黨支部班子“爭當先鋒、爭創一流”主題實踐活動專題組織生活會對照檢查材料

按照街道黨工委關於認真開好“爭當先鋒、爭創一流”主題實踐活動專題組織生活會的通知要求，支委通過雲嶺先鋒APP、微信羣等通知每位黨員大會認真學習領會，準確把握專題組織生活會精神實質，對照文件要求認真撰寫對照檢查材料，找準支部工作中存在的問題，深刻剖析查找原因，提出今後努力的方向和整改措施。現將支部對照檢查情況報告如下：

一、2022年度目標任務清單完成情況

2022年，支部在抓班子建設中以"奮進新徵程 推動新跨越三年行動"為主要目標，將黨的二十大和省、市、縣黨代會精神作為理論指導實踐的重大政治任務；旗幟鮮明樹立幹事創業導向，鍛造過硬幹部隊伍；深入實施黨建引領基層治理體系和治理能力現代化"1+N"制度體系，建強基層組織堡壘；統籌抓好作風建設，營造風清氣正、清朗寬鬆的新時代追趕超越氛圍。

二、存在的主要問題

（一）對照有沒有旗幟鮮明、毫不動搖的政治定力方面存在的問題

首先表現在抓政治理論學習還不夠深入，雖然堅持政治理論學習，但還缺乏學習的針對性、系統性和實效性，學以致用、知行合一和將學習成果轉化為推動工作還存在差距，在學懂、弄通、做實上下的功夫還不夠。其次支部在工作中缺乏大局意識、全局意識，支委成員主觀上還存在只要做好自己的事情就行了，對支部建設和黨務工作投入不夠、積極性不高。在黨員意識方面把自己等同於一般黨員，對黨的工作存在畏難情緒，黨員先鋒模範作用發揮不到位。

（二）對照有沒有我將無我、不負人民的家國情懷方面存在的問題

支部在對待上級黨組織的工作部署安排上，有時還存在被動應付的情況，比如學習強國APP、雲嶺先峯APP推廣學習使用方面，還沒有達到上級黨組織要求，以至於使支部黨建工作的規範化建設、信息平台管理和智慧黨建工作帶來了不利影響。其次，支部對工作統籌兼顧能力和意識欠佳。主觀上還存在過於強調工作任務重、壓力大，缺乏對工作的科學謀劃和預見性、及時性，比如對黨支部年初和全年總體工作的計劃部署欠缺整體科學謀劃，黨建工作思路不清晰，工作滯後。

（三）對照有沒有站位全局、着眼未來的全局視野方面存在的問題

在日常工作中，雖然能夠落實“三會一課”制度，但針對性、實效性欠佳。比如主題黨日活動內容、支委會、黨小組會學習內容的計劃安排上，還存在主題活動、學習內容重點把握不準，針對性、實效性不突出或者臨時才安排。雲嶺先峯APP日常的學習使用和管理方面，未按照黨建工作的要求及時完成工作任務，還存在不規範和滯後的情況。有些該填寫詳實的內容過於簡單化，達不到黨支部規範化建設的要求。

（四）對照有沒有革故鼎新、勇立潮頭的創新精神方面存在的問題

按照黨組織發展黨員的程序和標準，應該在黨支部着力培養髮展黨的後備力量，這是當前形勢發展的迫切需要。今年支部對1名年輕職工作了宣傳動員和引導，該同志也積極主動向黨組織靠攏遞交入黨申請書。

（五）對照有沒有鍥而不捨、苦幹實幹的責任擔當方面存在的問題

支委班子在支部建設中對黨員的政治思想教育抓得不嚴、督促少，個別黨員存在黨員意識薄弱、對自己要求不嚴格，有時自己的言行降低了作為一名黨員的標準。其次，支部對黨員的管理僅限於工作中，工作之外的情況瞭解不多、關心不夠。

（六）對照有沒有推動發展、勇挑重擔的過硬本領方面存在的問題

主動幫助關心有困難的羣眾意識欠缺，真正為羣眾辦實事、解難題的工作並未切實履行到位。支部對待工作找客觀原因較多，工作不積極不主動，總是強調自身困難，缺乏責任和擔當。

（七）對照有沒有雷厲風行、馬上就辦的效率意識方面存在的問題

在班子建設上主動想辦法、主動去抓落實的意識欠缺，很多工作沒能嚴格按時限和標準去完成，存在拖延甚至不管不問的現象；存在"等靠要"的思想，習慣於等安排等佈置，參與集體事務的積極性不高。

（八）對照有沒有追求卓越、勇爭一流的精神境界方面存在的問題

在日常工作上，滿足於"一般化""差不多"，在落細落小上有差距，抱着"應付了事，矇混過關"的心態對待工作，同時存在差異化對待思想，上級重視、抓得緊的工作就全力去抓，一些常態化、常規性的工作就一般化推進，只求過得去，不求過得硬，缺少比學趕超、勇爭一流的信心。

（九）對照有沒有遵規守紀、清廉自守的紀律意識方面存在的問題

支部沒有壓實全面從嚴治黨責任，在一些苗頭性、傾向性問題上沒有及時糾正，監督的"螺栓"擰得不緊，監督執紀"四種形態"運用不夠深入，還沒有真正讓"紅紅臉、出出汗"成為常態。

三、產生問題原因分析

（一）立場方面。

首先是對黨務工作重要性認識不到位，主觀上存在牴觸情緒，工作的積極性、主動性欠缺，對自己職責分內的工作履行不到位。其次，思想政治理論學習不深入、系統全面，在思想深處存在重經驗、輕理論的傾向，學習缺乏主動性，在悟透原理、學以致用方面還存在差距。另外，在自我淨化、自我完善、自我革新、自我提高方面做得不到位，離“爭當先鋒、爭創一流”的要求還有較大差距。

（二）品質方面。

在“爭當先鋒、爭創一流”主題實踐活動中，只滿足於完成自己手頭的工作，而主動為黨員服務的意識薄弱。有時沒有站在大局的高度去思考問題，沒有認真傾聽羣眾的意見建議。服務羣眾的工作不實、不細。其次，工作中勤勉履責的擔當意識欠缺，遇到困難或棘手問題存在推脱迴避的思想，勇於擔當、敢於迎難而上的勇氣和勁頭不足，黨員先鋒模範帶頭作用不到位。

（三）能力方面。

工作按部就班，思維觀念陳舊，缺乏創新，與新時代新要求不符，工作作風改進不到位，沒有按照新時代黨員的標準來提升自己的思想道德境界、精神境界，工作安排上不想多幹、儘量少幹，缺乏擔當精神。

（四）意志方面。

有時對執行黨的政治紀律政治規矩不嚴肅，缺乏嚴明的紀律意識和強烈的責任意識，執行黨內各項紀律制度不堅決、不徹底，表面應付，不嚴肅認真，缺乏執行的自覺性和主動性，缺乏作為黨員要積極主動帶頭遵規守紀的強烈意識和責任。

四、今後努力方向和整改措施

一是進一步錘鍊黨性，提升黨性修養。

支部將結合思想政治理論課教育教學實際，在黨員中增強思想政治理論學習重要性的認識，加大政治理論學習力度，加強政治理論素養的學習力度，把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想往深處走、往實裏走，繼續在學懂、弄通、做實上下功夫，引導支部黨員教師自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。嚴格落實“三會一課”制度，創新開展“主題黨日”“黨員政治生日”等活動，不斷增強黨員幹部對組織的認同感和榮譽感。在工作、生活和學習中充分發揮黨員的先鋒模範作用。

二是增強為羣眾服務的意識，把為羣眾辦實事、解難題落實到位。

始終牢記和踐行為民服務理念，帶頭堅持羣眾立場、維護羣眾利益，在幫貧助困、幫助黨員政治教育方面積極貢獻智慧和力量。始終把責任擔當作為履職盡責的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以敢於擔當作為的優良作風，認真細緻落實好各項工作，提高攻堅克難的能力和水平。面對新情況新問題，要貫徹新發展理念，運用新知識、新思維和新方法，推動各項工作有新進展、新突破和新成效。

三是對照“爭當先鋒、爭創一流”的標準要求，全面整改抓落實。

1.嚴格要求和經常督促自己強化政治理論學習，認真檢查政治理論學習的質和量，並要求認真細緻做好學習筆記。對沒有學、不認真學的黨員，當面提出批評，限期改正，以促使黨員重視學習、認真學習，從而達到學習目的。

2.嚴格黨內組織生活，加強教育管理，闡明黨員嚴守黨的政治紀律政治規矩的重要性和黨員應盡的義務責任。把黨員教育管理工作做實做細，把黨員監督責任擔起來。

3.從支委班子做起，嚴肅黨內批評與自我批評。做到全面深刻剖析，不遮掩、不怕丟面子，敢於揭自己的短，把自己的問題講清楚、講透徹。本着對組織、對同志、對自己負責的態度，嚴肅認真開展好黨內批評與自我批評，達到“紅紅臉、出出汗”的深刻效果。

五、其他需要説明的情況

2022年度，支部在日常工作中沒有接到羣眾反映、巡視反饋、組織約談函詢、問責的情況。