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正文
第一篇：2014年民主生活會發言材料
2014年民主生活會發言材料
按照市紀委、市委組織部《關於開好2014年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》文件精神，本人圍繞改進工作作風、密切聯繫羣眾，落實八項規定為主題，結合自身工作生活實際，按照“解剖自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕醜、觸及思想不怕痛”的原則，認真查擺問題，自我剖析如下：
一、自身建設情況
一是堅定理想信念，提升精神境界。習近平同志多次強調，理想信念就是我們共產黨人精神上的“鈣”，沒有理想信念，精神上就會“缺鈣”。一年來本人始終抓好思想理論建設這個根本，抓牢黨性教育這個核心，抓緊道德建設這個基礎，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，做到在大是大非面前立場堅定，敢做“中國夢”，敢造“升級版”，不斷提升自己的精神境界。旗幟鮮明，做道德的示範者、誠信的引領者、公平正義的維護者。
二是弘揚求真務實，真抓實幹精神。以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓招商，在招商服務工作中取得一定成績。1、招商情況。到目前為止，中心外出招商 餘批次，接待客商餘批次，投產項目個，開工項目個，簽約項目個，通過評審會項目個，跟蹤洽談項目個。
2、溝通客商情況。對有投資意向的項目做到主動上門拜訪，指派專人全程跟蹤對接，逢節假日送去温馨短信，本人一直倡導寫親筆信的方式來加強彼此間感情的溝通和聯絡，做到頭腦中“不離不棄”，行動中“常來常往”。3、服務企業情況。本人始終要求全中心工作人員對已落户的企業按照“個性化”要求做好各項服務工作，把企業當“家”
看，把客商當“親人”看，想企業所想，急企業所急，做到有所為有所不為，極力為企業解決生活、建設、生產過程中遇到的困難與問題。
三是增強宗旨意識，保持優良作風。古人云，“上為之，下效之。”本人帶頭嚴格執行好落實好中央改進作風、密切聯繫羣眾的“八項規定”，形成正面的示範效應，進而在中心形成輻射效應。按照黨的十八大部署，紮實開展以為民務實清廉為主要內容的黨的羣眾路線教育實踐活動，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設這條主線，提高新形勢下服務羣眾的能力和水平。帶頭深入“三送”幫扶點，想百姓之所想，千方百計為羣眾解決生產、生活中遇到的困難，身體力行，彰顯黨員幹部的優良作風。盡心竭力為羣眾辦實事，辦好事。
四是強化責任意識，堅持廉潔從政。本人始終帶頭堅持艱苦奮鬥、勤儉節約，嚴格執行住房、車輛配備、商務接待等方面的有關規定，善做打基礎、利長遠的好事、實事。堅持廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵，主動接受監督，堂堂正正做人、乾乾淨淨做事、清清白白為官，永葆共產黨員的政治本色，帶領班子成員堅持反對腐敗，既嚴於律己，又加強對親屬和身邊工作人員的教育和約束，決不允許搞特權、搞腐敗。
二、存在的問題
1、學習上，常常在繁雜的工作上找理由，在學習的時間上不能保證，在思想上對自己有些放鬆，對黨的理論的學習僅僅停留在表面，沒有深入的挖掘理論的內涵，沒有把握這些理論的精髓。
2、工作上，艱苦奮鬥思想意識淡薄，由於客商接待沒有時間性和規律性，經常“白+黑”、“5+2”地工作，長此以往有些精神懈怠，又加上經常外出招商造成路途的奔波以及舟車勞頓，偶爾也會抱怨，缺
乏吃苦耐勞的精神。
3、思想上，缺乏自信心，儘管目前中心招商引資工作有了一定的成績，但因招商工作的複雜性、長期性、系統性和不確定性，當前嚴峻的招商環境和我市繁重的招商任務，壓力很大，有時為了完成任務，性子很急，愛發牢騷，面對完成上級交辦的任務信心不足。
三、努力的方向
1、認真學習全會精神，恪守黨的政治紀律，突出一個“悟”字。學習的深度決定認識的高度，認識的高度決定對黨的理論把握的程度，徒有虛名並無實學的人猶如山間竹筍腹中空，今後本人將始終堅持不斷深化對十八大精神、一中、二中、三中全會精神的理論基礎、深刻內涵、基本要求和指導意義的認識，同時認真落實黨的組織生活制度，把紀律養成貫穿滲透到日常管理和工作、生活的各方面，真正使恪守政治紀律成為一種修養、一種習慣，把履職盡責、完成黨組織交給的任務作為紀律養成的重要實踐載體，用心思考做到學有所思、做有所悟、學有所成。
2、踐行紀律條例，落實準則措施，突出一個“行”字。積極參與羣眾路線教育實踐活動，以“定規矩、明責任、守紀律、抓落實”為主題，以“正風肅紀、優化環境、提升形象、促進發展”為重點，着力在以下方面下功夫：①定規矩。沒有規矩就不成方圓，我們要完善工作目標管理手冊，讓每位職工有章可循，有據可依；②明責任。規矩既定，還需要一個科學的制度保障，特別是建立一個行之有效的獎懲制度，做到能者上、庸者下。③守紀律。從維護黨章和遵守黨的政治紀律入手，堅持做到紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律沒有例外，着力解決勤政廉政意識不強，自由散漫的問題。④抓落實。做好任何工
作的關鍵都在於抓落實，抓各項方針政策、工作部署和措施要求的落實，把它們落實到實踐中去，以確保目標任務順利實現。
3、自覺增強黨性，錘鍊過硬作風，突出一個“戒”字。習近平總書記提出“作風問題根本上是黨性問題”，“要把深入改進作風與加強黨性修養結合起來，自覺講誠信、懂規矩、守紀律,襟懷坦白、言行一致,心存敬畏、手握戒尺,對黨忠誠老實,對羣眾忠誠老實,做到台上台下一種表現,任何時候、任何情況下都不越界、越軌”。今後，本人將在工作中嚴格要求自己，實事求是，找準工作切入點，以提高自身素質為出發點和落腳點，引導和激勵黨員幹部增強大局意識，講黨性，講原則，講真話，講實話，自覺經受嚴格的黨內生活鍛鍊，自覺增強黨性修養，戒驕戒躁，以切身行動帶領帶動全體幹部職工的工作熱情，團結人，感染人，打造一個和諧團結的招商鐵軍。
4、針對“四風”，深刻體察，突出一個“悔”字。“物先必腐，而後蟲生”，“四風”實質是一種精神退化的軟骨病，掃除“四風”，必須“強身健體”，然而對物慾橫流的社會，容易在其中產生價值焦慮、精神迷茫、信念真空、錯失目標。古人有云，“力足以至焉，於人為可譏，而在己為有悔。”因此在當前燈紅酒綠的發展時期，在權力和金錢的誘惑中，我們的幹部必須學會靜養心氣、心無旁騖、一往無前、披荊斬棘，以平和的心態克服浮躁，清靜本性，限制慾望，把精力花在研究問題上，把心思用在幹實事上。
2014年12月23日
第二篇：民主生活會發言材料
2014年專題民主生活會發言提綱
***
（2014年7月26日）
按照市紀委、市委組織部《關於以“貫徹落實〈黨員領導幹部廉潔從政若干準則〉切實加強領導幹部作風建設”為主題開好2014年度縣以上黨和國家機關黨員領導幹部民主生活會的通知》（***字
[2014]24號）精神和具體安排部署，我認真學習了《黨員領導幹部廉潔從政若干準則》和黨政領導幹部選拔任用工作四項監督制度，並按照有關規定嚴肅認真進行了對照檢查，請同志們批評幫助。
首先，我談一下自己學習領導幹部廉潔自律及幹部選拔任用工作相關規定的學習體會。
通過認真學習，我認為《黨員領導幹部廉潔從政準則》是規範黨員領導幹部從政行為的黨內法規，對於保證黨員領導幹部廉潔從政具有重要的促進作用；對於加強領導幹部廉潔自律和幹部隊伍建設，進一步提高管黨治黨水平和深入推進反腐倡廉建設具有十分重要的意義。遵守《廉潔從政準則》，對黨員領導幹部而言是基本要求，也是必須執行的行為法則。要求我們在工作過程中，從點滴做起，構築防腐之牆，堵塞腐敗漏洞，切實煉就成“金剛不敗之身”，做到“利為民所謀，情為民所繫，權為民所用”。《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度的集中出台，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是對幹部選任監督工作的重大創新，對於推進幹部作風轉變、建設高素質的黨政幹部隊伍、以改革創新的精神全面加強黨的建設具有十分重要的意義。1
作為**黨組書記，在貫徹廉政準則和幹部選拔任用工作中我負有不可推諉的責任，既是四項制度監督的不可或缺的對象，又是落實四項制度的責任人，必須增強自律意識，自覺接受監督，帶頭貫徹落實好、認真實施踐行好廉政準則和四項監督制度，特別是要首先深刻對照檢查好自己在此方面的現實狀況，無條件地接受黨組和全市廣大非公經濟人士的監督與考評。
其次，按照有關規定，逐條進行對照檢查，剖析問題。
一是在遵守52個“不準”方面，總體上沒有違規現象。沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；沒有以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；沒有索取、接受或者以借為名佔用管理和服務對象以及其他與行使職權有關係的單位或者個人的財物；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脱離實際，弄虛作假，損害羣眾利益和黨羣幹羣關係等等。
二是在幹部選拔任用方面，按要求進行了落實。在選用與評價幹部時，樹立了要圍繞**工作的大局來實施的理念。在出於公心、注重公認的基礎上，我們要在幹部選拔任用工作中按照《幹部任用條例》規定的程序辦事，牢牢抓住民主推薦、組織考察、醖釀協商、討論決定、任前公示等關鍵環節，堅持程序，使程序成為選準用好乾部的有力保證。
三是在“四項監督制度”的貫徹落實方面，基本上達到了要求。在事前報告上：做到了大事小事先向黨組報告，事前提交黨組討論後
按決議執行。在個人的重大事項上，也做到了如實事先向黨組報告。在事後評議上：能夠積極支持並參加對所提拔任用幹部的評議。在違規失責追究上：責任區分明確，敢於承擔責任。
我個人在遵守《廉政準則》及四項監督制度方面沒有違規的行為和現象。但按照相關要求自身還存在着一定的差距。一是對《廉政準則》及四項監督制度還需進一步加強學習；二是繼續加強黨性修養；三是貫徹黨的方針、政策的自覺性還需進一步增強。
第三，下步整改和努力方向
針對自身存在的主要問題，在今後的工作中不斷加以改進。 一是要進一步深化對《廉政準則》及四項監督制度頒佈實施重要意義的再認識。實踐的堅定來自於理論的弄通。要深刻認識《廉政準則》及四項監督制度頒佈的時代背景、科學內涵、精神實質和本質要求，理清思路，心通氣順，自覺踐行。做到內化於心，外化於行，使貫徹落實好廉政準則和四項監督制度更加主動和堅定。
二是要進一步增強原則性、體現戰鬥性，敢於負責、敢於較真、敢於碰硬、敢於得罪人。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優懲劣；離任時要自覺接受檢查；對查實的問題要主動糾正並接受問責，不搞下不為例。
三是積極參加警示教育，做到常抓不懈，警鐘常鳴。堅決同跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風作鬥爭，要配合好各級紀檢幹部、組織人事幹部當好選人用人的“守門員”，築牢抵制不正之風的思想防線。
四是要進一步加大政策法規的宣傳力度。在自己學懂弄通的基礎上，將《廉政準則》、四項監督制度及有關政策法規納入理論學習活動
中，對業務工作人員，特別是黨員，做到全覆蓋培訓、分類別測試，努力提高黨員、幹部、羣眾的知曉率。
做為黨組書記，在一個班子中是旗幟、是方向，我自己要時刻意識到肩上的責任重大，在今後工作中，我要繼續保持旺盛的工作鬥志，強烈的事業心和責任感，帶頭貫徹執行黨的方針、政策，用批評與自我批評的方法解決好班子中存在的問題，不斷增強黨政班子的凝聚力和戰鬥力，使黨政班子成為廣大非公會員的堅強領導核心。以上是我對《廉潔準則》及四項監督制度的幾點膚淺認識和思考，對自身存在的問題可能還沒有查清查細，請同志們敞開心扉，開誠佈公，提出批評和建議。
第三篇：民主生活會發言材料
民主生活會發言材料
現在，我就今年以來黨性黨風方面存在的問題進行自我剖析，並請同志們提出批評意見。
存在的主要問題
1、堅持黨的羣眾路線還不夠，在問政於民、問計於民方面還有差距。全心全意為人民謀利益，服務人民羣眾，是一個共產黨員黨性的集中體現。我出身農門，父母也一直住在農村，自己在感情上始終是貼近羣眾、尊重羣眾的，但這些年來，工作任務重、壓力大，總覺得時間不夠用，在行動上不自覺的深入羣眾就慢慢少了，有時到基層，往往也是到鄉村兩級組織、示範點上去得多，沉下身子走村入户得少；常常聽幹部彙報得多，和羣眾拉家常得少；看面上的東西得多，深入點上解剖麻雀得少。由於深入羣眾不夠，因而對民情民意瞭解也就不深不透，雖然通過“書記信箱”、羣眾信訪等途徑瞭解了一些情況，但專門瞭解民情民意的時間不多，範圍不廣，程度不深，真正瞭解羣眾所思、所想、所盼還不夠。在決策過程中徵求基層羣眾意見也不夠，對羣眾的願望和呼聲掌握不全，沒有很好地吸取羣眾的智慧，拜羣眾為師，向羣眾學習，從羣眾中來、到羣眾中去的工作路線和方法執行得不夠好，這就使有些工作決策，羣眾的支持度不大，在實施過程中特別是項目推進過程中遇到羣眾的阻力較
大。
2、堅持對上負責與對下負責相統一還不夠，在關注民生方面還有差距。在實踐中，處理對上負責和對下負責相統一的問題，往往考慮領導和上級的意圖多一點，考慮人民羣眾的態度和意願少一些；權衡上級考核結果要多一點，照顧羣眾的心裏感受少一些；考慮發展變化多一點，考慮羣眾需要少一些。既使安排民生工作，也是有考核目標的民生問題考慮得多一點，對上面沒有具體考核的民生問題考慮得少一些。在工作擺佈上，往往將更大的精力、更多的時間、更多的財力、更集中的力量放在考核分值較大、上級關注度較高的工作上，對一些可大可小、可緩可急的民生問題往往會先擺一擺、放一放。
3、堅持全面貫徹黨的幹部政策還不夠，在用人方面還
有差距。為政之道，首在用人。在用人方面，我始終能夠做到講原則、出公心、憑實績，並且用機制選人，繼續堅持了行之有效的“兩公開、四差額”選人機制。但在用人方面也還存在一些不足和偏差：一是對拉票制止不力，辦法不多。往往是提總體要求多，拿具體措施少；會上強調多，會後狠抓少；批評教育多，嚴肅處理少。二是存在平衡照顧問題。雖然在絕大多數的幹部使用上，都嚴格按照幹部政策來執行，但對一些工作平平的單位，為了調動積極性，有時也會照顧性使用幹部；對一些工作多年的同志，哪怕是業績一般，有時也適當照顧使用；對一些次要崗位，有時也會因為平衡
方方面面關係，作出照顧安排。三是存在識人不準、用人不當的問題。有的能力與職位不相稱，工作拿不下、推不動、幹不好；有的羣眾口碑不好；有的腐化變質，成為罪人。這些情況的出現，原因是多種多樣的，但作為縣委的主要領導，我負有責任。
4、堅持黨的優良作風還不夠，在領導作風方面還有差距。一方面，抓落實的狠勁還不夠足。對少部分工作缺乏扭住不鬆的幹勁，盯着不放的狠勁，一抓到底的韌勁。有時想到了，就立即強調“多麼多麼”重要，事後又可能拋在腦後；有時對決策落實過程中出現的一些重大問題和阻力，沒能及時跟進，出台有效的應當措施，使得有些重點工作沒有按照時序進度有效推進。另一方面，對一些工作的要求、標準過於嚴格。雷厲風行是我做事的一貫風格，但有時會出現急躁情緒，態度粗暴，發脾氣，傷了一些同志的自尊。
5、堅持黨的優良傳統還不夠，在廉潔從政方面還有差距。在廉潔自律方面，我雖然有原則、有底線，但對照高標準，嚴要求，自我要求還是不夠嚴，有些地方做得還不夠好，尤其表現在：自己想做“清官”、但又怕“水至清則無魚，人至察則無友”；自己想當“廉官”，但又怕與當今的社情世態格格不入；自己想潔身自好，但又怕自己孤立自己，因而在廉政問題上自覺或不自覺地放鬆了對自己的要求，認為只要在大方面把握，小的方面在所難免。雖然從不利用職權進行權錢交易，但是也存在從俗隨大流的問題。
整改措施
1、在堅持馬克思主義理論武裝上下功夫。黨性修養，
是一個帶根本性問題。今後，我將更加努力加強自己的黨性修養，更加自覺地堅持用馬克思主義理論武裝自己，始終保證共產黨人的信念不變、傳統不丟、本色不改。要把堅定共產主義理想作為首要任務，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，增強分清是非的能力，強化角色觀念，亮化黨員形象。要把加強學習作為重要途徑，從繁雜的事(收藏好 範 文，請便下次訪問)務中解脱出來，更加系統而深刻地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想，全面領會科學發展觀的精神實質，努力做到以理論上的清醒保證政治上的堅定。要把為共產主義事業奮鬥作為檢驗標準，積極實踐，紮實工作，努力運用黨的基本理論、基本路線和科學發展觀去解決星子發展的各種實際問題，不斷提高理論運用能力。
2、在堅持執政為民上下功夫。發展為了人民，也必須依靠人民。加快星子發展，必須堅持執政為民，走羣眾路線，始終把保障和改善民生作為經濟發展的根本出發點和落腳點。在今後的工作中，我要更加註意增強貫徹執行羣眾路線的自覺性和堅定性，牢固樹立羣眾觀點、自覺實踐羣眾觀點，堅持思想上尊重羣眾、感情上貼近羣眾、工作上依靠羣眾，從羣眾中汲取決策的智慧和工作的力量，始終與人民羣眾同
呼吸、共命運、心連心；更加註意落實保障和改善民生的一系列政策措施，對一些長期積累的問題，要進行系統研究，抓住重點，根據財力和其他條件，每年集中力量解決一兩個突出問題；更加註意在改革發展中處理好各方面的利益關係，既要兼顧羣眾的眼前利益，防止和克服決策脱離實際、違背羣眾意願，也要解決好羣眾反映比較集中的熱點、難點問題，時刻把羣眾的冷暖掛在心上。
3、在為星子發展建設優良幹部隊伍上下功夫。星子的
發展目標能否實現，很大程度上取決於是否建立了一支能征善戰，拉得出、打得贏的幹部隊伍。在用人上，我責任重大，必須在這方面“把好關、掌好舵”。要把好導向關，以實績論優劣，憑德才用幹部，培養識才的慧眼、用人的氣魄、愛才的感情、聚才的方法，知人善任，廣納羣賢。要把好民主關，不斷擴大幹部工作民主，既要多方“聽”，深入瞭解幹部，防止偏聽偏信，又要善於“聽”，不簡單地以票取人，防止“民意”失真；既不錯過“老實人”，也不錯用“好好先生”。要帶頭執行民主集中制，自覺落實“四項監督制度”，時刻接受下級組織、班子成員和人民羣眾的監督，始終做到以好的作風選作風好的人，靠多數人在多數人中選人。
4、在改進工作作風上下功夫。我將更加嚴格的要求自
己，帶頭深入基層、深入羣眾、深入實際，堅持實事求是、與時俱進，無論是作決策，還是抓工作，都始終做到既盡力而為，又量力而行。對全局性的工作，進行重點思考和謀劃，
出好思路，把好方向，認真研究和解決一些重點、難點問題，既做正確的事，又正確地做事；對一些重要工作、重大項目，要切實加強調度，着力協調解決項目建設過程中的困難和難題，既當指揮員，又當戰鬥員，既指明“路線”，也架好“橋樑”，確保項目按計劃順利推進。同時，下大力氣改進自己態度粗暴的不足，遇事不驕不躁、從容有度；對同志堅持以説服為主，注意認真聽取意見，心平氣和，不搞簡單粗暴。
5、在廉潔自律上下功夫。始終堅持用黨員領導幹部的標準嚴格要求自己，時常對照黨章和《廉政準則》，勇於反省，敢於剖析，真正做到“理想常在，信念常駐，宗旨不變，本色不褪”。始終堅持樹立廉政就是政績的觀念，嚴格規範自己的行為，從小節做起，嚴於律己，自覺保持廉潔情操，做到乾乾淨淨辦事，清清白白做人。始終堅持自覺接受幹部羣眾監督，時刻自重、自省、自警、自勵，凡是要求別人做到的，自己首先做到；要求別人不做的，自己首先不做；要求基層做到的，自己首先做到，將加強自身修養作為終身課程，不斷提高自身素質，塑造新時期黨員幹部的良好形象。
第四篇：民主生活會發言材料
根據市委組織部**號文件“關於在‘七一’前後召開黨組織民主生活會的通知”的精神對照黨員先進性標準，對照樹立科學發展觀要求，對照黨風廉政建設責任制規定，回顧上半年的各項工作，講講個人一些體會。
今年以來，全鎮上下緊緊圍繞“加快發展、進位爭先”的總目標，牢固樹立和認真落實科學的發展觀，搶抓機遇，團結拼搏，面對國家宏觀調控的新形勢，順勢而為，奮力而進，各項工作取得了顯著成效。主要表現在：
一是工業經濟提速進位。今年1—6月份，全鎮實現工業總產值6.86億元、銷售5.5億元、利潤1450萬元，分別佔年計劃的61%、57%、81%，同比分別增長41%、40%、63%，其中列統企業的產、銷、利平均增幅達76%以上，處於全市靠前位次，特別是據市財税部門證言，我鎮財政增幅達全市第一，税收增幅居全市第二。工業經濟已成為全鎮經濟快速發展的強大引擎。
三是招商引資成效顯著。今年以來，**實業公司順利將**汽車廠回遷**、新增**轎車配件項目，與****投資公司簽訂了220萬美元的合資項目，**醫院項目也在積極推進之中。**實業公司今年可望新增年產值4億元，上繳税收突破2500萬元。**廠與***合作的大型拖拉機駕駛室即將進入批量生產。**廠新廠區已正式投入使用。同時，以電力金具、船舶配件等為代表的項目也在積極洽談跟蹤之中。全鎮上半年引進民資1.42億元，引進外資370萬美元，分別佔年計劃的88%、123%，同比分別增長41%、493%。
四是集鎮建設緊抓不放。目前，**大樓、**中心國小綜合樓交付使用，農電大樓進入裝潢階段，**附屬工程順利完工，3幢商住樓即將建
成入住，別墅區日趨完善，**老大橋改造不久將進入施工。全鎮新增建築面積6000多平方米，吸引33户農户進鎮，新建水泥路<?xml:namespace prefix = st1 ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:smarttags" />
五是建築業異軍突起。成功註冊了**建築工程公司、**裝飾工程公司、**建築安裝勞務公司，完成兩家公司的三級資質申報，並不斷加強地方税源經濟建設。今年以來，實現施工產值1.05億元，佔年計劃的60%，同比增長40%，上繳税收60多萬元，預計全年納税200多萬元以上，同比增長286%。
在經濟工作取得顯著成效的同時，黨建和精神文明建設、社會治安綜合治理及各項社會事業都取得長足發展。
回顧上半年的工作，總結成績是主要的，但同時也要看到存在的不足之處。一些工作由於受客觀因素的影響，在工作力度上、工作進度上打了折扣，但總的來説，還是鎮領導班子的主觀能動性沒有充分發揮。目前，鎮領導班子成員中，存在着以下不足。
一是學習調研氛圍不濃。作為領導幹部，要能吃透上情、摸清下情，這就需要不斷地去學習研究，去實地調研。目前，黨委中心組及機關在學習的時間上、學習的內容上不能充分保證，特別是在學習的形式上缺乏多樣性，往往還是讀讀文件、看看報紙。當前，農村工作千頭萬緒，部門企業單位工作也很複雜，我們領導班子是不是經常深入基層瞭解實際情況，瞭解基層困難；是不是經常到困難農户家中走訪聯繫，聆聽羣眾疾苦，傾聽羣眾意見。這就需要我們深入基層一線，開展調研走訪，認真踐行“三個代表”重要思想。
二是大局責任意識不強。在工作中發現有的同志缺乏大局觀念、責任意識。工作上大事小事都要彙報，缺乏主動性，怕擔風險，怕擔責任。對一些事情的看法，會上不講、會後議論，甚至存在雜音，造成班子缺乏向心力、凝聚力不夠。比如在農户進鎮建設上，固然社會上**之説，但作為領導班子，要立場堅定，顧全大局，不能隨大流，更不能亂議論。在這個問題上，我們領導班子成員要站得高，看得遠，堅決維護集鎮建設推進的嚴肅性，而不能講人情、開口子，甚至反宣傳。
三是改革創新力度不夠。現在的工作，再按照以前的老思想、舊方法是行不通的，面對國家宏觀調控的新形勢，面對農村税費改革的新政策，面對《行政許可法》的新頒佈，我們的工作的難度越來越大，要求越來越高，政府行為越來越規範，這就需要我們大膽改革、開拓創新。比如，在招商引資上不能因為土地受到制約，就認為項目無法推進，我們可以盤活現有存量。有的同志認為這個不能幹、那個不能做，縮手縮腳，這往往貽誤了發展機遇，這正是發展的大忌。蘇南人為何發展得這麼快，就是能創新思路，順勢而為，搶抓發展先機。
五是黨風廉政建設不嚴。前段時期，鎮政府有人來上訪，一些突出的問題主要集中在財務管理上。比如，**村的村級財務管理混亂，**中心國小私設小金庫問題，暴露出我們工作上的疏忽和失誤，根本問題還是我們的廉政建設制度落實不嚴。我們領導班子的黨風廉政建設責任制的落實情況還是比較不錯的，但也發現有的同志接受基層同志宴請現象，這在今後工作中要加以改正。
這次民主生活會，是一次講政治、顧大局、提高政治理論素質的學習會，是一次樹立和落實科學發展觀的研討會，是一次相互交換意見、促進共同提高的交流會。通過這次民主生活會，我們要進一步樹立正確的政績觀，保持奮發有為的精神狀態，弘揚求真務實的工作作風，提高駕馭工作的能力，積極完成全年各項工作任務，實現**經濟社會更快更好地發展。
第五篇：民主生活會發言材料
深入學習實踐科學發展觀
民主生活會發言材料
當前，學習實踐科學發展觀活動已經進入第二階段，按照要求，我認真自查自糾，請同事們幫助查找問題，認真分析問題產生的原因，以求完善自我，不斷提高。
一、存在的問題和不足
１、學習不夠。理論素養、領導水平還不能完全滿足新形勢的需要。首先是理論學習不夠。這次參加學教活動，由於時間緊，加上近一段工作較多，對於規定學習的理論書籍、文獻僅僅是通讀，沒能精讀，學習不夠深入，對一些問題的認識流於膚淺。面對繁雜的日常事務，有時只注重實用，急用先學，存在學過、看過，學習不深不透的問題。
2、工作的超前意識、開拓精神還不夠強，積極主動性差。對待工作雖然能夠全情投入，責任心強，一絲不苟，任勞任怨，但有時在困難條件下尋求突破性發展的衝勁還不夠，特別是持續性的突破能力還不夠強，在思想深處存在一些畏難情緒，超常規發展的思維不夠，常常滿足於小打小鬧，思路還不夠寬，標準還不夠高。工作中持續性的創造力還不夠。往往疲於應付日常事務性工作，不能時常回頭深刻總結和探索一些規律性的東西。超前策劃、思考還不夠主動。往往滿足於完成好任務，不夠精益求精。
3、是在工作作風上還沒有欠缺。瞭解情況、處理問題時未能真 1
正帶着問題去調查研究、存在應付心理，有時還存在急躁情緒，對待羣眾及批評同志時不注意方式方法。在工作中，與班子成員溝通少，與同志們思想交流少，坐下來談心少，思想工作做得還不夠全面，工作紀律上，自我約束力差、玩性重，未能很好的發揮帶頭作用。受個人性格內向的影響，遇事考慮和顧慮過多，對有些眼前的問題沒能及時的予以指正，該説時不説、該較真時不較真，模稜兩可的不果斷。
二、存在問題的主要原因
以上問題的存在，雖然有很多客觀因素，但大多數情況下，主觀原因起了重要作用。問題出在表面，根子生在思想，從更深層次上分析，主要有以下幾點：
1、從思想深處沒有高度重視理論學習，對理論學習的重要性、必要性的認識不夠充分，認為平時只要做好工作就行，其它的能簡略就簡略。對待業務學習應該説還是很重視，但陷入繁雜的日常工作及對工作和娛樂時間未能合理調配，業務學習的時間也難於保證，表現出在學習上意志力不夠堅強，存在得過且過的思想。
2、思想解放不夠，容易屈服於慣性，對新生事物還不夠敏感。雖然有強烈的不進則退意識，但在實際工作中還是有鬆口氣、歇歇腳的念頭，致使工作有時不夠深入，安於現狀，滿足於完成上級交辦的任務，忽視了自我的進一步完善和提高，不能緊緊跟上時代發展的步伐。
3、自我約束力差，對自己未能嚴格要求。
4、全心全意為人民服務的意識還不夠。
三、今後努力的方向
通過對照檢查，分析評議，我清醒地認識到自己存在的不足，也堅定了通過學習實踐科學發展觀活動修正不足的信心和決心。在今後的工作中，我將從以下四個方面進行整改：
1、勤奮學習。我要把學習作為一項緊迫任務，合理利用時間，認真學習黨的理論，不斷充實自己，武裝自己，不斷提高認識、分析和解決問題的基本能力。同時還要全面學習業務知識。透過現象看本質，把握工作中的內在規律，自覺按規律辦事。學習反映時代進步的現代經濟和現代科學技術等方面知識。通過學習，進一步解放思想，更新觀念，拓展思路，提高自己的綜合素質和能力。通過學習，緊跟時代前進步伐，激發工作動力，更好地適應新形勢發展的需要。
2、堅持解放思想。以解放思想為先導，以改革創新為動力，進一步提高認識，進一步更新發展觀念、完善發展思路、破解發展難題、完善體制機制，增強發展的緊迫感，不斷激發創造的動力和工作的激情。
4、增強為民意識、實踐黨的宗旨。增強全心全意為人民服務的意識，加強與羣眾溝通，瞭解他們的思想，為他們解決工作上存在的困難，使他們解除後顧之憂，以更飽滿的精神和高度的熱情，積極投入工作。
5、提高道德修養、塑造高尚人格，樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，努力做到一塵不染、一身正氣；努力做到廉潔奉公，堂堂正正。經常學習規章制度。經常地學習單位的各項規章制度和黨紀、
政紀、法規知識，不斷增強紀律觀念和責任意識，自覺做到警鐘長鳴。
6、端正作風，提高品質。我要定期開展自我批評，階段性地對自己的學習、工作和思想進行總結，查找問題和不足，邊查邊糾，自責不自寬，嚴格要求自己，做到防微杜漸。同時要虛心學習先進模範。近朱者赤，近墨者黑。多和品質好、覺悟高、作風正、有知識、有能力、有水平的同志在一起，充分學習他們的優點和長處，對照先進找差距，取人之長，補己之短。
總之，面對新的要求、新的任務，自己要振奮精神，加倍努力，出色完成各項工作任務，努力為地區事業的發展多作貢獻。
華營村委會吳愛國
二〇一四年六月一日
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