對照黨章黨規找差距，18個是否是一面鏡子

對照黨章黨規找差距，18個是否是一面鏡子

國資中心 *** 

按照市委、市委組織部《關於對照黨章黨規找差距的工作方案》要求，我認真學習了黨章、《關於新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，深入對照黨章黨規，對照中央提出的“十八個是否”，逐條進行檢視、找差距，主動把自己擺進去，查擺自身存在的不足，深刻反思剖析根源，制定了整改措施。

( 一 ) 對照黨章“五個是否”查擺問題 

1.是否堅持黨的性質宗旨，貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略方面。本人基本做到落實到位。

2.是否認真履行黨員八項義務，踐行入黨誓言，充分發揮黨員先鋒模範作用方面。自任國資中心主任以來，能與同志們團結共事，兢兢業業，保持了較好的精神狀態，較好地完成了上級組織交給的各項工作任務。

3. 是否按照黨員幹部六項基本條件，真正做到信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔方面。我做到了。

4. 是否嚴格遵守黨的組織制度，嚴守黨的政治紀律和政治規矩方面。我嚴格遵守了。  

5. 是否堅持黨的羣眾路線，樹牢宗旨意識，堅持從羣眾中來、到羣眾中去，善於做好新形勢下的羣眾工作方面。聯繫羣眾接地氣，深入一線、深入調研，紮實地做好了國有資產數據入庫的工作。

( 二 ) 對照準則“八個是否”查擺問題 

1. 是否堅定理想信念，堅定馬克思主義信仰和社會主義信念方面 : 我加強政治理論學習，保持清醒頭腦，自覺地維護黨的光輝形象。 

2. 是否堅定不移貫徹黨的基本路線，在大是大非面前站穩政治立場方面 :  我在執行上級組織決策部署的態度是堅決的，行動是主動的，落實上級組織的決策部署，履職盡責。

3. 是否堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集統一領導，增強“四個意識”方面 : 我堅決維護！

5. 是否堅持民主集中制原則，發揚黨內民主，保障黨員權利，注意聽取不同意見，自覺服從組織分工安排，不獨斷專行或各自為政方面 : 沒有這方面的問題。

6. 是否堅持正確選人用人導向，堅持好乾部標準，自覺防範和糾正用人上的不正之風和種種偏向方面 : 沒有這方面的問題。 

7. 是否勇於開展批評和自我批評，自覺接受對權力運行的制約和監督，加強自律、慎獨慎微，按規則正確行使權力方面 : 對自己要求嚴格，幹工作高標準、高質量地完成，有緊抓不放、一抓到底的狠勁 ; 主動與羣眾談心，真心聽取羣眾意見，少走彎路，提高工作效果。。 

8. 是否保持清正廉潔的政治本色，堅持“三嚴三實”，堅決同消極腐敗作鬥爭方面 : 沒有這方面的問題。

( 三 ) 對照條例“五個是否”查擺問題 

1. 是否在重大原則問題上同黨中央保持一致，自覺執行黨組織決定方面。在重大原則問題上沒有公開發表過任何與黨中央不一致的言論，對某些不當言論的錯誤原理做深入分析和思考，認真落實黨中央和上級決策部署。  

2. 是否存在濫用職權、謀取私利，違規收受禮品禮金、經商辦企業，違反公務接待管理、會議活動管理、辦公用房管理等有關規定的問題。沒有這方面的問題。

3. 是否存在優親厚友，為黑惡勢力充當“保護傘”，弄虛作假、簡單粗暴等損害羣眾利益等問題。沒有這方面的問題。

4. 在是否存在工作不負責任，搞形式主義、官僚主義，干預和插手市場經濟活動、司法活動、執紀執法活動等問題方面。沒有這方面的問題。

5. 在是否存在生活奢靡、貪圖享樂、追求低級趣味，違反社會公德、家庭美德等問題方面。沒有這方面的問題。

（四）產生問題的原因分析  

 剖析“18個是否”產生的根本原因，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，具體表現在以下三個方面: 　 

1、思想解放程度不夠，思想僵化保守。　　  

2、學習知識鑽研業務精神還不夠。　　 

3、工作藝術性不夠，封閉狹隘。　　 

4、事業心不如從前開拓進取精神不足，隨遇而安、慵懶散漫。　　  

（五）今後努力方向及整改措施　　 

1、加強學習。認真學習領會習近平總書記在慶祝改革開放40週年大會上的重要講話和視察山西重要講話精神；學習掌握《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》增強自身改革意識，破除僵化保守。  

2、多開展談心談話。誠懇聽取領導和羣眾的意見建議，對領導及羣眾突出的問題、建議積極進行整改、採納。

3、認真查擺突出問題。積極的落實黨組織的部署，積極參加各種黨建活動，認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”和履職踐諾、擔當作為、真抓實幹、遵規守紀等，按照一流標準要求自己，破除封閉狹隘、隨遇而安的思想壁壘。 

在今後的工作中認真整改補課，努力修身正己，全面提升素質和能力。