區檔案局優化環境集中整治階段總結(精選多篇)

目錄

第一篇：檔案局優化環境集中整治階段總結第二篇：國小優化發展環境集中整治活動第一階段工作總結2014第三篇：“轉變作風優化環境”集中整治活動工作總結匯報第四篇：鄉鎮衞生院開展轉變作風優化環境集中整治活動工作總結第五篇：興隆鄉環境綜合整治集中實施階段工作總結更多相關範文

正文

第一篇：檔案局優化環境集中整治階段總結

根據《**區開展優化軟環境增強軟實力活動實施意見》（*發〔2014〕22號）和《中共**市**區委辦公室 **區人民政府辦公室關於印發〈**區優化軟環境增強軟實力活動集中整治階段工作方案〉的通知》（*辦發〔2014〕105號）要求，2014年為我局開展優化軟環境增強軟實力活動集中整治階段，現將工作開展情況總結如下：

一、主要工作

（一）加強組織領導，制定實施方案

為加強對我局優化軟環境增強軟實力活動的領導，經局黨組研究決定,成立了**區檔案局優化軟環境增強軟實力活動領導小組,由局長任組長,副局長任副組長，相關股室負責人為成員，並下設辦公室於局機關辦公室，負責處理日常事務，為活動順利開展提供了組織保障。同時，根據《**區開展優化軟環境增強軟實力活動實施意見》（*發〔2014〕22號）和《中共**市**區委辦公室 **區人民政府辦公室關於印發〈**區優化軟環境增強軟實力活動集中整治階段工作方案〉的通知》（*辦發〔2014〕105號）要求，結合我局實施制定了《**區檔案局優化軟環境增強軟實力集中整治階段工作方案》，進一步明確了活動指導思想、目標要求和方法步驟。

（二）廣泛宣傳動員，夯實學習基礎

7月30日，我局召開了有全體幹部職工參加的優化軟環境增強軟實力活動動員大會，組織學習了區委二屆十次全會精神，傳達了市、區兩級優化軟環境增強軟實力活動動員會議精神及相關的文件規定，宣讀了成立區檔案局優化軟環境增強軟實力活動工作機構的文件，以及開展集中整治階段活動的工作方案，並對有關工作進行了安排。

在動員會上，全體幹部還圍繞檔案部門軟環境建設開展了一次解放思想大討論活動，重點圍繞如何改進工作方法和轉變工作作風，提升檔案部門服務水平，圍繞“檔案工作如何為科學發展服務、檔案工作自身如何科學發展”這個主題開展討論，努力把解放思想大討論成果轉化為推進檔案事業又好又快發展的正確思路、有力舉措和實際行動，努力破除與科學發展觀要求不相適應、不相符合的思想觀念和思維方式。通過開展大討論活動，廣大幹部職工的思想認識進一步提高，認為開展優化軟環境增強軟實力活動不僅是上級的要求，同時也是自身建設的需要，為今後更好的開展檔案工作打下了基礎。

（三）舉辦專題講座，開展學習交流

8月10日，我局召開全體幹部職工會議，舉辦了題為《兩個檔案體系與檔案工作社會化》的專題講座，從建立覆蓋人民羣眾的檔案資源體系和建立方便人民羣眾的檔案利用體系兩個方面講述了檔案體系與檔案社會化的關係。在會上，全體幹部職工還就開展軟環境增強軟實力活動感想感受和做法作了學習交流。交流會結束後，全體幹部職工撰寫了學習心得體會文章。

（四）召開專題民主生活會

8月27日，我局在廣泛徵求意見建議和撰寫發言提綱的基礎上，召開了領導班子專題民主生活會，在民主生活會上，局班子和班子成員對照徵集到的意見、建議，圍繞思想觀念、服務態度、工作作風、辦事效率、廉潔自律和嚴肅執紀六個方面認真查找軟環境建設方面存在的問題，深入分析存在問題的根源，通過查找出來的存在問題和分析問題產生的根源，明確了整改措施，民主生活會召開後，按時將報告上報了區領導小組辦公室。

（五）抓好公開承諾

根據區優化軟環境領導小組辦公室的要求，局上制定了服務承諾書,由局主要領導代表檔案局在網站上就依法行政、行政審批、優質服務、責任追究等方面作出優化軟環境增強軟實力服務公開承諾。

（六）認真落實首問首辦責任制

根據局上所制定的服務承諾書要求，我局將開展軟環境增強軟實力活動與創先爭優、效能政府四項制度工作緊密結合起來，根據市、區首問首辦責任制規定，結合我局實際，制定了《**區檔案局首問首辦責任制》，切實轉變職能，強化服務質量，將首問首辦責任制與 ab角崗工作制度相結合。嚴格按照“一門受理，統籌協調，規範審批，限時辦結”的要求，在各項工作中，嚴格落實首問首辦責任制和ab角崗工作制，杜絕業務斷檔或拒絕、推諉、扯皮等現象，有力地提高了辦事效率；落實承諾。凡公開承諾規定的事項和時限，嚴格按規定、按時限落實完成，達到了快速辦理，高效服務。

（七）抓好服務，推動各項中心工作

在開展優化軟環境增強軟實力活動中，我局以為優化全區經濟建設軟環境提供優質服務為目標，着力抓好各項中心工作：

一是抓好“三個一百”工作。

根據臨發〔2014〕12號和臨發〔2014〕13號文件任務分解，我局2014年應完成招商引資任務100萬元；力爭向上爭取項目資金1000萬元，確保完成800萬元。半年以來，我局積極按照區委、政府的要求做好資金爭取工作，完成了檔案館擴建項目申報，局領導分別於1月份、3月份、7月份先後三次到省檔案局、多次到市檔案局爭取該項目的落實，但今年 國家只啟動西部檔案館新建項目，我局所報項目為擴建，故向上爭取項目資金目前尚未完成情況；現經我局多方奔走，向國家檔案局爭取到重點檔案搶救與保護項目1個，項目資金5萬元已到位；在完成招商引資任務中，我局與區經濟局一起，積極努力，爭取到了強力集團在我區忙角社區大灘山建設強力免燒磚廠項目1個，計劃投資600萬元，實際已投資971萬元，該項

目已落實廠房、土地、2條生產線，現已投入生產，區委、政府下達我局100萬元的招商引資任務已完成。在下步工作中，我局將積極爭取檔案館擴建項目。

二是做好檔案業務指導和查借閲服務工作。

根據檔案部門的職能和特點，熱心、細緻、周到的做好檔案業務指導和查閲服務工作。檔案業務指導人員多次深入到各鄉（鎮、街道）指導好檔案整理歸檔工作。負責檔案查借閲的同志認真堅守崗位做好檔案查借閲工作。截止11月共計查閲910人次，調卷2567卷，5668件，複印2014張。查閲現行文件12人，查閲土地檔案45人，服務質量得到了查閲者的好評。

三是做好國家二級綜合檔案館創建工作。一方面爭取區委、政府資金支持20萬元，新購置了服務器1台、電子觸摸屏1台、計算機1台、掃描儀4台、複印機1台、祛濕機2台、消毒櫃2個、安裝探頭6個、購置桌椅4套，設置了**區信息查閲場所；另一方面狠抓檔案館業務建設，從檔案徵集、接收進館、檔案目錄錄入、原文掃描、各類統計台帳的建立完善等方面做好業務工作，確保12月份通過省檔案局考評驗收。

四是民生檔案工作。

1、抓好破產企業檔案整理鑑定歸檔工作。

抽出3名業務人員對原**縣鄉（鎮）供銷社、日雜公司、百貨公司等16個解散單位的檔案整理及接收工作，現已全部整理完成，共整理927卷（件）。

2、抓好林改檔案整理歸檔工作。

在林改檔案整理工作中，**區由各鄉（鎮、街道）分別抽調2-3名工作人員，配合區檔案局做好林改資料的整理歸檔工作和目錄錄入工作。全區10個鄉（鎮、街道）、93個村、9個社區和區林改辦建立林改檔案39631件，其中綜合類1100件、林權工作類37897 件、糾紛調處類433件、電子聲像類201件，共完成林改檔案文件級目錄錄入39631條。

3、抓好土地延包換證檔案檢查驗收工作。

在開展土地延包換髮證檔案整理工作中，局上派出業務人員入到各鄉（鎮、街道）開展專題調研，結合檔案業務規範要求，及時制定了**區農村土地承包經營權證補換髮材料的收集範圍，整理方法、歸檔要求等，並同區農業局聯合舉辦農村土地承包經營權證補換髮檔案工作培訓班，確保農村土地承包經營權證補換髮文件材料收集齊全、規範整理、安全保管、方便利用。通過一年多的努力工作，全區10個鄉（鎮街道）的農村土地承包經營權證補換髮檔案工作全面完成，區檔案館規範收集整理並接收土地延包換髮證檔案共1176盒49848件。

五是積極做好區委、政府的中心工作，充分發揮黨支部和黨員的先鋒模範作用。

3月份為全區抗旱救災捐款800元，5——6月份派出工作組，積極參與博尚鎮勐託村烤煙種植工作；參與圈內鄉寧安村烤煙種植和核桃管護工作，並給予該村資金支部2500元；10月份開始參與大石房村新家園行動舊村舊房改造工作，支持資金5000萬元。

二、取得的實效

通過開展優化軟環境增強軟實力活動，局上從制度建設、內部管理和服務方面為切入點，突出幹部職工工作作風，進一步提高了辦事效率，局機關形象有了明顯改變,局機關各項工作進一步走向制度化、規範化，增強了工作的實效性。

三、存在的不足和下步工作打算

（一）存在不足

一是創造性開展工作不夠;二是辦事效率還有待提高；三是各項規章制度的落實有待加強；四是軟環境建設長效機制有待進一步建立。

（二）下步工作打算

在下步工作中，我局將重點做好以下工作：一是繼續完善政審批制度改革；二是繼續規範行政處罰自由裁量權。三繼續是嚴格規範性文件制發管理；四是切實加大行政執法監督力度；五是深入推進政務公開工作；六是建立優化軟環境制度長效機制；七是着力加強黨員幹部隊伍作風建設，進一步優化檔案工作環境；八是嚴肅查處各種損害軟環境的人和事。

第二篇：國小優化發展環境集中整治活動第一階段工作總結2014

國小優化發展環境集中整治活動第一階段工作總結2014-05-24 15:08:33|分類： 總結 |標籤： |字號大中小 訂閲 .

開展“優化發展環境集中整治活動”活動是進一步優化投資環境，推動經濟社會又好又快發展的必然要求，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的現實需要，是推進社會主義經濟發展的重要舉措。根據縣委統一要求，我鄉早動員、早起步、抓落實、抓成效，爭取工作主動性，順利開展各項工作。

一、成立組織，加強領導。為確保“優化發展環境集中整治活動”活動紮實、有效地開展，校行政會3月21日在校辦公會上集中傳達了上級關於開展“優化發展環境集中整治活動”活動的精神及要求，併成立了我校“優化發展環境集中整治活動”活動領導小組。校長王永峯任組長，副校長關井泉、崔光源、孫澤林任副組長。領導小組下設辦公室，胥立祥任辦公室主任，抽調了7名學校幹部辦公室成員，負責這次集中活動的日常工作。

二、統一思想，動員到位。學校制訂了實施方案，要求各科室、各支部的學習整治活動按照方案，一步一步的進行落實，做到時間落實，人員到位。學校在3月25日下午，組織召開了會議、王永峯校長在專項學習活動動員會上對關於學習貫徹活動要求的通知精進行了認真學習傳達，小教黨總支副書記孫澤林進一步闡述了局領導在專項學習活動動員會上的講話精神，對專項學習教育活動進行了安排部署。從開展專項學習教育活動是樹立和實踐科學監管理念的重要舉措、是“辦人民滿意教育“學改活動的深化延續、是黨風廉政建設的重要內容、是推進教育教學管理工作的現實需要等方面對全體黨員幹部進行了深入的動員。通過深入動員，學校幹部職工進一步統一了思想，明確了活動的指導思想、目的和意義，增強了投身活動的自覺性和主動性，為開展活動打好了思想基礎，作好了組織準備。

三、深入學習、廣泛宣傳。學校在“優化發展環境集中整治”集中活動動員大會後，在校領導小組指導下，每個主管領導所管轄的科室組成一個活動小組，通過多種形式學習、討論相關文件及領導講話精神，要求每個小組保證學習時間不少於10個小時，全體黨員幹部撰寫學習心得體會。通過深入的學習教育和宣傳，梳理了領導幹部工作作風和學校工作方面存在的突出問題，學校將在下一個階段進行多手段，多層次的整治。辦黑板報5期31面，廣播宣傳150多次。

按照“優化發展環境集中整治”活動的安排，我們要求把理論學習貫穿於整個活動的全過程，全鄉各校採取集中培訓、集體學習、討論交流、個人自學等形式，認真學習縣委、縣局文件精神，做到了“六有四統一”，即有教材、有安排、有考勤、有記錄、有心得體會、有專門筆記、統一組織集中學習、統一提出學習具體要求、統一組織討論交流、統一測試學習效果。據統計，在學習階段，全鄉集中學習達到21次，累計60小時，徵求意見多條，撰寫心得體會3篇，舉辦座談交流會3次。

第一階段，只是一個開始，我們將認真按照局裏的《實施方案》和具體指導，把這次活動

做實、做細，力求推動學校幹部隊伍建設和學校安全保障工作的提升，促進學校的健康發展。

深入開展“解放思想、優化環境、促進發展”學習

討論活動第二階段工作總結

在查擺問題階段，我們緊緊圍繞“狹隘短視”、“因循守舊”“私利唯先”、“消極懶庸”等主題，採取了幹部與羣眾、學校與教師互動等方式，通過問卷調查、座談研討等形式廣泛徵求了師生、社會各界對領導班子及全體教職工在各方面存在的突出問題，通過查擺，我們有以下收穫：

（一）收穫

1、幹部職工素質明顯提高。

通過查擺問題階段，教職工個人找準了身上存在的突出問題，制定了整改措施，促進了工作作風的明顯改變。一是工作紀律變好了，教職工能按時上班，並做好考勤工作，上班時間不幹私活，不擅自離崗，不在上班時間上網聊天或玩遊戲；二是工作效率提高了，各校修訂了工作職責，明確了工作分工，加強了學校內部之間的協調，按時完成學校交辦的各種事項，不出現推諉、拖拉的現象；三是工作激情增強了，各校為迎接六一兒童節的到來，積極排練文藝節目。四是大局意識提高了，各校在實施“校園文化建設”的過程中，全體教職工能以大局為重，服從工作安排，有時為了完成任務還得加班加點，都毫無怨言。

2、領導班子作風明顯轉變。

各校在教育辦的帶領下，能夠對學校的發展作規劃，注重完善決策機制，凡是學校重大的事情都向羣眾通報，完善校務公開，自覺接受羣眾監督，強化責任，求真務實抓落實，開拓創新抓發展。

3、校園環境氛圍更加和諧。

為了學校的安全團結，全體教職工自覺做到不講不利於學校穩定的話，不幹不利於學校發展的事，不參與不利於學校形象的活動，愛崗敬業，求真務實，共創和諧校園。

（二）體會

1、要切實搞好查擺工作。

按要求搞好查擺問題這一環節，能觸及教職工的靈魂，能激發內在動力，全體教職

工的素質才有明顯進步，紀律觀念和自律意識才得以明顯增強，工作的積極性和主動性才能明顯提高。

2、要結合崗位工作實際搞查擺。、

開展查擺問題活動，要結合各校實際及其個人的工作實際來進行，嚴禁唱高調、不着邊際或就事論事，這樣才能讓每位教職工在查擺中清醒地認識到自身存在的問題的同時，更加明確各自崗位上具體標準和要求，進入角色，自覺樹立良好形象。

3、提出的整改措施要符合實際。

經過查擺後，各人根據存在的問題提出了整改措施。提出的整改措施必須符合實際，從而通過整改，使影響到學校教育改革發展穩定大局、廣大師生員工關注和反映強烈涉及作風效能建設方面的問題得到了有效解決。

學校行風自查工作總結：樹立行業新風，優化發展環境

作者：佚名來源：不詳發佈時間：2014-1-18 下午 02:43:52發佈人：lsy1chj2wdh3

根據區教育系統行風評議安排意見，我校認真進行了行風自評自查工作，以便主動查找問題，及時糾偏糾錯，努力實現“樹立行業新風，優化發展環境”的行風建設目標，把學校建設成文明、和諧的精神家園。現將學校行風評議工作情況作如下報告。

二、充分認識，高度重視

我校接到區人民政府糾風辦、區教育局聯合下發的“關於印發民主評議學校行業作風活動安排意見的通知”後，及時召開了學校行政會議，明確了“行風評議” 的主要內容，成立了以校長任組長，書記為副組長，教導處、總務處、大隊部、各教研組的負責人為組員的教育行風評議領導小組，經領導小組討論，制定了《子校行風評議工作實施方案》，各項工作分工負責，堅持“誰主管，誰負責”的原則，齊心協力抓好各個環節的工作。並通過教職工大會，學習上級精神和校行風評議方案，提出要求，統一思想認識，大力宣傳，使行風建設成為全體師生的共識。

一、學校行風自評自查情況

1、辦學行為

（1）全面貫徹黨的教育方針。多年來，我校以鄧不平理論為指針，全面貫徹黨的教育方針，深化教育改革，全面推進素質教育。學校有計劃地組織教師學習《教育法》《教師法》《未成年人保護法》等法律，加大教育改革力度，制定了我校可持續發展的宏偉藍圖。從領導作風、辦學理念、教風、學風四個方面強化軟環境建設，提出了以“以人為本，以德立校”為辦學理念，以“勤政敬業、團結奮進”為領導作風，以“嚴謹治學 嚴肅執教 言之有理 嚴中有情”為教風，以“好好學習天天向上(低段)、團結緊張 嚴肅活潑(中段)、勤奮好學誠實勇敢(高段)”為學風，並提出了“辦人民滿意的學校”的高層次辦學目標。學校發展規劃的出台給學校的建設和發展指明瞭方向，使全體師生的凝聚力和進取心

倍增，標誌着子校將沿着一條強化內部管理，內練硬功，外塑形象的思路邁進。遵循教育規律，深化教育改革，積極實施“科研興教、質量立校”戰略，學校的教育教學質量直線上升，社會聲譽越來越高。

我校不斷鞏固九年義務教育成果，依法保證適齡兒童按時入學。多年來，新生入學率100%，無輟學現象。

（2）面向全體學生

實施素質教育就是面向全體學生，讓每個適齡兒童都能得到發展，我校從新生入學開始，就進行合理編班。分班時，按男女生比例、廠內子弟和廠外子弟比例等編班。無歧視學生現象發生。一至六年級無重點班，樹立平行班公平競爭的意識。

（3）智育工作

我校認真貫徹省教委頒發的《國小常規管理基本要求》和《國小管理規程》，開齊課程，開足課時，無隨意增減現象，每學期做好校歷、課程表、周活動安排表、作息時間表、教導日誌、班級日誌編寫工作，少先隊每學期有活動安排，各班有班隊計劃，班務日誌等。學校嚴格控制學生在校時間和家庭作業時間，學生在校不超過6小時，一、二年級不留家庭作業，三四年級不超過半小時，五六年級家庭作業不超過50分鐘；不在節假日為學生補課；不亂辦班、亂補課；嚴格控制學生用書，不給學生購買規定之外的任何教輔資料。

2、師德建設情況

（1）領導班子。

學校領導班子成員一向重視自身建設，兢兢業業，勤勉得力，身體力行“三個代表”，堅持“立黨為公、執政為民”，嚴格規範自己的言行，樹立“服務、廉政、規範、進取”的形象，永葆黨員先進性模範帶頭作用，用自身的人格力量感染教師、引領教師。他們團結奮進、善謀實幹。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，吃“苦中苦”，勤政敬業，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬；在廣大師生中樹立了良好的形象。

（2）教職工。

學校要求全體教師在認真學習的基礎上，對照自己的師德師風情況查找問題，開展批評和自我批評，人人寫出心得體會，從思想深處認識師德師風建設的重大意義，切實加強師德師風建設的自覺性，提高教師自身素質，做新時期人民滿意的教師。值得肯定的是，我校教職工都能遵守教師職業道德規範，愛崗敬業，有事業心、責任心、進取心。熱愛自己的本職工作，忠誠要民的教育事業，做到嚴謹治學，團結協作，廉潔從教。尊重學生，熱愛學生，嚴格要求學生，關心學生成長，無體罰、變相體罰學生的現象。以身作則，言傳身教，為人師表。在教育學生方面，與家長適度接觸，無索要、吃請等現象發生。教師們都能聽從學校安排，吃苦耐勞，有奉獻精神。無有償家教、現象。

3、收費管理情況

（1）我校有完善的財務管理制度。總務處兼財務室，有專職財務人員，能執行學校的財務制度，堅持為師生服務。學校經費使用合理，嚴格按照“一費制”規定的項目、標準收費。凡遇收費，學校均能張榜公佈，接受學生、家長監督。學校深入各班級督查收費情況，未發現亂收費行為。學校有完善的校產管理制度，各部室有專人管理，財產責任到人。學校堅持每學期全面檢查，及時修理，帳物相符，設備完好。

（2）進一步落實“收支兩條線”各項規定，學校的財務管理井井有條。本學年學校享受“兩免一補”政策的學生共有27人。

4、政務、校務公開情況

學校健全了各項規章制度，建立校務公開欄，並通過教職工大會，廣泛聽取大家意見，及時公開重大事項，實行公開辦事規定程序，公開辦事結果，虛心接受教師和社會各界的監督。

（1）規章制度的公開。我校將上級的文件或本校的規則制度下發到教師手中去學習、討論，再認真組織貫徹實施。

（2）財務管理工作公開。學校的收費項目、標準嚴格按照市教育局、市物價局和市財政局聯合下發的有關文件執行，實行亮牌收費，嚴格實行“一費制”。

（3）招生管理工作公開。招收新生、插班生時，做到招收條件公開，程序公開、錄取名單公開。

5、存在的問題及整改措施

行風建設是關係到社會穩定、羣眾滿意不滿意的關鍵，目前，在自查自評中發現我校目前尚存在以下問題：

（1）學生的行為習慣養成不到位，亂扔果皮紙屑、吃零食、進電子遊戲室、進網吧等現象沒有徹底杜絕。

（2）學校無圍牆，學生安全存在隱患。

針對以上問題，主要採取以下整改措施：

（1）要進一步強化學生行為習慣養成教育，充分利用晨會、思想品德課及各科教學，對學生進行教育，並定期為學生進行法制教育報告。加強家校聯繫工作。定期召開家長會，及時與家長交換學生在家、在學校的表現情況，實行學校、社會、家庭三結合教育，增強教育的有效性。

（2）進一步與有關單位協商，儘快解決圍牆問題。通過開展行風評議的自查自評，全體教職工思想認識有了顯著提高，工作作風有了明顯轉變，但我們清醒認識到行風建設是一項長期性、艱鉅性任務，我校全體教職工將以更加高昂的鬥志，飽滿的熱情投身到教育教學之中，辦人民滿意的教育。

第三篇：“轉變作風優化環境”集中整治活動工作總結匯報

駐馬店市城區煙草專賣局

“轉變作風優化環境”集中整治活動

工作總結匯報

市局（公司）：

按照城區局開展“轉變作風 優化環境”的活動要求和市局的統一部署，機關組召開了 “轉變作風 優化環境”集中整治活動動員會，迅速掀起學習“轉變作風 優化環境”的熱潮。通過這次集中整治活動，結合集中整治活動的實施要求，本着實事求是的態度，認真查找了在思想作風、工作作風、組織紀律等方面存在的問題和不足，認真分析了存在問題的原因，並針對存在的問題，明確了整改方向，制定了整改措施。現將工作情況彙報如下，不足之處，敬請指正。

一、存在的主要問題

1、學習不夠主動，理論水平有待提高。個別人員在以往的學習不夠積極，學習過於形式單調，特別在理論學習中自覺性不強，只是被動地學，不能很好地用理論去指導實際工作，因此，學習收穫較淺，未能跟上形勢和工作發展的要求。

2、創新意識不強，工作方法簡單。工作思路不寬、不活，很多時候還是循規蹈矩，安於表面，缺乏創新意識，不能用全新的思維和方式去做開創性的工作。

3、服務意識不強，文明服務流於表面和形式化。主要

表現是服務不夠積極主動，缺乏持之以恆、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少，未達到理想效果。

二、整改措施及成效

1、加強理論業務學習，切實提高自身素質。以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，全面提高自身的整(請收藏好 範 文，請便下次訪問：)體素質。

2、強化創新意識，全面推進工作，我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創新思想、創新觀念、創新內容、創新方法，在實際工作中邊探索、邊實踐、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進本職工作不斷向前發展。

3、增強服務意識，牢固樹立全心全意為人民服務思想，把“羣眾需要的，就是我們要做的”作為服務宗旨，拓寬服務領域，提高服務質量。

4、強化監督，清正廉潔，嚴格遵守法律法規和單位相關制度，淨化工作環境，杜絕吃、拿、卡、要等行為，提高拒腐防變和抵禦風險的能力。 通過整改活動，機關組進一步提高了人員的工作素養，整改後的機關幹部職工工作積極性明顯提升，遲到早退現象

消聲滅跡，堅持工作時間在崗在職，有事請假制度；各科室中層幹部積極深入一線，認真對待大家關心的問題，做到不推諉、不扯皮，在第一時間解決處理問題，得到了羣眾廣泛的好評；其中紀檢監察科牽頭組織機關組全體人員進行學習，始終把學習精神貫徹到日常工作中，做到在學習中進步，在學習中完善自我，以求有更高的工作能力為羣眾辦實事、辦好事。財務科、辦公室聯合還開設了禮儀課堂，使大家在日常待“客”中做到“來有迎聲，問有答聲，去有送聲”，以文明舉止感化大家，以微笑服務化解矛盾。總之，通過這次轉變工作作風活動，進一步樹立了機關組“勤政、務實、高效”的良好形象，轉變作風整頓工作取得了突破性進展。

總之，在今後的工作中，我們將進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使大家的思想得到進一步淨化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規範。

駐馬店市城區煙草專賣局機關組

2014年5月23日

第四篇：鄉鎮衞生院開展轉變作風優化環境集中整治活動工作總結

鄉鎮衞生院開展

轉變作風優化環境集中整治活動工作總結 縣衞生局：

根據《xx衞生局關於在全縣衞生系統開展轉變作風優化環境集中整治活動的實施意見》，為加強作風建設，增強服務意識，嚴肅工作紀律，提升工作效能，我們xxx衞生院按照上級的指示精神，在全院範圍內開展轉變作風優化環境集中整治活動，通過本次活動，我們達到了我院各項工作開展的預期目的。

今年三月份以來，我們通過宣傳發動，成立了以院長xxx為組長、副院長xxx為副組長、科主任為成員的領導小組，認真組織開展轉變作風優化環境集中整治活動，通過學習、自查自糾、綜合整治以及建章立制，我們重點解決了以下四個方面的問題。

1、堅持勤政為民，堅決反對漠視羣眾，切實解決不親民的問題，教育引導廣大職工醫務人員要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，牢固樹立馬克思主義的羣眾觀點，始終堅持黨的羣眾路線，着力解決廣大人民羣眾看病難、看病貴的問題，着力解決廣大農民患者反映強烈的熱點難點問題，堅決克服對病人冷漠，堅決消除服務意識差，態度蠻橫，效率低下的問題，真正做到思想上尊重病人，感情上貼近病人，工作上為着病人，真正的提高了工作效率和工作質量。

2、真抓實幹，堅決反對工作浮漂，切實解決工作

中不務實的問題。教育引導廣大黨員幹部醫務人員要牢固樹立科學發展觀和正確的政績觀，堅決制止並自覺克服工作不深入、不紮實，熱衷於表面文章、弄虛作假、欺上瞞下等問題，努力做到腳踏實地、埋頭苦幹，查實情，講實話，辦實事，提高整體工作效能，狠抓各項工作落實，以實幹謀發展，以實幹維穩定，以實幹促跨越。

3、堅持勇於負責，堅決反對敷衍塞責，切實解決

不作為的問題，切實解決個別黨員、幹部、醫務人員責任心不強，有矛盾上推下卸，有困難不主動解決，怕得罪人，怕惹事，貽誤工作，妨礙發展、影響穩定等問題，切實解決個別工作人員原則性不強，執行政策採取實用主義態度，搞上有政策，下有對策，有令不行，有禁不止，工作執行不力，不給錢不辦事，給了錢亂辦事的問題，引導廣大職工緊緊圍繞上級部門作出的重大決策部署，敢於負責，迎難而上，真正做到“潛心想事、用心謀事、傾心幹事”。

4、堅持清正廉潔，堅決反對濫用權力，切實解決

不守紀的問題。教育引導廣大黨員幹部和職工克服以權謀私，奢侈浪費、腐化墮落、侵害羣眾等行為，重點整頓個別幹部在崗在職不謀事、不幹工作，整日為個人謀私利，重點解決個別黨員、幹部、職工組織紀律觀念淡

薄，擅離職守，工作時間打牌、賭博、上網玩遊戲、聊天等等，工作日中午違規飲酒等問題，嚴禁執行領導幹部廉潔從政的各項規定，始終保持共產黨人的政治本色和先進性。

除此之外，通過集中整治活動，我們也努力實現了

以下五個方面的目標：

1、宗旨意識進一步牢固。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識，堅持以人為本，始終把廣大農民羣眾的安危冷暖放在心上，把廣大患者的呼聲作為第一信號，把羣眾的需要作為第一選擇，把羣眾滿意作為第一標準，當好人民的公僕，做人民羣眾的貼心人。

2、責任意識進一步強化。時刻牢記肩上的責任使命，牢記黨和人民的重託，把思想統一到幹事業上，把精力集中到做事實上，把功夫下到抓落實上，做到責隨職走，心隨責走，以高度的事業心和責任感，勤政為民，盡職盡責，不折不扣地完成各項工作任務。

3、工作作風進一步轉變。大力弘揚求真務實、雷厲風行的作風，深入基層，深入實際，瞭解羣眾的意識，多為羣眾辦好事、辦實事，能當場辦的事解決不託辦，能一次辦的事不分開辦，政策允許辦的事不阻礙辦，堅決反對“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，堅持文明辦公、廉潔辦公、務實辦公，強化服務意

識，提高工作效率。

4、紀律觀念進一步加強，嚴格遵守黨的政治紀律，國家的法律法規，自覺維護上級黨委、政府決策的權威性和嚴肅性，做到令行禁止、步調一致，確保政令暢通，提高執行力，嚴格遵守各項規定，艱苦奮鬥、克己奉公、廉潔從政。

5、科學發展步伐進一步加快，通過開展轉變作風優化環境集中整治活動，切實加強了全院幹部醫務人員的政治思想及隊伍建設，提升了全院職工的整體素質，進一步優化工作環境，形成推進科學發展的強大動力，促進我院各項工作又好又快的發展。

經過三個多月的精心組織，我們聯繫實際，注重實效，創新工作，主動服務，因此達到了解決問題、嚴明紀律、轉變作風、優化環境、促進工作的目的，通過本次集中整治活動，也是對我院幹部、職工、醫務人員的工作有了新的改觀，我院的各項工作也向前邁進了一大步！

xxx衞生院“開展轉變作風

優化環境集中整治活動”辦公室

xxxx年xx月

第五篇：興隆鄉環境綜合整治集中實施階段工作總結

興隆鄉環境綜合整治集中實施階段工作總結

按照《興隆鄉城鄉環境綜合整治實施方案》(興黨發[2014]45號)要求，我鄉黨委高度重視，周密部署，統籌安排，已完成了環境綜合整治集中實施階段各項工作任務，取得了預期效果，為下一階段的工作奠定了堅實的基礎，現將集中實施階段工作總結如下：

一、工作進展

截止目前，全鄉累計發放宣傳品6200份、懸掛橫幅18條、宣傳牌110塊、刷寫標語30條，增配垃圾箱89個,出動義務工10500人次，動用車輛920多車次，出動裝載機50台班，清運垃圾500餘噸，拆除違章建房27間310平方米，拆除圍牆520米，拆除設置不規範的户外廣告52處，清理整修林帶26.2公里183畝，清理柴垛糞堆305處,清理佔道土堆4800餘方、砂石720餘方，拉運土方7900方,填埋路道坑凹225餘處，整修2道溝涵60米、清淤80餘方，砌護農渠8公里，修剪樹木1.2萬株,塗紅涮白1.2萬株,總投資達18.2萬元。

二、工作措施

一是廣泛宣傳，營造氛圍。鄉村兩級及時召開環境綜合整治動員會，採用“小手拉大手”、鄉幹部進村入户等形式，通過印發《致廣大農民朋友們的一封信》、《健美好新家園，做文明興隆人》宣傳品，懸掛橫幅、刷寫標語，各學校積極開展環境綜合整治教育課程等宣傳手段，不斷增強廣大黨員幹部的環衞意識，動員廣大羣眾動起來、急起來、幹起來，在全鄉範圍內營造出全民同努力、人人齊參與、全身心投入環境綜合整治活動的濃厚氛圍。 二是加強領導，健全制度。鄉黨委成立了以黨委書記為組長、

班子成員為副組長，各村支部書記、鄉屬各站所負責人為成員的環境綜合整治領導小組，各村也相應成立了工作小組（村支部書記為所在村第一責任人），制定工作實施方案，把環境整治工作任務細化分解到人，層層落實，一抓到底，確保整治工作的順利進行。

三是突出重點，強化監督。以優化農村人居環境為核心，以同海公路、興高公路兩側和村主幹道兩側為重點，全面整治道路、村莊的環境衞生，加強對農村柴草亂放、糞土亂堆、垃圾亂倒、污水亂潑、畜禽亂跑等“五亂現象”治理,加大對亂搭亂建等違章建築物的查處力度，強化重點區域的巡查監控，集中清理亂貼亂畫、亂擺亂放、佔道經營現象, 鄉環境綜合整治領導小組每週開展一次專項檢查並通報，對檢查中的整治情況和發現的問題，限期整改，全力推進全鄉環境綜合整治工作順利實施。同時,完善考核制度、獎懲制度、每週通報制度等制度機制，並將環境綜合整治工作納入年終目標責任考核體系，作為重要獎懲依據，實行一票否決。

四是建立健全長效機制。一是各村成立環衞隊，對重點路段、重點區域進行責任區劃分，明確責任人，環衞隊負責責任區環境衞生管理和日常清掃、保潔工作，定期清運垃圾箱、垃圾點垃圾。 二是通過發放《興隆鄉環境衞生通告》，規範羣眾環境衞生意識，引導和帶動廣大人民羣眾養成文明衞生習慣，自覺參與城鄉環境綜合整治。三是對街道、村主幹道營業户實行 “門前三包”責任制。四是建立督查問責機制，鄉政府採取“一週一公示、半月一通報、一月一亮相”等方式，跟蹤掌握各村工作動態。五是確定每週五為全民環境衞生日，組織羣眾開展大掃除活動，不斷鞏固整治成果，確保全鄉環境衞生乾淨整潔。

三、下一步打算

在下一步環境整治工作中，我們將以實施興隆鄉農村環境連片整治項目和興隆鄉街道亮化、綠化、美化工程為重點，集中精力抓好宣傳動員、教育引導、重點整治、督查問責四個“不放鬆”，堅持把宣傳發動貫徹環境綜合整治活動始終，加強文明勸導活動，教育引導羣眾增強全民健康、衞生意識,培養居民良好的衞生習慣，充分調動全民參與的積極性，加強統籌協調，鞏固和強化工作合力。繼續加大全鄉重點路段、衞生死角整治力度，強化對各單位和相關責任人的督查問責，確保工作落到實處，進一步推動全鄉環境綜合整治工作取得實效。

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