推進全面從嚴治黨 加強企業黨風建設

推進全面從嚴治黨  加強企業黨風建設

根據集團“不忘初心牢記使命”主題教育工作部署，按照公司主題教育工作安排，今天，我們公司領導班子在這裏舉行專題研討，主要圍繞“加強政治建設、嚴明紀律規矩”和“堅定理想信念、主動擔當作為”兩個專題進行，為完成公司全年各項任務目標，助推公司平穩發展，加速轉型升級提供堅實有力的思想保障。下面，我結合實際，主要從圍繞加強政治建設、嚴明紀律規矩方面，就“推進全面從嚴治黨、加強企業黨風建設”這個主題，談三點意見。

一、高度重視認識推進全面從嚴治黨、加強企業黨風建設的重大意義

習近平總書記今年1月11日在十九屆中紀委三次全會上發表重要講話。強調要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，以黨的政治建設為統領全面推進黨的建設，取得全面從嚴治黨更大戰略性成果，鞏固發展反腐敗鬥爭壓倒性勝利，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，健全黨和國家監督體系，確保黨的十九大精神和黨中央重大決策部署堅決貫徹落實到位，以優異成績慶祝中華人民共和國成立70週年。習近平總書記的重要講話，高瞻遠矚、直面問題，充分彰顯了我們黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高的高度自覺，對推動新時代全面從嚴治黨向縱深發展具有重大指導意義。

過去的一年，公司堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹上級黨風建設決策部署，嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，黨風建設工作呈現“重引領，全面加強政治建設;明清單，強化落實監督責任;聚主業，強化‘四種形態’學習應用;盯源頭，強化日常專項監察;建機制，強化風險防控管理;拓渠道，強化廉潔氛圍營造”六大特點，為公司扭虧為盈、轉型發展提供了堅實的政治保證和紀律保證。

公司黨委、紀委和基層各級黨組織、紀檢監察部門在黨風建設方面做了大量工作，得到了上級紀委的充分肯定。同時，也要看到，全司黨風建設工作還存在一些突出問題和薄弱環節：一是思想認識不到位。部分管理人員紀律和規矩意識不強，制度執行不嚴肅；部分管理人員仍然認為“四風”問題是小節，一些習慣做法始終不改。二是責任落實不平衡。有的黨組織管黨治黨責任意識不強，對黨風建設研究和部署不夠；有的中層管理人員對黨風建設“一崗雙責”認識不深，落實不嚴，履職不到位。三是精準監督有待加強。重點領域風險管控還有盲區，廉潔風險不容忽視，違紀違規問題時有發生；一些基層紀檢監察幹部擔當意識不強，監督不夠精準，怕得罪人。上述這些問題，必須高度重視，在今後工作中認真加以解決。

二、高站位嚴要求加強政治建設，建設高素質專業化的幹部隊伍

加強黨的政治建設，推進全面從嚴治黨，要抓住領導幹部這個關鍵。一是要加強學習踐行新思想。公司黨委班子要帶頭學，全司廣大黨員，特別是公司中層黨員要通過“三會一課”、中心組學習、專題討論、新媒體學習、專家授課等途徑和方式，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。以開展“不忘初心牢記使命”主題教育為契機，做到理論學習有收穫、思想政治受洗禮、幹事創業敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率，凝心聚力、鼓足幹勁，推動各項工作邁上新的台階、開創新的局面。二是要加強幹部隊伍建設。堅持把政治建設擺在首位，全面落實從嚴治黨主體責任，着力打造一支高效廉潔的領導班子。着力提升幹部隊伍政治素養,把“不忘初心、牢記使命”主題教育作為首要政治任務，把加強政治建設，堅定理想信念，錘鍊黨員幹部忠誠乾淨擔當的政治品格作為第一要求，貫徹守初心、擔使命，找差距、抓落實的總要求，突出理想信念再教育、使命意識再強化、奮鬥精神再激發。三是要加強政工隊伍整體素質提升。通過開展業務培訓、黨章黨紀知識競賽等途徑，進一步提升黨務幹部隊伍素質和工作水平。把開展主題教育同完成改革發展穩定各項任務結合起來，真抓實幹、轉變作風、注重實效，堅定攻堅克難信心，營造幹事創業氛圍，在落實中央、上級和公司黨委各項決策部署中展現新擔當新作為。

三、堅持“三個必須”，推進企業黨風建設

一是必須堅持齊抓共管，形成合力。把“兩手抓、兩手都要硬”作為抓黨風建設的主線，全面落實黨風建設責任制，把全面從嚴治黨落深落細落到位。今年將開展內部巡察試點，公司紀委要有相應措施，早作準備。

二是必須堅持圍繞中心，服務大局。做轉型發展的有力促進者和穩定環境的積極營造者，加強精準監督，從關鍵部位敏感區域抓起，關口前移，為公司改革和發展保駕護航。

三是必須堅持懲防並舉，築牢防線。深化運用“四種形態”，堅持挺紀在前、抓早抓小，認真落實“三項談話制度”，強化廉潔風險防控管理和審查調查安全底線，構築起思想道德和黨紀國法兩道防線。

當前，公司面臨新的困難情況，形勢嚴竣，不容樂觀。外部環境的變化要求我們必須儘快突破轉型發展，可以説任務十分艱辛。目前，某某市在籍煤礦55家，9萬噸/年以上煤礦28家，其中有5家未能復工，9萬噸/年的煤礦27家，至今全部未能復工。總體看，某省煤礦生存越來越難，初步判斷5年左右時間，某市已經帶頭退出煤炭產業。公司現在的主要問題一是人員多，現有職工及離退休、撫卹、救濟人員近  萬人；二是包袱重，原某某市省屬煤炭企業及其他關聯企業改制遺留包袱至今仍由公司承擔；三是轉型難,某某項目和某某項目分流安置不了多少人。

凡事預則立，不預則廢。俗話説得好，天助自助者，要是自己不努力，老天也幫不了你。我們一方面要着眼長遠，加快轉型步伐；一方面仍要立足腳下，繼續做好主業，向管理要效益。其中，隊伍管理是重中之重。實踐證明，如果管黨不力、治黨不嚴，紀律鬆弛、組織渙散，幹部遲早出事，團隊遲早垮散。所以要嚴格落實全面從嚴治黨“兩個責任”，突出加強企業黨風建設，把紀律挺在前，嚴明政治規矩，與黨中央保持高度一致。不利於公司的話不説，不利於公司的事不做，要做一個對得起國，對得起家，對得起公司的忠誠乾淨擔當的高素質的講情懷的黨員幹部，為發展作出新的更大的貢獻。