六年級班務工作總結【精彩多篇】

六年級班務工作總結範文 篇一

今年根據學校安排，本期我擔任六年級班主任工作，實行素質教育，創建一個良好的班集體，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個學生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。重視學生的全面發展，重視學生完整人格培養和個性充分發展，本期我對班主任管理工作總結如下：

一、營造良好的班級氣氛：在班級理念上，我積極主張這樣一個理念：積極的人象太陽，照到哪裏哪裏亮；消極的人象月亮，七年級十*一樣。而且自開學的第一天我就把這樣一個理念教給了全班學生，這個理念一直貫穿於我治理班級的整個過程中。為了配合這個理念，我自己為班級設計了兩套獨特的掌聲，一套是用來鼓勵自己的，一套是用來鼓勵他人的，通過這些理念和掌聲，激發學生的鬥志。一個班級必須要有鐵的紀律，一切行動聽指揮，步調一致才能得勝利。凡是違反紀律的學生一定要受到紀律處分，而且班主任一定要堅守自己的原則，一旦有一次你沒有遵守你自己的原則，那麼你將變成一個沒有原則的人。

二、培養一支高效率的班幹部隊伍：培養一支高效率的班幹部隊伍使得班主任、班幹部及學生三者之間的關係如同傘柄、支架和布，一個再好的傘柄如果沒有支架的支撐是無論如何也撐不起一片天空的。重視人的全面發展，重視學生完整人格培養、個性充分發展，是21世紀教育的重要內容，也是當今世界各國教育現代化的重要目標和共同趨向。實行素質教育，創建一個良好的班集體，培育學生完整人格，這是班主任肩上責無旁貸的重任。我認為，班主任在有效地進行班級管理的過程中，不能僅靠一個或幾個教師嚴格管理，關鍵是要教育和指導學生學會自我管理，使每個國小生做到既是管理的對象，又是管理的主體，達到“管，是為了不管”的目的。

三、引導學生自我管理：可以提高他們自我教育的能力。從根本上説，兒童能否受到良好的教育，有內外兩個方面因素的影響。而引導國小生自我管理正是其內部因素髮揮積極作用的重要途徑，使學生在更好的環境中接受教育，班主任除了要鍛鍊自己的班級管理能力外，還應該善於引導學生進行自我管理。可以説，班集體教學的順利進行離不開學生的自我管理。幾十名學生組成的一個班級，光靠班主任、科任教師幾個人的力量，是無法取得較好的管理效果的。引導全班的每一位同學，發揚主人翁精神，個個都成為班集體管理工作的積極參與者，班集體方可能成為健康完整的有機體。一方面，我們要對學生進行生活學習的獨立性教育。我在班會、少先隊活動中宣傳“自己的事自己做”，並舉行各類小競賽激趣，強化意識。課外，我又主動與家長聯繫，使學生獲得更多的培養獨立性的機會，保證了學校、家庭、社會影響的一致性。另一方面，我又愛護學生自我管理的積極性，經常進行成就強化。一般説來，少年兒童的心靈是純潔無暇的，他們樂於遵守紀律，樂於配合教師的工作，也樂於為集體服務。只要教育得法，每個孩子都會成為班級管理的積極參與者。那麼究竟該如何調動積極性呢？基本的途徑是給予正面強化。例如我實行了每週兩天的“無批評日”制度，使學生不斷體驗到成功的快樂，鞏固了進行自我管理的意識。

綜上所述，作為一名班主任，應該認真抓好班級管理工作，充分發揚民主，讓全體學生積極參與管理，千方百計調動他們的積極性和創造性，培養他們獨立自主的精神和自我管理的能力，逐步完成由教師管理向學生管理的過渡，真正扮演好引路人和協調者的角色。

六年級班級工作總結 篇二

在與學生一個學年的磨合中，我們已逐漸融合、熟悉。不覺間，六年級也又過去了一半，五個月來，我們一起學習，一起努力，一起分擔憂愁；一起收穫，一起進步，一起分享快樂。面對即將過去的日子，我總結如下：

班級情況

六（5）班，男生39人，女生34人，共73人。學生大多熱情、真誠，但學習不踏實，而且班裏學困生較多，且基本都是男生，主要原因多是上課不會聽講，而且家長也放任不管。這樣，總體成績不理想。

班級管理

1、為了便於小組管理，座位安排有特色。

開學初，我重新編了座位。為了同時滿足三個條件：學困生坐在走道邊、小組內六個同學分別代表班內每個層次的學生、每一列身高相當，我着實費了腦筋。第一步，我先確定出班裏的12個學困生，根據身高，每列安排三個，每組安排一個。然後，再找出中下等生12名，根據已安排好的學困生的身高，讓其坐在學困生後面。接着，又選出中等生12名，仍舊是依據前面已固定的兩個學生的身高安排其坐在他們之後。這樣，8列座位我便安排了一半。接下來先確定各組的組長，讓其坐在每組另一列的正中間。剩下的24名學生都是比較優秀的學生，我只需根據組長的身高來確定每組另兩名組員的人選，並安排其分別坐在組長前後。

雖説座位的安排浪費了整整兩節課的時間，但在隨後的教學中卻給我帶來了很多方便。比如，輪讀檢查朗讀課文時，需檢查學困生，那我就不需要滿教室裏找了，只需點出每一列的第一個同學即可。大多數的課文，四列36個學生每人一句也就讀完了。這麼一來，既大大節省了時間，也能充分暴露出自學時學生出現的問題。再比如，小組討論後的彙報，不管叫哪一個小組，都是按照先組長旁邊的一列從前到後發言，再由組長這列依舊第一排的先發言然後第三排最後由組長總結。從彙報的情況看，因為每個學生的彙報基本代表了班內各。層次學生的學習狀況，所以，大多問題在小組內幾乎就能完成。這對於老師短時間內掌握學生的學習情況非常有利，也為後面老師決定哪些內容講哪些內容不講奠定了基礎，大大提高了課堂效率。

可惜的是，小組合作制在開學前一個月落實較好，但隨後便懈怠了，下學期定要認真實施，培養學生的團結協作能力。

2、組長選擇憑自願，不強迫。

學期初，在選擇小組長是，所有上學期當過組長男生都表示“不願意幹”，我也不想強求。但面對班內男生多且大多責任心不強的現狀，我又不能放任自流。於是，我又在每個小組內任命一名男生為副組長，其職責是檢查每天的數學作業並負責記錄每日的積分。安排妥當之後，我還不甘心，有找了幾個各方面能力都較強的副組長促膝談心，讓他們明白：當組長是為了更好地鍛鍊自己，它不僅可以培養其管理能力，還可以督促自己在紀律、學習等各方面更優秀；在今後的人生之路上，要抓住一切機會去嘗試去參與，才有可能創造奇蹟。

3、不斷完善小組競爭制。

小組競爭制是我在班級管理中使用的主要辦法。為了使其更加完善，在日常實踐中，我不斷吸取同行的一些優秀可行的辦法。比如，一個月統計一次小組積分，然後進行公佈、表揚的做法，時間太長，起不到激勵作用，也就沒有了競爭。於是受同事“一天一統計”的啟發，我改成了每週一彙總。這麼一來，組長們的積極性大大提高了。可又過了一段時間，組內那些習慣不好、自律能力較差的又不把它當回事了。於是，組長們又開始天天向我反映他們組裏那個我行我素、不聽管理的“小淘氣”的劣跡。怎麼才能更好地調動所有同學的積極性呢？

一次偶然的機會，我聽女兒説她們班規定小組最後一名要加作業，而排名前兩名的小組則可以減一個作業。這是個好辦法！於是，我也在我班如法炮製，沒想到效果非常好。每個小組為了增加積分，紛紛成立了小組摘抄本，要知道這可是學生們自己想出來的加分辦法。試行一個月下來，每週排名最後一名的小組都會在多寫一篇的日記中仔細分析失敗的原因，然後在下一個星期居然可以一躍跑到前兩名。每一個同學在各個方面都有了較大的提升。

後來，又有學生提出了一個建議：應該設置最底限，只要未達到最底限的小組都應該被罰。每次罰最後一名不公平，因為最後一名是不可避免的。這一建議讓我眼前一亮。在班會上一提，全班響應。於是，我和學生立即根據以往最低的小組積分，本着跳一跳就能夠着的原則定出了最底限分數。相信這一辦法的制定應該更科學更人性化。

教育教學

1、在實際教學中，我發現學生的錯別字特別多，於是，教學中，我總是把生字教學放在第一位。引出課題後，我便讓學生識記生字並當堂聽寫、互判，檢查自學情況。全對的加分，錯的當堂修改，此舉大大減少了學生的錯別字。對於以前學過的生字出錯的，我便要求其改正時寫出識記方法或出錯原因，這樣，在通過學生動腦識記後，錯別字也在逐漸減少。同時，我還設計了“免寫作業卡”，只要聽寫滿分夠3次以上就可以獲一張。如此一來，學生對字詞的重視程度就更高了。

2、面對前後鼻音不分的現狀，我讓班長將後鼻音的常用字一一抄寫在黑板正上方，每天都讀讀，來糾正其發音。

3、平日裏，我注重對教材的研讀，也注重培養學生的自學能力和閲讀習慣。

4、我經常向組內有經驗的老師請教，以提高教育教學水平。

總之，一個學期以來，我想盡一切辦法讓我的孩子們進步，不管結果如何，下個學期我還會一如既往地努力！

六年級班級工作總結 篇三

忙忙碌碌的一個學期就這樣過去了，回顧走過的班級管理之路，論是收穫或者是不足，結合自己，班級管理實行的一些具體實際，靜心反思總結幾點：

1、學生自我管理的程度不夠。

學生習慣於在老師的直接管理、引導下學習，對於自主管理認識不足，加上自我管理的程度不夠，給具體的實施帶來了困難與壓力。比如：個別班幹部，自身未能做好表率帶頭作用。相反，甚至會製造一些小麻煩，給他人給集體帶來不利影響；普通學生大多數基本上能管好自己。但還未完全真正形成主動、自覺學習的好習慣。從衞生方面來看，基本上能較好地完成任務，但少數學生責任意識不足，個人主義濃厚，效率不高的情況。從課間休息與課前準備來看，部分學生的隨意性很強，比如無理打鬧的追逐、喧譁聲，個別學生無心的惡作劇造成一定的過失給他人也給班級帶來消極影響。課前準備還沒做到基本上的井然有序，不時地有少數同學吃零食。因此，提高學生對自我管理，是今後班級工作需要思考、努力的一個方向。

2、班幹部的分工、協作不到位

由於自己的疏忽，沒有定期對班幹部進行培訓，指導其如何開展班級管理工作。造成個別班幹部，雖然能盡心盡責，但平時的言行隨意性太強，沒有樹立班幹部該有的正直、沉穩、進取的形象。比如：路隊長工作非常積極，幾乎班裏什麼事情都攬到身上來，精神應該值得肯定，但消極影響也很明顯，其它班幹部對其意見很大，協作就很少談起了。當然，值得表揚的是，路隊長負責的路隊，每天走的還是令人滿意的。當然，基本上這部分班幹部能負責好自己份內的工作，比如科代表能做到收發作業及時，有效性還不敢肯定。但個別勞動組長和學習組長對於份內工作還不能盡職盡責，只停留在約束好自己的基礎上，帶頭作用和組織能力還有待提高。因此，對於班級管理，今後在班幹部的培訓指導方面多下功夫，可以定期舉行班幹部交流會議，以達到分工、協作的目的。

3、集體意識、責任感的缺失

有的學生自我控制能力差，沒有明確的目標，在班級生活中又很少體會到學習、交流的樂趣。有的學生學習掉隊，甚至小小年紀存有自暴自棄的想法，讓人擔憂。因此，加強對集體意識、責任感的思想教育及活動教育，顯得猶為必要。

4、班級管理制度不夠健全

對於一個班級來説，如果，管理制度不夠健全，時間長了會帶來負面的影響。在具體的執行過程中，又缺少一定的透明性實效性，也給班級的正常管理帶來消極的影響。“

5、個人教育經驗不足

在管理班級時，由於缺少一定的經驗，所以總是摸着石頭過河，難免有跌倒的時候。教育的方法也缺少一定的靈活性，學生犯錯誤，只是單純地説教。班主任工作是最辛苦的工作，事無鉅細，頭緒眾多，需要關注每一個教育細節，酸甜苦辣，藴含其中。

國小六年級班務工作總結 篇四

當又一個學期結束時，我心裏又悄然地笑了，這笑中浸透着自己辛勤工作後對豐收的喜悦！應該説，這又一笑可以印證自己幾年來的工作思路、方法的較為正確性。因為，幾年來我一直遵循着：

一、基本情況概述

深入學生中，瞭解各個學生的過去、現在和將來的打算，成為學生的良師益友，幫助學生克服生活、學習、工作中的困難，對學生犯錯誤，要了解分析原因，耐心教育，正面引導，制度約束，多方面幫助其進步。樹立自信心和上進心。通過一段時間的瞭解，選定了有組織性，有紀律性，有威信，有管理能力的同學為班幹部成了班集體的核心和主流，使班集體形成一種凝聚力和積極向上的氣氛，利用每週的班會總結上週的情況，表揚好的同學，有進步的同學，批評幫助各方面差的同學，現已在班集體中形成了班榮我榮，班辱我恥。人人不以小惡而為之，不以小善而不為之的良好行為習慣。辦文明事，爭説文明話，爭創文明班。

二、取得的成績與經驗

（一）、擺正班主任角色

班主任是班級管理工作的負責人，是將學校工作貫徹落實的主要執行人。正是由於這一角色的特殊性，使得我們那些首先是課任教師的班主任，本來已經在學生心目中的地位相對重些，而此時，當我們又是課任教師的班主任如果再充當發揮班主任這一角色的優勢，利用班會課等一切可以給學生作教育工作的時機，只（或多）大力宣傳，積極鼓勵，嚴格要求學生對待自己所任學課的學習問題，對其它學科的學習情況不（少）聞不（少）問，更有甚者去作一些不利於其它學科教學和學習的宣傳，這樣一來必然能給我們的班主任的任課帶來一定的益處；勢必會造成課任教師與班主任之間心理上的隔膜。久而久之這種益處和這種隔膜最終會反映在學生的成績上。

如何避免此中情況，我的做法

⑴、明確學生的升學、就業乃直人生的發展需要較全面的知識去做基礎，如果在國中這樣一個學生打基礎的時候，為了自己的一己私利勢必會造成學生在人生路途上的許多缺憾和不足。

⑵、一定程度地看輕名利。

（二）、狠抓班風，學風建設

班風學風如何是學生能否取得較好成績的關鍵。班風學風的建設也就成為我作班主任工作時抓班務工作的重心，更是所有工作的中心。

（三）、密切聯繫多方因素，形成齊抓共管勢頭

在擺正班主任角色，狠抓班風，學風建設同時，自己平時主動向各課任教師瞭解學生的思想動向，上課表現，徵詢管理建議、意見，尋求有效的管理方法。配合他們及時處理作業、課堂紀律等方面的問題，並及時地將學生在學校的表現，思想動向反饋給家長，徵詢教育方法。使家長、學校、教師密切聯繫在一起，形成形成齊抓共管勢頭，最大限度地發揮教育的功效；另外充分利用學校，年級組開展的各項活動，不失時機地對學生進行各項教育，讓學生時時都能感受到班級紀律的存在和班級的温暖，進一步提高學習的主動性。

三、採取的方法和措施

⑴身體力行身體力行：幾年來我總是早出晚歸。

⑵從嚴要求：既建立較為嚴格的班規又從點滴入手注重培養學生的良好學習習慣。

⑶樹正氣、改陋習、殺歪風：對班級中，學校裏的好人好事、好風氣、好做法，在班裏經常講、反覆講，有意地給予鼓勵表揚；對陋習既進行耐心反覆的講解糾正，並付以適當的教育懲罰。對歪風在經過耐心教育適當懲罰無果的情況下，堅決採取強有力的措施予以回擊，使他們自然感到班級中沒有他們生存的土壤。

六年級班務工作總結 篇五

大家都説，班主任工作是辛苦的，我也深刻領會到這一點，領會到了班主任工作的事務繁多，婆婆媽媽。我作為國小畢業班班主任，在本學期觀察到本班多數學生學習情緒不穩定，缺乏正確的是非觀念，大部分學生個性倔犟，有一定的逆反心理，給本班的班務開展帶來了不少麻煩。但也讓我領會到了做班主任工作的快樂，現將我一學期來的班務工作作一小結：

一、組建班級幹部組織，真正實行自主管理

先成立班委會，由班委會和學生代表共同研究六（3）班國小生一日常規。大到宏觀目標，小到每一時段應該幹什麼？從學習到紀律制定好目標之後，由常務班長和值日班長嚴格執行，一切按班規執行。

經常找班幹部談話，讓他們明白，他們要求學生做到的自己首先要做到，自己要成為身邊學生的榜樣，要樹立威信。

二、培養良好的學習習慣

我深感一個具有良好班風班貌的班集體，一定具有凝聚力，吸引力，一定會給學生提供一個良好習慣養成的環境氛圍。我就是通過抓一般學習習慣與特殊學習習慣的養成，使我班的班風班貌得了整體發展，每位學生都能把班集體的榮譽與自己的行為緊密結合，都想為集體爭光。因此，多數學生不但成績和學習習慣好，而且學生的能力也得到了發展。

三、加強學生思想教育，幫助其樹立正確的人生觀、價值觀

真正的教育是愛的教育，只有讓學生感受到你的教育是真正的關心他，愛護他，那你的教育一定是成功的。平時我常教育學生熱愛祖國、熱愛人民、關心幫助他人。在學校舉辦的獻愛心活動中，我抓住獻愛心教育這個契機，對學生進行了關心、幫助他人的教育，讓人人都獻出了一點愛，培養了他們的愛心。另外，我還通過不同途徑幫助學生樹立正確的人生觀、價值觀，雖只處於萌芽階段，但也打下了良好的基礎。

四、配合科任老師做好相關的工作

班主任老師是科任老師之間的聯繫紐帶，是當然的多功能老師，為了搞好該班，我積極主動地同科任老師聯繫，瞭解學生的思想動態，及時進行教育，必要時溝通老師與學生之間的關係，讓學生真正瞭解老師的`一番苦心，下苦功夫學習。該學期中，我找學生談心達到人均兩次以上，召開家長會一次，均取得較好的效果。以上是我一學期來的班務工作總結，尚很膚淺。我將在以後的工作中加倍努力，以取得更好的成績。

六年級班級工作總結 篇六

轉眼又是一年，在看似平淡的工作、生活中總結自己的得失，總是能有所獲益的。下面我就從教學、教研、進修等方面談談自己一年中的所得、所悟與所感。下面我對一年來六年級班級的工作進行一下總結：

**年，作為六年級的班主任，我不僅注重他們良好學習習慣的培養，指導他們主動地、富有個性地學習，而且從多方面着手，力求使他們認識自我、發現自我、確立自信。在所舉行的“一日班長”、“科普知識交流會”、“一對一”互幫互助互學、“成功心理培養”等一系列活動中，孩子們逐漸擁有了良好的心態、積極向上的心理，養成了讀書讀報看新聞的好習慣。每月一次的班級聯歡會更是給了一些成績不太理想但組織、活動能力極強的學生和有一定藝術表演能力的學生施展才華的空間。

“淨、靜、競、進”的四字班風也有效地培養了孩子們自我管理的能力，形成了他們自尊、自愛的性格，尤其值得一提的是他們在去海邊實踐基地時，我和副班主任均有學習和公務外出了，不能隨行。整整三天，他們竟然能從始至終自我約束、自我管理，並從中自娛自樂，其他老師驚訝極了，也羨慕極了！在畢業考試時，他們以語文、數學均全鄉第一，雙科65%以上達優的優異成績迎來了他們嶄新的國中生活。

這些孩子天真、羞怯而內斂，自我意識和自主意識處於懵懂、未開發的狀態，依賴性較強。但通過一學期時間我對他們有意識的培養與鍛鍊，從未自己組織、開展過班級活動的他們已經在元旦前夕呈現了一台雖略顯稚嫩但童趣盎然、別具匠心的聯歡會，還邀請了我以前的一些學生來聯歡，我看着新老學生歡聚儀態堂，心裏真是感慨萬分！下半學期來，以前無人過問的班級板報也能在班委的帶領下時常更新了；良好的學習氛圍也正在養成之中……我相信明年他們會更棒！

六年級班級工作總結 篇七

我今年擔任六年級班主任，雖沒有什麼值得一提的成績，但在我們班上課紀律較好，男同學很聰明，作業能完成，成績還可以。這些使我有些安慰，深感功勞沒有，倒有苦勞，這樣還算對得起學生，對得起家長，學期結束之際把本學期的工作進行一下簡單地總結：

一、加強引導，培養一支得力的小幹部隊伍

要使班級成為團結、活躍，具有良好學習氛圍的整體，班級小幹部的作用是相當大的。開學初，班會課採用競選的形式產生班中小幹部。要求每個想當學生幹部的上講台演講“怎樣當好小幹部”，隨後採用民主選舉選出小幹部。有些成績優良，但不願為班級服務的通過競選就落選了，而有些成績一般，但願意為大家服務的卻能如願當選，從而也促進了其成績的提高。期中檢測後，經過與任課教師的協商，有的放矢地改選了班上的學習委員，使這支隊伍更有活力了。

有了一支能管理班級的小幹部隊伍，作為班主任，我就加強引導培養，不定期地召開小幹部會，指出他們工作上存在的問題，教給他們工作方法，放手讓他們大膽幹。同時樹立他們自己的威信，這樣一來不但提高了他們的積極性，而且小幹部的能力也逐漸培養起來。

二、善於觀察，耐心細緻地解決問題

進入六年級後，學生的思想、行為都發生了較大的變化，學生中的偶發事件為班務工作增加了難度。在處理學生問題的過程中，發現女同學有了自己的友誼圈，出現了對同學的維護和排斥；男同學則淡化了以往約束他們言行的“規矩”，滋生了一種六年級的優越感和隨意性。最大的感觸就是孩子們大了，漸漸有了自己看待事物的標準，初步形成了個人的性格。但由於意志力較薄弱，分析問題的能力尚在發展之中，所以一旦遇到矛盾就容易衝動，遇到困難和挫折又容易灰心、頹喪，或者出現理智不能駕馭感情的現象。

面對悄然而生的變化，我發現也許可以“客” 隨“主”變——適應學生的成長變化，調整一下自己的心態和策略。在搞好教學之餘，密切注意學生的心理變化，多站在學生的角度去看待和思考問題，和學生一起分析問題、解決問題，使他們在學好知識的同時，有個健康的心理髮展，能夠享受成長的快樂。這樣做能夠不損傷學生的自尊心，不會引起逆反心理，學生也樂意接受。

三、施展愛心，讓學生更貼近自己

我首先對每個學生進行全面瞭解，經常同他們個別談心，從學習、心理、愛好、家庭等處瞭解學生，利用晚上經常同學生進行交流、同家長溝通。如司揚鎖同學，我接班後通過各種途徑教育、幫助他，這學期各方面都有較明顯的進步。如碰到學生生病後，我第一時間送他去醫院看病，並囑咐其按時喝藥，讓學生感到親切如父母。

工作實踐使我深感班主任工作多而雜，但只要具備一個愛，就一定會把工作做好。我覺得自己最大的不足就是比較粗心，沒有耐心，相信通過鍛鍊與努力，以後會逐漸細化、改進的。

六年級班務工作總結 篇八

在江夏聾校，論年齡，排不上號；論資歷，也排不上號，但我卻是做班主任工作年數最久的人。這是不爭的事實。工作談不上出色，但十五年來，我捫心無愧，對的起自己的良心。一路走來，有過委屈，也有過心酸，都更多的是自己在成長了，更多的是和學生一起的快樂。現簡要的總結本學期班務工作。

1、提高認識，加強學習。

班主任工作，是一份複雜的系統的工作。沒有先進的理論指導，是難以做好這份工作的。我利用課餘時間，閲讀班主任工作之友，上網和從事班主任工作的朋友交流工作體會，從中獲益匪淺。班主任應該是學生的知心朋友，學生的良師，學生的人生引領者，學生稚嫩心靈的守護神。學生學習、生活、情感、心理的點點滴滴，班主任都應該瞭解，關心，更應該去呵護。只有真正的熱愛這份工作，瞭解這份工作，投入這份工作，才能從中獲取快樂和滿足。一學期來，我和學生之間的關係是和諧的，情感是温暖的，生活是快樂的。常這樣想：我們特殊教育工作者做不到“桃李滿天下”，卻可以創造一個又一個的“心靈綠洲”。看到學生的開心，看到學生的成長，就是我最大的滿足。

2、配合學校，做好工作。

這學期，只要是班級的常規工作，我都不折不扣的完成。這些都是分內事情，沒有什麼條件可講。晨檢、兩操、班刊、主題班會、文藝匯演、衞生勞動、突擊檢查、公益活動等，我都能按時到位，做好學生榜樣，帶領學生完成工作。我是沒有什麼文藝細胞的，在元旦的文藝匯演節目排練中，我和學生一起練習，自己親自做示範。由於不專業，還鬧的好多的笑話，學生看到我示範的樣子，都笑的前俯後仰，不停的説：“劉老師好可愛”。我也哈哈大笑。其實，我內心是高興的，因為此刻，我們師生之間是如此的近，是如此的和諧快樂。有了這份情誼，足以。

3、注意方法，呵護學生。

六年級學生大的大，小的小，年齡層次不一，在班主任工作中，得有自己的一套方法。我們班的幾個小蘿蔔頭，雖然淘氣，但現在真的很棒，吳金虎、楊瑤瑤、許清清都表現很好，各個方面都取得了很大的進步，不讓我操什麼心。倒是那幾個半大小夥、姑娘，真讓我操心。這是我在博客《我們班的八個寶》中的幾段話：

阿濤性格內向，不愛説話。先輟學打工，因為無法和工友溝通，性格孤僻，只好再次回到學校。回班級那天，我為他舉行了熱烈的班級歡迎儀式。至今，他還難得用文字和手語和別人有效的溝通。他一直是我的心病，我也一直在思考。這樣的學生將來怎麼辦？我們的教育方向何在？我們是不是該達成共識，重視學生的學習方法，重視學生的心裏疏導，重視學生的交際能力，重視學生將來的生存和發展問題，更多的關愛學生，把工作做到實處。他曾經因為家庭生活而內心受到傷害，致使性格孤僻，我們做老師是應該去好好的去温暖他，讓他變的開朗和活潑些。我告訴班級的每一名學生，人都有長短，不要譏笑別人的短處，要是別人也這樣回敬你，你高興嗎？要改變這個學生的狀況，需要團隊的共同努力，希望老師們都來關注阿濤。

伊伊同學學習成績已經沒有以前那樣優秀了，但還算可以。她時板着臉，時哈哈大笑，有時候課堂上笑個不停，搞的我也跟着笑。也許青春期的少女都這樣，性格無常。她還算乖巧，也比較懂事，只是懶了一點，不愛動，算是讓我放心的吧。

“ 嗨，小麗，來電話了。”她老讓我想起這個無繩電話的廣告。她也正如電話鈴聲一樣，鬧人心。上網，想談朋友，上課分心，不愛學習，着實讓人擔心。她老大不小的人，要是出了什麼事情，我怎麼交代？輕言細語説了，和家長也溝通了，但是還是難得徹底改變。她已經“心在曹營心在漢”了，但現在總歸是上網次數少了，學習也專心了一些。這個學生還是有許多優點的，勞動積極，孝敬父母，愛護小同學，是同學們的。好姐姐。

這就是我們班的八個寶，讓我歡喜讓我憂的寶。我愛他們，因為我是他們的老師，也是為人父母，畢竟六年了，已經有了深厚的情感了。我也擔心他們，只是希望更好。寶們，老師會為你們祈禱和祝福的，希望你們一生平安，將來有好的出處。

學生思想、行為出了問題，解決的辦法不在於堵，而在於疏，在於把自己放在學生的立場上去思考，去面對。只有真實的走進學生心靈，真實的把學生當成朋友，師生一起共同面對問題，我相信學生一定能夠克服困難，健康成長。

以上就是我本學期班主任工作。沒有什麼業績，還有許多不足，更多的是思考。在今後的工作中，我還需不斷努力，提高自己的業務能力和理論水平。

“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”讓我們一起真實的靠近學生，真實的走進學生稚嫩純真的心靈，真實的為學生辦實事，相信一定會迎來特殊教育的春天！

20xx年1月18日

國小六年級班務工作總結 篇九

這學期，我着重在班隊活動中培養學生的整體榮譽感和對學生進行思想教育。開學初，積極開展了”心語心願”活動，活動中，同學們以飽滿的熱情積極參與，紛紛在”心語心願”卡上寫自己的美好心願。有的同學希望自己能改掉跟隨自己多年的毛病，有的同學希望自己能快快樂樂的度過國小最後一個學期，有的希望能自己能考出好成績，能進入一個理想的中學上學。通過開展活動，同學們不僅為實現]心願而制定了目標，還向着目標努力學習。開學後不久，又積極組織同學們參加”遵守交通規則我能行”主題大會，會前，同學們利用中隊活動進行了有關交通安全方面的知識競賽，同學們利用小品，知識搶答，圖片展等形式進行交通安全教育，並積極設計”安全卡”，配合大隊主題活動，使活動得到圓滿成功。

在”特色教室佈置”評比活動中，同學們更是摩拳擦掌，滿腔熱情的投入到活動中，活動前，同學們先分別在四人小組內設計自己喜愛的教室草圖，然後把各組的設計圖讓同學們評比，最後選出最佳設計並參照有關設計圖進行修改，作為六gt；班”特色教室”佈置的最佳設計方的佈置教室時，同學們紛紛拿出自己的看家本領，寫的寫，畫的畫，剪的剪，貼的貼，幹得不亦樂乎。他們還根據自己的年齡特點，在教室的牆上貼上展翅飛翔的鴿子，同時還飽含深情的寫着：放飛我們的理想。放飛我們的希望。把他們青春的夢幻，遠大的理想，無限的希望都寄託在鴿子身上，他們還自豪地把自己比喻成”未來最閃耀的星”。對他們這種美好的憧憬和抱負，我由衷的高興，正象他們在日記上所寫的一樣：”無論我們將來在什麼工作崗位，是律師，是企業家，或者是平凡的工人，普通的勞動者，只要我們能自食其力，我們都將是老師心目中最閃耀的星。明天，共南國小一定會為我驕傲。”雖然評比結果與他們的希望相差甚遠，也令他們大失所望。有些同學甚至為此事鬧情緒。針對這種情況的我及時利用班隊會對學生進行思想教育。我一再告誡他們：珍惜自己的勞動成果，要堅持不懈的為理想而努力奮鬥，這次評比的不盡人意，説明我們有許多不足，要善於總結經驗，不要因為小小的挫折而喪失鬥志，現實告訴我們，成功與負出有時不能成正比，我們在關注結果的同時，更應注重過程，只要我們在完成任務中盡心盡力，我們就問心無愧，就已經成功了一半。這個世界，有紅花就需要有綠葉作陪襯，因為有了綠葉的默默奉獻，才會有奼紫嫣紅的春天美景，才會有繽紛世界的精彩人生。我們既要有爭當紅花的追求，更因有甘當綠葉的精神。。在“我是勤巧小能手”勞動技能比賽中，我注意培養學生的動手能力，鼓勵學生在日常的生活的中多練習一些勞動技能，多學習，掌握一些有關勞動技能的知識，通過參加一些活動，不僅培養了同學們的愛心，還培養了同學們的整體榮譽感。在“慶國慶”體操比賽中，我班以飽滿的精神狀態贏得了評委的一致好評奪得了第一名，還有在“慶元旦”會演中，小演員積極排練節目。

還有今學期，我班同學在各方面都取得了很大的進步，但也有個別同學的思想和行為有待於進一步改善。

本學期的各項活動，不僅鍛鍊了同學們的能力，增長了見識，還培養了同學們的整體觀念和整體榮譽感，今後，我還將繼續開展豐富的整體活動，使同學們在活動中受到教育，提高能力。