落實領導講話精神(精選多篇)

第一篇：領導講話精神摘要

領導講話學習資料

一、五個問題：一是税收管理還存在一些薄弱環節，部分區域性、行業性的税收漏洞尚未得到有

效控制；二是部分幹部執法不規範的現象仍然存在，依法治税的觀念需要進一步增強；三是税收業務標準化建設尚處於起步階段，需要加大推進力度；四是綜合治税進展不平衡，效果不夠理想；五是幹部隊伍的精神狀態、專業技能和業務水平仍不適應當前新的税收形勢的需要。

二、五個更加：更加自覺地堅持“兩手抓”，更加重視基層基礎建設，更加重視工作機制建設，

更加註重推行税收業務標準化建設，更加全力抓好工作落實。

三、五個原則：着力把握學習實踐科學發展觀的意義；着力把握當前錯綜複雜的經濟形勢；着力

把握五個更加的具體內涵；着力把握解放思想的總閥門，狠抓落實；着力把握地税事業發展的關鍵環節。

四、五個堅持：堅持把推進工作創新作為推動工作開展的強大動力；堅持把發現問題解決問題作

為推動工作開展的基本方法；堅持把落實重點機制作為推動開展的主要抓手；堅持把夯實基層基礎工作作為推動工作開展的重要平台；堅持把幹部隊伍建設作為推動工作開展的根本保證。

五、五項任務：收入任務；徵管標準化建設；基層規範化管理；信息化建設；幹部隊伍建設。

六、十大機制：健全和完善税收徵管機制、四位一體互動機制、綜合治税機制、税收執法監督機

制、幹部隊伍監督制約機制、幹部素質提高長效機制、領導班子和領導幹部管理機制、信息化支撐機制、税收服務機制和工作落實機制。

七、規範化管理六規範：隊伍管理規範、內務管理規範、税收執法規範、税收管理規範、納税服務規範、税務形象規範。

八、五個“有利於”：凡是有利於“服務科學發展、共建和諧税收”這個工作主題的，都要大膽去

探索；凡是有利於維護税法尊嚴和保障納税人合法權益的，都要大膽去推進；凡是有利於強化税收管理、提高徵管質量、降低税收成本的，都要大膽去改革；凡是有利於優化納税服務和經濟税收環境、減輕納税人負擔的，都要大膽去嘗試；凡是有利於激發隊伍活力和提高幹部積極性的，都要大膽去創新。

九、“五個抓緊”：一是抓緊貫徹組織收入原則不放鬆。二是抓緊收入預測和税源監控不放鬆。三

是抓緊項目跟蹤和服務不放鬆。四是抓緊新政策落實不放鬆。五是抓緊委託代徵代扣代繳不放鬆。

十、在管理上要做到“五個結合”：一是管內與管外相結合。二是管條與管塊相結合。三是管出與

管進相結合。四是管大與管小相結合。五是管點與管線相結合。

十一、2014年全市地税工作的總體要求

2014年全市地税工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞省局和市委、市政府的工作部署，堅持和完善市局確定的“一個主基調”、“兩大主題”、“三基建設”和“十大機制”的總體工作思路，（五個更加）：更加自覺地堅持“兩手抓”，更加重視基層基礎建設，更加重視工作機制建設，更加註重推行税收業務標準化建設，更加全力抓好工作落實，確保完成各項税收任務，不斷推進地税事業科學發展，為建設沿海經濟社會發展強市做出新的更大的貢獻。

十二、2014年全市地税工作的主要任務

1、以“保增長”為重點，確保完成全年收入任務

2、以推進税收業務標準化建設為重點，進一步提高徵管質量

3、以基層規範化管理為重點，全面推進基層工作上水平

4、以提高支撐和保障能力為重點，繼續加強信息化建設

5、以加強幹部隊伍建設為重點，不斷提高幹部隊伍的執政能力

十三、四位一體：税收分析、納税評估、税源監控、税務稽查。十四、一個主基調：狠抓工作落實

十五、兩大主題：深化税收管理，創建地税文化。

十六、三基建設：抓好基層、夯實基礎、苦練基本功。

十七、六型：團結型、學習型、能力型、創新型、實幹型、廉潔型

十八、解決五個方面的問題：1、幹部隊伍存在違法違紀的問題，2廉潔自律方面的問題，3、帶

有行業特點的侵犯納税人利益的問題，4、作風方面的的問題，5執紀不嚴的問題。

十九、2014年全縣地税工作的總體要求是：以科學發展觀為指導，緊緊圍繞市局和縣委、縣政府

工作部署，以抓落實為主線，以減負基層為重點，繼續深化税收管理和地税文化創建，更

加突出加強“三基”建設，更加註重推進工作機制和税收業務標準化建設，更加自覺地堅

持“兩手抓”，更加突出工作創新，進一步推進依法治税，優化納税服務，加強隊伍建設，

充分發揮税收職能作用，為服務全縣“保增長、上項目、調結構、惠民生”的大局做出積

極的貢獻。

二十、按照上述總體要求，全年的主要工作任務是：

一、狠抓税源管理，確保税費收入持續穩定增長

二、狠抓税收業務標準化建設，提高税收徵管質量

三、狠抓執法風險預警，規範税收執法行為

四、全面落實“兩個”減負，優化納税服務

五、強化數據分析應用效果，大力推進信息化建設

六、狠抓制度落實，推進基層規範化管理深入開展

七、加大幹部教育培訓力度，提高幹部隊伍綜合素質

八、加強幹部隊伍建設，引領積極健康的幹事創業氛圍

九、以建立懲防腐敗體系為重點，推進全系統黨風廉政建設

第二篇：貫徹落實領導講話精神

貫徹落實領導講話精神，推進電大可持續發展

為全面貫徹落實市委書記楊信同志3月13日到市實驗中學、二馬路國小、齊齊哈爾鐵路技師學院、黑龍江交通職業技術學院 視察、調研教育工作時的講話精神，全面做好學校教育教學工作，3月24日下午，學校在視頻會議室召開了全體教職工大會。

會上，黨總支副書記矯抒羣傳達了市委書記楊信同志3月13日視察時講話精神，矯書記指出，深入學習市委書記楊信同志的講話精神，就是要求我們在辦學過程中，充分認識黨的十七大對教育事業提出的新的更高的要求，充分認識電大事業改革發展所面臨的新挑戰、新機遇，加強教育改革和發展的戰略思考和政策研究，努力辦好人民滿意的教育，就是要求我們以提高思想認識為前提，以教師隊伍建設為關鍵，以教學方法創新為重要環節，以爭取大項目為契機，以加強領導為保障，全面推進電大的可持續發展。

會上，矯書記從如何理解、領會講話精神，怎樣貫徹、落實講話精神等方面作了學習部署，校領導要求全校上下要迅速行動起來，抓學習、抓宣傳、抓落實，把學習貫徹楊信同志重要講話精神作為當前和今後一個時期教育工作的首要任務，並結合學校實際，制定具體的貫徹措施。

會後，學校全體教職員工進行了分組討論，學習、貫徹、落實楊書記重要講話精神的活動在全校迅速展開。廣大師生員工反響熱烈，倍感振奮，大家普遍反映，楊書記視察、調研教育工作時的講話，充分體現了市領導對教育事業的高度重視及對廣大教育工作者的親切關懷和殷切期望。楊書記的講話高屋建瓴、立意高遠，內涵深刻、催人奮進，他提出的五個“多下功夫”等要求，為我市當前和今後一個時期的教育發展指明瞭方(本文 來自本站)向，對於我市進一步推進新時期教育改革發展、加強教師隊伍建設等諸多重大問題，具有極其重要的意義。

在討論中，大家進一步統一了思想，在推進電大可持續發展問題上暢所欲言，結合工作實際提措施、促發展，在創辦社區大學、爭創中央電大示範性教學點、建立黑龍江省西部地區計算機基地、爭取系統建設扶強資金等諸多問題上都發表了自己的見解。大家一致表示，我們一定要認真學習落實楊書記的講話精神，進一步提高實際工作水平，認真面對電大發展的新形勢、新任務，以科學發展觀

統領全局，解放思想，求真務實，努力辦讓人民羣眾滿意的教育，培養更多、更好的留得住、用得上、叫得響的六類人才，為地方經濟的發展做出貢獻。

第三篇：貫徹落實領導講話精神(2014)

勞務辦開展“兩文、兩書、兩講話”再學習 認真落實“效能提升服務年”活動

為全面貫徹落實劉局長關於在全縣人社系統黨風廉政工作“效能服務提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務辦全體員工在勞務辦會議室召開了專題討論會，深入學習貫徹劉局長、縣紀委工作二組陳書記的講話精神。苗主任帶領大家一起學習了劉局長大會上的講話和縣紀委工作組陳書記的講話內容，勞務辦副主任王早永帶領全體員工共同學習了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及“黨風廉政建設、信訪維穩、計劃生育工作責任書”，受苗主任委託，勞務辦宋鵬飛和大家一起學習了《關於在全局開展“效能服務提升年”活動的實施方案》和《蒼山縣人力資源和社會保障局2014年黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》兩個紅頭文件。

勞務辦全體職工要以劉局長、縣紀委工作二組陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進工作的靈魂，以真抓實幹作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果。我們在以後的工作中，充分認識局黨組提出的新的更高要求，充分認識我們辦公室面臨的新挑戰，加強全體工作人員的作風建設，深入開展“解放思想、服務發展、團結奮進、爭創一流”和“羣眾觀點、羣眾立場”主題教育，把治理庸懶散問題作為建設的突破口，以治庸

提升能力，以治懶增效率，以治散正風氣，提出勞務辦全體人員對以後的工作進行互相監督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導致發生嚴重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關規定，嚴肅處理直接責任人。

蒼山縣人力資源和社會保障局勞務工作辦工室

二○一一年三月二十八日

第四篇：貫徹落實領導講話精神(2014)

貫徹落實領導講話精神，推進人社系統可持續發展

為全面貫徹落實劉局長關於在全縣人社系統黨風廉政工作“效能服務提升年”活動年會議上的講話精神。

三月二十八日上午，勞務辦全體員工召開專題討論會，深入學習貫徹劉局長、陳書記的講話精神，結合實際，辦公室會議持續了四十餘分鐘。會上，勞務辦副主任王主任帶領全體員工共同學習了“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”以及人社局的兩個紅頭文件，計劃生育工作責任書和劉局長的講話內容。

苗主任講到，深入學習劉局長的講話精神，就是要求我們在以後的工作中，充分認識局黨組提出的新的更高要求，充分認識我們辦公室面臨的新挑站，加強全體工作人員的作風建設，深入開展“解放思想、服務發展、團結奮進、爭創一流”和“羣眾觀點、羣眾立場”主題教育，把治理庸懶散問題作為建設的突破口，以治庸提升能力，以治懶增效率，以治散正風氣，提出勞務辦全體人員對以後的工作進行互相監督檢查，對思想不重視，措施不得力，工作不到位而導致發生嚴重問題的員工，要按照“蒼山縣人力資源和社會保障局工作人員承諾書”的有關規定，嚴肅處理直接責任人。

最後，苗主任要求勞務辦全體職工要以劉局長、陳書記的講話精神作為指引，以貫徹落實講話精神作為促進工作的靈魂，以直抓實幹作為開展工作的方法，以實際實績作為檢驗貫徹落實的最終效果，將

劉局長、陳書講話精神貫徹落實到基層工作中，為勞務辦發展建設再上新台階，為人力資源和社會保障局的發展做出更大的貢獻。

蒼山縣人力資源和社會保障局勞務工作辦工室

二○一一年三月二十八日

第五篇：學習領會領導講話精神

認真學習貫徹落實2014年中經濟工作會議精神

7月27日下午，xx金礦在礦長的組織下，在礦的全體員工積極響應號召，集中到了礦部會議室，學習集團公司2014年年中經濟工作會議精神。本次會議由礦長親自主持，學習領會集團公司董事長兼總經理xxx先生在2014年年中經濟工作會議上所作的報告《轉型升級 創新發展 着力提升企業核心競爭力》。

一、學習會議精神的主要認識和體會

這次會議是學習實踐集團公司科學發展觀重要措施，是貫徹集團戰略決策部署而召開的一次重要會議。會議以《轉型升級 創新發展 着力提升企業核心競爭力》為目標。以統一思想，認真學習；以堅定信心，狠抓落實；迎難而上，努力進取為總體要求，着力深化管理變革，持續提升管理能力和效率，全面推進公司管理創新，是本次會議的重點。孫總的工作報告，分析問題透徹，內涵十分豐富，提出的工作目標和工作要求明確具體。報告本身充分體現了公司高層組織對公司發展部署不折不扣的堅定態度和求真務實的精神，也為我們樹立創新意識提供了參考，為抓好落實樹立了榜樣，也標誌着公司與時俱進的科學態度。同時孫總在會議中提出了八個方面措施，完全符合公司轉型升級的需要，集中指導了公司發展過程中，我們應該幹什麼和怎麼幹的重點問題，明確了落實的原則要求，針對性和可操作性強。我們認識到，任何一條措施或要求的落實到位，還需要進一步深刻理

解，需要深入細緻研究，需要做大量踏踏實實的工作。可以説，把這些措施和要求全部落實到位，還必須付出艱苦的努力，因此，必須增強緊迫感和責任感。

二、明確重點工作任務

通過學習研讀孫總的工作報告，我們深感公司系統領導班子和團隊建設的任務艱鉅。結合我部門實際情況，對進一步加強主管領導的培養、教育，促進領導幹部增強責任意識、憂患意識和服務意識，改善隊伍服務觀念，提高隊伍服務能力及整體素質，是我們今後工作的努力方向。

作為企業，我們是以贏利為目的，也是以贏利為生存的集體，在這個集體裏只有如何完成各項指標任務是我們重點奮鬥的目標。自第二季度以來，在面對多種內、外多種因素的影響下，那比礦未能正常持續生產，導致各項任務指標無法按期完成。説明了我們與上級相關部門的溝通需要加強，力爭在政府支持下持續穩定發展，完成今年的各項生產指標任務。

三、主要措施

當前，我們必須重點圍繞以打造“一廠兩基地”為總體目標，作為兩基地之一的百色基地的重點項目，我們有責任做好以下工作，為公司發展創造應有的價值。

1、繼續深入貫徹落實科學發展觀，切實抓好學習實踐集團文件精神，以提高員工精神文明建設。

2、以科學發展觀為指導思想，着力推動管理變革以適應實際生產需要。強化管理，狠抓落實，目標分解到部門，責任分派到個人。

3、加強隊伍建設。加強隊伍教育培訓與溝通和交流，培養隊伍樹立服務意識，充分調動員工工作熱情和積極性；加強後備幹部的培養，把好乾部入口關，為公司的發展提供人力資源。

4、堅持“不唯上，不唯書，不唯舊，只為實”的原則，倡導效益為先、開放發展、以人為本等理念，將理念化為意識，用意識引領行動

5、紮實推進本行業標準規範管理實施工作。改進和完善本礦工作規範和崗位規範，明確內部工作流程和標準，提高工作效率，促進部門自身建設。確保安全標準化工作目標真正實現。

6、斷續改善內部關係，重點維護外部關係，扭轉被動的局面，對內主動與相關人員溝通、交流、協商，及時處理生產上的矛盾與問題，對外確保生產所需的各類管控物資順利採購，並能在政府部門的支持下持續穩定發展。

四、完成生產任務分析

今年以來，我礦在整個生產週期的生產活動極不穩定，無法持續。主要原因體現在生產許可方面和工程隊停工兩方面，直接導至了任務難以完成。自上半年以來，總產金13kg，只完成了全年任務的26%，這給我礦下半年生產任務帶來了極大的壓力，打亂了我礦全年生產計劃。

在這種情況下，不得不重新調整生產計劃，採礦工區必須得在11月底前採出礦石或圍巖25萬噸進堆，含金平均品位需在0.2k/噸以上。完成以上採礦量的區域為東部採場8線至28線。

堆淋工區必須充分做好備水備料等計劃，最大滿足上滿d5堆和d1-1-3堆的三次上礦噴淋，時間上爭取一邊上礦一邊噴淋，全力爭取最後的噴淋黃金時期完成生產任務。

五、工作建議

1、建議公司儘快解決結算支付外包隊工程款項拖延問題，由於上半年財務審計，導致工程款拖延一個月發放，嚴重影響了下半年來的生產計劃，因此建議集團在礦山方面有新建、擴建或改建項目時，派遣審計人員參與工程項目的財務預算和施工監督。

2、建議重點維護礦山與當地政府、村民等周邊關係，爭取到政府的支持，周邊村民的配合和理解，營造一個融洽的工作環境，打造和諧企業，確保持續穩定發展。

xx金礦

二〇一四年八月三日