守好底線，敢於擔當，爭做新時代合格黨員黨課講稿

在喜迎建黨100週年之際，按照年度工作安排，今天由我圍繞“守好底線，敢於擔當，爭做新時代合格黨員”這個主題為大家上一堂黨課，主要講一下幾個方面的內容：

今年是中國共產黨成立100週年。百年黨史，是不忘初心、牢記使命、接續奮鬥的百年；是解放思想、實事求是、與時俱進的百年；是開創歷史、奠定基業、開闢未來的百年。如何爭做新時代合格黨員，傳承百年黨史，守好底線，敢於擔當，是廣大黨員、幹部和人民羣眾守住黨領導人民創立的社會主義偉大事業的必要前提。

一、充分認清當前形勢，保持清醒頭腦

（一）“四大考驗”更加嚴峻。不可否認，當前我國面臨的世情、國情、黨情皆發生了深刻變化，我黨面臨的長期執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗也更加嚴峻。黨的十九屆五中全會強調，要“把嚴的主基調長期堅持下去，不斷增強黨自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高能力”。由此可知，在新形勢下，必須要認清“四大考驗”的嚴峻性、嚴重性，不斷加強黨的建設，在積極應對、主動出擊、自我革命中切實提高執政能力和領導水平。

（二）“四種危險”依然尖鋭。正如習近平總書記指出的，“我們必須看到，面對世情、國情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險、能力不足危險、脱離羣眾危險、消極腐敗危險更加尖鋭地擺在全黨面前，一些問題還相當嚴重，集中表現在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這‘四風’上”。這一論斷既彰顯了中國共產黨對執政環境的清醒認識，也表明了中國共產黨高度的憂患意識。中國特色社會主義進入新時代，面對的環境愈加複雜，因而更需要堅持自我革命，以如履薄冰的謹慎防範風險與挑戰。

（三）“三個不純”尚未根除。雖然目前“四風”問題得到了有效遏制，但黨內存在的思想不純、組織不純、作風不純等突出問題尚未得到根本解決。比如，個別黨員幹部懶政怠政、為官不為，素質能力和精神狀態皆不適應新時代的新要求。

二、堅決守住底線，做到廉潔從政

一是守住做人“底線”。要培養高尚的道德情操，時刻保持健康的生活情趣、保持和諧的心理狀態。常懷感恩之心，正確對待組織、正確對待他人、正確認識自己；常懷平常之心，正確對待進退留轉；常懷自勵之心，始終以樂觀的態度、豁達的心態開展工作、投入生活。要以大量的反面事例警示自己，警鐘長鳴，始終築牢思想道德和黨紀國法防線，按照社會主義核心價值觀的基本要求，模範遵守社會公德、職業道德和家庭美德。

二是守住黨員“底線”。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”，是思想和行動的“總開關”、“總閘門”。黨員幹部要自覺增強黨性修養，政治上清醒堅定、重大問題上旗幟鮮明、關鍵時刻和重大事件中經得起考驗，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。我們要從鄭培民、孔繁森、楊善洲等先進事蹟中汲取力量，時刻對照檢查自己，不斷自我完善、自我淨化、自我更新、自我提高。

三是守住從政“底線”。當前，整個社會在轉型，階層在分化，市場在開放，觀念在更新，民主意識在增強，利益訴求呈現多樣化，我們黨員幹部要及時轉換思維方式、改進工作方法，贏得羣眾的信任，及時瞭解羣眾的所思、所想、所愁、所盼，把黨的宗旨貫徹到制定和實施的決策部署中，體現到關心羣眾生產生活的工作上，真正使黨的各項政策措施貼近民情、合乎民意、順應民心，努力為羣眾特別是困難羣眾做好事、解難事、辦實事。

四是不越紀律“紅線”。不越“決策”紅線，注重發揮集體智慧和作用，做到民主決策、科學決策，尤其在“三重一大”事項等方面，堅持民主討論、集體決定，決不能搞“一言談”。不越“用人”紅線，嚴格遵守組織紀律，帶頭嚴格執行幹部選拔任用條例，努力營造正確的用人導向。不越“財務”紅線，要過好金錢關和利益關，對有礙公平、公正和廉潔的事，要做到不打招呼、不批條子、不插手干預、不徇私情，管好自己，管好親屬。要遵循公款姓公，一分一釐都不能亂花；公權為民，一絲一毫都不能私用。

五是不碰“高壓線”。“高壓線”就是國法，是不可觸犯的。要敬畏權力，心中要有“高壓線”。權力是一柄“雙刃劍”，每一個幹部都只是權力的行使者，權力只能用來為老百姓服務，而不能用來為自己服務。要敬畏法紀，堅決不碰“高壓線”。敬畏不是害怕，而是一種發自內心的尊重，是一種知行合一的表現。

三、敢於擔當作為，深入推動工作落實

什麼是擔當？天下興亡匹夫有責，是一種擔當；先天下之憂而憂，後天下之樂而樂，也是一種擔當；贍養老人、撫養子女，還是一種擔當。這種擔當，或從情感出發，或從責任出發；或因政治所需，或因民生所望，但都是一副“重擔子”，要靠認真、嚴謹、積極的態度去落實。緣於這個原因，擔當對黨員幹部來説，就是一種責任、一種境界、一種能力。黨員幹部只有真正具備擔當的素質，才能肩負起立黨為公、執政為民的重擔。

一是擔當作為必須志存高遠，心繫大事。習近平總書記説，“沒有脊椎，人是站不起來的；沒有理想信念，人的精神世界就會坍塌”作為新時代的黨員幹部，要築牢精神支柱，做理想堅定的“新青年”，把職位晉升、家庭幸福等個人成功的“小”理想，統一到為人民謀幸福、為民族謀復興的“大”志向上來；要擔起千鈞重任，做堪當大任的“新青年”，立足崗位做創新創業的“排頭兵”；要多積尺寸之功，做腳踏實地的“新青年”，認認真真幹好眼前的每一項工作，厚植基層，久久為功。

二是擔當作為必須心無旁騖，精益求精。“業精於勤荒於嬉，形成於思毀於隨”。我們在工作中總有“差不多先生”，組織上交辦的工作雖然都能完成，但是質量不高，有的甚至存在錯漏，留下後遺症，究其原因是其內心的懈怠情緒在作怪。懈怠是一種致命的“慢性病”，就像温水煮青蛙一樣消磨人的意志。如果自己不加警惕，任由精神懈怠，長此以往就會滋生驕氣、形成惰氣、帶來暮氣、助長邪氣。只有把工作當事業做，對每項工作要高標準要求，用心琢磨、用心付出，不僅把事辦了，還能把事辦好，這樣才能越做越有味道，才會覺得有成就感。

三是擔當作為必須朝氣蓬勃，向新向上。黨員幹部要多給自己壓擔子，在複雜的崗位、複雜的地方摔打自己，增長才幹，提升本領。要勤於學習，曾經學到的知識、已有的知識結構遠不能滿足現實的需要，在工作中需要用到的新知識太多太多，遇到這樣那樣的工作難題不知如何解決也與學習不夠、出現“知識恐慌”和“本領恐慌”有很大的關係，很多時候都會有“書到用時方恨少”的感慨，很多時候有工作新思路卻找不到理論依據和支撐，“心有餘而力不足”。

四是擔當作為必須履職盡責，革故鼎新。責任擔當，不僅是幹部的工作必須，更是新時代賦予有新作為者的思想、情感與精神，幹部只要真正心有責任、胸懷擔當，哪怕草擬一個文件、寫就一篇信息、組織一場會議、進行一次發言，都會讓看似平凡的工作變得意義非凡。然而，實際工作中，不願負責、不敢碰硬、急於求成、淺嘗輒止、敷衍塞責的幹部並不在少數。工作中，要勇於創新、善於創新、樂於創新，用新眼光看待問題，用新角度思考問題，用新思路解決問題，把普通的工作幹得不普通，把平凡的事情做得不平凡。

堅定理想信念，守好底線，敢於擔當，不斷提高廉潔自律拒腐防變能力，是全體共產黨員特別是黨員領導幹部的終生課題。希望同志們能倍加珍惜為黨和人民工作、為事業發展添磚加瓦的良好機遇，倍加珍惜黨組織和人民羣眾的信任和期盼，時時處處嚴格要求自己，紮實開展黨史學習教育，以更高的思想境界、紮實的羣眾觀念、服務意識、嶄新的精神面貌，為推動全市實現高質量發展貢獻力量。