領導班子整改措施落實情況(精選多篇)

第一篇：2014年領導班子生活會整改措施落實情況

金平分局領導班子落實

2014年民主生活會整改措施情況

2014年9月底，分局領導班子通過開好民主生活會，班子成員進一步找準了自身存在問題，班子也分析查找了分局支部自身建設、黨員教育管理和黨員隊伍存在的問題，國土資源管理的熱點難點問題，研究制定整改方案，明確了努力方向。一年來，分局領導班子以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十六屆六中全會、省委九次全會、粵東工作會議和市委第九次黨代會精神，對照“在落實可持續發展觀、構建和諧社會和全面加強黨的建設三個方面走在前面，努力當好排頭兵”的要求，落實整改措施，不斷提高班子成員素質，發揮班子領導核心作用，提高固本強基能力，增強黨組織的創造力、凝聚力和戰鬥力，夯實黨執政的組織基礎。班子成員帶領分局全體幹部職工進一步轉變觀念、轉變作風，深化改革、嚴格管理，推行依法行政，全面加強和規範國土資源管理工作，取得較好成績，為區域經濟社會發展作出應有的貢獻，被市直工委授予“部門排頭兵”稱號。

一、加強理論學習

班子成員堅持學習制度，採取集中學習、個人自學、集體 1

討論、定期交流心得等多種形式，切實加強理論學習。班子成員結合各階段學習主題，在“堅持以人為本，樹立全面、協調、可持續的科學發展觀，促進社會和人的全面發展”、“加強領導幹部作風建設，構建社會主義和諧社會”等重大戰略思想和治理商業賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，學習政治理論和現代科學文化知識，學習社會主義市場經濟、法律法規等方面知識，不斷提高班子成員的綜合素質。通過堅持理論聯繫實際的學習，進一步樹立和落實科學發展觀；進一步堅定正確的政治立場、政治方向和理想信念，增強分清是非能力，增強判斷分析問題的敏鋭力和鑑別力。

二、加強班子自身建設

分局在組織好黨支部的設置和選舉工作的基礎上，突出抓好領導班子建設，努力把分局領導班子建設成為清醒堅定的領導班子、幹事創業的領導班子、團結協調的領導班子、敢於負責和羣眾擁護的領導班子。一是全面加強自身修養，提高政治、科學、業務、管理、法律和創新素質，提高總攬全局、應對複雜局面、依法執法執政能力；二是認真貫徹民主集中制，不搞“一言堂”，充分發揮集體智慧，發揮班子成員的積極性和創造性，增強班子的原則性和戰鬥力；三是嚴於律已，經常開展談心活動，積極開展批評和自我批評，過雙重組織生活，自覺接受組織和廣大黨員的監督。班子成員帶頭積極工作，帶頭遵紀守法，使支委會發揮好核心作用，成員發揮較好表率作用。

四是牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，帶頭髮揚艱苦奮鬥優良傳統，密切聯繫羣眾，為幹部職工解決工作、生活中的實際困難。

三、加強黨員隊伍教育管理

對黨員隊伍進行管理，是支部的基本任務之一，是發揮黨員先鋒模範作用，提高黨支部戰鬥力的重要保證，是支部的一項經常性工作。一是嚴格黨支部的組織生活，包括黨員大會和黨小組會，以及支部委員會的民主生活會。二是加強黨員教育工作，把黨員教育要擺上重要議事日程，把加強黨員教育作為搞好黨的思想建設的基礎，發揮黨的優良傳統和政治優勢。根據教育安排，在治理商業賄賂、民主評議黨員、紀律教育月等專題學習中，能夠制定具體實施計劃，努力做到經常化和制度化。通過教育，進一步使全體黨員堅定共產主義信念，深刻理解黨的路線、方針、政策，自覺按照黨員標準嚴格要求自已，充分發揮先鋒模範和骨幹作用。三是堅持民主評議黨員制度，通過民主評議和組織考察，檢查和評價每個黨員在堅持黨的基本路線的實踐中，保持黨員先進性活動中發揮先鋒模範作用的情況，表彰優秀黨員，嚴肅黨紀、政紀和處理不合格黨員，提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力和戰鬥力。

四、落實黨風廉政責任制

一是根據上級的工作部署，將今年黨風廉政建設責任制的內容與國土資源管理責任制銜接起來，補充增加落實土地管理

責任、礦業權管理責任、執法監察責任的內容，全面實行“問責制”。二是完善工作機制。分局堅持和完善支部統一領導，黨政齊抓共管，各部門各負其責，依靠羣眾的支持和參與的領導體制和工作機制，進一步形成反腐倡廉的整體合力。分局領導班子及班子成員對黨風廉政建設責任制，都能夠在思想上高度重視，在制度上嚴格執行，切實負起領導責任。分局班子成員履行“一崗雙責”，既對業務工作負責，又對分管範圍內的黨風廉政建設負責，班長是“第一責任人”，負總責抓全局，班子其他成員是直接責任人，既分管又主管。三是嚴格執行“四大紀律八項要求”和領導幹部廉潔從政各項規定，分局領導幹部能自覺遵守各項紀律規定，自覺抵制各種不廉潔的行為，進一步加強領導幹部作風建設，切實做到為民、務實、清廉，做遵紀守法的表率。四是落實2014年黨風廉政建設和反腐敗“兩牽頭”工作任務，堅持做到認真執行國家土地管理法律、法規和省市的有關規定，加強管理和監督，保護農民合法權益，規範土地市場和礦產資源開發秩序。

五、依法行政，加強內部管理

全面推進依法行政和政務公開。根據《廣東省國土資源廳關於依法行政檢查工作的通報》要求，對工作中存在的薄弱環節及時改進和加強，不斷推進分局行政效能建設。重點抓好服務質量回執等各項辦事制度的落實，提高服務質量；抓好行政效能監察，進一步規範和監督行政執法活動；推進政務公開，建設國土所、社區政務公開欄，切實加強國土資源政務信息公

開工作，擴大政務公開的覆蓋面，增強行政工作的透明度。對用地、土地監察和地籍管理等工作，能落實有效措施，進一步提高隊伍政策和業務水平，進一步加強轄區內國土、礦產資源管理法律法規和產權地籍及土地監察工作的宣傳，嚴格執行各項制度和規定，切實落實責任制，較好完成各項工作任務。 汕頭市國土資源局金平分局二○○七年十月十日

第二篇：2014年度領導班子民主生活會整改措施落實情況報告

##鎮2014年民主生活會整改落實情況彙報

2014年，我鎮召開了以“貫徹落實《廉政準則》，切實加強領導幹部作風建設”為主題的黨政領導班子民主生活會。期間，通過廣泛徵求各方面的意見和建議，班子內部認真進行自我剖析、相互批評，梳理和歸納出班子成員存在的4個方面問題。針對這些問題，今年以來，鎮黨委班子多次專題召開班子會，研究部署民主生活整改落實方案，結合創先爭優活動的要求，從實際出發，制定了相應的整改措施，並狠抓落實，取得了較好成效，現將去年黨政班子民主生活會的整改情況彙報如下：

問題一：針對對理論學習的重要性和必要性認識還不夠深入的問題。

一是健全中心組學習制度，保持思想上與時俱進。強化了黨委班子理論學習及黨委中心組學習計劃，定期組織集中學習，通過學習，強化拼搏進取、不斷創新的意識。不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。二是今年黨委中心組在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了吳邦國委員長到田東提出“五大問題”等專題學習。三是特意安排班子成員到外地學習參觀了新農村建設、城建的相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

問題二：針對思想觀念與新形勢的發展要求還不相適應的問題 在我們的幹部中，特別是班子內部，缺乏開拓創新、爭創一流的工作態度，還停留在“小富即安”、“自滿自足”的思想狀態，缺少“不進則退、少進也是退”的緊迫感和危機感，影響了發展思路的制定、影響着班子的決策和班子思想的統一。針對這個問題，我們把創新工作思路，樹立“時不待我”的危機意識擺在重要位置，加強了思想理論方面的學習、研究和討論。一是鼓勵領導幹部放手幹事。在不同場合多次強調要敢想、敢幹、敢闖、敢試、敢於創新，並及時發現和指出領導幹部在工作上出現的問題，增強領導幹部幹事創業的決心和信心。二是強化考核獎懲制度。將全年的各項工作任務分別落實到相關班子成員頭上，各項重要工作都明確責任領導和責任單位，建立了獎罰分明的考核機制，使班子成員人人有壓力，個個有發揮的舞台，促使大家在工作中學習，在學習中工作，提高了全體班子成員領導經濟工作、駕馭複雜局面的能力。

問題三：針對全心全意為人民服務的公僕意識還不夠強的問題 結合全縣開展的“軟環境建設年”活動，加強全鎮幹部職工的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善機關黨務、政務公開制度，將政府、鎮直每個職能部門的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便羣眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。

問題四：針對思想上對班子建設重視不夠，班子自身建設的重點做得不夠好，抓班子工作與領導幹部作風作風建設的融合不夠好等班子存在的薄弱環節問題。

一是堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面；二是堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員在(轉載需註明來源：)各項工作中切實做到依法辦事、依法行政；三是認真學習貫徹中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和縣委、縣政府相關工作會議精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識。

第三篇：2014年市xx局領導班子民主生活會整改措施落實情況

2014年市xx局領導班子民主生活會整改措施落實情況

上年度黨員領導幹部民主生活會，廣大幹部職工對我局領導班子和領導班子成員的工作作風、廉潔從政是非常滿意的。局領導班子團結，互相配合、支持、理解，大家都很盡力、盡心、盡職、盡責，工作開展好，效果明顯。民主生活會上，每位領導針對職工羣眾的意見建議，結合本人的學習心得和所分管工作，圍繞主題認真開展了批評和自我批評，大家講真話、講實話，互相提醒，互相幫助，氣氛和諧。會議結束時，將羣眾建議逐條落實到責任領導，並提出瞭解決的措施。

一、會前徵求的幹部職工意見建議

1.希望結合xx工作“十二五”規劃編制，組織相關人員對目前xx工作中存在的體制機制問題、重點難點問題進行深入研究，積極爭取市委市政府支持，爭取出台一套規範性指導文件，為今後五年工作的發展進步提供保障。

2.希望在局黨組正確領導下，創造和諧的執法環境，針對一段時間內市區的流攤較多這一狀況，達到既能照顧該羣體的生計問題，又不影響市容市貌。

3.希望多組織一些文體活動，豐富幹部職工的文化生活。

4.建議機關科室與大隊的幹部職工，工作中加強溝通聯繫，互相增進了解。局領導除了對分管的部門進行業務指導外，應與其他部門的同志多溝通。

二、整改措施和落實責任

1.加強調研。

隨着城市的不斷髮展，城市管理的理念也在發生着變化，城市管理的內涵在不斷拓展，城市管理的方式方法不斷更新，有必要對近幾年來的工作進行很好的梳理，建立健全調查研究制度，確定1-2個有關城市管理的調研課題，有針對性的深入基層開展調研，總結推廣好的經驗和做法，尋求新的工作思路和方法，增強工作的指導性和導向性。

2.破解流動攤販執法難題。

流動攤販的執法存在兩難問題，且在執法過程中流動攤販常與執法隊員“躲貓貓”，是執法中的一個頑症。要解決這一難題需要轉變對流動攤販執法的思路，在執法的時候也要考慮小販的生存利益，考慮設置一些流動攤販的疏導點，為他們提供一個可以做生意的場所，將執法與服務相結合。協調市有關部門建設一些流動攤販疏導點，解決流動攤販執法的兩難問題。

建議採取疏導政策協調市有關部門，開闢指定路段，成立專門的經營區域。目前，已開闢一系列便民攤點，如愛心亭、小吃夜市、跳蚤市場等，為本市下崗職工和失地農民經營開闢安置點供其經營，解決了許多家庭的生計問題。下一步，條件成熟的話，將在市區設置愛心攤位時，將保留一部分給外來人員經營，讓外地人得到和本地人一樣的待遇，讓更多的人享受實惠。

3.利用多種載體開展一些文體活動，豐富幹部職工的文化生

活，增強機關幹部與基層職工的交流和了解。

4.深入基層，加強與基層一線職工的溝通和交流，為基層辦實事、解難事。

黨組書記、局長針對目前良好的工作現狀提出更高的工作要求，希望班子全體成員在完成的工作基礎上，再接再厲，堅持高標準、嚴要求，將新時期的城市管理工作提升到一個新的水平，個人的政治修養也要與時俱進，堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公，執政為民。

第四篇：2014年度領導班子民主生活會整改措施落實情況報告

街道黨工委

2014年度黨員領導幹部民主生活會

整改措施落實情況報告

街道黨工委根據2014年度黨員領導幹部民主生活會提出的整改措施認真對照分析、劃分責任，落實措施，切實整改，其整改落實情況如下：

一、增強領導班子凝聚力、戰鬥力的問題

黨工委把解決精神面貌不佳，工作標準不高，加強領導班子建設擺在工作的首位。以改進精神面貌，提高工作標準為重點，切實加強黨的執政能力建設，切實加強領導班子的思想建設、組織建設和作風建設。

（一）加強學習，不斷提高政治理論素質和工作能力。進一步完善了領導班子學習制度，堅持把深入學習“三個代表”重要思想、樹立科學發展觀、提高執政能力作為首要任務。通過黨工委中心組多次組織專題學習、開展理論研討、撰寫學習心得，提高了大家踐行“三個代表”重要思想的自覺性和積極性。進一步強化科學發展觀，深刻認識新形勢下提高黨的執政能力的重要性和緊迫性。今年黨工委在領導班子中開展了學習《黨章》、學習了胡錦濤總書記為重慶提出三個目標、一個定位和四項任務的“314”戰略部署、建設全國統籌城鄉綜合配套改革試驗區以及實施“一圈兩翼”發展戰略，為在西部率先全面建成小康社會而奮鬥的戰略思路和具體任務。班子成員共撰寫如何統籌城鄉發展心得體會共計6篇。在每週的例行

學習活動中，還特意安排學習了市場經濟理論和經濟管理、現代科學、公共管理、建設服務型政府等相關知識，進一步擴大視野，改善知識結構，為增強、發揮好街道統攬轄區綜合事務的能力起到了積極的促進作用。

（二）堅持民主集中制，不斷增強領導班子的整體合力。進一步規範了領導班子議事制度、決策制度，明確了黨政聯席會議決策重大事項的內容和範圍。根據《中共南岸區委辦公室關於進一步落實<重慶市南岸區街、鎮黨（工）委、政府（辦事處）領導集體決策重大問題議事規則（試行）>的通知》精神，充分發揮黨工委統攬全局的核心領導作用，堅持重大事項、重大問題由黨工委會議研究決策、行政辦公會議落實、職能科室及社區黨組織貫徹執行的高效、協調的工作運行機制。堅持集體領導和個人分工負責相結合，充分發揮班子成員作用，注重聽取和吸納班子成員的意見，經常性地與班子成員交心談心，使班子成員間能夠溝通思想，開展積極健康的批評和自我批評，做到相互尊重、相互信任、相互支持，始終保持了開拓進取、求真務實、團結協作的良好精神狀態，在班子中營造了風正、氣順、心齊、勁足的生動局面。

（三）堅持依法行政，切實加強黨風廉政責任制建設。一是在領導班子中強化法律意識，加強了對《信訪條例》、《公務員法》以及其它有關法律、法規的學習，嚴格要求領導班子及成員在各項工作中切實做到依法辦事、依法行政。二是認真貫徹中央《建立健全教育、制度、監督並重的懲治和預防腐敗體系的實施綱要》和區黨風廉政建設工作會、區紀委全會精神，緊緊圍繞街道工作中心，繼

續加大黨風廉政責任制建設和反腐倡廉的力度，強化班子成員共抓黨風廉政建設的意識，形成了黨工委領導，紀工委牽頭，領導班子成員分工負責，各科室共同參與的橫向到邊、縱向到底的黨風廉政建設工作格局。三是按照“為民、務實、清廉”的要求，緊貼我區“園區建設年”中心工作任務，開展以“學習貫徹黨章，廉潔勤政為民”為主題的第二十個黨風廉政教育月活動。四是今年5月，在班子成員中開展了以加強領導幹部作風建設為主題的專題民主生活會，進一步促進領導班子及成員轉變作風，切實增強憂患意識、公僕意識、節儉意識。班子成員嚴格執行了“個人重大事項報告制”，班子成員中沒有發生違紀違法行為。

二、解決好羣眾關心熱難點問題

（一）關於街道資產沒能集中使用管理的問題。街道及時召開會議，成立了以街道紀工委書記為組織的資產清理領導小組，在進行大量細緻調查研究的基礎上，對街道資產進行了徹底清理，通過領導小組和街道全體職工的共同努力，終將資產清理完畢，使街道弄清了家底，做到了心中有數。在此基礎上，黨工委通過會議研究，決定打破過去各自為陣科室自己管理使用的局面，將所有資產統一由經濟科集中使用管理，通過1年的運行效果明顯，不僅增加了一定的收入，而且資產的管理也非常清楚，有條不紊。

（二）關於房地產公司無項目、無工作、人員多的問題。房地產公司的問題不是一蹴而就能解決的問題，由於各種歷史原因，情況相對複雜，街道黨工委經過多次、反覆研究，認為目前，應先發揮公司現有人員的工作積極性，首先解決公司麗境江山樓盤尾房的

銷售任務，收回資金償還債務，然後等待時機成熟之後，再一次性解決此問題。截止12月10日，房地產公司累計銷售尾房26套，完成尾房銷售的73%。

（三）機關作風問題。結合全市開展的“執政為民服務發展”活動，加強機關工作人員的教育，提高服務意識，杜絕機關門難進、臉難看、話難聽、辦事生硬的“衙門”作風。完善街道機關黨務、政務公開制度，將街道每個職能科室的工作職責、辦事程序全部予以公開，方便羣眾辦事。強化機關的制度建設，建立起嚴格、科學、合理的管理制度，用制度管人、用制度管事。重新完善黨工委《議事規則》等19個相關管理制度，堅持了各科室每天早晚考勤制度；堅持開展了街道機關幹部及社區書記、居委會主任的政治理論學習、業務培訓、宗旨意識教育，從思想根源上牢固樹立宗旨意識和為人民服務的思想。統籌協調社區工作，切實為社區減負，減少過多會議，由街道黨政辦統一登記協調，儘量提倡“打包”開會，“搭車”開會，其餘時間各科室不得隨意召集，如遇特殊緊急情況，必須請示主管領導同意後方可組織召開。

三、關於加強社區建設，提高服務協調能力問題

（一）進一步完善領導幹部聯繫社區制度。要求領導班子成員每週深入對口聯繫社區不得少於一次，瞭解聯繫社區工作情況，關心社區羣眾的生活疾苦，與羣眾交心談心，特別是拆遷、低保、廉租房等涉及到居民切身利益的問題，解決社區羣眾所關心的熱點、難點問題，努力消除各種不穩定的因素，化解矛盾糾紛。

（二）充分發揮社區黨組織的核心領導作用，增強社區黨組織的

凝聚力和戰鬥力。進一步鞏固和完善了街道社區黨組織的領導體制和工作運行機制，建立街道社區黨組織重大問題解決制度、街道社區黨建工作聯席會議制度、黨員居委會主任定期向社區黨組織報告工作制度。建立了黨員聯繫羣眾、服務羣眾的長效機制，進一步壯大紅巖黨員志願者隊伍，開展了黨員熱線電話和黨員志願者巡邏隊等活動。圍繞“和諧”主題，豐富社區黨員組織生活，創新社區黨員服務羣眾形式，不斷增強社區黨組織的領導能力、協調能力、服務能力。全面推行在職黨員回社區報到制度，充實和完善社區無職黨員設崗定責制度和黨員幹部“聯三户”制度、“結對”幫扶困難羣眾制度，使各類黨員積極參與社區服務。

（三）大力開展示範社區、特色社區的創建活動，豐富社區羣眾精神文化生活，構建和諧的新型社區。在裕華街、大佛寺社區分別建立了社區服務平台，完善了兩個社區服務功能。經過努力裕華街社區於是是底創建為市級示範社區，大佛寺社區也於今年創建為市級示範社區。裕華街、東山坪開去年創建為市級殘疾人示範社區，街道所屬8個社區正在積極爭創充分就業社區，石橋社區被國家殘聯授予殘疾人工作先進社區，今年正式授牌。通過特色社區的創建活動，目前各社區已達到“一居一特”的工作要求。

街道黨工委

2014年12月14日

第五篇：關於召開領導班子專題民主生活會的情況及對存在問題整改措施的彙報

關於召開領導班子專題民主生活會的情況

及對存在問題整改措施的彙報

彭州市工業局黨組

關於召開領導班子專題民主生活會的情況及對存在問題整改措施的彙報

市委組織部：

按照市委組織部的安排，市工業局黨組經過充分準備，於2014年12月10日下午召開了領導班子專題民主生活會。參加會議的有機關副局級以上領導幹部8名，其中一名民革黨員，到會指導工作的有市紀委、市委組織部、市直機關工委、市第四紀工委領導，應邀到會的企業有華融化工公司、亞寶藥業公司、華茂公司、盛泰公司、光大製藥公司負責人，現就召開會議情況彙報如下：

一、班子認真剖析

首先局黨組書記、局長劉廷凱代表班子報告了2014年民主生活會查找出突出問題及整改落實情況，其次結合工業局班子一年來工作情況和貫徹落實《廉政準則》情況作了深刻剖析，不足之處表現在：

一是深入企業調研不夠；

二是幹部能力培養有待加強；

三是做工作找客觀原因多，主觀原因少；

二、班了成員認真剖析

各班子成員根據各自分管工作完成情況及貫徹《廉政準則》情況分別作了彙報，不足之處歸納如下：

1、學習系統性不夠；

2、工作主動性有待提高；

3、下企業時間少，宣傳政策少；

4、工作上還需耐心細緻，提高工作效率。

三、意見徵求情況

一是會前徵求意見。通過黨政網發意見徵求表和召開企業代表座談會共收到徵求表50份。反映主要問題是一户新建黨組織企業提出對公司黨建工作指導持續性不夠。

二是會中徵求意見。在班子及班子成員彙報剖析後虛心聽取企業代表及到會領導的意見，經梳理反映主要問題及建議是：

1、及時傳達政策；

2、搭建交流平台，召開專題討論會，制定政策前多聽企業想法；

3、加強幹部作風建設，貫徹落實《廉政準則》。

四、會後分析，總結不足，並提出整改措施

通過班子、班子成員認真剖析及聽取意見徵求，對所有問題歸納梳理，提出了整改措施。

1、加強學習，落實中心組學習制度，同時有針對性開展業務培訓，保持知識更新。

2、加快工業網、企業綜合服務管理系統，內部協同辦公系統建設步伐，充分利用網絡高效性，提高工作效率。

3、落實好駐企工作制度，主動下企業，瞭解企業需求。

二〇一四年十二月十六日