監區工作總結多篇

【第1篇】監獄監區工作總結

年南陽監獄一監區堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質罰款為法寶。管教方面繼續以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關係犯成羣。生產經營中財務混亂，生產成本高居不下，讓人質疑。XX年在南陽監獄一監區幹警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

一、隊伍管理

經過XX年全體幹警工的逐步覺醒和學會用法律法規嘗試維護自身合法權益，XX年南陽監獄一監區對幹警工的直接罰款，由明轉暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰幹警工的隨意性更大，罰款力度比XX年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據幹警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除幹警工日工資50-90元不等，最高離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對幹警工離崗學習的處罰，完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層幹警工到中層幹警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對幹警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質疑。

是什麼讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什麼一個國家執法機關的單位負責人能公然挑戰法律尊嚴？南陽監獄究竟是不是共產黨領導下的監獄？

而具有諷刺意味的是，南陽監獄副監獄長，一監區監區長王煒整天對基層幹警工的訓話，張口就是法律規定，閉口誰給你的權利？誰給你的權利？誰給你的權利對幹警工大肆違規變相罰款？誰給你的權利違法拖欠挪用幹警工工資？誰給你的權利肆意侵犯幹警工的權益？誰給你的權利違法組織罪犯進行超時勞動，春節都不讓罪犯休息？你配當一名執法機關的領導？你有資格談法律？你對得起國家發給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權力？

國家撥付幹警的執勤費每人六千餘元，憑什麼不發放？國家規定幹警每年的年休假制度，為什麼不執行？幹警病假工資憑什麼發放如此低？只發七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規定的男同志陪護妻子的一個月產假，為什麼不執行？以工帶幹，讓無執法權的工人履行幹警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理幹警？真是開創全國監獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法採用技術手段，懷疑是一位袁某上網反映問題，先讓袁某停職反省，後罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別説不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規定：公民的通信自由和通信祕密受法律保護，你憑什麼採用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信祕密？而且是反映問題的內容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

XX年一監區管教再次充分暴露出，劉勝利管教監區長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關下來檢查，慌裏跟拾炮似的，到處吆喝安排。你説你慌什麼？又怕什麼？怎麼上級機關一來檢查，平時監區日常工作就不一樣了？這不讓幹，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監區外加工技術人員也暫停進入監獄？

XX年，監區內關係犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的牆，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己説，不説你給監區做出什麼貢獻，你給劉勝利做了什麼貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的幹警也無語。劉勝利監區長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習啊！

現在監獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什麼關係？郝朝龍在獄內能當着幹警面，訓斥別的罪犯，不把一般幹警放在眼裏，憑的是什麼？你心知肚明，幹警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監區長王煒上任伊始，説的要打擊牢頭獄霸的決定，你執行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神説話也有不好使的時候！你就不怕神當時説的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監區。

你貌似六親不認，一心為工的執行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒後進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬於工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？

三、生產經營

生產經營XX年讓人看不懂，在生產成本大環境沒有太大浮動，每塊磚由XX年一塊0.26元降到0.23元的情況下，燒窯承包給外人一塊磚由XX年的6.9分漲到9分，按XX年生產4500萬磚計算，等於漲幅了94萬元，達到400萬元。煤價和土等生產資源沒有太大浮動，每塊磚價還有下調，燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分，這帳不知道王副監獄長是怎麼算的？

既然浙江老闆敢連續承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那麼既然別人能賺錢，為什麼我們要承包出去，把自己的利潤讓別人賺去？抱着下蛋的雞讓別人分蛋？這蛋究竟都讓誰分去了？

在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩定的情況下，承包成本漲了，那麼每天出工300的勞動力，算下來一年讓幹警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少，這在XX年的工作總結中我們算過這筆帳，大家想一想，心裏也有個譜，這就是為什麼原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經濟，難怪説勞改場搞經濟不行，整人在行，一點不假。

XX年度已經過去三個月，年終總結姍姍來遲有多方面原因，還抱有一絲幻想，期待某些領導良心發現，能夠切實落實大家的合法權益，現在看來都是痴心妄想。就拿執勤費來説，三個分監區的執勤費都發放，為何獨有一監區沒有發放？錢那去了？有沒有挪用的嫌疑？一直以來，對單位內部的事情，我們也想在一個小的範圍裏控訴，希望得到合理合法的解決。但是，現在看來這種小心翼翼，反而助長了某些領導的囂張氣焰。XX年，我們將加大利用網絡和向上級相關機關投訴力度，力爭讓南陽監獄的各種侵犯幹警工合法權利的事實，引起上級機關的關注，進而解決問題。也希望大家能夠積極主動的站出來，在合理合法的框架下，權利是要靠自己去爭取的，這不是設計那個一個的問題，這是大家的問題，而不是在下面發發幾句牢騷就能解決的，預祝大家在XX年有個好的心情！

【第2篇】監區2022年度財務工作總結

在監獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監區全體幹警職工協同奮鬥，最終圓滿地完成今年年初我監獄黨委下達的關於經濟指標的工作任務。現將我監區XX年度財務工作進行總結匯報，具體情況如下：

一、監區會計核算工作

1、我監區嚴格依照《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》和會計電算化工作的管理要求的相關規定開展會計業務工作。

2、我監區依據相關制度、規範所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經審核無誤的原始憑證和相關資料，並編制相關的會計憑證，保證會計業務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監區根據有關規定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關規定，正確歸集，合理分配製造費用。嚴格依據銷售發票等有關憑證，正確核算產品成本費用和銷售收入，妥協保存會計檔案。

4、我監區依據編制報表的要求及財務科的有關規定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況説明書，並及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩妥的完成單位領導及財務科交給的其他各項工作。

二、XX年度監區生產經營工作總結

1、監區經營概況：監區現有幹警9人、工人1人、安全監察員1人，平均在押犯86.6人。XX年度共生產成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現主營業務收入611701.40元。創報利潤37889.43元。

2、監區生產概況：監部於XX年1月開始磚廠的修復工作。並於XX年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨後磚廠生產逐步步入正軌並於XX年2月底正式起火燒磚開始生產。

3、監區往來款項

監區XX年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備註

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 承諾XX年1月10日前結清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經向監部承諾XX年1月10日前結清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結果，正在進一步協商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用於各監區的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數目均逐一進行核對，所有款項、數目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結經驗及存在的問題

在監獄黨委的正確領導下，七監區全體幹警職工嚴格執行監獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產單一等客觀不利因素，在維護好監管安全，生產安全前提下，努力實現經濟效益最大化。經過近一年來全體幹警職工的辛勤努力，實現主營業務收入60餘萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：

1、今年上半年由於受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉，產量過低。

2、甲方資金回收困難導致產品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產效率。

四、XX年生產經濟財務計劃

針對在XX年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的XX年的生產經濟財務計劃如下：

1、全體幹警職工需繼續深入學習科學發展觀，運用科學方法和發展的眼光將XX年的財務工作推上一個新的台階。

2、認真貫徹和落實監獄年初下達的各項經濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續執行嚴格財務制度，繼續建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產過程的每個環節，嚴把產品質量關。

5、積極尋找產品市場，打開產品銷路。

6、鼓勵和發動每個幹警職工，積極努力完成XX年的各項經濟指標任務，依靠廣大羣眾的力量做好財務管理工作。

我們相信在監獄黨委的正確領導和關懷下了；在監區廣大幹警職工的辛勤努力下，我監區XX年財務管理工作將在XX年基礎上全面提升一個新的高度，實現質的飛躍。

【第3篇】監區副隊長年工作總結及年工作計劃

監區副隊長XX年工作總結及XX年工作計劃

歲月如梭，時間又來到1月份，但這是屬於XX的1月。總結已走過的日子，有太多的感慨，太多需要總結的地方。XX年1月任命擔任xx監區分管改造的副隊長，在監獄領導和監區領導及同志們的支持和大力幫助下，我能夠不斷地提高自己的管理素質和業務水平，順利地開展工作。在這難得的機會，我由衷地感謝領導和同志們。

XX年度，xx監區在改造成績獲得2優，3良，7達標。相比XX年度，是比較大的退步，罪犯的改造質量也出現滑坡。我總結有以下原因：

一、由於本人的經驗不足，業務能力和管理水平相對薄弱；

1、對上級領導傳達的文件精神，領悟不夠透徹，執行力度不夠；

2、對化解罪犯三大矛盾的能力不足，且處置突發事件的能力和應變能力有待提高；三大現場的執勤力度偏弱；對獄情的收集力度及分析研判不到位；對發揮耳目的利用率偏低；對罪犯的文體活動安排重視程度不夠，佈置較單一，不能夠活躍監區活動氛圍，轉移罪犯注意力；對罪犯的合理訴求，重視程度不夠；對頑危犯的轉化力度及包夾管控能力有待提高；處理違規事件，方法簡單；

3、對業務台賬的重視程度不夠，搪塞、敷衍的心理較重，出現滯後等現象；

4、不能夠很好地發揮罪犯居委會及罪犯三互的職責，導致罪犯改造積極性和改造自信心不足；

5、對罪犯的監區衞生檢查力度不夠，尤其在季節交替間，對做好罪犯監房的消毒等工作不夠重視；

6、對生產日任務、產品的開單不夠深入，侷限於簡單的下達組任務；

7、吃苦耐勞的精神不足，較少給年輕民警做好模範帶頭的作用。

二、工作目的不明確，沒有制定行之有效的教育引導計劃；

1、對分監區的重型犯減刑間隔期，獲得的減刑條件沒有做到心中有數；

2、沒有有效地制定每名罪犯的改造計劃，估量他們的改造能力，制定改造目標。

3、對減刑等政策的教育宣傳力度不夠，尤其在夜間教育，罪犯諮詢方面，回答較含糊，缺乏耐心；

分管改造的副中隊長職責：

具體抓好中隊罪犯思想、文化、技術教育工作，熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯做到四知道，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，及時做好罪犯思想教育工作，熟悉中隊應急處置預案，做好罪犯個別教育工作，做好“十必談”，制定對頑危犯教育轉化計劃，進行攻堅轉化，建立教育轉化轉檔，按規定履行認定、轉化、考核和撤銷手續。協調中隊民警做好罪犯集體教育和講評工作。開展罪犯心理健康教育，配合監獄職能部門做好罪犯心理諮詢，心理矯治工作。開展各種輔導性教育和幫教活動，組織罪犯開展文體活動，活躍監區文化生活，辦好牆報和黑板報，做好宣傳報道工作。具體承辦罪犯年終評審工作，做好公開、公平、公正。具體承辦對罪犯的刑罰執行、獄政管理、獄內偵查、生活衞生管理等日常事務工作，參加中隊罪犯改造工作會議並做好記錄，製作有關台賬，按時完成各類報表。按規定的條件和程序，具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫、刑滿釋放等業務工作。具體實施對罪犯的日常管理工作，抓好罪犯隊列規範、文明禮貌及其它日常行為規範工作，對頑危犯實行包管、包夾、包控，具體落實罪犯“三互組”“四固定”等監管制度，做好清監查號，信件檢查、電話監聽、會見監聽監控、物品檢查、監管設施檢查等管理工作，並做好登記，深入罪犯改造“三大現場”落實直接管理。具體承辦對罪犯的日常考核工作，按程序履行考核獎懲報批手續，具體承辦對後勤罪犯和罪犯“居委會”等犯羣組織的日常管理和考核工作。及時處置罪犯違規抗改行為，做好調查取證工作；熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯和事務犯做到“四知道”，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，排查隱患，及時向上級彙報，落實整改措施，熟悉中隊應急處置預案，具體落實罪犯生活衞生管理工作，做好罪犯開賬購物工作，開展經常性的監區環境，號房內務和罪犯個人衞生檢查評比工作，做好罪犯防疫、防病和送診工作。完成上級交辦的其它工作。

整改措施：

1、調整自己的工作心態，端正自己的工作態度，認真履行崗位職責；

2、尊重領導同志，虛心學習，按時按標準認真完成交辦的工作任務；

3、加強學習，努力提高自己的業務水平和管理方法；

4、制定工作計劃，認真貫徹落實；

目標： 1、確保XX年在實現四無安全的基礎上，努力降低罪犯的違規率，提高罪犯的改造積極性，尤其在改造成績方面取得更大的進步；

2、XX年度整個分監區在押罪犯獲得的監積表揚比例達到90%;

3、繼續制定重型犯改造計劃，讓重型犯再希望中改造；

4、抓好罪犯的五項規範考核；（具體按照號房責任區域清監查號制定；抽背獄內歌曲、弟子規、38條；隊列、心理保健操競賽考核等方式進行）。

【第4篇】2022年11月監區財務工作總結

在監獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監區全體幹警職工協同奮鬥，最終圓滿地完成今年年初我監獄黨委下達的關於經濟指標的工作任務。現將我監區xx年度財務工作進行總結匯報，具體情況

一、監區會計核算工作我監區嚴格依照《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》和會計電算化工作的管理要求的相關規定開展會計業務工作。

2、我監區依據相關制度、規範所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經審核無誤的原始憑證和相關資料，並編制相關的會計憑證，保證會計業務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監區根據有關規定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關規定，正確歸集，合理分配製造費用。嚴格依據銷售發票等有關憑證，正確核算產品成本費用和銷售收入，妥協保存會計檔案。

4、我監區依據編制報表的要求及財務科的有關規定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況説明書，並及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩妥的完成單位領導及財務科交給的其他各項工作。

二、xx年度監區生產經營工作總結監區經營概況：監區現有幹警9人、工人1人、安全監察員1人，平均在押犯86.6人。xx年度共生產成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現主營業務收入611701.40元。創報利潤37889.43元。

2、監區生產概況：監部於xx年1月開始磚廠的修復工作。並於xx年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨後磚廠生產逐步步入正軌並於xx年2月底正式起火燒磚開始生產。

3、監區往來款項

監區xx年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備註

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 承諾xx年1月10日前結清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經向監部承諾xx年1月10日前結清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結果，正在進一步協商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用於各監區的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數目均逐一進行核對，所有款項、數目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結經驗及存在的問題

在監獄黨委的正確領導下，七監區全體幹警職工嚴格執行監獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產單一等客觀不利因素，在維護好監管安全，生產安全前提下，努力實現經濟效益最大化。經過近一年來全體幹警職工的辛勤努力，實現主營業務收入60餘萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：今年上半年由於受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉，產量過低。

2、甲方資金回收困難導致產品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產效率。

四、xx年生產經濟財務計劃

針對在xx年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的xx年的生產經濟財務計劃全體幹警職工需繼續深入學習科學發展觀，運用科學方法和發展的眼光將xx年的財務工作推上一個新的台階。

2、認真貫徹和落實監獄年初下達的各項經濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續執行嚴格財務制度，繼續建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產過程的每個環節，嚴把產品質量關。

【第5篇】2022年12月監區財務工作總結

在監獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監區全體幹警職工協同奮鬥，最終圓滿地完成今年年初我監獄黨委下達的關於經濟指標的工作任務。現將我監區xx年度財務工作進行總結匯報，具體情況

一、監區會計核算工作我監區嚴格依照《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》和會計電算化工作的管理要求的相關規定開展會計業務工作。

2、我監區依據相關制度、規範所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經審核無誤的原始憑證和相關資料，並編制相關的會計憑證，保證會計業務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監區根據有關規定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關規定，正確歸集，合理分配製造費用。嚴格依據銷售發票等有關憑證，正確核算產品成本費用和銷售收入，妥協保存會計檔案。

4、我監區依據編制報表的要求及財務科的有關規定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況説明書，並及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩妥的完成單位領導及財務科交給的其他各項工作。

二、xx年度監區生產經營工作總結監區經營概況：監區現有幹警9人、工人1人、安全監察員1人，平均在押犯86.6人。xx年度共生產成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現主營業務收入611701.40元。創報利潤37889.43元。

2、監區生產概況：監部於xx年1月開始磚廠的修復工作。並於xx年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨後磚廠生產逐步步入正軌並於xx年2月底正式起火燒磚開始生產。

3、監區往來款項

監區xx年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備註

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 承諾xx年1月10日前結清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經向監部承諾xx年1月10日前結清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結果，正在進一步協商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用於各監區的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數目均逐一進行核對，所有款項、數目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結經驗及存在的問題

在監獄黨委的正確領導下，七監區全體幹警職工嚴格執行監獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產單一等客觀不利因素，在維護好監管安全，生產安全前提下，努力實現經濟效益最大化。經過近一年來全體幹警職工的辛勤努力，實現主營業務收入60餘萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：今年上半年由於受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉，產量過低。

2、甲方資金回收困難導致產品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產效率。

四、xx年生產經濟財務計劃

針對在xx年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的xx年的生產經濟財務計劃全體幹警職工需繼續深入學習科學發展觀，運用科學方法和發展的眼光將xx年的財務工作推上一個新的台階。

2、認真貫徹和落實監獄年初下達的各項經濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續執行嚴格財務制度，繼續建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產過程的每個環節，嚴把產品質量關。

【第6篇】2022年監區副隊長年工作總結及年工作計劃

監區副隊長xx年工作總結及xx年工作計劃

歲月如梭，時間又來到1月份，但這是屬於xx的1月。總結已走過的日子，有太多的感慨，太多需要總結的地方。xx年1月任命擔任xx監區分管改造的副隊長，在監獄領導和監區領導及同志們的支持和大力幫助下，我能夠不斷地提高自己的管理素質和業務水平，順利地開展工作。在這難得的機會，我由衷地感謝領導和同志們。

xx年度，xx監區在改造成績獲得2優，3良，7達標。相比xx年度，是比較大的退步，罪犯的改造質量也出現滑坡。我總結有以下原因：

一、由於本人的經驗不足，業務能力和管理水平相對薄弱； 對上級領導傳達的文件精神，領悟不夠透徹，執行力度不夠；

2、對化解罪犯三大矛盾的能力不足，且處置突發事件的能力和應變能力有待提高；三大現場的執勤力度偏弱；對獄情的收集力度及分析研判不到位；對發揮耳目的利用率偏低；對罪犯的文體活動安排重視程度不夠，佈置較單一，不能夠活躍監區活動氛圍，轉移罪犯注意力；對罪犯的合理訴求，重視程度不夠；對頑危犯的轉化力度及包夾管控能力有待提高；處理違規事件，方法簡單；

3、對業務台賬的重視程度不夠，搪塞、敷衍的心理較重，出現滯後等現象；

4、不能夠很好地發揮罪犯居委會及罪犯三互的職責，導致罪犯改造積極性和改造自信心不足；

5、對罪犯的監區衞生檢查力度不夠，尤其在季節交替間，對做好罪犯監房的消毒等工作不夠重視；

6、對生產日任務、產品的開單不夠深入，侷限於簡單的下達組任務；

7、吃苦耐勞的精神不足，較少給年輕民警做好模範帶頭的作用。

二、工作目的不明確，沒有制定行之有效的教育引導計劃； 對分監區的重型犯減刑間隔期，獲得的減刑條件沒有做到心中有數；

2、沒有有效地制定每名罪犯的改造計劃，估量他們的改造能力，制定改造目標。

3、對減刑等政策的教育宣傳力度不夠，尤其在夜間教育，罪犯諮詢方面，回答較含糊，缺乏耐心；

分管改造的副中隊長職責：

具體抓好中隊罪犯思想、文化、技術教育工作，熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯做到四知道，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，及時做好罪犯思想教育工作，熟悉中隊應急處置預案，做好罪犯個別教育工作，做好“十必談”，制定對頑危犯教育轉化計劃，進行攻堅轉化，建立教育轉化轉檔，按規定履行認定、轉化、考核和撤銷手續。協調中隊民警做好罪犯集體教育和講評工作。開展罪犯心理健康教育，配合監獄職能部門做好罪犯心理諮詢，心理矯治工作。開展各種輔導性教育和幫教活動，組織罪犯開展文體活動，活躍監區文化生活，辦好牆報和黑板報，做好宣傳報道工作。具體承辦罪犯年終評審工作，做好公開、公平、公正。具體承辦對罪犯的刑罰執行、獄政管理、獄內偵查、生活衞生管理等日常事務工作，參加中隊罪犯改造工作會議並做好記錄，製作有關台賬，按時完成各類報表。按規定的條件和程序，具體承辦罪犯收押、分級處遇、減刑、假釋、保外就醫、刑滿釋放等業務工作。具體實施對罪犯的日常管理工作，抓好罪犯隊列規範、文明禮貌及其它日常行為規範工作，對頑危犯實行包管、包夾、包控，具體落實罪犯“三互組”“四固定”等監管制度，做好清監查號，信件檢查、電話監聽、會見監聽監控、物品檢查、監管設施檢查等管理工作，並做好登記，深入罪犯改造“三大現場”落實直接管理。具體承辦對罪犯的日常考核工作，按程序履行考核獎懲報批手續，具體承辦對後勤罪犯和罪犯“居委會”等犯羣組織的日常管理和考核工作。及時處置罪犯違規抗改行為，做好調查取證工作；熟悉中隊罪犯基本情況，對重點犯、頑危犯和事務犯做到“四知道”，布建耳目，掌握罪犯思想動態，收集獄情，排查隱患，及時向上級彙報，落實整改措施，熟悉中隊應急處置預案，具體落實罪犯生活衞生管理工作，做好罪犯開賬購物工作，開展經常性的監區環境，號房內務和罪犯個人衞生檢查評比工作，做好罪犯防疫、防病和送診工作。完成上級交辦的其它工作。

整改措施：調整自己的工作心態，端正自己的工作態度，認真履行崗位職責；

2、尊重領導同志，虛心學習，按時按標準認真完成交辦的工作任務；

3、加強學習，努力提高自己的業務水平和管理方法；

4、制定工作計劃，認真貫徹落實；

目標： 1、確保xx年在實現四無安全的基礎上，努力降低罪犯的違規率，提高罪犯的改造積極性，尤其在改造成績方面取得更大的進步；

2、xx年度整個分監區在押罪犯獲得的監積表揚比例達到90%;

【第7篇】監區2022財務工作總結

在監獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監區全體幹警職工協同奮鬥，最終圓滿地完成今年年初我監獄黨委下達的關於經濟指標的工作任務。現將我監區xx年度財務工作進行總結匯報，具體情況如下：

一、監區會計核算工作

1、我監區嚴格依照《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》和會計電算化工作的管理要求的相關規定開展會計業務工作。

2、我監區依據相關制度、規範所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經審核無誤的原始憑證和相關資料，並編制相關的會計憑證，保證會計業務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監區根據有關規定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關規定，正確歸集，合理分配製造費用。嚴格依據銷售發票等有關憑證，正確核算產品成本費用和銷售收入，妥協保存會計檔案。

4、我監區依據編制報表的要求及財務科的有關規定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況説明書，並及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩妥的完成單位領導及財務科交給的其他各項工作。

二、xx年度監區生產經營工作總結

1、監區經營概況：監區現有幹警9人、工人1人、安全監察員1人，平均在押犯86.6人。xx年度共生產成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現主營業務收入611701.40元。創報利潤37889.43元。

2、監區生產概況：監部於xx年1月開始磚廠的修復工作。並於xx年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨後磚廠生產逐步步入正軌並於xx年2月底正式起火燒磚開始生產。

3、監區往來款項

監區xx年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備註

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 xx年1月10日前結清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經向監部xx年1月10日前結清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結果，正在進一步協商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用於各監區的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數目均逐一進行核對，所有款項、數目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結經驗及存在的問題

在監獄黨委的正確領導下，七監區全體幹警職工嚴格執行監獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產單一等客觀不利因素，在維護好監管安全，生產安全前提下，努力實現經濟效益化。經過近一年來全體幹警職工的辛勤努力，實現主營業務收入60餘萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：

1、今年上半年由於受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉，產量過低。

2、甲方資金回收困難導致產品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產效率。

四、xx年生產經濟財務計劃

針對在xx年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的xx年的生產經濟財務計劃如下：

1、全體幹警職工需繼續深入學習科學發展觀，運用科學方法和發展的眼光將xx年的財務工作推上一個新的台階。

2、認真貫徹和落實監獄年初下達的各項經濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續執行嚴格財務制度，繼續建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產過程的每個環節，嚴把產品質量關。5、積極尋找產品市場，打開產品銷路。

6、鼓勵和發動每個幹警職工，積極努力完成xx年的各項經濟指標任務，依靠廣大羣眾的力量做好財務管理工作。

我們相信在監獄黨委的正確領導和關懷下了；在監區廣大幹警職工的辛勤努力下，我監區xx年財務管理工作將在xx年基礎上全面提升一個新的高度，實現質的飛躍。

【第8篇】監獄監區2022年工作總結

南陽監獄一監區堅持以罰為本，深入貫徹落實愚昧發展觀，肆意曲解踐踏法律尊嚴。隊伍管理以離崗學習，實質罰款為法寶。管教方面繼續以欺上瞞下，應付上級機關的檢查為目的，關係犯成羣。生產經營中財務混亂，生產成本高居不下，讓人質疑。xx年在南陽監獄一監區幹警工們的憤怒和嘲笑中結束了一年的工作，成績斐然。具體如下：

一、隊伍管理

經過xx年全體幹警工的逐步覺醒和學會用法律法規嘗試維護自身合法權益，xx年南陽監獄一監區對幹警工的直接罰款，由明轉暗，披上了離崗學習看似合法的外衣，處罰幹警工的隨意性更大，罰款力度比xx年有過之而不及。

眾所周之，離崗學習根據幹警工的日工資來計算，離崗學習一天，扣除幹警工日工資50-90元不等，離崗學習三個月，甚至對龐某、黑某給出了半年離崗學習的處罰。對幹警工離崗學習的處罰，完全根據以王煒為首的三人幫個人好惡，個人心情，美其名曰集體研究決定。以王煒為首的三人幫嘴皮一碰，基層幹警工到中層幹警幾十，幾百，幾千元工資就被處罰掉。對幹警工的離崗學習是一種變相罰款，是嚴重違反《國家公務員法》的行為，這是無可質疑。

是什麼讓王煒為首的三人幫能如此有恃無恐，肆意曲解踐踏法律？在國家大力提倡和諧社會，依法治國的今天，為什麼一個國家執法機關的單位負責人能公然挑戰法律尊嚴？南陽監獄究竟是不是共產黨領導下的監獄？

而具有諷刺意味的是，南陽監獄副監獄長，一監區監區長王煒整天對基層幹警工的訓話，張口就是法律規定，閉口誰給你的權利？誰給你的權利？誰給你的權利對幹警工大肆違規變相罰款？誰給你的權利違法拖欠挪用幹警工工資？誰給你的權利肆意侵犯幹警工的權益？誰給你的權利違法組織罪犯進行超時勞動，春節都不讓罪犯休息？你配當一名執法機關的領導？你有資格談法律？你對得起國家發給你的工資？對得起你頭上佩帶的國徽？對得起黨和人民對你的信任，賦予你的權力？

國家撥付幹警的執勤費每人六千餘元，憑什麼不發放？國家規定幹警每年的年休假制度，為什麼不執行？幹警病假工資憑什麼發放如此低？只發七八百元？剩下的錢跑那去了？河南省規定的男同志陪護妻子的一個月產假，為什麼不執行？以工帶幹，讓無執法權的工人履行幹警的權力，是國家嚴厲禁止的行為，你王煒不但不遵守，還讓工人擔任中層職務，管理幹警？真是開創全國監獄的先河！

還有一件事不得不提，王煒你違法採用技術手段，懷疑是一位袁某上網反映問題，先讓袁某停職反省，後罰款，年底在公務員考核中違法對袁某做出公務員考核不合格決定，厚顏無恥，公開打擊報復。別説不是袁某，就是真的，公開打擊報復也是一種違法行為。小人之心昭然若揭！另外我國憲法規定：公民的通信自由和通信祕密受法律保護，你憑什麼採用違法技術手段侵犯公民合法通信自由和通信祕密？而且是反映問題的內容，這種行為是典型的違憲行為，應受到嚴懲！執法犯法，更是罪加一等！

二、管教方面

xx年一監區管教再次充分暴露出，劉勝利管教監區長的無能。主要的工作精力，都放到應付上級檢查上。表面工作做得如火純青，每逢上級機關下來檢查，慌裏跟拾炮似的，到處吆喝安排。你説你慌什麼？又怕什麼？怎麼上級機關一來檢查，平時監區日常工作就不一樣了？這不讓幹，那不讓整？一些虛假材料讓收起來，監區外加工技術人員也暫停進入監獄？xx年，監區內關係犯暴增？有你劉勝利的沒有？天下無不透風的牆，只要你做了，就沒有不讓人知道的事。記得你在一次對罪犯的公開訓話中，明確對罪犯訓斥到：你自己説，不説你給監區做出什麼貢獻，你給劉勝利做了什麼貢獻？問的罪犯無語！旁邊旁聽的幹警也無語。劉勝利監區長，你教育罪犯的方法真讓人值得學習啊！

現在監獄內到底還有多少罪犯擁有手機、現金、黃書？罪犯吸的高檔煙那來的？一名叫郝朝龍的罪犯，劉廠長不陌生吧？你們什麼關係？郝朝龍在獄內能當着幹警面，訓斥別的罪犯，不把一般幹警放在眼裏，憑的是什麼？你心知肚明，幹警也心知肚明！在你心目中神一樣地位的監區長王煒上任伊始，説的要打擊牢頭獄霸的決定，你執行沒有？你是樹立牢頭獄霸還是打擊牢頭獄霸？看來神説話也有不好使的時候！你就不怕神當時説的你打擊不了牢頭獄霸讓你滾回三監區。

你貌似六親不認，一心為工的執行管教制度，只針對別人不針對你自己吧？你可以酒後進院，那是檢查工作，你可以值勤時間打籃球，別人就是違反規定？你穿便服，不帶帽子進院，不違規，別人就是警容風紀不整？你下班時間，喝酒出交通事故，屬於工傷，待遇一分不少，你工的是哪門子傷？

三、生產經營

生產經營xx年讓人看不懂，在生產成本大環境沒有太大浮動，每塊磚由xx年一塊0.26元降到0.23元的情況下，燒窯承包給外人一塊磚由xx年的6.9分漲到9分，按xx年生產4500萬磚計算，等於漲幅了94萬元，達到400萬元。煤價和土等生產資源沒有太大浮動，每塊磚價還有下調，燒磚承包給別人的成本缺漲了2.1分，這帳不知道王副監獄長是怎麼算的？

既然浙江老闆敢連續承包兩年，依照浙江人精明的算計，肯定是有賺頭，那麼既然別人能賺錢，為什麼我們要承包出去，把自己的利潤讓別人賺去？抱着下蛋的雞讓別人分蛋？這蛋究竟都讓誰分去了？

在磚價沒有上漲而且略有下浮成產成本穩定的情況下，承包成本漲了，那麼每天出工300的勞動力，算下來一年讓幹警工們累死累活，風掛雨淋賺的利潤有多少？如果這300人不出外工搞內加工一年賺的錢有多少，這在xx年的工作總結中我們算過這筆帳，大家想一想，心裏也有個譜，這就是為什麼原來張德民廠長要取消燒磚，全部將經濟重心轉移到獄內的原因之一。可笑某些人上任還嘲笑張廠長不懂經濟，這兩年的實際操作，大家可以看出來到低誰不懂經濟，難怪説勞改場搞經濟不行，整人在行，一點不假。

【第9篇】2022監區年度財務工作總結

在監獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監區全體幹警職工協同奮鬥，最終圓滿地完成今年年初我監獄黨委下達的關於經濟指標的工作任務。現將我監區xx年度財務工作進行總結匯報，具體情況如下：

一、監區會計核算工作

1、我監區嚴格依照《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》和會計電算化工作的管理要求的相關規定開展會計業務工作。

2、我監區依據相關制度、規範所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經審核無誤的原始憑證和相關資料，並編制相關的會計憑證，保證會計業務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監區根據有關規定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關規定，正確歸集，合理分配製造費用。嚴格依據銷售發票等有關憑證，正確核算產品成本費用和銷售收入，妥協保存會計檔案。

4、我監區依據編制報表的要求及財務科的有關規定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況説明書，並及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩妥的完成單位領導及財務科交給的其他各項工作。

二、xx年度監區生產經營工作總結

1、監區經營概況：監區現有幹警9人、工人1人、安全監察員1人，平均在押犯86.6人。xx年度共生產成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現主營業務收入611701.40元。創報利潤37889.43元。

2、監區生產概況：監部於xx年1月開始磚廠的修復工作。並於xx年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨後磚廠生產逐步步入正軌並於xx年2月底正式起火燒磚開始生產。

3、監區往來款項

監區xx年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備註

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 xx年1月10日前結清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經向監部xx年1月10日前結清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結果，正在進一步協商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用於各監區的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數目均逐一進行核對，所有款項、數目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結經驗及存在的問題

在監獄黨委的正確領導下，七監區全體幹警職工嚴格執行監獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產單一等客觀不利因素，在維護好監管安全，生產安全前提下，努力實現經濟效益化。經過近一年來全體幹警職工的辛勤努力，實現主營業務收入60餘萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：

1、今年上半年由於受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉，產量過低。

2、甲方資金回收困難導致產品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產效率。

四、xx年生產經濟財務計劃

針對在xx年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的xx年的生產經濟財務計劃如下：

1、全體幹警職工需繼續深入學習科學發展觀，運用科學方法和發展的眼光將xx年的財務工作推上一個新的台階。

2、認真貫徹和落實監獄年初下達的各項經濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續執行嚴格財務制度，繼續建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產過程的每個環節，嚴把產品質量關。

5、積極尋找產品市場，打開產品銷路。

6、鼓勵和發動每個幹警職工，積極努力完成xx年的各項經濟指標任務，依靠廣大羣眾的力量做好財務管理工作。

我們相信在監獄黨委的正確領導和關懷下了；在監區廣大幹警職工的辛勤努力下，我監區xx年財務管理工作將在xx年基礎上全面提升一個新的高度，實現質的飛躍。

【第10篇】監區2022年財務個人工作總結範文

在監獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監區全體幹警職工協同奮鬥，最終圓滿地完成今年年初我監獄黨委下達的關於經濟指標的工作任務。現將我監區xx年度財務工作進行總結匯報，具體情況如下：

一、監區會計核算工作

1、我監區嚴格依照《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》和會計電算化工作的管理要求的相關規定開展會計業務工作。

2、我監區依據相關制度、規範所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經審核無誤的原始憑證和相關資料，並編制相關的會計憑證，保證會計業務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監區根據有關規定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關規定，正確歸集，合理分配製造費用。嚴格依據銷售發票等有關憑證，正確核算產品成本費用和銷售收入，妥協保存會計檔案。

4、我監區依據編制報表的要求及財務科的有關規定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況説明書，並及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩妥的完成單位領導及財務科交給的其他各項工作。

二、xx年度監區生產經營工作總結

1、監區經營概況：監區現有幹警9人、工人1人、安全監察員1人，平均在押犯86.6人。xx年度共生產成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現主營業務收入611701.40元。創報利潤37889.43元。

2、監區生產概況：監部於xx年1月開始磚廠的修復工作。並於xx年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨後磚廠生產逐步步入正軌並於xx年2月底正式起火燒磚開始生產。

3、監區往來款項

監區xx年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備註

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 xx年1月10日前結清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經向監部xx年1月10日前結清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結果，正在進一步協商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用於各監區的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數目均逐一進行核對，所有款項、數目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結經驗及存在的問題

在監獄黨委的正確領導下，七監區全體幹警職工嚴格執行監獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產單一等客觀不利因素，在維護好監管安全，生產安全前提下，努力實現經濟效益化。經過近一年來全體幹警職工的辛勤努力，實現主營業務收入60餘萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：

1、今年上半年由於受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉，產量過低。

2、甲方資金回收困難導致產品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產效率。

四、xx年生產經濟財務計劃

針對在xx年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的xx年的生產經濟財務計劃如下：

1、全體幹警職工需繼續深入學習科學發展觀，運用科學方法和發展的眼光將xx年的財務工作推上一個新的台階。

2、認真貫徹和落實監獄年初下達的各項經濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續執行嚴格財務制度，繼續建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產過程的每個環節，嚴把產品質量關。

5、積極尋找產品市場，打開產品銷路。

6、鼓勵和發動每個幹警職工，積極努力完成xx年的各項經濟指標任務，依靠廣大羣眾的力量做好財務管理工作。

我們相信在監獄黨委的正確領導和關懷下了；在監區廣大幹警職工的辛勤努力下，我監區xx年財務管理工作將在xx年基礎上全面提升一個新的高度，實現質的飛躍。

【第11篇】監區2022年財務工作總結結尾

在監獄黨委的正確領導下和職能科室的指揮下，監區全體幹警職工協同奮鬥，最終圓滿地完成今年年初我監獄黨委下達的關於經濟指標的工作任務。現將我監區xx年度財務工作進行總結匯報，具體情況如下：

一、監區會計核算工作

1、我監區嚴格依照《企業會計制度》、《會計基礎工作規範》和會計電算化工作的管理要求的相關規定開展會計業務工作。

2、我監區依據相關制度、規範所設定的科目設置總賬和明細分類賬，登記總賬和明細賬分別登記經審核無誤的原始憑證和相關資料，並編制相關的會計憑證，保證會計業務做到“賬證相符，賬賬相符，賬實相符”。

3、我監區根據有關規定所設定的比例、標準，計算提取犯人勞動補貼費。嚴格按照成本核算辦法的有關規定，正確歸集，合理分配製造費用。嚴格依據銷售發票等有關憑證，正確核算產品成本費用和銷售收入，妥協保存會計檔案。

4、我監區依據編制報表的要求及財務科的有關規定，以明細準確的總賬、明細賬為基礎，分別編制會計報表和財務情況説明書，並及時送報。同時，在完成本單位本職工作的同時，積極穩妥的完成單位領導及財務科交給的其他各項工作。

二、xx年度監區生產經營工作總結

1、監區經營概況：監區現有幹警9人、工人1人、安全監察員1人，平均在押犯86.6人。xx年度共生產成品紅磚1096.4435萬塊，磚廠實現主營業務收入611701.40元。創報利潤37889.43元。

2、監區生產概況：監部於xx年1月開始磚廠的修復工作。並於xx年2月12日與福建人魏國兵簽訂十年合同，隨後磚廠生產逐步步入正軌並於xx年2月底正式起火燒磚開始生產。

3、監區往來款項

監區xx年度往來款項如下表所示：

賬目 名稱 金額（元） 備註

應收賬款 魏國兵欠款 463546.84 xx年1月10日前結清

楊繼田欠款 4506.20 進一步協商交涉

應付賬款 劉紹和 40912.20 我獄所欠磚款

應收賬款:

（1）魏國兵欠款 463546.84元，已經向監部xx年1月10日前結清。

（2）楊繼田欠款4506.20元，已多次反映但未有結果，正在進一步協商交涉

應付賬款：

我獄欠劉紹和用於各監區的紅磚磚款，共計40912.20元

我單位在決算前對所有往來款項特別是紅磚廠的紅磚數目均逐一進行核對，所有款項、數目均由往來款項雙方簽字認可方能生效。

三、總結經驗及存在的問題

在監獄黨委的正確領導下，七監區全體幹警職工嚴格執行監獄財務管理制度，恪盡職守、任勞任怨，積極克服生產單一等客觀不利因素，在維護好監管安全，生產安全前提下，努力實現經濟效益化。經過近一年來全體幹警職工的辛勤努力，實現主營業務收入60餘萬元的成績，在成績面前我們深深體會到科學管理和制度化管理的重要性。

在取得一定成績同時，我們也注意到我們在工作中暴露出的問題：

1、今年上半年由於受用磚市場銷售情況的制約，導致磚廠未能高效運轉，產量過低。

2、甲方資金回收困難導致產品積壓。

3、磚廠工作人員中新犯數量較多，犯人操作技能低，降低了磚廠的生產效率。

四、xx年生產經濟財務計劃

針對在xx年度工作中所暴露出來的問題，我們制定的xx年的生產經濟財務計劃如下：

1、全體幹警職工需繼續深入學習科學發展觀，運用科學方法和發展的眼光將xx年的財務工作推上一個新的台階。

2、認真貫徹和落實監獄年初下達的各項經濟效益指標，詳細制定完成各項指標的措施和計劃。

3、繼續執行嚴格財務制度，繼續建立健全科學合理的管理制度。

4、加強對新犯的培訓，提高犯人的勞動技能；控制好生產過程的每個環節，嚴把產品質量關。