校黨委組織部工作總結

校黨委組織部工作總結

半年來，我們按照校黨委組織幹部工作的相關要求，以開展“三嚴三實”專題教育活動為主線，以服務學校中心工作為重點，不斷加強基層黨組織、領導班子和幹部隊伍建設，推進黨的執政能力建設和先進性、純潔性建設，開創了組織工作新局面，為推動我校各項事業發展提供強有力的組織保證。

一、深化整改，持續發力，進一步鞏固和拓展教育實踐活動成果，全面啟動“三嚴三實”專題教育。

我校召開處級以上領導幹部會議，程治山書記做“自覺踐行“三嚴三實”，修身立行，幹事擔責，開創天農各項事業的新局面”的專題黨課輔導報告，部署 “三嚴三實”專題教育工作，標誌着我校“三嚴三實”專題教育正式啟動。

 “三嚴三實”專題教育工作，標誌着我校“三嚴三實”專題教育正式啟動。

會後，各基層黨組織紛紛組織學習市委和市委教育工委的統一部署和總體要求，按照程治山書記專題黨課提出的要求，認真制定本單位的“三嚴三實”專題教育實施方案，加強領導，抓好關鍵環節工作的落實。各級黨組織書記深入基層開展調研，認真聽取基層黨員領導幹部的意見和建議，自己動手精心準備專題黨課講稿，認真查找本單位在“不嚴不實”方面存在的問題，確保了“三嚴三實”專題教育取得良好開局。截至目前，21個二級學院黨委、直屬黨支部的書記講黨課工作已全部完成，並對“不嚴不實”問題進行了認真的梳理和彙總。

二、全面提高綜合素質，切實加強領導班子和幹部隊伍建設

加強理論武裝，着力提高領導班子和幹部隊伍的思想政治素質。積極邀請校領導、有關專家學者授課，採取集中培訓、中心組學習、專題研討、網絡自學和幹部選學等多種形式,組織處級幹部深入學習了黨的十八大、市第十次黨代會以來重要會議精神和習近平總書記一系列重要講話精神，深刻理解中國特色社會主義理論體系的深刻內涵和指導意義，不斷增強貫徹落實黨的路線方針政策的自覺性和堅定性。選派了9名處級領導幹部參加幹部選學，4名處級領導幹部參加高校年輕幹部培訓班,5名處級領導幹部參加基層黨組織書記示範培訓班。

改進完善幹部考核監督工作。進一步改進和完善幹部考核監督工作,按照市委關於建立健全決策目標、執行責任、考核監督三個體系和市委組織部關於《天津市黨政領導班子和領導幹部經常性考察工作實施辦法（試行）》精神，制定了《天津農學院處級領導幹部主要職責目標任務與考核指標工作方案》，進一步明確崗位職責，明確目標，細化考核指標。制定了《天津農學院處級以上領導幹部請假制度》，重點是強化領導幹部的崗位責任意識，促進了幹部考核工作的科學化

採取有效措施，進一步健全優化系處級領導班子結構，提高戰鬥力。在校黨委領導下，組織部認真貫徹執行《黨政領導幹部選拔任用條例》、《天津農學院黨政幹部管理選拔任用辦法（暫行）》，按照黨管幹部原則，民主集中制原則，以及校黨委確定的“遵循原則、分類管理、完善制度、注重實效”的工作思路，深化幹部人事制度改革，加大高學歷、高職稱、年輕幹部的選拔力度。進一步深化幹部人事制度改革，促進幹部管理工作的制度化、規範化，優化了中層幹部隊伍的結構，認真做好處級幹部的試用期考核，進一步規範、完善學校的幹部管理。一年來，共選拔任用處級領導幹部3名，其中正處級2名，副處級1名；交流處級幹部7名，對7名試用期滿的處級幹部進行了測評和考察，建立了一支朝氣蓬勃、奮發有為、團結和諧的堅強領導集體，從而不斷提高教學管理水平。

三、加強基層組織建設和黨員隊伍建設，努力形成推動科學發展的強大合力

為加強基層黨建工作，根據職能要求和規範，推動完成11個二級學院黨委的設置，並完成了全校11個二級學院黨委和68個黨支部的換屆選舉工作。積極推進教工黨支部建設，新增設教工黨支部9個，教工黨支部數達到42個，充分發揮教工黨支部在黨員教育管理中的作用；進一步調整優化學生黨支部的設置，按照專業和年級等不同方式設立學生黨支部。

積極舉辦黨組織書記、組織員和發展黨員工作人員學習新《發展細則》培訓班，進一步完善發展黨員預審制度、公示制度和備案制度，並把各項制度落實到實處。採取有力措施，加大在“雙高”人員和一線青年教師中發展黨員力度，堅持成熟一個發展一個，按照年度發展計劃做到均衡發展。2015年上半年累計發展黨員208 人，其中發展教工黨員1人，發展學生黨員 207人，預備黨員轉正145人。

不斷加強黨員經常性教育，積極創新廣大黨員在履行責任、服務羣眾中發揮作用的新載體。上半年開展專職黨務幹部培訓1期，共培訓15人。加強學生黨組織負責人的培訓，定期舉辦學生黨支部書記培訓班，系統講授學生黨支部的地位與作用、學生黨員的教育管理以及發展黨員工作程序等有關內容，着力提高學生黨組織負責人的領導能力和工作水平。舉辦入黨積極分子培訓班3期，培訓360人。