衞生健康委2021年上半年工作總結及下半年工作舉措彙報

【概述】

結合當前工作需要，本站的會員“靚小鴨”為你整理了這篇衞生健康委2021年上半年工作總結及下半年工作舉措彙報範文，希望能給你的學習、工作帶來參考借鑑作用。

【正文】

按照要求，現將區衞生健康委2021年上半年工作總結及下半年工作舉措彙報如下：

一、上半年工作成績

（一）常態化疫情防控工作。

1.積極開展人員摸排及核酸檢測。合計摸排9189人，其中中高風險地區來屯1385人，全部納入社區14天健康監測管理，返鄉人員1943人，核酸檢測2931人次。嚴防疫情輸入風險，啟用柏斯酒店作為集中醫學觀察隔離點對入境及其他重點人員共計170人開展集中醫學觀察隔離。開展新冠病毒核酸採樣檢測31033份，其中人26933份，物品及環境4100份。

2.堅決守住院感防控底線。一是嚴格落實預檢分診。各級醫療機構都嚴格落實戴口罩、掃碼+測温，進入醫療場所人員都必須全部佩戴口罩，掃碼、測温後方可進入。二是在醒目位置張貼標識，不接診發熱病人。預檢分診發現不能排除新冠肺炎的發熱或其他可疑症狀病人後，均引導至發熱門診就診。三是嚴格落實一患一陪，新入院患者和陪護人員持有核酸檢測陰性證明。陪護期間，陪護人員佩戴口罩，測體温，禁止患者和陪護人員隨意在病區內及其他公共區域走動及串門、聚集等。四是各級各類醫療機構切實加強院感管理。醫療廢物分類收集，規範處置並做好相關登記。

（二）全面做好新冠疫苗接種各項工作。

累計接種第一劑次186910針，第二劑次128344針，第三劑次8688針。

1.開展人員培訓。組織醫護人員開展培訓4期，完成培訓900餘人次，新增接種資質人員340人。對9個鎮街的工作人員開展輪訓，累計培訓500餘人。

2.合理設置接種點，規範接種流程。按照接種點的設置規範，屯溪區目前設置新冠疫苗接種點12個，各項配套設備已完成招標採購並安裝使用。相關制度均已上牆，有條件的接種點完善了叫號和監控系統。

3.積極動員宣傳。各鎮街和各職能、行業主管部門深化疫苗接種宣傳，營造濃厚的疫苗接種氛圍，及時回覆、解答羣眾對新冠疫苗接種的諮詢，印製發放各類宣傳材料17萬份。特別是開展59歲以上老年人疫苗接種以來，各鎮街道開展地毯式的宣傳動員，逐片、逐幢、逐户上門動員，取得了積極的效果。

（三）深化醫藥衞生體制綜合改革。

1.開展診療服務行為專項整治行動。以太和縣醫療機構騙保問題為切入點結合屯溪區衞健委新一輪深化“三個以案”警示教育，在全區範圍內開展規範醫療機構診療服務行為專項整治行動。轄區143家醫療機構已於3月全部完成自查並在系統上提交自查報告，5月區衞健委組織監督執法人員對區屬各醫療機構自查情況開展抽查複核，針對發現的問題，督查人員當場提出了整改意見，並督促整改。

2.加強基層人才隊伍建設。依託高職院校分類考試招生，實施鄉村醫生定向委託培養三年行動計劃。目前已完成2021年度任務，先後同9名考生簽訂了委託培養協議。

（四）健全衞生健康綜合監督體系。

一是認真開展公共場所、生活飲用水經營單位的現場審核。嚴格按照《公共場所衞生管理條例實施細則》和《生活飲用水衞生監督管理辦法》的要求，進行現場審核、指導，現場審核公共場所143家，生活飲用水1家。二是按照省、市衞健委的要求，對轄區內藥店、超市、母嬰用品店等場所開展消毒產品專項檢查。累計檢查123家，其中藥店105家、超市10家、母嬰用品店8家，下達《衞生監督意見書》20份。三是圍繞傳染病防控、學生近視防控、教學生活環境衞生、常見病、地方病與多發病管理、飲用水衞生管理等方面，對轄區內60家國小及托幼機構開展了學校衞生監督檢查，針對檢查中發現的問題，當場下達衞生監督意見書5份。四是針對醫療機構依法執業、非公立醫療機構新冠疫情防控和規範醫療服務、規範醫療機構診療服務行為等開展醫療結構專項檢查，累計檢查各類醫療衞生機構 414家次，下達監督意見書 36份，發出醫療機構不良執業行為記分通知書53條，醫務人員不良執業行為記分 2條。

（五）持續推進家庭醫生簽約及基本公共衞生服務工作。

1.家庭醫生簽約服務。制訂基本公共衞生服務無償服務包和19個自選有償簽約服務包，組建49個家庭醫生團隊，有償簽約12694人，其中高血壓重點人羣有償簽約5284人，糖尿病重點人羣簽約2496人。

2.基本公共衞生服務。繼續拓展基本公共衞生服務“兩卡制”工作，嚴格按照《基本公共衞生服務規範》開展12大類46項基本公共衞生服務。全區建立居民健康檔案230059份；發放健康教育印刷資料143941份；預防接種信息化管理系統建檔1090人，建證建卡率均達到100%；一類疫苗累計接種27331劑次；65歲以上老年人健康規範管理13289人；高血壓患者規範管理17461人；糖尿病患者規範管理5143人；0-6歲兒童保健管理14057人次；孕產婦保健管理8642人次。

（五）紮實推進家庭發展和婦幼健康工作。

1.人口監測工作常抓不懈。全員人口數據庫常住人口覆蓋率和主要數據準確率達到99%以上。截止6月底，我區出生人口578人，人口出生率2.59‰，主要數據均達到省市考核要求。

2.托育服務工作穩步推進。加強托育機構的備案和監管，逐步滿足人民羣眾對托育服務的需求，目前我區托育服務機構6家，完成備案1家；各大公共場所共建成12個標準化母嬰室，基本能滿足嬰幼兒照護需求。

3.利益導向工作有序開展。通過本人申報，村級評議，鎮級審核、區級複核，三榜公示，資格確認等程序，全部兑現計劃生育家庭的利益導向。全面實施特殊家庭“三個全覆蓋”，即特殊家庭聯繫人制度、家庭醫生簽約服務和便利就醫服務。2021年度，我區獎扶對象5913人，特扶對象635人，共發放資金742.848萬元，於6月份全部打卡發放到位。

4.老年健康工作再上台階。擬訂方案，指導基層社區開展省級（國家級）示範性老年友好型社區的創建工作。完成省衞健委部署的“醫養結合機構服務質量提升行動”。3月下旬接受第四批安徽省醫養結合示範創建活動省級專家評估組驗收工作，獲得省級評估驗收組一致好評。確定黎陽鎮鳳霞村作為國家級示範性老年友好型社區單位予以上報，5月24日現場檢查驗收中獲得省評估組的一致好評。

（六）抓好重大疾病和重點傳染病防控工作。

1.艾滋病防控情況。目前轄區內艾滋病病人/感染者96人，在管理95人。完成CD4檢測79人次，病毒載量檢測78人次，VCT自願諮詢檢測203人次，高危干預568人次。

2.晚血防控情況。完成返鄉民工血吸蟲病篩查血檢142人，檢測結果均為陰性。完成79名晚血病人體檢篩查和救治申請，已完成救治任務37人，救治經費使用18.5萬元。

3.結核病防控情況。共確診結核病患者38人，其中塗陽11人，塗陽培養率100%，病人追蹤到位率100%；肺結核患者成功治療率為97.83%；1-6月處置學校結核病疫情7起，共篩查612人。

（七）高質量開展衞生健康民生工程。

2021年度我委承擔4大項6小項民生工程任務，較去年增加2項，主要有：幼兒托育、婦幼健康和職業病防治；出生缺陷防治；城市社區衞生機構和村衞生室標準化建設；城鄉適齡婦女“兩癌”免費篩查，涉及面廣，要求高，任務重。1-6月，完成托育機構託位數100個，完成目標任務83.33%；完成免費婚前健康檢查967人，完成目標任務79%。兒童免疫規劃接種30820劑次,完成目標任務51.15%，投入資金27.11萬元，完成資金使用61.39%；收集職業健康核心指標127條，完成目標任務115%；完成產前篩查723人，篩查率達到94%，佔建冊孕婦篩查比例92.3%；達到標準化建設的城市社區醫療衞生機構和村衞生室數15個，鄉村醫生崗位培訓17人，落實村醫進修1人，政府辦社區衞生服務中心進修3人，均已完成目標任務；完成3057人35-64歲農村婦女宮頸癌檢查，完成目標任務102%；完成934人乳腺癌檢查，完成目標任務93%，投入資金22.35萬元，完成資金使用98.89%。

二、存在問題

（一）基層單位專業技術人員匱乏。

醫改後在崗人員鋭減，各單位空編空崗較多，基層醫療單位專業技術人員，特別是全科醫生、醫技人員匱乏的矛盾日益突出，甚至出現設崗招聘無人應聘的尷尬局面。村醫平均年齡已達61歲，其中65歲以上的16人。因人員缺乏、32個一體化村衞生室已出現8個村“有室無人”。

（二）基層醫療衞生服務能力弱化。

基本公共衞生服務實施後，大量的時間和精力投入到公衞項目的落實，基本醫療被弱化；屯溪地域狹小、優勢醫療資源集中在市級醫院，分級診療難以落實。

（三）托育服務有待進一步規範。

托育服務缺乏具體的行業標準和操作規範，專業人才稀缺，師資力量參差不齊，人員流動頻繁，機構穩定性較差。

三、下一步工作舉措

（一）在抓好常態化疫情防控的基礎上，深入推進新冠疫苗接種工作。

築牢外防輸入防線。毫不放鬆抓好常態化疫情防控工作，持續把外防輸入作為重中之重，緊盯關鍵環節、重要關口，紮實做好重點人羣的摸排管控以及冷鏈食品等排查處置工作；強化公眾健康教育和風險提示。利用微信公眾號、網站等媒體平台，向公眾發佈健康提示，進一步引導公眾樹立“健康第一責任人”理念，對近期有疫情中高風險地區旅居史人員，廣泛宣傳疫情防控要求和措施，組織社區等基層單位落實健康管理。強化宣傳，深入推進疫苗接種。廣泛宣傳疫苗的安全性、有效性，及時迴應社會關切，消除羣眾心中疑慮，把握正確輿論導向。加強疫苗全鏈條全過程安全規範管理，嚴格規範接種流程，建立快速反應的應急處置和醫療救治工作機制，實現“願種盡種”、“應種盡種”。

（二）持續深化醫藥衞生體制綜合改革，提升醫療衞生服務水平。

緊緊圍繞“強基層、補短板、抓特色、求突破”的工作思路，加大人才培養力度，做好中央財政基層人才培養項目；繼續完善藥品帶量採購和短缺藥品供應機制，進一步降低藥品價格、全力保障藥品供應；通過與黃山市人民醫院簽署緊密型醫聯體，依託市醫院人才和設備的技術優勢，充實我區基層醫療衞生單位的力量。多措並舉穩定村醫隊伍，優化村醫結構，保障村醫待遇。持續開展“優質服務基層行”活動，提升基層醫療衞生機構服務能力和水平。謀劃衞生健康系統人才引進激勵方案，加大人才培訓培養力度。推深做實基層醫療衞生機構專業技術人才“區管鎮用”編制週轉池和鄉村醫生定向委託培養計劃，配齊配強基層醫療機構人才隊伍。

（三）繼續紮實做好基本公共衞生服務工作。

進一步提升公共衞生服務水平，以國家基本公共衞生項目工作為抓手，提高工作質量，加強重點人羣管理，提高全區慢性病管理率，使更多的人享受國家基本公共衞生項目政策和家庭醫生簽約服務帶來的實惠，提高居民對簽約服務的認同感，通過優質服務吸引羣眾主動簽約，為轄區居民提供全程化、連續性的疾病健康管理服務。

（四）積極推動嬰幼兒照護髮展。

根據我區出台的《屯溪區人民政府關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的實施意見》（屯政辦〔2020〕10號），按照“家庭為主、托育補充、政策引導、普惠優先、安全健康、科學規範、屬地管理、分類指導”的原則，建立完善嬰幼兒照護服務發展的政策規範體系，充分調動社會力量的積極性，多種形式開展嬰幼兒照護服務，逐步滿足廣大羣眾對嬰幼兒照護服務，促進嬰幼兒健康成長。督促和指導大潤發、高鐵北站母嬰室建設。督促已登記的托育機構完善資料及時備案，保障嬰幼兒服務安全規範。

（五）提升服務能力助推高質量發展。加大公共衞生投入力度，根據中央及省市的文件精神與要求，建立強大的公共衞生體系，做好公共衞生體系全面提升工程。

（六）加強人才隊伍建設構築發展優勢。抓住長三角一體化契機，有效對接優質醫療資源，建立人才引進綠色通道，進一步簡化招聘程序，形成常態化招聘機制。健全學科帶頭人和骨幹人才培養體系，通過“傳幫帶”等方式，提升業務素質和能力。