在全市人才工作調研座談會上的交流發言

在全市人才工作調研座談會上的交流發言

尊敬的各位領導，同志們：

近年來，我縣堅持“五向發力”，縱深推進“興宜聚才”計劃，全面營造“讓金子發光”的人才環境，為推動經濟社會高質量發展提供強大智力支撐。根據會議安排，現將有關工作進展情況彙報如下：

把準管才方向。完善黨管人才制度體系。制定出台縣委人才工作規則和職責，有效構建縣委統一領導、組織部門牽頭抓總、相關職能部門各司其職、社會力量廣泛參與的人才工作新格局。提升黨管人才服務水平。建立“帶人才下鄉”調研製度，常態開展聯繫服務，瞭解思想、聽取建議、解決問題。今年來收集建議52件，解決問題41個。強化黨管人才督查考核。開展黨委書記抓人才工作述職評議考核，制定《縣引進人才考核評價細則》，進一步完善引進人才考核評價體系。

精準聚才取向。主動“招”。圍繞“兩茶一橙”等專業領域開展引才活動，累計引進企事業單位高層次和急需緊缺人才185名。同時，籌備成立縣駐深圳專家人才工作服務站，與上海大學簽訂人才培養合作協議。積極“爭”。積極爭取“三區”科技人才、省市科技特派員來我縣對口幫扶，累計引進省“三區”科技人才120名、省市科技特派員72名，連續3屆獲評全省科技特派員工作先進單位。鄉情“引”。建立1656名的在外專家人才信息庫。聘請我縣籍的中國工程院院士鄧秀新為顧問，對接指導臍橙產業發展，我縣獲評中國臍橙之鄉、全國臍橙生產標準化示範縣。近年來實現人才迴流80餘人。

激發人才志向。突出思想淬鍊。依託紅色資源，打造鄧中夏故居等10個黨性教育基地。組織34名新進人才開展黨性教育活動，在賡續紅色血脈中堅定理想信念。突出實踐鍛鍊。選派優秀人才到項目建設、鄉村振興、信訪維穩等急難險重任務中鍛鍊，1483名黨員參加旅發大會項目建設先鋒隊，56名優秀年輕幹部到鄉鎮一線歷練，通過實戰實訓強黨性、改作風、長才幹。突出專業訓練。創新開展新時代基層幹部主題培訓試點，舉辦培訓班220期，培訓黨員幹部2.25萬人次。發揮縣職校產教融合、校企合作作用，每年培育產業急需高技能人才1000餘人。2022年，全縣培育技能人才4781人。

引領用才走向。引向產業項目一線。率先成立光電產業協會，建立1家新型研發機構，吸納全國60家光電顯示企業抱團發展、合作共贏。利用粵港澳大灣區產業發展研究中心平台，集聚24名我縣在外專家人才，推動政策互通、人才互動、產業互融。引向鄉村振興前沿。選派駐村幫扶工作隊88支，派出駐村第一書記88人、工作隊員172人，助力鄉村振興；整合科技特派員、“三區”人才、本地人才等150人組建成立科技專家服務團，與湖南農大等高校建立戰略合作協議，為鄉村產業發展提供人才和技術支撐。引向旅發大會戰場。引進旅遊專業碩士研究生及以上高層次人才5名，安排3名專業人才全程參與旅發大會項目建設調度、旅遊服務質量提升等工作，為籌備旅發大會提供有力人才支撐。

鮮明愛才導向。政治上激勵。打破行政事業、編制內外的人才流動限制，2022年提拔事業單位引進人才3名，4名優秀事業編制人員和村幹部考錄公務員隊伍。出台《縣加強教育和醫療衞生人才隊伍建設的實施意見》，着力破解鄉村教師、衞技人才流失等問題。工作上支持。幫助各類人才申報項目27項，申報省級星創天地1家、市級星創天地8家、市級技術研發中心14家、市級青年人才、D類人才14名。生活上關懷。設立500萬元年度人才發展專項資金，對引進的高層次人才給予生活補貼和住房補助，目前已累計兑現人才補貼380萬元。投入400餘萬元改造人才公寓，實現高層次人才免租拎包入住。定期開展“最美系列”評選和人才沙龍活動，全力營造尊才、惜才、愛才的良好社會氛圍。

彙報完畢，謝謝大家！