國有林場工作總結

2019年，建寧國有林場在市林業局黨組堅強領導和三明市國有林場工作站的關心指導下，繼續深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，圍繞省、市、縣林業工作會議精神和林業主管部門下達的目標任務，全場職工齊心協力紮實開展工作，各項工作取得新進展。

一、工作情況

（一）和諧穩定，樹形象

1.強管理建團隊，內部穩定。一是探索管理模式。以往建寧國有林場因管理問題，一些幹部職工有“政治意識不強、學習風氣不濃、工作幹勁不足、當擔精神不強”等不良工作氛圍，由此導致內部混亂、信訪舉報此起彼伏，近年來建寧林場不斷探索管理方法，理順“人、事、務”。在去年“三個一”管理方式上繼續進行探索，摸索出“一監兩議三履”工作法。“一監”，即充分發揮紀檢監察作用，監督業務、決策、幹部作風是否廉潔陽光。“兩議”，即場務會會議商議、支委會會議決議，“兩議”管理方式解決的是“胡幹、蠻幹、亂幹”的問題；“三促履”，即“三個一”管理辦法促幹部職工履職擔當（一月一查一通報、一週一學一佈置、一崗一責一落實）。二是加強隊伍管理。對甘於奉獻、敢於擔當、長期在管護站一線奮戰的年輕幹部進行提拔，對懈怠、懶散的幹部給予崗位調整及約談。通過調整崗位、提拔、約談、績效考核等方式，力圖使“不幹與肯幹、幹好與幹差、多幹與少幹”在職稱評聘、職位、待遇等方面有明顯區別。今年來提拔4位年輕幹部職工到中層崗位，對2人進行崗位調整及約談。

2.優服務甘奉獻，外部和諧。一是優化對外服務。今年結合“不忘初心、牢記使命”主題教育及“官僚主義形式主義整治”狠抓對外服務。集中對外服務科室進行約談，對服務中“臉難看事難辦”的幹部職工給予崗位調整。要求全體職工對外公開作出“服務承諾”，做到隨叫隨到，絕不讓羣眾辦事多頭跑、來回跑，服務主動熱情。經過專項整頓，在服務對象回訪中，服務評價從“縣城內林場人是比較難叫動的”轉變為“現在就林場服務態度最好，能隨叫隨到，主動配合我們”。二是參與公益事業。積極參與“文明城市”“交通執勤”“社區服務”“扶貧”等公益事業。7-11月僅“交通執勤”就達57.5天，125人次。掛包幫扶4户，在常規慰問幫扶的基礎上，積極聯繫建寧縣殘疾人聯合會幫助困難户子女爭取“殘疾人子女學費全額補助”等政策，林場也在政策範圍內為其發放助學補助3000元。三是助推鄉村振興。積極響應鄉村振興發展戰略，立足林場、林業助力建寧鄉村振興發展。場村關係和諧穩定，每年約投入10萬用以幫助村集體解決實際問題和困難，場村關係和諧穩定。科技下鄉助農增收，幫扶伊家孝廉林場，指導其林下套種七葉一枝花、金線蓮及建立筍加工廠。為其竹山引進噴灌技術免受旱季影響，提高了出筍率。2019年建寧縣孝廉家庭林場壓榨白筍產量達7萬斤（產量同比約增長12%左右）、金絲筍產量4000斤、金線蓮幹45斤左右，產品遠銷浙江等地。2019年建寧縣孝廉家庭林場實現總收入44.28萬元，利潤約30萬元。支持基礎設施建設，特別是大力支持鄉村道路修建等公益事業，2019年度補助鄉村道路修復費總計13萬元，公用房屋修繕7000元。

（二）穩中有為，謀發展

1.重點工作顯成效，底氣足。

（1）防火工作成績斐然。1963年——2019年建寧國有林場連續56年無森林火災。這樣的成績得益於長期森林防火探索出的“9字”工作法，即“管住火、常巡護、巧宣傳”。“管住火”：在野外禁火期間，各護林人員嚴格執行24小時輪流值班制度，確保信息暢通，對林區重點防火區域實行嚴格防控，禁止一切火源進山，從源頭上杜絕了事故的發生。“常巡護”：通過層層簽訂防火責任狀，落實好主體責任和監管責任。嚴格落實巡護制度，在高火險期全天對重點地段進行巡查排除隱患，通過高頻率地防火巡護確保林區安全。“巧宣傳”：建寧國有林場結合當地情況摸索出“諺語宣傳”，防火宣傳起到了事半功倍的效果。同時每季度至少一次組織人員走村入户，通過張貼標語、喇叭宣傳、口頭宣傳等形式進行森林防火相關法律法規宣傳。“走村入户”宣傳，使得防火知識家户喻曉，場村聯防共建保林區防火安全。

（2）多措並舉防範冰災。一是引進新樹種。認真研究北方寒冷地區經營管理措施和適合樹種，引進北方長勢優良的紅松和長白落葉松種子進行育苗實驗研究，在我場氣候寒冷的將上育苗0.2畝。4月紅松出芽率達到90%以上且長勢優良，長白落葉松出芽率達20%左右，下半年氣候乾旱紅松保存率為80%，長白落葉松保存率僅10%。實踐中外來樹種表現出明顯的不適應性，今後還是要以本地鄉土樹種為主。二是內育鄉土樹。近幾年種植了木荷、香椿、楓香、香樟、多穗柯甜茶、厚朴、擬赤楊等多種鄉土樹種，從去年冰災受損來看鄉土樹有明顯抗災優勢。今年新造了香樟、楓香686畝，進一步改良樹種結構，提高抗災能力。三是改善經營措施。組織專業技術人員詳細分析林分受災的生物因子和受損機制，針對速生易斷的受災機制，我場採取不施肥措施，通過自然生產保持林木承壓性。四是合理營林。針對建寧氣候，總結多年營林經驗，探索出“早抓春栽”的造林工作法，即從木材生產開始抓造林，造林時間提前到年前，實行春季造林。通過“早抓春栽”的造林工作法，建寧國有林場近三年營造林保存率達到95%以上，苗木生長均達到甚至超過上級要求標準。五是調整林分結構。針對樹種單一、老化，導致土壤貧瘠，生態系統脆弱的情況。我場因地制宜改良土壤，按比例塊狀混交落葉闊葉樹，提高土壤肥力和水土涵養力，調整林分結構、增大林分密度。

（3）雙增工作推進有力。一是雙增與抗冰災工作兩促進。拓寬發展思路，將“雙增”工作與抗冰災工作相結合，選擇氣候温暖、立地條件好、蓄積量高的林地作為優先合作經營或贖買對象，通過“雙增”緩解冰災帶來的壓力，擴充儲備資源。二是贖買與合作造林兩推進。2019年通過購買蘆嶺村楓樹窠、溪口鎮高山村新屋2片山場及與黃坊鄉毛坊村開展合作經營等方式積極擴充了林場森林資源，截止目前我場累計新增森林面積6473畝、森林蓄積量79446m3（其中自然增長49000m3、資源擴張30446m3），分別佔序時任務的324.46%和175.98%。按森林資源“雙增”類型分：受讓面積964畝、蓄積量3198m3；合作經營5509畝、蓄積量27248m3。

（4）科研項目新景新貌。冰災致使建寧國有林場資源遭受毀滅性破壞，依靠木材生產發展已不能適應當前發展新形勢，加快推進林業科研項目發展是形勢所迫、發展所需、職工所盼。因此，近年建寧國有林場全力嘗試以“科研項目”為突破口，努力推進林場轉型發展。2018年至今開展了“多穗柯甜茶經濟林經營技術研究”“楓香彩葉生態優良品種選育及ISSR分子標記體系研究”“基於冰凍干擾的造林樹種選擇與經營技術研究”，以上三個項目已穩步推進。目前“香椿優良種質在冰災地區造林應用與推廣示範”項目擬申報《2020年中央財政林業科技推廣示範資金項目》，項目申報成功，有助建寧國有林場優化樹種結構，提高抗冰凍災害能力。

（5）四個林場創建有力。一是特色林場建設情況。珍貴樹種示範片規劃面積為580畝，經歷年新造目前珍貴樹基地面積達1240畝。目前已完成春季造林、春季擴穴培土撫育、塊狀除草，新造林生長情況良好，成活率合格；針闊混交林示範基地規劃面積243畝，今年擴建為834畝。今年繼續加大培育針闊混交林力度，通過實施多項森林撫育措施人工促進目標樹種的生長，改善立地條件，提高生長率，幫助進一步恢復生態環境多樣性。全年針闊混交林示範基地834畝已經全部完成劈草等春、秋季撫育，資金投入6.6萬元。二是品牌林場建設情況。項目為多穗柯甜茶葉用林經營技術研究，完成矮化密植、全鋤、追肥等撫育措施，對基地內10畝香椿樹種進行塗白防治病蟲害，資金投入4500元。9-10月開展多穗柯甜茶科研調查，主要調查樹高、抽高、地徑、成活率，用數據分析項目開展情況。三是制度林場建設情況。今年來完善制定並實施《建寧國有林場績效工資分配實施方案》、《關於作風效能建設制度的通知》、《中共建寧國有林場支部委員會關於關於印發廉政風險防控工作實施方案的通知》、《建寧國有林場經營管理實施細則》、《建寧國有林場二級績效考評實施方案》、《建寧國有林場國內公務接待管理辦法》、《建寧國有林場省級以上財政林業專項資金管理辦法》等林場內部管理制度。四是平安林場建設情況。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆四中全會精神為指導,認真貫徹落實中央和各級關於安全決策部署,以建設更高水平的“平安林場”為目標，努力營造單位團結和諧，規範有序，安全穩定的工作環境。已簽訂各項責任書（安全、防火、黨風廉政、8小時以外、移風易俗、護林目標管理），序時完成年度綜治（平安建設）工作、生產安全工作，林場和諧穩定。

（6）改革驗收順利通過。根據《國家發展改革委辦公廳、國家林業局辦公室關於印發<國有林場改革驗收辦法>的通知》（發改辦經體〔2018〕338號）和《三明市人民政府辦公室關於做好國有林場改革檢查驗收工作的通知》（明政辦發明電55號）文件精神，對照森林資源監管、財政金融支持、國有林場管理、基礎設施建設、三定、職工保障安置、人才隊伍建設等十二個方面進行查缺補漏，收齊佐證材料，嚴格按照省、市規定整理檔案資料。

（7）掃黑除惡緊抓不放。經過深入開展掃黑除惡專項鬥爭工作，對涉林黑惡勢力起到有效震懾作用，往年收取木材生產過路過橋費的現象，今年沒有再出現。一是宣傳力度不減。在召開各類會議宣傳的基礎上，充分利用張貼標語、宣傳欄、LED屏，多角度、立體式開展宣傳發動工作。本場轄區內共懸掛大型條幅3條，張貼標語100餘條，發放宣傳單500多張。開展學習活動，組織全場幹部職工認真學習市、縣、局涉林掃黑除惡專項鬥爭工作應知應會問知識。二是治亂幹勁不鬆。因我場經營面積較小，涉及的掃黑除惡領域、範圍也較小，掃黑除惡重點工作是加大林業行政執法力度，針對亂砍濫伐林木、非法侵佔林地、亂捕濫獵野生動物、亂採亂挖野生植物等破壞森林資源的違法犯罪行為進行嚴厲打擊。至12月份為止，查處林業行政案件1起。今年來，在全場幹部職工的共同努力下，掃黑除惡工作有序、深入推進，林區秩序顯著改觀，為林場今後的建設發展打下了堅實的基礎。

（8）一場一景蓄勢待發。我場人工杉木林佔98%，不具備一場一景建設的基礎與資源。僅小溪源森林公園中1120畝林分為天然闊葉林。因此，結合現有林分實際情況，將一場一景建設放在小溪源森林公園境內。小溪源森林公園功能定位為以“深呼吸，慢生活”為主題，建設特色生態休閒山村、農業觀光園，發展休閒養生遊、鄉村慢客遊和森林康養等項目。本年度完成森林公園生物防火林帶維修（修枝、間伐等林分景觀改造）4.88公里，投資1.96萬元，完成道路維修2.3公里，投資0.92萬元。近期（2019～2020年）擬投資額71萬元，其中41萬元用於公園內林分景觀改造，30萬元用於遊步道建設。

2.常規工作出成績，硬氣強。

（1）營林工作嚴抓細管。一是主要指標完成較好。完成大田育苗10畝,佔計劃10畝的100%。其中：杉木7畝，闊葉樹3畝；完成造林更新686畝，佔計劃600畝的114.3%，主要造林樹種為杉木、木荷、香樟、楓香等樹種；完成撫育面積9109畝，佔計劃9000畝的101.2%，其中省級森林撫育1044畝、珍貴樹種撫育686畝、林分修復撫育1287畝、近自然經營撫育1142畝、國儲林撫育1028畝、其他撫育3922畝。二是加強新造林管護。三分造林，七分管理。加強造林地管護，對新造林地、幼林地採取鐵絲圍欄式保護，有效預防牛羊危害，近三年營造林保存率達到95%以上，新造苗木長勢喜人。三是加強營林資料管理。全面梳理2017-2019年營造林項目，將營林作業設計書、造林成果一覽表、各項作業情況一覽表、驗收單、造林實測圖、施工現場圖等裝袋歸檔，規範營林檔案管理工作。

（2）木材產銷基本完成。一是木材產銷完成情況。完成木材生產7523m3（含上年度伐區庫存數623m3，本年度伐區庫存數2973m3），佔全年計劃4540m3的165.7%。完成木材銷售3272m3，佔年度計劃4540m3的72.1%。撫育間伐1142畝，佔全年計劃800畝的143%。平均木材銷售價格（不含生產工資）987元/m3，比計劃792元/m3提高195元/m3。二是獨立完成伐區調查。我場2019年伐區調查在時間緊、任務重、人員少的情況下，嚴格按照伐區調查設計技術規程進行調查，主伐伐區採用全林分每木檢尺，並做好伐區周界標記及伐區邊界外臨近木登記，確保按時、保質、保量完成伐調主伐皆伐559畝、蓄積量6984m3、出材量5136m3的任務。伐區調查經三明市國有林場工作站驗收等級為“優”。在此次伐調中，建寧國有林場職工充分展示了“林業人”吃苦耐勞、甘於奉獻、勇於擔當的優良品格。三是加強伐區邊界管理。伐區撥交前，在做好邊界警示線這個“常規動作”的基礎上，增加了一個“特色動作”即自制安全警示牌，每隔2米懸掛一個，伐區邊界醒目顯眼，確保伐區不越界。在伐區撥交時，採用執法記錄儀全程記錄，明晰責任主體。以上2項做法被眾多林場肯定並借鑑運用。

（3）資源管理多措並舉。一是森林病蟲害防治。根據縣林業局森防站的統一安排，我場極力配合縣林業局森防站做好森林病蟲預測預報等工作，建立病蟲害預測預報機制，及時開展森林病蟲害預報、監測，採取積極有效的防治措施，目前未發生森林病蟲害現象。二是做好森林資源二類調查。按照福建省林業廳《關於開展全省第四次森林資源規劃設計調查工作的通知》（閩林綜〔2016〕27號）和《三明市人民政府辦公室關於切實做好第四次森林資源規劃設計調查工作的通知》（明政辦〔2016〕68號）的要求，主動對接、配合建寧縣開展森林資源二類調查工作，上半年“二類調查”外業工作、內業整理和數據上傳已全部完成。三是打擊林區亂象有力度。十分注重與當地相關部門的勾通與交流，林場與當地林業部門、大部分鄉村的關係都較為融洽，得到了有關部門的配合與支持。我場還與林業公、檢、法成立共建單位，共建單位之間加強了聯繫與配合，對於我場經營區內的涉林案件，能夠從快、從嚴進行查處，有效地維護了林區的正常秩序。

（4）安全工作安定平穩。一是開展安全隱患排查。一年來，我場積極貫徹“弘揚法治精神，保障生命安全”方針，時常以場領導帶隊深入工區、伐區、施工現場，對林場處下達的檢查內容進行重點檢查，並根據我場安全生產工作存在的實際情況對板車、拖拉機道路集材等“三違”現象進行檢查。對檢查中發現的安全隱患，場安辦立即向該工程隊發出隱患告知書，要求該隊“從業人員”立即整改，確保人身安全，2019年開展安全檢查、監督52次，發現隱患21起，整改率達100%，及時消除了安全隱患。二是開展安全生產月活動。5月30日,三明林業局在我場舉行了2019年“安全生產月”暨“風展紅旗如畫·八閩安全發展行”啟動儀式，揭開了三明林業系統“安全生產月”活動的序幕。活動期間組織學習了新《安全生產法》及《三明市國有林場安全生產管理規定》，圍繞“防風險、除隱患、遏事故”這一主題，利用畫報、公示欄、LED、橫幅等多種形式開展宣傳，粘貼宣傳畫報12張，橫幅5條，LED每天滾動播放標語。組織幹部職工33人及施工工程隊約50人蔘與了《安全問答》，有效提升了生產一線的安全意識。三是做好安全培訓工作。做好工人培訓，工人一進場，就要嚴格落實崗前培訓制度，採取現場操作演示、提問解答、典型事故分析等通俗易懂方式講解木材生產安全操作規程，讓工人切實掌握安全操作技能和常識。同時組織幹部職工進行安全培訓，全場31人次參加全員安全知識教育培訓，覆蓋率達100%。

（5）經濟運行穩中向好。一是收入穩增。實現事業收入350.47萬元，佔年度計劃350萬元的100%；實現木材銷售利潤166.74萬元，利潤率47.6%，比年度計劃45%提高了2.6個百分點，取得了較好的經濟效益；二是費用嚴控。全年單位管理費總支出537.65萬元，佔計劃674.6萬元的80%。其中：公務接待費3.5萬元(佔計劃3.8萬元的92%),小車費用5.55萬元(佔計劃6萬元的92.5%)，其他公用經費17.1萬元（佔計劃23.9萬元的72%)。三是項目資金。2019年度我場積極策劃項目，向上級爭取項目資金763.8萬元，其中中央資金80.2萬元，省市資金683.6萬元。四是整改到位。根據《中共三明市林業局黨組關於全面做好省屬市管國有林場黨風廉政建設存在問題整改工作的通知》（明林黨組﹝2018﹞22號）要求，我場高度重視，認真制定整改方案，嚴格落實整改措施，切實做到立行立改、舉一反三、全面整改，清退不符合制度規定的各種津補貼、獎勵金和費用開支30.3382萬元。

3.主題教育有成果，正氣滿。

（1）學習教育有用心。一是“以賽促學”點燃學習熱情。年內支部舉辦了“學習強國知識競賽”“不忘初心、牢記使命”理論知識競賽，在全林場持續興起學習熱潮，使廣大黨員學習理論有收穫。同時支部還開展了以“不忘初心、牢記使命”為主題的微黨課競賽。活動着力突出“微”特徵，切入角度“微”、課件創作“微”、講課時間“微”。在講課比賽環節，11位黨員選手講理論、講觀點、講故事，或舒緩、或激昂、或抒情，以小見大、以事説理、以人示範，分別在15分鐘之內為現場聽眾呈現了一堂堂精彩紛呈的微型黨課，使大家產生強烈的思想和情感共鳴，獻上了一場精神盛宴。二是“立體學習”開拓學習途徑；支部採取“周自學”與“月集中學習”相結合的學習方法，先後學習了《習近平關於“不忘初心、牢記使命”論述摘編》《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》《習近平談治國理政》《十九大黨章修正案學習問答》《不忘初心、牢記使命應知應會系列專輯》《習近平在寧德的講話》《習近平總書記在福建的探索與實踐》等書籍和文章。同時抓住“學習強國”平台方便快捷、內容豐富的特性，利用碎片化時間的特點，要求職工認真學習時政新聞和最新思想動態。支部書記親自抓，採取一天一統計、一週一通報、一月一評比的方式，“學習強國”參與度也從最初70%提高到100%，人均每日積分也從30分上升到40分左右，學習達標率達到100%，“學習強國”已成為建寧國有林場幹部職工的“精神新高地”“提能加油站”。通過深入學、持久學、反覆學，確保了主題教育理論學習入腦入心。

（2）亮曬評工作有特色。一是“亮”出承諾。支部主動亮出“學習計劃”“黨課計劃”“問題整改計劃”“工作計劃”“志願服務、辦好事實事計劃”等5個計劃，通過工作計劃亮出工作承諾，一方面提高了黨員參加的積極性，主動加入到黨支部工作中，另一方面監督支部按照“承諾”充分發揮戰鬥堡壘作用；黨員通過“亮”承諾，明確工作計劃，作出工作承諾，促進履職盡責。二是“曬”出問題。支部主動曬出“工作進度”“工作成績”“問題剖析清單”，黨員曬出“對照黨章黨規問題清單”、“黨員個人問題清單”。通過“曬”環節對支部、黨員進行全面的政治體檢。三是“評”出典型。支部、黨員通過“亮”作出承諾，通過“曬”檢驗工作，通過“評”選樹典型。支部開展了“黨員感人的身邊小故事”、“最美林業三員”“崗位之星”等活動，通過層層選拔，從艱苦一線選樹出一名敢於擔當、勇於負責、忠於職守、甘於奉獻的典型人物，引領廣大幹部職工對標榜樣，學習榜樣精神。

（3）主題黨日有亮點。“不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來，建寧國有林場開展多種形式的主題黨日活動。一是唱響“紅色”曲。主題教育開展以來，支部通過主題黨日組織圍繞“紅色”主旋律，組織開展“唱紅歌”“看紅址”“説紅色故事”等活動，紅色基因深植黨員心中；二是唱響“業務”曲；9月27日至10月18日，充分發揮黨員先鋒模範帶頭作用，分別以“黨員先行，伐調走在前”“黨員在一線，驗收作先鋒”“科研戰線有黨員，先進本色永不退”為主題，組織黨員參加工作環境艱苦、技術要求高的伐區調查設計、營林驗收、科研項目建設等活動。通過實踐參與，提高黨員隊伍的專業技術水平，同時在艱苦的工作中傳承“林業人”吃苦耐勞，鋭意進取的優良品格；三是唱響“服務”曲；主題教育開展以組織黨員到社區報道，先後4次組織黨員到社區開展衞生服務，到水南紅綠燈路口進行“文明交通”執勤。對羣眾反映的強烈的地下車庫“髒、亂、差”等現象進行整治，經過黨員“梳粧洗臉”，車庫雜物、厚積塵土、垃圾基本清理完畢，車庫得以換“新顏”。

（4）意識形態有嚴抓。一是堅持健全組織。成立意識形態工作領導小組、輿情應急處置工作領導小組，具體負責意識形態相關工作組織領導，定期分析研判林場意識形態領域情況，辨析思想領域的突出問題。二是加強意識形態宣傳。充分利用LED、信息、宣傳欄目、微信羣等媒介，旗幟鮮明地宣傳黨的路線方針政策，以習近平新時代中國特色社會主義思想為陣地，加強對新情況新問題的調查研究，緊密結合意識形態工作的特點和要求，今年報送了意識形態相關工作6條信息，在黨員活動室設置黨規黨紀制度上牆，在樓道內開展意識形態宣傳，在公示欄張貼“五微一體”，全面營造良好的意識形態宣傳氛圍。三是“警示教育”警鐘長鳴。全體黨員集中觀看警示教育短片《黨風廉政大家看》《違規公款吃喝，提供或參與超標準接待問題》《違規配備使用公務用車問題》《守住底線，即是幸福》《我宣誓——》《不一樣的日子》等，通過警示教育“微短片”，使得黨員從中汲取“大力量”，踏踏實實工作，勤勤儉儉生活。

二、存在問題

回顧一年工作，雖然取得一定成效，但是還存在不少困難和挑戰：一是管理資金尚存缺口。近一兩年在各級領導的關心、支持及同行的幫助下，建寧國有林場經營狀況得到明顯改善，運營資金週轉困難一定程度得到緩解，但是在基礎設施建設、森林資源雙增、一場一景方面仍舊缺乏資金。二是一場一景難成亮點。我場無城區、交通要道一重山，且林區大多分佈在離城區1個小時左右的車程，距離較遠。位置偏遠使得“一場一景”建設效果差，且項目建設投資大，遠遠偏離“一場一景”建設初衷。

三、工作計劃

2020年，在認真落實各項常規工作的基礎上，着重抓好以下五項工作：

（一）四個林場再加強。按照“四個林場”建設實施方案，定期研究項目推進工作，嚴格抓好各項目序時進度。結合“一場一景”創新工作舉措，爭取部分項目能夠“出亮點、產效益、有影響”。

（二）雙增工作再加緊。繼續加大力度，推進資源雙增工作，緊密結合抗冰災、鄉村振興戰略，積極推進資源受讓、合作經營、資源託管等多種合作模式並舉，不斷擴大林場經營區面積，保障林場可持續發展。

（三）科研項目再推進。加強林場與高校合作，與林科院合作，爭取更多符合林場發展需要的好項目，推動《冰凍災害抗干擾樹種選擇》項目落地實施。

（四）黨建工作再強化。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，強化意識形態工作，加強意識形態研判，提高幹部職工政治站位，強化“四個意識”，堅決做好“兩個維護”，引導黨員幹部職工學用結合助推工作。

（五）抗冰災法再探索。今年培育了長白闊葉鬆和紅松，明年繼續跟進這兩個樹種在建寧生長情況，對樹種的適候性做好詳細的分析和比對。同時繼續加大香椿研究力度，對近年新造香椿進行密切調查，及時收集數據，為提高香椿的耐寒性研究提供科學、準確數據。