鎮紀委黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

第一篇：2014年鎮紀委黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於2014年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2014年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細緻的自查自評，現將自查自評情況彙報如下：2014年，我鎮的黨風廉政建設

工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中共中央頒佈實施的《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防並舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

一、落實黨風廉政建設責任制規定，完善責任體系建設

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責範圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2014年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本站站留言板，12小時內解決您的問題！]《2014年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2014年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2014年xxx鎮建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作彙報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況彙報，研究並安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閲批信訪件，親自接待羣眾來訪。凡羣眾來信，書記、鎮長都親自批示，並親自接待基層羣眾來訪，幫助羣眾解決實際問題,特別是羣眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場瞭解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯繫的村瞭解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2014年xxx鎮建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關於本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況彙報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委幹部進行了誡勉談話，對於羣眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級幹部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級幹部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上幹部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上幹部建立了黨風廉政建設責任制台帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村幹部績效工資及獎金掛鈎，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，做到了反腐敗工作件件有人抓，事事有人管，較好地確保了全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作的有序有效開展。

二、認真開展黨風黨性黨紀教育，進一步推進懲防

第二篇：2014年鎮紀委黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

區紀委：

根據區貫徹落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室《關於2014年全區處級單位貫徹落實黨風廉政建設責任制和懲防體系牽頭任務完成情況開展專項檢查的通知》精神，我鎮對2014年的黨風廉政建設責任制工作進行了認真細緻的自查自評，現將自查自評情況彙報如下：

2014年，我鎮的黨風廉政建設工作在區紀委和鎮黨委的領導下，按照區黨風廉政建設會議的工作要求，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，抓住保持共產黨員先進性教育活動契機，深入學習貫徹中國共產黨中央頒佈實施的《建立健全教育、制度監督並重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，認真落實黨風廉政建設責任制的各項要求，標本兼治、懲防並舉，促進了黨風廉政建設各項工作目標的全面完成。

一、落實黨風廉政建設責任制規定，完善責任體系建設

抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，是全面完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務的關鍵。鎮黨委在深化黨風廉政建設責任制中，堅持“一把手負總責，分管領導各負其責，一級抓一級，層層抓落實”的原則，健全領導機構，明確職責範圍，把落實責任制工作提到了重要議事日程。黨政正職做到了“五個親自”。一是親自組織分解當年黨風廉政建設的主要任務，主持召開黨委擴大會專門研究安排全鎮的黨風廉政建設工作，制訂了《2014年xxx鎮紀檢監察工作意見》、[有文章需求，請到本站站留言板，12小時內解決您的問題！]《2014年xxx鎮黨風廉政建設教育工作意見》、《2014年xxx鎮黨風廉政建設責任制和領導幹部廉潔自律工作重點》，結合實際對黨風廉政建設和反腐敗工作任務的責任作了詳細的分解，制定了《2014年xxx鎮建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》，明確了各項工作的目標和要求，落實具體承辦部門和責任人，做到任務量化，責任到人，措施具體，時限清楚，在具體實施過程中嚴格實行分級、分線負責制，做到權力與責任對等。體現了“誰主管、誰負責”的原則。二是親自主持召開領導班子專題會議，聽取班子成員分管部門黨風廉政建設責任制落實情況工作彙報，以及領導班子成員個人廉潔自律執行情況彙報，研究並安排全鎮的黨風廉政建設工作。三是親自閲批信訪件，親自接待羣眾來訪。凡羣眾來信，書記、鎮長都親自批示，並親自接待基層羣眾來訪，幫助羣眾解決實際問題,特別是羣眾反映強烈的問題，書記、鎮長都親自到現場瞭解情況，研究解決問題的辦法。四是親自檢查下屬單位執行責任制情況。按照包村工作隊的分工，書記、鎮長都親自到所聯繫的村瞭解情況，檢查黨風廉政建設責任制落實情況。五是親自主持召開了鎮領導班子民主生活會，首先解剖自己，承擔責任，領導班子成員之間積極開展批評和自我批評，使會議達到了增進了解，溝通思想、團結同志、推進工作的目的。按照黨風廉政建設責任制實施細則和主要任務分工，領導班子成員切實做到了“三個抓好”：一是抓好自己分管的黨風廉政建設專項工作的落實，切實按照《2014年xxx鎮建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系主要任務分解方案》要求，做好自己分管的工作；二是抓好分管部門、單位的“一把手”的黨風廉政建設。按照年初與分管部門、單位負責人簽訂的《黨風廉政建設責任書》，定期檢查分管部門、單位黨風廉政建設責任制落實情況，聽取分管部門、單位負責人關於本部門、本單位黨風廉政建設責任制落實情況彙報；三是抓好分管部門、單位黨風廉政建設方面突出問題的解決。按照包村工作隊的要求，班子成員各司其職，各負其責，對分管部門、單位一把手嚴格要求、堅持了誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設方面存在的問題。分別對5個村17名支委幹部進行了誡勉談話，對於羣眾反映較為突出的問題，按照包村包廠工作職責，積極幫助協調解決，努力做到小事不出村，大事不出鎮，把矛盾化解在基層。

在年初召開黨建工作會，與基層黨支部簽訂《黨風廉政建設責任書》的基礎上，黨政正職與機關實職副處級幹部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，機關副處級幹部與主管科室簽訂了《黨風廉政建設責任書》，鎮黨委、鎮政府與機關科級幹部、企業事業單位負責人和機關公務員及工作人員簽訂了《廉潔從政承諾書》，村黨支部支委以上幹部簽訂了《廉潔從政承諾書》，村支委和機關科以上幹部建立了黨風廉政建設責任制台帳，黨風廉政建設責任制延伸到人、到崗。研究制定了《村級“兩委”班子成員收入管理及考核辦法》，將黨風廉政建設工作作為一項重要內容列入其中，每個季度對基層黨支部黨風廉政建設落實情況考核檢查一次，考核結果與村幹部績效工資及獎金掛鈎，真正做到了黨風廉政建設工作和其他工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起

的實效。

3、積極探索用改革的辦法解決領導幹部職務消費中存在的問題，積極推進了通訊費管理貨幣化改革工作；鎮、村兩級公務用車改革，實行車輛定點加油總量控制，定點維修統一購置車輛、配件及單車月季報制度，取得了比較好的效果。為切實發揮黨風監督員的作用，按照鎮黨委制定的《xxx鎮黨風廉政建設監督員管理制度（試行）》規定，各基層支部設立了黨風廉政建設監督員，鎮紀委定期對監督員進行培訓。

4、建立了《關於加強鎮級財務支出及對政府日常辦公用品用具實行統一購買管理的暫行辦法》，嚴格財務管理制度，規範了公務接待改革工作，堅決制止開具虛假髮票報銷的行為。機關日常開支均要有經手人簽字、主管領導簽字並交主管財務的領導審批後才可報銷，開支數額比較大的要向黨委申請，鎮黨委集體討論 決定後才能允許開支，把住了機關開支報銷關口。

5、積極推進鎮、村兩級的黨務公開工作。按照區委《關於開展黨務公開工作的意見（試行）》，實現黨務公開的規範化、程序化和制度化，我鎮黨委非常重視黨務公開工作，成立了黨務公開工作領導小組及辦公室，各村成立了黨務公開工作領導小組，制定了黨務公開工作意見和實施方案及實施細則，對公開的內容、形式、程序、範圍、時限、制度、責任部門等作出具體安排，召開了專題會議進行動員，廣大黨員幹部對黨務公開工作重要性、必要性有了充分的認識，並嚴格按照方案去貫徹落實，各村都建立了黨務公開檔案及公開欄，將需要公開的事項及時進行了公開，鎮、村兩級均實現了黨務公開、政務公開和村務公開。

6、在年底前開展“四查四看”活動，即查權力意識，看是否秉公利用手中的權力為民辦實事；查責任意識，看是否認真貫徹落實《黨風廉政建設責任書》中領導幹部的責任；查民主意識，看村務公開、民主決策、黨務公開是否落到實處，領導幹部是否自覺接受監督；查自律意識，看黨員領導幹部是否存在不廉潔行為和隱患，廉潔從政的承諾是否得到落實。

四、 認真受理信訪舉報，積極化解幹羣矛盾，保持農村穩定

為解決基層信訪逐年增多的問題，把問題解決在萌芽狀態，我鎮將基層信訪問題列入了基層領導幹部績效工資考核範圍，並建立了三級信訪接待機制：一是各村都成立了信訪小組，確定了每月逢十為信訪接待日，羣眾有問題能夠及時向村領導反映，能夠解決的及時給予解決，由村黨支部書記、副書記、村委會主任負責接受羣眾來訪，積極幫助村民解決實際問題，化解了幹羣矛盾。二是鎮機關建立了信訪接待室並確定二名專職信訪接待員，每天負責羣眾來訪接待工作。三是鎮黨委、鎮政府建立並堅持了領導接待日製度，每月逢5為領導接待日，接待羣眾的上訪工作，並將全年鎮黨委、鎮政府14位處級以上領導幹部接待日日程安排，在《今日xxx》上向全鎮進行了公開公示。對於信訪接待日中上訪羣眾反映的問題，接訪領導能夠當場解答的當場給予解答，並做好來訪記錄。不能當場解答的問題，按照新的信訪條例的規定，屬於xxx鎮接訪範圍內的，及時給來訪人發放承辦通知單，在規定的時限內及時給予解決。

另外，為積極化解農村幹羣矛盾，解決各種容易引發羣眾集體訪、越級訪的問題，鎮黨委、鎮政府還每季度專門組織包村工作隊下村入户調查瞭解各村存在的各種不安定因素，對調查瞭解上來的問題，建立了重點人、重點事信訪台帳，並召開專題會議研究解決辦法，能夠由鎮、村兩級解決的絕不能讓問題上移，鎮、村兩級不能解決的，也不能簡單上交，採取與上級有關部門積極溝通互相協調方式加以解決，如xxx、xxx等村反映xx影響村民正常生活問題，鎮、村多次與有關部門溝通、協商解決辦法，並積極做好村民的安撫工作。

五、轉變作風，完善制度，加強全程辦事代理制工作

全程辦事代理制屬於全新的工作機制，面對新的課題進入新的一年，我鎮嚴格按照區委、區紀委對全程辦事代理制的工作要求，結合工作實際，以抓規範、抓延伸、抓監督、抓效果開展全程辦事代理工作。截止10月底，全鎮代理事項1326件，接待來電來訪1560人次，在所受理事件中，審批類540件，便民類事件786件。網絡登錄和網絡督查1326件，其中，審批類事件540件，便民類事件786件，在所有受理事件中羣眾滿意率100%，工作得到了廣大幹部羣眾的肯定。13個村級服務室運行良好，受理並辦理事件2014件，羣眾滿意率100%，沒有出現羣眾投訴事件。羣眾稱村級代理服務室是他們的“勤務兵”，辦理事件不用因羣眾不熟悉而跑“冤枉路”。

農村產權制度改革和土地確權是牽扯到羣眾切身利益的一件重要改革。我鎮自2014年完成2個村的產權制度改革和10個村土地確權以後，每年的收益分配直接牽扯到村民的切身利益，如不能切實按照改革方案和確權方案進行收益分配，必將引起村民的不滿，因此，鎮黨委非常重視收益分配工作，明確要求各村在進行收益分配前，必須將收益分配方案上報鎮黨委，由鎮經管站、會計服務部負責審查，鎮黨委、鎮紀委批准後，才能進行分配，使村民的利益真正得到保證。

六、加強幹部的作風建設，經濟發展軟環境進一步優化

結合本鎮實際和第三批保先教育活動，加強了機關幹部的作風建設，明確要求鎮機關幹部不能到基層吃、拿、卡、要，為基層辦事後也要回食堂用餐，樹立了良好的機關作風。鎮紀委還全程介入了機關幹部招聘、城管協管人員招聘等人員招聘活動，以及道路招投標、重大財產處理招投標、招商引資項目各個環節的監督，促進了幹部作風的進一步好轉和投資軟環境的進一步優化。

七、黨風廉政建設專項檢查民主測評情況

11月14日，鎮黨委、紀委組織基層黨支部書記、副書記，企事業單位負責人，機關副科

級以上領導幹部共61人，對我鎮貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了民主測評，測評的結果是：認為我鎮黨政一把手履行“五個親自”，根據工作任務明確分管領導、承辦部門和責任人員，針對工作任務及時完善相關配套制度，結合業務工作解決自身存在突出問題或羣眾反映強烈問題這四項指標好和較好的有60人，好和較好的比率達98.4%，一般的1人佔1.6%；認為班子成員履行“三個抓好”，黨政領導班子召開會議專題研究本年度具體工作任務，圍繞工作任務確定年度工作目標、計劃和措施，對懲防體系建設有部署、有檢查、有考核，落實懲防體系所取得的實際效果，遵守領導幹部廉潔自律各項規定這六項指標好和較好的有59人，好和較好的比率達96.7%，一般的2人佔3.3%。與會參加測評的領導幹部對我鎮的黨風廉政建設責任制落實情況比較滿意。

總結我鎮的黨風廉政建設責任制工作，我們在黨風黨紀黨性的學習教育，糾正不正之風，建章立制，預防茲生腐敗、構建懲防體系建設等方面做了大量工作，取得了一定成績，較好的實現了從源頭控制的目標，但也存在一些不足。在今後的工作中我們要認真總結經驗，吸取教訓，切實改進工作方式、方法，突出特點，開拓思路，積極探索從源頭上預防、治理腐敗的新路子，不斷取得黨風廉政建設工作新成效，為構建和諧社會作出新貢獻。

中國共產黨xxx區xxx鎮委員會

2014年11月20日

第三篇：2014年黨風廉政建設責任制情況自查報告

2014年

黨風廉政建設目標管理

自查報告

海口市美蘭區農林局

2014年10月

海口市美蘭區農林局

2014年黨風廉政建設目標管理責任制自查報告

為加強黨風廉政建設，全面落實科學發展觀，進一步推進教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系建設，我局按照《海口市美蘭區2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見》和區委、區紀委關於黨風廉政建設的有關要求，紮實抓好黨風廉政建設和反腐敗工作，貫徹落實省、市、區黨風廉政會議精神，認真學習中紀委十七屆四、五次會議精神，加強黨員幹部作風建設，不斷切實轉變工作作風，努力提高幹部隊伍素質，黨風廉政建設和反腐敗工作取得明顯成效。現將有關情況自查如下：

一、關於部署和組織實施黨風廉政建設工作（總分22分，自評22分）

1、認真貫徹落實《建立健全懲治和預防腐敗體系2014-2014年工作規劃》，組織機關幹部認真學習領會中紀委十七屆四次全會、省紀委五屆五次全會、市紀委十一屆五次全會、區紀委五屆五次全會的精神。在中紀委十七屆五次會議閉幕後，立即黨員幹部學習會議精神，並開展大討論活動，做到學有所獲、學有提高。（自評4分）

2、全局幹部堅決執行黨的政治紀律，保證中央和省市區委的重大決策部署的落實，緊緊圍繞區委的中心工作，做好農業、畜牧業、林業鄉鎮企業各項工作，組織人員參與“五大工程”和幫扶聯繫點等工作。（自評4分）

3、認真按照區紀委五屆五次全會部署的工作任務，落實2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見。制定2014年黨風廉政建設和反腐敗工作的實施方案，並根據方案要求抓好落實：一是認真貫徹落實《美蘭區2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見》，組織全局黨員幹部進行學習，從思想上做好黨風廉政建設。二是履行“一崗雙責”。局領導班子成員切實抓好職責範圍內和黨風廉政建設工作，對於局負責主持實施的項目，全部通過局務會議討論決定，把項目全過程做到公開、公平、公正，徹底透明，一年來所建設項目沒有人員出現違紀違法現象。（自評4分）

4、我局詳細地對本單位的2014年黨風廉政建設和反腐敗實施意見進行分解，同時抓好風廉政建設和反腐敗實施意見各項工

作的監督和落實。（自評4分）

5、每個季度召開1-2次黨風廉政建設工作會議，不定期地組織機關幹部召開會議，分析、研究黨風廉政建設工作，廣泛開展批評與自我批評，查找自身存在的問題和不足，制定工作計劃，並對存在的問題進行及時整改。（自評4分）

6、認真做好本局2014年上半年、全年黨風廉政建設和反腐敗工作總結，認真總結和黨風廉政建設和反腐敗工作情況，分析下一階段的黨風廉政建設和反腐敗工作。（自評2分）

二、關於反腐倡廉教育工作（總分11分，自評11分）

7、把反腐倡廉教育列入幹部教育的一項重要內容，制定詳細的工作方案的工作制度，認真開展以學習貫徹《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》為主要內容的反腐倡廉宣傳教育月活動，增強了黨員幹部的黨性修養，提高黨員領導幹部的廉潔從政意識。全面推進懲防腐敗體系建設，深化源頭治腐工作，制定廉政風險防控實施方案，以有效措施防止幹部腐敗。（自評3分）

8、加強廉政文化建設，制定廉政文化“六進”方案，認真開展廉政文化“六進”活動，積極參加區紀委組織的廉政文化進機關的專題講座，並組織黨員幹部學習有關的廉政文化知識讀本，營造濃厚的反腐倡廉社會失據氛圍。（自評3分）

9、蒙局長親自帶頭抓好反腐倡廉教育活動，親自寫了一編反腐倡廉教育論文，並親自多次組織大家學習反腐倡廉教育論文和有關的法規條例。（自評3分）

10、按時完成上級交代的反腐倡廉教育任務，每個季度均對廉政風險防控進行一次排查，認真檢查設施農業項目進行總結，對有負面影響的工作及時糾正，按時完成區紀委佈置的反腐倡廉教育的其他任務抓好各項工作，確保所建設的項目健康發展。（自評2分）

三、關於廉潔自律工作（總分11分，自評11分）

11、認真開展以學習貫徹《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》為主要內容的反腐倡廉宣傳教育月活動，組織黨員幹部學習《中國共產黨領導幹部廉潔從政若干準則》，並進行考試，提高黨員幹部對“8條禁止與52項不準”的理解，增強了黨員幹部的黨性修養，提高黨員領導幹部的廉潔從政意識，沒有黨員幹部違反相關規定。（自評5分）

12、健全了班子議事規則，認真貫徹民主集中制，嚴格執行集體研究的決策機制，凡屬行政審批、評選先進、重要項目安排、大額資金使用等重大決策，均經局務會議討論決定，不搞特權。按時召開民主生活會，認真開展批評與自我批評，促進班子團結，作風民主。（自評3分）

13、嚴格執行領導幹部報告個人有關事項的規定，遇到領導幹部外出公幹或學習，都是先向區領導請假，後出去參加各種活動。（自評3分）

四、關於信訪辦案工作（總分8分，自評8分）

14、今年的大接訪活動，我局接到區委書記、區長轉來3封羣眾來信來訪，我局高度重視，派工作人員現場調處，並根據實際給予書面答覆，辦結率100%。（自評4分）

15、嚴格執紀黨政紀處分決定，今年來沒有發現我局黨員幹部有違規違紀行為。（自評2分）

16、積極配合執紀執法機關依法辦案，今年來沒有發現我局黨員幹部有違紀違法行為。（自評2分）

五、關於糾正部門和行業不正之風工作（總分15分，自評15分）

17、認真解決羣眾反映的熱點難點問題，在工作中繼續查找不足，不斷創新工作方法，提升服務水平，為羣眾辦更多的實事好事：一是充分利用辦理提案建議，把行風在線作為聯繫羣眾、服務羣眾的平台，及時認真地處理、解決了羣眾反映的問題。二是認真解決羣眾反映的來信來訪問題，實行限時辦理、督辦、辦理情況考核制度，對發生侵害羣眾利益的問題，嚴肅處理，切實維護人民羣眾切身利益。三認真調處區委書記、區長轉來訴求件，高度重視，派工作人員現場調處，並根據實際給予書面答覆，辦結率100%；四是高度重視，解決糾風熱線件，根據實際給予書面答覆，辦結率100%。清理整頓單位“小金庫”，是規範經濟秩序、實現政府性財力與公共資源管理的完整性、從根本上防範公權扭曲和腐敗行徑的重要措施。解決這一問題的關鍵要健全相關制度建設更好達到健全性、可行性、有效性，工作中我局不斷健全財務制度，強化財務管理，嚴格執行“收支兩條線"的規定，沒有亂設賬户、私設“小金庫”的行為，不存在 “吃空餉”問題。（自評10分）

18、我局嚴格黨員幹部各種行為紀律，嚴格遵守工作制度和行為規範，沒有出現幹部“吃拿卡要”違紀違法現象和刁難羣眾等問題。（自評3分）

19、圍繞“優質服務年”活動，強化本單位的服務水平。落實糾風工作責任制。制定局糾風工作方案，明確糾風工作人員的責任，形成黨風廉政報告制度，按規定時間向區糾風辦報告本單位黨風廉政建設工作彙報。（自評2分）

六、關於基層黨風廉政建設工作（總分12分，自評12分）

20、加強農村黨風廉政建設，紮實抓好村集體“三資”委代工作。抓好部署到位，區紀委八書記親自參加並部署我區的農村集體“三資”委託代理工作，抓緊抓好部署和動員；二是加強督導。由區紀委常委、監察局副局長丁雲任組長的督導組深入到各鎮進行督促和指導。成立農村集體“三資”委託代理服務中心，確保“三資”委託代理工作的規範運行。（自評3分）

21、加強社區黨風廉政建設。我局沒有涉及此項的工作範圍。（自評3分）

22、依紀依法進行村（居）換屆選舉工作。我局沒有涉及此項的工作範圍。（自評3分）

23、加強學校、醫院、環衞等基層站所的黨風廉政建設。我局沒有涉及此項的工作範圍。（自評3分）

七、關於作風建設（總分11分，自評11分）

24、採取有力措施，貫徹落實中央關於厲行節約八項要求，堅決制止奢侈浪費行為：一是營造厲行節約、反對浪費的濃厚氛圍。積極倡導”以儉為榮、以奢為恥”的道德風尚，堅持厲行節約從點滴做起，從我做起，營造節約的良好氛圍。二是嚴格執行公務用車編制管理規定和配備使用標準，對違規購買超編、超標車輛一律不予審批；三是完善《公務接待管理規定》，進一步規範接待方式，強化紀律約束，對公務接待費用嚴格控制，嚴格執行招待費限額管理和支出標準，對違反規定的單位和個人，嚴肅追究有關領導和責任人的責任。（自評2分）

25、深入基層，深入羣眾，密切黨羣、幹羣關係，改進工作作風，以羣眾的切身利益為出發點和落腳點，不斷提高為民辦實事的宗旨意識。深入各掛鈎聯繫點指導工作。全局黨員幹部分批分次深入鎮、街道掛鈎聯繫點，瞭解情況，指導和幫助掛鈎基層

開展工作，並配合掛鈎點開展“五大工程”整治工作。（自評3分）

26、認真執行“效能十項制度”和“六不準”工作紀律。一是認真執行效能十項制度，用“十項制度”容到工作中去，並將十項制度印發到每一個幹部手中，用十項制度指導自己負責的工作，取得較好的效果。二是遵守紀委“六不準”工作紀律。2014年，我局把“六不準”做為遵紀守法的重要措施來抓落實，實行局黨政“一把手”為責任人，分管工作的副局長負責管好自己工作範圍內的幹部，以上班紀律、工作任務、工作作風等全方位管理。由於執行“六不準”措施得力，工作效率高，幹部作風正派，形成一個團結協調的集體。（自評3分）

27、實行黨務、政務、村務三公開是擴大基層民主，維護廣大羣眾的知情權、參與權、管理權、決策權的需要。近年來，我局把全面推行黨務、政務、村務“三公開”工作作為加強黨風廉政建設、擴大民主、促進懲防腐敗體系建設的一項重要舉措來抓，通過紮實推進“三公開”工作，促進了和諧建設，為我區加快農業發展步伐提供了廣泛的民主政治基礎。（自評3分）

八、關於機關效能建設（總分10分，自評10分）

28、認真貫徹實施《海口市美蘭區2014年機關效能建設實施方案》，根據區機關效能建設實施方案制訂本單位的機關效能建設實施方案，並按照方案的工作要求逐項抓好落實，做到簡化程序，依法辦事，不斷提高工作效率。（自評3分）

29、年初根據區政府工作對工作提出的要求，我局安排制定了本單位的效能績效職能目標，採取有效的工作措施，創新各種工作方式，紮實抓好效能績效職能目標各項工作，按進度完成各項工作任務。（自評4分）

30、今年按照區政府服務中心的工作要求，我局已經安排一名工作人員進駐區政務中心，開展便民服務工作主要抓好林業採伐、野外生產用火和土地承包權營證書和受理和行政審批工作，在工作中我局不斷完善服務的體系建設，進一步提高工作效率和服務質量。（自評3分）

第四篇：黨風廉政建設責任制落實情況自查報告

城區支部黨風廉政建設責任制自查報告

聯社黨委：

根據粵黨廉辦發電[2014]2號《關於開展2014年黨風廉政建設責任制落實情況檢查工作的通知》文件要求，現將城區支部黨風廉政建設責任制落實情況彙報如下：

一、領導重視

接到文件後，支部領導對此項工作高度重視，召開會議，組織學習相關會議及文件精神，紮實有效地開展自查工作。

二、自查內容及落實情況

1、加強政治理論學習，認真開展廉政教育。支部認真組織黨員幹部重點學習《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干準則》，組織觀看已被查處的領導幹部在作風上放鬆要求而滑入腐敗深淵的警示教育片，不斷提高黨員幹部的政治覺悟和政治素質，打好廉潔自律的思想基礎，使廣大黨員幹部築牢自覺抵制各種誘惑的思想道德防線，進一步增強黨員幹部的廉潔自律意識、法制觀念和拒腐防變能力。

2、深入開展“小金庫”自查清理工作。我支部沒有小金庫，無其他賬户。

3、加強作風建設。以深入開展創先爭優活動為契機，緊緊圍繞 “服務三農”的目標要求，力爭使城區黨支部成為“管理科學、作風優良，服務一流”的先進支部，黨員幹部成為“思想先進、業務精湛、團結協作”的一流隊伍。着力從愛崗敬業、無私奉獻、服務三農着手，

大力開展學習實踐科學發展觀活動，促進黨員幹部時刻牢記黨的宗旨和農信人使命，確保支部作風建設取得全面成效。

4、召開民主生活會，開展批評與自我批評。在民主生活會上，與會黨員都能開誠佈公，以誠相待，認真查找不足，開展批評與自我批評，收到了良好的效果，形成了民主、團結、求實、奮進的良好氛圍。通過召開民主生活會，加強了廉潔自律性，達到了團結—批評—團結和溝通思想、交換意見、振奮精神的預期目的，增強了支部的團結和整體合力。

第五篇：黨風廉政建設責任制情況自查報告

xxx電業局紀委：

在接到xxx電業局紀委14號文“關於對xx年度黨風廉政建設責任制執行情況進行自查總結和檢查考核的通知”鄭重申明-本文轉載自文祕寫作網本資料權屬文祕寫作網，放上鼠標按照提示查看文祕寫作網更多資料後，我局班子極為重視，專門召開會議，對我局xx年落實黨風廉政建設責任制落實情況進行了全面自查自看。現將自查和總結情況彙報如下：

今年以來，我局黨委積極貫徹落實省電力公司《關於實行黨風廉政建設責任制規定的實施辦法》和xxx電業局《黨風廉政建設目標責任制》等文件精神，以中央確定的反腐敗鬥爭“三項格局”為指導，通過狠抓領導班子勤政廉政建設、加強職工隊伍廉潔自律建設、“兩手抓、兩手硬”促進雙文明健康發展、開展全局性警示教育，使我局黨風廉政建設工作取得了顯著效果，促進了行風建設和民主監督管理工作的開展。截止xx年，我局已連續8年保持省級文明單位，連續8年獲得xxx市行風評議和“便民利民杯”優勝單位，並被xxx市委、市政府評為優秀領導班子。總結我局黨風廉政建設工作情況，我們的主要作法有：

一、加強領導班子勤政廉政建設為進一步提高我局領導班子建設水平，我們把民主監督、集體決策及開展批評和自我批評作為中心環節來抓，突出採取了以下措施：一是班子成員嚴格按照上級黨委規定，簽發了廉政建設責任狀，明確了各自的建設責任，圍繞領導幹部廉政建設的各項總鄭重申明-本文轉載自文祕寫作網體要求，制定了廉政建設實施細則，對廉政建設的各項要求進行細化量化，使之針對性更強，更加突出可操作性，為領導班子的廉政建設奠定了制度基礎。二是積極支持工會工作，發揮職代會的職能作用，在每年兩次的職代會期間，局班子作重點工作報告，班子成員就自己的工作進行總結，由職代會進行測評，對全局重點工作提出意見建議，形成議案和決議，局班子認真對待，積極改進工作，廣大職工對班子認真對待職工意見和積極推動工作開展給予了很高評價。三是嚴格堅持了每月一次的理論學習研討會，把廉政教育內容作為必學必議內容，在年內的十一次研討會上，大家對廉政建設工作的重要意義有了更加明確深刻的認識。四是嚴格堅持了每季一次的班子民主生活會，生活會把廉政建設做為一項主要內容，以開展批評和自我批評為主要形式，大家做到了對問題不護短，有苗頭不偏袒，本着有則改之，無則加免的目的，使生活會確實起到了警省警示、克服不足、鼓勁加油的作用。五是班子成員把建設一流的班子，帶出一流的隊伍，創造一流的業績作為奮鬥目標，努力實踐凡要求職工做到的，自己首先做到，凡要求職工不做的，自己首先不做，凡提倡實施的新風尚，班子成員首先去實踐的自我要求，在歷次職工評議班子活動中，對班子的勤政廉政和各項主要工作都給予了較高評價。

二、加強職工隊伍廉潔自律建設

我局班子很注重職工隊伍的培養和建設，為此，我局進行了以下工作：一是努力培養“四有”職工隊伍，引導職工樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，經常對職工進行社會主義、愛國主義、集體主義教育。二是結合學習“一日三德三做”活動的開展，對職工普遍進行了職業職責，職業道德，職業紀律教育，制定和實施了職業道德行為準則和職業行為規範，積極加強行業作風建設，努力提高廣大職工的行業作風和優質服務水平。三是在職工中廣泛進行了法制教育，按要求及時組織了兩個《條例》的學習並進行了答題考核活動，普及法律知識，增強民主法制觀念，結合違反廉政建設的有關實例，開展了形式多樣的教育活動，使廣大職工的法律意識和廉潔自律意識有了進一步增強。

三、加強黨風廉政建設，促進企業雙文明健康發展

為使黨風廉政建設活動開展的紮實有效，根據我局實際，我們進一步健全和完善各項廉正制度，制定和實施了一系列措施。一是對黨風廉政建設領導小組進行了重新調整，充實了力量，按照xxx電業局黨風廉政建設責任制的要求實行了責任分工，使貫徹落實上級黨委的黨風廉政建設部署，完善管理機制、監督機制，組織黨員幹部進行黨風黨紀和廉政教育，以及履行監督責任，檢查和考核等職能實現了對口銜接，做到了分工明確、責任到位，誰主管誰負責，同獎同罰。形成了主管領導親自抓，班子成員共同抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的格局。二是建立完善了黨風廉政建設、行風建設的責任制度措施，做到了有崗必有責，以制度規範人、約束人和激勵人，創造出人人有事可做，事事有章可循的大好形勢。三是繼續學習貫徹國務院《關於黨風廉政建設的規定》和《中國共產黨黨員幹部廉潔從政準則》，教育廣大黨員幹部在思想上築起反腐敗的長城。四是定期召開領導班子民主生活會，黨政聯席會和黨委學習研討會。通過會議進行坦誠的批評和自我批評，認真檢查自身在工作和生活上存在的問題，有則改之，無則加免，努力增強自身的免疫力，保持健康的機體；研究黨政工團階段工作的開展情況，討論和解決帶傾向性問題，制定廉政建設的舉措措施，努力調動各方面的積極性，形成協調發展、齊抓共管的格局；認真學習黨的路線、方針、政策，和黨的建設理論，增強拒腐防變的自覺性，樹立正確的“道德觀、人生觀、世界觀”，推動思想政治素質的提高。五是進一步加強了思想政治工作力度，做到了言教身教的同時並舉，以理服人，以情暖人，以德感人，努力把關心職工生活和關注企業建設融為一體，因人施教，因事施教，使思想政治工作入腦入心。六是堅持在全局黨員幹部中深入開展黨風黨紀教育，並做到教育活動有計劃、有檢查，針對性強，使反腐倡廉教育做到有的放矢。七是堅持每週五工作例會彙報生產經營的同時彙報本部門的黨風廉政情況，做到了有情況報情況，無情況報平安。八是堅持了對企業大額度資金運作，生產經營和企業改革的重大決策，重要的人事任免實行民主集中決策。對全局性基建或改造工程項目向社會公開實行工程招、投標，並切實實行工程“七制”，企業大額度資金運作，由班子研究後，經黨政聯席會擴大會通過執行，重要決策和重要人事任免，由局長辦公會和黨委工作會集體研究決定。九是與市檢察院結成警企共建對子，經常瞭解反腐倡廉的最新工作動態，請檢察院的同志來局上法制課，結合社會上的黨員幹部違犯黨紀國法的具體案例，以案説法，一個個鮮活的例子，一幕幕沉重的教訓，使我局幹部職工受到了深刻的教育，從思想深處進一步增強了廉潔自律的法律意識，針對自身的感受，都寫出了心得體會。十是大力推進廠務公開，根據情況的變動及時調整了廠務公開領導和監督小組，自覺接受羣眾監督，使全局職工關注的熱點、焦點問題、全局性的大的決策等工作得到了及時公開。十一是積極支持工會工作，按期召開職工代表大會，對職工提出的參政議政方案給予充分尊重，努力改善黨委工作。十二是充分發揮社會監督作用，不斷改進工作作風，堅持每年兩次徵求市委、市政府、市人大政協對我局工作的意見，並根據徵集意見和建議，改正工作中的不足。今年我局又新增聘了4xxxx名電力行風監督員，對我局優質服務、行業作風進行監督。

四、以警示教育活動為載體，深化黨風廉政建設

為進一步加強對全局黨員幹部的黨性、黨風、黨紀教育，推動我局黨風廉政建設的深入開展，努力提高全局黨員幹部的廉潔自律和反腐倡廉的自覺性，今年4月2日，我局特約xxx預防職務犯罪處處長xxx對我局幹部職工以案説法召開了一次大型法制警示教育報告會，並在報告會後組織了相應的學習活動。活動的主要內容包括：一是進一步加強了全局警示教育活動的領導，強化了日常工作，實行了各有側重的工作分工，形成了局、科室、班組的活動組織網絡。二是下發了有關文件，制定了教育規劃，提出了具體的學習教育內容、目的和要求。三是召開了全局黨員幹部警示教育會議，學習人民日報“一個典型的腐敗分子”的評論員文章等材料。四是結合近年來違法犯罪事實，開展了以各黨支部和科室、班組的討論活動。五是在認真學習和討論的基礎上，全局黨員幹部都寫了心得體會和自查報告。在這次“警示教育”活動中，我局廣大黨員幹部職工普遍加深了對這次活動的認識，思想覺悟普遍有了提高，對黨風廉政建設的開展起到了巨大的推動作用。

總結我局黨風廉政建設工作的開展，由於我們始終注重職工理論學習，結合各種講文明樹新風活動，廣大職工的思想政治素質，作風紀律素質和拼搏奉獻精神都得到了很大程度的提高，使黨風廉政建設工作取得了良好的效果。一年來全局未發生一起貪污受賄，為政不廉，服務不廉被舉報查處事件。