領導工作部署講話稿精品多篇

領導工作部署講話稿 篇一

同志們：

我市作為省定試點縣市之一，已於20xx年9月1日全面啟動新型農村合作醫療工作。市委、市政府高度重視此項工作，多次聽取了新型農村合作醫療工作情況彙報 ,並就下一步如何做好新型農村合作醫療工作進行了研究，市政府xx市長主持召開市政府 常務會議研究確定了新農合補償比例調整問題。今天召開動員部署大會的主要目的是：明確任務，使全市上下進一步統一思想，精心組織，周密部署，確保如期完成20xx年至20xx年度新型農村合作醫療工作。下面，我就下一階段工作講三個方面的意見：

一、進一步提高建立新型農村合作醫療制度重要性的認識

20xx年9月1日新農合試點工作啟動以來，在全市上下共同努力下，特別是在鄉鎮(街道)及相關醫療單位的全力參與和配合支持下，我市新型農村合作醫療工作進展順利，各項工作正常有序運轉，新型農村合作醫療試點工作已形成了正常、有序、規範的運行模式。試點工作給農民帶來了實惠，受到廣大農民的擁護和歡迎，社會各界反響很好。試點工作的第一年能取得較為顯着的成效，這與各鄉鎮(街道)黨政主要領導對建立新型農村合作醫療重要性的認識到位和高度重視是分不開的。新型農村合作醫療工作搞得好不好，與對這項工作的認識水平有重要關係。建立新型農村合作醫療的意義大家都知道，但對內容要求、各項制度之間的內在聯繫、有關制度應該如何實施、標準應該如何把握等等，就難免會存在一些認識誤區。這就要求我們要認真領會文件精神，認真思考問題，認真調查研究，認真制定方案。為此，各鄉鎮(街道)黨委、政府首先要統一思想，進一步提高建立新型農村合作醫療制度重要性的認識。

建立新型農村合作醫療制度，發展農村衞生事業，是貫徹“多予、少取、放活”方針、建設社會主義新農村的重要內容，是構建社會主義 和諧安康xx的重要保障，充分體現了貫徹科學發展觀、統籌城鄉經濟發展、統籌經濟社會發展的指導思想，充分體現了立黨為公、執政為民的指導思想，充分體現了“三農”工作是全黨工作重中之重的指導思想。

當前，“看病難、看病貴”是一個突出的社會熱點問題，特別是在農村，農民的基本醫療得不到保障，因病致貧情況較為突出。解決農民羣眾的基本醫療保障一直是農民羣眾高度關注、反映強烈的問題之一。推進新型農村合作醫療制度建設，建立“低水平、廣覆蓋”的醫療保障體系，實行政府、農民共同承擔的方式，使農民得到基本醫療服務，對於切實解決農民因病致貧、因病返貧的問題，維護農民羣眾的健康利益，具有十分重大的意義。建立新型農村合作醫療制度，體現了“多予、少取、放活”的政策精神，促進了農民的減負和增收，從根本上為農村經濟社會發展、提高農民生活水平奠定了基礎。從統籌城鄉發展，促進社會公平、公正的角度來講，建立新型農村合作醫療制度，讓廣大農民羣眾感受到黨和政府的温暖，對於構建社會主義和諧社會其政治意義重大而深遠。今年全市新型農村合作醫療村覆蓋率要保持100,農民知曉率達100,農民參合率要在去年94.9的基礎上有所提高，各鄉鎮(街道)黨委、政府必須高度重視，把思想和行動統一到市委、市政府的部署上來，真正把這項工作擺上重要的議事日程，進一步增強做好新型農村合作醫療工作的責任感和使命感，加大工作力度，切實把這項工作抓緊抓好，抓出實效。我相信，經過各鄉鎮(街道)的共同努力，一定會實現今年的工作目標。

二、突出重點，狠抓落實，牢牢把握新農合工作的關鍵環節

一是要抓好宣傳發動工作。絕大部分農户對新型農村合作醫療是支持、擁護並願意參加的。但也有部分羣眾存在這樣那樣的疑慮，擔心政策是否能夠兑現、擔心實施過程中的公平、公正問題等等。宣傳發動的效果如何就直接關係到農民參加合作醫療的積極性。要重點宣傳：1、互助共濟；2、政府出大頭支持；3、經費絕對保障，今年國家把合作醫療基金標準從去年每人每年50元提高到每人每年60元，對本年度內調整補償標準未補償的對象給予追溯補償；4、報銷方便。因此，要採取多種形式，多層次、全方位地宣傳新型農村合作醫療的目的意義、補償報銷辦法等，做到家喻户曉，鼓濃踴躍參與合作醫療的氛圍。首先，要層層召開宣傳動員大會。今天全市動員部署大會之後，各鄉鎮(街道)要根據工作方案要求，統籌安排時間，及時召開動員部署會議，各村同時也要召開相關會議，迅速進行宣傳發動。其次，要進村入户進行宣傳。宣傳要到位，鎮村幹部要沉到一線，挨家挨户宣傳，態度要誠懇，要根據宣傳單內容，認真解釋 ,讓羣眾真正理解了解，確保宣傳面深入到每一户人家。

為使廣大農民羣眾都能瞭解並積極支持參與新型農村合作醫療，全市共印製了《致全市農民朋友一封信》15萬份、《xx市新型農村合作醫療有關政策規定小冊子》8萬份，單張宣傳彩頁15萬份。鎮村要採取分片包乾負責的辦法，上門宣傳，逐户發動，做到宣傳材料 分發到户，宣傳牆報張貼到位。主要在於告知農民我市新農合調整比例及報銷程序等。第三，要利用各種載體廣泛宣傳。要通過廣播、電視、報紙、開辦宣傳欄、懸掛刷寫宣傳標語、張貼宣傳牆報等形式，向農民宣傳新型農村合作醫療的重要意義和好處，引導農民不斷增強自我保健和互助共濟意識，動員廣大農民自願積極參加合作醫療。請宣傳部門積極配合，大張旗鼓的宣傳，鼓濃氛圍，衞生部門要主動介入，與宣傳部門加強合作，確保宣傳工作到位。第四，要加強人員培訓。要按照分級負責的原則，抓好相關人員業務培訓。近期，我市新型農村合作醫療管理中心將對鎮村相關人員進行專門的業務培訓。同時，今年我們將派出合醫辦人員分赴各鄉鎮(街道),幫助鄉鎮(街道)進行鎮村兩級的業務培訓，請各鄉鎮(街道)分管領導主動與合醫辦聯繫，做好銜接工作。

二是要抓好資金籌集工作。考慮到20xx年參合農民信息採集中有個別農民信息不完整，需進行變更等因素，資金籌集後還要對50多萬參合農民信息資料進行整理，農民個人合作醫療費的收繳上解時間安排在8月20日前完成，時間較為緊張，任務繁重。因此，各鄉鎮(街道)主要領導要親自動員、親自部署，採取強有力的措施，切實做好資金收集工作。要採取逐級負責制，通過鎮領導包乾到村、村兩委包乾到户的辦法，在深入細緻地做好宣傳工作的基礎上，發動羣眾自願積極參加合作醫療，確保農民參合率達94.9以上。

三是要抓好優質服務工作。各鄉鎮(街道)要樹立為農民服務的意識，把農民利益放在第一位，進一步加大政府投入，改善鄉鎮衞生院基礎設施條件，提升服務能力和水平，真正發揮鄉鎮衞生院的功能和作用，讓農民得到滿意的醫療服務。衞生部門要進一步加強定點醫療機構的監管，加強行風建設，研究制定適合農民特點的便民利民措施；同時，要促進定點醫療機構通過強化內部管理，降低服務成本，保證醫療服務質量，切實減輕農民醫藥負擔。各定點醫療機構要從農民的切身利益出發，合理收費、合理用藥、合理檢查，嚴格執行診療規範和用藥目錄，積極為農民提供優質服務。

四是要抓好監督管理工作。首先，要加強定點醫療機構的監管。市合醫中心要與定點醫療機構簽訂醫療服務協議，並實行動態管理。所有定點醫療機構收費系統要實行計算機管理，並與市合醫中心聯網，將參合農民看病時發生的各項費用清單數據，實時傳輸到市合醫中心。市合醫中心應根據協議和有關規定，嚴格審核兑現。要嚴厲查處變相漲價、違規收費、濫用藥物、重複檢查等損害農民利益的行為。其次，要加強經辦機構的監管。市合醫中心、鄉鎮(街道)合醫辦要加強對新農合管理中心和定點醫療機構合作醫療科的監管，對因工作嚴重失職或濫用職權造成合作醫療基金流失的，要責其追回損失的基金，並給予通報批評 直至行政處分，情節嚴重構成犯罪的，移交司法部門依法追究刑事責任。第三，要加強對參合農民的監管。對冒名頂替、弄虛作假騙取合作醫療基金的參合農民，一經查實，沒收《合作醫療證》,取消享受當年度醫療費補償。第四，要加強對醫療基金的監管。為保證合作醫療基金封閉運轉，我市設立了合作醫療基金財政專户，採取專户儲存，專款專用。市財政局要負責監管新農合醫療基金的收支和使用情況，市監察局、審計局要定期、不定期地對合作醫療基金運轉情況進行監督檢查，確保基金運轉安全。第五，要建立健全公示制度。要確保農民充分享有知情權、參與權和監督權。市合醫中心要貫徹公開透明原則，全面、準確、及時地公開新農合籌資、報銷及各類規章制度、工作流程、辦事程序等信息，通過大眾媒體、網絡、公開欄等方式接受社會監督。鄉鎮(街道)、村要將合作醫療資金的收繳情況、各定點醫療機構要把資金支付情況作為鎮務公開、村務公開和院務公開的重點內容，按規定定期張榜公佈，接受羣眾監督。完善舉報制度，認真對待舉報電話，及時查處違法違規案件。

三、加強領導，形成合力，積極穩妥推進新農合工作落實

一是健全機構，完善組織。為保證新型農村合作醫療工作在我市順利開展，各鄉鎮(街道)要對新型農村合作醫療管理領導小組及時進行調整充實，落實好宣傳發動、農民參合資金收繳和本轄區定點醫療機構監管等工作。各村也要成立相應的領導小組，負責本村合作醫療政策的宣傳和農民個人參合資金的收繳。

二是齊抓共管，形成合力。各鄉鎮(街道)要高度重視，精心組織，加強協調，確保落實。各職能部門要明確職責，密切配合，共同推進此項工作。衞生部門作為新型農村合作醫療主管部門，要加強對此項工作的具體指導和組織實施，當好政府參謀。民政局要進一步落實農村貧困家庭醫療救助、重點優撫對象和革命“五老”人員醫療補助制度，確保救助補助到位。財政部門要落實市財政對參合農民的補助，加強基金管理，做好正常經費的劃撥。宣傳部門要大力宣傳新型農村合作醫療的相關政策，並及時跟蹤報道合作醫療實施情況，宣傳受益農民羣眾的典型事例，努力營造良好的社會輿論氛圍。藥監部門要加強定點醫療機構的藥品監管。物價部門要對定點醫療機構的收費項目、藥品價格定期進行督查。計生部門要統籌做好農村“獨生子女領證户”和“二女結紮户”補助工作。審計部門要加大審計力度，確保這項惠及民生的工程成為“陽光工程”。其他有關部門也要結合本部門工作和職責，重視和支持新型農村合作醫療工作。

三是強化督查，有效推動。市委、市政府已把新型農村合作醫療工作納入績效目標管理，制訂了具體的考核標準。市管委會將成立督查組對各鄉鎮(街道)工作進展情況強化跟蹤督查，採取普查與抽查相結合、明查與暗訪相結合，重點檢查宣傳發動情況、資金籌集情況和羣眾對新型農村合作醫療制度的知曉率。對向農民籌集資金的過程中出現的問題，新農合管理中心要積極研究及時予以解決。

同志們，建立新型農村合作醫療制度，是一項長期、艱鉅而又複雜的社會系統工程，涉及面廣、政策性強，今年仍是我市實施新型農村合作醫療制度的關鍵一年，各級各有關部門一定要統一思想，提高認識，明確目標，紮實工作，積極穩妥地推進新型農村合作醫療工作，不斷改善農村醫療衞生條件，提高農民羣眾健康保障水平，為建設社會主義新農村、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

工作會領導講話稿 篇二

同志們：

剛才，我們一起收看了國家、省電力迎峯度夏電視會議，國家發改委等部門的領導分別講話，副省長對做好今年我省電力迎峯度夏工作做出了部署。下面，就貫徹落實國家、省會議精神，切實做好全市電力迎峯度夏工作，我強調三點：

一、認清形勢。今年1-5月份，我市全社會用電量和工業用電量同比分別增長6.1%和4.5%,分列全省第六位和第七位。近期，能源機械集團工業園建設工程、泰山玻纖年產8萬噸無鹼玻璃纖維生產線等一批重點項目也將陸續建成投產，全市用電負荷將保持較大幅度增長。從電能供給看，近兩年全省新增裝機偏少，省外來電沒有新的增加，加之石橫電廠臨故修降出力，可能出現的極端天氣等不確定因素影響，我市電能供給仍將處於偏緊狀態。對此，各級各有關部門和企業要有清醒的認識和充分的準備，要提前安排謀劃，細化應急方案，確保電網完全平穩運行，為企業生產和居民生活提供穩定便利的環境。

二、強化管理。一是要進一步強化電力需求側管理。要按照“安全穩定、有保有限、注重預防”的原則，將電量細化落實到用户、負荷、線路；把有序用電與節能減排、淘汰落後產能結合起來，綜合運用法律的、經濟和市場手段，限制高耗能、高排放和違規建設企業的不合理用電，切實保障公共服務機構、連續性生產企業以及居民生活等電力的可靠供應，特別是要保證重點工程、重點項目的用電需求，將電力緊張的影響降到最小。二要進一步優化電力調度管理。各級各有關部門和企業要自覺維護電力調度機構權威，加強電力調度管理和電網檢修維護，確保電網運行穩定和電力可靠供應。各發電企業要嚴格按照計劃組織設備檢修，確保按期完工。要加強設備巡檢和維護，確保度夏期間設備運轉正常，實現滿發穩供。進一步發揮好泰山抽水蓄能機組的作用，增強電網調峯能力。

三、確保安全。近期，我市一個地方同一個施工單位在一個月內連續發生2次線下施工觸碰高壓線事故，導致停電持續8小時，造成直接經濟損失120萬元。這也暴露了我們在電力安全監督檢查方面存在的不足。各級各有關部門一定要深刻吸取教訓，按照橫到邊縱到底、一抓到底的要求，對各類不規範行為進行一次全面徹底的排查整治。昨天國家、全省、全市安全生產電視電話會議對這方面也作出了要求，特別是提出要進行全面的排查。今天國家發改委連維良主任就安全生產問題也進行了強調，希望再進一步引起我們的高度重視。電力部門要加強與綜治、公安、安監、建委、林業等部門的協作配合，加大對電力線路保護區內安全隱患整治力度，重點解決吊車碰線、挖掘機挖斷電纜等突出問題，要加強技防措施，全面提高供電系統防外力破壞水平，確保電網平穩運行，維護人民羣眾生命財產安全。

同志們，夏季用電高峯即將來臨，希望大家從“促發展、保民生、保穩定”出發，以高度的政治感和責任感，紮紮實實做好各項工作，確保順利度過高峯，為“推進富民強市、建設幸福”提供穩定良好的環境。

工作部署會上領導講話稿 篇三

同志們：

年關將至，工作任務壓頭而繁重，各行政村兩委要以“欠不起”的緊迫感，“等不起”的危機感，充分利用近三個月的時間，認真對照年初的工作安排和簽訂的各項工作責任書的要求，全面組織一次“回頭看”，認真查漏補缺，確保全年各項工作目標的實現。下面，我就當前的六項主要工作安排部署如下：

一、關於森林防火工作

森林防火工作是我鄉的重中之重，它的重要性我不説大家都知道，我們是林區，靠山吃山。森林防火事關生態安全，事關民生大計，事關社會穩定。我鄉20xx年度森林防火工作被縣委、縣政府表彰，這成績的取得，離不開在座各位的共同努力，更離不開全鄉上下廣大幹部的大力支持與密切配合，是鄉黨委、政府高度重視的結果，是全鄉上下防火意識增強的結果。在此，我代表鄉黨委、政府對大家所付出的心血和汗水錶示衷心的感謝和良好的祝願。榮譽只代表過去，是對過去工作的肯定和認可，我們一定要以高度的政治責任感和強烈的危機感，把思想統一到鄉黨委、政府的決策部署上來，採取更加有力的措施，防止和避免森林火災的發生，確保森林資源安全。

一是責任落實到位。要嚴格落實森林防火責任制，按照鄉鎮分管領導負全責，駐村幹部包村組，村組幹部包山頭的要求，明確各村組的目標任務、責任範圍、獎懲措施，切實做到責有人擔、事有人幹、火有人管。

二是宣傳教育到位。宣傳教育是森林防火工作的首要任務。鄉村幹部要積極主動的進村、入户宣傳森林防火知識；各村護林員在高火險天氣，要吹哨、打鑼喊話，提醒村民不能在野外隨意用火。要通過多方式、多渠道大力宣傳，在全鄉上下形成濃厚的森林防火氛圍，進一步增強全民防火意識。

三是防火措施要到位。要組織人員深入一線，開展好火險隱患排查，對重點地區、重點部位要蹲點督查，一旦查出隱患，要及時整改到位；在高火險天氣，要組織2個以上的野外巡邏隊，分時段、劃片區開展野外巡查，對違規野外用火者，要依法依規予以處罰。對必要的生產性用火，必須做到申報審批嚴、科學指導嚴、現場監管嚴、責任追究嚴。對未按程序批准的野外用火行為，要按照規定進行處罰；對經過批准的煉山、燒荒等野外生產性用火，要指定專人負責，加強用火指導，嚴防煉山走火。在高火險期，要實行封山防火，禁止一切野外生產生活用火。要對“瘋、痴、呆、傻”等特殊人員落實專人監護，切實加強聯防聯治，互通信息，確保萬無一失。

四是應急準備到位。要進一步完善森林防火應預案，細化撲救措施，不斷提高森林火災的應急處置能力。一定要嚴格堅持24小時值班、領導帶班和每日報告等制度，切實加強值班備勤，搞好上傳下達，確保信息暢通、接警處警迅速。要加強專業隊伍管理。各行政村要組建一支10-30人以上的義務撲火隊。

五是責任追究要到位。要切實加大對火災案件的查處力度，做到見火就查、違章就罰，依法從重從嚴打擊失火毀林犯罪行為，從嚴追究火災肇事者的責任；對因失職瀆職引發森林火災，造成重大損失的相關責任人，要堅決按照森林防火責任追究暫行辦法，處罰到位。

二、關於計劃生育迎市、縣年終檢查工作

11月份，市、縣計生委將進行20xx年度計劃生育工作年終檢查。今年根據省、市考核方案的要求，我鄉作為少數民族鄉已納入全市少數民族鄉進行考核。所以相對於往年來比抽查的可能性更大，對我們的要求更高了。所以為做好這次年終檢查，各行政村要高度重視，全員參與，夯實基礎，做好迎檢工作。

一是認真做好台賬，確保基礎工作不扣分。計生基礎工作做得好不好是態度問題，而不是能力問題，若在台賬資料上出了問題和漏洞是不可原諒的，是要追究責任的，希望各計生專幹要以高度的責任感和強烈的事業心，認真做好台賬資料的核對、補充和完善。各村兩委班子一定要詳細掌握各村的基本情況，包括全村年初人口數、年末人口數、已婚育婦女數、新婚人口、死亡人口、出生人口數扶持對象數，落實了多少結紮、上環和使用避孕藥具數。這些都是最基本的數據必須掌握。

二是加大宣傳力度，強化陣地建設工作。按照市、縣要求，要不斷加強宣傳力度，營造婚育新風氛圍，各行政村都要在馬路沿線、人口集中地書寫永久性宣傳標語2—3條，書寫臨時性宣傳標語10條以上。同時，要加強對村國策室基礎設施配套建設衞生工作和陣地外移工作，完善各項硬件設施。

三是形成合力，做好20xx年度第一次集中服務活動，按計劃生育考核年度現已是20xx年度。縣人口計生領導小組給我鄉分配的手術任務已下達：結紮20例，人流5例，引產3例，上環8例。時間是從10月1日至12月31日。在這個時間段要求在座各位加強協調和溝通，全面的排查摸底，進村入户做好對象户的思想政治工作，營造全員參與計生工作格局。要充分利用年關將至，外出對象户返鄉的大好時機，做好“四大手術”清庫工作和社會撫養費徵收工作，努力實現20xx年度計生工作的良好開局。

三、關於秋冬農業生產工作

秋冬農業生產工作線長面廣，任務繁重，儘管前段時間全鄉上下大力弘揚自力更生、艱苦奮鬥，積極投資投工投勞，迅速開展冬種、冬修、冬造工作，努力奪回今年特大旱災給農業生產造成的損失，取得了階段性的成效。但我們一定要明確目標，突出重點，搶抓時機，真抓實幹，統籌抓好當前農業農村工作，掀起秋冬農業生產的新高潮。

一是各行政村務必要高度重視，採取過硬措施，組織力量深入田間地頭，逐村逐組逐户落實種植任務。要鼓勵和引導農户種植適合本村的蔬菜和糧食，要切實加強指導，搞好田間管理，確保秋冬農作物種得下、長得好、有效益。

二是要全力推進秋冬水利建設。今年，我鄉秋冬水利建設的主要任務是：完成山塘整修10口，清淤水渠5千米。從前段工作開展情況看，要實現這一目標，任務還很艱鉅，各行政村要高度重視今年旱災中暴露出的塘庫、渠道淤積堵塞嚴重等問題，把山塘清淤擴容和渠道清淤護砌作為秋冬水利建設的重點，採取多方籌資，整合資源，投工投勞等方式認真抓實抓好。對已實施的水利建設工程，要倒排工期，在保質保量的前提下，加快施工進度，確保所有水利工程在明年汛期前全面完工。

三是要努力提高秋冬造林水平。林業是農民增收的支柱主導產業，搶抓時機，加大造林綠化工作力度是全鄉上下不可推卸的責任和義務，是份內的大事。認真抓好秋冬造林整地，確保明年春季造林工作順利進行。有條件的地方可發展油茶造林，積極引導林農按照依法、自願、有償的原則，合理流轉林地資源，吸引大户和公司造林，促進規模經營，充分發揮種植大户在油茶產業發展上的輻射、示範和帶動作用。

四是鞏固和發展林權制度改革成果。目前，我鄉集體林權制度改革工作已基本完成，但也存在插花山和糾紛山未確權，部分村和林農的林權證尚未發放到户等問題。各行政村要集中力量，整合資源，密切配合，加大對各類山林糾紛矛盾的調處力度，並組織人員深入細緻地開展調查研究和取證工作，對尚未登記或未確權的插花山進行核實確認，解決好當前在明晰林權中存在的具體問題，把明晰林木產權工作落到實處，抓緊完成林權制度改革的掃尾工作。對已確權還沒發下去的林權證儘快發放到林農手中，對已發證的，要認真組織開展一次“回頭看”，確保不留隱患，經得起歷史和羣眾的檢驗。

四、關於綜治迎檢工作

11月上旬，縣綜治委將組織20xx年度社會治安綜合治理考評檢查工作。各行政村要認真做好台賬資料、現場的準備，落實好村綜治專幹的責任和任務，開展好自查工作，加大矛盾糾紛隱患的排查力度，積極化解矛盾糾紛，確保社會大局的和諧穩定。根據各行政村迎檢準備工作情況，確定1-2個示範村。

五、關於徵兵工作

11月5日，縣武裝組織應徵體檢，正式啟動徵兵工作。為確保適齡優秀青年報效祖國，義務入伍，各行政村要廣泛宣傳發動，精心組織好徵兵送檢工作。

一是廣泛動員，在座各位要廣泛宣傳發動，從近幾年來看，只要身體合格的報名對象都輸送到了部隊，消出大家的疑惑，踴躍報名應徵。再則，今年城鎮兵取消安置卡，大量的城鎮居民不會報名，從而會出現兵源短缺，競爭力相對往年明顯下降。因此，要廣泛動員適齡青年踴躍報名應徵。

二是廣泛宣傳政策，增強積極性。今年，城鎮兵優待金每年1.2萬元至1.5萬元，農村兵每年0.45萬元至0.6萬元，到艱苦地區入伍還有1萬元的獎勵，要充分調動其積極性，動員適齡青年踴躍報名。三是注重擁軍優屬，增強光榮感。要關心關愛關注義務兵、烈軍屬，感情上關愛，物質上幫扶，政策上傾斜，營造擁軍優屬的良好氛圍。

同志們：做好當前的各項工作重在行動，貴在落實。希望各行政村和廣大黨員幹部一定要狠抓當前，着眼全年，周密部署，強化落實，努力完成好當前的各項工作任務，為加快我鄉農業農村發展作出新的更大的貢獻！

工作部署會上領導講話稿 篇四

又是一年金秋時，又到一年開學季，今天下午，全體幹部教師集體返校，齊聚一堂，標誌着20xx—20xx新學年已正式開啟，我們已闊步踏上新學年的新徵程。今天組織召開全校層面的教職工大會，目的很明確，就是進一步明確新學年的發展新思路、新方向，迅速統一思想，有力凝聚共識，動員大家再鼓幹勁，再振雄風，以飽滿的熱情、昂揚的鬥志，全身心投入到新學年的工作實踐中去。

在剛剛過去的一學年裏，大家敬業奉獻，辛勤勞作，開拓創新，拼搏進取，成就了強勢崛起、跨越趕超的一年，學校各項事業和諧並進，師生幸福指數節節攀高。這一年間，教師隊伍更趨成熟；教育教學更趨高效；學生管理更趨規範；校園環境更趨優化；宣傳工作更趨長效；後勤保障更加有力，特別是面對對口大學聯考、學校招生等重點戰役，我們智慧運籌，決戰決勝，向全社會有力展示了我校的辦學優勢與品牌形象。在此，我代表校委會向一學年來付出艱辛努力的全體教職員工，表示最誠摯的謝意和最崇高的敬意！

今年的暑假，絕大多數老師都得到了充分的休息，但為進一步改善辦學條件，確保開學順暢，包括後勤、財務、辦公室、宣傳等科室的一些同志，在暑假期間依然做了大量的工作，藉此機會向大家道一聲辛苦了。

暑期期間，我校10名教師參加了省級骨幹教師培訓；在全省中職學校信息化教學大賽上，我校教師獲一等獎1項、二等獎2項、三等獎2項。在此，向獲獎的老師們表示祝賀。

老師們，新的學期已經開始，作為職教中心這個大家庭中的一員，我們有資格、有權利享受學校發展所帶來的殷實成果，更應該有責任、有擔當地肩負起學校新一輪發展的歷史重任，發展才是硬道理，發展沒有休止符，站在新起點，踏上新徵程，我們當以新的面貌、新的智慧、新的幹勁，去創造新的業績、新的成果、新的輝煌。結合學校當前的發展形勢，經研究，我校20xx—20xx學年的總體發展指導思想確定為：堅持以科學發展觀為統領，以黨的羣眾路線教育實踐活動為推動力，深入貫徹落實全國、省、市教育工作會議精神，緊緊圍繞“五個第一”（堅持發展興校第一要務，抓牢教學質量第一主線，落實安全穩定第一責任，把握隊伍管理第一抓手，提升改革創新第一動力），培育新理念，搶抓新機遇，適應新常態，謀求新跨越。

下面，結合這一指導思想，我講七個方面的意見：

一、堅持師德與師能並重，進一步加強教師隊伍建設

教育大計，教師為本。實現教育的可持續發展，必須在內涵發展上下功夫，而內涵發展首先要解決的問題，就是必須建立一支高素質的教師隊伍。我們這支隊伍無疑是一支優秀的團隊，主流思想很好，戰鬥能力很強，更創造了非凡的業績，但從細微處着眼，在個別教師身上包括管理層的幹部身上，還時常暴露出一些問題，比如動力不足的問題、執行不力的問題、能力不夠的問題、紀律不嚴的問題、利益至上的問題、不擔當不作為的問題等等，這些不和諧的問題是客觀存在的，我們不能諱疾忌醫，更不能放任自流，而應該引起足夠重視，積極的去面對，拿出真勇氣、真決心，拿出硬措施、硬手段，堅決肅清這些不和諧因素。

1、狠抓師德師風建設。充分認識師德師風建設的極端重要性和緊迫性，對教師隊伍中存在的問題保持高度警覺。要進一步加強教育引導，有針對性的組織一系列學習教育活動，真正讓大家受教育、受感染、受觸動，逐步把師德規範的各項要求有效轉變為自覺行動和教育實踐；要進一步健全各項管理制度，強化制度的剛性約束，不斷規範廣大教師的履職行為；要進一步深入開展正風肅紀活動，嚴肅勞動紀律，匡正教育行為，發現不良苗頭，要及時予以打壓和肅清，對於造成惡劣影響的反面典型，要堅決零容忍，堅決嚴肅處理；要進一步弘揚新風正氣，注意挖掘和樹立先進教師典型，在全校發揮榜樣引領作用，特別通過開展教師節、三八婦女節評優表彰等活動，引導廣大教師以先進為標，向先進看齊，努力營造“比、學、趕、超”的工作氛圍。

2、加強業務能力建設。堅持與時俱進，多渠道加強教師業務能力建設，在教育理念、教學管理、專業化水平、信息化水平等多面，提高教師隊伍整體素質。要充分利用國培、省培計劃分配的指標，選派優秀教師參加培訓研修，努力培養學科骨幹、學科帶頭人和“雙師型”人才；要重視校本培訓，精心組織教學反思、教學研討、聽評課、信息化培訓等系列活動，不斷提升教師隊伍的專業素養；要特別加強對年輕教師的培養，繼續開展好“新老結對”、“導師制”幫扶、青年教師教學能手大賽等活動，促進年輕教師快速成長；要堅持“走出去”、“請進來”相結合，學習先進，更新理念，開拓思路，創設特色。

3、完善教師評價機制。各部門、各科室要進一步完善教師考核評價體系，引入競爭機制和激勵機制，從德、勤、技、能等多方面入手，廣泛藉助教師評、學生評、領導評包括家長評等多種方式，對教師做出最科學、最公正的評價，以考核定獎懲，以實績論英雄，真正讓有作為、有貢獻的優秀教師被重視、受重用。

二、樹牢教學中心地位，進一步推進教學工作提質創優

突出教學工作的中心地位，強化管理，改革創新，有力捍衞教學質量生命線。

1、狠抓教學常規管理。教學處要統籌安排教學工作的各環節、各細節，強化管理，細化過程，努力做到科學、規範、有序、高效，精心培育良好的教風、學風和考風。要堅持以大學聯考為指揮棒，不斷挖潛增效、提質創優，為鞏固、提高教學質量打下堅實的基礎。

2、深化教學改革創新。教學處要遵循教育規律，結合自身特點，不斷深化教學改革與創新，既要做到蹄疾步穩，又要敢於大刀闊斧，進一步創新教學實踐，豐富教學模式，全面激發教學質量新的增長點。要繼續深化課程體系改革，針對升學與就業的不同導向，分年級、有側重的抓好分層教學、“模塊教學”，要在實踐深度上下功夫，不斷積累經驗、凝練特色；還要從培養專業興趣、激發學習動力出發，協助做好一年級新生的控輟保學工作。

3、重點抓好大學聯考。瞄準對口大學聯考這一重大戰役，對畢業班教學實施精細化管理。要加強對大學聯考新動向的研究，準確把握重點和熱點，提高備考的針對性；要積極推進有效課堂教學，加強學法指導，全面提高備考教學效率；要降低教學重心，努力做到精講精練，講練結合；要精心組織誓師大會、考前勵志宣言等活動，啟動學生心理自信系統，激發決勝大學聯考的慾望；要積極開展心理輔導、考前談心，讓學生消除顧慮、平和心態。總之，要通過精細化管理，堅決打贏明年的大學聯考攻堅戰。

三、豐富政教和德育手段，進一步提升學生管理水平

繼續堅持“德育引導+紀律約束”的學生管理模式，豐富手段，創新途徑，全面穩定學生隊伍，營造良好的校園新風。

1、加強學生行為監管。要強化班主任培訓，細化班主任職責，發揮班主任的領導、組織與監管職能，積極打造團結向上的和諧班集體，精心培育文明守紀的良好班風；要繼續加大值班力度，努力構建全天候、無縫隙監管模式，對違紀行為及時作出恰當處理，不斷增強學生的自律意識；要大膽培養、啟用學生幹部，深入開展學習、紀律、衞生等方面評比活動，協助教師維護好校園秩序；要重視家校溝通，注重與學生家長溝通的方式和方法，規避矛盾，化解矛盾，爭取理解與支持，不斷開創家校共管、家校共育的嶄新局面。

2、豐富創新德育載體。德育處要針對不同年齡段的學生特點，合理搭建德育載體，深入開展豐富多彩的德育活動，特別要充分利用好新生入學、“十一”國慶節、“五四”青年節、學雷鋒活動月等重要的節日或節點，進行有針對性的教育，特別要從不同側面、不同層次為學生提供展示、鍛鍊、表現和提高自我的舞台，切實能夠陶冶學生情操，發揮育人功能。今年是世界反法西斯戰爭和我國抗日戰爭勝利70週年，昨天剛剛舉行了盛況空前的閲兵儀式，我們要與時俱進，以此為契機，深入開展愛國主義教育、革命傳統教育、感恩教育、社會主義核心價值觀教育等系列德育活動，形式要新穎，主題要鮮明，真正讓學生在參與中受到深刻教育，並將所學、所知轉化為思想認同和行動自覺。

3、全員參與學生管理。大家要清楚：學生管理不僅僅是政教處和德育處的事，不僅僅是班主任的事，不僅僅是值班人員的事，每位幹部教師都負有教育和監管責任，希望大家要樹立全心全意為學生服務的態度，主動關心學生的思想、學習、生活和健康，經常深入學生，滿腔熱情地幫助學生解決實際困難，進而及時掌握學生的思想動態和行為傾向，以便有的放矢開展教育引導。

四、堅持宣傳長效機制，進一步提升學校的品牌形象

高度重視宣傳工作，繼續堅持“宣傳推動”戰略，在構建宣傳常態、長效機制上下功夫，向社會公眾全面展示自身的良好形象，努力提升學校的品牌形象。

招生宣傳處要結合當前學校發展的利好形勢和利好局面，開拓思路，創新途徑，精心實施“校園名片工程”，廣角度進行全面系統的宣傳。宣傳過程要體現“七個充分”，一是充分謀劃宣傳策略，做到內外結合，虛實結合，長短結合，點面結合；二是充分挖掘自身亮點，真正將我們的政策優勢、成績優勢、辦學亮點、發展特色推向社會；三是充分準備宣傳材料，從策劃、內容、文字、畫面等各方面統籌考慮，彰顯我們的“唯一性”；四是充分擴大受眾範圍，儘可能讓更多的系統、部門、行業的羣眾瞭解、熟知我校；五是充分用好宣傳媒體，以主流媒體為主，電視、網絡、報刊、廣告等多種媒體融合推進；六是充分抓好後續宣傳，宣傳工作不能虎頭蛇尾、有始無終，而要及時跟進、常態長效；七是充分藉助師生員工，我們在座的每位教職員工都是最具説服力的“宣傳員”，大家要時時處處注重自身形象，不失時機地做好學校的正面宣傳，招生宣傳處作為宣傳工作的抓總部門，要引導和協調各部門教職員工，做到統一宣傳口徑，統一宣傳高度。通過強有力的宣傳聲勢，為明年的招生工作贏得主動與先機，真正實現由“全員招生”向“精英招生”的轉變，由“好招生”向“招好生”的轉變。

五、強化措施與手段，進一步細化落實各項安全工作

校園安全工作是全社會最為關注的焦點，是關係學校生存、發展、穩定的大事，還是那兩句話“安全責任重於泰山”、“安全工作功不抵過”，所以我們要全員強化安全意識，嚴格按照“安全檢查全覆蓋，安全管理無縫隙，安全事故零容忍，安全責任深追究”的二十八字方針要求，狠抓、常抓安全工作，全力確保校園安全穩定。

1、落實職責，強化責任。切實加強對學校安全工作的管理，校長、副校長、中層幹部、班主任及廣大教師層層簽訂安全責任書和安全工作責任條款；班主任與學生及家長簽訂安全責任書，落實職責，強化責任，按照“一崗雙責”、“誰主管，誰負責”的原則，建立起校園安全工作責任追究機制，確保各項安全工作真正落到實處。

2、加強排查，重點整治。堅持警鐘長鳴、防微杜漸，特別針對校舍安全、設備安全、防火安全、用電安全、飲食安全、門衞安全、上下樓梯安全、校園周邊安全等，不斷加大排查力度與頻次，對檢查出的安全隱患，逐一登記造冊，制定整改方案，強化整改措施，限時整治排除，做到未雨綢繆、防患於未然。

3、強化教育，嚴加防範。要組織安全法制課、安全教育周、11·9消防宣傳日、安全知識競賽、安全疏散演練等活動，充分藉助板報、校報、校園網、校園廣播、升旗儀式等形式，及時、有針對性的對師生進行安全教育，提高師生的安全防範意識和安全防範能力。

4、健全制度，羣防羣治。從建章立制進手，建立健全安全檢查、安全防範、安全治理、突法事件應急預案、大型集體活動應急預案等系列制度，使學校安全工作有章可循，違章必究，不留空檔，不留盲區，不留死角。要求每位幹部教師要熟知制度、遵守制度，做到羣策羣力抓安全，羣防羣治保安全。此外還要積極推行保險制度，為所有學生安排校方責任險，同時要動員學生在自願的前提下參加意外保險，最大限度保障學生的利益。

六、堅持多元化辦學，進一步拓寬職業教育發展空間

進一步貫徹落實國家、省、市職教工作會議精神，搶抓機遇，乘勢而上，按照“建立現代職業教育體系”的相關要求，努力做大做強職業教育，拓寬職業教育發展空間。

1、廣泛開展職業培訓。進一步加大職教資源整合力度，積極承擔教育、勞動、扶貧、農牧、民政等多行業、多部門的培訓任務，廣泛開展多種形式的職業技能培訓和遠程教育培訓，不斷靈活辦學模式，拓寬發展空間。

2、深入加強校企合作。立足當地骨幹企業，對接京津大型企業，特別要瞄準全國500強企業，積極建立緊密型、戰略性合作關係，促進產、學、研、教的深度融合，推進校企一體化育人，廣闢學生實踐、就業基地，為學生高薪、穩定就業搭建更為廣闊的平台。

3、加強骨幹專業建設。着眼經濟社會需求和當地產業實際，科學合理設置專業，不斷加強骨幹專業建設，形成一批有影響力、有競爭力的省、市級特色、骨幹專業。要注重培育新興專業，以“現代學徒制試點”創建工作為契機，以“工學結合”、“半工半讀”為主形式，把硬木雕刻專業培育扶植起來，努力做出地方特色。

4、高度重視技能大賽。技能大賽是職業學校展示自我的重要窗口與平台，也是上級部門評價制職業學校重要依據和指標，所以我們要精心籌備並積極參加各級各類技能大賽，以賽促教，以賽促學，以賽促研，以優異的師生大賽成績，展示我們的硬實力和真水平。

七、全面加強後勤管理，進一步提升後勤服務保障力

學校後勤工作也是一種教育形式，後勤科室更是服務育人的重要窗口，希望相關行政、後勤、教輔等科室要進一步強化管理，細化職責，建章立制，加強培訓，不斷提升服務人員的業務技能和綜合素質，使後勤工作規範高效，保障有力，更好地為教育教學服務，更好的為師生工作、學習、生活服務。

老師們，我剛剛闡述的就是對我校20xx—20xx學年工作的總體部署安排，充分尊重了各科室擬定的工作計劃，代表了校委會的集體決策，是本學年工作的基本遵循和行動指導，會後，大家的任務就是立足崗位抓執行，不折不扣抓落實。

今天是9月4日，再過5天就是我國第三十一個教師節，藉此機會，我想給大家講三句話：

第一句話，是要求：要求大家要牢記為師者的使命，自覺遵守師德規範，努力做到言傳身教，依法執教，清廉從教，文明施教，以為人師表的責任與擔當，肩負起“人類靈魂工程師”的神聖之責。

第二句話，是希望：希望大家要珍惜自己的崗位，熱愛自己的工作，承擔自己的責任，積極主動地投入到學校建設和新一輪發展事業中來，朝氣蓬勃、富有創造性的開展工作，為學校事業發展做出更大的貢獻。

第三句話，是祝福：教師節即將來臨之際，祝福大家節日快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意；祝福大家在教書育人的崇高事業中，體驗快樂，收穫成功，桃李滿天下，人生盡芳華。

老師們，同志們，“山高愈前行，夢好起宏圖”，新學年的目標已經明確，新學年的思路已經理清，新學年的任務已經下達，讓我們攜手並肩，凝心聚力，集思集智，乘破竹之勢，謀發展之策，培育新理念，搶抓新機遇，以更高遠的視角，更寬廣的胸懷，更飽滿的熱情，更拼搏的幹勁，去奮力譜寫武邑職教中心新常態下跨越發展的新篇章！

領導工作部署講話稿 篇五

20xx年我們在自治區黨委、政府，那曲地委、行署和縣委、縣政府的正確領導下，在自治區教育廳和地區教體局的親切關懷和大力支持下，我們以科學發展觀為統領，以創辦人民滿意的教育為宗旨，不斷鞏固成果，挖掘內部潛力，規範辦學行為，提升教育內涵，努力提高教育教學 質量，各項工作取得了可喜的成績。

一是不斷加強理論學習，提高政策水平和執政能力。組織相關人員認真學習領會《第五次西藏工作座談會》、《國家教育中長期發展綱要》、《全國教育工作會議》和《地區教育工作會議》的精神實質，初步明確索縣教育今後一個時期的方向和任務，完成了《索縣教育“”規劃》的編制起草工作。

二是學習實踐活動取得新成果。組織召開了全系統學習實踐科學發展觀活動總結大會暨全系統座談會。

三是“兩基”迎國檢工作紮實推進。教體局的材料基本形成體系，20分鐘的索縣“兩基”迎國檢專題片已經出版、宣傳畫冊及工作簡報彙編已經印刷；出台了《關於做好迎國檢學校檔案材料建設》的意見(索教發[20xx]13號)文件，各學校檔案材料建設有所突破；縣政府專門下發了《關於切實做好學生勸返工作的緊急通知》(索政發[20xx]17號)文件，對“控輟保學”工作意義重大。

四是重點了加強兩支隊伍建設。建立了學校評估制度，形成了72條評估細則，實施了第一輪評估，並藉助評估結果對學校主要責任人進行談話，提出了對部分薄弱學校的整改意見；出台了《索縣教師管理制度》，明確教師的職業規範、促進教師專業化成長步伐；注重基層黨建工作，全年發展黨員17名，吸納積極分子18名；按照公開、公正、公平的原則，完成了對25名新教師的工作安排；成功 召開了索縣20xx年教師節表彰大會和校長工作會議；設立了艱苦偏僻邊遠地區教師特殊津貼，保證這些地區教師的工作熱情；自籌資金對全縣“三類”人員及困難職工進行了慰問。

五是努力提高教育教學質量。教育局全年多次下校檢查指導學校工作；舉辦了遠程教育優質課評比活動，一方面推動了各校信息化建設的步伐，另一方面促進了教師在課堂教學的有效性上的關注與探索；出台了《教學質量獎懲措施》;組織了全縣統考，並及時召開分析總結會，引起了學校的重視。20xx年我縣考入內地西藏班的學生有27名，名列地區前茅；考入高中的學生167名，其會考入區內重點高中的學生94名，位列地區第四位。

六是積極推動文體事業的發展。20xx年9月份，經縣委、政府批准，成功舉辦了索縣首屆男子籃球聯賽，十支隊伍、二十四場比賽，觀眾人數突破兩萬人，影響很大，意義深遠，極大地推動了我縣體育事業的發展。

七是加強了“三包”物資的監管力度。大宗物資公開招標；通過制度保證了教育經費的合理使用。

八是明確了學校安全的重中之重。與學校簽定了《校園安全工作目標責任書》和《學校安全衞生工作責任書》，層層把關，責任到人，堅持定期排查整改，並下發了有關學校安全工作的若干文件，全年沒有出現安全事故。

(二)20xx年教育工作的主要任務

我縣教育面臨一個難得的發展機遇期，一方面是“”國家對西藏教育投入的力度加大，另一方面是國檢以及近幾年來索縣教育的沉澱，這些為索縣教育跨越式發展提供了很好的條件。我們要在“”期間實現索縣教育的跨越式發展，就必須在牢牢抓住“一個關鍵點”的同時，促進“三個發展”，這個關鍵點就是着眼於長遠的戰略佈局和着眼於未來的內涵發展兩者的有效結合，即在教育佈局調整的同時，促進學校質量提升的做法要跟上，我們現有的教育資源基本上可以保證學生的入學需求，但質量不高，無論是教學硬件上還是軟件上，無論是教育理念還是具體的教育管理和實施方式上，這些都要求我們在教育佈局的同時極力提高質量，在規範的同時尋求內涵發展，切實做好量的擴充向質的提升的轉變，追求規模化向追求精細化的轉變，由單一的教育體系向多元化的教育體系的轉變，教育不能等待，每天都要在改變、在創新、在進步。“三個發展”是學校發展、教師發展和學生髮展，歸根結底是學生的發展，這是我們一切教育工作的出發點和歸宿。今年是中國共產黨成立90週年，西藏和平解放60週年，是“”開局之年。今年也是中國特色社會主義主題教育“回頭看”和“基層建設年”，今年又是全面落實全國教育工作會議和教育規劃綱要精神的關鍵的一年，做好今年的各項工作對我縣今後五年到十年教育改革與發展具有十分重要的意義。依據以上的思考，20xx教體局的主要工作為：

一是齊心協力，順利通過國檢驗收。對我縣教育事業來講，國檢是不小的困難更是很大的機遇，通過國檢的迎檢準備，可以讓我們在短時間內提升我們教育的規範化程度，為今後的發展奠定基礎。國檢牽扯麪廣，困難很多，但我們必須順利通過，這是今年我縣教育工作乃至全縣上下一項重大戰略任務。

二是優化結構，提升機關工作效率。作為縣教體局，核心職能就是“業務指導、政策引領”兩個方面，由於各種原因，縣教體局在業務指導方面工作還有欠缺，服務意識和工作的主動性也有很大的提升空間。今年我們的主要措施：一要調整局機關機構設置，成立十個職能部門，突出教研的地位和作用；二要明確領導分工，強化部門職能，建立健全各項工作流程與規章制度；三要打造教育機關濃郁的文化氛圍，展示教育工作者的良好形象。

三是建章立制，規範學校辦學行為。在規範辦學方面，索縣教體局已經下發了一些規章制度，但由於針對性不強或檢查監督力度欠缺，導致在某些方面制度的規範效能不明顯，辦學隨意性較大，嚴重製約了學校的發展。今年要做好兩項工作，一要藉助國檢的督察促進學校各項規章制度的完善，使制度更符合我縣教育發展的實際，更富有針對性；二要堅決落實制度要求，實施精細化管理，發揮制度在學校管理中的重要作用，這是學校可持續發展的基礎。

四是督導評價，引導學校競爭發展。我縣目前對教育的督導評價工作還處於起步階段，對學校的評價還沒有形成有效機制，導致學校辦學主動意識和競爭意識淡薄，從校領導到教師對教育傾注的心血還很不夠，得過且過的現象還時有存在。今年的工作：一要建立學校發展性評價機制，讓學校有努力的方向；二要加強年度督導考核，及時公開考核結果，獎優罰劣，去年12月份已經進行了一次，並於近期已對部分薄弱學校的領導班子進行了調整。三要每年組織兩次全縣統考，及時總結反饋，讓每一所學校、每一個校長、每一個教師清醒地認識自我、反思 自我，從而超越自我。

五是重視培訓，加強兩個隊伍建設。我縣教育發展目前正處於一個瓶頸期，如果不能有效地突破這個瓶頸，未來幾年我們現有的優勢將喪失殆盡。這個瓶頸就是校長的專業化成長和教師專業化成長滯後，這對於教育來講是一個必須嚴肅對待問題。學校發展的關鍵在校長，教育教學質量提升的核心在教師，不能很好地解決這兩個問題，教育的內涵發展和跨越式發展無從談起。今年工作設想：一要加強教研室建設，通過教研室的高效運轉強化對教師和學校管理人員培訓力度，提高業務水平；對全縣的教育教學進行指導，開展評優課、示範課等系列活動；對全縣教師開展科研引領行動，指導教師撰寫教育論文或教學反思；對學科教學進行研究，負責全縣考試命題工作；出版《索縣教育》雜誌，徵集廣大師生的作品公開發表，加強交流與溝通。二要組織部分校長、教師到內地掛職鍛鍊，感受什麼是好的教學行為和管理方式。這方面教體局在大連教育局已經爭取到29萬元的資金。

工作部署會上領導講話稿 篇六

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家好！

我們今天召開這次會議事關我們今後的發展，意義重大。剛才，***同志已經全面的總結了去年工作中取得的成績，並從中找到了存在的一些問題，還進一步對今年的工作做了部署。

大家都有所瞭解，房地產開發工作已經面臨着嚴峻的挑戰，有的已經宣佈解散，但我們還能坐在這裏説明公司的能力是很強的，同時也説明我們任務的艱鉅。隨着社會經濟的發展，人們生活水平不斷的提高，改善居住條件已成為廣大羣眾的迫切需求，這對我們來説是機遇更是挑戰。我們要瞄準市場打出自己的品牌。下面我就目前公司狀況談談自己的幾點意見。

一、抓住機遇，不斷針對消費者需求逐步加強住房條件的改善。

現在我們要抓住消費者的心理需求，在住房條件改善上找到突破口。根據消費者對住房的需求進行市場調查，瞭解消費者心中所需，根據他們的要求綜合公司本身的實際情況，打造屬於消費者自己的滿意住房。公司要根據需求建造符合消費者要求的户型，這樣不但滿足了消費者的要求，而且還減少了不必要的損失。

現在消費者購房環境也是關注的焦點。一是內部環境，在這一方面我們要做到細緻，住房內的牆壁是否符合標準，窗户、玻璃是否有污點、灰塵，地面是否平整乾淨，房間格局是否合理，以及房間採光度等一系列的問題我們都要考慮在內。二是外部環境，也就是軟景設施，我們的目的就是打造一個環境優雅的住宅小區，健身設施、石制桌凳、涼亭、噴泉水池、花草綠樹搭配得當，在消費者勞累了一天之後能夠有個散步休息的好地方。

住宅區的業務服務水平同樣也是消費者的關注對象。例如，住宅區的安保問題，顧客住在這裏存不存在安全隱患；住宅區的公共設施能否及時維護與修理；住房內的水電設備能否達到標準，物業部門能否及時有效的處理顧客的問題等，我們都應考慮全面。我們要建造一個基礎設施現代化、住宅環境優美化，物業管理制度化、服務貼心化的家園式住宅小區。只有真正的從消費者的實際需要出發公司才能站的住腳，才能在競爭中取得勝利。

二、注重公司形象，打造一家讓羣眾信得過的企業。形象與信任度是一個公司的臉面，公司的每個員工都要維護公司的形象對客户要以誠相待。現在有一些開發商存在亂拆亂建、住房質量不過關的現象，嚴重影響了房地產開發公司的形象，他們的行為不僅損害了羣眾利益，而且還遭到了當地羣眾的強烈不滿。

我們公司要堅決杜絕這些現象的發生，面對拆遷問題要耐心細緻，以補償損失為基礎，積極地與羣眾進行溝通，進行協調找到解決問題的最好辦法，有必要時可以請政府出面解決問題，不得采用強硬措施。對於我們的住房要嚴把質量關，質量決定一切，沒有質量做基礎再美觀的住房也只能是擺設。在施工過程中要嚴格施工程序，嚴格質量檢測，堅決杜絕偷工減料的現象。

同時公司還要堅持誠信原則，誠信待人，我們要確保交到消費者手中住房是最好的，是質量過關的，以誠信贏得客户的支持和擁護，我們要堅持“顧客就是上帝”的信條，時刻提醒自己，以滿足消費者的需求為己任，對待消費者要真誠，要以事實説話，贏得消費者的好評，從而進一步提高公司業績。對外要樹立公司良好的形象，在公司內部可以設立舉報電話、以及舉報信箱等，為消費者提供良好服務環境，對舉報的信息要及時調查處理，認真對待，用真心、用實際行動解決消費者的困難。這不僅解決了消費者的難題，還進一步拉進了公司與消費者的關係，有利於公司信譽度的提高。

三、加強公司亮點建設，對自己的產品進行合理的宣傳。去年我們公司的業績在全縣來説是相當不錯的，這對我們公司來講是一種優勢，我們要充分利用這一優勢，要讓消費者都瞭解我們公司的真正的實力。

我們公司是一個充滿活力的精英團隊，多為年輕的骨幹力量，專業技術過硬，各部門經理有思想有經驗，公司員工責任心強、自主創新能力強素質高。公司在住房銷售方面，積極響應國家號召，放低房價，鼓勵中低收入家庭購房，並規定購買中上層住房的每層每平方米可享有300元、500元600元等不同的優惠政策，同時根據購買住房的户型大小，還有不同的獎勵形式。我們公司的住房質量高、結構合理，設備安全、設施齊全，還有優越的物業管理，為消費者提供貼心的服務。

要提高公司的知名度與影響力，自身過硬的同時，還要充分利用廣播、電視、報紙以及宣傳單等媒體平台進行宣傳，宣傳我們的企業以及我們的購房優惠政策，讓更多的人注意我們的企業，瞭解我們的企業。我們還可以利用手機短信息的方式，宣傳我們公司所採取的購房優惠政策。公司每年還 要積極參加社會慈善事業，捐資助學，這也是一種宣傳方式。我們要向消費者大張旗鼓地宣揚我們的公司，讓公司成為消費者關注的焦點，。

四、各部門要積極地配合，通力合作，實現公司的輝煌發展。

一個公司的發展靠這些因素還是不夠的，最重要的還是要靠在座的各位同仁。做工作就像行船，要想船行駛的快，靠得就是撐船的員工。公司就像一條通往大海的航船，而掌握方向的舵就是我們公司的目標。俗話説“眾人划槳開大船”，一個企業也是同樣的道理，各部門之間相互協調、相互配合才能使船行駛的更快更遠。在公司內部，每個部門要加強溝通，互相交流，工作中要做到和諧，這正如時鐘，裏面的每一個齒輪都緊密的結合在一起，如果有哪一個發生了損壞，時鐘就失去了準確性，公司如果出現了不和諧的音符那像鐘錶一樣失去它的價值。所以公司上下要團結一心，各部門之間要相互諒解，相互支持，遇到矛盾及時的溝通交流，以便公司能夠健康的發展。只有加強團結，我們才能實現年銷售額***所住房的目標，公司整體收益才能達到***億元，才能在這片土地上擁有自己的領域。團結的力量是不容忽視的，是不可阻擋的，在任何困難面前，都能劈波斬浪勇往直前。只要我們大家緊緊地靠在一起，公司的路才能走的更長遠。

我們公司要打造一個重質量、講服務、重形象、講誠信的房地產開發公司，要在房地產行業中要擁有自己的亮點，要成為房地產開發行業的領跑人。新的一年充滿機遇和挑戰，讓我們與時俱進、開拓創新，團結一致、紮紮實實地做好各項工作，為公司的明天共同努力奮鬥！