水管站上半年工作總結多篇

【第1篇】xxx水管站上半年綜合治理工作總結

社會治安綜合治理工作是中國特色社會主義事業的重要組成部分，也是實踐“三個代表”重要思想的具體體現。根據黨的十六大、十六屆三、四中、五中全會會議精神，實現黨的十六大提出的全面建設小康社會的目標，必須保持長期和諧穩定的社會環境。加強社會治安綜合治理工作，創造良好的社會環境，讓人民安居樂業是全面建設小康社會的重要保障。2022年上半年，碧流河水管站綜合治理工作，在緊密圍繞貫徹黨的十六大、十六屆三、四中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，結合先進性教育活動，堅持“打防結合，預防為主，標本兼治、重在治本”的方針，以反分裂鬥爭為重點，以找準新形式下，做好社會治安綜合治理工作的結合點、切入點、着力點為依託，能堅持在狠抓制度落實上下功夫，通過全站職工的共同努力，本站2022年上半年綜合治理工作，在保持以往工作成績的基礎上，取得了良好的工作成績，現將2022年上半年綜合治理工作總結如下：一、領導重視，組織機構健全為切實做好2022年綜合治理工作，加強綜合治理工作的領導，碧流河水管站首先成立了綜合治理工作領導小組，將2022年綜合治理工作採取“分片包乾、狠抓落實”的工作方式，以領導各負其責和簽定責任狀的形式，在職工會議上做了全面安排部署,並結合單位工作實際，將每季末28日，定為綜合治理工作日，在每次綜合治理工作日上，單位綜合治理工作領導小組成員，都能認真貫徹落實上級關於綜合治理方面的文件精神，研究綜合治理工作如何開展，在每次職工會議上，站領導都能堅持強調綜合治理工作的重要性以及抓好綜合治理工作的重要意義，將綜合治理工作納入本站各項工作的重中之重，在站領導的高度重視下，本站2022年上半年綜合治理工作取得了良好的工作成績，這一點與站領導將綜合治理工作納入主要議事日程，同其它硬性指標放在同一位置的認識是分不開，甚至於將綜合治理工作視為完成其它硬性指標的前提，將綜合治理工作納入到精神文明建設工作中，與學習十六大精神和十六屆三中、四中、五中全會精神結合起來，並將保護電力設施建設、“創安”工作以及“處法”工作納入到綜合治理的工作範圍之內，在每次召開職工會議時，都要強調以上工作的重要性，使廣大職工從思想上對綜合治理工作有了正確的認識，為綜合治理工作的順利開展提供了堅實的思想保證。從而積極參與綜合治理工作，為綜合治理工作的全面發展，不斷注入新的活力。二、狠抓職工思想教育，保證了綜合治理工作的順利開展。綜合治理工作關係到社會的長治久安，關係到黨和政府在人民羣眾心目中的形象，關係到改革、發展、穩定的大局，加強社會治安綜合治理工作，是建立和保持良好的社會治安秩序，維護社會穩定的基本方針，為此，碧流河水管站在綜合治理工作開展方面，將綜合治理的學習宣傳教育工作放在了職工思想教育的重要位置，並結合“五五”普法工作要求和今年的普法依法治理先進單位創建工作，組織職工結合每月逢三學習，認真學習《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國治安管理處罰條例》、《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國刑法》等法律法規，今年，我站職工共安排學習了法律法規16部。通過學習強化了單位職工的法律意識，增強了本站職工堅決同“六害”做鬥爭，剷除“六害”的信心和決心，使廣大職工在“統一思想，提高認識”的基礎上，自覺抵制不正之風的侵蝕，形成主動維護社會公德，遵守公共秩序，遵紀守法的良好局面，自開展綜合治理工作以來，本單位無一例違法違紀現象的發生。三、狠抓制度建設和防範措施的落實，建立了良好的工作格局。針對水利行業特點，結合本站具體情況，2022年上半年在綜合治理工作制度落實方面，能依據綜合治理工作考核細則，將本站綜合治理工作具體化，並將具體工作安排到家，落實到位。強化了單位治安防範措施的落實，採取從制度建設和防範措施的落實兩個方面，狠抓綜合治理工作方式，通過狠抓學習制度的落實，保證了綜合治理工作的順利進展，使職工在約束與自我約束中主動學習，尋找差距，樹立正確的人生觀、價值觀，從思想上牢固樹立了馬克思主義世界觀，形成了對內團結一致，對外熱情服務的良好勢態，無任何違反綜合治理工作的發生，為綜合治理工作的進一步發展，提供了可靠的奮鬥目標，奠定了良好的思想基礎。另外，在綜合治理防範措施的落實方面，碧流河水管站主要採取“逐層分解”與“誰主管，誰負責”的管理方式，將本站綜合治理工作分為水管站、河首、水庫三大片區，各點負責人在單位綜合治理小組組長的安排下，在點內行使管理職責，監督綜合治理工作的全面發展，站內綜合治理工作採取綜合治理領導小組組長負總責，副組長與工會主席以及分配到各行政村配水組長相結合的.方式，對站內綜合治理工作進行全面監督，形成齊抓共管的綜合治理工作格局，有力的促進了綜合治理工作的全面發展。四、抓好單位值班制度，做好看家護院工作。單位值班制度的全面落實，是加強治安防範，強化綜合治理工作順利進展的關鍵，2022年上半年在狠抓綜合治理工作制度落實方面，碧流河水管站將綜合治理工作與單位值班制度緊密的結合起來，在單位財務室、車庫、庫房等重點保護部位，採取落實防範措施，及時檢查影響安全防範隱患，徹底杜絕安全隱患存在的方式，加強綜合治理防範措施的全面落實，形成“人防、物防、技防”三防結合的防護體系，從多方面防止了不安全事故的發生。五、在宣傳教育上能化大力氣，堅持防微杜漸 綜合治理工作的開展是一項必須長期堅持的工作，綜合治理宣傳教育工作的長期進行，是保證綜合治理工作協調發展的主要動力。2022年上半年本站在綜合治理工作宣傳教育方面，能結合“五五”普法、水法宣傳及綜合治理宣傳月等幾個方面，充分調動全站職工的積極性，採取下發綜合治理工作宣傳單、張貼標語、宣傳在綜合治理工作中湧現出的先進人物及典型事蹟等靈活多樣的宣傳方式，大力宣傳綜合治理工作的重要性，使職工從思想上牢固樹立了綜合治理工作對社會發展和改革開放過程中，所產生的重要意義，堅持防微杜漸，有效地杜絕了違法違紀現象的滋生蔓延，為確保一方平安，做出了本站應做的貢獻。通過全站領導及職工的共同努力，本站2022年上半年綜合治理工作已取得了一定的成績，但成績的存在，並不代表沒有缺點，在下半年的綜合治理工作開展中，本站將在總結綜合治理工作經驗、狠抓綜合治理責任制落實和工作措施的落實以及加大職工教育力度等方面下功夫，以狠抓內部管理“團結進取，求實創新”的進取精神，在努力實踐“三個代表”重要思想的過程中，繼續鞏固綜合治理工作成效，為不斷推動綜合治理工作的全面發展而努力奮鬥。xxx 水 管 站2022年6月28日

【第2篇】水管站上半年糾風工作總結

一、領導重視，組織機構健全，是把握糾風工作目標，抓好糾風工作的中心力量。

2022年年初，碧流河水管站在總結以往糾風工作經驗的基礎上，成立了糾風工作領導小組，強調了抓好糾風工作的重要性，並對今年的糾風工作進行了大致分工，對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。在水利系統人事制度改革之後，新的領導班子，仍然堅持將糾風工作做為各項工作的重中之重，根據變動後的人員調整情況，及時成立了以站長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組，建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的發展。並結合水管行業特點，制定了切實可行的《碧流河水管站2022年糾風及專項治理工作安排》，將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容，納入主要工作日程，在此基礎上，依據《關於做好碧流河鄉站（所）行風評議安排》結合本站開展糾風工作的實際情況，制定了《碧流河水管站2022年糾風工作實施方案》，將本站糾風工作採取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風工作領導小組的組織安排下，我站簽定糾風工作責任書24份，全站職工以集體承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風工作目標，以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下，我站糾風工作進展順利，取得了較好的工作成績。

二、堅持“兩手抓”，是保障糾風工作順利發展的有效手段。

糾風工作的發展離不開全站職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一，因此，在今年的糾風工作開展中，碧流河水管站仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認識，統一思想的基礎上，形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，碧流河水管站結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模範帶頭作用，將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水管行業中，為樹立良好的行業形象做出表率。另外，我站非常注重單位職工的思想教育工作，除按單位文明市民學校安排的學習內容要求職工每月完成三次學習外，還採取以會代訓的方式，組織職工認真學習時事政治，教育職工要認真學習中紀委五次會議和區州紀委七次會議精神以及水利局、水管總站關於糾風工作方面的文件精神。通過學習，使單位職工的責任意識普遍有所提高，能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足，發現問題能結合工作實際進行自覺整改。在全站形成共同為切實履行承諾而努力奮鬥的良好工作局面。

三、抓好糾風工作的監督，是保障糾風工作穩步發展的關鍵。

抓好糾風工作的監督工作是保障糾風工作今後穩步發展的關鍵，為此，在 今年的糾風工作開展中，碧流河水管站在狠抓制度建設的同時，能抓好糾風工作的監督工作，為糾風工作的發展提供了廣闊的監督平台，除實行了政務公開外，還設立了舉報電話、舉報箱；在公示水量、水價、收費標準的前提下，實行了收費明白卡和用户手冊制度；與此同時，還建立了信訪工作制度，隨時接待羣眾的來信來訪。另外，還在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員7名，要求監督員認真履行監督職責，發現問題要及時反映。為確保糾風監督工作能落到實處，站糾風工作領導小組還能通過下發徵求意見書100份、明察暗訪兩次、組織監督員進行座談等方式，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察，能始終將羣眾的滿意率作為檢驗糾風工作好壞的標準，在實踐中，不斷推動糾風工作的發展。

四、上半年糾風工作中存在的問題：

儘管在上半年糾風工作的'進展中，我站雖然採取了一定的措施，但是糾風工作中仍然存在着不足，主要表現在以下幾個方面；

1、對徵求意見的結果未向羣眾進行及時反饋。

在今年上半年的糾風工作進展過程中，我站為了解糾風工作進展情況，向羣眾下發徵求意見書100份，回收97份，回收率為97%，廣大羣眾普遍反映今年的糾風工作進展較好，希望繼續保持。對此結果，我站應該及時向羣眾進行反饋，繼續接受羣眾監督，做到有諾必踐。

2、對集體服務承諾未向社會公開

將集體承諾裝在檔案中，僅僅在本站範圍內人人知曉，羣眾不知，會給羣眾監督造成障礙，這一點，應該在以後的工作中給予彌補。

3、在《水法》宣傳方面做的不夠

今年，由於水利系統人事制度改革和保持共產黨員先進性教育活動的開展，單位職工面對改革，心裏存在一定的負擔，一面要複習競聘考試內容，撰寫演講稿，還要參加保持共產黨員先進性教育活動，在任務重的情況下，我站雖然實現了業務工作和保持共產黨員先進性教育活動“兩提高，兩促進”的目的，但是，對於《水法》宣傳方面做的不夠好，宣傳範圍不夠廣泛，力度不夠大。

五、今後努力的方向

在下半年的糾風工作開展中，我站要將工作重點，放在糾風工作專項檢查和專項治理上，同時要做好徵求意見的反饋和集體承諾的公開工作，以全站職工的實際行動，實踐承諾的內容，做好糾風各項落實工作。

總的來講，通過上半年的努力，我站雖然取得了一定的成績，但離我們的承諾還有一定的距離，在下半年的糾風工作開展中，我們將在職工服務態度上下功夫，在落實“政府形象”工程上下功夫，進一步加大職工的學習力度，繼續保持和營造良好的服務氛圍。為保障糾風工作的順利開展多做探討，以促進糾風工作不斷髮展的實際成果取信於民，服務於民。

xxx 水 管 站

2022年6月14日

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【第3篇】水管站2022年上半年糾風工作總結

為了認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，進一步加強基層水利系統政風、行風建設，依據水利局黨委的文件精神，碧流河水管站能高度重視糾風工作，將糾風工作當做各項工作的重中之重，按照標本兼治，糾建並舉，綜合治理，注重預防的工作方針，堅持“以條為主，條塊結合”，“誰主管誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署。在上級主管部門領導和鄉政府糾風辦領導的指導下，經過全站職工的共同努力，我站2022年上半年糾風工作，在鞏固以往工作成果的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，在羣眾中建立了良好的信譽，為推進基層水管單位行風建設和樹立良好的行業形象起到了很好的推動作用，現將上半年糾風工作總結

一、領導重視，組織機構健全，是把握糾風工作目標，抓好糾風工作的中心力量。

2022年年初，碧流河水管站在總結以往糾風工作經驗的基礎上，成立了糾風工作領導小組，強調了抓好糾風工作的重要性，並對今年的糾風工作進行了大致分工，對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。在水利系統人事制度改革之後，新的領導班子，仍然堅持將糾風工作做為各項工作的重中之重，根據變動後的人員調整情況，及時成立了以站長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組，建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的發展。並結合水管行業特點，制定了切實可行的《碧流河水管站2022年糾風及專項治理工作安排》，將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容，納入主要工作日程，在此基礎上，依據《關於做好碧流河鄉站（所）行風評議安排》結合本站開展糾風工作的實際情況，制定了《碧流河水管站2022年糾風工作實施方案》，將本站糾風工作採取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風工作領導小組的組織安排下，我站簽定糾風工作責任書24份，全站職工以集體承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風工作目標，以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下，我站糾風工作進展順利，取得了較好的工作成績。

二、堅持“兩手抓”，是保障糾風工作順利發展的有效手段。

糾風工作的發展離不開全站職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一，因此，在今年的糾風工作開展中，碧流河水管站仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認識，統一思想的基礎上，形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，碧流河水管站結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模範帶頭作用，將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水管行業中，為樹立良好的行業形象做出表率。另外，我站非常注重單位職工的思想教育工作，除按單位文明市民學校安排的學習內容要求職工每月完成三次學習外，還採取以會代訓的方式，組織職工認真學習時事政治，教育職工要認真學習中紀委五次會議和區州紀委七次會議精神以及水利局、水管總站關於糾風工作方面的文件精神。通過學習，使單位職工的責任意識普遍有所提高，能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足，發現問題能結合工作實際進行自覺整改。在全站形成共同為切實履行承諾而努力奮鬥的良好工作局面。

三、抓好糾風工作的監督，是保障糾風工作穩步發展的關鍵。

抓好糾風工作的監督工作是保障糾風工作今後穩步發展的關鍵，為此，在 今年的糾風工作開展中，碧流河水管站在狠抓制度建設的同時，能抓好糾風工作的監督工作，為糾風工作的發展提供了廣闊的監督平台，除實行了政務公開外，還設立了舉報電話、舉報箱；在公示水量、水價、收費標準的前提下，實行了收費明白卡和用户手冊制度；與此同時，還建立了信訪工作制度，隨時接待羣眾的來信來訪。另外，還在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員7名，要求監督員認真履行監督職責，發現問題要及時反映。為確保糾風監督工作能落到實處，站糾風工作領導小組還能通過下發徵求意見書100份、明察暗訪兩次、組織監督員進行座談等方式，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察，能始終將羣眾的滿意率作為檢驗糾風工作好壞的標準，在實踐中，不斷推動糾風工作的發展。

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【第4篇】水管站上半年糾風的工作總結

為了認真貫徹落實黨的十六屆四中全會精神，進一步加強基層水利系統政風、行風建設，依據水利局黨委的文件精神，碧流河水管站能高度重視糾風工作，將糾風工作當做各項工作的重中之重，按照標本兼治，糾建並舉，綜合治理，注重預防的工作方針，堅持“以條為主，條塊結合”，“誰主管誰負責”的原則，將糾風工作與業務工作進行同安排，同部署。在上級主管部門領導和鄉政府糾風辦領導的指導下，經過全站職工的共同努力，我站20xx年上半年糾風工作，在鞏固以往工作成果的基礎上，保持了穩步發展的趨勢，樹立了良好的行業形象，在羣眾中建立了良好的信譽，為推進基層水管單位行風建設和樹立良好的行業形象起到了很好的推動作用，現將上半年糾風工作總結如下：

一、領導重視，組織機構健全，是把握糾風工作目標，抓好糾風工作的中心力量。

20xx年年初，碧流河水管站在總結以往糾風工作經驗的基礎上，成立了糾風工作領導小組，強調了抓好糾風工作的重要性，並對今年的糾風工作進行了大致分工，對重點內容進行了重點安排。做到糾風工作與業務工作同安排、同部署、同檢查。在水利系統人事制度改革之後，新的領導班子，仍然堅持將糾風工作做為各項工作的重中之重，根據變動後的人員調整情況，及時成立了以站長為糾風工作第一責任人的糾風工作領導小組，建立了糾風工作領導責任制。將全年涉及到糾風工作進展的各項任務在糾風工作領導小組內部進行了明確的分解，以分工明確，責任到人的糾風工作管理方式，推進糾風工作的發展。並結合水管行業特點，制定了切實可行的《碧流河水管站2022年糾風及專項治理工作安排》，將全年專項治理的目標和糾風工作的重點內容，納入主要工作日程，在此基礎上，依據《關於做好碧流河鄉站（所）行風評議安排》結合本站開展糾風工作的實際情況，制定了《碧流河水管站2022年糾風工作實施方案》，將本站糾風工作採取分步驟，分階段的方式展開，在單位糾風工作領導小組的組織安排下，我站簽定糾風工作責任書24份，全站職工以集體承諾的方式，承諾保證按要求完成糾風工作目標，以個人的實際行動推動糾風工作的發展。在糾風工作領導小組的時常檢查指導下，我站糾風工作進展順利，取得了較好的工作成績。

二、堅持“兩手抓”，是保障糾風工作順利發展的有效手段。

糾風工作的發展離不開全站職工思想意識的普遍提高和思想觀念的統一，因此，在今年的糾風工作開展中，碧流河水管站仍然堅持“一手抓教育，一手抓落實”的手段，認真抓好單位職工的思想教育工作和糾風工作任務的落實工作，惟有抓好職工思政治教育工作，才能在提高認識，統一思想的基礎上，形成合力全面推進糾風工作和單位各項工作任務的發展。為抓好單位職工的思想教育工作和各項制度落實工作，碧流河水管站結合保持共產黨員先進性教育活動的開展，要求支部黨員在工作中要起到模範帶頭作用，將黨的優良傳統和黨的先進性體現在水管行業中，為樹立良好的行業形象做出表率。另外，我站非常注重單位職工的思想教育工作，除按單位文明市民學校安排的學習內容要求職工每月完成三次學習外，還採取以會代訓的方式，組織職工認真學習時事政治，教育職工要認真學習中紀委五次會議和區州紀委七次會議精神以及水利局、水管總站關於糾風工作方面的文件精神。通過學習，使單位職工的責任意識普遍有所提高，能主動對照年初服務承諾和單位各項管理制度及崗位職責，自覺查找工作中的不足，發現問題能結合工作實際進行自覺整改。在全站形成共同為切實履行承諾而努力奮鬥的良好工作局面。

三、抓好糾風工作的監督，是保障糾風工作穩步發展的關鍵。

抓好糾風工作的監督工作是保障糾風工作今後穩步發展的關鍵，為此，在 今年的糾風工作開展中，碧流河水管站在狠抓制度建設的同時，能抓好糾風工作的監督工作，為糾風工作的發展提供了廣闊的監督平台，除實行了政務公開外，還設立了舉報電話、舉報箱；在公示水量、水價、收費標準的前提下，實行了收費明白卡和用户手冊制度；與此同時，還建立了信訪工作制度，隨時接待羣眾的來信來訪。另外，還在全鄉範圍內聘請義務糾風監督員7名，要求監督員認真履行監督職責，發現問題要及時反映。為確保糾風監督工作能落到實處，站糾風工作領導小組還能通過下發徵求意見書100份、明察暗訪兩次、組織監督員進行座談等方式，對單位職工開展水利管理工作情況及糾風工作的落實情況進行督察，能始終將羣眾的滿意率作為檢驗糾風工作好壞的標準，在實踐中，不斷推動糾風工作的發展。

四、上半年糾風工作中存在的問題：

儘管在上半年糾風工作的進展中，我站雖然採取了一定的措施，但是糾風工作中仍然存在着不足，主要表現在以下幾個方面；

1、對徵求意見的結果未向羣眾進行及時反饋。

在今年上半年的糾風工作進展過程中，我站為了解糾風工作進展情況，向羣眾下發徵求意見書100份，回收97份，回收率為97%，廣大羣眾普遍反映今年的糾風工作進展較好，希望繼續保持。對此結果，我站應該及時向羣眾進行反饋，繼續接受羣眾監督，做到有諾必踐。

2、對集體服務承諾未向社會公開

將集體承諾裝在檔案中，僅僅在本站範圍內人人知曉，羣眾不知，會給羣眾監督造成障礙，這一點，應該在以後的工作中給予彌補。

3、在《水法》宣傳方面做的不夠

今年，由於水利系統人事制度改革和保持共產黨員先進性教育活動的開展，單位職工面對改革，心裏存在一定的負擔，一面要複習競聘考試內容，撰寫演講稿，還要參加保持共產黨員先進性教育活動，在任務重的情況下，我站雖然實現了業務工作和保持共產黨員先進性教育活動“兩提高，兩促進”的目的，但是，對於《水法》宣傳方面做的不夠好，宣傳範圍不夠廣泛，力度不夠大。

五、今後努力的方向

在下半年的糾風工作開展中，我站要將工作重點，放在糾風工作專項檢查和專項治理上，同時要做好徵求意見的反饋和集體承諾的公開工作，以全站職工的實際行動，實踐承諾的內容，做好糾風各項落實工作。

總的來講，通過上半年的努力，我站雖然取得了一定的成績，但離我們的承諾還有一定的距離，在下半年的糾風工作開展中，我們將在職工服務態度上下功夫，在落實“政府形象”工程上下功夫，進一步加大職工的學習力度，繼續保持和營造良好的服務氛圍。為保障糾風工作的順利開展多做探討，以促進糾風工作不斷髮展的實際成果取信於民，服務於民。

【第5篇】水管站“五五”普法上半年工作總結

落實“五五”普法工作任務，是全面提高單位職工法制觀念，培養單位職工依法行政、依法辦事能力的有效手段。2022年，碧流河水管站在“五五”普法工作中，能嚴格依照上級關於“五五”普法工作的原則、要求及工作目的開展普法工作，經過全站職工的努力，使“五五”普法普及工作在全站範圍內得到了很好的發展。現將碧流河水管站2022年上半年普法工作進展情況總結

一、領導重視，組織機構健全。

領導重視“五五”普法工作是抓好單位職工“五五”普法工作的關鍵，是推動“五五”普法工作不斷前進的主要手段。為抓好單位2022年“五五”普法工作，碧流河水管站首先成立了“五五”普法工作領導小組，並對小組成員具體負責“五五”普法工作職責及任務進行了分解，在明確職責的情況下，使任務落實到人。在單位領導小組的帶動下，碧流河水管站依照縣水利局有關“五五”普法文件精神對2022年“五五”普法工作進行了全面安排，制定了切實可行的碧流河水管站五五普法工作安排，為單位“五五”普法工作的順利開展奠定了可靠的理論基礎。

二、狠抓落實工作，保證了“五五”普法工作的有效實施。

2022年，碧流河水管站在“五五”普法落實工作方面，主要採取狠抓制度落實和學習任務落實兩個方面，促使五五普法工作的全面發展，首先：依據單位文明市民學校課程安排，將“五五”學習內容與文明市民學校學習內容有機的結合起來，將《中華人民共和國憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處法條例》、《民法通則》等五部公共法律、法規當做重點學習內容，安排職工進行重點學習，做到重點掌握，與此同時，安排職工對《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國水土保持法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國河道管理法》等四部水利專業法規進行了學習，提高了單位職工學法、用法、懂法的意識，使單位職工在熟悉法規、法律的情況下，自覺維護法律尊嚴、培養了用法律手段解決實際問題的能力。其次，注重職工對《水法》知識的應用，鼓勵職工在下村之機，碰到水事案件要依法處理，在不斷總結經驗的基礎上，提高單位職工解決實際問題的能力。

三、採取多種形式營造“五五”普法學習氛圍。

2022年，在“五五”普法知識的學習過程中，碧流河水管站學習領導小組依據單位“五五”普法學習內容，對單位職工學習“五五”普法知識進行了測試，並借2022年“世界水日”“中國水周”之機，組織職工採取張貼標語、散發水法宣傳單、播放水法規錄音等活動，進行了大規模的《水法》宣傳活動。為羣眾掌握水法知識提供了良好的學習機會，並組織全站職工進行了《水法》知識競賽，通過這次競賽，使單位領導對單位職工掌握《水法》的知識情況進行了全面的瞭解，為鼓勵單位職工學習《水法》的積極性，單位“五五”普法工作領導小組，依據競賽成績對競賽中獲得優勝者進行了獎勵，為提高單位職工的積極性起到了很好的推動作用。

總的來講，2022年上半年碧流河水管站在“五五”普法工作中，雖然取得了一定的成績，但不足之處仍然存在，在今後的“五五”普法工作中，本站將圍繞水利中心工作，在狠抓職工應用法律手段解決現實問題上下功夫，在培養真才實學方面下功夫，在創造大規模的學習活動上下功夫。為提高水利職工整體學法、懂法意識，全面提升水利職工依法解決實際問題的能力而努力奮鬥，為社會創造良好的法制環境。

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