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在省委組織部激勵黨員幹部擔當作為工作調研座談會上的彙報發言

在省委組織部激勵黨員幹部擔當作為工作調研座談會上的彙報發言

在省委組織部激勵黨員幹部擔當作為工作調研座談會上的彙報發言

在省委組織部激勵黨員幹部擔當作為工作調研座談會上的彙報發言

尊敬的各位領導,同志們:

習近平總書記在浙江考察時強調,要堅持和加強黨的全面領導、加強和改進黨的建設。我市近年來堅持抓好以黨組織為核心的基層組織建設和幹部隊伍建設,扭住以組織擔當激勵幹部擔當這個“牛鼻子”,打好思想引領、崇尚實幹、精準賦能、撐腰鼓勁、嚴管厚愛“組合拳”,推動實現“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”,17名幹部獲評省“擔當作為好乾部”。我市被中組部列為激勵幹部新時代新擔當新作為全國八個典型之一,願擔當、敢擔當、善擔當在全市蔚然成風。現將有關工作進展情況彙報如下:

持之以恆為幹部擔當注入強大思想動能。習近平總書記強調,各級黨組織要加強對第二批主題教育的組織領導和工作指導。我市深入實施黨的創新理論學習教育計劃,以修訂後的《幹部教育培訓工作條例》為牽引,全面推進政治鑄魂課、賦能公開課、專業實訓課、履職基礎課“四堂課”,在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促幹上下功夫,把習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為堅定理想、錘鍊黨性和指導實踐、推動工作的強大力量。常態化開展“循跡溯源學思想促踐行”活動,7.3萬名黨員沿着“循跡地圖”開展現場教學,在偉大思想“源頭活水”中感悟真理力量和實踐偉力。全面加強黨員幹部理論武裝,特別是市縣聯動、分批次對3.41萬名青年幹部開展為期3天的集中輪訓,引導幹部築牢思想防線,抵制拜金主義、享樂主義等錯誤思潮。

始終堅持以正確用人導向引領實幹擔當。習近平總書記強調,要把樹立正確選人用人導向作為重要着力點,突出政治標準。我市突出政治標準在幹部標準中的主導地位,在全省先行探索政治素質考察,近4年來開展6次政治素質考察,建立“一人一檔”幹部政治素質檔案,貫穿於幹部教育培訓、實踐歷練、正向激勵、監督管理全過程,有558名政治過硬、表現突出的幹部得到重用。加強正確政績觀教育,在全省率先制定政績觀正負清單,將踐行正確政績觀情況納入幹部考核考察過程,深化口碑考察、實績追溯考察,全國首創“四維考評”辦法,切實考準考實幹部“顯績”和“潛績”,從領導幹部思想深處解決好“政績為誰而樹、樹什麼樣的政績、怎樣樹好政績”的問題。制定《市關於推進幹部能上能下操作辦法》,區分問題的性質、程度、危害,全面、辯證、歷史地開展分析研判、標準核定,以調整不適宜擔任現職幹部為重點,常態化推進幹部能上能下。

精準賦能提升幹部專業技術能力、專業科學精神。習近平總書記強調,加強幹部教育培訓和實踐鍛鍊。我市深入實施“兩專”工程“六個一百”行動計劃,即:百名幹部雙招雙引、百名幹部上掛下派、百名幹部上下交流、百名幹部亮劍比拼、百名選調生專項培養、百名幹部進學習小組,近年來,共選派1700餘名幹部在建設四省邊際中心城市、打造十個“橋頭堡”最前沿錘鍊本領、實幹擔當,形成“年輕幹部到基層一線去、優秀幹部從基層一線來”的幹部成長培養機制和“學幹融合、戰訓一體”的幹部教育培訓模式。以“百名幹部進學習小組”計劃為例,由市委黨校具體實施,建立現代產業、人才科創、綠色生態等12個學習模塊,每年選取125名機關骨幹成立25個學習小組,集聚省委黨校專家、市部門“一把手”等優質資源,通過導師幫帶、擂台比拼、多維考評,撬動高素質專業化的複合型幹部不斷湧現。

容錯糾錯為幹部幹事創業解除後顧之憂。習近平總書記強調,要健全乾部擔當作為激勵保護機制。我市進一步明確幹部容錯糾錯、減責免責情形,準確把握政策尺度,優化容錯工作程序,構建“抓人促事、一體聯動、口形閉環”的“合”字型基層監督體系,把容錯糾錯與精準問責有機結合,建立問責提前報告報備制度,防止問責泛化、簡單化。以我市某地為例,該地紀委監委聯合組織部門建立“2+N”容錯糾錯工作會商機制,實行多部門聯審,對於情況複雜、專業性強的,還邀請相關行業專家等先行評估,進一步強化認定研判依據,召開容錯糾錯專題研判會7次,對6名幹部進行容錯糾錯,激勵了幹部擔當作為,為優化營商環境注入了“強心劑”,今年以來,該地獲評省十佳招大引強縣(市、區),引進億元以上項目35個,13個項目被列入2023年省重點項目名單,總投資229.85億元。

做深做細日常監督管理提振幹部“精氣神”。習近平總書記強調,好乾部是選出來的,更是管出來的。我市堅持在日常監管上下功夫,做到抓早抓小,防微杜漸,紮實開展家產家事監督、信訪舉報監督、政商關係監督。完善幹部大監督格局,聚焦數字化改革,探索建立幹部大監督信息系統,迭代升級為“幹部立體監督”場景應用,彙總信息2.9萬餘條,為幹部監督工作精準賦能。實施“六治六提”作風建設行動,大力整治“庸懶散慢推拖”作風頑疾,健全落實“十大機制”,常態化開展市級部門工作“比晾曬”、區塊爭先創優“流動紅旗”、鄉鎮(街道)書記季度工作交流,定期開展“作風之星”評選、作風指數評價,讓幹部等不住、坐不住。

下一步,我市將深入貫徹落實此次會議精神,全面貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線,堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重,亮出優與劣的標尺、明晰上與下的準繩,全力鍛造“對黨忠誠、兩勤兩專、擔責擔當、紀律嚴明、勇創一流”的鐵軍隊伍,加快建設四省邊際中心城市,奮力推進中國式現代化的強市實踐。

發言完畢,不當之處,請各位領導和同志們批評指正,謝謝。

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