文範網鄉鎮黨委工作總結（推薦12篇）
- 工作總結精選
- 關注：1.85W次
本站小編為你精心整理了12篇《鄉鎮黨委工作總結》的範文，但願對你的工作學習帶來幫助，希望你能喜歡！當然你還可以在本站搜索到更多與《鄉鎮黨委工作總結》相關的範文。
篇一：鄉鎮黨委工作總結
今年以來，鎮黨委團結和帶領全鎮人民，認真貫徹落實科學發展觀，按照“科學發展、注重民生、構建和諧”的總體要求，突出“生態立鎮、工業強鎮;全民創業、全面小康”的發展思路和工作理念，全力突破工業、提升農業、推動創業，着力彰顯生態、改善民生、優化環境，使**經濟社會的新一輪發展取得了良好開局。1—10月份，全鎮實現gdp3.38億元，同比增長12%，財政收入1800萬元，佔年初市下達任務的138%。現將有關工作情況總結如下：
一、狠抓黨委班子建設，着力提高班子整體效能
注重把黨委班子建設擺在突出位置，重點抓好班子的學風、作風和能力建設，努力進一步增強黨委的領導核心作用。
一是加強學風建設。積極建設學習型領導班子，除堅持正常的學習制度外，緊抓踐行科學發展觀主題教育契機，認真抓好班子成員的學習和教育。主題教育開展以來，全體班子成員自覺把學習放在首要位置，並努力把學習在實踐和思考中加以豐富和深化，有效提升了業務素養和知識水平
二是加強作風建設。領導方式上，注重強化民主。堅決做到凡重大工作決策，堅持執行民主集中制，同時做到努力擴大黨內民主，暢通監督渠道;工作方法上，注重強化實踐。落實領導幹部接訪制度，繼續推行下訪制度，定期開展專題調研交流活動;廉政建設上，注重強化責任。認真執行黨風廉政建設責任制，嚴格落實班子成員工作責任，積極建立、完善相關工作機制。
三是加強能力建設。在今年以來的工作實踐中，黨委班子審時度勢、把握大局，進一步確立了“全黨抓經濟、重點抓工業、關鍵抓載體、合力抓環境”的總體工作思路。班子絕大多數成員都能按分工、分線的要求，鋭意進取、盡職盡責，較好地履行了本職工作。
二、緊扣富民強鎮目標，有力推進重點經濟工作
把培育、建設“工業集中區、高效農業園區、濕地風景區”三大載體作為推動經濟工作的重中之重，通過奮力組織實施，取得了三大主體經濟的新突破。
一是招商引資有力推進，工業經濟提速增效。堅持以建強創業載體為龍頭，充分發揮城郊和能人優勢，着力內引外培，通過強化領導、硬化措施、優化服務和組織實施鳳還巢工程，招商引資和重大項目建設取得了新的突破，税源經濟得到了進一步的壯大。1—10月份完成結轉項目6個，開工完工2個，新開工項目3個，引進資金4820萬元;完成工業銷售收入3.16億元，佔年計劃81%;入庫税金1715萬元，佔年計劃134%。
二是農業園區啟動建設，特色農業加快發展。在穩定發展香葱、金花菜、食用菌、林下草雞、泥鰍、龍蝦等特色產品的同時，從提升形象、培植亮點、做出特色、增加效益出發，努力進一步整合資源，集聚產業，積極籌劃建設市級生態高效農業園區，重點實施以葡萄農莊、西瓜園為主體的千畝核心區建設，並初見成效。
三是生態優勢日益彰顯，景區框架初步形成。徐馬荒景區通過狠抓權屬變更、生態恢復、路道建設等基礎工作，景區大框架初步形成，為下一步承接項目、推動觀光旅遊業的發展奠定了堅實基礎。
三、立足構建和諧社會，統籌經濟社會協調發展
注重在組織突破經濟工作的同時，同步推進社會事業和人的全面發展。按照“建設重點村、優化大環境”的思路，推進以北沙、蕩朱、陳楊等6個重點村的環境整治工作，繼續實施鎮區美化綠化和道路拓寬工程，鎮容村貌大為改觀;紮實開展水環境、公路環境、城郊結合部環境整治工作，人居環境明顯改善;完成鎮域主幹道改造和防汛設施修建工程，實施二次改水和“雙入户”工作;“四村同創”活動深入開展，債務化解工作全面推開，農村基層組織建設進一步加強;共青、婦聯、老幹部、人武、民政、村建、人口管理等工作都實現穩中有升、取得明顯進步。
總之，今年以來的有關重點工作推進有序、成效明顯，但仍然存在一些十分突出的問題，主要是：經濟總量還不大，新型工業化水平還不高，高效農業規模化程度仍有待提升，少數村集體經濟較為困難，部分幹部的工作能力亟待增強，民生需要進一步改善，環境需要進一步優化，黨的建設需要進一步加強，等等。對此，我們將在今後的工作中，採取更加有效的措施，切實加以克服和認真解決。
篇二：鄉鎮黨委工作總結
(二)在教育上，我們主要抓了3項工作：
一是抓好“三課”教育和出入所教育。我所“三課”教育工作，採取“統一部署、分工負責、集中授課、分別輔導、電化教學、教師跟班作業”的辦法，較好地處理了工學矛盾，保證了教育時間、人員、效果的“三落實”。今年共完成政治教育??課時，文化教育??課時，開辦掃盲班1期(30人)，職業技術培訓1期 ，X月參加了部局組織的勞教人員《思想道德修養》統考，及格率達63;在抓出入所教育中，建立了出入所教育專隊，教育科和出入所專隊密切配合，雙管齊下，使入所教育、常規教育、出所教育3個階段環環相扣，取得了較好的學習效果。年內入所教育??人、??課時，出所教育??人、??課時。
二是深化輔助教育，拓展社會幫教，大力培植、培育所區文化。採取“請進來、走出來”的做法，充分利用社會教育資源，形成合力，努力提高教育挽救質量。年內，召開社會幫教座談會?場，簽訂所級幫教協議??份，隊級幫教協議??份，組織社會知名人士、法律專家來所開展法制講座??場;舉辦公民道德、禁毒、預防性病、艾滋病講座?場，組織吸毒勞教人員深入社區、學校現身説法?場，受教育人數達????人次，參加部勞教局組織的繪畫和省禁毒委、教育廳、司法廳聯合組織的徵文比賽，邀請南平市歌舞團來所慰問演出，舉辦集郵知識競賽等，並在節假日開展形式多樣的文體活動，豐富了勞教人員的文化生活，活躍了場所氣氛，營造了良好的所區人文環境。
三是進一步完善民警個別教育談話制度。出台了我所《個別教育量化等級考核實施意見》，嚴格考核，增強民警做好勞教人員個別談話教育的自覺性和主動性，提高了教育改造效果。今年民警中有230人次的個別談話等級評定達到優。
(三)在生活衞生上，我所以抓好勞教人員生活保障，提高理性管理水平為切入點，重點抓了4項工作。
一是抓好勞教食堂的管理。以開展勞教食堂達標活動為動力，規範管理，配備專職勞教食堂管理員，認真監督、審核勞教食堂伙食經費的使用及開支情況，保證專款專用。繼續推行勞教生活大宗物品的“陽光采購”制度。今年，勞教人員月平均伙食費標準達98元/人，同比增長??;
二是增加投入，提高保障水平。在省局的大力支持下，今年新購買2台電蒸飯車，為勞教人員統一購置了餐具，對勞教餐廳碗櫃進行了全面整修，為勞教宿舍添置了100付牀架、450付新牀板;為提高勞教人員生活水平，我所還從生產收益中補貼??萬元，用於改善勞教人員伙食;為加強勞教人員現金管理，安裝了IC卡計算機管理系統，進一步推進了場所規範化進程。
三是認真做好醫療衞生工作。重點抓好勞教人員的性病、傳染病檢查及吸毒人員的尿檢工作。今年，我所對勞教人員進行性病檢查***人次，對有吸毒史的勞教人員尿檢83人次，同時認真監控場所傳染病疫情情況，發現性病患者7人，發現肺結核病患者?人。對病患勞教人員，及時進行隔離監護治療，對符合政策規定的，及時辦理所外就醫手續，充分發揚 人道主義精神;為提高醫療服務水平，今年我所又選派了1名主治醫師外出進行專業培訓，並對現有診室進行改造，新建心電圖室、B超檢查室、急救室、隔離室等，取得了地方衞生行政部門頒發的《醫療機構執業許可證》。年內，衞生所共接診勞教人員****人次，處理所內急診**人次，所內留置觀察**人次，外診**人次，外出急診*人次，外出住院*人次;此外，今年對新收容的***名勞教、收教人員進行入所體檢並全部建立了健康檔案。
四是探索人性化改造方法，開展親情服務。為創辦勞教工作特色，我所不斷探索理性管理方法，大力推行人性化改造。一年來，我所為勞教人員舉辦了生日餐***人，為患病勞教人員安排病號飯**人次，為勞教人員開通親情電話????人次，為勞教配偶安排所內同居??人次，還為少數民族勞教人員開辦了民族餐。人性化改造方法的實踐，極大地提高了勞教人員自我改造的積極性，增強了教育矯治效果，促進了場所安全穩定。
(四)在勞教生產上，我所以“穩固現有項目、積極開發新項目、拓寬發展渠道”為工作思路，大力發展勞教生產。一是穩固現有項目，努力拓寬生產渠道。鑑於目前蜂鳴器市場競爭激烈，價低利薄等問題，我所採取重心下移、放開搞活、拓寬渠道、推進發展的措施，鼓勵中隊自主經營。各中隊也廣開思路，進行生產結構調整，積極引進竹涼蓆加工、高爾夫球釘、防盜手機套組裝等項目，拓寬了生產渠道，實現了人力資源的優化配置，提高了生產率。今年，我所勞教生產產值、經營性利潤分別增長13.61和52.92，人均經營性利潤同比增長48.62。二是鍛造亮點，開闢新的經濟增長點。我所泡花鹼廠經過去年技改擴建後，日生產能力已由原來的16噸升至目前的45噸，今年實現銷售利潤??萬元，同比增長??，目前該項目已搶灘市場，穩固佔有市場份額，泡花鹼項目已成為我所勞教生產發展上的一個亮點。三是抓好安全生產工作。今年，我所認真貫徹落實司法部“5.14”電視電話會議精神，以開展“安全生產月”活動為載體，結合執法執紀生產安全大檢查活動，對場所安全生產工作進行了全方位的“地毯式”安全大排查，共排查出大小問題12個，並立即採取了相關措施。對能立即解決的，發出整改通知書，立即整改;對一時無法解決的問題，由生產科向所裏寫出專題彙報，統籌解決，並上報省局。為了建立長效安全機制，我所不斷加大安全生產工作的投入和力度，投資??萬元，改造了各生產車間供電線路，新購了消防器材、滅火製劑套藥，設置了警示標誌牌等，並制定4項新制度，修訂完善14項制度，使安全生產硬件設施進一步改善，制度進一步完善，確保了場所安全生產無事故。
五、推進機關效能建設，提高綜合保障水平
今年，我所以開展作風建設專項教育活動為契機，繼續推進機關效能建設，主要抓了3項工作：
(一)抓好機關綜合服務水平的提高。以“圍繞中心、面向基層、服務全局”為指導思想，努力提高機關綜合服務水平。一是積極推進辦公自動化建設。今年上級配發及我所新購電腦?台，辦公室還配備了激光打字機，併成功地實現了與省局服務器的聯網。現代辦公手段的利用，極大地提高了機關工作效率和質量;二是努力改善值班民警工作環境。今年我所為各中隊民警值班室配備了彩電，為各值班崗位購買了電暖器，為民警食堂聘請了1位有炊事經驗的人員，搞好民警食堂膳食，進一步提高後勤保障水平。三是整合職能，服務基層。各職能科室緊緊圍繞全所工作大局，通力協作，密切配合，發揮職能作用，服務中隊，積極協助中隊值、帶班，參加調教任務。一年來，機關民警共參加中隊值、帶班及調教任務達???人次，由於樹立了全局“一盤棋”的工作意識，各項工作取得良好成效;四是抓住機遇，加快場所發展步伐。認真落實國務院《紀要》要求，200*年，我所已報省計委立項，開始籌建民警公寓、勞教管理指揮中心、習藝樓等，建築面積達????平方米，目前各項籌備工作已基本就緒，項目將於明年動工。
(二)強化財務管理，提高保障水平。計財部門在精心履職，做好領導參謀的基礎上，拓展服務領域和空間，積極協同辦公室、生產科、生衞科等部門共同做好政府採購、勞教食堂大宗物品陽光采購、所內外基建工程、生產資金回籠等工作，加強了資金管理，並定期分析全所行政、生產以及專項經費的使用情況，建好帳、理好財，保證了全所各項工作的正常運轉。
(三)抓好機關作風建設。1、狠抓制度建設。圍繞整頓活動和所中心工作，以查擺出的問題和薄弱環節為切入點，進一步建立健全了隊伍管理、勞教管理、教育、生產等方面制度?項，使我所各項制度進一步規範和完善。2、強化督查工作。紀檢監察和政工部門認真抓做好崗位責任督查、警容風紀督查、執法執紀督查和理論學習督查，特別是對機關每週五下午的部門學習，認真檢查落實，保證了此項制度的貫徹到位。一年來，共督查??次，糾正失範行為??人次，強化了執行制度的嚴肅性，進一步改進了機關工作作風，改善了服務質量，使場所依法行政水平明顯提高。
六、存在問題
(一)警戒護衞隊的建設，離上級要求還有差距。我所現有的警戒護衞人員主要負責兩道門的值班工作和日常勞教人員的會見管理，警力有待儘快加強。
(二)由於受區位的影響，生產項目效益普遍不高，加上今年勞教人員人數持續下降(靠調教維持運作)，勞教生產發展緩慢。
(三)今年上級開展的各項活動較多(如作風建設專項教育活動、執法執紀專項教育活動、民警警體基本技能培訓活動等)，且相互交織，加上所里正常的管教、生產任務，基層民警壓力大，因精力顧不過來，產生了埋怨、厭戰情緒。
(四)辦公現代化手段雖有所提高，但民警專業技能偏低，不能完全勝任工作需要，加強技能培訓是我所今後民警隊伍培訓的一個重點。
七、明年工作思路
20**年，我所將繼續高舉鄧小平理論的偉大旗幟，以“三個代表”重要思想和黨的“十六大”精神為指導，認真貫徹全國政法工作會議精神和全國司法行政會議精神，落實上級各項工作部署，以發展為第一要務，以創建為統攬，以省局提出的“六個新”為目標，堅持與時俱進，開拓創新，全面提升管理、教育、隊伍建設水平，努力推進場所工作實現新飛躍。
篇三：鄉鎮黨委工作總結
2015年的工作開展當中，我鄉在縣委、縣政府的正確領導下，堅持黨的十八屆三中全會精神為指導，緊緊圍繞改革、發展和穩定大局，深入開展黨的羣眾路線教育實踐活動，紮實苦幹，開拓進取，全面加強了黨的基層組織建設、精神文明建設和民主法制建設，全鄉經濟社會呈現出良好的發展勢頭，社會各項事業得到跨越式的發展。
(一)、繼續以加強執政能力建設為目標，着力抓好班子建設。
領導班子執政能力建設關係我鄉基層組織建設和社會各項事業發展的全局，為此，我鄉始終把提高領導水平和執政能力作為領導班子建設的核心內容來抓緊抓好，自覺加強理論修養，改進領導班子思想作風，提高決策水平，改善領導方式，努力把領導班子建設成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善於領導科學發展的堅強領導集體。
一是強化學習，深入調研，提高政策水平。鄉黨委始終把加強學習、夯實理論根基作為從政之本，作為服務羣眾、提高素質的力量之源，作為開拓創新、幹好工作的成事之基。今年，鄉領導班子進一步加強了政治理論學習。在學習中做到了有記錄、有筆記、有心得體會，年內班子成員記筆記均2萬字以上，寫心得體會4篇以上。在學習形式上，一方面充分發揮班子的帶頭作用，按照年初制定的學習計劃，組織班子成員系統學習方方面面的知識，尤其對科學發展觀和黨的執政能力建設方面的內容精學細研，認真討論，取得了較好成果。另一方面，採取走出去的方式，加強對班子成員的培訓，拓寬視野，增長知識。同時，進一步端正學風，堅持理論與實際相結合，注重調查研究，經常深入村、社、農户解決實際問題。年內每人撰寫調研文章2篇以上。
二是以健全民主集中制為重點，加強制度建設。年內進一步完善並嚴格執行了黨政聯席會議制度、黨委議事制度、民主決策制度、黨建工作日製度等，使黨委各項工作做到了制度化、規範化，做到了依章辦事。
三是突出五抓五靠，增強班子團結。鄉黨委在抓班子團結上做到了“五抓五靠”，即抓班子成員的政治素質提高，靠素質增強團結;抓民主集中制完善，靠制度保證團結;抓黨內生活嚴肅性，靠機制促進團結;抓思想認識統一，靠共同的目標激勵團結;抓財務公開和審計，靠廉政維護團結。班子內部形成了分工明確、各司其職、團結協作、求真務實的氛圍。
四是清正廉潔，發揮表率作用。班子各成員時時處處以共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格按黨性原則辦事。堅持民主集中制原則，認真開展批評與自我批評，自覺接受黨內監督和羣眾監督，嚴於律己，正確行使人民賦予的權力，立黨為公，勤政為民，積極為廣大幹部羣眾做出了表率作用。
(二)、進一步加強黨的基層組織建設。
第一，創新工作思路，加強了對農村黨員、幹部教育培訓，促進農村黨員幹部思想素質的提高。村黨支部和黨員目標管理責任書籤訂率達到100%，對全鄉602名村幹部和黨員進行了培訓。為做好這項工作，鄉黨委精心組織，周密安排，依據鄉黨委制定的《轉導鄉農村幹部理論學習計劃》和《培訓學習計劃》以及考核、考勤等制度，將各村學習培訓情況和理論學習情況列入農村幹部崗位目標考核，使幹部思想認識得到統一，帶動了幹事創業的勁頭，為人民服務的宗旨觀念增強。通過利用遠教設備、集中到鄉黨校培訓等多種形式進行培訓。到目前共舉辦了由農村黨員、新任村幹部、大學生“村官”、“四培雙帶”對象、入黨積極分子等參加的培訓班4期。
第二，進一步建立健全了村級各級組織並使其發揮較好的作用。結合宣講中央和省委一號文件，對各村組織機構進行了職務分工，明確了職責，積極幫助村幹部制定了村級經濟發展規劃和壯大集體經濟發展規劃，實現了村級工作規範化管理的新突破。村內管理民主，能嚴格遵守村兩委議事制度和村民議事程序開展工作，有關會議記錄詳細真實，檔案管理比較良好，村級工作運行規程得到規範執行。村兩委關係協調一致，凝聚力和戰鬥力得到增強，幹事創業的熱情高漲，黨羣幹羣關係和諧，村民積極主動參與村內事務管理。
第三，注重質量，力抓發展黨員和黨員管理工作。鄉黨委制定了《黨員培訓計劃》和《關於加強流動黨員管理的實施意見》，將黨員的日常教育管理納入到黨員管理的重要位置，強化對黨員教育管理工作，摸清了外出流動黨員的底子，並建立起了外出流動黨員管理檔案。我鄉按照發展黨員“十六字”方針，高標準、高質量，嚴把發展黨員工作程序，實行並堅持發展黨員組織考察制度和公示制，發展黨員檔案材料填寫規範、完整。今年，新培養入黨積極分子12名，預備黨員按期轉正的8 名，在發展新黨員上因存在諸多問題，尤其在村級換屆中暴露出來的發展黨員不規範、村上派性矛盾突出等問題後，暫未發展。待工作理順後，再發展。
第四，繼續開展“四培雙帶”活動。黨委把開展這項活動作為加強基層組織建設的總抓手，立足“富民強鄉、建成小康”這一大局，本着“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”的工作思路，不斷推進“四培雙帶”活動，“四培雙帶”活動作為開展新一輪農村黨的建設“三級聯創”的重要內容之一，今年共培養致富能手44名，致富能手培養成黨員4名，22名非黨員致富能手被列為黨員培養對象，27名村幹部被列為小康建設帶頭人。積極創建“五個好”村優秀鄉鎮黨委和村黨支部，“五個好”村黨支部達到11個。
第五，緊緊圍繞 “規範政務村務公開 ，推進基層民主管理 ”的黨建品牌創建活動，加快了基層民主政治建設步伐。鄉黨委開展此項活動，立足於進一步推進規範化管理，積極化解各類矛盾，着力打造特色鮮明、亮點突出、規範民主的黨建品牌示範點，推動全鄉工作整體互動、全面提升的目的。村務公開每村不少於4次，主要公佈了救濟麪粉發放情況、計劃生育、危房改造、獎勵性住房建設等情況，凡是羣眾關心的問題都及時公開，自覺接受羣眾的監督。
篇四：鄉鎮黨委工作總結
20**年，我所在省廳、局的正確領導下，以“三個代表”重要思想和黨的“十六”大精神為指導，嚴格按照司法部黨組提出的“三個絕對不能、四個絕對不允許”和廳黨委提出的“正、實、嚴、快、高、保”六字要求，認真落實省局各項工作部署，堅持以創建為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以安全穩定為首要，以提高隊伍整體素質為重點，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了我所各項工作的全面發展，實現了連續5年爭創“安全所”奮鬥目標，場所工作實現新跨躍。一、實踐“三個代表”，全面加強黨的建設
我所堅持“抓班子，帶隊伍，促工作”的思路，以黨建為龍頭，努力踐行“三個代表”重要思想。
一是堅持“三會一課”制度。開展“三個代表”重要思想及黨的“十六”大精神的學習教育活動，認真領會精神實質，不斷提高政治理論水平，保持政治上的先進性。
二是嚴格貫徹執行民主集中制原則。認真落實黨委議事制度，規範議事程序;進一步健全民主生活會制度，提高民主生活會質量，增強領導班子的凝聚力和親合力，努力提高班子執政水平。
三是加強基層黨支部建設。按照省局《勞教所中隊建設綱要》要求和所黨委提出的“支部建在中隊上”的目標，今年我所又增設了老幹部黨支部和星光鋁材裝璜廠黨支部，並對全所7個黨支部進行了換屆選舉，同時，配齊配強了5箇中隊的政治指導員，進一步強化了中隊的黨建工作。
四是加強黨員隊伍管理，積極探索新形勢下黨的建設的新路子。今年8月，我所順利完成了所黨委、紀委的換屆選舉工作。為了充分發揮新當選黨委委員、紀委委員、各支部委員的作用，舉辦了為期2天的黨務幹部培訓班，提高了他們的履職能力。同時，各黨支部在所黨委的統一領導下，以實施《黨支部目標管理考核辦法》和《黨員管理考核辦法》為抓手，充分利用各種時節(五一、七一、國慶節等)，組織黨員開展形式多樣的活動，為民辦實事、辦好事。今年6月，在所黨委的倡議下，全所民警捐款9600多元，建立了勞教人員教育基金，此舉受到了省局領導的肯定，南平市人民廣播電台為此也作了報道。通過開展系列活動，既增強了黨委對基層黨支部的領導，又強化了黨支部和黨員民警的“標杆”作用，進一步提高了基層黨組織建設水平。
二、從嚴治黨，加強黨風廉政建設
按照今年省廳、局黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，我所狠抓了三項工作六項機制的落實，強化內部監督機制，以從嚴治長帶從嚴治警，正黨風促警風，促進了場所安 全穩定和各項工作的有序開展。一是抓教育。以開展牢固樹立權力觀教育活動和執法執紀專項檢查活動為載體，組織民警學習中紀委、省紀委和中央領導的重要講話、批示及有關材料、文章，舉辦專題講座，觀看反腐警示教育片等，增強民警的反腐倡廉和公正文明執法意識，構築廉政防線。二是抓監督。主動介入敏感工作環節，做好“三大陽光工程”的監督，強化行政監察力度，保證所務政務工作的公開、公正、透明。三是抓查處。堅持“所長接待日”制度、勞教人員無記名“問卷調查”制度、勞教人員解教前談話制度、執法監督員聯席會制度，搞好信訪、案件的查處工作。今年民警中無發生違法違紀案件。年初，我所查證核實了1起勞教人員捏造事實，誣告民警受賄的案件。4月19日，我所對誣告民警受賄的2名勞教人員進行了公開處理，維護了民警的合法權益。
三、以人為本，全面提高隊伍素質
我所堅持從嚴治警、依法管警、素質強警、切實保障的方針，以提高民警整體素質為重點，不斷改革創新，大力加強隊伍的革命化、正規化、專業化建設。
一是推行幹部人事制度改革。今年4月，我所引入競爭機制，民主選拔任用領導幹部。通過個人自薦、民主推薦、競職演説、民主測評、民主考評、黨委集體研究、任前公示等方式，選拔任用了12名年紀較輕、素質較高的中層領導幹部，為優秀人才的脱穎而出打造了起飛平台。
二是狠抓民警隊伍作風建設。按照上級的部署，4月1日至6月30日，我所開展了作風建設專項教育活動，組織民警學習《反對自由主義》等13篇必讀材料文章，舉辦4個專題講座，開展“六查六擺”活動，通過“自己找、羣眾提、組織點、互相幫”的形式，每位民警根據自查自擺情況寫出個人書面材料，各科隊根據自查自擺存在的問題拿出書面整改意見。通過作風整肅，促進了場所廉潔、勤政、務實、高效機關作風的形成。
三是認真開展民警基本技能培訓。今年5月，我所在全體民警中開展了警察實用基本技能培訓工作，培訓以《警察實用技能訓練提要》為內容，分3批，每期20天，採取集中封閉訓練的形式，並聘請了駐地武警擔任教官進行嚴格訓練。8月，經省局考核一次性達標率為??。
四是開展執法執紀專項檢查活動。以提高民警的法律觀、紀律觀為重點，通過學習、對照檢查、整頓治理等三個階段，採取聽、查、問、談的方式，實行自查、普查和抽查相結合，對省局確定的7個重點內容進行逐項對照檢查，對在專項檢查中查擺出的問題，堅持邊整邊改的原則，進行重點整治，進一步 強化了全體民警的公正文明執法意識，促進了場所安全穩定。
五是抓好依法行政和職業道德教育。緊密結合勞教工作實際，以多種形式組織民警學習鄧小平同志、江澤民同志關於民主法制建設的重要論述以及《公民道德建設實施綱要》，開展“三線”教育(依法行政生命線、“四防”工作高壓線、執法執紀警示線)，把依法行政教育和民警的職業道德教育有機地結合起來，使依法治所與以德治所同步推進、協調發展。
六是認真做好老幹部工作。我所認真執行省局《關於加強老幹部工作的意見》，今年專門成立了老幹部黨支部，由所政治處主任兼任支部書記，強化對老幹工作的領導。同時堅持慰問、探望制度，及時幫助老幹部解決實際困難，儘可能地為他們辦實事(如替離退休同志代辦免費乘車證等)。
四、堅持主業，圍繞重點，推動所政管理工作協調發展
我所堅持以創建為統攬，以提高教育挽救質量為目標，以場所安全穩定為首要，強化場所管理，深化教育工作，加強後勤保障，推動了所政管理工作協調發展。
(一)在管理上，我們主要抓了5項工作：
一是狠抓三項制度的落實。即安全責任制度、安全排查制度、勞教人員月動態分析會制度。年初，各科隊主管即與所簽訂了部門安全穩定工作責任狀，落實了“一把手”責任制度。全所各科隊民警也以責任區劃為要求，層層簽訂安全承包責任制，做到包乾到人，責任到位;嚴格落實安全排查制度，細化責任目標，實行目標管理。中隊每月?次組織安全檢查，遇重大節日、重要時段，由所統一進行安全大排查，徹底清理各種違禁品，消除一切不安全因素。特別是新組建的警戒護衞隊，強化夜間巡邏，建立值班勤務日誌，並實行夜間值班定時打卡制度，增強了民警的責任意識;同時我所堅持勞教人員月動態分析會制度，定期對全所穩定工作進行研究，制定措施，做到超前防範與制度創新相結合，提高了“四防”工作的針對性。
二是抓載體，保安全。以開展季度安全競賽為主線，以“百安”活動為重點，以“人防、物防、技防”為手段，築牢三道防線，聚精會神抓安全，使安全工作處於嚴密有序的運作狀態。
三是加強“三重”管理。加強重大節日、重要會議、敏感時期的安全保衞工作，制定緊急預案，加強值班警力，確保場所安全穩定;加強重點人員管理，各中隊將摸排出的重點人員，全都納入民警管理視線，確定專人夾控，專人管理;加強重點部位及物品管理，主要是加強對會見和同居室的管理，嚴格執行制度，嚴防違禁品流入場所。
四是狠抓勞教人員規範化管理。以省局提出的“五化”和“五個規範”為標準，繼續抓好按綱建隊工作，通過“抓有形、強管理、促規範”，把對勞教人員的規範化管理和文明執法工作引向深入，使勞教人員在行為養成上得到明顯提高。年內共處理各類違規事件?起，專項加期?人次，禁閉?人次，轉所?人，狠殺了勞教人員中的歪風邪氣，淨化了場所改造環境。
五是繼續開展“嚴打”整治鬥爭。今年，我所進一步發揮勞教機關的職能作用，組織開展了“挖餘罪、查漏網、追逃教”活動，為各級公安機關提供案件線索?條，協助公安機關查證案件XX件，開闢了“嚴打”第二戰場，有力地推進了“嚴打”整治鬥爭的深入發展。
篇五：鄉鎮黨委工作總結
突出重點，強化措施，紮實推進基層組織建設
xx鎮轄66個行政村，人口6.8萬，設6個黨總支，96個黨支部，共有黨員2658名，其中流動黨員23名(流入2名，流出21名)。近年來，鎮黨委堅持“與時俱進抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路,以主題活動為載體，突出重點，開拓創新，強化措施，狠抓落實，不斷開創了黨建工作新局面。
高度重視黨建工作，“書記要會幹，就要抓黨建”成為全鎮各級黨組織的共識。
鎮黨委堅持定期召開黨建工作會議，研究解決黨建工作中的重大問題，督促高標準完成黨建工作各項任務。建立了副科級以上領導黨建工作聯繫點制度、科室聯繫村制度。根據工作實際每名副科級領導幹部每月到聯繫點調研工作不少於兩天，科室定期不定期到聯繫村幫助指導工作，對發現的苗頭問題及時整改，並總結推廣好的做法和典型經驗。進一步落實了抓黨建工作責任制度，鎮黨委書記是黨建工作第一責任人，各黨組織負責人為黨建工作直接責任人。層層分解工作任務、目標，將黨建工作納入幹部年度考核和村級主要工作千分考核中，工作中逐村逐項督查指導,增強了各級抓黨建的責任感、壓力感和緊迫感。
加強陣地建設，提升工作環境，增強村幹部積極性
鎮黨委高度重視村級活動場所建設，按照市委組織部的統一安排，XX年年高標準建成郭樓等9個村的村級辦公場所並投入使用，2015年毛村等9個村的村級辦公場所正在有條不紊地進行。村級組織活動場所的建設有效改善了各村的辦公環境，增強了廣大黨員、幹部幹事創業的熱情。
抓好活動載體，認真開展黨員主題實踐活動
一是建立健全黨員承諾制度、黨員聯户幫扶制度、無職黨員設崗定責制度等長效機制。XX年年度全鎮黨員承諾實事2039件，兑現1993件，無職黨員申領崗位2489人次，均按要求履行了崗位職責。2015年為民承諾實事2367件，申領無職黨員崗位2248人次，長效制度的實施有力地推動了三個文明建設的發展。 二是在四川大地震後積極組織開展“牢記黨性宗旨，心繫災區羣眾”特殊黨費交納活動，全鎮黨員特別是建國前老黨員、離退休幹部積極響應，共交納特殊黨費234388.62元，其中過千元的28人，過萬元的4人。建國前老黨員張永川同志把省吃儉用的1500元作為特殊黨費交到黨支部，用實際行動表達對災區人民的牽掛之情。
三是堅持“輸血”與“造血”相結合，紮實做好結對幫扶工作。採取“一幫一、幾幫一”形式全力解決羣眾實際困難，建立幫扶對子2336對，幫助200餘名困難羣眾脱貧致富;在“大手牽小手，黨心暖童心”的主題活動中結對幫扶貧困兒童95人，年發放資助款68500元。鎮黨委班子成員每人救助1-2名貧困兒童，得到了社會的廣泛好評。脱貧致富的顯著成效使困難羣眾樹立了戰勝困難的勇氣、增強了生活的信心。
四是切實加強流動黨員管理，發揮流動黨員在外務工信息多、人際關係豐富的優勢，動員他們積極為家鄉招商引資提供信息、智力支持，現已收集到各種有效信息50餘條。大力加強機關作風建設，提高工作效能一是建設“學習型”黨委。建立健全黨委中心組理論學習為核心內容黨建工作制度，經常開展集中學習、經驗交流活動，進一步促進了班子成員競相學習、比學趕超的熱情。二是建設“實幹型”黨委，黨委書記在黨委會多次強調並公開承諾：“真誠待人、用心幹事、廉潔從政”。推行了服務羣眾來訪“首問負責制”、“全程服務制”、“黨建工作問責制”等便民服務措施，黨委書記帶頭公開接訪、處訪，科級幹部帶班接訪值班，及時為羣眾服務。三是建設“和諧”型黨委。堅持好“民主集中制”，包括書記、鎮長在內的黨政班子成員相互溝通思想、交換意見，努力做到了全鎮上下一種聲音，一個步調，同時要求各村支部書記一定要 “真誠待人、公道辦事、服從領導、服務羣眾”，增強各級班子的凝聚力和戰鬥堡壘作用，形成政令暢通、你追我趕的良好局面。夯實幹部基礎，建設高素質的村級幹部隊伍。通過換屆加強了村級黨組織建設。在市督導組的指導下進行了村“兩委”換屆選舉，村黨支部書記、村主任一人兼比例達到91%，村“兩委”成員交叉任職比例達到83%，“雙高雙強”佔兩委成員86%，換屆後，兩委成員精神面貌顯著改變、幹勁更足。
篇六：鄉鎮黨委工作總結
這是一批具備新時代勞模精神的員工代表：
他們是時代的楷模，善於學習，潛心鑽研，勇於創新，把本職工作做到極致;
他們低調做人，謙虛謹慎，戒驕戒躁，獲得大家的一致認同; 他們高調做事，勇於鑽研創新，敢於擔負責任，追求工作上的高標準、嚴要求，取得工作上的顯著成績;
他們情繫國邦，心成一脈，幾年來與企業同風雨、共命運;他們是我們國邦股份的寶貴財富和永遠值得依賴的力量!
獲得20xx年度勞動模範的是：
趙 光 肖素貞 徐小芳 王瑞軍 沈青海
王永昊 李 朋 蔡有福 李德安 於月鳳
毛濰坊 李棟棟 謝志剛 陳莉莉 吳師偉
李敬超 劉紅亮 姜 全
先進班組頒獎詞
他們是新時代產業工人羣體的傑出代表，他們身上不僅具有老一輩產業工人愛崗敬業、吃苦耐勞、無私奉獻的優良品質，而且具有當代產業工人開拓創新、與時俱進、團結互助的時代精神;
他們善於學習，鑽研管理，追求創新，注重效率，構建和諧，用智慧和力量創造着班組的奇蹟，用辛勞和汗水不斷刷新部門的業績。
眾志成城、追求卓越，豐富了他們生命的底色;敬業奉獻、勇於超越，詮釋了報效企業的真摯情懷。
獲得20xx年度先進班組的是：
陳學良班組 朱雷生班組 朱江東班組 沈青海班組 李德安班組 崔金國班組 張 健班組 劉紅廣班組
科技新兵頒獎詞
在我們身邊，就有這樣一些同事：
他們積累着點點滴滴的收穫，濃縮着星星點點的能量，一步一個腳印，摒棄身邊的美景，無視腳下的“頑石”，勇攀科技高峯。
他們鋭意創新，只因不甘平庸;他們刻苦鑽研，只為追求卓越;
他們從不言敗、永不服輸，在嚴峻考驗中尋求成功，在踏實勤奮中積聚資本。
他們以樸實的工作作風，穩健的工作態度，讓我們看到了山東國邦未來發展的核心競爭力!
今天我們為他們的努力見證，明天天他們的成就必定更加輝煌!
獲得20xx年度科技新兵的是：盧勤 張小壘
篇七：鄉鎮黨委辦工作總結
康樂縣上灣鄉是全州鄉鎮黨委換屆試點鄉鎮之一，位於縣城南部，距縣城12.6公里，總面積56.7平方公里，現轄14個行政村，148個生產合作社，3975户，20145人，其中：少數民族18334人，佔88%，漢族2501人，佔12%。鄉黨委現轄14個村支部，1個機關支部，共有黨員328名，村幹部37名。全鄉現有耕地面積2.74萬畝，人均佔有耕地1.3畝，共有宗教活動場所45所，民族國中1所，國小16所(教學點4個)，全鄉適齡兒童入學率達98.7%，農民人均純收入2160元，是一個地處邊遠山區的少數民族貧困鄉。根據州委組織部《關於做好鄉鎮黨委換屆試點工作的通知》精神(臨組明字〔xx〕40號)，縣委組織部、上灣鄉黨委緊密配合，迅速行動，深入研究、妥善安排、有序推進，使試點工作順利圓滿完成。
一、以求真務實的作風，加強換屆工作的組織領導。在全省鄉鎮黨委換屆縣委書記培訓班結束後，中共康樂縣委常委會及時研究部署鄉鎮黨委換屆試點工作。縣委成立以縣委書記喬躍儉為組長，縣委副書記王學仁、組織部長馬丁援、紀委書記郭亞林為副組長的領導小組加強指導工作。按照縣上的安排，試點鄉上灣鄉也組建了以黨委書記馬小云同志任組長，鄉長馬晗東、鄉人大主席白少雲任副組長的領導機構，立即着手開展鄉鎮黨委換屆試點工作。
康樂縣鄉鎮黨委換屆試點工作，本着為全面開展鄉鎮黨委換屆提供工作經驗的目標，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以選好配強鄉黨委領導班子為重點，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備、以德為先用人標準，發揚民主、推進改革、嚴肅紀律，着力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善於做羣眾工作的優秀幹部，把上灣鄉黨委領導班子建設成為堅定貫徹黨的理論和路線方針政策、善於領導科學發展、促進社會和諧的堅強領導集體。縣紀委進一步細化換屆工作各項紀律要求，做到嚴明紀律，嚴肅教育，嚴格監督，用鐵的紀律創建了風清氣正的換屆環境。
在整個換屆試點工作中，縣鄉領導都堅持實事求是的原則，以求真務實的工作作風，認真開展調研活動，縣委書記、組織部長、組工幹部深入各鄉鎮，與全縣15個鄉鎮的155名副科級以上領導幹部、61名後備幹部進行了面對面的談心交流，共談話216人次，整理筆記17篇。縣委書記喬躍儉同志從全局的角度撰寫了《緊扣一箇中心，堅持兩個先行，把握三個重點》的調研手記;縣委常委、組織部長馬丁援同志按照吳德剛部長“對換屆工作要學習學習再學習、調研調研再調研、統籌統籌再統籌”的具體指示，提前準備、提前着手，積極開展換屆準備工作，從超前謀劃、安排部署的角度撰寫了《縣鄉換屆籌備工作手記》的調研文章，做到了“時間表、任務書、路線圖”提前到位，提前謀劃，提前熟悉，從組織上確保了工作的主動;上灣鄉黨委書記馬小云同志從鄉鎮貫徹落實的角度撰寫了《及早着手圓滿完成上灣鄉黨委換屆試點工作任務》調研報告，歸納梳理了五個“堅持做到”的工作措施。縣鄉針對試點鄉上灣鄉地形狹長、山大溝深、羣眾居住分散，並且外出務工黨員較多，無法組織召開黨員大會的實際，果斷作出了採用召開黨員代表大會進行換屆選舉，在黨員代表推選層面最大限度地發揚民主的決定。通過深入實際的全面調研，重點對哪些班子需要基本保持穩定，哪些班子需要重點調整，哪些領導作用發揮的好，哪些領導確需調整，那些幹部需要交流到其他鄉鎮，哪些幹部應該調整到縣直單位，幹部個人有什麼願望，與組織的要求和計劃有多大差距等情況進行了進一步的瞭解和掌握，進一步摸清了全縣幹部的底數和動態，做到執行政策不脱離實際、儘量少走彎路、不出差錯的目的，對鄉鎮換屆方案，新班子框架構成等有了清晰的工作思路，為換屆工作的順利開展奠定了堅實的基礎。
(三)兩議。村支委會和鄉黨委會審議預備人選。在廣泛徵求黨員、羣眾意見的基礎上，各選舉單位對“兩推”產生的代表候選人召開支部會議進行審議，並將審議情況上報鄉黨委。鄉黨委根據各村審議結果，召開黨委會議對候選人預備人選進行審議，並對候選人預備人選按20%的差額比例予以批覆。
在此基礎上，各選舉單位對鄉黨委批覆的候選人預備人選進行為期7天的公示，自覺接受黨員羣眾的監督。公示期滿無異議後，上灣鄉於6月13日召開黨員大會成功選舉產生黨代表103名，鄉黨委一一審核批覆並上報縣委組織部。在103名代表中，鄉村幹部43名，佔41.7%;各類模範人物代表13名，佔12.6%;各類技術人員代表5名，佔4.9%;致富能人代表12名，佔11.7%。男性代表93名，佔90.3%，女性代表10名，佔9.7%。少數民族代表81名，佔79.6%，漢族代表22名，佔21.4%。高中及以上學歷代表50名，佔48.5%。50歲以下代表50名，佔58.3%。較上屆代表比例更合理，結構較優化，素質有提高。
四、嚴格換屆程序要求，選準配強鄉鎮的領導班子。康樂縣在試點鄉鎮換屆人事方案制定過程中，一邊嚴格工作程序，一邊注重工作創新，按照德才兼備、以德為先，堅持科學發展，堅持重視基層導向的用人標準，嚴把五個關口、堅持五個對比、突出五個強調，確保了領導班子結構功能改善。
(一)嚴把考核關口。對現任鄉黨委領導班子的考核中，堅持民主測評、民主評議結果與羣眾評議、談話相互對比、相互印證，突出考核的準確性和科學性，強調民主測評中不稱職票數超過三分之一者一律不予提名。
(二)嚴把推薦關口。對新一屆鄉黨委領導班子進行職工大會全額定向推薦，同時堅持班子測評考核結果與全額定向推薦相互對比，堅持把幹部的推薦情況與平時一貫表現進行對照分析，確保擬推薦提名人選選的準，並強調在全額定向推薦中推薦票數未過半者不予提名。
(三)嚴把審批關口。對初始擬定的新配班子人選向州委組織部組織科、幹部監督科、主要領導進行全員報審，經批覆後進行考察。報審中堅持對新配班子與原班子進行年齡、學歷、民族等結構對比，突出強調新班子結構要進一步優化，整體功能要進一步增強。
(四)嚴把考察關口。考察時堅持擴大談話範圍，堅持聽取鄉上一般幹部和村幹部的意見，堅持將考察彙總分析結果與最近幾年的年終考核以及平時掌握情況進行對比、印證。突出強調考察中充分徵求紀委、檢察院、審計、計劃生育、維穩綜治、信訪等6部門的意見，確保考察人選強中選優，好中選好。
(五)嚴把決定關口。在研究決定中，堅持最後敲定人事方案與個別溝通、五人會議醖釀等意見相互對比分析，比較前後不一致的地方，分析原因，總結完善，突出強調切實選準選好乾部，配強配優班子。
(六)確保結構功能明顯改善。在人選確定上始終堅持德才兼備、以德為先，具備一定基層經歷，堅持服務科學發展的用人標準，着力選拔政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、善於做羣眾工作的優秀幹部。結構配置上嚴格執行“123”的硬性標準：即突出一個主體(黨委領導班子年齡結構以40歲左右為主體); 嚴格兩個學歷(新提拔進鄉黨委班子的幹部第一學歷必須是全日制中專以上，現有學歷大專以上);抓好三個配備(新班子至少配備1名30歲以下的幹部，1名女幹部，1名全日制大學本科學歷以上的幹部)。
五、做到風清氣正，既發揚民主，又體現組織意圖。按照鄉鎮黨委換屆試點工作領導小組安排，從換屆工作開始，試點鄉上灣鄉不失時機地組織全體幹部職工，各基層站所負責人，各村全體村幹部，學習中紀委、中組部《關於嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知》，適時組織鄉、村幹部和黨代表學習嚴肅換屆紀律方面的文件並簽訂嚴守紀律承諾書，把嚴肅換屆工作紀律列為領導班子民主生活會的主要內容，設立舉報電話，建立專人值守制度和舉報信件登記建檔制度。同時，鄉、村均在顯要位置懸掛換屆紀律條幅21條，在公開欄或其它顯著位置張貼“5個嚴禁、17個不準和5個一律”掛幅。做到了宣傳到位，約束到位，保證了整個黨委換屆選舉中沒有發生任何違紀行為。
康樂縣鄉鎮黨委換屆試點工作突出政策性、原則性和程序性，在工作中堅持把加強黨的領導與充分發揚民主和嚴格依法辦事有機統一，既注意充分發揚民主，讓廣大黨員、黨代表廣泛參與其中，又按照黨章和有關政策規定，將組織意圖貫徹到工作的各個步驟和環節，把各項工作做實做細。黨代表的選舉時硬性規定各選舉單位的差額數，確保黨代表選舉差額不低於縣上的指導比例。在確保縣委人事安排意圖上，採取適當的方式，闡明縣委人事意圖，統一代表思想，要求在重大問題上要與縣委保持高度一致，行動上嚴格遵守換屆紀律和個人承諾，形成了鮮明的正確導向。同時，及時向代表團提交黨委、紀委候選人建議名單，説清説透提名理由，讓代表有充裕的時間討論、醖釀，將縣委人事意圖與代表自主表達個人意願較好地結合起來，確保選舉工作圓滿成功。
通過中共上灣鄉第十七次黨代會，成功選舉產生上灣鄉黨委委員9名，其中少數民族7名，婦女幹部1名;30歲以下1名，31歲至35歲2名，36歲至40歲4名，41歲至45歲1名，46歲以上1名，平均年齡37.44歲;本科學歷3名，大專學歷5名，中專學歷1名。黨委班子整體上年齡結構、知識結構、專業結構、工作經歷結構和民族比例結構得到進一步改善，實現了優勢互補，增強了整體功能。
篇八：鄉鎮黨委辦工作總結
2014黨委辦辦公室工作人員工作總結 自我於2014年6月中旬到縣委辦工作以來，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結
一、主要工作
由於我剛從學校跨入社會，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，是加強職業理論學習。我到**來的首要工作就是學習**縣委、縣政府近年簽發的各種宏觀和微觀文件，以資對**縣政府的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的瞭解和把握;其次是學習市、省、國務院的各類文件，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室各位工作領導和各位工作夥伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實做好本職工作。作為信息科的成員，在這一年裏，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全縣各鄉鎮、企事業單位的工作重點、熱點，梳理起脈絡，形成文字並及時向市委辦公廳信息科報送相關信息，由其採編刊出在市委機關刊物《**信息》上，為**的下情上達建立了良好的溝通渠道。此外，一年來我共計承辦縣委機關刊物《**信息》5期，精選領(權屬文祕之音所有，文章請登陸查看)導言論，關注部門動態，反映區鄉鎮工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。在完成信息工作的同時，廣泛開展主動深入的調研活動，參與了《關於**房地產現狀的調查與思考》、《當前農村社保情況》等大型調研活動，完成了《關於創建學習型機關的思考》、《農村義務教育的現狀及對策》、《關於農業產業化的調查》等調查報告，向上及時反映基層動態。在完成文字工作的同時，積極協助協辦會務工作，參與了金溪電航樞紐工程開工慶典、縣十四屆人大會議等多個會議的會務工作和接待工作。
二、幾點感悟重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治
理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十六大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯繫實際，做到學以致用。結合縣域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應採取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
2、重實踐，增長才幹。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才幹，開拓進取。
3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐卧，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
4、重團結，心繫全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力;團結出能力力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關係;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心繫全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補台不拆台。
5、重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁複雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提並論。同時，又肩負社會的關注、親人的重託、領導的願望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦幹，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
三、我的不足
一年多的機關工作，我可以説是摸着石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不
足。
(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實踐不夠。半年來，我雖然參與了縣委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
篇九：鄉鎮黨委辦工作總結
我於...年...月參加工作，...年...月起先後擔任區委辦公室祕書科科員、副科長、科長，.....年....月擔任區委辦公室副主任。近年來，能夠適應崗位要求，圓滿完成所分管的工作，先後獲得嘉獎...次、三等功...次。
一、自覺加壓，不斷提高自己，確保勝任工作
結合工作需要，始終自覺主動地加強經濟、法律、金融等各方面知識的學習，注重自身素養。認真學習各類政策理論，學習有關管理方法、領導藝術、應急處置等方面的經驗，立足本職崗位，學用結合，堅持在實踐中學習、在實踐中改進、在實踐中磨鍊，多積累，勤思考，確保自己的理論知識、各方面經驗和能力完全適應和滿足工作需要。
二、勤奮敬業，高標準、嚴要求，全方位抓好分管工作
近年來，根據區委辦領導的安排部署，先期分管祕書科工作，為區委主要領導提供文字服務;後又承擔區委副書記的配套政務服務;目前協助辦公室主任抓辦公室常務工作，分管祕書科、信息科、督查室等工作。始終保持了勤奮敬業精神，雷厲風行、高質高效、精益求精的工作作風，緊緊圍繞區委中心工作，貼緊領導思路，堅持突破創新，積極負責，統籌協調，確保各項工作達到應有的標準，取得不斷進步。
(一)緊跟領導思路，搞好政務服務。堅持高水平組織起草好區委主要領導、區委副書記的講話以及區委的各類綜合彙報材料、各類文件、報告。分管祕書科工作期間，帶領科內同志加強理論知識學習，對為區委主要領導撰寫的每一篇講話，以及為區委及區委辦公室起草的每一份報告、文件，都能積極牽頭、全力組織、親自參與、嚴格把關、反覆修改，確保達到領導滿意。在為區委副書記配套服務期間，積極熟悉區委副書記所分管的工作，瞭解區情實際和領導思路，既能夠認真組織撰寫好區委副書記的講話及其所分管有關工作領域的有關政策文件，也能夠全力當好參謀助手，搞好工作協調，抓好督促落實，推進相關工作。擔任區委辦副主任以來，既要協助主任抓好辦公室常務管理，又要負責為區委主要領導提供文字和政務服務，工作壓力成倍增加，仍能把主要精力放到綜合文字材料工作上，悉心領會和把握區委主要領導的工作思路，努力做到每一篇文字材料都能達到較高水準，為此一如既往地不斷加班加點、歷經一個個不眠之夜，兢兢業業，任勞任怨，一次次展現了吃苦耐勞、敢打硬仗的工作風貌。
(二)敢抓敢管，搞好其它分管工作。對於分管的調研工作，能夠從全局出發，圍繞區委、區政府的重大決策和重要工作部署，以及各類熱點難點問題，組織區委辦公室自身及全區各部門、各街道開展廣泛的調查研究，先後有一批重要調研成果進入領導決策，一批調研文章被各級黨報黨刊或經濟類刊物採用推廣，多篇調研報告獲各類獎勵。信息科工作，能夠保持高度敏鋭，確保應掌握的信息儘可能掌握，應報的信息必報，及時反饋上級及區委的重大決策、重要工作落實情況，及時上報重大緊急信息、突發性事件信息，從未發生遲報、漏報、瞞報現象。對於督查工作，能夠立足創新、實效，順應工作實際調整督查方式方法，加大督查頻率和力度，確保區委領導的每一件批示批辦件都能得到及時辦理，確保區委決策和每一次重要會議精神及其工作部署能夠得到落實。機要、保密工作也都取得了較好成績，工作中未出現任何疏忽和紕漏。
(三)高度負責地做好臨時性工作。在做好本職工作的同時，能夠適應各種安排，一方面積極搞好各類領導安排臨時性工作的協調，全力以赴，盡職盡責，確保如期、圓滿完成;另一方面，對於組織上的臨時抽調，能夠完全服從，積極參與，全身心投入。在xx年開展的全區先進性教育活動中，承擔了文字組組長的重任，和四位同事克服各種困難，圓滿完成了全區先進性教育活動的所有文字工作任務。
三、嚴格自律，改進作風，保持良好形象
認真遵守國家的法律和法規，嚴格執行廉潔自律的各項規定，自覺抵制和克服拜金主義、享樂主義和個人主義的影響。工作中率先垂範，注意在各方面搞好“傳、幫、帶”，搞好對年輕同志的培養和鍛鍊。始終堅持正直誠實的做人原則，時刻注重維護團結，尊重領導，帶頭維護辦公室內部團結向上、和諧融洽的良好風氣，增強了辦公室的凝聚力和進取心。
存在不足：有時工作超前性不夠，存在被動應付現象;陷於事務，深入基層調研較少，等等。這些有待於在今後的工作中加以改進。
篇十：鄉鎮黨委辦工作總結
自我於2014年6月中旬到縣委辦工作以來，我迅速轉變角色，適應環境，勤勤懇懇地做事，踏踏實實地做人，成功地完成了領導給我安排的各項工作。現就這一年的工作總結如下：
一、主要工作
由於我剛從學校跨入社會，工作經驗是一片空白，故我的工作實質上就是加強學習、熟悉環境、實現轉型。就具體來看，我的工作主要是以下幾個方面：
(一)加強職業學習。上班以來，我的工作主要是學習，這個學習包括了兩層涵義：其一，是加強職業理論學習。我到**來的首要工作就是學習**縣委、縣政府近年簽發的各種宏觀和微觀文件，以資對**縣政府的工作從宏觀和微觀兩個層面有一定的瞭解和把握;其次是學習市、省、國務院的各類文件，將學校學習的市場經濟理論、依法治國理論與地方實際情況相結合，實現理論地方化、觀念現實化、思維實踐化;其二，是學習經驗。也就是學習辦公室各位工作領導和各位工作夥伴在實際工作中處理“主、大、難”問題的方式、方法。
(二)切實做好本職工作。作為信息科的成員，在這一年裏，文字工作是我工作的重心。一年以來，我及時收集整理全縣各鄉鎮、企事業單位的工作重點、熱點，梳理起脈絡，形成文字並及時向市委辦公廳信息科報送相關信息，由其採編刊出在市委機關刊物《**信息》上，為**的下情上達建立了良好的溝通渠道。此外，一年來我共計承辦縣委機關刊物《**信息》5期，精選領(本文權屬文祕之音所有，更多文章請登陸www.網絡查看)導言論，關注部門動態，反映區鄉鎮工作，為領導的決策提供參考，為各項工作提供服務。在完成信息工作的同時，廣泛開展主動深入的調研活動，參與了《關於**房地產現狀的調查與思考》、《當前農村社保情況》等大型調研活動，完成了《關於創建學習型機關的思考》、《農村義務教育的現狀及對策》、《關於農業產業化的調查》等調查報告，向上及時反映基層動態。在完成文字工作的同時，積極協助協辦會務工作，參與了金溪電航樞紐工程開工慶典、縣十四屆人大會議等多個會議的會務工作和接待工作。
二、幾點感悟
1、重學習，提高素養。學習，是一個成長強大的不竭動力。我始終堅持不斷學習，向書本學、向同志學、向實踐學，學經驗、學教訓、學理論、學技能，努力提高自己的政治理論素質和業務技能。一是堅持系統學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、“十六大”報告以及黨中央、國務院、省、市重大決策和工作部署，以提高自己的政策理論水平;二是注意學習方法，堅持理論聯繫實際，做到學以致用。結合縣域經濟發展大局，正確把握改革發展穩定中存在的問題和應採取的對策進行分析研究，為領導決策提供高層次的智力服務。
2、重實踐，增長才幹。實踐是檢驗真理的唯一標準。辦公室是領導的參謀助手，要及時為領導提供決策依據和意見建議。因此，作為辦公室的工作人員，我始終堅持勤學敏思，不斷從實踐中探索和總結經驗，發現和解決問題。始終堅持愛崗敬業、勤奮務實，幹一行、愛一行、鑽一行、精一行。樹立強烈的事業心和責任感，充分調動自己的主觀能動性，超前思維，創新理論，不斷增長才幹，開拓進取。
3、重自律，立德修身。在縣委辦工作，在領導身邊工作，身份地位較為特殊，行走坐卧，談吐舉止不僅代表自身形象，也代表政府和辦公室的整體形象。作為辦公室的工作人員，我堅持嚴格自律、克己奉公，做到不亂伸手、不亂開口，言行規範、舉止大方、作風正派。堅持四自、堅持四慎、堅持腐化，堅持不斷改造自己的人生觀、世界觀、價值觀，自覺增強拒腐防變的自覺性和堅定性。
4、重團結，心繫全局。團結出號召力，團結出凝聚力，團結出戰鬥力;團結出能力，團結出魄力，團結出魅力。作為一名辦公室工作人員，我堅持做到胸襟寬闊、虛懷苦谷，肯吃虧、能寬容，處事公正、融洽關係;力求多琢磨事，少琢磨人;多為領導分憂，多關心同事;心繫全局，大事講原則，小事講風格，在位不越位，補台不拆台。
5、重信念，無私奉獻。辦公室工作紛繁複雜，突發事情多、應急事情多，加班加點多，工作既苦又累，而物質待遇卻不能與某些行業和單位相提並論。同時，又肩負社會的關注、親人的重託、領導的願望，我們該如何把握?堅定信念、無私奉獻、淡泊名利、埋頭苦幹，耐得寂寞，守得清貧，經受考驗是最好的答案。
三、我的不足
一年多的機關工作，我可以説是摸着石頭過河，在取得成績的同時，也發現了自身的一些不足。
(一)主動不夠。我經常告誡自己工作“要到位，但不能越位”。回過頭來看，到位的程度還有所欠缺，這與工作主動性不夠是息息相在的。
(二)實踐不夠。半年來，我雖然參與了縣委辦的部分內外事務，但是，對工作仍然不夠熟悉，欠缺實踐經驗。
篇十一：鄉鎮黨委工作總結報告
中國共產黨**鎮第九次代表大會是二○○四年二月二十三日召開的，任期即將屆滿。三年來，在縣委的正確領導下，我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真實踐“三個代表”重要思想，全面貫徹十六大和十六屆四中、五中全會精神，按照上級黨委提出的基本思路和我鎮制定的各年度制定的工作思路和工作重點，認真抓好黨建工作，全鎮各級黨組織努力加強自身建設，充分發揮領導核心作用，帶領廣大黨員、幹部職工和各族羣眾，以黨的基本理論、基本路線為指針，認真貫徹執行黨在農村的各項方針、政策，牢牢把握“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟”這個工作大局，始終不諭地遵循“農村穩定、農業增效、農民增收”這條主線，堅定“兩手抓、兩手都要硬”的思想觀念，求真務實、開拓進取，努力完成鎮第九次黨代會提出的各項奮鬥目標，從而推動我鎮經濟的發展和社會的全面進步。
一、加強自身建設，認真紮實開展好先進性教育工作
我鎮參加全縣第二批先進性教育工作的15個黨支部227名黨員從鎮黨委
村級先進性教育工作於
篇十二：鄉鎮黨委個人工作總結
20xx年上半年，在區委、區政府的正確領導下，在區人大、政協以及各部門的大力支持下，我緊緊牢記使命，不敢有半點懈怠;認真遵守法紀，不敢有絲毫逾越。與班子成員一道，團結帶領全鎮人民，大力開展“基礎設施建設年”活動，努力實現全鎮經濟社會新跨越。現總結如下：
一、抓項目，促農村經濟發展。
今年以來，始終堅持以項目帶發展的意識，穩抓重點項目，以重點項目建設、重點工程為突破口，帶動仙庾經濟社會全面發展。總投資近1億元的中材混凝土研發中心在元月9號順利開工，並已於五月份進入試投產階段;投資6000萬元的黃塘農貿市場以及仙庾農民就業培訓中心項目建設也穩步推進;全面完成西氣東輸二期工程掃尾工程，完成S211道路景觀帶建設;啟動中材水泥2期項目報批工作，用項目促經濟，抓經濟促發展。
1-6月，我鎮實現生產總值29339萬元，較去年同期增長11.5%，其中第一產業4251萬元，增長3.4%;第二產業19774萬元，增長12.4%;第三產業5314萬元，增長10.4%。完成社會固定資產投資2.05億元，社會零售總值2941萬元，增長22.4%，財政收入達到765萬元，增長13.1%，農民人均純收入達到11042元，較上年增長14.1%。實現“時間過半，任務過半”。
二、抓民生，促社會事業發展。
1、創新工作方式，強化社會管理。全面整合社會優勢資源，結合社情民意，鎮轄17個村全部成立社會工作部，工作部在區聯點部門和鎮黨委的指導下開展工作，明確各村黨支部書記為第一責任人，以為羣眾排憂解難為宗旨，服務職能涉及羣眾生活方方面面。充分利用各村社會工作部任職幹部工作優勢，為各村社會事業發展提供良好思路與平台。深入開展“貼心解難”大走訪活動，二季度共收集問題94個，解決問題90個，切實為民解決實際困難，各村社會工作部也成為了羣眾的“貼心解難110”。
今年1—6月份共投入資金96餘萬元，用於低保、五保、優撫對象的補助補貼，共投入40餘萬元，用於臨時救災救濟、生活救助、醫療救助。以仙庾敬老院為基礎，對全鎮160餘名“五保”老人、300餘名因子女外出務工產生的空巢高齡老人或因病需要特殊救助的老人實行集中供養、分散供養、動態寄養、居家養老等多元化的服務模式。同時，全面完成了17個村民政方面的基層基礎建設，還成立了黃塘商品街自主創業協會，在黃塘農貿市場設立愛心攤位，在黃塘街改造過程中設立無障礙通道，充分體現了黨和政府對弱勢羣體的關懷。全鎮上半年度實現新增農村勞動力轉移480人，完成計劃107%，其中開展職業介紹507人，新增小額擔保貸款46人，扶持成功創業32人，帶動就業94人，以服務促進就業的作用顯着。
2、突顯計劃生育工作，迎省檢得滿分。
充分認識計生工作的嚴重形勢，高度重視計生工作，在人力、物力、財力上對計生工作給予充分保障，狠抓環境優化、利益導向、隊伍建設和基礎工作。今年上半年共召開計劃生育專題會議12次，召開計生專幹例會20次，組織鎮、村幹部入户宣傳計劃生育工作，並在今年已經進行的迎省檢工作中表現突出，取得滿分的優異成績，得到了省、市、區有關領導的一致肯定。
3、狠抓信訪維穩工作，保障全鎮和諧穩定發展
仙庾鎮共有七九參戰人員34名，最多的一個村樟橋村有六名，為保社會穩定，仙庾鎮以信訪維穩工作為突破口，建立涵蓋機關幹部、公安、村幹部、社會工作部任職幹部在內的一對一幫扶制度，全方位掌握信息，主動聯繫七九參戰人員做思想工作，並在重點防護期間內，安排人員至區、市政府，主動採取措施，穩控參戰人員情緒。上半年未出現一起京訪羣訪事件。
4、大力宣傳創建工作，營造創文濃厚氛圍。至六月底，順利完成11個村136個村民小組創建全國文明城市工作動員會，發放宣傳資料4000餘份，製作安裝宣傳欄、橫幅20餘條;積極開展未成年人、留守兒童思想道德建設工作，組織開展“經典誦讀”、“革命歌曲合唱”、“英語節”、“交通安全教育”、“陽光體育”等活動;認真按照區委、區政府關於株洲市XX區公益電影“進社區、下鄉村”的活動要求，在黃塘農貿市場開展每月兩次的觀影活動，吸引遠近村民近千人蔘與;並充分結合環境衞生城鄉同治工作，在全鎮範圍內廣泛宣傳，營造我鎮創建全國文明城市工作良好氛圍。
5、順利推進城鄉同治，鎮容鎮貌煥然一新。按照“ 四清三基二統一化”的總體目標，全面開展城鄉同治工作，全面召開11個村136個村民小組城鄉同治工作小組會，將4288份城鄉同治宣傳冊發放到各户，順利完成11各村城鄉同治責任牌的安裝。組織全鎮幹羣開展“清潔家園，打造完美鄉村”大行動，對全鎮公共區域、主幹道、村道以及農户房前屋後進行全面清潔。同時，為保障黃塘農貿市場健康有序發展，我鎮採取“政府引導、市場運作，多方參與”的模式，對139家門店進行了統一的登記、統一管理。半年來，黃塘農貿市場衞生狀況、交通狀況、管理秩序等發生了根本性改變，實現了環境衞生狀況的一次大提質，鎮容鎮貌煥然一新，仙庾鎮一月份城鄉同治工作全市排名第一，六月份城鄉同治工作全市排名第四。
三、抓黨建，促基層隊伍建設。
1、加強鎮黨委班子建設。抓班子、帶隊伍，強化黨委班子的領導核心作用，做到重大事項黨委集體決策，不搞“一言堂”，不斷建章健制，先後完善了文明機關管理制、週一幹部學習例會制、每月村工作調度制、幹部下村集中辦公制等10項規章制度。
2、抓好陣地建設。上半年已抓緊6個村級活動場所建設，建成“五室一家一中心”多功能陣地。發展新黨員14名。
3、深入開展“創先爭優”活動。繼續以開展“創先爭優”活動為重點，按照活動要求，開展特色鮮明的主題活動，確保活動取得實效，進一步增強基層組織創造力、凝聚力、戰鬥力。年後，鎮黨委切實抓好公開承諾環節，結合大走訪活動，發動廣大黨員幹部綜合運用多項措施，切實為羣眾解急事解難事，化解了農村諸多難題。全鎮累計解決農村發展事項70餘件，其中，村集體土地承包租賃事項27件，土地徵用補償事項11件，公益事業費用事項約28件，其他村集體事項10餘件，全鎮信訪量同比下降了90%左右。同時，2月份，仙庾村被評為“全國文明村鎮”;在計劃生育工作迎省檢工作中，取得滿分的優異成績;環境衞生城鄉同治工作在全市鄉鎮排名中獲得兩次第一。目前，鎮村幹部精神振奮，工作熱情高漲。
- 文章版權屬於文章作者所有，轉載請註明 https://wenfanwang.com/gongzuozongjie/gongzuojingxuan/qygze1.html