新版在安全生產工作會議的講話

最新在安全生產工作會議的講話1

根據電網公司監察部組織安排，20__年__月__日至__日。有幸參加縣級供電企業黨政主要負責人培訓班，學習了三大新規定》電網工程建設規範管理》縣級供電企業職務犯罪的特點和防控對策》電網建設工程質量管理》等內容，併到遵義供電局考察電網建設項目和遵義會址接受革命傳統教育。通過5天的培訓及學習，使我深刻領會了要從電網建設到防腐的思想認識、職業素質、精神、理念和方法。認識到電網建設需要大家共融、共識、信任是確保任務完成執行的關鍵。認識到防腐中要認識正確的世界觀、人生觀、價值觀，不能存在心理失衡、饒幸心理、放棄原則。尤其是參加這樣啟發式、體驗式為主的培訓，進一步培養了自己的創新建設和現代管理意識，對我來説收穫不小，體會較深。

培訓學習授課教師採用了以電網建設工作實際互動式的模式進行，這次培訓時間安排緊湊。內容豐富，形式新穎、多樣。面對電網建設工作實際是這次培訓的特色課程，幾天的學習中，每個學員從不太相識、不太瞭解到融為一個團隊，並在班長的帶領下，團結協作完成了老師安排的項目。參加這種啟發式、體驗式的學習模式，形式雖然簡單，但體會、反思其中，卻孕育着深刻的道理，使我學會在今後的工作中如何提高和把握各方面能力。通過這種培訓，使我更進一步認識到組織的重要作用。作為一名剛提拔不到一年的行政一把手，感到貴州電網公司舉辦這樣的培訓很有針對性。這種啟發式、體驗式的培訓，能提高我對地位、權力、金錢的正確認識，增強團結協作的能力，促進互相的溝通、理解，增強榮譽感，這種培訓效果是其他灌輸式教育無法達到。

完善知識結構，舉辦此次培訓班的目的為了進一步提高黨政負責人的思想政治素質。提高經營管理、加強電網建設、推動企業創新、應對複雜局面的能力和水平，以達到不斷提高其管理能力和管理水平的目標。五天的培訓學習中，幾位老師理論聯繫實際，運用大量的案例分析。通過聽課和分享、溝通交流等親身體驗的方法，有了很深的體悟，深刻領會到黨政負責人在一個企業中的地位與作用，對黨政負責人的本質要求特徵有了進一步的體會認識，學到很多在管理中工作中應具備的素質與要求和應掌握的方式、管理藝術。

增強拒腐防變意識和能力，這次培訓進一步增強我思想政治素質。提高保持清正廉潔的自覺性，自覺遵守黨紀國法，思想上築起黨風廉政建設防線和思想道德防線。首先是廉潔意識的提高。面對形形色色的誘惑，心要清靜，然後手要乾淨。其次是距離意識的加強。對眼前的名利財色保持“遠距離”清清白白做事，堂堂正正做人;對身邊的人和事保持“等距離”處事公正，一視同仁;對真情實況保持“近距離”力戒漂浮，求真務實;對服務的對象保持“零距離”排憂解難，情繫職工。再次是行動意識的增強。面對大機遇、大變革，千載難逢;大挑戰、大跨越，千山萬水。每個熱血男兒都要幹勁十足的行動起來，把聰明才智各盡其能的發揮出來，排除一切干擾，把自己推進到跨越式大發展的戰線上來。

善於從各種大災難的恢復重建中凝聚前行。一個優秀的民族。

則善於從各種挫折的總結分析中提升發展。一個優秀的企業。

再結合我縣的實際，通過參加這次學習培訓。更深深地感受到個人的突破靠認真，團隊的突破靠配合。工作中，必須不斷明確“目標、崗位、責任”認真對待每一件小事，重視平凡的工作積累。要把高度的敬業精神變成一種習慣，主動學習，提高工作能力，勇於擔起自己的責任。作為縣級供電企業的一名行政負責人，認為自己更有責任和義務把這次培訓學到知識運用到管理工作中，實際工作中不斷總結好的管理經驗和管理方法，運用先進的管理模式和管理手段提高工作水平和管理能力。工作中進一步更新觀念、理清思路，推動全年各項目標任務的完成。

最新在安全生產工作會議的講話2

耳聞煤礦一次又一次發生的慘重的生產安全事故，不得不讓我們陷入深深的思索：“我們有着健全的安全生產操作規程和安全管理制度，有着一批資質力量過硬的專兼職安全管理隊伍，可安全事故為什麼還接二連三地發生呢”?

我們在對這些事故原因的剖析中，發現都有着一個驚人的共性：那就是受害者本人的違章作業造成事故直接原因的竟佔90%以上!這些人在安全生產中由於“三乎、三慣”的思想嚴重，或者由於存在僥倖心理，冒險違章指揮、違章作業，最終將自己或他人送上了黃泉路。此時，我們心中雖有千言萬語，但最想説的一句話就是：生命就在我們每個人自己的手中，請珍惜屬於你的只有一次的生命吧!今天，我們不想褻瀆和驚擾那些已經逝去的靈魂。異地他鄉、秋草萋萋，不幸的靈魂能這樣安息嗎?那間剛剛裝飾華麗的新房，再也不會有張燈結綵的日子;那些不幸的兒女，歡樂已過早地離開了他們幼稚的小臉;那新婚訣別、倚門而泣的愛人，對朗朗明月只有泡沫般的期待;那滿臉寫滿歲月滄桑的父母，因為沒有了希望，只能更加佝僂地生活在悲痛欲決之中……。是的，我們不想，也不忍心再驚擾他們，但為了警示那些還活着的人們，我們不得不説：“在鋼鐵和巖石之下，人的生命是脆弱的。但當你置身於安全網的保護之中時，人的生命卻是頑強的。

這個安全網就是安全生產的各項規章制度，那是用鮮血和生命換來的結晶啊!

礦工朋友們，要珍惜生命，就一定要遵章守紀、杜絕“三違”，請永遠記住：生命就在自己手中”!

最新在安全生產工作會議的講話3

安全是永恆的主題。對一個企業，安全意味着發展，意味着基礎保障。而對一個國家，安全則意味着強大。

“安危相依，福禍相生。”這是一條自然法則，安全與事故，一個是天使，一個是魔鬼，假如我們忽略天使的善良，魔鬼隨時就會將我們吞噬。我們常説：“安全工作是一，其它工作是零。”它是企業的生命線，賦予了我們神聖的職責，與我們的工作息息相關，無時無刻不在提醒着我們。

有這樣一個故事：一個老太太坐在馬路邊，望着不遠處的一堵牆，總覺得它馬上就要倒塌了，見有人從那裏路過，她便善意地提醒道：“那堵牆要塌了，繞道走吧。”被提醒的人不解，都大模大樣地走了過去。三天過去了，許多人在牆邊經過，她都如此勸告，可並沒有遇上危險。老太太有些奇怪，第四天，不由得走到牆根底下觀察。就在這時，牆倒了，老太太被淹沒在灰塵瓦石中……

讀完故事，我們會發現，提醒別人往往很容易，但提醒自己卻很難，安全工作正是如此。人類都有求生本能，人類生存?健康是前提，物質是基礎，精神是源泉，安全則是堡壘。對於企業而言，質量是生命，資金是基礎，創新是源泉，安全則是牢固的後方保障。構建和諧社會，離不開國泰民安;健康企業的發展，離不開安全這塊基石。多一份自律，就多了一份安全的籌碼;多一份警醒，就擁有了一張通往安全的綠卡。

關注安全就是關注生命。讓我們為自己的生命繫上安全的飄帶，在安全中擁有生命，在生命中擁有幸福，在幸福中更加珍視生命，重視安全!

最新在安全生產工作會議的講話4

各位領導、各位來賓：

大家好!

我叫__，來自熱電三車間CFB。今天我演講的題目是《安全是藏在心中的責任》。

前不久，公司組織學習了乙烯分部“12.23”事故的文件，在這起事故中造成了兩死一傷。這突如其來的噩耗讓我們還沒來得及對事故的思考，就要面對兩個生命的離別和一個殘缺的生命如何繼續今後的生活。也許就在事故發生那一刻，逝去的員工還憧憬着美好的未來，也許被火燒傷的員工都還勾畫着家的藍圖，可是這一切隨着一場事故成為了過去，生命就這樣靜靜地流逝了!

小時候，母親在我蹣跚學步時就會對我説：“走路小心點，別摔着了。”上學後，父親會在每次我出門的時候叮囑我：“騎車時留意路上的車輛。”現在，進入茂石化企業上班後的我，聽得最多的就是“安全第一預防為主”。接觸和操作的設備儀器和安全教育天天無時無刻不在提醒着我安全生產的重要性。

有人曾經説過：企業是一首美妙的樂曲，安全就是這曲中的音符，不管樂曲如何動聽，一旦音符不全樂曲就會走調。在石化企業工作的每一個員工安全教育一定少不了，各類企業安全事故案例也充斥着我們的每一天的工作，但是種種事故案例中，總能找到麻木、粗心、大意等等詞語，難道是因為他們不知道安全生產的重要性和生命到寶貴嗎?

假如有人問我：安全意味什麼?我一定會回答安全是幸福、是快樂、是健康和生命!假如有人問我：安全是什麼?我一定會説：是責任!

每一個事故都不是偶然的，它背後是由一系列的行為最終導致的必然結果。每一個環節裏，只要有一個細節能及時發現或制止，事故就絕對不會發生。發現和制止這個環節的細節，靠的就是一個人的責任心。郭志燕説過：生命拽在自己手裏，責任展現自己能力，企業發展假如沒有安全作為前提就無從發展，安全生產需要每一個人的高度負責的心態，明白每一個人都是安全員，就是要將責任深藏心中，時刻提醒自己要對安全生產負責。這不僅是指對企業發展的負責，更多的是對生命的一種尊重。

永遠不要給責任找藉口，安全永遠不會讓人有後悔的藥買，也不會讓生命重新再來一次。讓警鐘的聲音牢記腦海，時刻牢記我是一名安全員，而安全就是藏在心中的責任!

最新在安全生產工作會議的講話5

雞西礦業集團全員、全方位、全過程的安全培訓工作，是深刻吸取_年“6.20”特大瓦斯事故教訓後開展起來的。兩年來，我們以杜絕瓦斯、煤塵和各類重特大事故為重點，以提高職工和企業素質為目的，堅持依法組織和參加各級培訓，收到了很好的效果。

我們的主要做法是：

一、深化認識，牢固樹立安全培訓常抓不懈的思想理念

1.吸取事故教訓，深刻感悟抓好安全培訓的重要性

_年，我們集團公司發生了“6.20”特大瓦斯事故，死亡124人，損失慘重，影響惡劣。而導致這起事故最直接的原因，僅僅是由於一兩名工人違章作業造成的。這次事故使我們清醒地認識到：職工的不安全意識和行為是煤礦生產中最危險、最可怕、最大的隱患和危險源。要提高職工的安全素質和技能，最主要的途徑就是培訓教育。可以説，抓職工安全培訓的實質就是在治理最大的隱患，就是抓住了煤礦安全生產的根本，就是對礦工生命的真正關愛。

2.貫徹安全法規，全面領會抓好安全培訓的重要性

《安全生產法》頒佈實施以後，生產經營單位的安全教育與培訓工作已上升到法律的高度。_年4月,黑龍江省政府做出了《關於建立煤礦安全生產長效機制的決定》，對生產經營單位的主要負責人、安全生產管理人員和從業人員的安全教育培訓及安全資質做出了明確規定。今年初，《國務院關於進一步加強安全生產工作的決定》對企業搞好安全生產技術培訓，尤其是主要負責人及有關經營管理人員、重點工種人員的安全技術培訓提出了更加明確的要求。這些政策法規，是我們抓好安全培訓工作的重要依據。

3.明確發展戰略，充分認清抓好安全培訓的長期性。

雞西礦業集團作為已有近百年開採歷史的老企業，在向市場經濟的轉軌過程中，曾經一度成為“全國煤礦第一窮”，並以“困難多、矛盾多、事故多、鬧事多”而聞名於全國。一方面，生產一線職工隊伍不穩定，流動性較大，服務週期短，特別是農民工、外包隊的大量湧進，使職工隊伍整體素質明顯下降;另一方面，由於人員緊張、資金短缺，致使安全教育培訓工作難度增大。久而久之，造成了生產一線技術力量斷檔，操作技能普遍降低，礦工安全意識淡薄，違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的現象時有發生，最終導致重大事故的發生。

對此，公司各級領導班子不斷探索新形勢下煤礦安全生產客觀規律和新的安全思想，總結確立了“開展安全培訓是投資最少、見效最快、回報企業最持久的特殊投資”的培訓理念,為全公司紮實有效地開展安全培訓工作提供了牢固的思想基礎。

二、夯實基礎，積極構建安全培訓常抓不懈的運行體系

1.堅持規範化建設基地

在資金形勢極為緊張的情況下，我們想方設法增加投入，按照標準建立和完善礦井兩級培訓基地。兩年來，公司投資為三級安全培訓中心裝備了多媒體教室，購置了安全培訓教學模型和演示設備;正陽礦投資40多萬元完善四級安全培訓中心，率先配置了多媒體教學設備;東海礦投資10多萬元裝備了多媒體教室，創建了安全教育展覽館;其它各礦在安全培訓方面也都不同程度地加大了投入。今年上半年,公司投入100萬元，對四級安全培訓基地進一步完善。現在全公司各礦四級安全培訓中心共有大屏幕多媒體教學設備17套，安全培訓教室27個，可同時接納學員1600多人。各礦還注重對井區安全教育裝備的投入，各井區均設立了安全教育室，配備了電視機、VCD機和安全教育VCD片。11個單位的四級安全培訓中心全部通過了省局驗收。

2.堅持配備強陣容師資

在師資配備上，堅持專兼結合，以專為主。專職教師每個礦不少於3人，同時，根據實際需要選聘兼職教師，由公司統一頒發資格證書。各礦副總以上黨政領導都受聘為兼職安全培訓教師。目前，全公司共有專職培訓教師85人，兼職教師187人，基本滿足了安全培訓的需要。

3.堅持高標準教學內容

我們對安全培訓堅持做到“四統一”：即統一培訓大綱，依據國家煤礦安全監察局頒發的《煤礦安全培訓教學大綱》來培訓，同時，還針對實際，組織專業人員編寫各工種安全培訓講義，保證安全培訓的針對性、實效性和可操作性。統一培訓教材，公司先後投入20萬元，統一為各礦訂購國家指定的60多種安全培訓統編教材和50多種多媒體教學軟件、VCD教學碟。特別是全國煤礦安全培訓工作現場會以後，公司又投資30多萬元購置了《煤礦安全生產技術培訓多媒體教學軟件》，為規範安全培訓教學、進一步推動安全培訓工作上台階提供了保證。統一證書模式，由公司安全監察部安全培訓處負責，制發統一樣式的入井安全資格證。統一考核標準，按照煤礦安全培訓考核標準，堅持教考分離的原則，公司建立了70多套安全培訓考試題庫，規範印製考卷，並制定了統一嚴格的考核標準。

4.堅持全員化培訓學員

為了達到全員、全方位和全過程的安全培訓，我們抓住3個關鍵問題：一是抓住“薄弱點”，把功夫下在夜間零點班培訓上;二是抓住“特殊點”，把功夫下在各級幹部培訓上;三是抓住“困難點”，把功夫下在沒文化羣體的培訓上。我們把學習文化與安全培訓結合起來，使職工的文化和業務素質有了明顯提高，學習的積極性、主動性和自覺性也大大增強。

5.堅持多樣化培訓方式

培訓中，我們堅持全員的一般培訓與重點培訓相結合，以重點培訓為主;堅持業餘培訓與脱產培訓相結合，以脱產培訓為主;堅持安全業務培訓與新技術普及教育相結合，以安全業務培訓為主。為了不斷拓展安全培訓的外延，各礦還有針對性地舉辦職工夜校，開展練功比武、現場操作和技術演練等安全培訓教育活動，通過實物演示來激發和培養學員們的學習興趣。比如，在礦井供電系統模擬盤上，學員們可以直觀地瞭解和把握停送電操作、倒盤操作、風機自動轉換操作等原理;在運輸專業的“三車、兩道、一線”模擬盤上，逼真的電機車、人車、礦車、架線、絞車等，給人以清晰、直觀的印象;在通風系統礦井瓦斯綜合監控模擬盤上，井下所有通風設施和儀器都得到了充分顯示，讓人們從中懂得礦井通風監測系統的工作原理，警示人們避免造成礦井危害和人身傷害。不間斷的理論培訓和現場實踐，大大提高了職工的安全素質和業務技能。_年，在黑龍江省第六屆職工技術比武會煤炭賽區井下瓦斯專業比賽和井下電鉗工專業比賽中，我公司均取得了優異成績。

三、加強領導，不斷完善安全培訓常抓不懈的保證機制

1.從組織領導上強化責任機制

第一是納入日程。集團公司從上到下建立健全了“黨政統一領導，專業部門分工負責，教育培訓部門綜合協調”的安全培訓管理體制，對安全培訓工作實行統一領導;第二是理順關係。公司在安監部專門成立了安全培訓處，負責整個公司安全培訓工作的組織實施，三級以上培訓對象的調學和四級培訓計劃的下達，以及對各礦安全培訓工作的跟蹤考核、發證工作。各礦也成立了相應的安全培訓機構;第三是強力推進。公司先後在安全培訓工作搞得好的東海礦、正陽礦、二道河子礦、杏花礦、城子河礦召開現場會，向全公司推廣經驗。

2.健全制度，強化管理機制

第一，實行總經理安全培訓獎學金制度。凡在公司每月組織的安全考試中，名列本單位、本工種第一名、成績在95分以上者，當場給予獎勵;第二，嚴格安全培訓調學制度。凡公司調學培訓缺席1人，對礦罰款1000元;凡省局調學缺席1人，對礦罰款3000元;凡國家局調學缺席1人，對礦罰款5000元;凡培訓考試不及格者、冒名頂替者一律按缺席論處;第三，實行與經濟效益掛鈎制度。公司把安全培訓工作同生產經營、井下5大專業一同考核獎勵，每月檢查一次、每季評比表彰獎勵一次，體現與採掘機運通同等重要和同步推進。各礦每月對各井區安全培訓工作檢查評比一次，對90分以上的前2名單位進行獎勵;每月對所有工人進行安全知識考試一次，以段隊為單位，對前5名進行獎勵，對考試不合格的扣發工資10%。此外，各單位還建立健全了每月例會等日常管理制度，使安全培訓工作規範有序運作。

3.跟蹤問效，強化考核機制

在安全培訓達標掛金牌檢查中，我們堅持突出現場考核、跟蹤問效這一重要環節，對各礦特殊工種人員和幹部進行井上安全知識考試和井下安全素質現場考核。今年，公司安監部對各礦特殊工種人員抽查考試3913人，對各礦專業領導幹部抽查考試2257人。通過定期對各單位安全培訓工作的跟蹤考核，使各單位在培訓基地建設、裝備設施優化、培訓效果上都發生了變化。在今年的安全培訓掛金牌檢查中，全公司共掛金牌54塊。