學校安全風險防範總結報告（通用多篇）

風險防控自查報告 篇一

根據區紀委《關於報送廉政風險防控工作總結的通知》文件要求，結合我局實際情況，緊緊圍繞權力運行的關鍵點，深入廣泛動員，認真排查廉政風險點，建立有效的風險防範機制，各項工作進展順利，並取得較好成效。

一、主要做法

1、加強領導，落實責任。成立了由局黨組書記、局長為組長的廉政風險防控工作領導小組。下設辦公室，具體負責廉政風險防控的日常工作，並制定實施方案，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導具體抓、各科室相互配合的良好氛圍。

2、加大宣傳，營造氛圍。及時召開全體職工會議，認真學習上級相關文件及領導重要講話精神，領會精神實質，自覺把思想統一到加強廉政風險防控工作上來。通過學習，克服“與己無關”、“本科室無風險點”等模糊意識，從認識上形成了共識。同時瞭解並掌握查找風險點的原則和方法。

3、查找風險，制定措施。結合我局實際，本着“突出重點，簡便易行，明確職責，公開透明，注重實效”的原則，採取“自己找，羣眾提，互相查，領導點，組織審”五種方法，人人查找風險點，人人公開風險點，人人防止風險。重點查找個人崗位風險、單位風險，參加廉政風險排查人數為8人，其中科級幹部2人，開展廉政風險排查崗位是5個。針對風險點各科室、各工作人員分別制定風險點防範措施和工作職責共計13條。力求風險查找達到全方位、多層次、廣覆蓋，確保權力運行到哪裏，制度監督就落實到哪裏。

4、強化監督，嚴格考核。把廉政風險防控機制建設工作納入效能建設，年度目標考核和黨風廉政責任制一齊抓，實現對廉政風險的有效防控。

二、主要成效

1、風險防範意識進一步增強。通過廉政風險防控中經常性教育，我局黨員幹部的宗旨意識和黨紀意識進一步增強。通過查找風險點，制定風險點防控措施，增強了黨員幹部的風險意識和廉政意識。

2、機關行政效能進一步提升。通過風險點的查找，促使黨員幹部崗位職責更加明確，為民服務意識不斷增強，工作方法不斷創新，工作效率明顯提升。

3、廉政防控制度進一步完善。通過制定廉政風險點防範措施，相關廉政制度得到進一步完善，反腐倡廉制度體系內容更加科學、程序更加嚴密、配套更加完備，在全局形成了完備的依制行政的制度機制。

我局在廉政風險防控機制建設中，取得了一定的成效，但廉政風險防控工作是一項長期的任務，我們今後將繼續按照區紀委的工作要求，緊密結合我局實際，創新工作措施，為推動全局機關事務管理工作更好更快發展提供了有力紀律保證。

風險防控自查報告 篇二

自“廉政風險”排查防控工作開展以來，我局積極行動，認真部署，按照確定的指導思想、工作原則、工作任務、時間節點，全面深入地推進“廉政風險”排查防控工作，努力在崗位風險排查、構築防控體系、完善制度機制、加強監督管理等方面下功夫，為確保樂昌公路發展提供了強有力的政治保證。

一、高度重視，積極做好各項準備工作

一是周密計劃，精心組織。局黨支部高度重視“廉政風險”排查防控工作，將其納入重要議事日程，指定專人負責風險崗位監督管理的各項工作，認真組織學習開展“廉政風險”排查防控工作的目的和要求，教育引導廣大黨員幹部牢固樹立廉政風險意識，充分認識廉政風險的客觀存在性與現實危害性，積極參與到崗位廉政風險防控機制建設中來。

二是組建機構，制定方案。專門成立領導小組，一把手負總責，分管領導親自抓，班子成員以身作則，帶領分管的股室(所)認真查找部門和自身存在的廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作局面。結合我局實際，制定了XX市樂昌公路局《關於開展“廉政風險”排查防控工作實施方案》，使各項工作有據可依。

三是周密部署，廣泛動員。8月10日組織召開了關於開展“廉政風險”排查防控工作動員大會。會上，局黨支部書記、局長李宏衞同志作了動員講話，要求各股室（所)進一步統一思想、提高認識，把這次活動作為當前的頭等政治任務來抓，充分認識開展“廉政風險”排查防控工作的重要意義，各股室(所）要深入紮實的開展好“廉政風險”排查防控工作，不斷提高公路部門工作效率、服務水平和羣眾滿意度。

二、明確職責，認真排查各類廉政風險

工作中，我們把風險崗位監督管理與黨風廉政建設、日常業務等工作有機結合，班子成員帶頭查找廉政風險點，帶頭制定和落實防範措施，在全局形成了“人人查找風險、人人公開風險、人人制定措施、人人蔘與監管”的反腐倡廉良好局面。

一是準確查找風險點。局機關全體參公人員結合自身崗位職責，採取“自己找、領導點、羣眾提、相互查、組織審”的方式，認真分析並逐一排查個人在思想道德、崗位職責、業務流程、制度機制、外部環境等方面的風險點，認真填寫《個人廉政風險自查表》、《個人廉政風險防範表》，由股室（所)負責人召開部門討論會，對個人廉政風險進行逐一討論，個人在充分聽取意見和建議後進行修改。在查找部門廉政風險點上，各股室(所）緊緊圍繞人、財、物管理使用等關鍵崗位和重點環節方面，進一步規範工作流程。

二是認真進行風險評估。各股室(所)部門在個人查找風險點基礎上，明確責任部門和防範措施要求，對本部門的廉政與監管風險點進行深入剖析，從風險發生機率、危害程度、形成原因等方面正確評估風險等級。

三是全面進行防控。綜合運用教育、制度、監督等有效手段及已有的黨風廉政建設各種方法，提出防控措施，要求各股室(所)和有關責任人全面執行落實各項防範舉措。通過查找風險點，廣大幹部職工提高了廉政風險防範意識，拓寬了“自下而上”的監督渠道，將腐朽風險預警防控理念融入幹部的思想和行動之中，使廣大幹部羣眾都知道“危險”、查找“風險”、不敢“冒險”、力求“保險”，黨風廉政建設的。羣眾基礎得以加強。

三、聯繫實際，主動構建風險防控體系

局黨支部對重點崗位、重要資金等風險薄弱點進行自排查，制定了清析詳實的業務流程圖，按圖索“險”，逐一確認崗位廉政風險點。完善了各股室(所)的內部控制、監督制度，建立三級崗位工作程序。

四、加強管理，認真做好各項制度的建設

一是加強制度建設。制度建設是廉政風險防控的重要方式和有效途徑。根據日常工作積累，我局對個別崗位管理制度存在薄弱環節，可能而產生的廉政風險點進行了深入分析和討論，對各股室(所)的業務流程進行了整理，對各項制度進行了完善，以廉政風險防控為核心，初步構建了崗位廉政風險公開機制、黨務政務公開制度等，進一步明確了“以制度管人管事、以制度規範權力運行”的管理方式。

二是建立科學合理的防控監督機制。做到事前監督、事中監督、事後監督，監督於權力運行的全過程。全體股室（所)負責人簽訂了《單位（科、股、室）廉政風險防範書》，使廉政風險防範管理工作落實到每一個股室（所）。完善了對外採購、車輛管理、後勤保障管理措施。在辦公用品採購、後勤接待就餐、車輛維修等事務性支出經費使用中，實行經辦人員、股室(所）負責人、分管領導層層簽字負責制，加強各環節的監管，並定期進行核查。

三是加強日常學習。全局上下定期組織廉政相關知識的學習，將工作人員的廉政風險防控情況納入日常考核，對思想道德和崗位職責風險進行防範，加強了對行政行為的廉政監控。

下一步，我們將繼續按照紀委的有關要求及局內製定的《“廉政風險”排查防控工作的實施方案》，將崗位廉政風險防控工作與落實黨風廉政責任制相結合，深化黨風廉政建設的方法和途徑；與構建公路廉政防控體系長效機制相結合，突出預防；與公路各項業務相結合，使預防腐朽的責任落實到每一個崗位和每一位幹部；與加強幹部隊伍建設相結合，作為提高幹部素質的有效載體，通過本次開展“廉政風險”排查防控工作，使我局各項工作規範化、制度化、標準化。

風險防控工作總結 篇三

一、強化領導，健全組織

一是加強了組織領導。成立了由局長同志為組長，黨組書記同志為副組長，各股室（站、所）負責人為成員的廉能風險防控機制建設工作領導小組，並設立了廉能風險防控管理辦公室（簡稱廉能辦），由兩名骨幹同志專職負責廉能辦工作。要求班子成員帶頭查找廉能風險，帶頭抓好本單位的預警防控工作，確保該項工作落到實處。二是制訂了實施方案。制定印發了《廉能風險防控機制建設工作方案》，明確了指導思想、工作步驟和工作要求，為排查防控活動的順利開展提供了制度保障。三是做好了思想動員。我局多次組織召開專題工作會，對廉能風險排查和整改等工作做了安排部署。

二、強化宣傳、營造氛圍

廉能風險防控機制建設工作時間緊，任務重，我局不斷加強幹部職工黨性教育，大力提高幹部職工的思想認識，形成良好的輿論氛圍。一是召開了動員大會。組織全體幹職工傳達學習了《廉能風險防控建設工作方案》，對廉能風險防控建設工作作了相關的明確部署。二是認真組織了學習。制定了每週學習計劃，規定每週五下午為集中學習時間。採取黨組書記上黨課、分管領導以及各股室（站、所）負責人輪流上講台講課的方式，集中組織學習政治理論知識和業務知識，強化了全體幹部職工的政治理論水平和業務素質。三是大力營造氛圍。利用電子顯示屏、局域網qq羣、機關院內文化長廊等方式大力宣傳，做到人人皆知，人人蔘與，營造了良好的學習宣傳效果。四是做到制度上牆，對全局各崗位梳理出來的工作流程進行公示，有關工作制度上牆公示，各股室（站、所）的廉能風險崗位監督牌上牆，對幹部職工的在崗在位情況實行動態跟蹤管理。

三、強化實施，邊查邊改

在排查過程中，我局按照全面開展、突出重點、紮實推進、務求實效的總體要求，緊緊抓住“找、防、控”三個環節，採取自已查、同事提、領導點的形式，逐一對單位、個人進行排查，找出風險點，限期進行整改。對照縣裏下發的“三定方案”，認真清理本局崗位職責與權限，優化權力運行流程，繪製各項職權的《運行流程圖》，明確了各崗位的職權及流程，減少了不必要的環節，極大地提高了工作效率。我局梳理的結果是：在編在崗人員共85人，13個股室、19個鄉鎮規劃所，共21項職權，其中：屬於單位內部管理的有6項，涉及行政許可業務辦理的有11項，行使行政監督職能的業務有4項，共查找出193個風險點。針對已經查找出來的風險點，對照標準進行了整改，制定了切實可行的防控措施，將風險的發生降到最低。

四、強化考核，切實整改

制定了《廉能風險防控管理工作考核辦法》，促進各項防控措施的落實，切實做到用制度管人，靠制度辦事。採用百分制的辦法，對考核對象在民主測評、自查自糾、制度落實等方面進行考核，考核結果納入幹部職工廉政檔案，作為單位及個人年度評優評先、提拔任用的重要依據，同時與年度綜合考評掛鈎，作為加減分依據。對考核過程中查找出來的問題，及時提出整改要求，要求相關股室限期整改到位，不斷優化工作措施和工作方法，轉變工作作風，提高工作效率。10月中旬，在縣廉政辦及紀工委三位領導的帶領下，我局組織了為期一週的廉能風險考核工作，對局機關各股室、下屬各單位，以及19個鄉鎮規劃所的工作進行了全面檢查考核，並召開了專題考核結果通報會議，提出了整改要求。對尚可規範的工作提出了可操作性強的具體措施，要求各股室（單位）、各鄉鎮規劃所切實按要求做好整改工作，有效提高了工作效率。同時，針對平時發現的一些財務管理問題，局裏於9月下旬進行了一次系統內部審計，及時發現和糾正了系統在財務管理方面的一些不足，並切實抓好了整改。

五、不斷完善，鞏固成果

一是制定了切實可行的《廉能風險防控管理標準化作業規程》，通過幾個月的試運行，我局緊抓思想道德建設、制度機制建設、崗位職責規範等方面，制定了一套完整的《廉能風險防控管理標準化作業規程》，涵蓋了全局各個股室的各項工作職責，作業規程具體明確了每項工作各個環節的辦理時限、責任人、辦理流程，通過規範辦事人員的行為達到減少違規行為發生的機率。二是建立了長效管理機制，嚴格落實首問責任制、一次性告知制和責任追究制，堅持民主集中制原則，嚴格執行“三重一大”工作制度，堅持重大決策、人事任免、重大項目安排及資金使用方面集體研究集體決策，主要領導做到了“四不分管”，即不直接分管辦公室、不直接分管財務、不直接分管人事、不直接分管重大項目建設。三是廉能風險防控管理工作形成常態化，堅持每月一考核，通過日常檢查、專項工作督察、辦事流程檢查、電話訪問服務對象等方法，對全局各股室（站、所）的工作進行考核評估、整改提高，使廉能風險防控工作落到實處，不流於形式。

總之，我們按照上級的部署和要求，認真開展了廉能風險防控機制建設工作，也取得了一定成績，全系統未發生違法違紀案件，幹部隊伍穩定，行業風氣端正，樹立了良好的城建隊伍形象，但與上級要求仍有一定差距。我們將在今後的工作中，認真總結經驗，不斷完善措施，積極探索做好廉能風險防控機制建設工作的新路子、好做法，為做好系統的廉能風險防控試點工作作出我們應有的貢獻。

風險防範工作總結 篇四

今年以來，在縣委、縣政府的堅強領導下，加快實施金融動能轉換，全力以赴推進重點風險企業處置化解和區域不良壓降，推動經濟金融融合發展。

一、工作開展情況

（一）依法處置重點風險企業。目前全縣共有12家重點風險企業進入破產重整（清算）程序，工作中，建立“府院聯動”機制，積極引進戰略投資者，加快盤活土地、廠房等資產，目前12家重點風險企業破產重整（清算）工作正在依法有序推進，部分企業已完成破產重整（清算）。

（二）有序壓降區域不良。發揮銀行主體責任，協調銀行積極向上級行爭取打包、核銷資源，全力壓降區域不良貸款。今年以來，縣內各銀行共通過打包、核銷等方式處置不良貸款約113.7億元，全縣不良貸款率持續下降。

二、下一步工作打算

（一）全力保障企業融資需求。深入開展金融輔導員進駐企業工作，將縣重點工程、重點項目向縣內銀行機構推介，着力保障企業融資需求。圍繞要素跟着項目走原則，完善政銀企對接機制，將20xx年全縣重點工程項目推送至縣內各銀行，為全縣重點工程項目提供資金支持，爭取20xx年一季度全縣本外幣貸款實現開門紅。

（二）有力化解企業債務風險。加強“府院聯動”，全力做好重點風險企業破產重整，協調多方力量，力爭一季度處置完畢，其他破產重整（清算）企業儘快結案。對於其他省市重點調度風險企業，將逐企對接、綜合研判，儘快確定後續處置方式，爭取用1—2年的時間完成處置。

（三）全面加強誠信社會建設。加強與法院協調聯動，完善金融案件審理和執行運行機制，暢通審理綠色通道。依法嚴厲打擊惡意逃廢債務行為，維護正常金融秩序。抓好公共信用信息平台建設運行，通過激勵與懲戒並重，努力營造講誠信、重信譽的濃厚氛圍。