俱樂部年終總結多篇

【第1篇】最新户外運動俱樂部2022年終總結

流水似年，在即將逝去的2022，有着我們一同走過的開心日子，漫天飄灑的雪花告訴我們又快過年了，也到了回顧、暢想的日子。我代表青海快樂大本營户外運動俱樂部、西寧户外行者俱樂部總結一年的過往，分享我們的歡樂，也堅定我們對於美好生活的追求：

2022共組織户外活動57次，組織人員5426人次，行程遍及：青海、甘肅、內蒙、四川、陝西、雲南、海南，總里程達到兩萬餘公里，組織(1000人)參加西寧市徒步節，成功舉辦青海金銀灘草原音樂帳篷宿營大會(675人)，協辦青海東大灘冰上運動會第一屆(150人)、第二屆(200人)。為城北區政府、城中區政府、五四大街國小策劃舉辦户外拓展野營活動共計(210人)，成功策劃舉辦單身青年交友户外派對活動(38人)，組織青海户外聯盟(196人)團隊九寨出遊，國慶節組織兩個隊伍發往甘南川陝探尋古鎮和內蒙額濟納大漠戈壁胡楊情(102人)，組織(106人)參加中華户外網張掖舉辦全國户外宿營大會，組織(181人)與平安下法台捐贈助學，關注留守兒童，組織(54人)到化隆工哇灘給鄉親們拜年，共度春節，組織200人蔘加走進神祕黃南宿營大會，組織(73人)長途奔襲聖地年寶玉則，組織三批共53人三亞感受熱帶温情，組織25人大巴6000多公里出遊甘、川、滇、陝，組織(178人)參加大通冰雪節…….等等。

一年來後勤保障團隊為每一次活動提供了高效一流的服務，金銀灘200多人同時就餐，大通滑雪場178人同時就餐，在雲南、四川、甘肅、內蒙、海南都留下了青海户外人對於本土美食的傳播與經典詮釋，讓我們有信心去組織、接待更大型的户外活動、賽事。

最重要的是大家對於我們團隊的支持，信任，理解和幫助。那麼多快樂的日子和大家一起渡過，每個人都是活動的參與者，不分彼此，每一次活動都像一個大家庭般的和諧共處，三亞户外領隊小楊説：你們的玩法超前、狀態頂級、彼此關係就像一家人。

這也是我們力爭追求了的效果，户外，是一種運動，但我們想要做的是讓户外變成一種生活方式，一種生活態度，釋放壓抑的沉重，解開包裹着的隔閡，調和忽視了的親情。

明年，我們會繼續秉承快樂户外的理念組織大家去山野林間享受美好週末時光，策劃中長線感受祖國的大好河山，尋找合作伙伴走出國門，體驗異國風情品賞資本主義的腐敗日子。

抽出精力組織適合老年人户外活動，年輕人交友派對、親子活動、嘗試起步慈善活動。

做大做強户外俱樂部，讓跟隨我們的羣友能夠享受到更多的優惠和便利，更好的服務户外愛好者。

提高服務理念，承辦賽事比賽，做精品線路，為來大美青海的户外愛好者提供最好的諮詢、領隊、地接服務。為高端人士提供私人定製小型活動。

【第2篇】某俱樂部2022年年終工作總結材料

2022年氣排球俱樂部在市老年體育協的領導下，積極參加市老年體協舉辦的各項活動。與會員及時溝通老體協的各種信息，配合完成老體協交辦的各項任務。會員們都很熱愛這個老年組織。感覺在這裏面活動很快樂。既鍛鍊了身體又交往了朋友。不少隊員很有感觸地説：退休以後真該找個組織活動活動，有一幫人在一起玩，很開心，不能老是悶在家裏。全體會員堅持鍛鍊.俱樂部全年開放訓練日約360次。幾乎每天都有人聚在一起打球。有的人説：一天不打球好像少點什麼。主動到氣排球俱樂部來活動已經是他們生活中的一部分了。在職的隊員每週來訓練1、2次，他們説我們要是退休就好了，就可以經常來打球了。説出了他們對氣排球運動的喜愛和需要。

按照老體協的要求，氣排球俱樂部在年初議定了全年的活動計劃以及短期活動計劃，基本上逐項完成。俱樂部的宗旨就是組織愛好氣排球的人在俱樂部裏面快樂健身。有別於商業化的俱樂部。我們以普及鍛鍊為主，外出比賽只作為調味品。隊伍發展狀況良好，基本上按照這個宗旨在運轉。

一、xx氣排球俱樂部的現狀

要説去年我們是發展年的話，（從前年的10幾隊員發展到42個）。那麼2022年，就是俱樂部發展壯大穩定的一年。今年增加到48人，除去經常不來的人，(據考勤表上面統計的數據來看，來我俱樂部活動過的人數超過55人）。範文寫作師大男女隊，鏡湖區隊、開心隊比較穩定。鐵路系統隊也基本形成。在向社會各類人羣發展。隊員年輕化了，增加了俱樂部的活力。隊員們身體素質都有提高，球藝技戰術也都明顯提高了。在普及鍛鍊的基礎上排球技術運用的越來越好，打起球來觀賞性和實效性越來越強了。隊員感覺玩的更有意思了。這主要取決於每個隊的隊長及骨幹隊員對俱樂部工作的付出和支持。通過一些活動，看出我們俱樂部還是有凝聚力的，絕大多數的隊員都是識大體顧大局的。不少隊員體味到羣體工作真難搞，為了堅持把俱樂部工作做好，維護俱樂部的整體利益。我們有的隊員真的是在忍辱負重的做工作。得益於有這些熱心人，俱樂部才會有今天的興旺景象。

二、俱樂部會員成分結構：

現在氣排球俱樂部前來活動較穩定的隊員48名（男隊員25名，女隊員23名）。年齡結構在22——78歲之間。55歲以上19人佔40%，55歲以下中青年佔60%。來自機關事業單位的約佔56%，來自企業單位退休和在職的約佔44%。為了便於管理，又將隊員按年齡和地域分別組成師大老年混合隊、女子中年組、開心女隊、赭山隊、四個隊伍組織訓練和管理。隊長負責制。訓練場地現在分新校區和老校區兩處。常年堅持訓練的多半是退休隊員，在職的隊員每週雙休參加訓練就算正常了。還有的隊員家務忙，訓練時間沒有規律。舉辦大型活動來參加。

三，2022年氣排球俱樂部主要開展的活動

1、2022年三八之際。俱樂部內部幾個隊舉辦友誼交流比賽。俱樂部在3月8號、9號，兩個早上（7點——10點）。8號早上在武術館進行，思想彙報專題參與21人。考慮到能夠更好地宣傳和展示我們氣排球俱樂部，更好地與外界交流，9號早上安排在師大排球場進行，正好微風無雨，參與32人。由於我們隊員中有幾個是毽球愛好者，所以利用“三八節”的機會還邀請了部分毽球隊員到師大訓練點來參與活動。比賽精彩，氣氛熱烈。大家玩的都很盡興。本次是開春以來第一次舉辦較大型的活動，本着節約的原則，舉辦活動沒有花一分錢調動了大家的積極性。都是幾個隊長的精心策劃和組織。本次活動反映了我們氣排球俱樂部是一個健康和諧的集體。

2、5月19號俱樂部師大老年男、女共11人蔘加安徽省老年第九屆氣排球賽。沒有拿到好名次，但他們分別獲得優秀獎。

3、8月8號在‘第六個全民健身日’到來之際，7、8、9、10連續4個早上本俱樂部開展循環比賽，隊員們快快樂樂，踴躍參與。每天都是5個隊交叉比賽。參與人數35人。

4、8月12號、18號兩次選派中年男女搭配組合，10幾個隊員去電廠交流比賽。範文top100本次比賽隊員收穫很大，也是初次外出交流。感覺我們的隊員已經具備對外交流的能力。

5、11月8號俱樂部有13名隊員自費參加蕪湖電視台《暢遊天下》欄目組組織的體育旅遊，在旅遊點我們拉網開展氣排球活動，藉此機會我們宣傳展示了氣排球俱樂部。這檔節目11月17號面向蕪湖市市民播放。在百度收索可查看。

6、12

【第3篇】參加馬術俱樂部年終總結

首先，這個俱樂部是一個較高標準的馬術俱樂部，有一流的教練和管理，標準的障礙場地和馬房，還有不同級別的温血馬和純血馬。我是從這裏開始瞭解馬和場地障礙馬術的，隨着不斷的進步，越來越熱愛這項運動，我也受到了俱樂部空前的重視。也讓我瞭解了什麼是尊貴的馬主，併成為了兩匹馬的主人。

説到這一年我取得的成績就不得不説我的教練，開始是助理教練帶我，我感覺教練很高深，不達到一定水平教練是不會帶你的。説實話我練得也很刻苦，慢慢的教練開始在場外指導，後來就親自帶我了。我原來以為教練會訂一些訓練計劃什麼的，後來才知道都在他腦子裏裝着呢。比如，練某一個科目練得很絕望的時候，他就會轉換另一個科目，讓你從絕望中找到希望。但是你有能力做到卻做不好的時候，他會讓你練到他滿意為止，簡直就是魔鬼訓練。在我什麼都不會的時候他經常鼓勵我，哪怕一點點進步，讓我感覺我可以做得到。每一次的突破，每一次的超越都讓我興奮不已，體驗到了馬術帶給我的巨大的愉悦。我同齡人認為不可想象的事情我做到了，而且做得很好。感謝教練一年多的耐心和辛苦，我會一直堅持下去的。

【第4篇】户外運動俱樂部2022年終總結範文

時光嫣然流水年華，轉眼間綠意黯然生機勃勃眠不覺曉的09春飄去了好遠，總想光着膀子泡在水裏難得清涼的夏已古去在回憶裏，金黃時段大家喜笑顏開的豐收季節秋爽也成為了定格，冬的冷酷乾燥大家已經領略，正在慢慢襲來的寒意告訴我們又快過年了。

流年似水，在即將逝去的09年裏我與等高線的全體員工肩並肩走過了不短暫的七個月時光，現將歲末年終以及最後一個月工作的彙報總結如下，不足不當之處敬請公司領導同事批評指正。

一.我的成長。

本人於今年六月六日進入公司，開始學習真人cs鐳戰。鐳戰教官是我的應聘職位,初到公司只是覺得這個項目挺好玩的，也許還因為本人剛剛從部隊復員，對槍有着蠻深厚的感情，想着這回不玩真槍了再在這玩假槍吧。就這樣我開始了‘鐳戰生涯’，其實這與我在野戰部隊真正的戰火硝煙相比較，根本就沒有可比性。不同之處還在於部隊天天面對的所有場合都是嚴肅的，而在等高線是愉快的娛樂的商業活動項目。在我那部隊從來不用你多説一句話，也不需要你有什麼幽默感，真正有的只有絕對的服從和熟練的掌握你所需的一專多能。所以剛來到等高線時我依然喜歡遇到問題時自己去默默鑽研解決。在這的成長我自己認為是很大的，偶爾的也會小幽默下，不再是部隊領導説我的“一張不苟言笑冷酷的殺手的臉，一對憂鬱怨恨的殺人的眼睛”。

我有着多年的帶兵及到地方企業學校去見習和軍訓的經驗，是部隊的優秀帶兵骨幹，是企業及學校的優秀教員教官。也許是部隊鐵血的紀律鑄就了我們不會面帶微笑不會幽默調侃，但是在等高線要帶隊伍以及我們的生活要多姿多彩，就需要燦爛的面容和風趣語言組織性，我想這就是我的進步，因為我逐漸做到了這一點。這也充分表明我和我的部隊真的是‘落伍’了。

在我接手鐳戰這一塊的所有事情之後，一面認真的學習施強的帶隊風格語言組織，一面還加緊研究解決鐳戰裝備的故障排除維修保養，可以説接手裝備問題是很多的，但是我從來沒有提出來過，是因為我把它當作是我的本職，是我的職責所在，再在向高總彙報只是讓高總親歷親為這不是一個公司老總應該處理的事情。身為部署這點必須做到。在公司內部所有人相處的蠻融洽這點我很喜歡，這也是我可以在這多做一陣子不計較幹多少得多少的原因之一。其實一個人的能力以及可以做的遠遠不止這些。可以很肯定的説鐳戰交到我手上之後沒有讓公司其他人費過一點心，我是一站式保姆式的管理。

二.我們的問題。

人無完人金無足赤，因為每個人的成長環境和經驗閲歷不同所以每個人都是不一樣的，這使得我們在面對他人時不可能沒有缺點。我們來自不同的地方，我們接受的教育不一樣，我們的背景也不同，我們的性格也相互迥異。這好比我們是新的零件被重新組裝在等高線這台大機器裏運轉，需要一定的磨合還需要適當的潤滑。到等高線不久我就想往拓展上發展，因為我覺得拓展的工作比鐳戰輕鬆很多，拓展沒有前期的後期的裝備保障後勤保障，不像鐳戰活動之前之後都有很多的事情要做，而鐳戰所有的事情又都是我一個人在做。這樣的負責有時候覺得是挺累的，但是我沒有説過什麼，偶爾的牢騷也是一笑而過。後來發現工作的量並不是很大，只是偶爾忙的時候會很辛苦，這樣我也做起了和尚得過且過。這是我的問題是我的錯，不能夠持之以恆的保持着工作的熱情和學習的衝勁。

我想真正説的是，如果我們等高線發展下去是不能有‘英雄’存在的，等高線除了創辦人外，其實少了誰都可以轉的很好非常好。世界盃足球賽事，媒體及球隊與贊助商大勢的宣傳‘羅納爾多’把他置頂成球隊的英雄，結果那場世界盃他們輸掉了。一個球隊想要贏得比賽勢不可擋的不應該是‘我’而是我們。等高線也一樣，我們這些‘新零件’加入到機器的運轉，是需要相互的協調一致努力配合。我們雖然各司其職都能把份內的工作做好，但是我還是認為我們這個集體某種程度上還是缺少一定的溝通和互動激勵。

三.我的打算。

在這年終歲尾，説實話我想的更多的是今年這個年怎麼過，以及過完年自己的路要怎麼走。人無遠慮必有近憂，但是很多時候自己往往成為行動的矮人，晚上想好千條路，晨起還是走原路。我對未來的規劃目標很明確切相當渺茫。這使我不得不重新回過頭拾起自己凌亂的腳步，計劃着下一步的落子如何贏得全局贏得未來。

下一步的打算依然會圍繞在等高線的職責所在盡心盡力，因為部隊鍛造了我只要你交給了我要辦的事情，你就只要知道結果會很好就可以。雁過留聲人過留名，我不會流芳百世但也不至於遺臭萬年，當我離職時就算我什麼都沒有留下，但是我還是在這裏留下過腳印，不管行色是匆忙還是淡定，最少我讓等高線的洗手間變得乾淨了，我這個鐳戰教官似乎‘最得意的作品’就是讓它煥然一新。

以上是我的20xx年年終總結，在等高線的日子裏我相對覺得挺開心，也很自豪可以與各位‘同甘共苦’。最後祝願大家在新的一年裏身體健康、工作順利、萬事如意，虎年虎虎生威享大福行大運賺大錢。