服務意識，規範辦事流程，嚴明工作紀律，創新工作思路，提高全縣工會幹部的整體素質和工作本事，創造性地推動全縣工作的開展和各項任務的落實。

以各種活動為契機，樹立工會良好形象。20xx年開展了“進萬家企業、訪萬名職工、解萬家困難”的創先爭優活動，總工會縣組建19個工作組，抽調39名工作隊員，走進126家企業，278個班組，走訪職工15867人，召開座談會45次，發放問卷資料1000份，發放宣傳資料10000份，收集職工意見和提議56條，工會幹部解決問題56件，幫扶困難職工31人，幫扶款物金額5。3萬元。20xx年以“萬名工會幹部訪萬組送萬箱”為載體，紮實開展“應對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，走訪企業班組、走訪職工。總工會共走訪企業32家，走訪班組、工地60個，贈送關愛箱60個，其中縣總贈送20個，召開職工座談會10次，開展個案訪談10人，化解勞動爭議7次，排查矛盾隱患5次;投入3.5萬元幫扶資金，幫扶困難職工315人，及時把黨和政府的關懷及工會組織的温暖傳遞到每位困難職工心中，受到廣大職工羣眾的好評。

總的看，縣總工會開展創先爭優活動進展比較順利，也取得了必須成效，但也存在着一些不容忽視的問題和不足：一是工作創新不夠。開展活動的思路不新、辦法不多，使活動缺乏吸引力，效果不夠好。二是公開承諾和踐行承諾工作還有待進一步完善和落實。三是對開展創先爭優活動情景宣傳報道得少，典型經驗宣傳不夠廣泛。針對以上存在的問題，工會黨組將繼續嚴格按照有關要求予以改善，進一步加大宣傳和督導力度，使每位黨員都能“認識提上去，思路拓展開”;真正做到學習與工作兩手抓、兩不誤、兩促進，以學習促進實際問題解決，以解決實際問題推動活動深入開展，繼續鞏固和擴大創先爭優活動成果。

篇九：創先爭優活動總結

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創優，關鍵在人。為把“爭先創優”活動落到實處，我們堅持以人為本和創新發展的工作理念，從自身建設着手，構成了調動全局開展“爭先創優”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高幹部的整體素質。為了建設學習型機關、培養學習型幹部，經過學習提高幹部職工政治、業務素質，推動人事編制工作全面發展，我們一是規範學習制度。堅持每週六團體學習制度，要求全局幹部職工每週六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別幹部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，並定期進行檢查。二是拓寬學習資料。根據學習優、作風優、素質優的要求，學習以思想政治和業務知識的學習為重點，着眼於提高幹部職工政治素質和業務水平。經過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使幹部職工在思想和行動上與黨中央堅持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”;經過加強人事人才理論和人事政策法規的學習，提高了幹部職工的依法行政水平和解決實際問題的本事;經過學習先進模範，不斷提高公僕意識和服務質量。三是改善學習方式。採取和工作實際相結合、和個人思想實際相結合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件彙編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規，月末組織考試，並將考試成績公佈。

2、抓硬件建設，營造優良的服務環境。為了使硬件設施更好地服務於人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關文書檔案和全縣幹部人事檔案，其中文書檔案室去年到達了“省二級”標準，人事檔案今年又經過省委組織部考核驗收，到達了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調整機關事業人員庫及各類人事數據，保證了數據的準確性和時效性。經過建設本局的局域網，股室之間到達了資源共享，辦公自動化基本構成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公佈，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關內部管理。為了進一步規範機關內部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、禮貌制度、安全衞生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問職責制、一次性告知制、限時辦結制和接訪制度等，大力開展機關效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創優”活動供給了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創優，服務經濟建設，是人事部門的重要職責。我局結合自身實際，不斷開拓創新，圍繞地方經濟建設和社會穩定，努力從四個方面做好服務工作。

一是努力為社會穩定大局服務。企業軍轉幹部的穩定工作是一項相當艱鉅而又複雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業軍轉幹部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。更多範文請搜索易起論文網或直接登錄同時，我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調研、回覆工作，保證軍轉幹部上訪“件件有着落，事事有迴音”，近幾年沒發生一齊越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關事業單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情景下，我們進取推進用人和管人的分離，今年，在地税局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委託，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關係，包括檔案、工資、職稱、代交養老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業，我們經過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業單位引進各類高層次、高學歷人才和有本事、有業績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業公司等企業引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關事業單位工作人員素質服務。一是為了使公務員和專業技術人員儘快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員到達了600餘人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統一教材，並將組織統一的考試，社會反響較好;三是組織了機關事業單位工人技術等級的培訓和考試，參加人員到達500餘人。

四是努力為“三農”服務。一是加大農村鄉土拔尖人才的培養和選拔力度，建立了全縣鄉鎮農村鄉土拔尖人才基本情景檔案庫，共有83人納入鄉土人才庫，充分發揮鄉土拔尖人才的示範效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉活動，組織農業專家服務團到農村一線進行技術指導。三是進取探索農民申報專業技術職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。

三、全盤研究，落實“五個結合”

“爭先創優”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱鉅的系統工程，我們在開展爭先創優活動中，注意找準爭先創優工作與每項具體工作的結合點。公務員之家

一是把“爭先創優”與加強政策理論學習、提高業務理論水平相結合，堅持團體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創優”與改善工作作風、提高工作效率相結合，構成了作風紮實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創優”活動與黨風廉政建設相結合。認真落實黨風廉政建設職責制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創優”活動與行風評議、創立省級禮貌單位相結合。我們把行評作為“爭先創優”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創優”工作的深入開展，也為連續創立省級禮貌單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創優”活動與人事業務工作，年終目標考核相結合。年初制定了《Xx年工作職責制》，把各項人事業務工作分解細化，職責到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創優”的評價更加科學化。

總之，我局經過開展“爭先創優”活動，全局幹部職工素質明顯提高，工作作風明顯好轉，服務質量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環節，建立“爭先創優”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

篇十：創先爭優活動總結

一年來，我局在市委、市政府的領導下，在省廳、市局的指導下，圍繞加強三支人才隊伍建設，服務“四市”建設這條主線，以開展堅持...員先進性教育活動為動力，抓重點、攻難點、創亮點，努力規範行政行為，提高工作效率，以強勢工作解決弱勢羣體問題，使我局承擔邯鄲市全年目標任務圓滿完成或超額完成，為構建和諧武安，促進經濟發展做出了進取的貢獻。

一、我局承擔邯鄲市人事局考核目標完成情景

承擔邯鄲市人事局考核目標共有九項。

(1)引進人才任務是60人，其中為非公有制經濟引進50人，實際完成情景是，引進人才129人，其中為非公有制經濟引進80人，分別佔全年任務188%、160%。(2)為非公有制經濟輸送畢業生任務是420人，實際完成500人，佔年任務119%。(3)培養選拔農村鄉土人才任務是60人，實際培訓農村鄉土人才1200餘人。(4)為非公有制經濟實行人事代理任務是17家，實際完成21家，佔年任務124%。(5)聯繫民營企業任務是60家，實際完成100家，佔年任務167%。(6)選聘人才信息員任務是60名，實際完成100人，佔年任務167%。(7)建立“一網、六庫、一站”任務已按時完成。(8)以《公務員法》為資料培訓全市黨政羣公務員1600餘名，圓滿完成了公務員培訓任務。(9)專業技術人員培訓任務是高級140人，中級以下8200人，實際完成高級150人，中級以下8200人，分別佔年任務107%、100%。

二、主要工作措施

(一)大力實施“人才興武”工程，促進企業發展。

堅持圍繞服務企業，“三抓人才”促發展。一抓人才引進，促進企業提檔升級。與高等院校、科研單位和國家大型企業(集團)攀親結緣，先後從唐鋼、首鋼、馬頭電廠聘請了十幾名高級技術人員，進行寬厚板和中寬帶軋鋼生產線以及配套設施建設，增強了我市重點企業的市場競爭力;邀請清華大學、北京科技大學等專家教授舉辦高新項目和技術發佈會，簽訂技術合作協議35份;聘請河北科技大學、北京農學院專家教授進行技術指導，使我市農業企業綜合科技開發中心順利完成了千畝園區的規劃建設，成為我市農業引才引智示範基地之一。進取參加省內外人才交流洽談會。5月18日，組團參加東北亞暨環渤海經貿和人才洽談會，為大型民營企業簽訂就業意向300餘份，引進電氣自動化、鍊鋼、冶金、農林等專業本科畢業生40多人。二抓人才培養，增強企業發展後勁。根據我市鋼鐵冶煉等專業人員嚴重短缺的情景，因需定培。先後為文豐、東山普陽等多家大型企業培養專業人才400餘名;為促進城鄉協調發展，推動農村富裕，進取與農、林、牧科委等部門共同舉辦鄉土人才培訓班五期，培訓各類實用人才1200餘人。三抓人才服務，解除企業後顧之憂。出台《武安市關於加大非公有制經濟組織人事代理試行辦法》等一系列政策文件，為人才建功立業供給寬鬆

的發展環境;人才市場全天開放，實行“一條龍”辦公;舉辦春秋兩季大型人才交流洽談會，促進人才合理流動;設立人才服務站，堅持跟蹤服務;進取開展人事代理，解除人才後顧之憂;增強服務意識，改善服務方式，提前介入，送才上門。截止12月底，向各類非公有制經濟輸送各類人才500餘人，代理人事單位21家，受到人才和企業的一致好評。此外，還建立了“一網、六庫、一站”，聯繫民營企業100家，選聘人才信息員100人，推進了邯鄲市“1115”工程的落實。妥善安置軍轉幹部。理解軍轉幹部17名，隨遷家屬6名，實現了軍轉安置工作“三滿意”。同時及時做好軍轉幹部穩困工作，全年無一人赴邯到省進京上訪，維護了社會穩定。

(二)加強公務員隊伍管理，供給有力地人事保障。

為圓滿完成邯鄲市下達的公務員培訓任務，加強我市公務員隊伍管理。我們以《公務員法》為資料，採取三種形式進行培訓：一是組織市直單位30餘名骨幹力量分六期參加了邯鄲市人事局組織的培訓。二是市局培訓結束後，由這些骨幹對本單位的公務員進行了專項培訓輔導。三是於11月上旬，聘請市人事局主管領導，採用專家“上大課”、觀看多媒體光盤的形式，組織對全市1600餘名黨政羣工作人員進行為期一天的培訓。經過培訓，使我市廣大公務員深刻領會了《公務員法》的精神實質，掌握了公務員的主要資料，為《公務員法》的順利實施奠定了堅實基礎。事業單位人事制度改革關係到全市大局。按照“進取試行、穩步實施”的原則，在對教育和衞生兩個系統的改革摸底基礎上，今年按照省市要求，加大了試點改革規範化建設。制定了《武安市事業單位人事制度試點改革實施意見》，目前已向市政府報批。全市機關事業單位技術工人的培訓考試和考核獎懲工作也是我市人事工作的一項重點。我們經過對全市機關事業單位1000餘名技術工人的資格審查，確定了貼合報名條件的387名高級工、280名中級工、200名初級工;完成了全市11160名機關事業工作人員和6250名專業技術人員的考核工作，及時兑現了2004年度五種行政獎勵，進一步激發了廣大

幹部職工爭先創優、進取進取、做好本職工作的熱情。公務員之家

(三)組織職稱報考初審，培養選拔我市專業技術人才。

今年以來，組織完成了中高級職稱英語133人、計算機1329人，初級職稱計算機325人的報考工作;組織完成了經濟專業140人、衞生85人、土地登記代理2人、監理工程師4人、企業法律顧問4人、審計專業3人、執業藥師2人、註冊資產評估師8人的報名和審查工作。進取開展高級人員“傳幫帶”活動，46名高職人員“傳、幫、帶”92名中級人員，完成一期教育、衞生等系統3200多人繼續再教育，得到邯武兩市領導的肯定。組織衞生、農業、林業、畜牧等四個單位16名專家，利用陽邑鎮物資交流會之機，開展了專家送科技下鄉活動，發放科技資料1.4萬冊，解決羣眾生產生活問題60多件，深受羣眾歡迎。

(四)以開展黨員先進性教育活動和“三項教育”活動為契機，加強隊伍建設。

一年來，圍繞黨員先進性教育、機關效能建設、民主評議行風、優化發展環境和“三項教育”活動，加強了隊伍建設，提高了機關為羣眾的服務水平。

一是以深入開展兩項教育活動為契機，加強了隊伍建設。嚴格按照保先教育活動步驟，紮實開展每項工作，興辦了“十件實事”，使幹部受到了教育，羣眾得到了實惠。同時，從中青年骨幹中培訓入黨進取分子8人，經過召開支部黨員大會發展新黨員4人，壯大了黨員隊伍，為黨員隊伍增添了新的血液和活力。進取開展“政令暢通、認真履職、勤儉節儉”三項教育活動，激發了幹部職工的工作熱情，推進了建設節儉型機關的進程，促進了各項工作的開展。二是圍繞“提效能、轉作風、優環境、促發展”，狠抓內強素質、外樹形象工作。以文件形式轉發了市規定的六條禁令和五個不讓，警醒機關工作人員要提高工作效率，提高服務質量。製作了主要業務流程圖，簡化了辦事程序，方便了羣眾辦事，大大提高了羣眾的滿意度。三是依法開展政務公開，樹立人勞部門良好形象。在切實抓好本局政務公開基礎上，我們按照法定日期，組織市直和鄉鎮進行了四次政務公開檢查，推動了全市政務公開工作的順利開展。

篇十一：創先爭優活動總結

為了進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，根據縣活動辦公室《關於在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創組辦〔20xx〕8號要求，強化組織領導，增強職責意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情景總結如下：

一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制

以在支部、全體黨員中推行承諾製作為紮實推進創先爭優活動的重要資料，把推行承諾製作為加強精神禮貌建設、構建社會主義和諧社會、改善機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續到今後組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強職責意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾範圍和承諾主要資料進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的範圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情景，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導幹部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和團體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改善工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民羣眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自願承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。

三、規定程序、注重實效，落實羣眾評價和對承諾制考評工作

支部召開創先爭優活動中推行承諾制工作佈置會議，按照規定承諾實施程序組織實施。以科學承諾、組織審核、全面公開、民主評議步驟落實。製作公開承諾專欄，將黨員的基本情景、承諾事項、落實時限、聯繫電話及監督方式等向羣眾公開，理解監督和質詢，時刻警醒支部、黨員兑現諾言。會議要求每年召開承諾評議大會，公開支部承諾的落實情景，理解質詢，對黨員執行承諾情景進行通報和評議。評議時間定為半年初評、年終總評。並對評議結果進行公佈。對承諾制工作建立激勵機制，對履行承諾進取，兑現到位，羣眾滿意的黨員作為評選先進重要依據，對承諾落實不好的要進行批評教育，限期改正，並視具體情景誡勉談話等組織處理。公務員之家

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區結對工作

與...村黨支部、xx社區黨支部“互聯共建”、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解羣眾急難、共謀雙方發展。進取幫忙共建單位理清發展思路，充分利用我局專業優勢幫忙xx村古寨古道探險遊、xx村高山生態種養項目建設，進取協助社區開展特色社區、特色樓幢創立活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發展中存在的問題。

篇十二：創先爭優活動總結

按照縣委關於深入開展創先爭優活動的總體安排部署，縣紀委監察局黨總支高度重視創先爭優活動，精心組織、周密部署、狠抓落實，圓滿完成了第一階段工作任務。現將創先爭優活動部署發動階段情景總結如下：

一、高度重視，加強領導

委局黨總支高度重視創先爭優活動，成立了以縣委常委、縣紀委書記藍唯為組長，縣紀委常務副書記張旻波、縣紀委副書記陶維東為副組長，各派出紀工委、監察分局書記、局長，委局機關各科室負責人為成員的創先爭優領導小組，領導小組下設辦公室，由支部組織委員任辦公室主任，專人負責創先爭優活動的具體事項。同時，擬定活動方案、召開專題會議、下發活動通知，確保活動有組織、有機制、有保障，穩步推動創先爭優活動順利開展。

二、明確主題，認真部署

按照縣委安排部署，委局黨總支結合紀檢監察工作實際，提出“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”這一主題，嚴格按照“五個好”基層黨組織，“五帶頭”優秀黨員的要求，進一步深化紀檢監察機關“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”主題實踐活動，強化思想認識，充分發揮黨員在黨內生活的主體作用，增強黨員隊伍的生機活力，激發廣大黨員堅定信念、牢記宗旨、愛崗敬業、勇於進取的自覺性。同時，圍繞縣委提出的目標要求，將目標與紀檢監察工作特色相結合，制定《關於在縣紀委監察局黨總支織和黨員中深入開展創先爭優活動的實施意見》，對創先爭優活動進行再細化、再分解。要求各支部結合工作實際，制定創先爭優活動計劃和工作安排，確保創先爭優活動有序開展。

三、形式多樣，措施得力

(一)緊密結合工作實際，實施公開承諾

根據開展創先爭優活動的總體要求和主要資料，按照先進基層黨總支“五好四強”、優秀...員“五帶五爭”的要求，由委局黨總支帶頭，在全局廣泛實施了公開承諾的活動，委局全體黨員均參與了公開承諾。公開承諾事項緊密結合紀檢監察工作實際，在徵求羣眾意見基礎上，報委局黨總支審定經過，並及時將承諾資料向社會公示，理解社會監督。委局黨總支為讓公開承諾不淪為空話、套話，將黨支部、黨員公開承諾事項納入委局重點工作和黨員考核目標，確保創先爭優活動取得實效。

(二)深入開展學習討論，提高參與意識

1、開展學習討論。一是加強黨課教育。縣委常委、縣紀委書記藍唯同志圍繞“堅定不移，聚精會神抓好黨的建設”為主題，從加強黨性修養、提高素質本事，圍繞中心、服務大局，築堅強堡壘、當先鋒模範等資料為全體黨員同志上黨課，要求全體黨員幹部不斷加強思想建設、組織建設、制度建設、本事建設、作風建設，深入推進全縣黨風廉政建設和反腐敗建設。同時，邀請縣委黨校講師專題進行創先爭優輔導。二是組織專題學習，委局黨支部於7月1日、7月15日、7月19日召開專題會議，並組織專題座談會，學習、傳達了《關於印發〈郫縣開展創先爭優活動宣傳方案〉的通知》、《關於轉發省委創先爭優活動領導小組辦公室〈關於認真學習貫徹劉奇葆同志重要批示精神紮實深入開展創先爭優活動的通知〉的通知》等重要文件、領導講話。經過專題學習，就如何開展創先爭優活動，廣泛徵求全體黨員幹部的提議和意見，加強全體黨員幹部的交流討論，查問題，找差距，創立先進基層黨組織，爭當優秀...員。三是開闢第二課堂，在抓思想認識的同時，繼續加強紀檢監察工作本事培養。目前，已開辦紀檢監察業務工作講壇12期，選送19名紀檢監察幹部參加中紀委業務培訓。

2、開展實踐活動，營造濃厚氛圍。開展表彰先進活動，按照支部推薦，黨總支討論研究，縣紀委常委會決定的程序，對1個先進黨組織、10名優秀...員、2名優秀黨務工作者進行通報表彰。同時進一步開展崗位練兵技能競賽，集中下訪、解決疑難信訪、集中走訪企業、農村三資監管調研、作風督查、專項監察等活動，營造濃厚的創先爭優氛圍，使創先爭優活動深入人心。

3、學習先進典型，強化黨性修養。組織紀檢黨員幹部團體觀看《遠山的紅葉》、《袁隆平》等優秀影片，號召廣大紀檢監察幹部向王瑛、王芝良學習，強化黨性意識，自覺“講黨性、重品行、作表率”，立足本職工作，“立黨為公、執政為民”。

(三)結合創先爭優活動，推進各項工作

1、抓作風，切實加強和改善幹部隊伍作風建設。制定“作風建設年”下半年工作方案，着力開展基層調研活動，強化縣級領導、縣級部門聯繫幫扶鎮、村(社區)工作，推進為民辦實事、辦好事的力度和深度;着力開展千名幹部服務基層實踐活動，完善項目促建服務制度和措施，實行一個項目、一名縣領導、一個牽頭部門、一個工作組的機制，推動工作的落實;建立完善幹部監督管理機制，加強對全縣各級領導班子和幹部的監督管理;開展全方位滿覆蓋監督檢查，加強對各鎮、各部門工作進度、作風整改等情景的跟蹤督查，加強對幹部作風問題的提醒式督查和職責倒查;嚴格作風問責問效，對因履職不到位、玩忽職守，造成嚴重後果和社會影響，嚴格給予黨紀政紀處分或組織處理。

2、抓效能，進一步優化發展軟環境。一是進一步細化分解部門聯繫企業工作任務，將全縣338家規模以上企業的聯繫走訪工作分解落實到各鎮、各部門。開展“企業大走訪月”活動，印製1000份《致市民朋友和企業投資者的一封信》，經過上門送、郵局寄等方式對全縣企業進行集中全覆蓋走訪，收集企業生產經營中的問題和困難，並協助解決。二是強化行政效能投訴處理工作。嚴格受理辦結制，回覆率到達100%。同時，印發行政審批效能評估月報告，加強對電子監察數據的分析，提出審批事項裁減、下放、提速等意見和提議。及時督促整改電子監察系統發現的問題。印製《郫縣行政審批電子監察職責追究暫行辦法(試行)》，對效能評估排行靠後的單位進行嚴格問責。三是強化行政效能專項監察工作。圍繞城鄉環境綜合治理、農村“四大基礎工程”、城際鐵路建設等開展專項效能監察，及時督促相關職能部門對發現的問題進行整改完善。認真抓好行政權力網上公開透明運行工作，對存在問題的部門和單位及時進行指導和糾正。

3、抓宣教，廉榮貪恥的社會氛圍日益濃厚。堅持以“大宣教”格局為抓手，不拘一格、多措並舉，在黨員幹部中開展黨風廉政宣傳教育。以“學習貫徹《廉政準則》，爭當‘勤廉雙優’人民公僕”為主題，開展學習貫徹《廉政準則》實踐活動。將《廉政準則》融入全縣黨員幹部的工作、學習和生活當中，經過開辦專題訪談、組織專題學習、聽取專家講座、組織徵文和答題活動、開展廉政文藝匯演、安裝廉政屏保、懸掛宣傳標語等多種形式，加強廉政宣傳，使《廉政準則》在全縣黨員領導幹部中知曉率達100%。

四、有序推進，成效顯著

(一)營造了創先爭優活動的濃厚氛圍。經過加強與新聞媒體、報刊的合作，及時報送創先爭優活動的典型經驗和特色做法。活動中，共向向企業發送優化發展軟環境信息300餘條，編髮工作簡報13期，向市紀委報送信息24條，採用6條，省紀委採用信息4條，向縣委創先辦報送信息4條，採用2條，新聞媒體上發表稿件6條，其中被中國紀檢監察報採用2條。公務員之家

(二)提高了參與創先爭優活動的自覺性。開展創先爭優活動，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進紀檢監察工作的重要機遇和思想保證。經過廣泛動員、專題學習，全體黨員幹部緊密結合“做黨的忠誠衞士，當羣眾的貼心人”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重要性和必要性，切實增強了創先爭優意識。

(三)找準了創先爭優活動的着力點和落腳點。經過第一階段的學習和調研，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，確立了“本職崗位爭先進，日常工作創優秀”的爭創目標。開展了問題自查自找，原因幫忙分析，措施細化分解，創先爭優公開承諾，使全體黨員更加明確了學習、工作的方向、目標和要求，為下一步結合公開承諾、創爭目標，認真踐行承諾事項，廣泛開展黨性教育、崗位奉獻、服務羣眾等活動打下基礎。

(四)增強了創先爭優活動的實效性。經過創先爭優活動的深入開展，進一步調動了各黨支、廣大黨員幹部爭作先進的進取性，異常是將創先爭優活動與幹部作風建設、“講黨性、重品行、作表率”活動的有機結合，加強了紀檢監察隊伍建設，提高了全體黨員幹部的意志力、創造力、執行力。黨員幹部大局意識進一步提高，全局意識更加牢固，全心全意為人民服務的宗旨意識更加堅定，真正做到了以紮實開展創先爭優活動為契機，在凝心聚力上下功夫，努力實現紀檢監察工作的創新發展。

(五)規範了創先爭優的檔案資料歸集。建立創先爭優活動檔案資料收集整理制度，建立文件資料台賬。指定專人負責創先爭優活動檔案歸集，進一步加強檔案保管工作，注意創先爭優活動記錄，全面、真實的對創先爭優活動開展情景進行記錄。同時注意活動相關資料的整理，對紙質、聲像、圖片、媒體發稿、電子文件等資料及時進行整理歸檔，確保了創先爭優檔案和案卷的全面、機密和安全。

篇十三：創先爭優活動總結

行政幹部創先爭優個人總結

開展創先爭優活動，是黨中央創新和加強基層黨組織的一項重大舉措。我按規定認真學習了堅持...員先進性教育讀本，學習了有關方針政策，以及有關領導的講話，思想認識有了很大有提高，深深認識到開展先進性教育活動的必要性和重要性，增強了努力搞好工作的職責感和使命感。現將我存在的主要問題、思想根源和今後的努力方向總結如下：

一、自我存在的一些問題：

1、學習上還不夠，異常是系統的理論學習還不夠注重。在工作中，對社會主義初級階段理論、市場經濟理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習沒的提到應有的高度。異常是理論的學習還不夠系統，學習還浮在表面，還沒有到達應有的深度。有時只顧忙於一些具體的工作，自覺主動在擠時間學習不夠，閒時學一陣子，忙時學的少，有時看報紙也是看看大標題，結果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能儘快得到提高。

2、政治理論方面的資料看得多，市場經濟理論，法律知識，電腦知識，科學文化知識等鑽研得少，結果使得知識面不夠廣。在思想上對公務員應具備全面的素質，掌握更多知識的重要性認識不足，認為自我是從事機關工作的，只要有必須的政治理論功底就行，其他方面的知識多少明白點就能夠過得去。

3、開展批評與自我批評做得還不夠。在會上作自我批評多，在其他情景下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利於工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認真開展批評與自我批評也不必須就解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當，不夠策略，異常是對**室同志的批評和對**的同事的指導及批評，有時不夠講究方法，結果使同志們有時候出現比較勉強的現象。對工作方法，處事藝術的重要性認識不夠，總認為自我的指導思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上。工作的標準要求不夠高。滿足於幹完幹成，求數量與求質量沒能有機地結合起來，沒有把自我的工作與統計改革緊密聯繫起來。雖然能按照完成工作任務，有隻求一般標準，把標尺定的不夠高，幹些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創新上。對待困難有畏難情緒，滿足於領導叫幹啥就幹啥，進取主動性不夠強，缺乏創新意識，創造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃、鬥志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過於死板，解放思想、創新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協調本事不強，與部分羣眾溝通少，有時工作不細緻。這一點與我的性格有很大關係，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力。而現代的社會，除了需要真才實學外，還需要學會與人溝通，努力推銷自我。在平時工作中，我只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，異常是與領導及部分同志的溝通少了，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就萬事大吉了，這樣造成有時工作不細緻。

二、存在上述問題的根源：

經過分析以上缺點，在深入解剖自我之後，我認識到了問題的嚴重性。按照具體情景具體分析的方法進行剖析，這其實是對自我要求不嚴格的結果。若長期如此，對自我不加以嚴格約束，不採取取長補短的措施的話，前景不堪設想。

應當説，我是滿腔熱情地投入工作的，也一向對工作是負責的，但我總感到自我有些放鬆。異常是沒有能好好反思自我，及時調整好心態，對外界的因素也看得太重，從而造成了上進心、進取心比先前減弱。以前我對自我缺點的認識是不夠到位，明白缺點，也總給自我找藉口擺脱，甚至拒絕承認，不加悔改。這對自我的提高是毫無好處的，也是會嚴重損害自我的發展與成長。

歸到根本，這其實是人生觀、世界觀模糊的問題，對許多事物存在模糊認識，對社會的發展沒有十分準確的認識，對客觀存在沒有正確的分析的結果，這也是放鬆自我的學習的後果。不從自我的主觀意識、自身存在的問題出發，來認識自我，來改造自我，而強調客觀世界對自我的影響，強調其不可改變性，存在一種畏懼心理，存在無力迴天的意識，從而在生活生產過程中產生一種消極的心態。由於對自我壓力不夠，從而產生動力不足，進取心不強，改造自我的力度不夠。

人生目標不明確，更不夠遠大，沒有與國家的快速發展、社會的不斷提高相結合。具體的學習計劃也不清晰，沒有從自我的整體素質發展上研究，沒有從工作的整體發展去研究。平時對自我的剖析不夠，對事物認識不夠深刻，沒有挖到心靈深處，只是很膚淺地憂鬱與後悔。這也説明了我在價值觀方面，也存在必須的問題，還有遇事有抓大不抓小的心理。

同時，我也還存在一種浮躁心理、急躁心態、急於求成的思想，毅力不夠，具體行動不足。

三、整改措施和今後努力方向：

人無完人，金無足赤，這是一個不爭的事實，但人確實是能夠改得更好的。剔除短處，吸人長處，不斷完善自我，每個人都是能夠做得更好的。毛主席説過，人是要有點精神的。在今後的工作中，我要拿出十二萬分的精神，去開創新的局面。

一是要加強學習，異常是對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民“三個代表”重要思想的學習，進取投身到堅持...員先進性教育活動中來，進一步改造自我的人生觀、世界觀、價值觀，樹立遠大目標，堅定社會主義信念，努力學習現代科學文化，提高自身素質，緊密聯繫羣眾，調整心態，制訂可行計劃，努力工作，不斷提高工作水平，提高為人民服務水平，充分展示自我的本事和水平。

二是要嚴格要求自我，嚴厲約束自我，時刻警示自我。在充分認識到自我的缺點的基礎上，努力改變工作中遇事處理不果斷、不細緻等問題，工作中、生活中有不如意之處，多從自我身上找原因。克服鬆懈心理，樹立生活、工作目標，化劣勢、失敗為前進的動力，堅持旺盛的戰鬥力，永遠堅持自我進取肯幹、吃苦耐勞、艱苦奮鬥的優點。

三是要立足於工作提高和自身全面發展，廣泛學習一切有益知識。加強對經濟、政治、文化、科技、法律、管理、歷史等基本知識的學習，加強對履行當前崗位職責所必需的專門知識和技能的學習，並把這些方面的學習同深刻領會和靈活運用馬克思主義理論緊密結合起來。既學習與自我的業務有關的專業知識，也要廣泛涉獵多方面的知識，多學習一些反映當今世界禮貌提高的新知識、新經驗，做到“專”與“博”相結合，求知與修身共提高，使知識結構更加合理，個人素質全面提高。公務員之家

我認為作為一名...員必須要堅定共產主義信念，按照堅定信念，牢記宗旨，與時俱進，敬業爭先，團結民主，嚴守紀律的這個標準要求自我，努力做到“五個堅持”，即堅持自覺性、堅持長久性、堅持實踐性、堅持全面性、堅持科學性。

堅持走中國特色社會主義道路，堅決貫徹執行黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗，與黨中央堅持高度一致。具有正確的世界觀、人生觀和價值觀，牢記“兩個務必”，能夠吃苦在前、享受在後，腳踏實地、甘於奉獻，耐得住清貧、受得住寂寞，充分發揮黨員的先鋒模範作用。...員的世界觀、人生觀、價值觀決定了他的權力觀、地位觀、利益觀以及為人處事的態度，這是一個黨員思想素質的具體體現。僅有樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，吃苦在前，享受在後，才能在廣大人民羣眾中樹立起...員的先進形象。要做到甘於吃苦，樂於奉獻。牢記黨員身份，在各項工作中起模範帶頭作用。應當牢記自我...員的身份，不把自我混同與普通羣眾，不能滿足於過得去，而應高標準，嚴要求，處處起到模範帶頭作用。所以更應當強化黨員意識，按照政治上堅定、作風上過硬、業務上精通、工作上勤奮、紀律上嚴明的標準嚴格要求自我，在工作、生活和社會中充分發揮先鋒模範作用，切實履行好黨員的義務，以自身的實際行動充分體現...人的先進性。

篇十四：創先爭優活動總結

我們運輸公司現有各類用工人，全民用工人，離崗家屬人，有黨總支5個，黨支部28個，黨員382名。下設3個車輛單位，2個修理廠，1個合營的汽車檢測站，外設西南、坪北、西北、清河4個運輸部，對凱達公司、膠帶廠2個改制企業負有黨建和工會組織管理職責。下頭，就我公司開展創先爭優及各項主題活動的情景彙報如下。

一、總體情景

自5月份油田“比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家”三項主題活動推進會後，我們高揚“油田是我家”主旋律，迅速行動，強力推進，經過這一系列的活動生動詮釋“盡責才愛家，安全才是家，奉獻為了家，勤儉持好家，建設靠大家”的理念。5月27日，召開了班組長以上人員參加的主題活動推進會，成立領導小組，深化細化各項活動方案。緊之後於5月28日在工程運輸分公司車場召開主題活動現場誓師大會，各單位在會上進行了表態發言，並簽訂了主題活動目標職責書，組織員工現場簽名。還先後組織了勞模座談會、青年骨幹座談會、投資成本討論會。6月30日，也就是在油田紀念建黨89週年暨創先爭優活動動員大會後的第二天，我公司相應隆重召開了紀念建黨89週年暨創先爭優活動動員大會，以“三創三爭”工作報告部署和黨委書記動員講話的形式，拉開在黨的基層組織和全體黨員中深入開展創先爭優活動的序幕。要求把活動作為鞏固和擴大學習實踐活動成果的一項重要舉措，作為學習實踐活動的繼續和延伸。要求基層黨組織努力做到“五個好”，即領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、羣眾反映好;要求黨員努力做到“五帶頭”，即帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務羣眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣。7月5日

起，公司黨委組織了創先爭優巡迴演講周活動，宣講車輛單位、機修行業、多種經營和公司機關四個層面的優秀黨員的先進事蹟，組織演講團深入四路、五七、向陽、周磯4個片區12個基層廠隊的工房、車場宣講，用自我身邊的黨員影響、帶動大家，激發基層黨組織創立先進，黨員爭當優秀，職工羣眾受教育，得實惠。8月10日，公司黨委分別在油品運輸分公司和汽車大修廠兩個試點單位舉行了創先爭優現場公開承諾儀式，拉開基層黨組織和黨員公開承諾序幕。到8月19日，公司三級黨組織全部完成了公開承諾。公司黨委按照“標準高、資料細、數據實”的原則，以“發展需要的，羣眾期盼的，經過努力能夠實現的”為定諾依據，廣泛徵求意見提議，鄭重向公司全體職工及家屬承諾：女職工一年一體檢，男職工兩年一體檢;新建一條檢測線、一個項目部;每個基層單位配備至少一台洗衣機，兩年內建好機關及基層單位職工食堂;高度重視羣眾來信來訪，確保事事有落實，件件有迴音，切實實現“四不八無”目標，羣眾滿意率達90%以上。各黨總支、黨支部和黨員的承諾事項按照“是否貼合科學發展的要求，是否具有現實可操作性，是否體現崗位職責特點，是否體現支部‘五個好’、黨員‘五帶頭’的先進性，是否貼合羣眾意願”等五條標準進行審議，

確保承諾資料具體、合理、可行。經過支部會議、網頁、宣傳欄等多種方式公開亮諾，以黨員職責區、黨員先鋒號、黨員示範崗等載體鞭策激勵黨員“亮身份、樹形象、擔職責”。當前，隊伍士氣高漲，生產運行平穩，經營踏上步伐。1至8月份，公司完成收入億元，實現內部利潤萬元。

二、特色做法及主要成效

1、以“我的崗位我負責”為抓手，迅速掀起崗位興家活動熱潮

各項主題活動的開展，最終還是要落實到崗位上。我們理順比學趕幫超、投資成本大討論、油田是我家和公司在今年3月份啟動的“我的崗位我負責”活動的關係，將其都納入創先爭優活動中，既抓好各項活動推進工作，又做好結合工作，將“我的崗位我負責”活動作為貫徹落實創先爭優及油田三項主題活動的總抓手，迅速在全員中掀起以“油田是我家”為核心資料的崗位興家熱潮。

在活動之初，我們就認識到：開展一項主題活動，就要解決一個問題;解決一個問題，就要構成一套長效機制。為此，我們按照強“三基”的要求，從公司領導到中層幹部，從操作工人到服務人員，人人蔘與崗位説明書編寫，編寫資料對崗不對人，對事不對人。經過制定崗位説明書，規範完善各個崗位的職責、職權、工作目標，強化職責意識。做到“個人崗位責權明確，關聯崗位關係清晰”，為履職盡責打下基礎，加強崗位履職教育，引領全員崗位建功立業。為做好每一件事，幹好每一項工作供給前提條件，解決了一個管長遠的、最基本的問題，促進企業各項管理水平提升。以崗位職責的形式固化管理職責，促進幹部績效考核、單車工效掛鈎、修理產值提成計酬等先進企業管理方法在本企業的完善實施，進一步優化流程設置、提高工作效率，確保公司生產經營目標的實現。

同時，為了不讓説明書上的資料停留在紙上，把落實的力度加大、把管理的指標量化、把幹事興業的氛圍搞濃，把崗位的要求變成實際的成果。職工的精神面貌有明顯變化，選樹的各類典型作用更突出，企業的管理更精細，各項任務完成地更出色。車輛單位服務油氣勘探開發用車到位率100%，修理單位車輛返修率下降5%，汽車檢測綜合水平和培訓本事在省內名列前茅。

2、以“黨員安全職責區”活動為突破口，多層面踐行安全回家的理念

安全才能回家，這是交通行業警語。對個人小家而言，沒有安全，就沒有幸福。對運輸之家而言，沒有了安全，就沒有了信譽和效益。對運輸之家而言就沒有了信譽和效益。對江漢油田這個大家庭而言，交通安全與職工羣眾的生命財產息息相關。呵護好油田這個家，就要在十里油城，百里礦區，千里運輸線做到平安出行。為此，公司黨委創新黨員職責區資料，把運輸行業重中之重的“安全”工作納入進來，開展“黨員安全職責區”競賽活動，充分發揮車隊黨員在公司安全生產中的示範、引導和監督作用，增強全員安全意識，規範全員安全行為。

黨員安全職責區活動在5月初啟動後，公司9個車隊進取投入到“黨員安全職責區競賽”活動中，結合生產實際創造性開展工作。工程運輸分公司針對長途任務多的特點，只要有3台以上車輛外出執行任務，就成立“臨時黨員安全職責區”;物流公司黨員與安全技能較差的司機一對一結對子，多幫一教育引導，先進帶後進，提升整體安全生產本事;油品運輸分公司以檢查、幫忙、教育三條防線為主要資料，分公司領導、車隊幹部堅持每一天早晨7點以前到車場，實施黨員安全結對子幫教職責區活動。油品運輸分公司的這一做法以《安全結對子，幫扶出平安》為題，登上了《中國石化報》。經過此項活動，切實做到“事故四指數”與去年同期比事故起數下降20%，死亡人數為0，公司所屬車隊均到達局甲級禮貌車隊標準。

3、以評選“五星”班組為載體，搭建奉獻為家的建功立業平台

班組是企業最小的細胞單位。今年以來，我們公司加強班組建設，用好班組陣地，發揮班組細胞作用，努力使班組到達完成任務好、基礎管理好、業務技能好、攻關創新好、守紀安全好、團結禮貌好的目標，在基層60多個一線班組開展了以爭當“效益星”、“安全星”、“服務星”、“成本星”、“設備星”為主要競賽資料的“五星”班組評比活動。活動按月考核，分系統展開，主要由各基層單位“比學趕幫超”工作小組人員，每月5日到8日，對所在單位的一線班組從效益、安全、服務、成本、設備等五個方面進行月度考核，對完成或超額完成收入、利潤指標;安全無任何大小職責事故;服務無投訴、無告狀;設備完好率達95%以上;油料、材料、修理費等成本指標控制在公司核定範圍內的班組，每達標一項，得一顆星。每月得到全部五顆星的班組獎勵200元，連續每月都獲得五顆星的班組，年底再額外獎勵1000元。考核結果還做為年底評選模範班組的重要依據。同時，各基層單位設立競賽欄，對評比結果進行張榜公佈，讓班組之間比有目標、比有對象。

經過評“五星”班組這樣一個活動載體，搭建職工奉獻企業，以廠為家，建功立業的平台。爭創最佳班組、爭當最佳班組長和優秀職工，服務油氣生產的熱情進一步高漲，當好運輸人，建好油田家。

4、推行廉潔文化進“兩室”，進取營造勤儉持家的氛圍

廉潔文化進“兩室”，即進辦公室、進駕駛室，是我們公司廉潔文化進車場活動的深化，也是加強公司黨風廉政建設，確保公司健康發展的做法，還是落實除“四害”工作要求的一項具體舉措。

在進辦公室方面，首先是抓廉潔意識進領導的大腦，進會議室，進“三重一大”問題決策全過程，杜絕因決策失誤造成資金資源損失。其次在執行過程中，嚴防幹部不作為亂作為，杜絕損公肥私行為，造成企業財產流失。再者倡導節儉節能，人手一份發放節能卡片，引導辦公室人員不浪費一滴水、一度電、一張紙。全面增強機關工作人員自省意識，強化自律意識，樹立清正廉潔的作風形象，營造幹事創業的良好風尚。

在進駕駛室方面，經過教育、監督和制度多措並舉，確保職工隊伍不發生違法違紀問題。油料在運輸行業是最大的成本，佔運費收入的20%，佔可變動成本的45.7%。抓住了油料這個成本的“牛鼻子”，相應也會帶動其它成本控制工作。我們從行風行紀教育、法紀約束、上路稽查、效能監察等多方面入手，制定實施了《油料綜合管理方案》，提出提議11條，督促建章立制8項，倡導節油操作駕駛法，保證了企業效益穩步提升，避免和挽回經濟損失，促進了司機隊伍行業風氣的根本好轉。公務員之家

與此同時，我們還完善成本指標考核體系和考核辦法，健全物耗定額標準，將指標層層分解到每一個班組，每一個崗位，明確各崗位成本控制職責，壓縮變動成本和非生產性支出，實現對成本的有效控制。

5、下大力解決好各個羣體關切的敏感問題，凝聚多方力量和諧建家

我們運輸公司各類羣體複雜，有完全改制了的企業，有改制但幹部由公司委派的單位，有駐外項目部，還有合營機構。協解、勞務輸入、農民工等用工成分複雜，所轄人口有人之多，其中協解人員、離崗家屬等維穩對象多人。當前穩定的大環境和小環境都相當嚴峻複雜，歷史沉積矛盾與現實生活矛盾相互交織、相互作用，在一些羣體和部分羣眾中，相互猜疑，相互攀比，有怨氣、不服氣、想出氣的心態比較普遍。我們堅持主動分析形勢、主動掌握情景、主動採取措施、主動化解矛盾和防控風險。實踐中構成了“以最小的投入換取整體基本穩定”的維穩理念，加強了維穩的本事建設，保證日常工作有機構，重要個案有專班，關鍵敏感時期和控管應急處置有手段、有辦法，健全並落實了工作例會制度、信息報告制度、聯責聯動制度、督導督辦制度和職責查究制度，妥善解決改制企業奔騰膠帶廠羣訪問題;平穩完成離崗家屬參保任務;有效化解在職職工工作糾紛;進取處置要求就業、解決生活困難等信訪個案。真正把“領導重視”由強調要求轉變為有效措施和具體行動，讓職工家屬看到了黨委對企業的高度負責，對羣眾意見的高度重視，弘揚正氣，取信於民，凝聚多方力量，構建良好穩定發展環境。

今年我們還把關心職工身心健康作為一個重點來抓。改善職工日常生產生活環境;組織全員體檢;鼓勵幹部職工勞逸結合鍛鍊身體;把療休養指標覆蓋到每個單位各個層面;組織勞模外出參觀學習;利用《江漢運輸報》編髮宣傳健康生活常識。就像對待自我的家人一樣，引導大家擯棄不良生活習慣，倡導歡樂工作，健康生活。強化困難羣體幫扶工作，落實金秋助學政策。重點對孤兒薛思萍進行心理和物質上的幫忙，組織黨羣各科室輪流關心看望她，為她開展“愛心媽媽”活動，和她一齊過六一兒童節，讓她找到家的感覺，身心健康地成長。

三、存在的問題及下一步工作安排

創先爭優及各項主題活動開展以來，我們雖然做了一些工作，但還存在很多不足。比如，活動信息上報不夠，對外宣傳乏力，政工隊伍自身建設後繼乏人。下一步，我們將重點做好以下幾個方面的工作：

1、着力抓好創先爭優履行承諾監督評議工作。在建立踐諾台賬和工作例會制度基礎上，着手監督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時瞭解掌握兑現落實公開承諾事項的進展情景和實際效果，綜合運用領導點評、羣眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情景進行不定期的監督評議，以促進構成“言必行，諾必踐”的良好氛圍。

2、進一步完善提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫忙黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業、本單位的先進典型，對照“四強四優”標準，虛心聽取各方面的意見提議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。公務員之家

3、推行一系列務實管用、羣眾歡迎的活動。以設立黨員示範點、黨員先鋒崗、黨員職責區等形式，開展亮牌示範、結對幫扶、志願服務活動，把黨員身份亮出來，把黨員口號喊出來，把黨員職責擔起來，促進黨員先鋒模範作用的發揮。

4、組織一場企業文化專題研討會。鞏固創先爭優及各項主題活動成果，落實好集團公司企業文化實施綱要，創立江漢運輸企業文化基本框架，用文化教育人，影響人，讓職工羣眾對油田家的理念更強，家的感覺更濃，家的感情更深。

5、繼續把好事辦好，把實事辦實。組織中秋、國慶兩節前走訪慰問活動，領導幹部深入基層一線瞭解職工羣眾疾苦，聽取職工羣眾反映，掌握職工羣眾訴求，深入做好黨員聯繫和服務職工羣眾工作，幫忙職工羣眾解決生產生活中的實際問題，將職工提出來的辦食堂等具體問題抓落實，抓到位。

6、加大信息上報和宣傳工作力度。也借這次總結匯報機會，向活動領導部門學習，向兄弟單位取經，找差距，補不足，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進企業和諧穩定發展。

篇十五：創先爭優活動總結

公司創先爭優工作總結

有限公司是我創先爭優活動的聯繫點，按照縣委創先爭優活動領導小組“關於黨員領導幹部到聯繫點開展‘四個一’活動”的文件要求，我專程來公司就創先爭優活動進行調研。剛才，看了公司的有關材料和黨支部公佈的承諾事項，聽了創先爭優活動開展情景的介紹，我感到膠囊公司黨支部前一階段的創先爭優活動，貼閤中央和省、市、縣委的要求，開局很好，基礎紮實，規範有序，工作實在。之所以取得這麼好的成績，歸結起來有六個方面的原因：

一是領導重視。黨支部班子，異常是支部書記、董事長同志親自上黨課，親自帶領黨員到雲嶺理解革命傳統教育，親自帶頭開展“兩查找、三重温”活動，親自審查黨員的承諾書。這是領導重視的突出標誌，也是公司創先爭優活動紮實的關鍵所在。

二是認識到位。公司黨支部一幫人，尤其是支部書記，對創先爭優認識比較深刻，認為開展這項活動很有必要，提出了開展創先爭優活動首要的是增強黨員的工作活力，增強黨組織的戰鬥力，增進全體員工的工作幹勁，從而推動企業發展。

三是主題鮮明。公司確定“科學發展創先進、愛崗敬業爭先鋒”的主題，把創先爭優活動與企業的發展、與黨員的本職工作緊密結合起來。對照中央和省、市委一系列文件要求和李源潮部長的講話精神，公司的活動主題是鮮明的，結合是緊密的。

四是活動實在。到目前，公司黨支部創先爭優活動的每一個步驟都是實實在在的，都在務求實效，成效也是十分明顯。

五是重點突出。公司黨支部抓住了公開承諾這個關鍵。最近省委組織部副部長金春忠到我縣調研，反覆強調了承諾是關鍵的環節。因為經過承諾，能夠讓黨員明白應當幹什麼，讓非黨同志明白黨員要幹什麼，便於自身對照檢查，便於羣眾的監督。公司要求不一樣崗位的黨員，在安全生產、質量管理、銷售業績、技術改造等方面，都做了十分明確的承諾，承諾有量化指標，能夠看得見、摸得着，好對照，好檢查，好監督。量化的承諾，既具體又實在，使人看到承諾的可信度。從承諾這個方面，能夠看到公司實實在在開展活動，而不是應付。

六是規範有序。公司黨支部嚴格按照上級黨組織部署，一個環節一個環節地在抓，一步一步地在推進，既規範又有序。

最近，中央下發了《關於縣市區深入開展創先爭優活動的指導意見》、《關於大力推進非公有制企業創先爭優活動有關問題的通知》，這些文件對進一步深化創先爭優活動提出了新的更高要求。更何況創先爭優不是一時之計，是個永續的過程。要堅持黨的先進性，堅持...員先進性這樣一個特徵，必須要深入持久地開展創先爭優活動。應當看到創先爭優活動才剛剛開始，膠囊公司已有一個好的開端，下一步創先爭優的任務是越來越重，要求越來越高，我們要認真學習上級黨組織的指示精神和要求，緊密結合公司的實際來抓好貫徹落實，要繼續從四個方面下功夫：

第一，認識再提高。中組部部長李源潮在央企調研時指出“聰明的企業負責人異常是一把手抓企業發展，肯定要抓創先爭優，因為單位爭先進、個人創優秀，大家都想出優質產品、創優秀業績，企業的發展就有了動力和保證。”所以，作為企業黨組織要從三個方面來研究：一是作為企業黨組織要從思想層面解決問題，要充分認識到經過創先爭優能夠提升企業核心競爭力和軟實力，無論技術創新，還是銷售業績，以及質量提升，這是源頭。

二是經過創先爭優能夠使黨組織更加堅強、黨員更加優秀，從而帶動員工更加優秀，一個企業黨員先進、員工優秀，將為企業發展供給人才和智力支持，為企業發展供給不竭的動力。

三是經過創先爭優能夠豐富企業管理的手段，以黨員“五帶頭”推進企業行政管理，有利於黨組織和行政管理層應對黨員、對員工提出多方位的要求，這樣企業管理的抓手更加多了、更加豐富了。從這三個方面去認識，我們就不會把創先爭優當作一個負擔，就會主動、進取、自覺地去抓。

第二，目標再明確。創先爭優活動，上級黨組織已經提出了很多要求，綜合中央和省、市委的要求，對企業來説，實際上就是四句話：

一是“組織創先進”。這是個龍頭，經過組織創先進，使黨組織的堅強戰鬥堡壘作用得到發揮，黨組織建設的各項制度不斷健全和完善，更重要的是要落到實處，比如“三會一課”、民主評議黨員等制度進一步落實，黨支部活動陣地建設更加規範。

二是“黨員爭優秀”。黨員要充分發揮先鋒模範作用，要經過不斷的學習、再學習，來提高黨員的技能，使每個黨員成為本職工作的行家裏手。經過黨員爭優秀，使黨員自覺地遵守國家法律法規和企業各項規章制度，做遵紀守法的模範。

三是“企業有發展”。企業發展要永不停步、永不滿足，始終當好同行業排頭兵，做好領頭人。企業的行業競爭是十分激烈的，人人都想爭第一，我們在發展，別人也在發展，如果我們止步不前，別人就趕超上來。

四是“職工得實惠”。黨組織和黨員要關心職工，多為職工辦好事、實事，進一步凝聚人心，還要履行相應的社會職責，使廣大職工和社會都能與企業共享發展的成果。

第三，結合再緊密。上級黨組織對創先爭優提出了總體的、原則的要求，作為基層黨組織，必須要把上級的要求和本單位的實際結合起來，這樣創先爭優才能實實在在，才會有所創新，才能便於檢查和督促。結合就是創新，如果仍然是大而化之的要求，就無法創新。公務員之家

一是黨組織的創先爭優就在本單位工作中。形式上是創立先進的黨組織，但目的是要把單位變成一個先進的單位，使已經先進的企業永葆先進。圍繞着這個先進的目標，單位的一切工作都是創先爭優，開展的一切活動都是創先爭優活動。在推進企業加速發展、永葆先進的過程中，所採取的所有的方式方法，都是創先爭優活動的創新和發展。創立一個先進單位、永葆先進是創先爭優活動的根本目的所在，尤其是我們在前期完成相應的規定動作以後，下一步與發展的結合要越來越緊密。創先爭優的落腳點就是企業有發展、職工得實惠。李源潮部長指出“離開中心工作搞活動，就會脱離實際、脱離羣眾，黨員、幹部不會贊成，羣眾也不會響應，就沒有生命力。”所以，凡是脱離了單位的實際工作，脱離了企業發展的創先爭優，領導沒有動力，羣眾也不會支持。

二是黨員的創先爭優就在自我的本職崗位上。我們每一天都在做事，創先爭優就是要努力地把事情做得更好，與眾不一樣的就是我們要做得突出，要領先於人，體現先進性。中央強調縣市區開展創先爭優要與縣域經濟發展相結合，企業創先爭優要與企業生產、經營、發展相結合，無論部署、檢查、總結工作都要注意創先爭優與企業的發展緊密結合，與黨員和員工爭當先進、爭當優秀結合起來，同時注意發現和培樹典型，進一步增強黨員的活力和幹勁。要把握好創先爭優與企業發展的因果關係、相輔相成的關係、互為促進的關係。這是創先爭優活動的真諦。

第四，參與再廣泛。創先爭優不僅僅是黨組織和黨員的事情，我們要走羣眾路線，堅持從羣眾中來到羣眾中去，堅持開門搞活動，必須要得到人民羣眾的參與、擁護和支持。要注意發揮好非黨同志的作用，要求他們定期的對創先爭優開展情景進行評議，對黨員承諾的事項和完成的情景進行檢查和評議，要求他們參與創先爭優活動相關的監督，鼓勵他們為企業發展和創先爭優活動獻計獻策;注意激發他們心繫企業、靠攏組織這樣一種活力，黨組織先進，黨員優秀了，這樣員工加入黨組織的願望就比較強烈;使他們立足本職、爭創一流的幹勁有所增強，關心活動、參與活動的進取性有所提高，僅有這樣，黨組織創先爭優活動才會更為廣泛的進行，黨組織工作的覆蓋面才會不斷的加大，黨員隊伍才會不斷的壯大，黨組織和黨員作用的發揮才會得到進一步彰顯。

在加強黨組織建設的同時，要注意發揮黨建帶工建、帶團建、帶婦建的作用，以創先爭優活動為契機，進一步加強企業工會、共青團、婦代會等組織的建設，把各類基層組織建設好，作用發揮好，從而真正凝聚推動企業加速發展、永遠領先的強大合力。

篇十六：創先爭優活動總結

在縣委、縣府的正確領導下，在縣創先爭優領導小組辦公室的指導與幫忙下，我鎮在鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的基礎上，嚴格按照創先爭優活動的總體要求，結合本鎮實際情景，精心組織，大膽創新，紮紮實實地開展創先爭優活動，現將我鎮活動開展情景作如下總結：

一、落實組織機構，確保創先爭優工作順利實施

為了深入開展好創先爭優活動，我鎮將創先爭優工作作為黨委的重點工作，提到了重要議事日程。

(一)設立組織機構。成立了鎮黨委書記劉期輝為組長，黨委副書記和黨政班子成員任副組長，各相關部門負責人為成員的創先爭優活動工作領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在鎮黨政辦公室，具體負責創先爭優活動的指導協調、督辦檢查、宣傳和日常工作。各村(居)支部書記、各個企事業單位負責人為創先爭優活動第一職責人，具體負責創先爭優活動的全面工作，並對創先爭優活動的開展情景進行檢查督促，及時解決在創先爭優活動中遇到的困難和問題，確保創先爭優活動收到實效。

(二)廣泛宣傳動員。黨委、政府多次召開機關幹部會議、各個支部會議和企事業單位會議，及時全面傳達了縣上召開的創先爭優活動會議精神，使全鎮黨員幹部明確創先爭優活動的要求、標準、方法步驟和主要措施，營造良好氛圍，使全鎮黨員幹部自覺投入到活動中來。

(三)制定活動方案。根據縣創先爭優指導小組下發的實施方案，鎮黨委及時研究制定和下發了《積金鎮深入開展創先爭優活動實施方案》。全鎮黨員幹部根據活動實施方案，結合自身工作實際，都分別對如何開展創先爭優活動作了打算。

二、多措並舉，確保創先爭優活動取得實效

(一)將創先爭優與推進全鎮經濟發展相結合。一是抓好招商引資工作，鎮“一把手”親自抓，親自帶隊走出去招商，20xx年成功引進了輩輩家潔具廠;整合資源，拓寬渠道，打造自我的品牌，提升知名度;加大生豬產業發展，建立生豬專業合作社，發展千頭豬場，發展萬頭豬場，協調做好擴建工作，鎮黨委政府成立專門領導小組，全力以赴做好養豬規模大户15户口，年出欄3千頭，年利潤實現100萬。二是抓好農業產業結構調整。大力推行保護性耕種，進取發展多樣性種植。三是狠抓天燃氣安裝220户;四是災後重建項目68個，屬積金業主單位的35個，完工率達96%;五是抓社會矛盾促社會穩定。認真落實信訪維穩工作職責制，高度重視羣眾工作，切實解決人民羣眾反映的問題。紮實抓好食品衞生安全、交通安全、生產安全，無重特大事故發生;全面開展社會治安綜合治理行動，依法打擊違法犯罪行為，維護社會穩定。

(二)將創先爭優活動與推進重點工程結合起來。在開展創先爭優活動中，鎮黨委堅持做到開展活動與推進重點工程兩不誤，一是加快村(居)委會及基礎政權設施建設;二是加快農村飲水工程建設;三是加快土地整理項目建設;四是加快壽福街、建新街整治;五是加快富民街建設。

(三)將創先爭優活動與防汛搶險相結合。在20xx年“8。13”“8。19”特大洪災中，我鎮在特大暴雨中也再遭重創，在這危難時刻，鎮黨委書記劉期輝沉着穩定、不畏艱險帶領全鎮黨員幹部奔赴防汛搶險一線，充分發揮了戰鬥堡壘和先鋒模範作用，使全鎮防汛搶險工作取得了全面勝利。

(四)將創先爭優活動與開展黨建工作相結合。加強基層黨組織班子、活動陣地、制度等方面的規範化建設，擴大組織覆蓋，強化組織功能，增強創造力、凝聚力和戰鬥力。加強村(居)委會組織陣地建設，目前全面完成13個村(居)委會的新建工程。

(五)將創先爭優與“十二五”計劃結合起來。

我鎮黨委緊緊圍繞推進“十二五”開局的各項工作，針對“十二五”規劃的20個大項82個小項目標採取對標定位、踐行承諾等方式，引導基層黨組織和黨員從自我做起、從此刻做起、從崗位做起，比學習、比工作、比貢獻，爭創一流業績、爭當時代先鋒。着眼於解決影響科學發展和社會和諧的突出問題，動員基層黨組織和黨員在重大項目、重點工程、重要工作中勇挑重擔，在排查化解矛盾糾紛、參與平安創立、維護社會和諧穩定中發揮作用，以實際行動為“十二五”建功。

(六)將創先爭優與為民辦實事結合起來

20xx年我鎮着力為民辦好以下“三件實事”：一、街道改造工程。計劃實施街道人行道改造800米，街面硬化200米，新增門面60個。經過對場鎮富裕街、壽福街實施改造，改善場鎮面貌，提升積金場鎮形象，進一步體現積金“小集鎮”建設特色。二、5000米渠道整治工程。經過“一事一議”程序，組織動員受益農户進取籌資投勞，完成文玉村、富裕村、先鋒村、明堰村渠道5000米標準化三面光整治工程，帶動全鎮人民進取投入水利基礎設施建設。三、土地流轉。認真探索農村土地流轉新方式和新機制，培育積金鎮先鋒苗圃基地和大坪果園品種改良項目，實現苗圃種植規模到達100畝，果園品種改良面積110畝。深化黨羣共建創先爭優，以黨組織帶動羣團組織、以黨員帶動身邊羣眾，着力在全社會構成爭科學發展之先、創社會和諧之優的生動局面。

三、加強分類指導，確保創先爭優活動順利開展

從實際情景出發，鎮創先爭優領導小組辦公室成員按照按照市創先爭優領導小組辦公室的工作指導方法，根據黨員幹部的文化素質、崗位、年齡等特點，進行集中指導和個別指導。對年老、病殘的黨員上門指導，對外出的流動黨員經過電話等多種形式進行指導，確保了全鎮創先爭優活動順利開展。

四、從實際出發，開展黨員公開承諾活動

為了加強自身建設，找準黨員幹部在夢想信念、宗旨意識、工作作風等方面存在的問題，不斷提高整體素質，更好地履行工作職責，我鎮黨委進取開展了黨員公開承諾。在承諾環節，實行分類指導，嚴格標準，以科學承諾、規範承諾、公開承諾為原則，確保承諾資料的合理性和可行性。在鎮黨委書記劉期輝的帶領下，我鎮黨委從工作實際出發，要求各部門立足崗位進行承諾，明確了承諾的各個事項和踐行的方法措施。要求每一位黨員幹部要踐行諾言，踏踏實實地幹好自我的本職工作，爭當先進黨員。

六、繼續推進創先爭優活動

創先爭優活動是一項長期的系統工程，20xx年我鎮將認真貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，以鄧小平理論和“三個”代表思想為指導，在繼續鞏固科學發展觀成果的基礎上進一步深入開展創先爭優活動。

總之，我鎮創先爭優取得了一些成績，得益於縣委、縣府的精心指導。在以後的創先爭優工作中，我鎮將在縣委、縣政府的關懷下，在縣委爭先創優活動領導小組的精心指導下，繼續加大創先爭優工作力度，爭取把我鎮建設成為創先爭優先進鄉鎮，為積金經濟、文化建設服務。

篇十七：創先爭優活動總結

今年創先爭優活動部署以來，我村黨支部成員不等不靠，在鎮黨委、鎮政府和掛村部門的具體指導，認真開展創先爭優各項活動，為中國幸福家園精品村建設順利進行打下了堅實的基礎。

為做好“創先爭優”工作，圍繞“增加農民收入”，按照“五個帶頭”的要求，XX村黨支部提出經過設崗定責、依崗承諾和幫扶激勵等形式，在幹部、黨員中廣泛開展“一帶十，比和諧、比致富、落實承諾、落實監管、落實獎勵”活動，即“一帶二比三落實”活動。着力增強黨組織及黨員幹部帶頭致富、帶領羣眾共同致富、維護社會和諧的本領，紮實推進社會主義新農村建設。

一、工作措施

在本年度活動中，我支部主要着力抓了以下幾個方面的工作：

(一)組織召開了動員大會：針對此次活動，村黨支部專門召開了黨員大會，會上村支部書記介紹了創先爭優活動的目的和意義，部署了創先爭優活動的各項工作。

(二)研究制定了活動方案：村支部在認真學習、理解消化上級有關精神的基礎上，研究制定了XX村創先爭優活動方案。

(三)營造濃厚了活動氛圍：為了使創先爭優活動家喻户曉，活動一開始，XX村張貼了各種標語、懸掛了橫幅、設置了宣傳專欄，在廣大羣眾中進行宣傳。

(四)充分發揮遠程教育作用：村黨支部堅持把創立學習型黨組織的工作納入到創先爭優活動中來，充分發揮遠程教育設施的作用，組織黨員骨幹和村民小組長學習基本常識、領悟基本理論、熟悉基本政策、掌握基本技能。

(五)努力付諸實際行動：XX村注重以實實在在的工作來開展創先爭優活動。一是開展大走訪活動。由支部書記帶隊，支委成員分頭到村民小組進行走訪，詢問走訪對象生活中存在的現實困難，認真聽取他們的意見和要求，瞭解羣眾當前最需要解決的實際問題，異常是低保户、特困户的困難，建立幫扶方式，村兩委每人幫扶一户困難羣眾，進取協助其解決生活上的難題。二是廣泛徵集承諾事項“處方”。開展了黨員獻良策活動，聽取廣大黨員羣眾對公開承諾事項的意見、提議。三是多渠道公佈公開承諾“資料”。在村務公開欄等醒目位置設置公開承諾牌，時時理解羣眾的監督。四是組織召開黨羣座談會。聽取黨員幹部羣眾對支部和黨員的反映和評價，瞭解和掌握新的訴求和願望，及時完善和修訂羣眾不滿意的承諾資料。

二、工作成效

今年XX村黨支部和廣大...員團結帶領羣眾，認真按照黨委政府的要求，堅持以科學發展觀為指導，深入開展“創先爭優”活動，進取引導能人和廣大農民進取做好農業產業結構調整工作，加快發展步伐。按照XX村“創先爭優”的活動部署，黨支部和廣大黨員幹部切實增強了開展“創先爭優”活動的職責感和使命感，充分認識開展“創先爭優”活動的重要意義，進取發揮基層黨組織的戰鬥堡壘作用和...員的先鋒模範作用，XX村的各項工作都在有條不紊的進行中，得到黨委政府和上級領導的充分肯定：一是進取投入“五十百千”工程，認真進行城鄉環境綜合整治。二是加強黨員隊伍的教育管理，認真開展電教活動、警示教育活動，樹立了支部書記龍家其，老黨員謝樂財等一批優秀黨員代表，全村無一例黨員違規違紀。三是堅持村民自治，建立了村治在線，成立了XX村監督委員會，理順了與村兩委的關係，開展了各項工作。四是村務公開及時真實，村組財務、重大事項民主決策，保證了村民行駛知情權、參與權、決策權。五是認真做好安全生產，無一例重大安全事故發生。六是進一步加強計劃生育工作，堅持“三為主”、“三結合”的方針，全年計劃生育率達100%。XX村各項工作的紮實有序進行，為推進“中國幸福家園”精品村建設供給了堅

強的組織保證。

XX村結合創先爭優活動要求，全力進行“中國幸福家園”精品村建設。在產業發展上，完成果樹技改125畝，新植果樹200畝，完成油菜制種900畝，新建養兔場和養雞場各1個;在基礎設施建設上，對1、2、3組實施配套溝渠整治1400米;完成260户農户安全飲水工程，實施配套微水池建設10口;同時完成農房立面改造60户;在公共服務建設上，實施農户庭院綠化5000㎡，建設垃圾池(箱)50個，進一步促進了城鄉環境綜合治理進鄉村。新規劃村民休閒廣場一處，健身路徑2處，步行道3條，將於近期實施。經過項目實施，村容村貌大為改觀，整體形象、農民收入都得到較大提升。

經過開展創先爭優活動，進一步完善了XX村學習實踐活動長效機制、推動學習實踐科學發展觀向深度和廣度發展，為加強XX村加強組織建設，堅持和發展黨的先進性，營造了“一心一意謀發展，凝心聚力搞建設”的良好氛圍。

三.下一步打算

我村按照鎮黨委創先爭優活動方案要求，紮實有序地開展創先爭優，各項工作的成效已經凸顯。2011年我村將繼續深化創先爭優活動，2011年7月前，着重圍繞迎接.....成立90週年開展;2011年7月後，着重圍繞迎接黨的十八大開展。在“中國幸福家園”精品村建設中，我村將進一步提高廣大羣眾的進取性，打造好XX精品村。以產業發展為重點，進一步鼓勵農民投入農業產業化發展，提高農民收入水平，使農民人均純收入增收500以上;繼續做好2010年項目的掃尾工作，切實管護好現有工程項目;進取爭取項目建設，加大招商引資力度，努力營造投資環境，把XX精品村建設得更好。

我村將更加緊密結合本村實際，加強學習，增加為羣眾辦實事的理念，全面履諾，把我村創先爭優活動推向深入。在活動期間及時開展評議，對多數羣眾不滿意和羣眾反映強烈的問題，及時進行整改。第一時間發現、總結、推廣黨員開展“創先爭優”活動的好做法、好經驗，及時培育和樹立典型，宣傳典型，發揮典型示範帶動作用，為以後的深化提升階段、總結完善階段做好鋪墊工作，為“全域建設中國幸福家園”創造良好的環境。

篇十八：創先爭優活動總結

按照校黨支部的統一安排，我進取參加學校組織的政治理論學習，學習中央和省市區及系統黨委領導關於深入並開展創先爭優活動的講話和文件，以學習實踐科學發展觀活動湧現出來的先進典型為榜樣，對照自身找差距、明確方向、制定措施，主要做了幾個方面的工作：一是深學習，二是聯實際，三是徵意見，四是勤自查。經過反思我感到自我還需要進一步增強創先爭優意識、憂患意識和全局意識。現對自我進行一次剖析。

一、聯繫實際，用創先爭優指導行動

1、重學習，提高綜合素質

在工作中，注重加強理論學習，全面提高思想政治素質。作為學校副校長帶頭學習上級文件和精神，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明地在政治上、思想上、行動上同上級黨委堅持高度一致，以一名合格的黨員幹部標準，主動做好工作，進取協調配合，共同推進文化路國小的教學工作。

2、抓思想，樹立服務意識

在思想上，我能夠認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。在工作中牢記“五帶頭”，紮紮實實幹工作。堅持以馬列主義為指導，用***理論武裝頭腦，指導實踐，自覺堅持政治上的堅定和思想道德上的純潔。按照要求辦事，始終自覺的維護團體班子的良好形象，努力工作，自覺加強對世界觀的改造，樹立正確的人生觀、價值觀、利益觀和榮辱觀，尤其是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。

3、在工作作風上，我能夠始終堅持進取進取的精神狀態，盡心盡力、盡職盡責，以高度的革命事業心和政治職責感做好本職工作。不拖拉、不推諉、不扯皮、不誤事。時刻嚴格要求自我，樹立愛崗敬業，勤奮務實，埋頭苦幹的精神，增強對分管工作的指導和創新思維，各項工作高標準、嚴要求，狠抓落實，尤其是應對新形勢、新機遇，能緊緊圍繞整體工作思路，不斷更新觀念、改善工作方法，與時俱進，主動為領導分憂解難，推進學校整體工作向前邁進。

二、剖析問題，用創先爭優尋找不足

根據我的學習體會，對個人存在問題進行了更深層次的剖析，存在的不足主要有：

(一)政策理論水平不夠高。

雖然平時也比較注重學習，但學習的資料不夠全面、系統，深度不夠;對於新理論新知識的關注度不高，掌握的不多。有時候僅僅滿足於和自我日常工作相關的知識學習和理解，在用理論指導實踐這一塊做的也不夠。在思想覺悟、理論水平、業務知識等方面與所擔負的工作職責還不完全適應，對有些問題研究不深不細。

(二)全局意識不夠強，有本位主義思想。

對於自我的工作能盡心盡力，盡職盡責，對於學校的其它工作總覺得應是各司其職，各管一攤，不是自我職責範圍內的事就漠不關心，認為多一事不如少一事，少一事不如沒有事，只想自我擁有一個平靜而單純的生活環境，惰性心理足。

(三)不善於宣傳，溝通少。

在工作中我總是一味踏踏實實，埋頭幹活，不重宣揚。我很少向各級領導彙報自我的工作和思想，總是覺得自我盡全力乃至犧牲自我的利益在幹工作，羣眾看得到，領導也看得到。

(四)工作作風不夠深入細緻。

工作缺乏全面、深入細緻地瞭解和掌握，在知人、知事、知情上還有必須差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得不夠，體貼關心也需要加強。

(五)工作方法不夠統籌兼顧。

在工作中還存在一些薄弱環節，抓落實的力度還不夠。尤其是對待個別同志的差錯問題上，側重於講團結、講***，輕輕地糾錯，缺少鐵面無私、果斷糾錯的勇氣。

三、深入學習，用創先爭優探索方向

對於存在的不足，我決心抓住這次創先爭優活動的大好機會，加強學習，拓寬思路，採取措施，狠抓落實，用創先爭優的正確理念為方向引導和促進各項工作順利開展。

第一、在轉變教育觀念上見成效。

我還要繼續認真學習創先爭優的本質核心，要自覺對照創先爭優的要求，進一步解放思想，檢查梳理自我的思想觀念，破除各種不合時宜的思想觀念，使思想更加貼合創先爭優的要求，內化於心，踐之於行。

第二、在推進教師專業化發展上見成效。

在實踐中我深刻認識到學校要實現科學發展，首先取決於教師的專業化發展。我們要把師德師風教育和智慧型教師的培養做為教師專業化發展的重要資料，創新師德教育，加強職業夢想教育，推動廣大教師在實踐中不斷地反思批判和不斷的超越自我，歷練教育智慧，激發教育生命的活力，抵禦職業倦怠和信念危機的消磨與侵蝕，努力實現智慧型教師的轉變，推動教師的專業化發展。

第三、在提高教學效益上見成效。

我們要把學習實踐活動與推進有效教學研究結合起來，在加強備課、優化教學環節和激發學生主動學習上尋找突破口，促進課堂教學水平的有效提升，探索具有學科特點的追求課堂教學效益最大化的有效教學模式。要充分關注學生的學習過程、成功體驗與發展需要，促進學生自主學習本事的提高和潛能的發揮，注重對學生創新精神與實踐本事的培養。要立足於課堂和着眼於身邊的教育“真”問題，進取進行教育反思與行動研究，就是説，要“研究真問題”，要“真研究問題”，要“問題真能得到解決”，經過以研促教，切實提高我校教科研工作的質量與水平，進而促進課堂教學。

篇十九：創先爭優活動總結

按照縣創先爭優活動領導小組的要求，結合我校的具體情景，開展了“創先爭優活動動員大會”。經過活動的開展，對活動的具體安排進行了部署，提高了教師和學生的思想認識，動員教師和學生進取參加活動。具體總結如下：

一、經過召開教師“爭先創優活動動員大會”，號召全體教師要從思想上認識到此次活動的重要性，樹立“校榮我榮，校衰我恥”的新型榮辱觀，要使解放思想和科學發展進入一個新的更高境界。

二、利用宣傳條幅加強思想交流，使教師們認識到，我們這次活動不是“雨過地皮濕”，而是向社會證明我們學校辦好教育的一個最好的表現。經過動員大會的召開，教師們一個個都興致高昂，紛紛利用網絡查找相關的資料，深入理解“創優爭先”活動的宗旨，認真學習相關的材料，並認真記好筆記和記錄。

三、活動指導思想：以馬列主義毛澤東思想、鄧——理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，確立“辦好人民滿意教育，創人民滿意學校，做人民滿意教師”的目標，以“深入開展創先爭優活動，努力開創教育事業新局面”為主題，提高教育質量為核心，提升班子和教師隊伍為關鍵，切實把科學發展觀要求落實到學校工作的方方面面。

四、具體活動措施：

1、5月14日，召開創先爭優活動動員大會。由領導小組公佈活動的主題和思想，以及具體的部署安排，動員全體教師進取參加。

2、組織全體教職員工認真學習《教師法》等有關的法律法規，學習和貫徹全市教育工作會議精神。

3、利用宣傳櫥窗，大力宣傳“創先爭優”活動，讓教師在這種氛圍中自主的投入活動之中。

篇二十：創先爭優活動總結

我校黨支部以區黨委的黨建創先爭優方案為依據，嚴格執行學校黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師進取爭先創優，取得了可喜的成績。現將我學區黨支部黨建創先爭優工作總結如下：

一、建立健全各種工作機制。

1、始終把加強支部組織建設擺上重要的議事日程，牢固地樹立常抓不懈的思想，嚴格按照教委和區黨委關於健全黨建工作先進縣活動的文件精神和加強學校黨組織建設的部署，結合本學區實際精心制定實施新一輪黨建規劃和組織建設規劃，認真制定全年黨建工作計劃和季度計劃，月份工作安排，並認真貫徹落實。

2、完善支部組織建設工作制度。支部每季度召開一次專門研究黨建工作的支委會或支委擴大會，研究落實學區黨支部組織建設工作，並及時以書面形式向區黨委彙報。

3、健全和完善支部班子、支委、黨員抓支部組織建設職責機制，堅持開展“雙創、雙帶”活動。

二、認真做好發展黨員工作。

1、認真制定年度發展黨員工作計劃，始終堅持1～3名入黨極積分子常數，建立入黨進取分子名冊，健全“推優”制度，強化入黨進取分子的培養教育與跟蹤管理，確保新黨員質量，本年度我校支部新發展黨員二名。

2、堅持發展黨員工作“十六字”方針，嚴格按照《黨章》、《發展黨員工作細則（試行）》和組織部門印發的發展黨員工作流程圖等有關要求做好發展黨員工作，切實把好“入口關”，做到程序規範、手續完備、記錄詳細、建檔完整。

三、大力加強組織建設。

1、完善學校班子各項工作制度，切實加強學校民主管理，以貫徹落實《.....農村基層組織工作條例》為重點，以抓好學校校務公開民主管理為關鍵，建立健全學校組織各項會議規章制度，推進各項工作走上制度化、規範化軌道。認真制定學校中層幹部年度工作目標，堅持實行學校中層幹部目標考核制度，做到職責、考評、獎懲三落實，切實加強了學校教師的管理，充分調動了廣大教師的工作進取性。學校支部與黨員簽訂《黨風廉政建設目標管理職責書》和《黨員目標管理職責書》，確保我支部黨員黨風廉政建設職責制落到實處，更好地發揮支部戰鬥保壘和黨員的模範先鋒作用。

2、深入開展了“三個代表”學習教育活動和堅持...員先進性教育活動，組織全體教師學習了有關的法律法規，並以開展師德承諾活動為載體強化了師德教育，切實提高班子成員的整體素質和管理水平，做到了務實、高效、奉獻的工作作風。

3、切實加強學校精神禮貌建設，深入開展創立“十無學校”活動，加強對學生“五愛”教育，努力提高學生的思想道德和科學禮貌水平，努力營造了一個禮貌、優美的學校環境。

四、紮實發揮黨員的先鋒模範作用。

1建立健全黨員的管理制度。堅持黨員目標管理，黨員聯繫貧困生，民主評議黨員制度，切實用黨章規範黨員行為，強化黨內監督。

2、認真做好黨刊黨報的徵訂，黨費收繳及黨建信息的採寫、上報工作。

3、組織開展“黨員職責區、黨員聯繫户”活動，把關心熱愛學生，做好差生的轉化工作與黨員職責區活動相結合，把提高教師的政治思想素質、提高師德修養、端正教育思想與黨員聯繫户活動相結合。

4、規範黨員活動建設，豐富黨員活動資料，充分利用電化教育、宣傳黨員的先進事蹟，加強對黨員的思想政治教育。

篇二十一：創先爭優活動總結

我校黨支部以局黨工委和中心校黨總支“創先爭優”方案為依據，嚴格執行學校黨支部黨建工作計劃，深入貫徹落實“三個代表”的重要思想，切實增強黨組織的凝聚力、吸引力和戰鬥力，進一步提高了我校黨支部組織建設的整體水平，牢固樹立了全心全意為人民服務的思想，帶領全體教師積極創先爭優，按上級要求，我校“創先爭優”活動第一階段工作已經結束，為了把此項工作做得深入細緻，取得實績成果，特將我校本階段工作總結如下：

一、領導高度重視

為貫徹上級有關創先爭優工作精神，我校給予這項工作高度重視。在接到上級文件指示精神以後，我校領導班子，及時召開班子成員會議，就我校開展此項工作進行了深入細緻的研究、部署。經研究，我校成立了工作領導小組，專門負責此項工作。在此基礎上，我校創先爭優工作領導小組，決定在全體黨員中，開展創先爭優活動，一是要把好學習關，通過組織黨員幹部學習上級有關文件精神，達到領會精神、抓住實質、全面籌劃的目的;二是把好方案關，在學習上級文件要求下，我校組織有全體黨員、普通教師參加的座談會，深入分析影響我校創先爭優的不利因素，為制定實施方案打下堅實基礎。三是把好活動關。創建先進黨支部、爭做優秀共產黨員，關鍵在於紮實開展各項工作，在活動中提高黨員幹部的素質，發揮黨員幹部的先鋒作用，做出讓學校全體老師摸得着、看得見、學得會的實際行動，為再創中心國小輝煌業績做出黨員幹部應有的貢獻。四是把好借鑑關。在活動開展過程中，我校創先爭優工作，還要積極向友好單位學習，學習他們好的做法，體現出“它山之石，可以攻玉”的真正意義。

二、紮紮實實開展好第一階段的各項工作

**月1**日，我校按中心校黨總支要求，組織學校領導班子全體成員學習教體局黨委的相關文件，確定我校工作思路，謀劃我校工作方案。

**月17日，我校召開全體黨員會議，傳達上級有關文件精神。佈置我校召開黨員座談會、普通教師座談會的相關事宜，為剖析我校存在的影響創先爭優的不利因素，為制定方案打下基礎。

**月20日，我校將徵集上來的影響創先爭優的不利因素進行彙總，再次召開領導班子會議，醖釀我校工作方案。

**月26日至**月30日，我校組織全體黨員幹部，深入學習***總書記講話，學習黨的有關理論和相關知識。大會討論通過了我校的工作方案。學校黨支部和全體黨員簽訂爭創目標承諾書，全面調動起全體領導幹部、全體黨員教師創先爭優的積極性、主動性。

三、制定了相關的制度

為保證創先爭優工作有效推進，我校制定了相關的制度。包括《黨員幹部學習制度》、《黨員參加創先爭優活動制度》、《黨員參加學校優質課活動制度》、《黨員幫扶活動制度》、《黨員爭做優秀班主任活動制度》、《黨員參加百千萬工程活動制度》。通過這些制度的制定，使我校創先爭優活動更加規範、更加健全。

四、以紮實開展各項活動為載體全面創先爭優

為把創先爭優工作紮實推進，我校將圍繞“五個好”、“五個模範”的要求，具體開展以下幾項活動：

(一)在全體黨員中開展優質課評比評比活動。活動時間擬定為新學年第一學期期會考試前期。具體要求全體黨員幹部都要參加，參加確定課題、參加課堂教育設計、參加聽課評課、參加教學練兵。在開展此項活動中，我校將對積極參加活動的黨員、幹部予以必要的精神獎勵。

(二)在全體黨員教師中開展爭做優秀“三八紅旗手”活動。

此項活動，將在全體女黨員中開展，活動目的在於樹立女黨員的威信，實現一點帶一面、一面帶一片的目的，促成全體女教師愛七溝中心國小、奉獻七溝中心國小的工作積極性，充分發揮女教師“半邊天”作用。

(三)在全體黨員中開展“黨員幫扶活動”

黨員幫扶活動，主要圍繞兩個大方面開展。一是按上級要求，開展黨員對經濟困難户的幫扶活動，給他們以經濟上、知識上、情感上的幫扶;二是在全體教師中開展對“後進生”的幫扶活動。開展這項活動，班主任老師責無旁貸，其他黨員教師包括任課教師、非任課教師都要積極參與，從而促成我校“人人幫後進、後進有所進”的良好局面。

(四)在全體黨員中開展爭做優秀班主任活動。

班主任是學校最基層的管理者，是學校各項活動的直接組織者、實施者，打造一支強有力的班主任隊伍，對學校各項工作起着積極的促進作用。為此，我校決定在全體黨員中開展爭做秀班主任活動。活動內容包括班級管理、成績效果、班風建設、理文發表、經驗交流等。

(五)在全體黨員幹部中開展“百千萬”工程。此項活動將與我校組織開展的“教師訪萬家工程”相結合，步調一致，共創實效。

(六)在全體黨員中開展志願者活動。

(七)在全體黨員幹部中開展崗位奉獻活動。我校將在教育教學工作中，緊緊抓住期會考試、學科抽測等有利時機，全面開展黨員崗位奉獻活動，學校要求黨員教師就應該做一流教師、出一流成績、有一流品質。

到目前為止，我校已經全面組織各項創先爭優活動，全體黨員幹部正奮戰在教育教學的第一線，為創先進黨支部、爭做優秀共產黨員做着應有的貢獻。我們相信，中心國小的黨支部一定會成為先進黨支部，中心國小的共產黨員也一定會成為優秀共產黨員，中心國小的教育教學工作也一定會再上一層樓。

篇二十二：創先爭優活動總結

當前，創先爭優活動正在各地區、各部門創造性的開展，取得了良好的社會效益。但凡創先爭優搞的有聲有色，羣眾交口稱讚的，無一例外，都牢牢抓住了為民服務這個重點。本總結就是依據這一點來加以回顧的。不當之處望大家指正。

1、民為邦本，我黨的根本宗旨也是唯一宗旨是全心全意為人民服務。

創先爭優這支箭最終是要射為民服務這個靶心的，這個指向性很明確，創先爭優是載體，是形式，為民服務是根本，是內容。這是以人為本的生動體現，真正體現了黨和政府執政為民的理念。

2、創先爭優要抓住為民服務這個重點，最根本的一條，是視羣眾為親人。

羣眾在我們心中有多重，我們就在羣眾心中有多重。要想羣眾之所想，急羣眾之所急，解羣眾之所困，真情關心羣眾疾苦，切實為他們解決工作、生活、學習中的實際困難，將為民服務創先爭優落到實處，落到羣眾心坎上。

3、創先爭優要抓住為民服務這個重點，要以羣眾滿意不滿意，高興不高興，答應不答應為評判標準。

創先爭優活動開展的效果要由服務對象—羣眾來評判，目的是為了更好的改進工作，為羣眾提供更為快捷、便利的服務。

創先爭優抓住為民服務這個重點，在實踐中一定能抓出戰鬥力，抓出實效，抓出羣眾滿意。

4、創先爭優要抓住為民服務這個重點，改進工作作風，提高服務效能是關鍵。

毋庸諱言，在一些地方，“門難進，話難聽，臉難看，事難辦”的情況還或多或少的存在，破壞了黨和政府在羣眾心目中的形象，這種情況雖然是個別的，但應引起足夠的重視，教育和引導相關人員認識其錯誤，轉變工作作風，提高服務效能，為羣眾提供優質服務。

總之，創先爭優活動總結務必找出活動中規律性的東西，以便更好地促進創先爭優活動的開展。

篇二十三：創先爭優活動總結

一年來，公司兩級黨組織緊密圍繞生產經營工作重心，積極開展“四好班子”創建活動，切實加強機關作風建設，大力營造穩定、和諧、發展、創新的氛圍，持續推進了“三個一”工程(即建一個好班子，帶一支好隊伍，樹一個好形象)，促進了幹部職工思想觀念的轉變，維護了企業穩定、發展的大局，推動了企業改革發展的步伐。

一、開展了“四好班子”創建活動，幹部能力建設得到了加強

按照集團黨委的要求，公司黨委認真組織開展了“四好班子”創建活動。活動中，在制定計劃，明確目標的基礎上，提出了6項一票否決指標，3項加分指標，使創建實施方案富有操作性及可控性，切實提高了企業兩級班子的領導水平和工作能力。

加強了幹部的理論學習。堅持了中心組學習制度，制定了學習培訓計劃，精選了四個專題十三項內容，採取中心發言人和舉辦專題講座的方式，集中學習了黨和國家科學發展觀以及先進企業的發展啟示等內容;堅持了處級領導每年選學“兩本書”、科級幹部每年選學“一本書”制度，定期給中層幹部開設了學習專題講座。去年下半年以來，組織了8次中心組學習，採取中心組擴大學習的方式，為50多名中層幹部開辦了4期專題講座。通過學習，拓寬了科級幹部的思維方式，增強了工作責任心，提高了處理問題的能力。

加強了班子作風建設。黨委為了加強幹部隊伍作風建設，於今年4月7日召開了科級幹部和機關全體人員作風建設動員大會，6月又用一個月的時間在公司班子中開展了加強作風建設專題教育活動，組織召開了公司級班子作風建設專題民主生活會;加強了領導幹部節假日值班制以及深入基層一線、深入重點項目蹲點的制度，對重點在建項目實行了公司領導班子成員責任分管制度，黨政主要領導春節期間分別深入江西、山東工地慰問項目部職工並和工地職工一同過了春節;落實了民主集中制和領導班子議事規則，兩級班子做到了小事互相溝通、大事會議決定，在涉及企業和發展全局的問題上，統一思想、統一口徑、統一步調，使班子整體效能得到了良好的發揮。

加強了紀檢監察。充實了紀委委員，調整了效能監察工作領導小組成員;制定了年度工作計劃，召開紀檢監察工作會議同11個基層黨支部負責人簽訂了目標責任書;加強了反腐倡廉懲防體系建設，卓有成效的開展了治理商業賄賂和企業效能監察活動。通過健全組織，明確計劃目標和責任，堅持教育、制度、監察監督並重，公司黨員幹部在廉潔自律和遵守生產經營規章制度方面，沒有出現違規違紀和羣眾信訪舉報現象，較好地維護了領導幹部勤廉從業的良好形象。

加強了幹部的監督和考核。去年底通過羣眾測評、幹部互評、領導評價以及組織談話的綜合考評，對基層班子及49名中層幹部，進行了全面考核。今年初又開展了職工代表民主評議中層幹部。結合兩次考核結果，今年對羣眾認可、有實績的優秀幹部進行了提拔或交流，對基本稱職及不稱職的幹部，給予了戒免談話，共提拔了1人，調整交流了10人。

加強了後備人才的培養。更新了後備幹部培養計劃，對後備幹部進行了跟蹤考察;督促落實了7名後備幹部MBA的培訓學習;對四類人才(經管、工程技術、政工、技能)做到了政治上關心、生活上幫助、工作上支持，為他們的健康成長創造了較好的工作、生活條件，組織了21人次參加了外語、計算機等專業考試，60人蔘加了繼續教育，為13位符合條件的同志聘任了相應的專業技術職務，組織了8名同志參加了一級建造師資質考試並予以註冊。

二、加大了宣傳力度，營造了發展的氛圍

黨委宣傳工作緊緊把握國家的宏觀經濟走勢，結合企業面臨的新形勢、新任務，把職工關心的熱點、企業發展的難點作為宣傳思想政治工作的重點來抓，在做深、做細、做實上下功夫，激活了職工思想、鼓舞了幹羣的士氣。

在內宣方面，充分發揮了《公司簡報》、《宣傳櫥窗》、基層黑板報等陣地的主導作用，先後兩次編制印發了《形勢與任務宣傳提綱》、舉辦了3期主題宣傳圖片展、2場專題報告會。通過這些形式和手段，突出宣傳了五點內容：一是企業的形勢和任務;二是一手抓施工、一手抓產品“兩腿”走路的思路;三是勤儉持家、自立自強、與時俱進的優良傳統;四是“創爭”工作中的典型人物和集體;五是爭創品牌、效益、誠信的意識。

在外宣方面，主要在省國資委網、宿州電視台、集團動態、集團網站等媒體進行企業閃光點的宣傳，去年下半年來已上稿20篇次。此外還在省國資委、團省委推薦宣傳了一名優秀黨員、一名優秀團員的先進事蹟。

通過這些宣傳和活動，一方面增強了職工對企業加快發展的認識和信心，鼓舞了職工的幹勁;另一方面也使集團內部和社會上對我公司有了進一步的認識，對企業的發展潛力有了全面的瞭解。

三、加強了隊伍建設，構築了發展的基石

建設一支思想穩定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍，是企業加快發展，提升競爭優勢的基礎。我們在職工隊伍建設方面，開展了以下工作：

在黨組織建設方面，重新組建了機關黨支部，切實加強了項目部黨組織建設;堅持了“三會一課”制度，黨委每月統一編寫黨課教材印發到支部;加強了對支部工作的督察和指導，定期召開支部書記例會，不定期組織人員深入支部進行檢查調研，幫助解決支部工作中存在的問題;先後組織了2篇黨課教材、2篇黨支部建設材料參加了集團黨委舉辦的黨建交流研討活動。

加強隊伍建設方面，開展了“黨員示範崗活動”，精選了不同崗位的9名黨員，制定了16項具體的標準，以過硬的行為為全公司黨員做出示範，在示範崗活動中的9名黨員有5名被評為優秀黨員。被命名的示範崗在影響和帶動全公司黨員發揮先鋒模範作用方面起到了良好的效果;加強了黨員培養和發展工作，以“青年知識分子、女職工、一線職工”為重點，發展了7名預備黨員，確定了6名入黨積極分子;召開了離退休老黨員座談會。

在機關管理人員中，開展了效能建設活動，明確了機關各部門各崗位的職責;規範了勞動用工、差旅、招待、小車使用等制度;加強了勞動紀律，採取了定期檢查、不定期抽查的方式，嚴格了勞動紀律;實施了機關部室和中層幹部效能建設月度報表考評制度。效能建設活動的開展推動了機關工作作風建設，提高了工作效率，收到了良好的效果。

在技工人才培養方面，開展了“創建學習型班組、爭做知識型職工”活動;對車工、機修、電焊、鉚工、電修、鑄造等6大工種進行了崗位業務培訓;對全公司主要技術工種開展了技能考核;對相關崗位進行了安全培訓;對特殊工種進行了特種作業上崗培訓;組織了6個工種的崗位練兵，開展了技術大比武活動;在青年團員中，堅持了導師帶徒活動，確定了新入公司青工的指導師傅;組織成立了4個學習小組，在定期堅持學習的基礎上，有針對性的開展了“五小”“QC”活動，其中4項“QC”成果獲得了集團公司的表彰，13項“五小”成果得到了彙總以待評選;此外還認真落實了人才引進、培養和使用規定，目前已簽訂大中專學生接收協議19人，擬錄用一線技術工人20人;同時，改造了大中專學生集體宿舍，裝修了學生共用食堂，為大中專學生提供了一個較好的.工作、生活條件。

四、維護了發展大局，服務了生產經營

兩級黨組織、全體黨務工作者以及工會、共青團、武保科等職能部門，一年來，緊緊圍繞生產經營，充分發揮職能作用，有效的維護了公司內穩定的大局，有力的促進了生產經營工作的開展。

開展了凝心聚力工程。組織了“兩節”送温暖活動;建立了職工大病醫療互助會、女工防癌團險;開展了“安康杯”勞動競賽以及職工合理化建議徵集活動;組織了安全生產知識競賽、安全春聯送基層活動;開展了“慶三八女工硬筆書法展、女工才藝展”以及“紀念五一座談會”。組建了“青年突擊隊”，在20天內突擊安裝了金黃莊礦井架常規一個月的任務;組織了“以我身邊人頌我身邊事”的散文詩歌徵文活動，以此為基礎舉辦了公司內的春節團拜會，並參加了集團公司的文藝匯演，贏得了公司內外職工的好評;同時還開展了青年春日出遊、乒乓球比賽以及青年聯誼等文體娛樂活動。

解決了職工切身利益問題。在資金不是很富裕的情況下，去年中秋節和今年春節期間，分兩次報銷了離退休人員剩餘的醫藥費76.98萬元，補發了1996年所拖欠的工資64.48萬元;今年6月份，返還了拖延11年之久的職工集資款29.9萬元和1998年拖欠的工資82萬元;清理疏通了泰康路及小區下水道2210米，解決了小區夏季汛期嚴重積水問題;在小區主幹道兩側種植花草881平方米;遷移了影響居民出入安全的小區門口電線杆及其拉線。

妥善開展了穩定工作。調整了信訪穩定小組，建立完善了主管領導負責、信訪部門組織協調、各方參與、齊抓共管的格局;制定了信訪穩定工作應急預案;加大了對治安管理處罰法和信訪條例的宣傳,設立了兩處信訪接待場所，明確了值班領導和值班人員。穩妥處理了2起不穩定因素，維護了和諧、穩定、發展的良好環境。

實現了治安綜合治理。及時調整了綜治領導機構，並同基層各單位簽訂了綜治、防火責任書;堅持了小區防範機制，加強了公司生產區和生活區的治安巡邏，加強了對重點要害部位和易發案地段的管理;落實了防火安全檢查制度，投入資金4000餘元對全公司的消防器材進行了配備和更換，舉行了車間保管員和重點單位人員參加的防火演練等活動;完善了糾紛調解組織，適時化解了各類糾紛3起，有力的維護了公司內的治安穩定。

一年來，在兩級黨組織、全體黨務工作者和各職能部門的通力合作下，我公司的“創先爭優”工作得到了深入紮實的開展，湧現出了一批先進典型。在他們中間，有“創爭”活動紮實、基礎資料規範的金工車間黨支部;有強化責任、黨性和奉獻三種意識，充分發揮黨員先鋒模範作用的鉚焊車間黨支部;還有充分發揮職能、盡心盡力服務生產的生產黨支部。有勇挑重擔、認真貫徹企業“兩腿”走路的排頭兵-----山西項目部經理段新峯同志;有精打細算、節儉創效的鉚焊車間主任張偉超同志;有紮根基層、甘當老黃牛的董國慶同志;還有吃苦耐勞、井下帶班作業的機修車間年輕的技術員韓友明同志等。可以説，今天受到表彰的3個先進黨支部、24名優秀共產黨員和2名優秀黨務工作者，是我公司13個黨支部、256名黨員和20多名專兼職黨務工作者的優秀代表。它們以堡壘作用和先鋒模範作用的突出發揮，影響和帶動各基層黨組織、廣大共產黨員，團結奮進，拼搏進取，為企業生產經營的良性運行做出了積極的貢獻。20**年，我公司完成產值1.3億元，實現利潤610萬元，創建公司以來最高紀錄。今年上半年，完成產值6436萬元，較去年同期增加了422萬元，去年底和今年上半年的生產經營指標均較好的實現了我們的目標要求。

在全面總結一年來“創先爭優”工作取得成績的同時，我們也要正視活動中存在的問題：如各基層黨組織“三會一課”制度還需進一步落實;項目中的黨組織建設和黨員教育尚需進一步加強;黨羣幹部現有人員年齡偏大，文化較低，後備力量難以為繼;個別黨員和部分幹部的黨性觀念還有待於加強、對公司黨委的部署存在着搪塞應付、落實不力等現象。這些問題我們將在下一步的工作中切實加以解決。

篇二十四：創先爭優活動總結

創先爭優活動開展以來，作業六區段一聯合站注重黨建帶團建，充分發揮青年先鋒和主力軍作用，以實際行動在各項工作中勇挑重擔，衝鋒在前，紮實推動創先爭優活動開展。

學勞模比差距爭當“上產突擊手”

榜樣是一種力量，更是一面鏡子和旗幟。該站充分藉助“勞模宣傳月”活動，在青工中開展“我身邊的黨員”和“學勞模、找差距”活動，讓員工對照勞模先進找差距，結合身邊黨員事蹟查不足，積極營造“比學趕幫超”的濃厚氛圍，激勵廣大青年人人爭當“上產突擊手”，全員立足崗位勤奉獻。

活動開展一個月來，團員青年們紛紛以勞模為榜樣，結合自身查找不足，部分青工根據工作實際提出好的建議10餘條，並自發組織大小會戰3次，先後湧現出丁興武、李彥等為青年代表的先進典型，其中女工李彥由於事蹟突出，被聘任為注水站站長，成為青工學習的榜樣。

學技能搞革新爭當“節支小明星”

以“五小”創新活動為契機，該站積極引導青年從身邊做起、從點滴做起，立足崗位創新創效，勤動腦，多思考，發揮青年團員的聰明才智解難題，降耗能，有利促進班組生產經營的發展。青年員工雒寶輝針對設備漏失嚴重，利用廢舊配件製作了簡易的管卡，有效解決了設備跑、冒、滴、漏現象的發生；青工員工師長兆巧改加藥工具，使得加藥效果又好又快，即節約體力又減少了藥劑的浪費。

幾個月來，“壓力錶注防凍液”、“活動照明筒”“熬製廢機油”等一個個金點子相應出爐，且效果成功率達到100%，有效降低了成本支出，大站範圍內形成人人勤思考，人人比出招，人人爭當“節支小明星”的良好氛圍。

學禁令反三違爭當“青年安全先鋒”

為進一步增強青年職工的安全責任意識，發揮團員青年在安全生產中的先鋒模範作用，該站成立青年安全學習小組，要求做到安全學習“五個一”，即每月交一篇安全心得、辦一件安全實事、發現一個安全隱患、提一條安全建議、糾正一次違章。同時，定期在團員青年中開展“學禁令、反三違、查隱患”、“今天我是安全員”、“講解身邊安全小故事”等活動，引導員工人人爭當“青年安全先鋒”。

經過兩個月的學習，青工的日常安全操作意識得到有效提升，團員青年主動帶頭遵守崗位職責，嚴格按照要求對設備加密巡檢、對故障認真分析，發現隱患及時做到早發現、早彙報、早處理，人人成為保駕護航的安全舵手。

篇二十五：創先爭優活動總結

根據縣教體局和中心學校的指示，結合我校實際和縣教體局《關於開展向張克山同志學習的決定》的具體安排，我校積極開展向張克山同志學習宣傳活動。現將活動情況彙報如下：

一、成立學習活動領導小組

1、高度重視，精心組織。為確保活動順利開展，學校成立了領導小組。組長：董國周；副組長：胡顯柱、簡伯宗；成員：王軍熙、李佔盈、寇建奎、白楊。班子成員要率先垂範，帶頭參加學習討論，認真做好學習教育活動的宣傳發動和組織實施工作，把開展向張克山學習活動作為當前教育的一項重要任務，作為創先爭優活動的一項重要內容，作為師德師風教育的一個重要載體，緊密聯繫實際，認真安排部署，切實抓緊抓好，迅速在全校教師隊伍中掀起學習張克山先進事蹟的熱潮。

2、立足實際，突出重點。開展學習張克山同志先進事蹟活動要緊密聯繫我校實際，與創先爭優活動相結合，與師德師風教育活動相結合，與全縣“兩爭一迎”即爭創衞生城市、爭當文明市民、迎接全國農運會相結合，與弘揚淅川精神相結合，重點解決我校在隊伍建設方面存在的突出問題。要將活動和教師的教育教學工作有機結合起來，創造性的開展工作，不斷創新活動載體，用新穎的活動吸引教師，提高廣大教師參加活動的積極性和主動性，使他們思想有觸動，素養有提升，從而為更好的教書育人提供動力支撐和政治保障。

二、把握學習要點

1、組織全校教職工學習縣教體局編印的《張克山同志優秀事蹟》材料。

2、在全校學生中，開展學習張克山同志先進事蹟的學生主題班會，開展緬懷張克山同志先進事蹟、追思張克山同志愛生如子的崇高形象活動。

3、加強宣傳，營造氛圍。要通過黑板報、展板、開闢專欄和組織教師大討論、演講比賽等形式，深入宣傳開展向張克山同志學習活動的重大意義，營造濃厚的學習氛圍。

4、強化監督，務求實效。學校將加強對活動全過程的督查，對參加活動不積極，責令其整改而沒有及時整改的教師進行通報批評和相應處理。

三、抓住四個階段

第一階段：學習教育階段（8月25日至9月10日）。

1、制定方案，動員部署。結合本校實際，召開教職工大會，進行動員部署，明確活動的指導思想、具體要求。

2、結合教育實際，認真組織學習。一是學習《中共淅川縣教育委員會關於開展向張克山同志學習的決定》，引導黨員幹部認真領會張克山同志愛崗敬業、無私奉獻的精神實質。二是組織教師繼續學習《中國小教師職業道德規範》、《教育部關於進一步加強和改進師德建設的意見》、《公民道德建設實施綱要》以及《河南省義務教育階段辦學行為十不準》、《河南省規範中國小收費十條禁令》等教育政策法律法規。要求摘抄學習筆記字數不少於5000字，撰寫心得體會每月不少於1篇。

3、廣泛開展討論交流。學校以教研組為單位，圍繞張克山同志的先進事蹟，組織開展一次集中討論交流活動，充分認識學習張克山同志的重要意義，不斷提高認識，增強自身的責任感、使命感。

第二階段：對照查擺階段（9月11日至9月30日）。

1、主動查找不足。對照張克山同志的的先進事蹟，採取各人自查、召開座談會、組織學生家長評議等多種形式，圍繞以下六個方面查找不足：一是法律意識是否淡薄；二是教育信念是否堅定；三是是否嚴謹治學、愛崗敬業；四是是否關愛學生、認真負責；五是能否廉潔從教；六是能否為人師表。

2、形成剖析報告。要求每個教師在認真查找自身不足和問題的基礎上，撰寫一篇剖析材料，字數不少於2000字。

第三階段：整改提高階段（10月1日至10月20日）。

1、制定整改方案。每位教師都要根據查找出的不足，認真分析原因，形成書面整改方案，採取切實可行的整改措施，積極開展有針對性的整改，通過整改，達到強師德、正師風的目的。

2、開展“四項活動”。學校組織教師開展好“四項活動”：一是開展黨員教師承諾活動。結合各自工作性質和職責，結合張克山精神進行具體承諾。二是開展愛心幫扶活動。每位教師要重點幫扶2-3名留守兒童、單親家庭學生、“雙差”學生、學習困難學生和生活困難學生，給予他們更多關愛。三是組織開展一次以“學習張克山先進事蹟，爭當人民滿意教師”為主題的徵文活動。四是組織開展一次“學先進、創佳績，我為教育添光彩”主題演講活動。

（四）總結深化階段（10月21日-10月31日）

1、認真總結，完善制度。對這次學習活動進行認真總結，根據我校教師隊伍建設中存在的薄弱環節，修訂完善加強師德師風建設的各項考核獎懲制度，建立健全教師隊伍建設長效機制，進一步提高教師管理水平。

2、樹立典型，深化活動。學校將積極選樹先進典型，經學校調查審核評議後，特別突出的教師典型事蹟將在全校範圍內推廣學習，並推薦到中心學校進行全鎮推廣學習。

四：強調四個專題

專題一：組織教師學習張克山同志紮根農村，無怨無悔，矢志不渝，終身先給教育的堅定信念。

38年來，張克山同志時刻牢記人民教師的神聖職責，始終不辜負父老鄉親的殷切期望，懷着對教育事業的無限熱愛和執着追求，把全部的智慧和精力投入到工作中，在平凡的崗位上揮灑着青春和汗水。

專題二：學習張克山同志愛生如子，誨人不倦，真誠付出的優秀品質。

38年來，張克山同志始終對教育事業充滿大愛，對每一個學生付出着愛，得到了每一個學生髮自心底的尊敬和愛戴。他的為師之德，使他光彩照人，贏得尊敬。

專題三：學習張克山同志不斷學習、教學嚴謹、精益求精的進取精神。

38年來，張克山同志始終以飽滿的熱情和忘我的激情投入到教學工作中，力爭當一名學生滿意的好老師。

專題四：學習張克山同志堅持工作第一，以校為家，愛崗敬業，無私奉獻的高尚品德。

38年來，張克山同志沒有請過一次事假，沒有耽誤過一節課。20xx年7月16日，他的生命戛然而止。張克山同志堅守在平凡的工作崗位上，用自己的奉獻和犧牲鑄造了淅川山區教育永遠的豐碑！

五、具體要求

1、要將學習張克山同志的先進事蹟和崇高精神掀起高潮，要將其先進事蹟在教職工中做到家喻户曉、人人皆知。

2、要把全面開展師德師風建設與開展向張克山同志學習活動緊密結合，不斷提高全校教師的師德師風建設水平。

3、要分時段和專題進行，組織師生深入、廣泛學習宣傳張克山同志“愛崗敬業、無私奉獻、自覺踐行社會主義核心價值觀”的崇高精神和先進事蹟；

4、在組織討論、交流學習心得體會基礎上，遴選優秀教師代表參加全市的演講比賽。

在上級領導的親自指導和我校的精心組織下，我校全體教職工統一了思想，提高了認識，並在全校範圍內形成了學先進、趕先進、爭先進的良好氛圍。今後一個時期，我校全體教職工將以張克山同志為座標，認真學習張克山精神，按照“忠誠、敬業、負責”的要求，為辦人民滿意的教育做出新的更大的貢獻，把馬蹬國中教育工作推向新的更高的水平。

篇二十六：創先爭優活動總結

在全區“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動中，XX區僑辦立足自身崗位職責，充分發揮僑辦職能作用，緊緊圍繞區委、區政府工作中心，奮發作為，確立了“崗位創新打‘僑’牌，凝心聚力促發展”的活動主題，以“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”為實踐載體，全面掀起了“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動高潮。現將活動開展以來情況彙報如下：

一、提高認識，加強領導

“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動動員會議結束後，我辦及時組織召開了班子成員會和全體人員會議，學習傳達了會議精神。會上，認真學習了《關於在全區基層黨組織和廣大黨員幹部中深入開展“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動宣傳工作的實施意見》及區委書記張永霞在動員會上的重要講話。通過學習，大家精神倍受鼓舞，極大地增強了做好僑務工作的信心和決心。為確保活動的紮實有效開展，我辦成立了“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動領導小組，由主任任組長，兩名副主席和一名副主任任副組長的領導小組，並制定了《活動實施方案》和配檔表，認真部署了我辦爭先創優活動的開展。

二、強化措施，精心組織，推動活動深入開展

活動中，按照先進基層黨組織“五個好”、先鋒黨員幹部“五帶頭”的要求，以“創建先進黨支部、爭當先鋒黨員幹部”為主要內容，紮實開展“五抓五促”活動，切實增強創先爭優的針對性和實效性。

一是抓學習，促思想素質提高。繼續堅持每週五下午學習和平時自學相結合的方式，做到人手一本學習筆記，邊學習邊思考邊記錄，年底根據參加學習次數和筆記記錄情況進行評比獎懲，確保達到以學增智、以學強能的目的。

二是抓活動，促服務水平提升。圍繞“入黨為什麼？為黨做什麼”、“如何學先進、講奉獻、比貢獻”、“在工作中如何體現共產黨員的先鋒模範作用？”等問題開展大討論，進一步激發廣大黨員幹部的政治熱情、工作幹勁和奉獻精神，始終保持勇往直前、昂揚向上的精神風貌，不斷提高服務水平。

三是抓履職，促工作任務落實。進一步修訂完善崗位職責，建立責任主體明確、責任內容具體量化、責任層級科學合理的責任制度，做到有崗就有責、事事有人管，確保崗位高效規範運轉。

四是抓創新，促工作體系完善。緊跟全區“晉強再進位、推動新跨越”、“打造藍色經濟強區”的重大戰略部署，將創新的理念貫通於提升工作層次、優化服務的全過程，着力突破工作特色、創新方式方法，破除一切不適應當前形勢、影響和制約工作效能的老辦法，建立健全符合工作實際、與時代發展相適應的新的體制機制，不斷增強工作的針對性和實用性。

五是抓隊伍，促機關形象優化。以爭當先鋒黨員幹部為目標，制定黨員先鋒崗標準和考核辦法，深入開展黨風廉政教育，加強紀律建設，嚴格執行各項規章制度，落實好黨支部安排的各項工作任務，要求班子主要主要負責人爭做“創業先鋒”、班子副職爭做“敬業先鋒”、普通黨員爭做“服務先鋒”。

三、抓好“三個結合”，確保爭先創優活動取得實效。

“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動開展以來，XX區僑辦注重抓好“三個結合”，順勢而為，把創先爭優活動作為加快僑務部門樹立新形象、再創新業績的推動力，圓滿完成半年工作任務目標。

一是與制度機制建設相結合。進一步修訂完善崗位職責，建立責任主體明確、責任內容具體量化、責任層級科學合理、責任評估指標準確完備的責任制度，形成缺崗有替補、有崗就有責、事事有人管的高效規範運轉機制；積極推進“學習型黨組織”建設，加強黨員黨性教育和業務知識學習，不斷提高廣大黨員幹部的理論水平和業務工作能力；健全完善招商引資、信息宣傳等方面的考核激勵機制、責任追究機制和評先樹優機制，激發幹部隊伍活力。

二是與推進當前重點工作相結合。開展僑情調查，完善僑情資源庫，建立海內外僑情資料庫，編印東港籍重點華僑華人名冊，積極拓展服務新領域；加強與重點海外僑胞、專業人士及參政華人的聯繫，充分發揮他們在海外僑社和主流社會中的積極作用，帶動更多的人到東港觀光旅遊、投資興業；搭建交流合作平台，增進海外華商與區內工商界的合作交流，參與組織“2018年海外華商博士投資創業合作周”、“美國回鄉觀光團”、“中國僑商會投資考察”等涉僑活動，對實現產業項目對接、引資引智、擴大東港知名度等方面，都起到了很好的宣傳推介作用。

三是與服務僑界羣眾相結合。堅持僑法宣傳，維護好歸僑僑眷權益，通過“訪僑户、送温暖”活動來温暖僑心；通過加大對城鄉貧困歸僑僑眷在生產、就業、生活等方面的幫扶力度，改善僑界民生；通過建立僑務網絡、現代傳媒手段來加強同華僑華人、歸僑僑眷的聯誼，凝聚了僑心，匯聚了僑力，切實實踐了傾情為僑服務的宗旨。

“立足崗位比作為、創先爭優當先鋒”活動開展以來，我辦積極把全區“創新、創優、創大業”的主旋律融會貫穿到各項僑務工作中去，大到工作方略和工作重點的確立，小到辦文、辦事流程的再造，都用嶄新的僑務工作理念和思維進行重新審視，努力做到“知僑情、有感情、辦事情”，較好地實現了“團結僑胞、凝聚僑心、發揮僑力”的目的，並將最終實現以工作新思路促進僑務工作新發展、以崗位新作為樹立部門新形象、以發揮僑力新舉措促進全區大發展。

篇二十七：創先爭優活動總結

我校開展創先爭優活動以來，全校黨員幹部職工充分認識到開展創先爭優活動的重要意義，增強了工作的責任感和緊迫感。校黨委和各黨支部準確把握活動的指導思想、總體要求和主要內容，保證了創先爭優活動的正確方向，確保了創先爭優活動各項任務落到實處。為開展好創先爭優活動，校黨委制定了我校創先爭優活動時間表和實施細則，各黨支部按照校黨委的統一部署，制定本支部活動時間表和實施細則，認真開展主題實踐活動，切實增強大局意識、創新意識和責任意識，積極投入到創先爭優活動中，以高度的政治責任感、良好的精神狀態、務實的工作作風，紮實推進創先爭優活動，我校創先爭優活動正進一步推向深入。

一、明確主題、迅速行動、抓緊落實。校黨委結合學校工作實際，明確以“深化‘三創一促’，推進學校現代管理”為活動主題，以先進黨支部和優秀黨員為榜樣，堅持從實際出發，統籌推進黨的建設和其他經常性工作。整個活動分動員部署、全面推進、深化提升、總結完善四個階段分步驟進行。

二、認真貫徹落實黨員承諾制。校黨委以科學發展觀為統領，按照“基層黨組織有力，共產黨員有為，廣大師生受益”的要求，紮實推進黨員承諾制，充分發揮學校黨組織戰鬥堡壘作用和共產黨員的先鋒模範作用。校黨委、各黨支部和全體黨員都寫了承諾書，20xx年7月1日，校黨委根據各黨支部推薦意見設立了41個黨員先鋒示範崗，並把示範崗黨員的承諾書通過公示欄進行公示，通過簡明扼要、貼近基層、貼近羣眾、切合實際的公開承諾，接受廣大師生的監督。

通過上述項目的爭取，大大提升了我校綜合實訓條件和教師隊伍的教學管理水平，為廣大學生開展實作實訓，提高動手能力，為提升教育教學水平、教學質量和管理水平奠定了堅實的基礎。學校被國家中醫藥管理局確定為國家級農村中醫藥知識理論培訓示範基地。

三、高度重視安全工作，確保學校和諧穩定。我校高度重視學校消防安全和學生的人生安全工作，加強對全校師生安全防火知識培訓，嚴肅處理違規使用大功率電器行為。每學期組織不少於5次的火災、地震逃生演練，讓同學們掌握火災、地震發生後逃生的本領。今年新學期伊始，我校積極與大理市消防大隊聯繫，於20xx年9月15日下午，對全校學生進行消防安全教育，使全校師生受到了很大的教育，受到很大的啟發。近兩多年來，在全省消防安全檢查中，我校消防工作受到了省消防總隊的高度評價。

四、加強國際間合作，拓展學生就業渠道。

五、招生人數再創歷史新高，進一步顯現“名校”優勢。

六、以人為本，關愛廣大教職工。在學校債務負擔沉重，建設發展任務艱鉅，教職工教學管理責任繁重的情況下，我校領導班子想盡一切辦法，開源節流，盡力解決好教職工的福利待遇。一是每年免費為教職工做一次體檢；二是每年免費為教職工做十次鍼灸推拿按摩。三是免費為教職工接種甲、乙肝疫苗；四是免費為教職工提供季節性疾病預防大鍋藥，充分體現了以人為本、以職工為本的理念。

七、重視教職工精神文化建設，培養教職工健康的生活情趣。

為全面貫徹落實科學發展觀，紮實推進我校現代管理進程，建設現代學校，按照以人為本的要求、按照“實現人的全面發展”的目標，我校高度重視教職工的精神文化生活，以此作為倡導文明新風、樹立教職工新形象、展示學校新氣象的有效途徑，使廣大教職工充分感受到學校的發展、分享到學校發展的成果。經過我校領導班子認真研究，決定充分展示廣大教職工的個性，樹立廣大教職工的主人翁意識，突出廣大教職工的全面發展，成立登山、游泳、羽毛球、瑜伽、現代舞等興趣小組，每月活動一次，豐富教職工文化生活，培養健康文化情趣，引導教職工向健康、積極向上的方向發展。

八、加強輿論宣傳，營造輿論氛圍

我校創先爭優活動全面啟動以來，充分利用牆報、板報、信息、簡報、校園廣播、網絡等宣傳手段，做好輿論宣傳工作，加強正面引導。發現、培育和樹立一批富有特色的先進典型，充分發揮典型示範引導作用，努力營造創先爭優活動的良好氛圍，特別是大力宣傳帶頭踐行“三創一促”要求的先進典型，充分發揮身邊鮮活生動典型的示範效應，使廣大黨員幹部學習有榜樣、努力有方向，進一步把廣大黨員幹部的思想和行動統一到我校事業科學發展上來。校黨委及時通報學習情況，交流學習經驗，及時報道我校貫徹落實科學發展觀的先進典型和開展創先爭優活動的新鮮經驗。