國小跟崗研修總結多篇

【第1篇】國小教師跟崗研修總結

3月7日，我有幸以湖北省“國培計劃”第三批跟崗學員的身份，來到xx市xx區xx國小開始為期一個月的跟崗研修。一個月來，我和其他五個來自湖北不同縣市的跟崗學員一起，自覺遵守培訓紀律，吃住在學校，跟着指導老師聽課，上課，課例研討，讀書，開展反思，參與集體活動，與水小師生朝夕相處，和諧共進。臨近結業，還意猶未盡！這裏有太多值得我們學習，借鑑和留戀的地方。在這裏我們真切地感受到了教師職業的崇高與幸福感！真希望能像她們一樣工作着，辛苦着，幸福着!

初識水小，印象並不那麼好。大xx熱鬧街道邊不起眼的校門，已顯陳舊尚不如農村學校氣派的教學樓，擁擠的校園，緊湊的空間，讓我這個來自農村的老師有一種壓抑感——論辦學環境和辦學條件還真不敢恭維。報到後學校領導的熱情介紹和周詳安排，那些不熟識的老師的真誠的笑臉，還有同學們的禮貌問候，讓我初步打消了種種顧慮。隨着校園環境的熟悉，活動的滲透，這種印象很快改變了。這裏環境整潔，師生和諧上進，校園文化凸現，處處透漏出一種濃厚的育人氛圍。一塊塊獎牌，昭示着水小光輝的辦學歷程和不菲的業績，讓我頓生一種膜拜之感。水小，我來了，一個來自農村基層的“骨幹”教師向你學習取經來了！

感受一：先進的辦學理念和獨特的校園文化

xx國小位於“九省通衢”的xxxx區，是漢江之濱的一所名校，因臨近xx最大的水廠---宗關水廠，與“水文化”有着不解之緣而得名。學校有着六十多年的辦學歷史，文化底藴深厚，和諧相生的環境，令這裏人才輩出，被譽為“教研員，名師，幹部的搖籃”，學校教育教學質量一直以來名列區前茅，培養的學生深受家長和社會的稱讚。

水小於xx年率先提出了“水育文化”的概念，實施用“水育文化”治校的方略。其意在師生中弘揚“水”為生命之源，文化之源，謀福萬物，滋補萬物，卻不與萬物爭上下的精神，推崇一切關於水的優秀品質，用優秀的中華水文化精髓來詮釋現代社會的核心價值觀，發揮傳統文化育人的獨特功能，探索基礎教育與水育文化的關係，承擔水育文化育人的重任，摸索一條基礎教育利用水文化育人的新路。學校首先創建了“水育文化”的氛圍，校門上設計了活潑的七彩河流，進門設計了水幕牆，牆上“上善若水”四個強勁有力的大字赫然在目。讓所有從這裏走過的人都能對學校特色文化一目瞭然。教學樓形成了走廊文化，樓道文化，辦公室文化等。校園裏四層走廊分別以名水篇、水利篇、環保篇、勵志篇為版塊，以卡通水寶寶為主持人，帶領師生逐一瞭解國內外名水、著名水利工程、水環保知識、以水明志的成語故事、名言警句。四層樓道分別掛有本校學生、老師的書法作品，所有作品均為與水有關的名人名篇。學校的每一處水龍頭旁，都有水寶寶的節水温馨提示。學校班牌、部門標識均以七彩河流圖案和水寶寶卡通人物為背景，老師辦公室、各班教室也以水育文化為特色佈置。行政辦公室更是依據部門特點掛有水育文化名句。生動有趣的校園環境，營造出濃濃的“水育”文化氛圍，深深地吸引着師生們，潛移默化地影響着師生，讓他們情不自禁地愛水、惜水、親水、品水，從而進一步上升為愛崗，愛校，愛家，愛社會，和諧相處，愉快工作，快樂學習。

在此基礎上，學校確立了“尋精神生命之源，奠終生髮展之基”的辦學理念，確立了“水育文化”為價值導向的學校主流文化。

“水育”文化建設的思路：以水論事、以水喻理，以水明志、以水導行。

“水育”文化核心價值：上善若水（挖掘一切關於水的優秀品質）。

“水育”文化具體目標：像水一樣奉獻、和諧；（滋養萬物；隨物賦形）

像水一樣公正、包容；（水滿即平；惡濁不讓）

像水一樣柔韌、勇敢；（剛柔並濟；赴淵無懼）

像水一樣靈動、至善；（順勢而變；澄清淨化）

學校探索總結出了“水育”文化教育模式：即構建了“環境文化薰陶、學科課程滲透、校本課程深化、常規管理落實、綜合實踐拓展”五位一體的水育德育實施體系和“和諧。靈動”的課堂教學體系。系統的特色文化構建豐富了學校的內涵，提升了學校的品味，讓每一個走近的人都能溴到“水文化”的氣息。

感受二：“和諧·靈動”的課堂

水小“和諧靈動”課堂教學評價的基本理念是“以學定教，整體優化”，這裏所指的“和諧”，一是指生命論的和諧，即在課堂中生生、師生和諧相處，合作交流，教學相長；二是指系統論的和諧，即課堂教、學結構優化，課堂教學紮實高效。“靈動”是指教師對教材的準確把握和教學目標瞭然於心的基礎上，最終達到“先學後教，以學定教，當堂訓練＂的目的。在水小，我前後聽了十多節課，無論是導師謝濤老師的數學課，還是黃原老師的品讀課，還是其他老師不同科目的課，無論是教研活動示範課，還是常態課，都處處流露出“和諧·靈動”的身影！即使沒有多媒體的渲染，沒有時髦手段的支撐，老師同樣構建出一堂堂精彩激昂，高效的課堂，讓人不得不打心底佩服。反思我們的課堂，鬆散，説教，耗時低效，平乏，的確到了非改革提升不可了！

感受三：豐富多樣的教研活動

在水小，感受很深的還有那裏豐富多樣，卓有成效的教研活動。課餘時間，同組的老師經常就某節或某個課題開展研討，一起研讀教材，研討教法，交流班主任工作心得等。在辦公室，你能每天自覺融入她們的角色，無形中提高自己。區校兩級教研協作體經常開展教研活動，跟崗的四個星期，我分別參加了在水小舉行的數學高效課堂研討和語文低段同課異構展示活動，還有區教研室組織在東方紅國小舉辦的四年級《三角形》説課研討。會上先由一個老師就《三角形》這一章作教材解讀，然後另一個老師就其中某一節內容説課，之後是所有與會老師廣泛討論交流，最後教研室專家點評解疑。兩週之後再就這一課集體聽課，研討，形成課例。這種教研形式我是第一次見到，真令我耳目一新——原來教研活動還可以這麼組織！之後我還參加了xx區中片在體育館國小組織的思品教學研討活動，第三個雙休又自費去黃石八中觀摩了全國“講學稿”課堂研討活動。活動是豐富的，感受是深刻的，收穫是實在的，真的覺得不虛此行。

感受四：別開生面的大課間，興趣小組

水小的大課間也很有特色。大課間30分鐘，所有學生整隊集合後，先由一個英語老師組織學生一起進行口語訓練，每天覆習前面的口語會話，教給新的口語，並且每週的口語會話用黑板公佈，有了視覺和讀音兩方面的感知，學生基本能及時掌握，提高了學生口語水平。接下來是廣播體操，韻律操，兩操完成後分年級活動，有的跳短繩，有的跳長繩，有的接力，有的跨欄，有的跳竹竿舞。活動形式多樣，讓校園充滿了生機，鍛鍊了學生身體，孩子們在這裏愉快的成長。

學校的勞技也很有特色，“靜·繡坊”遠近聞名。食堂，走道，會議室，一副副美輪美奐的蘇繡作品，真讓你領略到藝術的魅力，不僅培養了孩子們的興趣，訓練了學生技能，還吸引了好多社會上的蘇繡愛好者來觀摩學習。

課餘時間學校還成立了各種興趣小組，籃球，葫蘆絲，二胡，電子琴等，還聘請社會上的老師來校上課，培養學生特長，促學生全面發展，效果十分明顯。

感受很多，沒能一一列舉。唯有變思想為實際行動，用所思所感所悟去改變自己，帶動周圍，才算不虛此行！

【第2篇】2022年國小教師跟崗研修總結

3月7日，我有幸以湖北省“國培計劃”第三批跟崗學員的身份，來到xx市xx區xx國小開始為期一個月的跟崗研修。一個月來，我和其他五個來自湖北不同縣市的跟崗學員一起，自覺遵守培訓紀律，吃住在學校，跟着指導老師聽課，上課，課例研討，讀書，開展反思，參與集體活動，與水小師生朝夕相處，和諧共進。臨近結業，還意猶未盡！這裏有太多值得我們學習，借鑑和留戀的地方。在這裏我們真切地感受到了教師職業的崇高與幸福感！真希望能像她們一樣工作着，辛苦着，幸福着!

初識水小，印象並不那麼好。大xx熱鬧街道邊不起眼的校門，已顯陳舊尚不如農村學校氣派的教學樓，擁擠的校園，緊湊的空間，讓我這個來自農村的老師有一種壓抑感——論辦學環境和辦學條件還真不敢恭維。報到後學校領導的熱情介紹和周詳安排，那些不熟識的老師的真誠的笑臉，還有同學們的禮貌問候，讓我初步打消了種種顧慮。隨着校園環境的熟悉，活動的滲透，這種印象很快改變了。這裏環境整潔，師生和諧上進，校園文化凸現，處處透漏出一種濃厚的育人氛圍。一塊塊獎牌，昭示着水小光輝的辦學歷程和不菲的業績，讓我頓生一種膜拜之感。水小，我來了，一個來自農村基層的“骨幹”教師向你學習取經來了！

感受一：先進的辦學理念和獨特的校園文化

xx國小位於“九省通衢”的xxxx區，是漢江之濱的一所名校，因臨近xx最大的水廠---宗關水廠，與“水文化”有着不解之緣而得名。學校有着六十多年的辦學歷史，文化底藴深厚，和諧相生的環境，令這裏人才輩出，被譽為“教研員，名師，幹部的搖籃”，學校教育教學質量一直以來名列區前茅，培養的學生深受家長和社會的稱讚。

水小於xx年率先提出了“水育文化”的概念，實施用“水育文化”治校的方略。其意在師生中弘揚“水”為生命之源，文化之源，謀福萬物，滋補萬物，卻不與萬物爭上下的精神，推崇一切關於水的優秀品質，用優秀的中華水文化精髓來詮釋現代社會的核心價值觀，發揮傳統文化育人的獨特功能，探索基礎教育與水育文化的關係，承擔水育文化育人的重任，摸索一條基礎教育利用水文化育人的新路。學校首先創建了“水育文化”的氛圍，校門上設計了活潑的七彩河流，進門設計了水幕牆，牆上“上善若水”四個強勁有力的大字赫然在目。讓所有從這裏走過的人都能對學校特色文化一目瞭然。教學樓形成了走廊文化，樓道文化，辦公室文化等。校園裏四層走廊分別以名水篇、水利篇、環保篇、勵志篇為版塊，以卡通水寶寶為主持人，帶領師生逐一瞭解國內外名水、著名水利工程、水環保知識、以水明志的成語故事、名言警句。四層樓道分別掛有本校學生、老師的書法作品，所有作品均為與水有關的名人名篇。學校的每一處水龍頭旁，都有水寶寶的節水温馨提示。學校班牌、部門標識均以七彩河流圖案和水寶寶卡通人物為背景，老師辦公室、各班教室也以水育文化為特色佈置。行政辦公室更是依據部門特點掛有水育文化名句。生動有趣的校園環境，營造出濃濃的“水育”文化氛圍，深深地吸引着師生們，潛移默化地影響着師生，讓他們情不自禁地愛水、惜水、親水、品水，從而進一步上升為愛崗，愛校，愛家，愛社會，和諧相處，愉快工作，快樂學習。

在此基礎上，學校確立了“尋精神生命之源，奠終生髮展之基”的辦學理念，確立了“水育文化”為價值導向的學校主流文化。

“水育”文化建設的思路：以水論事、以水喻理，以水明志、以水導行。

“水育”文化核心價值：上善若水（挖掘一切關於水的優秀品質）。

“水育”文化具體目標：像水一樣奉獻、和諧；（滋養萬物；隨物賦形）

像水一樣公正、包容；（水滿即平；惡濁不讓）

像水一樣柔韌、勇敢；（剛柔並濟；赴淵無懼）

【第3篇】國小英語跟崗研修總結

2016國小英語跟崗研修總結範文

2016國小英語跟崗研修總結範文

5月16日至19日，受花坪中心校的安排，學校指派，到花坪民族國小參加跟崗學習培訓，這次跟崗培訓，旨在學習花小教師長期以來得到的先進的教學理念，先進的教學方法，取他山之石，更好的運用到本人的教學工作中，為教育事業，教學改革獻上自己的一份力量。

踏進花小大門，我被花小美麗的景色所吸引，五顏六色的花園，花園裏盛開着或紅或黃或白的小花，一排排整齊的萬年青，高大雄偉的教學樓、綜合樓、學生公寓，濃密葱鬱的綠樹，使我覺得自己置身在花園裏徜徉，讓人心曠神怡。在這樣的環境中工作、學習，花坪民族國小師生之福也。

運氣很好，剛剛來到花小，碰到一節即將赴官店參賽的思品優質課，主講老師是花小的陳延馳老師，他講的是一節四年級思品課《出行之前巧安排》。陳老師那抑揚頓挫的語言，那繪聲繪色的描述，那環環相扣的教學節奏，不僅是把學生帶到了課堂之中，而且讓我也覺得這不是一節作秀的課，而是真真實實的明白出行之前一定要先做好比較周密的計劃和安排。陳老師講完之後隨時就要奔赴官店，但願他取得優異的成績。

思品課聽課完畢，我們跟隨指導教師侯著雲老師來到了學科辦公室。走進辦公室，我看見老師們正在忙着批改學生作業，忙着備課，桌面上學生作業堆山似海。我笑着説：“在這裏，可以看到我們教師辛苦的身影，這就是教師。”辦公室的老師回答我，他們幾乎天天都是這樣，甚至星期天都還要批改學生日記，學生成績要上去，不操心不努力不行啊。侯著雲老師熱情接待了我們，介紹了他的工作思路，簡要介紹了班級的基本情況。這時上課鈴響了，侯老師拿起早已準備好的備課和教本，帶着我們匆匆來到了教室。

多年來，我對侯老師就比較瞭解，文化水平高，工作能力強，曾經侯老師參加縣人事局組織的國小教材教法考試就取得了全花坪鄉第一名的好成績。遺憾的是雖同在一個鄉，卻沒有聽過他的課。本次跟崗學習，有幸聽取侯老師的指導，機會真是難得。侯老師果然名不虛傳，用其深厚的功底，嫻熟的教學方法，給學生傳授知識，使學生受益。按照國小語文新課程標準，二年級主要是以識字為主。侯老師從板書課題的時候就開始注重學生的識字寫字，老師一邊在黑板上板書課題，學生用手指着黑板，跟着老師書寫課題，一是學會了字的筆順，而是學生看到侯老師那剛勁有力的板書，直接感受到了中國漢字獨特的美。

侯老師在教學生字的同時，也注重了學生思維能力的培養，引導學生分析課文，很自如的緊扣語文新課程標準，以“讀”貫穿於始終，自由初讀、集體朗讀、點名朗讀、找出重點語段讀等等，學生年齡小，對事物的認識、理解和辨別能力還很不健全，但通過侯老師的循循善誘，學生思維的閘門被打開，學生上課踴躍回答問題，課堂氣氛活躍，充分體現了當今教學改革的走向和理念。

學習、觀摩了侯老師及其他老師的課後抱着學習的心態，不怕班門弄斧，學着指導教師的指導方法上了一節彙報課。這節課的課題是《我為你驕傲》，我將學到的方法運用到教學中，雖不及侯老師的駕輕就熟，但我感覺自己的教學方法有一定的改進，運用不同的教學方法，綜合自己平時教學所得，確實還是有所不同。我的感受是：一、學生上課的激情容易調動;二、教學結構略微改動，特別是對重點語段的讀，很直接地能夠提高學生的閲讀能力和思維能力;三、語文，語文，重在讀，要通過不同形式的讀，讓學生掌握讀的技巧;四、教師的`基本功在教學中極為重要，一手漂亮的粉筆字，一口標準的普通話，包括教師上課的表情、教態，遇到突發提問隨機應變的能力等等，這些都是教師上課必須具備的。能夠讓學生起着潛移默化的作用。

學習時間雖短，但收穫不小。在學習中我悟出到底怎麼去教好學生，怎樣適應當今教學改革的步伐，這是擺在我面前的課題。回去後的事情，那就是借用他人的先進經驗，不斷改進自己的教法，為學生服務，為人民的教育事業作出自己的一份努力。

2016國小英語跟崗研修總結範文

首先要感謝xx省教育廳領導給我們提供這次的學習機會，同時也要感謝xx市xx國小各位領導給我們提供這樣的學習的平台。這次學習不僅讓我開拓了眼界，也讓我學到了很多教學方面的東西，更讓我感受到了沿海發達城市老師們先進的教學水平和教學理念。

來到現代化的都市xx，走進xx這座美麗的沿海城市，來到鬱鬱葱葱，佈局合理，環境優美的充滿熱情洋溢的xx校園，有幸認識了xx國小的所有師生，尤其是能成為名師專家鮑xx老師的學生更是幸運的。在這十多天裏我深深感受到了老師們愛崗敬業的精神，同時也感受到了學生們奮發向上的積極進取的求學精神。學習期間我們得到了xx國小領導的親切關懷和照顧，特別是我們的導師鮑xx校長在身體極為不適的情況下給我們的學習和生活做了細心的安排和指導，令我們所有學員都身受感動，同時我們也感受到了全體教職工和孩子們對我們的熱情與温暖。

來到xx國小，這裏的辦學理念，領導的管理策略，教師的精神面貌，學生的各方面素質，都讓我大開眼界。學校推行育人為本，是一所具有英語和文藝特色的重點國小，也是xx市的標榜學校。他們的目標是讓每一位學生的個性和才能得到最大限度的發展。

跟崗學習期間我過得很充實，參加聽課達十多節，期中聽了導師兩節課，教師常規課9姐，教學講座7堂。在我們聽課活動中內容全面各有特色，不管是什麼課都讓我有耳目一新,,每一堂課都體現了老師先進的教學水平和全心的教學理念。讓我真正感受到什麼是藝術課堂，評課也是我學習的一個亮點，因此我聽了老師和專家評課使我受益頗豐，既有深度又有內涵，使我受到了很多教育和啟發，我想對我的專業能力一定有很大的幫助。

在跟崗學習期間這裏的老師對工作執着、認真、負責的態度和老師敬業的精神也令我感動。老師們除了工作還是工作，看不到辦公室聊天的場景。操場上看不見老師閒逛總是匆匆來匆匆去忙碌的身影。比較之下深感不足。我應該好好向他們學習，讓自己從思想改變，行動上落實。跟崗學習同時。我們還理由週末時間到xx的其他地方進行了區域和文化的考察，主要是為了瞭解當地的文化和經濟的發展情況。總之這次的跟崗學習，對我來説確實是一次收穫之旅，讓我收穫了很多的專業知識和教學方法，也收穫了很多的良師益友。

通過這次培訓，極大的鼓舞了我今後的工作熱情，我將會用所學到的知識用於教育工作中，不斷的加強自身業務素養來提高教學水平，力求不斷的突破自己。

2016國小英語跟崗研修總結範文

通過5月12日到5月17日的跟崗研修學習，總結如下：

(一)專業規劃，助成長

“教書一天算一天”，平時在與同事的交談中，這樣的話常掛在嘴邊，對於為什麼教書?要達到怎麼的目的?似乎沒有細想過。回顧自己以前的教書之路，腦袋裏一片空白，只因從來沒有規劃過，所以迷茫。

通過這次跟崗學習，激勵我一定要擬個規劃，哪怕是一年、兩年、三年……，有計劃地看到自己成長，規劃就像指向燈，不管走到哪裏，目標是明確的。

(二)觀摩課堂，得受益

如陳邦老師所説，可以把自己的課堂錄製下來，反覆看，多反思，多用時間聽課、評課，這些都是提高自身專業技能的好辦法，只有多學才能多思。

在觀摩其他教師的課堂中，不僅能學到別人駕馭課堂的經驗，還能回顧自己的教學，從中取精華而用之。

我們學校每學期每位教師安排上一堂公開課，一位教師一學年就是兩堂公開課，在培訓之前，我曾抱怨過上公開課沒意思。通過跟崗學習讓我明白，多上公開課、多聽課、多評課才能讓自己更快地成長起來。

(三)魅力語言，情共鳴

教師語言流暢的表達，是對教師的基本要求，有一口標準的普通話，是可以吸引學生的，絕大多數教師在這些方面並不存在多大問題，可怎樣表述才能真正讓學生喜歡呢?

為使學生能與課堂教學產生情感共鳴，教師在語言上的修煉必須達到一個更高的要求，有了教師語言的豐富性、準確性、幽默性，語文課堂才不會枯燥。

(四)閲讀培養，促新知

培訓過程中，陳邦老師多次提到閲讀，做為一位語文教師，閲讀習慣的培養，是必不可少的，有句話常説：“教師要給學生一碗水，自己必須要有一桶水。”教師需要“活水”，只有通過閲讀才能實現。

多閲讀教學專著，提高自己的教學理論水平，在閲讀中不斷地反思自己的教學，並大膽加以實踐。

多閲讀有利於教師寫作的文章，豐富教師詞藻，提高自身的寫作能力做到學以致用。

總之，在此次培訓中，我收穫了，其實教師可以通過努力，讓自己成長的更快，同時教師也可以調整心態，永保年輕。