銀行黨風廉政建設工作責任制落實情況報告

武漢某某在總行黨委的正確領導下，認真貫徹落實黨的十九屆六中全會精神，按照總行黨委的決策部署開展黨風廉政建設工作，抓實教育、制度、督查、糾風、懲處等各項工作，充分落實總行黨委的文件精神，現將2021年全年黨風廉政建設工作責任制落實情況報告如下：

一、黨風廉政建設主體責任全面落實

（一）切實履行職責，抓實黨風廉政建設工作。一是領導班子成員按照一崗雙責要求履行好分管條線黨風廉政建設工作的領導責任。二是領導班子成員定期與分管條線負責人進行廉政談話，研究黨風廉政工作，沒有發生因教育監管不力造成部門負責人違紀違法的案件。三是一把手和分管行長開展黨風廉政建設工作，做好黨風廉政建設的宣導工作。

（二）支行重視黨風廉政建設，主體責任落實。一是多次召開黨風廉政建設會議，對黨風廉政建設和反腐倡廉工作進行了專題研究，各項目標責任落實到具體的人。二是支行支部書記、行長切實履行第一責任人責任，確定各項工作的主管領導責任部門和參與對象，明確了有關人員的黨風廉政建設責任，使各項工作具體到人，明確分工，確保黨風廉政建設各個環節有人抓、有人管。三是黨支部班子成員每次安排部署工作的會議上都一再強調和佈置黨風廉政建設工作，做到同檢查、同落實。

（三）層層簽訂責任書，明確工作責任。一是對黨風廉政建設和反腐敗鬥爭各項工作細化分解到領導班子成員和各部門，明確到人，確保責任分解不留死角。二是支行全體員工作出廉政承諾22份。三是明確黨風廉政建設與綜合考核掛鈎，明確規定個人的責任和獎懲，作風建設不斷推向深入。

二、抓幹部工作作風轉變

為進一步加強幹部作風建設，打造務實高效幹部隊伍，採取“抓學習、抓機制、重引導”，從嚴從實狠抓幹部作風轉變。

（一）抓學習，強素質。組織全體員工觀看警示教育宣傳片《永不消逝的電波》、《守住第一次》等，提倡全體員工以勵行節約為契機，以反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風為重點，在全行開展思想作風建設學習活動，樹立終身學習理念，提升能辦事、會辦事的理論基礎，引導廣大幹部員工樹立憂思意識和務實意識。

（二）建制度、明職責。為強化廣大黨員下沉社區、服務民眾的意識，每位黨員把作風與業務相結合，做到既服務民眾又拓展業務，強化用制度管人，靠制度管事的長效機制，建立健全廉政工作責任制，規範辦公管理制度，規範“值班制、學習制、工作制、財務制、公務接待”等制度，努力使幹部員工養成嚴謹的工作作風，做到件件抓落實、事事有成效。

（三）嚴格督查，促進轉變。某某把嚴格執紀、嚴肅問責作為幹部作風建設的剛性措施，確保從嚴管幹部，從嚴抓作風，從領導抓起，從幹部管起，員工做到的領導班子首先要做到，要求員工不能做的，領導班子帶頭不做。

三、監督工作紮實有效推進

（一）制度建設更加完善。一是切實加強教育、監督、改革、糾風、懲治等方面的反腐倡廉制度建設，努力在重要領域和關鍵環節上取得新突破，最大限度地減少腐敗現象滋生的土壤和條件。二是嚴格執行並完善民主集中制、述職述廉等各項黨內監督制度。

（二）反腐倡廉宣傳教育有效開展。按照部門各負其責的原則，組織全員觀看了《永不消逝的電波》、《守住第一次》等警示教育宣傳片，組織學習先進事蹟、腐敗典型案例，及時解決苗頭性、傾向性問題，增強黨員勤政廉政意識，築牢拒腐防變的思想道德防線。

四、廉潔自律落實力度加大

（一）堅持談話制度，某某嚴格執行領導幹部述職述廉制度，公開透明制度。

（二）開展好領導幹部廉潔自律工作。全面落實領導幹部廉潔自律各項規定。自某某開業以來，沒有因為違紀受黨政紀處分的人員。

（三）堅持領導幹部個人事項報告制度。認真執行領導幹部個人事項報告制度內容和對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員管理制度，建立領導幹部廉政檔案，加強自律和他律。

（四）嚴格落實勤儉節約、反對鋪張浪費的相關規定。商務接待嚴格控制陪同、陪餐人數，嚴格按照接待標準執行。

四、存在的問題

一年來，黨風廉政建設取得了一定的成績，同時也認識到工作中還存在一些不足，主要表現在：一是在黨風廉政建設上抓創新不夠；二是黨風廉政建設還有待於進一步加強。這些問題有待於今後加倍努力，發揚成績，客服缺點，再接再勵，進一步理清工作思路，創新工作方法，完善工作措施，努力抓好黨員幹部廉潔自律工作，進一步轉變工作作風。