2020年上半年老幹部科工作彙報

2020年上半年老幹部科工作彙報

2020上半年,按照上級局總體要求，積極落實好老幹部政治待遇、生活待遇。現將具體工作開展情況彙報如下：

一、基本情況  　

綏化市税務局下設2區、3市、6縣共11個縣級局。現有老幹部1032人，其中，離休幹部9人，正處級6人，副處級24人，正副科級 529人，離退休幹部黨員 727人，設立老幹部黨支部12個，專職幹部  14人。市局老幹部 77人，其中，離休幹部 3人，正處級6人，副處級 16人，正副科級 48 人，離退休幹部黨員 69 人。市局設置老幹部科，各縣市局人事科設專人負責。

二、上半年工作開展情況

（一）政治待遇落實情況。一是強化思想政治工作。一是建立老幹部幹部學習制度。因為疫情原因,利用微信羣組織老幹部學習，主要學習習近平總書記系列講話精神，學習黨章黨規，向老幹部及時傳達各級領導對疫情防控重要講話精神，提高老幹部“四個意識”,堅決做到“兩個維護”。二是做好老幹部黨支部工作。在機關黨支部的指導下，經過支部成員的努力工作，完成了支部工作任務。三是徵求意見建議。利用電話和微信積極爭求老幹部意見，掌握老幹部思想動態。上半年,老幹部提出意見3條，都及時得到解決。四是訂閲報刊。市局機關為老幹部活動中心支出10萬餘元作為專項資金徵訂了《黨的生活》、《人民日報》、《黑龍江日報》、《中國税務報》、《環球時報》等報紙刊物10餘種，《老年報》、《退休生活》74份，各基層局按照規定為每位老幹部徵訂了兩報一刊（老年報、生活報和退休生活）。

（二）生活待遇落實情況。一是開展走訪慰問。元旦春節期間，市局黨委和各基層局都專門召開老幹部座談會，走訪慰問困難老人，為老幹部解決問題。春節前，市（縣、區）兩級領導班子成員帶領部分科（股）室負責同志對全系統千餘名老幹部開展了走訪慰問活動，發放了慰問金。做到了不漏一人，全覆蓋。二是困難補助。對部分生活特別困難老幹部給予生活補助，共補助 31人。三是對大病的老幹部走訪慰問。對1位住院高齡老幹部進行了走訪慰問。四是做好硬件保障管理維護工作。全系統老幹部活動室面積3500平方米，各類活動室達12個，大型器材100多套，近年來全系統投入大量資金購買書刊、健身器材、理療等設備,豐富老幹部業餘生活。各種硬件都正常運轉，發揮效能。

三、工作存在問題

一是在對老幹部精準服務工作上存在差距，有時粗心大意，特別是徵管體制改革後對原地税老幹部情況掌握不清,沒有做到精細化;二是沒有第一時間進行政策解讀，宣傳不到位，導致個別老幹部對新政策不理解。

四、下半年工作安排

下半年工作，按照“1+4”提升工程要求，不折不扣，抓好工作落實。

（一）進一步做好老幹部的思想政治工作。繼續加強政治理論學習，引導老幹部關心國家大事、關注税收事業發展，為市局税收事業發展建言獻策，強化黨性教育，努力建設一支和諧穩定的老幹部隊伍。

(二)進一步優化老幹部生活待遇。加大幫扶力度，逐步健全老幹部特困幫扶的長效機制，努力實現幫扶工作的制度化、規範化。下半年計劃做好兩方面工作:一是重點關注重病、高齡、失能、空巢、獨居、家庭負擔重的老同志，幫助他們解決燃眉之急。對有特殊困難的老幹部，給予適當照顧，幫助他們解決生活、醫療等方面的實際困難和問題;二是組織全系統老幹部進行體檢,為每名老幹部建立健康檔案。

（三）進一步開展形式多樣的活動。按照重要時間節點提前謀劃，勤請示多彙報，提前制定工作方案，積極搭建平台，引導老幹部積極參加公益活動，發揮自身優勢，支持和鼓勵老幹部參加書畫展、徵文比賽、兵乓球比賽等活動.下半年,看疫情情況,根據老幹部的身體狀況和個人意願開展户外活動；堅持傳統繼續舉辦“九九重陽節”茶話會。

（四）加強自身建設,提高服務水平。老幹部工作，無小事。加強政治學習，強化服務意識，提升服務本領，特別是平時對老同志在諸如工資和公費醫療等方面的政策要積極和人事、財務溝通，及時掌握國家政策，做好政策宣傳和解釋工作。做好老幹部工作。

2020年8月7日