對照黨章黨規找差距“18個是否”交流發言提綱多篇

黨章就是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩，那麼黨員對照黨章黨規找差距“18個是否”交流發言提綱怎麼寫?以下是小編為大家準備的自查“18個是否”對照黨章黨規找差距主題發言提綱，歡迎大家前來參閲。

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根據主題教育統一安排，近期，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨紀律處分條例》，對標中央部署要求，緊扣中央提出的“18個是否”，立足個人政治思想、工作生活實際，認真進行自我檢視，堅持邊查邊改、即知即改。現將對照查找出的差距問題和整改措施彙報如下：

一、自我檢查情況

(一)對照黨章“5個是否”存在的問題

1.(是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。

)始終堅持黨的性質宗旨，認真貫徹黨的各項決策部署，不打折扣，不搞變通，努力做到落實到位。圍繞三大攻堅戰、掃黑除惡等羣眾關切問題，督促推進開展重點領域專項治理。但學習理解黨的基本理論、基本路線、基本方略還不夠深入，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，系統性把握黨的決策部署的能力有待進一步提升;運用黨的創新理論指導實踐、深化落實上級要求方面需要進一步加強。

2.(是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。

)積極履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，努力發揮黨員先鋒模範作用，聚焦忠誠乾淨擔當，推進“打鐵必須自身硬”專項行動，努力打造政治過硬、本領高強的“紀律部隊”。但對馬克思主義經典著作研讀不深，離總書記要求的“把悟馬克思主義原理當作一種生活習慣”還有不小差距;對標找差意識不足，對先進典型學習不夠，對於先進地區紀檢監察工作成功經驗，對於新形勢、新情況、新問題，深入研究還不夠，開拓創新意識還需加強。

3.(是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做好信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。

)嚴格按照黨員幹部六項基本條件，切實做好建設黨內良好政治生態的踐行者、推動者、維護者和示範者。但仍存在作風還不夠紮實，抓工作有時簡單化，對一些工作上持續跟蹤檢查不夠;在紀檢監察體制機制發生深刻變革的形勢下，對業務知識的學習缺乏系統性，對紀法貫通的研究不夠深入。

4.(是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到令行禁止，保證中央政令暢通方面。

)為有效發揮巡察監督作用，積極協調選任退二線處級幹部、優秀青年幹部充實巡察辦，推動巡察辦實體化常態化運作。以零容忍態度懲治腐敗，堅持挺紀在前、強化源頭治理，固本強基扎密制度籠子，不斷健全“三不”機制建設。在大的原則方面，能夠站穩立場，但有時存在本位主義思想，思考工作、考慮問題從區域利益和部門利益出發，把握好整體利益和局部利益方面仍有差距。

5.(是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去方面。

)能夠做到堅定人民立場，認真履職盡責，努力做好本職工作，暢通信訪受理渠道，深入推進羣眾身邊腐敗和作風問題專項整治，積極迴應羣眾關切。但聯繫基層和羣眾還不夠緊密，對基層板塊和單位的工作掌握還不夠深入全面，沉下心到羣眾中開展調研的深度廣度不夠。

(二)對照準則“8個是否”存在的問題

6.(是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面。

)始終堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念，努力以實際行動讓黨員和羣眾感受到理想信念的強大力量。但在學深悟透上還需要努力，特別是在運用新思想、貫徹新戰略推動紀檢監察工作高質量發展方面還需要加強;在學用結合上還需要狠下功夫，特別是在理論學習與紀檢監察工作結合、與園區實際結合方面做的還不到位;在領學督學上還需要持續強化，學習載體不夠活，壓力傳導還不夠到位，紀檢監察幹部“嚴一等、先一步”的帶頭效應發揮不明顯。

7.(是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面。

)堅定不移貫徹黨的路線、方針和政策，在大是大非面前立場堅定，切實履行監督第一職責，堅持嚴管厚愛、治病救人。但在一些具體問題和事項上站位不高，有時對問題情況的剖析不夠全面深入，對經驗方法的總結不夠及時到位，在切實發揮“以案治本”成效，做好審查調查“後半篇文章”，不斷築牢黨員幹部不想腐的思想自覺上還需要進一步增強前瞻性、戰略性、全局性。

8.(是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，增強“四個意識”方面。

)堅持樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上和行動上同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。但在學習習近平新時代中國特色社會主義思想上還有不足，在提高運用黨的創新理論指導實踐、推動工作能力等方面還需要持續提升。

9.(是否嚴格落實中央八項規定精神，堅決反對“四風”方面。

)我準確把握新時代落實中央八項規定精神的規律特點和工作要求，把落實中央八項規定精神、糾治“四風”貫穿學習工作全過程，清正廉潔、秉公用權，但勇爭一流的意識還不夠強，在推動紀檢監察工作高質量發展方面步伐還不夠快、創新舉措還不夠多。

10.(是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面。

)認真貫徹執行民主集中制，注重聽取不同意見，自覺接受各方監督，但對區域發展全局工作提出的有效意見建議不多，工作部署後結合實踐成果和羣眾意見的決策反饋機制還需要進一步健全。

11.(是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面。

)堅持樹立正確選人用人導向，嚴格執行選人用人組織原則，在紀檢監察體制改革中選準用好乾部，結合深化推進監察體制改革要求，細化制定轉隸幹部專題調研工作方案，全面瞭解轉隸幹部的政治素質和專業特長，促進委機關全體幹部在轉隸後思想、理念、工作作風上的全融合。立足開發區“小政府、大社會”的實際，通過“專職和兼職相結合”方式，夯實紀檢監察幹部隊伍建設，主動對標“能力提升年”要求，制定全年系統培訓方案，舉辦“黨性鍛鍊”專題培訓班等活動,不斷增強紀檢監察幹部使命感、歸屬感、榮譽感。但仍存在因開發區體制等原因，紀檢監察組織隊伍建設機制不順、組織不全、力量薄弱、隊伍結構不夠優化等問題。

12.(是否用於開展批評與自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力等問題方面。

)能夠認真參加民主生活會、組織生活會，認真開展批評與自我批評。注重源頭預防，認真落實省紀委“六條禁令”，組織簽訂《園區紀檢監察幹部“六不”行為規範承諾書》，全面落實紀檢監察幹部個人有關事項申報工作。注重抓早抓小，深入開展紀檢監察幹部談心談話活動，針對苗頭問題及時瞭解處置，全面排查紀檢監察系統崗位廉政風險，共梳理信訪舉報、審查調查等崗位風險點15個，及時研究落實防控措施。但仍存在徵求意見不夠廣泛、對一些深層次根源問題的剖析還不夠精準、不夠到位等問題。

13.(是否保持清正廉潔的政治本色，堅定“三嚴三實”，堅決同消極腐敗鬥爭方面。

)作為紀檢幹部，在自身廉潔自律方面堅持做在前、走在先，立足開發區實際。保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾。但推進反腐敗工作中還存在一些不足，比如推動履行監督首責還存在欠缺、重點領域風險防控不夠等。