鋼鐵集團先進班組紀述(精選多篇)

第一篇：鋼鐵集團先進班組紀述

用數據説話，是二鋼軋人一如既往的習慣。

歲月如梭。辭舊迎新盤點的時刻，河北鋼鐵唐鋼二鋼軋人又改寫了年度生產經營新紀錄。鋼鐵料消耗、連鑄漏鋼率、石灰消耗、節能降耗、轉爐工序能耗創造了多項行業領先。

一路走來，一路精彩，一路悠揚。

攀緣之道--不可複製的"唐鋼版"

2014年

初，唐鋼公司把節能當作重要的增效點。面對公司決策，二鋼軋廠的第一反應就是把公司的意圖變成員工的行動。

鋼包加蓋工程啟動，厂部按"列車時刻表"式的管理要求進行部署。生產調度會上，負責此項工作的專家提出某項工作需要協調，話説一半，被廠長當即打斷："不，這不需要協調，現在我就授權，在鋼包節能這件事上，你就是總指揮，包括我本人，都聽你的。在保證正常生產的同時，在座的各位領導，由你指揮。"

工友們笑道，一項節能工程，專家獲得了"王權"。

任務艱鉅，工程複雜。厂部調集了兩個專家，6名技術尖子組成攻關團隊。廠領導帶頭為總指揮"跑龍套"，你提出什麼條件，我創造什麼條件；工程存在什麼問題，我解決什麼問題。只要工程需要，總指揮只要一聲令下，各大部、各車間一呼百應。參與攻關的技術人員製圖紙、試樣機、跟蹤試驗夜以繼日加班加點達2100多個小時。

2014年8月 ，鋼包加蓋全面推開。專家們粗略計算，這個項目每噸鋼可以減少温度損失15度，每度節能0.5元，15度是7.5元，再乘以400萬噸鋼的公倍數，增效大數是3000多萬元。

爐子是火具，意味着必然燃燒冒煙，意味着必然消耗能源，然而二鋼軋人不但做到了不讓轉爐冒煙，還做到了不在鍊鋼工序再投入新能源。不僅不耗能，而且"倒賺"，噸鋼賺取熱能量相當於18千克標準煤。行業術語叫"負能鍊鋼"。

其實，負能鍊鋼，業內人士都懂，二鋼軋的具體做法，也不是什麼祕密，只是唐鋼和兄弟企業情況不一樣，二鋼軋更是與眾不同。和鋼包加蓋工程一樣，二鋼軋的節能攀緣之道，是地道的原版原創"唐鋼版"，拿不走，挖不去，不可複製。

理念思維--不絕如縷的擴展延綿

2014年5月，公司決定對二鋼軋廠的主要領導進行調整，兩位廠長依依不捨惜別之際，不約而同地説，要把那些照耀員工行動的理念和標準編輯成冊，讓其不斷地提升、延綿下去。2014年，二鋼軋一路攀緣，那些珠璣般的理念開花結果了。

李榮生，鍊鋼部長，少言寡語。平時和他交流，他常常閃動着一雙大眼睛"不來電"。而正是這個人帶領員工以一組組生動的數字改寫了指標，刷新了記錄，創造了新高。發生在他身上的故事讓你看到鍊鋼部絲絲縷縷的新理念。

以前各車間領受任務常有講"客觀原因"的習慣。一項目標完成了，可以説明自己如何"不容易"；完不成，又可以成為開脱的理由。設備老，爐容小，原料雜，礦石多......轉爐有許多許多的"客觀"，但每次，李榮生領受任務從不向厂部討價還價，回到車間也不許各鍊鋼組講"客觀"。不講困難先找辦法，這是不是"眼光向內"的理念？

李榮生最在乎的是指標，愛用指標説事，這是不是二鋼軋廠"管理和工作看效率、看結果、看指標"管理理念的生動閃現？高碳鋼碳的允許誤差率是正負3,厂部要求控制在正負1之內，他要求班班不突破，爐爐"不越矩"，誰也不許突破1,誰突破就和誰較真，這是不是"精品意識精品崗，確保爐爐精品鋼"質量理念的具體體現？他還要求鍊鋼部每個人都知道"冒煙就是事故"。這是不是環保理念的生動閃現？

二鋼軋新高度攀登的過程，就是新的理念在班組崗位掛果收穫的季節。

3月份，外委工來修空調，盲目合閘造成短路掉閘事故。兩名在崗的員工痛心疾首地説："是我錯了，事情雖然不是自己造成的，可是在我的責任區域發生了，損失由二鋼軋埋單，這就是責任。如果事情發生自己家，明知釀大禍，我會讓人家合閘嗎？"

連鑄一名老職工多年兢兢業業，澆鋼沒有出過一次事，可在前幾天卻出現了一次漏鋼。沒等車間領導找他，他來找車間領導，他要求領導處理他，説自己一宿沒有睡好覺，不能原諒自己。他痛悔，車間追求0事故，我有什麼理由成為那突破0的1呢？

11月17日，棒材生產線上的大個子王健新在轟鳴的機器聲中聽到一聲異響，他警覺地停下了忙碌的腳步，説："不行，這肯定是哪兒有問題。"他迅速示意停車，當班工人看軋機運行的正歡，捨不得停。他果斷地説："不行，幹工作得算效益賬，打壞一座齒輪，直接損失就是40萬，檢修又要費時間，得不償失。"在他堅持下，軋機停車了，損失得以避免。

二鋼軋廠的領導常常被員工的細小舉動所感動，廠長常金寶深有感

觸地説："我要感謝前幾任老廠長，接力中留下許多珠璣般的理念。這些理念，已經成了二鋼軋人的習慣，習慣已經成了員工的行動。"2014年二鋼軋又攀登新高，正是因為理念不絕如縷地在擴展延綿；積蓄的力量，也正是員工萬涓溪流彙集而來。

奉獻之心--老情懷中的新創意

"領導就別進了，有我們呢。"員工勸領導。

"你們能幹，我們就不能幹？"領導説員工。

這是在幹什麼呢？清渣。設備大修，加熱爐清理。

廠長常金寶説，這事想來想去，還是決定自己幹。一來僱民工要花不少的錢，省點兒是點；二來練練隊伍。這事發生在2014年11月底。

軋二車間的員工毅然鑽進加熱爐內。衣裳糊了，鈕釦化了，鍬柄燃着了，腳板起泡了。熱煙嗆地無法睜眼，汗水糊住了臉龐，幾分鐘就要輪換。20多小時，一分鐘一分鐘地堅持着，這項任務，終於拿下。

奉獻，是二鋼軋人的老情懷。讓人驚喜的是，近年來，二鋼軋廠對"奉獻"二字又有了新的詮釋，員工們在行動中對奉獻賦予了新的創意。

要看實實在在指標、效益，不要忙忙碌碌的狀態；要科學管理的井然，不要幾近悲壯的坎坷慨歎；要取之有道靠競爭換來的幸福"錢景"，不要華而不實的徒有虛名。這就是二鋼軋人對奉獻的新理解。

如今在二鋼軋，奉獻在質量提高的不懈追求中。

從2014年6月起，二鋼軋廠已經首次實現了全月產品質量無異議。今年初，廠領導在幹部會議上宣佈：請客户給二鋼軋的產品質量打分。新的質量標準出來了：看市場抓質量，標準是顧客滿意，顧客非常滿意，顧客首選三檔。厂部請來客户，召集部長、車間主任(科長)、班組長，職工代表，當面傾聽客户的意見，當面鄭重向客户作出質量承諾。一旦食言，全部損失無條件由二鋼軋廠買單。堅持數月後，顧客的評價是：你們的產品質量讓人踏實放心，無可挑剔。

在二鋼軋，奉獻體現在品種開發的追求中。7月初，天津大橋客户急需2014噸的70s-6焊絲鋼。客户的需求就是命令，小批量也要絕對滿足。廠裏從下午4點組織生產，短短兩天內，保質保量按時把產品交給了用户。

在二鋼軋，員工中更有許多的奉獻新創意。女高工劉麗梅結合貫徹厂部側重的"事故預防"理念，提出"隱患即是事故"、"操作者是設備第一責任人"的設備管理思路。螺絲扣沒擰夠、缺一塊蓋板、設備帶病運轉，一經發現，全部按事故考核。她還在車間搞起了"屬地責任承諾"活動，以人的效率最大化，追求設備效率最大化；以管理的精到，創造了降低事故率30%好成績。

一個木桶能裝多少水，取決於短板。轉爐車間在轉爐16個鍊鋼組中，潛伏一個"第17冶煉組"，消耗指標從哪兒漏出了，就替換那塊"板"。換下的，經過輪訓增高，作為替補隊。副主任胡云波説，我們現在想的就是把管理的新"點子"變成奉獻的效益。我幹過鍊鋼組長，知道冶煉的"短板"往往不是一個人。

2014年，傾心的奉獻，理念的創新，唐鋼二鋼軋廠職工在指標突破過程中多了些舉重若輕的從容。他們一面感受着"輕舟已過萬重山"的悠揚快意，一面正在謀劃令人期待的2014年。

第二篇：中國電信集團先進班組事蹟

中國電信集團先進班組事蹟 -

於細微處見真情，在創新中求卓越，中國電信鹽津分公司社區維護組通過不懈的努力和追求，榮獲“中國最佳呼叫中心”、“全國青年文明號”、“全國通信行業優秀質量管理小組”、“省職工小家”、“省巾幗文明示範崗”、“杭州市創建學習型組織先進團隊”等榮譽。

營銷裝維、障礙維修、工程割接，他們忙碌的身影隨處可見。這是他們的工作，更是他們的責任。在工作中體現責任，在責任中延伸服務。

“用户至上，用心服務”，他始終遵循着電信服務的理念，他用真心、真情、真功夫為用户服務，排憂解難。他就是這樣憑着高度的責任感和對工作執着的熱愛，在平凡的崗位上實現着自己的人生價值。他在平凡的工作中給了我們太多的感動。

相信，隨着3g時代的到來，這種精神會傳播得更遠更廣，電信人勇於探索的品質也會更顯得光輝璀璨!

人生的價值不在於索取，而在於奉獻，正是由於周立樟同志對工作負責，對客户用心，對技術鑽研，敬崗愛業，在默默奉獻中實現了自己的人生價值，而其人生也因奉獻而更加精彩！

今年春節前夕，杭城遭遇了50年一遇的暴雪，通信線路損壞嚴重，搶險工作嚴峻。他帶領班組人員，不畏嚴寒，頂風冒雪，日夜堅守在第一線，2月1日，寒風襲人，白雪飄飄，下午16：20左右，郭軍海的小靈通響個不停，陳局來電，一張剛受理的寬帶工單asl01991249，位於火車東站江乾區辦公室春運指揮部，用於指揮調度疏散旅客，情況緊急，馬上安裝。郭軍海接到電話，二話沒説帶領葉敏、徐志鵬急速趕往裝機現場。由於，火車東站屬於鐵路部門管轄範圍，大部分用户是鐵通用户，實地勘查線路情況複雜，但他們心中只有一個念頭：中國電信沒有安裝不了的電話、寬帶，用户的利益高於一切，他們頂着凜冽的風雪，從交接箱架設一條電纜到用户端。一邊聯繫機房，一邊調試寬帶，終於在17：30分左右工單到外線，我們以最快速度安裝好這條寬帶。風雪中，他們讓客户多了一份滿意。

卓越的企業源於卓越的服務，卓越的服務源於卓越的員工。隨着通信市場競爭越來越激烈，客户對通信服務，尤其是寬帶、數據通信等業務提出了更高的要求。維護組成員明白，在這種情況下，只有埋頭苦幹，潛心鑽研業務，不斷提高服務質量和服務水平，滿足客户通信需求，才能促進企業更好更快地發展”。為提高安裝及維修服務質量，他們努力拓寬知識面，潛心鑽研業務技能，利用業餘時蒐集各類技術資料，相互學習，相互探討。在維護過程中，為斷的分析，不斷的總結，積累豐富的維護經驗，努力提高專業技術水平，提升工作效率和服務質量。

2014年3月的一天，新建村一位姓張的寬帶客户打來電話，説他家的計算機不能開機。作為維護組人員他們當然知道客户計算機故障應該不屬於他們的維護範疇，可維護組還是派了楊道兵去了用户家中。經檢查後，確認用户的計算機電源及主板被雷擊壞。他主動幫助客户選購了新主板和電源配件，並對電腦的軟、硬件進行安裝。用户花了少量的費用使電腦重新修復，高興地非要請他吃飯，被他婉言謝絕了，客户連聲稱讚：“你們電信的服務真是太好了，謝謝你們”。

……

用漢水創造價值，用真誠温暖人心。中國電信鹽津分公司社區維護組秉承“用户至上，用心服務”的服務理念，追求“企業價值與客户價值共同成長”的經營方針，以高效高質的服務不斷提升客户的滿意度和忠誠度。面對日趨激烈的市場競爭，企業需要不斷的發展才能立於不敗之地。作為中國電信的員工，無論是在服務的過程中，還是在工餘時間內，他們一直把自己融入到公司整體中去，與企業榮辱與共，牢固樹立主人翁思想和高度的企業責任感。利用自己的專業知識及對業務的瞭解，廣泛宣傳寬帶、手機等業務，加快發展，提高市場佔有率。憑着他們高度的責任感和對工作的執着與熱愛，在平凡的崗位上默默地耕耘，為鹽津電信的發展做出自己應有的貢獻。

第三篇：鎮長述職述廉述紀

述職述廉述紀報告

本人自2014年1月任職**鎮委副書記、鎮長以來，自覺服從高要市委、市政府和鎮委的領導和指導，主動接受鎮人大的監督和幫助，認真履行鎮長職責，恪守黨員幹部準則，遵守政策法律法規，有力地促進了政風行風好轉，全面出色完成崗位責任制以及市委、市政府交辦的其他工作任務，保持了全鎮經濟社會又好又快發展勢頭。，現將工作總結如下：

一、加強思想政治的學習。

本人始終把加強理論學習放在首位，認真解決好工作與學習的矛盾，確保學習時間與質量。積極參加黨委中心組學習和政治理論學習，認真學習了鄧小平理論和“三個代表”重要思想、黨的十七大、十七屆三中、四中全會以及省市各級全委會主要精神，牢固樹立科學發展觀和社會主義榮辱觀，牢固樹立了正確的政績觀、羣眾觀、權力觀，進一步堅定信念和加強黨性修養，不斷增強責任感、使命感，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，指導工作。作為一名基層政府的主要領導，把握運用好政策是開展政府工作的前提，本人加強鄉鎮政策和業務知識的學習，着重學習了經濟、管理、政治、科技、法律、領導科學等知識，注重理論聯繫實際，把黨的方針、政策落實到實際工作中，進一步提高了自身的決策能力、組織協調能力及領導藝術水平。

二、認真履行職責，全面完成政府各項工作任務

本人任職鎮長以來，在鎮府全體同志的支持和配合下，自覺履

行政府行政決策指揮、組織協調、控制監督職能，牢牢把握工業經濟和城市經濟重點發展區的戰略定位，搶抓《規劃綱要》機遇，團結帶領全鎮人民真抓實幹、開拓進取、攻堅克難，有力有序有效地貫徹落實各項工作。一全力抓好經濟發展。去年實現地方生產總值25.89億元，比增30%，工農業產值完成43.6億元，比增85%。全年財政税收（含**工業園）完成1.68億元，比增12％；鎮本級財税考核完成2278.6萬元，比增35.56 %，完成新增年任務的104.27%。實際利用外資1778萬美元，完成年任務的100.1%，新批合同外資4845萬美元，完成年任務的107.67%，實際引進民營資金3.49億元，完成年任務105.81%，外貿出口1.11億美元，完成年任務109.1%。社會固定資產投資完成5.59億元，比增34%。今年1-4月份完成財税入庫.二抓好工業載體建設，成功開發利用**工業園二期和**工業園二期。突出抓好龍頭企業的示範帶動，促****於去年3月成功上市，成為我市第2家上市公司。完善“兩園一區”產業鏈佈局，引導企業改造升級，形成了精密壓鑄、化纖油墨、電子產品、新型建材等主導產業蓬勃發展的良好態勢。三招商引資成效顯著。利用“3.28”、“9.28”等經貿洽談活動，引進了一批質優型、創税型、高效型的重點新項目落户**。新引進項目15個，增資擴產項目3個，現積極推進引進的****、****、****等一批工業項目和**房地產投資的“景湖灣”高級商住區項目建設，實現了**鎮重大項目引進建設的新突破。四抓好城鎮基礎設施建設。完成了**大道六車道擴建改造工程，完成了**大花壇至**大道大花壇、**大道大花壇至**、**大花壇至**城區方向三期共8.6

公里綠道網建設工程，配套完善了“兩園一區”的主要道路、供電、供水等一系列設施。正在加快推進大花壇至**路段的改造，正加快污水處理廠籌劃建設。積極響應市委、市政府查處整治違法違規用地工作號召，配合上級部門共同推進整治工作，共完成24宗違章建築的清查整治，拆除20多個違章廣告牌，整治面積達8千多平方米，基本完成對**大道兩旁違章建築的整治工作。五紮實推進社會各項事業發展。積極開展“雙到”扶貧開發工作，已幫助87户脱貧。狠抓城鄉環境衞生整治，大手筆投入了70多萬元，購置一台先進的壓縮垃圾車，新建垃圾屋10間、垃圾池32個，基本實現了“上半年初見成效，下半年徹底改變面貌”的目標。抓好生態文明村、衞生村創建和社會主義新農村建設，已完成去年2條省衞生村和2條生態文明村的創建任務。抓好教育創強工作，得到了**村、**村和旅港同胞**等的積極響應和熱心支持，無償提供土地興建學校。創強工作通過省教育強鎮前期督導檢查組檢查驗收，並得到省對市縣黨政領導幹部基礎教育工作責任考核組的高度肯定，正在加緊推進“一中三小”的7棟教學樓及綜合樓的填土動工建設。積極做好鎮村兩級計生規範化“硬件”建設，抓好“四術”任務工作完成，努力爭創“**市計生先進鎮”。大力推進文化事業發展。積極推進鎮綜治中心延伸，投入13.8萬元建成了16個村（居）標準的綜治信訪維穩工作站，共受理、排查出矛盾糾紛50宗，其中49宗已辦結，辦結率達98%，目前全鎮社會大局穩定。落實簡政強鎮事權改革，建成鎮行政服務中心並對外服務。關心農村基層幹部，協調解決全鎮離任村（居）幹部生活待遇問題。

依時依法依規完成村、社區“兩委”換屆選舉工作，在今年3月份順利產生新一屆村、社區領導班子，換屆期間社會總體保持穩定，無重大維穩突發事件發生。勞動、科協、社保、工會、統計、檔案、保密等工作協調發展。

三、注重廉政，樹立政府形象

在工作和生活中，本人自覺落實好黨風廉政建設責任制的各項要求，認真貫徹執行《中國共產黨黨內監督條例(試行)》、《中國共產黨紀律處分條例》和《關於嚴肅村級組織換屆選舉工作紀律的意見》。能按照上級關於黨風廉政建設的各項規定要求以及鎮黨政班子成員黨風廉政建設崗位職責的要求，認真抓好本級政府和直屬各部門的黨風廉政建設以及自己本人的廉潔自律工作，從而樹立起乾淨幹事、勤政廉政的良好政府形象。一是高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，嚴格執行領導幹部廉潔自律的各項規定，對違紀違法案件堅決查處，特別是在嚴肅執紀的同時加大組織處理力度，認真開展紀律教育學習月活動，着重抓好黨員領導幹部的思想教育。二是結合本單位的實際，加強黨性黨風黨紀教育，嚴格規範黨員幹部廉潔從政行為。在工作中認真貫徹執行黨風廉潔建設制度、財務管理制度、工作紀律制度、車輛管理制度、人事管理制度等各項規章制度。本人能加強對政治理論的學習，通過學習，增強了黨性觀念和黨性修養，指導做好各項工作。同時，加強制度建設，制定和完善鎮政府的各項規章制度，堅持按規章辦事，以制度管人，規範管理。三是堅持採取糾建並舉的措施，及時清理和糾正羣眾反映強烈的熱點、難點問題，堅決糾正損害羣眾利

益的不正之風。自覺遵守“民主集中制”的有關規定，堅持集體領導、分工負責的原則，與班子成員分工不分家，相互協調、相互配合、相互支持、相互監督。正確行使黨和人民賦予的權力，認真履行職責，嚴格規範個人的行為，嚴格執行黨風廉政建設和黨紀國法以及各項紀律條例。堅持財務審批的制度，實行重大開支提交班子會，大小項目都通過集體研究後公開招投標，不暗箱操作。將自己的行為置於黨內監督、羣眾監督、輿論監督之中，大力推行政務公開，增加政務透明度，方便羣眾監督，把人民羣眾滿意不滿意作為衡量自身廉潔自律工作好壞的標準。在不斷加強自身建設的同時，進一步加大政府一班人廉潔自律工作力度，促進了政府機關的黨風政風建設，努力塑造勤政廉政的政府形象。

四、嚴於律己，自覺遵守黨紀國法

本人嚴格遵守黨紀國法，繼承優良傳統、弘揚新風正氣，做到對權利慎重不亂用、對自己嚴格不放鬆、對親朋管教不放縱。

（一）能夠嚴於律己，率先垂範。帶頭遵守黨紀國法和各項規章制度，帶頭艱苦奮鬥、勤儉節約，帶頭深入基層和羣眾調查研究，解決問題。從自身做起，凡是要求部門負責同志做好的，自己首先做好；凡是要求子女、家屬和身邊的工作人員做到的，自己首先做到。牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，始終做到慎微、慎獨、慎始、慎終，廉潔自守，嚴防失足。

（二）能夠審慎對待和行使權力。堅持依法用權，秉公執法，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規，確保權利不受腐蝕，杜絕出現假公濟私、徇私枉法、以權謀私的行為。珍惜人民羣眾賦予的權力和給予的“做事”機會，真正為人民掌握好權、用好權，無論何時何地，堅持把最廣大人民羣眾的切身利益放在首位，為廣大人民羣眾多做好

事、實事。

（三）嚴格要求，模範執行領導幹部換屆紀律各項規定

堅持認真學習中紀委、中組部有關換屆紀律的文件精神，做到公平、公正、公開，嚴禁暗箱操作、以權謀私。不利用職權搞個人説了算，做到辦事公開公正。嚴格執行換屆工作和幹部提拔任用的政策法規，特別是 “5個嚴禁、17個不準和5個一律”的紀律要求，主動接受幹部羣眾的監督，努力營造風清氣正的換屆環境。

五、存在的問題及下一步工作設想

存在問題主要表現為：一是發展經濟的路子還不夠寬，經濟總量薄弱，新的經濟增長點不夠多；二是自己的理論水平和綜合素質有待進一步提高；三是抓黨風廉政建設在制度和創新工作思路上做得還不夠。今後，我要着力在以下四方面下功夫：一是要在加大招商引資力度，創新招商引資方法，拓寬經濟發展的路子上下功夫；二是要加強理論學習以及學習市場經濟知識，在提高自身綜合素質上下功夫；三是要轉變作風，求真務實，在為羣眾多辦好事實事上下功夫；四是要進一步嚴於律己，依法行政，在樹立高效、廉潔政府形象上下功夫。

第四篇：縣基層黨建工作紀述

xx縣共有農村黨員xx人，其中無職(來源好範 文網：)黨員xx人，佔79.3%，數量大，分佈廣，影響力強。為了充分發揮他們的先鋒模範作用，睢寧縣以“創先爭優”活動為契機，以無職黨員設崗定責活動為載體，大力實施“社會管理先鋒工程”，使每一名普通黨員在不同的工作崗位盡到黨員的責任，使不同層次的黨員在和諧社會建設上體現先進性。

設崗定責：讓無職黨員

在社會管理創新中大有作為

以村（社區）黨組織為單位，着重圍繞宣傳黨的方針政策、發展農村經濟、維護羣眾利益、提倡文明新風、促進農村穩定和推動社會主義新農村建設等工作，為廣大普通黨員合理設置責任崗位。

科學設置崗位，明確界定職責，讓無職黨員有“位”。出台《關於在全縣農村黨員中實施社會管理先鋒工程的意見》，按照農村黨員年齡、文化程度和能力，圍繞羣眾關心的熱點、難點問題，根據加強和創新社會管理工作的需求，設置經濟發展類、公共事務類、黨務村務監督類、思想政治類四大類崗位，並對每類崗位的職責作了原則性規定。農村黨組織在具體實施中，按照“因事設崗、按需設崗、以崗定責”設定崗位和明確職責。目前，全縣農村黨組織共設置20餘種xx個崗位，其中經濟發展類設置了招商引資崗、科技示範崗、勤勞致富崗、就業服務崗、信息諮詢崗等xx個；公共事務類設置了社會治安維護崗、矛盾糾紛調解崗、公益事業管護崗、計劃生育監督崗等xx個；黨務、村務監督類設置了發展黨員監督崗、黨風黨紀監督崗、村務財務公開監督崗、集體財產監督崗、土地管理監督崗、村規民約監督崗等xx個；思想政治類設置了政策法規宣傳崗、文明新風倡導崗、村情民意收集崗等xxx個。這些崗位基本涵蓋了農村工作，使大多數無職黨員找到了適合自己發揮作用的位子。

嚴格操作程序，規範選崗定崗，讓無職黨員有“為”。緊緊抓住六個環節，組織黨員履崗，確保無職黨員設崗定責工作規範運行。一是申報選崗。由村黨組織召開動員大會，將設定的崗位名稱、崗位職責向黨員公佈，黨員根據自己的實際情況，採取自薦、黨員聯名推薦和村黨組織提名推薦等方式報名認崗；二是民主議崗。村黨組織組織黨員和村民代表對黨員申報的崗位進行全面的審核和綜合評議，按照就近便利、恰如其分的原則，確定黨員是否適應其所選崗位；三是研究定崗。村黨組織在民主議崗的基礎上，正式確定上崗黨員人選；四是公示明崗。村黨組織對上崗黨員的姓名、年齡、職責、崗位目標要求及聯繫電話進行公示，同時公佈監督電話，懸掛徵求意見箱，接受羣眾監督；五是培訓上崗。由鎮、園區黨委統一組織，分期分批分類對履崗所需的知識開展針對性的崗前培訓；六是履崗定責。村黨組織與上崗黨員簽訂工作目標責任書，明確黨組織和上崗黨員雙方的職責，為黨員發放上崗證，並確定一名“兩委”幹部為崗位聯繫人。

強化教育培訓，提高整體素質，讓無職黨員有“力”。為確保上崗黨員履責到位，縣、鎮、村三級黨組織把黨員教育緊緊抓在手上。一是加強培訓陣地建設。縣財政加大投入，對面積較小、功能不齊備的村綜合服務中心進行改擴建。依託村綜合服務中心設立村級黨校，使上崗黨員培訓常態化。二是整合培訓資源。以縣委黨校為主體，集合民政、信訪、計生、政法以及涉農等部門資源優勢，組織巡迴培訓班，及時為黨員履職中遇到的各種問題釋疑解惑。三是加大培訓投入。從黨費中撥出專項資金，用於農村黨員幹部遠程教育經費；組織部分上崗黨員外出學習，開闊眼界。通過一系列的教育培訓和崗位實踐，上崗黨員的理論素質不斷增強，政策法規不斷熟悉，工作方法不斷創新，履職能力均有了不同程度的提高。

規範管理考核，加強制度建設，讓無職黨員有“勁”。在積極引導黨員“無權有位當模範，無職有為爭先鋒”的同時，不斷通過制度建設推進設崗定責工作規範化、長效化。一是建立“一書三卡”制度。通過村黨組織與上崗黨員簽訂履責承諾書，為上崗黨員建立活動記錄卡、實績登記卡、年度考核結果反饋卡的方式對無職黨員進行有效管理。二是建立考評制度。上崗黨員通過“勤廉雙述”平台，定期向黨員和羣眾代表“述職”，村黨組織根據其實際履崗情況採取黨員羣眾民意測評和村黨組織綜合評定等相結合方式，確定優秀、稱職、不稱職三個檔次。對被評為不稱職等次的黨員做下崗處理，在年度黨員民主評議時視其情況，定為基本合格或不合格，限期改正或作組織處理。三是建立激勵機制。對於在履行崗位職責中被評為優秀等次的黨員在實用技術培訓、支柱產業發展、小額貸款等方面給予一定的政策優惠，在年終給予一定的物質獎勵，並納入縣、鎮兩級評優表彰的範圍；另外，把設崗定責做為培養選拔村幹部的一個重要渠道，對工作能力強、業績突出、履職盡責的上崗黨員，及時列為村級後備幹部重點培養。

成效突顯：基層黨組織建設科學化水平顯著提高

自實施“社會管理先鋒工程”以來，xx縣xx個村（社區）黨支部（總支）中共有xx名無職黨員走上崗位，在發展農村經濟、

促進精神文明建設和維護社會穩定中當排頭、作表率，初步實現了農村管理服務網絡更加健全、基層基礎更加紮實、黨羣幹羣關係更加密切、社會大局更加和諧穩定。

基層黨組織的領導力進一步強化。設崗定責活動開展後，黨員的積極性、主動性被激發出來，主動履行崗位職責，主動聯繫羣眾、服務羣眾，帶頭落實縣委、縣政府的各項決策。在舞動鄉村活動中，xx名

黨員爭做“領舞員”，帶領羣眾舞出好身體，舞出好民風；在村級“四有一責”建設、農村合作醫療、養老保險、計劃生育等中心工作中，上崗黨員身先士卒，吃苦在先，用實際行動感召和帶動羣眾，使過去“千斤重擔幹部挑，黨員羣眾旁邊看”的尷尬局面變成了現在“思想工作大家管，羣眾有難大家幫，集體事情大家做”的喜人場景，使農村黨組織的凝聚力和戰鬥力得到進一步加強。活動開展以來，全縣共有xx名農村青年遞交了入黨申請書，xx名入黨積極分子列為發展對象，xx人被培養成為村級後備幹部，xx人進入村級領導班子。

黨員隊伍生機活力顯著增強。為普通黨員設崗定責，就是為他們發揮先鋒模範作用搭建一個舞台，使他們在農村社會管理創新工作中的責任更加具體，目標更加清晰。一些老黨員，走上“公益事業管護崗”之後，自覺清掃路道垃圾，主動監督，積極引導，所在村的村容村貌大為改觀；一些退休幹部黨員，發揮政策熟悉、工作經驗豐富的優勢，走上“參政議政崗”後，主動收集村情民意，積極為加強村級管理和組織建設建言獻策，成了村“兩委”班子的“智囊團”。無職黨員上崗後，激發了責任心、使命感和工作熱情，改變了過去黨員“有事不好管，有勁使不上”的狀況，使廣大普通黨員能夠“有權管事、熱心理事、全力辦事”，也使得黨員先進性的發揮有了很好的載體和着力點。

黨員教育管理手段更加科學。通過設崗定責活動，黨組織對黨員的思想狀況、工作能力、個人特長、崗位及職責等情況有了明確的瞭解和認識，增強了黨員管理的針對性。通過建立健全活動公示、目標管理、考核評議等一系列工作制度，使黨組織對黨員發揮作用的目標、要求更具體、更明確，考核更實在，增強了黨員管理工作的實效性。民主評議活動的深入開展，加大了對黨員民主管理的力度，使評定黨員孰好孰差，誰先進誰落後，支部書記説了不算，而是黨員羣眾説了算。

農村經濟社會更加和諧穩定。設崗定責工作構築起加快新農村建設的新支點，把廣大普通黨員推向新農村建設的第一線，成為黨的路線、方針、政策的宣傳員，為羣眾辦好事、解難事的服務員，發展農村經濟的示範員，調和黨和羣眾關係的調解員。各村把經營企業的、從事商業的、搞修理加工的、從事技術工作的黨員組織到經濟發展類崗位，廣大黨員做給羣眾看，帶着羣眾幹，幫着羣眾賺，出現了“黨員帶頭創家業、羣眾勤勞奔小康”的可喜局面。農村封建迷信、鄰里糾紛等現象明顯減少，尊老愛幼、家庭和睦、鄰里互助、團結友愛蔚然成風，有力地推動了和諧農村建設。

第五篇：述職述廉述紀報告

述職述廉述紀報告

近三年來，在區委、區政府的正確領導下，我和班子成員團結和帶領幹部羣眾，以迎亞運和創文國檢為契機，以創建文化活力、平安和諧街道為目標，抓基礎、重管理、強服務、促發展，街道的科學發展邁上了新水平。

一是加強德能修煉，努力提高駕馭街道工作的能力。注重加強黨性修養，堅持講政治，堅持黨的基本路線不動搖，盡職盡責，推動黨的路線、方針、政策和區委、區政府重大決策部署在街道的貫徹落實。注重加強學習，處理好工學矛盾，帶頭參加區委組織的各類學習培訓，組織抓好黨工委中心組學習，虛心向幹部羣眾請教，堅持密切聯繫實際，學以致用，解決問題，推動工作，創新和處理複雜問題的能力在實踐中不斷增強。注重弘揚正氣，帶頭講原則、顧大局，堅持公道正派處事，維護班子團結和單位形象，努力營造良好的合作共事、幹事創業的氛圍。

二是做到盡職盡責，努力提高街道工作水平。通過調結構、促轉型、求發展，街域經濟競爭力明顯提升，對區財政貢獻實績從位居後列躍升至中游，2014年招商引資工作榮獲全區唯一金獎。通過明職責、嚴組織、抓基礎，創文工作成績斐然。迎國檢工作得到市、區的高度肯定，歷次檢查均未落入後進行列，榮獲區創文突出貢獻單位稱號。通過強認識、

重督查、解難點，近年均未發生影響地區穩定的綜治、信訪、安全等重大案件，實現了地區穩定和平安亞運的目標，綜治、消防工作榮獲市先進單位稱號。通過早謀劃、細管理、抓落實，完成了一批公共設施建設和社區整治項目，城市管理長效機制逐步完善，城區環境實現了大變化。通過轉作風、求創新、強服務，社會服務和管理水平進一步提升，社區黨的建設進一步加強，較好地完成了區委、區政府賦予街道的各項工作任務。

三是堅持廉潔自律，努力提高勤政廉政能力。切實履行黨風廉政建設責任制職責，制定和完善黨工委議事制度，堅持民主集中制，做到民主管理，科學決策。嚴格遵守廉潔自律的各項規定，自覺抵制各種不良風氣，不爭名奪利，堅持大事講原則，小事講風格，發揮模範帶頭作用。切實加強對幹部職工的黨風廉政教育，敢抓敢管，不做老好人，單位和幹部職工沒有發生違法違紀情況。

雖然做了一些工作，但在創新方面仍顯不足，有待今後加倍努力。