國有林場年度工作總結

國有林場年度工作總結

2018年是我場綠色目標的關鍵一年，面對壓力、面對新契機，我場進一步完善了林場管理制度，搶抓機遇，深化改革，開拓奮進，堅持“以人為本、生態優先”的原則，努力提高發展能力，破解發展難題，讓堯都區的天更藍、水更清、景更美。經過一年的努力，我場較好的完成了年初確定的任務目標，實現了跨越式發展。現將2018年工作總結如下：

一、黨支部方面：

1、加強思想政治學習。

加強思想政治學習，提升幹部隊伍自身能力。通過“三會一課”、組織黨員觀看專題教育片、集中學習、每日自學等多種形式，學習黨的十九大精神、黨章、黨規和習近平總書記系列講話、學習黨的基礎知識和黨的輝煌歷史，學習法律法規和政策精神，學習管理知識和業務技能，大大激發了廣大黨員幹部的學習和工作熱情，提升了黨員幹部政治敏鋭性，為推動各項林業工作起到了積極作用。通過持續不斷學習教育，全體黨員黨性意識、政策法規水平和工作履職能力得到顯著提升。進一步夯實林業工作基礎，提高幹部職工崗位勝任能力，積極推進林業生態建設的科學化、制度化、規範化。

2、不忘初心、牢記使命，黨建工作再創新業績

①、工作任務

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，圍繞林場全年工作部署，以天保管護、公益林建設任務為核心任務，切實加強黨的思想建設、組織建設、制度和黨風廉政建設，推動黨建工作更好地發揮政治功能、服務功能和發展功能。

②、主要措施

（1）全力推進“三基建設”，嚴格落實“三會一課”、民主生活會等黨內政治生活制度；認真做好發展和日常管理工作，按規按期足額上繳黨費；落實“一崗雙責”工作機制，重新制定責任分解表，明確分工和工作標準；認真貫徹“三重一大”決策機制，凡涉及人、財、物等重要工作，均有支委會集體討論，作出決定；建立健全涉及各類黨務工作管理制度，堵塞環節漏洞、規範工作程序、嚴明工作紀律。

（2）習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大會議精神、習近平總書記系列重要講話謹慎作為黨員幹部隊伍為主要內容，認真編制年度學習計劃，採取“集中學習+個人學習”雙向學習模式，通過觀看專題片、開展研討、設立專題課堂等學習形式豐富學習內容，推動黨員幹部親身實踐，把理論與實際有機結合，全面提升黨建工作效率，展現黨支部新形象。

（3）任務分解，在天保管護、公益林建設、苗圃經營、護林防火過程中由黨員帶頭。充分發揮基層黨組織戰鬥堡壘作用和黨員幹部的引領示範帶動作用，推動黨支部的決策執行到位，確保按照上級部署要求不走樣、不偏向。

（4）組織全體黨員、幹部深入到天保管護、公益林建設、苗圃和護林防火現場，身體力行參與到一線生產工作中，培養林場職工協力同心，團結奉獻的工作熱情。

（5）拓展職工文體活動持續前行。組織廣大職工積極參與到林業局各項文體活動中去，進而展現新時期林場職工的精神面貌。

3、抓好黨風廉政建設爭做勤廉好乾部

在抓黨風促廉政的活動中，落實全面從嚴治黨，切實轉變工作作風為重點，建立健全廉政建設目標管責任制度，提高執政為民的思想意識，堅持做到勤政廉潔依法辦事。健全個人廉政自律自述機制加強民眾監督制度。做到政務、財務公開制度化。在廉政自律上結合民主生活會對照廉政建設要求開展批評和自我批評，以提高克服缺點的勇氣增強自身抗腐拒變的能力，使全體黨員幹部在勤政廉潔拒腐昌廉中起到了表率作用。

4、規範管理、合理使用國家資金

執行國家統一的會計制度，依法進行會計核算、建立健全內部會計監督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。加大資金力度，全部資金納入單位預算管理，項目資金嚴格按照下達的計劃和批覆的作業設計方案實施；抓牢資產管理，定期對各類進行盤點清查，做到家底清楚、賬帳相符、帳卡相符、賬實相符，防止資產流失；優化資產配置，做到物盡其用，發揮資產的最大使用效益；完善內控制度建設，明確財務運轉過程中人員、科室責任清單。

5、主動作為、多措並舉，提升林場綜合管理水平

⑴、加快推進林場軟環境建設。結合實踐執行情況，在黨支部的領導下，重新修訂《天保管護手冊》，增強各項制度的實用性。完善檔案管理流程，引導準確、高效、全面收集檔案材料，為今後工作打好基礎。規範會議記錄、施工記錄、巡護記錄、值班記錄的內容和形式，切實反應工作情況。

⑵、積極改善場部、管護站基礎設施現狀。在黨支部的領導下建設示範林場。今年更換場部版面、管護站版面、建設天保宣傳牌等，使林場精神面貌煥然一新。

⑶、深入開展精神文明建設。在總結2017年工作成效基礎上，發現問題、查漏補缺、提高完善。堅持以黨建為引領，密切聯繫職工羣眾，以圍繞林場發展為中心，天保管護為切入點和突破口，使精神文明建設更好的融入到林場各項工作中去。

二、天保工程：

1、管護成效：

（一）停採禁伐政策落實到位。

天保工程實施以來，全面停止天然林商品性採伐。森林資源消耗量、商品材產量消耗森林蓄積明顯減少。森林資源得到有效管護和修養生息。

（二）區域生態環境持續好轉。

森林生態功能退化趨勢有所緩解，局部地區生態狀況明顯改善，水土流失強度減弱，每年減少水土流失383.4萬噸（按每公頃森林減少300噸計算）。野生動植物資源分佈範圍逐步擴大，數量穩中有升，實現恢復性增長。

2、GPS巡檢：

為了更好的提高護林效率和減少護林區域森林火情的發生，我們通過隨時到管護站查崗、電話查崗、電腦查看巡查軌跡等方式督促護林員更好的去巡山護林，使每個護林員都能達到無死角巡護，從而極大的減少了林區火情和盜伐林木情況的發生。

3、宣傳：

隨着每年森林防火期的到來，針對林區易發生火災的季節特點，配合護林員的日常宣傳工作，我場還要進行大張旗鼓的護林防火宣傳，今年我場重新制作了50個護林防火牌，安排宣傳車深入到山莊、窩鋪進行護林防火宣傳，散發傳單一萬餘份，並對每一個護林區域、沿路固定標誌牌進行翻新、噴寫護林防火宣傳標語，確保林區無火災事故發生。

4、民生保障：

國營林場共7名在冊職工。其中參加基本養老保險在冊7人，繳93771.45元；參加醫療保險在冊7人，繳26216.7元，參加生育保險在冊7人，繳2016.67元，參加工傷保險在冊7人，繳3630元，參加失業保險在冊7人，繳1809.28元。住房公積金繳納7人43341.12元。

三、國營林場改革：

1、國有林場定性、定編、定經費。

①定性定編

2016年12月29日臨汾市堯都區機構編制委員會辦公室印發《關於調整堯都區國營林場機構編制事宜的通知》（堯區編辦字[2016]44號），在該文件中明確林場機構性質，由差額財政補助事業單位調整為全額財政撥款事業單位，事業單位類別調整為公益一類事業單位。核定全額財政撥款事業編制13名。

② 財政預算落實

現林場編制內人員共7人，其中3人經費於2014年根據臨汾市人民政府辦公廳《關於將全市縣屬國有林場人員經費全額納入同級財政預算的通知》（臨政辦函[2013]66號）文件精神，堯都區政府將2013年年底林場在編在崗人員4人納入區全額財政預算，2015年6月退休1人。其餘4人為兩人差額補助，兩人自收自支。

2、國有林場事企分開

①場辦經營項目

林場場辦經營項目為苗圃，是上世紀七十年代林場改革鼓勵開展多種經營的產物，現有育苗面積60畝。一方面是林場職工少，沒有富裕職工，另一方面是國有林場中長期發展規劃將苗圃定性為保障性苗木培育。因而苗圃暫不適合獨立法人運作。

②“收支兩條線”管理

根據內控制度的要求和“收支兩條線管理”的規定，林場財務實行“收支兩條線”管理，制定了林場“收支兩條線”管理制度。

3、以購買服務為主的公益林日常管護機制

公益林日常管護購買服務

林場現有護林員全部是根據天保工程二期實施方案要求同農村個體簽訂的森林管護協議，採用GPS巡檢系統進行日常管護。因林場面積小管護人員少所以沒有申請同級財政部門列支，其報酬在上級撥款的天保管護費和生態效益補償費中支出。

四、苗圃經營：

一方面由於市場環境疲軟，苗木品種單一，難於形成規模化的競爭力，另一方面政府綠化工程減少，苗木需求量減少等原因。我場今年苗圃收入6.3萬元。造成經濟收入鋭減。