車間黨總支上半年工作總結

第一篇：車間黨總支上半年工作總結

車間黨總支在xx年上半年工作中，始終堅持抓幹部管理、抓黨員隊伍素質建設為指導，嚴格落實突出安全責任卡控措施，認真執行幹部理論學習計劃和幹部黨風廉政教育，對車間的三個支部工作實行勤檢查、勤指導、勤參與。

以檢查黨小組工作情況來落實考核支部工作，以黨員的帶頭作用和違章、違紀情況來落實黨小組的考核和工作情況，通過各項制度和考核辦法的落實，上半年總支部的各項工作較去年有了很大的進步和提高，現將主要工作簡要彙報如下：

一、“安全屏障“工程的創建貼近實際、實用和實效原則。

年初，通過對黨小組、黨支部的結構分析支部重新調整了“創崗建區“、黨員結對子包保和”創先爭優“等項部分，並把車間幹部的組織關係按照包保的區片分配到各黨小組，實行上下聯動、互相監督，安全承諾的書寫要求簡便易行不唱高調，在2月底調整後至今檢查，發現各小組、支部基本上達到了年初要求的站區優質設備要好、黨員帶頭作用要強，小組活動要有形，支部的安全保障要有力。通過一些措施的落實和方法改進使上半年的工作，實現了預期的政治思想穩定與安全生產穩定相統一，達到了工作有側重、相互有補充。在一季度由於宣傳、考核等落實的不到位致使黨員違章、違標有所抬頭。

經分析：上半年黨員違章5人；違標2人。其中：工作安排不到位、不細列違章的2人佔總人數的40%、巡道作業接車不標準2人，佔總人數40%，漏檢設備1人，佔總人數的20%；違標2人均為在作業中接車不標準。找出原因後，支部立即有針對性的實施幫教，六月份，無黨員違章違紀的行為發生。有效地鞏固了“安屏工程”的開展和“創先爭優”活動的實施。

二、重視夯實基礎、努力夯實“五強”

在創建工作中，始終堅持目標明確、責任明確、措施到位。在10個崗區建設中，堅持每月一檢查、每月一考核、每月一回訪落實整改，將突出的、共性的問題整理出來，支部在召開黨員大會或代表會時黨員集體討論，共同制定或拿出整改的方法或意見，幫助解決整改。在選樹典型活動開展中湧現了大量的好人好事事蹟，上半年，黨員防止事故或發現設備隱患危機行車的12起，受安全室獎勵共累計860元。在抗震救災黨員二次捐款活動中80名黨員捐款4680元，黨員捐款踴躍。

在給去109隧道搶險裝配物資時，車間黨員6人主動參與，表現出了良好的素養。由於在落實“五強”上採取了看落實、重表現、不死搬硬套等方法，使小組、支部在活動的開展上有了新意，使黨員教育和“納新”工作均有了較好的培養和發展。

三、基本制度的落實，使黨員的責任心和信心得到了進一步加強

“三會一課”制度的落實是教育黨員的最基本形式，除堅持好以外，支部將每次發生的黨員違章和職工思想分析認真進行歸納和整理，並在車間安全分析會上進行重點的分析和講評，查找出問題的原因進行幫教或考核。車間在任免工班長或其他問題時嚴格堅持“三重一大“問題集體討論、集體決策，從而避免人為的不符合要求的現象發生。一、二季度車間黨風廉政問卷調查表無一列不良反應。制度堅持好了，各項工作都能有秩序的進行，工作也就比較容易。自幹部督察工作以來，能認真按照要求和部署，及時地完善制度和考核辦法，及時深入現場瞭解幹部在班組、現場的工作情況，自活動至今，已累計發乾部督察通報3份，發現問題12個，發乾部督察通知書10份，考核10人次，批評教育督促整改3人，其中：幹部違反作息制度時間的1人次，佔10%，工作完成質量不高的3人次，佔30%，下現場走過程的4人次佔40%，其他2人佔20%。通過分析發現問題均得到了整改，目前車間幹部在遵守制度和廉潔自律方面均有很大的提高。黨員和普通職工也受到了教育，黨員的責任心和搞好安全生產的信心均有所加強。

四、做好職工思想工作，堅持從解決問題入手。

職工思想工作是比較難的工作，在總結以往的經驗基礎上，今年在做穩定工作變換了角度去解決問題。先了解職工不穩定的原因，後進行分析，採取先易後難的辦法逐步的落實。實際工作做好了比做思想工作説十次都管用，今年職工反應後勤生活較多，經與段主管部門聯繫協調上半年工會一次性補充冰箱5台，惠留、八里店、獨李班組院落改造和綠化已初見成效，生活線和文化線建設邁開了一大步，種植蔬菜給段食堂送了幾百斤。對於困難職工，建立了“三不讓“承諾台帳並及時的補充和完善。上半年共受到困補職工13人，路局批覆特困一人，困難黨員3人。5月份新張線會戰，還組織對去對參加會戰的人員進行了送温暖活動，職工反應良好。通過等等方式、方法的調整職工牢蚤少了，看待問題的方法也就變了職工隊伍也就自然穩定。

五、存在的問題：

1、黨小組學習資料短缺。

2、文化活動開展較少。

六、下一步工作打算：

1、堅持做好職工隊伍穩定和防恐、防爆工作，利用現有的措施和制度去認真對照檢查和落實。

2、繼續抓好乾部理論的學習和支部建設，對選樹的典型積極倡導，並做好影響力和輻射的作用。

3、加大對黨員進行“安屏工程“的教育和引導，樹立黨員、職工不一樣形象。

4、培養積極分子的納新活動。力爭支部工作在學習上、做為上有新突破。

第二篇：車間黨總支上半年工作總結

車間黨總支在2014年上半年工作中，始終堅持抓幹部管理、抓黨員隊伍素質建設為指導，嚴格落實突出安全責任卡控措施，認真執行幹部理論學習計劃和幹部黨風廉政教育，對車間的三個支部工作實行勤檢查、勤指導、勤參與。以檢查黨小組工作情況來落實考核支部工作，以黨員的帶頭作用和違章、違紀情況來落實黨小組的考核和工作情況，通過各項制度和考核辦法的落實，上半年總支部的各項工作較去年有了很大的進步和提高，現將主要工作簡要彙報如下：

一、“安全屏障“工程的創建貼近實際、實用和實效原則。

二、重視夯實基礎、努力夯實“五強”

三、基本制度的落實，使黨員的責任心和信心得到了進一步加強

四、做好職工思想工作，堅持從解決問題入手。

職工思想工作是比較難的工作，在總結以往的經驗基礎上，今年在做穩定工作變換了角度去解決問題。先了解職工不穩定的原因，後進行分析，採取先易後難的辦法逐步的落實。實際工作做好了比做思想工作説十次都管用，今年職工反應後勤生活較多，經與段主管部門聯繫協調上半年工會一次性補充冰箱5台，惠留、八里店、獨李班組院落改造和綠化已初見成效，生活線和文化線建設邁開了一大步，種植蔬菜給段食堂送了幾百斤。對於困難職工，建立了“三不讓“承諾台帳並及時的補充和完善。上半年共受到困補職工13人，路局批覆特困一人，困難黨員3人。5月份新張線會戰，還組織對去對參加會戰的人員進行了送温暖活動，職工反應良好。通過等等方式、方法的調整職工牢蚤少了，看待問題的方法也就變了職工隊伍也就自然穩定。

五、存在的問題：

1、黨小組學習資料短缺。

2、文化活動開展較少。

六、下一步工作打算：

1、堅持做好職工隊伍穩定和防恐、防爆工作，利用現有的措施和制度去認真對照檢查和落實。

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2、繼續抓好乾部理論的學習和支部建設，對選樹的典型積極倡導，並做好影響力和輻射的作用。

3、加大對黨員進行“安屏工程“的教育和引導，樹立黨員、職工不一樣形象。

4、培養積極分子的納新活動。力爭支部工作在學習上、做為上有新突破。

第三篇：鐵路工務車間黨總支上半年工作總結

鐵路工務車間黨總支上半年工作總結 年上半年總支按照段黨委不同階段的指示要求，緊密結合車間實際，圍繞支部建設、安全生產、施工安全、保持過渡時期職工隊伍穩定、黨員素質教育活動、黨員作用展現等一系列中心問題紮實開展工作。不斷提升支部整體機能，提高車間全體幹部尤其是黨員幹部的整體素質，加強對全體黨員的宣傳教育工作，通過系列豐富的主題活動增強全體黨員的責任意識、整體意識、大局意識、安全意識。

總體來看，目前我總支黨員幹部職工隊伍十分穩定。在這段時間裏，車間圍繞段中心任務抓黨建和思想政治工作，取得了一定的成績，也存在一定的不足。

一、以“創建”為中心，全面加強支部和組建總支建設。 原先黨支部在人員構成、管理模式、生產佈局、任務重點等情況都處於摸索階段，存在一定的困難。生產力佈局調整（江岸新調入人員）和提速調圖攻堅戰這兩個牽扯麪廣且非常敏感的問題，引發了大量的思想問題和矛盾，給順利推動改革帶來了一定的阻力。為了在最快時間內理順關係，明確組織，黨支部通過三個步驟，有序的開展創建工作。一是加強組織建設，積極配合段黨委組建黨總支和黨支部。根據路局及段黨委三級管理的要求，經車間主要黨員幹部醖釀討論並廣泛爭求其他黨員幹部意見，確定成立黃石、何劉、提速三個工區黨支部，並明確了支部成員，上報段黨委批准。嚴格按黨

組織的要求積極履行職責，開展工作。二是細化具體責任，組建基層黨小組。在支委會成立的基礎上，根據地域特點和黨員集中情況將全體黨員劃分為黃石、提速、何劉三個黨小組，選舉產生了黨性強、責任心強、技術業務強，具備三強能力，綜合素質較高的黨小組長。三是加強相互聯繫，建立互相監督機制。黨支部成立後，分別召開了支部大會和全體黨員大會。明確了初期組建階段各黨小組及全體黨員的責任。同時建立互相監督機制，規定黨小組之間要互相監督，互相督促，每月定期互相檢查小組活動情況、學習情況和安全生產情況。

二、以提高整體素質為重點，深入加強黨員隊伍建設。 在組織結構變動的前提下，為迎“4.18”提速調圖車間相繼在武九線進行了刷坡棄土、水溝蓋板、路肩加寬及封堵等施工和武昌、何劉、武東三個站場的整修工作，何劉換枕、蒲圻換填、鄂州西換岔等大修施工又要相繼開工，加之提速後對安全及生產的高標準要求，都給我們帶來了很大壓力。在這種紛繁複雜的新形勢下，車間深刻意識到黨組織責無旁貸，必須在變化中適應形勢，在變化中不斷創新，在變化中拓展思想政治工作的作用空間，因此，必須將黨員隊伍的整體素質提高作為黨組織工作的重點。只有高素質的黨員幹部職工隊伍，才能保證高質量的運輸生產安全，只有高素質的黨員幹部職工隊伍，才能保證改革動盪時期的隊伍穩定。在這個問題上，車間重點抓了三個層次的隊伍建設工作。 1、

以提高黨員幹部素質為首要內容，深入加強幹部隊伍建設。幹部是開展各項工作的領頭雁，作用發揮的好壞直接影響整體工作效率。總支通過多次組織黨員幹部學習，力求提高黨員幹部的政治敏鋭性，增強政治責任感。同時引導廣大黨員幹部在實際工作中進行反思和剖析，認真查找自身在工作中存在的形式主義、好人主義、官僚主義等問題，深究工作漂浮、標準不高、工作得過且過的深層次原因。通過學習反思，進一步引導廣大黨員幹部積極樹立起帶頭奉獻的思想意識。

2、以提高全體黨員整體素質為重點，進一步加強黨員隊伍建設。車間黨支部認真制定了黨員政治理論學習全年規劃，確定了學習所要達到的目標，以及通過學習需重點解決的問題。今年上半年先後組織了13次全體黨員的集中學習，並按照每名黨員幹部一次兩篇，每名黨員一次一篇學習筆記的標準對全體黨員進行嚴格要求。同時合理安排工作程序，結合春節期間施工相對較少的情況，車間及時組織中修隊黨小組對黨的有關文件進行了系統學習。 3、以提高全體幹部職工整體素質為目標，切實發揮黨員傳幫帶作用。在提高全體黨員素質的基礎上，車間組織黨員與廣大職工結成一對一幫教對子，充分利用黨員的傳幫帶作用，帶動廣大職工整體素質提高。廣大黨員不僅在政治上對羣眾進行宣傳，在技術業務方面更是毫無保留的進行傳幫帶。通過這一階段的工作，車間整體形成了比學趕幫的濃厚氛圍，極大的帶動了廣大幹部職工的工作熱情。

三、以豐富的活動為載體，充分發揮組織作用。一是開展了“兩節”期間廉潔自律專題教育活動，通過廣泛的宣傳教育，集中學習，使每名黨員幹部職工提高了廉政建設的自覺性，提高了政治敏鋭性，增強了政治責任感。活動開展以來，車間全體幹部職工沒有出現過一件違規或觸紅線事件。二是開展“投身提速當先鋒，立足崗位保安全，發揮作用做貢獻”主題教育。車間結合段發《關於加強黨組織和黨員在“4.18”提速調圖攻堅中發揮作用的通知》精神和4月8日黨委書記在段動員大會的講話精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，保證了過渡期間人身、設備安全和人員穩定。三是配合段開展了人身安全教育月活動，為貫徹落實段發傳真關於開展“圍殲防護不到位違章現象”的緊急通知的精神，車間從5月1日至5月30日開展了以“以人為本，關愛生命，關注安全，標準防護，消滅違章”為主題的人身安全教育月活動。黨組織切實發揮政治導向作用和先鋒模範作用，組織全體黨員帶頭學安全、查安全、保安全，保證了活動的平穩推進。

四、以安全生產為最終目的，狠抓黨組織跟進到位的服務保證作用

車間按照段黨委要求注意緊緊圍繞安全生產這一中心工作，充分發揮黨組織自身優勢，緊緊盯住了三個關鍵：

1、盯住關鍵隊伍。車間施工任務重，施工地點分散，

民工經常是臨時從當地僱請，其作業標準和安全意識非常薄弱。針對這一特殊時期造成的隱患，車間支部聯合各黨小組以包保形式，將有責任心的黨員分片配置到各個關鍵民工隊伍當中。

2、盯住關鍵時期。在提速調圖攻堅戰中，車間各項施工點多線長，作業條件非常艱苦，保安全壓力也非常大。對我支部黨組織，對全體黨員、幹部職工無疑是一次嚴峻的考驗。首先，支部從講政治、講大局、保安全、保穩定的高度，精心部署、安排作業人員，堅持24小時幹部包保在崗。全體黨員放棄了節假日休息時間，保證了提速前後60天長時間在崗，嚴防死守。其次，我們在提速期間配合段開展了以“查思想、查管理、查作風”為重點的安全大檢查大反思活動，從支部到黨小組到黨員個人層層分解任務目標，壓力層層傳遞。激發了廣大黨員立足崗位、精檢細修、敬業奉獻的主動性和積極性。車間團支部、車間工會也分別在團員和職工中開展了形式多樣的競賽活動，形成了廣大黨團員、廣大幹部職工齊心合力共保暑專運的態勢。

3、盯關鍵施工。為圓滿完成武九線刷坡棄土、水溝蓋板、路肩加寬及封堵等施工和武昌、何劉、武東三個站場的整修任務，我們下大力度將隱患消滅在萌芽，將問題卡在施工源頭。通過嚴肅施工紀律，明確施工責任，確定施工重點，緊緊盯住關鍵施工。在施工及配合任務中，廣大黨員克服了重重困難，連續奮戰在現場，表現出了高度的政治責任感和

敬業奉獻精神，質量良好的完成了各項施工任務和前期配合任務。

五、回顧這一階段工作，還存在不少問題

1、不注重學習政治，理論水平不高。主要表現在日常政治學習走過場，應付了事，停留在理論學習只是念一念，聽一聽，不能深刻領會文章的精神實質，更談不上理論聯繫實際，業餘時間的自學就可想而知了。由於不注重政治學習，缺乏對中國歷史和現實的系統瞭解，缺乏理論知識和對黨的各項工作的認識。因此，在日常工作中遇到問題，就束手無策，不能運用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的立場、觀點、方法分析解決新情況、新問題，造成工作的被動。

2、不能大膽管理，嚴格考核。主要表現在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，而是畏首畏腳，想辦法迴避。發通知書避重就輕，不願意接觸實質問題，失去了一名共產黨員應有的最基本的原則立場，充當了“老好人”的角色。

3、不能合理安排時間，顧此失彼。主要表現在日常工作中精力幾乎全部投在安全生產中，支部工作抓的不深不實，黨員活動組織的少，思想工作不到位。顧此失彼，對工作抓的不深不實。

4、由於施工任務緊，全體幹部及工班長和職工從3月份到現在基本都沒有休息，再加上在日常作業當中由於新形勢要求，面臨的安全壓力非常大。個別職工因此背上了沉重

的思想負擔。特別是原江岸調進的職工，因為擔心重新調換的問題，思想上經常開小差。

在以後的工作中，車間將努力從以下幾個方面做好工作。一是加強黨員的政治學習，提高黨員的政治理論水平，時刻以“黨員先進性教育”的重要思想知道自己的行動，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養成良好的學習習慣。使每一名黨員在深刻領會和貫徹執行上下工夫，在學用上花力氣。把學習貫徹“黨員先進性教育”重要思想當作終生奮鬥目標，踐信守諾，做實踐“黨員先進性教育”的模範。

二是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨幹隊伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態、情況能及時反映上來，為段決策提供可靠的參考源。三是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規範和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領職工思想的前哨陣地。

四是要進一步以“黨員屏障工程”為契機，發揮黨組織先進作用，以先進黨員為主力，採取一對一結對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種不穩定因素。通過召開支委會討論等形式集思廣益，及時制定相應對策，解決存在的問題。

第四篇：鐵路工務大修車間黨總支上半年工作總結

鐵路工務大修車間黨總支上半年工作總結 上半年，黃石重點維修黨總支按段黨委的指示要求緊密結合車間實際，圍繞支部建設、安全生產、黨員素質教育活動、黨員作用展現等一系列中心問題紮實開展工作，不斷提升支部整體機能，提高車間全體黨員的整體素質，加強對全體職工的宣傳教育工作，通過系列豐富的主題活動增強全體黨員和職工的責任意識、整體意識、大局意識、安全意識。

半年來，我車間黨員幹部職工隊伍十分穩定。完成各項工作任務較好，沒有發生等級事故。黨總支和支部建設有了新的發展。半年來，我們主要做了如下工作：

一、落實段黨委指示要求，全面加強黨總支和支部建設。元月份以來，我們以段黨委提出的“進一步加強黨組織建設和思想政治工作，增強凝聚力、向心力和戰鬥力”為黨建目標，全面加強黨總支和支部建設。一是加強支部書記的學習提高。在元月份和2月份，我們利用施工間隙，進行了5次支部書記業務知識培訓，提高了支部書記的黨務工作能力和工作熱情。二是改選了部分小組長，把一些黨性強、責任心強、技術業務強的黨員選到了黨小組長的崗位上。三是加強考核競爭機制。從元月份起我們就完善了支部和黨小組考核機制，每月定期檢查支部和黨小組的政治學習、開展活動、安全生產的情況，並排名公示，進行經濟考核。

二、以提高整體素質為重點，深入加強黨員隊伍建設。在去年連續施工，職工休息少的情況下，今年一開年我們又開始了京廣線曲改直、武昌站保養、配合大機搗等大型施工任務。加之現在對安全及生產的高標準要求，都給我們帶來了很大壓力。在這種紛繁複雜的新形勢下，車間深刻意識到黨組織責無旁貸，必須在變化中適應形勢，在變化中不斷創新，在變化中拓展思想政治工作的作用空間，因此，必須將黨員隊伍整體素質的提高作為黨組織工作的重點。只有高素質的黨員幹部職工隊伍，才能保證高質量的運輸生產安全，只有高素質的黨員幹部職工隊伍，才能保證改革動盪時期的隊伍穩定。在這個問題上，車間重點抓了三個層次的隊伍建設工作。 1、以提高黨員幹部素質為首要內容，深入加強幹部隊伍建設。幹部是開展各項工作的領頭雁，作用發揮的好壞直接影響整體工作效率。總支通過多次組織黨員幹部學習，力求提高黨員幹部的政治敏鋭性，增強政治責任感。同時引導廣大黨員幹部在實際工作中進行反思和剖析，認真查找自身在工作中存在的形式主義、好人主義、官僚主義等問題，深究工作漂浮、標準不高、工作得過且過的深層次原因。通過學習反思，進一步引導廣大黨員幹部積極樹立起帶頭奉獻的思想意識。 2、以提高全體黨員整體素質為重點，進一步加強黨員隊伍建設。車間黨支部認真制定了黨員政治理論學習全年規劃，確定了學習所要達到的目標，以及通過學習

需重點解決的問題。今年上半年先後組織了11次全體黨員的集中學習，並按照每名黨員幹部一次兩篇，每名黨員一次一篇學習筆記的標準對全體黨員進行嚴格要求。同時合理安排工作程序，結合春節期間施工相對較少的情況，車間及時組織各黨小組對黨的有關文件進行了系統學習。 3、以提高全體幹部職工整體素質為目標，切實發揮黨員傳幫帶作用。在提高全體黨員素質的基礎上，車間組織黨員與廣大職工結成一對一幫教對子，充分利用黨員的傳幫帶作用，帶動廣大職工整體素質提高。廣大黨員不僅在政治上對羣眾進行宣傳，在技術業務方面更是毫無保留的進行傳幫帶。通過這一階段的工作，車間整體形成了比學趕幫的濃厚氛圍，極大的帶動了廣大幹部職工的工作熱情。

三、以豐富的活動為載體，充分發揮組織作用。

一是開展了“兩節”期間廉潔自律專題教育活動，通過廣泛的宣傳教育，集中學習，使每名黨員幹部職工提高了廉政建設的自覺性，提高了政治敏鋭性，增強了政治責任感。活動開展以來，車間全體幹部職工沒有出現過一件違規或觸紅線事件。二是開展“投身施工當先鋒，立足崗位保安全，發揮作用做貢獻”主題教育。車間結合段黨委下發的有關文件和會議精神，對全體黨員進行了教育學習。通過展示宣傳陣地作用、政治導向作用、戰鬥堡壘作用、先鋒模範作用，保證了生產過程中人身、設備安全和人員穩定。三是按

照段部署開展了安全大反思大檢查活動。車間從5月3日開始在全體黨員職工中，深入發動，廣泛宣傳。在活動的每個步驟，以黨小組為核心，紮實推進，不走過場。截止目前，本車間安全大反思大檢查活動正穩步有效的按計劃進行。四是發動全體職民工為汶川大地震災區捐款獻愛心。汶川大地震發生的次日，車間黨總支就向全體職民工發出了捐款倡議，並得到了全體職民工的積極響應。此次捐款活動，昇華了廣大職民工的思想情感，增強了黨組織的凝聚力，支援了地震災區同胞。

四、以安全生產為最終目的，狠抓黨組織跟進到位的服務保證作用

車間按照段黨委要求注意緊緊圍繞安全生產這一中心工作，充分發揮黨組織自身優勢，緊緊盯住了三個關鍵：

1、盯住關鍵隊伍。車間施工任務重，施工地點分散，民工經常是臨時從當地僱請，其作業標準和安全意識非常薄弱。針對這一特殊時期造成的隱患，車間支部聯合各黨小組以包保形式，將有責任心的黨員分片配置到各個關鍵民工隊伍當中。

2、盯住關鍵時期。在集中修攻堅戰中，車間各項施工點多線長，作業條件非常艱苦，保安全壓力也非常大。對黨總支和黨支部，對全體黨員、幹部職工無疑是一次嚴峻的考驗。首先，黨總支從講政治、講大局、保安全、保穩定的高

度，精心部署、安排作業人員，堅持24小時幹部包保在崗。全體黨員放棄了節假日休息時間，保證了集中修前後50天長時間在崗，嚴防死守。其次，我們在集中修期間把安全大反思大檢查活動，從支部到黨小組到黨員個人，層層分解任務目標，壓力層層傳遞。激發了廣大黨員立足崗位、精檢細修、敬業奉獻的主動性和積極性。車間團支部、車間工會也分別在團員和職工中開展了形式多樣的競賽活動，使廣大黨團員、廣大幹部職工齊心合力，打贏了集中修功堅戰。

3、盯關鍵施工。為圓滿完成各項施工任務，我們下大力度將隱患消滅在萌芽，將問題卡在施工源頭。通過嚴肅施工紀律，明確施工責任，確定施工重點，緊緊盯住關鍵施工。在施工及配合任務中，廣大黨員克服了重重困難，連續奮戰在現場，表現出了高度的政治責任感和敬業奉獻精神，質量良好的完成了各項施工任務和前期配合任務。

當然，回顧這上半年工作，我們還存在以下問題 ：

1、政治學習不夠，理論水平有待提高。主要表現在日常政治學習時間安排不夠，個別黨小組學習時停留在理論學習只是念一念，聽一聽的階段，不能深刻領會文章的精神實質，更談不上理論聯繫實際。

2、個別黨員幹部不能大膽管理，嚴格考核。主要表現在日常工作中遇到矛盾和問題時，不是迎難而上，大膽解決，

而是畏首畏腳，想辦法迴避。發通知書避重就輕，不願意接觸實質問題，當 “老好人”。

3、由於施工任務緊，全體幹部及工班長和職工從元月份到現在基本都沒有休息，再加上在日常作業當中由於新形勢要求，面臨的安全壓力非常大，少數職工因此有些思想上的波動。

在以後的工作中，車間將努力從以下幾個方面做好工作。

一是加強黨員的政治學習，提高黨員的政治理論水平，時刻以“黨員先進性教育”的重要思想知道自己的行動，切實加強政治學習的自覺性，真正把理論學習作為日常工作、生活不可缺少的一部分，養成良好的學習習慣。使每一名黨員在深刻領會和貫徹執行上下工夫，在學用上花力氣。二是建立完善信息收集、反饋工作。從車間到班組建立一支宣傳骨幹隊伍，建立起信息反饋渠道，使各種一線動態、情況能及時反映上來，為段決策提供可靠的參考源。三是加大投入，對班組的宣傳陣地進行規範和完善，使各種宣傳牌、揭示成為引領職工思想的前哨陣地。

四是要進一步以“黨員屏障工程”為契機，發揮黨組織先進作用，以先進黨員為主力，採取一對一結對子的形式，利用談心、走訪等方法，充分了解和掌握車間各種情況，鼓幹勁，保安全，圓滿完成好下半年各項工作。

第五篇：黨總支2014年上半年工作總結

黨總支2014年上半年工作總結

一、工作回顧：

2、加強反腐倡廉工作，加強黨風廉政教育，健全制度，強化監督，紮實開展紀檢監察工作，認真落實《廉政準則》和中央提出的“四大紀律、八項要求”等領導幹部廉潔自律的規定。根據《包頭供電局2014年紀檢監察工作要點》制定和完善了我廠的各項制度，從制度上加強反腐倡廉工作。廠領導班子成員對全廠職工進行廉潔從政公開承諾。時刻接受羣眾的監督，沒有發生任何違法行為，班子成員參加了局紀委組織的廉政考試，按照局黨委要求，強化班子素質，提升團隊整體能力。

3、創建“四好”班子，加強領導班子建設，堅持中心組學習，黨代表參加中心組學習。

4、注重學習，打造學習型團隊。今年以來，先後請司法局老師來單位講法制教育、預防職務犯罪課。請勞動局專家來廠給職工宣講生產技能和安全生產教育，黨總支書記講解打造學習型組織、學習型團隊的相關內容。

5、大力加強黨組織建設。以抓黨務促生產，以黨建工作促生產，黨建促管理。在全廠開展了“立足崗位節能降耗”的勞動競賽活動。調動了各部門車間的積極性，在全廠形成一種比，趕，超的競爭氛圍。根據局要求，結合我廠實際，制訂了我廠黨員“立足崗位、節能降耗”，“爭創‘四強’黨組織、爭做‘四優’共產黨員” 活動實施方案。

6、抓安全生產，抓人的思想教育，3月30日，由總支、工會牽頭，帶領各主要部門，對全廠進行了安全大檢查，重點檢查違章作業、治理設備隱患，對檢查出的設備隱患和不安全的因素限期整改。為生產一線104名職工（包括臨時工）辦理了人身意外保險。舉辦了兩期職工安全教育培訓班。

7、黨總支與各部室簽訂了精神文明管理目標責任狀，黨總書記與各支部書記簽訂責任狀，黨支部書記與每名黨員簽訂黨員目標管理責任狀落實相關責任，把各項工作納入幹部和黨員的實績考核，嚴格督促檢查。

8、按照上級要求完成基層工會換屆選舉工作。出台了廠後備幹部培養實施辦法，通過競聘，各車間配備了一名主任助理，給有才能的職工搭建展示才華的平台，為新老幹部的交替打下了基礎。

9、加強企業文化建設，在資金困難的情況下投入資金，對各車間的職工之家都進行了粉刷、修飾，宣傳欄、職工園地內容進行了更新，更換了職工的更衣櫃，職工之家面貌煥然一新。

10、局政工會議後，我廠及時召開會議，傳達了會議精神。並召開廠通訊員會議，佈置全年工作，分解局對外宣傳刊稿指標。

11、開展形式多樣的活動，凝聚職工力量。

春節前，開展送温暖，獻愛心活動，走訪慰問困難職工，關心職工生活，密切幹羣關係，營造企業和諧氛圍。

“三八”節前夕，工會為全廠包括退休女工送禮物，“六一”兒童節給職工子弟送小禮物活動。

堅持綜合治理， 3月6日，配合青山路辦事處在文化路開展綜合治理宣傳活動。

注重團青工作，組織青年參加義務勞動。

玉樹地震，組織全廠職工為地震災區捐款6860元。

12、積極參與市委，市政府組織的扶貧工作，履行國有企業的社會責任，並多次派隊員深入鄉村瞭解定點扶貧的實際情況。3月15日，在“全市集中社會力量重點幫扶固陽縣”的扶貧工作上，我廠的扶貧工作受到市裏的表彰，評為先進扶貧單位。

13、6月29日，組織全體黨員、入黨積極分子50多人，舉辦了慶“七一”黨員座談會，黨總支書記講了一堂生動的黨課，並在座談會上還搞了黨建知識有獎搶答賽，黨員和積極分子深受教育。

二、存在問題：

今年以來工程任務少，職工收入低，職工情緒大，職工思想不穩定，廠黨總支要積極配合行政拿到更多的生產任務，以提高職工的收入，同時，需要做廣泛的解釋工作，調動職工的生產熱情和工作熱情。

黨總支

2014年6月30日

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