新員工新年發言(精選多篇)

第一篇：新員工新年發言

尊敬的公司領導、親愛的同事們：

大家好!我是東門店的王作為。

站在這裏代表新同事發言，我感到十分榮幸。感謝公司領導給我這樣一個機會來表達我作為新員工的一些心聲。

相信在座的各位新同事和我一樣，迫切的等待這樣一天的到來已經很久了!從呱呱墜地，到風華正茂，我們完成了身體上的成長;從呀呀學語，到離開校園，我們完成了知識上的積累;從一無所知，到知書達理，我們完成了人格上的蜕變，只等待走上工作崗位的這一天!這一天是我們人生軌跡的重大轉折點!

畢業後進入新崗位，我們有許多需要面對。全新的環境裏，專業嚴格的工作制度代替了學校的自由隨意;來自四面八方的新同事取代了曾經熟悉的同學;全新的崗位上，我們的任務由汲取知識轉變成發揮才幹，我們的角色由激-情洋溢的學生變成愛崗敬業的公司員工，我們的定位也由教育的接受者轉變為技能的掌握者，這許許多多的巨大改變都需要我們去不斷適應。但是不要忘記，仍然有一些東西，需要我們的堅守。一貫的道德，仍然是我們行為的準繩;宏大的理想(推薦訪問範文網)，仍然是我們不變的追求;不斷的求知，仍然是我們進步的動力;積極的進取，依然需要我們的秉承。

在這樣一個重要的工作崗位上，我們要認真參加訓練，紮實掌握崗位技能，積極待人接物，虛心學習別人長處，努力讓自己迅速成長為一個思想進步、銷售技巧過硬、紮實肯幹的符合公司要求好員工!我們更要精誠合作，互相幫助，努力讓我們的團隊成為一個和-諧、團結富有戰鬥力的團隊!

如果説，新環境是天空，那我們就是那盤旋的雛鷹，相信不斷的搏擊會讓我們的羽翼變得更加豐盈，成為高高藍天上的一抹美景;如果説，新環境是大海，那我們就是翻騰的浪頭，相信不斷的前進會讓我們成為滔天的巨浪，成為大海的主角;如果説，新環境是舞台，那我們就是演員，相信不斷的鍛鍊會讓我們更加入戲，成為舞台永恆的魅力。

我們向領導們保證，我們會不斷的磨練自己，成為公司不同凡響的新動力!

最後祝願大家新年快樂，九銀坊的明天會更好。

謝謝。我有很多很多的體會，在這裏，迫不及待與你們分享，你們願不願意聽?

首先，是關於成長。

成長理論與成長心態是我幾年得以快速成長的力量源泉。我永遠也不會忘記，三年前我有一次在出差途中聽到的李總關於成長的一段話，我今天把它精煉地總結為：每個人，在每個階段，都需要成長，成長是人生的常態。這些年，我對成長心態的理解與運用，幫助我在人生、在工作中的每一個關口取得進步，這是受用一生的哲理。在前兩年，我經常性地會體會這句話，並且不斷地發現每個階段的成長都那麼驚人。這句話直到今天依然在影響我，我相信李總自己也在用他的行動不斷地把這個哲理傳遞給他所接觸到的團隊，影響一批人，並通過這一批人，影響越來越多的鴻與智人。就在我為這次發言做準備時，又有機會深刻體會到，成長，尤如一顆種子，必須經歷過狂風暴雨，乾涸的土地，其他種子成長的競爭，才可擁有強大的生命力，才能長成參天大樹。

成長是有階段性的。每個人在每個階段都面臨着新的成長。很幸運的是，我們的企業也正在一條高速成長的道路上，我們每個人都有無限的機會和可能。但是，機會總會眷顧那些有準備的人，那些奮發進取的人。我看到一個又一個這樣的例子，你們看，你們身邊那些優秀的運營管理者、優秀的銷售人員、優秀的編輯人員，他們除了自身已經具備的工作能力以外，我想他們肯定深諳成長之道。

第二，關於銷售。

儘管我在xx年度的簽單量居整個公司銷售之首卻被李總很不屑地批評説那一百多萬什麼也不算，但那一筆一筆單子回來，我還是很珍惜的，我對銷售也是有一定理解的。我認為，銷售人員一定要懂得銷售行為的幾個關鍵點，並且控制住這些關鍵點。要保持開發客户的銷售狀態，瞭解客户的需求，在關鍵點上促成客户的購買行為，維護鞏固客户的關係，讓客户成為我們一直合作下去的客户，這確實需要能力與境界。鴻與智是有一個有着深厚的銷售文化底藴的媒體經營機構，早期的理事會銷售團隊有着最強悍的銷售文化，只是，後來的廣告團隊和採編團隊沒有把這種銷售文化進行很好的繼承，但後來的會議團隊再次做出了這種強銷售的工作作風，我清晰地看到強銷售正在逐漸迴歸。其實，強銷售文化的根源就是強勢開發客户，找到決策人，達成銷售目標。我們以前感覺沒有好的產品與服務，怎麼能夠銷售處好的結果。但是，我後來不再這樣認為，所謂好的產品與服務，只有在好的銷售結果下，才能真正做到。試想，都沒有銷售結果支撐，我們如何投入成本去支撐好的產品，如果沒有銷售結果的所帶來的客户對於產品的高要求，我們又有什麼動力去把產品做好。所以，我相信，只有各位把銷售做好了，只有銷售真正有需求，我們的產品才能上台階。

第二篇：新員工新年聯歡會發言

尊敬的領導、各位來賓、我親愛的同事們：

大家晚上好！我是廣州機票業務部的新員工餘馥杏。

鶯歌燕舞春添喜，寅虎歡騰景煥新。在今天這個喜慶的日子裏，我很榮幸能和大家歡聚一堂，共慶這一美好的時刻。

我從09年6月底入職至今，部門領導對我的關心教導、同事們對我的熱情幫助到現在依然歷歷在目。是你們使我這個剛畢業的職場新人漸漸地從迷茫走向了明朗。那曾經的茫然感，我想在座的每一位同事剛加入攜程的時候都曾有過。如果説我和大家有什麼不同，我想那應該是我是在攜程10週年的時候加入了這個大家庭。攜程10年，走過的風風雨雨、創下的豐功偉績，真的不用我再一一細數。但對一個新入職的員工來説，這就像注射了一隻強心針：是的，我選對了攜程；是的，我該為自己能在這樣一個精英團隊而感到無比的驕傲！

與此同時，我深知，攜程的每一個腳步離不開我們在座的每一位兄弟姐妹！是大家，日以繼夜、不辭勞苦地堅守着我們平凡的崗位。儘管偶爾我們累了會發發牢騷，儘管有時我們會埋怨自己的工作是多麼的繁瑣和乏味，但我們心裏清楚，攜程的成功是靠我們每一位的共同努力。今晚，我們歡聚一堂，我們有着同樣的目標，讓我們團結一致、開拓進取，為攜程的第二程而共同努力奮鬥吧！

最後，請大家與我一同舉杯，

為大家的健康、家庭和事業，

第三篇：新員工發言

發言稿

1. 自我介紹：姓名，年齡，生源地，工作時間，目前部門崗位

大家好，我來自南昌縣供電公司，我叫韓天曉，25歲。我的家鄉是湖北十堰，我是去年7月份來到南昌縣參加工作的，目前在運維檢修部工作，目前主要負責pms系統維護!

2. 進入單位後的學習和工作經歷，與預期比較，工作體會，感想

大家可能對pms都有所瞭解，系統相對龐雜。記得我進公司的第一天，就被安排做了台賬的錄入工作。這時候我才感覺的工作和學習很不一樣！工作更多的在於責任，學習是自己對自己負責，工作可能就是你對大家負責。在工作中，我逐漸意識到，認真負責的重要性，假如一開始就認真負責的對待，沒有做不成的事！假如一開始就不認真，只有做不完的事！所以，我在工作中力求準確。

3. 對上級部門的意見

上級領導對我成長和工作給予的許多的關注和指導。在這裏感謝他們！作為我們新進的員工，我們都希望施展自己的長處，為公司貢獻自己的一些力量！作為我自己，希望在創新項目上有所施展。希望領導給予支持。

第四篇：新年,我對新員工説

新年，我對新員工説

“一年復始山河美，萬象更新錦繡春。”伴隨着新春的喜慶氣氛，我們正跨步在2014年的希望大道上。此時，對一些新人新事説説自己的心裏話。

走出校門，踏入社會，進入工廠，新員工便開始了自己的獨立生活，他們充滿着激情與朝氣，為公司的發展注入更多的活力，公司為你自豪。你的前途一片光明，但道路還很長很長，需經過一翻歷練、摔打，才能走向成熟迎來坦途。

新員工進入車間，一切都是陌生的，首先要學習好公司的各種規章制度，瞭解公司的方針政策，然後進行上崗培訓，開始實際的操作。我們公司的機牀產品精度各方面都比較高，所以無論你是在機加還是裝配等部門，各方面都必須嚴格約束自我，調整好心態，對人要和氣，決不能再向以前那樣隨意了；對工作，要向師傅們虛心請教，勤思考，多鑽研，實踐出真知，時間長了，你的技術水平就提高了。一定要記住你是為自己工作的，一定要認真，慢慢的你的良好習慣就養成了，具備了嫻熟的技能和良好的習慣，你的前途一定是光明的。

如果你想從事設計工作，首先要進入到車間實習，這是對你的重點培訓，你一定要靜下心來，踏踏實實地學習各種機牀的操作技能。相信經過一段時間的錘鍊，你的機械加工工藝水平會有很大的提高。另外你也要參加各種產品的裝配，熟知裝配工藝，熟悉各產品間的關係及通用性。舉個例子，我主要負責普機這一塊的產品技術服務，我發現現在許多新產品中，許多件本來是可以借用的卻又設計成新的，也許畫一個工件僅用幾分鐘，但對生產成本及管理可不一樣了。這方面做的最好的就是威達苗付標總工及張明濤老師，他們設計的產品中，許多都是借用件，哪怕是一個套一個堵。如果我們對各種產品都熟悉了，那設計豈不得心應手，遊刃不餘了。 1

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對於有機會或因才華橫溢走上領導崗位的，我衷心的祝福你：前途一片光明。但你的責任和壓力卻增大了，你一定要注意管理的技巧，人的領導能力不是天生就有的，它是在實踐中積累起來的，尤其是機牀行業，你必須懂的更多，付出更多，才能管理好團體。有些東西，大家都是在前進、上升。這時你更要注意方式方法，忠言逆耳，有時做起來很難，但對公司對個人都是有利無害的，走過這個過程，相信你會達到一個很高的境界。

最後，祝我們的公司百尺杆頭，更進一步，走向輝煌！

編輯：杜恆志校對：

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第五篇：2014新年發言

尊敬的各位領導、各位來賓，親愛的同事們：

大家晚上好！

今天我很榮幸能在這辭舊迎新的喜慶時刻，代表車間全體員工在這裏發言。我此刻的心情不能簡單的用激動這個詞來形容，我把它看成是一份榮譽、更是一份激勵。

回顧2014年，在車間的帶領下，在全體員工共同努力下，我們克服重重困難，在各方面取得了令人欣喜的成績，這些都離不開領導以及所有的同事們，發揚協力、創新、奉獻的精神。一粒種子，只有深深地植根於沃土，才能生機無限；而一名員工，只有置身在催人奮進的公司企業文化，以及和諧團隊氛圍中，才能如魚得水，快速成長。我自豪我是公司的一員，我自豪我是xx單位這個優秀的團隊的一員。

2014年我們要加倍努力的工作；從每一個細節出發，創造出動力一流的服務，爭做優秀服務的標兵，打造動力的服務品牌。不斷提高自己的專業知識、服務技能和綜合素質。在新的一年裏，讓我們攜起手來，全面落實完成車間2014年工作目標：兩零（安全零事故、服務零投訴）；兩保障（保障製造部生產、保障分子公司生產）；一穩定（穩定的員工隊伍）；兩提升（提升全員技能、提升全員素質），繼續發揚動力人“甘於吃苦、樂於奉獻、幹打硬仗、團結協作”的團隊精神，為公司實現“十二五”末營業收入比“十一五”末翻一番的經營目標做出我們貢獻。

在新春佳節即將來臨之際，在這裏我祝願在座的領導、來賓、同仁們，在新的一年裏，身體健康、工作順利、闔家幸福。